第一篇：毛嘴鎮(zhèn)黨委、村“兩委”換屆工作匯報

毛嘴鎮(zhèn)黨委、村換屆工作情況匯報

中共毛嘴鎮(zhèn)委員會

（2011年8月13日）

根據(jù)《中共仙桃市委組織部關于做好鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的通知》有關文件的要求，我鎮(zhèn)切實加強領導，精心組織，嚴格把關，規(guī)范操作，穩(wěn)步推進我鎮(zhèn)黨委、村“兩委”換屆各項工作?，F(xiàn)將鎮(zhèn)、村兩級黨委換屆選舉工作情況匯報如下：

一、鎮(zhèn)黨委換屆工作

毛嘴鎮(zhèn)有77個基層黨組織（9個總支、68個支部），共有黨員2090名，其中女黨員190名。根據(jù)相關規(guī)定，我鎮(zhèn)黨代表名額為130名，黨委班子組成人員為9名（包括一名女性黨委成員），紀律委員為3名。為了高標準、高質(zhì)量地完成這次黨委換屆工作，我鎮(zhèn)進行了認真研究和部署，做到早動員、早安排、早行動、早落實。

1、高度重視抓籌備。為了確保換屆工作的順利開展，成立了以黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，相關人員為成員的換屆工作領導組，下設組織、秘書、會務三個工作小組，明確專人負責，確保各項環(huán)節(jié)準確到位。先后召開 了市人大、政協(xié)代表座談會、老干部座談會、企業(yè)家代表座談會、支部書記座談會等四個座談會，共征求意見和建議36條，鎮(zhèn)黨委認真討論研究征求意見和建議，制發(fā)了《毛嘴鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作實施方案》，起草了鎮(zhèn)黨委、紀委工作報告，全面總結了五年來，鎮(zhèn)黨委、紀委工作成績，對未來五 1

年的全鎮(zhèn)工作進行了科學安排。

2、規(guī)范程序抓落實。7月29日，鎮(zhèn)黨委以總支為單位成立9個換屆工作指導組，每個選舉單位明確一名班子成員作為指導員，進行駐點指導，確保選舉程序規(guī)范，嚴格按照“兩推兩審一選”程序有條不穩(wěn)開展。一是嚴格把關，擴大民主，選舉產(chǎn)生出席鎮(zhèn)黨代會代表。8月1日各選舉單位按照多于代表名額30%提出代表候選人推薦人選，報鎮(zhèn)黨委審查并公示；8月6日各選舉單位按照多于代表名額20%醞釀確定代表候選人預備人選，報鎮(zhèn)黨委審查并公示；8月12日各選舉單位召開選舉大會，采取差額、無記名投票方式選舉產(chǎn)生代表，報黨委審查。共選出鎮(zhèn)黨代表130名，其中鎮(zhèn)村干部代表78名，占代表總數(shù)的60%；生產(chǎn)一線代表26名，占代表總數(shù)20%；各條戰(zhàn)線先進模范代表26名，占代表總數(shù)20%。代表中婦女代表22名，占代表總數(shù)17%。二是精心組織，履行程序，推薦好委員候選人。8月12日下午，在市委組織部指導下，組織全鎮(zhèn)機關干部、鎮(zhèn)直單位及村（居）負責人以無記名投票方式進行了全額定向推薦，推薦提名黨委委員候選人12名，差額3名。三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，鎮(zhèn)黨委按照有關規(guī)定，及時做好鎮(zhèn)黨代會的有關請示、溝通和批復工作，不允許簡化，更不準以其他方式取而代之，保證了選舉工作的嚴密性。7月30日將關于召開中共毛嘴鎮(zhèn)第八次代表大會的請求呈報市組織部，已獲批復； 8月20日將向市委組織部呈報中共毛嘴鎮(zhèn)第八屆委員會、紀律檢查委員會人事安排方案的請示候選人選請示。擬 2

定于8月29日、30日召開毛嘴鎮(zhèn)第八次代表大會。確保這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保當選人100%以高票當選。

3、嚴肅紀律抓保障。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀律工作，本著預防在先、教育在先、警示在先的原則，認真開展“八項活動”：開展換屆紀律學習活動，采取黨委中心組先學，再組織全體鎮(zhèn)村干部集中學習《干部任用條例》及四項監(jiān)督制度、《廉政準則》和“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律，教育黨員干部，特別是領導干部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風；開展專題承諾活動，鎮(zhèn)黨委向組織部承諾，鎮(zhèn)黨政班子成員以個人名義向鎮(zhèn)黨委承諾，所有支部書記向鎮(zhèn)黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實處；開展談心談話活動，鎮(zhèn)主要領導與每位班子成員和后備干部，對思想不穩(wěn)定或有不穩(wěn)定苗頭的干部，及時做好思想工作；開展重點宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳換屆紀律要求，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍；開展問卷調(diào)查活動；開展換屆風氣測評活動；開展暢通群眾舉報渠道活動；開展換屆紀律知識測試活動，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣。

二、村“兩委”換屆工作

全市村“兩委”換屆工作啟動以來，我鎮(zhèn)高度重視，精心制定試點方案，通過抓摸底、抓組織、抓試點的“三抓”措施，使試點村換屆工作有條不紊地開展。

一是抓摸底，準確掌握實情。為確保村“兩委”換屆工作的順利進行，7月6日，鎮(zhèn)委召開專題會議，部署村“兩委” 3

換屆工作。7月6日-12日，成立了由班子成員任組長，總支書記為副組長，16名機關干部為成員的四個考察組，采取“民主測評、民主推薦、個別談話”方式對全鎮(zhèn)32個村（居）“兩委”班子進行了考察。考察組召開全體黨員和村民代表、村兩委干部、村內(nèi)市鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員會議，對兩委班子的工作情況和兩委干部的履職情況進行測評，確定出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次。通過摸底，確定了6個軟弱渙散村支部（毛太河、秦楊、楊場、南洪、許大垸、楊越）。同時成立以鎮(zhèn)紀委、經(jīng)管站等部門組成的財務審計組，對全鎮(zhèn)32個行政村進行財務審計，與干部簽定了財務結算承諾書，對群眾反映的2個村干部問題進行了調(diào)查清理，落實了違紀事實，退賠資金5萬元。

二是抓組織，強化解剖調(diào)整。7月28日，鎮(zhèn)黨委召開黨委會認真研究討論四個考察組確定的6個軟弱渙散村支部存在的問題，再次指派考察調(diào)查專班進村剖析，根據(jù)考察調(diào)查專班剖析情況，鎮(zhèn)黨委研究調(diào)整了除毛太河村以外的5個村“兩委班子”，調(diào)整人數(shù)11人。目前村“兩委”考察工作和財務審計工作已基本結束。

三是抓試點，積累工作經(jīng)驗。采取“先行試點，逐步推開”的辦法，選擇了群眾意見大、矛盾問題突出的毛太河村，先行開展試點工作。試點工作嚴格按照程序進行，確保換屆選舉工作“程序不減、步驟不少、環(huán)節(jié)不漏”。8月4日鎮(zhèn)委成立換屆指導小組進駐毛太河，摸清了毛太河村黨組織、村委會、黨員的實際情況，做到了心中有數(shù)。召開黨委會議，認 4

真分析各村“兩委”班子現(xiàn)狀，有針對性地制定了《毛嘴鎮(zhèn)毛太河村換屆選舉試點工作實施方案》，明確了村“兩委”班子的職數(shù)。印制下發(fā)了村黨支部換屆選舉工作日程安排表、村“兩委”換屆選舉工作流程表、毛太河村村民選舉監(jiān)督委員會推選辦法、致毛太河村民的公開信，保證毛太河村“兩委”換屆選舉工作有條不紊地進行。在8月7至8日，指導小組分別召開了村組干部、全體黨員、村民會議，推選出村民選舉委員會和選舉監(jiān)督委員會。8月10日，組織換屆指導小組工作人員和毛太河村選舉（監(jiān)督）委員會成員、選民登記員共20多人進行集中業(yè)務培訓。8月19日前完成前期所有準備工作。后期將嚴格按照實施方案扎實做好各項工作，確保8月25日完成黨支部換屆選舉，9月4日完成村民委員會換屆選舉，9月7日圓滿試點工作。

第二篇：村“兩委”換屆工作匯報

-XXXXXXX鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作

-匯報材料

自1月9日縣委召開村兩委換屆選舉工作現(xiàn)場會之后，我鄉(xiāng)按照“兩委”換屆的實施方案，近斯主要開展了以下工作。

一、主做工作開展情況

1、認真抓好整改。現(xiàn)場會通報了我鄉(xiāng)檔案整理不規(guī)范的問題，我鄉(xiāng)自會議結束后，集中兩天時間，抽調(diào)專人負責，對全鄉(xiāng)各村檔案進行了統(tǒng)一整理。目前，各村黨支部換屆檔案已經(jīng)整理歸檔，村委會檔案正在整理。

2、嚴把程序，搞好黨支部選舉工作。我鄉(xiāng)按照“兩推一選”工作程序，在認真做好黨支部候選人提名推薦的基礎上，于1月11日對2村、7村兩個試點村黨支部進行了選舉，1月12日，對1村、3村、5村、6村、8村、9村、10村、11村、12村九個一般村進行了選舉；1月13日對重點村4村進行了選舉。成功選舉出黨支部委員56名，其中：黨支部副書記22名，黨支部書記12名。

3、緊扣環(huán)節(jié)，壓茬進行村委會選舉工作。根據(jù)換屆方案計劃，在做好村黨支部換屆的同時，積極做好村委會換屆的前期工作。在前期成立村民選舉委員會、確定村委會干部設置方案、確定選民登記日、選舉日、公布選民名單等工作的基礎上，一是積極做好了村委會初步候選人提名工作，下發(fā)選民提名表5000余份，并于1月10日對初步候選人得票情況進行了公布。二是根據(jù)各村初步候選人得票情況，經(jīng)村民選舉委員會及鄉(xiāng)換屆辦審核確定了正式候選人101人（含

差額36人），并于1月15日進行了公示。

4、加大了宣傳力度，全鄉(xiāng)掛橫幅20條，張貼標語1500余條，宣傳欄12塊，鄉(xiāng)村干部深入村組進行換屆選舉工作宣傳，受教育人數(shù)達到8000余人次，擴大了宣傳覆蓋面，營造了濃厚的輿論氛圍。

5、嚴把結構關。按照自治區(qū)的要求，鄉(xiāng)黨委嚴格把握“五個上升、五個統(tǒng)籌”的目標任務，認真做好村委會提名工作。目前，我鄉(xiāng)12個村，確定村黨支部委員56名，村委會職數(shù)65名，兩委交叉任職35名，每村兩委中確保有一名女性，一名30歲左右的年青干部。

6、做好村務監(jiān)督委員會、婦代會、團支部換屆工作。按照“五個統(tǒng)籌”的要求。目前正在積極做好換屆前的準備工作。

二、下一步工作1、1月19日召開試點村2村、7村村委會換屆預選大會。1月20日對一般村3村、5村、6村、9村、11村、12村等6個村進行預選。1月21日對重點村1村、4村、8村、10村進行預選。

2、1月19日-21日，結合村委會換屆工作，進行村務監(jiān)督委員會選舉。

3、1月26日-28日進行村委會正式選舉。

4、1月29日-2月1日進行村婦代會、團支部、人民調(diào)解委員會等組織的選舉工作。

中共XXXXXX委員會

2012年1月17日

第三篇：全縣村“社區(qū)”兩委換屆工作匯報

**縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉

工作推進情況匯報

**縣村（社區(qū)）“兩委”換屆辦

（2014年12月18日）

全省、全市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作會議召開以后，我縣認真貫徹落實省委、省政府，市委、市政府的部署，全面啟動了全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。目前，我縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作正按時間節(jié)點順利推進?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、總體情況

10月31日，縣委常委會專門聽取了全省、全市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作會議精神情況的匯報，研究部署了我縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。11月3日上午，召開了全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作會議，傳達了省市工作會議精神，系統(tǒng)安排了我縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。11月17日至18日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中開展了村（社區(qū)）黨組織換屆候選人預備人選推薦工作；11月26日至30日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以村（社區(qū)）為單位，對黨組織換屆候選人預備人選進行了公示；從12月2日至6日，全縣村（社區(qū)）黨組織全面開展了換屆選舉，選出了新一屆村（社區(qū)）黨組織領導班子。從12月8日起，村（居）委會換屆全面展開，目前已進入海選階段。從黨組織換屆的結果來看，書記連任的166名，占61.9%，新任的102名，占38.1%；35歲及以下的11名，占4.1%，比上屆提高1.6個百分點，58歲及以上的7名，占2.6%，比上屆減少4.2個百分點；男性255名，占95.1%，比上屆下降1.5個百分點，女性13名，占4.9%，比上屆增加1.5個百分點；高中及以上學歷的164名，占61.2%，比上屆提高6.7個百分點，初中及以下的104名，占38.8%，比上屆減少6.7個百分點。這次換屆后，有2名大學生村官擔任黨組織書記，3名大學生村官擔任副書記，21名大學生村官任委員。

二、主要做法

（一）認真做好前期工作。一是認真開展換屆審計。從6月份起，采取縣直接審計和鄉(xiāng)鎮(zhèn)異地交叉審計相結合的模式，對全縣156個行政村“三資”管理使用情況進行了全面的審計，并及時公開審計結果、下達整改通知書，給正在開展的村支“兩委”換屆選舉營造了風清氣正的政治環(huán)境。二是認真搞好后進整頓。在切實抓好中央、省、市組織部門調(diào)度的16個軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作的同時，從9月初開始，組織力量對黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，黨組織干部自身不過硬、社情民意復雜的村（社區(qū)）再次進行了篩查，及時將24個服務能力弱、群眾滿意率低的村（社區(qū)）黨組織納入集中整頓范圍，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部包干負責搞好集中整頓，取得了較好的成效。三是認真組織選情調(diào)查。10月上旬，組織力量對現(xiàn)任村（社區(qū)）干部的基本情況、有無合適的“兩委”人選、是否能夠做到書記主任“一肩挑”、可能影響選舉工作的主要問題進行了摸底，排查出22個換屆選舉工作重點村，有針對性地選派了機關干部入村幫助開展工作。通過召開黨員干部座談會、進村入戶走訪等方式，對群眾普遍關心的問題，逐一找出癥結，制定切合實際的解決辦法，解決群眾關心的熱點、難點問題65個。

（二）迅速貫徹省市精神。10月31日，縣委常委會專門聽取了關于全省、全市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作會議精神的匯報，認真討論了我縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作方案，安排部署了全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉具體工作。11月3日上午，縣委、縣政府召開了由在家的縣四套班子領導，縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領導小組全體成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、專職副書記、組織員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席、分管民政工作的領導、民政所所長參加的全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作會議，對全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作進行了全面的動員。隨后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)迅速學習傳達省、市、縣精神，制訂了詳細的換屆工作實施方案，會層召開會議進行部署，進一步統(tǒng)一了基層廣大黨員、干部、群眾的思想，廣大黨員、干部、群眾對換屆工作知曉率迅速提升，參與熱情較明顯高漲。

（三）扎實開展業(yè)務培訓。11月3日下午，縣委、縣政府召開了全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作業(yè)務培訓會議，對縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領導小組成員單位負責同志，19個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作督導組組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專職副書記、組織員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席、分管民政工作的領導和民政所長進行了業(yè)務培訓。培訓會上，縣人大內(nèi)司辦、縣委組織部、縣民政局有關負責人對此次換屆選舉工作的主要任務、工作步驟、時間安排、政策要求及注意事項等方面作了詳細的解讀，同時，就2011年村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作中出現(xiàn)的一些信訪案例和本次換屆可能會出現(xiàn)的一些問題進行了分析，有針對性地提出了指導意見?？h培訓會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對駐村干部、村干部和部分村民選舉委員會成員進行了專門培訓，做到了培訓對象全覆蓋。在做實前期培訓的同時，我縣高度重視并認真抓好了各階段的業(yè)務培訓，使培訓工作貫穿換屆工作的全過程。

（四）全面搞好宣傳引導。村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作啟動后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立即在農(nóng)村黨員、干部、群眾主要活動地張貼、掛制1000多條宣傳標語，印制了3萬多份宣傳單發(fā)放到群眾手中，使村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉基本做到家喻戶曉，人人皆知?？h換屆辦在縣電視臺開辟了村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉專題欄目，編印了《全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作簡報》。通過開通專題欄目、編印簡報等方式，一方面，大力宣傳全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆的總體安排、目標任務及政策規(guī)定，引導全縣廣大農(nóng)村黨員、干部、群眾以良好的動機、端正的態(tài)度、飽滿的熱情參與換屆選舉；另一方面，實時報道全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作進展情況，及時交流各地開展村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的好經(jīng)驗、好做法，整體推動全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作平穩(wěn)有序開展。

（五）切實強化組織領導。為了切實加強對這次村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的組織領導，***親自擔任全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領導小組組長，李發(fā)芽縣長任第一副組長。按照省市要求，全面落實縣級領導聯(lián)系點制度，明確每名縣級領導干部按照掛點聯(lián)系分工建立2個聯(lián)系點，包干抓好點上的“兩委”換屆選舉工作?？h委、縣政府明確全縣19個黨的群眾路線教育實踐活動督導組在繼續(xù)對路教活動整改工作開展督導的同時，增加村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作督導任務，全面賦予督導組程序指導、政策把關、進度督查職能。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了指導組包片、干部包村的工作責任制，確保了每個村均有2名以上機關干部職工駐村指導“兩委”換屆工作。

(六)嚴格人選資格審查。11月24至25日，縣換屆辦組織縣紀委、人大、公安局、檢察院、法院、司法局、民政局、人口和計生委等8個單位對各村（社區(qū)）黨組織換屆候選人預備人選進行了資格審查。重點對照“十不宜”的要求，對在教育實踐活動民主評議黨員格次評定情況、違反計生政策情況、受黨紀政紀處分情況、刑罰情況、賭博、偷盜、打架斗毆等方面的情況、以及其實違法違紀情況進行認真核實。通過審查，全縣村（社區(qū)）黨組織1486名候選人，有27人被取消了候選人資格。

三、存在的問題

盡管我縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作進展總體順利，但也存在一些不容忽視的問題：一是少數(shù)村存在缺少合適人選的問題。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型步伐的加快，農(nóng)村相當部分文化程度較高的青壯年外出經(jīng)商務工，導致村級后備干部隊伍儲備不足，個別村黨組織在推薦書記候選人時出現(xiàn)難找合適人選的問題。二是少數(shù)村存在矛盾化解不夠徹底的問題。隨著換屆工作的不斷推進，影響換屆順利開展的各類矛盾也呈集中顯現(xiàn)的態(tài)勢。到目前為止，僅縣換屆辦就接到基層黨員干部群眾來信25件，來電16次，來訪8批27人次。盡管反映的問題大多不能查實，但一定程度上給換屆選舉工作帶來了壓力。三是少數(shù)村干部思想存在上下波動的問題。個別已當選的村黨支部書記或村黨支部書記提名人選對推行書記、主任“一肩挑”的重要意義認識不夠到位，對參選村委會主任積極性不是很高，擔心自己因工作得罪人多，競選不上村委會主任，有的怕兼任村主任后影響村里工作的開展。四是少數(shù)村存在宗族勢力干擾村務的問題。在排查出來的22個重點村中，少數(shù)有不正當想法的群眾，想利用“兩委”換屆的時機，依靠家族勢力搞不正當活動。

四、下一步打算

下一步，我們將認真做好五個方面的工作，確保圓滿完成全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作任務。一是進一步強化組織領導。切實加大對換屆工作推進情況的調(diào)度力度，及時解決換屆選舉過程中出現(xiàn)的問題。認真落實縣級領導干部掛點聯(lián)系包干制度，確保把每個縣級領導干部的聯(lián)系點都打造成換屆選舉工作的樣板點。嚴格落實黨委書記抓換屆選舉工作責任制，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記帶頭抓好重點村的換屆選舉工作，確保整個換屆選舉工作秩序不亂。二是進一步把嚴關鍵環(huán)節(jié)。認真落實上級部署，堅持依法依規(guī)辦事，堅決做到該走的步驟一步不能少，應走的程序一步不能減，確保整個換屆工作風清氣正，以扎實認真的工作態(tài)度取信于民。三是進一步強化輿論引導。在前段工作的基礎上，繼續(xù)大造輿論聲勢，進一步打牢換屆選舉的群眾基礎和思想基礎。在宣傳內(nèi)容上，側重對村干部應具備的標準條件以及如何做一個合格選民進行宣傳，使廣大選民明白應該選什么人，不應該選什么人，如何選好人。認真做好黨組織換屆落選人員的思想工作，引導他們以積極的心態(tài)參加、配合村（居）委會換屆選舉。四是進一步加強督促檢查。加大對重點環(huán)節(jié)、重點部位的督促指導工作力度。研究制定詳細的工作預案，及時處臵各類可能影響換屆選舉工作正常開展的苗頭性、傾向性問題，堅決打擊各種干擾換屆選舉工作開展的行為，確保換屆選舉工作按時間節(jié)點順利推進。五是進一步做好群眾信訪工作。高度重視群眾來信來訪，認真聽取群眾訴求，以高度的責任感做好群眾提出問題的答復工作，切實消除群眾疑慮，化解矛盾隱患，進一步為換屆工作順利開展營造良好的環(huán)境。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作匯報

營造風清氣正環(huán)境嚴格規(guī)范選舉程序

——××鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作情況匯報

在省、市、縣村“兩委”換屆工作領導小組的正確領導下，在縣委組織部、縣民政局的精心指導下，××鎮(zhèn)黨委精心組織，周密部署，嚴明紀律，嚴格程序，扎實做好村黨組織換屆選舉“兩推一選”和第八屆村委會村民直接選舉各個環(huán)節(jié)任務，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作。通過換屆，共選舉產(chǎn)生支部委員52人，其中第一書記2人，書記13人，女性書記1人，女性委員6人；選舉產(chǎn)生第八屆村民委員會主任13人，其中女性1人，村委會委員37人，其中女性14人。全鎮(zhèn)村“兩委”干部共計84人，比上屆減少12人，交叉任職18人，大專以上學歷19人，平均年齡46.2歲，比上屆降低5.3歲，35周歲以下干部16人，有22名致富帶富能力強的年輕后備干部通過換屆選舉順利進入村“兩委”班子。

一是加強組織領導，提前周密部署?？h動員會后，我鎮(zhèn)立即召開黨委會議研究成立了以黨委書記為組長、黨政班子分工明確的村“兩委”換屆工作領導小組，設立了專門辦公室，并成立了由黨政班子成員、部門負責人等精干力量組成的3個村“兩委”換屆選舉工作指導組，具體負責各村換屆選舉指導聯(lián)系工作。在制定換屆選舉工作方案和嚴肅換屆紀律工作方案同時詳細制定了《××鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉工作行事歷》、《××鎮(zhèn)第八屆村民委員會換屆選舉工作行事歷》，明確換屆日程安排，并對換屆選舉程序、步驟和注意事項等工作以提示單形式書面下發(fā)到各村，具體指導到每一個環(huán)節(jié)。

二是深入宣傳教育，嚴明工作紀律。通過認真開展“六個落實”活動（落實專題學習、落實宣傳活動、落實卡片發(fā)放、落實警示教育、落實集體談話、落實承諾活動）加強宣傳教育，引導廣大黨員、干部、群眾增強民主法制意識，正確對待換屆選舉，依法有序參與競爭。鎮(zhèn)村分別組織開展以嚴肅換屆紀律為主題的警示教育活動16場次，就換屆紀律要求和換屆選舉工作的政策法規(guī)，特別是對省委組織部、省民政廳提出的“十個嚴禁”的紀律要求進行認真學習，切實營造風清氣正換屆環(huán)境。同時印制“十個嚴禁”宣傳卡片3000份，宣傳標語橫幅30條，利用先鋒網(wǎng)、廣播、公示欄等形式廣泛開展換屆紀律宣傳。認真組織開展了以“嚴肅換屆紀律、保證風清氣正”為主題的承諾活動，分別以鎮(zhèn)黨委、村黨組織、換屆工作人員、村“兩委”班子成員、參選人員、村民代表和廣大黨員等7個層次就換屆紀律進行承諾，并在換屆紀律公開承諾宣傳欄內(nèi)進行公示，做到嚴明換屆紀律家喻戶曉、深入人心。

三是認真開展審計，嚴格考核評議。成立了由紀檢、財政等部門組成的農(nóng)經(jīng)專項村級財務審計小組，分赴到各村開展任期村級財務審計工作，客觀公正摸清各村實情，為村“兩委”換屆順利進行打下基礎。同時鎮(zhèn)指導組分赴各村對原村“兩委”干部進行考核評議，通過測評、座談和談心談話等活動，準確把握干部思想動態(tài)，深入走訪群眾，對可能出現(xiàn)的違反換屆紀律的思想傾

向和行為，密切關注并有針對性地及時加以解決，消除影響村選舉工作的隱患和萌芽問題，不僅將評議結果作為選人用人的重要依據(jù)，鎮(zhèn)黨委還根據(jù)考核評議情況對各村換屆選舉工作實行“一村一策”，確保村“兩委”換屆工作順利進行。

四是充分發(fā)揚民主，規(guī)范操作步驟。在“兩推一選”過程中，鎮(zhèn)黨委要求各村要充分發(fā)揚民主，尊重黨員和群眾意志。在“兩推”過程中，全鎮(zhèn)共有651名黨員參加了推薦，占到應到會黨員總數(shù)（706人）的92.2％，有729名群眾代表參加了投票，占到代表總數(shù)（783人）的93.2％；各村參加選舉的黨員人數(shù)683名，占到應到會黨員總數(shù)的96.7%。在村選舉委員會的產(chǎn)生上，根據(jù)選舉法規(guī)定采取自然村（村民小組）會議推選，由村委會根據(jù)推薦情況，確定不在第七屆村委會的推薦人選組成，具體負責本村的村委會換屆選舉工作；按照每十戶至十五戶聯(lián)名推薦一名村民代表，根據(jù)聯(lián)名推薦情況，村選舉委員會確定村民代表具體名額和人員；鎮(zhèn)黨委在每次黨員推薦、群眾推薦、組織考察和大會選舉工作工作開展之前，有針對性指導組成員嚴格進行業(yè)務培訓，要求各指導組逐村開展工作，并統(tǒng)一印發(fā)了會議議程、選票、計票單、報告單、提示單等材料，由指導組對到會人數(shù)、會場紀律、會議程序嚴格把關，確保工作步驟規(guī)范有序，程序合法有效。

五是強化措施要求，確保婦女進“兩委”。在改選村民代表環(huán)節(jié)，嚴格要求婦女代表的比例不得低于三分之一，全鎮(zhèn)729名村民代表，婦女代表共279名，占38.6%。在推薦村委會候選人

階段，全鎮(zhèn)廣大選民積極參與，特別是婦女選民參與熱情高漲，共有36532名選民參與了村委會候選人的推薦工作，其中女性選民參與人數(shù)達16365人，占到參加推薦選民的44.8%，參與人數(shù)和比例超過歷屆。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)奠定基礎，圓滿換屆推進黨建。我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作的順利完成得益于上級黨委的正確領導，得益于全鎮(zhèn)黨員干部群眾的創(chuàng)先爭優(yōu)，得益于長期以來我鎮(zhèn)基層黨組織建設的扎實開展。今年我鎮(zhèn)一是成功舉辦了“××鎮(zhèn)第一屆農(nóng)村黨組織書記擂臺賽”，擂臺賽主要采取匯報演說的方式進行，13個村黨組織書記逐一登臺進行演講，認真總結擔任村黨組織書記以來的工作經(jīng)驗，匯報當前重點的工作開展情況，謀劃本村新農(nóng)村建設的藍圖，各位村書記總結全面、思路清晰，充分展示了新時代村黨組織書記的綜合素質(zhì)和能力水平。擂臺賽增強了基層黨組織書記帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富奔小康的責任感和使命感，營造了全鎮(zhèn)基層黨組織爭創(chuàng)先進，黨總支書記帶頭爭當優(yōu)秀的濃厚氛圍。二是結合“一事一議”財政獎補工程，深入推進村級事務“421”（流程化管理）管理模式的運行，共解決水泥柏油道路、下水管道、林網(wǎng)工程等農(nóng)村基層工程25個，其中自籌資金方式籌資160.7萬多元，以資代勞方式籌資89.8萬多元，按照規(guī)定可獲得上級財政獎補資金456.2萬多元，全部項目工程總投入達700多萬元，有力推進了村級公益事業(yè)建設步伐。三是全面加強和改進了村室場所建設，對全鎮(zhèn)13個中心村活動場所采用新建、擴建和功能

完善等方式進一步加強基層黨組織陣地建設，特別是圍繞“讓黨員干部經(jīng)常受教育，使人民群眾長期得實惠”這一中心目標，抓好“建、管、學、用”四個關鍵環(huán)節(jié)，不斷健全機制，創(chuàng)新形式，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員遠程教育組織網(wǎng)絡的職能作用。全鎮(zhèn)16個遠教站點設備齊全，收看效果良好，鎮(zhèn)先鋒在線和萬村網(wǎng)頁管理維護有序，成為推動黨員學習提高的快車道，服務農(nóng)村科學發(fā)展的新窗口。四是村“兩委”換屆后，鎮(zhèn)及時舉辦了為期4天的新任村“兩委”干部科學發(fā)展主題培訓班，培訓主要圍繞科學發(fā)展觀專題輔導、基層黨建知識和村級實務工作等方面開展系統(tǒng)培訓。指導新任村“兩委”干部迅速融入工作，進一步改進工作方式方法，提高服務群眾能力水平。

通過村黨組織和村委會順利換屆，全鎮(zhèn)新一屆村“兩委”班子職數(shù)得到精簡、結構得到改善、干部素質(zhì)整體提高，為今后帶領群眾致富、服務新農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和實現(xiàn)全鎮(zhèn)“十二五”期間各項目標任務奠定堅實基礎。

第五篇：社區(qū)(村)兩委換屆工作匯報

東風社區(qū)兩委換屆選舉

工作匯報

根據(jù)《勉陽鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作實施方案》（勉陽發(fā)[2011]69號）文件精神，我社區(qū)兩委換屆選舉工作自7月28日起全面展開，8月10日社區(qū)黨總支換屆選舉工作已順利完成，8月15日社區(qū)居委會換屆選舉工作全面展開。整個工作堅持程序，發(fā)揚民主，社區(qū)換屆選舉工作取得了階段性成果。

黨總支換屆的總體情況

東風社區(qū)黨總支有2個黨支部，其中居民黨支部1個，農(nóng)村1個，黨小組8個，黨員214名。有選舉權黨員94人，其他為名冊人數(shù)，因病因事不能參加選舉18人。換屆選舉采用兩推一選的方式，選舉產(chǎn)生黨總支委員5名，其中，書記1名，副書記2名。在新當選的5名委員中，女性1人，40歲以下2人，總體平均年齡下降11.6歲。換屆后干部年齡結構有所下降，學歷結構有所上升。

7月28日社區(qū)召開了黨總支換屆選舉動員大會，部署安排了黨總支換屆的各項工作，成立了社區(qū)黨總支換屆選舉領導小組。

7月31日，社區(qū)召開了黨員民主推薦投票大會，全社區(qū)參加推薦投票大會黨員72人，會上通過黨員民主推薦產(chǎn)生社區(qū)黨總支委員會委員候選人初步人選10人并上報鎮(zhèn)黨委。

8月3日社區(qū)召開村（居）民代表大會，參加大會的村（居）民代表64人，對黨總支委員會委員初步候選人進行了投信任票，大會上群眾參與意識強，投票熱情高，大會圓滿成功。鎮(zhèn)黨委對社區(qū)上報的黨總支委員候選人層層把關，根據(jù)群眾信任度投票結果研究確定初步候選人7人。

8月5日，社區(qū)召開競職演講暨班子研判大會，會上候選人都做了熱情洋溢的競職演講，表現(xiàn)了愿意為百姓服務的決心。鎮(zhèn)黨委召開班子研判會和群眾代表分別談話確定正式候選人6人。

8月10日，社區(qū)召開東風社區(qū)黨總支換屆選舉大會，會上通過了東風社區(qū)黨總支換屆選舉辦法，以舉手表決的方式產(chǎn)生了監(jiān)票人、計票人，整個選舉工作嚴格規(guī)范，成功產(chǎn)生了新一屆的黨總支委員會，書記1人，副書記2人，委員2人。

居委會換屆的總體情況

8月15日，東風社區(qū)召開居委會動員大會，會上部署安排了居委會換屆各項工作，成立了東風社區(qū)第八屆居委會換屆選舉委員會，并報請鎮(zhèn)村（居）換屆選舉領導小組同意定于2011年9月16日召開東風社區(qū)第八屆村（居）民委員會選舉大會，定主任一職，副主任一職，委員三職。

1、選民登記

換屆選舉工作開展第一步就是選民登記，自8月15日

動員大會起至8月26日社區(qū)登記統(tǒng)計選民1770人，農(nóng)業(yè)選民1730人，居民選民40人，并進行了3—5天的公示。

2、提名（預選）候選人

8月26日，社區(qū)進行了以組為單位，采用流動票箱入戶提名的方式展開了提名（預選）候選人，每個組又分為三個小組，3個工作人員為一組的方式保證了提名（預選）的民主性和嚴密性。當日共參加提名（預選）投票的選民1077人，達到選民人數(shù)的61%。發(fā)出提名票1077張，收回1033張，有效票963張。經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)票計票結果產(chǎn)生主任候選人4人，副主任候選人5人，委員候選人7人，并上報鎮(zhèn)村（居）民換屆選舉領導小組審批，提名（預選）非常成功。

社區(qū)居委會換屆工作繼續(xù)展開，加強領導加強宣傳，營造良好的選舉氛圍；嚴格規(guī)范換屆選舉程序，堅持發(fā)揚民主，讓百姓選出自己信任的干部。