第一篇：縣國土局干部作風(fēng)集中整頓自查整改方案

縣國土局干部作風(fēng)集中整頓自查整

改方案

縣國土局干部作風(fēng)集中整頓自查整改方案

一、指導(dǎo)思想和基本原則 指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實全縣干部作風(fēng)集中整頓活動動員大會精神，以“正風(fēng)肅紀、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主題，著力解決干部職工宗旨意識不強、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、能力素質(zhì)不強、推動落實不力、工作成效不實、質(zhì)量效率不高等突出問題，切實提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)，努力促進全縣國土資源管理工作上新臺階。

堅持原則

一是堅持實事求是的原則。針對查找出的問題和征求到的意見建議，認真梳理歸納，深刻分析根源，細化整改措施，廣泛談心溝通，本著幫助、指導(dǎo)、督查、觀效的思想，見人見事，促其提高，不打棍子，不搞檢討，保護和調(diào)動好大多數(shù)干部的工作積極性。

二是堅持邊改邊查的原則。一方面通過自我教育、自我整改達到解決問題的目的，另一方面繼續(xù)深入查找問題，尤其通過邊改邊查，從制度、體制、干部本身、工作環(huán)境、機關(guān)氛圍等幾方面逐一整改，防止圖形式、趕進度、走過場、應(yīng)差事，真正使干部作風(fēng)方面存在的問題得到有效解決。

三是堅持制度約束的原則。對現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行一次集中清理，對屬于不完善、落實不到位的，進一步健全制度，狠抓落實；對缺乏制度約束規(guī)范的方面，重新制定相關(guān)制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

四是堅持領(lǐng)導(dǎo)督辦的原則。局黨委班子主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員要靠前指揮、親自協(xié)調(diào)、一抓到底。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員，要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭制定整改方案、帶頭解決突出問題，并將分管的整改工作抓在手上，尤其對涉及影響全縣國土資源事業(yè)發(fā)展的突出問題，要分門別類、領(lǐng)導(dǎo)掛帥、親自督辦，以求問題的徹底解決。

二、整改目標要求

通過開展深化干部作風(fēng)整頓活動的整改，使局機關(guān)黨員干部隊伍作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，促進全縣國土資源事業(yè)健康快速發(fā)展。

一是政治意識明顯增強。通過整改，使單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工政治敏銳性和大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識明顯增強，思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平全面提高，駕馭全局、推動工作、促進發(fā)展的能力明顯提升。二是組織紀律明顯加強。通過整改，使

單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工廉潔自律的意識得到加強，廉潔從政各項規(guī)定嚴格執(zhí)行，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實，遵紀守法意識進一步增強，堅持依法依紀辦事，有效杜絕各類違法違紀事件的發(fā)生。

三是工作作風(fēng)明顯改進。通過整改，使單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工貫徹落實上級主管部門和縣委、縣政府決策部署的態(tài)度更加堅決，行動更加迅速，措施更加有力，令行禁止，真正把心思和精力用在抓保障發(fā)展和保護資源上，用在攻堅破難、改善民生、服務(wù)社會上，以實實在在的工作實績體現(xiàn)作風(fēng)整頓的成效。四是精神面貌明顯改觀。通過整改，使單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工從嚴要求自己，生活情趣健康，精神追求高尚，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚，儀容儀表莊重大方，言談舉止文明得體，工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，群眾滿意度明顯提升。

五是服務(wù)水平明顯提高。通過整改，不

斷增強單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的宗旨意識，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所憂，服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目的意識和水平得到明顯提升，工作效率進一步提高，各項工作推進有力、成效明顯，消極應(yīng)付、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)現(xiàn)象明顯改變。

三、查找的問題

結(jié)合深化干部作風(fēng)集中整頓活動查找出的問題，采取“自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、大家評”等方式，廣泛征求意見、建議，經(jīng)過歸納梳理，總結(jié)如下： 對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議

1、思想觀念方面： 創(chuàng)新意識不夠強，需進一步創(chuàng)國土資源工作理念，努力破解保障發(fā)展、保護資源的難題；

學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，需進一步加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)政水平和執(zhí)政能力，適應(yīng)新環(huán)境的要求； 勤政為民的意識還不夠強，需進一步增強大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)

新意識、奉獻意識和服務(wù)意識； 發(fā)展的意識和信心還不夠強，需進一步振奮精神。高定位、高起點，把國土資源工作做細做實。

2、工作作風(fēng)和組織紀律方面： 深入基層還不夠扎實，需進一步培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，多深入基層實踐； 班子部分成員對分管工作定位還不準確，需進一步找中位置，發(fā)揮主觀能動性，抓好分管工作；

班子部分成員工作作風(fēng)不扎實，工作過于急躁，需講究工作方法； 工作方法比較簡單，質(zhì)量還不夠高，后勁還不夠足，班子成員中部分領(lǐng)導(dǎo)干部紀律觀念還比較淡薄。干部職工存在的問題

1、思想作風(fēng)：

部分干部職工思想比較懶惰，創(chuàng)新意識不強，對安排的工作不夠積極主動； 政治敏銳性還不強，覺悟和大局意識還有待進一步加強；

部分干部職工沒有主見，平時處理問題

喜歡照抄照搬。

2、工作作風(fēng)：

主觀能動性發(fā)揮的不夠，“等”“靠”“推”的思想比較嚴重；

部分干部職工對工作中遇到的難題，不向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，不向老同志請教； 部分干部職工工作方法比較簡單，消極應(yīng)付，不積極主動地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作；

部分干部職工主次不分，大局意識不強，效率不高；

部分干部職工對下達的工作沒有計劃，急功近利，自以為是，不深入調(diào)查研究，想當(dāng)然的“閉門造車”現(xiàn)象嚴重。

3、學(xué)習(xí)作風(fēng)

對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，不能學(xué)以致用； 部分干部職工沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，玩的時間多學(xué)習(xí)時間少，沒有養(yǎng)成作各種學(xué)習(xí)筆記的習(xí)慣； 學(xué)習(xí)知識比較膚淺，不扎實，不注重理論與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合；

學(xué)習(xí)要求不夠高，內(nèi)容單一，范圍窄，效果不明顯。

4、生活作風(fēng)

部分干部職工不能嚴格要求自己，不求進取，生活作風(fēng)漂浮，對單位的規(guī)章制度遵守不夠經(jīng)常；

部分干部職工個人主義嚴重，和同事缺乏交流溝通，不能很好與同事合作共事，團結(jié)同志意識較差；

部分干部職工不注重個人修養(yǎng)，言行隨意，舉止不夠文明；

部分干部職工平時鋪張浪費現(xiàn)象比較嚴重。

四、整改措施

1、針對思想方面存在的問題。一是堅持經(jīng)常性開展解放思想專題教育活動。在實踐中總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、分析根源、整改提高，切實轉(zhuǎn)變單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部科學(xué)發(fā)展的思想觀念，重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。二是加大對黨員

干部職工的教育力度。利用各種培訓(xùn)等形式，多方位宣傳黨的政策及法律法規(guī)，多渠道學(xué)習(xí)國土資源業(yè)務(wù)知識，教育廣大干部職工積極提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下對國土資源管理提出的新要求。

2、針對學(xué)習(xí)方面存在的問題。一是修訂完善干部學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進一步細化任務(wù)，明確職責(zé)，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化軌道。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加全縣舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)。三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，突出土地、礦產(chǎn)、測繪的相關(guān)知識以及干部作風(fēng)建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工

作能力，切實改進工作作風(fēng)。四是注重學(xué)習(xí)效果。堅持理論聯(lián)系實際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把理論學(xué)習(xí)知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。機關(guān)黨員干部結(jié)合個人思想工作實際撰寫心得體會或理論文章不少于2篇。每人記學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字。五是加強督促檢查。局作風(fēng)辦定期對干部職工學(xué)習(xí)情況進行檢查指導(dǎo)，重點檢查查找的問題是否全面、整改方案是否具有操作性、整改效果是否明顯，以及學(xué)習(xí)筆記、心得體會或理論文章學(xué)習(xí)記錄上報情況，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。

3、針對工作方面存在的問題。一是進一步改進工作作風(fēng)。推行“首問責(zé)任制”和“一站式”服務(wù)，切實改變過去“門難進、臉難看、事難辦”的局面，實行“四個一”服務(wù)：即一把椅子、一聲問候、一杯熱茶、一句答復(fù)。減少各項行政審批程序，縮短辦事時間，提高辦事效率。繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機制，落

實各項工作考核責(zé)任制，嚴格兌現(xiàn)獎懲，促進全系統(tǒng)工作的整體推進。二是加大工作落實力度。把各項工作任務(wù)分解到分管領(lǐng)導(dǎo)，由各分管領(lǐng)導(dǎo)抓點抓項目，確保各項工作全面完成、取得實效。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

4、針對領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題。一要加強民主管理工作。深入推行全局事務(wù)民主管理工作，強化黨務(wù)、政務(wù)，提高廣大干部職工對公共事務(wù)的知情權(quán)，使民主理財、民主監(jiān)督真正落到實處，全系統(tǒng)上下共同營造一種黨風(fēng)純、民風(fēng)淳、干部廉、社會和諧的格局。二要建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設(shè)，采取多崗位鍛煉等形式，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件。三要加強對干部的監(jiān)督。結(jié)合全

局工作實際和不同崗位的職能特點，充分發(fā)揮每一個同志的智慧和特長進行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，局黨委班子成員負責(zé)對分管股室干部職工的監(jiān)督管理，實行誡勉談話制度，對干部學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及問題及時進行談話，防止違法違紀行為的發(fā)生。四是積極探索創(chuàng)新，建立推動工作落實的體制機制。針對干部存在的學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)問題，加強教育、管理和監(jiān)督，不斷創(chuàng)新建立有利于推動工作落實的機制和制度。完善建立干部實績考核評價制度，形成有利于推動工作落實的干部保障體制，促進國土資源事業(yè)健康快速發(fā)展。建立干部競爭上崗制度，針對個別重要崗位，采取干部競爭上崗形式，充分調(diào)動工作積極性，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。修訂完善局機關(guān)干部管理制度，規(guī)范干部行為，做到以制度管事，以制度管人。

五、保障措施

1、精心組織，指導(dǎo)好整改工作。按照1 2 下一頁

第二篇：“干部作風(fēng)集中整頓”整改材料

“干部作風(fēng)集中整頓”整改材料

按照上級部署，開展為期三個月的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，本人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中央、省市及縣委、縣政府有關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)活動的重要講話和重要文件，認真學(xué)習(xí)了局黨委及金石鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動的實施意見及每、第二階段的工作方案，通過學(xué)習(xí)和廣泛征求各方面意見和建議，我認真對自己一年來的工作、思想、學(xué)習(xí)等各方面做了深刻剖析，找出了自己在工作學(xué)習(xí)中存在的問題和不足，認真分析了存在問題的主要原因，有針對性的制定了下步措施，努力提高自己廉潔從政、依法行政的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

一、存在的主要問題。

⒈學(xué)習(xí)方面。理論學(xué)習(xí)不夠。列寧曾經(jīng)指出：“沒有革命的理論，就沒有革命的實踐”，沒有科學(xué)理論的指導(dǎo)，我們的事業(yè)就一事無成。由于自己在工作中，忙于事務(wù)性工作，缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。同時放松了學(xué)習(xí)，作為一名村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃工作者，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，又要虛心向老同志學(xué)習(xí)，如果不深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，必然會導(dǎo)致思想認識上上的偏差和工作實踐的失誤。

⒉工作方面。一是自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的水平還待進一步提高。由于工作環(huán)境和工作崗位的轉(zhuǎn)變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，還需在今后工作生活中，進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的角度，從整體利益看待問題。二是深入基層調(diào)研不夠。對服務(wù)范圍內(nèi)的村社基本情況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握服務(wù)范圍的工作動態(tài)。

⒊作風(fēng)方面。我多年來始終在村建規(guī)劃所工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不夠強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的工作激情不夠。

⒋廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》去做，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線沒有繃緊，自己認為：在現(xiàn)今市場經(jīng)濟的社會中，只要廉政建設(shè)上不出大問題，有點小毛病無所謂。有了這種想法，所以有時接受一些朋友的吃請。

二、今后的整改措施

結(jié)合這次學(xué)習(xí)，我個人感到在今后的工作中要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)；要積極開拓進取，提高工作水平。達到作為一名干部應(yīng)具備“四種能力”方能名副其實，擔(dān)當(dāng)重任。

⒈提高學(xué)習(xí)能力。當(dāng)今時代，信息交流日益廣泛，知識更新日新月異，形勢逼人，催人奮進，作為一個干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，打下堅實的知識功底。學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面而又廣泛的，既要認真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識，又要努力學(xué)習(xí)理論知識、文化知識、科學(xué)知識、社會知識等等，特別是要善于學(xué)習(xí)各種新知識，以求知識的常新，只有扎扎實實，堅持不懈地學(xué)下去，我們的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，才會不斷得到新的提高，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的新的任務(wù)。學(xué)習(xí)不僅自己要自覺加強，同時也要善于組織本部門人員進行學(xué)習(xí)，創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型的組織。

⒉提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界發(fā)達民族之林。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才，作為一個干部，要想保持旺盛的動力，必須具備創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新，首先要有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新意識是創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)；其次要改變傳統(tǒng)的思維定勢，創(chuàng)造性地進行思維，想人之未所想，言他人之未所言，發(fā)他人之未發(fā)，做他人之未所做，不畏艱難，勇?lián)負?dān)；第三，要有百折不撓的意志，鍥而不舍的恒心，甘于清貧，不慕富貴，不達目 的，誓不罷休。我們所處的是個創(chuàng)新的時代，這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展。

⒊提高溝通能力。溝通是密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的重要手段，我們黨歷來倡導(dǎo)的“密切聯(lián)系群眾”，首先就包含著“溝通”的要求，溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，沒有溝通就達不到密切，溝通的方式多種多樣，可以是群體會議，也可以是少數(shù)人非正式交談；可以是面對面的，也可以是書面的。不僅要與群眾溝通，也要善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不僅要在單位內(nèi)部溝通，而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。

⒋提高決策能力。決策是指人們?yōu)榱诉_到某種目標，制定并選擇行動方案的過程。決策無時不在，無時不有，每個人在現(xiàn)實生活中都會經(jīng)常遇到，尤其是自己作為掛職金石鎮(zhèn)黨委委員、擔(dān)任金石中心規(guī)劃建設(shè)所長的職務(wù)，更必須不斷提高自己的決策能力。決策的失誤是最大的失誤，十六大報告中指：正確決策是各項工作成功的重要前提，要完善入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，推進決策科學(xué)化、民主化，防止決策的隨意性。因此，在決策時，要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、當(dāng)前與長遠的關(guān)系，不僅要三思而后行，更要審時度勢、相機而行、適時拍板、果斷決策，機不可失，失不再來。我將在紛繁復(fù)雜的工作中，把握住每次一閃即失的機遇，推進工作跨越式發(fā)展，為金石經(jīng)濟的發(fā)展繁榮、社會的和諧穩(wěn)定做出自己最大的貢獻

！按照上級部署，開展為期三個月的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，本人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中央、省市及縣委、縣政府有關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)活動的重要講話和重要文件，認真學(xué)習(xí)了局黨委及金石鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動的實施意見及每、第二階段的工作方案，通過學(xué)習(xí)和廣泛征求各方面意見和建議，我認真對自己一年來的工作、思想、學(xué)習(xí)等各方面做了深刻剖析，找出了自己在工作學(xué)習(xí)中存在的問題和不足，認真分析了存在問題的主要原因，有針對性的制定了下步措施，努力提高自己廉潔從政、依法行政的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

一、存在的主要問題。

⒈學(xué)習(xí)方面。理論學(xué)習(xí)不夠。列寧曾經(jīng)指出：“沒有革命的理論，就沒有革命的實踐”，沒有科學(xué)理論的指導(dǎo)，我們的事業(yè)就一事無成。由于自己在工作中，忙于事務(wù)性工作，缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。同時放松了學(xué)習(xí)，作為一名村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃工作者，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，又要虛心向老同志學(xué)習(xí)，如果不深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，必然會導(dǎo)致思想認識上上的偏差和工作實踐的失誤。

⒉工作方面。一是自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的水平還待進一步提高。由于工作環(huán)境和工作崗位的轉(zhuǎn)變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，還需在今后工作生活中，進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的角度，從整體利益看待問題。二是深入基層調(diào)研不夠。對服務(wù)范圍內(nèi)的村社基本情況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握服務(wù)范圍的工作動態(tài)。

⒊作風(fēng)方面。我多年來始終在村建規(guī)劃所工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不夠強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的工作激情不夠。

⒋廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》去做，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線沒有繃緊，自己認為：在現(xiàn)今市場經(jīng)濟的社會中，只要廉政建設(shè)上不出大問題，有點小毛病無所謂。有了這種想法，所以有時接受一些朋友的吃請。

二、今后的整改措施

結(jié)合這次學(xué)習(xí)，我個人感到在今后的工作中要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治

素質(zhì)；要積極開拓進取，提高工作水平。達到作為一名干部應(yīng)具備“四種能力”方能名副其實，擔(dān)當(dāng)重任。

⒈提高學(xué)習(xí)能力。當(dāng)今時代，信息交流日益廣泛，知識更新日新月異，形勢逼人，催人奮進，作為一個干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，打下堅實的知識功底。學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面而又廣泛的，既要認真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識，又要努力學(xué)習(xí)理論知識、文化知識、科學(xué)知識、社會知識等等，特別是要善于學(xué)習(xí)各種新知識，以求知識的常新，只有扎扎實實，堅持不懈地學(xué)下去，我們的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，才會不斷得到新的提高，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的新的任務(wù)。學(xué)習(xí)不僅自己要自覺加強，同時也要善于組織本部門人員進行學(xué)習(xí)，創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型的組織。

⒉提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界發(fā)達民族之林。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才，作為一個干部，要想保持旺盛的動力，必須具備創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新，首先要有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新意識是創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)；其次要改變傳統(tǒng)的思維定勢，創(chuàng)造性地進行思維，想人之未所想，言他人之未所言，發(fā)他人之未發(fā)，做他人之未所做，不畏艱難，勇?lián)負?dān)；第三，要有百折不撓的意志，鍥而不舍的恒心，甘于清貧，不慕富貴，不達目的，誓不罷休。我們所處的是個創(chuàng)新的時代，這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展。

⒊提高溝通能力。溝通是密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的重要手段，我們黨歷來倡導(dǎo)的“密切聯(lián)系群眾”，首先就包含著“溝通”的要求，溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，沒有溝通就達不到密切，溝通的方式多種多樣，可以是群體會議，也可以是少數(shù)人非正式交談；可以是面對面的，也可以是書面的。不僅要與群眾溝通，也要善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不僅要在單位內(nèi)部溝通，而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。

⒋提高決策能力。決策是指人們?yōu)榱诉_到某種目標，制定并選擇行動方案的過程。決策無時不在，無時不有，每個人在現(xiàn)實生活中都會經(jīng)常遇到，尤其是自己作為掛職金石鎮(zhèn)黨委委員、擔(dān)任金石中心規(guī)劃建設(shè)所長的職務(wù)，更必須不斷提高自己的決策能力。決策的失誤是最大的失誤，十六大報告中指：正確決策是各項工作成功的重要前提，要完善入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，推進決策科學(xué)化、民主化，防止決策的隨意性。因此，在決策時，要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、當(dāng)前與長遠的關(guān)系，不僅要三思而后行，更要審時度勢、相機而行、適時拍板、果斷決策，機不可失，失不再來。我將在紛繁復(fù)雜的工作中，把握住每次一閃即失的機遇，推進工作跨越式發(fā)展，為金石經(jīng)濟的發(fā)展繁榮、社會的和諧穩(wěn)定做出自己最大的貢獻！

第三篇：干部作風(fēng)集中整頓自查

干部作風(fēng)集中整頓自查報告

干部作風(fēng)集中整頓活動開展以來，本人按照上級的安排部署，緊密結(jié)合“創(chuàng)新理念、優(yōu)化環(huán)境、促進跨越、推動轉(zhuǎn)型”解放思想大討論活動，通過自己找、別人提和社會評等方式，對自己在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面的問題進行了深入剖析，找出了存在問題，明確了整改方向，制定了整改措施。

一、存在的主要問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。一是對待學(xué)習(xí)的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然在堅持學(xué)，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，對學(xué)習(xí)采取應(yīng)付態(tài)度。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。在平時的學(xué)習(xí)中，看報刊雜志的多，看政治理論書籍的少；看消息新聞的多，看政策法律類書籍的少，雖然也積累了一些理論知識，但缺乏理論的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不大。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。機械性摘抄筆記的多，深入性思考問題的少，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)、只學(xué)習(xí)不思考的現(xiàn)象比較突出。

2、工作創(chuàng)新意識不強。一是觀念上創(chuàng)新不夠。對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。二是思路上創(chuàng)新不夠。慣于按部就班地指導(dǎo)、安排工作，工作思路不夠?qū)拸V，工作舉措缺乏創(chuàng)造性。三是機制上創(chuàng)新不夠。盡管在改變工作體制機制上做了一些嘗試，但總體還是習(xí)慣于墨守陳規(guī)，不善于根據(jù)新形勢、新變化來改變舊的體制機制。

3、深入調(diào)查研究不夠。自己雖然能堅持連夜批閱文件、思索工作，甚至利用節(jié)假日、休息日搞調(diào)研、了解掌握情況，但總體感覺親臨一線指導(dǎo)調(diào)研、督促落實的時間不夠多。對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些熱點難點問題還研究的不深不透，在解決實際問題當(dāng)中，常常覺得力不從心。

二、問題存在的根源

通過認真剖析，查找思想深處根源，我認為之所以出現(xiàn)上述問題，主要有以下幾方面的原因：

1、學(xué)習(xí)政治理論和法律法規(guī)的認識不夠深入。主要是覺得自己多年從事行政工作，有一定的思想政治理論基礎(chǔ)，在學(xué)習(xí)方面思想上有些放松，重視不夠。再加上整天忙于事務(wù)性工作，沒有很好地擠出時間潛下心來鉆研學(xué)習(xí)，沒有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠強化。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。但是，自己還沒有完全用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，自我感覺還沒有將全心全意為人民服務(wù)的思想和實際行動完全覆蓋到工作的各個角落，以至于在服務(wù)人民群眾方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，還有一些人民群眾關(guān)心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決。

3、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的認識還不夠深入?？茖W(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政是新時期加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要內(nèi)容，但是，受長期以來形成的習(xí)慣思維和工作經(jīng)驗影響，使自己對科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的認識還有些不足，思考還不夠深刻，以至于在個別方面工作的安排部署上欠周密。

三、整改措施及今后努力方向

通過分析個人存在的問題以及產(chǎn)生問題的思想根源，我提出下一步整改的措施和努力方向：

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。要繼續(xù)加強政治理論和經(jīng)濟、文化、科學(xué)、法律等各方面知識學(xué)習(xí)，進一步提高自己的政策理論水平，提高指導(dǎo)工作的理論素養(yǎng)。同時，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，堅持勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，努力在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，提高運用科學(xué)理論研究解決復(fù)雜問題的能力。

2、不斷改進工作作風(fēng)，增強科學(xué)發(fā)展意識。要始終保持旺盛的工作斗志和良好的精神狀態(tài)，以對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，真抓實干，務(wù)求實效。工作中身先士卒，靠前指揮，腳踏實地，埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，一步一個腳印地推進各項工作順利開展。

3、加強科學(xué)民主決策，增強依法行政能力。積極貫徹縣委、縣政府的決定，加強與班子成員的溝通交流，自覺維護班子的團結(jié)。帶頭執(zhí)行民主集中制原則，認真貫徹執(zhí)行科學(xué)民主的決策機制，遇事多同班子成員商量，虛心聽取不同意見，注意調(diào)動全體班子成員的積極性，集思廣益，博采眾長。堅持依法行政，秉公用權(quán)，按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，主動將政府工作置于法律監(jiān)督之下，自覺接受人大和社會監(jiān)督。

4、深入村戶調(diào)查研究，增強為民服務(wù)意識。要切實維護人民群眾的根本利益，始終堅持黨的群眾路線，不斷深入基層，深入群眾，努力在感情上貼近群眾。繼續(xù)以解決好人民群眾反映的熱點難點問題為出發(fā)點和落腳點，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，努力為xx廣大人民群眾辦實事、辦好事，切實讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。

5、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強廉潔自律意識。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認真履行政府“一把手”職責(zé)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實筑牢拒腐防變的思想防線。努力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。加強政府領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，充分發(fā)揮班子成員和政府各部門的主觀能動性，團結(jié)帶領(lǐng)干部群眾，為xx經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展多做貢獻。

第四篇：干部作風(fēng)集中教育整頓自查材料

干部作風(fēng)集中教育整頓自查材料

按照xx紀律作風(fēng)整頓工作要求，認真反思剖析自身存在問題，我就自己存在問題認真進行反思總結(jié)，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下，不到之處請領(lǐng)導(dǎo)同志們批評指正提出寶貴意見，幫助我改進提升。

一、存在問題

1.工作不夠細致、扎實，對待有些工作得過且過，有應(yīng)付差事的思想，工作的標準還不夠高。有時在處理調(diào)解群眾矛盾糾紛過程中，對難以解決或歷史遺留的問題存在應(yīng)付思想，熱情服務(wù)群眾不夠到位。對矛盾糾紛、群眾訴求不能夠及時給予回復(fù)解答，對矛盾調(diào)處缺乏方式方法，不能很好解決群眾的煩心事、關(guān)切的事。

2.主動作為不夠，缺乏主動性和探索精神，對自身的要求還不夠高，沒有堅持經(jīng)常性學(xué)習(xí)提升個人能力素質(zhì)，工作方法不多不夠靈活。

3.理論學(xué)習(xí)不夠，除了集中學(xué)習(xí)之外，自己很少主動學(xué)習(xí)。

二、原因分析

1.存在懶惰思想，為民服務(wù)的意識不強，導(dǎo)致在工作中不愿意深入探索研究更好的工作方法。

2.個人學(xué)習(xí)能力不夠，自律能力不強，自我要求不高不嚴，滿足于現(xiàn)狀且上進心不強，導(dǎo)致對待工作得過且過，缺乏開拓創(chuàng)新的精神。

3.對黨的政策路線、理論知識學(xué)習(xí)不夠，思想認識不到位，大局意識不強，工作積極主動性不高，導(dǎo)致干事畏畏縮縮不敢當(dāng)?shù)?、不愿?dān)當(dāng)，不能主動擔(dān)當(dāng)。

三、下一步打算

1.學(xué)習(xí)發(fā)揚“三?！本?。認真學(xué)習(xí)發(fā)揚為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛，艱苦奮斗老黃牛的“三?！本?，認真開展工作，勇于探索創(chuàng)新，踏踏實實工作，把工作干好、干細。持續(xù)做好矛盾糾紛排查化解工作，對群眾合理的訴求積極給予答復(fù)解決、對出現(xiàn)的矛盾糾紛及時進行調(diào)處，解決好群眾的煩心事、關(guān)切的事。

2.持續(xù)改進作風(fēng)。發(fā)揚我黨心系群眾、為民服務(wù)的光榮傳統(tǒng)，持續(xù)改善干群關(guān)系，立足本職崗位，心系大局，全力化解矛盾糾紛，推動各項工作不斷向前。

3.認真踏實工作。樹立強烈的政治責(zé)任感和工作責(zé)任感，自覺圍繞中心，服務(wù)大局，從全局出發(fā)，從大局著眼，在思想和行動上保持高度一致，把責(zé)任意識化為內(nèi)在品格，付諸以服務(wù)人民群眾的具體行動。

第五篇：阿克蘇市國土局干部作風(fēng)整頓整改情況報告

阿克蘇市國土局“長治久安大宣教”干部作風(fēng)集中整

頓活動整改情況報告

我局以“長治久安大宣教活動”為契機，開展了干部作風(fēng)集中整頓活動，通過半個月的整改，結(jié)合我局實際情況，對我局干部職工全局觀念、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面的干部作風(fēng)問題進行集中整頓，干部職工對自身存在的問題進行了自我剖析和自我批評，先將整改情況報告如下：

一、整改內(nèi)容

（一）全局觀念方面。一是個別黨員、干部大局意識淡薄，沒有大局觀念，缺乏團結(jié)協(xié)作的精神和團隊合作意識；二是個別黨員、干部工作作風(fēng)不實，對工作有混、等、靠、推的思想；三是工作人員中存在的工作不積極、不主動、不勤奮，落實任務(wù)不認真、不細致、不到位，管理不規(guī)范、不嚴格、不大膽等問題突出。

（二）辦事效率方面。一是個別干部職工特別是執(zhí)法工作人員耍威風(fēng)，搞特權(quán)，刁難群眾，盛氣凌人，缺乏人民公仆意識；二是崗位制度不落實，不按規(guī)定辦事，個別干部職工紀律松懈，遲到、早退、隨意脫崗，無故關(guān)門，無故停辦，致使辦事人員跑空趟；三是行政審批事項繁瑣，行政審批事項有待于進一步清理；四是個別干部職工辦事拖拉，互相推諉、扯皮，工作效率低，缺乏主動性。

（三）服務(wù)質(zhì)量方面。一是個別科室和部門衙門作風(fēng)嚴重，語言生硬，態(tài)度冷漠，對人民群眾熱忱不高，存在明顯的四難問題；二是個別干部職工不按規(guī)章制度行使權(quán)利，非法設(shè)立辦事程序和環(huán)節(jié)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，辦人情事；三是個別干部職工不能全心全意為人民服務(wù)，官

僚主義作風(fēng)嚴重，工作中瀆職，不關(guān)心人民群眾迫切要求解決的熱點、難點問題，思想麻木不仁；四是個別干部職工上班隨便串門，聊天，上網(wǎng)。2011年，在糾風(fēng)辦的明察暗訪中，我局兩名干部工作時間上網(wǎng)，被糾風(fēng)辦給予通報批評。

（四）廉潔自律方面。一是個別干部職工在處理公務(wù)時，存在接受辦事人宴請的行為。二是個別干部職工道德品質(zhì)惡劣，思想作風(fēng)不正，工作中故意刁難前來辦事的企業(yè)和群眾，公務(wù)活動中吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私。三是極個別工作人員在執(zhí)行公務(wù)活動中，存在收受辦事人好處的行為。

二、整改措施

（一）全局觀念方面。一是制定嚴格的機關(guān)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，用好的制度管理和使用干部。二是定期公示領(lǐng)導(dǎo)干部完成工作績效情況和一般干部的考勤情況。三是定期通報并表彰工作成績突出的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，完成不好的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部給予通報批評和懲處。四是開展崗位標兵評選和糾正科所不正之風(fēng)有機的結(jié)合起來，使做的好的得到表彰和獎勵，做的差的得到通報批評和懲處，屢教不改的可以通過公務(wù)員管理辦法上報處理。五是通過學(xué)習(xí)、知識講座等方面加強干部職工大局意識的培養(yǎng)和教育。

（二）辦事效率方面。一是必須堅持奉獻為先。加強以奉獻為主題的思想教育，引導(dǎo)機關(guān)工作人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把個人的進步追求與本單位的實際工作緊密結(jié)合起來，并落實到盡心盡力履行自己職責(zé)的工作中。二是必須堅持服務(wù)至上。機關(guān)工作人員特別是“窗口”工作人員，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，注意多溝通、多配合；辦事服務(wù)要超前、主動、規(guī)范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。對上級交辦的工作，要聞風(fēng)而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、速辦速決；對下

級請示的事情，嚴格按照辦理時限辦結(jié)。要在為民排憂解難中增進同群眾的感情，在解決實際困難中提高解決實際問題的能力。三是采取激勵措施，積極鼓勵各科所、干部、職工獻計獻策，提出好的工作辦法和機制，努力提高工作效率。

(三)服務(wù)質(zhì)量方面。一是從細節(jié)抓起。機關(guān)工作人員要用更寬闊的視野、更嚴格的標準、更細致的態(tài)度去做好工作。既要善謀大事，又要學(xué)會干實事，更要能干好具體小事。從制發(fā)每一份文件做起，從送發(fā)每一封信函做起，從接聽每一個電話做起，嚴謹認真、規(guī)范有序，在細微之處體現(xiàn)辦事速度和工作效率。二是必須嚴肅紀律。要制定公務(wù)員行為規(guī)范、行政過錯責(zé)任追究辦法和教育批評、誡勉懲戒等制度，加強紀律教育，為提高服務(wù)能力提供保障，著力創(chuàng)造政風(fēng)清廉、勤政為民、同心同德、務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境。三是制定相關(guān)強有力的激勵和處罰措施，對態(tài)度刁蠻、辦事拖拉，服務(wù)質(zhì)量差，給單位造成不良影響，并且被辦事人員投訴的窗口工作人員，依照情節(jié)處于500——1000元不等的罰款。

（四）廉潔自律方面。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)認真學(xué)習(xí)中央和自治區(qū)、地區(qū)、阿克蘇市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列政策規(guī)定，抓好財務(wù)工作，進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度落實到具體工作和行動上，努力形成制度約束人，人人遵守制度的良好工作機制。二是局黨組多關(guān)心年輕人的成長，把條件優(yōu)秀的入黨積極分子不斷充實到黨組織中來。三是及時向社會公布國土資源主要工作，收費項目標準、依據(jù)及程序，虛心接受社會和群眾監(jiān)督。四是開通廉政投訴電話（2618821），對我局干部在執(zhí)行公務(wù)中存在吃、拿、卡、要等行為，及時進行投訴，一經(jīng)查實，嚴肅處理。五是經(jīng)常性開展廉政教育，組織干部觀看警示教育片，起到警示作用。

三、整改情況

（一）全局觀念方面：繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)活動，堅持周五學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)的同時，各部門都根據(jù)實際情況開展自學(xué)，形成學(xué)習(xí)筆記每人3000字以上，學(xué)習(xí)心得一篇。通過強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，全員政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力得到顯著增強。同時，堅持規(guī)章立制常抓不懈。下發(fā)了《日?？记诩殑t》《執(zhí)法監(jiān)察工作考核細則》《車輛管理辦法》，出臺了專人專事、重點項目負責(zé)制度，對簽到、請假、用車制度等進行補充和完善，用制度來規(guī)范干部職工的行為，做到上班有簽到，外出有請假，不定期查崗，切實做到用制度管人管事。經(jīng)整改，上班遲到早退、無故脫崗、串崗等工作作風(fēng)懶散現(xiàn)象基本杜絕。

（二）辦事效率方面：嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問負責(zé)、一次告知、限時辦結(jié)等制度，提高即辦率和辦結(jié)率。找準部門工作與全市重大項目建設(shè)工作的最佳結(jié)合點和切入點，理順整個審批程序之間的關(guān)系，達到辦事流程的最優(yōu)化。提前介入，用地報批上立足一個“早”字。重點保障，審批程序突出一個“優(yōu)”字。全面服務(wù)，報批手續(xù)圍繞一個“簡”字，大大了提高了辦事效率。

（三）服務(wù)質(zhì)量方面：一是繼續(xù)鞏固和完善了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性告知制、績效考評制等制度，深化國土資源行政為民措施，把作風(fēng)建設(shè)與推進國土資源管理工作目標任務(wù)的完成緊密結(jié)合，實行崗位考核，經(jīng)考核調(diào)整工作崗位3人。增強依法行政能力，提高完成任務(wù)的水平，調(diào)整國土資源所長1人。通過抓隊伍建設(shè)，強化宗旨意識，我局干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高，履職能力明顯增強，為全面完成各項工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)，保證了市局黨組的各項工作部署得到貫徹和落實。二是實行全方位政務(wù)公開，將服務(wù)內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、收費標準、辦事結(jié)果在局門戶網(wǎng)站公開；

組織機關(guān)股室開展進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)為民服務(wù)，進行審批權(quán)限下放，提高基層國土所受理宅基地審批、現(xiàn)場踏勘等便民服務(wù)能力。大力領(lǐng)導(dǎo)接待信訪、現(xiàn)場辦公制度，完善行政大廳國土窗口“一站式”服務(wù)，行政審批專人專事、重點項目專人負責(zé)制度。構(gòu)建出一個為經(jīng)濟發(fā)展、為群眾辦事、為企業(yè)服務(wù)的良好環(huán)境，群眾和服務(wù)對象滿意大幅度提高。

（四）廉潔自律方面：全局干部職工能認真執(zhí)行不準收受禮金、禮品、代幣購物券、重大事項報告、禮品登記上交、嚴禁發(fā)放代幣購物卡、嚴禁公款大吃大喝、公款支付高消費娛樂活動等規(guī)定。加強公務(wù)用車的管理，各科、所工作人員都嚴格遵守公務(wù)用車管理制度，杜絕出現(xiàn)向企業(yè)和個人亂攤派、亂收費現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有出現(xiàn)違反住房超標準、到下屬單位報銷個人費用等現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以身作則，對子女、親屬及身邊工作人員經(jīng)常教育，嚴格管理。通過采取行之有效的措施，全局干部職工都能做到自警、自律，認真遵守廉政規(guī)定。

阿克蘇市國土資源局

2012年2月17日