第一篇：2011年陜西退休職工漲工資的方案是什么

2011年陜西退休職工漲工資的方案是什么

大眾生活 2011-01-08 19:01:29 閱讀3935 評(píng)論2

字號(hào)：大中小 訂

閱

陜西2011年退休工人漲工資平均140元，具體標(biāo)準(zhǔn)是什么有那位能告訴嗎？

2011年陜西退休職工漲工資的方案是什么

回答者： 熱心網(wǎng)友 | 2010-12-26 16:44

據(jù)說(shuō)，增長(zhǎng)工資按照現(xiàn)在的退休工資，增加的數(shù)量是百分之十。

可以參照去年增資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

各人不一樣：例如你國(guó)企退休，40年繳費(fèi)年限，高等工程師，52年工作。2002年退休；

則：高等工程師：60元+53年前工作：60元+現(xiàn)退休金高于1200元：50元=170元；

繳費(fèi)（含視同繳費(fèi)）年限：40年*2元=80元；

那么你這次共加退休金：230元。

2、若你工齡30年，不具備其他條件，現(xiàn)退休金1000元，則：60元+2元*30年=120元。

我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，人均月增120余元

1月31日前把調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位

昨日，省人力資源和社會(huì)保障廳正式宣布了今年的養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，廳長(zhǎng)鬲向前要求全省各養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)全力組織實(shí)施，確保1月31日前把調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位，讓130余萬(wàn)退休人員能按時(shí)領(lǐng)取。

調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)人均120元左右

自2005年起，我省根據(jù)國(guó)度政策，到今年已連續(xù)6年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老金水平也由平均604元提高到現(xiàn)在1000多元。

依據(jù)國(guó)度政策，今年養(yǎng)老金的調(diào)整水平為2009年企業(yè)退休人員月平均基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平的10%左右，并要對(duì)具有高等職稱的企業(yè)退休科技人員、1953年底前參加工作的人員、原工商業(yè)者等退休早、基礎(chǔ)養(yǎng)老金偏低的人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜；對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地域的企業(yè)退休人員適當(dāng)提高其調(diào)整水平。按此規(guī)定，2010年我省月人均調(diào)整水平應(yīng)為120元左右。

依據(jù)今年的調(diào)整方法，調(diào)整后，如果退休人員月基礎(chǔ)養(yǎng)老金不足600元的，補(bǔ)足到600元；退職人員月退職生活費(fèi)不足500元的，補(bǔ)足到500元。企業(yè)退休111ttt.com2010年調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金后，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休111ttt.com按全省）這次調(diào)整后退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足。

有所傾斜特殊人員

二、在執(zhí)行第一條的基本上，將再作以下調(diào)整：

（一）具有高等專業(yè)技巧職稱的人員、按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高等政工師和原勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的高等技師，每人每月增加60元，其中，退休前享受教授級(jí)待遇的高等專業(yè)技巧人員及正高等專業(yè)技巧人員，每人每月再增加10元。

（二）1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員，每人每月增加60元。

（三）按規(guī)定核準(zhǔn)的原工商業(yè)者，每人每月增加60元。

（四）對(duì)1969年12月31日前參加工作并于2003年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，本次調(diào)整前基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平在900（含900）元以下的，每人每月增加70元；基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平在900元至1000（含1000）元的，每人每月增加65元，增加后不足970元的，補(bǔ)足到970元；基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平在1000元至1100（含1100）元的，每人每月增加60元，增加后不足1065元的，補(bǔ)足到1065元；基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平在1100元至1200（含1200）元的，每人每月增加55元，增加后不足1160元的，補(bǔ)足到1160元；基礎(chǔ)養(yǎng)老金在1200元以上的，每人每月增加50元，增加后不足1255元的，補(bǔ)足到1255元。同時(shí)符合上述兩款及以上的，則需要累加執(zhí)行。

這樣調(diào)整退職人員

2009年12月31日前依照國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)和陜勞社發(fā)〔2002〕77號(hào)文件規(guī)定辦理了退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的企業(yè)退職人員，按第一條和第二條第（一）、（二）、（三）款規(guī)定的方法調(diào)整退職生活費(fèi)，調(diào)整后，再對(duì)1969年12月31日前參加工作并于2003年12月31日前退職的人員，每人每月增加40元。

如何調(diào)整

退休人員

一、2009年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，按以下方法調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）每滿1年每人每月增加2元（繳費(fèi)年限滿整年后有余數(shù)月的，再加1年）?！?/p>

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，物價(jià)不斷 增長(zhǎng)，在2011年有可能上調(diào)退休人員上調(diào) 百分之十八。新浪樂居論壇' Z!|3 g0 n!f+ y

在未來(lái)三年內(nèi)，改革成為按工齡計(jì)算，每工齡滿一年100元，十年工齡1000元，20年工齡2000元，30年工齡3000元，40年工齡4000元。anshan.bbs.house.sina.com.cn1 |)l)], L1 b

退休工人耐心等待那一天到來(lái)吧。

第二篇：2011上海退休職工漲工資

2011上海退休職工漲工資如何漲？準(zhǔn)確的2011年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，本市決定從2011年1月1日起，為本市2010年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均月增加185元。其中用于普遍增加人均為175元，用于特殊增加的為人均10元。具體辦法是：人人增加基本養(yǎng)老金130元；再按照本人工作年限，每滿1年增加1.5元，按全市企業(yè)單位退休人員測(cè)算，人均增加45元；在普遍增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，按照國(guó)家要求，向高齡人員，以及具有高級(jí)職稱企業(yè)退休人員等傾斜，對(duì)符合條件的企業(yè)退休人員再實(shí)施特殊增加養(yǎng)老金。這次本市共有297萬(wàn)企業(yè)單位退休人員可按規(guī)定增加基本養(yǎng)老金。

市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話12333

參考資料：http://news.sina.com.cn/c/2011-01-25/065921870154.shtml

上海企業(yè)退休者養(yǎng)老金月增185元 春

節(jié)前發(fā)放

http://.cn2011年01月25日06:59解放日?qǐng)?bào)

本報(bào)訊 本市為繼續(xù)完善?；尽V覆蓋、多層次、可持續(xù)的社會(huì)保障體系，統(tǒng)籌提高養(yǎng)老金待遇，按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議明確的精神，以及人力資源和社會(huì)保障部要求，2011年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，本市決定從2011年1月1日起，為本市2010年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均月增加185元。其中用于普遍增加人均為175元，用于特殊增加的為人均10元。具體辦法是：人人增加基本養(yǎng)老金130元；再按照本人工作年限，每滿1年增加1.5元，按全市企業(yè)單位退休人員測(cè)算，人均增加45元；在普遍增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，按照國(guó)家要求，向高齡人員，以及具有高級(jí)職稱企業(yè)退休人員等傾斜，對(duì)符合條件的企業(yè)退休人員再實(shí)施特殊增加養(yǎng)老金。這次本市共有297萬(wàn)企業(yè)單位退休人員可按規(guī)定增加基本養(yǎng)老金。

另外，本市44.6萬(wàn)事業(yè)單位退休人員也同步增加養(yǎng)老金，人均水平比企業(yè)低30元。增加的基本養(yǎng)老金將在春節(jié)前通過(guò)相關(guān)銀行、郵局全部發(fā)放到退休人員的養(yǎng)老金賬戶。市人力資源和社會(huì)保障局提醒：為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，請(qǐng)退休人員盡量避開高峰時(shí)段，通過(guò)銀行ATM機(jī)等自助設(shè)備，按各自需求前往銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。

市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話12333

第三篇：退休職工活動(dòng)方案

退休職工2014年重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)規(guī)劃（稿）

一、時(shí)間：9月30日全天

二、參加對(duì)象：離退休職工（70周歲以下）

三、領(lǐng)隊(duì)及工作人員：領(lǐng)導(dǎo)1人，辦公室3人。

四、活動(dòng)內(nèi)容：

組織離退休職工到戶外進(jìn)行重陽(yáng)節(jié)紀(jì)念活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后發(fā)放紀(jì)念品。

五、經(jīng)費(fèi)預(yù)計(jì)：

往返車費(fèi)，中餐費(fèi)，禮品費(fèi)，估算每人約500元，擬與旅游公司合作。

六、注意事項(xiàng)

1、需為參加活動(dòng)的退休職工購(gòu)買保險(xiǎn)。

2、根據(jù)旅游公司相關(guān)規(guī)定，參加人員年齡要求70周歲以下。

3、活動(dòng)紀(jì)念品發(fā)放給每名退休職工，包括未能參加的退休職工。篇二：退休老師活動(dòng)方案

“

三、八”退休教師游藝活動(dòng)方案

一、活動(dòng)時(shí)間：2013年3月15日上午9---11點(diǎn)。

二、活動(dòng)地點(diǎn)：校內(nèi)操場(chǎng)，跑道。

三、活動(dòng)項(xiàng)目：毽球投準(zhǔn)、地滾球。

四、比賽規(guī)則，名次判定：

毽球投準(zhǔn)規(guī)則，1.分成70歲和70歲以下男女兩組進(jìn)行比賽，投進(jìn)個(gè)數(shù)多的名次列前，如進(jìn)球次數(shù)相等再賽，直到?jīng)Q定出勝負(fù)為止。地滾球規(guī)則，1.分成70歲和70歲以下男女兩組進(jìn)行比賽分成男女兩組進(jìn)行比賽，.以擊倒個(gè)數(shù)多的名次列前，如進(jìn)球次數(shù)相等再賽，直到?jīng)Q定出勝負(fù)為止。

活動(dòng)人員安排：

競(jìng)賽裁判長(zhǎng)：粟則民

成 員： 張 寶 龔 俊 張少艾 黃休林 李雪飛 安 全 組：唐 俊

攝影、照像：盧 彬

后勤、宣傳組組長(zhǎng)：羅長(zhǎng)青

人 員：張祖聯(lián) 羅芳錦（負(fù)責(zé)場(chǎng)地、器材，20個(gè)毽球，20個(gè)手榴彈，12個(gè)實(shí)心球，一塊跑表，4個(gè)塑料簍子）蔡春香。

清點(diǎn)人數(shù)：龔 俊

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

取三等獎(jiǎng)，70歲以上男子組取一等獎(jiǎng)：一名，二等獎(jiǎng)一名：三等獎(jiǎng)：一名。70歲以上女子組取一等獎(jiǎng)：一名，二等：二名，三等獎(jiǎng)：四名，70 歲下男子組取一等獎(jiǎng)：一名，二等獎(jiǎng)：一名，三等獎(jiǎng)：一名，70歲以下女子組取一等獎(jiǎng)：二名，二等獎(jiǎng)：三名，三等獎(jiǎng)：六名，最后以所到人數(shù)減一錄取。

六、發(fā)獎(jiǎng)：

㈠、宣布獲獎(jiǎng)名單

㈡、發(fā)獎(jiǎng)，來(lái)鳳縣民族小學(xué)工會(huì) 2013年3月15日篇三：慰問離退休及困難教職工工作方案

慰問離退休及困難教職工工作方案

根據(jù)上級(jí)工會(huì)春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)的通知精神，結(jié)合我校實(shí)際，為弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困、尊老愛老的美德，使每一個(gè)教職工都能過(guò)一個(gè)快樂祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)，現(xiàn)要求在春節(jié)期間認(rèn)真做好以“扶貧濟(jì)困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送溫暖工作和離退休及困難教職工的慰問工作。具體事項(xiàng)通知如下：

一、提高對(duì)送溫暖活動(dòng)和離退休教職工慰問工作的認(rèn)識(shí)。從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，構(gòu)建和諧校園的大局出發(fā)，扎實(shí)開展“扶貧濟(jì)困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送溫暖工作，做好離退休教師和困難教職工的慰問工作。

二、切實(shí)做好離退休教職工、老干部、老黨員的慰問工作。春節(jié)期間，對(duì)退休教職工要進(jìn)行一次全面的慰問，慰問以登門走訪的形式進(jìn)行。要認(rèn)真落實(shí)好黨的干部政策，特別是對(duì)老黨員、老干部以及長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，要普遍進(jìn)行一次走訪慰問活動(dòng)。在走訪慰問中，要全面了解他們現(xiàn)有的生活、身體情況，主動(dòng)宣傳我校教育改革與發(fā)展的成果，認(rèn)真聽取老同志的建議意見，并及時(shí)向?qū)W校和單位反饋。衣食住行玩離退休教師的慰問工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。經(jīng)費(fèi)一般為：離休人員（包括遺屬）每人不少于300元，退休人員每人不少于200元。學(xué)校還應(yīng)結(jié)合實(shí)際對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物開展慰問。

三、積極開展對(duì)困難教職工和學(xué)生的送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)。要以因患大病或遭受重災(zāi)致貧的困難教職工為重點(diǎn)，開展生活幫扶、應(yīng)急救助等多種形式，扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。要積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)各界的支持，通過(guò)多種途徑，采取有效措施籌集送溫暖資金，為困難教職工安排好春節(jié)期間的生活，使他們過(guò)上一個(gè)歡樂、祥和、安定的傳統(tǒng)佳節(jié)。要加大對(duì)貧困學(xué)生的幫扶力度，積極開展一幫一結(jié)對(duì)子獻(xiàn)愛心活動(dòng)。新學(xué)期，要落實(shí)好貧困學(xué)生就學(xué)的各項(xiàng)優(yōu)惠、減免政策，確保學(xué)生不因家庭貧困而失學(xué)。

四、認(rèn)真做好送溫暖活動(dòng)和離退休教職工慰問工作的總結(jié)。要及時(shí)做好送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)、以及離退休教職工和困難教職工慰問工作的總結(jié)，建立困難教職工檔案，探索建立扶貧濟(jì)困的長(zhǎng)效機(jī)制，加大 “送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)的力度，進(jìn)一步擴(kuò)大送溫暖活動(dòng)的社會(huì)影響力。篇四：退休教師活動(dòng)方案

退休教師活動(dòng)方案 為了認(rèn)真貫徹區(qū)教委有關(guān)退休教師的文件精神，使退休教師作到“老有所為、老有所樂、老有所學(xué)”，我校廣泛征求退休教師意見，組織退休教師外出到三峽等地考察學(xué)習(xí)，其方案如下：

一、活動(dòng)目的：退休教師外出學(xué)習(xí)，考察祖國(guó)的大好河山和雄偉建設(shè)，達(dá)到提高他們身心健康的目的。

二、組織形式：集體組織、統(tǒng)一參加活動(dòng)（在教師自愿的前提下）。

三、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：在退休教師2009年、2010年的退休教師活動(dòng)費(fèi)中支出（預(yù)計(jì)花費(fèi)7500元左右）。

四、安全保障：由學(xué)校黃寨彬校長(zhǎng)全程陪同，切實(shí)做好安全工作，解決突發(fā)事件。

茯苓小學(xué)退休休會(huì)小組

2010年9月13日篇五：退休教職工重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)方案

退休教職工重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)方案

小學(xué)慶“九九重陽(yáng)節(jié)”退休教職工座談會(huì)活動(dòng)方案

重陽(yáng)節(jié)是中華民族傳統(tǒng)的敬老節(jié)日，有深厚的文化底蘊(yùn)和廣泛的社會(huì)影響力。為了進(jìn)一步深入貫徹黨和政府老齡工作的方針政策，落實(shí)《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》，讓廣大老年人切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖;宣傳我國(guó)人口老齡化的嚴(yán)峻形勢(shì)和應(yīng)對(duì)人口老齡化挑戰(zhàn)的對(duì)策措施;弘揚(yáng)尊老敬老、愛老助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)全社會(huì)的老齡意識(shí)和敬老意識(shí)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍;為老年人辦實(shí)事、做好事、獻(xiàn)愛心，讓老年人共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，安享幸福晚年生活。為此特舉行xx小學(xué)“九九重陽(yáng)節(jié)，濃濃敬老情”退休教職工座談會(huì)，活動(dòng)方案如下。

一、成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組： 工會(huì)、少先隊(duì)、教務(wù)處、總務(wù)處

二、活動(dòng)時(shí)間及活動(dòng)地點(diǎn)： 1、2015年10月21上午9:00—12:00。

3、學(xué)校四樓會(huì)議室

三、參加對(duì)象

1、xx小學(xué)所有退休教職工38人。

2、學(xué)校校委會(huì)成員9人。

四、活動(dòng)內(nèi)容及安排：

1、接待。

2、大會(huì)交流(主持人講話、校長(zhǎng)致辭、退休教師代表發(fā)言、自由座談)

3、校園參觀。

4、發(fā)放慰問品。

5、就餐。

五、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1、氛圍營(yíng)造、標(biāo)語(yǔ)制作、會(huì)場(chǎng)布置由辦公負(fù)責(zé)人翟紹勇和工會(huì)委員李憲章負(fù)責(zé)。

2、工會(huì)委員何俊修負(fù)責(zé)通知各退休教師并作好到會(huì)人數(shù)的統(tǒng)計(jì)。

3、何頌負(fù)責(zé)慰問品的購(gòu)置及生活安排，根據(jù)到會(huì)人數(shù)安排席桌數(shù)。

4、何光紅負(fù)責(zé)座談會(huì)所需物品(水果等)的采購(gòu)工作。

5、攝影和信息報(bào)道工作由辦公完成。

六、活動(dòng)安全： 退休教師往來(lái)安全由本人自身負(fù)責(zé)。

七、活動(dòng)紀(jì)律： 整個(gè)活動(dòng)由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮安排。

職教中心離退休教職工重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)方案 2015年10月21日(農(nóng)歷九月初九)是我國(guó)老年人的傳統(tǒng)節(jié)日——重陽(yáng)節(jié)，為避開休閑高峰期，讓我校離退休教職工度過(guò)一個(gè)溫馨快樂的老年節(jié)，學(xué)校決定于2015年10月15日(周四)組織學(xué)校全校離退休教職工開展“心系職教、歡樂重陽(yáng)”主題活動(dòng)，為確?；顒?dòng)取得圓滿成功，結(jié)合我校離退休教職工工作實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

通過(guò)開展“心系職教、歡樂重陽(yáng)”系列活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族敬老愛老助老的傳統(tǒng)美德，豐富活躍老同志的健康文化生活，促進(jìn)老同志的身心健康，積極營(yíng)造尊老敬賢、愛老助老的良好氛圍，積極構(gòu)建文明和諧學(xué)校。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次活動(dòng)順利開展，加強(qiáng)對(duì)本次活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立2015年離退休教職工重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)籌備小組，由周滌資任組長(zhǎng)，成員由葉正剛、馬秉良、徐世權(quán)、吳秀琴等組成，負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)工作，制定《2015年離退休教職工重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)實(shí)施方案》，提前一周時(shí)間通知離退休老同志活動(dòng)開展活動(dòng)，落實(shí)參加活動(dòng)人員，聯(lián)系活動(dòng)開展地點(diǎn)組織方式等，具體組織實(shí)施本方案。

三、活動(dòng)主題

以“心系職教、歡樂重陽(yáng)”為主題，開展“燦爛笑容、最美留影”、“相逢重陽(yáng)日、敘舊話家?！弊劦然顒?dòng)，讓老同志充分了解學(xué)校變化，增進(jìn)友誼，構(gòu)建和諧，同

時(shí)營(yíng)造“服務(wù)老人，關(guān)愛老人”的良好氛圍。

四、活動(dòng)時(shí)間 2015年10月15日((農(nóng)歷九月初三)半天

五、活動(dòng)地點(diǎn)

太湖縣職教中心

六、活動(dòng)對(duì)象

學(xué)校及電大離退休教職工、校領(lǐng)導(dǎo)、各處室一負(fù)責(zé)人，工會(huì)成員。

七、活動(dòng)內(nèi)容(一)健康體檢

為更好地保障老職工的身心健康，學(xué)校安排離退休老同志體檢。通過(guò)體檢，使老同志對(duì)自己的身體狀況有全面的了解，做到無(wú)病早預(yù)防，有病早發(fā)現(xiàn)、早治療，更好地保障老同志的身體健康，也讓老同志感受到組織的溫暖和校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。(二)“心系職教，歡樂重陽(yáng)”活動(dòng)

1、“溫馨重陽(yáng)、敘舊話新”座談活動(dòng);

2、“美好重陽(yáng)、燦爛笑容”留影活動(dòng);

3、“健康重陽(yáng)、環(huán)校健步”健身活動(dòng);

4、“幸福重陽(yáng)、快樂相聚”茶話活動(dòng)。

八、活動(dòng)安排

1、“溫馨重陽(yáng)、敘舊話新”座談活動(dòng)。上午9：30抵達(dá)職教中心實(shí)訓(xùn)樓二樓大會(huì)議室，召開座談會(huì)。

2、“美好重陽(yáng)、燦爛笑容”留影活動(dòng)。上午10:30參加活動(dòng)的全體老同志在校實(shí)訓(xùn)樓前集合合影留念;將把活動(dòng)照片制作活動(dòng)專門影集，在學(xué)校網(wǎng)站離退休老同志宣傳專欄上展出。

3、“健康重陽(yáng)、環(huán)校健步”健身活動(dòng)。上午11:00參加活動(dòng)的全體老同志參觀校園。

4、“幸福重陽(yáng)、快樂相聚”茶話活動(dòng)。12：00午餐，12：40午餐結(jié)束后老同志可以返回。

九、活動(dòng)要求

1、本次活動(dòng)請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出席。

2、參加本次重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)的老同志必須以關(guān)注健康、確保安全為原則，量力而行，自愿參加。正在生病或患有較重(嚴(yán)重)疾病的、行走困難、生活不能自理的老同志建議不要勉強(qiáng)參加，參加活動(dòng)的同志要對(duì)自身的安全負(fù)責(zé)。參加活動(dòng)的皆為我校離退休教職工，一律不帶家屬(保姆)等其他人員。

3、十月金秋，天高氣爽，但早晚溫差較大，提醒參加活動(dòng)的老同志晴帶雨傘，暖帶衣裳，以免著涼感冒;鞋子要輕便舒適，以免散步活動(dòng)時(shí)受到損傷。

4、活動(dòng)期間要切實(shí)注意安全，量力而行，切不可勉強(qiáng)而為，游園散步自由活動(dòng)時(shí)不要單獨(dú)行動(dòng)，尤其是70歲以上老人一定要結(jié)伴而行，大家相互關(guān)照;飲食上注意公共衛(wèi)生，以免造成不必要的麻煩或傷害。

5、要顧全大局，服從統(tǒng)一指揮，遵守活動(dòng)紀(jì)律，遵守時(shí)間約定，不可擅自行動(dòng)或擅作主張;要相互關(guān)心，團(tuán)結(jié)友愛。

6、活動(dòng)安排中餐，按時(shí)就餐，就餐地點(diǎn)：待定。

第四篇：退休職工迎春座談會(huì)方案

重慶市巴南區(qū)婦幼保健院 2016年退休職工迎春座談會(huì)方案

為關(guān)心退休職工晚年生活，發(fā)揮退休職工的余熱，促進(jìn)醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展，讓退休職工了解單位發(fā)展的現(xiàn)狀，同時(shí)也為大家提供一個(gè)相互交流的平臺(tái)。經(jīng)醫(yī)院黨政工研究決定，在2016年春節(jié)到來(lái)之際，組織全體退休職工召開一次新年座談會(huì)活動(dòng)。

一、會(huì)議主題

新春佳節(jié)送祝福，尊老敬老傳美德。

二、會(huì)議時(shí)間

2016年1月26日上午10點(diǎn)

三、會(huì)議地點(diǎn) 保健院六樓小會(huì)議室

四、參加人員

全體退休職工、院領(lǐng)導(dǎo)及部分二級(jí)班子成員

五、會(huì)議內(nèi)容 1.陳興碧書記講話；

2.金剛院長(zhǎng)介紹醫(yī)院過(guò)去一年中在醫(yī)院管理、文化建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)方面所取得的成績(jī)，以及新的一年中醫(yī)院發(fā)展的總體規(guī)劃及目標(biāo)；

3.聽取退休職工意見建議 4.會(huì)餐。

第五篇：軍人漲工資方案

11月中旬，河南省獲準(zhǔn)將全省公務(wù)員平均每月津貼補(bǔ)貼增加300元。這是該省規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼第二輪實(shí)施方案的一部分。

“薪動(dòng)”的不僅是河南。這是一個(gè)旨在規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的三年計(jì)劃實(shí)施的第二個(gè)年頭。這個(gè)計(jì)劃又被稱為“陽(yáng)光工資”改革。

這個(gè)冬天因此成為一些地方公務(wù)員事實(shí)上的加薪季。而更大范圍的第二輪調(diào)薪可能在明年漸次展開。在一些地方官員眼中，這也是刺激消費(fèi)的措施之一。

加薪季

11月中旬，河南省規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼第二步實(shí)施方案獲得批準(zhǔn)，全省公務(wù)員也將平均每月增長(zhǎng)300元。此前公務(wù)員規(guī)范津補(bǔ)貼已完成第一步改革，省直機(jī)關(guān)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了津貼補(bǔ)貼平均一年2.1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)。

此前一周，河南省召開省政府會(huì)議決定，批準(zhǔn)河南省給事業(yè)單位人員預(yù)發(fā)工資性補(bǔ)貼，全省事業(yè)單位人員每月將平均提高300元。

在河北唐山，規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼也邁出了第二步。根據(jù)唐山市的規(guī)定，在職人員津貼補(bǔ)貼總水平在上年基礎(chǔ)上人均提高600元/月。新工資從XX年1月起執(zhí)行。這次調(diào)整后，普通科員的津貼補(bǔ)貼達(dá)到了每月2150元。一個(gè)正處級(jí)官員每月工資中津貼補(bǔ)貼將達(dá)到3030元，加上職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)，每月將達(dá)5000元。

中直機(jī)關(guān)在10月末也完成了第二步規(guī)范，一個(gè)部委下屬單位普通科員增長(zhǎng)300元/月。據(jù)悉這次調(diào)整原計(jì)劃年初實(shí)施，但由于雪災(zāi)、地震等因素而一再推遲。

安徽省六安市裕安區(qū)則是第一次對(duì)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼進(jìn)行改革。知情人士透露，安徽省政府對(duì)該區(qū)的審核批準(zhǔn)是平均一年1.34萬(wàn)，這次規(guī)范從XX年7月1日?qǐng)?zhí)行。11月19日，同屬六安市霍邱縣也決定展開該縣第一次對(duì)津貼補(bǔ)貼進(jìn)行規(guī)范，對(duì)公務(wù)員實(shí)行“陽(yáng)光工資”。

在內(nèi)蒙古，赤峰市、通遼市剛剛通過(guò)了津貼補(bǔ)貼調(diào)整方案，將盡快落實(shí)下去。

這個(gè)冬天因此而成為公務(wù)員的加薪季節(jié)。不過(guò)，對(duì)于更多的城市來(lái)說(shuō)，第二輪調(diào)薪可能會(huì)在明年陸繼展開。XX年正是一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間點(diǎn)。

三年計(jì)劃

無(wú)論是進(jìn)入第二輪調(diào)整的河南、唐山，還是正在進(jìn)行第一輪調(diào)整的安徽六安，他們執(zhí)行的都是一個(gè)龐大的三年計(jì)劃的一部分。

XX年7月，中國(guó)實(shí)行新的公務(wù)員工資制度，同時(shí)開始對(duì)中央機(jī)關(guān)、各省市津貼補(bǔ)貼發(fā)放進(jìn)行清理規(guī)范，計(jì)劃用三年時(shí)間，將地區(qū)差控制在合理范圍，并通過(guò)行政手段“削峰填谷”，使同級(jí)政府不同部門之間的津貼補(bǔ)貼水平大體相當(dāng)。

此后，各地陸續(xù)開始清理合并公務(wù)員收入中的各類津貼補(bǔ)貼，原先“不上臺(tái)面”的收入被取消或變成“明補(bǔ)”，這也被稱為“陽(yáng)光工資”改革。改革后，公務(wù)員工資主要由職務(wù)工資、級(jí)別工資和工作津貼、生活補(bǔ)貼構(gòu)成。前兩項(xiàng)實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由中央財(cái)政支付，后兩項(xiàng)由地方財(cái)政安排，具有一定的浮動(dòng)區(qū)間和靈活性。

從第一步實(shí)施情況看，除了東部沿海地區(qū)一些個(gè)別城市和部門外，改革總體上提高了全國(guó)800萬(wàn)公務(wù)員的收入。第二步、第三步將進(jìn)一步提高公務(wù)員收入。

皖北某市一位副處級(jí)公務(wù)員說(shuō)，該市XX年初就實(shí)行了“陽(yáng)光工資”改革（即規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作），原來(lái)的過(guò)節(jié)費(fèi)、通訊費(fèi)等一律被取消，目前基本工資1900多元，津貼補(bǔ)貼1500多元。如果上述方案批準(zhǔn)以后，工資漲幅將在500-600元間。

小潘則是那少數(shù)中的一員。他是浙江省高速公路交警，自工資規(guī)范調(diào)整后，津貼、補(bǔ)貼明顯下降。他說(shuō)，以前每年收入七八萬(wàn)元，現(xiàn)在只有四五萬(wàn)元了。根據(jù)他的了解，公安、交警等具有收費(fèi)職能部門的工資下降最為明顯。而最近某省質(zhì)檢部門的工資也有所下降。

據(jù)記者了解，對(duì)于各地區(qū)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家出臺(tái)

了一個(gè)范圍，平均值不能低于年2.1萬(wàn)元，也不能高于4萬(wàn)元。

由于津貼補(bǔ)貼改革是地方自費(fèi)改革，地方財(cái)政承擔(dān)了更大的壓力，規(guī)范以后“暗補(bǔ)”變“明補(bǔ)”，原來(lái)一部分由單位自己解決的補(bǔ)貼變成了財(cái)政支出。

中央對(duì)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有個(gè)核算公式：省直機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)＝（省會(huì)城市平均標(biāo)準(zhǔn)+全省平均標(biāo)準(zhǔn)）/2，如果省直機(jī)關(guān)要想達(dá)到300元的標(biāo)準(zhǔn)，省會(huì)城市就要比平均值高。

這種制度造成了不同省之間、同省不同市縣區(qū)之間津貼補(bǔ)貼相差最高達(dá)幾千元。一位去年剛剛畢業(yè)參加工作的深圳司法系統(tǒng)的法警，目前稅前工資為8100元，實(shí)際扣除各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)之后工資所得約6200元。這讓西部地區(qū)同樣資歷的公務(wù)員望而興嘆。即便扣除兩地物價(jià)因素，差距仍可觀。

根據(jù)第一輪規(guī)范的結(jié)果，即使有年均津貼補(bǔ)貼2.1萬(wàn)元這個(gè)最低調(diào)控線，很多財(cái)力弱的貧困地區(qū)也根本無(wú)法達(dá)到。擴(kuò)大內(nèi)需？

按照公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范計(jì)劃，各地如果不能一次實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，可以分三年逐步達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。而第一步改革大部分市縣都沒有達(dá)到，甚至相差很遠(yuǎn)。所以各省在今年初的預(yù)算中均預(yù)留了津貼補(bǔ)貼增長(zhǎng)的資金。

“我們這個(gè)公務(wù)員津貼增長(zhǎng)方案很早就報(bào)國(guó)務(wù)院了，去年年底，國(guó)務(wù)院一直沒批，最近批了，平均漲300元，現(xiàn)在開始實(shí)施了?！?1月25日，河南省一位知情人士說(shuō)。按照計(jì)劃，沒到標(biāo)準(zhǔn)的地方政府年初都要報(bào)津貼補(bǔ)貼調(diào)整方案，但是否批準(zhǔn)卻不一定。

他認(rèn)為，事業(yè)單位的工資性補(bǔ)貼預(yù)發(fā)和公務(wù)員工資的調(diào)整與當(dāng)前擴(kuò)大內(nèi)需、增加居民收入這個(gè)形勢(shì)不無(wú)關(guān)系，最近地方政府年初報(bào)的方案開始集中得到批準(zhǔn)，并且各級(jí)政府都要求，盡快落實(shí)發(fā)下去，視為刺激消費(fèi)一個(gè)措施。

事業(yè)單位人員工資改革因?yàn)榉桨覆辉雠_(tái)，一直未能成行，但河南、唐山等地均自行決定適當(dāng)給事業(yè)單位預(yù)發(fā)工資性補(bǔ)貼。僅這一項(xiàng)河南省就需要支出40億元。唐山市去年的津貼補(bǔ)貼改革中支出了2.5億元，這次的市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的改革共支出了1.5億元。

安徽省要求限時(shí)在今年12月底前完成區(qū)縣公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼規(guī)范工作。原因是明年初安徽省直和市直機(jī)關(guān)要實(shí)行津貼補(bǔ)貼第二步調(diào)整，以皖北某市為例，在目前1.5萬(wàn)基礎(chǔ)上申請(qǐng)?jiān)黾?000元，達(dá)到2.1萬(wàn)，但這一方案至今未得到批準(zhǔn)，只能等到完成區(qū)縣第一步調(diào)整方可實(shí)施。

那些還沒有進(jìn)行規(guī)范的地方則四處打聽標(biāo)準(zhǔn)何時(shí)確定和實(shí)施。

有研究機(jī)構(gòu)建議，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，應(yīng)建立職工工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，建議今年四季度出臺(tái)提高明年工資的細(xì)則方案，通過(guò)增加居民收入，提高收入補(bǔ)貼等措施改變消費(fèi)者收入現(xiàn)狀和收入預(yù)期，為擴(kuò)大消費(fèi)創(chuàng)造條件。

不過(guò)，北京師范大學(xué)收入分配與貧困研究中心主任李實(shí)說(shuō)，給公務(wù)員漲工資刺激消費(fèi)效果甚微，1998年亦是如此。當(dāng)時(shí)采取積極財(cái)政政策后為了擴(kuò)大內(nèi)需刺激消費(fèi)，曾連續(xù)三年提高公務(wù)員收入，但居民消費(fèi)并沒有提高甚至一直萎縮。

而且，他表示，目前公務(wù)員收入水平與地方其他職業(yè)收入者或者平均工資水平比較都要高，而且這種差距正在拉大。公務(wù)員的工資增長(zhǎng)速度現(xiàn)在明顯高于居民收入增長(zhǎng)速度。

唐山市屬于河北省職工平均工資最高的市，因?yàn)槭袃?nèi)有很多資源型大企業(yè)金融企業(yè)，所以平均值為1733元，但政府公務(wù)員普通科員的工資也能達(dá)到3000元。而經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的地區(qū)這種差距顯得更大。皖北某市全年城鎮(zhèn) 居民可支配收入只有每月880元，但這里的一個(gè)副處級(jí)公務(wù)員將近4000元。

而根據(jù)唐山市的想法，目前該市市直機(jī)關(guān)的津貼補(bǔ)貼水平與省內(nèi)其他市相比較增幅較低，與周邊省市水平差距較大。他們計(jì)劃，利用幾年時(shí)間，使唐山市直機(jī)關(guān)的津貼補(bǔ)貼水平達(dá)到周邊沿海城市的水平。

李實(shí)認(rèn)為，由于公務(wù)員工資決定機(jī)制基本上是政府內(nèi)部決定，不太考慮市場(chǎng)上同樣素質(zhì)人員的工資水平，這種情況下可能帶來(lái)一些不太合理的地方。

他說(shuō)，按照年初計(jì)劃，津貼補(bǔ)貼漲了也就漲了，但如果明年還繼續(xù)漲顯然不妥，因?yàn)闆Q定明年加薪與否是在目前這個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下做判斷，如果不考慮到企業(yè)層面的職工工資下降問題、整個(gè)社會(huì)其他人群的收入問題，將帶來(lái)收入差距繼續(xù)擴(kuò)大等不符合國(guó)民收入分配原則的現(xiàn)象。