第一篇：2017年退休漲工資方案

2017年退休漲工資方案

2017年退休漲工資方案

全國(guó)各地2017年企業(yè)退休職工將漲工資,2017企業(yè)退休職工漲工資最新消息,企業(yè)退休人員漲工資改革方案,教師,工人,離退休干部人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn), 2017年企業(yè)退休職工漲工資嗎?這是許多退休職工共同關(guān)心的話題，春節(jié)將至，我們同他們一樣都熱切盼望政府的關(guān)懷!據(jù)了解2017年年末，財(cái)政部部長(zhǎng)謝旭人曾在全國(guó)財(cái)政工作會(huì)議上表示，明年我國(guó)將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

大家也都知道我國(guó)已連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)啾老金，月人均水平己達(dá)到1500多元。奴謝旭人表示，2017年我國(guó)將繼續(xù)提高瞠企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。此外，還嚙將適當(dāng)提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，禎中央財(cái)政分別按月人均15元和12元增脾加補(bǔ)助資金。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)鳋老金，這體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、防省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。

至于企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的增加幅度，它取決于多個(gè)方面，如入職時(shí)間，工作衤性質(zhì)，職務(wù)，工齡，所屬地區(qū)等，它在普?遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)葆退休科技人

員、新中國(guó)成立前老工人、1ю953年底以前參加工作的人員和原工商ㄧ業(yè)者等退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的人氧員以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員，再逞適當(dāng)提高。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休兗軍轉(zhuǎn)干部，按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)傾斜。今后，誡還要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長(zhǎng)和物價(jià) 水平等情況，綜合考慮各方面承受能力，甲逐步形成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常的 調(diào)整機(jī)制。

由于各地退休漲工資標(biāo)準(zhǔn)不洞一致，今年估計(jì)還是各省自己漲，不是全標(biāo)國(guó)統(tǒng)一漲。2017年調(diào)整企業(yè)退休人員 基本養(yǎng)老金的通知出來(lái)后，大家可以到當(dāng)版地的社保中心咨詢(xún)。“‘漲工資’的錢(qián) 昨天開(kāi)始發(fā)了!已經(jīng)有人拿到了!聽(tīng)說(shuō)2舁0日以前大家全都能領(lǐng)到手!”昨天，企圣業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整并開(kāi)始發(fā)放，鞭成為最引人注目的一條好消息。

昨日，蘑記者從鞍山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)醑處獲悉，遼寧省企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng) 老金方案經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政蜒部和遼寧省人民政府批準(zhǔn)后正式出臺(tái)，《?關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知瓤》(遼勞社發(fā)59號(hào))規(guī)定，從2017芥年起連續(xù)兩

次調(diào)整全省企業(yè)退休人員基邋本養(yǎng)老金。另?yè)?jù)了解，我省養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)萊行連續(xù)三年調(diào)整，其中，此次調(diào)整實(shí)行2饣017年和2017年的調(diào)整辦法，20 17年的調(diào)整辦法將于2017年

上半年澆制定。無(wú)論是調(diào)整的頻率，還是調(diào)整的幅郛度，這次在歷史上都是空前的。

昨日，母記者從鞍山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到，閎基本養(yǎng)老金的調(diào)整已經(jīng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)操作階段逐，鞍山已經(jīng)開(kāi)始了此次增加的基本養(yǎng)老金璐的發(fā)放，惠及近20萬(wàn)參加市級(jí)企業(yè)養(yǎng)老認(rèn)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員，共需要財(cái)政資金億頎元，并且保證在10月20日前將增加的贖基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

昨日堰下午，原鞍山高壓容器廠和汽車(chē)改裝廠兩 個(gè)單位成為首批發(fā)放增加的基本養(yǎng)老金的榜單位。近千名退休職工在昨天下午就拿到磔了此次增加的基本養(yǎng)老金，共130萬(wàn)元弟左右。在原鞍山市高壓容器廠退休職工托貝管處，來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人排成了長(zhǎng)隊(duì)，每 個(gè)人都在計(jì)算自己能漲多少錢(qián)。在現(xiàn)場(chǎng)，段鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)局的工作人員對(duì)此次的調(diào)馓整標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答。一位老職工告訴卸記者，已經(jīng)問(wèn)清楚了，自己是1992年鵪退休的，工作了40年呢，這回漲工資，礦2017年7月1日以后，每月漲了70蝰元，2017年漲135元，以后每月一坳下子就多了200多元，而且自己是高級(jí)鏤職稱(chēng)，還能比別人多漲55元錢(qián)呢。這樣愁一算，每個(gè)月能有700多元的工資，生笫活上就寬裕多了。

昨日，某企業(yè)勞資科吉的一位工作人員介紹，這次調(diào)整對(duì)單位的蚨退休職工來(lái)說(shuō)真是一個(gè)好消息，通過(guò)這次癬調(diào)整，單位 的退休職工最高的能漲250鰭元，而最少的也能漲100余元。

知道揸自己漲了養(yǎng)老金的事，很多人都非常高興文，也都在等待增加的基本養(yǎng)老金早日發(fā)到軌手中。一位退休5年的張阿姨給記者算了播一筆賬。她告訴記者，自己是2001年燉9月份退休的，退休時(shí)的工資是元。在2咽002年的時(shí)候漲了25元，2017年焯漲了10元錢(qián)，工資就是元?，F(xiàn)在，每個(gè)臣月400多元的工資對(duì)于整個(gè)家庭的花銷(xiāo)景來(lái)說(shuō)根本不算什么。張阿姨說(shuō)，你看，現(xiàn) 在什么都漲價(jià)了，油漲價(jià)、電漲價(jià)，家里玟的花銷(xiāo)大了，這次“漲工資”能解決不少屏問(wèn)題呢。2017年自己能漲48元錢(qián)，狀2017年再漲92元錢(qián)，也就是說(shuō)，這化次自己可以拿到元。多發(fā)了140元，我缽家人口少，每個(gè)月的煤水電和平常買(mǎi)菜的?錢(qián)差不多都?jí)蛴昧耍@樣真是輕松不少。

而家住立山的趙女士告訴記者，自己是1旄992年退休的，聽(tīng)說(shuō)了要“漲工資”的豌消息，馬上就和單位聯(lián)系上了。單位的工腑作人員給自己算了一筆賬。自己2017璜年能夠漲70元，2017年能漲130清元，很快自己就能領(lǐng)到這筆增加的養(yǎng)老金窘了。而且工作人員告訴她，這回她能得到倏15個(gè)月的70元和4個(gè)月的135元，一共有近1600元。再加上老伴兒增發(fā)蒔的養(yǎng)老金，差不多有2800元呢。至于螂發(fā)下來(lái)的錢(qián)干什么，趙女士說(shuō)，自己和老詛伴兒已經(jīng)商量好了，歲數(shù)大了，家里的地曙磚一直想換成地板來(lái)保暖呢，這回發(fā)下來(lái)唱錢(qián)，馬上就要換上地板，連工錢(qián)、料錢(qián)已耀經(jīng)夠用了，以后每個(gè)月的生活也寬裕不少禧。

此次養(yǎng)老金具體的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣佐的，記者昨日采訪了鞍山市勞動(dòng)和社會(huì)保澍障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處的關(guān)偉處長(zhǎng)，關(guān)處長(zhǎng)對(duì)這 次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的政策進(jìn)餐行了詳細(xì)介紹。

2017年12月31匏日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)痰退休(職)人員，從2017年7月1日肱起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

2017年12月鰈31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的艱企業(yè)退休(職)人員，從2017年7月脛1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。從2017年古7月1日起，對(duì)2017年12月31日锍前企業(yè)退休(職)人員按如下標(biāo)準(zhǔn)增加基髑本養(yǎng)老金:

1、符合勞人險(xiǎn)3號(hào)文件規(guī)困定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人挖每月增加80元。2、1953年12 月31日前參加工作的退休人員，每人每趵月增加70元。3、1954年1月1螺日以后參加工作，1993年12月31挈日前退休的人員，每人每月增加65元。超 4、1994年1月1日至2001年攉12月31日期間退休的人員，每人每月萬(wàn)增加48元。5、2002年1月1日鵡至2017年12月31日期間退休的人汶員，每人每月增加45元。

6、具有高 級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員(含高級(jí)技師，下阼同)，按以上對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金后橡，每人每月再增加25元。

7、按國(guó)發(fā)堀104號(hào)文件及現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定辦理退 職的人員(不含六十年代精減退職人員)箜，每人每月增加20元。

在2017年ム調(diào)整的基礎(chǔ)上，從2017年7月1日起鑰，對(duì)2017年12月31日前企業(yè)退休逖(職)人員再增加基本養(yǎng)老金:

1、符鎂合勞人險(xiǎn)3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作肉的退休老工人，每人每月增加140元。諂 2、1953年12月31日前參加工撅作的退休人員，每人每月增加135元。? 3、1954年1月1日以后參加工作邛，1993年12月31日前退休的人員枕，每人每月增加130元。4、199閱4年1月1日至2001年12月31日過(guò)期間退休的人員，每人每月增加92元。溝 5、2002年1月1日至2017年 12月31日期間退休的人員，每人每月臘增加61元。

6、具有高級(jí)職稱(chēng)的退休戩科技人員，按以上對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增 加基本養(yǎng)老予金后，每人每月再增加30元。

7、按凋國(guó)發(fā)104號(hào)文件及現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定辦善理退職的人員(不含六十年代精減退職人 員)，每人每月增加50元。

參加企業(yè) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)退休人員調(diào)整基劐本養(yǎng)老金所需資金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金肯支付;未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由原渠道解決。企業(yè)及其主管部門(mén)要按腿照調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核退休人員檔瀚案，嚴(yán)格審查增加待遇的條件，并及時(shí)申 報(bào)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金的手續(xù)。各級(jí)苫勞動(dòng)保障行政部門(mén)也要嚴(yán)格審核增加待遇蜷的條件，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到ソ退休人員手中。

遼寧省勞動(dòng)保障部門(mén)的與工作人員介紹，為了提高企業(yè)退休人員的九待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，2017年至喂2017年，從每年7月1日起將連續(xù)三 年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。以鞍山林為例，去年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平井為每月560元左右，與全國(guó)企業(yè)退休人砍員養(yǎng)老金平均730元相比，還存在一定啶差距。省政府要求，3年內(nèi)，我省企業(yè)退飄休人員養(yǎng)老金平均水平要達(dá)到全國(guó)平均標(biāo)喉準(zhǔn)。

據(jù)了解，遼寧省本次籌措的億元資頂金，主要用于補(bǔ)發(fā)2017年12月31骼日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人鲺員

調(diào)整后增加的養(yǎng)老金。本次上調(diào)企業(yè)養(yǎng)脧老金涉及遼寧300余萬(wàn)退休人員。相關(guān)咤負(fù)責(zé)人表示，按照正常程序，通過(guò)勞動(dòng)保闖障部門(mén)，退休人員可領(lǐng)到增發(fā)的養(yǎng)老金。圭

據(jù)了解，遼寧省此次調(diào)整企業(yè)退休人員邵基本養(yǎng)老金，2017年平均調(diào)整幅度為 每月55元;2017年平均調(diào)整幅度為 每月100元。兩年調(diào)整基本養(yǎng)老金水平,，企業(yè)退休人員中建國(guó)前參加工作的退休 職工老工人最高增加220元，而按照規(guī)更定退職人員(不含六十年代精減退職人員)最低增加70元。

此次調(diào)整政策規(guī)定決，對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員和參加闈革命工作早、退休早的部分退休人員適當(dāng)野傾斜。而本次調(diào)整幅度最高的是建國(guó)前參枝加工作的退休老工人，兩年累計(jì)增加了2 20元。對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員秸，按以上對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金后，經(jīng)剿由同級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)認(rèn)定資 格，兩年又單獨(dú)增加了55元，充分體現(xiàn)蟑了對(duì)特殊群體的照顧。遼寧省勞動(dòng)保

第二篇：公務(wù)員漲工資方案最新消息公務(wù)員工齡及退休工資改革如何計(jì)算

給人改變未來(lái)的力量

公務(wù)員漲工資方案最新消息:公務(wù)員工齡及退休工資改革如何計(jì)

算？

公務(wù)員漲工資新報(bào)道，公務(wù)員工齡及退休工資如何計(jì)算?2015年公務(wù)員工資改革已落實(shí)完畢。公務(wù)員退休年齡及公務(wù)員工資的新規(guī)定是大家都在關(guān)注的事。公務(wù)員工資改革后，公務(wù)員工齡如何計(jì)算以及退休工資如何計(jì)算又成為大眾熱議的話題。下面一起了解下2015年公務(wù)員漲工資新報(bào)道以及公務(wù)員退休年齡及工資如何計(jì)算。公務(wù)員漲工資新報(bào)道 公務(wù)員工齡及退休工資如何計(jì)算? “在2014年，國(guó)務(wù)院對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位?！?月12日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上做出上述表示，這意味著在今年6月底前，近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將調(diào)整。據(jù)人社部消息，按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資在300元左右。

那么，公務(wù)員工資到底高還是不高呢?其實(shí)，公務(wù)員工資一點(diǎn)都不高，特別是基層公務(wù)員。為什么老百姓會(huì)認(rèn)為公務(wù)員工資都很高呢?實(shí)際上都是被部分貪官所“欺騙”了，他們確實(shí)有錢(qián)，不過(guò)都不是正當(dāng)所得。真正的普通公務(wù)員就只有兩三千一個(gè)月，且無(wú)其他福利，對(duì)于一個(gè)有家庭有妻兒的公務(wù)員來(lái)說(shuō)，那點(diǎn)微不足道的工資要支撐起一片天，實(shí)屬不易。因此，我們不應(yīng)戴上“有色眼鏡”看待公務(wù)員漲工資，特別是基層公務(wù)員。

近，備受關(guān)注的機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資終于有了明確的說(shuō)法，全國(guó)在6月底前調(diào)整到位，人均實(shí)際增資300元左右，且向基層公務(wù)員傾斜。究竟如何向公務(wù)員傾斜，究竟如何體現(xiàn)? 基層公務(wù)員強(qiáng)烈期盼此次公務(wù)員漲工資能夠有效體現(xiàn)向基層傾斜的原則，目前，在基層尤其是偏遠(yuǎn)的貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一邊是人員老化現(xiàn)象嚴(yán)重，真正能夠干活尤其是具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的年輕人才少之又少，導(dǎo)致少數(shù)的專(zhuān)業(yè)人才工作量大，責(zé)任也大。一邊是在基層偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作人員尤其是按工齡、職務(wù)發(fā)工資的年青公務(wù)員，工資可謂低的可憐，不說(shuō)養(yǎng)家糊口，連養(yǎng)活自己都很難，這極大挫傷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕公務(wù)員的積極性和留下來(lái)繼續(xù)工作的信心和熱情。

在此之前輿論呼吁公務(wù)員尤其是中西部基層公務(wù)員漲工資，這些基層人員工作條件差，任務(wù)重，但工資卻很低，導(dǎo)致基層人才大量流失，影響基層政府的行政效率，就社會(huì)的輿論來(lái)看，支持漲工資向基層公務(wù)員傾斜的呼聲更高一些。

因此，公務(wù)員漲工資向基層傾斜不僅是工作付出公平的體現(xiàn)，更是吸引和保障年輕公務(wù)員到基層工作，保持基層公務(wù)員群體知識(shí)年齡等結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、合理。

近日，2015有關(guān)退休年齡和退休工資的新規(guī)定發(fā)布，讓我們一起來(lái)看看新政策新內(nèi)容。退休年齡的延長(zhǎng)，以此提高養(yǎng)老金給付門(mén)檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長(zhǎng)而出現(xiàn)的必然趨勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)傳：中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：

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首先，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

其次，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休工資新規(guī)定

基本工資工人按照工人資格定：

隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

工齡工資(含工齡)：

隨著工齡的增長(zhǎng)，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

工作工資：

所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

績(jī)效工資：

月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

特優(yōu)津貼：

若全體工人公認(rèn)的特別工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

工人的退休金：

按照工齡，每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以?xún)?nèi)執(zhí)行完成。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：

一般來(lái)說(shuō)要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿(mǎn)15年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你的個(gè)人帳戶(hù)上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

收入證明收入證明范本

給人改變未來(lái)的力量

退休新政策的下發(fā)，作為公民的我們自然只能接受，我們更應(yīng)該的是去學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)保護(hù)自己的利益。

延遲退休方案有望2017年推出至少2022年后實(shí)施

經(jīng)濟(jì)增速放緩，怎么穩(wěn)就業(yè)?如何保障養(yǎng)老金收支平衡?醫(yī)保全國(guó)聯(lián)網(wǎng)有無(wú)具體時(shí)間表?延遲退休方案何時(shí)出臺(tái)?昨日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民、副部長(zhǎng)胡曉義參加十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議記者會(huì)，回答了中外記者提問(wèn)。

就業(yè)

確保今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬(wàn)人以上

經(jīng)濟(jì)下行壓力下，就業(yè)形勢(shì)將更為嚴(yán)峻，今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬(wàn)人以上的目標(biāo)能否完成?對(duì)此，尹蔚民說(shuō)，要付出更艱巨的努力，但有信心。

他說(shuō)，今年城鎮(zhèn)新增長(zhǎng)勞動(dòng)力1500萬(wàn)人左右，其中高校畢業(yè)生749萬(wàn)，還有中專(zhuān)、技校和初中高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生，以及需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動(dòng)力。

“總量壓力巨大，結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，要以高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員為重點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。”尹蔚民說(shuō)。

他表示，要繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃和大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，破解創(chuàng)業(yè)資金難題，真正形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的局面。同時(shí)，積極面對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、化解過(guò)剩產(chǎn)能中可能出現(xiàn)的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作。

退休

漸進(jìn)式延遲退休方案明年征求社會(huì)意見(jiàn)

備受關(guān)注的延遲退休政策有無(wú)時(shí)間表?尹蔚民說(shuō)，爭(zhēng)取今年完成方案制定，明年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見(jiàn)，后年正式推出。方案推出至少五年后，再漸進(jìn)式實(shí)施。

他說(shuō)，這項(xiàng)政策的提出主要針對(duì)我國(guó)法定退休年齡偏低的實(shí)際情況。我國(guó)目前的法定退休年齡是在新中國(guó)成立初期確定的，當(dāng)時(shí)人均預(yù)期壽命只有40歲左右。60多年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)和預(yù)期壽命都發(fā)生巨大變化，有必要對(duì)退休年齡作出調(diào)整。

“目前，社會(huì)對(duì)延遲退休的問(wèn)題還沒(méi)有形成共識(shí)。”尹蔚民說(shuō)，延遲退休方案的制定會(huì)充分考慮社會(huì)各界的意見(jiàn)和看法，使方案更周到，為各方面所接受：一是會(huì)根據(jù)國(guó)家人口老齡化趨勢(shì)和勞動(dòng)力狀況把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏;二是將“小步徐趨、漸進(jìn)到位”，每年只延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休時(shí)間，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間過(guò)渡，再達(dá)到法定退休年齡;三是會(huì)有社會(huì)預(yù)告，讓大家有心理預(yù)期。

“比如現(xiàn)在推出這個(gè)方案，五年以后才可以實(shí)施。現(xiàn)在規(guī)定55歲退休，五年后實(shí)施時(shí)可能55歲2個(gè)月退休，再過(guò)一年可能55歲6個(gè)月退休?！币得駨?qiáng)調(diào)，會(huì)漸進(jìn)式延遲退休年齡。

養(yǎng)老

力爭(zhēng)今年出職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌方案

給人改變未來(lái)的力量

尹蔚民說(shuō)，力爭(zhēng)在2015年出臺(tái)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌方案。實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌以后，可以在全國(guó)范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風(fēng)險(xiǎn)。

尹蔚民說(shuō)，2014年，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)總收入2.33萬(wàn)億元，總支出1.98萬(wàn)億元，當(dāng)期結(jié)余3458億元，累計(jì)結(jié)余3.06萬(wàn)億元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)總收入2315億元，總支出1572億元，當(dāng)年結(jié)余743億元，累計(jì)結(jié)余3843億元。無(wú)論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，都收大于支。

尹蔚民表示，人口老齡化對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡影響巨大。據(jù)測(cè)算，我國(guó)目前60歲以上老年人口比例達(dá)到了14.9%，到2020年將達(dá)到19.3%，到2050年將達(dá)到38.6%，而勞動(dòng)年齡人口數(shù)在下降。隨著人口預(yù)期壽命的增加，老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限也相應(yīng)增長(zhǎng)，而且養(yǎng)老金待遇是剛性增長(zhǎng)的。

他說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)目前總體運(yùn)行平穩(wěn)，但是，人口老齡化對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡影響巨大，解決收支平衡問(wèn)題需要綜合施策。

“首先要加大擴(kuò)面征繳力度，扣除在校學(xué)生和學(xué)齡前兒童，其他人都應(yīng)納入養(yǎng)老保障制度體系。&ddquo;尹蔚民說(shuō)，目前還有近2億人未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，其中一半要參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，一半要參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。我們已經(jīng)制定了全民參保計(jì)劃，正在扎實(shí)推進(jìn)。”他說(shuō)。

投資運(yùn)營(yíng)方案形成 投股市將設(shè)比例限制

此外，人社部還將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，還將多方籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，做好結(jié)余養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)。他透露，已形成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)基本方案，有望于下半年按程序報(bào)請(qǐng)黨中央、國(guó)務(wù)院審定。

“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金都是企業(yè)、個(gè)人繳付的錢(qián)，要保障基金安全，不能讓老百姓的養(yǎng)老錢(qián)受到損失，在投資運(yùn)營(yíng)上要非常審慎。”尹蔚民說(shuō)。

按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金只能買(mǎi)國(guó)債、存銀行?！昂锰幨潜Ｕ狭嘶鸬陌踩?，但問(wèn)題是沒(méi)有實(shí)現(xiàn)保值增值。從前幾年的情況來(lái)看，收益率還低于CPI，實(shí)際上處于貶值狀態(tài)?！币得裾f(shuō)。

他透露，養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)將堅(jiān)持市場(chǎng)化原則，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，由專(zhuān)業(yè)投資機(jī)構(gòu)按照市場(chǎng)規(guī)律進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)，同時(shí)堅(jiān)持多元化投資方向。

“除了繼續(xù)購(gòu)買(mǎi)國(guó)債、存銀行外，我們會(huì)選擇一些效益較好、有升值前景的項(xiàng)目進(jìn)行投資，特別是注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?！币得裾f(shuō)，不會(huì)是只要一投資就全部進(jìn)入股市，對(duì)進(jìn)入股市肯定有比例限制。

他說(shuō)，養(yǎng)老金將采取相對(duì)集中運(yùn)營(yíng)的方式，由中央制定大的規(guī)劃、大的投資政策，適當(dāng)集中委托給專(zhuān)業(yè)投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)，這樣會(huì)避免投資風(fēng)險(xiǎn)，也更有利于選擇投資項(xiàng)目。

尹蔚民強(qiáng)調(diào)，確?；鸢踩峭顿Y運(yùn)營(yíng)要遵循的重要的原則，政府要加強(qiáng)監(jiān)管，在安全前提下實(shí)現(xiàn)保值增值。

給人改變未來(lái)的力量

醫(yī)保

今年要基本做到省內(nèi)異地醫(yī)保結(jié)算

我國(guó)全民醫(yī)保體系基本形成，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新農(nóng)合三項(xiàng)基本醫(yī)保制度覆蓋人數(shù)超過(guò)13億。在廣覆蓋的基礎(chǔ)上，如何讓大家就醫(yī)更便捷? “三項(xiàng)醫(yī)保制度的 三保合一 正在推進(jìn)?！焙鷷粤x說(shuō)，到去年底，已有8個(gè)省級(jí)地區(qū)、35個(gè)地級(jí)地區(qū)以及幾十個(gè)縣，實(shí)現(xiàn)了“三保合一”，下一步將先推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，使人口在城鄉(xiāng)流動(dòng)中醫(yī)保關(guān)系的接續(xù)更加順暢。

如何解決異地就醫(yī)結(jié)算問(wèn)題?胡曉義說(shuō)，要循序前進(jìn)，優(yōu)先解決異地安置退休人員的就醫(yī)結(jié)算問(wèn)題;第二，在技術(shù)環(huán)節(jié)上予以推進(jìn)，目前全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)加載金融功能的社會(huì)保障卡已發(fā)行了7.3億張，要讓卡優(yōu)先用于醫(yī)療保障;三是要使醫(yī)療資源的配置更加均衡，特別是優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源應(yīng)更多下沉，讓更多群眾在基層或本地得到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。今年要基本做到省內(nèi)異地醫(yī)保結(jié)算。

省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位醫(yī)保改革將加快

胡曉義說(shuō)，目前只有3省的省直機(jī)關(guān)、中央在京的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位沒(méi)有參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)。

胡曉義說(shuō)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)推進(jìn)速度較快，截至目前已有3億多人納入職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度。相對(duì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)、事業(yè)單位推進(jìn)速度較快，機(jī)關(guān)推進(jìn)速度慢一些，但絕大部分都已把公費(fèi)醫(yī)療改革為職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

胡曉義表示，國(guó)務(wù)院作出的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定是一個(gè)新的推動(dòng)力。“相信這幾個(gè)省以及中央在京機(jī)關(guān)單位參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)程必然會(huì)加快”。

在回應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工將來(lái)怎么養(yǎng)老，“中人”待遇會(huì)否降低等問(wèn)題時(shí)，胡曉義說(shuō)，將來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老將采取社會(huì)保障方式，即單位和個(gè)人繳費(fèi)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，退休費(fèi)用不再由單位支付，而是由基金支付，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)統(tǒng)籌互濟(jì)，不會(huì)因?yàn)閱挝恍б婧脡幕驌狃B(yǎng)比高低而產(chǎn)生養(yǎng)老負(fù)擔(dān)“畸輕畸重”。

胡曉義說(shuō)，“中人”待遇水平在設(shè)計(jì)層面要考慮前后待遇水平的銜接，但未來(lái)應(yīng)有更好預(yù)期。

他說(shuō)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革18年來(lái)，至少有6000多萬(wàn)“中人”已到退休年齡，養(yǎng)老金已由1998年的每月471元漲到去年底的2050元。

第三篇：2016機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員漲工資最新消息

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中公教育·給人改變未來(lái)的力量

2016機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員漲工資最新消息

退休漲養(yǎng)老金按工齡劃分 事業(yè)單位養(yǎng)老金改革以工齡劃分等級(jí)

之前有報(bào)道稱(chēng)，一些50多歲的事業(yè)單位職工，因擔(dān)心改革觸及自身利益而尋求提前退休。這種擔(dān)心的前提是，他們猜測(cè)改革或以一般退休年齡劃線。但這并無(wú)依據(jù)。

對(duì)以年齡劃線，說(shuō)法其實(shí)很多。此前有地方官員建議，為減少改革阻力，可將更多人劃為制度的“老人”，如以45歲來(lái)劃線。還有人說(shuō)，可從改革時(shí)起，之后入職的按新辦法，在職的將年齡折算成繳費(fèi)年齡。

對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)員工福利與社會(huì)保障系主任孫守紀(jì)認(rèn)為，對(duì)完全按政策出臺(tái)所在年份，相關(guān)待遇“一刀切”的擔(dān)憂(yōu)，不用過(guò)于緊張。他指出，事實(shí)上，不少涉老待遇的遺留問(wèn)題，正是由于當(dāng)年政策出臺(tái)時(shí)，因退休時(shí)間前后不同而造成待遇截然不同，“未來(lái)應(yīng)該不會(huì)這樣”。

孫守紀(jì)認(rèn)為，未來(lái)或?qū)⒏鶕?jù)工齡進(jìn)行改革，“如以工作30年為標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)的按原制度，有利于減少阻力。年齡小、工作時(shí)間短的還有較長(zhǎng)時(shí)間，可建立職業(yè) 年金制”。他指出，為避免新政策導(dǎo)致退休待遇降低情況，國(guó)家可能同步出臺(tái)配套政策，對(duì)改革時(shí)仍在職的人員予以政策傾斜。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退人員養(yǎng)老金上調(diào)

自2005年開(kāi)始，我國(guó)每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。全國(guó)31個(gè)省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月人平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。

31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同，一般采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老 金 110元，再按本人繳費(fèi)年限，每滿(mǎn)1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿(mǎn)80周歲的退休人 員，每月增加70元。

在調(diào)整幅度上，各地基本按照國(guó)務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1764元，2014年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。

2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調(diào)約6.5%

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中公教育·給人改變未來(lái)的力量

提交審查的預(yù)算報(bào)告寫(xiě)明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素。2016年我國(guó)將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)在職和退休人員待 遇水平協(xié)調(diào)增長(zhǎng);還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，堅(jiān)持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。預(yù)算報(bào)告提出，2016年，我國(guó)還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案。

第四篇：黑龍江省企業(yè)退休人員漲工資政策

黑龍江省企業(yè)退休人員漲工資政策

2012-05-01 10:33提問(wèn)者：匿名|瀏覽次數(shù)：1657次

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2012-05-09 12:09

黑人社發(fā)[2012]25號(hào)

各市（地）、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局，省森工總局勞動(dòng)和社會(huì)保障局，綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，中直行業(yè)、煤炭、軍工和養(yǎng)老保險(xiǎn)省直接管理的有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號(hào)）和《關(guān)于黑龍江省2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（人社部發(fā)[2012]130號(hào)）精神，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)整范圍及時(shí)間

2011年12月31日前按規(guī)定已辦理退休、退職手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及其他參保人員（“五七工”、“家屬工”等人員），從2012年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)

（一）普遍調(diào)整1、2011年12月31日前正常退休人員，增加102元/月；

2、2011年12月31日前退職及其他人員，增加70元/月；

3、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿(mǎn)1年再增加1元/月，其他人員繳費(fèi)年限按15年計(jì)算，其中城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。

（二）特殊調(diào)整

1、高級(jí)職稱(chēng)人員再調(diào)整

具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的再增加600元/月。具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及工人高級(jí)技師的再增加500元/月。

2、高齡人員再調(diào)整

2011年12月31日前已滿(mǎn)70周歲以上的退休人員，在普遍調(diào)整和以上特殊調(diào)整的基礎(chǔ)上再增加20元/月。

3、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員再調(diào)整

在設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休人員，在普遍調(diào)整和特殊調(diào)整的基礎(chǔ)上再增加5元/月。

4、未達(dá)到平均標(biāo)準(zhǔn)的軍轉(zhuǎn)干部再調(diào)整 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按上述規(guī)定調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。

三、資金列支渠道

已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金有省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

四、幾點(diǎn)要求

（一）2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局接到調(diào)整文件后，按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍，向省人力資源和社會(huì)保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會(huì)保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進(jìn)行操作。省、市（地）、縣（市）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)調(diào)整后的信息進(jìn)行審核，審核無(wú)異議后進(jìn)行確認(rèn)起動(dòng)并按規(guī)定給予社會(huì)發(fā)放。

（二）沒(méi)有進(jìn)入省人力資源和社會(huì)保障信息中心信息平臺(tái)的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局和省森工總局社保局，參保退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，應(yīng)在省人力資源和社會(huì)保障

信息中心和省社保局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

（三）由于原始信息錯(cuò)誤而影響退休人員待遇調(diào)整的，按原規(guī)定核改程序逐級(jí)進(jìn)行審批核改（見(jiàn)附表二）。

（四）基本養(yǎng)老金網(wǎng)上調(diào)整完成后，省社保局及時(shí)將全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整情況在4月28日前報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處（見(jiàn)附表一）。

（五）調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，政策性強(qiáng)，涉及面廣，各地要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，搞好協(xié)作，嚴(yán)格把握政策界限，不得將不符合條件人員納入調(diào)整范圍。特別要對(duì)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員檔案進(jìn)行認(rèn)真審查，采取縣（市）行政、經(jīng)辦聯(lián)審，市級(jí)復(fù)審的辦法進(jìn)行，并將復(fù)查結(jié)果進(jìn)行公示。對(duì)違規(guī)操作行為，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

附表一：2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表

附表二：2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金信息錯(cuò)誤核改名冊(cè) 黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳 黑龍江省財(cái)政廳 二〇一二年四月十日

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第五篇：事業(yè)單位退休金調(diào)整方案：2015年退休人員漲工資新政策

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事業(yè)單位退休金調(diào)整方案：2015年退休人員漲工資新政策

一、2014年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿(mǎn)30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)2773元/月。

四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

五、經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，并在退休前被單位聘用為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的高級(jí)技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級(jí)同等待遇的高級(jí)工程師，經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審為正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月(不含退職的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)。

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六、按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)[2002]82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知》(中辦發(fā)[2003]29號(hào))精神，退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月。

七、按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2002]9號(hào))精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。

八、建國(guó)前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào))規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

注：本消息來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)采集信息，僅供參考

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