第一篇：教師招聘考試之面試應(yīng)該注意的點(diǎn)總結(jié)

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教師招聘考試之面試應(yīng)該注意的點(diǎn)總結(jié)

一、盡量少用“我”這個(gè)字眼

燕子當(dāng)時(shí)是這樣做自我介紹的：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---”一連串的“我”！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般討厭把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用“我”做開端面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，“你想了解我的個(gè)人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？”您說呢？你認(rèn)為怎么樣？等等。

二、把好事留后頭

面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

出招：好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實(shí)謙虛的印象，使面試管對(duì)你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話題，引起面試管興趣，來主動(dòng)問你。

三、給自己留條后路

為了證明自己“對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值”，作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，燕子夸下?？冢骸耙荒陜?nèi)，我能實(shí)現(xiàn)500萬的利潤！”

分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗(yàn)豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她“是否了解公司最近的動(dòng)向”?！熬唧w方案是什么”，燕子張口結(jié)實(shí)。

出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

四、語言簡潔，語氣明快

燕子是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美---”

分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動(dòng)，會(huì)給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會(huì)想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用“浪漫主意”的描述手法。

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第二篇：教師招聘面試應(yīng)該注意什么

教師招聘面試應(yīng)該注意什么
發(fā)布日期: 2009-9-8 17:00:49 閱讀次數(shù)： 1147 【字體：大 中 小】

2009 年 8 月 7 日，我參加了吉林省 2009 年特崗教師長春地區(qū)招聘考試面試，為本次 初中生物學(xué)科招聘面試做評(píng)委，一天下來共面試了 45 人，可以說各種類型選手都見 識(shí)了一遍，真有點(diǎn)當(dāng)“快女”評(píng)委的感覺！可以說有相當(dāng)一部分考生對(duì)面試準(zhǔn)備不是 很充分的，根據(jù)這次面試的情況，我想談?wù)劽嬖噾?yīng)該注意什么，讓以后參加類似面試 的考生有一定的借鑒。本次面試分上午和下午兩批，每批選手到齊以后統(tǒng)一抽序號(hào)，然后按序號(hào)提前 30 分 鐘抽講課題目，進(jìn)入準(zhǔn)備室進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備過程中不允許攜帶自己的資料，只憑借組 織單位發(fā)的教材，在答題紙上寫出講課的提綱。面試的時(shí)候每人限時(shí) 10 分鐘，前 8 分鐘講課，后 2 分鐘答辯。用限定時(shí)間講解規(guī)定學(xué)科教材中的某一章節(jié)的一個(gè)問題。答辯內(nèi)容是這個(gè)題目中某個(gè) 環(huán)節(jié)相關(guān)的教學(xué)手段方法措施等。根據(jù)吉林省 2009 年特崗教師面試評(píng)價(jià)量表，對(duì)選手的評(píng)價(jià)主要分為五個(gè)方面:基本素 質(zhì)（20 分）、教學(xué)設(shè)計(jì)（10 分）、教學(xué)實(shí)施（10 分）、專業(yè)技能（10 分）、答辯（10 分）。滿分為 80 分。成績分為四個(gè)等級(jí):優(yōu)秀（75±5 分）、良好（65±5 分）、一 般（60±5 分）、及格（48 分）。評(píng)委共有 5 人，一般為省級(jí)或市級(jí)學(xué)科骨干教師來 擔(dān)當(dāng)。評(píng)委根據(jù)選手講課情況和答辯情況為選手打分，然后由工作人員去掉一個(gè)最高 分和一個(gè)最低分，計(jì)算出平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），即為選手的最后成績，當(dāng)場 公布。

四、面試應(yīng)該注意什么

1、提前熟悉面試場地:考生在面試前一天要到面試地點(diǎn)熟悉一下路線，計(jì)算從居住處 到面試地點(diǎn)的時(shí)間，面試當(dāng)天要在規(guī)定時(shí)間至少提前半小時(shí)到達(dá)。

2、面試的著裝:由于本次面試當(dāng)天比較熱，所以很多選手穿了短裙、短褲、鞋拖，顯 得很不莊重。參加面試的時(shí)候應(yīng)該根據(jù)季節(jié)選擇大方得體的服裝，切忌穿過短或者暴 露的服裝，也不宜過于休閑。女生最好選擇適合自己氣質(zhì)的套裝、裙裝、男生可以穿 襯衫長褲，一般不用打領(lǐng)帶。發(fā)型要清爽，切忌夸張的發(fā)型或者染成過于鮮艷的顏色。女生最好化一下淡妝，但是不要佩戴過于明顯的首飾，如長耳環(huán)、夸張的項(xiàng)鏈、手鏈、腳鏈等。

3、準(zhǔn)備的要點(diǎn):抽題目以后有 30 分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。在這段時(shí)間里考生要迅速熟悉一下

講課的內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)過程，寫出講課提綱和板書設(shè)計(jì)。最好預(yù)留大約 10 分鐘在心 中試講一下。雖然只有 8 分鐘講課時(shí)間，但是“引入新課、講解知識(shí)、小結(jié)”這幾個(gè) 教學(xué)基本環(huán)節(jié)不能缺少。好的開始等于成功了一半，

“引入新課”這個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)很 重要，新穎的引入會(huì)讓評(píng)委精神振奮，分?jǐn)?shù)自然就提高了。建議考生最好從生活實(shí)際 中引入新課，比如本次初中生物學(xué)科面試的題目之一是“傳染病流行的三個(gè)基本環(huán) 節(jié)”，考生可以從現(xiàn)在正在全世界流行擴(kuò)散的甲型 H1N1 流感引入，或者從本市各學(xué) 校幼兒園流行的手足口病引入，都是不錯(cuò)的設(shè)計(jì)；還有的考生當(dāng)天感冒，身體不適，就可以用自己的身體情況引入，也會(huì)讓人感覺很自然、靈活。

4、面試應(yīng)該如何表現(xiàn)自己:首先要有禮貌，進(jìn)入面試室先鞠躬向評(píng)委問好，然后用清 晰的聲音介紹自己的序號(hào)和講課題目。面試者一定要表現(xiàn)得很自信，開始講課的時(shí)候 就要讓自己進(jìn)入課堂的情境，雖然下面沒有學(xué)生，也要想象自己在和可愛的孩子們交 流，讓自己的情緒飽滿，聲音富有激情，教態(tài)親切自然，語速恰當(dāng)，語言生動(dòng)流利，如果能幽默一些就更好了。講課中要做到思路清晰，過程完整，知識(shí)交代準(zhǔn)確，能舉 出恰當(dāng)?shù)氖吕f明問題。板書要做到設(shè)計(jì)新穎，字跡工整漂亮。一般的師范生都經(jīng)過 訓(xùn)練，表達(dá)上沒有什么大問題，但是板書卻能看出很大的差別。有的考生講得很好，但是板書卻很差，這就不能不讓人感覺到遺憾了，即使你不能把粉筆字寫得很漂亮，但是也要盡可能做到工整大方，切忌出現(xiàn)錯(cuò)別字！另外考生還要注意避免出現(xiàn)口頭禪 和一些習(xí)慣的和上課無關(guān)的小動(dòng)作，比如邊講課邊用手?jǐn)[弄粉筆等，這些小節(jié)之處都 會(huì)影響你面試的分?jǐn)?shù)。還有個(gè)很關(guān)鍵的是注意控制講課時(shí)間，不要超過規(guī)定的時(shí)間。你要設(shè)想一下評(píng)委一天面試幾十個(gè)考生，坐在那里聽同樣的內(nèi)容，是很枯燥的，誰不 希望快點(diǎn)結(jié)束啊，所以如果你超時(shí)了，會(huì)令人感覺很反感的。

5、答辯的要點(diǎn):講課完畢以后要回答評(píng)委的一個(gè)相關(guān)于本節(jié)課知識(shí)的問題。我發(fā)現(xiàn)很 多考生由于精神過于緊張，甚至沒有聽清楚問題，回答得自然不能貼切！所以一定要 聽清楚問題，回答問題的時(shí)候語速不要太快，要有條理，完整準(zhǔn)確。以上是我總結(jié)出的教師面試需要注意的一些要點(diǎn)，其他的面試準(zhǔn)備也是大同小異的，皆可以借鑒?，F(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)形式很嚴(yán)峻，畢業(yè)找工作的時(shí)候都要面臨各種形式的 面試，而面試其實(shí)是考察一位人綜合素質(zhì)的最好的方式，而這些素質(zhì)的形成絕對(duì)不是 靠幾天的準(zhǔn)備就能做到的。因此當(dāng)我們走入大學(xué)乃至在中學(xué)的時(shí)候，就要做好自己的 人生規(guī)劃，一方面刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，另一方面提高自己的綜合素養(yǎng)和能力。本次面 試成績排名靠前的都有一兩年的實(shí)習(xí)講課的經(jīng)驗(yàn)，所以讀書的時(shí)候尤其要多給自己創(chuàng) 出實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)

第三篇：面試自我介紹注意點(diǎn)

面試自我介紹范文一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。

一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購買欲。

面試自我介紹范文

1、自我認(rèn)識(shí)

面試自我介紹范文想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

面試自我介紹范文這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

面試自我介紹范文所以，第一個(gè)問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

面試自我介紹范文隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

面試自我介紹范文然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

面試自我介紹范文用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

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2、投其所好

面試自我介紹范文清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

面試自我介紹范文好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

面試自我介紹范文但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

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3、鋪排次序

面試自我介紹范文內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

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面試自我介紹范文中文面試自我介紹材料

面試自我介紹范文尊敬的各位考官、各位評(píng)委老師： 通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進(jìn)入了面試。對(duì)我來說，這次機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴。

面試自我介紹范文我叫***，今年27歲。1997年7月我從**師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè)。由于從97年起國家不再對(duì)自費(fèi)生包分配，使我與“太陽底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當(dāng)時(shí)河西馬廠完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)任了一年的臨時(shí)代課教師。

面試自我介紹范文回想起那段時(shí)光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個(gè)不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時(shí)煙消云散了。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國家開始清退臨時(shí)工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學(xué)校。

面試自我介紹范文今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪?zhàn)?，先是?jīng)營工藝品，后又經(jīng)營服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，但我暗下決心，只要有機(jī)會(huì)，我就一直考下去，直到理想實(shí)現(xiàn)為止。

面試自我介紹范文如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競爭對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份對(duì)孩子的愛心、耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。

面試自我介紹范文教師這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識(shí)，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會(huì)唱、會(huì)說、會(huì)講。“學(xué)高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。

假如，我通過了面試，成為眾多教師隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)“人類靈魂的工程師”這個(gè)光榮的稱號(hào)。

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面試自我介紹范文good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this prestigious university in september.面試自我介紹范文now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing XX uni.my major is packaging engineering.and i will receive my bachelor degree after my graduation in june.in the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed CET4/6 with a ease.and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice.besides, i have attend 面試自我介紹范文

面試自我介紹范文several packaging exhibition hold in Beijing, this is our advantage study here, i have taken a tour to some big factory and company.through these i have a deeply understanding of domestic packaging industry.面試自我介紹范文compared to developed countries such as us, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard.but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still.面試自我介紹范文

面試自我介紹范文i guess you maybe interested in the reason itch to law, and what is my plan during graduate study life, i would like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my major packaging and i wont give up,if i can pursue my master degree here i will combine law with my former education.i will work hard in thesefields ,patent ,trademark, copyright, on

the base of my years study in department of p&p, my character? i cannot describe it well, but i know i am optimistic and confident.sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music, but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online.through college life,i learn how to balance between study and entertainment.by the way, i was a actor of our amazing drama club.i had a few glorious memory on stage.that is my pride

.一、第一句話（first word）見到考官的第一句話，很關(guān)鍵，不用說的很復(fù)雜?？梢允且粋€(gè)簡單句，但一定要鏗鏘有力。展示出自信和實(shí)力。千萬不要來一句“sorry, my English is poor”.常見的開頭有:1.Good morning!may I introduce myself..2.I am glad to be here for this interview.First let me introduce myself.I’m peter white, my NO is …(北大清華等學(xué)校參加面試的考生很多，可能對(duì)考生有一個(gè)編號(hào)，說一下自己的編號(hào)顯得很職業(yè)，也很正式。)

二、作自我介紹——成長經(jīng)歷（making a self-introduction ——developing history）有很多學(xué)校要求做一個(gè)自我介紹，這一問題并非在請(qǐng)你大談你的個(gè)人歷史?？脊偈且谀愕慕榻B中尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線索。來判斷你是否適合讀MBA。你可以先介紹一下成長的經(jīng)歷，出生地和畢業(yè)學(xué)校等內(nèi)容。在這一部分要介紹的有些特色，讓老師在聽幾十個(gè)人流水帳式的介紹中增加一點(diǎn)樂趣，就權(quán)且當(dāng)作MBA人際關(guān)系管理的第一個(gè)挑戰(zhàn)吧！I come from ******,the capital of *******Province.I graduated from the ******* department of *****University in July ,1997.（很簡單的一句話，一定要發(fā)音準(zhǔn)確！要把畢業(yè)學(xué)校的英文準(zhǔn)確名字搞清楚了。）你可以借光一下家鄉(xiāng)的名人，可以用這句高水平的話，展示高超你高超的口語。You know, there is a saying that “The greatness of a man lends a glory to a place”.I think the city really deserves it.另外在介紹性格和愛好的時(shí)候，適合把家庭介紹結(jié)合在一起，可以說父母給了你哪些方面良好的影響。不要流水帳似的介紹家庭成員?？梢赃@么說:Just like my father, I am open-minded ,quick in thought and very fond of history.Frequently I exchange ideas with my family during super.In addition , during my college years, I was once the chairman of the Student Union.These work have urged me develop active and responsible characters.在這里給出描述個(gè)人品質(zhì)常用詞匯的中英文對(duì)照，可以參考。able 有才干的，能干的 adaptable 適應(yīng)性強(qiáng)的 active 主動(dòng)的，活躍的aggressive 有進(jìn)取心的 ambitious 有雄心壯志的 amiable 和藹可親的 amicable 友好的 analytical 善于分析的 apprehensive 有理解力的aspiring 有志氣的，有抱負(fù)的 audacious 有冒險(xiǎn)精神的 capable 有能力的，有才能careful 辦理仔細(xì)的 candid 正直的 competent 能勝任的constructive 建設(shè)性的 cooperative 有合作精神的 creative 富創(chuàng)造力的dedicated 有奉獻(xiàn)精神的 dependable 可靠的 diplomatic 老練的，有策disciplined 守紀(jì)律的 dutiful盡職的 well-educated 受過良好教育的efficient 有效率的 energetic 精力充沛的 expressivity 善于表達(dá)faithful 守信的，忠誠的 frank 直率的，真誠的 generous 寬宏大量的genteel 有教養(yǎng)的 gentle 有禮貌的 humorous 有幽默 impartial 公正的 independent 有主見的 industrious 勤奮的ingenious 有獨(dú)創(chuàng)性的 motivated 目的明確的 intelligent 理解力強(qiáng)的learned 精通某門學(xué)問的 logical 條理分明的 methodical 有方法的modest 謙虛的 objective 客觀的 precise 一絲不茍的 punctual 嚴(yán)守時(shí)刻的 elastic 實(shí)事求是的 responsible 負(fù)責(zé)的sensible 明白事理的 sporting 光明正大的 steady 踏實(shí)的 systematic有系統(tǒng)的 purposeful 意志堅(jiān)強(qiáng)的 sweet-tempered性情溫和的temperate 穩(wěn)健的 tireless 孜孜不倦的

三、作自我介紹——職業(yè)發(fā)展（making a self-introducti

on ——career development）這是很關(guān)鍵的一部分，也是MBA考官會(huì)重點(diǎn)考察的一部分。要把工作經(jīng)歷和MBA的學(xué)習(xí)以及職業(yè)發(fā)展方向作為一個(gè)整體來談，讓老師感到你選擇MBA是一個(gè)理性的選擇而不是一時(shí)沖動(dòng)，選擇MBA是職業(yè)發(fā)展中的一個(gè)必然選擇，而不是因?yàn)檎也坏焦ぷ?。你可以用這些句型:

1、In the past years, I’ve worked at IBM as a software engineer.In my work, I found communication and management is very important.I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning.So I choose MBA!if I am given a chance to study MBA in this famous University, I will stare no effort to master a good command of communication and management skill.（在過去的幾年中，我作為一個(gè)軟件工程師在IBM工作。在工作中，我發(fā)現(xiàn)交流和管理非常的重要。我一直認(rèn)為一個(gè)人很容易落后，如果不持續(xù)學(xué)習(xí)的話，所以我選擇了MBA！如果我有機(jī)會(huì)在這個(gè)著名的大學(xué)學(xué)習(xí)MBA，我會(huì)不遺余力的掌握溝通和管理的技能。）

面試時(shí)，我們會(huì)面對(duì)形形色色的問題，而最令人啞口無言的，往往是一些最簡單和最常見的題目，比如“請(qǐng)你自我介紹一下”。大多數(shù)應(yīng)征者的反應(yīng)是--我應(yīng)該如何作答呢？

其實(shí)要懂得應(yīng)對(duì)此問題，就要先做好準(zhǔn)備You'll have a better chance of impressing the interviewer if you think about this question before the interview.The first thing to realize is that the question, “Tell me about yourself,” provides you with a great chance to promote your strong points.This is particularly important when applying for a job that is different from what you have done in the past.You need to show the interviewer that your previous jobs provide you with skills that can be used in the new job.WHAT TO TALK ABOUT 如何介紹？

你可以選擇三個(gè)重點(diǎn)來介紹自己，但避免重復(fù)履歷中曾提及的資料。Around this skeleton should be the meat of your answer;your less obvious, but important skills.Here are some of the skills that you might want to mention.你可以介紹自己是：

Problem solver 解決問題能手

Creative thinker 充滿創(chuàng)意

Accurate 小心謹(jǐn)慎

People person 與人相處融洽

Team player 合群

Organized 組織力高

This doesn't mean that you just say, “I'm a great problem solver.” Instead, explain how you used your problem-solving skills at your previous job.事例比自我夸耀更能說明問題。

自我介紹的時(shí)間不要過長，最好是一至三分鐘。最初你可能會(huì)覺得時(shí)間太長，但當(dāng)你真正要介紹自己三項(xiàng)特質(zhì)時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了。

WHAT TO SAY 應(yīng)說什么？

What you actually say, in terms of the words you use, is something that you have to decide.You need to create an answer that sounds natural and, at the same time, interesting.背答案估計(jì)沒有人愿意聽。The way to determine whether your answer is natural is simply by writing a first draft of the answer and then read it out loud.When you do this, you'll probably spot things that you have to change.當(dāng)你構(gòu)思答案時(shí)，你要想想應(yīng)該如何說出，內(nèi)容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只說自己的強(qiáng)項(xiàng)。

Here are some final things to think about when answering the question “Tell me about yourself.”

第四篇：面試自我介紹注意點(diǎn)

應(yīng)屆生一分鐘自我介紹要點(diǎn)

應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作的時(shí)候最害怕的就是沒有工作經(jīng)驗(yàn)，其次就是在面試中出現(xiàn)的一些小問題，下面介紹了應(yīng)屆生在一分鐘自我介紹中的要點(diǎn)

一、首先禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個(gè)“焦點(diǎn)”的時(shí)候再開始。

二、把握好時(shí)間，如果規(guī)定了自我介紹時(shí)間，注意把握好時(shí)間的長短，不要太長，更不要過于簡短，所以一般在家可以先準(zhǔn)備好兩分自我介紹，可以準(zhǔn)備個(gè)1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

三、自我介紹的內(nèi)容：如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等履歷應(yīng)該一下帶過，因?yàn)槟愕暮啔v上已經(jīng)有了足夠多的介紹，這個(gè)時(shí)候你就把時(shí)間重點(diǎn)放在簡歷上所沒有的東西，即你對(duì)這個(gè)職位的優(yōu)勢，工作經(jīng)驗(yàn)和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個(gè)職位。

四、作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不經(jīng)心，如果你是面試官，你會(huì)要這樣的人嘛？姿勢可以保持一個(gè)姿勢，畢竟很短暫的時(shí)間。

五、自我介紹結(jié)束后：結(jié)束后一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準(zhǔn)備而已。

銀行面試自我介紹注重要點(diǎn)

我們?cè)谌ャy行面試的時(shí)候最害怕不知怎么去回答問題？下面介紹了去銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側(cè)重點(diǎn)。

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做一個(gè)news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對(duì)簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

挖解面試自我介紹注意問題

現(xiàn)在是找工作的高峰時(shí)期，如何做好自我介紹對(duì)面試是否成功有一定的影響，那么該怎樣做好自我介紹，又該注意哪些問題呢？下面具體介紹面試自我介紹注意問題。

蹩腳的自我介紹，會(huì)在主考官面前大打折扣。急于表現(xiàn)自己，在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候打斷考官的談話；夸大表現(xiàn)自己，長篇大論，夸夸其談，說

得太多；不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細(xì)，而小看自己；不能表現(xiàn)自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象，甚至別人連名字都聽不清楚。

其實(shí)，有時(shí)候，求職個(gè)人自我介紹 比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。成功的自我介紹，不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和地點(diǎn)以及當(dāng)時(shí)的氛圍。

比如：把握好時(shí)機(jī)。所謂好時(shí)機(jī)，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對(duì)方的注意力。在需要等待的時(shí)候，一定要等待，而且努力使自己當(dāng)好考官談話的聽眾。一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人，話題涉及他們時(shí)，盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對(duì)方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。

盡量表示友善、誠實(shí)和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。清晰地報(bào)出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對(duì)自己的印象乃至好感。格外表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方，使對(duì)方覺得他自己很重要。如你知道對(duì)方的職務(wù)，可以多重復(fù)一二次地稱呼對(duì)方“某處長、“某主任”的，千萬不要直呼其名，以表示自己對(duì)對(duì)方很尊重，且很榮幸結(jié)識(shí)對(duì)方。

當(dāng)然，自我介紹并不一定要很完善，有時(shí)候可以留有余地，有時(shí)候需要借助旁人來介紹自己，有時(shí)候需要采取間接的行動(dòng)方式，這就要看你能否靈活處理了。

如何掌握面試自我介紹技巧

我們?cè)诿嬖囎晕医榻B中如何掌握好自我介紹技巧？做好自我介紹對(duì)你面試成功起到了非常重要性，下面介紹了面試自我介紹的技巧： 要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點(diǎn)內(nèi)容：

1．詳細(xì)了解自我介紹的分類

簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。

(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

2．在進(jìn)行自我介紹之前，一份詳細(xì)的個(gè)人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無名，或有名無姓。

②單位。單位及部門，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。

③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。

舉個(gè)例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理?！?/p>

(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)?！?/p>

3．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題：

(1)控制時(shí)間

①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹

第五篇：應(yīng)屆畢業(yè)生面試注意點(diǎn)

[面試] 向招聘官討教面試硬道理

對(duì)每一個(gè)求職者來說，HR都像是一位“守門員”想進(jìn)入公司，就必須要經(jīng)過這一關(guān)。即便是職場達(dá)人杜拉拉，在進(jìn)入DB公司之前，也差一點(diǎn)兒被拒收簡歷，幾經(jīng)努力之后得到的不過

是HR李文華淡淡的一句話：“簡歷我留下，我能做到的只有祝你好運(yùn)。”

現(xiàn)代企業(yè)越來越多地用“人力資源”（Human Resource）的概念替代了過去的“人事管

理”，而從事人員配置、績效管理、合同制定、員工培訓(xùn)等工作的人也被稱為HR。

在公司里，HR是最能體現(xiàn)和踐行企業(yè)文化的崗位，因?yàn)樗麄兊闹饕ぷ髦唬褪钦驹诠玖錾?，選拔最符合企業(yè)利益的人才。作為求職者，如果能了解一些HR的工作方法和思路，就可以不斷縮小自己與目標(biāo)之間的距離，在應(yīng)聘的過程中有的放矢，少走彎路。

展示，而非掩飾

28歲的郭忠源在參加了電視招聘節(jié)目《職來職往》之后，成為很多人議論的話題。這個(gè)本科畢業(yè)于清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、研究生畢業(yè)于北京物資學(xué)院的小伙子面對(duì)現(xiàn)場18位

招聘官時(shí)的表現(xiàn)，或許將會(huì)成為他人生中一段刻骨銘心的經(jīng)歷。

在自我介紹階段，郭忠源闡述了自己的三個(gè)優(yōu)勢：第一，學(xué)過營銷、學(xué)過高級(jí)市場營銷；第二，做過兩個(gè)市場營銷策劃，其中一個(gè)贏得北京物資學(xué)院第六屆創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)；第三，兩個(gè)策劃均得到一名外企高管的認(rèn)可。由此，他提出的期望月薪為8000元。

在面試過程中，HR們經(jīng)常用到的一個(gè)工具叫做“行為事件法”，簡單來說，就是請(qǐng)應(yīng)聘者回憶以往工作中遇到的最有成就感或挫折感的關(guān)鍵事例，描述當(dāng)時(shí)的情境、事件過程、自己扮演的角色、遇到的困難、如何解決、達(dá)到怎樣的效果等內(nèi)容。在這個(gè)過程中，HR會(huì)

有針對(duì)性地進(jìn)行追問，從而達(dá)到考察應(yīng)聘者各方面素質(zhì)和能力的目標(biāo)。

不出所料，郭忠源被行為事件訪談了有HR要求他簡單介紹一下之前提到的成功案例。

“最引以為豪的是推廣一個(gè)物流網(wǎng)站，比如在一些大網(wǎng)站上搞一些鏈接?！?/p>

“他們?yōu)槭裁匆溄?？”HR開始追問。

“因?yàn)楦顿M(fèi)。”

“你在哪些大網(wǎng)站上，用付費(fèi)的方式，讓他們跳鏈到你這里？”繼續(xù)追問。

“這個(gè)問題很敏感嘛……在我做的時(shí)候還是百度。”

“百度是沒有跳鏈的，百度是競價(jià)排名?！?/p>

“對(duì)，是的。”

“還有哪些網(wǎng)站能夠跳鏈到你這兒？”HR緊追不舍。

“我覺得其他網(wǎng)站對(duì)于物流營銷的利益都不如百度，因?yàn)楝F(xiàn)在物流行業(yè)老板普遍是……”

“我記得你剛才說過的話是?還有一些大網(wǎng)站，我們可以讓他們跳鏈?。”

“OK，我不再自我保護(hù)了，我說錯(cuò)了，不是一些大網(wǎng)站，好吧，就是百度?！?/p>

不出所料，郭忠源的求職以失敗告終。

在招聘領(lǐng)域有個(gè)形象的說法，每個(gè)人都像一座冰山，浮出水面的部分是可見的、外顯的，包括一個(gè)人的知識(shí)和技能；而另一部分是內(nèi)隱的、深藏的，包括社會(huì)角色、自我概念、個(gè)性和動(dòng)機(jī)。在招聘過程中，知識(shí)和技能部分通常由具體的用人部門來負(fù)責(zé)考察，而HR的任務(wù)則是，利用各種專業(yè)工具和自身經(jīng)驗(yàn)，判斷求職者是一個(gè)什么樣的人。

那位對(duì)郭忠源步步緊逼的HR隨后解釋了自己這么做的原因?！拔覟槭裁磫栠@個(gè)問題，我所知道的大網(wǎng)站，沒有一家會(huì)因?yàn)楦顿M(fèi)，就跳鏈到一個(gè)新網(wǎng)站上的，那是損害本網(wǎng)站自身利益的?！彼f，“你一直在回答我的問題，因?yàn)槟銚?dān)心被誤會(huì)。但是你表現(xiàn)出來的這種反

擊和不嚴(yán)謹(jǐn)，更容易讓我們誤會(huì)。”

一個(gè)可以推而廣之的經(jīng)驗(yàn)是，對(duì)每一個(gè)應(yīng)聘者來說，在準(zhǔn)備和HR打交道之前務(wù)必做到對(duì)自己簡歷上的每一個(gè)字負(fù)責(zé)，不要試圖用含糊的表達(dá)蒙混過去。簡歷上那些夸大的、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟糠?，都?huì)在犀利的追問中變得不堪一擊，無論你再用多少語言來掩飾，結(jié)果都只

能變得更糟，甚至被升格為“人品問題”。

所以，一個(gè)重要的面試法則就是：展示，而非掩飾。

曾經(jīng)聽一位資深HR提起過，在面試過程中，求職者除了展示以往的工作業(yè)績之外，還應(yīng)該盡量展現(xiàn)自己“不可被培訓(xùn)的能力”。他認(rèn)為，能力和素質(zhì)分為兩種，比如，英語能力、了解公司產(chǎn)品知識(shí)、公司所在行業(yè)熟悉程度、計(jì)算機(jī)能力、財(cái)務(wù)知識(shí)等等，都屬于可以通過培訓(xùn)來提高的能力；而吃苦耐勞、誠實(shí)、善良、工作主動(dòng)性、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分

析能力等等，則屬于難以培訓(xùn)的能力，因此在面試環(huán)節(jié)中應(yīng)該著重體現(xiàn)出來。

而這同時(shí)也意味著，那些不可被培訓(xùn)的能力，在面試中會(huì)更被看重。

不是發(fā)現(xiàn)人才，而是發(fā)現(xiàn)符合公司利益的人才

沒有HR會(huì)把自己當(dāng)伯樂，把應(yīng)聘者當(dāng)千里馬。HR首先維護(hù)的是公司利益，他工作的重心就是優(yōu)化人力資源，為公司選擇合適的人。

企業(yè)招聘沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，人崗匹配才是最高境界。作為招聘方，HR最關(guān)心的大致可以概括為以下五句話：你了解公司嗎？你了解這一工作嗎？你能做好這一工作嗎？你具備這些品質(zhì)嗎？你會(huì)與我的團(tuán)隊(duì)好好合作嗎？事實(shí)上，招聘過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都是圍繞

這五個(gè)問題進(jìn)行的。

通常來說，HR對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)的考察大致包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)意識(shí)、穩(wěn)定性、團(tuán)隊(duì)合作、動(dòng)機(jī)、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、計(jì)劃控制、表達(dá)能力、影響力、外語水平等。

招聘之前，企業(yè)會(huì)對(duì)自己想招什么樣的人做個(gè)職位分析，也就是HR理論中的崗位分析。每一家公司都有自己的企業(yè)文化，每一個(gè)崗位的定位也會(huì)產(chǎn)生不同的素質(zhì)需求，因此，不

同公司、不同崗位在招聘時(shí)，對(duì)每項(xiàng)素質(zhì)賦予的權(quán)重也會(huì)不一樣。

某IT外企負(fù)責(zé)員工招聘的小張告訴我，在她的經(jīng)驗(yàn)中，服務(wù)意識(shí)意味著責(zé)任心，是應(yīng)

該在面試環(huán)節(jié)被重點(diǎn)考察的。

她曾經(jīng)遇到過一名求職者，從簡歷上看，有過開發(fā)十幾個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)歷?？墒?，當(dāng)要求

他具體說說的時(shí)候，他卻堅(jiān)持“沒什么可說的”，甚至表示“說了你也不懂”。

作為HR，小張確實(shí)對(duì).net技術(shù)并不精通，但她更看重的是應(yīng)聘者能否具體說出曾經(jīng)做過的哪怕一個(gè)項(xiàng)目，以及由此反映出的他們?cè)谧约簠⑴c的部分是否盡心盡力。“重點(diǎn)考察的是一個(gè)人對(duì)項(xiàng)目是否了解，背景是否真實(shí)。只有足夠了解自己的項(xiàng)目，才能證明有工作責(zé)

任心；相反，如果講不出個(gè)所以然，基本上就可以認(rèn)為他是混過來的。”

很多HR都有一個(gè)共識(shí)：頻繁跳槽的人穩(wěn)定性差，在面試這樣的人時(shí)需要格外警惕。

常見的跳槽理由大致如下：項(xiàng)目結(jié)束且沒有后續(xù)，公司倒閉，管理混亂，想換到外企或者國企工作，找個(gè)離家近的，和領(lǐng)導(dǎo)理念不一致，創(chuàng)業(yè)失敗想重新找工作等等。作為求職者，準(zhǔn)備面試時(shí)應(yīng)該對(duì)自己每一次跳槽進(jìn)行合理化解釋。不過，如果每一次職業(yè)經(jīng)歷都

不超過一年的話，無論你怎么解釋，也很難讓人信服。

據(jù)說，在人力資源領(lǐng)域有個(gè)說法：一個(gè)人在一家公司做了至少5年，才能把事情做明白。但事實(shí)上，沒有太多的人能在一個(gè)崗位上待夠5年，因此在穩(wěn)定性方面，HR在操作中會(huì)把可接受的跳槽時(shí)限定為3年超過3年的職業(yè)經(jīng)歷會(huì)給你加分，而不足3年就跳槽的經(jīng)

歷則多多少少會(huì)被減分。

團(tuán)隊(duì)合作也是被用人單位普遍看重的一項(xiàng)基本素質(zhì)，而針對(duì)它的考察，其實(shí)在面試之

前就開始了。

很多企業(yè)的招聘流程中，會(huì)在筆試之后、面試之前進(jìn)行一輪“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，7～8名求職者被分為一組，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)針對(duì)某個(gè)話題進(jìn)行討論，并達(dá)成一致意

見。而HR則會(huì)在一旁觀察每個(gè)人的表現(xiàn)。

一位就職于某招聘網(wǎng)站、長期負(fù)責(zé)面試工作的HR向我展示了她的工作手冊(cè)，在“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”一章的最開始，寫明了這個(gè)面試環(huán)節(jié)總體指導(dǎo)思想：對(duì)于表現(xiàn)不突出或者基本不說話的應(yīng)聘者可以直接淘汰，但是對(duì)于表現(xiàn)得非常強(qiáng)勢的應(yīng)聘者也需要慎重考慮，可以

根據(jù)企業(yè)文化和崗位要求進(jìn)行選擇性面試。

她進(jìn)一步解釋說，在群體壓力（包括時(shí)間壓力和達(dá)成一致目標(biāo)的壓力）下，確實(shí)有一些人會(huì)表現(xiàn)得過于強(qiáng)勢，總是希望其他人以自己的意見為準(zhǔn)，告訴別人“就這么定了，不要再說了”。而這樣的人，通常會(huì)被打上“團(tuán)隊(duì)合作能力欠佳”的標(biāo)簽?！耙粋€(gè)大的方向是，思路清晰、開闊，表達(dá)簡潔，有框架性、概括力，同時(shí)又能聽取別人意見，這樣的表現(xiàn)基本上

會(huì)被打高分。”

校園招聘：告別千篇一律

作為招聘者，HR每天都在做選擇題在眾多應(yīng)聘者之間篩選出符合甚至是超出期望的那

一個(gè)。

同質(zhì)化強(qiáng)，這是每一個(gè)HR在校園招聘中都會(huì)有的深切體會(huì)。曾聽到某企業(yè)的招聘官抱怨，每天看到的總是千篇一律的簡歷，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，英語四級(jí)（六級(jí)）、計(jì)算機(jī)二級(jí)（三級(jí)）、成績優(yōu)良（排名3/50）、連續(xù)N年獲得獎(jiǎng)學(xué)金、參加××社團(tuán)組織、在××公司

做過幾個(gè)月的實(shí)習(xí)工作……這樣的簡歷要多少有多少，成功的機(jī)會(huì)微乎其微。

除此之外，缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也是阻礙應(yīng)屆生求職的重要因素。大學(xué)生和社會(huì)接觸有限，考慮問題過于理想化，且不全面，即使順利通過了之前的筆試環(huán)節(jié)，也很容易在面試中敗

下陣來。

有負(fù)責(zé)校園招聘的面試官告訴我，他們通常也會(huì)采用“行為事件法”，讓求職的大學(xué)生講一個(gè)經(jīng)歷過的失敗事件。“說起失敗，不少學(xué)生舉的例子讓我們哭笑不得，大致就是兩類，一類是高考失利，一類是家人去世。可這根本不是我們需要的答案。”這位HR說，“有些人

說著說著就哭起來了，我只好安慰一下，然后放棄這個(gè)題目。”

回答問題時(shí)的學(xué)生腔不著邊際、空洞無物，套用課本概念。如果你是招聘官，要求應(yīng)聘者現(xiàn)場進(jìn)行針對(duì)某產(chǎn)品的營銷策劃時(shí)，得到的答案卻是背課文一樣的“如果你想做一個(gè)好的營銷策劃的話，你要知道競爭對(duì)手的市場范圍是多少，我們可以通過物流配送體系來打

探到這個(gè)行情……”，你會(huì)怎么想？

在不少HR的經(jīng)驗(yàn)里，收到的大多數(shù)簡歷上都會(huì)標(biāo)有諸如學(xué)生會(huì)干部、團(tuán)委副書記、班長之類的頭銜。在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中，這些學(xué)生干部的頭銜大多數(shù)時(shí)候并不能贏得特別的印象分。甚至有人還持一種偏見，認(rèn)為學(xué)生會(huì)干部在實(shí)際工作中會(huì)眼高手低，工作能力往往不如普通同學(xué)。一些學(xué)生干部喜歡把“總策劃”、“總負(fù)責(zé)”、“帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)”這樣的大詞兒掛在嘴邊，吊足胃口之后展現(xiàn)出來的實(shí)際能力又往往與之不相匹配，反而會(huì)引起招聘方的反感。

另一個(gè)極端是，一些應(yīng)屆畢業(yè)生往往會(huì)因?yàn)閷?duì)工作的渴望，過于看重求職機(jī)會(huì)，因此在面試中表現(xiàn)得過于謙卑，而這同樣也不能贏得任何印象加分?！安簧倜嬖囌邚倪M(jìn)門的那一刻就面帶微笑，但那笑容太標(biāo)準(zhǔn)了，讓人一看就覺得假?！毙堈f，其實(shí)，互相尊重、講禮貌、平和地交談，這樣才能展現(xiàn)出一個(gè)人最真實(shí)的一面，也是HR在面試中追求的最佳狀態(tài)。