第一篇：一把手抓人才工作總結(jié)

共青團眉山市委

一把手抓人才工作自查總結(jié)

2010年，團市委認真履行人才工作領(lǐng)導小組成員單位職責，緊緊圍繞市委、市政府工作重點，結(jié)合自身實際，以促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和抓好青年人才開發(fā)與評選表彰為重點，扎實做好青年人才工作。團市委書記親自研究、過問相關(guān)工作，并確定工農(nóng)青年部和組宣部為責任部室，共同負責本部門人才工作。

一、大力開展農(nóng)村返鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。為切實提高我市農(nóng)村青年的整體素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，將農(nóng)村豐富的人力資源轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢，培養(yǎng)造就一批適應我市新農(nóng)村建設需要的新型農(nóng)村青年，團市委大力實施“沙溪河流域水產(chǎn)養(yǎng)殖培訓項目”、“眉山市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓”。全市團組織以信息化培訓為重點，開展保險代理、電焊、家禽養(yǎng)殖等多項培訓，累計培訓農(nóng)村青年3000余人。

二、實施青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款。團市委緊緊圍繞青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展、成長成才的需求，爭取共青團四川省委“眉山青年小額貸款項目”專項基金支持，與中國郵政儲蓄銀行眉山市分行等單位共同開展創(chuàng)業(yè)青年小額貸款工作。為88名創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放貸款550萬元。更好地滿足了廣大城鄉(xiāng)青年的融資需求，幫助和扶持青年群體開展正常生產(chǎn)經(jīng)營。

三、加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設。為深入貫徹落實市委、市政府促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有關(guān)要求，調(diào)動社會資源幫助青年提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，幫助廣大青年積累工作經(jīng)驗，為各單位選人用人搭建平臺，團市委在全市啟動了“建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”人才工作項目。截至9月，團市委共命名33個見習基地，推薦產(chǎn)生團中央命名表彰的見習基地2個，團省委命名的11個，共提供見習崗位742個。崗位對接率達50%以上。

四、舉辦現(xiàn)場招聘會。9月15日，團市委聯(lián)合市人事局在三蘇雕像舉行青年（大學生）就業(yè)招聘會及困難家庭大學生就業(yè)援助行動。組織近80個企業(yè)提供了3000多個就業(yè)崗位，組織33個見習基地，提供742個見習崗位，努力實現(xiàn)困難家庭大學生50%找到工作或者見習崗位。

五、募集資金209.94萬元，幫助2094名貧困學生上學。為繼續(xù)幫助貧困學生就學，團市委今年爭取企業(yè)家黃銳和陳志忠先生支持，共籌集資金209.94萬元，按小學400元/年，初中600元/年，高中800元/年，大學生2000元/年的標準，幫助2094名貧困學生上學。

六、突出抓好人才開發(fā)與評選表彰。團市委突出抓好各類人才開發(fā)，評選表彰了眉山市十大杰出青年、眉山市十佳農(nóng)村青年致富帶頭人、眉山市十佳軍人、眉山市十佳團干部、眉山市優(yōu)秀團干部等，并從自有經(jīng)費中給予受表彰人員每人500—1000元不等的獎勵。

七、積極聯(lián)系服務青年企業(yè)家、青聯(lián)委員。團市委積極為全市青年企業(yè)家、青聯(lián)委員搭建溝通和交流的平臺。多方選拔推薦優(yōu)秀青年人才充實到青年聯(lián)合會、青年企業(yè)家協(xié)會隊伍中。每月開展一次交流活動，幫助協(xié)調(diào)解決青年企業(yè)家、青聯(lián)委員訴求與困難。團市委培養(yǎng)聯(lián)系的部分青聯(lián)委員李文兵、卿和等被市委組織部納入農(nóng)村領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的資助對象，向峰等被納入新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生資助對象，獲得了較好的發(fā)展空間。

共青團眉山市委 2009年11月30日

第二篇：2005年黨政一把手抓科技抓人才工作總結(jié)（范文）

二○○五年黨政一把手抓人才及第一生產(chǎn)力

工

作

總

結(jié)

二○○五年護家鄉(xiāng)黨政一把手抓人才及第一生產(chǎn)力工作在縣委領(lǐng)導下，以黨的十六屆四、五中全會精神為指導，深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以經(jīng)濟建設為中心，服務于“三農(nóng)”、服務于人才、服務于全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展大局，全面加強人才隊伍建設，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才隊伍的作用，調(diào)動人才隊伍積極性，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供強有力的人才保證。

一、加強對科技和人才的領(lǐng)導

黨政一把手重視科技和人才工作，把它作為經(jīng)濟社會發(fā)展和小康建設的一項基礎性工作來抓。在開展決策、組織、實施各環(huán)節(jié)，始終貫穿科技是第一生產(chǎn)力的思想，成立了以黨委書記為組長，各行業(yè)分管領(lǐng)導和相關(guān)部門人員參與的人才工作領(lǐng)導組，統(tǒng)籌領(lǐng)導科技和人才工作，組織制定了科技和人才開發(fā)的規(guī)劃和實施意見。把科技和人才工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展全過程，并納入黨建目標考核內(nèi)容，同各項工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。按照領(lǐng)導班子成員各自分管范圍、行業(yè)和實際工作情況，實行領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，黨政班子成員分別聯(lián)系村、學校、企業(yè)等，實地指導新興科技示范、開發(fā)、運用，以點帶面，促進全鄉(xiāng)科技和人才工作的平衡發(fā)展。黨委、政府專題研究科技和人才工作五次，建立了科技和人才工作專門班子，落實了具體工作人員，把科技和人才工作納入班子成員和單位的目標考核內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為單位及負責人評優(yōu)受獎的重要依據(jù)。

二、認真貫徹科技政策措施

認真貫徹各項科技政策措施，促進人才和科技水平上臺階。一是建立科技示范服務基地。黨政一把手對全方位如何提高科技種養(yǎng)業(yè)、資源開采業(yè)等產(chǎn)業(yè)貢獻上進行了認真研究。以“三村”建設為載體，大力加強科技示范服務基地建設。根據(jù)各村實際，以烤煙、糧食、蔬菜、養(yǎng)殖等項目為主，以“支部+協(xié)會”模式，建立健全了農(nóng)場、天堂村的優(yōu)質(zhì)肉牛養(yǎng)殖協(xié)會，紅響、中壩、興陽、鳳田、桂香等村的烤煙、糧食、生豬養(yǎng)殖，蔬菜種植等示范基地和協(xié)會。建立科技示范服務基地，加大科技推廣運用力度，派出9名科技指導員蹲村指導示范，建立健全協(xié)會章程和各項制度，照章運作，規(guī)范管理，大力提高服務農(nóng)村群眾的能力，為促進全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增產(chǎn)增收創(chuàng)造有力條件。二是狠抓新技術(shù)實驗示范和推廣，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收，在鳳田、桂香兩村實施水稻規(guī)范化栽培600畝，在農(nóng)場村實施了玉米新品種的品比示范栽培，取得了較好效果。大力宣傳微耕機耕作技術(shù)，通過現(xiàn)場示范、實地操作，吸引了不少農(nóng)民前來咨詢、訂購，為減輕農(nóng)業(yè)體力勞作，提高全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)機械化水平奠定了基礎。三是重視各類專業(yè)技術(shù)人才在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中應有作用。積極關(guān)心專業(yè)技術(shù)人才的思想、工作和生活情況，努力為他們排憂解難，讓他們輕裝上陣，把精力投入到全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展大局上來。在教師節(jié)期間表彰了一批在教育教學工作中成績突出的優(yōu)秀教師，極大地提高了教師的工作積極性。在禽流感和豬鏈球菌病防治工作期間，充分發(fā)揮畜牧獸醫(yī)人員的作用，積極為他們生活、工作提供了便利和經(jīng)費保障，確保禽流感和豬鏈球病防治工作的順利進行。四是積極協(xié)調(diào)、引進資金210萬元對龍洞煤廠進行了技術(shù)改造，大大提高了龍洞煤廠的產(chǎn)量。五是大力開展科普宣傳活動，采取群眾會、宣傳車、印發(fā)資料、科技場等形式開展科普宣傳，積極營造尊重知識，尊重人才的良好氛圍，提高廣大群眾對科技知識的吸引力、影響力。

三、加強人才科技隊伍建設

人才是生產(chǎn)力的源泉和不竭動力，堅持“人才是間接生產(chǎn)力”的理念，大力加強人才科技隊伍建設，促進人才“有為”、“有位”。一是實施“三個一百”工程（培養(yǎng)100名入黨積極分子，培養(yǎng)100名科技致富帶頭人，培養(yǎng)100名村級后備干部），加大人才培養(yǎng)力度。全鄉(xiāng)共組織小春培訓現(xiàn)場會13次，組織示范參觀現(xiàn)場10個，其中為縣政府提供小春生產(chǎn)現(xiàn)場3個，共印發(fā)資料6500份，培訓人次達2800人次，辦板報8期。3—7月采取多種形式對烤煙、糧食、畜牧等種養(yǎng)業(yè)大戶開展內(nèi)容豐富的實用技術(shù)、法律法規(guī)培訓。開展人才工作“雙爭雙創(chuàng)”活動，全鄉(xiāng)規(guī)劃9個示范單位、40個示范崗開展示范活動。實施鄉(xiāng)土人才工程，30戶種養(yǎng)示范大戶、30名經(jīng)營管理人才、300名中青年種養(yǎng)技術(shù)能手進入鄉(xiāng)土人才資源庫進行動態(tài)管理。二是以市場為導向開展勞務培訓和輸出。針對外出務工人員勞動技能單

一、信息不靈等現(xiàn)象，全年共組織400余名外出務工人員進行培訓，并發(fā)放外出務工《就業(yè)卡》，為外出務工人員提供服務，全年共有序輸出外出務工人員300余人。三是以提高工作能力為重點，大力開展農(nóng)村基層干部培訓。開展以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》為主要內(nèi)容培訓共3次，培訓人次達420人次。

四、經(jīng)費投入保證了人才科技隊伍建設

全鄉(xiāng)科普宣傳、科技推廣、科技示范、科技開發(fā)運用，科技人才開發(fā)等工作經(jīng)費全部予以保證，列入財政預算實報實銷。重視和關(guān)心科技人才的學習，鼓勵他們不斷加強學習，提高自身的工作能力和水平。并規(guī)定凡通過自考、函授等途徑取得國家承認第二學歷的，取得畢業(yè)證書后可向財政報銷1000元學習費用，極大地調(diào)動了人才隊伍自覺更新知識的積極性。經(jīng)費的保障有效解決了有人辦事、有錢辦事的問題。通過努力，2005年種養(yǎng)業(yè)新品種、新技術(shù)應用率達90%以上，實施了1500畝高蕎酸油菜和500畝優(yōu)質(zhì)牧草。全鄉(xiāng)落實烤煙面積5265畝，占計劃任務的105%，烤煙專業(yè)大戶256戶，共收購煙葉119萬斤，占計劃任務的119%，較上年增長了56.5%，實現(xiàn)產(chǎn)值453.9萬元，龍洞煤廠技術(shù)改造后稅費較上年翻了一番，農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到較大發(fā)展。

二○○五年全鄉(xiāng)人才科技工作在縣委的領(lǐng)導下取得了較大成績，但離縣委的要求還有很大差距，同時也還存在一些問題：一是工作開展不平衡；二是在引進人才、使用人才的制度方面需積極探索；三是宣傳力度不夠等。以上這些問題，我們將認真研究，進一步總結(jié)和改進，為創(chuàng)造科學、有序的人才環(huán)境和全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。

中共護家鄉(xiāng)委員會

二○○五年一月二十日

第三篇：黨政一把手抓人才工作總結(jié)(69號)

護委發(fā)[2008]69號

中共護家鄉(xiāng)委員會

二○○八年黨政一把手抓人才及第一生產(chǎn)力

工作總結(jié)

2008年護家鄉(xiāng)黨政一把手抓人才及第一生產(chǎn)力工作在縣委領(lǐng)導下，以黨的十七屆一、二、三中全會精神為指導，深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以經(jīng)濟建設為中心，服務于“三農(nóng)”、服務于人才、服務于全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展大局，全面加強人才隊伍建設，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才隊伍的作用，調(diào)動人才隊伍積極性，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供強有力的人才保證。

一、加強對科技和人才的領(lǐng)導

黨政一把手重視科技和人才工作，把它作為經(jīng)濟社會發(fā)展和小康建設的一項基礎性工作來抓。在開展決策、組織、實施各環(huán)節(jié)，始終貫穿科技是第一生產(chǎn)力的思想，調(diào)整成立了以黨委書記為組長，各行業(yè)分管領(lǐng)導和相關(guān)部門人員參與的人才工作領(lǐng)導組，統(tǒng)籌領(lǐng)導科技和人才工作，繼續(xù)實施科技和人才開發(fā)的規(guī)劃和實施意見。把科技和人才工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展全過程，并納入黨建目標考核內(nèi)容，同各項工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。按照領(lǐng)導班子成員各自分管范圍、行業(yè)和實際工作情況，實行領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，黨政班子成員分別聯(lián)系村、學校、企業(yè)等，實地指導新興科技示范、開發(fā)、運用，以點帶面，促進全鄉(xiāng)科技和人才工作的平衡發(fā)展。黨委、政府專題研究科技和人才工作五次，建立了科技和人才工作專門班子，落實了具體工作人員，把科技和人才工作納入班子成員和單位的目標考核內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為單位及負責人評優(yōu)受獎的重要依據(jù)。

二、認真貫徹科技政策措施

認真貫徹各項科技政策措施，促進人才和科技水平上臺階。一是建立科技示范服務基地。黨政一把手對全方位如何提高科技種養(yǎng)業(yè)、資源開采業(yè)等產(chǎn)業(yè)貢獻上進行了認真研究。以“三村”建設為載體，大力加強科技示范服務基地建設。根據(jù)各村實際，以烤煙、糧食、蔬菜、養(yǎng)殖等項目為主，以“支部+協(xié)會”模式，建立健全了紅響、農(nóng)場、中壩、興陽、鳳田、桂香等村的烤煙、糧食、生豬養(yǎng)殖示范基地和協(xié)會，建立了護家鄉(xiāng)蔬菜專業(yè)合作社等。建立科技示范服務

基地，加大科技推廣運用力度，派出13名科技指導員蹲村指導示范，建立健全協(xié)會章程和各項制度，照章運作，規(guī)范管理，大力提高服務農(nóng)村群眾的能力，為促進全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增產(chǎn)增收創(chuàng)造有力條件。二是狠抓新技術(shù)實驗示范和推廣，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。在鳳田、桂香、中壩等村發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻3200畝，實施水稻強化栽培800畝，三維立體栽培80畝，玉米示范片100畝，小麥示范片100畝，開展測土配方施肥25000畝，免耕覆蓋栽培800畝，取得了較好效果。大力宣傳微耕機耕作技術(shù)，通過現(xiàn)場示范、實地操作，吸引了不少農(nóng)民前來咨詢、訂購，推廣川農(nóng)微耕機6臺，為減輕農(nóng)業(yè)體力勞作，提高全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)機械化水平奠定了基礎。三是重視各類專業(yè)技術(shù)人才在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中應有作用。積極關(guān)心專業(yè)技術(shù)人才的思想、工作和生活情況，努力為他們排憂解難，讓他們輕裝上陣，把精力投入到全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展大局上來。在教師節(jié)期間表彰了一批在教育教學工作中成績突出的優(yōu)秀教師，極大地提高了教師的工作積極性。四是按照科學發(fā)展觀的要求，積極協(xié)調(diào)、采取以獎代補等形式發(fā)展辣椒、生姜等蔬菜1000畝，獲得成功。力爭把蔬菜產(chǎn)業(yè)做大做強，使之成為護家鄉(xiāng)繼烤煙之后的又一經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。五是大力開展科普宣傳活動，采取群眾會、宣傳車、印發(fā)資料、科技場等形式開展科普宣傳，積極營造尊重知識，尊重人才的良好氛圍，提高廣大群眾對科技知識的吸引力、影響力。

三、加強人才科技隊伍建設

人才是生產(chǎn)力的源泉和不竭動力，堅持“人才是間接生產(chǎn)力”的理念，大力加強人才科技隊伍建設，促進人才“有為”、“有位”。一是實施“三個一百”工程（培養(yǎng)100名入黨積極分子，培養(yǎng)100名科技致富帶頭人，培養(yǎng)100名村級后備干部），加大人才培養(yǎng)力度。全鄉(xiāng)共組織小春培訓現(xiàn)場會13次，組織示范參觀現(xiàn)場10個，共印發(fā)資料6500份，培訓人次達3200人次，辦板報8期。3—11月采取多種形式對烤煙、糧食、畜牧、蔬菜等種養(yǎng)業(yè)大戶開展內(nèi)容豐富的實用技術(shù)、法律法規(guī)、市場營銷等培訓。開展人才工作“雙爭雙創(chuàng)”活動，全鄉(xiāng)規(guī)劃9個示范單位、40個示范崗開展示范活動。實施鄉(xiāng)土人才工程，30戶種養(yǎng)示范大戶、30名經(jīng)營管理人才、300名中青年種養(yǎng)技術(shù)能手進入鄉(xiāng)土人才資源庫進行動態(tài)管理。上半年向上評選推薦了一個市級優(yōu)秀人才示范崗（紅響村支部書記王作龍），一個縣級優(yōu)秀人才示范單位（農(nóng)場村），一個縣級優(yōu)秀人才示范崗（興陽村蔬菜種植大戶黃其才）。二是以市場為導向開展勞務培訓和輸出。針對外出務工人員勞動技能單

一、信息不靈等現(xiàn)象，全年共組織782余名外出務工人員進行培訓，并發(fā)放外出務工《就業(yè)卡》，為外出務工人員提供服務，全年共有序輸出外出務工人員400余人，全年開展農(nóng)民實用技術(shù)培訓6200余人。三

是以提高工作能力為重點，大力開展農(nóng)村基層干部培訓。開展以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》為主要內(nèi)容培訓共3次，培訓人次達180人次。

四、經(jīng)費投入保證了人才科技隊伍建設

全鄉(xiāng)科普宣傳、科技推廣、科技示范、科技開發(fā)運用，科技人才開發(fā)等工作經(jīng)費全部予以保證，列入財政預算實報實銷。重視和關(guān)心科技人才的學習，鼓勵他們不斷加強學習，提高自身的工作能力和水平。并規(guī)定凡通過自考、函授等途徑取得國家承認第二學歷的，取得畢業(yè)證書后可向財政報銷1000元學習費用，極大地調(diào)動了人才隊伍自覺更新知識的積極性。經(jīng)費的保障有效解決了有人辦事、有錢辦事的問題。通過努力，農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到較大發(fā)展。

2008年全鄉(xiāng)人才科技工作在縣委的領(lǐng)導下取得了較大成績，但離縣委的要求還有很大差距，同時也還存在一些問題：一是工作開展不平衡；二是在引進人才、使用人才的制度方面需積極探索；三是宣傳力度不夠等。以上這些問題，我們將認真研究，進一步總結(jié)和改進，為創(chuàng)造科學、有序的人才環(huán)境和全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。

中共護家鄉(xiāng)委員會

2008年11月10日

第四篇：一把手抓黨建工作總結(jié)

中共橋樓鄉(xiāng)委員會

“一把手”抓黨建工作總結(jié)

2010年，我鄉(xiāng)以災后重建、恢復生產(chǎn)為重，認真踐行特別講大局、特別講付出、特別講實干和特別講紀律的要求。堅持以人為本、尊重自然、因地制宜、統(tǒng)籌推進，把住房重建、基礎設施重建、產(chǎn)業(yè)重建和生態(tài)重建結(jié)合起來，把物質(zhì)家園重建和精神家園重建結(jié)合起來，立足于橋樓鄉(xiāng)災后的實情，堅持?與時俱進抓黨建，抓好黨建促發(fā)展?的工作思路，在全鄉(xiāng)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，組織帶領(lǐng)廣大受災群眾發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗精神，全面奪取了我鄉(xiāng)災后恢復重建和經(jīng)濟社會發(fā)展的勝利?，F(xiàn)將2010年黨建工作開展情況總結(jié)如下：

一、強學習，全力提高干部政治素質(zhì)。

加強干部政治理論學習。黨員干部特別是領(lǐng)導干部是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的主體，是政令暢通的有力保證。為把黨員干部的理論學習制度化、經(jīng)?；?，確定每星期一為鄉(xiāng)干部職工學習日，每季度一至二個學習專題，一季度一個測評，開展鄉(xiāng)、村黨員、干部、入黨積極分子、后備干部培訓班學習。把政治學習、政策的宣傳和落實以及實用技術(shù)業(yè)務培訓結(jié)合起來，把理論學習融入趣味性和可讀可視性之中，全面地學習和認真地領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神，通過學習，不斷提高全體鄉(xiāng)村干部的整體素質(zhì)，增強解決農(nóng)村復雜問題的能力，全面提升干部依法履政的水平，各村支部都開展了多種學習培訓班，使黨員在社會主義新農(nóng)村建設中發(fā)揮先鋒模范作用，真正達到每個支部都是引領(lǐng)群眾致富奔小康的橋頭堡和每個黨員都是帶頭致富的排頭兵的目標。通過活動的深入開展,黨員素質(zhì)和為民服務的能力有了進一步提升,黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高,工作作風明顯轉(zhuǎn)變,黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

二、增措施，進一步增強干部責任感。

進一步落實了抓黨建工作責任制度,鄉(xiāng)黨委書記是黨建工作第一責任人,各黨組織負責人為黨建工作直接責任人.層層分解工作任務、目標,將黨建工作納入干部考核和村級主要工作考核中，逐村逐項督查指導,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感，鄉(xiāng)黨委堅持定期召開黨建工作會議,研究解決黨建工作中的重大問題,督促高標準完成黨建工作各項任務.建立了副科級以上領(lǐng)導黨建工作聯(lián)系點制度。

進一步加強機關(guān)作風建設,提高工作效能。以建設?學習型?黨委為重點，建立健全黨委中心組理論學習為核心內(nèi)容的黨建工作制度,經(jīng)常開展集中學習、經(jīng)驗交流活動,進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。以建設?實干型?黨委為重點,黨委書記在黨委會多次強調(diào)并公開承諾：?真誠待人、用心干事、廉潔從政?。推行了服務群眾來訪?首問負責制?、?全程服務制?、?黨建工作問責制?等便民服務措施,黨委書記帶頭公開接訪、處訪,科級干部帶班接訪值班,及時為群眾服務； 以建設?和諧?型黨委為重點。堅持好?民主集中制?,包括書記、鄉(xiāng)長在內(nèi)的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見,努力做到了全鄉(xiāng)上下一種聲音,一個步調(diào),同時要求各村支部書記一定要 ?真誠待人、公道辦事、服從領(lǐng)導、服務群眾?,增強各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用,形成政令暢通、你追我趕的良好局面。

三、強監(jiān)管，進一步規(guī)范各種制度

健全工作制度,規(guī)范干部行為。研究印發(fā)了《村級財務管理制度》等文件,進一步健全工作制度,強化村務、黨務、財務公開工作.嚴格的制度規(guī)范了村干部行為,密切了黨群干群關(guān)系,有效提升了村級工作規(guī)范化運作水平。

四、抓發(fā)展，全面提高基層組織建設的總體水平。

一是深入開展?五個好?村支部和?五個好?鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委相結(jié)合的創(chuàng)建活動，以災后恢復重建、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合環(huán)境整治為重點，抓典型、樹樣板推進五個好示范點建設。打造出以場鎮(zhèn)、大伏嶺等7處居民點為重點的亮點建設，受到群眾一致好評，并整體推進全鄉(xiāng)組織工作建設。

二是以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，抓薄弱環(huán)節(jié)，扎實認真地開展相對貧困、后進村黨支部的整頓工作，落實責任人，制定整改措施，明確完成時限，在充分調(diào)查論證的基礎上，有針對性地提出整改工作實施意見。

三是強化鄉(xiāng)村兩級黨組織的服務功能，大力開展創(chuàng)建服務型鄉(xiāng)村活動，推行鄉(xiāng)村干部崗位責任制的落實。我鄉(xiāng)通過深入開展 ?三級聯(lián)創(chuàng)?活動，著力建設一支服務型鄉(xiāng)村干部隊伍，實現(xiàn)鄉(xiāng)村兩級黨組織為群眾辦實事、好事經(jīng)?；?。拓展服務領(lǐng)域、服務對象、服務內(nèi)容和服務手段。在年內(nèi)每個村支部至少解決一至二個群眾關(guān)心的熱點難點問題，打造出了以通村公路、人飲工程、大棚蔬菜等亮點工程和產(chǎn)業(yè)，有力的推動了全鄉(xiāng)的災后重建步伐。同時實行重點工程、重點人員聯(lián)系制度，與村主要領(lǐng)導掛聯(lián)，落實責任，確保全鄉(xiāng)重點工程建設項目、農(nóng)房、城房建設工作有力有序開展。

四是加強陣地建設,提升工作環(huán)境,增強村干部積極性。鄉(xiāng)黨委高度重視村級活動場所建設,按照縣委組織部的統(tǒng)一安排, 2010年全鄉(xiāng)6個村的村級活動場所全面完工并使用。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環(huán)境,增強了廣大黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

五是認真做好黨員發(fā)展工作,按照?堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展?的要求,認真考察,擴大公示面,確保黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。

六是切實加強村級黨風廉政建設。對村兩委成員每年進行２次民主測評,對群眾反映有問題的黨員干部,依法依紀嚴肅查處,決不姑息遷就,給群眾一個滿意交待。

七是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。按照?黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、‘兩個加快’見成效?的目標要求，牢牢把握?堅持解放思想，突出實踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主，注重分類指導?的原則。圍繞縣委確立的?科學重建、科學發(fā)展?活動主題，在我鄉(xiāng)全體黨員中開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。

總結(jié)一年來的黨建工作，我們?nèi)〉昧孙@著的成績。群眾民房重建、基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)恢復、社會經(jīng)濟發(fā)展等都取得可喜成績。但是還存在不足，主要表現(xiàn)在：產(chǎn)業(yè)恢復工作還需加大力度；群眾的思想工作還做得不夠深入；村級規(guī)范化管理還需要進一步加強等。在今后的工作中，鄉(xiāng)黨委將進一步加強領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，強化抗震救災工作和災后恢復重建的組織保障，確保各項工作緊張高效、協(xié)調(diào)推進。

2010年12月29日

第五篇：2011年一把手抓黨建工作總結(jié)

廣元市利州區(qū)煤炭工業(yè)管理局 2011“一把手”抓黨建工作總結(jié)

（2011年12月12日）

我局黨組歷來高度重視黨建工作，把黨建工作作為班子建設和提升機關(guān)形象的重要抓手。以經(jīng)常性黨建活動為基礎，扎實開展創(chuàng)“四好”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，黨建工作取得較好成績，為推進利州區(qū)煤碳行業(yè)安全生產(chǎn)提供堅實保障。現(xiàn)將我一年來抓黨建工作的情況報告如下：

一、以創(chuàng)“四好”活動為抓手，建設堅強領(lǐng)導集體

（一）以加強學習為抓手，不斷提高班子成員的政治理論水平

不斷加強和改進學習方法，以中心組學習為龍頭，帶動全局深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，努力把區(qū)煤管局干部隊伍建設成為“團結(jié)、務實、廉潔、創(chuàng)新”的學習型團隊。組織班子成員認真學習了黨的十七屆五中、六中全會精神、區(qū)委第七次黨代會精神和國務院、省、市關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)范。通過召開動員會、制發(fā)煤管動態(tài)、設立宣傳欄、張貼橫幅標語等多種形式，提高黨員干部對學習的認識。努力拓寬學習的平臺，鼓勵和支持黨員干部職工參加各種形式的成人教育、函授教育、網(wǎng)絡教育，豐富了干部職工學習載體。通過民主征求意見、集中統(tǒng)一分配的方式將

全局黨員干部職工分為九個學習小組，以老黨員帶新黨員，以能者為師，達到“個別帶動、小組互動、全體聯(lián)動”的效果，充分保證學習質(zhì)量。堅持每周一次集中學習，每月一次專題輔導學習，全年集中學習36次，領(lǐng)導專題輔導學習12次，保證每期參學率達95%以上，其中，安全法規(guī)知識學習6次，普法知識學習4次，《廉政準則》學習4次。認真開展了“建黨90周年”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“忠誠理想、敬業(yè)奉獻、感恩奮進、健康生活”理念教育三項活動。我們以有力的組織領(lǐng)導、注重發(fā)動和宣傳、保障學習載體和平臺、改進學習方式方法等有效措施，使學習型黨組織的建設工作得到了充分推動。

（二）以班子建設為抓手，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮班子的組織領(lǐng)導和核心作用

按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的工作要求，局黨組努力做到通盤考慮，黨組一班人通力合作，密切配合，相互協(xié)調(diào)，齊抓共管。對業(yè)務工作做到親自部署，親自協(xié)調(diào)，親自檢查，身體力行，起好模范帶頭作用，以自己的行為帶動影響大家。切實健全黨組班子議事規(guī)則制度，堅持每周一次的工作碰頭會議，促進了各項工作的落實。對資金使用、干部使用、煤礦處罰等重大事項，都堅持做到集體研究討論，保證了各項決策的民主性和科學性。

（三）以隊伍建設為抓手，強化了我局班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力

教育黨員干部牢固樹立“全心全意為人民服務”宗旨和“人性化管理”的理念。堅持黨的理想信念不動搖，勤政務實，踏實工作，在人民群眾中切實樹立起良好形象，樹立公正、公平、文明的執(zhí)法形象。通過班子創(chuàng)“四好”活動的開展，進一步強化了我局班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，堅定執(zhí)政為民理念，保證了全局黨的建設和各項工作的順利開展。

二、以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，充分發(fā)揮先鋒模范作用

以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要形式，以“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，比學比干比貢獻”為主體，著力打造特色鮮明，示范帶動能力強的黨建工作典型，不斷提升黨建工作水平。

（一）加強組織領(lǐng)導

4月18日，召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署大會，成立了創(chuàng)爭機構(gòu)，結(jié)合工作實際，制定創(chuàng)爭活動方案，引導廣大黨員干部職工以積極的態(tài)度，飽滿的精神投入到活動中。

（二）豐富活動載體

一是展開了黨日活動?！捌咭弧逼陂g，我與黨支部書記共同組織了《慶建黨90周年，爭作優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》專題黨課的學習、組織全體黨員前往紅星公園愛國主義教育基地進行參觀，舉行“重溫入黨誓詞”活動，接受黨性觀念和革命傳統(tǒng)教育，開展“黨日主題活動”；二是開展了黨性分析和評議，主動接受職工評議，大多數(shù)黨員特別是領(lǐng)導干部都撰

寫了分析報告，從理想信念，宗旨觀念，工作熱情，團結(jié)協(xié)作，遵守紀律等方面進行了深入剖析；三是展開了“亮牌示范”活動。組織購買了黨徽，組織廣大黨員及時佩戴，亮明身份，充分發(fā)揮帶動引導作用。

（三）與實際結(jié)合緊密，發(fā)揮特色

一是對照創(chuàng)建優(yōu)秀基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，從我開始，認真查找工作中的不足，不斷提高管理水平，提升服務質(zhì)量，真心實意為干部職工辦實事，辦好事;二是充分利用出專欄、掛橫幅、煤管動態(tài)等形式，加大先進典型，先進事跡的報道力度，營造創(chuàng)先進，學先進的濃厚氛圍，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有聲有色開展；三是開展“扶貧幫困送溫暖”活動，幫助白朝鄉(xiāng)馬家村理清發(fā)展思路，規(guī)劃發(fā)展項目，完善基礎設施，美化居住環(huán)境，解決行路難、飲水難等問題，投入物資資金近五萬元；四是通過問卷調(diào)查，現(xiàn)場評議，召開職工大會等方式，廣泛收集職工合理化建議，及時解決了職工的合理建議。

（四）與實際成效相結(jié)合，抓好點評

一是注重全面準確地掌握局黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，力求點評客觀公正、實事求是，促進黨員既有壓力、又有動力。二是注重針對黨員的不同實際情況和崗位特點，有針對性的進行點評，方式方法靈活。三是注重在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎上進行點評，保證點評質(zhì)量。

三、以開展經(jīng)常性黨建活動為基礎，抓實基層黨建工作

（一）經(jīng)常性黨建工作不斷加強，成效較為明顯 通過深入學習黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，積極開展黨員干部學習培訓工作。嚴格按照上級要求，參加行政執(zhí)法培訓班12人次，非黨積極分子培訓班1期2人。區(qū)煤礦安全培訓中心結(jié)合學習型機關(guān)建設活動先后舉辦培訓班2期，參加學習的黨員干部達260多人，機關(guān)黨支部發(fā)展黨員1名，培訓積極分子1名，表彰了5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（二）按照區(qū)委“兩新”共建活動要求，切實加強結(jié)對共建工作

一是密切相互聯(lián)系，立足共同提高，在建立機制上下功夫。采取“一建、二聯(lián)、三派駐”的辦法，和廣元市金象大藥房建立了“兩新”結(jié)對共建體系，雙方互派了聯(lián)絡員。二是強化教育交流，在提高素質(zhì)上下功夫。采取集中強化培訓、現(xiàn)場經(jīng)驗交流等多種形式，加大培訓教育力度，切實提高了共建單位開展黨建的工作能力和水平。三是創(chuàng)新載體，在發(fā)揮作用上下功夫。本著“靈活、實際、多樣”的原則，創(chuàng)新活動載體，把黨組織活動與“兩新”共建工作有機結(jié)合起來，在開展活動時，積極邀請共建單位參加，促進了“兩新”組織健康向上發(fā)展。

（三）切實加強黨員發(fā)展工作

著眼于黨員隊伍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和素質(zhì)提升，尤其加強了黨員發(fā)展“雙向培養(yǎng)”工作，在一線黨員中精心培育優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，把優(yōu)秀技術(shù)骨干培養(yǎng)成熟、吸收入黨。培養(yǎng)技術(shù)

骨干1名成為預備黨員，吸納建黨積極分子1名。

（四）是抓人才隊伍建設，確保煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁十足 局黨組共同研究確定了人才發(fā)展“四個一批”機制，即：引進一批、鍛煉一批、送培一批、留住一批。通過牽線搭橋、多方引進等方式，積極吸引煤炭專業(yè)高、中級工程技術(shù)人才到區(qū)內(nèi)煤礦服務；同時，建立了“專家組”制度，提高了我區(qū)煤礦安全技術(shù)水平。

四、以創(chuàng)“六型文明機關(guān)”為契機，促進機關(guān)黨建水平上臺階

為加強機關(guān)黨建工作，局黨組全力打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型、清潔型、廉潔型”六型機關(guān)，著力在轉(zhuǎn)變作風、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能上下功夫，營造良好的工作氛圍。從而更好的使機關(guān)服務發(fā)展、服務基層、服務群眾，努力在思想解放、攻堅克難、狠抓落實、提高效率、為民謀利上實現(xiàn)新突破。

（一）把重點放在思想教育上，在建設學習型機關(guān)上下功夫

黨支部高度重視，開展爭創(chuàng)“學習型機關(guān)、學習型股室、學習型干部”的活動，加強思想教育和引導，使全體干部樹立”終身學習”、“學習工作化，工作學習化”的觀念，從而提高了干部自身素質(zhì)，養(yǎng)成良好的學習習慣。

（二）在為群眾服務，解決實際問題，在建設“服務型”機關(guān)上下功夫

始終把廣大群眾的利益放在首位，深入基層，深入實際，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效，做到干部在一線工作、情況在一線掌握、問題在一線解決、措施在一線落實，真正把煤炭行業(yè)管理與服務的各項措施落到煤礦企業(yè)、落到基層。

（三）求實創(chuàng)新在建設“創(chuàng)新型”機關(guān)上下功夫 一是在推進“兩新”組織建設上，與共建組織金象大藥房黨支部積極開展活動，互學互補，提高黨建水平；二是積極參加區(qū)級各項活動，與其他部門互動交流；三是開展“送溫暖”活動，積極對白朝鄉(xiāng)馬家村進行幫扶幫困。

（四）在建設“和諧型”機關(guān)上下功夫

樹立和諧型機關(guān)為“領(lǐng)頭羊”的概念，全體干部職工團結(jié)一心，發(fā)揮才智，相互協(xié)作，勤勤懇懇，求真務實，增強凝聚力，切實形成了支部戰(zhàn)斗堡壘。

（五）從城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理上下功夫，建設“清潔型”機關(guān)

加大環(huán)境綜合治理工作的宣傳力度，面向機關(guān)內(nèi)部，面向煤炭企業(yè)，面向干部職工家屬，多層次發(fā)散式地加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的宣傳；落實各項清潔制度，保障局機關(guān)窗明幾凈，煤礦企業(yè)文明生產(chǎn)。

（六）狠抓黨風廉政建設和依法行政，在建設“廉潔型”機關(guān)上下功夫

抓好了黨風廉政建設和反腐敗警示教育，使機關(guān)干部樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”，自覺做到自重、自省、自警、自勵，筑牢思想防線，形成“不敢貪、不想貪、不愿貪”的觀念，努力做到“為民、務實、清廉”。

五、加強黨風廉政建設，樹立“為民、務實、清廉”形象

（一）加強班子廉政建設，落實責任制度

局黨組年內(nèi)4次專題研究落實黨風廉政建設責任制，充實調(diào)整了局黨風廉政建設領(lǐng)導小組成員和局黨風廉政建設領(lǐng)導小組辦公室成員，落實黨風廉政工作具體事宜。按照區(qū)委關(guān)于推進懲治和預防腐敗體系建設的要求，認真安排部署懲防體系建設和反腐倡廉工作，做到了與黨務、政務、業(yè)務工作一起研究、一起部署。根據(jù)分工，落實了每個黨組成員在黨風廉政建設中的責任，與股室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個股室。建立了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系，我局黨風廉政工作切實做到了“四有”，即：有部署、有落實、有檢查、有考核。

（二）加大監(jiān)督約束機制建設，在預防上下功夫 我局成立了廉政風險防控和“三早”預警機制建設領(lǐng)導小組，明確了黨組書記、局長是抓黨風廉政建設的第一責任人，紀檢組長是直接負責人，落實了具體工作人員和工作要求。制定了廉政風險防控和“三早”預警機制建設工作方案和實施細則，劃分了廉政建設A、B、C三級監(jiān)管級別，把黨風廉政責任制落實到每個領(lǐng)導干部、每個崗位、每位工作人員頭上。組織黨員干部深入查找廉政風險點，通過自己查、職工評、組織定三步驟，將全局黨員干部納入三級廉政風險

預警管理體系，建立了廉政風險預警管理臺賬，重點崗位人員填寫了《重點崗位廉政風險識別和自我防控表》，并進行了鄭重承諾。全局干部職工簽訂了《廉政承諾書》，建立了廉政信息檔案。

（三）我局以政風行風建設工作為契機，全力打造勤奮敬業(yè)的煤管隊伍

局黨組、局行政及時組織制定了《2011年政風行風建設工作方案》、《局政風行風建設工作活動安排表》，調(diào)整了局政風行風建設領(lǐng)導小組。倡導“刻苦學習、求真務實、從嚴過細、令行禁止”四種作風，不斷培育“熱愛事業(yè)、忠于職守的敬業(yè)精神；廉潔自律，公正無私的奉獻精神；不怕困難，吃苦耐勞的奮斗精神；團結(jié)奮斗，密切配合的協(xié)作精神；解放思想，與時俱進的創(chuàng)新精神”五種精神，推動安全監(jiān)管工作扎實開展。班子成員帶頭切實轉(zhuǎn)變作風，提高服務煤礦意識，堅持深入一線，深入礦井井下現(xiàn)場，安全監(jiān)管工作重心下移，關(guān)口前移。按照“管理與服務并重”的思路，積極督促存在隱患的企業(yè)進行整改，對隱患和事故處理進行現(xiàn)場督察和業(yè)務指導，幫助煤礦制定措施，解決問題，保證了監(jiān)管責任落到實處，收到實效，受到企業(yè)和行風評議員的一致好評，局政風行風工作有序推進。

（四）堅持依法行政，推進民主政治建設

一是深入開展社會治安綜合治理、普法學習和宣傳活動。我局送培安全監(jiān)管人員、行政執(zhí)法人員12人次參加四川煤礦安全監(jiān)察局等部門舉辦的培訓班，聘請教師自辦學法

培訓講座4期。編制印發(fā)法律法規(guī)宣傳單8000多份。二是加強制度建設。制定了行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法評議考核制度、重特大生產(chǎn)安全事故應急救援預案等工作制度。

（五）關(guān)心職工，提高凝聚力

我和局黨組一班人把增強團結(jié)和凝聚力作為一項重要工作。開展了為困難員工送溫暖，對譚守榮等生病職工慰問，對困難職工進行家訪等活動。將組織的溫暖送到員工心中，解除他們的后顧之憂。通過這些活動，構(gòu)建了團結(jié)、和諧的干群關(guān)系，大大增強了凝聚力和集體榮譽感，推動了各項工作的順利開展。

在上級黨組織的關(guān)心和支持下，我局黨建工作取得了一定成績，促進了各項工作步入了制度化、規(guī)范化的軌道。但仍存在一些不足，與上級黨組織的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是個別黨員對深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性和必要性認識不足，積極和主動性不夠；二是開展學習型黨組織建設過程中，部分黨員學習方式方法不靈活，學習內(nèi)容質(zhì)量不高，學習成效不明顯；三是黨員的先鋒模范作用還有進一步提高的空間。

在今后的黨建工作中，我和局黨組一班人將繼續(xù)抓好黨建工作，帶領(lǐng)全局干部職工，以強化黨的建設為抓手，促進全局各項工作順利開展，為全區(qū)煤炭工業(yè)安全發(fā)展、科學發(fā)展貢獻積極力量。