第一篇：一把手抓,抓一把手_2018年國家公務員考試申論

一把手抓，抓一把手_2018年國家公務員考試申論范文

一把手抓，抓一把手

“決勝要有決心”，越是改革的緊要關頭，越需要一把手頂住壓力、擔起責任，沉得下來、豁得出去

有人說，全面深化改革是當前中國最大的“一把手工程”。意思是說，從頂層設計到具體落實，各級主要負責同志擔負著推進深水區(qū)改革的最重要責任。這話有一定道理。在以習近平同志為核心的黨中央的總體部署、全力推動下，改革突破之大、進展之快，令人矚目。這背后有著一條基本經驗：集中精力謀改革，一把手是關鍵少數(shù)中的關鍵少數(shù)。“各級主要負責同志要自覺從全局高度謀劃推進改革”“重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調、落實情況親自督察”??2017年被視為改革“施工高峰期”，各部門、各地區(qū)主要負責同志抓落實是中央的明確要求。改革落地生根，藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，關鍵就在于“一把手抓，抓一把手”。

搞改革就會有挑戰(zhàn)、有風險，回顧改革開放近40年的實踐，一把手敢不敢啃硬骨頭、能不能擔起責任，影響著改革的進程乃至成敗。當年，萬里主政安徽，支持小崗村的探索，小崗人說：“有人打官司要告我們。”萬里回答：“這個官司我包打了！”習仲勛主政廣東，提出創(chuàng)辦“貿易合作區(qū)”，可謂石破天驚，讓廣東成為改革開放排頭兵。今天，改革搶灘攻堅，同樣需要一把手站出來，把榮辱得失放在一邊，帶領大家挑起千鈞重擔。

一把手抓是責任、是使命，不容含糊；抓一把手是手段、是措施，必須堅持。一把手抓，抓什么？一是抓思路，帶領大家一起定好盤子、理清路子、開對方子；二是抓調研，拿出來的方案要有底氣、接地氣；三是抓推進，時不時給大家擰擰螺絲、敲敲腦殼；四是抓落實，要知難而進，不能畏首畏尾。抓一把手，怎么抓？要給足激勵，對于敢改、會改、能改的，容錯糾錯、鼓勵激勵，放手試、大膽用；要明確責任，對責任不到位、不擔當、敷衍塞責、延誤改革的，嚴肅問責；要加強督察，對推動改革查哨查鋪，確保改革推進到哪里、督察就跟進到哪里。

一把手抓改革落實，要親力親為，而不是“輕力輕為”。站在一線、撲下身子，是改革者應有的姿態(tài)。現(xiàn)實中，有的人抓改革積極性有，但滿足于“一文、二會、三總結”；有的人雖然掛名負責，但見首不見尾，導致一些改革任務執(zhí)行不下去。作為一把手，要常問自己該掌握的是否掌握了、該推進的是否推進了、該承擔的是否承擔了。國企改革，如果不能把中央決策部署和地方實際情況“兩頭吃透”，就是空談；脫貧攻堅，倘若連貧困地區(qū)都不去走走、貧困原因都答不上來，就是失職。改革不是悠閑地散步，而是要走上坡路、涉險灘，主要負責人不能一馬當先，怎么帶領黨員干部沖鋒陷陣、闖關奪隘？

改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。改革的最大阻力往往來自內部，一把手不能總想四平八穩(wěn)、左右逢源，不能總是患得患失、優(yōu)柔寡斷，把改革方案磨成一個一個圓蛋蛋。面對非議和質疑，只要大方向正確，一把手就要敢于為改革者撐

腰。如三明醫(yī)改，調整醫(yī)藥目錄、壓縮藥品價格，動到一些人的奶酪，出現(xiàn)過質疑的聲音。最終的成功，很大程度上取決于地方黨委和政府部門的“一把手”掛帥職能，中央領導同志充分肯定了這一經驗，福建省委省政府也做了總結提升，讓改革者更有底氣、更有信心。

一把手的“一”像一根扁擔，前頭挑著改革路徑的擘畫，后頭挑著落實藍圖的行動。改革是一個巨大的舞臺，各級主要負責人需要有主體意識、主角意識、主場意識，負起責任用心干、開動腦筋創(chuàng)新干、擼起袖子加油干，擔當起該擔當?shù)呢熑?，才能讓改革落實擲地有聲，才能讓群眾更有獲得感。

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第二篇：一把手抓人才工作總結

共青團眉山市委

一把手抓人才工作自查總結

2010年，團市委認真履行人才工作領導小組成員單位職責，緊緊圍繞市委、市政府工作重點，結合自身實際，以促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和抓好青年人才開發(fā)與評選表彰為重點，扎實做好青年人才工作。團市委書記親自研究、過問相關工作，并確定工農青年部和組宣部為責任部室，共同負責本部門人才工作。

一、大力開展農村返鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。為切實提高我市農村青年的整體素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，將農村豐富的人力資源轉化為人才優(yōu)勢，培養(yǎng)造就一批適應我市新農村建設需要的新型農村青年，團市委大力實施“沙溪河流域水產養(yǎng)殖培訓項目”、“眉山市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓”。全市團組織以信息化培訓為重點，開展保險代理、電焊、家禽養(yǎng)殖等多項培訓，累計培訓農村青年3000余人。

二、實施青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款。團市委緊緊圍繞青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展、成長成才的需求，爭取共青團四川省委“眉山青年小額貸款項目”專項基金支持，與中國郵政儲蓄銀行眉山市分行等單位共同開展創(chuàng)業(yè)青年小額貸款工作。為88名創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放貸款550萬元。更好地滿足了廣大城鄉(xiāng)青年的融資需求，幫助和扶持青年群體開展正常生產經營。

三、加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設。為深入貫徹落實市委、市政府促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有關要求，調動社會資源幫助青年提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，幫助廣大青年積累工作經驗，為各單位選人用人搭建平臺，團市委在全市啟動了“建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”人才工作項目。截至9月，團市委共命名33個見習基地，推薦產生團中央命名表彰的見習基地2個，團省委命名的11個，共提供見習崗位742個。崗位對接率達50%以上。

四、舉辦現(xiàn)場招聘會。9月15日，團市委聯(lián)合市人事局在三蘇雕像舉行青年（大學生）就業(yè)招聘會及困難家庭大學生就業(yè)援助行動。組織近80個企業(yè)提供了3000多個就業(yè)崗位，組織33個見習基地，提供742個見習崗位，努力實現(xiàn)困難家庭大學生50%找到工作或者見習崗位。

五、募集資金209.94萬元，幫助2094名貧困學生上學。為繼續(xù)幫助貧困學生就學，團市委今年爭取企業(yè)家黃銳和陳志忠先生支持，共籌集資金209.94萬元，按小學400元/年，初中600元/年，高中800元/年，大學生2000元/年的標準，幫助2094名貧困學生上學。

六、突出抓好人才開發(fā)與評選表彰。團市委突出抓好各類人才開發(fā)，評選表彰了眉山市十大杰出青年、眉山市十佳農村青年致富帶頭人、眉山市十佳軍人、眉山市十佳團干部、眉山市優(yōu)秀團干部等，并從自有經費中給予受表彰人員每人500—1000元不等的獎勵。

七、積極聯(lián)系服務青年企業(yè)家、青聯(lián)委員。團市委積極為全市青年企業(yè)家、青聯(lián)委員搭建溝通和交流的平臺。多方選拔推薦優(yōu)秀青年人才充實到青年聯(lián)合會、青年企業(yè)家協(xié)會隊伍中。每月開展一次交流活動，幫助協(xié)調解決青年企業(yè)家、青聯(lián)委員訴求與困難。團市委培養(yǎng)聯(lián)系的部分青聯(lián)委員李文兵、卿和等被市委組織部納入農村領軍人才培養(yǎng)的資助對象，向峰等被納入新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生資助對象，獲得了較好的發(fā)展空間。

共青團眉山市委 2009年11月30日

第三篇：“一把手抓廉政”訪談提綱

“一把手抓廉政”訪談提綱

近年來，我縣嚴格落實黨委主體、紀委監(jiān)督“兩個責任”，認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委、市委有關規(guī)定，堅持經常抓、深入抓、持久抓，標本兼治整治“四風”，積極探索具有XX特色的黨風廉政建設模式，收到了比較好的效果。一是扎緊制度“籠子”。相繼出臺了《改進工作作風、密切聯(lián)系群眾》、《嚴肅會議紀律》、《厲行節(jié)約反對浪費細則》、《行政問責辦法》等規(guī)章制度，并將制度精細化、具體化，增強執(zhí)行的針對性和操作性，加強制度落實的督促檢查。二是明晰權責“清單”。健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，把黨風廉政建設責任制分解到人、量化到崗、細化到事，建立廉政臺賬210本，使每塊“責任田”都有“承包人”。三是構建陽光“體系”。實行干部掛牌上崗、網上效能預警和電視訪談承諾，通過干部亮身份、部門亮政務、承諾辦實事，接受群眾監(jiān)督和測評。四是鑄造懲治“鐵拳”。“嚴查”貪污賄賂、徇私枉法、失職瀆職案件，“嚴處”重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件，“嚴辦”損害群眾切身利益的案件。今年以來，我縣共立案查處各類違法違紀案件28件，查處違反“八項規(guī)定”案件4件。今后，我們將以“重改革、轉作風、嚴懲處、抓教育、強約束”為著力點，著力健全權力運行制約和監(jiān)督機制，堅決把黨風廉政建設推向深入，努力構建干部清正、政府清廉、政治清明的廉潔體系。

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第四篇：2008年黨政一把手抓第一生產力工作總結

***2008年黨政一把手抓第一生產力工作總結

2008年，是我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定面臨嚴峻挑戰(zhàn)和諸多發(fā)展機遇的一年，也是鎮(zhèn)域經濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵一年。一年來，我鎮(zhèn)黨委、政府率領全鎮(zhèn)干部狠抓落實，全面貫徹*委辦[2008]118號、安組通[2008]46號文件精神，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣級有關部門的大力

指導和支持下，依托科技強實增效，三個文明建設結碩果。為總結經驗，找出差距，現(xiàn)將我鎮(zhèn)2008年“一抓一”工作實施情況總結如下：

一、目標完成情況

1．科技培訓工作落實。一年來，養(yǎng)殖業(yè)科技培訓達2次，種植業(yè)科技培訓達4次。

2．畜牧優(yōu)良品種的普及推廣。全年畜牧產業(yè)產值實現(xiàn)11708萬元，成立專業(yè)合作社7個,生豬三級良繁場3個,養(yǎng)殖LY雜交豬215頭，全鎮(zhèn)養(yǎng)殖優(yōu)質能繁母豬2852頭。全年實現(xiàn)山羊出欄13500只，生豬出欄5.10萬頭。

3．科技經費落實。全年投入科技工作的經費達本級財政的1%。

二、工作措施

我鎮(zhèn)堅持科技是第一生產力，圍繞“一抓一”這個中心，狠抓落實了“兩個重點”（努力提高勞動素質，努力提高科技對經濟增長的貢獻率），健全了“三個機制”，樹立了“三個意識”，構建了“三個結合”，依托科技推進了全鎮(zhèn)戰(zhàn)略性經濟結構的調整。

（一）健全科技興鎮(zhèn)機制，確保“一抓一”暢通。

一是健全領導機構。為切實加強領導，鎮(zhèn)成立了科技領導小組，書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，分管農業(yè)副鎮(zhèn)長任專職副組長。下設辦公室于經濟發(fā)展辦，并充分發(fā)揮農經、農技、林業(yè)、畜牧、水管和專業(yè)協(xié)會的職能作用。村依托多功能活動室，組建了村支部書記任站長的科技推廣站，在全鎮(zhèn)形成了“橫向到各行各業(yè)，縱向到農戶”的科技網絡和管理體制。

二是健全了投入機制。開展的科技投入機制是以財政投入為引導，農戶、企業(yè)投入為主體，社會集資、引資為補充的科技投入體系。

三是健全獎懲機制，為督促科技項目落實到村、到社、到戶，確保實現(xiàn)增收任務，年初分解科技項目到各村社，鎮(zhèn)黨委、政府與各部門、各村委會、各駐村干部簽訂責任書，定人、定崗、定獎懲，層層落實責任，層層實施考核，層層兌現(xiàn)獎懲，獎懲逗硬。

（二）找準“一抓一”切入點，樹立“三個意識”

一是樹立科技意識。按照科技工作總方針：“科技工作面向經濟建設，經濟建設依托科學技術，勇攀科技高峰”落實各項工作。我鎮(zhèn)是農業(yè)大鎮(zhèn)，村多社多農戶多，鎮(zhèn)大面廣范圍寬，除城鎮(zhèn)工作外，絕大部分是農業(yè)和農村經濟工作。為此，我鎮(zhèn)科技工作主要面向農村，加大了科技宣傳陣勢，在全鎮(zhèn)組建了科技宣傳網和科技指揮網絡，一個學科技，應用科技的熱潮已形成。

二是樹立示范服務意識。實踐印證了一個道理：科技推廣靠樣板，樣板是科技的濃縮。譬如：我鎮(zhèn)組織力量在抓好水稻、玉米、小麥、油菜品種上展開了“

十、百、千”示范活動，水稻強化栽培畝產達650公斤，玉米畝產達到450公斤，小麥畝產達380公斤，油菜畝產達200公斤；推廣實施國家優(yōu)質專用小麥內麥17號、川麥42號補貼供種到20個村，187個社，3791戶農戶，供種16093公斤，面積達8470畝，圍繞通賢柚品質和產量，搞了通賢柚增甜實驗工作，取得一定成效，這些示范既給農戶創(chuàng)收了豐厚的效益，又達到了典型推廣，重點突破，輻射帶動之功效。

三是樹立市場經濟意識。在市場經濟大潮中，農業(yè)生產諸要素市場化，由供求關系和市場競爭決定其價格，產品的競爭實質是科技的競爭。為此，我鎮(zhèn)無論是企業(yè)還是農業(yè)，以市場為先導，特別是在農業(yè)上，擴大了市場暢銷，經濟效益好的油菜、優(yōu)質蔬菜、通賢柚種植面積，在蔬菜方面引進優(yōu)良品種，種植優(yōu)質高效蔬菜，重點抓大棚蔬菜生產，以提前上市占領市場獲取豐厚效益。

（三）圍繞“一抓一”工程，抓住著力點構建“三個結合”。

一是“一抓一”工程與產業(yè)結構調整相結合。一年來，我鎮(zhèn)在產業(yè)結構調整中主要抓了稻田養(yǎng)魚2000畝，蔬菜種植3000畝，油菜4000畝。

二是“一抓一”工程與新農村建設相結合。

三是“一抓一”工程與勞動者技能培訓相結合。

三、存在問題和困難

（一）我鎮(zhèn)面寬范圍廣，農業(yè)生產實行統(tǒng)防統(tǒng)治難度較大。

（二）由于糧食、畜禽價格相對其它產品偏低，農民的科技生產積極性受到了一定影響。

（三）基礎條件差的村，科技轉化為生產力較緩慢，影響了農業(yè)增產，農民增收。思想意識有待增強，科技素質尚需提高。

（四）農民增收緩慢，投入科技生產資金較困難。

四、2009年工作打算

切實抓好“一抓一”工作，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領

第五篇：2011年一把手抓黨建工作述職報告

中共曲河鄉(xiāng)委員會

2011年一把手抓黨建工作述職報告

2011年，是落實十二五規(guī)劃的開局之年，也是落實青川“三大目標”建設的起步之年，曲河鄉(xiāng)迎來了歷史上發(fā)展的特殊機遇，正處在一個發(fā)展的關鍵時期。肩負著組織的信任和人民群眾的厚望，鄉(xiāng)黨委深感責任大，任務重。一年來，上屆黨委書記及本人團結和帶領黨委班子成員，按照鄉(xiāng)第十二次黨代會提出的戰(zhàn)略目標，理清思路、轉變作風，立足創(chuàng)新，強化責任，始終把抓好基層黨建工作擺在頭等重要位置，把抓好黨建作為事關我鄉(xiāng)發(fā)展方向、發(fā)展速度、發(fā)展質量的大事來認識，全面推進了經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經濟健康發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。下面，我將本黨建工作述職如下，敬請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、以加強執(zhí)政能力建設為核心，提高領導隊伍素質

鄉(xiāng)黨委嚴格按照“五好”鄉(xiāng)黨委的要求，加強班子自身建設。首先，重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全和完善黨委中心組學習制度，堅持每月一次學習。在年初制定了詳細的學習計劃，對學習內容、學習時間、學習形式、學習紀律等作了明確規(guī)范，并嚴格規(guī)范執(zhí)行。黨委班子成員參加中心組學習出勤率為100%。通過學習，班子成員依法行政和決策能力、處理應急事務能力得到了提高。其次，堅持民主集中原則。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡涉及重大問題的決策，嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。在黨委會上充分聽取成員意見，不搞“一言堂”，把分歧解決在決定之前，杜絕個人說了算，也

大學生村干部李婷婷帶領群眾發(fā)展大鯢養(yǎng)殖已初見成效。對于表現(xiàn)好成績突出的安排到村級更重要崗位上鍛煉，雙龍村大學生村干部曹萬里已經黨委會決定擔任雙龍村支部書記。

四、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理 一是認真抓好黨員發(fā)展工作。為解決當前農村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，本著“素質優(yōu)良，結構合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農村致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年嚴格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員7名，使全鄉(xiāng)黨員隊伍的數(shù)量、質量都得到一定提高，結構有了一定改善。而且他們作為當?shù)亟洕l(fā)展能手，對當?shù)貛幼饔煤徒洕l(fā)展的推動作用，必將產生深遠的效果。

二是隨著社會主義市場經濟的發(fā)展和農村改革開放的進一步深化，外出務工經商流動黨員人數(shù)逐年增加，黨員在不同行業(yè)、地域間的流動性加大。截止2011年11月底，我鄉(xiāng)共有179人次黨員外出務工。黨員成分、生活環(huán)境及思想意識形態(tài)趨于復雜化，流動黨員教育管理已經成為了黨的建設的重要組成部分。針對新形勢下出現(xiàn)的流動黨員教育管理問題，我鄉(xiāng)繼續(xù)強化建立外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，深入開展流動黨員管理。保持同流動黨員經常性聯(lián)系，及時掌握和了解流動黨員的思想、學習、工作情況，確保流動黨員離家不離黨，經常受教育。

三、認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨建活動。年初制定較為詳盡的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方案，要求全體黨員干部以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，堅持改革創(chuàng)新、務求實效，統(tǒng)籌推進黨的建設及其他經常性工

45發(fā)展目標總攬全局，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，突出發(fā)展，創(chuàng)新機制，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，全面推進思想、組織、作風和制度建設，認真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，為建設經濟快速發(fā)展社會和諧提供有力保證，努力開拓農村黨建工作新局面。

2011年12月26日