第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)匯報(bào)

東阿鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)匯報(bào)

農(nóng)村延伸，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作急需基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)的支撐和推動(dòng)，原有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)平臺(tái)和管理機(jī)制已不適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需要。按照勞動(dòng)保障部門平臺(tái)建設(shè)“六到位”的標(biāo)準(zhǔn)要求，2012年東阿鎮(zhèn)政府成立了以鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心為龍頭的4個(gè)社區(qū)、55個(gè)行政村的勞動(dòng)保障服務(wù)站，形成了較為健全的服務(wù)體系，在做好基層勞動(dòng)保障、落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策、促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理等方面發(fā)揮了積極的作用。通過大力加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，不斷完善機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)功能，開拓就業(yè)渠道，使4963 名人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

一、勞動(dòng)保障基本情況。

東阿鎮(zhèn)總?cè)丝?2770人，其中城鎮(zhèn)居民471人，轄55個(gè)行政村，4個(gè)社區(qū)居委會(huì)。近年來，按照業(yè)務(wù)部門的按排部署和總體要求，鎮(zhèn)政府從著力抓好村居勞動(dòng)保障服務(wù)體系建設(shè)入手，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，開展了勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)崗位開發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)離退休人員管理等。

（一）、嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障部門“六到位”要求，社區(qū)建立了勞動(dòng)保障站，配備專兼職人員60人，其中鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所3人，社區(qū)勞動(dòng)保障站4人。

（二）、結(jié)合我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障的實(shí)際，勞動(dòng)保障服務(wù)做到了“六個(gè)一”，即有一塊牌子、有一部電話、每人有一套桌椅、有一個(gè)資料柜、有一臺(tái)電腦。鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所有獨(dú)立的辦公場地96平方米，配備6套辦公桌椅，做到了標(biāo)識(shí)臺(tái)帳、規(guī)章制度、流程五統(tǒng)一。

（三）、組織人力對(duì)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況、轄區(qū)單位用工情況，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，建立了離退休人員花名冊、勞動(dòng)力資源花名冊、轄區(qū)內(nèi)用工單位花名冊、求職意愿登記表，并錄入微機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（四）在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，制定完善了《勞動(dòng)保障服務(wù)所職責(zé)》、《勞保所工作規(guī)范》、《勞保人員職業(yè)道德》、《勞保工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度，從制度上保證了勞動(dòng)保障有序開展。

二、勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的主要成效。

1、摸清了底數(shù)，促進(jìn)了就業(yè)。勞動(dòng)保障人員經(jīng)常對(duì)轄區(qū)居民和用工單位進(jìn)行走訪，不斷更新充實(shí)勞動(dòng)保障的各類臺(tái)帳，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和村居廣播及時(shí)發(fā)布各種用工信息，隨時(shí)開展用工職介活動(dòng)，使轄區(qū)人員實(shí)現(xiàn)了理想就業(yè)。

2、就業(yè)有序開展。一是收集發(fā)布信息送崗位，為了使就業(yè)活動(dòng)落到實(shí)處，針對(duì)掌握的人員的具體情況，多方搜集用工信息，編發(fā)勞務(wù)用工信息，提供就業(yè)崗位120多個(gè)；二是以人為本送服務(wù)，積極提供職業(yè)介紹和指導(dǎo)。

3、為有創(chuàng)業(yè)意愿的12人提供小額擔(dān)保貸款政策，使他們的創(chuàng)業(yè)得到了邁出創(chuàng)業(yè)的第一步。

4、抓技能培訓(xùn)和勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力850 人，共輸出農(nóng)村富余勞動(dòng)力4139 人，辦理貧困家庭子女上扶貧技校47人。

5、適應(yīng)形勢，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。緊緊抓住城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的機(jī)遇，針對(duì)技能單

一、文化水平不高的實(shí)際情況，把技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)做為重點(diǎn)，努力創(chuàng)造就業(yè)條件。近幾年以縣勞動(dòng)局就業(yè)辦培訓(xùn)為依托為850名求職無證人員提供了免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

6、退管人性化。一是對(duì)企業(yè)退休人員情況，逐人進(jìn)行核實(shí)，填制了基本信息登記表。二是制定了退休人員檔案管理制度，從而使企業(yè)退休人員檔案管理更加科學(xué)、規(guī)范。

7、勞保所對(duì)隊(duì)伍考評(píng)機(jī)制不斷健全和完善，建立了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、年終考核機(jī)制。隊(duì)伍能力建設(shè)不斷完善，做到了服務(wù)社區(qū)居民到位，上級(jí)各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成的目標(biāo)。

三、存在的問題

雖然我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作取得了一定成績，但仍然存在一些困難和薄弱環(huán)節(jié)，這主要表現(xiàn)在：

一是勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)已建立，但是平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相應(yīng)滯后。尤其是已有3500多人入住的新合社區(qū)和將近5000余人入住的御福苑社區(qū)辦公設(shè)施只有桌椅和人員，沒有相應(yīng)的電子服務(wù)設(shè)備；并且服務(wù)內(nèi)容不全，不能完全滿足廣大群眾需要。

二是工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，勞動(dòng)保障工作日趨繁重，工作開支不斷增加，全年計(jì)劃內(nèi)的工作經(jīng)費(fèi)不足，使許多工作無法更好地開展。

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)是雙重身份，他們不但要承擔(dān)繁重的勞動(dòng)保障服務(wù)工作，而且還要承擔(dān)當(dāng)?shù)攸h委、政府分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，不能做到專職專用，縣局不便規(guī)范管理，對(duì)勞動(dòng)保障工作任務(wù)的完成帶來一定的影響，難以保證勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的有效開展。

四是勞動(dòng)保障協(xié)理員工資收入較低，每人工資就幾百元，仍與全省、全市的平均工資有較大差距。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作匯報(bào)

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作匯報(bào)

按照勞動(dòng)保障部門平臺(tái)建設(shè)“六到位”的標(biāo)準(zhǔn)要求，2004年由縣委、縣政府批準(zhǔn)成立了___鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所，同時(shí)成立了5個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站，形成了較為健全的服務(wù)體系，在做好基層勞動(dòng)保障工作、落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理等方面發(fā)揮了積極的作用，通過大力加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，不斷完善工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)功能，開拓就業(yè)渠道，使1102名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，97名“4050”人員走上了工作崗位，開創(chuàng)了就業(yè)工作進(jìn)社區(qū)、社會(huì)保障進(jìn)社區(qū)、城市低保進(jìn)社區(qū)的工作局面，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作呈現(xiàn)出健康發(fā)展的喜人態(tài)勢。

一、勞動(dòng)保障基本情況。

___鎮(zhèn)地處城郊，總?cè)丝?0770人，其中城市人口18871人，轄13個(gè)行政村，5個(gè)社區(qū)居委會(huì)。近年來，按照業(yè)務(wù)部門的按排部署和總體要求，鎮(zhèn)政府從著力抓好社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)體系建設(shè)入手，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，開發(fā)社區(qū)公益性崗位、組織下崗失業(yè)人員開展了勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)崗位開發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)離退休人員管理等工作。

（一）、嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障部門“六到位”要求，鎮(zhèn)上成立了勞動(dòng)保障服務(wù)所，社區(qū)建立了勞動(dòng)保障工作站，縣上在人員編制緊缺的情況下，配備專兼職工作人員18人，正式干部7人，公益性崗位工作人員11人，其中，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所8人，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站10人，并將勞動(dòng)保障所需的經(jīng)費(fèi)并入社區(qū)經(jīng)費(fèi)，列入縣財(cái)政統(tǒng)一撥付，為基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的順利進(jìn)行和勞動(dòng)保障工作的有序開展提供了人力物力上的保證。

（二）、結(jié)合基層勞動(dòng)保障工作的實(shí)際，首先從抓硬件入手，爭取勞動(dòng)部門資金，購置了辦公設(shè)施，做到了“五個(gè)一”，即有一塊牌子、有一部電話、每人有一套桌椅、有一個(gè)資料柜、有一臺(tái)電腦。鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所有獨(dú)立的辦公場地96平方米，配備9套辦公桌椅；五個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，同各社區(qū)居委會(huì)合署辦公，做到了標(biāo)識(shí)臺(tái)帳、規(guī)章制度、工作流程五統(tǒng)一。

（三）、夯實(shí)工作基礎(chǔ)。所站成立后，組織人力對(duì)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況、下崗失業(yè)人員、轄區(qū)單位用工情況，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，建立了“六冊一表”下崗失業(yè)人員花名冊、離退休人員花名冊、勞動(dòng)力資源花名冊、轄區(qū)內(nèi)用工單位花名冊、享受城市低保人員花名冊、求職意愿登記表，并錄入微機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。截止目前累計(jì)登記失業(yè)人員1633人、“4050”人員143人、零就業(yè)家庭32戶54人，《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放660人，企業(yè)退休人員766人，為開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理積累了第一手資料。

（四）建立工作制度。勞動(dòng)保障服務(wù)所站成立后，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，根據(jù)站所職能職責(zé)，制定完善了《勞動(dòng)保障服務(wù)所工作職責(zé)》、《社區(qū)勞保站工作職責(zé)》、《勞保工作人員崗位職責(zé)》、《再就業(yè)優(yōu)惠證辦理工作程序》、《勞務(wù)輸出工作程序》、《職業(yè)介紹工作程序》、《企業(yè)退休人員管理工作職責(zé)》、《企業(yè)退休人員檔案管理工作制度》、《最低生活保障工作制度》等9項(xiàng)工作制度，并使之上墻公示，從制度上保證了勞動(dòng)保障工作有序開展。

二、勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的主要成效。

1、摸清了底數(shù)，促進(jìn)了就業(yè)。社區(qū)勞動(dòng)保障人員經(jīng)常對(duì)轄區(qū)居民和用工單位進(jìn)行走訪，不斷更新充實(shí)勞動(dòng)保障的各類臺(tái)帳，特別是對(duì)下崗失業(yè)人員做到了“六清”即思想動(dòng)態(tài)清、家庭情況清、勞動(dòng)技能清、擇業(yè)觀念清、身體狀況清、經(jīng)濟(jì)收入清。同時(shí)充分利用信息發(fā)布欄及時(shí)發(fā)布各種用工信息，隨時(shí)開展用工職介活動(dòng)，使轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就地就業(yè)。

2、就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。一是利用開展失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)等時(shí)機(jī)，對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行擇業(yè)觀教育，樹立勇于走出家門，國營私營都是單位，各行各業(yè)都是工作的觀念。二是利用各種例會(huì)、信息欄、板報(bào)、張?zhí)麡?biāo)語、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策。三是樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)，下崗不落志再就業(yè)典型，通過組織先進(jìn)典型演講會(huì)的形式，現(xiàn)身說法。使勞動(dòng)保障的方針政策家喻戶曉，人人皆知。

3、就業(yè)援助有序開展。一是收集發(fā)布信息送崗位，為了使再就業(yè)援助活動(dòng)落到實(shí)處，針對(duì)掌握的失業(yè)人員的具體情況，多方搜集用工信息，編發(fā)勞務(wù)用工信息，提供就業(yè)崗位5000多個(gè)；二是以人為本送服務(wù)，積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導(dǎo)，對(duì)572名失業(yè)人員進(jìn)行了失業(yè)登記和求職登記，詳細(xì)掌握了他們的求職意愿，特別是對(duì)“4050”人員、零就業(yè)家庭等開展了一對(duì)一服務(wù)，制定服務(wù)計(jì)劃書97份，就業(yè)援助有序開展。

4、開發(fā)公益性崗位，安置困難群體。一是針對(duì)“4050”人員和“零就業(yè)家庭”成員等就業(yè)困難群體開發(fā)公益性崗位58個(gè)，安置58名困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，并為他們落實(shí)社保補(bǔ)貼41064元；二是為有創(chuàng)業(yè)意

愿的67名下崗失業(yè)人員落實(shí)小額擔(dān)保貸款134萬元，使他們的創(chuàng)業(yè)得到了援助資金的扶持，邁出創(chuàng)業(yè)的第一步；通過多方援助，形成了就業(yè)再就業(yè)的良好氛圍。

5、抓勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。以東南沿海勞務(wù)基地為依托，積極動(dòng)員失業(yè)人員外出務(wù)工，使393名失業(yè)人員參加勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為靈活就業(yè)和參加勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)的43名下崗

失業(yè)人員申辦社保補(bǔ)貼59404元。

6、適應(yīng)形勢，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。緊緊抓住城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的機(jī)遇，針對(duì)失業(yè)人員普遍存在的年齡偏大、技能單

一、文化水平不高的實(shí)際情況，把開發(fā)公益性崗位、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)做為工作重點(diǎn)，努力為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。一是以鎮(zhèn)勞動(dòng)力培訓(xùn)基地為依托為259名技能單一的失業(yè)人員提供了免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

7、低保工作有進(jìn)有出，應(yīng)保盡保。低保工作堅(jiān)持有進(jìn)有出，動(dòng)態(tài)管理，保障困難居民基本生的原則，對(duì)低保對(duì)象調(diào)查摸底，分類歸檔，動(dòng)態(tài)管理。制定了低?！捌呷保ㄈ瓌t、三不憑、三公開、三級(jí)審核、三榜公布定案、三嚴(yán)格、三對(duì)口）工作制度，嚴(yán)格了工作紀(jì)律，加大了公開公示力度，增強(qiáng)了低保調(diào)查、初審過程中的透明度，做到動(dòng)態(tài)管理中的應(yīng)保盡保，目前，有1296戶2869人享受到基本生活保障等遇，解決了城市困難群體的實(shí)際困難，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

8、退管工作人性化。一是對(duì)移交的726名企業(yè)退休人員情況，逐戶進(jìn)行核實(shí)，填制了基本信息登記表，建立了退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫和工資數(shù)據(jù)庫，同時(shí)隨著退休人員居住情況的變動(dòng)而及時(shí)調(diào)整基本信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是確定了管理服務(wù)的項(xiàng)目及內(nèi)容，印制了管理服務(wù)卡800張，下發(fā)企業(yè)退休人員人手一卡。三是成立了自管和互助服務(wù)組織，提高了退管工作的組織化程度，五個(gè)社區(qū)成立了互助服務(wù)小組34個(gè)，為退休人員參加各類活動(dòng)提供了方便；四是規(guī)范檔案管理，開展查詢服務(wù)工作，把退休人員的檔案以姓氏筆劃為序編制了查尋目錄，制定了檔案管理制度，從而使檔案管理更加科學(xué)、規(guī)范。

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第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作匯報(bào)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作匯報(bào)

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作匯報(bào)

按照勞動(dòng)保障部門平臺(tái)建設(shè)“六到位”的標(biāo)準(zhǔn)要求，2004年由縣委、縣政府批準(zhǔn)成立了___鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所，同時(shí)成立了5個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站，形成了較為健全的服務(wù)體系，在做好基層勞動(dòng)保障工作、落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理等方面發(fā)揮了積極的作用，通過大力加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，不斷完善工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)功能，開拓就業(yè)渠道，使1102名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，97名“4050”人員走上了工作崗位，開創(chuàng)了就業(yè)工作進(jìn)社區(qū)、社會(huì)保障

進(jìn)社區(qū)、城市低保進(jìn)社區(qū)的工作局面，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作呈現(xiàn)出健康發(fā)展的喜人態(tài)勢。

一、勞動(dòng)保障基本情況。

___鎮(zhèn)地處城郊，總?cè)丝?0770人，其中城市人口18871人，轄13個(gè)行政村，5個(gè)社區(qū)居委會(huì)。近年來，按照業(yè)務(wù)部門的按排部署和總體要求，鎮(zhèn)政府從著力抓好社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)體系建設(shè)入手，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，開發(fā)社區(qū)公益性崗位、組織下崗失業(yè)人員開展了勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)崗位開發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)離退休人員管理等工作。

（一）、嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障部門“六到位”要求，鎮(zhèn)上成立了勞動(dòng)保障服務(wù)所，社區(qū)建立了勞動(dòng)保障工作站，縣上在人員編制緊缺的情況下，配備專兼職工作人員18人，正式干部7人，公益性崗位工作人員11人，其中，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所8人，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站10人，并將勞動(dòng)保障所需的經(jīng)費(fèi)并入社區(qū)經(jīng)

費(fèi)，列入縣財(cái)政統(tǒng)一撥付，為基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的順利進(jìn)行和勞動(dòng)保障工作的有序開展提供了人力物力上的保證。

（二）、結(jié)合基層勞動(dòng)保障工作的實(shí)際，首先從抓硬件入手，爭取勞動(dòng)部門資金，購置了辦公設(shè)施，做到了“五個(gè)一”，即有一塊牌子、有一部電話、每人有一套桌椅、有一個(gè)資料柜、有一臺(tái)電腦。鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所有獨(dú)立的辦公場地96平方米，配備9套辦公桌椅；五個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，同各社區(qū)居委會(huì)合署辦公，做到了標(biāo)識(shí)臺(tái)帳、規(guī)章制度、工作流程五統(tǒng)一。

（三）、夯實(shí)工作基礎(chǔ)。所站成立后，組織人力對(duì)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況、下崗失業(yè)人員、轄區(qū)單位用工情況，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，建立了“六冊一表”下崗失業(yè)人員花名冊、離退休人員花名冊、勞動(dòng)力資源花名冊、轄區(qū)內(nèi)用工單位花名冊、享受城市低保人員花名冊、求職意愿登記表，并錄入微機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)

管理。截止目前累計(jì)登記失業(yè)人員1633人、“4050”人員143人、零就業(yè)家庭32戶54人，《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放660人，企業(yè)退休人員766人，為開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理積累了第一手資料。

（四）建立工作制度。勞動(dòng)保障服務(wù)所站成立后，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，根據(jù)站所職能職責(zé)，制定完善了《勞動(dòng)保障服務(wù)所工作職責(zé)》、《社區(qū)勞保站工作職責(zé)》、《勞保工作人員崗位職責(zé)》、《再就業(yè)優(yōu)惠證辦理工作程序》、《勞務(wù)輸出工作程序》、《職業(yè)介紹工作程序》、《企業(yè)退休人員管理工作職責(zé)》、《企業(yè)退休人員檔案管理工作制度》、《最低生活保障工作制度》等9項(xiàng)工作制度，并使之上墻公示，從制度上保證了勞動(dòng)保障工作有序開展。

二、勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的主要成效。

1、摸清了底數(shù)，促進(jìn)了就業(yè)。社區(qū)勞動(dòng)保障人員經(jīng)常對(duì)轄區(qū)居民和用工

單位進(jìn)行走訪，不斷更新充實(shí)勞動(dòng)保障的各類臺(tái)帳，特別是對(duì)下崗失業(yè)人員做到了“六清”即思想動(dòng)態(tài)清、家庭情況清、勞動(dòng)技能清、擇業(yè)觀念清、身體狀況清、經(jīng)濟(jì)收入清。同時(shí)充分利用信息發(fā)布欄及時(shí)發(fā)布各種用工信息，隨時(shí)開展用工職介活動(dòng)，使轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就地就業(yè)。

2、就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。一是利用開展失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)等時(shí)機(jī)，對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行擇業(yè)觀教育，樹立勇于走出家門，國營私營都是單位，各行各業(yè)都是工作的觀念。二是利用各種例會(huì)、信息欄、板報(bào)、張?zhí)麡?biāo)語、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策。三是樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)，下崗不落志再就業(yè)典型，通過組織先進(jìn)典型演講會(huì)的形式，現(xiàn)身說法。使勞動(dòng)保障的方針政策家喻戶曉，人人皆知。

3、就業(yè)援助有序開展。一是收集發(fā)布信息送崗位，為了使再就業(yè)援助活

動(dòng)落到實(shí)處，針對(duì)掌握的失業(yè)人員的具體情況，多方搜集用工信息，編發(fā)勞務(wù)用工信息，提供就業(yè)崗位5000多個(gè)；二是以人為本送服務(wù)，積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導(dǎo)，對(duì)572名失業(yè)人員進(jìn)行了失業(yè)登記和求職登記，詳細(xì)掌握了他們的求職意愿，特別是對(duì)“4050”人員、零就業(yè)家庭等開展了一對(duì)一服務(wù)，制定服務(wù)計(jì)劃書97份，就業(yè)援助有序開展。

4、開發(fā)公益性崗位，安置困難群體。一是針對(duì)“4050”人員和“零就業(yè)家庭”成員等就業(yè)困難群體開發(fā)公益性崗位58個(gè)，安置58名困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，并為他們落實(shí)社保補(bǔ)貼41064元；二是為有創(chuàng)業(yè)意12全文查看

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作匯報(bào)

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)匯報(bào)

按照勞動(dòng)保障部門平臺(tái)建設(shè)“六到位”的標(biāo)準(zhǔn)要求，2004年由縣委、縣政府批準(zhǔn)成立了___鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所，同時(shí)成立了5個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站，形成了較為健全的服務(wù)體系，在做好基層勞動(dòng)保障、落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理等方面發(fā)揮了積極的作用，通過大力加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，不斷完善機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)功能，開拓就業(yè)渠道，使1102名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，97名“4050”人員走上了崗位，開創(chuàng)了就業(yè)進(jìn)社區(qū)、社會(huì)保障進(jìn)社區(qū)、城市低保進(jìn)社區(qū)的局面，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的喜人態(tài)勢。

一、勞動(dòng)保障基本情況。

___鎮(zhèn)地處城郊，總?cè)丝?0770人，其中城市人口18871人，轄13個(gè)行政村，5個(gè)社區(qū)居委會(huì)。近年來，按照業(yè)務(wù)部門的按排部署和總體要求，鎮(zhèn)政府從著力抓好社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)體系建設(shè)入手，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，開發(fā)社區(qū)公益性崗位、組織下崗失業(yè)人員開展了勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)崗位開發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)離退休人員管理等。

（一）、嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障部門“六到位”要求，鎮(zhèn)上成立了勞動(dòng)保障服務(wù)所，社區(qū)建立了勞動(dòng)保障站，縣上在人員編制緊缺的情況下，配備專兼職人員18人，正式干部7人，公益性崗位人員11人，其中，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所8人，社區(qū)勞動(dòng)保障站10人，并將勞動(dòng)保障所需的經(jīng)費(fèi)并入社區(qū)經(jīng)費(fèi)，列入縣財(cái)政統(tǒng)一撥付，為基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的順利進(jìn)行和勞動(dòng)保障的有序開展提供了人力物力上的保證。

（二）、結(jié)合基層勞動(dòng)保障的實(shí)際，首先從抓硬件入手，爭取勞動(dòng)部門資金，購置了辦公設(shè)施，做到了“五個(gè)一”，即有一塊牌子、有一部電話、每人有一套桌椅、有一個(gè)資料柜、有一臺(tái)電腦。鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所有獨(dú)立的辦公場地96平方米，配備9套辦公桌椅；五個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障站，同各社區(qū)居委會(huì)合署辦公，做到了標(biāo)識(shí)臺(tái)帳、規(guī)章制度、流程五統(tǒng)一。

（三）、夯實(shí)基礎(chǔ)。所站成立后，組織人力對(duì)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況、下崗失業(yè)人員、轄區(qū)單位用工情況，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，建立了“六冊一表”下崗失業(yè)人員花名冊、離退休人員花名冊、勞動(dòng)力資源花名冊、轄區(qū)內(nèi)用工單位花名冊、享受城市低保人員花名冊、求職意愿登記表，并錄入微機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。截止目前累計(jì)登記失業(yè)人員1633人、“4050”人員143人、零就業(yè)家庭32戶54人，《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放660人，企業(yè)退休人員766人，為開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理積累了第一手資料。

（四）建立制度。勞動(dòng)保障服務(wù)所站成立后，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，根據(jù)站所職能職責(zé)，制定完善了《勞動(dòng)保障服務(wù)所職責(zé)》、《社區(qū)勞保站職責(zé)》、《勞保人員崗位職責(zé)》、《再就業(yè)優(yōu)惠證辦理程序》、《勞務(wù)輸出程序》、《職業(yè)介紹程序》、《企業(yè)退休人員管理職責(zé)》、《企業(yè)退休人員檔案管理制度》、《最低生活保障制度》等9項(xiàng)制度，并使之上墻公示，從制度上保證了勞動(dòng)保障有序開展。

二、勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的主要成效。

1、摸清了底數(shù)，促進(jìn)了就業(yè)。社區(qū)勞動(dòng)保障人員經(jīng)常對(duì)轄區(qū)居民和用工單位進(jìn)行走訪，不斷更新充實(shí)勞動(dòng)保障的各類臺(tái)帳，特別是對(duì)下崗失業(yè)人員做到了“六清”即思想動(dòng)態(tài)清、家庭情況清、勞動(dòng)技能清、擇業(yè)觀念清、身體狀況清、經(jīng)濟(jì)收入清。同時(shí)充分利用信息發(fā)布欄及時(shí)發(fā)布各種用工信息，隨時(shí)開展用工職介活動(dòng)，使轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就地就業(yè)。

2、就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。一是利用開展失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)等時(shí)機(jī)，對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行擇業(yè)觀教育，樹立勇于走出家門，國營私營都是單位，各行各業(yè)都是的觀念。二是利用各種例會(huì)、信息欄、板報(bào)、張?zhí)麡?biāo)語、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策。三是樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)，下崗不落志再就業(yè)典型，通過組織先進(jìn)典型演講會(huì)的形式，現(xiàn)身說法。使勞動(dòng)保障的方針政策家喻戶曉，人人皆知。

3、就業(yè)援助有序開展。一是收集發(fā)布信息送崗位，為了使再就業(yè)援助活動(dòng)落到實(shí)處，針對(duì)掌握的失業(yè)人員的具體情況，多方搜集用工信息，編發(fā)勞務(wù)用工信息，提供就業(yè)崗位5000多個(gè)；二是以人為本送服務(wù)，積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導(dǎo)，對(duì)572名失業(yè)人員進(jìn)行了失業(yè)登記和求職登記，詳細(xì)掌握了他們的求職意愿，特別是對(duì)“4050”人員、零就業(yè)家庭等開展了一對(duì)一服務(wù)，制定服務(wù)計(jì)劃書97份，就業(yè)援助有序開展。

4、開發(fā)公益性崗位，安置困難群體。一是針對(duì)“4050”人員和“零就業(yè)家庭”成員等就業(yè)困難群體開發(fā)公益性崗位58個(gè)，安置58名困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，并為他們落實(shí)社保補(bǔ)貼41064元；二是為有創(chuàng)業(yè)

意愿的67名下崗失業(yè)人員落實(shí)小額擔(dān)保貸款134萬元，使他們的創(chuàng)業(yè)得到了援助資金的扶持，邁出創(chuàng)業(yè)的第一步；通過多方援助，形成了就業(yè)再就業(yè)的良好氛圍。

5、抓勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。以東南沿海勞務(wù)基地為依托，積極動(dòng)員失業(yè)人員外出務(wù)工，使393名失業(yè)人員參加勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為靈活就業(yè)和參加勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)的43名下崗失業(yè)人員申辦社保補(bǔ)貼59404元。

6、適應(yīng)形勢，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。緊緊抓住城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的機(jī)遇，針對(duì)失業(yè)人員普遍存在的年齡偏大、技能單

一、文化水平不高的實(shí)際情況，把開發(fā)公益性崗位、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)做為重點(diǎn)，努力為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。一是以鎮(zhèn)勞動(dòng)力培訓(xùn)基地為依托為259名技能單一的失業(yè)人員提供了免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

7、低保有進(jìn)有出，應(yīng)保盡保。低保堅(jiān)持有進(jìn)有出，動(dòng)態(tài)管理，保障困難居民基本生的原則，對(duì)低保對(duì)象調(diào)查摸底，分類歸檔，動(dòng)態(tài)管理。制定了低?！捌呷保ㄈ瓌t、三不憑、三公開、三級(jí)審核、三榜公布定案、三嚴(yán)格、三對(duì)口）制度，嚴(yán)格了紀(jì)律，加大了公開公示力度，增強(qiáng)了低保調(diào)查、初審過程中的透明度，做到動(dòng)態(tài)管理中的應(yīng)保盡保，目前，有1296戶2869人享受到基本生活保障等遇，解決了城市困難群體的實(shí)際困難，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

8、退管人性化。一是對(duì)移交的726名企業(yè)退休人員情況，逐戶進(jìn)行核實(shí)，填制了基本信息登記表，建立了退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫和工資數(shù)據(jù)庫，同時(shí)隨著退休人員居住情況的變動(dòng)而及時(shí)調(diào)整基本信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是確定了管理服務(wù)的項(xiàng)目及內(nèi)容，印制了管理服務(wù)卡800張，下發(fā)企業(yè)退休人員人手一卡。三是成立了自管和互助服務(wù)組織，提高了退管的組織化程度，五個(gè)社區(qū)成立了互助服務(wù)小組34個(gè)，為退休人員參加各類活動(dòng)提供了方便；四是規(guī)范檔案管理，開展查詢服務(wù)，把退休人員的檔案以姓氏筆劃為序編制了查尋目錄，制定了檔案管理制度，從而使檔案管理更加科學(xué)、規(guī)范。

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第五篇：東麗區(qū)村級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)匯報(bào)材料

東麗區(qū)建立村級(jí)勞動(dòng)保障工作站

創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)匯報(bào)材料

一、東麗區(qū)概況

天津市東麗區(qū)地處市中心城區(qū)與濱海新區(qū)之間，位于全市改革發(fā)展的前沿。全區(qū)總面積為447平方公里，分八街一鄉(xiāng)，共有社區(qū)47個(gè)，自然村114個(gè)。常住人口59.87萬，戶籍人口33.09萬，其中農(nóng)業(yè)人口19.99萬，非農(nóng)人口13.1萬，在勞動(dòng)年齡段內(nèi)的人口為17萬。其中農(nóng)業(yè)戶口11萬5，非農(nóng)戶口5萬5。已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為15萬5，未就業(yè)人數(shù)1萬

5。其中有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望人數(shù)為1萬人。

二、開展創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)是形勢發(fā)展的必然，率先發(fā)的需要。

隨著濱海新區(qū)納入國家總體發(fā)展戰(zhàn)略，處于濱海新區(qū)開發(fā)開放前沿的我區(qū)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展快速推進(jìn)。一方面經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展給我區(qū)人民帶來了眾多實(shí)惠的同時(shí)，隨著市、區(qū)重點(diǎn)工程的開工建設(shè)和城市化進(jìn)程的加快，大量土地被征用，目前已有25個(gè)村被批準(zhǔn)整體撤村，而且在今后的幾年內(nèi)東麗區(qū)將有80%以上的村被征用。大量的失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力逐年增加，就業(yè)壓力不斷加大。已就業(yè)的由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要我區(qū)將折除500多家中小企業(yè)，就業(yè)又轉(zhuǎn)為失業(yè)，大量的失地農(nóng)民、失業(yè)人員的產(chǎn)生使就業(yè)再就業(yè)問題已成為 1

不爭事實(shí)，形勢嚴(yán)峻，短期內(nèi)難以緩解，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)迫在眉睫。

就業(yè)是民生之本，是安國之策，是提高和改善人民生活水平，促進(jìn)社會(huì)和諧的基本前提和重要途徑。世界上任何一個(gè)國家、一個(gè)政權(quán)都希望能夠有效地控制并降低失業(yè)率，有一個(gè)良好的就業(yè)環(huán)境，保持一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)率，這樣社會(huì)才會(huì)穩(wěn)定。區(qū)委、區(qū)政府歷來高度重視就業(yè)工作，針對(duì)我區(qū)實(shí)際情況提出要立足新起點(diǎn)、追求高水平，大膽嘗試，全面創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)。開展創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)活動(dòng)是我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展形勢的需要，是以人為本，為民解難的具體體現(xiàn)，是對(duì)我區(qū)率先開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)實(shí)踐的檢驗(yàn)，是落實(shí)我區(qū)就業(yè)工作“十一五”規(guī)劃“有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的農(nóng)村未就業(yè)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)”的鄭重承諾。

三、創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)的幾項(xiàng)具體工作措施。

1、完善平臺(tái)建設(shè)，選聘專職工作人員。

我區(qū)于2006年底已全面建成區(qū)、街鄉(xiāng)、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)。區(qū)保障中心服務(wù)大廳和9個(gè)街鄉(xiāng)保障中心服務(wù)大廳累計(jì)面積達(dá)3299平方米，平均面積達(dá)330平方米，其中街鄉(xiāng)中心面積2934平方米，平均面積達(dá)326平方米，總投入資金為1262.7萬元。9街鄉(xiāng)所屬的47個(gè)居委會(huì)社區(qū)工作站平均面積已達(dá)到40平米以上。但我區(qū)是涉農(nóng)區(qū)縣，自然村數(shù)量遠(yuǎn)大于社區(qū)數(shù)量，農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)量也遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于城鎮(zhèn)勞動(dòng)力，要統(tǒng)

籌做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作，村隊(duì)沒有勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)是不行的。為此，我們于2007年開始著手建立村級(jí)勞動(dòng)保障工作站，在07年開展試點(diǎn)村建設(shè)的基礎(chǔ)上，于2008年全面推開，至今已建立村級(jí)勞動(dòng)保障工作站106個(gè)，其余3個(gè)今年上半年也將全部建成并投入使用。所有村級(jí)勞動(dòng)保障工作站建站標(biāo)準(zhǔn)都參照社區(qū)勞動(dòng)保障工作站標(biāo)準(zhǔn)建成，配備了辦公桌椅、微機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、檔案柜等必備的辦公用具，有些條件好的村隊(duì)還為工作站配備了空調(diào)、飲水機(jī)和照相機(jī)，現(xiàn)代化的辦公用品為開展好勞動(dòng)保障工作奠定了有力的物質(zhì)基礎(chǔ)。

在建站的同時(shí)，我們還考慮了隊(duì)伍建設(shè)。以前村隊(duì)沒有專職勞動(dòng)保障工作人員，只在村委會(huì)班子里選聘1名兼職就業(yè)信息員，每月給予100元工資補(bǔ)貼。由于人員是兼職的，所以多從事村委會(huì)工作，勞動(dòng)保障工作放在了次要位置，況且每月100元的補(bǔ)貼并不能給他們帶來積極性。為穩(wěn)定勞動(dòng)保障工作人員隊(duì)伍，我們在2008年開展了選聘村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員工作，根據(jù)各村人口資源數(shù)不等配備1至3名專職工作人員。具體標(biāo)準(zhǔn)是人口在2000人以下的，配備1名協(xié)管員；人口在2000—5000人的，配備2名協(xié)管員；人口在5000人以上的配備3名協(xié)管員。選聘的人員經(jīng)培訓(xùn)并參加統(tǒng)一考試，合格后持證上崗，專職從事勞動(dòng)保障工作。考慮到各村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不同，待遇有所差別，我們沒有規(guī)定協(xié)管員的具體工資，而是采取了工資補(bǔ)貼的形式，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為天津市

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今后也將隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而不斷提高。目前由于選聘的協(xié)管員身份不一，所涉及的保險(xiǎn)險(xiǎn)種不同，暫時(shí)無法合并，所以沒有給予協(xié)管員保險(xiǎn)補(bǔ)貼，今后將隨著新政策的不斷完善逐步增加保險(xiǎn)補(bǔ)貼。村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員的選聘工作一方面變兼職為專職，工作的專業(yè)性更強(qiáng)，另一方面工資補(bǔ)貼納入了區(qū)財(cái)政預(yù)算，待遇有了保障，工作積極性高。目前我區(qū)共有勞動(dòng)保障協(xié)管員270名，其中社區(qū)協(xié)管員96名，村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員174名。村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員選聘本著既穩(wěn)定隊(duì)伍又有利于工作的原則，使隊(duì)伍盡量年輕化和高素質(zhì)化。174名協(xié)管員中年齡在30歲以下的52人，30至40歲的70人，40歲以上的52人，平均年齡為35歲。所有協(xié)管員學(xué)歷都在高中以上，其中大專以上學(xué)歷47人。高素質(zhì)的協(xié)管員隊(duì)伍為今后勞動(dòng)保障工作整體上水平奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

2、落實(shí)政策，加大資金扶持力度

為統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作，我局于2006年11月出臺(tái)了《東麗區(qū)關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作的意見》（津麗黨發(fā)

[2006]38號(hào)）文件，建立東麗區(qū)就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金，對(duì)于成立公益性公司、勞務(wù)派遣公司、企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、免費(fèi)職業(yè)介紹和培訓(xùn)等方面都有一定的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼政策。兩年來累計(jì)向區(qū)財(cái)政申請(qǐng)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)資金1000余萬元（其中就業(yè)方面資金476萬元），可以說較好地發(fā)揮了政策促就

業(yè)的作用。為了進(jìn)一步加大政策促就業(yè)力度，我們于2008年下半年又出臺(tái)了《東麗區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作的通知》（津麗勞發(fā)[2008]40號(hào)）文件，文件提高了部分鼓勵(lì)政策的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。比如企業(yè)吸納政策由原來的每吸納一名農(nóng)村勞動(dòng)力給予150元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其中“4050”農(nóng)村勞動(dòng)力給予300元獎(jiǎng)勵(lì)，提高到企業(yè)每吸納一名一般農(nóng)村勞動(dòng)力一次性給予1200元獎(jiǎng)勵(lì)，吸納一名失地人員一次性給予2400元獎(jiǎng)勵(lì)，吸納“3545”等十類就業(yè)困難群體一次性給予3600元獎(jiǎng)勵(lì)。勞務(wù)派遣公司派遣農(nóng)村勞動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)也由原來的150、300提高到鼓勵(lì)企業(yè)吸納的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)自謀職業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由原來的給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)提高到一般農(nóng)村勞動(dòng)力給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)，失地農(nóng)民給予4000元獎(jiǎng)勵(lì)，就業(yè)困難人員給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。而且為應(yīng)對(duì)當(dāng)前金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響，我區(qū)還出臺(tái)了十條政策，對(duì)一些后置性獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼資金改為前置，如企業(yè)吸納由原來的簽訂并履行一年以上勞動(dòng)合同給予獎(jiǎng)勵(lì)改為簽訂合同當(dāng)月即給予獎(jiǎng)勵(lì)；公益性公司、勞務(wù)派遣公司由原來的經(jīng)營滿一年以上給予開辦費(fèi)補(bǔ)貼，改為成立之日起即給予開辦費(fèi)補(bǔ)貼等。可以說又進(jìn)一步加大了工作力度，確保東麗穩(wěn)定就業(yè)。

3、完善基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理，開展對(duì)轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體情況調(diào)查。

摸清底數(shù)，建立完善勞動(dòng)力資源、求職登記、用工信息、崗位開發(fā)、就業(yè)安置、就業(yè)困難群體援助、公益性崗位開發(fā)安置等就失業(yè)管理臺(tái)帳。做到定期更新，動(dòng)態(tài)管理。“一戶不丟，一人不漏”，為政府提供可靠信息，為求職人員提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。為便于管理，同時(shí)確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，我們請(qǐng)軟件公司專門設(shè)計(jì)一套勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫?，F(xiàn)在軟件基本完成，正在進(jìn)行調(diào)整和試運(yùn)行。借助現(xiàn)代化的管理手段，一方面可以減輕基層勞動(dòng)保障工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，另一方面也可以確保數(shù)字準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)管理。

4、加大宣傳，努力營造全區(qū)共創(chuàng)充分就業(yè)的良好氛圍。好的政策還應(yīng)不斷加大宣傳力度才能充分發(fā)揮作用。為此，我們充分利用報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體，大力宣傳我區(qū)就業(yè)再就業(yè)政策，同時(shí)還印制了《創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)宣傳手冊》，手冊發(fā)放到每個(gè)街鄉(xiāng)勞動(dòng)保障中心、每個(gè)社區(qū)（村）勞動(dòng)保障工作站，還發(fā)放到東麗區(qū)聯(lián)盟企業(yè)和其他相關(guān)單位。通過宣傳，努力營造良好氛圍，共同推進(jìn)勞動(dòng)保障工作上水平。