第一篇：勞動保障部門廉政建設(shè)行風(fēng)建設(shè)匯報

勞動保障部門廉政建設(shè)行風(fēng)建設(shè)匯報

勞動保障部門廉政建設(shè)行風(fēng)建設(shè)匯報

（====年==月==日）

××××*保障部門是市政府的重要職能部門，××××*保障工作關(guān)系廣大職工群眾的切身利益，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。特別是就業(yè)再就業(yè)、“兩個確保”、社會保障體系建設(shè)、依法維護××××*關(guān)系、××××

*保障執(zhí)法監(jiān)察等，直接關(guān)系人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。今年以來，在省××××*和社會保障廳、市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹省市加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)部署，立足實際，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)融入××××*保障整體工作之中，樹立機關(guān)文化理念，努力做到以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)促進本職工作，以××××*保障工作的優(yōu)異成績體現(xiàn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的成果，使之相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、建立機制，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)貫穿××××*保障整體工作之中

局黨組始終把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，常抓不懈。今年以來，先后召開=次黨組會研究政風(fēng)行風(fēng)工作。黨組認(rèn)為，××××*保障部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重點是解決政府重視、社會關(guān)注、群眾關(guān)心的突出問題，確保職工群眾合法權(quán)益得到保護，部門行政執(zhí)法行為得到規(guī)范，辦事效率得到提高，××××*保障政務(wù)環(huán)境得到進一步好轉(zhuǎn)，高質(zhì)量完成各項業(yè)務(wù)工作，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。基于這一認(rèn)識，我們制定了詳細(xì)的行風(fēng)建設(shè)方案，明確了工作重點是開展六項活動，即廣泛開展宣傳教育活動；廣泛開展××××*保障政策宣傳咨詢活動；深入開展創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口活動；大力開展依法行政學(xué)習(xí)教育活動；開展?fàn)巹?chuàng)“最滿意的部門和單位”、“最佳公務(wù)員”活動；開展深入基層調(diào)研活動。強化四項制度，即落實社會服務(wù)承諾等制度；規(guī)范掛牌上崗制度；深化政務(wù)公開制度；深入搞好延伸服務(wù)。進行三項治理，即查處拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題；加強對醫(yī)療保險“兩定點”單位的管理和監(jiān)督；治理履行職責(zé)中的不正之風(fēng)。實施五項規(guī)范，即規(guī)范行政審批行為；規(guī)范收費行為；規(guī)范行政處罰行為；規(guī)范××××*力市場建設(shè)；加強機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。抓好八項工作，即強力推進再就業(yè)援助工程；加快勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)化；大力開展技能振興行動；加快完善社會保障體系；強化監(jiān)察執(zhí)法和××××*關(guān)系調(diào)整；以==個創(chuàng)新課題為載體，以創(chuàng)新求突破；加強基層基礎(chǔ)工作；抓好干部隊伍和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。并于=月==日召開了全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)動員大會，學(xué)習(xí)傳達(dá)了省市會議精神，對我市××××*保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進行了動員部署。

在工作中，我們始終把維護好、實現(xiàn)好群眾的利益放在首位，想大局、謀全局，慮民計、謀民利，把省廳、市委市政府對百姓的關(guān)愛通過我們的具體行動加以實踐。通過抓教育、抓機制、抓監(jiān)督、抓規(guī)范，把行風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在服務(wù)大局、服務(wù)百姓的具體行動上，通過抓就業(yè)、抓保障、抓維權(quán)、抓創(chuàng)新，把行風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在運用××××*保障政策和機制，解決好政府關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點難點問題上。

為確?；顒邮盏綄嵭В皇羌訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)，市局成立了黨組書記局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)。各縣區(qū)局也成立了相應(yīng)組織機構(gòu)。二是對各項工作進行了責(zé)任分解，明確了完成時限。三是加大督查力度，建立健全投訴機制，設(shè)立舉報箱，公布舉報電話，及時處理投訴案件，強化監(jiān)督，嚴(yán)格考評，對違反《行政許可法》、官僚主義嚴(yán)重、濫用執(zhí)法自由裁量權(quán)、“三亂”行為、管理不善造成社保資金流失及發(fā)生重大違紀(jì)案件造成惡劣影響的問題或群眾反映突出的單位和個人實行一票否決，嚴(yán)重的視情節(jié)給予紀(jì)律處分。市局黨組明確要求各縣區(qū)、市局各科室都必須把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列入“一把手”工程，納入目標(biāo)管理，為抓好工作落實，對黨組成員進行明確分工，要求每位局領(lǐng)導(dǎo)在抓好分管科室作風(fēng)建設(shè)的同時，側(cè)重負(fù)責(zé)=個或=個縣區(qū)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。市局一把手在全局性大會上，每次必講政風(fēng)行風(fēng)工作，各位副局長在聽業(yè)務(wù)匯報和到縣區(qū)檢查工作時也都同時檢查政風(fēng)行風(fēng)情況，局內(nèi)各科室，在每季度工作匯報中都必有政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作內(nèi)容，確實做到與業(yè)務(wù)目標(biāo)、精神文明目標(biāo)同安排、同部署、同考核。=月=日對本局=個單位進行了暗訪，對存在的問題進行了通報，并提出了=條要求。=月==日，在全市××××*保障工作座談會上，對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了新要求；=月==日又召開縣區(qū)局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)座談會，對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進行了再動員、再部署，并簽定了目標(biāo)責(zé)任書。=月份開展了“黨風(fēng)廉政教育月”、“行風(fēng)月”活動，并進行了督查。==月份啟動了“學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神百姓陽光服務(wù)”活動，掀起了“利民、便民、惠民”高潮。通過系列活動，在全系統(tǒng)形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的機制，營造了人人關(guān)心政風(fēng)行風(fēng)，事事關(guān)系發(fā)展的氛圍。

二、樹立機關(guān)文化理念，打造××××*保障品牌

=、開展換位思考，用真心換真情。繼續(xù)以假如我是下崗職工、假如我是求

職者、假如我是離退休人員等為題，進行換位思考，感受服務(wù)對象的心態(tài)、想法和要求，把“勿以小事而不為、憂民樂民總關(guān)情”做為機關(guān)建設(shè)的座右銘，用情做好本職工作，讓群眾滿意。通過換位思考，干部職工服務(wù)意識和工作作風(fēng)明顯改進，××××*就業(yè)“真情相助”，社會保險“有情操作”，執(zhí)法監(jiān)察“情系維權(quán)”。一些企業(yè)和群眾先后送來錦旗、表揚信==件。

=、積極創(chuàng)新爭優(yōu)，用激情求突破。創(chuàng)新是永恒的主題，是事業(yè)發(fā)展的不竭動力和基石。今年在全局開展了“工作再創(chuàng)新、事業(yè)求突破、作風(fēng)樹品牌，團結(jié)增凝聚、學(xué)習(xí)提素質(zhì)”五項教育活動和“創(chuàng)新年”活動，實施了==項符和百姓利益的創(chuàng)新工作。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)=====人，勞務(wù)輸出總量達(dá)==萬人，使=.=萬人參加了各項社會保險，××××*保障工作實現(xiàn)新突破，首次被市委市政府評為文明單位。

=、堅持以人為本，抓管理樹品牌。堅持用制度管人、管事、管權(quán)，制定和完善了《行政審批超時默認(rèn)制度》、《行政處罰超時豁免制度》、《下基層走訪征求意見制度》、《關(guān)于貫徹行政許可法加強依法行政的意見》、《行政許可的配套制度》、《局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》、《目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》、《*接待制》、《行政審批制度》、《干部輪崗制度》、《首問接待制度》、《財務(wù)管理制度》、《干部管理辦法》等==項制度，形成了職工有行為規(guī)范、工作有制度規(guī)范、運轉(zhuǎn)有程序規(guī)范的機制，并轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動，將制度規(guī)范提升到機關(guān)文化理念上，增強了干部職工真心為民服務(wù)的主動性和責(zé)任感，特別是在××××*保障工作上，牢固樹立“就業(yè)是民生之本”、“以參保人利益為本”、“全力支持國企改革”、“想民愛民惠民”四個理念，做到在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風(fēng)，形成“我就是××××*保障、我就是形象、我就是品牌”的濃厚氛圍。

三、優(yōu)化五個環(huán)境，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)

=、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，就業(yè)再就業(yè)工作實現(xiàn)新突破。就業(yè)是民生之本，就業(yè)問題是經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵問題。為此，我們認(rèn)真落實有關(guān)政策，創(chuàng)造促進就業(yè)的寬松環(huán)境。一是從====年就啟動了再就業(yè)援助工程，今年又開展了萬人再就業(yè)援助行動，建立了崗位援助、政策援助、就業(yè)服務(wù)援助、社會幫扶援助四個援助體系，并擴大了援助對象，由“====”人員擴大到夫妻雙方和一戶多人下崗失業(yè)的家庭以及軍轉(zhuǎn)干部。二是積極開發(fā)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員。在繼續(xù)實施綠色就業(yè)工程的基礎(chǔ)上，積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，目前已開發(fā)了社會公德監(jiān)督員、城市供熱、保安、城市綠化、環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)等公益性崗位====個，通過各種渠道已安置就業(yè)困難人員====人，其中“====”人員====人。安置對口幫扶單位麻紡廠===名下崗職工實現(xiàn)就業(yè)。出臺了《再就業(yè)資金項目招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》已招投標(biāo)==個項目，安置下崗失業(yè)人員====人。三是加大各項政策落實力度，在去年落實再就業(yè)優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，今年有====人享受免收行政性收費===.=萬元，有====名從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員享受免稅===萬元，有====人享受社保補貼===萬元，有====人享受崗位補貼===萬元，免費再就業(yè)培訓(xùn)====人，免費職業(yè)介紹====人。小額貸款進度加快，已辦理===筆，貸款金額達(dá)===萬元，并建立了跟蹤問效機制。四是進一步完善就業(yè)服務(wù)體系和功能。在公共職業(yè)介紹機構(gòu)建立了求職登記、自我服務(wù)、幫助服務(wù)、就業(yè)援助四個階段的工作平臺，制定了各個階段的服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)，使==以上的求職失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；加強再就業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，認(rèn)定再就業(yè)培訓(xùn)基地==個，確定了==個社區(qū)為再就業(yè)培訓(xùn)直接報名點，建立培訓(xùn)與再就業(yè)一體化示范基地一個，今年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員====人。五是大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，=月份開展了對外勞務(wù)輸出推介月活動，并于=月==日成功地舉辦了“某省·××××*勞務(wù)經(jīng)濟洽談會”，新建合作單位===個、協(xié)議輸出=.=萬人、合同培訓(xùn)=萬人，中央電視臺等國家、省、市新聞媒體予以報道。=月份召開了京津勞務(wù)信息發(fā)布暨××××*力資源供求雙方見面會。通過勞務(wù)洽談和推介活動，共建立勞務(wù)協(xié)作單位===個，輸出××××*力==.=萬人次，輸出范圍已擴大到全國==個省市。為促進全市勞務(wù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，出臺了《加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的決定》，共==條利民政策和措施。這是全省第一個以市委市政府文件專門就發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟做出的決定。六是制定了《××××*市××××*力技能和素質(zhì)培訓(xùn)計劃》，并組織積極落實。培訓(xùn)企業(yè)職工=.=萬人，啟動實施了農(nóng)村××××*力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，舉辦了首期師資培訓(xùn)班培訓(xùn)===人，開通了農(nóng)民技能培訓(xùn)熱線電話，開辦了××××*電臺農(nóng)民技能培訓(xùn)專題講座，目前已培訓(xùn)農(nóng)村××××*力=.=萬人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)=.=萬人，職業(yè)技能培訓(xùn)=.=萬人，農(nóng)村科技培訓(xùn)=.=萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)===人。開展技能振興行動，制定了技能人才培訓(xùn)規(guī)劃。在市直=個企業(yè)進行了高技能人才培訓(xùn)試點，在機械電子系統(tǒng)開展了全員培訓(xùn)鑒定工作。開展了就業(yè)準(zhǔn)入、大中專院校畢業(yè)生技能鑒定、計算機技能考試、農(nóng)民工技能鑒定工作，完成了職業(yè)技能智能化考試平臺建設(shè)并投入使用。組織了“移動通信杯”職業(yè)技能大賽，共有=個工種、===人組成==個代表隊參加比賽。

=、優(yōu)化保障環(huán)境，社會保障能力進一步加強。一是確立了“抓擴面、籌資金、建機制、保發(fā)放”的工作思路，企業(yè)養(yǎng)老保險金征收=====.=萬元，新增擴面=====人，增加收入===.=萬元；××××*保障部門直接劃撥征繳養(yǎng)老金====萬元；=—==月份籌集再就業(yè)資金===.=萬元，在省廳大力支持下，兩個確保進一步鞏固，為我市的經(jīng)濟穩(wěn)定提供了有力的資金保障。在社保資金的撥付過程中，精簡辦事程序，由以往企業(yè)分別到××××*保障、財政部門審批資金改為企業(yè)只到××××*保障部門申報，由××××*保障部門協(xié)調(diào)財政部門統(tǒng)一審批、統(tǒng)一發(fā)放資金，提高了辦事效率，方便了企業(yè)。二是加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，立足實際，制定了具體實施方案，目前全市企業(yè)退休人員進社區(qū)管理=====人，依托企業(yè)管理=====人，社保機構(gòu)管理====人。投資==萬元建成=個退管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示范站。三是把解決靈活就業(yè)人員和困難企業(yè)職工參加醫(yī)保作為重中之重，出臺了參保辦法，解決了====人的病有所醫(yī)問題。今年開展了“兩定點”單位檢查，細(xì)化了=項監(jiān)督指標(biāo)，實施監(jiān)督前移，今年人均住院費用由去年的====元降至====元，總費用節(jié)省===萬元。全市參保職工==萬人，征繳醫(yī)療保險費=====萬元，確保了參保職工的基本醫(yī)療需求。四是確保了====人無障礙進入失業(yè)保險，共為=====名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金====萬元。在壽王墳銅礦設(shè)立了失業(yè)人員管理和發(fā)放失業(yè)金代辦點，并現(xiàn)場辦公，解決了===人的失業(yè)保險問題。五是加大社會保險稽核和基金監(jiān)管力度，圍繞重點行業(yè)和重點險種開展社會保險稽核工作，共稽核企業(yè)===家，查出少報漏報社會保險基數(shù)====萬元，欠繳各種保險費===.=萬元；建立了基金預(yù)決算制度，對資金運行的全過程實施監(jiān)管，并對====年基金收支情況進行了內(nèi)部審計，確保了基金安全運行。全面開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)定和清查工作，查出冒領(lǐng)養(yǎng)老金=.=萬元，已追回=.==萬元。六是運用保障機制，強力支持國企改革。提前介入，超前服務(wù)，依據(jù)政策規(guī)定做好改制、破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作。今年共審核了==個改制破產(chǎn)企業(yè)的職工安置方案，糾正存在的問題===條；深入==多家企業(yè)指導(dǎo)改革工作，幫助==家改制破產(chǎn)企業(yè)制定和完善職工安置協(xié)議====余份。宣傳政策，化解矛盾，妥善解決好國有企業(yè)改革中的××××*爭議。參加市直企業(yè)職工代表大會==人次，就有關(guān)××××*保障政策進行現(xiàn)場講解，宣傳到每位職工；依法處理企業(yè)在改制破產(chǎn)過程中的××××*爭議==件，其中集體爭議==件，化解了矛盾糾紛。保障生活，破解難題，在維護群眾合法權(quán)益中促進了企業(yè)改革攻堅的順利實施。大力開發(fā)公益性崗位，安置改制、破產(chǎn)未終結(jié)企業(yè)“====”人員再就業(yè)===人；對改制、破產(chǎn)未終結(jié)企業(yè)中的特困職工，及時提供生活救助，共救助了====人。共為==家改制、破產(chǎn)企業(yè)====名職工接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系，解除了職工后顧之憂；及時為破產(chǎn)、改制企業(yè)傷殘職工評定傷殘等級===人。這些措施，既有效地維護了職工群眾的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，又有力地促進了企業(yè)改制破產(chǎn)的順利進行，得到市委市政府的充分肯定。

=、優(yōu)化法制環(huán)境，行政行為進一步規(guī)范，職工合法權(quán)益得到維護。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，依法行政是基礎(chǔ)，一是組織公務(wù)員學(xué)習(xí)了《公務(wù)員依法行政讀本》，組織科級干部參加了《行政許可法》培訓(xùn)，并開展行政許可法考試。二是規(guī)范行政審批、行政處罰行為，按《行政許可法》的要求，對××××*保障部門的行政審批項目進行了清理，將==項審批項目納入市審批中心，并在××××××××××保障網(wǎng)上公布。三是制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹行政許可法加強依法行政的意見》、《行政許可的配套制度》、《行政審批超時默認(rèn)制度》和《行政處罰超時豁免制度》，對行政執(zhí)法證件進行了清理，進一步規(guī)范了行政行為。四是集中開展了規(guī)范××××*力市場秩序、清理使用童工、追討拖欠農(nóng)民工工資、公益性崗位私招濫雇、社會保險參保繳費等五個專項執(zhí)法監(jiān)察。年初和=月份兩次對拖欠農(nóng)民工工資進行專項治理，共為=.=萬人追回拖欠工資===萬元；開展了“百日維權(quán)”活動，處理違法案件===件。加強××××*爭議的預(yù)防和處理工作，處理集體爭議==件，對疑難案件實行合議裁決，使各類爭議案件得到公正公平處理；強化*處理工作，接待來訪====人次，切實維護了企業(yè)職工群眾的合法權(quán)益。

=、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，==條便民措施得到全面落實。省廳==條便民措施出臺后，局黨組充分認(rèn)識到這==條便民措施，為廣大職工群眾提供了更加方便、更加快捷的服務(wù)，真正體現(xiàn)了以人為本、情為民系、利為民謀的精神，充分體現(xiàn)了省廳領(lǐng)導(dǎo)心系群眾、執(zhí)政為民的真情和真心誠意辦實事、滿腔熱情解民憂的深情厚誼，真正讓群眾感受到了黨和政府的親切關(guān)懷和貼心溫暖。==條措施內(nèi)容具體、規(guī)定明確、要求嚴(yán)格，黨組把==條措施作為工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則高站位抓，實行一把手負(fù)總責(zé)，責(zé)成兩名黨組成員牽頭抓，主管局長具體抓，各科室各單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，高標(biāo)準(zhǔn)落實。=月==日召開全局職工大會進行動員和全面部署。并將有關(guān)措施進一步細(xì)化，落實到各科室，責(zé)任到人；將政策咨詢、監(jiān)督電話向社會公布；將==條措施的具體內(nèi)容在各窗口單位和××××*保障事務(wù)站的顯要位置張貼公布，使工作人員銘記在心，接受群眾監(jiān)督；同時印發(fā)各縣區(qū)，在系統(tǒng)全面落實。局黨組加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)明紀(jì)律，對發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定辦事或接到投訴經(jīng)查屬實的，實行一次查實談話戒勉、二次查實通報批評、三次查實紀(jì)律處分，確保了==條便民措施的全面落實。我市的做法得到了省廳的肯定，在==月=日全省××××*保障系統(tǒng)提高工作效率，強化為民服務(wù)經(jīng)驗交流會上介紹了經(jīng)驗。，百度搜索可以找到哦！

=、優(yōu)化人文環(huán)境，干部隊伍建設(shè)有新起色。在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中，我們注重干部隊伍建設(shè)。一是抓教育。素質(zhì)高低，教育是關(guān)鍵，為在全局職工中樹立終生學(xué)習(xí)理念，近幾年來，黨組始終把狠抓教育、提升全局職工綜合素質(zhì)作為一項重要工作來抓，并已形成了周五下午固定學(xué)習(xí)日制度，各科室、各支部都能做到學(xué)習(xí)有考勤、討論有記錄。今年春節(jié)一上班，在全局開展了“工作再創(chuàng)新、事業(yè)求突破、作風(fēng)樹品牌，團結(jié)增凝聚、學(xué)習(xí)提素質(zhì)”教育活動，為今年加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。為使教育系統(tǒng)化，制定了《====年學(xué)習(xí)安排意見》，采取集中與分散、輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合的方式，利用學(xué)習(xí)日開展政治理論、法律條規(guī)、公務(wù)禮儀、制度規(guī)范、典型示范、業(yè)務(wù)知識等教育，不斷充實頭腦，提高解決問題能力，讓干部職工充分認(rèn)識××××*保障工作在改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，認(rèn)清責(zé)任感和使命感，在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中體現(xiàn)自身價值。幾年來，黨組還規(guī)定，黨組成員每年要給全局職工講黨課、講業(yè)務(wù)=—=次。今年又?jǐn)U大到科級干部為全局職工講本科業(yè)務(wù)知識，并組織了全局職工參加的××××*保障業(yè)務(wù)知識閉卷考試。二是抓規(guī)范。以規(guī)范行為，改進作風(fēng)為基礎(chǔ)，深入開展“以德治市”和創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口活動。嚴(yán)格執(zhí)行《××××*保障系統(tǒng)創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口標(biāo)準(zhǔn)》，《政務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)》、《行風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》、《××××*保障系統(tǒng)==條便民措施》，進一步完善了各項規(guī)章制度，不斷加大政務(wù)公開力度，科室職責(zé)、工作程序、承諾事項、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)一律上墻公開，工作人員配桌牌并帶卡上崗，窗口單位設(shè)立監(jiān)督臺，文明用語和忌語上墻公開。完善了××××*保障網(wǎng)站建設(shè)，增強了工作透明度，并積極開展網(wǎng)上辦事試點工作。幾年來始終堅持首問接待制，今年成立了*室，并堅持每周三局長接待日制度。通過抓管理、抓規(guī)范、抓提高，文明窗口建設(shè)得到加強，干部隊伍整體素質(zhì)進一步提高。

四、發(fā)揮載體作用，推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展

=、廣泛開展政策宣傳活動。今年以來開展“陽光服務(wù)”等大型宣傳活動=次，共發(fā)放××××*保障知識問答、××××*市基本醫(yī)療保險知識問答、職業(yè)資格證書宣傳提綱、工傷保險條例宣傳提綱、××××*保障局職能、公開承諾事項、便民措施、舉報咨詢電話等宣傳單計====余份，接待咨詢====余人次。同時，針對群眾提出的就業(yè)再就業(yè)政策、個人養(yǎng)老保險繳納、醫(yī)療保險政策、慢性病評審、用人單位瞞報工傷、企業(yè)欠繳保險費、單位拖欠工資、工傷醫(yī)療費、××××*合同、監(jiān)察投訴等問題給予了認(rèn)真解釋和答復(fù)。利用新聞媒體公布了“承諾事項”，并在××××*保障網(wǎng)上公布了監(jiān)督舉報電話。認(rèn)真協(xié)調(diào)解決“陽光熱線”節(jié)目反饋的問題，參加“百姓熱線”等節(jié)目=期，在《××××*日報》開辦了“醫(yī)保知識問答”等專欄，在××××*電臺舉辦了“××××*保障”專欄，共刊發(fā)稿件==余篇。中央省市電視臺也對我市××××*保障工作進行多次宣傳報道。

=、積極開展下基層走訪征求意見活動。為進一步聽民聲、問民意，掌握企業(yè)職工群眾對××××*保障部門的意見建議和抱怨，建立了下基層走訪制度，規(guī)定局領(lǐng)導(dǎo)每月深入基層走訪征求意見至少一次；各科室單位每月要有至少三分之一的人員深入基層調(diào)查研究，征求意見，解決問題。今年以來全局職工下訪===余人次，共走訪單位===個，走訪個人====人次，召開各種座談會==次，搜集整理群眾反映的意見建議==條，并定期通報，督促解決，今年解決涉及企業(yè)改革和職工群眾利益的突出問題==條。

=、開展“學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神百姓陽光服務(wù)”活動。幾年來，我們努力探索深化服務(wù)的新途徑、新辦法，今年開展了“雙本”，即以人為本、以業(yè)務(wù)為本，推行人性化服務(wù)活動。==月份，啟動了“學(xué)習(xí)四中全會精神實施百姓陽光服務(wù)”活動，進一步樹立和強化以人為本以業(yè)務(wù)為本的“雙本”理念，在為民解難上見真情，在利民政策上辦實事，在強化服務(wù)上樹品牌，做到在政策上利民、在服務(wù)上便民、在措施上惠民，制定了就業(yè)再就業(yè)、社會保險、××××*保障維權(quán)等方面共==條服務(wù)措施。在轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)方面，實行“====”行為規(guī)范，即在工作上做到“五不讓”：不讓上級部署的工作在自己手中延誤，不讓正在辦理的事情在自己手中積壓，不讓違法違紀(jì)的事情在自己身上發(fā)生，不讓群眾在自己面前受冷落，不讓單位的形象因個人行為受到影響。在接待上實行“六步曲”：一是接待來訪者要起立問候，讓座倒水，介紹職責(zé)，問明事由，真情辦理，禮貌相送。二是接聽電話要先說您好，再報部門，問清事由，認(rèn)真答復(fù)，禁用忌語，道聲再見。在服務(wù)上堅持“七個辦”：當(dāng)天的事情當(dāng)天辦，限時的事情按時辦，份內(nèi)的事情主動辦，份外的事情協(xié)助辦，困難的事情想法辦，復(fù)雜的事情梳理辦，所有的事情依法辦。在廉政上落實“八不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)在履行各項職能中以權(quán)謀私、徇私舞弊；不準(zhǔn)截留、挪用、擠占、私分公共財物或公款私存；不準(zhǔn)接受服務(wù)對象的禮金、禮物和有價證券；不準(zhǔn)參加影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和高消費娛樂活動；不準(zhǔn)在執(zhí)行公務(wù)過程中對服務(wù)對象推諉扯皮、刁難勒卡；不準(zhǔn)亂罰款、亂收費、亂攤派；不準(zhǔn)虛報瞞報各類統(tǒng)計數(shù)字或用上述手段謀取私利；不準(zhǔn)利用職能職務(wù)參與經(jīng)商辦企業(yè)活動或為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。通過開展百姓陽光服務(wù)活動，體現(xiàn)了“雙本”特色，為職工群眾提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

=、規(guī)范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進服務(wù)手段信息化。從去年開始，以金保工程建設(shè)為載體，進一步完善××××*保障網(wǎng)站，制定了《市級業(yè)務(wù)網(wǎng)建設(shè)方案》，進一步規(guī)范了業(yè)務(wù)流程和==項數(shù)據(jù)指標(biāo)，今年金保工程建設(shè)實現(xiàn)了四項創(chuàng)新。一是全面推廣企業(yè)報盤軟件，并實現(xiàn)了繳費申報表、職工繳費記錄同時生成；二是重新設(shè)計開發(fā)了個體私營、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險應(yīng)用軟件，全面實現(xiàn)計算機管理；三是重新設(shè)計“個人帳戶對帳單”打印程序；四是開通了離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放手機短信查詢服務(wù)業(yè)務(wù)。同時進一步加強了局域網(wǎng)和門戶網(wǎng)站建設(shè)，建成了市局視頻會議室，開展了網(wǎng)上辦公試點，局“一把手”在網(wǎng)上向社會做出了行風(fēng)建設(shè)公開承諾，并開設(shè)了網(wǎng)上信箱，接受投訴舉報。初步實現(xiàn)了政策和信息網(wǎng)上發(fā)布，提高了辦事效率，增強了工作透明度。

=、轉(zhuǎn)變職能，貼近百姓搞好服務(wù)。去年，全市在===個街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了××××*保障事務(wù)站，其中市局直轄的事務(wù)站=個，形成了新的工作平臺。工作中，充分利用這個平臺，進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)，確定了“行政職能強化，服務(wù)職能下劃,精減上層，充實基層，宣傳進社區(qū)、培訓(xùn)進社區(qū)、仲裁進社區(qū)、服務(wù)到社區(qū)”的工作思路，使××××*保障工作更貼近基層、貼近百姓生活。市區(qū)=個站統(tǒng)一安裝了退休人員社會化管理軟件，基礎(chǔ)信息已錄入微機，并圍繞轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位開展了空崗調(diào)查，在社區(qū)居委會開設(shè)了“就業(yè)信息發(fā)布專欄”，每周發(fā)布一期，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位安置下崗失業(yè)人員；開展了培訓(xùn)進社區(qū)工作；確定仲裁進社區(qū)試點一個，建立了社區(qū)仲裁分庭，制定了工作職責(zé)；完成入戶調(diào)查工作，建立了各項臺帳。形成了便民、親民、為民的理念。

以上是一年來我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)總體情況，雖然取得了一定成績，但與省廳和市委、市政府的要求，與群眾的愿望相比還有差距，如：個別單位存在著開拓創(chuàng)新性不強；部分科室工作人員僅對本職業(yè)務(wù)較精通，對全局性政策的學(xué)習(xí)、研究不夠深；制度雖比較完善，監(jiān)督檢查的力度還需要進一步加大等。針對這些問題，黨組研究制定了整改措施：一是強化督查，對部署的工作要按時完成。二是抓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，才會不斷發(fā)展，要按科學(xué)發(fā)展觀，在創(chuàng)新上進一步下工夫。三是進一步用好政策，為××××*百姓多辦實事。四是進一步加強理論學(xué)習(xí)，并用于指導(dǎo)實踐。著重學(xué)深學(xué)透十六屆四中全會精神和省委六屆六次全會精神，不斷提高××××*保障部門科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力和水平。

我們將以省廳這次督導(dǎo)檢查為契機，繼續(xù)把各項工作往深里做、往實里做、往細(xì)里做，立足當(dāng)前，抓好行風(fēng)評議工作，力爭在行評中取得好的名次，并謀劃好明年工作，推動××××*保障工作再上新臺階。

第二篇：勞動保障部門廉政建設(shè)行風(fēng)建設(shè)匯報

*****保障部門是市政府的重要職能部門，*****保障工作關(guān)系廣大職工群眾的切身利益，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。特別是就業(yè)再就業(yè)、“兩個確保”、社會保障體系建設(shè)、依法維護*****關(guān)系、*****保障執(zhí)法監(jiān)察等，直接關(guān)系人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。今年以來，在省*****和社會保障廳、市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹省市加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)部署，立足實際，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)融入*****保障整體工作之中，樹立機關(guān)文化理念，努力做到以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)促進本職工作，以*****保障工作的優(yōu)異成績體現(xiàn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的成果，使之相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、建立機制，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)貫穿*****保障整體工作之中

局黨組始終把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，常抓不懈。今年以來，先后召開4次黨組會研究政風(fēng)行風(fēng)工作。黨組認(rèn)為，*****保障部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重點是解決政府重視、社會關(guān)注、群眾關(guān)心的突出問題，確保職工群眾合法權(quán)益得到保護，部門行政執(zhí)法行為得到規(guī)范，辦事效率得到提高，*****保障政務(wù)環(huán)境得到進一步好轉(zhuǎn)，高質(zhì)量完成各項業(yè)務(wù)工作，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。基于這一認(rèn)識，我們制定了詳細(xì)的行風(fēng)建設(shè)方案，明確了工作重點是開展六項活動，即廣泛開展宣傳教育活動；廣泛開展*****保障政策宣傳咨詢活動；深入開展創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口活動；大力開展依法行政學(xué)習(xí)教育活動；開展?fàn)巹?chuàng)“最滿意的部門和單位”、“最佳公務(wù)員”活動；開展深入基層調(diào)研活動。強化四項制度，即落實社會服務(wù)承諾等制度；規(guī)范掛牌上崗制度；深化政務(wù)公開制度；深入搞好延伸服務(wù)。進行三項治理，即查處拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題；加強對醫(yī)療保險“兩定點”單位的管理和監(jiān)督；治理履行職責(zé)中的不正之風(fēng)。實施五項規(guī)范，即規(guī)范行政審批行為；規(guī)范收費行為；規(guī)范行政處罰行為；規(guī)范*****力市場建設(shè)；加強機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。抓好八項工作，即強力推進再就業(yè)援助工程；加快勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)化；大力開展技能振興行動；加快完善社會保障體系；強化監(jiān)察執(zhí)法和*****關(guān)系調(diào)整；以 40個創(chuàng)新課題為載體，以創(chuàng)新求突破；加強基層基礎(chǔ)工作；抓好干部隊伍和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。并于3月30日召開了全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)動員大會，學(xué)習(xí)傳達(dá)了省市會議精神，對我市*****保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進行了動員部署。

在工作中，我們始終把維護好、實現(xiàn)好群眾的利益放在首位，想大局、謀全局，慮民計、謀民利，把省廳、市委市政府對百姓的關(guān)愛通過我們的具體行動加以實踐。通過抓教育、抓機制、抓監(jiān)督、抓規(guī)范，把行風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在服務(wù)大局、服務(wù)百姓的具體行動上，通過抓就業(yè)、抓保障、抓維權(quán)、抓創(chuàng)新，把行風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在運用*****保障政策和機制，解決好政府關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點難點問題上。

為確?；顒邮盏綄嵭?，一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，市局成立了黨組書記局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)。各縣區(qū)局也成立了相應(yīng)組織機構(gòu)。二是對各項工作進行了責(zé)任分解，明確了完成時限。三是加大督查力度，建立健全投訴機制，設(shè)立舉報箱，公布舉報電話，及時處理投訴案件，強化監(jiān)督，嚴(yán)格考評，對違反《行政許可法》、官僚主義嚴(yán)重、濫用執(zhí)法自由裁量權(quán)、“三亂”行為、管理不善造成社保資金流失及發(fā)生重大違紀(jì)案件造成惡劣影響的問題或群眾反映突出的單位和個人實行一票否決，嚴(yán)重的視情節(jié)給予紀(jì)律處分。市局黨組明確要求各縣區(qū)、市局各科室都必須把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列入“一把手”工程，納入目標(biāo)管理，為抓好工作落實，對黨組成員進行明確分工，要求每位局領(lǐng)導(dǎo)在抓好分管科室作風(fēng)建設(shè)的同時，側(cè)重負(fù)責(zé)1個或2個縣區(qū)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。市局一把手在全局性大會上，每次必講政風(fēng)行風(fēng)工作，各位副局長在聽業(yè)務(wù)匯報和到縣區(qū)檢查工作時也都同時檢查政風(fēng)行風(fēng)情況，局內(nèi)各科室，在每季度工作匯報中都必有政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作內(nèi)容，確實做到與業(yè)務(wù)目標(biāo)、精神文明目標(biāo)同安排、同部署、同考核。4月6日對本局9個單位進行了暗訪，對存在的問題進行了通報，并提出了7條要求。8月10日，在全市*****保障工作座談會上，對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了新要求；8月18日又召開縣區(qū)局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)座談會，對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進行了再動員、再部署，并簽定了目標(biāo)責(zé)任書。9月份開展了“黨風(fēng)廉政教育月”、“行風(fēng)月”活動，并進行了督查。10月份啟動了“學(xué)習(xí)xx屆四中全會精神百姓陽光服務(wù)”活動，掀起了“利民、便民、惠民”高潮。通過系列活動，在全系統(tǒng)形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的機制，營造了人人關(guān)心政風(fēng)行風(fēng)，事事關(guān)系發(fā)展的氛圍。

二、樹立機關(guān)文化理念，打造*****保障品牌

1、開展換位思考，用真心換真情。繼續(xù)以假如我是下崗職工、假如我是求職者、假如我是離退休人員等為題，進行換位思考，感受服務(wù)對象的心態(tài)、想法和要求，把“勿以小事而不為、憂民樂民總關(guān)情”做為機關(guān)建設(shè)的座右銘，用情做好本職工作，讓群眾滿意。通過換位思考，干部職工服務(wù)意識和工作作風(fēng)明顯改進，*****就業(yè)“真情相助”，社會保險“有情操作”，執(zhí)法監(jiān)察“情系維權(quán)”。一些企業(yè)和群眾先后送來錦旗、表揚信35件。

2、積極創(chuàng)新爭優(yōu)，用激情求突破。創(chuàng)新是永恒的主題，是事業(yè)發(fā)展的不竭動力和基石。今年在全局開展了“工作再創(chuàng)新、事業(yè)求突破、作風(fēng)樹品牌，團結(jié)增凝聚、學(xué)習(xí)提素質(zhì)”五項教育活動和 “創(chuàng)新年”活動，實施了40項符和百姓利益的創(chuàng)新工作。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10186人，勞務(wù)輸出總量達(dá)39萬人，使5.3萬人參加了各項社會保險，*****保障工作實現(xiàn)新突破，首次被市委市政府評為文明單位。

3、堅持以人為本，抓管理樹品牌。堅持用制度管人、管事、管權(quán)，制定和完善了《行政審批超時默認(rèn)制度》、《行政處罰超時豁免制度》、《下基層走訪征求意見制度》、《關(guān)于貫徹行政許可法加強依法行政的意見》、《行政許可的配套制度》、《局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》、《目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》、《信訪接待制》、《行政審批制度》、《干部輪崗制度》、《首問接待制度》、《財務(wù)管理制度》、《干部管理辦法》等16項制度，形成了職工有行為規(guī)范、工作有制度規(guī)范、運轉(zhuǎn)有程序規(guī)范的機制，并轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動，將制度規(guī)范提升到機關(guān)文化理念上，增強了干部職工真心為民服務(wù)的主動性和責(zé)任感，特別是在*****保障工作上，牢固樹立“就業(yè)是民生之本”、“以參保人利益為本”、“全力支持國企改革”、“想民愛民惠民”四個理念，做到在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風(fēng)，形成“我就是*****保障、我就是形象、我就是品牌”的濃厚氛圍。

三、優(yōu)化五個環(huán)境，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)

1、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，就業(yè)再就業(yè)工作實現(xiàn)新突破。就業(yè)是民生之本，就業(yè)問題是經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵問題。為此，我們認(rèn)真落實有關(guān)政策，創(chuàng)造促進就業(yè)的寬松環(huán)境。一是從2012年就啟動了再就業(yè)援助工程，今年又開展了萬人再就業(yè)援助行動，建立了崗位援助、政策援助、就業(yè)服務(wù)援助、社會幫扶援助四個援助體系，并擴大了援助對象，由“4050”人員擴大到夫妻雙方和一戶多人下崗失業(yè)的家庭以及軍轉(zhuǎn)干部。二是積極開發(fā)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員。在繼續(xù)實施綠色就業(yè)工程的基礎(chǔ)上，積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，目前已開發(fā)了社會公德監(jiān)督員、城市供熱、保安、城市綠化、環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)等公益性崗位2614個，通過各種渠道已安置就業(yè)困難人員2240人，其中“4050”人員1346人。安置對口幫扶單位麻紡廠194名下崗職工實現(xiàn)就業(yè)。出臺了《再就業(yè)資金項目招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》已招投標(biāo)22個項目，安置下崗失業(yè)人員1579人。三是加大各項政策落實力度，在去年落實再就業(yè)優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，今年有2339人享受免收行政性收費490.4萬元，有1357名從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員享受免稅313萬元，有2508人享受社保補貼184萬元，有2830人享受崗位補貼551萬元，免費再就業(yè)培訓(xùn)4863人，免費職業(yè)介紹5236人。小額貸款進度加快，已辦理159筆，貸款金額達(dá)289萬元，并建立了跟蹤問效機制。四是進一步完善就業(yè)服務(wù)體系和功能。在公共職業(yè)介紹機構(gòu)建立了求職登記、自我服務(wù)、幫助服務(wù)、就業(yè)援助四個階段的工作平臺，制定了各個階段的服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)，使60%以上的求職失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；加強再就業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，認(rèn)定再就業(yè)培訓(xùn)基地12個，確定了50個社區(qū)為再就業(yè)培訓(xùn)直接報名點，建立培訓(xùn)與再就業(yè)一體化示范基地一個，今年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4458人。五是大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，4月份開展了對外勞務(wù)輸出推介月活動，并于5月28日成功地舉辦了“河北·*****勞務(wù)經(jīng)濟洽談會”，新建合作單位109個、協(xié)議輸出4.4萬人、合同培訓(xùn)1萬人，中央電視臺等國家、省、市新聞媒體予以報道。6月份召開了京津勞務(wù)信息發(fā)布暨*****力資源供求雙方見面會。通過勞務(wù)洽談和推介活動，共建立勞務(wù)協(xié)作單位963個，輸出*****力10.9萬人次，輸出范圍已擴大到全國18個省市。為促進全市勞務(wù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，出臺了《加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的決定》，共26條利民政策和措施。這是全省第一個以市委市政府文件專門就發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟做出的決定。六是制定了《*****市*****力技能和素質(zhì)培訓(xùn)計劃》，并組織積極落實。培訓(xùn)企業(yè)職工3.1萬人，啟動實施了農(nóng)村*****力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，舉辦了首期師資培訓(xùn)班培訓(xùn)150人，開通了農(nóng)民技能培訓(xùn)熱線電話，開辦了*****電臺農(nóng)民技能培訓(xùn)專題講座，目前已培訓(xùn)農(nóng)村*****力6.4萬人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)4.7萬人，職業(yè)技能培訓(xùn)0.9萬人，農(nóng)村科技培訓(xùn)0.8萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)349人。開展技能振興行動，制定了技能人才培訓(xùn)規(guī)劃。在市直2個企業(yè)進行了高技能人才培訓(xùn)試點，在機械電子系統(tǒng)開展了全員培訓(xùn)鑒定工作。開展了就業(yè)準(zhǔn)入、大中專院校畢業(yè)生技能鑒定、計算機技能考試、農(nóng)民工技能鑒定工作，完成了職業(yè)技能智能化考試平臺建設(shè)并投入使用。組織了“移動通信杯”職業(yè)技能大賽，共有8個工種、462人組成31個代表隊參加比賽。

2、優(yōu)化保障環(huán)境，社會保障能力進一步加強。一是確立了“抓擴面、籌資金、建機制、保發(fā)放”的工作思路，企業(yè)養(yǎng)老保險金征收XX4.3萬元，新增擴面13493人，增加收入651.2萬元；*****保障部門直接劃撥征繳養(yǎng)老金2520萬元； 1—10月份籌集再就業(yè)資金768.6萬元，在省廳大力支持下，兩個確保進一步鞏固，為我市的經(jīng)濟穩(wěn)定提供了有力的資金保障。在社保資金的撥付過程中，精簡辦事程序，由以往企業(yè)分別到*****保障、財政部門審批資金改為企業(yè)只到*****保障部門申報，由*****保障部門協(xié)調(diào)財政部門統(tǒng)一審批、統(tǒng)一發(fā)放資金，提高了辦事效率，方便了企業(yè)。二是加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，立足實際，制定了具體實施方案，目前全市企業(yè)退休人員進社區(qū)管理25299人，依托企業(yè)管理14456人，社保機構(gòu)管理5407人。投資30萬元建成3個退管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示范站。三是把解決靈活就業(yè)人員和困難企業(yè)職工參加醫(yī)保作為重中之重，出臺了參保辦法，解決了2448人的病有所醫(yī)問題。今年開展了“兩定點”單位檢查，細(xì)化了6項監(jiān)督指標(biāo)，實施監(jiān)督前移，今年人均住院費用由去年的7824元降至5824元，總費用節(jié)省100萬元。全市參保職工22萬人，征繳醫(yī)療保險費11295萬元，確保了參保職工的基本醫(yī)療需求。四是確保了8023人無障礙進入失業(yè)保險，共為12239名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金2025萬元。在壽王墳銅礦設(shè)立了失業(yè)人員管理和發(fā)放失業(yè)金代辦點，并現(xiàn)場辦公，解決了400人的失業(yè)保險問題。五是加大社會保險稽核和基金監(jiān)管力度，圍繞重點行業(yè)和重點險種開展社會保險稽核工作，共稽核企業(yè)282家，查出少報漏報社會保險基數(shù)3435萬元，欠繳各種保險費747.6萬元；建立了基金預(yù)決算制度，對資金運行的全過程實施監(jiān)管，并對2012年基金收支情況進行了內(nèi)部審計，確保了基金安全運行。全面開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)定和清查工作，查出冒領(lǐng)養(yǎng)老金9.6萬元，已追回9.05萬元。六是運用保障機制，強力支持國企改革。提前介入，超前服務(wù)，依據(jù)政策規(guī)定做好改制、破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作。今年共審核了26個改制破產(chǎn)企業(yè)的職工安置方案，糾正存在的問題104條；深入50多家企業(yè)指導(dǎo)改革工作，幫助20家改制破產(chǎn)企業(yè)制定和完善職工安置協(xié)議1500余份。宣傳政策，化解矛盾，妥善解決好國有企業(yè)改革中的*****爭議。參加市直企業(yè)職工代表大會40人次，就有關(guān)*****保障政策進行現(xiàn)場講解，宣傳到每位職工；依法處理企業(yè)在改制破產(chǎn)過程中的*****爭議17件，其中集體爭議13件，化解了矛盾糾紛。保障生活，破解難題，在維護群眾合法權(quán)益中促進了企業(yè)改革攻堅的順利實施。大力開發(fā)公益性崗位，安置改制、破產(chǎn)未終結(jié)企業(yè)“4050”人員再就業(yè)213人；對改制、破產(chǎn)未終結(jié)企業(yè)中的特困職工，及時提供生活救助，共救助了4772人。共為52家改制、破產(chǎn)企業(yè)5300名職工接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系，解除了職工后顧之憂；及時為破產(chǎn)、改制企業(yè)傷殘職工評定傷殘等級624人。這些措施，既有效地維護了職工群眾的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，又有力地促進了企業(yè)改制破產(chǎn)的順利進行，得到市委市政府的充分肯定。

3、優(yōu)化法制環(huán)境，行政行為進一步規(guī)范，職工合法權(quán)益得到維護。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，依法行政是基礎(chǔ)，一是組織公務(wù)員學(xué)習(xí)了《公務(wù)員依法行政讀本》，組織科級干部參加了《行政許可法》培訓(xùn)，并開展行政許可法考試。二是規(guī)范行政審批、行政處罰行為，按《行政許可法》的要求，對*****保障部門的行政審批項目進行了清理，將14項審批項目納入市審批中心，并在**********保障網(wǎng)上公布。三是制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹行政許可法加強依法行政的意見》、《行政許可的配套制度》、《行政審批超時默認(rèn)制度》和《行政處罰超時豁免制度》，對行政執(zhí)法證件進行了清理，進一步規(guī)范了行政行為。四是集中開展了規(guī)范*****力市場秩序、清理使用童工、追討拖欠農(nóng)民工工資、公益性崗位私招濫雇、社會保險參保繳費等五個專項執(zhí)法監(jiān)察。年初和5月份兩次對拖欠農(nóng)民工工資進行專項治理，共為3.3萬人追回拖欠工資468萬元；開展了“百日維權(quán)”活動，處理違法案件188件。加強*****爭議的預(yù)防和處理工作，處理集體爭議34件，對疑難案件實行合議裁決，使各類爭議案件得到公正公平處理；強化信訪處理工作，接待來訪6346人次，切實維護了企業(yè)職工群眾的合法權(quán)益。

4、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，26條便民措施得到全面落實。省廳26條便民措施出臺后，局黨組充分認(rèn)識到這26條便民措施，為廣大職工群眾提供了更加方便、更加快捷的服務(wù)，真正體現(xiàn)了以人為本、情為民系、利為民謀的精神，充分體現(xiàn)了省廳領(lǐng)導(dǎo)心系群眾、執(zhí)政為民的真情和真心誠意辦實事、滿腔熱情解民憂的深情厚誼，真正讓群眾感受到了黨和政府的親切關(guān)懷和貼心溫暖。26條措施內(nèi)容具體、規(guī)定明確、要求嚴(yán)格，黨組把26條措施作為工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則高站位抓，實行一把手負(fù)總責(zé)，責(zé)成兩名黨組成員牽頭抓，主管局長具體抓，各科室各單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，高標(biāo)準(zhǔn)落實。4月16日召開全局職工大會進行動員和全面部署。并將有關(guān)措施進一步細(xì)化，落實到各科室，責(zé)任到人；將政策咨詢、監(jiān)督電話向社會公布；將26條措施的具體內(nèi)容在各窗口單位和*****保障事務(wù)站的顯要位置張貼公布，使工作人員銘記在心，接受群眾監(jiān)督；同時印發(fā)各縣區(qū)，在系統(tǒng)全面落實。局黨組加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)明紀(jì)律，對發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定辦事或接到投訴經(jīng)查屬實的，實行一次查實談話戒勉、二次查實通報批評、三次查實紀(jì)律處分，確保了26條便民措施的全面落實。我市的做法得到了省廳的肯定，在11月8日全省*****保障系統(tǒng)提高工作效率，強化為民服務(wù)經(jīng)驗交流會上介紹了經(jīng)驗。本文來自517878秘書網(wǎng)，百度搜索可以找到哦！

5、優(yōu)化人文環(huán)境，干部隊伍建設(shè)有新起色。在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中，我們注重干部隊伍建設(shè)。一是抓教育。素質(zhì)高低，教育是關(guān)鍵，為在全局職工中樹立終生學(xué)習(xí)理念，近幾年來，黨組始終把狠抓教育、提升全局職工綜合素質(zhì)作為一項重要工作來抓，并已形成了周五下午固定學(xué)習(xí)日制度，各科室、各支部都能做到學(xué)習(xí)有考勤、討論有記錄。今年春節(jié)一上班，在全局開展了“工作再創(chuàng)新、事業(yè)求突破、作風(fēng)樹品牌，團結(jié)增凝聚、學(xué)習(xí)提素質(zhì)”教育活動，為今年加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。為使教育系統(tǒng)化，制定了《2012年學(xué)習(xí)安排意見》，采取集中與分散、輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合的方式，利用學(xué)習(xí)日開展政治理論、法律條規(guī)、公務(wù)禮儀、制度規(guī)范、典型示范、業(yè)務(wù)知識等教育，不斷充實頭腦，提高解決問題能力，讓干部職工充分認(rèn)識*****保障工作在改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，認(rèn)清責(zé)任感和使命感，在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中體現(xiàn)自身價值。幾年來，黨組還規(guī)定，黨組成員每年要給全局職工講黨課、講業(yè)務(wù)1—2次。今年又?jǐn)U大到科級干部為全局職工講本科業(yè)務(wù)知識，并組織了全局職工參加的*****保障業(yè)務(wù)知識閉卷考試。二是抓規(guī)范。以規(guī)范行為，改進作風(fēng)為基礎(chǔ)，深入開展“以德治市”和創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口活動。嚴(yán)格執(zhí)行《*****保障系統(tǒng)創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口標(biāo)準(zhǔn)》，《政務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)》、《行風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》、《*****保障系統(tǒng)26條便民措施》，進一步完善了各項規(guī)章制度，不斷加大政務(wù)公開力度，科室職責(zé)、工作程序、承諾事項、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)一律上墻公開，工作人員配桌牌并帶卡上崗，窗口單位設(shè)立監(jiān)督臺，文明用語和忌語上墻公開。完善了*****保障網(wǎng)站建設(shè)，增強了工作透明度，并積極開展網(wǎng)上辦事試點工作。幾年來始終堅持首問接待制，今年成立了信訪室，并堅持每周三局長接待日制度。通過抓管理、抓規(guī)范、抓提高，文明窗口建設(shè)得到加強，干部隊伍整體素質(zhì)進一步提高。

四、發(fā)揮載體作用，推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展

1、廣泛開展政策宣傳活動。今年以來開展“陽光服務(wù)”等大型宣傳活動5次，共發(fā)放*****保障知識問答、*****市基本醫(yī)療保險知識問答、職業(yè)資格證書宣傳提綱、工傷保險條例宣傳提綱、*****保障局職能、公開承諾事項、便民措施、舉報咨詢電話等宣傳單計9000余份，接待咨詢2500余人次。同時，針對群眾提出的就業(yè)再就業(yè)政策、個人養(yǎng)老保險繳納、醫(yī)療保險政策、慢性病評審、用人單位瞞報工傷、企業(yè)欠繳保險費、單位拖欠工資、工傷醫(yī)療費、*****合同、監(jiān)察投訴等問題給予了認(rèn)真解釋和答復(fù)。利用新聞媒體公布了“承諾事項”，并在*****保障網(wǎng)上公布了監(jiān)督舉報電話。認(rèn)真協(xié)調(diào)解決“陽光熱線”節(jié)目反饋的問題，參加“百姓熱線”等節(jié)目3期，在《*****日報》開辦了“醫(yī)保知識問答”等專欄，在*****電臺舉辦了“*****保障”專欄，共刊發(fā)稿件70余篇。中央省市電視臺也對我市*****保障工作進行多次宣傳報道。

2、積極開展下基層走訪征求意見活動。為進一步聽民聲、問民意，掌握企業(yè)職工群眾對*****保障部門的意見建議和抱怨，建立了下基層走訪制度，規(guī)定局領(lǐng)導(dǎo)每月深入基層走訪征求意見至少一次；各科室單位每月要有至少三分之一的人員深入基層調(diào)查研究，征求意見，解決問題。今年以來全局職工下訪830余人次，共走訪單位435個，走訪個人1771人次，召開各種座談會69次，搜集整理群眾反映的意見建議85條，并定期通報，督促解決，今年解決涉及企業(yè)改革和職工群眾利益的突出問題59條。

3、開展“學(xué)習(xí)xx屆四中全會精神百姓陽光服務(wù)”活動。幾年來，我們努力探索深化服務(wù)的新途徑、新辦法，今年開展了“雙本”，即以人為本、以業(yè)務(wù)為本，推行人性化服務(wù)活動。10月份，啟動了“學(xué)習(xí)四中全會精神實施百姓陽光服務(wù)”活動，進一步樹立和強化以人為本以業(yè)務(wù)為本的“雙本”理念，在為民解難上見真情，在利民政策上辦實事，在強化服務(wù)上樹品牌，做到在政策上利民、在服務(wù)上便民、在措施上惠民，制定了就業(yè)再就業(yè)、社會保險、*****保障維權(quán)等方面共40條服務(wù)措施。在轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)方面，實行“5678”行為規(guī)范，即在工作上做到“五不讓”：不讓上級部署的工作在自己手中延誤，不讓正在辦理的事情在自己手中積壓，不讓違法違紀(jì)的事情在自己身上發(fā)生，不讓群眾在自己面前受冷落，不讓單位的形象因個人行為受到影響。在接待上實行“六步曲”：一是接待來訪者要起立問候，讓座倒水，介紹職責(zé)，問明事由，真情辦理，禮貌相送。二是接聽電話要先說您好，再報部門，問清事由，認(rèn)真答復(fù)，禁用忌語，道聲再見。在服務(wù)上堅持“七個辦”：當(dāng)天的事情當(dāng)天辦，限時的事情按時辦，份內(nèi)的事情主動辦，份外的事情協(xié)助辦，困難的事情想法辦，復(fù)雜的事情梳理辦，所有的事情依法辦。在廉政上落實“八不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)在履行各項職能中以權(quán)謀私、徇私舞弊；不準(zhǔn)截留、挪用、擠占、私分公共財物或公款私存；不準(zhǔn)接受服務(wù)對象的禮金、禮物和有價證券；不準(zhǔn)參加影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和高消費娛樂活動；不準(zhǔn)在執(zhí)行公務(wù)過程中對服務(wù)對象推諉扯皮、刁難勒卡；不準(zhǔn)亂罰款、亂收費、亂攤派；不準(zhǔn)虛報瞞報各類統(tǒng)計數(shù)字或用上述手段謀取私利；不準(zhǔn)利用職能職務(wù)參與經(jīng)商辦企業(yè)活動或為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。通過開展百姓陽光服務(wù)活動，體現(xiàn)了“雙本”特色，為職工群眾提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、規(guī)范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進服務(wù)手段信息化。從去年開始，以金保工程建設(shè)為載體，進一步完善*****保障網(wǎng)站，制定了《市級業(yè)務(wù)網(wǎng)建設(shè)方案》，進一步規(guī)范了業(yè)務(wù)流程和82項數(shù)據(jù)指標(biāo)，今年金保工程建設(shè)實現(xiàn)了四項創(chuàng)新。一是全面推廣企業(yè)報盤軟件，并實現(xiàn)了繳費申報表、職工繳費記錄同時生成；二是重新設(shè)計開發(fā)了個體私營、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險應(yīng)用軟件，全面實現(xiàn)計算機管理；三是重新設(shè)計“個人帳戶對帳單”打印程序；四是開通了離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放手機短信查詢服務(wù)業(yè)務(wù)。同時進一步加強了局域網(wǎng)和門戶網(wǎng)站建設(shè)，建成了市局視頻會議室，開展了網(wǎng)上辦公試點，局“一把手”在網(wǎng)上向社會做出了行風(fēng)建設(shè)公開承諾，并開設(shè)了網(wǎng)上信箱，接受投訴舉報。初步實現(xiàn)了政策和信息網(wǎng)上發(fā)布，提高了辦事效率，增強了工作透明度。

5、轉(zhuǎn)變職能，貼近百姓搞好服務(wù)。去年，全市在219個街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了*****保障事務(wù)站，其中市局直轄的事務(wù)站7個，形成了新的工作平臺。工作中，充分利用這個平臺，進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)，確定了“行政職能強化，服務(wù)職能下劃,精減上層，充實基層，宣傳進社區(qū)、培訓(xùn)進社區(qū)、仲裁進社區(qū)、服務(wù)到社區(qū)”的工作思路，使*****保障工作更貼近基層、貼近百姓生活。市區(qū)7個站統(tǒng)一安裝了退休人員社會化管理軟件，基礎(chǔ)信息已錄入微機，并圍繞轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位開展了空崗調(diào)查，在社區(qū)居委會開設(shè)了“就業(yè)信息發(fā)布專欄”，每周發(fā)布一期，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位安置下崗失業(yè)人員；開展了培訓(xùn)進社區(qū)工作；確定仲裁進社區(qū)試點一個，建立了社區(qū)仲裁分庭，制定了工作職責(zé)；完成入戶調(diào)查工作，建立了各項臺帳。形成了便民、親民、為民的理念。

以上是一年來我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)總體情況，雖然取得了一定成績，但與省廳和市委、市政府的要求，與群眾的愿望相比還有差距，如：個別單位存在著開拓創(chuàng)新性不強；部分科室工作人員僅對本職業(yè)務(wù)較精通，對全局性政策的學(xué)習(xí)、研究不夠深；制度雖比較完善，監(jiān)督檢查的力度還需要進一步加大等。針對這些問題，黨組研究制定了整改措施：一是強化督查，對部署的工作要按時完成。二是抓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，才會不斷發(fā)展，要按科學(xué)發(fā)展觀，在創(chuàng)新上進一步下工夫。三是進一步用好政策，為*****百姓多辦實事。四是進一步加強理論學(xué)習(xí)，并用于指導(dǎo)實踐。著重學(xué)深學(xué)透xx屆四中全會精神和省委六屆六次全會精神，不斷提高*****保障部門科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力和水平。

我們將以省廳這次督導(dǎo)檢查為契機，繼續(xù)把各項工作往深里做、往實里做、往細(xì)里做，立足當(dāng)前，抓好行風(fēng)評議工作，力爭在行評中取得好的名次，并謀劃好明年工作，推動*****保障工作再上新臺階。

第三篇：部門廉政建設(shè)總結(jié)匯報

廉政述職報告

xxxxx發(fā)展和改革委員會

2014年12月

在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我委采取各種有效措施，嚴(yán)格貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和國家、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的規(guī)定，增強了黨員干部防腐拒變能力，充分發(fā)揮了黨員干部模范帶頭作用，樹立了隊伍良好的形象，為完成我委的各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報如下：

一、著眼防范，立足教育，為廉政建設(shè)責(zé)任制的深入開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。注重把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，搞活學(xué)習(xí)形式，擴大學(xué)習(xí)范圍，增強學(xué)習(xí)效果。開展理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”。單位成立以來，我們相繼觀看了反腐敗電教片、學(xué)習(xí)討論《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和開展以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年”為主要內(nèi)容的教育活動。通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，使全體干部樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進一步認(rèn)識到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和 1

違法違紀(jì)的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，并對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。

二、高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，工作指導(dǎo)到位。為切實搞好廉政建設(shè)責(zé)任制工作，圓滿完成縣委、縣政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，我委站在講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設(shè)責(zé)任制工作當(dāng)作大事、要事來抓。把廉政建設(shè)責(zé)任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設(shè)工作，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和各項規(guī)定。做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓(xùn)，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀(jì)兩道防線。通過各種形式活動的開展，促進了廉政建設(shè)順利開展。

三、結(jié)合工作實際，狠抓目標(biāo)落實，務(wù)求取得實效。實行廉政建設(shè)責(zé)任制，根本在落實，關(guān)鍵在行動。在認(rèn)真分析、研究責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是及時進行任務(wù)分解，推進落實。根據(jù)紀(jì)委下達(dá)的廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)，我們對廉政責(zé)任目標(biāo)進行了分解

落實，做到了“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)”，明確了崗位職責(zé)，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現(xiàn)了廉政建設(shè)工作任務(wù)由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是建章立制，確保落實。制定了《發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《發(fā)改委接待制度》、《發(fā)改委財務(wù)管理制度》、《發(fā)改委車輛管理制度》、《發(fā)改委清正廉潔制度》、《發(fā)改委信訪工作制度》等一系列制度，把管理重點放在干部權(quán)力的運行上，進一步規(guī)范干部的從政行為，強化對干部權(quán)力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是加大管理力度，全面落實。加快了推進行政審批制度改革步伐，堅決清理了應(yīng)該取消的行政審批項目，對保留的行政審批項目，積極改進審批方式，嚴(yán)格規(guī)定審批內(nèi)容，公開審批條件，明確辦理時限和辦理程序，解決了問題，提高了辦事效率。進一步完善了政務(wù)公開，只要涉及群眾利益、群眾關(guān)心的行政行為，都通過多種形式，進行了公開，增加了行政工作的透明度，規(guī)范了行政行為，改進了工作作風(fēng)，杜絕了暗箱操作和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實?？傊?，2007年，按照縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作部署，能夠做到高度重視，精心組織，積極推進，狠抓落實，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得以順利推進。一是對落實廉政建設(shè)責(zé)任制工作重要性的認(rèn)識進一步提高，工作主動性進一步增

強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性和責(zé)任意識。三是激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展。

今后，將繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為工作統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗指導(dǎo)思想、基本原則、工作格局、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)加強廉政建設(shè)工作。針對本單位薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，堅定不移地落實黨中央關(guān)于反腐倡廉的各項任務(wù)，不斷把廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入，為實現(xiàn)縣委工作會議做出的戰(zhàn)略部署和重大決策提供堅強的政治保證。

第四篇：2011勞動保障事務(wù)所行風(fēng)

2011泥城鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)及2012計劃

2011年，泥城鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)局的具體指導(dǎo)下，根據(jù)本單位的實際情況，立足學(xué)習(xí)教育和員工培訓(xùn)，積極倡導(dǎo)“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作理念，全面提高本所的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水準(zhǔn)。以“學(xué)規(guī)范，找問題，抓細(xì)節(jié)，明責(zé)任，塑形象”為主線，在提高整體服務(wù)水平，提升窗口形象，鞏固長效機制上下功夫?，F(xiàn)將2011工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識

政風(fēng)行風(fēng)工作事關(guān)民生、民心，萬事民為先，人民群眾是否滿意是我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為此，單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視，成立了以書記為組長的政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織糾風(fēng)工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持不走過場，不搞形式主義。為切實把糾風(fēng)各項工作落實到實處，確保糾風(fēng)工作取得新的成效，制定了詳細(xì)的《實施方案》，并專門召開了全單位職工大會，作了動員和布署，實行統(tǒng)一組織，分級負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動。做到單位有布置，有檢查，個人有目標(biāo)，深入廣泛地宣傳政風(fēng)行風(fēng)工作的意義、方法和要求，使干部職工充分認(rèn)識政風(fēng)行風(fēng)評議的重要性和緊迫性，把糾風(fēng)工作與“十二五”重要思想相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與精神文明建設(shè)相結(jié)合，進一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識。

二、補充完善制度，規(guī)范服務(wù)措施

為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作開展得扎實有效。一是制定了政務(wù)公開責(zé)任制度、審議制度、評議制度、反饋制度、責(zé)任追究制度、工作承諾、違諾責(zé)任追究制度、首問責(zé)任制度、一次性告知制度。二是調(diào)整和設(shè)立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、審議小組、評議小組等工作機構(gòu)。三是嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)措施，將辦事程序全部上墻公示，并認(rèn)真做好監(jiān)督檢查，做到月有統(tǒng)計，季有通報，半年有小結(jié)，年終有檢查評比。從源頭遏止各種腐敗的滋生。

三、積極開門納諫，廣泛征求意見

通過問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會、設(shè)立舉報箱、舉報電話等形式開門納諫，收集材料，廣泛征求社會各界意見。單位在自查自糾階段面鎮(zhèn)有關(guān)部門、企業(yè)、村（居委）等廣泛發(fā)放征求意見，發(fā)放征求意見表56份，收回55份，棄權(quán)1份。按照對群眾反映強烈的熱點、難點問題，做到事事有著落，件件有回音，對于一時不能完成的，要明確提出整改時限，對由于客觀條件不能徹底解決的，要向群眾解釋清楚的工作要求。

四、繼續(xù)做好考核監(jiān)督制度，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用 強化監(jiān)督效能，為加強行風(fēng)建設(shè)提供有力措施，主動接受監(jiān)督。通過行風(fēng)測評，單位的干部職工從過去怕監(jiān)督，轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在怕別人不提問題，接受監(jiān)督的意識有了明顯增強。為了更好的開展工作，2011年邀請行風(fēng)監(jiān)督員參與行政執(zhí)法、重要會議、明察暗訪等活動。定期

向行風(fēng)監(jiān)督員匯報工作，征求意見，確保加強外部監(jiān)督。

五、鞏固政風(fēng)行風(fēng)成效，形成和完善長效管理機制

通過幾年政風(fēng)、行風(fēng)工作的開展，我們已在全單位建立了上下聯(lián)動、齊抓共管等一整套機制。特別開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議、建設(shè)和諧泥城、平安泥城等一系列活動，使干部思想認(rèn)識進一步提高，增強了糾風(fēng)工作的自覺性和主動性，我們以此為契機，進一步完善全單位的投訴、舉報和責(zé)任追究機制，特別要加大責(zé)任追究的力度。將部門糾風(fēng)工作切實作為貫徹落實“十二五”重要思想的重要工作，當(dāng)作一項長期的工作任務(wù)，經(jīng)常不斷的抓下去，切實抓出成效。

2012年工作目標(biāo)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，高度重視行風(fēng)建設(shè)工作的重要性 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項綜合性的工作，是事關(guān)大局和政府形象的大事，因此單位行風(fēng)、政風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組始終把此項工作作為重點工作來抓。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的要求，實行一崗雙責(zé)。今年，準(zhǔn)備與單位全體職工簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門抓落實，齊抓共管的工作格局。

二、加強制度學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)

把行風(fēng)教育與法制教育緊密結(jié)合起來。全單位上下廣泛開展學(xué)法、用法和守法活動。以學(xué)習(xí)《行政可法》、《勞動合同法》、《公務(wù)員法》為重點，深入學(xué)習(xí)勞動保障、人事管理等方面的法律、法規(guī)，通過對典型案例分析等方法，增強廣大干部職工的法律意識，提高依

法行政的能力。

三、明確整改方向，使作風(fēng)建設(shè)與工作相結(jié)合對2011年存在的問題，主要從以下幾個方面改善：一是加大勞動保障政策宣傳力度和對基層勞動保障工作的指導(dǎo)力度，提高基層工作人員的業(yè)務(wù)操作能力和綜合素質(zhì)。二是進一步深入企業(yè)，了解基層實際情況，及時反映企業(yè)面臨的困難并幫助解決。三是進一步理順工作對應(yīng)關(guān)系，減化辦事程序，避免重復(fù)下達(dá)工作任務(wù)、上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。四是全體工作人員能進一步端正服務(wù)態(tài)度，更細(xì)心、耐心地開展服務(wù)，規(guī)范使用文明用語，并強化考核。五是加強對失業(yè)人員的引導(dǎo)，創(chuàng)造更多培訓(xùn)機會，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助他們解決實際問題。六是招聘工作人員時，適當(dāng)考慮崗位和專業(yè)的結(jié)合問題。

四、加強工作人員的行為規(guī)范，提高認(rèn)識

把行風(fēng)教育與職業(yè)道德教育結(jié)合起來。要求廣大干部職工轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，站在百姓立場上想問題、做事情，努力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。并且認(rèn)真做好各項值班記錄和咨詢登記表，發(fā)揮好值班長作用。

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項長抓不懈的民心工程，我單位一直以來高度重視，不斷提高工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，做到以人為本，服務(wù)群眾，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為支點，促進各項工作邁上新的臺階。

泥城鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

2012年1月10日

第五篇：勞動保障匯報材料（推薦）

額魯特街道勞動保障工作匯報材料

（2011年9月6日）

額魯特街道辦勞動保障工作，在旗委、政府與上級勞動保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以落實就業(yè)政策、強化社會保障為重點，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加大宣傳力度、拓寬就業(yè)渠道、提供就業(yè)信息等方面入手，創(chuàng)新工作機制，進一步完善社會保障體系，落實相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策，大力促進就業(yè)再就業(yè)工作，勞動保障各項工作取得了較好的成績。

一、基本情況

額魯特街道辦事處轄區(qū)面積14.5平方公里，轄額魯特、賀蘭山、園林、土爾扈特北路、柳樹溝五個社區(qū)居委會，共有10723戶，26812人。所轄范圍為雅布賴路北，和碩特路東，額魯特西路以北的地區(qū)。

1-8月份共統(tǒng)計在冊失業(yè)人員71人；下崗職工1409人（盟級544人，旗級865人），繳納城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老保險1248人，失業(yè)保險1034人，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險640人；從事公益性崗位110人，（下崗職工75人，失業(yè)人員35人）；離退休3051人（行政、事業(yè)1861人，企業(yè)1190人）。

二、工作開展情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)

街道辦始終把勞動保障工作，作為一項重要工作列入議事日程，統(tǒng)籌安排，常抓不懈。健全各項制度，強化機構(gòu)建設(shè)，完善基礎(chǔ)工作，注重督促落實。

街道領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常召開黨政班子會議聽取再就業(yè)工作進展情況，及時研究存在的問題，同時經(jīng)常深入社區(qū)開展調(diào)查研究。成立了由辦事處領(lǐng)導(dǎo)、街道勞動保障所工作人員及社區(qū)負(fù)責(zé)人為成員的再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強對再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實施。健全了街道辦勞動保障服務(wù)所，抽調(diào)專職人員從事勞動保障和再就業(yè)工作，五個社區(qū)均配備了勞動保障專干。街道、社區(qū)均已配齊了電腦、打印機等辦公設(shè)備。目前已基本形成網(wǎng)絡(luò)化、信息化、整體化的工作格局，為勞動保障工作順利開展提供了保證。

街道辦事處將社區(qū)再就業(yè)工作作為一項政治任務(wù)和“民心工程”來抓，制定了再就業(yè)工作目標(biāo)管理各項制度，明確職責(zé)，狠抓落實。及時掌握動態(tài)信息，廣泛宣傳勞動保障各項業(yè)務(wù)和政策，強化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，促進勞動保障工作的有序開展。

2、立足服務(wù)，促進就業(yè)

一是加大宣傳力度，促進就業(yè)再就業(yè)工作。充分利用多種形式宣傳勞動保障的相關(guān)法規(guī)以及再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，轉(zhuǎn)變觀念，自主創(chuàng)業(yè)，營造良好的再就業(yè)工作氛圍。

二是切實搞好調(diào)查，建立健全各類臺帳。通過調(diào)查摸底全面了解下崗失業(yè)人員的相關(guān)情況，及時建立了求職登記、幫困就業(yè)、2失業(yè)登記和企業(yè)用工需求臺帳，進一步提高各類統(tǒng)計報表上報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性，并逐步制度化、規(guī)范化。

三是及時提供信息，做好職業(yè)推介和用工信息發(fā)布等服務(wù)工作。充分利用各種大型活動開展政策咨詢、職介指導(dǎo)、勞動法規(guī)宣傳等公共就業(yè)服務(wù)。及時收集、整理招聘信息，通過社區(qū)發(fā)布用工信息。1-8月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動力167人，外來務(wù)工人員71人，發(fā)布用工信息6條，職介成功167人。

四是認(rèn)真落實政策，努力營造和諧的勞資關(guān)系。進一步宣傳勞動用工制度，引導(dǎo)、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預(yù)告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，督促企業(yè)按要求開展自查自糾，規(guī)范企業(yè)用工管理。

五是關(guān)注弱勢群體，對困難群體開展就業(yè)援助。為進一步促進就業(yè)工作，我街道對就業(yè)困難人員進行界定，審核就業(yè)困難人員，通過街道介紹實現(xiàn)了再就業(yè)。同時通過社區(qū)活動，進一步宣傳勞動用工制度，為大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員提供就業(yè)機會。3月16日，賀蘭山社區(qū)召開了2011年“春風(fēng)行動”就業(yè)宣傳動員會，為轄區(qū)失業(yè)人員提供了“百家企業(yè)”用功就業(yè)信息。

三、存在的問題

1、基層平臺建設(shè)總體發(fā)展不平衡。街道場地簡陋狹小，工作人員少、設(shè)施配備不齊，資料存放比較零亂。

2、經(jīng)費保障不夠暢通，特別是社區(qū)工作人員工作經(jīng)費沒有保

3障。

3、人員素質(zhì)有待進一步提高。4