第一篇：監(jiān)管會新提拔任用企業(yè)領導人員集體廉潔談話會講話稿

監(jiān)管會新提拔任用企業(yè)領導人員集體廉潔談話會講話稿

監(jiān)管會新提拔任用企業(yè)領導人員集體廉潔談話會講話稿

剛才，xx主任以總書記全面從嚴治黨思想為主線，圍繞廉潔從業(yè)主題，從牢固樹立從嚴治黨意識、領導人員要以身作則做到四個“勿忘”、務必把反腐倡廉“兩個責任”落到實處三個方面，對當前全面從嚴治黨的形勢和要求、國有企業(yè)領導人員如何履職盡責等等進行了深入分析和解讀，給大家上了生動的一課。xx主任的講話具有很強的思想性、指導性和針對性，大家一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。

下面，我就貫徹落實好這次會議精神，特別是xx主任講話精神，再強調(diào)以下三點： 一是立足企業(yè)實際，切實把思想統(tǒng)一到省委省政府和省國資委的要求部署上來。xx書記在省委理論中心組學習上，結(jié)合我省實際，指出了當前面臨的“六大機遇”，提出了“八破八立”的具體要求，明確了“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”的主基調(diào)。省國資委系統(tǒng)“三嚴三實”專題教育正在扎實推進。按照中央規(guī)劃，正在著手制定全系統(tǒng)的十三五規(guī)劃。對于上級的精神、部署和要求，大家一定要學透、吃透。立足本企業(yè)實際，精準部署、精準發(fā)力，以身作則、以上率下，心無旁騖地抓好落實，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府和省國資委的要求上來。

二是嚴守黨紀國法，把遵守政治紀律和政治規(guī)矩放在首位?？倳浽谑藢弥醒爰o委第五次全會上強調(diào)，要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。對領導干部而言，如果說遵守國家法律是基本義務，那么遵守黨的紀律則是基本要求。大家一定要堅定理想信念不動搖，明辨大是大非不糊涂，始終把黨和人民放在心中最高位置，做到在思想上與黨同心同德、政治上與黨中央保持高度一致、行動上落實黨的方針政策不打半點折扣。

三是嚴肅責任追究，主動適應新常態(tài)。今天參加會議的有5位企業(yè)黨委書記，3位企業(yè)紀委書記，其他各位也是落實“兩個責任”的參與者、執(zhí)行者。在落實“兩個責任”問題上，要有更加清醒的認識。王岐山同志講，黨風廉政建設這個問題、那個問題，只要抓住“兩個責任”，就都解決了。今年是中央確定的問責年，不履責就會被問責已經(jīng)成為新常態(tài)。省委出臺了“兩個責任”《追究辦法》，前9個月已經(jīng)問責領導干部335名。省國資委轉(zhuǎn)發(fā)省委《追究辦法》，并研究制定了“兩個責任”清單和追究辦法。希望各位認真學習領會，堅決貫徹執(zhí)行。紀檢監(jiān)察機構(gòu)要運用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，防止要么是“好同志”、要么是“階下囚”。要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小、動輒則咎。

最后，希望大家找準定位，認真履職盡責，狠抓工作落實，為國有企業(yè)改革發(fā)展做出自己應有的貢獻。

第二篇：全縣黨風廉政建設集體談話會講話稿

全縣黨風廉政建設集體談話會講話稿

同志們：

黨的十八大以來，中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的態(tài)度更加鮮明，人民群眾崇尚公平、追求正義的期望更加強烈，特別去今兩年，省委定規(guī)矩、緊螺絲的剛性措施接連出臺，主要領導逢會必講、見面必提，不但為我們履行好黨委主體責任和第一責任人職責明確了要求、傳導了壓力，也為我們?nèi)绾巫?、抓什么樹立了標桿、做出了榜樣。特別是近期，省委書記、省人大常委會主任XXX同縣（市、區(qū)）委書記進行了集體談話，同時，要求省委各常委通過會議集體談、調(diào)研督查談、面對面約談等多種方式，與各市州縣委分管領導進行集體約談，省委這種一竿子插到底的做法，目的就是為了層層傳導壓力、強化責任意識?？h委決定召開這次會議，目的就是通過面對面交心、點對點傳導，進一步強化新一屆縣委班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子成員的黨性觀念、廉潔意識、擔當精神，使整個班子富有凝聚力、更具戰(zhàn)斗力。剛才，相關部門主要負責人作了很好的表態(tài)發(fā)言。這里，我結(jié)合自己的認識和體會，主要談三個方面。

一、為什么談話？

簡而言之，三句話，主要是為了提神醒腦、防躁戒驕、傳壓導向。

所謂提神醒腦，就是提精氣之神、醒政治頭腦。在座的各位，都是受黨和人民的委派，主政一方、主管一線，都擔負著引領政治方向、主導重大決策、凝聚民心民力、示范黨風政風的重任，地位特殊、責任重大、使命光榮。一要提精氣之神，大家想一想，如果沒有激情，工作是肯定搞不好的，老氣橫秋、磨磨蹭蹭、提不起放不下，能打硬仗嗎？作為一名領導干部，就必須用為官一任造福一方的責任干工作，用寢食難安的狀態(tài)干工作，用熱鍋上螞蟻的勁頭干工作，用奮不顧身的精神干工作。只有這樣，我們才能做到既想干愿干積極干，也能干會干善于干，真正以自己良好的精神狀態(tài)，影響和帶動全縣干部職工把工作做好。這種精氣神有沒有，直接關系到我們履職盡責能不能到位。二要醒政治頭腦，領導干部首先要牢

記自己是黨的領導干部，要始終把政治素質(zhì)作為第一素質(zhì)，研究問題、分析問題、解決問題都要善于從政治上觀察、思考和處理，樹牢“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

所謂防躁戒驕，就是防漂浮之躁、戒自滿之驕。大家能夠走上目前這個職務，說明工作實績、基本條件、能力作風得到了組織和群眾的認可。但是千萬不能滿足于現(xiàn)有的成績、陶醉于各方的肯定，讓漂浮虛華、驕傲自滿的作風萌芽。一要防漂浮之躁，我們抓工作促發(fā)展絕不能像過去那樣頭腦發(fā)熱、急于求成、亂干蠻干，要把吃透上情和摸清下情結(jié)合起來，深入實際、深入基層、深入群眾，深入開展調(diào)查研究，這樣我們謀劃的思路、制定的政策才能真正符合實際。二要戒自滿之驕，要時刻牢記自己的身份、牢記自己的責任，放下身段、撲下身子，這樣才能不斷取得進步，才能得到各方的認可。要謙虛謹慎，更要不驕不躁，更要聽得進各種意見，更要容得下各種批評，更要能夠處理各種復雜的情況，要有一種自覺接受各方面監(jiān)督的強烈意識，而且要歡迎這種監(jiān)督。

所謂傳壓導向，就是傳責任之壓、導問題之向。在座的各位，肩負著深入貫徹習總書記系列重要講話精神、統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、落實新發(fā)展理念的重大使命，肩負著推動經(jīng)濟發(fā)展、保障改善民生、維護和諧穩(wěn)定、全面從嚴治黨的重大責任。今天的談話，目的就是進一步傳導全面從嚴治黨的責任和壓力，再勒一勒“緊箍咒”、上一上“發(fā)條”，切實增強大家履行主體責任的高度政治自覺。

二、具體談什么？

就是圍繞學習貫徹習總書記系列重要講話和XXX書記約談精神，和大家談一談新形勢下怎么樣當好一名基層領導干部。基層領導干部，是帶領基層群眾完成目標任務的人，是黨的事業(yè)的骨干力量，影響著一個地方的發(fā)展。其重要性，可以概括為“四個大”。一是責任很大。基層干部，歷來都是我們黨和國家事業(yè)的骨干力量，是連通上下的關鍵節(jié)點。基層干部擔負著興一方經(jīng)濟、保一方安全、富一方百姓、正一方風氣的使命，黨和政府的形象在你們身上體現(xiàn)，黨的大政方針政策要通過你們?nèi)嵤?，可以說責任重大。二是權(quán)力很大。在座的各位，都是各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手，擁有重大的決策權(quán)，資金使用、項目實施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面都與你們息息相關，能不能興一方經(jīng)濟、富一方百姓，關鍵在在座的各位能否行使好自身的權(quán)力。三是風險很大。領導干部握有大權(quán)，擁有

資源，各種各樣的誘惑就在手上，就在身邊，無需刻意爭取，不期而至。那些想借你權(quán)用的人堅信“錢能通神”、“有錢能使鬼推磨”，因而攻擊起來百折不饒，不達目的不罷休。四是影響很大。作為一個領導干部，優(yōu)良的“官風”會走向基層，走向老百姓，走向民心，從而對民風產(chǎn)生潛移默化的影響。反之，“官風”不正，一方面會向下走向基層，對民風產(chǎn)生不良影響；另一方面還會走向高層，走向虛假，走向腐敗，從而背離民心，并損害民風，甚至會把民風引向邪路。

如何當好一名領導干部？我認為就是要落實好習總書記“四有”的要求，在實踐中要踐行好“四句話”：

第一，政治上要當明白人。政治問題，任何時候都是根本性的大問題。如果一個干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重。做政治上的明白人不是一句空洞的口號，根在思想、貴在行動。關鍵要做到“三個明白”：一要明白職責身份，堅持黨的領導不動搖、貫徹黨的路線方針政策不含糊，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二要明白政治紀律，身為領導干部，什么話該說、什么話不該說，什么事能做、什么事不能做，都要一清二楚、明明白白，尤其是要把政治紀律作為最根本、最重要的紀律執(zhí)行好，用鐵的紀律規(guī)范自己的言行。三要明白干事規(guī)矩，堅持民主集中制，重大問題按原則、按程序集體討論決定，絕對不能個人說了算，不能把“個人”當成“家長”。

第二，工作上要有開創(chuàng)性。上面千條線，基層一根針。大家肩負的任務都非常繁重，必須能施展開拳腳。當前，我們面臨著經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大、供給側(cè)改革任務繁重的嚴峻形勢，如何實現(xiàn)2018年全面建成小康目標、建設生態(tài)文明開放新瓜州，離不開全縣廣大干部群眾的共同努力。在座的各位，都是來自各行各業(yè)的精英代表，要善于用新的視角觀察形勢，用新的思維推動工作，用新的辦法解決矛盾和問題。要注意解放思想、更新觀念，不能以為對情況熟悉了、思路措施確定了，就有守攤子的思想、當太平官的想法。一定要多做一些全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的研究思考，不斷深化縣情、鄉(xiāng)情認識，完善發(fā)展思路，細化發(fā)展措施，創(chuàng)造性地推動各項工作。

第三，作風上要能過得硬。敢于擔當，盡職盡責，是領導干部必備的素質(zhì)和職責所在。不折不扣地落實縣委、縣政府確定的各項工作任務目標，是對大家黨性觀念和組織紀律性的要求，也是大家崗位職責必須承擔和完成的任務。要繼續(xù)保持和發(fā)揚苦干實干、奮發(fā)有為、敢于攻堅克難、勇于開拓創(chuàng)新的精神，進一步增強責任意識，強化責任擔當，積極投身于全縣脫貧攻堅的主戰(zhàn)場和經(jīng)濟社會發(fā)展的火熱實踐中來，真正做出一番讓組織滿意、群眾滿意、自己滿意的業(yè)績。要始終秉持“趕考”之心，把崗位當“考場”，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴把權(quán)力關、小節(jié)關、親情關和交友關，依紀依法行使權(quán)力和規(guī)范自己的一言一行，帶頭樹立良好家風，從嚴要求自己，凈化朋友圈，管好身邊人，自覺做到清白做人、干凈干事、廉潔奉公。

第四，落實上要真靠得住。在座的各位，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人，擔負著把中央和省市縣一系列決策部署落到“最后一公里”的重大職責，如果工作做扎實了，政策得到全面落實，黨的事業(yè)的大廈就能更加穩(wěn)固地矗立起來。有些“一把手”總認為自己的任務只是抓大事、管宏觀，不習慣解決具體問題，不愿意去抓所謂的“小事”，導致一些政策舉措沒有真正落到實處，這是很不應該的。一定要從細處著手，一環(huán)扣一環(huán)地抓，把工作抓具體抓細致。同時，要把抓落實的出發(fā)點放到為黨盡責、為民造福上，把落腳點放到辦實事、求實效上，提升“功成不必在我”的境界，真正做到“為官一任，造福一方”。

三、談后干什么？

第一，要用實際行動體現(xiàn)忠誠?！疤煜轮恋?，莫大于忠?！绷暱倳洀娬{(diào)，“對黨忠誠，是領導干部的重要標準”。一個對黨不忠誠的人，談不上擔當，談不上奉獻，更談不上犧牲。要把對黨忠誠作為必須堅守的生命線，作為首要政治品質(zhì)，原原本本、真真切切、實實在在地體現(xiàn)到工作中、落實到行動上。

一要始終堅定理想信念，做一名合格的領導干部，根本的一條就是要在信仰什么、堅持什么、踐行什么上有執(zhí)著和堅守，把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念作為畢生追求，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

二要不斷加強理論武裝，始終把學習作為一種政治責任、一種價值追求、一種生活方式，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習習總書記系列重要講話精神，做到深學、真懂、篤信，以理論上的清醒保持政治上的堅定。

三要樹牢宗旨意識。要始終站在群眾的立場上看問題、辦事情，換位思考，將心比心，始終把人民群眾對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，把群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作的最高標準，聽民聲、察民情、解民憂，動真情、用真心、下真功，不折不扣落實各項富民惠民利民政策，千方百計幫助困難群眾排憂解難，真正以親民愛民的實際行動取信于民。

第二，要用嚴守底線體現(xiàn)干凈。要始終緊繃廉潔從政這根弦，保持定力、守住底線，干凈干事。

一要常懷敬畏之心。能否正確對待和行使權(quán)力是最經(jīng)常、最直接、最現(xiàn)實的考驗?！耙话咽帧币龅健叭纭?，即用權(quán)如履薄冰、行事如臨深淵、工作如坐針氈。怎樣去體現(xiàn)呢？就是要清醒地認識到，“紅線”決不能觸碰、“雷池”決不可逾越，以對權(quán)力戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的謹慎，嚴格依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，決不能使手中的權(quán)力商品化、庸俗化，決不能把權(quán)力變成牟取個人私利的工具。

二要常懷審慎之心。關鍵是要慎獨、慎微、慎初，獨處時能夠一日三省、謹言慎行，細微處能夠保持警惕、警覺、警醒，堅決把住第一次、守好第一關，帶頭依法辦事，帶頭廉潔自律，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。

第三，要用事實業(yè)績體現(xiàn)擔當。擔當是立業(yè)之基、成事之要，有多大擔當，才能干多大事業(yè)。要始終牢記組織和群眾的信任重托，比毅力、比干勁、比擔當、比奉獻。

一要凝心聚力抓黨建。要始終把抓好黨建作為最大的政績、作為首要的職責，自覺做好強基固本、凝聚人心的工作，真正把基層每個黨組織都建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。在這兒要重點說一下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是“一線指揮部”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要牢記抓黨建是各級黨委的首要之責、是各級黨委書記的主業(yè)、是各級黨委和黨委書記的最大政績，如果我們不抓黨建，黨心散了，人心傷了，再大的政績，不過是過眼云煙，再多的繁華，不過是水月鏡花，到頭來“竹籃打水一場空”。我們要算好抓黨建這本“政治賬”，種好抓黨建工作的“責任田”，以黨的建設引領、推動、保障經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二要堅持不懈抓發(fā)展。當前，我們在加快發(fā)展上不同程度面臨一些問題，例如，棄風限電、企業(yè)融資困難、財源稅源不足、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營滯后等瓶頸問題，因此，我們抓發(fā)展任何時候都不可懈怠。要緊緊圍繞市委“一個目標、兩個翻番、五個提升、五個建設”的戰(zhàn)略部署，大力實施“生態(tài)立縣”、“工業(yè)強縣”兩大戰(zhàn)略，抓火電促提升、抓運行促穩(wěn)定、抓消納促效益、抓招商促增長，全面做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險各項工作，努力走出一條更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展路徑。

三要踏石留印抓扶貧。大家要有攻城拔寨、決戰(zhàn)決勝的信心，切實擔負起領導和推進扶貧開發(fā)的政治責任，做到親自抓、負總責、作表率，深入推進“321”精準脫貧富民工程，大力扶持發(fā)展枸杞、設施果蔬、草食畜等特色富民產(chǎn)業(yè)，不斷加大勞務培訓和輸轉(zhuǎn)力度，切實推進渠、路、林、田、房等基礎設施改善，探索建立困難群眾大病統(tǒng)籌、養(yǎng)老保險政策扶持機制，既不出現(xiàn)貧困反彈，又不能因病返貧，確保與全縣同步全面建成小康社會。

四要從嚴從實抓廉政。要進一步深化對落實主體責任極端重要性、緊迫性的認識，切實擔負起全面責任、直接責任、首要責任，層層傳導壓力，強化責任追究，真正把全面從嚴管黨治黨放在心上、抓在手上、落實在行動上。要強化責任落實。落實黨風廉政建設主體責任是對《黨章》的重申，是職責所在、使命所系，是我們責無旁貸的政治任務。要牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，圍繞貫徹落實省委“3783”主體責任體系和市、縣委相關工作要求，自覺履行黨風廉政建設主體責任，堅定不移地做黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者和推動者，層層傳導壓力，一級抓好一級，推動管黨治黨不斷從“寬松軟”走向“嚴實硬”。要強化教育監(jiān)管。要把廉政教育和權(quán)力運行制約監(jiān)督作為黨風廉政建設的一項治本之策，進一步健全完善廉政教育長效機制引導廣大黨員干部更加敬畏誓言、敬畏黨紀、敬畏組織，自覺繃緊廉潔自律這根弦，強化“不想腐”的思想意識。要強化監(jiān)督制約，綜合運用黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方式，扎緊制度“籠子”，強化黨員干部“不易腐”的制度保障。要強化執(zhí)紀問責。要始終高懸反腐利劍，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，不斷加大案件查辦力度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅決杜絕“破窗效應”。要堅持抓早抓小，切實加強干部的日常監(jiān)督管理，全面掌握干部的思想、工作、生活情況，加強誡勉談話工作，力求做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，做到強化思想教

育“醒醒腦”，真正解決好“總開關”問題。

五要扎實過細抓穩(wěn)定。緊盯民生方面群眾的關注點、安全方面存在的隱患點、穩(wěn)定方面暴露的風險點，全力抓好保穩(wěn)定、護安全、促和諧的工作，堅決有力維護社會大局和諧穩(wěn)定，為黨的十九大和省第十三次黨代會勝利召開營造良好環(huán)境。

同志們，落實全面從嚴治黨主體責任，首在擔當，貴在落實。大家一定要按照中央和省市縣委的部署要求，真正把主體責任作為一項嚴肅的政治任務，以更大的力度、更加有力的舉措，堅定不移地推進全面從嚴治黨向基層延伸，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

第三篇：國企集體廉潔談話會講稿

國企集體廉潔談話會講稿

今天，我們以集體談話形式進行廉潔談話，這既是與大家一起學習勉勵的過程，更是警示教育的過程。希望同志們不斷增強勤政廉潔意識，保持清醒頭腦，從嚴要求自己，做忠誠干凈擔當干事的模范。下面，我講三點意見。

一、以敬畏之心對待權(quán)力。

權(quán)力意味著責任。權(quán)力是一把雙刃劍，用來為民服務，可以成就人生；用來為己謀私，則最終傷害自己，甚至會毀了一生。所以，我們要時刻保持清醒，慎權(quán)畏權(quán)，守住底線，一門心思把權(quán)力用在干事創(chuàng)業(yè)上，做到在其位、謀其政，行其權(quán)、負其責，這樣才能不辜負組織的信任和職工群眾的期待。

一要正確看待權(quán)力。權(quán)力總是與職務相聯(lián)系的，領導職務越高，職責范圍越廣，權(quán)力也就越大。黨組織和職工群眾把一定的權(quán)力托付給我們，要正確、充分行使權(quán)力，更好地服務企業(yè)發(fā)展。清代歷史學家趙翼總結(jié)了歷代賄賂的現(xiàn)象后，得出一個結(jié)論，叫做“賄隨權(quán)集”，意思是賄賂是圍繞著權(quán)力而轉(zhuǎn)的。一個人手上剛剛有點權(quán)力，身邊就開始圍上一些捧場、逢迎的人。他們看中的不是感情，也不是你的人緣好，而是你手中的權(quán)力。哪里有權(quán)力，哪里就有笑臉、恭維，投其所好，送其所要，最終拉你下水。這一點值得大家警醒，一定要時刻保持清醒。

二要樂于接受監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗，這是一條被實踐反復證明的規(guī)律。有人監(jiān)督是件好事，沒有監(jiān)督就會出事。對權(quán)力的運行進行監(jiān)督制約，既是新形勢下規(guī)范權(quán)力運行的必要條件，也是對黨員干部的一種關心和愛護。我們的黨員干部來自職工群眾，既在職工群眾之中，也在組織之中。要養(yǎng)成隨著職務的提升、權(quán)力的增大，唱贊歌、抬轎子、拉關系、套近乎的人多了，這種情況下，更要保持頭腦清醒，及時發(fā)現(xiàn)改正自己的缺點，時刻不忘自己的義務和責任，自覺接受組織的安排和紀律的約束，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。

三要依法履職盡責。黨員干部的一切活動，都要在法制的軌道上運行，不存在凌駕于法律和紀律之上的特殊人群和個人。要牢固樹立法紀意識，時刻記住黨紀國法是“高壓線”不能碰觸。

二、以責任之心對待事業(yè)。

事業(yè)心是黨員干部的思想基礎和基本政治素養(yǎng)，黨風廉潔建設，既要抓腐敗問題，也要抓庸政、懶政問題。黨員干部就是要“領”著下級和群眾“干”事業(yè)。

一要勇于擔責，勤于干事。廉是立身之本，勤是成事之基。廉和勤，就像人的左手和右手一樣，做到了廉政和勤政,才能“兩手都硬”。說：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。干部的擔當，就是在大事難事面前勇挑重擔、敢于負責，急事危事面前挺身而出、沖鋒在前，名利地位面前不計得失、顧全大局。

二要磨礪匠心，實干成事。在座各位是推動公司加快升級發(fā)展的中堅骨干力量，擔負著不同的重要責任。要有真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的追求，做出實實在在的業(yè)績作為工作目標，展現(xiàn)出與一般干部、普通群眾不一樣的精神面貌。要培育“匠心精神”，養(yǎng)成精雕細琢、精益求精、追求完美和專業(yè)、專心、專注、專精的職業(yè)精神、“匠心文化”，一絲不茍，持之以恒，久久為功；切忌浮躁、空疏、好大喜功、好高騖遠。要把制約本單位、本部門發(fā)展的難題逐一梳理，想他人所未想，謀他人所未謀，把別人沒有解決的問題解決好，真正用新思路、新舉措打開局面。

三要提升能力，善于做事。敢于擔當，是共產(chǎn)黨人的政治本色和黨員干部的價值追求；既是責任，也是一種能力。黨員干部既要有敢于擔當之志，也要有善于擔當之能。學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑。要牢固樹立終身學習的觀念，不斷提高自身素質(zhì)。要通過加強黨紀條規(guī)和政治理論學習，學習領會黨的*大和關于*新思想、新論斷、新理論、新舉措，不斷提高思想理論素養(yǎng)。要廣泛學習多方面知識，不斷拓寬知識面和理論視野。要堅持理論與實踐相結(jié)合的方法，在干中學、學中干，在實踐中找出推動工作、解決問題的辦法，不斷提高解決實際問題的能力。

三、以廉潔之心對待自己。

*是通向腐敗的大門，底線則是判明是非曲直、是否腐化變質(zhì)的最后門檻，一旦走錯路邁過這道門檻，就意味著砸掉了自己的飯碗，甚至走向違紀違法的不歸路?！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》就是廉政底線，違反了就要受到制裁。所以，要時刻對照《準則》和《條例》自查自糾，堅守住底線，管住自己。只有算好人生大帳，才能走好自己的道路。

一要珍惜崗位。人的一生總會遇到各種各樣的考驗，緊要關頭、關鍵時刻，如果把握不好，就可能釀成大錯、終身遺憾。希望大家學會簡單生活、簡單做人，守得往寂寞，耐得住清貧，不拿原則做交易，把自己的崗位當作實現(xiàn)人生價值的平臺倍加珍惜。

二要珍惜家庭。黨員干部廉潔自律關系到黨的生死存亡，也關系到每個人的家庭幸福安康。黨員干部既要有政治責任感，也要有家庭責任感。同樣為人父母，有的帶給子女的是自豪、自信、自尊和自強，而有的留給孩子的卻是迷茫、困惑、恥辱和悲據(jù)。一個有政治責任感、家庭責任感的干部，應該講親情不錯位，愛親人不變味，珍愛家庭遠離腐敗。作為一名黨員干部就應當把心思放在如何在人生有限的時間里，更多地去實現(xiàn)自己的人生價值，干出一番事業(yè)，這才是家庭的驕傲和依靠。

三要珍惜名譽。雁過留聲，人過留名。每個人最后留在世上的不是物質(zhì)財富，而是人格形象。在功利面前要多幾分清醒，誘惑面前多幾分淡定，得失面前多幾分從容。沒有必要挖空心思想著如何去疏通渠道、討好領導，沒有必要冒著入獄、判刑的風險去貪污受賄、送禮行賄，沒有必要低三下四、面對尷尬去拉關系，托人情。本本分分拿工資比什么都踏實，平平安安地工作比什么都珍貴。

第四篇：在新提拔干部任前集體談話會講話稿

在新提拔干部任前集體談話會講話稿

同志們：

剛才，XX同志宣讀了市委的任職決定，在座的每名同志都作了表態(tài)發(fā)言，談了任職感想，話雖不長，但態(tài)度端正、言語真切?？偟母杏X，大家的發(fā)言既是一次表態(tài)、也是一次承諾，相信大家都能說到做到，并身體力行。此次擬提拔的9名同志，大多數(shù)是80后年輕干部，可謂年輕有為、朝氣蓬勃。首先，我代表市委對同志們的成長進步表示熱烈地祝賀！

這次干部調(diào)整，是新一屆市委領導班子當選以來，首次研究任用干部，你們的履新意義特殊、使命特殊。XX名擬任人選，是市委著眼于事業(yè)發(fā)展需要，綜合考慮每名干部的專業(yè)特長、工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿Φ?，?jīng)過反復醞釀、通盤考慮、好中選優(yōu)出來的，主要有三個方面考慮：一是鮮明用人導向。從考察的情況看，在座的每位同志都是在不同領域吃勁崗位上埋頭苦干、做出一定成績的佼佼者。你們當中，有的在副職崗位上勇挑重擔、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為部門正常運轉(zhuǎn)、職能作用有效發(fā)揮作出積極貢獻；有的在所在單位職責較重、表現(xiàn)突出，敢擔當、善作為，實績優(yōu)、口碑好；有的在專業(yè)領域勤于鉆研、精通業(yè)務，站位高、視野寬，想法多、成果好；還有的崗位歷練豐富、綜合素質(zhì)全面，有朝氣、有激情、有闖勁?？偟膩碚f，共性的特點是政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、關鍵時刻沖得上，充分體現(xiàn)了市委“XX”的選人用人導向。二是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。從改善班子專業(yè)結(jié)構(gòu)、增強整體功能出發(fā)，既考慮保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，也考慮發(fā)揮干部特點特長、體現(xiàn)優(yōu)勢互補，最大限度地把合適的干部用到合適的崗位上來，實現(xiàn)人崗相適、人事相宜。三是激勵擔當作為。不僅為想干事、能干事的干部搭舞臺，也為“老黃?！薄叭孀优！笔降母刹抗墓膭?，這批干部調(diào)整的同時，還一次性面向年齡相對較大、一貫表現(xiàn)較好、工作兢兢業(yè)業(yè)、群眾認可度較高的干部晉升一級至四級調(diào)研員XX人，廣泛調(diào)動不同年齡段干部的積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

因此，希望大家正確理解市委意圖，正確對待組織決定，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來。借此機會，我代表市委向大家提幾點要求和期望。

第一，在理想信念上要有新高度新境界。______在今年秋季中青年干部培訓班上指出，堅定理想信念是終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子。同志們是組織上反復甄別、精挑細選出來的，總體上看，政治立場和理想信念比較堅定，政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)較好，貫徹執(zhí)行上級決策部署態(tài)度堅決、措施有力。希望大家在今后工作中，要經(jīng)常自問“三個問題”：第一個問題，我的身份是什么。要牢記干部的第一身份是黨員，任何時候都要做到忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于事業(yè)；牢記自己是黨的干部，始終銘記宗旨、為民服務；第二個問題，有沒有經(jīng)常對標對表。要努力向以___同志為核心的黨中央看齊，做忠實踐行___習近平新時代中國特色社會主義思想的表率，任何時候任何情況下都同以___同志為核心的黨中央保持高度一致；第三個問題，是不是堅決聽黨話、跟黨走。要堅持把對黨忠誠體現(xiàn)在一言一行中，把個人理想追求融入到黨和國家事業(yè)發(fā)展中，融入到助力實現(xiàn)“XX”奮斗目標、加快XX建設中；當前要重點抓好市第七次黨代會精神的學習宣傳貫徹，堅決落細落實各項目標任務。

第二，在履職盡責上要有新?lián)斝伦鳛椤Ｉ鐣髁x是干出來的，新時代是奮斗出來的。大家即將走上市管領導崗位，除了要應對好外部環(huán)境帶來的種種深刻變化外，還要主動適應工作環(huán)境之變、職責任務之變、工作要求之變，無論在什么部門任職、擔任什么職務，都要始終把責任扛在肩上，牢固樹立擔當意識，奮進新征程、展現(xiàn)新作為。從適應崗位之變來說，建議大家重點過好“三道關”。一要過好“勝任關”。勝任新崗位，是履職盡責的第一步，也是樹立威信、贏得信任的關鍵點。大家不僅要迅速調(diào)整心態(tài)、找準角色定位，更要盡快成為各自工作領域的行家里手。要堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，注重做到“四學”：學黨章黨規(guī)，不斷內(nèi)化于心、外化于行，做到心有標尺、行有戒尺；學最新理論，及時跟進學習___最新重要講話、重要指示批示精神，在學深悟透中把握正確政治方向，確保謀劃工作立場不錯位、方向不偏離；學省情市情，全面學習省委、市委重要決策部署，了解重點工作、把握重點任務，準確吃透上情、把握市情、掌握下情，在融入中心大局上明確思路、找準定位；學核心業(yè)務，掌握必備專業(yè)知識，對負責工作的具體情況、各項指標，要如數(shù)家珍、信手拈來；對工作的優(yōu)勢、短板、潛力、發(fā)力點在哪里，要了如指掌、洞若觀火。二要過好“落實關”。千條萬條，不抓落實就是白條。要堅持干字當頭，把狠抓落實作為開展工作的主要方式，充分發(fā)揮參謀助手作用，凡事要身先士卒、以上率下，主動思考謀劃、帶頭協(xié)調(diào)推進，對認準的事要持之以恒、一抓到底，對部署的工作要說了就辦、定了就干，切實增強工作執(zhí)行力。要充分調(diào)動下屬積極性、主動性，注重加強對基層部門的指導督促，凝聚齊抓共管的工作合力。要以干成多少事、干的事群眾是否滿意作為衡量工作實際成效的標尺，努力在實干中展現(xiàn)本領、砥礪擔當。三要過好“創(chuàng)新關”。任何事物都處于不斷變化之中，沒有一項是一成不變的。同志們走上更高領導崗位，必然會遇到一些新情況、新問題，能否迎刃而解，關鍵就在于是否敢于創(chuàng)新。要善于分析問題、研究問題，打破思維定勢，主動學習借鑒長三角地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，不斷創(chuàng)新工作理念、思路舉措，力爭各項工作都能出亮點、出經(jīng)驗、創(chuàng)品牌。

第三，在作風建設上要有新氣象新面貌。清正廉潔、作風過硬是干部做人的底氣、做事的硬氣、從政的正氣，也是干部健康成長的關鍵所在。任何時候，同志們都要不忘初心使命，嚴格自我約束，持續(xù)增強黨性修養(yǎng)和自身涵養(yǎng)，努力當好表率、立好標桿。一要嚴守紀律規(guī)矩。牢固樹立規(guī)矩意識、紀律意識，在大是大非面前經(jīng)得住考驗，在日常小事上守得住操守，把全部心思和精力都投入到干事創(chuàng)業(yè)、為民服務之中，防微杜漸、警鐘長鳴。二要加強團結(jié)協(xié)作。一個地方、一個單位的事業(yè)發(fā)展好不好，非常關鍵的一點就是干部團不團結(jié)。要堅持民主集中制原則，大事講原則、小事講風格，多一些換位思考、多一些相互理解、多一些尊重包容，該唱主角時唱好主角、該當配角時當好配角，自覺在黨組（黨委）領導下開展工作，做到到位不越位、補臺不拆臺，維護好心齊氣順的良好氛圍。三要保持優(yōu)良作風。自覺防止和克服形式主義、官僚主義，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，不在出頭露面上做文章、不在聲勢大小上做文章、不在材料數(shù)字上做文章,不折不扣地把中央和省委、市委各項決策部署落到實處。要多琢磨事、少琢磨人，爭當一名組織滿意、群眾信任的好干部。

總之，新崗位意味著新起點，肩負著新使命，面臨著新考驗。希望同志們以這次任職為新的起點，珍惜機會、乘勢而上，真抓實干、擔當作為，以良好的狀態(tài)、扎實的作風、一流的業(yè)績向組織和人民交出一份滿意的答卷！

第五篇：新任職干部任前集體談話會講話稿

新任職干部任前集體談話會講話稿

新任職干部任前集體談話會講話稿同志們:

根據(jù)縣、市、區(qū)和市直領導班子建設需要，上個星期，經(jīng)過市委常委會研究，對部分縣市區(qū)和市直單位的領導班子做了相關的調(diào)整配備，也是今年市委研究的第二批干部。

剛才，XXX 同志宣讀了市委有關干部任用決定，根據(jù)《干部選拔任用條例》的有關規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，受 XX 書記的委托，代表市委跟大家進行一次集體任前談話。

在這個重要而有意義的時刻，我代表市委、市委組織部，對同志們的進步、提拔、調(diào)整，即將走向新的工作崗位表示熱烈祝賀!參加今天談話的干部共有 X 人，有 X 人屬于提拔，X 人屬于重用,還有 X 人屬于平職調(diào)整,均為副縣級以上實職領導崗位。不論哪種情況，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關心、信任的結(jié)果，也都體現(xiàn)了人崗相適。今年以來，我們的干部任職談話，對同類的、同級的都采取集體談話形式。在調(diào)整任職之前，我們進行這么一次集體談話，也是作為一次黨性修養(yǎng)的教育課，也算是任職之前的集體踐行和警示教育。新的崗位意味著新的責任，新的起點更要有新的要求。

論語中講，“不患無位,患所以立;不患莫己知，求為可知也”，意思是說，不怕沒有官位，就怕自己沒有學到站得住腳的知識;不怕沒有人不知道自己，只求讓自己成為有真

才實學、值得人們尊敬的人。現(xiàn)在我們的干部隊伍中，有些干部總擔心自己懷才不遇,擔心自己成長進步太慢，得不到組織知曉和認可。

事實上，這種擔心都是多余的。

《論語》中的這句話非常好，只要有成績，有作為，總會得到組織的信任和群眾的尊重。這里，在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責、以為立位，做一名合格的領導干部，跟大家從三個方面提幾點希望和要求，與同志們共勉。

一、要提高“站位”，樹立起三種意識站位,就是大家所站的方位和角度。

政治待遇提高了，角色變化了，“站位”也要相應提高。

重點是強化“三種意識”:一是要強化大局意識。

作為一名干部，特別是領導干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地開展工作,提高工作成效。

從大的方面講，我們都是一名共產(chǎn)黨員，是一名領導干部，現(xiàn)在就是要為中華民族的偉大復興、為實現(xiàn)“中國夢“而奮斗。

從小一點的層面講，我們都是 XX 的領導干部，如果沒有高點站位的大局意識，如果目光、思維過于狹隘和短淺，就談不上一名優(yōu)秀的稱職的領導干部。

所以，大家要有大局意識，切實在市委、市政府的統(tǒng)領

導和協(xié)調(diào)下來開展工作,增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作,使自己的一切言行符合大局的利益,不讓工作在自己這里被延誤，不讓形象在自己這里被損害。

大局意識往往在關鍵時刻才能體現(xiàn)，和平時期、和諧時期、平穩(wěn)時期看不出來，要在關鍵時刻、危機時刻、危難時刻才能顯現(xiàn)。

有時候，該辛苦的要辛苦，該犧牲的要犧牲。

二是要強化責任意識。

一個人得到提拔任用，就擁有了新的官位。

做什么樣的官?要做負責任的官。

官連帶著職責，我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，就是強調(diào)有作為才能擁有這個位珞，占有這個崗位就必須有所作為，決不允許占著位珞不干事、干不好事。

官職是一個稀缺崗位和資源，干不好工作，就等于浪費了現(xiàn)有的崗位資源。

希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去,把自己份內(nèi)的各項工作干好、干到位。

反過來說, “有為才有位，有為才有味，有為才有慰”。

希望同志們牢固樹立‘”有位就要有為、有職就要有責”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展放在心上，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為服務“XX”、推動跨越的無限熱情。

牢固樹立“服務 XX、從我做起、從現(xiàn)在做起”的理念,積極投身服務“中國 XX”建設的火熱實踐。

現(xiàn)在的“XX“建設、新農(nóng)村建設、小康社會建設是全市 X萬人民的”XX 夢”，也是我們所有領導干部的使命。

我們要在建設的第一線,燃燒激情，攻堅破難，以自己的實際行動和實在成效,為 XX 跨越發(fā)展添磚加瓦。

牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的理念，進一步解放思想，開闊視野，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，努力開拓創(chuàng)新,要敢于運用不曾用過的辦法，敢于做前人沒有想到或不敢做的事情，著力破解難題，創(chuàng)造流業(yè)績。

“紅金龍”的一句廣告語說的好“思想有多遠，就能走多遠”，我們現(xiàn)在要推動工作、創(chuàng)造業(yè)績，也應該要有創(chuàng)新。

希望同志們在自己的崗位上，多動腦筋，想事、謀事,沒有做不到，只有想不到。

動腦筋和不動腦筋，效果完全不同。

三是要強化爭先意識。

《大學》中說:“大學之道，在明明德，在親民,在止于至善”。

說的就是要有以“卓越”為核心要義的境界追求，要求把事情做到極致，把工作做到盡善盡美，要我們有一種永不

止息、追求卓越的進取心態(tài)。

新的崗位要求大家必須重新審視自己的工作，審視自己的崗位，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，保持一種要做就做最好、要爭就爭一流的豪氣，按照科學化、精細化、規(guī)范化的要求，瞄準高標準、追求高水平，用創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績回報組織。

無論是逆境還是順境，都要保持乘風破浪的氣勢，絕不隨波逐流，順境中要“百尺竿頭,更進步”，勇于挑戰(zhàn)自我，突破極限，逆境中要迎難而上、克難攻堅，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動本單位、本部門的工作再上一個新臺階。

二、找準“定位”，處理好三個關系找準自身位路，是做好工作的前提，也是當好一名領導干部的必修課。

定準位，找準位,理順關系干到位，“唱戲不看戲、補臺不拆臺、補位不越位”，這是市委對領導干部的一貫要求。

一是處理好對.上負責與對下負責的關系。

對上負責就是對組織負責、對領導負責,心底無私顧大局。

市委把大家放在這個重要位珞上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固樹立“全局工作盤棋”的理念，自覺維護班子團結(jié)和“班長“權(quán)威，堅決執(zhí)行集體決策，主動承擔工作責任，在職權(quán)范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀能動性，切實做到盡職盡責盡心盡力，以強烈的事

業(yè)心和主人翁姿態(tài)，向上級交份滿意的答卷。

對下負責，就是敢于負責，嚴格管理。

我們都是領導干部，都要分管一定的領域和人員。

無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀律上，既要嚴于律己，以身示范;又要芾好自己的隊伍。

同時，還要有一種勇于擔當?shù)木瘛?/p>

當領導，不能做“老好人”,更不能怕風險，怕矛盾。

要敢于面對問題，承擔各種責任和風險。

擔當，就是要擔責擔難、擔風險。

有困難和矛盾，領導干部要沖在前面，要去主動化解，努力解決，而不能躲在后面。

二是處理好權(quán)力與服務的關系。

每一名領導干部處于領導崗位，種擁有一定的權(quán)力，履行著推動發(fā)展、管理社會的職能。

這就決定了我們必須正確認識和處理好權(quán)力與服務的關系。

從權(quán)力的來源來說，領導干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益,絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能作為損害人民利益的工具。

只有擺正個人利益與人民利益的關系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權(quán)力。

權(quán)力使用的過程，就是為人民服務的過程，就是盡責任

盡義務的過程。

要牢固樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的群眾觀念，牢固樹立“權(quán)為民授”“人民至上”的觀念。

中央即將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是繼黨的群眾中線、三嚴三實、兩學一做之后,黨中央全央加強黨的建設的又一大部署，是進一步強化我們的群眾觀念，手中的職權(quán)為群眾謀利、辦事的又重要舉措。

從我們黨的性質(zhì)和宗旨來說，我們的黨是工人階級、無產(chǎn)階級的先鋒隊，代表人民的利益。

我們之所以能有今天的成績，就是因為我們有強大的人民背景。

從這個層面來說，今天的談話就是一次黨課，一次理想信念的教育課。

希望通過今天的談話，進一步強化同志們的服務意識，真正把經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠戰(zhàn)略目標和提高人民生活水平的階段性任務統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)人民長遠利益和當前利益結(jié)合起來，把加快發(fā)展與解決好群眾的具體困難結(jié)合起來,把推進工作開展與群眾的接受能力和承

受程度統(tǒng)一起來。

三是要處理好環(huán)境和心境的關系。

從哲學上來講，環(huán)境和心境是辯證統(tǒng)一的兩個概念，好的環(huán)境能帶來好的心境，好的心境能創(chuàng)造好的環(huán)境，但現(xiàn)實

中很多人往往期盼前者的存在，而忽視后者的能動作用。

古語道，“自修之道，莫難于養(yǎng)心”。

大家走.上領導崗位后，要承擔重大責任和任務，獨當面地處理各種復雜矛盾和問題，還要面對各種考驗,各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，切實做到“三個正確對待”:

一是要正確對待組織。

要有一顆感恩的心，感謝組織的關心、教育、培養(yǎng)和提攜。

個人在組織面前永遠是渺小的。

個人和組織相比，永遠是個人欠組織的。

少數(shù)干部可能有些情緒，認為是組織虧欠了自己，認為沒有得到應有的重用。

這種觀點是不對的。

沒有組織的培養(yǎng)，就算你有再大的才能，也不會成長和進步。

希望大家抱著一顆感恩的心，來感恩組織，回報組織。

二是要正確對待他人。

正確對待他人，就要正視“比較”

人與人之間的比較，免不了的。

比較，一方面可以發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動力;另方面，也可能產(chǎn)生煩惱，可以說人生的大部分煩惱都是因為比較、因為盲目攀比而產(chǎn)生的，比較帶來的不是“正能量”而是“負效應”。

正確對待他人，就是要善于比較，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，善于發(fā)現(xiàn)和彌補自己的不足，以他人之長補自己之短，切實做到“見賢思齊”、“三人行必有我?guī)煛保羞@種境界。

三是正確對待自己。

我國有“人貴有自知之明”的古訓，就是說，對自己要有一個準確的評價，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂觀、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一點工作成績作為向組織討價還價的資本、籌碼，今天提拔了明天又想進步，而是要當作自我發(fā)展、自我提高的基礎。

三、立足“本位”，發(fā)揮好四個表率組織上給了你們一個崗位,既是把一份權(quán)力交給了你們，更是把一種責任交給了你們。

你的崗位就是你施展才華的舞臺，你在臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。所以大家要珍惜崗位，發(fā)揮表率作用，腳踏實地、立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。

一是要做提能善政的表率。

學習是一個永恒的話題。

《莊子》說:“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。

陶淵明也說過“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長;

輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”。

可見學習是無止境的、不進則退。

人的成功有多重因素，但是其中學習必不可少。

我們強調(diào)要把學習當工作，把學習當生活，把學習當必須,強調(diào)必須學有所得，學有所獲，學有所成，學以致用。

希望同志們自覺加強學習，把學習當做工作、生活的一部分，甚至當做生命的一部分。

最近，市委組織部組織了一系列招考活動。

通過幾次招考，我感覺到，建立學習型政黨、學習型干部，建成學習型社會，我們的差距還很大，必須在 XX 的干部中大力倡導學習之風，引導干部加強學習。

前段時間，一些市直單位開展競爭上崗，很多單位面試我都去了，聽了一部分，感覺到很多干部特別是年輕干部，很多知識還很缺乏, 答題和思考水平都有待提高。

當然，有些單位學習抓得緊、抓得好的，干部表現(xiàn)就不一樣，XXX 的干部競爭上崗，無論是演講還是答題，都很精彩。

而有些單位的領導就很不好意思，直言回去后要加強學習。

也希望在座的同志們，都把學習作為終身使命，活到老，學到老。

特別是現(xiàn)在處于信息社會、知識社會，不學就不能適應工作、適應社會。

二是要做甘于奉獻的表率。

當領導就是要有奉獻，當領導就要有犧牲。

我們是人民的公仆,按魯迅先生說的是要甘做”孺子?！?。

我過去有一句座右銘，在這里與大家共享:“當領導的應該是拉車的，要讓群眾坐在車上快速向前走，還要讓他們少受顛簸”，這就是一種奉獻。

講奉獻要有吃虧精神。

吃虧是福，干部就應該能吃虧，能吃虧自然就少是非;當干部就應該肯吃虧，肯吃虧自然就有權(quán)威;當干部就應該常吃虧，常吃虧才能有所作為;當干部就應該多吃虧，多吃虧才能有人跟隨;能吃虧、肯吃虧不斷吃虧，工作才能往前推。

有時，雖然眼前吃了物質(zhì)的“虧”，可能卻收獲了精神的“?！?吃了污,得到是可能是大福。

我們不要把算盤打得太精，不要怕吃虧，要算”大賬”，別算“小賬”，著眼長遠，“只顧攀登莫問高”。

把責任牢記心中，腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗，帶領同志們愛崗敬業(yè)、攻堅克難,把本部門、本崗位 的工作做好、把任務完成好。

曾經(jīng)有一次集體談話，我給大家講過一個小故事:臺灣一個普通商人，后來成為一名億萬富翁。

他的成功秘訣是什么呢?一句話，“能賺八分只要六”，簡單的說就是舍得吃虧。

市委組織部為市委選干部、做參謀，每一個崗位出來之后，都會拿若干人出來作比較，比經(jīng)歷、比業(yè)績、比奉獻。

尤其是十八大之后，____總書記關于用人導向又作了新的闡述，核心精神就是不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。

三是要做求真務實的表率。

____總書記講，“實干興邦，空談誤國”。

前不久招考副鎮(zhèn)長的時候有道面試題引用了一句古語:“為治者不在多言，顧力行何如耳”。

就是說多言不如多行，多行才能多功。

我們從政，作為領導干部,不在于說，而在于做，說十次不如做一次。

干部作風決定履職狀態(tài)，一個地方的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風。

如果不敢擔當、坐而論道，或陷于文山會海，或守于造勢作秀，就會事無成。

成就事業(yè)，必須從實干做起。

只有踏踏實實，勤勤懇懇，才能把工作做好。

實踐中，要切實做到“三實”，即:實情。

經(jīng)常深入基層、深入實際、深入黨員干部群眾中去，真正做到不唯上、不唯書、只唯實，增強工作的針對性。

講實話。

我們黨歷來倡導“言者無罪、聞者足戒”，‘有則改之、無則加勉”

大家要敢講真話，敢于仗義執(zhí)言，敢于坦誠相告，堅決反對匯報工作報喜不報憂、統(tǒng)計數(shù)字報虛不報實、講成績添枝加葉、講問題輕描淡寫等虛浮現(xiàn)象。

辦實事。

不能一心只做老好人，而要甘當老實人。

要敢于承擔責任，不回避矛盾，不踢皮球,不打官腔，真正做到有功不攬，有過不推。

可以說，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和成長進步。

所以，希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍的作風轉(zhuǎn)變。

我們需要的不是空想家，而是實干家。

四是要做嚴于律己的表率。

隨著大家職位的變更，大家都掌握了一定的權(quán)力。

但是權(quán)力的另一方面，也可以說是風險，或者是陷阱。

希望同志們也要有《論語》中孔子所言的“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”的這么種精神。

今天也算是一場廉政談話。

希望大家始終保持一種“黨性修養(yǎng)無小事”、“時時處處講政治”的責任感、緊迫感和危機感，切實做到“五慎”:

一是慎初。

在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”，不存僥幸之心，行所當行，止所當止，以平民心態(tài)為官。

二是慎獨。

堅持“吾日三省吾身”，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。

三是慎微。

堅持防微杜漸，管住、管好小節(jié)，時刻謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

四是慎權(quán)。

牢記權(quán)力是黨和人民給的，只能用來為民謀利，切不可以權(quán)謀私，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。

五是慎欲。

善于絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動，當官從政廉為先。

“心不廉則無所不取，心無防則無所不為”,所以還是要請大家管住自己的心，管住自己的腦。

同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負;新的人生歷程,等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。

希望大家以這次集體談話為新的起點，提高認識、擺正位路，以更高的標準嚴格要求自己，扎扎實實地做好本職工作，以卓有成效的工作業(yè)績，回報各級領導和同志們的信任與期盼。同時，也衷心地祝愿你們在新的工作崗位上一帆風順，事業(yè)有成，為個人爭光，為組織添彩，為加快“XX”建設、推動跨越崛起作出新的更大貢獻!