第一篇：廉政集體談話會談話提綱

廉政集體談話會談話提綱

同志們：

今天的廉政集體談話會，主要是貫徹落實市局上周召開的廉政警示教育會議精神，在春節(jié)前給大家提提醒、敲敲鐘、緊緊弦，進一步筑牢拒腐防變的思想防線和行為底線，確保在廉政建設上不出現(xiàn)任何問題，過一個歡樂祥和、風清氣正的春節(jié)。剛才XXX通報了2020年縣局紀檢組監(jiān)督執(zhí)紀情況，對近期重點工作進行了部署，我都同意，會后大家要認真抓好落實。下面，我代表縣局黨委提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、認清形勢、保持清醒，增強廉政建設的使命感和責任感

黨的十九大以來，全面從嚴治黨已經(jīng)成為一種常態(tài)和共識，剛剛召開的中紀委十九屆五次全會和正在熱播的《正風反腐就在身邊》系列片，充分釋放出黨中央全面從嚴治黨一嚴到底的強烈信號，引起了全社會的廣泛共鳴，我們必須從思想上保持高度重視和正確認識，在行動上與上級要求保持步調一致、嚴守底線。

（一）從中央層面看，執(zhí)紀監(jiān)督越來越嚴。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，重拳出擊、鐵腕反腐，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，黨風政風、社會風氣為之一新。黨的十九大以來，全國紀檢監(jiān)察機關每年的立案數(shù)都超過50萬件，每年的處分人數(shù)都超過了50萬人。2020年，共處分60.4萬人，其中省部級干部27人，廳局級干部2859人，縣處級干部2.2萬人。今年1月5日，華融公司原董事長賴小民一審被判處死刑，內蒙古自治區(qū)對涉煤領域的腐敗“倒查20年”，形成了強大震懾效應。這些事例和數(shù)據(jù)充分表明，黨中央貫徹全面從嚴治黨的態(tài)度不會變、決心不會減、尺度不會松，執(zhí)紀監(jiān)督只會越往后越嚴。

（二）從系統(tǒng)內部看，自我監(jiān)督力度加大。去年以來，中紀委國家監(jiān)委駐總局紀檢監(jiān)察組不斷加強對稅務權力的制約監(jiān)督，把監(jiān)督融入稅收治理，更加嚴格管控內部廉政風險。去年，總局和駐總局紀檢監(jiān)察組X次下發(fā)典型問題通報，涉及XX起XX名稅務干部和外聘人員，在全國稅務系統(tǒng)引發(fā)強烈反響。從去年7月份開始，又在全國稅務系統(tǒng)開展了為期5個月的違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)專項整治活動，力度大、要求嚴、涉及面廣，充分彰顯了總局紀檢監(jiān)察組把嚴的主基調長期堅持下去的堅強決心和嚴厲措施。從全市來看，機構改革以來，全市稅務系統(tǒng)共處置信訪問題線索XX件，其中，初步核實XX件、函詢X件、立案審查XX件、給予黨政紀處分XX人；紀委監(jiān)委等外查X起，給予黨政紀處分XX人；違法被司法機關判處刑事處罰X起X人。特別是去年市局推出“數(shù)字紀檢”系統(tǒng)，深化專職派駐紀檢監(jiān)察員制度，對干部職工違規(guī)參與營利性活動、違規(guī)持有非上市公司股票等問題進行排查整改?？梢哉f，內部監(jiān)督的力度越來越大，監(jiān)督的觸角不斷延伸，制度的籠子越扎越緊。

（三）從發(fā)展環(huán)境看，監(jiān)督維度不斷拓寬。隨著反腐敗斗爭的不斷深入，制度的籠子越扎越緊、越織越密，特別是機構改革之后，稅務部門權責更重了、牽扯的利益范圍更廣了、社會各方面期待更高了、關注更多了，我們頭上的“緊箍咒”也越扎越緊。各級組織的各類巡視巡察、專項檢查、明察暗訪和審計督查越來越多，幾乎每次都會涉及到稅務部門，每次都會查出這樣那樣的問題。同時，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，社會步入自媒體時代，人人都是發(fā)聲筒、處處都有監(jiān)督員，稅務人員特別是一線執(zhí)法人員與納稅人直接接觸多、工作敏感性強，面臨的風險壓力更大，稍有不慎就可能引發(fā)負面輿情，造成不良影響。這些都給我們的工作帶來了新的壓力，也給大家敲響了警鐘，遵規(guī)守紀不能有一絲一毫的馬虎懈怠。

（四）從自身角度看，潛在問題不容忽視。機構改革以來，XX縣局沒有發(fā)生大的違規(guī)違紀案件，這說明我們這支隊伍的基礎是好的，這給我們安心干事提供了一個很好的環(huán)境。但是從剛才XXX的通報中我們也看出來，沒有發(fā)生大的問題，并不是沒有問題，更不代表沒有潛在問題和風險隱患。去年，縣局紀檢組對X人實施了責任追究，查擺在紀律作風建設方面存在的突出問題X項，這些數(shù)據(jù)充分說明，有的同志不敢、不想的意識還不堅定，紀律規(guī)矩意識還不夠強，對“長期從嚴”的形勢認識不清醒、不深刻，心存僥幸、自律不嚴；有的同志對手中的執(zhí)法權缺乏敬畏，運用不恰當，不慎重、不嚴肅、不規(guī)范，甚至是因為抹不開情面、拉不下臉面，在嚴格執(zhí)法上打折扣，雖然暫時沒有發(fā)現(xiàn)以權謀私、為稅不廉等行為，但是也造成了執(zhí)法風險隱患。這些問題雖然都是淺層次的、個別性的，我們必須引起高度重視，前移監(jiān)督關口，加強思想引導，把工作做在前面，把隱患排除于未然，始終保持隊伍的平安穩(wěn)定。

二、堅定信念、廉潔自律，強化拒腐防變的自覺性和主動性

黨中央提出構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，強化對權力運行的制約和監(jiān)督?！安桓?、不能”是監(jiān)督約束，屬于外因，“不想”強調的是自我約束，屬于內因，也是監(jiān)督的最終目的。就好比戴口罩防病毒一樣，我們也要通過強化政治意識、德廉意識、自律意識，在思想上給自己戴一層口罩、設一道閘門，切實增強廉潔從稅的自覺性和主動性。

（一）強化政治意識，堅定理想信念。在所有的紀律里，最重要、最根本、最核心、最關鍵的就是政治紀律和政治規(guī)矩。政治上清醒，行動上才能自覺；政治上堅定，才能經(jīng)得起考驗。強化政治意識，遵守政治紀律和政治規(guī)矩是遵守黨的全部紀律和規(guī)矩的基礎，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關鍵。要通過持之以恒加強政治理論學習，補足精神之“鈣”、夯實信念之“基”、把穩(wěn)思想之“舵”，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩，具體就是要做到習近平總書記提出的“五個必須”：必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員。在這里我特別強調一句：黨組織的權威不容挑戰(zhàn)，作為一名共產(chǎn)黨員，有意見可以通過正常渠道向上級反映，但是黨組織部署的任務必須堅決執(zhí)行，決不允許打折扣、搞變通，發(fā)牢騷、說怪話，無視紀律、任性妄為。

（二）強化德廉意識，提高自身修養(yǎng)。對每名黨員干部而言，學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人修養(yǎng)的手段，也是我們保持正確政治方向，提高業(yè)務水平，開闊工作思路的有效方法。當前，我們正處在大改革、大發(fā)展、大融合的時期，知識更新日益加快，新情況、新問題、新要求不斷出現(xiàn)，對領導干部的知識水平、理論修養(yǎng)和領導能力都提出了更新更高的要求，不抓緊學習，就難以跟上工作節(jié)拍，思想和觀念就與實際脫節(jié)。所以，提倡大家多讀書、多學習，重品德、修官德，正心正行、固本培元，增長自己的知識才干，增強明辨是非的能力，始終牢記自己是一名黨員、一名公職人員，時刻提醒自己什么該做、什么不該做，以高度的精神自覺把握住自己。在這里，我要特別強調的是酒駕問題，目前對酒駕的處理已經(jīng)成為一條硬性規(guī)定，公職人員醉駕被查處的一律“雙開”，沒有任何回旋余地，去年全市系統(tǒng)內已經(jīng)有多人因酒駕問題丟了飯碗，教訓非常慘痛、非常深刻，令人惋惜、令人警醒！所以說，要時刻牢記開車不喝酒、喝酒不開車，千萬不能發(fā)生“酒杯一端、丟了飯碗”的慘劇！

（三）強化自律意識，做到慎微慎初。作為稅務干部，特別是單位負責同志和執(zhí)法人員，手中多多少少都有一定的權力。要時刻牢記，有權就有責、用權受監(jiān)督。要樹立正確的權力觀和價值觀，把“為國聚財、為民收稅”作為權力運行的根本出發(fā)點和落腳點，把依法治稅、服務發(fā)展作為崇高的職業(yè)追求，決不能把黨和人民賦予的權力當作謀取私利的工具。具體要做到慎初、慎微、慎獨。慎初，就是要嚴守廉潔第一個關口，時刻牢記“萬事皆有初，欲望本無境”，任何事情都有第一次，欲望的“閘門”一旦打開就再難以閉合。要堅決摒棄“下不為例、小節(jié)無礙”的錯誤認識，把住第一次，守住第一關，始終保持思想上的敬畏和行動上的警醒。慎微，就是嚴防微小之處的廉潔陷阱。要增強自制力，“莫以惡小而為之”，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，防好小事小節(jié)；慎獨，就是時刻保持高度的自制力和意志力，做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈。

三、真抓真管、從嚴從實，推動執(zhí)紀監(jiān)督的常態(tài)化和制度化

落實全面從嚴治黨，是黨章賦予的政治之責，是黨中央根據(jù)嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢提出的重大政治任務，也是各級黨組織的職責所在。要聚焦建設“平安稅務”，通過落實主責監(jiān)督、專責監(jiān)督和職能監(jiān)督，打造立體化、全方位、強有力的監(jiān)督體系。

（一）要落實好全面從嚴治黨主體責任。要強化“落實好主體責任是本職、落實不好是瀆職、不落實是失職”的觀念，以責任清單為依托，以“明責、履責、追責”為主線，主動擔當、全力擔責，把該管的管起來，該嚴的嚴起來，堅守住“主體責任”陣地。在這方面，縣局黨委要發(fā)揮好帶頭作用，切實擔負起政治責任。要率先垂范，嚴于律己，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己先禁止，帶頭做到廉潔從稅，主動接受內外部監(jiān)督，始終把紀律規(guī)矩挺在前面。要傳導壓力，明責擔責，壓緊壓實、落實落細“一崗雙責”。黨委成員和各單位負責人要敢于“唱黑臉”，既抓業(yè)務又抓廉政，既管工作又管思想，結合分管工作、單位職責范圍和工作特點，針對問題易發(fā)、多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，完善內控機制，落實風險防控責任，將拒腐防變貫穿于各項業(yè)務工作的始終。特別是作為單位負責人，身上肩負的是整個單位健康發(fā)展的職責，不僅要“獨善其身”，還要顧全大局，要教育好、引導好、監(jiān)督好單位同志。對所在單位出現(xiàn)違規(guī)違紀問題行為的，不僅要追究違紀人員責任，還要對所在單位負責人進行問責，讓失責必問成為常態(tài)，以責任追究倒逼責任落實。

（二）要發(fā)揮好紀檢部門執(zhí)紀監(jiān)督職能。紀檢部門要聚焦主責主業(yè)，堅持問題導向，從嚴執(zhí)紀，從嚴監(jiān)督，從嚴問責，把“嚴”的主基調貫徹始終。要聚焦作風問題頑固性、反復性、變異性的特點，盯緊春節(jié)這個風險問題高發(fā)期，加大明察暗訪、警示提醒和執(zhí)紀問責力度，把各級紀委、監(jiān)委以及市局、縣局下發(fā)的文件、通知和提出的要求，傳達到單位每一位同志，該說的要說清楚、該管的要管到位，真正把思想的弦繃起來、把眼睛瞪起來、把耳朵豎起來，千萬不能在這種關鍵時間節(jié)點上出現(xiàn)問題。要發(fā)揮好專職紀檢監(jiān)察員“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，統(tǒng)籌力量多頻次、多方式、多角度開展監(jiān)督檢查，盯緊身邊人、身邊事，盯牢小事小節(jié)，既管紀律又抓作風，既管工作又管生活，做到“八小時內外”監(jiān)督全覆蓋、零死角。要統(tǒng)籌運用好“數(shù)字紀檢”和黨建+數(shù)字化平臺兩個有利武器，擦亮發(fā)現(xiàn)問題的眼睛，提高解決問題的本領，對發(fā)現(xiàn)的問題線索，要積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，第一時間介入解決，通過抓早抓小、教育提醒，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。同時，對漠視紀律、頂風違紀的，要堅決嚴肅查處，絕不縱容包庇。

（三）要凝聚起各職能部門監(jiān)督合力。眾人拾柴火焰高。要摒棄“監(jiān)督是紀檢部門的事”的錯誤認識，各職能部門要積極發(fā)揮作用，不能袖手旁觀，避免紀檢監(jiān)督落入“單打獨斗”的局面。要以督促“一崗雙責”落實為抓手，用關鍵少數(shù)帶動絕大多數(shù)，積極構建齊抓共管、多點發(fā)力的大監(jiān)督格局，把紀檢部門的專責監(jiān)督，法制、黨建、人事、財務等部門的職能監(jiān)督，以及其他各部門的日常監(jiān)督貫通起來、一體推進，做到問題線索共享、監(jiān)督措施共商、監(jiān)督職責共擔，形成人人關注紀檢、理解監(jiān)督、支持紀檢、參與監(jiān)督的良好局面，促進監(jiān)督更加有力、更加有效。

同志們，逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。面對執(zhí)紀監(jiān)督越來越嚴的形勢，我們取得今天的成績實屬不易。希望大家珍惜榮譽，珍惜我們安定的發(fā)展環(huán)境，始終保持“趕考”的清醒和“在路上”的執(zhí)著，自覺把紀律規(guī)矩內化于心、外化于行，始終做到心中有紀律，過個廉潔年；心中有事業(yè)，過個充實年；心中有安全，過個平安年；心中有文明，過個祥和年。最后祝大家身體健康、萬事如意、合家歡樂！

第二篇：《集體談話》談話提綱

《集體談話》談話提綱

同志們：

按照談心談話相關要求，我代表區(qū)委與全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）主要負責同志及縣級領導干部進行集體談心談話。下面，我講六個方面的內容與大家共勉：

一、行成于思，而毀于隨，要始終做到信念過硬?！案锩硐敫哂谔臁?。堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。全區(qū)各級領導干部，特別是主要領導干部和縣級領導干部，要始終把堅定的理想信念作為人生的頭等大事，堅決用新時代新思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，強化“四個自信”，堅守人民立場，秉持高尚情懷。要按照中央和省市區(qū)委相關要求，切實深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習鉆研馬列主義哲學、共產(chǎn)黨宣言、“老三篇”等理論著作，進一步鞏固思想基礎，形成理想信念自覺，補足精神之“鈣”。進而解決三觀不正、境界不高、人云亦云、隨波逐流等影響我們政治定力及在作風方面還依然存在的問題。

二、行勝于言，而敗于懈，要始終做到政治過硬。正所謂：“忠誠不絕對就是絕對不忠誠”。忠誠于立身，是一種為人的品格；忠誠于工作，是一種為事的品格；忠誠于政治，是一種為政的品格。忠于黨，忠于新時代中國特色社會主義道路，維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是第一位的忠誠，是第一位的政治紀律和規(guī)矩，必須樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，這是每一名黨員干部必須清醒認識的大是大非問題。在工作中要真正做到政治過硬，必須用政治原則判斷事，要站在以人民為中心的高度來認識和判斷，推動各項事業(yè)的發(fā)展；必須用政治立場分析事，要有堅定而清晰的政治立場，時刻保持清醒的政治頭腦；必須用政治方法推動事，統(tǒng)籌兼顧，主動克服工作中存在的一系列問題，消解負面影響、彰顯公平正義，進一步強化政治擔當，切實增強政治敏銳性，提高政治能力。

三、業(yè)精于勤，而荒于嬉，要始終做到能力過硬。要全力對標新時代新要求，勤于學習，善于學習，努力提升履職盡責的應變能力、決斷能力、適應能力以及協(xié)調能力，努力成為熟悉政務的“政策通”，干事創(chuàng)業(yè)的“領頭羊”，全面發(fā)展的“多面手”。與此同時，要以務實苦干的精神去深入研究、分析解決工作推動中的問題，著力解決面對困難和問題找不到方法路徑，“狗咬烏龜無從下口”、“兩眼一抹黑”等問題，著力解決工作只安排，不跟蹤、不督導，當“甩手掌柜”的問題。要切實做到工作安排有督導、有跟進、有擔當，不僅要謀大事、明趨勢，更要抓要事、干實事，不僅要把方向、定方位，更要善謀事、善決斷，特別是基層黨委的同志不能搞“上下一般粗”，要切實與中央和省市區(qū)委各項工作同安排、同部署、同落實。

四、威生于廉，而湮于私，要始終做到廉潔過硬?！肮鳎?。廉潔自律是每位領導干部應具備的道德規(guī)范和基本準則。全區(qū)各級領導干部在政治上要追求清明，道德上要堅守清白，生活上要甘于清貧。要始終把廉潔抓在手上，在思想上一刻都不能放松要求，在行動上一刻都不能降低標準，在作風上一刻也不能松馳懈怠。要始終做到公私分明，先公后私，努力做到公而忘私、積極追求大公無私，贏得群眾好口碑。特別是縣級領導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門主要負責同志，要嚴格遵照總書記在中紀委二次全會上的講話精神，保持堅定的抵腐定力，旗幟鮮明的開展好反腐倡廉及廉潔自律各項工作。

五、功建于責，而沒于諉，要始終做到責任過硬?！皳敗薄氨M責”是賡續(xù)千年的傳統(tǒng)美德?！爸熑握?，大丈夫之始也。行責任者，大丈夫之終也”。建功立業(yè)必須責任擔當，有崗位就必須有擔當，能否擔當是一種格局，需要一種境界。全區(qū)各級領導干部要切實解決好思想“格局”問題，必須做到胸懷理想，不忘初心，牢記使命，發(fā)揚求真務實，真抓實干的作風，以釘釘子的精神擔當盡責。切實解決在責任擔當上安于現(xiàn)狀、拼搏進取精神不足、“怕惹事”、“嫌麻煩”、“多一事不如少一事”等問題，特別是各黨委（黨組）書記要管好副職，督促指導其承擔起責任把工作做到位，切實為群眾辦實事，絕不允許為了“不出事”而“不干事”的現(xiàn)象存在。

六、事成于實，而騖于虛，要始終做到作風過硬。凡事要腳踏實地的去做，不馳于空想，不騖于虛聲。干不干，怎么干，干得怎么樣，是對我們領導干部作風、擔當、境界、能力的一種現(xiàn)實檢驗。干就要“會干”，就要“真干”，就要“實干”，就要“苦干”。全區(qū)各級領導干部要把中央大政方針實化、細化、具體化，找準契合點、切入點，切實開展好“怎么看，怎樣干”大討論，謀劃好今年各項工作，同時，在工作的落實上檸緊每一個環(huán)節(jié)的螺絲，盯緊每一個開始的起步，把牢每一個關鍵的責任，把進度作為標準，把效果作為檢驗，聚焦問題，聚力一線，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，舍我其誰、功成有我的責任感，苦干、實干、加油干，推動今年確定的各項任務目標，縣級領導干部要帶頭擔當責任，當好頭雁，展現(xiàn)作風，切實推動有關工作落實落地。

同志們，前途多風景，惟有努力攀，相信在大家的共同努力下，以更加過硬的狀態(tài)，更加過硬的黨性，一定能順利完成今年組織交給的任務，實現(xiàn)“四個仁和”的新發(fā)展！

第三篇：集體廉政談話

干部集體廉政談話會發(fā)言

同志們：

根據(jù)《黨內監(jiān)督條例》的有關規(guī)定和中紀委的有關要求，今天我們在這里對全體干部進行一次集體廉政談話，目的是和大家共同學習黨對領導干部廉潔從政的要求，給同志們從精神上鼓鼓勁，思想上提提醒，跟大家一起進一步增強廉潔從政的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高防腐倡廉、抵御風險的能力。在座的各位同志，都是經(jīng)過層層選拔、嚴格考核而走上新的領導崗位的。組織上把更高層次的職責和任務交給大家，這是對同志們的信任和厚愛。希望大家倍加珍惜新的領導崗位和難得的機會，自覺用好黨和人民賦予的權力，以更加飽滿的精神，更加勤奮的工作，更加優(yōu)異的成績，來造福人民、回報社會。

對于一位新提拔的領導干部來說，在新的環(huán)境、新的任務、新的挑戰(zhàn)下，如何才能夠履行好自己的職責，在新的崗位上有所作為？我先給大家看一組數(shù)字：去年12月，人民網(wǎng)和人民論壇雜志社針對黨政領導干部在工作生活中的表現(xiàn)聯(lián)合開展了一次民意調查，共有近五千人參與了投票。調查結果顯示，“群眾對干部最不滿意的”，排在第一位的是貪污腐化、買官賣官、行賄受賄，排在第二位的是官僚作風、吃拿卡要、脫離群眾，排在第三位的是包養(yǎng)情婦、燈紅酒綠、唯上唯書，排在第四位的是觀念落后、固步自封、思想迷信。這四方面的問題，排在前三位的都是跟我們的黨風廉政建設密切相關的。而對于“哪類干部最受群眾歡迎”，排在前三位的分別是：對群眾有感情、講誠信、工作有建樹。對群眾有感情，實際上就是要求領導干部要關心群眾疾苦，真心為民辦事。講誠信，就是各級黨政和領導干部對群眾所作的承諾、規(guī)劃要為群眾辦的事情要真正兌現(xiàn)。而工作有建樹，當然是說領導干部在工作上應該有所作為，要有實實在在的業(yè)績。這個民意調查的結果，應該說從一定程度上反映了當前人民群眾對于每一位領導干部的評判標準和基本要求，那就是：清正廉潔，為民辦事。下面，我結合當前的工作實際和干部隊伍的現(xiàn)狀，講三點意見：

一、要廉潔從政，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定

什么是“廉政”？廉政就是不貪、不占，想自己該想，得自己應得，清正廉潔，秉公辦事，為人民群眾掌好權、謀好利，而不是利用權力為個人謀利益。這是衡量領導干部人格境界的重要標尺，也是評判一個干部是好官還是貪官的首要標準。一個干部在百姓中有沒有威信，主要看他辦事是否公道，看他是為民謀利還是為己謀利。我國古代有個著名的官箴：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這句話的大意是說：下屬們不是怕上級管得太嚴，而是怕上級為官很廉潔；普通的民眾不是佩服當官的有能力，而是佩服他辦事公正。當官的一公正，群眾就不敢怠慢，就會堅決執(zhí)行政府的有關規(guī)定，自覺遵紀守法；上級官員一廉潔，官吏就會從內心敬重，并自覺服從上司的指揮。這是清代連平顏氏三代相傳的從政為官的座右銘，顏家三代靠著這三十六字箴言，不僅光宗耀祖，而且做到了為官一任，積德一生，造福一方，備受后人敬重。而在今天，這句話也生動地說明了一個道理：領導干部如果不能廉潔自律，其他方面的能力再強，也是難堪重用。

近些年來，為了促進領導干部廉潔自律，黨中央、國務院和各級紀檢監(jiān)察機關先后出臺了一系列黨員領導干部廉潔自律的規(guī)定。綜合歸納這些規(guī)定，主要可以概括為規(guī)范領導干部職權行使、職務消費、禁止利用職權和職務為他人謀取非法利益三個方面。下面，我利用這個機會，再向大家重申一下，希望同志們認真聽一聽，在以后的工作和生活中認真執(zhí)行，切實做到令行禁止。

第一，關于規(guī)范領導干部職權行使行為。主要是嚴格禁止四類行為：（1）禁止利用職權謀取不正當利益，其中包括“七個不準”：即不準索取管理、服務對象的錢物；不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請；不準違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不準利用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財；不準利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，為個人和親友謀取私利；不準違反規(guī)定用公款為個人購買商業(yè)保險；不準以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其他利益。（2）禁止私自從事營利活動，做到“五個不準”：不準個人經(jīng)商辦企業(yè)；不準違反規(guī)定兼職或者兼職取酬以及從事有償中介活動；不準違反規(guī)定買賣股票；不準個人在國（境）外注冊公司或者投資入股；縣（處）級離退休領導干部不準違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)。（3）禁止假公濟私、化公為私：不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用；不準借用公款逾期不還；不準以個人名義存儲公款。（4）禁止借選拔任用干部之機謀取私利：不準采取不正當手段為本人謀取職位；不準泄露醞釀討論干部任免的情況；不準在工作調動、機構變動時，突擊提拔干部，或者在調離后干預原地區(qū)、原單位的干部選拔任用；不準在干部考察中隱瞞或者歪曲事實真相；不準在干部選拔任用工作中封官許愿，打擊報復，營私舞弊，等等。同志們，我們都知道，權力是把“雙刃劍”，秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害四方。一個領導干部如果在權力觀上出現(xiàn)偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力的過程中出現(xiàn)問題，就必然會滑向腐敗的深淵，不但會給國家和人民造成巨大損失，自己也難逃一個身敗名裂的下場。這方面的教訓實在是太多了。前中央政治局委員、上海市委書記陳良宇在擔任上海市黃浦區(qū)區(qū)長至市委書記20余年間，利用職權在項目審批、資金安排、招商合作、土地規(guī)劃、職務升遷等方面為他人謀利，伙同家人收受巨額賄賂；又濫用職權，支持上海市社保局違規(guī)發(fā)放貸款，給國有資產(chǎn)造成了高達數(shù)十億元的損失，也把自己送進了監(jiān)獄，被判刑十幾年。國家食品藥品監(jiān)督管理局原局長鄭筱萸利用職務便利，接受請托，為制藥企業(yè)在藥品、醫(yī)療器械的審批等方面謀取利益，先后收受賄賂共計649萬元，不但造成社會上假藥、劣藥泛濫，危害老百姓身體健康，最后把他自己也送上了斷頭臺。而就在我們，也不乏這樣的例子，前幾年在財稅系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件，涉案金額也是高達數(shù)千萬元，20多人深陷其中，有的人被判刑長達20年以上。這些活生生的案件，一次次地給我們敲響了警鐘。“前事不忘，后事之師”，希望大家從中吸取教訓，引以為戒。第二，關于規(guī)范領導干部的職務消費行為。主要是禁止六類行為：（1）禁止配備使用小汽車方面的奢侈浪費行為，具體規(guī)定有：不準違反規(guī)定配備、使用小汽車，不準違反規(guī)定購買和更換進口豪華小汽車；不準利用職權向企業(yè)、下屬單位換車、借車和攤派款項買車；不準用貸款、集資款和專項資金購買供領導干部使用的小汽車；黨政機關和單位凡拖欠職工工資的不準購買小汽車；不準違反規(guī)定使用軍警車號牌、外籍車號牌；未經(jīng)批準不準用公款和單位的車輛學習駕駛技術。（2）禁止住房方面的以權謀私和奢侈浪費行為。不準違反國務院關于住房制度改革的規(guī)定購買住房；不準利用職權為自己和子女、親友購買住房提供優(yōu)惠條件；不準違反規(guī)定參加集體建房；不準違反規(guī)定用公款裝修、購買住房；不準利用職權擅自用公款包租或者占用客房供個人使用。（3）禁止違反規(guī)定新建、擴建、裝修辦公樓。（4）禁止用公款大吃大喝參與高消費娛樂活動。不準用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；不準參加用公款支付的營業(yè)性場所的各種高消費娛樂活動；領導干部在國內公務活動中要輕車簡從，不準接受超過規(guī)定標準的接待；黨政機關召開會議和公務接待要嚴格執(zhí)行食宿接待標準，不準超標準接待。（5）禁止公款旅游。堅決制止用公款出國（境）旅游或變相出國（境）旅游；不準違反規(guī)定跨地區(qū)、跨部門組織出國（境）活動；不得以任何理由擅自增加訪問國家、繞道或延長在國（境）外停留時間；地方黨政機關的領導干部一般不得單獨組團出國（境）進行立法、司法、財稅等領域的考察和交流；領導干部不得接受國內企業(yè)以及境外中資企業(yè)的資助或邀請出訪；凡是拖欠工資的縣、鎮(zhèn)（街道），領導干部不準出國；禁止以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游；各級黨政機關一律不準到12個風景名勝區(qū)開會；不準接受下屬單位或地方、部門及企業(yè)事業(yè)單位用公款安排的私人旅游活動。（6）嚴格控制公款安裝、配備通信工具和電腦。不準擅自用公款配備、使用通信工具；不準用公款為領導干部住宅配備電腦，不準用公款為領導干部住宅電腦支付上網(wǎng)費用。

以上所禁止的這些行為，是生活中很現(xiàn)實很具體的事情，似乎是介于傳統(tǒng)意義上的腐敗與不腐敗之間的“中間地帶”。醫(yī)學上把人生理上介于疾病與健康之間的狀態(tài)稱為“亞健康”，有人由此而引申開來，把這些公款吃喝、公款娛樂、公款旅游等職務消費行為叫做“亞腐敗”。這些行為雖然沒有貪污受賄、買官賣官那么直接而明顯的危害，但這些行為花的也是老百姓的錢，損害的是黨的形象，如果任由這些現(xiàn)象漫延下去，必將釀成更大的問題。去年市紀委糾正了一家市級醫(yī)院連續(xù)9年利用“七一”和民主評議黨員等活動，用公款組織黨員干部和技術骨干外出，以參觀學習之名變相公款旅游的行為，受到了該醫(yī)院干部職工的廣泛贊譽，但這只是從一個側面反映了我們反對和治理“亞腐敗”行為的信心和決心，下來市紀委仍將一如既往地加大這方面的監(jiān)督管理力度。不久前溫州市委常委、鹿城區(qū)委書記楊湘洪在帶隊訪問法國期間稱病滯留不歸；上海市盧灣區(qū)副區(qū)長忻偉明在法國考察時也離奇“失蹤”，這些都亟需引起我們的警惕和重視，要切實加強黨員領導干部出國（境）的管理，避免意外問題的發(fā)生。

第三，禁止利用職權和職務影響為他人謀取非法利益。主要內容有：（1）禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取非法利益：不準要求或者指使提拔配偶、子女、其他親友及身邊工作人員；不準領導干部的配偶、子女利用其職權和職務影響收受禮金、有價證券和貴重物品；不準用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用；不準為配偶、子女及其他親友出國（境）旅游、探親、留學向國（境）外個人或者組織索取資助；不準妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理。（2）禁止領導干部的配偶、子女違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)：不準為配偶、子女及其他親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件；縣（處）級領導干部的配偶、子女，不準在該領導干部管轄的業(yè)務范圍內個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)；不準在該領導干部管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的外商獨資企業(yè)或中外合資企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務；不準縣（處）級領導干部的配偶、子女在異地注冊后，到該領導干部管轄范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動；不準領導干部的配偶、子女利用該領導干部的職權為他人經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利；不準領導干部利用職權為其他領導干部的配偶、子女在自己管轄范圍內經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益提供便利條件。

從以往和近期暴露出來的大案要案來看，不少領導干部的腐敗，往往與身邊的人有很大的關系。陳良宇的案子中，他兒子陳維力就在促成社?；鹳J款的過程中起了很關鍵的作用。陳維力也充分利用他父親的影響力來為自己謀利，他僅在香港一家公司掛職，每年的工資就達100萬元。廣西壯族自治區(qū)原主席成克杰也是與情婦李平互相勾結，光是為一家公司謀取地皮、解決貸款問題，一次受賄就達2000萬元！類似的情況還很多，有的是領導干部品德不佳、貪心甚重，但又不便直接出面干違法亂紀的事，就假身邊人之手謀取私利；有些是領導干部身邊的人拉大旗做虎皮，背地里干一些見不得人的勾當，雖然領導同志并不知情，卻造成了很壞的影響；還有一種情況是，一些心術不正的人想方設法與領導同志的秘書、司機等工作人員或者家屬拉關系，利用他們與領導干部的密切關系和特殊身份，進行買官要官、徇私枉法等違法交易。種種情況表明，能否管好領導干部“身邊人”、“自己人”，已經(jīng)成為黨風廉政建設和反腐敗工作的一個突出問題。

除了上述這些規(guī)定之外，還有諸如禁止黨員干部參與賭博、收受“紅包”、生活作風等方面的具體規(guī)定，例如說，黨員領導干部如果到（國）境外賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就要被馬上免職。前幾年，省紀委就查處了肇慶市一位市委副書記、一位市委常委和一位副市長到澳門賭博的案件，最后三人全都被免了職。對于收受“紅包”的問題，中紀委也是三令五申，嚴格禁止，一經(jīng)查實，立即免職。這些事情看起來似乎是小問題，但小節(jié)不拘，終累大德。我市司法勞教所戒毒大隊原大隊長黃景洛，生活作風敗壞，長期與兩名情婦保持不正當關系，最終釀成了“三奶殺二奶”的惡性案件，不但他自己丟官去職，還“害了卿卿性命”。所以，作為一名黨員干部，特別是一名新提任的領導干部，一定要謹小慎微，嚴格守住思想道德防線，嚴格把握好自己，管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿。要常思貪欲之害，常除非份之想，常懷律己之心，時時以黨的紀律嚴格要求自己，堂堂正正為人，公公正正用權，扎扎實實干事，清清白白為官，用自己的思想和行動對自己負責、對家人負責、對組織負責。

二、要不斷提升自己的價值觀，增強拒腐防變的能力

腐敗問題，是一個歷史性的問題，也是全球性的問題。過去有，今天有，未來還會有。以前的封建社會有，西方的資本主義社會有，現(xiàn)在的社會主義社會也有。可以說只要有公共權力的地方，就會有腐敗產(chǎn)生。因為社會上只要有利益存在，有權力行使的地方，就必然有腐蝕權力的行為出現(xiàn)。一些人總是希望通過腐蝕權力得到利益，腐敗就在所難免，這是一個客觀存在。所以，治理腐敗歷來是執(zhí)政者最為關切的問題之一。古今中外的執(zhí)政者們在懲治腐敗方面做過很多的嘗試，用過很多手段，也曾經(jīng)使用嚴刑峻法，處理非常嚴厲。比如明朝的開國皇帝朱元璋，他對腐敗是極其痛狠的，他懲治腐敗的手法也非常特別。他頒布了有史以來最為嚴厲的肅貪法令：官員貪污６０兩銀子以上者，立殺！他采取了很多酷刑，如剮刑、剝皮、砍手剁腳，甚至把人澆上開水后用鐵絲做成的刷子刷死，等等，在中國的法制史上，這些都是絕無僅有的。在朱元璋執(zhí)政期間，因為貪腐被殺掉的官員有好幾萬人。后來殺到?jīng)]有官員可以干活了，只好讓官員戴著枷鎖上班，戴罪當官，看表現(xiàn)再作處理。雖然當時的嚴刑峻法曾經(jīng)在短期內取得一定的效果，但到了朱元璋晚期，明朝的吏治卻比開國的時候更壞，貪腐之風更盛?？梢?，單靠嚴刑峻法，還是不能徹底解決貪腐的問題。改革開放以后，我們國家開始推行社會主義市場經(jīng)濟，經(jīng)濟社會得到了迅猛的發(fā)展，但干部腐化問題也開始變得嚴重起來。為防止干部腐化、變質，保持共產(chǎn)黨員隊伍的先進性和純潔性，黨中央加大了整治腐敗的力度，堅決、嚴肅地處理了一些典型的腐敗案件，這一點在我們就可見一斑。上世紀八十年代，原海豐縣委書記王仲因為貪腐和失職被判處死刑。某地委常委、秘書長刑建坤和地委常委、組織部長史恒斌利用職權受賄被判刑。今天看來，當年他們收的賄賂都很少，卻被施以重典，充分顯示出我們黨懲治腐敗的堅強決心和堅決態(tài)度，但腐敗問題仍然未能在全國范圍內得到根治。因此，黨中央在繼續(xù)加大懲治腐敗力度的同時，始終堅持把預防放在首位。中央頒布了懲治和預防腐敗體系《實施綱要》，提出了反腐倡廉“標本廉治、綜合治理、懲防并舉、預防為主”的“十六字”方針。黨中央又出臺了《2010-2012年工作規(guī)劃》，決定用五年左右的時間，在全國建立健全懲治和預防腐敗體系?？梢?，腐敗的問題單靠嚴刑峻法是解決不了的，必須抓好預防，以教育為基礎，以制度為保障，以監(jiān)督為關鍵，三者并重抓預防，懲治與預防雙管齊下，才能取得標本兼治的效果。預防工作，教育是基礎，教育什么？黨紀國法的教育當然是非常重要的。從我們查處的案件來看，大部分被處理的領導干部其實都是自己喪失了廉潔從政的觀念，主動利用手中的權力去謀取利益，所謂“物必自腐而后蟲生”。沒有一個領導干部貪污腐化是被別人害的、被人強迫的，如果不是他主動去謀求，如果不是他思想早已放松，沒有人可以腐蝕得了他。所以，要想使預防腐敗工作有效開展，要想使領導干部自覺抵御各種誘惑和腐蝕，首先必須提升領導干部的價值觀?！皹淞⒄_的人生觀、世界觀、價值觀”，這句話我們開會時經(jīng)常講，文件里也經(jīng)常這樣要求。說實話，這句話聽起來好象很空洞、很乏味，其實卻是很客觀、很實在的東西。什么是人生觀、世界觀、價值觀？簡單來說，人生觀就是一個人對自己人生目的意義的看法和態(tài)度；世界觀就是人們對這個世界的總看法和認識；而價值觀則可以說是人生觀和世界觀的具體體現(xiàn)，是人們對于人的行為模式的基本判斷和價值取向，它反映出人們關于正確與錯誤、好與壞、可取與不可取的看法和觀念?？梢哉f，價值觀從整體上影響一個人的態(tài)度和行為。一個人的價值觀一般都是從年輕的時候開始，在家庭和社會的影響下逐步形成的，是父母、老師、朋友通過言傳身教教育和灌輸給我們的。我們通常所說的世界觀的改造，實際上就是價值觀的提升。價值觀是一個人所有的思想、觀念與行為的基礎，我們對事物的評價、人生目標的設計、行為方式的選擇，其實都是我們個人價值觀的具體反映。在腐敗問題上，領導干部之所以出現(xiàn)不廉潔行為，出現(xiàn)貪污腐敗行為，就是他們從思想觀念上，也是從價值取向上率先變了質，這是這些腐敗者個人主觀上的選擇。西方有個著名的論斷，叫“性格決定命運”，說的是人的性格對于人的一生的決定性作用。人的性格是怎么形成的呢？其根源是人對事物的態(tài)度和認識，也就是人的價值觀。人有什么樣的價值觀，就會有什么樣的思想；有什么樣的思想，就會有什么樣的態(tài)度；有什么樣的態(tài)度，就必然產(chǎn)生相應的語言和行為；因為內心里價值觀的判斷在起作用，這樣的語言行為就會成為自覺，形成習慣；一個人習慣性的言行，就構成了一個人的性格，最終決定了一個人的命運。所以說到底，是價值觀決定了每個人的行為方式、處事方式和基本性格，最終決定了人的命運?，F(xiàn)在有很多人信仰佛教，佛教有個“三業(yè)真言”：凈意業(yè)、凈口業(yè)、凈身業(yè)。意，是你想什么；口，是你說什么；身，是你做什么。一般的人都是想什么就會說什么，說什么也會做什么。這是一樣的道理，都是從觀念到語言到行動的相互影響，也是基于思想決定行動這樣一個命題。當然，每個人的價值觀是不一樣的，不同處境的人包括不同的地位、不同的環(huán)境、不同的工作，都會有不同的價值觀；即使是同一個人的價值觀在不同的時期也是不一樣的，你的地位變了，環(huán)境變了，你對生活的態(tài)度和要求變化了，你的價值觀也會隨之發(fā)生變化。因此，必須不斷地改造我們的世界觀，促使我們的價值觀不斷地向上提升，而不是向下滑坡。我們從一些查處的大要案看到，很多身陷囹圄的領導干部都會有一個懺悔書，不管他原先是多大的領導，也不管他出了什么樣的問題，他們無一例外地承認，走向犯罪道路的根本原因是自己的思想改造放松了，導致價值觀出了問題。這些人其實大部分并不是從一開始就想腐敗，很多人都想做一個廉潔從政的好干部，他們甚至很長一個時期堅持廉潔從政，堅持干事創(chuàng)業(yè)，造福社會，但是，由于價值觀的提升沒能跟上形勢的變化，沒能經(jīng)受住各種誘惑，思想出現(xiàn)滑坡，最終出現(xiàn)了問題。這方面的情況很多，各不相同。一些人是出現(xiàn)了攀比心理，愛跟人比富、比享受，跟老板比、跟其他貪官比，總認為自己一生清廉，一心為公，經(jīng)濟上卻得不到好處，而人家有錢、有車子、有房子，甚至還有情婦什么的，心里面不平衡，這是很多官員出現(xiàn)腐敗的重要的心理因素。另一種是從眾心理，看到周圍有些人甚至是領導在搞腐敗，在大撈特撈，自己為什么要傻傻地去遵守那些清規(guī)誡律呢？于是也不甘人后，人撈我也撈，很多查出來的窩案串案，都是因為從眾的心理造成的。也有一些是抱著僥幸的心理，認為這是兩個人之間的交易，他給了我好處，我也幫他辦了事，雙方是利益共同體，天知地知、你知我知，以為事情永遠都不會暴露，自己不可能被查到。還是一些是留后路、存老錢的心理，覺得自己權力差不多到頭了，年紀也大了，乘現(xiàn)在還在位，乘早謀點私利為自己養(yǎng)老，或是留給子女。當然，還有一些是過不了人情關，礙于朋友的交情，臵黨紀國法于不顧，胡亂幫忙，結果幫出了問題。凡此種種，不勝枚舉。這些都揭示了一個道理，一些領導干部并不是一掌到權就拿來謀取個人利益，而是放松了世界觀的改造，造成人生的價值觀出現(xiàn)了滑坡而導致變質的。同時，也充分地說明了不斷提升價值觀對于一個領導干部為官從政的極端重要性。

那么，我們應該怎么提升自己的價值觀呢？這問題我想了很久。在紀委書記這個崗位，怎么教育干部，是我一直思考的問題；而如何提升一個人的價值觀，更是我思考得最多的問題。我剛才說過，人的價值觀形成于人的早年生活，它具有多樣性和相對穩(wěn)定性的特點。生活中人們有很多樸素的價值觀，比如平等、自由、自尊、舒適的生活、成就感、家庭安全、快樂、幸福、愛、友誼等等，都是人們的追求和向往。在一定時期內，一個人的價值觀是相對穩(wěn)定的，有的甚至是持久不變的。但價值觀同時又具有層級性和動態(tài)性的特點。不同身份和地位的人心中對不同的事物會有不同的理念、不同的追求，有的人把平等、自由看得最重，有的人把家庭美滿、生活舒適看得最重，有的人把健康、快樂看得最重，有的人把工作、事業(yè)看得最重。對于不同的人，這些樸素價值觀在心目中的排位是不同的，而且，它還會隨著社會的進步、環(huán)境的變化和個人境遇的改變而發(fā)生變化。作為一個領導干部，被國家和人民賦予重要的責任，樹立和保持一個健康向上的價值觀，對這個干部能否當好官、能否履行好職責，顯得非常重要。所以我覺得，我們應該通過不斷加強學習，提高修養(yǎng)，提升自己的價值觀，追求更高的理想和生活，實現(xiàn)更大的人生價值。具體來說，是要追求三個方面的價值：一是人格的尊嚴，二是成就和奉獻，三是家庭的美滿。尊嚴是屬于精神層面的東西，它涉及到我們個人在群體之中能否得到認同和尊重，是一種精神上的追求。每個人都會有自尊心，但自尊是誰給你的呢？得靠你自己去爭取。人必須自愛自強，才能贏得尊嚴。你工作上有成就，對社會有奉獻，自然就能體現(xiàn)出你的價值，你自然也就有了地位。還有家庭，家庭是我們人生的港灣，我們在這里休息、生活，幸福美滿的家庭是我們不斷拼搏奮斗的精神支柱和內在動力。一個好的領導干部應該從精神上活出自尊，得到尊嚴。這不單要求他內心世界要信念堅定，遵紀守法，潔身自好，還要求他的外在行為能夠承擔責任，身體力行，始終如一。其實每個人內心里都有一個評判標準，不管是對自己的家庭成員、親戚朋友，還是對領導、同事、部下，你內心里面永遠都會有一桿稱，知道你是尊敬誰、佩服誰，為什么尊敬他、佩服他，你也應該知道怎么樣才能得到別人的尊敬，在社會上贏得自己的尊嚴。只是有些人愿意付出有些人不愿意付罷了。因為只有清政廉潔、敢于負責、信念堅定、行為卓越的人，才能夠追求一種精神上真正的自尊與尊嚴。

一個好的領導干部應該追求事業(yè)的成功。有的人認為，社會上這么多人，單位里這么多人，能夠當上處級干部，這本來就是非常不容易的事情，這本身就是事業(yè)成功的一種標志。這種想法并沒有錯，但你還應該有更長遠的眼光，有更大的抱負。一個人擔任領導干部之后，必然多了兩樣東西，一是更多的資源；二是更大的責任。正所謂手上有資源，身上有責任。作為公職人員，領導干部必然掌握公共的行政資源，這些資源當然只能用來為民眾服務，為民眾謀取利益，你有了這樣的基礎，有了這樣的崗位，有了這樣的條件，完全可以不斷創(chuàng)造業(yè)績，對社會做出更大的貢獻，完全可以從事業(yè)的追求上實現(xiàn)人生更大的價值。作為公職人員，領導干部也相應承擔更大的社會責任。你手中掌握的公共資源和行政資源如果用來謀取私利，就會被黨紀國法所追究，最終身敗名裂。如果你只是把這些資源緊緊地抓在手上，什么事也不做，無所作為，雖不為己謀利，卻貽誤了事業(yè)的發(fā)展，耽誤了民眾的事情。在其位不謀其政，屬于失職類腐敗，有時也是歷史的罪人。因此，作為一個公職人員，你當了領導干部，對事業(yè)只能有一種選擇，就是用好手中的權力，負起你的責任，創(chuàng)造出新的黨和人民滿意的業(yè)績，履行好服務民眾的責任，推動事業(yè)向前發(fā)展?？梢赃@樣說，事業(yè)的追求是一個合格的領導干部必須也是最大的追求。

一位好的領導干部應該維護和實現(xiàn)家庭的和美。這不是說要利用權力為家庭謀利益，那樣不會使家庭幸福，而只會適得其反。家庭的安全是家庭和美的前提，當然，家庭里面的愛、關心、自由，也都是不可缺少的。一個人能夠擔任領導干部，能夠承擔社會責任，為社會做出貢獻，一家人都會引以為榮，會為你感到自豪。但如果你出了問題，一旦被查處，被黨紀國法追究，家庭成員馬上顏面掃地，羞愧萬分。萬一被判了刑，子女在外面更是抬不起頭，家庭還會有破裂的可能，哪里還會有快樂健康和美的生活？我們每一個人，都應該去追求家庭的和美，應該把自己人生的港灣維護好、保護好。我們每一個人，特別是領導干部，應該追求精神上的人格尊嚴，追求事業(yè)上的成就奉獻，追求家庭的安全和美。有了這樣的價值觀，你就沒有多少心思去追求金錢，追求美色；有了這樣的價值觀，你就不會去搞那些貪污腐化、謀取個人和家庭私利的行為。價值觀提升了，你內心清澈，信念堅定，你就會自覺地把各種誘惑拒之門外。

三、要樹立正確的權力觀，努力為群眾辦好事實事

所謂權力觀，我覺得主要有兩層意思：一是權力是誰賦予你的，你要向誰負責；二是權力如何使用，為誰服務。這兩點是相互聯(lián)系、相輔相成的。我們的權力是誰給的？從表面上看，是共產(chǎn)黨給的。為什么這么說？我們在座的所有人，不是黨委任命，就是黨委提名，我們的權力都是共產(chǎn)黨給的。如果不是，你能為官嗎？你能走上這個領導崗位嗎？不可能！而從深層次來看，我們權力的最終授予人，是人民群眾。因為共產(chǎn)黨是中國人民選擇的執(zhí)政黨，共產(chǎn)黨掌握的政權，實際上是中國廣大老百姓授予的。當然，是執(zhí)政的共產(chǎn)黨教育、培養(yǎng)了大家，并代表人民賦予大家在領導崗位上的領導責任?？梢姡覀兊墓傥粴w根到底是人民給的，我們共產(chǎn)黨要執(zhí)政為民，我們每個領導干部就要為民辦事，向人民負責。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨的執(zhí)政理念是立黨為公，執(zhí)政為民，所以我們手中的權力就只能為民所用，而不是為己所用。那么，如何履行好黨和人民賦予我們的責任和權力，如何在領導崗位上為民辦事呢？我覺得有幾個方面要很好地注意：

第一，要牢固樹立以民為本的施政執(zhí)政理念，有力地擔負起加快發(fā)展的歷史責任?！懊癖尽钡乃枷胫袊怨乓詠砭陀校暮x對于整個社會來講是“以人為本”，對于為官者來說則是強調“以民為本”。孟子說：“民為重、君為輕、社稷次之”，當年的封建社會，把人民看得比國君還重要，比國家還重要，這就是“民本”思想流傳千古的原因。明代有個縣令徐九經(jīng)，曾發(fā)出“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”的感慨。當官了，就該承擔社會責任，要為大眾服務。你當了官不為群眾辦事，你不如回家種田去。有些人覺得當了官是一種榮譽，從表面上看，黨和人民對你有了肯定，讓你走上了新的領導崗位，這確實是種榮譽，但我們不應該躺在這個榮譽上，而是要在這個職位上更好地為人民服務、更多地為群眾辦事，創(chuàng)造出更大的榮譽。以前孔子也說過：“窮則獨善其身，達則兼濟天下”。一個普通老百姓，做好自己份內之事，那就足夠了；而一個為大家做事、一個當官的人，就是一個“達者”，就要為社會服務，為天下人服務。所以我們領導干部一定要把為誰服務的問題解決好，尤其在今天，這個問題十分突出。為人民服務的理念永遠要擺在第一位，不要老為自己著想，老想著討上級歡心。人生短短幾十年，你能在領導崗位的時間不長，真正有權力、能夠為群眾辦事的時間更短。要真正有所作為，不要整天想著投上級所好，不顧群眾的利益，老是指望有更高的職位。一定要在對上負責和對下負責的問題上擺正位臵，領導和上級提出的要求很多是原則性的、指導性的，而我們每個人從事的工作崗位則是很具體的。有時候上級不了解你這個地方的情況，作出的指示、采取的政策不符合你這個地方和單位的實際，而你作為這個地方和單位的領導，你也錯誤地去理解，照搬照抄，或是曲意地去奉承，那你還怎么去做好你份內的事情？你怎么解決好群眾的實際要求？你本來在一個地方、一個單位主政，就該認認真真做好你負責的事情，就該真心實意為民服務。但是如果你只是一味地逢迎領導的提法和要求，搞政績工程、形象工程，把精力和資源都用在這方面，而不是實事求是地滿足群眾最迫切的要求，你官當再大又有什么意義？你總有一天會下臺的，你下了臺群眾就會罵你。既然如此，你何不好好利用今天這個崗位真正為群眾做點事情呢？自從有了國家之后，有了公職人員之后，普通群眾把這些公職人員養(yǎng)起來，給他們俸祿，就是要他們?yōu)槿罕姺盏摹Ｎ覀冊O立領導崗位，就是為了讓這些崗位上的人為人民辦事。如果在其位不謀其政，不作為或者無所作為，這是對群眾利益最直接的損害。我們不管是當正職還是當副職，不管是主政一個地方還是一個部門，實際上每個崗位都是跟群眾利益密切相關的。今天的發(fā)展已經(jīng)落后于很多地方，發(fā)展靠誰？當然首先要靠市委市政府的正確領導，這是全市工作的龍頭，是核心，但最終還是要靠人民來共同努力、艱苦奮斗，要靠我們在工作的所有黨政領導干部貢獻智慧、發(fā)揮作用，才能扭轉被動局面。光榮是所有人的光榮，恥辱也是所有人的恥辱，更是所有黨政領導干部的恥辱！今天，我們落后人家那么多，我們的城市那么亂，我們的經(jīng)濟發(fā)展那么慢，我們的群眾有那么多問題沒解決，這得靠誰去改變？國家不會給你幾百億、幾千億元去建設一個美好，最終就要靠所有人的團結努力，而這里面領導干部的努力是最主要的。在今天的發(fā)展明顯落后于先進地區(qū)的情況下，我們在領導崗位工作的每一位同志都要牢固樹立以民為本的執(zhí)政理念，切實擔負起責任，要振奮精神，克服困難，開拓創(chuàng)新，有所作為，把人民賦予我們的權力真正用好，用來為人民謀取更大的利益。

第二，要切實提高科學決策以及有效執(zhí)行的能力，全面提升我們?yōu)槊褶k事的水平。我們有了執(zhí)政為民的理念，知道在領導崗位上必須為民辦事這樣的道理之后，還必須有實際能力做支撐。領導干部的能力有很多，我想主要是兩方面：一是決策能力，一是執(zhí)行能力。領導干部的決策，重在科學決策，要求具有戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維。簡單來說，我們做每一個決定，我們提出新的工作思路，我們采取新的工作措施，都要把握好時空之間的關系。我們所做的每一件事，都有時間上的維度和空時上的維度。時間上，有昨天、今天、明天的傳承。任何一件事、任何一件工作如果原來就有的，那是昨天的情況；今天，我們應該怎么做才使工作更加有利？明天，我們的事業(yè)應該怎么發(fā)展？這些我們都應該考慮。從空間上來說，事物都是互相聯(lián)系的，在經(jīng)濟全球化的時代，任何一件工作都離不開國際、國內整個形勢發(fā)展的影響。我們每做一項決策，每做一項事情，都要把握好宏觀的東西，也要把握好微觀的東西，要做到審時度勢，這種時、這種勢，實際上就是外部環(huán)境的變化，就是要認清國際國內的形勢，過去是什么情況？今天是什么情況？未來會怎么發(fā)展？在這個基礎上，充分認識自己的條件、自身的環(huán)境、自身的情況，自己有什么優(yōu)勢有什么劣勢？能夠發(fā)展什么不能夠發(fā)展什么？能夠推動什么不可能推動什么？如果我們把這些都考慮好了、把握好了，我想做出的決策就比較科學。我們中國現(xiàn)在推行的是一個政府主導型的市場經(jīng)濟，領導的決策能力是最重要的。我們做什么決策，就會有什么樣的行為。決策錯誤了，行為必然錯誤，也就必然給社會造成無法挽回的損失。因此，決策的重要性是不言而喻的。還有一個就是有效的執(zhí)行也是非常重要的。我們現(xiàn)在有很多領導的決策很不錯，但是執(zhí)行起來往往不到位，容易走樣，容易出現(xiàn)偏差。決策是基礎，執(zhí)行是關鍵。在執(zhí)行這個環(huán)節(jié)，我想要著力處理好民主集中制與個人主導作用的關系。作為領導干部特別是主要領導，一定要把握大局，率先垂范，發(fā)揮好模范帶頭作用，一定要有效地組織好、落實好、監(jiān)督好整個決策的執(zhí)行，你的主體作用一定要發(fā)揮好，因為你是主要領導。但是中國的事跟國外還不一樣，國外的行政機構基本上實行組閣制，主要領導的思想定了，大家就會圍繞他來做工作。而我們黨內實行的是民主集中制，是建立在集體領導基礎上的分工負責制。作為主要領導，你不僅要把自己的工作做好，還必須充分調動其他人的積極性，發(fā)揮班子的集體作用。如果其他人的積極性發(fā)揮不起來，你的思路再好，你的態(tài)度再堅決，你都無法有效推動工作。這就要求我們的主要領導要負起責任，敢抓敢管，敢出主意，敢做決策，敢抓執(zhí)行。而副職領導則要主動配合、積極協(xié)助主要領導。作為領導干部，不可能永遠在哪個崗位，也不會說哪一個人永遠當正的、哪一個永遠當副的。你今天當正的，哪天升遷了，可能到上一級當副的；你現(xiàn)在當副的，改天也可能升為正的。事情都是不斷發(fā)展的，也是相互聯(lián)系、相互影響的。如果你作為副手，看主要領導不舒服，不好好配合，甚至還跟他搗亂，哪一天你當了正職，人家也不會去配合你。人都是言傳身教的，你有什么樣的行為，就會建立什么樣的形象，就會得到社會多少的支持。況且，大家互相不配合，班子里搞不團結，單位的工作搞不好，對大家在政治上、社會上都會造成不好的影響。所以希望在座的領導干部，一定要注意班子的團結，一定要協(xié)調好、配合好，這樣才會出現(xiàn)有效的執(zhí)行力。今天在座的都是領導干部，不少是主要領導，就算是副職領導，今后也有機會擔任主官。一個地方、一個單位的工作有沒有發(fā)展，能否取得成效，關鍵看主要領導。主要領導的決策能力好，班子的執(zhí)行力強，這個地方和單位的工作才能搞得好。這是必備的條件。

第三，要爭當實踐科學發(fā)展觀的表率，維護好、發(fā)展好人民群眾的利益?？茖W發(fā)展觀是我們建設有中國特色社會主義的重要指導思想，是我們黨今天執(zhí)政的主體思路和主要戰(zhàn)略?？茖W發(fā)展觀是以人為本的發(fā)展觀，它的第一要義是發(fā)展，它的本質和核心是以人為本，它的基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，它的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我們要實現(xiàn)科學發(fā)展，就必須堅持以人為本，實現(xiàn)有利于人的發(fā)展，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展。如何學習實踐科學發(fā)展觀？首先要樹立正確的政績觀，把人民的利益、群眾的利益擺在第一位，而不是把經(jīng)濟增長擺在第一位，不唯GDP而唯民。以前很多地方、很多領導的發(fā)展觀可以說是唯GDP的發(fā)展觀，不管一切，只講經(jīng)濟增長。只要能夠辦個工廠、搞個項目，能夠增加稅收、解決就業(yè)，經(jīng)濟增長了就好，其它的基本不用考慮，環(huán)境污染了、群眾利益受損了，全都不管不顧。在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，我覺得損害群眾利益最嚴重的就是環(huán)境污染問題，看起來真的很可怕。潮汕很多地方的河流除了韓江保護得還可以，其它的基本上都被污染了。韓江為什么保護得好？不是我們保護得好，而是上游的人民保護得好，因為我們潮汕人的污水排不進韓江。你看練江、榕江，還有練江、榕江的支流，污染的情況多么可怕。今天我們境內，不但很難看到一條干凈的河流，有些地方由于缺水抽地下水來用，地面上印染、電鍍、造紙等工廠產(chǎn)生的廢水就污染到地下，禍患無窮。象潮陽貴嶼那種地方，重金屬污染，幾百年都無法從根本上治理，真是害子害孫的事情。我們發(fā)展的目的是為了這個地方的人民群眾有更好的生活、更好的未來，如果你為了增加幾個工廠、增加那一點稅收，把空氣污染了，把土壤污染了，把水污染了，群眾的身體健康受損害了，你發(fā)展的目的究竟是了為什么？我們發(fā)展經(jīng)濟，一定要避免這些問題，禁止這些問題。對于已經(jīng)存在的突出的環(huán)境污染問題，要堅決整治，不能手軟，特別是對那些為了自己的利益而違法排污的企業(yè)，不能因為它們在經(jīng)濟上為地方做貢獻就對它們網(wǎng)開一面，要堅決維護好群眾的長遠利益、大局利益。其次是要堅決杜絕形象工程、政績工程?，F(xiàn)在我們的經(jīng)濟實力還很弱，財政很困難，籌集資金也不容易，我們搞項目、搞建設一定要綜合考慮，慎重而行。要考慮它對當?shù)氐娜罕?、對區(qū)域的發(fā)展到底意義有多大，科學論證，量力而行。非常迫切的，馬上搞，不那么迫切的、意義不大的，先緩一緩。發(fā)展要追求有效發(fā)展，不能片面地追求短期效益。我們現(xiàn)在需要辦的事情還很多，一定要區(qū)分輕重緩急，科學規(guī)劃，合理布局，有序推進，不能急于求成。三是要更加注重社會事業(yè)的發(fā)展和公共服務的提供。我們說加快發(fā)展要堅持以經(jīng)濟建設為中心，但不是說不管哪個部門、不管是誰都去招商引資、都去參加經(jīng)濟建設。部門是有分工的，人員也是有分工的。我們各級黨委政府、我們的經(jīng)濟發(fā)展部門，當然應該盡心盡職、不遺余力地去發(fā)展經(jīng)濟，把發(fā)展經(jīng)濟的職能切實履行好。同時，我們各級黨委政府和非經(jīng)濟管理部門則要更加重視社會事業(yè)的發(fā)展，切實承擔起社會管理和公共服務的職能，千方百計地抓好社會管理，發(fā)展社會事業(yè)，全心全意為人民群眾提供好的公共服務。當前在教育、衛(wèi)生、社保、治安、城市管理等許多方面都存在著突出的問題。象城市管理，從中心城區(qū)到農(nóng)村鎮(zhèn)村，很多地方都是亂糟糟的。中國那么多城市都能管得好，為什么我們就管不好？那完全是有關部門責任不到位、工作不落實造成的。我們有些地方的社會治安混亂，也是責任不到位的問題。還有教育，由于人口膨脹過快，教育事業(yè)整體上落后于很多地方，要改善這種局面，除了各級政府要拿出更多的資源投入教育之外，我們應該理順關系，提供土地，提供政策，動員海內外的潮人都來支持家鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展。所有的這些事情，都很具體，也很現(xiàn)實，是我們能否為民辦事的表現(xiàn)，也是我們能否學習好、實踐好科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，需要我們去思考、去落實。

同志們，今天我們專門用半天的時間，交流如何做到廉潔自律，如何提升我們的價值觀，樹立正確的權力觀，在新的崗位上有所作為。大家能夠走上新的領導崗位，這是黨和人民對同志們過去的工作和成績的肯定，更是對大家未來工作的信任和期待。希望大家以此為新的動力，牢記黨的紀律，牢記為全心全意群眾服務的宗旨，自覺拒腐防變，不斷開拓創(chuàng)新，通過自身的不懈努力，為*經(jīng)濟社會的發(fā)展做出新的貢獻。我祝賀大家！并祝大家政治平安，工作進步！謝謝！

二0一一年六月十一日

第四篇：集體廉政談話

集體廉政談話

根據(jù)領導人員廉政談話要求，今天我們利用一下午時間進行集體廉政談話，目的是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位三級經(jīng)理，能在黨風廉政建設方面率先垂范，做一名讓組織滿意、讓員工滿意的黨員領導干部。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質

學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，尤其我們做市場的三級經(jīng)理更要勤學，與時俱進，起到表率作用。要圍繞提高管理能力和水平加強學習，按照科學、民主、依法管理的要求進行全方位的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要遵紀守法，廉潔從業(yè)，培養(yǎng)健康生活情趣

要增強法制意識，自覺遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，自覺做到依法依紀辦事。要求三級經(jīng)理要當好表率，敢于負責，做好本職工作。不僅要保證自己不出問題，也要保證班子成員、保證下屬不出問題。

要自覺抵制誘惑，模范遵守《三嚴三實》要求，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例；慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝；慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事；慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權力

權力是一把雙刃劍，用得好可以為民謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規(guī)范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權力，重點在于監(jiān)督：一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督；二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已手中的權力是用來服務他人的，絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。

四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部

要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行；二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破；三是做科學發(fā)展的表率，不拔苗助長，不弄虛作假，確保作出的決策是正確的，禁得起當前和未來考量的，符合發(fā)展規(guī)律的；四是做開拓創(chuàng)新的表率，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破；五是做爭優(yōu)創(chuàng)先的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

要自覺維護班子團結，帶好隊伍。作為副職同樣要努力維護班子團結，有大局意識，相互支持，相互配合；正職在班子團結問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些。

（曹操之所以能打敗比他實力強大的西楚霸王項羽，原因是：項羽妒賢嫉能，對于立下戰(zhàn)功的將士暗地里進行打壓，唯恐超過他，待兵臨城下時必定兵敗如山倒。而劉邦正相反，招賢納士，聚攏人心，終得江山。）

以上四個方面要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在各自崗位上做出新的貢獻，同時也祝大家工作愉快！

2015.10.23

第五篇：廉政談話提綱

廉政談話發(fā)言提綱

同志們：

今天開這個會，一方面是按照市局廉政月的安排和部署，要求分局一把手與分局班子成員進行一次廉政談話，另一方面就是要切實增強大家的廉潔自律意識，不斷提高自身修養(yǎng)，更好地履行崗位職責，以廉潔的形象來推動稽查局的發(fā)展。下面我就黨風廉政建設和廉潔自律方面及改進作風這幾個方面需要注意的問題提幾點要求：

一、要加強思想道德修養(yǎng)，不斷完善自我，增強拒防變的能力。

一個人的身體只有固本強身，增強免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病纏身。一個領導干部能否做到清正廉潔，健康成長，道理也是如此。黨組織和人民群眾信任我們，把我們放到新的領導崗位上，我們就必須擔負起歷史賦予的使命和任務。一方面要有過人的能力、過人的才識和過人的組織能力，真正具備領導者的素質；另一方面要不斷完善自我，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，自覺做清正廉潔，勤政為民的模范。否則就會走到歷史的反面。從最近幾年省、市查處的一些領導干部違法亂紀的事來看，由于他們平時不注重政治理論學習，尤其是不注重黨的反腐倡廉理論和黨規(guī)黨紀的學習，放松世界觀的改造，雖然職務提升了，但由于這些人的人生觀、價值觀、權力觀存在著這樣那樣的問題，結果是消極腐敗思想不斷膨脹，終于抵擋不了權力、金錢、女色的誘或，在糖衣炮彈面前打了敗仗。對于這樣的情況，我認為關鍵在于個人的不斷自我完善，那么自我完善首先就是要加強學習（我說的這個學習主要是黨規(guī)黨紀和黨風廉政建設理論的學習）。要注意把制度學習和自覺學習結合起來，把政治理論學習、業(yè)務知識學習與黨紀、政紀條規(guī)和法律法規(guī)結合起來。使學習上升到一種興趣，一種習慣，一種精神需要，一種生活方式，一種任職的前提條件。通過學習達到明辨是非，堅定信念的目的；遵章守紀，依法行政的目的；自警自勵，自尊自省的目的，以良好的道德規(guī)范來約束自己，全身心投入到工作中去，履行好職責。其次是要牢記宗旨。我們黨的最大優(yōu)勢就是密切聯(lián)系群眾，最大的危害就是脫離群眾。不良作風的產(chǎn)生，貪污腐化的出現(xiàn)其根源在于忘記黨的宗旨，要從源頭上預防和解決腐敗問題，就必須牢記黨的宗旨，踐行黨的宗旨?！盀槭裁串敼?，當官為什么，當官干什么”這是黨的各級干部應深入思考的問題。同志們職務的提升是人民群眾認可的結果，事業(yè)需要的結果，假若我們職務提升后，反過來又忘記了群眾，忘記了人民的根本利益，我們遲早會走向人民群眾的反面，甚至會滑向腐敗的泥坑。所以作一名領導干部必須真正把自己工作的落腳點放在為基層服務，為人民群眾服務上，按照艱苦奮斗，勤政廉潔的要求，牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，經(jīng)常深入群眾，深入實際，為人民群眾排憂解難，多辦實事好事，并以此來開創(chuàng)工作的新局面。最后就是持之以恒。一些提拔的領導干部剛走上領導崗位后還是比較好的，能謙虛謹慎，認真工作，但過了這么兩三年、三五年就有點不對味了，學習興趣降低了，工作作風漂浮了，生活作風放縱了，有個別干部在干一些違法亂紀的事。所以說作為一位領導干部能否到做到自始至終，持之以恒至關重要。

二、堅持以身作則，樹立清正廉潔的形象，搞好廉潔自律

近些年來，經(jīng)過全體同志的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了階段性成效。但我們必須清醒地看到反腐敗的形勢還易然嚴峻,任務還相當艱巨，產(chǎn)生腐敗問題的環(huán)境和土壤還沒有徹底鏟除，人民群眾對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕。作為一名領導干部要有憂患意識，能否做到清正廉潔，不僅事關個人的成長進步，而且事關黨的形象和存亡。為此我期望大家要做到“四個管好”：管好自已的嘴（不該吃的不要去吃）、管好自己的手（不該要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好別去）、管好自己的腦（不該想的你千萬別想）。

三、敢抓善管，認真負責，推動黨風廉政建設責任制的落實

黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，領導干部都對落實這個制度負有不可推卸的責任，如果自己分管的工作范圍、工作人員發(fā)生了違法亂紀的問題、不正之風，到時就得追究

你的領導責任。為此，作為一名領導干部的責任就更加重大，你平時不但要管好自己，同時還要管好單位和他人。在此基礎上，還要認真學習落實好黨內監(jiān)督條例和紀律處分條例,切實增強監(jiān)督意識和紀律意識,把組織、群眾對自己的監(jiān)督看作是對自己的最大關心和愛護，十分珍惜來之不易的領導崗位，做到上不愧黨、下不愧民，對自己負責，對家庭負責，做一名真正有為的領導干部。

四、提高認識、改進工作作風

改進工作作風上領導干部要一方面要從思想上要提高認識，另一方面在工作中首先要認真貫徹落實上級各項文件精神，切實轉變職能，健全科學民主的決策機制和決策責任追究制度。理順關系，建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政行為；第二，建立健全內部工作制度。以制度管人是改進工作作風、加強效能建設的重要保證。我們要從單位實際出發(fā)加大內部工作制度建設和落實力度，進一步加強服務納稅人的理念，完善崗位責任制；第三，進一步提高服務水平和質量。外樹形象內練硬功，把握新科學新技術，與時俱進不斷開拓創(chuàng)新，以適應迅猛發(fā)展的新形勢的需求。