第一篇：論文、求職、簡(jiǎn)歷制作、讀書網(wǎng)站集合

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第二篇：如何制作求職簡(jiǎn)歷?

簡(jiǎn)歷是找工作的最重要工具之一。簡(jiǎn)歷和求職信是走向?yàn)楣蛡蚨嬲劦牡谝徊健?/p>

一些要點(diǎn)：

1.簡(jiǎn)歷要盡可能簡(jiǎn)短?！昂?jiǎn)歷越長，寫簡(jiǎn)歷者越無足輕重”。短簡(jiǎn)歷就象一個(gè)男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會(huì)，使他們更想見你，但當(dāng)你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。另外，最好就是要開門見山地介紹自己。在某報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙

學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷；在長達(dá)十頁的簡(jiǎn)歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個(gè)人基本情況?！胺降谖屙摬耪业轿覀兿肟吹臇|西?！闭衅肛?fù)責(zé)人表示，直接把個(gè)人情況表格放到最前面去，才是最簡(jiǎn)潔的做法。2.讓你的簡(jiǎn)歷集中于一個(gè)特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對(duì)好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷也應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位有一定的針對(duì)性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。劉女士說，這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對(duì)性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門來想求職，嘴里說對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對(duì)企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。

3.要使用強(qiáng)勢(shì)語言而非弱勢(shì)語言：

強(qiáng)勢(shì)語言：計(jì)劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計(jì)、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo)

弱勢(shì)語言：參與了、協(xié)助了、在……領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了……責(zé)任、由……領(lǐng)導(dǎo)

4.給出你的工作成果

a.數(shù)字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。

b.節(jié)約的時(shí)間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。

c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。

d.持久性：你的一個(gè)建議、方法、解決方案已多長時(shí)間被采用。

e.擴(kuò)展：你的方法被應(yīng)用于其它部門或成為其它項(xiàng)目的一部分。

f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊(cè)，小冊(cè)子或小傳單嗎?

g.你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?

5.如果你過去的工作經(jīng)歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責(zé)任和義務(wù)，就象是有償?shù)墓ぷ魉频摹?/p>

6.簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)巧顯個(gè)性,尤其是簡(jiǎn)歷的封面，最好是能夠給招聘者最合適的沖擊，但是也應(yīng)當(dāng)注意不能太花，如果你沒有一點(diǎn)點(diǎn)的藝術(shù)或者設(shè)計(jì)方面的技巧，那就找朋友幫忙吧。以下是我自己制作的一份簡(jiǎn)歷的封面，也許比較垃圾，只想放在這里拋磚引玉。

7.不應(yīng)聘外企無需通篇英文

一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人劉女士指出，有的學(xué)生簡(jiǎn)歷里，簡(jiǎn)歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá)；應(yīng)聘國企則無需通篇英文。

第三篇：網(wǎng)站制作論文。

目錄

一、企業(yè)網(wǎng)站的設(shè)計(jì).......................................1

1、軟硬件的選取.......................................1

2、欄目結(jié)構(gòu)設(shè)置.......................................2

3、美工界面設(shè)計(jì).......................................3

4、數(shù)據(jù)庫的選取和設(shè)計(jì).................................3 4.1數(shù)據(jù)庫的選擇....................................3

二、企業(yè)網(wǎng)站前臺(tái)頁面構(gòu)建.................................4 2.1公司首頁構(gòu)建.......................................4 2.2人才招聘頁面構(gòu)建如圖...............................6

三、企業(yè)網(wǎng)站測(cè)試.........................................8 3．1.企業(yè)網(wǎng)站的功能測(cè)試...............................8 3．

2、企業(yè)網(wǎng)站的性能測(cè)試.............................9

四、企業(yè)網(wǎng)站管理計(jì)劃.....................................9 4．

1、日常維護(hù)計(jì)劃...................................10 4．

2、網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)對(duì)策...............................11

五、總結(jié)................................................12

0

一、企業(yè)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)

1、軟硬件的選取

硬件：

戴爾靈越N4010-448筆記本（配置：因特爾i3處理器，主頻2.53GH 內(nèi)存為2GB 顯卡為ATI Mobility Radeon HD 5650）系統(tǒng)：

windows 7旗艦版 軟件：

Adobe Dreamweaver CS4 Adobe 公司所開發(fā)的著名網(wǎng)站開發(fā)工具。支援精準(zhǔn)定位，利用可輕易轉(zhuǎn)換成表格的圖層以拖拉置放的方式進(jìn)行版面配置。所見即所得 Dreamweaver成功整合動(dòng)態(tài)式出版視覺編輯及電子商務(wù)功能，提供超強(qiáng)的支援能力給Third-party廠商，包含ASP，Apache，BroadVision，Cold Fusion，iCAT，Tango與自行發(fā)展的應(yīng)用軟體。Adobe Photoshop CS4 知名的PS，非常強(qiáng)大的圖像處理軟件，用PS主要是用來制作修改網(wǎng)頁界面，后臺(tái)界面，設(shè)計(jì)UI。Adobe Fireworks CS4 知名的網(wǎng)頁三劍客之一，雖然沒有PS在處理圖像上那么優(yōu)秀，但是它在制作網(wǎng)頁上還是很出色的，要么是網(wǎng)頁三劍客之一 呢。我利用它的主要目的是做網(wǎng)頁切片，雖然PS也可以，但是從我個(gè)人角度，還是覺得Fireworks更加靈活、更加方便。Notepad++

一個(gè)小巧的文本編輯軟件，雖然沒有Dreamweaver強(qiáng)大的網(wǎng)頁編輯功能，但是它小巧精簡(jiǎn)，支持語法高亮，非常便于快速修改代碼，比起龐大的Dreamweaver無論是啟動(dòng)速度還是方便程度都要優(yōu)秀很多。因?yàn)橹С终Z法高亮和多頁面文檔，我利用它來完成后期調(diào)試時(shí)修改代碼的過程，以提高效率，畢竟Dreamweaver太龐大，打開速度比較慢。Microsoft Access 2010 由微軟發(fā)布的關(guān)聯(lián)式數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，與MySQL和Microsoft SQL Server和 PostgreSQL相比，它更加方便也更加易于設(shè)計(jì)，可以為初級(jí)程序員提供很多便利。因?yàn)樽龅闹皇呛?jiǎn)單的web程序，所以用access數(shù)據(jù)庫還是最好的。

2、欄目結(jié)構(gòu)設(shè)置

設(shè)計(jì)的欄目主要分位側(cè)欄，中間的標(biāo)簽以及下面的后臺(tái)管理（傳送門欄目）。側(cè)欄是瀏覽者目光最集中的地方，所以安排到這里的欄目都是比較重要的內(nèi)容。中間的標(biāo)簽頁內(nèi)容主要是一些固定、不太經(jīng)常改變的內(nèi)容，如公司簡(jiǎn)介，公司文化等。

整個(gè)頁面欄目設(shè)置如下：

側(cè)欄：首頁、產(chǎn)品展示、新聞中心、人才招聘、聯(lián)系我們 標(biāo)簽頁：公司簡(jiǎn)介、新聞中心、公司文化、汽車推薦 傳送門:進(jìn)入管理后臺(tái)、查看最新動(dòng)態(tài)

3、美工界面設(shè)計(jì)

鑒于該網(wǎng)頁是一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站，要考慮到企業(yè)的形象，所以我選擇的主色系為紅色，紅色亮眼、火熱。會(huì)使人有繼續(xù)觀看查閱感覺，紅色與黑色搭配，讓網(wǎng)站主頁看起來更加的亮眼。在網(wǎng)站logo的右面安置一款精美的焦點(diǎn)圖片flash插件，頁面的設(shè)計(jì)風(fēng)格主要體現(xiàn)簡(jiǎn)約大方，構(gòu)架簡(jiǎn)單卻不失網(wǎng)站內(nèi)容。

4、數(shù)據(jù)庫的選取和設(shè)計(jì)

4.1數(shù)據(jù)庫的選擇

數(shù)據(jù)庫我選擇選擇比較簡(jiǎn)單的access數(shù)據(jù)庫，用的是 Microsoft Office Access 2010，Access 是微軟公司推出的基于Windows的桌面關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（RDBMS），是Office系列應(yīng)用軟件之一。它提供了表、查詢、窗體、報(bào)表、頁、宏、模塊7種用來建立數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的對(duì)象；提供了多種向?qū)?、生成器、模板，把?shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)查詢、界面設(shè)計(jì)、報(bào)表生成等操作規(guī)范化；為建立功能完善的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)提供了方便，也使得普通用戶不必編寫代碼，就可以完成大部分?jǐn)?shù)據(jù)管理的任務(wù)。Microsoft Office Access（前名 Microsoft Access）是由微軟發(fā)布的關(guān)聯(lián)式數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。它結(jié)合了 Microsoft Jet Database Engine 和 圖形 用戶界面兩項(xiàng)特點(diǎn)。

二、企業(yè)網(wǎng)站前臺(tái)頁面構(gòu)建

2.1公司首頁構(gòu)建

首頁是網(wǎng)站的臉面，是企業(yè)或者商家的形象代表。首頁一般包括標(biāo)題、徽標(biāo)、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、旗幟廣告、首頁鏈接、最新報(bào)道、聯(lián)系方式、招賢納士、欄目簡(jiǎn)介、更新說明等。商業(yè)網(wǎng)站的頁面關(guān)鍵是靠豐富的內(nèi)容、新穎的排版和靚麗的圖片吸引觀眾。

首頁大體分為五個(gè)區(qū)域，第一個(gè)區(qū)域主要包括企業(yè)名稱和徽標(biāo)、企業(yè)網(wǎng)站的主題等。第二個(gè)區(qū)域主要包括網(wǎng)站營銷、服務(wù)中心、汽車文化、合作伙伴、合同約定和在線訂購。第三個(gè)區(qū)域是最佳的視覺點(diǎn)，該區(qū)域包括該企業(yè)汽車圖片以及企業(yè)簡(jiǎn)介。第四個(gè)區(qū)域包括專題熱點(diǎn)和圖片新聞、搜索界面。第五個(gè)區(qū)域包括版權(quán)、電子郵件地址以及聯(lián)絡(luò)方式等。如圖（1）1． 添加五行三列的無邊框表格，將整個(gè)頁面分區(qū)。如圖（2）

（2）

2．表格第一行合并單元格，輸入文字設(shè)為首頁，收藏本頁，打印本頁，在線訂購，網(wǎng)站管理。如圖所示（3）

（3）

3．表格第二行合并單元格，插入圖片。如圖（4）

（4）

4．表格第三行合并單元格，插入表格一行九列，并輸入文字首頁，關(guān)于我們，網(wǎng)站營銷，服務(wù)中心，新聞中心，合作伙伴，汽車文化，人才招聘，合同約定。除人才招聘外其他設(shè)置假鏈接。如圖（5）

（5）

5．表格第五行合并單元格，輸入版權(quán)、聯(lián)絡(luò)信息、電子郵件地址等。如圖（6）

（6）

6．表格第四行左邊部分插入12行1列表格，分別輸入網(wǎng)絡(luò)營銷，服務(wù)中心，汽車文化，合作伙伴，合同約定，在線訂購。中間部分添加2行1列表格，分別插入圖片h01和文字“綠海星汽車貿(mào)易公司隸屬于綠海星集團(tuán)公司，其下設(shè)5個(gè)子公司，擁有固定資產(chǎn)12億元人民幣，職員2500多人，注冊(cè)地址北京市朝陽區(qū)?！庇疫叢糠植迦?行1列表格分別輸入搜索部分，專題熱點(diǎn)和圖片新聞。如圖（7）

（7）

2.2人才招聘頁面構(gòu)建如圖

整體如圖（8）所示

（8）

1．新建rjob表，輸入招聘信息(姓名、性別。出生日期、應(yīng)聘崗位、期望待遇、聯(lián)系方式)。如圖所示（9）

（9）

2．新建rczp.asp頁面，輸入鏈接數(shù)據(jù)庫代碼。如圖（10）所示。

（10）

3．將rczp.asp頁面鏈接到indx.asp的人才招聘。

三、企業(yè)網(wǎng)站測(cè)試

網(wǎng)站開發(fā)完成那個(gè)之后，在已經(jīng)配置好的系統(tǒng)環(huán)境下，接下來的工作就是網(wǎng)站測(cè)試了。網(wǎng)站的測(cè)試一般分為功能測(cè)試、性能測(cè)試、可用性測(cè)試、兼容性測(cè)試喝安全測(cè)試五個(gè)步驟，所有的測(cè)試均應(yīng)提供測(cè)試報(bào)告，測(cè)試通過以后才可以提交給客戶。

3．1.企業(yè)網(wǎng)站的功能測(cè)試

（1）鏈接測(cè)試

1)鏈接是Web網(wǎng)站的一個(gè)主要特征，是在頁面之間切換和引導(dǎo)用戶查閱頁面的主要手段。鏈接測(cè)試可分為三個(gè)方面：1）測(cè)試所有鏈接是否能按設(shè)計(jì)要求，鏈接到指定頁面；2）測(cè)試所有鏈接的頁面是否存在；3）保證WEB網(wǎng)站上沒有孤立的頁面

鏈接測(cè)試必須在集成測(cè)試階段完成，即在整個(gè)WEB網(wǎng)站系統(tǒng)的所有頁面開發(fā)完成之后進(jìn)行鏈接測(cè)試。（2）表單測(cè)試

當(dāng)用戶通過頁面向網(wǎng)站提交信息時(shí)，一般都使用表單操作，如用戶注冊(cè)、登陸等。此時(shí)，必須測(cè)試提交操作的完整性，以校檢提交給服務(wù)器的信息的正確性。若所設(shè)計(jì)的表單只能接受某些特定的值，這也需要測(cè)試。（3）Cookies測(cè)試

Cookie通常用來存儲(chǔ)用戶信息和用戶在某應(yīng)用系統(tǒng)的操作，當(dāng)一個(gè)用戶使用Cookie訪問了一個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)時(shí)，Web服務(wù)器將發(fā)送關(guān)于用戶的信息，把該信息以Cookie的形式存儲(chǔ)在客戶端計(jì)算機(jī)上，這可用來創(chuàng)建動(dòng)態(tài)和自定頁面或者存儲(chǔ)登陸等信息。（4）設(shè)計(jì)語言測(cè)試

Web設(shè)計(jì)語言版本的差異可以引發(fā)客戶端或服務(wù)器端巔峰嚴(yán)重問題。在分布式環(huán)境開發(fā)時(shí)，這個(gè)問題顯得尤為突出。（5）數(shù)據(jù)庫測(cè)試

Web網(wǎng)站中最常用的是關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，一般情況下，可能發(fā)生兩種情況，一種是數(shù)據(jù)一致性錯(cuò)誤，另一種是輸出錯(cuò)誤。數(shù)據(jù)一致性錯(cuò)誤主要產(chǎn)生于，用戶提交的表單信息與數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)要求不符；輸出錯(cuò)誤主要是由網(wǎng)絡(luò)錯(cuò)誤或程序設(shè)計(jì)問題引起的。這兩種情況應(yīng)分別測(cè)試，以保證數(shù)據(jù)訪問的準(zhǔn)確性。

3．2、企業(yè)網(wǎng)站的性能測(cè)試

1）連接速度測(cè)試

用戶使用撥號(hào)上網(wǎng)或?qū)拵暇W(wǎng)，連接Web網(wǎng)站的速度會(huì)有所不同。用戶在下載功能時(shí)，可以等待較長的時(shí)間，但如果僅僅訪問一個(gè)頁面就不可能等過久的時(shí)間。如果頁面沒有超時(shí)限制那么用戶可能還沒來得及瀏覽內(nèi)容就需要重新登錄了。2）負(fù)載測(cè)試

負(fù)載測(cè)試是測(cè)試Web網(wǎng)站在莫以負(fù)載級(jí)別上得性能，以保證Web站點(diǎn)在需求內(nèi)能正常工作。負(fù)載級(jí)別可以是某個(gè)時(shí)刻同時(shí)訪問網(wǎng)站的用戶量，也可以是在線數(shù)據(jù)處理的數(shù)量。負(fù)載測(cè)試所以，網(wǎng)站完成之后應(yīng)放到互聯(lián)網(wǎng)上，接受負(fù)載測(cè)試，這樣才能得出正確可信的結(jié)果。3）壓力測(cè)試

壓力測(cè)試的內(nèi)容包括表單、登陸和其他信息傳輸頁面等。其測(cè)試是指當(dāng)Web網(wǎng)站遭受破壞時(shí)，檢測(cè)系統(tǒng)的反應(yīng)。壓力測(cè)試是測(cè)試系統(tǒng)的限制和故障恢復(fù)能力，也就是測(cè)試Web系統(tǒng)是否會(huì)崩潰，在什么情況下崩潰。

四、企業(yè)網(wǎng)站管理計(jì)劃

網(wǎng)站管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部資源的有效組織和保障網(wǎng)站正常、準(zhǔn)確、高效的運(yùn)行，其主要內(nèi)容有：

對(duì)整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)信息而言的全球資源和網(wǎng)站向外提供服務(wù)的網(wǎng)站資源，兩者結(jié)合的合理化管理

網(wǎng)站內(nèi)服務(wù)器的配置、維護(hù)、安全等，在提高網(wǎng)站性能、可靠性的同時(shí)，保證整個(gè)網(wǎng)站系統(tǒng)的穩(wěn)定、安全運(yùn)行 網(wǎng)站應(yīng)用程序，在保證不影響網(wǎng)站服務(wù)和正常運(yùn)行的前提下，完成對(duì)內(nèi)容的更新

網(wǎng)站自身的組織、管理機(jī)制、人員配置、服務(wù)優(yōu)化等 維護(hù)、管理數(shù)據(jù)庫的安全，檢測(cè)數(shù)據(jù)庫的通信量，在最大吞吐量與服務(wù)器性能之間尋求平衡

4．1、日常維護(hù)計(jì)劃

企業(yè)網(wǎng)站日常維護(hù)的目的就是保證網(wǎng)站基本功能的正常運(yùn)行，保證每一位訪問者能正常有效地瀏覽網(wǎng)頁，同時(shí)為網(wǎng)站的更新、升級(jí)做準(zhǔn)備。如果網(wǎng)站沒有不斷更新、變化的新內(nèi)容，沒有新鮮感，就很難留在過往的客戶。網(wǎng)絡(luò)日常維護(hù)的主要工作： 1.人員管理 2.信息更新 3.定期備份數(shù)據(jù) 4.硬設(shè)備維護(hù) 5.安全性維護(hù) 6.優(yōu)化程序代碼

編碼中少用“會(huì)話”變量

慎用緩存頁，或采取部分頁面動(dòng)態(tài)緩存技術(shù) 最好不使用框架頁面

盡量不使用太大的表格，或嵌套過多的表格 及時(shí)關(guān)閉已使用過的對(duì)象 盡量使用存儲(chǔ)過訪問程數(shù)據(jù)庫 7.日志文件分析 找出程序中的BUG 認(rèn)識(shí)網(wǎng)站有沒有攻擊，是什么類型的攻擊，如何解決

了解網(wǎng)站的訪問量、受用戶歡迎的信息、搜索引擎對(duì)本站的活動(dòng)規(guī)律等信息

8.搜索引擎優(yōu)化SEO 4．

2、網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)對(duì)策

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)面臨的一事對(duì)網(wǎng)絡(luò)中信息的威脅；二是對(duì)網(wǎng)絡(luò)中設(shè)備的威脅。影響計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的因素很多，也有些因素可能事有意的，也有可能是無意的；可能是人為的，也可能是非人為的；也有可能是外來黑客對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資源的非法使用，歸結(jié)起來網(wǎng)絡(luò)安全所面臨的主要潛在威脅有以下幾個(gè)方面：（1）信息泄密（2）信息被篡改（3）傳輸非法信息流（4）網(wǎng)絡(luò)資源的錯(cuò)誤使用（5）非法使用網(wǎng)絡(luò)資源（6）計(jì)算機(jī)病毒

網(wǎng)絡(luò)的安全直接關(guān)系到網(wǎng)站的安全，網(wǎng)絡(luò)堵塞脆弱性使我們不得不預(yù)先做好安全防護(hù)和盡可能地做好安全對(duì)策。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的安全對(duì)策可以從以下幾個(gè)方面入手：

（1）建立網(wǎng)絡(luò)安全體系（2）專網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)隔離

物理隔離 邏輯隔離（3）搭建防火墻（4）防止病毒感染（5）建立訪問控制機(jī)制（6）建立入侵檢測(cè)（7）建立虛擬安全對(duì)策（8）其他網(wǎng)絡(luò)安全對(duì)策 采用適當(dāng)?shù)膹?qiáng)度的密碼算法 采用安全性好的操作系統(tǒng)

采用電磁防護(hù)，既要防止信息的電磁泄露，又要采用抗電磁干擾的傳輸方式

采用防雷電保護(hù)措施 采用適當(dāng)?shù)奈锢矸雷o(hù)措施

加強(qiáng)行政管理和法律介入，完善規(guī)章制度，嚴(yán)格人員選任等，這也許是最重要的一點(diǎn)

做好網(wǎng)絡(luò)的安全對(duì)策，對(duì)于網(wǎng)站來說就已經(jīng)有了良好的安全保障基礎(chǔ)，接下來主要應(yīng)該關(guān)注：

規(guī)章制度的建立健全和人員管理 防注入攻擊等 做好日志和備份

五、總結(jié)

通過這次動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁制作實(shí)訓(xùn)，使我進(jìn)一步了解并熟悉了asp代碼，而且通過不斷的調(diào)試和糾錯(cuò)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)庫在一個(gè)動(dòng)態(tài)網(wǎng)站中的重要性，以及數(shù)據(jù)庫是怎樣與在網(wǎng)站前臺(tái)與后臺(tái)的協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)，了解了網(wǎng)站后臺(tái)是如何對(duì)前臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改的。充分認(rèn)識(shí)到動(dòng)態(tài)網(wǎng)站的方便和實(shí)用性。

第四篇：求職簡(jiǎn)歷制作基本要求

求職簡(jiǎn)歷制作基本要求

一份完整的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1、個(gè)人信息：主要包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。

2、教育背景：詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎(jiǎng)情況等。

3、自我評(píng)價(jià)：主要是對(duì)自己的簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。

應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說明你最大的優(yōu)勢(shì)

4、求職意向：說明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。

5、工作經(jīng)驗(yàn)： 詳細(xì)工作職責(zé)描述。

6、培訓(xùn)經(jīng)歷：詳細(xì)填寫培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。

7、證書：列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。

8、外語能力：展示自己的外語能力。

9、計(jì)算機(jī)技能：描述自己掌握的計(jì)算機(jī)技能。

10、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：主要包括項(xiàng)目名稱、使用工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。

11、附加信息：展示自己的特長，興趣愛好等。

12、求職簡(jiǎn)歷整體設(shè)計(jì)為。

注：1—9項(xiàng)為必備信息，10—11項(xiàng)為可選信息，后附復(fù)印件。

第五篇：如何制作一份實(shí)用的求職簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷內(nèi)容

除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式等這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

你的教育背景（包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等）與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍?jīng)獲得過的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評(píng)價(jià)（優(yōu)點(diǎn)闡述）你對(duì)如何開展業(yè)務(wù)方面的想法（沒有把握的話建議不要寫）

寫簡(jiǎn)歷的七忌

不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過5分鐘，沒有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“自傳”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長度不要超過2頁a4紙。

不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級(jí)等等，這些興趣愛好通常不會(huì)給你加分。

不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績(jī)?nèi)昙?jí)第幾名等，這就足夠了。

簡(jiǎn)歷不要設(shè)計(jì)得過于華麗，這會(huì)讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。

與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。

建議不要在簡(jiǎn)歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。