第一篇：2013年度創(chuàng)實部工作總結(jié)

園藝園林學(xué)院實踐部

2013工作總結(jié)

年度

園藝園林學(xué)院實踐部 2013.11

目 錄

一、組織建設(shè)

二、部門制度

三、活動開展

四、結(jié)語

一、組織建設(shè)

1.部門簡介：園藝園林學(xué)院實踐部是隸屬于園藝園林學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會的一個部門。實踐部的工作宗旨是促進(jìn)廣大團(tuán)員青年投身社會實踐，培養(yǎng)青年團(tuán)員奉獻(xiàn)精神和開創(chuàng)精神，使其在社會實踐中不斷充實完善自我，提高社會責(zé)任感和科學(xué)實踐能力。實踐部致力于策劃、組織暑期社會實踐，匯總各社會實踐隊伍申報（匯報）材料、社會實踐活動評定工作的開展以及實踐成果的展示，旨在搭起廣大青年團(tuán)員接觸社會、服務(wù)社會的橋梁。

2.部門工作理念：實踐部將充分發(fā)揮學(xué)生與社會之間的橋梁與紐帶作用，強(qiáng)化服務(wù)意識，積極進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，為學(xué)院和學(xué)生的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。不僅要與院學(xué)生會的其他部門充分合作，而且要加強(qiáng)同兄弟院系的聯(lián)系。3.部門組成人員：

（上半年）部長：張邦宇 副部長：郭梓 吳晶晶（青志協(xié)理事長）干事：劉暢 符棟 丁逸凡 陽成 商婷婷 凌婭 趙湘

（下半年）部長：符棟 副部長：商婷婷

干事：李志鵬 馬柔桑 王之宇 王瑋 伏源秀 丁勇

4.例會與值班：部門例會周一晚 九點（每周一次）

二、實踐部部門制度

A.人事任免

部門干事招聘在新一屆團(tuán)總支學(xué)生會成立后進(jìn)行，新生了解了學(xué)生會各個部門工作職能后，填意向表，參加面試選拔；

1.面試合格者進(jìn)入社團(tuán)活動部成為為見習(xí)干事，見習(xí)期為30天。適合格者轉(zhuǎn)為學(xué)生會實踐部干事。存在以下情況的不予以轉(zhuǎn)正:（1）30天內(nèi)無法應(yīng)學(xué)生會生活（由部長主席團(tuán)討論決定）（2）自愿退部者

（3）不能與本部及學(xué)生會成員融洽相處（參照成員內(nèi)部互評，如評論很差視為不能與他人融洽相處）2．成員有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職

（1）新錄用人員（不含職務(wù)變更的人員）試用期滿合格的;（2）經(jīng)主席團(tuán)認(rèn)可，在學(xué)生會內(nèi)部轉(zhuǎn)換職務(wù)或升降職位。（3）其他原因經(jīng)分團(tuán)委副書記和主席團(tuán)認(rèn)可轉(zhuǎn)換職務(wù)或升降職位

3.成員有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)予以免職（1）無故未出席部門例會達(dá)兩次以上(包含兩次)（2）未完成部門所分配任務(wù)達(dá)兩次及以上

（3）在學(xué)生會活動中，出現(xiàn)重大失誤（由團(tuán)長總支副書記及主席團(tuán)討論決定）

（4）有其他不良行為導(dǎo)致?lián)p害學(xué)生會形象者，視情節(jié)輕重，予以降職或勸退。

（5）一學(xué)期內(nèi)有一門或一門以上不及格科目，且補考沒有合格者，出于對成員的關(guān)懷，予以勸退。

（6）嚴(yán)重違反學(xué)生會制度。違反校紀(jì)校規(guī)。

（7）時間精力無法分配得當(dāng)，不能或者不接受任務(wù)達(dá)五次及以上者，予以勸退。

（8）不能與本部及學(xué)生會成員融洽相處。

B.優(yōu)秀部員考核內(nèi)容：

1.例會中，部員的出勤率。是否有無故缺席、遲到和早退現(xiàn)象； 2.例會中，有無圍繞學(xué)生會工作展開，有無說笑等現(xiàn)象

3.活動后是否有及時的上交活動總結(jié)、是否有及時上交活動策劃書等

4.對學(xué)生會辦公室的值班情況，對學(xué)生會辦公室工作條件的遵守情況。由辦公室統(tǒng)計后公布

5.部員參與活動情況以及在各種實踐活動中的表現(xiàn) 6.部員得到部門表揚或者通報表揚與批評的情況

C.工作調(diào)動和退出

1.在擔(dān)任學(xué)生會某部門工作期間，確實須調(diào)整工作部門的須經(jīng)主席團(tuán)同意，遞交調(diào)動申請書后方可調(diào)動；見習(xí)干事在見習(xí)期間，可向部長申請調(diào)動，由現(xiàn)部長與意向調(diào)向部門部長，見習(xí)干事三方面談。由兩位部長共同決定。

2.在擔(dān)任學(xué)生會某部門工作期間，確有原因需終止學(xué)生會工作的成員，要向主席團(tuán)提出書面申請，遞交退部申請，說明具體原因，由主席團(tuán)同意方可退部。

3.部長如需調(diào)動或退出學(xué)生會工作的須向主席團(tuán)遞交申請，要求參照以上兩條

調(diào)動申請書和退部申請書都須由主席團(tuán)簽名，才能生效

園藝園林實踐部 2013-11 三.活動展開 1.活動一覽

實踐部活動

“園藝園林學(xué)院四六級動員大會”活動；

2013年暑假社會實踐； 高校名企行

第八屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽 湖南省大學(xué)生社會實踐網(wǎng)絡(luò)成果展 三下鄉(xiāng)成果展

大學(xué)生暑期實踐報告審核工作 院級社團(tuán)會員信息采集工作

配合院學(xué)生會活動：

團(tuán)支部風(fēng)采大賽 院學(xué)生會換屆活動 團(tuán)總支學(xué)生會成立大會 校運會

求真學(xué)術(shù)科技節(jié)活動

2.部分活動詳情 名企行

本次名企行活動走訪的是湖南登凱貿(mào)易有限公司

公司向朝暉副總經(jīng)理(右)和學(xué)院鄧亮華書記

向副總熱情接待到訪師生

向副總帶領(lǐng)師生參觀企業(yè)

向副總耐心解答同學(xué)疑問

向副總(右三).學(xué)院張淑芬副書記(右二).學(xué)院鄧書記(左一)

合影留念

由園藝園林學(xué)院主辦實踐部組織策劃的首屆名企行活動開展得非常成功，并得到老師、同學(xué)的認(rèn)可。體現(xiàn)了我們團(tuán)總支的活動正在進(jìn)一步創(chuàng)新和完善，并有能策劃更多的新活動的潛力，因此可以讓我院同學(xué)更多的學(xué)到課外知識，拓寬視野，園藝園林實踐部將會和大家一道，繼續(xù)努力，奮勇爭先，我們堅信，明天屬于我們，光榮也必然會屬于我們！

園藝園林學(xué)院實踐部 2013 年11月 創(chuàng)業(yè)計劃大賽

初賽正在進(jìn)行中

評委與等候中的選手

賽后工作人員與評委一起合影留念

本次大賽歷時半個月,包括前期的宣傳,干事跟進(jìn)負(fù)責(zé)各團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)方案進(jìn)度.大賽前場地布置,人員安排等.本次大賽在十月二十八日成功舉行,學(xué)院也給予很大的重視,各領(lǐng)導(dǎo)老師也親臨賽場擔(dān)任評委.經(jīng)過激烈的角逐,有五個團(tuán)隊脫穎而出,被選出代表院參加校里比賽,其中12級園林三班創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和13級中藥一班團(tuán)隊成功進(jìn)入校級復(fù)賽.這一切的都來之不易,首先要感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心重視.同時也有部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)一心,干事工作一絲不茍.園藝園林學(xué)院創(chuàng)業(yè)實踐部

2013年10月

四、結(jié)語

在總結(jié)完我們年度的工作之后，發(fā)現(xiàn)一個部門能夠長久而有效 服務(wù)于學(xué)院和同學(xué)的關(guān)鍵就在于一個部門的團(tuán)隊合作能力和個人能力。因此針對本學(xué)期所有的工作和活動，全員參與并提出自己的可行性建議，切實的體現(xiàn)出合作與個性，在此，我們準(zhǔn)許在保證共性目標(biāo)的前提下，合理的發(fā)展個性特色，走出實踐部的個性步伐。

園藝園林學(xué)院創(chuàng)實部 2013年11月30日

第二篇：科創(chuàng)部工作總結(jié)

科創(chuàng)部工作總結(jié)

科技創(chuàng)新部作為學(xué)生會的一個重要組成部分，在學(xué)生會中發(fā)揮著重要作用，本學(xué)期我們科技創(chuàng)新部本著服務(wù)同學(xué)的工作理念，秉承 “為同學(xué)服務(wù)”的根本宗旨，在學(xué)院團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主席團(tuán)的指導(dǎo)下開展了一系列活動。為了更好的進(jìn)步，吸取工作中的教訓(xùn)，特總結(jié)如下：

一、工作總體回顧

1、立足常規(guī)，做好本分工作

穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)，各項活動的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進(jìn)行，這是動科人工作中的共識，因此，過去的一年中我們始終堅持立足本分工作，在細(xì)微處見真章，按質(zhì)按量地完成學(xué)校和學(xué)院各級交辦的各項工作。

2、完善內(nèi)部管理機(jī)制，促進(jìn)科技創(chuàng)新部不斷發(fā)展

事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代發(fā)展的要求！盡管我院學(xué)生會發(fā)展較早，但各項規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現(xiàn)學(xué)生會管理的制度化，具體化使學(xué)生會的工作有法可依，有章可循；此外，本部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進(jìn)工作機(jī)制，如分工合作制，很好地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮本部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負(fù)擔(dān)，同時，大家也可以互相學(xué)習(xí)，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。

3、舉辦特色活動，豐富校園生活

時間匆匆而過，但科技創(chuàng)新部的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，且越發(fā)豐富多彩,我院“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽”活動的推出，從不同程度上豐富了廣大同學(xué)的第二課堂生活，繁榮了校園文化。

二、工作中的不足及解決方案

1、部門成員之間交流不夠，成員自主、自立意識差的問題，我認(rèn)為問題的源頭在于責(zé)任不明確，分工不細(xì)致。應(yīng)實行工作與活動責(zé)任制。將日常工作與活動細(xì)分，責(zé)任到人，各負(fù)責(zé)人自行解決職責(zé)范圍中所遇到的困難。

2、與廣大同學(xué)的聯(lián)系不夠密切，缺乏與同學(xué)的交流、溝通。我們要進(jìn)一步研究一下我們的工作方法。

3、活動規(guī)模及影響力不夠理想?！皠涌圃旱谌龑么髮W(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽”做的影響力沒有達(dá)到我們的預(yù)期要求，通過這個活動本部得出活動不該是僅僅為了完成某項任務(wù)而已，其中的細(xì)節(jié)與步步策劃都會起到怎樣的效果和該具有怎樣的影響，在活動開始之前都應(yīng)該有設(shè)想。活動之后針對活動開展的實際情況進(jìn)行差異分析，得出改進(jìn)之策。

4、活動創(chuàng)新力度不夠，活動內(nèi)容、組織形式單一，不能對廣大同學(xué)形成吸引力。

三、對主席團(tuán)的幾點請求

1、部門做的好，適當(dāng)?shù)谋頁P。更要重視經(jīng)驗總結(jié)和其中的不足之處。

2、多指導(dǎo)，多提意見和建議。一定的指導(dǎo)能拓展整個部門的眼界。

總的來說，我們部今年所從事的主要活動不是很多，但關(guān)鍵是我們每個人都全心全意的去做工作，保證了我們所經(jīng)手的每一個活動都能夠圓滿有序的進(jìn)行。同時我們各方面的能力也從活動的組織中得到了充分的鍛煉，更為重要的是我們的工作保證了學(xué)院日常工作的順利進(jìn)行，同時為我們明年工作的開展也積累了寶貴的經(jīng)驗。我部的各項活動的開展都是在學(xué)生會主席團(tuán)帶領(lǐng)下以及學(xué)生會成員的協(xié)助和各班同學(xué)的全力配合下完成的。在此，我代表科創(chuàng)部的全體成員對他們的支持表示由衷的感謝。

科技創(chuàng)新部2011.6.1

第三篇：科創(chuàng)部工作總結(jié)

科創(chuàng)部工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，河南城建學(xué)院學(xué)生會在院團(tuán)委老師和院學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)下又結(jié)束了招新工作，科創(chuàng)部又選進(jìn)了一批優(yōu)秀的干事。我們部的同學(xué)們，無論是部長還是新一屆的干事，我們都將飽滿的熱情投入到了這一輪的工作中,給寧靜的季節(jié)帶來了無限的活力.以下是我們這一個學(xué)期來的工作總結(jié)。

現(xiàn)特做工作總結(jié)如下：

第一、院學(xué)生會科創(chuàng)部進(jìn)行干事培訓(xùn)工作。為使干事們在較短的時間里完成了由普通同學(xué)到學(xué)生干部的蛻變，讓他們初步掌握了一些待人接物和進(jìn)行各項工作的方法，提高科創(chuàng)部干事的綜合素質(zhì)，確保科創(chuàng)部的各項工作順利進(jìn)行，我們進(jìn)行了對干事的培訓(xùn)工作。

第二、積極開展特色活動的組織與服務(wù)工作。在本學(xué)期，我們進(jìn)行了2010年科技創(chuàng)新基金項目的結(jié)項工作和挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃大賽等重大賽事的賽前培訓(xùn)工作。在活動中學(xué)到知識，鍛煉了能力，也加強(qiáng)了干事之間的交流，為今后更加順利的開展工作打下了基礎(chǔ)。

第三、完善本部的一些基本制度。例會制度得到了具體的落實，并且在會議上積極開展干事培訓(xùn)等各項活動，增強(qiáng)了大家的交流，形成了比較塌實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

第四，協(xié)助并參與其他部門開展的活動。參與院團(tuán)委、院學(xué)生會舉辦的辯論賽、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、形象設(shè)計大賽等活動。通過與兄弟部門的合作與交流，加強(qiáng)了與其他部門的交流，同時也找到了自己的

不足，促進(jìn)了自己本部的發(fā)展。

第五，積極參加了學(xué)校組織的各項大型活動。在活動中鍛煉了自己，完善了自己。并且通過大型活動的歷練，讓大家學(xué)到了為人處世的原則，處理矛盾的方法，待人接物的態(tài)度。使得整個部門在整體素質(zhì)上有了一個質(zhì)的提升。

在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使科創(chuàng)部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn)，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

院學(xué)生會科創(chuàng)部

2011年12月10日

第四篇：科創(chuàng)部工作總結(jié)

10學(xué)年濟(jì)南大學(xué)

校學(xué)生會科創(chuàng)部

工

作

總

結(jié)

科創(chuàng)部

09年12月30 09—

日

科創(chuàng)部工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，濟(jì)南大學(xué)第九屆校學(xué)生會的工作已經(jīng)進(jìn)行了一半，科創(chuàng)部在本部部長及干事的密切配合下、主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下、以及團(tuán)委老師的指引下順利的完成了本學(xué)期的工作。我們部的同學(xué)們，無論是部長副部長還是新一屆的干事，都用他們飽滿的熱情投入到了這一輪的工作中,給寧靜的季節(jié)帶來了無限的活力.以下是我們這一個學(xué)期來的工作總結(jié),希望我們能繼續(xù)努力,做得更好！

現(xiàn)特做工作總結(jié)如下：

第一、第九屆校學(xué)生會科創(chuàng)部進(jìn)行了干事培訓(xùn)工作。為使干事們在較短的時間里完成了由普通同學(xué)到學(xué)生干部的蛻變，讓他們初步掌握了一些待人接物和進(jìn)行各項工作的方法，提高科創(chuàng)部干事的綜合素質(zhì)，確?？苿?chuàng)部的各項工作順利進(jìn)行，我們進(jìn)行了對干事的培訓(xùn)工作。我們實行了副部分管各項培訓(xùn)工作的方法，由于時間原因，培訓(xùn)工作只進(jìn)行到了一半，下學(xué)期初始將進(jìn)一步完成干事的培訓(xùn)工作。

第二、積極開展了特色活動的組織與服務(wù)工作。在本學(xué)期，我們開展了益暖中華——“谷歌杯“中國大學(xué)生公益創(chuàng)意大賽的宣傳工作，以及挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃大賽的賽前培訓(xùn)工作。在活動中學(xué)到知識，鍛煉了能力，也加強(qiáng)了干事之間的交流，為今后更加順利的開展工作打下了基礎(chǔ)。

第三、在工作過程中，完善了本部的一些基本制度。首先完善的是干事的中期考核制度，我們在近期進(jìn)行了部門中期考核，部長及副部通過幾次會議總結(jié)了考核的一些制度及方法，并加以落實，后面工作更為順利進(jìn)行打下了比較堅實的基礎(chǔ)。例會制度也得到了具體的落實，并且在會議上積極開展干事培訓(xùn)等各項活動，增強(qiáng)了大家的交流，形成了比較塌實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

第四，協(xié)助并參與了其他部門開展的活動。參與組織紀(jì)念“一二·九運動”環(huán)校接力賽等活動。通過與兄弟部門的合作與交流，加強(qiáng)了與其他部門的交流，同時也找到了自己的不足，促進(jìn)了自己本部的發(fā)展。

第五，積極參加了學(xué)校組織的各項大型活動。先后參與了2009屆的新生迎新工作、干事納新工作、2009校學(xué)生會聯(lián)歡晚會、2009跆拳道暨中國民間武術(shù)表演等活動。在活動中鍛煉了自己，完善了自己。并且通過大型活動的歷練，大家學(xué)到了為人處世的原則，處理矛盾的方法，待人接物的態(tài)度。使得整個部門在整體素質(zhì)上有了一個質(zhì)的提升。

這一學(xué)期已經(jīng)接近尾聲，在這一學(xué)期中，我們的工作有收獲當(dāng)然也有失誤，在很多方面我們還做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。但是我們會以更為飽滿的熱情投入到工作中，努力為第九屆校學(xué)生會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

校學(xué)生會科創(chuàng)部

2009年12月30日

第五篇：科創(chuàng)部工作總結(jié)

2011-2012學(xué)年宿州學(xué)院機(jī)電學(xué)院

學(xué)生會科創(chuàng)部

工

作

計

劃

科創(chuàng)部

11年09月22日

科創(chuàng)部工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，宿州學(xué)院機(jī)電學(xué)院學(xué)生會在系領(lǐng)導(dǎo)的安排下又結(jié)束了換屆和招新工作，科創(chuàng)部又選進(jìn)了一批優(yōu)秀的干事。我們部的同學(xué)們，無論是部長副部長還是新一屆的干事，都將用我們飽滿的熱情投入到了這一輪的工作中,給寧靜的季節(jié)帶來了無限的活力.以下是我們這一個學(xué)期來的工作安排。

現(xiàn)特做工作計劃如下：

第一、系學(xué)生會科創(chuàng)部進(jìn)行干事培訓(xùn)工作。為使干事們在較短的時間里完成了由普通同學(xué)到學(xué)生干部的蛻變，讓他們初步掌握了一些待人接物和進(jìn)行各項工作的方法，提高科創(chuàng)部干事的綜合素質(zhì)，確保科創(chuàng)部的各項工作順利進(jìn)行，我們進(jìn)行了對干事的培訓(xùn)工作。

第二、積極開展特色活動的組織與服務(wù)工作。在本學(xué)期，我們開展了挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃大賽等重大賽事的賽前培訓(xùn)工作。在活動中學(xué)到知識，鍛煉了能力，也加強(qiáng)了干事之間的交流，為今后更加順利的開展工作打下了基礎(chǔ)。

第三、完善本部的一些基本制度。首先完善的是干事的中期考核制度，我們準(zhǔn)備進(jìn)行部門中期考核，部長及干事通過幾次會議總結(jié)了考核的一些制度及方法，并加以落實，后面工作更為順利進(jìn)行打下了比較堅實的基礎(chǔ)。例會制度也得到了具體的落實，并且在會議上積極開展干事培訓(xùn)等各項活動，增強(qiáng)了大家的交流，形成了比較塌實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

第四，協(xié)助并參與其他部門開展的活動。參與組織紀(jì)念“一二·九運動”環(huán)校接力賽等活動。通過與兄弟部門的合作與交流，加強(qiáng)了與其他部門的交流，同時也找到了自己的不足，促進(jìn)了自己本部的發(fā)展。

第五，積極參加了學(xué)校組織的各項大型活動。準(zhǔn)備迎接2011屆的新生迎新工作、干事納新工作、2012系學(xué)生會聯(lián)歡晚會、2012宿州學(xué)院第二屆電子設(shè)計DIY大賽等活動。在活動中鍛煉了自己，完善了自己。并且通過大型活動的歷練，讓大家學(xué)到了為人處世的原則，處理矛盾的方法，待人接物的態(tài)度。使得整個部門在整體素質(zhì)上有了一個質(zhì)的提升。！

系學(xué)生會科創(chuàng)部

2011年08月22日