第一篇：廉潔文化五進(jìn)活動(dòng)總結(jié)(定稿)

集團(tuán)公司廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察部2009年重點(diǎn)工作安排，在10月下旬，公司紀(jì)委監(jiān)察部對(duì)公司所屬24個(gè)單位廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)開展情況進(jìn)行了檢查?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

今年以來，集團(tuán)公司所屬各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門按照集團(tuán)公司紀(jì)委的安排部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，以充分發(fā)揮廉潔文化的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用和營(yíng)造良好的廉潔文化氛圍為目的，多角度地開展了主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的以廉潔文化進(jìn)單位、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)（車間）、進(jìn)班組、進(jìn)家庭為主要內(nèi)容的廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)。通過?五進(jìn)?活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了集團(tuán)公司廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力，一個(gè)全新的廉潔文化教育體系基本形成，以廉為榮、以貪為恥的人生觀和價(jià)值觀已在廣大黨員干部的頭腦中扎根、發(fā)芽，廣大職工自覺抵制各種腐敗行為滋生和腐朽思想侵蝕的護(hù)法守法意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨員干部廉潔自律意識(shí)明顯提高，廉潔文化已經(jīng)滲透和進(jìn)入普通的職工群眾當(dāng)中，自我勵(lì)廉、崗位諾廉、集體倡廉、警示促廉、專題議廉、談話督廉的廉潔文化氛圍已在公司上下初步形成，廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)取得了一定成效，集中體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力

根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委在年初關(guān)于?抓工作創(chuàng)新，推動(dòng)廉潔文化‘五進(jìn)’活動(dòng)?的要求和安排，公司各單位認(rèn)真研究，周密安排、1 采取措施、積極行動(dòng)，把廉潔文化‘五進(jìn)’活動(dòng)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，成立廉潔文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)本單位的?五進(jìn)?活動(dòng)作了具體的安排部署，確定了工作目標(biāo)，明確了工作任務(wù)，落實(shí)了工作責(zé)任。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部以身作則，帶頭做廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)的組織者和實(shí)踐者，為?五進(jìn)?活動(dòng)的開展提供了可靠的保障。

公司各單位黨委（總支、支部）結(jié)合本單位工作實(shí)際，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人員，確定廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)的具體形式和具體內(nèi)容，制定具體工作措施，列出工作計(jì)劃進(jìn)度安排表，保證和推動(dòng)了廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)的開展。三礦等單位結(jié)合實(shí)際制定了《廉潔文化建設(shè)實(shí)施辦法》，明確了廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方法和工作要求，成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任部門和責(zé)任人。運(yùn)銷公司等單位緊緊圍繞廉潔從業(yè)，依法經(jīng)營(yíng)，制定了《廉潔文化建設(shè)?五進(jìn)?年度計(jì)劃和工作措施》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和重點(diǎn)內(nèi)容。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，制定措施辦法，為廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的深入開展奠定了基礎(chǔ)。

二、宣傳到位，氛圍濃厚

各單位充分利用宣傳櫥窗、板報(bào)專欄、內(nèi)部刊物、文化墻、燈箱標(biāo)語等，開辟廉潔文化宣傳陣地和宣傳平臺(tái)，使廉潔文化無處不在，處處可見。同時(shí)，各單位緊緊圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和廉潔文化建設(shè)有機(jī)相融，2 使廉潔文化可見、可觸，可感、可信，充分發(fā)揮了廉潔文化的滲透力、親和力、吸引力、感染力，營(yíng)造了濃厚的廉潔文化氛圍，收到春風(fēng)化雨、潛移默化的效果。

金河煤礦充分利用廣播宣傳廉潔文化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，向基層支部編印金河時(shí)訊廉潔文化教育專刊，基層各支部利用周二、周五職工學(xué)習(xí)日組織學(xué)習(xí)，促進(jìn)了廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)的深入發(fā)展。三礦在礦區(qū)內(nèi)懸掛廉潔標(biāo)語、播放廉政歌曲，在機(jī)關(guān)、區(qū)隊(duì)宣傳欄、櫥窗張貼廉政警句格言、書法、漫畫等，舉辦廉潔文化板報(bào)展評(píng)，開展黨員管理人員廉潔承諾簽名活動(dòng)，舉行廉潔文化文藝節(jié)目演出，為基層各黨支部配發(fā)廉潔文化建設(shè)宣傳資料、圖片和廉政歌曲磁帶等，在全礦營(yíng)造了?以廉為榮，以貪為恥?的濃厚氛圍。海石灣煤礦利用礦區(qū)廣播播報(bào)廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容外，在內(nèi)部刊物《海礦之窗》開辟廉潔文化專欄進(jìn)行宣傳；同時(shí)，分次分批組織機(jī)關(guān)管理人員在礦培訓(xùn)中心電教室集中觀看廉潔公益廣告，為廉潔文化活動(dòng)的深入開展?fàn)I造了氛圍。獐煤公司各部室、各區(qū)隊(duì)召開廉潔文化建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，部室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人親自做動(dòng)員講話，安排部署廉潔文化活動(dòng)。動(dòng)力公司在廣大黨員和職工群中開展?八個(gè)一?活動(dòng)，即元旦、春節(jié)給黨員特別是黨員干部發(fā)送一條廉潔短信；組織收看一組反腐倡廉教育錄像片；舉辦一期廉潔文化圖片展；組織一次反腐倡廉專題教育學(xué)習(xí)；讀一本反腐倡廉教育書籍；寫一篇廉潔自律心得體會(huì)文章；上一次反腐倡廉內(nèi)容的黨課；作一次述職述廉報(bào)告。有效地促進(jìn) 3 了廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的深入開展。運(yùn)銷公司通過開展?樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；珍惜營(yíng)銷事業(yè)、珍惜現(xiàn)有工作崗位、珍惜個(gè)人未來前途、珍惜各自家庭幸福?的?三觀四珍?和?工作熱情發(fā)自內(nèi)心、優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)自誠心、嚴(yán)格工作程序保持公心、廉潔自律不起貪心、遵紀(jì)守法常懷戒心?的?五心?教育等活動(dòng)，使廉潔從業(yè)理念根植于黨員干部心中。培訓(xùn)中心充分利用宣傳欄、圖書室、閱覽室、煤炭遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，大力宣傳?五進(jìn)?活動(dòng)的內(nèi)容，使廉潔文化貼近工作實(shí)際，靠近職工群眾。勞動(dòng)保障事務(wù)站采取上門走訪、組織觀看廉政建設(shè)警示錄和廉潔文化電視片、主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輔導(dǎo)講座等形式，把廉潔文化建設(shè)活動(dòng)與管理服務(wù)和維穩(wěn)工作緊密結(jié)合在一起，在了解掌握職工群眾實(shí)際情況的過程中，宣傳廉潔從業(yè)對(duì)家庭和諧平安的重要性，使廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)有效開展。

三、內(nèi)容豐富，形式多樣

公司各單位結(jié)合各自實(shí)際，開展了內(nèi)容豐富多彩，職工群眾喜聞樂見的廉潔文化宣傳教育活動(dòng)。把提高廉潔意識(shí)、樹立廉潔理念、健全廉潔制度、落實(shí)監(jiān)督檢查融入員工的日常行為規(guī)范和企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政教育有機(jī)結(jié)合起來，以生動(dòng)的形式、淺顯的事例，開展基礎(chǔ)道德教育、理想信念教育、傳統(tǒng)美德教育和法制宣傳教育，培養(yǎng)員工尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感和以廉為榮、以貪為恥的職業(yè)道德觀念，使學(xué)習(xí)與教育、自律與他律、治標(biāo)與治本、懲治與預(yù)防得到了有機(jī)統(tǒng)一。

今年以來，公司各單位與基層黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書314份；區(qū)隊(duì)級(jí)以上管理人員遞交廉潔自律承諾書1200多份；組織職工觀看廉潔教育片16場(chǎng)次，參加1400余人；有1100多名職工參加了廉政歌曲大家唱活動(dòng)；向職工家屬發(fā)放廉潔家庭倡議書1600多份；各單位印發(fā)廉潔文化教育宣傳提綱（材料）430多份；舉辦廉潔文化書法、漫畫比賽9場(chǎng)次，有50幅書法和20幅漫畫參加了競(jìng)賽；舉辦廉潔文化知識(shí)競(jìng)賽7場(chǎng)次，有420名職工參與競(jìng)賽活動(dòng)；開展大小廉潔文藝演出活動(dòng)16場(chǎng)次；張貼廉潔文化標(biāo)語70幅；為業(yè)務(wù)主管以上管理人員配發(fā)廉政教育書籍1000多本；辦廉潔文化板報(bào)專欄260期。通過開展以上廉潔文化活動(dòng)，使?五進(jìn)?的內(nèi)容更豐富、更深入，更生動(dòng)，使?五進(jìn)?形式更加多樣，普及面更加廣泛，收效更加明顯。

集團(tuán)公司機(jī)關(guān)以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，深入開展了以?提升五種境界，建設(shè)五型機(jī)關(guān)，打造五型隊(duì)伍?（即提升學(xué)習(xí)境界、思想境界、作風(fēng)境界、人格境界、道德境界，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)，打造文化型干部隊(duì)伍、開拓型干部隊(duì)伍、服務(wù)型干部隊(duì)伍、協(xié)作型干部隊(duì)伍、自律型干部隊(duì)伍）為主要內(nèi)容的?三五?機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識(shí)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯改進(jìn)。金河煤礦組織區(qū)隊(duì)級(jí)以上管理人員109人觀看了?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)?教育片，開展了警言警句征集活動(dòng)，其中，征集書法作品10幅，漫畫作品2幅；同時(shí)，結(jié)合礦舉辦的安全月活動(dòng)舉 5 行了一次廉政歌曲大家唱活動(dòng)。三礦組織職工觀看反腐倡廉電視教育片5場(chǎng)次，參加800余人；舉辦廉潔文化專題講座2場(chǎng)次，參加400余人；各黨支部編寫黑板報(bào)60余期，舉辦廉潔文化文藝演出4場(chǎng)次，觀看的職工群眾達(dá)1200多人；同時(shí)，還組織開展了廉潔文化知識(shí)競(jìng)賽、廉潔文化專題講座、離退休老職工巡回講演、廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)（班組）小匯演等活動(dòng)。天祝煤業(yè)公司結(jié)合實(shí)際，在全礦黨員干部職工中廣泛征集廉潔文化和格言警句，經(jīng)歸納整理后裝訂成冊(cè)，發(fā)放到黨員干部職工手中，并組織?廉潔文化在我身邊?演講活動(dòng)，深入?yún)^(qū)隊(duì)（車間）進(jìn)行巡回演講12場(chǎng)次。海石灣煤礦在各級(jí)管理人員中開展征集廉潔格言警句活動(dòng)，整理歸納40余條，在全礦職工中進(jìn)行宣貫。獐煤公司組織黨員干部觀看了紀(jì)律教育片、進(jìn)行了廉政歌曲大家唱、編印了廉潔文化進(jìn)家庭教育提綱、發(fā)放了廉潔家庭倡議書、舉辦了?廉潔家庭?座談會(huì)等一系列寓教于情的倡廉助廉活動(dòng)。運(yùn)銷公司以?職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德?為主要內(nèi)容開展了廉潔文化教育活動(dòng)，組織了?說廉、頌廉、思廉、守廉?座談會(huì)，并向業(yè)務(wù)副主管以上管理人員家庭送去了《家庭助廉教育讀本》，讓廉潔文化深入家庭。金能公司組織各級(jí)管理人員開展讀書思廉活動(dòng)，撰寫讀書思廉心得體會(huì)103篇，發(fā)送廉政短信88條，編辦廉潔板報(bào)23期，特別是在廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)中，通過發(fā)放廉潔倡議書、寄囑廉信等，進(jìn)行助廉提醒，做到了常吹廉潔?枕邊風(fēng)?、常念家庭?廉潔經(jīng)?。熱電廠組織各級(jí)管理人員集中收看 6 了《清廉頌衛(wèi)士情》、《失衡的稱》、《賭之害》等反腐倡廉教育片，組織開展了?揚(yáng)正氣、促和諧?廉政公益廣告作品展播展示活動(dòng)。供應(yīng)公司以致各級(jí)管理人員家屬一份信的方式，溫馨提示各級(jí)管理人員家屬當(dāng)好?賢內(nèi)助?，常吹?廉政風(fēng)?，常唱?正氣歌?，算好廉政?七筆賬?，做到不收不義之財(cái)，不拿非分之禮，不讓不正之風(fēng)進(jìn)家門。總醫(yī)院圍繞?廉潔行醫(yī)?、?廉潔從政?，在門廳設(shè)立電子觸摸屏，將所有醫(yī)療收費(fèi)價(jià)格、藥品價(jià)格和病人費(fèi)用清單全部進(jìn)行公示，公開接受患者監(jiān)督，同時(shí)，還設(shè)計(jì)《住院病人滿意度調(diào)查表》、《門診病人滿意度調(diào)查表》、《社會(huì)滿意度調(diào)查表》，每月進(jìn)行滿意度調(diào)查，使廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)深入開展。物業(yè)公司以部室、分公司為單位，開展廉潔文化宣貫活動(dòng)27場(chǎng)次，參加5670人次；組織觀看警示教育片2場(chǎng)次，參加48人次；在窯街、海石灣主要住宅小區(qū)內(nèi)舉辦了廉潔文化文藝演出5場(chǎng)次，觀看的黨員干部和職工群眾達(dá)5000多人次。鐵運(yùn)公司組織38人觀看了警示教育片《抵制誘惑警示錄》。動(dòng)力公司在領(lǐng)導(dǎo)干部和管錢管物等重要崗位人員中開展了以發(fā)廉潔短信，增廉潔春聯(lián)等為內(nèi)容的?家庭助廉?活動(dòng)。興元公司利用《冶煉?？烽_辟廉潔文化園地，宣傳廉潔文化理念。勞保事物站開展廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，對(duì)390多人（戶）進(jìn)行了家訪談心和廉潔文化理念宣傳。保衛(wèi)部組織開展廉政知識(shí)答卷活動(dòng)2次，參加60多人，撰寫讀廉潔文化書籍心得體會(huì)25篇。通過多種形式的活動(dòng)，營(yíng)造了廉潔文化建設(shè)的濃厚氛圍。

四、活動(dòng)深入，初見成效

通過各單位廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)地深入開展，初步打造了清廉和諧的窯街煤電廉潔文化環(huán)境，開創(chuàng)了公司廉潔文化建設(shè)與黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作緊密結(jié)合、互動(dòng)并進(jìn)、融合發(fā)展的良好局面。一是形成公司廉潔文化建設(shè)的整體合力。在廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)中，各單位黨政工團(tuán)組織充分發(fā)揮職能作用，通過討論、研究、部署、實(shí)施、監(jiān)督、檢查廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)，各單位逐步形成了黨委（總支、支部）領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)，行政、工會(huì)、共青團(tuán)協(xié)作，各部門共同參與、齊抓共管、群策群力的工作格局，形成上下互動(dòng)、全員參與、整體聯(lián)動(dòng)的廉潔文化建設(shè)的整體合力，具有窯煤特色的廉潔文化建設(shè)體系初步形成，礦區(qū)內(nèi)廉潔文化氛圍日益濃厚。二是拓展了公司廉潔文化宣傳陣地。在?硬件?建設(shè)上，公司各單位集中建設(shè)了一批廉潔文化宣傳欄、廉潔文化墻、廉潔燈箱警句、廉潔制度匯編等。在?軟件?建設(shè)上，以開展與安全生產(chǎn)緊密聯(lián)系、與經(jīng)營(yíng)管理息息相關(guān)、職工群眾人人參與的各種廉潔文化教育活動(dòng)，不斷延伸和拓寬了廉潔文化的宣傳陣地。公司新聞中心充分利用內(nèi)部有電視和《窯街煤電》報(bào)，開辟廉潔文化專欄，廣泛宣傳?楊正氣、促和諧?全國優(yōu)秀公益廣告展播展示活動(dòng)，使廉潔文化進(jìn)家入戶，深入人心。三是增強(qiáng)了廉潔文化的滲透力和影響力。各單位切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制，統(tǒng)籌規(guī)劃安排，把廉潔文化建設(shè)有機(jī)融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作的各個(gè)層面，通過廉潔理念的熏陶，廉潔行為的規(guī)范，廉潔典型的教育，8 使廣大職工越來越覺得廉潔與自己的單位、自己的崗位、自己的家庭息息相關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)了參與廉潔文化活動(dòng)的自覺性，因此，在促進(jìn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和構(gòu)建和諧礦區(qū)中，廉潔文化彰顯著其強(qiáng)大的生命力、滲透力和影響力。

五、存在的不足

雖然各單位在廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)中重做了大量的工作，并取得了一定的成效，開創(chuàng)了集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)的新局面，但由于公司廉潔文化建設(shè)在我公司還處在探索起步階段，還有許多工作亟待去做，許多問題亟待研究解決，許多任務(wù)亟待完成，同時(shí)，還需要投入更多的精力、物力和財(cái)力抓好落實(shí)。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題主要存在于以下三個(gè)方面：

一是廉潔文化占領(lǐng)的思想陣地還很有限。在思想領(lǐng)域，由于受到一些世俗觀念和消極情緒的影響，存在談腐不驚，見腐不怪，事不關(guān)己、高高掛起等現(xiàn)象，廉潔文化仍面臨著腐朽文化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，強(qiáng)勢(shì)的宣傳教育和有效的工作措施比較欠缺。

二是黨員干部自學(xué)廉潔文化的主動(dòng)性不高。不少黨員干部認(rèn)為廉潔文化教育是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，于自己無關(guān)，思想上放松，行為上偏廢。廉潔文化教育的覆蓋面雖然較廣，但受眾面不大，相當(dāng)一部分人員還沒有真正受到廉潔文化的教育和熏陶。

三是廉潔文化教育的效果不盡理想。盡管做了大量的工作，盡了百倍的努力，不廉潔的人還在伸手，不廉潔行為時(shí)有發(fā)生。

對(duì)于以上存在的問題，在今后的工作中，公司紀(jì)檢監(jiān)察部將認(rèn)真研究解決。

六、今后工作建議

在今后的工作中，要緊緊圍繞《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委十七屆四次全會(huì)和甘肅省紀(jì)委十一屆四次全會(huì)精神，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨政關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作部署，多角度、全方位、寬領(lǐng)域、深層次、有重點(diǎn)地深入推進(jìn)廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)，在黨員干部中要形成?言廉為虛、行廉為實(shí)、身廉為標(biāo)、心廉為本?的廉潔文化氛圍，重點(diǎn)在長(zhǎng)期性、前瞻性上下功夫，在科學(xué)性、創(chuàng)新性以及以人為本上做文章，努力做好以下四個(gè)方面的工作：

（一）細(xì)化措施，創(chuàng)新載體。在總結(jié)今年?五進(jìn)?活動(dòng)工作的基礎(chǔ)上，查找工作中存在的不足和問題，進(jìn)一步細(xì)化廉潔文化建設(shè)的各項(xiàng)措施，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)的形式和載體。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓落實(shí)。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和對(duì)二級(jí)單位廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)工作，通過抓落實(shí)不斷提高職工廉潔意識(shí)和守法意識(shí)。

（三）深化重點(diǎn)，注重實(shí)效。要抓住廉政建設(shè)的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，全面深入地推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，以廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力，取得推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的實(shí)際效果。

二〇〇九年十一月十五日

今年上半年，我公司紀(jì)檢監(jiān)察工作在集團(tuán)公司紀(jì)委和物資公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以狠抓?懲防體系?建設(shè)及?貫徹執(zhí)行黨員干部?七不準(zhǔn)?自查自糾活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)委的有關(guān)精神，嚴(yán)格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，緊緊圍繞我公司的中心工作，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，積極推進(jìn)我公司各項(xiàng)工作的順利開展。下面就我公司上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：

一、理清思路，確定目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

年初，公司黨委召開會(huì)議，認(rèn)真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。為了適應(yīng)新的工作機(jī)制，對(duì)公司紀(jì)委委員、懲防體系領(lǐng)導(dǎo)小組、效能目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組等機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行了調(diào)整。同時(shí)，公司紀(jì)委結(jié)合工作實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項(xiàng)分解，與部室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實(shí)到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，年終進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果與年終評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)行掛鉤，增強(qiáng)了各部室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動(dòng)的責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機(jī)制，為促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任，促進(jìn)黨員干部自覺做到廉潔自律

公司領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律?七不準(zhǔn)?規(guī)定。

一是定期組織對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育，充分認(rèn)識(shí)從嚴(yán)治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，緊緊圍繞?廉潔高效，勤政為民?的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為礦山建設(shè)服務(wù)的宗旨教育，增強(qiáng)公仆意識(shí)，切實(shí)樹立起團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)干事、全心全意為人民服務(wù)的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不搞特權(quán)，不謀私利，多作貢獻(xiàn)；

二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅(jiān)持制度落實(shí)和收支兩條線的規(guī)定，同時(shí)開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?七不準(zhǔn)?自查自糾活動(dòng)，按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的具體要求，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上報(bào)材料登記工作。并且認(rèn)真抓好?五一?期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，杜絕各種違章違紀(jì)案件的發(fā)生；

三是認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部?一崗雙責(zé)?責(zé)任制，公司黨委按（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://004km.cn，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）12 照有關(guān)規(guī)定，對(duì)每位班子成員進(jìn)行了明確的責(zé)任分工，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，堅(jiān)持在平時(shí)工作中，對(duì)分管部室進(jìn)行督察；

四是嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，認(rèn)真落實(shí)《十二個(gè)不許》、《六條禁令》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職都做出了廉潔自律承諾；

五是實(shí)行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時(shí)限等向公司公開，增加工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督；

六是嚴(yán)格財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)認(rèn)真實(shí)行?一支筆?簽字制，嚴(yán)把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀(jì)審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。

七是深入開展?廉潔奉公、執(zhí)政為民?宣傳教育活動(dòng)，按照中紀(jì)委《關(guān)于在全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展向李彬同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》要求，認(rèn)真制定了學(xué)習(xí)安排，并以各種形式的宣傳教育活動(dòng)，并且購置各種紀(jì)檢監(jiān)察方面的書籍和學(xué)習(xí)資料，把宣傳教育工作引向深入。并且在工作中，努力創(chuàng)新管理體制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)、窗口部門工作人員的責(zé)任意識(shí)，自覺接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把?廉潔奉公、執(zhí)政為民?宣傳教育活動(dòng)的落腳點(diǎn)放在執(zhí)政為民上。

四、規(guī)范辦事程序，堅(jiān)持依法行政

為了落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，我們按照公司紀(jì)委工作職責(zé)要求，在今年一季度具體抓了以下幾方面工作。一是先后對(duì)公司的供應(yīng)商錄入、選擇、推薦、制度的執(zhí)行等管理工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查。二是對(duì)公司各部門進(jìn)行效能監(jiān)督檢查，對(duì)查出的問題進(jìn)行了通報(bào)。三是對(duì)617家與物資公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、質(zhì)量、交貨期、售后服務(wù)和信譽(yù)度采取評(píng)價(jià)座談的方式，進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查了解。四是對(duì)公司采購的招標(biāo)比價(jià)、合同（協(xié)議）簽訂進(jìn)行全程監(jiān)督，并對(duì)價(jià)格表、審定單及各種記錄進(jìn)行了認(rèn)真檢查。

同時(shí)，公司紀(jì)委根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部?關(guān)于上報(bào)效能監(jiān)察工作選題立項(xiàng)的通知?要求，認(rèn)真起草了效能監(jiān)察實(shí)施方案，并填寫上報(bào)了物資公司效能監(jiān)察工作立項(xiàng)表。

回顧半年來的工作，我們雖然做了大量的工作，也取得了一些成績(jī)，但是，我們也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。為此，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，按照公司新的機(jī)構(gòu)管理模式，進(jìn)一步理清思路，改進(jìn)工作方法，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真履行紀(jì) 14 檢監(jiān)察工作職能，提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷開創(chuàng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。

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新鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

今年我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政工作建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：以鄧小平理論、?三個(gè)代表?和?科學(xué)發(fā)展觀?重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、中央紀(jì)委七次全會(huì)、省委十屆一次全會(huì)、省紀(jì)委七次全會(huì)、區(qū)委十一屆一次全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持反腐倡廉戰(zhàn)略方針和建立懲治力度，以改革和制度建設(shè)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。

一、高度重視，以身作則

我們始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提高到講政治的高度，擺上重要議事日程。一是注重抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)，增加領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識(shí)。鎮(zhèn)委成立了由鎮(zhèn)委書記任組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各黨支部、各部門也相應(yīng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委年初按照上級(jí)的總體部署，研究制訂了《新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作計(jì)劃》和具體的《實(shí)施方案》，并認(rèn)真組織實(shí)施。同時(shí)與各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書，將全鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)到基層黨支部，使這項(xiàng)工作做到人人有責(zé)，層層抓落實(shí)。二是抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身的廉政建設(shè)，為全鎮(zhèn)做出表率。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和鎮(zhèn)實(shí)際情況，我們制定了《鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)則》、《關(guān)于加強(qiáng)民主集中制建設(shè)的若干工作制度》，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部贈(zèng)送和接受?紅包?規(guī)定，做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，真正做到從源頭上預(yù)防和治理腐敗。三是實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，在堅(jiān)持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的 16 前提下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，使全鎮(zhèn)上下迅速形成由黨委書記、支書和部門一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任、班子其他成員各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的工作格局和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員能以身作則，工作積極主動(dòng)帶領(lǐng)全體黨員干部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，能監(jiān)督、指導(dǎo)所管轄范圍內(nèi)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，班子成員能管好自己的家屬和身邊工作人員。

二、注重干部職工的教育管理，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì) 建立完善學(xué)習(xí)教育機(jī)制，把干部職工的思想教育和紀(jì)律教育納入黨委、政府議事日程總體部署，統(tǒng)一計(jì)劃，分步實(shí)施。一是建立每月學(xué)習(xí)教育制度，做到定時(shí)教育和隨機(jī)教育相結(jié)合。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會(huì)、觀看專題片等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、十七大及十六屆六中全會(huì)精神?三個(gè)代表?重要思想、新黨章、黨紀(jì)黨規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、黨員干部從政手冊(cè)、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、?四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求?、開展?八榮八恥?教育等內(nèi)容，強(qiáng)化了干部職工的黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)了清政廉潔，遵紀(jì)守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。

二是通過深入開展發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)、兩個(gè)?務(wù)必?學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大干部職工增強(qiáng)了憂患意識(shí)，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業(yè)長(zhǎng)期艱苦奮斗的思想。

三是堅(jiān)持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度體系。特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部建立了廉政教育制度，并嚴(yán)格教育登記制度。

通過學(xué)習(xí)教育機(jī)制的建立和運(yùn)行，提高了干部職工自我防范能力，增強(qiáng)了

-自重、自省、自警、自勵(lì)的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭預(yù)防治理腐敗

我鎮(zhèn)十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗制度建設(shè)，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)源頭治腐制度建設(shè)。根據(jù)區(qū)委及區(qū)紀(jì)委的工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定了《新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施方案》、《新鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃》《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建、設(shè)責(zé)任責(zé)任制分解方案》及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、規(guī)范了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出（國）境審批制度，從制度上保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。除此之外，還根據(jù)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，制定了《2011年鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工崗位責(zé)任制考核辦法》《鎮(zhèn)政府財(cái)務(wù)管理制度》、《鎮(zhèn)政府內(nèi)務(wù)管理制度》等通過抓制度建設(shè)的落實(shí)，源頭治理腐敗收到了良好的效果。

第二篇：廉潔文化五進(jìn)活動(dòng)總結(jié)(定稿)

集團(tuán)公司廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察部2009年重點(diǎn)工作安排，在10月下旬，公司紀(jì)委監(jiān)察部對(duì)公司所屬24個(gè)單位廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)開展情況進(jìn)行了檢查?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

今年以來，集團(tuán)公司所屬各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門按照集團(tuán)公司紀(jì)委的安排部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，以充分發(fā)揮廉潔文化的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用和營(yíng)造良好的廉潔文化氛圍為目的，多角度地開展了主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的以廉潔文化進(jìn)單位、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)（車間）、進(jìn)班組、進(jìn)家庭為主要內(nèi)容的廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)。通過?五進(jìn)?活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了集團(tuán)公司廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力，一個(gè)全新的廉潔文化教育體系基本形成，以廉為榮、以貪為恥的人生觀和價(jià)值觀已在廣大黨員干部的頭腦中扎根、發(fā)芽，廣大職工自覺抵制各種腐敗行為滋生和腐朽思想侵蝕的護(hù)法守法意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨員干部廉潔自律意識(shí)明顯提高，廉潔文化已經(jīng)滲透和進(jìn)入普通的職工群眾當(dāng)中，自我勵(lì)廉、崗位諾廉、集體倡廉、警示促廉、專題議廉、談話督廉的廉潔文化氛圍已在公司上下初步形成，廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)取得了一定成效，集中體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力

根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委在年初關(guān)于?抓工作創(chuàng)新，推動(dòng)廉潔文化‘五進(jìn)’活動(dòng)?的要求和安排，公司各單位認(rèn)真研究，周密安排、1 采取措施、積極行動(dòng)，把廉潔文化‘五進(jìn)’活動(dòng)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，成立廉潔文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)本單位的?五進(jìn)?活動(dòng)作了具體的安排部署，確定了工作目標(biāo)，明確了工作任務(wù)，落實(shí)了工作責(zé)任。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部以身作則，帶頭做廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)的組織者和實(shí)踐者，為?五進(jìn)?活動(dòng)的開展提供了可靠的保障。

公司各單位黨委（總支、支部）結(jié)合本單位工作實(shí)際，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人員，確定廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)的具體形式和具體內(nèi)容，制定具體工作措施，列出工作計(jì)劃進(jìn)度安排表，保證和推動(dòng)了廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)的開展。三礦等單位結(jié)合實(shí)際制定了《廉潔文化建設(shè)實(shí)施辦法》，明確了廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方法和工作要求，成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任部門和責(zé)任人。運(yùn)銷公司等單位緊緊圍繞廉潔從業(yè)，依法經(jīng)營(yíng)，制定了《廉潔文化建設(shè)?五進(jìn)?計(jì)劃和工作措施》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和重點(diǎn)內(nèi)容。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，制定措施辦法，為廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的深入開展奠定了基礎(chǔ)。

二、宣傳到位，氛圍濃厚

各單位充分利用宣傳櫥窗、板報(bào)專欄、內(nèi)部刊物、文化墻、燈箱標(biāo)語等，開辟廉潔文化宣傳陣地和宣傳平臺(tái)，使廉潔文化無處不在，處處可見。同時(shí)，各單位緊緊圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和廉潔文化建設(shè)有機(jī)相融，2 使廉潔文化可見、可觸，可感、可信，充分發(fā)揮了廉潔文化的滲透力、親和力、吸引力、感染力，營(yíng)造了濃厚的廉潔文化氛圍，收到春風(fēng)化雨、潛移默化的效果。

金河煤礦充分利用廣播宣傳廉潔文化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，向基層支部編印金河時(shí)訊廉潔文化教育專刊，基層各支部利用周二、周五職工學(xué)習(xí)日組織學(xué)習(xí)，促進(jìn)了廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)的深入發(fā)展。三礦在礦區(qū)內(nèi)懸掛廉潔標(biāo)語、播放廉政歌曲，在機(jī)關(guān)、區(qū)隊(duì)宣傳欄、櫥窗張貼廉政警句格言、書法、漫畫等，舉辦廉潔文化板報(bào)展評(píng)，開展黨員管理人員廉潔承諾簽名活動(dòng)，舉行廉潔文化文藝節(jié)目演出，為基層各黨支部配發(fā)廉潔文化建設(shè)宣傳資料、圖片和廉政歌曲磁帶等，在全礦營(yíng)造了?以廉為榮，以貪為恥?的濃厚氛圍。海石灣煤礦利用礦區(qū)廣播播報(bào)廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容外，在內(nèi)部刊物《海礦之窗》開辟廉潔文化專欄進(jìn)行宣傳；同時(shí)，分次分批組織機(jī)關(guān)管理人員在礦培訓(xùn)中心電教室集中觀看廉潔公益廣告，為廉潔文化活動(dòng)的深入開展?fàn)I造了氛圍。獐煤公司各部室、各區(qū)隊(duì)召開廉潔文化建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，部室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人親自做動(dòng)員講話，安排部署廉潔文化活動(dòng)。動(dòng)力公司在廣大黨員和職工群中開展?八個(gè)一?活動(dòng)，即元旦、春節(jié)給黨員特別是黨員干部發(fā)送一條廉潔短信；組織收看一組反腐倡廉教育錄像片；舉辦一期廉潔文化圖片展；組織一次反腐倡廉專題教育學(xué)習(xí)；讀一本反腐倡廉教育書籍；寫一篇廉潔自律心得體會(huì)文章；上一次反腐倡廉內(nèi)容的黨課；作一次述職述廉報(bào)告。有效地促進(jìn) 3 了廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的深入開展。運(yùn)銷公司通過開展?樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；珍惜營(yíng)銷事業(yè)、珍惜現(xiàn)有工作崗位、珍惜個(gè)人未來前途、珍惜各自家庭幸福?的?三觀四珍?和?工作熱情發(fā)自內(nèi)心、優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)自誠心、嚴(yán)格工作程序保持公心、廉潔自律不起貪心、遵紀(jì)守法常懷戒心?的?五心?教育等活動(dòng)，使廉潔從業(yè)理念根植于黨員干部心中。培訓(xùn)中心充分利用宣傳欄、圖書室、閱覽室、煤炭遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，大力宣傳?五進(jìn)?活動(dòng)的內(nèi)容，使廉潔文化貼近工作實(shí)際，靠近職工群眾。勞動(dòng)保障事務(wù)站采取上門走訪、組織觀看廉政建設(shè)警示錄和廉潔文化電視片、主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輔導(dǎo)講座等形式，把廉潔文化建設(shè)活動(dòng)與管理服務(wù)和維穩(wěn)工作緊密結(jié)合在一起，在了解掌握職工群眾實(shí)際情況的過程中，宣傳廉潔從業(yè)對(duì)家庭和諧平安的重要性，使廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)有效開展。

三、內(nèi)容豐富，形式多樣

公司各單位結(jié)合各自實(shí)際，開展了內(nèi)容豐富多彩，職工群眾喜聞樂見的廉潔文化宣傳教育活動(dòng)。把提高廉潔意識(shí)、樹立廉潔理念、健全廉潔制度、落實(shí)監(jiān)督檢查融入員工的日常行為規(guī)范和企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政教育有機(jī)結(jié)合起來，以生動(dòng)的形式、淺顯的事例，開展基礎(chǔ)道德教育、理想信念教育、傳統(tǒng)美德教育和法制宣傳教育，培養(yǎng)員工尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感和以廉為榮、以貪為恥的職業(yè)道德觀念，使學(xué)習(xí)與教育、自律與他律、治標(biāo)與治本、懲治與預(yù)防得到了有機(jī)統(tǒng)一。

今年以來，公司各單位與基層黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書314份；區(qū)隊(duì)級(jí)以上管理人員遞交廉潔自律承諾書1200多份；組織職工觀看廉潔教育片16場(chǎng)次，參加1400余人；有1100多名職工參加了廉政歌曲大家唱活動(dòng)；向職工家屬發(fā)放廉潔家庭倡議書1600多份；各單位印發(fā)廉潔文化教育宣傳提綱（材料）430多份；舉辦廉潔文化書法、漫畫比賽9場(chǎng)次，有50幅書法和20幅漫畫參加了競(jìng)賽；舉辦廉潔文化知識(shí)競(jìng)賽7場(chǎng)次，有420名職工參與競(jìng)賽活動(dòng)；開展大小廉潔文藝演出活動(dòng)16場(chǎng)次；張貼廉潔文化標(biāo)語70幅；為業(yè)務(wù)主管以上管理人員配發(fā)廉政教育書籍1000多本；辦廉潔文化板報(bào)專欄260期。通過開展以上廉潔文化活動(dòng)，使?五進(jìn)?的內(nèi)容更豐富、更深入，更生動(dòng)，使?五進(jìn)?形式更加多樣，普及面更加廣泛，收效更加明顯。

集團(tuán)公司機(jī)關(guān)以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，深入開展了以?提升五種境界，建設(shè)五型機(jī)關(guān)，打造五型隊(duì)伍?（即提升學(xué)習(xí)境界、思想境界、作風(fēng)境界、人格境界、道德境界，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)，打造文化型干部隊(duì)伍、開拓型干部隊(duì)伍、服務(wù)型干部隊(duì)伍、協(xié)作型干部隊(duì)伍、自律型干部隊(duì)伍）為主要內(nèi)容的?三五?機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識(shí)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯改進(jìn)。金河煤礦組織區(qū)隊(duì)級(jí)以上管理人員109人觀看了?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)?教育片，開展了警言警句征集活動(dòng)，其中，征集書法作品10幅，漫畫作品2幅；同時(shí)，結(jié)合礦舉辦的安全月活動(dòng)舉 5 行了一次廉政歌曲大家唱活動(dòng)。三礦組織職工觀看反腐倡廉電視教育片5場(chǎng)次，參加800余人；舉辦廉潔文化專題講座2場(chǎng)次，參加400余人；各黨支部編寫黑板報(bào)60余期，舉辦廉潔文化文藝演出4場(chǎng)次，觀看的職工群眾達(dá)1200多人；同時(shí)，還組織開展了廉潔文化知識(shí)競(jìng)賽、廉潔文化專題講座、離退休老職工巡回講演、廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)（班組）小匯演等活動(dòng)。天祝煤業(yè)公司結(jié)合實(shí)際，在全礦黨員干部職工中廣泛征集廉潔文化和格言警句，經(jīng)歸納整理后裝訂成冊(cè)，發(fā)放到黨員干部職工手中，并組織?廉潔文化在我身邊?演講活動(dòng)，深入?yún)^(qū)隊(duì)（車間）進(jìn)行巡回演講12場(chǎng)次。海石灣煤礦在各級(jí)管理人員中開展征集廉潔格言警句活動(dòng)，整理歸納40余條，在全礦職工中進(jìn)行宣貫。獐煤公司組織黨員干部觀看了紀(jì)律教育片、進(jìn)行了廉政歌曲大家唱、編印了廉潔文化進(jìn)家庭教育提綱、發(fā)放了廉潔家庭倡議書、舉辦了?廉潔家庭?座談會(huì)等一系列寓教于情的倡廉助廉活動(dòng)。運(yùn)銷公司以?職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德?為主要內(nèi)容開展了廉潔文化教育活動(dòng)，組織了?說廉、頌廉、思廉、守廉?座談會(huì)，并向業(yè)務(wù)副主管以上管理人員家庭送去了《家庭助廉教育讀本》，讓廉潔文化深入家庭。金能公司組織各級(jí)管理人員開展讀書思廉活動(dòng)，撰寫讀書思廉心得體會(huì)103篇，發(fā)送廉政短信88條，編辦廉潔板報(bào)23期，特別是在廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)中，通過發(fā)放廉潔倡議書、寄囑廉信等，進(jìn)行助廉提醒，做到了常吹廉潔?枕邊風(fēng)?、常念家庭?廉潔經(jīng)?。熱電廠組織各級(jí)管理人員集中收看 6 了《清廉頌衛(wèi)士情》、《失衡的稱》、《賭之害》等反腐倡廉教育片，組織開展了?揚(yáng)正氣、促和諧?廉政公益廣告作品展播展示活動(dòng)。供應(yīng)公司以致各級(jí)管理人員家屬一份信的方式，溫馨提示各級(jí)管理人員家屬當(dāng)好?賢內(nèi)助?，常吹?廉政風(fēng)?，常唱?正氣歌?，算好廉政?七筆賬?，做到不收不義之財(cái)，不拿非分之禮，不讓不正之風(fēng)進(jìn)家門?？傖t(yī)院圍繞?廉潔行醫(yī)?、?廉潔從政?，在門廳設(shè)立電子觸摸屏，將所有醫(yī)療收費(fèi)價(jià)格、藥品價(jià)格和病人費(fèi)用清單全部進(jìn)行公示，公開接受患者監(jiān)督，同時(shí)，還設(shè)計(jì)《住院病人滿意度調(diào)查表》、《門診病人滿意度調(diào)查表》、《社會(huì)滿意度調(diào)查表》，每月進(jìn)行滿意度調(diào)查，使廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)深入開展。物業(yè)公司以部室、分公司為單位，開展廉潔文化宣貫活動(dòng)27場(chǎng)次，參加5670人次；組織觀看警示教育片2場(chǎng)次，參加48人次；在窯街、海石灣主要住宅小區(qū)內(nèi)舉辦了廉潔文化文藝演出5場(chǎng)次，觀看的黨員干部和職工群眾達(dá)5000多人次。鐵運(yùn)公司組織38人觀看了警示教育片《抵制誘惑警示錄》。動(dòng)力公司在領(lǐng)導(dǎo)干部和管錢管物等重要崗位人員中開展了以發(fā)廉潔短信，增廉潔春聯(lián)等為內(nèi)容的?家庭助廉?活動(dòng)。興元公司利用《冶煉專刊》開辟廉潔文化園地，宣傳廉潔文化理念。勞保事物站開展廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，對(duì)390多人（戶）進(jìn)行了家訪談心和廉潔文化理念宣傳。保衛(wèi)部組織開展廉政知識(shí)答卷活動(dòng)2次，參加60多人，撰寫讀廉潔文化書籍心得體會(huì)25篇。通過多種形式的活動(dòng)，營(yíng)造了廉潔文化建設(shè)的濃厚氛圍。

四、活動(dòng)深入，初見成效

通過各單位廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)地深入開展，初步打造了清廉和諧的窯街煤電廉潔文化環(huán)境，開創(chuàng)了公司廉潔文化建設(shè)與黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作緊密結(jié)合、互動(dòng)并進(jìn)、融合發(fā)展的良好局面。一是形成公司廉潔文化建設(shè)的整體合力。在廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)中，各單位黨政工團(tuán)組織充分發(fā)揮職能作用，通過討論、研究、部署、實(shí)施、監(jiān)督、檢查廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)，各單位逐步形成了黨委（總支、支部）領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)，行政、工會(huì)、共青團(tuán)協(xié)作，各部門共同參與、齊抓共管、群策群力的工作格局，形成上下互動(dòng)、全員參與、整體聯(lián)動(dòng)的廉潔文化建設(shè)的整體合力，具有窯煤特色的廉潔文化建設(shè)體系初步形成，礦區(qū)內(nèi)廉潔文化氛圍日益濃厚。二是拓展了公司廉潔文化宣傳陣地。在?硬件?建設(shè)上，公司各單位集中建設(shè)了一批廉潔文化宣傳欄、廉潔文化墻、廉潔燈箱警句、廉潔制度匯編等。在?軟件?建設(shè)上，以開展與安全生產(chǎn)緊密聯(lián)系、與經(jīng)營(yíng)管理息息相關(guān)、職工群眾人人參與的各種廉潔文化教育活動(dòng)，不斷延伸和拓寬了廉潔文化的宣傳陣地。公司新聞中心充分利用內(nèi)部有電視和《窯街煤電》報(bào)，開辟廉潔文化專欄，廣泛宣傳?楊正氣、促和諧?全國優(yōu)秀公益廣告展播展示活動(dòng)，使廉潔文化進(jìn)家入戶，深入人心。三是增強(qiáng)了廉潔文化的滲透力和影響力。各單位切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制，統(tǒng)籌規(guī)劃安排，把廉潔文化建設(shè)有機(jī)融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作的各個(gè)層面，通過廉潔理念的熏陶，廉潔行為的規(guī)范，廉潔典型的教育，8 使廣大職工越來越覺得廉潔與自己的單位、自己的崗位、自己的家庭息息相關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)了參與廉潔文化活動(dòng)的自覺性，因此，在促進(jìn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和構(gòu)建和諧礦區(qū)中，廉潔文化彰顯著其強(qiáng)大的生命力、滲透力和影響力。

五、存在的不足

雖然各單位在廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)中重做了大量的工作，并取得了一定的成效，開創(chuàng)了集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)的新局面，但由于公司廉潔文化建設(shè)在我公司還處在探索起步階段，還有許多工作亟待去做，許多問題亟待研究解決，許多任務(wù)亟待完成，同時(shí)，還需要投入更多的精力、物力和財(cái)力抓好落實(shí)。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題主要存在于以下三個(gè)方面：

一是廉潔文化占領(lǐng)的思想陣地還很有限。在思想領(lǐng)域，由于受到一些世俗觀念和消極情緒的影響，存在談腐不驚，見腐不怪，事不關(guān)己、高高掛起等現(xiàn)象，廉潔文化仍面臨著腐朽文化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，強(qiáng)勢(shì)的宣傳教育和有效的工作措施比較欠缺。

二是黨員干部自學(xué)廉潔文化的主動(dòng)性不高。不少黨員干部認(rèn)為廉潔文化教育是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，于自己無關(guān)，思想上放松，行為上偏廢。廉潔文化教育的覆蓋面雖然較廣，但受眾面不大，相當(dāng)一部分人員還沒有真正受到廉潔文化的教育和熏陶。

三是廉潔文化教育的效果不盡理想。盡管做了大量的工作，盡了百倍的努力，不廉潔的人還在伸手，不廉潔行為時(shí)有發(fā)生。

對(duì)于以上存在的問題，在今后的工作中，公司紀(jì)檢監(jiān)察部將認(rèn)真研究解決。

六、今后工作建議

在今后的工作中，要緊緊圍繞《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委十七屆四次全會(huì)和甘肅省紀(jì)委十一屆四次全會(huì)精神，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨政關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作部署，多角度、全方位、寬領(lǐng)域、深層次、有重點(diǎn)地深入推進(jìn)廉潔文化?五進(jìn)?活動(dòng)，在黨員干部中要形成?言廉為虛、行廉為實(shí)、身廉為標(biāo)、心廉為本?的廉潔文化氛圍，重點(diǎn)在長(zhǎng)期性、前瞻性上下功夫，在科學(xué)性、創(chuàng)新性以及以人為本上做文章，努力做好以下四個(gè)方面的工作：

（一）細(xì)化措施，創(chuàng)新載體。在總結(jié)今年?五進(jìn)?活動(dòng)工作的基礎(chǔ)上，查找工作中存在的不足和問題，進(jìn)一步細(xì)化廉潔文化建設(shè)的各項(xiàng)措施，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)的形式和載體。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓落實(shí)。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和對(duì)二級(jí)單位廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)工作，通過抓落實(shí)不斷提高職工廉潔意識(shí)和守法意識(shí)。

（三）深化重點(diǎn)，注重實(shí)效。要抓住廉政建設(shè)的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，全面深入地推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，以廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力，取得推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的實(shí)際效果。

二〇〇九年十一月十五日

第三篇：廉潔文化五進(jìn)工程

廉潔文化“五進(jìn)工程”實(shí)施辦法為更好的引導(dǎo)、規(guī)范和推進(jìn)廉潔文化進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)家庭“五進(jìn)工程”，培育崇尚廉潔的文化氛圍，特制訂本辦法。

一、總體要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視廉潔文化建設(shè)工作，明確主要領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)；納入黨委（支部）議事日程，定期分析干部員工思想狀況和廉政文化建設(shè)情況，研究加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見和措施，并與其他各項(xiàng)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。

（二）制度健全。有廉潔文化建設(shè)整體規(guī)劃和階段工作安排，確保廉潔文化建設(shè)有目標(biāo)、有內(nèi)容、有措施、有計(jì)劃地開展；建立廉潔文化建設(shè)組織協(xié)調(diào)制度，明確相關(guān)的組織、協(xié)調(diào)方法，各項(xiàng)工作有組織、有步驟實(shí)施；建立相關(guān)保障制度，為廉潔文化建設(shè)提供必要的人力、物力、經(jīng)費(fèi)等保障。

（三）成效明顯。廉潔文化氛圍濃厚，黨員干部和廣大群眾參與度高，覆蓋面廣；廉潔文化工作富有特色，在公司系統(tǒng)和當(dāng)?shù)刈咴谇傲校涣疂嵨幕饔妹黠@，職工群眾滿意度、認(rèn)同度較高。

二、分類要求

（一）廉政文化進(jìn)班子

廉潔文化進(jìn)班子要做到“五個(gè)帶頭”：

1.帶頭學(xué)廉。中心組學(xué)習(xí)廉潔文化制度化，每半年集中學(xué)習(xí)不少

于一次。班子成員自覺學(xué)習(xí)廉潔文化，帶頭參加廉潔教育培訓(xùn)。

2.帶頭述廉。班子成員按規(guī)定每年開展一次述廉議廉工作，廣泛征求意見、撰寫述廉報(bào)告、進(jìn)行民主評(píng)議。

3.帶頭承諾。班子成員廉潔承諾進(jìn)行公示。領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況分析會(huì)，班子成員認(rèn)真查找分管范圍內(nèi)存在的問題，提出整改措施。

4.帶頭倡廉。班子成員經(jīng)常在分管范圍內(nèi)進(jìn)行廉潔教育，主要領(lǐng)導(dǎo)每年講一次廉潔黨課。班子成員帶頭宣貫廉潔文化，積極參加廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造崇廉、倡廉氛圍。

5.帶頭實(shí)踐。班子成員嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)抓好分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，做到教育扎實(shí)、管理精細(xì)、監(jiān)督有力、考核嚴(yán)格。班子成員表率作用突出，所在單位及班子成員不發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的問題，群眾滿意率高。

（二）廉潔文化進(jìn)廠區(qū)

1.有廉潔文化理念。該理念具有深厚的內(nèi)涵，符合企業(yè)的廉潔價(jià)值觀念，能夠體現(xiàn)集團(tuán)公司倡導(dǎo)的“修廉厚德”的廉潔理念的內(nèi)在要求。

2.有制度規(guī)范。有一套規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的制度規(guī)定，運(yùn)用制度保證企業(yè)在投資決策、安全生產(chǎn)管理、燃煤管理、工程建設(shè)、大修技改項(xiàng)目、招標(biāo)投標(biāo)、合同管理、物資采購、資金使用、資產(chǎn)處置等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)。

3.有廉潔文化陣地。利用企業(yè)建筑物、宣傳櫥窗、板報(bào)墻報(bào)、電

子顯示屏、廣告牌、走廊、大廳、展廳等陣地，設(shè)立廉潔文化景觀，烘托廉潔文化氛圍。利用企業(yè)內(nèi)部的圖書室、閱覽室、電化教育室或多功能廳，設(shè)立廉潔文化活動(dòng)室，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉潔教育。

4.有廉潔文化活動(dòng)。大力開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣；利用企業(yè)網(wǎng)站或內(nèi)部刊物，開辟“廉潔文化專欄”，進(jìn)行廉潔文化傳播。

5.有廠務(wù)（黨務(wù)）公開欄。認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開、黨務(wù)公開、民主管理等有關(guān)規(guī)定，定期向黨員、員工公開與之利益密切相關(guān)的事項(xiàng)。

（三）廉潔文化進(jìn)崗位

1.制定重點(diǎn)崗位及關(guān)鍵領(lǐng)域人員的廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)要求融入工作崗位職責(zé)，納入從業(yè)人員行為規(guī)范。

2.開展廉潔從業(yè)主題活動(dòng)、廉潔敬業(yè)崗位創(chuàng)建、廉潔從業(yè)知識(shí)測(cè)試等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位及關(guān)鍵領(lǐng)域人員的廉潔教育。

3.在重要崗位設(shè)立廉潔“警示牌”、“格言警言”，充分發(fā)揮廉潔文化預(yù)防教育作用。

4.簽訂重要崗位人員廉潔從業(yè)承諾書，建立崗位保廉檢查考核制度，規(guī)范重要部門和關(guān)鍵崗位人員的用權(quán)行為，促進(jìn)崗位保廉。

5.員工熟知廉潔文化理念，明確廉潔要求，自覺遵章守紀(jì)，實(shí)現(xiàn)“零違紀(jì)、零違法”。

（四）廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目

1.把廉潔文化建設(shè)納入以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)績(jī)考評(píng)制度中，有嚴(yán)格的廉潔從業(yè)約定。企業(yè)與項(xiàng)目部簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書，項(xiàng)

目部與施工單位簽訂“廉政合同”。

2.施工現(xiàn)場(chǎng)的醒目位置，懸掛廉潔從業(yè)標(biāo)語，設(shè)立廉潔從業(yè)警示牌，張貼廉潔從業(yè)規(guī)范，經(jīng)常性開展警示教育活動(dòng)，廉潔文化教育氛圍濃厚。

3.有一套完整規(guī)范的項(xiàng)目決策、項(xiàng)目實(shí)施、工程質(zhì)量、項(xiàng)目安全、招投標(biāo)與合同管理等制度和資料，做到程序規(guī)范、資料齊全。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定，項(xiàng)目實(shí)施期間未發(fā)生違法違紀(jì)案件，項(xiàng)目建設(shè)實(shí)現(xiàn)“安、快、好、省、廉”。

4.加強(qiáng)工程概、預(yù)算管理，建設(shè)成本嚴(yán)格控制。主要設(shè)備物資采購嚴(yán)格規(guī)范，工程建設(shè)資金規(guī)范、高效、廉潔使用，項(xiàng)目招標(biāo)信息、招標(biāo)過程、資金使用、合同履約情況、施工工程管理、質(zhì)量檢查和竣工驗(yàn)收結(jié)果等有關(guān)信息按規(guī)定公開透明。

5.積極開展項(xiàng)目管理效能監(jiān)察和監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正各種違法違規(guī)行為。

（五）廉潔文化進(jìn)家庭

1.家庭成員積極參加所在單位或社區(qū)組織的廉潔教育、家庭助廉等活動(dòng)。在職員工家庭成員有適合自己閱讀學(xué)習(xí)的助廉讀物，經(jīng)常閱讀學(xué)習(xí)、宣傳廉潔文化知識(shí)。

2.家庭成員相互熟悉所從事的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和廉潔要求，經(jīng)常了解、溝通家庭成員廉潔從業(yè)情況和“八小時(shí)以外”的情況，有相應(yīng)的助廉方法和助廉措施。

3.家庭成員相互提醒，相互勉勵(lì)，在家爭(zhēng)當(dāng)“廉內(nèi)助”，共同把

好“家門”，共筑廉潔防線；在外廉潔從業(yè)，自覺遵紀(jì)守法。家風(fēng)清廉淳樸，家庭和諧美滿，得到各方面一致好評(píng)。

第四篇：廉潔文化進(jìn)農(nóng)村情況總結(jié)

廉潔文化進(jìn)農(nóng)村情況總結(jié)

太倉市璜涇鎮(zhèn)榮文村

榮文村由原來的華南、邢莊、廣豐、廣樂、廣新五個(gè)自然村合并而成。轄區(qū)面積為9.43平方公里，共有62個(gè)村民小組，1290戶農(nóng)戶。常住人口5799人，外來人口4000多人。村黨委下設(shè)12個(gè)支部，黨員總?cè)藬?shù)250名。全村耕地面積6267畝，工業(yè)企業(yè)148家，工業(yè)產(chǎn)值達(dá)15億，2009年村集體經(jīng)濟(jì)可支配收入302.32萬元，農(nóng)民人均純收入15725元。

2009年，榮文村被市確定為太倉市新農(nóng)村建設(shè)的試點(diǎn)村。近年來，榮文村以“富民強(qiáng)村、以企榮村”為主題，在黨的十七大精神指引下，在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，村級(jí)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)迅速發(fā)展，服從服務(wù)于大局，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)。自找壓力，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了顯著業(yè)績(jī)，呈現(xiàn)出喜人的局面。先后榮獲“江蘇省衛(wèi)生村”、“江蘇省生態(tài)村”“太倉市文明村”“太倉市民主法治村”和太倉市先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。

榮文村在大力促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)的同時(shí)，高度重視農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)施廉潔文化進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，在上級(jí)黨委、政府和紀(jì)檢部門的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)系實(shí)際，上下聯(lián)動(dòng)，全民參與，在實(shí)踐中構(gòu)建勤政廉政的有效機(jī)制，營(yíng)造文明向上的良好鄉(xiāng)風(fēng)，為加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)

建和諧社會(huì)，進(jìn)行了積極探索，主要是做好：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建廉潔文化工作機(jī)制廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、綜合性、長(zhǎng)期性工作，需要組織領(lǐng)導(dǎo)，需要干部帶頭，需要群眾參與。我們高度重視該項(xiàng)工作，作為新農(nóng)村建設(shè)的示范村，如何在各方面走在前列，如何將廉潔文化落實(shí)到基層的村一級(jí)，我們感到責(zé)任重大。我村建立了以村黨委書記掛帥的領(lǐng)導(dǎo)班子，落實(shí)具體人員分工負(fù)責(zé)。并且建立了由黨員骨干、村民代表、村民組長(zhǎng)組成了工作網(wǎng)絡(luò)，按照《江蘇省廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和上級(jí)有關(guān)要求，制定了工作規(guī)劃和計(jì)劃，將任務(wù)分解落實(shí)，健全工作制度和內(nèi)部考核制度，還制定了具體工作計(jì)劃和工作機(jī)制，廣泛宣傳、發(fā)動(dòng)、形成人人參與創(chuàng)建、個(gè)個(gè)體現(xiàn)文明的良好氛圍。

二、強(qiáng)化宣傳教育，不斷構(gòu)建廉潔自律機(jī)制。廉潔文化建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。我們開展了干部、黨員、群眾多層次的教育，首先，村兩委加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任感，提高素質(zhì)。幾年來，我們以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為龍頭，組織班子人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，特別是十六大以來黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)一系列重大戰(zhàn)略思想，以不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論水平和政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)和深刻體會(huì)黨中央、國務(wù)院頒布的《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》、胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次會(huì)議上的重要講話精神、蘇州、太倉市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》，以及上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度和規(guī)定，全面加強(qiáng)思想作

風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，提高遵紀(jì)守法和廉潔自律意識(shí)，牢固樹立防治腐敗的思想防線。堅(jiān)持每月召開1-2次村班子工作會(huì)議，針對(duì)上級(jí)黨委、政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，制定相應(yīng)的工作規(guī)劃和落實(shí)具體工作措施，分析和研究各階段工作的成效和存在的不足，使整體工作得以全面的貫徹和落實(shí)。積極開展黨組織強(qiáng)基工程，不斷增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以良好的表率形象，在群眾中樹立示范與威信，積極帶頭參與，有效推動(dòng)了三個(gè)文明建設(shè)的深入開展。利用黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)播放反腐宣傳片、發(fā)放宣傳資料，對(duì)黨員進(jìn)行廉政教育，通過畫廊、宣傳欄、宣傳標(biāo)語牌等，向村民群眾宣傳，增強(qiáng)教育的影響力。

三、以制度為依靠，不斷構(gòu)建廉潔保障機(jī)制

我們通過建立村務(wù)公開、村民自治、民主管理的制度，來保證群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效落實(shí)，通過制度，村兩委干部時(shí)刻把置于集體領(lǐng)導(dǎo)和群眾監(jiān)督之中，來保障廉潔從政、群政為民的落實(shí)。

一是實(shí)行村務(wù)公開制度。堅(jiān)持村級(jí)財(cái)務(wù)每季度上墻公示，讓村民了解村里的經(jīng)濟(jì)情況，每月開村民組長(zhǎng)會(huì)議，聽取村委工作匯報(bào)，落實(shí)知情權(quán)。

二是實(shí)行重大村務(wù)民主決策制度。凡是與村民群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，如村莊建設(shè)規(guī)劃、集體資產(chǎn)的轉(zhuǎn)制、出租、較大規(guī)模項(xiàng)目建設(shè)、村規(guī)民約的制定修改等，都要經(jīng)村民代表大會(huì)或黨員、干部、村民代表聯(lián)席會(huì)議等形式討論表決，獲得三分之二以上贊成票的，表

決的事項(xiàng)方能通過，落實(shí)決策權(quán)和參與權(quán)。

三是嚴(yán)格執(zhí)行村黨組織的公開選舉和村委會(huì)一票直選制度，通過群眾推選的村民代表和村民組長(zhǎng)參與具體的村規(guī)民約制訂、參與村務(wù)管理、落實(shí)管理權(quán)。

四是每半年召開村民代表會(huì)議，聽取和審議村委會(huì)工作報(bào)告，民主評(píng)議村主要干部的德、能、勤、績(jī)等情況，充分發(fā)揮村民代表和民主理財(cái)小組的作用，公開的財(cái)務(wù)收據(jù)需經(jīng)民主理財(cái)小組核對(duì)、簽字后方可報(bào)銷入賬，有效落實(shí)監(jiān)督權(quán)。

五是扎實(shí)開展黨務(wù)公開，定期向黨員通報(bào)階段工作情況，重大事項(xiàng)先征求黨員意見，進(jìn)行會(huì)議表決。落實(shí)好信訪制度，設(shè)立信訪接待室，今年共接待黨員群眾來訪10多起，聽取意見，妥善處理黨組織和村委會(huì)工作中的問題，村兩委干部時(shí)刻置于集體領(lǐng)導(dǎo)和群眾監(jiān)督之中，來保障廉潔從政、勤政為民的落實(shí)。組建黨員中心戶，開展黨內(nèi)關(guān)懷活動(dòng)，進(jìn)一步密切聯(lián)系，增加了解和溝通，傾聽群眾呼聲，改進(jìn)工作方法。

四、創(chuàng)新工作方法，不斷增強(qiáng)廉潔文化特色

開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，群眾是基礎(chǔ)，我們通過創(chuàng)新組織形式、活動(dòng)載體來提高群眾的參與度和認(rèn)知度，使群眾得實(shí)惠，以取得實(shí)實(shí)在在的效果。

一是創(chuàng)新教育方式，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中創(chuàng)立黨員中心戶，密切與黨員服務(wù)的聯(lián)系。全村目前建立黨員中心戶4戶，平均每戶聯(lián)系20戶黨員，中心戶不僅成為黨員教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的中心，也成為黨員為村民服務(wù)的中心，成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的陣地。

二是創(chuàng)新組織方式，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中體現(xiàn)廉潔文化。近年來，我們圍繞富民強(qiáng)村，大力發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，組建了農(nóng)機(jī)合作社、糧食合作社，以集體為主，吸收了群眾投資入股，村民變股東，客觀上使他們對(duì)相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)管理情況的關(guān)注度和參與度大為提高，相應(yīng)成立的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等現(xiàn)代企業(yè)制度架構(gòu)下的管理更具體和可操作，包括集體資金在內(nèi)的投資決策和收益分配都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下，村民和集體出資人代表處于平等的經(jīng)濟(jì)主體地位，保證了資金效率和運(yùn)行規(guī)范。

三是創(chuàng)新活動(dòng)載體，不斷提高群眾參與度。我們于2008年建成了500平方米固定的農(nóng)民文化活動(dòng)中心，圖書室、黨員活動(dòng)室、電化教育室等設(shè)施齊全，又建成了標(biāo)準(zhǔn)的籃球場(chǎng)，滿足村民對(duì)文體生活需求，也作為廉潔文化教育培訓(xùn)的陣地。我村黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)示范點(diǎn)，2007年建成全市首批有線廣播電視戶戶通達(dá)標(biāo)村，通過現(xiàn)代化的傳媒播放廉潔文化節(jié)目進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀、太倉市民文化教育、太倉城市精神宣傳等一系列教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)群眾做文明人、做文明事、建文明家庭、建文明村，大家齊動(dòng)手，共建文明社區(qū)、和諧社會(huì)。大力組織農(nóng)民進(jìn)行文化知識(shí)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民文化素養(yǎng)、知識(shí)技能素質(zhì)，培育和造就新型農(nóng)民。今年，我們又組織了群眾健身舞隊(duì)伍，大家踴躍參加，提高了全民健身意識(shí)，村多次舉辦了廉潔文化專場(chǎng)文藝演出，弘揚(yáng)文明新風(fēng)，深受群眾好評(píng)。

四是通過為群眾辦實(shí)事，贏得群眾滿意度。我村在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，著力推進(jìn)全村資源和環(huán)境的整合優(yōu)化，逐步實(shí)現(xiàn)“企業(yè)向工

業(yè)園區(qū)集聚，農(nóng)民向居住小區(qū)集中，土地向規(guī)模經(jīng)營(yíng)集約”的良好態(tài)勢(shì)。先后被評(píng)為省衛(wèi)生村、生態(tài)村、民主法治村，群眾生活在優(yōu)美的環(huán)境中，客觀上促進(jìn)了生活觀念、生活方式的改變，促進(jìn)了文明程度的提高，促進(jìn)了文明鄉(xiāng)風(fēng)的形成。通過努力為民辦實(shí)事、解難事、做好事，不斷使群眾得實(shí)惠，受到群眾廣泛贊譽(yù)，使廉潔文化滲透到社會(huì)的方方面面，成為自我完善、改造社會(huì)的自覺實(shí)踐。

通過開展廉潔文化進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，促進(jìn)了我村各項(xiàng)工作的整體提高，也加快了我村新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。當(dāng)對(duì)照上級(jí)的要求，我們工作中還有不足之處，在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷深化，不斷提高，實(shí)現(xiàn)榮文村既快又好發(fā)展，為早日建成經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、生態(tài)良好、生活富裕、文明和諧的新農(nóng)村而不懈努力！

太倉市璜涇鎮(zhèn)榮文村村民委員會(huì)

2010年8月2日

第五篇：供電所“廉潔文化”進(jìn)部門活動(dòng)總結(jié)

“抓作風(fēng) 倡廉潔 促提高”———以廉潔文化促進(jìn)供

電所各項(xiàng)工作健康發(fā)展

在供電局和公司的統(tǒng)一安排部署下，為進(jìn)一步鞏固黨風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)，推動(dòng)供電所規(guī)范化管理，促進(jìn)員工廉潔從業(yè)，深入開展“廉潔文化進(jìn)部門”活動(dòng)，XX供電所在“廉潔文化進(jìn)行部門”活動(dòng)中，按要求開展了如下工作。

一、理解主題，組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)落實(shí)

根據(jù)供電局和公司的工作布置，我所在4月25日召開了全所“廉潔文化進(jìn)部門”推進(jìn)會(huì)，成立了“廉潔文化進(jìn)部門”領(lǐng)導(dǎo)小組，所長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副所長(zhǎng)和三名班組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，員工為成員。通過認(rèn)真組織把廉政建設(shè)的重要內(nèi)容與解決企業(yè)利益和員工利益突出問題作為工作重點(diǎn)，結(jié)合供電所生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以豐富多彩的方式，培養(yǎng)員工高尚的精神境界、價(jià)值觀念，會(huì)上與全所員工簽定了廉潔從業(yè)承諾書，建立廉潔文化進(jìn)供電所任務(wù)分解表，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、責(zé)任、效果“五落實(shí)”。

二、學(xué)廉思廉，樹立正確利益觀

全所認(rèn)真學(xué)習(xí)公司黨群部提供的廉政文化、反腐倡廉宣傳教育光盤、圖書、雜志與報(bào)刊，《反腐倡廉知識(shí)讀本》、《黨員干部廉潔從政手冊(cè)》、等幾十種學(xué)習(xí)資料，在學(xué)習(xí)反腐倡廉的宣傳片和讀本《鏡鑒》后，供電所全體員工針對(duì)學(xué)習(xí)的反腐案例，每人都寫了學(xué)習(xí)筆記不得少于500字以上的心得體會(huì)至少于一篇。

三、“抓作風(fēng) 倡廉潔 促提高”

我所根據(jù)公司黨群部的統(tǒng)一布置，設(shè)立廉政教育宣傳欄、所務(wù)公開欄、廉潔警示牌、標(biāo)語牌等戶外設(shè)施。一是廉政格言上墻，廉潔警句上桌，廉潔信息上網(wǎng)；進(jìn)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和格言警句的宣傳，使黨風(fēng)廉潔建設(shè)入耳、入腦、入心。供電所內(nèi)要使員工能及時(shí)學(xué)習(xí)、了解當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)、任務(wù)、要求和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)等內(nèi)容，增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺性。二是現(xiàn)代通訊的作用，在重大節(jié)日期間利用手機(jī)短信為載體的方法，以廉潔自律為內(nèi)容，向廣大干部員工發(fā)短信不少于三次，提醒大家過節(jié)不忘思廉，做到警鐘長(zhǎng)鳴。三是制定供電所“團(tuán)隊(duì)廉潔守紀(jì)約定”，充分利用供電所活動(dòng)場(chǎng)所、班組學(xué)習(xí)園地、宣傳欄、櫥窗等陣地，在班組營(yíng)造廉潔從業(yè)的濃厚氛圍。四是以所務(wù)會(huì)、座談會(huì)等形式，劃出紅線制度等，并納入員工培訓(xùn)和“一對(duì)一”交流內(nèi)容。五是組織制定所務(wù)公開管理辦法，制定相應(yīng)的所務(wù)公開管理辦法，所務(wù)公開會(huì)議做到有存檔、有簽字、有公開。對(duì)電價(jià)比例核定管理尤其是綜合計(jì)量客戶的抄核收管理形成專門的領(lǐng)導(dǎo)小組并形成管理辦法，規(guī)范用電類別，以規(guī)章制度的形式規(guī)范執(zhí)行到戶電價(jià)政策。在客戶工程中堅(jiān)決遵守“三不制定”相關(guān)規(guī)定，故障報(bào)修工作杜絕“吃、拿、卡、要”，推進(jìn)“陽光所務(wù)”活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)緊密結(jié)合供電所實(shí)際，做到供電所廉潔文化建設(shè)活動(dòng)簡(jiǎn)明實(shí)用，做到有規(guī)范、有氛圍、有陣地，有活動(dòng)，有成效。

四、談話促廉，廉潔做人

加強(qiáng)供電所廉潔文化陣地建設(shè),廣泛宣傳廉潔文化有關(guān)規(guī)范、制度和紀(jì)律、標(biāo)語，宣傳廉潔從業(yè)理念，并在會(huì)議室和工作場(chǎng)所開辟廉潔文化園地，寫學(xué)習(xí)心得，努力在供電所營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍。定期開展所長(zhǎng)“述廉”、自查“報(bào)廉”、民主“評(píng)廉”，以及民主生活會(huì)“正廉”活動(dòng)，對(duì)從事大修技改、客戶工程、故障報(bào)修和抄、核、收等，涉及人、財(cái)、物、營(yíng)銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要崗位人員建立崗位廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，明確風(fēng)險(xiǎn)，簽訂廉潔從業(yè)承諾書，設(shè)立“警示牌”、“提示牌”，強(qiáng)化教育、預(yù)防和監(jiān)督，促進(jìn)關(guān)鍵崗位人員的廉潔自律，真正做到常敲廉潔鐘，強(qiáng)化全體人員秉公用權(quán)，清白做人，干凈干事的理念。

我所通過開展“廉潔文化進(jìn)部門”主題活動(dòng)，在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下，全體員工都表示要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終保持清醒的頭腦，無論在什么時(shí)候、什么地方，都要遵紀(jì)守法，保持廉潔自律，不做有損于公司利益的事，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，做一個(gè)對(duì)社會(huì)、對(duì)公司有貢獻(xiàn)的人，以自己的實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康和諧發(fā)展。

XX供電所

二0一三年八月十一日