第一篇：廉潔文化進學?；顒涌偨Y

廉潔文化進學?；顒涌偨Y

根據(jù)成都市紀檢委和教育局關于廉潔文化進學校的文件精神，我校認真籌劃，積極開展系列活動，取得了階段性的成果，現(xiàn)將主要做法和經(jīng)驗總結如下。

一、領導重視，積極部署，率先垂范，加快廉潔文化進校園的步伐

在活動中，我們首先抓學習，統(tǒng)一思想，提高認識。在校長會、黨委會、行政辦公會以及支部書記會議等各類會議中，通過宣傳學習，廣大領導干部認識到，抓好廉潔文化進校園不僅是上級的部署和要求，也是促進教育改革和發(fā)展的需要，是全面提升學校實力的需要，更是黨風廉政建設和師德師風建設的需要。

我們的領導干部帶頭學習廉潔文化、宣講廉潔文化并參加廉潔文化建設各項活動，帶頭做到廉潔自律，推進我校廉潔文化建設迅速開展起來。

二、整合各方面的力量，促使廉潔文化進校園工作開展得扎實有效 由校紀委牽頭，聯(lián)合黨政辦、工會、團委、學生科、教學部等各方面力量，將廉潔文化進校園的任務進行責任分工，小型活動分頭抓，大型活動聯(lián)合抓，做到各負其責、密切協(xié)作、齊抓共建。在宣傳形式上，充分利用手機校務通、廣播、網(wǎng)絡、櫥窗、黑板報、LED等各種教育資源，促進廉潔文化建設深入人心。

三、組織開展形式多樣的宣傳教育活動，認真抓好每一項具體工作

（一）開展廉潔教育活動，陶冶學生情操

為了強化崇廉尚潔思想教育，組織學生開展了豐富多彩的主題活動，通過活動，讓學生愛憎分明，崇廉尚潔，潛移默化的受到情操陶冶，懂得做人道理

1.開展廉潔教育主題班會活動

陸續(xù)在全校各班級組織開展“廉潔文化，我先行”的廉潔教育主題班會活動，通過巧妙的教學設計、精心的課堂組織，即體現(xiàn)“崇廉尚潔，誠信自律”價值訴求，又激發(fā)學生對廉潔的內心共鳴，實現(xiàn)廉潔教育無痕浸潤，錄制一堂具有教育性、獨特性、時代性和創(chuàng)新性的示范課例推薦到市教科院參加評選。通過主題班會使 同學們認識到為社會廉潔做貢獻，需要從我做起，從身邊的小事做起。

2.組織讀書征文活動

開展《成都市廉政文化進校園系列讀本》讀書征文活動，激發(fā)同學們的閱讀和寫作熱情，書寫讀書或主題班會感悟和心得，推薦一篇優(yōu)秀征文到市教科院參加評選。通過讀書征文活動，形成“讀好書，做好人”的良好氛圍和行為習慣。

3.開展文明餐桌系列行動

為弘揚勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導文明用餐，節(jié)約惜福的良好風氣，學校開展了“光盤行動，從我做起”的主題宣傳教育活動。為了創(chuàng)造更加干凈舒適的就餐環(huán)境，學校開展了“飯后動一動，餐盤送一送”餐盤回收倡議活動。通過開展主題班會、黑板報評比、簽名倡議、卡片宣傳等活動，同學們以實際行動步入了厲行節(jié)約，反對浪費的行列，越來越多的同學養(yǎng)成了自覺回收餐盤的習慣，提升了學生文明素養(yǎng)，創(chuàng)造了更好的就餐環(huán)境。從而營造和諧文明的用餐文化，把精神文明融入師生的日常生活，落實到 對餐飲節(jié)儉安全和衛(wèi)生健康的追求上，把儉以養(yǎng)德、儉以養(yǎng)生的理念變成廣大師生的自覺行動。

（二）開展“廉潔從業(yè)”活動，加強師德師風建設

教育工作者要做守法的楷模，首先要加強自身的思想道德觀念的修養(yǎng)，要樹立正確的人生觀、價值觀，進一步增強事業(yè)心和責任感，多做貢獻，嚴格遵守法律法規(guī)，勇于同各種歪風邪氣作斗爭。要重視廉潔文化工作，將此作為自己教書育人的一項重要內容。要將廉潔文化教育貫穿到日常的教育活動中去，從而不斷提高教師師德素養(yǎng)，以實際行動做到“教書育人德為先，廉潔自律做表率”。

1.開展學習總書記教師節(jié)講話精神暨聚焦新常態(tài)整治不正之風宣傳教育月活動

積極開展專項宣傳教育“八個一”活動。即召開一場專題宣講會，組織一次專題政治學習，每名教職工簽訂一份承諾書，每周推送一條廉潔從教手機信息，每天推送一條廉政知識QQ群信息，創(chuàng)建一個專題宣傳櫥窗，在校園網(wǎng)站上設立廉潔從業(yè)專欄，制定一套師德師風考核評價獎懲辦法。2014年10月，我校舉行師德師風專題宣講會暨廉潔從業(yè)承諾書簽字儀式，學校黨委書記戴曉雪在宣講會上結合實際生動全面地解讀了總書記教師節(jié)重要講話精神，強調了要做有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心的四有教師，要做黨和人民滿意的好老師。黨委副書記、紀委書記、副校長徐小東宣讀了《成都鐵路衛(wèi)生學校關于開展學習總書記教師節(jié)講話精神暨聚焦新常態(tài)整治不正之風宣傳教育月活動的通知》并動員全校教職工提高認識，積極參與，卓有成效地開展活動，迅速掀起學習宣傳貫徹總書記重要講話精神的熱潮。會后，全體教職工鄭重地在《成都鐵路衛(wèi)生學校教職工廉潔從業(yè)承諾書》上簽字，決心以實際行動維護教師為人師表的良好形象，認真履行職業(yè)責任，完成職業(yè)任務，依法執(zhí)教，廉潔從業(yè)。

2.組織觀看廉政視頻，加強師德建設

為加強廉潔文化進校園活動，提高學習效果，2014年6月，學校組織全體無課的教師觀看著名教授于丹所做的《構建和諧心靈》報告視頻。于丹教授從論語等國學著作里的修身養(yǎng)性、勵志明德等方面的經(jīng)典的觀點、故事，廣征博引，談古論今。講述了 仁者不憂、智者不惑、勇者不懼，恭則不侮、寬則得眾、信則人任焉、敏則有功、惠則足以使人等精辟論點，使全體教師開拓了視野，陶冶了情操，紛紛表示需要進一步學習中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，為構建和諧社會，推動學?？茖W發(fā)展、和諧發(fā)展作努力。

3.召開黨委中心組黨風廉政專題學習會

2014年6月，學校黨委組織召開中心組黨風廉政專題學習會，同志們觀看了警示教育視頻《背叛與懺悔》，學校黨委書記戴曉雪在會上強調了作風建設、作風轉變的重要性，并結合職業(yè)教育及學校辦學實際為大家解讀了習總書記“三嚴三實”的重要論述。學校還購置廉政教育讀本《十八大以來廉政新規(guī)定》及《為人師表 廉潔從教——教師廉潔自律手冊》發(fā)放給中層以上領導干部閱讀學習。

4.組織開展落實黨風廉政建設“兩個責任”專題約談工作 2014年10月，我校全面開展“兩個責任”專題約談工作，約談領導分別就落實黨風廉政建設“兩個責任”提要求、講方法、敲警鐘，各支部、各部門負責同志分別匯報了對落實黨風廉政建設 “兩個責任”的認識和具體做法，目前存在的問題以及在落實黨風廉政建設方面下一步工作舉措及意見建議。約談結束后分管校領導和中層干部均簽訂了《履行黨風廉政建設主體責任承諾書》。通過專題約談，各約談對象深刻認識到，落實黨風廉政建設“兩個責任”是堅持黨要管黨從嚴治黨的必然要求，是推進黨風廉政建設的必然要求，是促進學校政風行風、師德師風建設的必然要求。

廉潔文化進校園是一項長期工作，我們將不斷創(chuàng)新思路和方法，常抓不懈，在總結經(jīng)驗的基礎上，制訂相關制度，逐步形成和完善廉潔文化進校園工作的長效機制，推動校園文化再上新臺階。

2014年11月20日

第二篇：XX中學“廉潔文化進學?！被顒涌偨Y

XX中學“廉潔文化進學校”活動總結

根據(jù)XX“廉政文化建設活動月”電視電話會議精神和《廉政文化進校園》主題的通知，及《XX廉政文化建設活動月實施方案》，我校在XX教育系統(tǒng)的組織下開展“廉潔文化進學?！敝黝}活動，現(xiàn)結合我校活動實際情況，將我校的工作總結如下：

一、總體要求和主要目標

以黨的十七屆五中全會、全國廉政文化建設推進會精神為指導、以“弘揚傳承廉政文化”為主題，以樹立廉潔理念、倡導廉潔風尚、促進廉潔從教為目標，我校把廉政文化建設融入和諧校園建設和反腐倡廉建設的全過程。

二、成立組織領導，展開教育活動

組長：校長、書記

成員：XX

二、加強宣傳工作，達到了“五進”目標

1、我校充分利用學校網(wǎng)絡優(yōu)勢，在學校對外宣傳欄上開辟廉政文化建設專欄，讓老師，家長，學生在閑余時間瀏覽廉政文化建設的相關知識。

2、學校廉政文化活動室設立展牌，提供相關廉政文化方面的書籍、資料，拓展廉政文化的宣傳陣地。

3、會同紀委等部門搭建預防職務犯罪教育平臺，定期開展反腐倡廉形勢教育報告會、專題講座、法制教育、革命傳統(tǒng)教育；不定期邀請相關人員來校進行依法行政專題講座。

4、教學樓所有走廊懸掛展牌，宣傳廉政文化相關內容；在辦公室懸掛格言警句，警示所有教師廉潔從政。

三、活動開展具體情況，特點

（一）集中組織學習教育活動

堅持每周三教職工大會為學習活動日，堅持有重點的學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等內容。學習并鞏固教育成果，不斷增強學校黨員干部特別是領導干部廉潔從政意識，規(guī)范廉潔從政行為。力爭為本團黨員干部新時期反腐倡廉的強大精神動力和拒腐防變的有力屏障。

（二）結合實際，開展系列主題教育。

一是在教師中開展了以“為人師表，廉潔從教”為主題的教育活動;

二是在小學，中學中開展了以“敬廉崇潔，廉潔從教”為主題的誠信、節(jié)儉專題教育活動；

三是于本學期3月-6月的藝術周活動，本月開展了廉政書畫活動，開展國畫的繪畫作品展，并進行廉政歌

曲合唱，以及在校園舉辦紅歌會等活動；

四是學校不定期召開座談會，對學校的廉政文化建設等相關工作進行交流，并開展廉政文化主題班會活動。

四、不斷探索，取得實效

目前，我校的廉政文化建設尚處于探索過程中的初級階段，我們將進一步加強思考、學習、研究，不斷創(chuàng)新廉政文化建設的新理念，拓寬廉政文化建設的新途徑，推動并領先廉政文化建設的發(fā)展，以促進我校黨風廉政建設水平再上新臺階，為我校黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展提供有力的文化支撐。

第三篇：廉潔文化五進活動總結(定稿)

集團公司廉潔文化“五進”活動總結

根據(jù)集團公司紀委監(jiān)察部2009年重點工作安排，在10月下旬，公司紀委監(jiān)察部對公司所屬24個單位廉潔文化?五進?活動開展情況進行了檢查?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：

今年以來，集團公司所屬各單位紀檢監(jiān)察部門按照集團公司紀委的安排部署，結合本單位的實際，以充分發(fā)揮廉潔文化的教育、示范、熏陶、導向作用和營造良好的廉潔文化氛圍為目的，多角度地開展了主題突出、內容豐富、形式多樣的以廉潔文化進單位、進機關、進區(qū)隊（車間）、進班組、進家庭為主要內容的廉潔文化?五進?活動。通過?五進?活動的深入開展，進一步增強了集團公司廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力，一個全新的廉潔文化教育體系基本形成，以廉為榮、以貪為恥的人生觀和價值觀已在廣大黨員干部的頭腦中扎根、發(fā)芽，廣大職工自覺抵制各種腐敗行為滋生和腐朽思想侵蝕的護法守法意識明顯增強，黨員干部廉潔自律意識明顯提高，廉潔文化已經(jīng)滲透和進入普通的職工群眾當中，自我勵廉、崗位諾廉、集體倡廉、警示促廉、專題議廉、談話督廉的廉潔文化氛圍已在公司上下初步形成，廉潔文化?五進?活動取得了一定成效，集中體現(xiàn)在以下四個方面：

一、領導重視，措施有力

根據(jù)集團公司紀委在年初關于?抓工作創(chuàng)新，推動廉潔文化‘五進’活動?的要求和安排，公司各單位認真研究，周密安排、1 采取措施、積極行動，把廉潔文化‘五進’活動作為黨風廉政建設的重要內容，結合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，成立廉潔文化建設工作領導小組，對本單位的?五進?活動作了具體的安排部署，確定了工作目標，明確了工作任務，落實了工作責任。各單位黨政主要領導、黨員干部以身作則，帶頭做廉潔文化?五進?活動的組織者和實踐者，為?五進?活動的開展提供了可靠的保障。

公司各單位黨委（總支、支部）結合本單位工作實際，針對薄弱環(huán)節(jié)、重點部門、重點人員，確定廉潔文化?五進?活動的具體形式和具體內容，制定具體工作措施，列出工作計劃進度安排表，保證和推動了廉潔文化?五進?活動的開展。三礦等單位結合實際制定了《廉潔文化建設實施辦法》，明確了廉潔文化建設的指導思想、工作目標、工作內容、工作方法和工作要求，成立了相應的組織機構，落實責任單位、責任部門和責任人。運銷公司等單位緊緊圍繞廉潔從業(yè)，依法經(jīng)營，制定了《廉潔文化建設?五進?計劃和工作措施》，明確了指導思想、工作目標和重點內容。通過加強組織領導，落實目標任務，制定措施辦法，為廉潔文化建設活動的深入開展奠定了基礎。

二、宣傳到位，氛圍濃厚

各單位充分利用宣傳櫥窗、板報專欄、內部刊物、文化墻、燈箱標語等，開辟廉潔文化宣傳陣地和宣傳平臺，使廉潔文化無處不在，處處可見。同時，各單位緊緊圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，把黨風廉政建設、企業(yè)文化建設和廉潔文化建設有機相融，2 使廉潔文化可見、可觸，可感、可信，充分發(fā)揮了廉潔文化的滲透力、親和力、吸引力、感染力，營造了濃厚的廉潔文化氛圍，收到春風化雨、潛移默化的效果。

金河煤礦充分利用廣播宣傳廉潔文化建設相關內容，向基層支部編印金河時訊廉潔文化教育?？鶎痈髦Р坷弥芏⒅芪迓毠W習日組織學習，促進了廉潔文化?五進?活動的深入發(fā)展。三礦在礦區(qū)內懸掛廉潔標語、播放廉政歌曲，在機關、區(qū)隊宣傳欄、櫥窗張貼廉政警句格言、書法、漫畫等，舉辦廉潔文化板報展評，開展黨員管理人員廉潔承諾簽名活動，舉行廉潔文化文藝節(jié)目演出，為基層各黨支部配發(fā)廉潔文化建設宣傳資料、圖片和廉政歌曲磁帶等，在全礦營造了?以廉為榮，以貪為恥?的濃厚氛圍。海石灣煤礦利用礦區(qū)廣播播報廉潔文化建設活動的相關內容外，在內部刊物《海礦之窗》開辟廉潔文化專欄進行宣傳；同時，分次分批組織機關管理人員在礦培訓中心電教室集中觀看廉潔公益廣告，為廉潔文化活動的深入開展營造了氛圍。獐煤公司各部室、各區(qū)隊召開廉潔文化建設活動動員大會，部室、區(qū)隊負責人親自做動員講話，安排部署廉潔文化活動。動力公司在廣大黨員和職工群中開展?八個一?活動，即元旦、春節(jié)給黨員特別是黨員干部發(fā)送一條廉潔短信；組織收看一組反腐倡廉教育錄像片；舉辦一期廉潔文化圖片展；組織一次反腐倡廉專題教育學習；讀一本反腐倡廉教育書籍；寫一篇廉潔自律心得體會文章；上一次反腐倡廉內容的黨課；作一次述職述廉報告。有效地促進 3 了廉潔文化建設活動的深入開展。運銷公司通過開展?樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；珍惜營銷事業(yè)、珍惜現(xiàn)有工作崗位、珍惜個人未來前途、珍惜各自家庭幸福?的?三觀四珍?和?工作熱情發(fā)自內心、優(yōu)質服務發(fā)自誠心、嚴格工作程序保持公心、廉潔自律不起貪心、遵紀守法常懷戒心?的?五心?教育等活動，使廉潔從業(yè)理念根植于黨員干部心中。培訓中心充分利用宣傳欄、圖書室、閱覽室、煤炭遠程教育網(wǎng)，大力宣傳?五進?活動的內容，使廉潔文化貼近工作實際，靠近職工群眾。勞動保障事務站采取上門走訪、組織觀看廉政建設警示錄和廉潔文化電視片、主要領導進行輔導講座等形式，把廉潔文化建設活動與管理服務和維穩(wěn)工作緊密結合在一起，在了解掌握職工群眾實際情況的過程中，宣傳廉潔從業(yè)對家庭和諧平安的重要性，使廉潔文化進家庭活動有效開展。

三、內容豐富，形式多樣

公司各單位結合各自實際，開展了內容豐富多彩，職工群眾喜聞樂見的廉潔文化宣傳教育活動。把提高廉潔意識、樹立廉潔理念、健全廉潔制度、落實監(jiān)督檢查融入員工的日常行為規(guī)范和企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化建設和黨風廉政教育有機結合起來，以生動的形式、淺顯的事例，開展基礎道德教育、理想信念教育、傳統(tǒng)美德教育和法制宣傳教育，培養(yǎng)員工尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感和以廉為榮、以貪為恥的職業(yè)道德觀念，使學習與教育、自律與他律、治標與治本、懲治與預防得到了有機統(tǒng)一。

今年以來，公司各單位與基層黨支部簽訂黨風廉政建設責任書314份；區(qū)隊級以上管理人員遞交廉潔自律承諾書1200多份；組織職工觀看廉潔教育片16場次，參加1400余人；有1100多名職工參加了廉政歌曲大家唱活動；向職工家屬發(fā)放廉潔家庭倡議書1600多份；各單位印發(fā)廉潔文化教育宣傳提綱（材料）430多份；舉辦廉潔文化書法、漫畫比賽9場次，有50幅書法和20幅漫畫參加了競賽；舉辦廉潔文化知識競賽7場次，有420名職工參與競賽活動；開展大小廉潔文藝演出活動16場次；張貼廉潔文化標語70幅；為業(yè)務主管以上管理人員配發(fā)廉政教育書籍1000多本；辦廉潔文化板報專欄260期。通過開展以上廉潔文化活動，使?五進?的內容更豐富、更深入，更生動，使?五進?形式更加多樣，普及面更加廣泛，收效更加明顯。

集團公司機關以加強作風建設為重點，深入開展了以?提升五種境界，建設五型機關，打造五型隊伍?（即提升學習境界、思想境界、作風境界、人格境界、道德境界，建設學習型機關、創(chuàng)新型機關、服務型機關、和諧型機關、廉潔型機關，打造文化型干部隊伍、開拓型干部隊伍、服務型干部隊伍、協(xié)作型干部隊伍、自律型干部隊伍）為主要內容的?三五?機關創(chuàng)建活動，進一步增強了機關工作人員的服務意識，機關作風有了明顯改進。金河煤礦組織區(qū)隊級以上管理人員109人觀看了?加強領導干部作風建設?教育片，開展了警言警句征集活動，其中，征集書法作品10幅，漫畫作品2幅；同時，結合礦舉辦的安全月活動舉 5 行了一次廉政歌曲大家唱活動。三礦組織職工觀看反腐倡廉電視教育片5場次，參加800余人；舉辦廉潔文化專題講座2場次，參加400余人；各黨支部編寫黑板報60余期，舉辦廉潔文化文藝演出4場次，觀看的職工群眾達1200多人；同時，還組織開展了廉潔文化知識競賽、廉潔文化專題講座、離退休老職工巡回講演、廉潔文化進區(qū)隊（班組）小匯演等活動。天祝煤業(yè)公司結合實際，在全礦黨員干部職工中廣泛征集廉潔文化和格言警句，經(jīng)歸納整理后裝訂成冊，發(fā)放到黨員干部職工手中，并組織?廉潔文化在我身邊?演講活動，深入?yún)^(qū)隊（車間）進行巡回演講12場次。海石灣煤礦在各級管理人員中開展征集廉潔格言警句活動，整理歸納40余條，在全礦職工中進行宣貫。獐煤公司組織黨員干部觀看了紀律教育片、進行了廉政歌曲大家唱、編印了廉潔文化進家庭教育提綱、發(fā)放了廉潔家庭倡議書、舉辦了?廉潔家庭?座談會等一系列寓教于情的倡廉助廉活動。運銷公司以?職業(yè)道德、家庭美德和社會公德?為主要內容開展了廉潔文化教育活動，組織了?說廉、頌廉、思廉、守廉?座談會，并向業(yè)務副主管以上管理人員家庭送去了《家庭助廉教育讀本》，讓廉潔文化深入家庭。金能公司組織各級管理人員開展讀書思廉活動，撰寫讀書思廉心得體會103篇，發(fā)送廉政短信88條，編辦廉潔板報23期，特別是在廉潔文化進家庭活動中，通過發(fā)放廉潔倡議書、寄囑廉信等，進行助廉提醒，做到了常吹廉潔?枕邊風?、常念家庭?廉潔經(jīng)?。熱電廠組織各級管理人員集中收看 6 了《清廉頌衛(wèi)士情》、《失衡的稱》、《賭之害》等反腐倡廉教育片，組織開展了?揚正氣、促和諧?廉政公益廣告作品展播展示活動。供應公司以致各級管理人員家屬一份信的方式，溫馨提示各級管理人員家屬當好?賢內助?，常吹?廉政風?，常唱?正氣歌?，算好廉政?七筆賬?，做到不收不義之財，不拿非分之禮，不讓不正之風進家門?？傖t(yī)院圍繞?廉潔行醫(yī)?、?廉潔從政?，在門廳設立電子觸摸屏，將所有醫(yī)療收費價格、藥品價格和病人費用清單全部進行公示，公開接受患者監(jiān)督，同時，還設計《住院病人滿意度調查表》、《門診病人滿意度調查表》、《社會滿意度調查表》，每月進行滿意度調查，使廉潔文化?五進?活動深入開展。物業(yè)公司以部室、分公司為單位，開展廉潔文化宣貫活動27場次，參加5670人次；組織觀看警示教育片2場次，參加48人次；在窯街、海石灣主要住宅小區(qū)內舉辦了廉潔文化文藝演出5場次，觀看的黨員干部和職工群眾達5000多人次。鐵運公司組織38人觀看了警示教育片《抵制誘惑警示錄》。動力公司在領導干部和管錢管物等重要崗位人員中開展了以發(fā)廉潔短信，增廉潔春聯(lián)等為內容的?家庭助廉?活動。興元公司利用《冶煉?？烽_辟廉潔文化園地，宣傳廉潔文化理念。勞保事物站開展廉潔文化進家庭活動，對390多人（戶）進行了家訪談心和廉潔文化理念宣傳。保衛(wèi)部組織開展廉政知識答卷活動2次，參加60多人，撰寫讀廉潔文化書籍心得體會25篇。通過多種形式的活動，營造了廉潔文化建設的濃厚氛圍。

四、活動深入，初見成效

通過各單位廉潔文化?五進?活動地深入開展，初步打造了清廉和諧的窯街煤電廉潔文化環(huán)境，開創(chuàng)了公司廉潔文化建設與黨風廉潔建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結合、互動并進、融合發(fā)展的良好局面。一是形成公司廉潔文化建設的整體合力。在廉潔文化?五進?活動中，各單位黨政工團組織充分發(fā)揮職能作用，通過討論、研究、部署、實施、監(jiān)督、檢查廉潔文化?五進?活動，各單位逐步形成了黨委（總支、支部）領導，紀檢監(jiān)察負責，行政、工會、共青團協(xié)作，各部門共同參與、齊抓共管、群策群力的工作格局，形成上下互動、全員參與、整體聯(lián)動的廉潔文化建設的整體合力，具有窯煤特色的廉潔文化建設體系初步形成，礦區(qū)內廉潔文化氛圍日益濃厚。二是拓展了公司廉潔文化宣傳陣地。在?硬件?建設上，公司各單位集中建設了一批廉潔文化宣傳欄、廉潔文化墻、廉潔燈箱警句、廉潔制度匯編等。在?軟件?建設上，以開展與安全生產(chǎn)緊密聯(lián)系、與經(jīng)營管理息息相關、職工群眾人人參與的各種廉潔文化教育活動，不斷延伸和拓寬了廉潔文化的宣傳陣地。公司新聞中心充分利用內部有電視和《窯街煤電》報，開辟廉潔文化專欄，廣泛宣傳?楊正氣、促和諧?全國優(yōu)秀公益廣告展播展示活動，使廉潔文化進家入戶，深入人心。三是增強了廉潔文化的滲透力和影響力。各單位切實加強對廉潔文化?五進?活動的組織和領導，建立工作機制，統(tǒng)籌規(guī)劃安排，把廉潔文化建設有機融入到生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的各個層面，通過廉潔理念的熏陶，廉潔行為的規(guī)范，廉潔典型的教育，8 使廣大職工越來越覺得廉潔與自己的單位、自己的崗位、自己的家庭息息相關，進一步增強了參與廉潔文化活動的自覺性，因此，在促進安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和構建和諧礦區(qū)中，廉潔文化彰顯著其強大的生命力、滲透力和影響力。

五、存在的不足

雖然各單位在廉潔文化?五進?活動中重做了大量的工作，并取得了一定的成效，開創(chuàng)了集團公司廉潔文化建設的新局面，但由于公司廉潔文化建設在我公司還處在探索起步階段，還有許多工作亟待去做，許多問題亟待研究解決，許多任務亟待完成，同時，還需要投入更多的精力、物力和財力抓好落實。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題主要存在于以下三個方面：

一是廉潔文化占領的思想陣地還很有限。在思想領域，由于受到一些世俗觀念和消極情緒的影響，存在談腐不驚，見腐不怪，事不關己、高高掛起等現(xiàn)象，廉潔文化仍面臨著腐朽文化的嚴峻挑戰(zhàn)，強勢的宣傳教育和有效的工作措施比較欠缺。

二是黨員干部自學廉潔文化的主動性不高。不少黨員干部認為廉潔文化教育是領導干部的事，于自己無關，思想上放松，行為上偏廢。廉潔文化教育的覆蓋面雖然較廣，但受眾面不大，相當一部分人員還沒有真正受到廉潔文化的教育和熏陶。

三是廉潔文化教育的效果不盡理想。盡管做了大量的工作，盡了百倍的努力，不廉潔的人還在伸手，不廉潔行為時有發(fā)生。

對于以上存在的問題，在今后的工作中，公司紀檢監(jiān)察部將認真研究解決。

六、今后工作建議

在今后的工作中，要緊緊圍繞《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真貫徹中紀委十七屆四次全會和甘肅省紀委十一屆四次全會精神，全面落實集團公司黨政關于加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作部署，多角度、全方位、寬領域、深層次、有重點地深入推進廉潔文化?五進?活動，在黨員干部中要形成?言廉為虛、行廉為實、身廉為標、心廉為本?的廉潔文化氛圍，重點在長期性、前瞻性上下功夫，在科學性、創(chuàng)新性以及以人為本上做文章，努力做好以下四個方面的工作：

（一）細化措施，創(chuàng)新載體。在總結今年?五進?活動工作的基礎上，查找工作中存在的不足和問題，進一步細化廉潔文化建設的各項措施，不斷豐富內容，創(chuàng)新活動的形式和載體。

（二）強化督導，狠抓落實。要加強監(jiān)督檢查和對二級單位廉潔文化建設的指導工作，通過抓落實不斷提高職工廉潔意識和守法意識。

（三）深化重點，注重實效。要抓住廉政建設的重點部位和環(huán)節(jié)，全面深入地推進廉潔文化建設，以廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力，取得推動黨風廉政建設和反腐倡廉的實際效果。

二〇〇九年十一月十五日

第四篇：廉潔文化五進活動總結(定稿)

集團公司廉潔文化“五進”活動總結

根據(jù)集團公司紀委監(jiān)察部2009年重點工作安排，在10月下旬，公司紀委監(jiān)察部對公司所屬24個單位廉潔文化?五進?活動開展情況進行了檢查?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：

今年以來，集團公司所屬各單位紀檢監(jiān)察部門按照集團公司紀委的安排部署，結合本單位的實際，以充分發(fā)揮廉潔文化的教育、示范、熏陶、導向作用和營造良好的廉潔文化氛圍為目的，多角度地開展了主題突出、內容豐富、形式多樣的以廉潔文化進單位、進機關、進區(qū)隊（車間）、進班組、進家庭為主要內容的廉潔文化?五進?活動。通過?五進?活動的深入開展，進一步增強了集團公司廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力，一個全新的廉潔文化教育體系基本形成，以廉為榮、以貪為恥的人生觀和價值觀已在廣大黨員干部的頭腦中扎根、發(fā)芽，廣大職工自覺抵制各種腐敗行為滋生和腐朽思想侵蝕的護法守法意識明顯增強，黨員干部廉潔自律意識明顯提高，廉潔文化已經(jīng)滲透和進入普通的職工群眾當中，自我勵廉、崗位諾廉、集體倡廉、警示促廉、專題議廉、談話督廉的廉潔文化氛圍已在公司上下初步形成，廉潔文化?五進?活動取得了一定成效，集中體現(xiàn)在以下四個方面：

一、領導重視，措施有力

根據(jù)集團公司紀委在年初關于?抓工作創(chuàng)新，推動廉潔文化‘五進’活動?的要求和安排，公司各單位認真研究，周密安排、1 采取措施、積極行動，把廉潔文化‘五進’活動作為黨風廉政建設的重要內容，結合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，成立廉潔文化建設工作領導小組，對本單位的?五進?活動作了具體的安排部署，確定了工作目標，明確了工作任務，落實了工作責任。各單位黨政主要領導、黨員干部以身作則，帶頭做廉潔文化?五進?活動的組織者和實踐者，為?五進?活動的開展提供了可靠的保障。

公司各單位黨委（總支、支部）結合本單位工作實際，針對薄弱環(huán)節(jié)、重點部門、重點人員，確定廉潔文化?五進?活動的具體形式和具體內容，制定具體工作措施，列出工作計劃進度安排表，保證和推動了廉潔文化?五進?活動的開展。三礦等單位結合實際制定了《廉潔文化建設實施辦法》，明確了廉潔文化建設的指導思想、工作目標、工作內容、工作方法和工作要求，成立了相應的組織機構，落實責任單位、責任部門和責任人。運銷公司等單位緊緊圍繞廉潔從業(yè)，依法經(jīng)營，制定了《廉潔文化建設?五進?計劃和工作措施》，明確了指導思想、工作目標和重點內容。通過加強組織領導，落實目標任務，制定措施辦法，為廉潔文化建設活動的深入開展奠定了基礎。

二、宣傳到位，氛圍濃厚

各單位充分利用宣傳櫥窗、板報專欄、內部刊物、文化墻、燈箱標語等，開辟廉潔文化宣傳陣地和宣傳平臺，使廉潔文化無處不在，處處可見。同時，各單位緊緊圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，把黨風廉政建設、企業(yè)文化建設和廉潔文化建設有機相融，2 使廉潔文化可見、可觸，可感、可信，充分發(fā)揮了廉潔文化的滲透力、親和力、吸引力、感染力，營造了濃厚的廉潔文化氛圍，收到春風化雨、潛移默化的效果。

金河煤礦充分利用廣播宣傳廉潔文化建設相關內容，向基層支部編印金河時訊廉潔文化教育?？?，基層各支部利用周二、周五職工學習日組織學習，促進了廉潔文化?五進?活動的深入發(fā)展。三礦在礦區(qū)內懸掛廉潔標語、播放廉政歌曲，在機關、區(qū)隊宣傳欄、櫥窗張貼廉政警句格言、書法、漫畫等，舉辦廉潔文化板報展評，開展黨員管理人員廉潔承諾簽名活動，舉行廉潔文化文藝節(jié)目演出，為基層各黨支部配發(fā)廉潔文化建設宣傳資料、圖片和廉政歌曲磁帶等，在全礦營造了?以廉為榮，以貪為恥?的濃厚氛圍。海石灣煤礦利用礦區(qū)廣播播報廉潔文化建設活動的相關內容外，在內部刊物《海礦之窗》開辟廉潔文化專欄進行宣傳；同時，分次分批組織機關管理人員在礦培訓中心電教室集中觀看廉潔公益廣告，為廉潔文化活動的深入開展營造了氛圍。獐煤公司各部室、各區(qū)隊召開廉潔文化建設活動動員大會，部室、區(qū)隊負責人親自做動員講話，安排部署廉潔文化活動。動力公司在廣大黨員和職工群中開展?八個一?活動，即元旦、春節(jié)給黨員特別是黨員干部發(fā)送一條廉潔短信；組織收看一組反腐倡廉教育錄像片；舉辦一期廉潔文化圖片展；組織一次反腐倡廉專題教育學習；讀一本反腐倡廉教育書籍；寫一篇廉潔自律心得體會文章；上一次反腐倡廉內容的黨課；作一次述職述廉報告。有效地促進 3 了廉潔文化建設活動的深入開展。運銷公司通過開展?樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；珍惜營銷事業(yè)、珍惜現(xiàn)有工作崗位、珍惜個人未來前途、珍惜各自家庭幸福?的?三觀四珍?和?工作熱情發(fā)自內心、優(yōu)質服務發(fā)自誠心、嚴格工作程序保持公心、廉潔自律不起貪心、遵紀守法常懷戒心?的?五心?教育等活動，使廉潔從業(yè)理念根植于黨員干部心中。培訓中心充分利用宣傳欄、圖書室、閱覽室、煤炭遠程教育網(wǎng)，大力宣傳?五進?活動的內容，使廉潔文化貼近工作實際，靠近職工群眾。勞動保障事務站采取上門走訪、組織觀看廉政建設警示錄和廉潔文化電視片、主要領導進行輔導講座等形式，把廉潔文化建設活動與管理服務和維穩(wěn)工作緊密結合在一起，在了解掌握職工群眾實際情況的過程中，宣傳廉潔從業(yè)對家庭和諧平安的重要性，使廉潔文化進家庭活動有效開展。

三、內容豐富，形式多樣

公司各單位結合各自實際，開展了內容豐富多彩，職工群眾喜聞樂見的廉潔文化宣傳教育活動。把提高廉潔意識、樹立廉潔理念、健全廉潔制度、落實監(jiān)督檢查融入員工的日常行為規(guī)范和企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化建設和黨風廉政教育有機結合起來，以生動的形式、淺顯的事例，開展基礎道德教育、理想信念教育、傳統(tǒng)美德教育和法制宣傳教育，培養(yǎng)員工尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感和以廉為榮、以貪為恥的職業(yè)道德觀念，使學習與教育、自律與他律、治標與治本、懲治與預防得到了有機統(tǒng)一。

今年以來，公司各單位與基層黨支部簽訂黨風廉政建設責任書314份；區(qū)隊級以上管理人員遞交廉潔自律承諾書1200多份；組織職工觀看廉潔教育片16場次，參加1400余人；有1100多名職工參加了廉政歌曲大家唱活動；向職工家屬發(fā)放廉潔家庭倡議書1600多份；各單位印發(fā)廉潔文化教育宣傳提綱（材料）430多份；舉辦廉潔文化書法、漫畫比賽9場次，有50幅書法和20幅漫畫參加了競賽；舉辦廉潔文化知識競賽7場次，有420名職工參與競賽活動；開展大小廉潔文藝演出活動16場次；張貼廉潔文化標語70幅；為業(yè)務主管以上管理人員配發(fā)廉政教育書籍1000多本；辦廉潔文化板報專欄260期。通過開展以上廉潔文化活動，使?五進?的內容更豐富、更深入，更生動，使?五進?形式更加多樣，普及面更加廣泛，收效更加明顯。

集團公司機關以加強作風建設為重點，深入開展了以?提升五種境界，建設五型機關，打造五型隊伍?（即提升學習境界、思想境界、作風境界、人格境界、道德境界，建設學習型機關、創(chuàng)新型機關、服務型機關、和諧型機關、廉潔型機關，打造文化型干部隊伍、開拓型干部隊伍、服務型干部隊伍、協(xié)作型干部隊伍、自律型干部隊伍）為主要內容的?三五?機關創(chuàng)建活動，進一步增強了機關工作人員的服務意識，機關作風有了明顯改進。金河煤礦組織區(qū)隊級以上管理人員109人觀看了?加強領導干部作風建設?教育片，開展了警言警句征集活動，其中，征集書法作品10幅，漫畫作品2幅；同時，結合礦舉辦的安全月活動舉 5 行了一次廉政歌曲大家唱活動。三礦組織職工觀看反腐倡廉電視教育片5場次，參加800余人；舉辦廉潔文化專題講座2場次，參加400余人；各黨支部編寫黑板報60余期，舉辦廉潔文化文藝演出4場次，觀看的職工群眾達1200多人；同時，還組織開展了廉潔文化知識競賽、廉潔文化專題講座、離退休老職工巡回講演、廉潔文化進區(qū)隊（班組）小匯演等活動。天祝煤業(yè)公司結合實際，在全礦黨員干部職工中廣泛征集廉潔文化和格言警句，經(jīng)歸納整理后裝訂成冊，發(fā)放到黨員干部職工手中，并組織?廉潔文化在我身邊?演講活動，深入?yún)^(qū)隊（車間）進行巡回演講12場次。海石灣煤礦在各級管理人員中開展征集廉潔格言警句活動，整理歸納40余條，在全礦職工中進行宣貫。獐煤公司組織黨員干部觀看了紀律教育片、進行了廉政歌曲大家唱、編印了廉潔文化進家庭教育提綱、發(fā)放了廉潔家庭倡議書、舉辦了?廉潔家庭?座談會等一系列寓教于情的倡廉助廉活動。運銷公司以?職業(yè)道德、家庭美德和社會公德?為主要內容開展了廉潔文化教育活動，組織了?說廉、頌廉、思廉、守廉?座談會，并向業(yè)務副主管以上管理人員家庭送去了《家庭助廉教育讀本》，讓廉潔文化深入家庭。金能公司組織各級管理人員開展讀書思廉活動，撰寫讀書思廉心得體會103篇，發(fā)送廉政短信88條，編辦廉潔板報23期，特別是在廉潔文化進家庭活動中，通過發(fā)放廉潔倡議書、寄囑廉信等，進行助廉提醒，做到了常吹廉潔?枕邊風?、常念家庭?廉潔經(jīng)?。熱電廠組織各級管理人員集中收看 6 了《清廉頌衛(wèi)士情》、《失衡的稱》、《賭之害》等反腐倡廉教育片，組織開展了?揚正氣、促和諧?廉政公益廣告作品展播展示活動。供應公司以致各級管理人員家屬一份信的方式，溫馨提示各級管理人員家屬當好?賢內助?，常吹?廉政風?，常唱?正氣歌?，算好廉政?七筆賬?，做到不收不義之財，不拿非分之禮，不讓不正之風進家門。總醫(yī)院圍繞?廉潔行醫(yī)?、?廉潔從政?，在門廳設立電子觸摸屏，將所有醫(yī)療收費價格、藥品價格和病人費用清單全部進行公示，公開接受患者監(jiān)督，同時，還設計《住院病人滿意度調查表》、《門診病人滿意度調查表》、《社會滿意度調查表》，每月進行滿意度調查，使廉潔文化?五進?活動深入開展。物業(yè)公司以部室、分公司為單位，開展廉潔文化宣貫活動27場次，參加5670人次；組織觀看警示教育片2場次，參加48人次；在窯街、海石灣主要住宅小區(qū)內舉辦了廉潔文化文藝演出5場次，觀看的黨員干部和職工群眾達5000多人次。鐵運公司組織38人觀看了警示教育片《抵制誘惑警示錄》。動力公司在領導干部和管錢管物等重要崗位人員中開展了以發(fā)廉潔短信，增廉潔春聯(lián)等為內容的?家庭助廉?活動。興元公司利用《冶煉?？烽_辟廉潔文化園地，宣傳廉潔文化理念。勞保事物站開展廉潔文化進家庭活動，對390多人（戶）進行了家訪談心和廉潔文化理念宣傳。保衛(wèi)部組織開展廉政知識答卷活動2次，參加60多人，撰寫讀廉潔文化書籍心得體會25篇。通過多種形式的活動，營造了廉潔文化建設的濃厚氛圍。

四、活動深入，初見成效

通過各單位廉潔文化?五進?活動地深入開展，初步打造了清廉和諧的窯街煤電廉潔文化環(huán)境，開創(chuàng)了公司廉潔文化建設與黨風廉潔建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結合、互動并進、融合發(fā)展的良好局面。一是形成公司廉潔文化建設的整體合力。在廉潔文化?五進?活動中，各單位黨政工團組織充分發(fā)揮職能作用，通過討論、研究、部署、實施、監(jiān)督、檢查廉潔文化?五進?活動，各單位逐步形成了黨委（總支、支部）領導，紀檢監(jiān)察負責，行政、工會、共青團協(xié)作，各部門共同參與、齊抓共管、群策群力的工作格局，形成上下互動、全員參與、整體聯(lián)動的廉潔文化建設的整體合力，具有窯煤特色的廉潔文化建設體系初步形成，礦區(qū)內廉潔文化氛圍日益濃厚。二是拓展了公司廉潔文化宣傳陣地。在?硬件?建設上，公司各單位集中建設了一批廉潔文化宣傳欄、廉潔文化墻、廉潔燈箱警句、廉潔制度匯編等。在?軟件?建設上，以開展與安全生產(chǎn)緊密聯(lián)系、與經(jīng)營管理息息相關、職工群眾人人參與的各種廉潔文化教育活動，不斷延伸和拓寬了廉潔文化的宣傳陣地。公司新聞中心充分利用內部有電視和《窯街煤電》報，開辟廉潔文化專欄，廣泛宣傳?楊正氣、促和諧?全國優(yōu)秀公益廣告展播展示活動，使廉潔文化進家入戶，深入人心。三是增強了廉潔文化的滲透力和影響力。各單位切實加強對廉潔文化?五進?活動的組織和領導，建立工作機制，統(tǒng)籌規(guī)劃安排，把廉潔文化建設有機融入到生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的各個層面，通過廉潔理念的熏陶，廉潔行為的規(guī)范，廉潔典型的教育，8 使廣大職工越來越覺得廉潔與自己的單位、自己的崗位、自己的家庭息息相關，進一步增強了參與廉潔文化活動的自覺性，因此，在促進安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和構建和諧礦區(qū)中，廉潔文化彰顯著其強大的生命力、滲透力和影響力。

五、存在的不足

雖然各單位在廉潔文化?五進?活動中重做了大量的工作，并取得了一定的成效，開創(chuàng)了集團公司廉潔文化建設的新局面，但由于公司廉潔文化建設在我公司還處在探索起步階段，還有許多工作亟待去做，許多問題亟待研究解決，許多任務亟待完成，同時，還需要投入更多的精力、物力和財力抓好落實。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題主要存在于以下三個方面：

一是廉潔文化占領的思想陣地還很有限。在思想領域，由于受到一些世俗觀念和消極情緒的影響，存在談腐不驚，見腐不怪，事不關己、高高掛起等現(xiàn)象，廉潔文化仍面臨著腐朽文化的嚴峻挑戰(zhàn)，強勢的宣傳教育和有效的工作措施比較欠缺。

二是黨員干部自學廉潔文化的主動性不高。不少黨員干部認為廉潔文化教育是領導干部的事，于自己無關，思想上放松，行為上偏廢。廉潔文化教育的覆蓋面雖然較廣，但受眾面不大，相當一部分人員還沒有真正受到廉潔文化的教育和熏陶。

三是廉潔文化教育的效果不盡理想。盡管做了大量的工作，盡了百倍的努力，不廉潔的人還在伸手，不廉潔行為時有發(fā)生。

對于以上存在的問題，在今后的工作中，公司紀檢監(jiān)察部將認真研究解決。

六、今后工作建議

在今后的工作中，要緊緊圍繞《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真貫徹中紀委十七屆四次全會和甘肅省紀委十一屆四次全會精神，全面落實集團公司黨政關于加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作部署，多角度、全方位、寬領域、深層次、有重點地深入推進廉潔文化?五進?活動，在黨員干部中要形成?言廉為虛、行廉為實、身廉為標、心廉為本?的廉潔文化氛圍，重點在長期性、前瞻性上下功夫，在科學性、創(chuàng)新性以及以人為本上做文章，努力做好以下四個方面的工作：

（一）細化措施，創(chuàng)新載體。在總結今年?五進?活動工作的基礎上，查找工作中存在的不足和問題，進一步細化廉潔文化建設的各項措施，不斷豐富內容，創(chuàng)新活動的形式和載體。

（二）強化督導，狠抓落實。要加強監(jiān)督檢查和對二級單位廉潔文化建設的指導工作，通過抓落實不斷提高職工廉潔意識和守法意識。

（三）深化重點，注重實效。要抓住廉政建設的重點部位和環(huán)節(jié)，全面深入地推進廉潔文化建設，以廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力，取得推動黨風廉政建設和反腐倡廉的實際效果。

二〇〇九年十一月十五日

今年上半年，我公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀委和物資公司黨委的正確領導下，以狠抓?懲防體系?建設及?貫徹執(zhí)行黨員干部?七不準?自查自糾活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我公司的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我公司各項工作的順利開展。下面就我公司上半年紀檢監(jiān)察工作總結如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

年初，公司黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制。為了適應新的工作機制，對公司紀委委員、懲防體系領導小組、效能目標管理領導小組等機構人員進行了調整。同時，公司紀委結合工作實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與部室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各部室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律?七不準?規(guī)定。

一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞?廉潔高效，勤政為民?的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為礦山建設服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻；

二是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，同時開展了黨員領導干部?七不準?自查自糾活動，按照《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的具體要求，對黨員領導干部上報材料登記工作。并且認真抓好?五一?期間的黨風廉政建設工作，杜絕各種違章違紀案件的發(fā)生；

三是認真履行領導干部?一崗雙責?責任制，公司黨委按（轉載自本網(wǎng)http://004km.cn，請保留此標記。）12 照有關規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管部室進行督察；

四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職都做出了廉潔自律承諾；

五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向公司公開，增加工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督；

六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行?一支筆?簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。

七是深入開展?廉潔奉公、執(zhí)政為民?宣傳教育活動，按照中紀委《關于在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展向李彬同志學習活動的通知》要求，認真制定了學習安排，并以各種形式的宣傳教育活動，并且購置各種紀檢監(jiān)察方面的書籍和學習資料，把宣傳教育工作引向深入。并且在工作中，努力創(chuàng)新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，自覺接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把?廉潔奉公、執(zhí)政為民?宣傳教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。

四、規(guī)范辦事程序，堅持依法行政

為了落實紀檢監(jiān)察工作職能，我們按照公司紀委工作職責要求，在今年一季度具體抓了以下幾方面工作。一是先后對公司的供應商錄入、選擇、推薦、制度的執(zhí)行等管理工作進行了認真檢查。二是對公司各部門進行效能監(jiān)督檢查，對查出的問題進行了通報。三是對617家與物資公司發(fā)生業(yè)務往來的供應商進行價格、質量、交貨期、售后服務和信譽度采取評價座談的方式，進行了認真的調查了解。四是對公司采購的招標比價、合同（協(xié)議）簽訂進行全程監(jiān)督，并對價格表、審定單及各種記錄進行了認真檢查。

同時，公司紀委根據(jù)集團公司紀檢監(jiān)察部?關于上報效能監(jiān)察工作選題立項的通知?要求，認真起草了效能監(jiān)察實施方案，并填寫上報了物資公司效能監(jiān)察工作立項表。

回顧半年來的工作，我們雖然做了大量的工作，也取得了一些成績，但是，我們也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。為此，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，按照公司新的機構管理模式，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉變作風，認真履行紀 14 檢監(jiān)察工作職能，提高工作效率和工作質量，不斷開創(chuàng)公司黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

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新鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年上半年紀檢監(jiān)察工作總結

今年我鎮(zhèn)黨風廉政工作建設和反腐敗工作的總體要求是：以鄧小平理論、?三個代表?和?科學發(fā)展觀?重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會、中央紀委七次全會、省委十屆一次全會、省紀委七次全會、區(qū)委十一屆一次全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針和建立懲治力度，以改革和制度建設為重點，深入推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。

一、高度重視，以身作則

我們始終把落實黨風廉政建設責任制工作提高到講政治的高度，擺上重要議事日程。一是注重抓好各級領導班子的廉政建設，增加領導干部的廉政意識。鎮(zhèn)委成立了由鎮(zhèn)委書記任組長的黨風廉政建設工作領導小組，各黨支部、各部門也相應成立了工作領導機構，切實加強對黨風廉政建設責任制工作的領導。鎮(zhèn)黨委年初按照上級的總體部署，研究制訂了《新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作計劃》和具體的《實施方案》，并認真組織實施。同時與各黨支部簽訂了黨風廉政建設工作責任書，將全鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐敗的工作目標任務分解下達到基層黨支部，使這項工作做到人人有責，層層抓落實。二是抓好黨政領導班子自身的廉政建設，為全鎮(zhèn)做出表率。根據(jù)形勢發(fā)展和鎮(zhèn)實際情況，我們制定了《鎮(zhèn)領導班子工作規(guī)則》、《關于加強民主集中制建設的若干工作制度》，嚴格執(zhí)行領導干部贈送和接受?紅包?規(guī)定，做到嚴格管理、嚴格監(jiān)督，真正做到從源頭上預防和治理腐敗。三是實行集體領導下的分工負責制，在堅持黨政主要領導負總責的 16 前提下，領導班子成員負責抓好分管范圍內的黨風廉政建設，使全鎮(zhèn)上下迅速形成由黨委書記、支書和部門一把手負總責、分管領導負直接責任、班子其他成員各負其責，依靠群眾支持和參與的工作格局和領導機制。鎮(zhèn)領導班子及其成員能以身作則，工作積極主動帶領全體黨員干部抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，遵守各項規(guī)章制度，能監(jiān)督、指導所管轄范圍內落實黨風廉政建設和反腐敗工作，班子成員能管好自己的家屬和身邊工作人員。

二、注重干部職工的教育管理，提高干部隊伍整體素質 建立完善學習教育機制，把干部職工的思想教育和紀律教育納入黨委、政府議事日程總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。一是建立每月學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十七大及十六屆六中全會精神?三個代表?重要思想、新黨章、黨紀黨規(guī)和領導干部廉潔從政、黨員干部從政手冊、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、?四大紀律，八項要求?、開展?八榮八恥?教育等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。

二是通過深入開展發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)、兩個?務必?學習教育活動，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大干部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業(yè)長期艱苦奮斗的思想。

三是堅持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度體系。特別是對領導干部建立了廉政教育制度，并嚴格教育登記制度。

通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，增強了

-自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。

三、加強制度建設，從源頭預防治理腐敗

我鎮(zhèn)十分重視黨風廉政建設和反腐敗制度建設，堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。根據(jù)區(qū)委及區(qū)紀委的工作要求，結合我鎮(zhèn)實際制定了《新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制實施方案》、《新鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》《領導班子成員黨風廉政建、設責任責任制分解方案》及黨風廉政建設責任考核制度、重大事項報告制度、規(guī)范了黨員領導干部出（國）境審批制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。除此之外，還根據(jù)鎮(zhèn)的實際情況，制定了《2011年鎮(zhèn)機關干部職工崗位責任制考核辦法》《鎮(zhèn)政府財務管理制度》、《鎮(zhèn)政府內務管理制度》等通過抓制度建設的落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。

第五篇：廉潔文化進農(nóng)村情況總結

廉潔文化進農(nóng)村情況總結

太倉市璜涇鎮(zhèn)榮文村

榮文村由原來的華南、邢莊、廣豐、廣樂、廣新五個自然村合并而成。轄區(qū)面積為9.43平方公里，共有62個村民小組，1290戶農(nóng)戶。常住人口5799人，外來人口4000多人。村黨委下設12個支部，黨員總人數(shù)250名。全村耕地面積6267畝，工業(yè)企業(yè)148家，工業(yè)產(chǎn)值達15億，2009年村集體經(jīng)濟可支配收入302.32萬元，農(nóng)民人均純收入15725元。

2009年，榮文村被市確定為太倉市新農(nóng)村建設的試點村。近年來，榮文村以“富民強村、以企榮村”為主題，在黨的十七大精神指引下，在上級黨委、政府的正確領導下，村級經(jīng)濟建設和各項事業(yè)迅速發(fā)展，服從服務于大局，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢。自找壓力，團結拼搏，開拓進取，經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展，各項工作取得了顯著業(yè)績，呈現(xiàn)出喜人的局面。先后榮獲“江蘇省衛(wèi)生村”、“江蘇省生態(tài)村”“太倉市文明村”“太倉市民主法治村”和太倉市先進基層黨組織等榮譽稱號。

榮文村在大力促進三個文明建設的同時，高度重視農(nóng)村基層黨風廉政建設，實施廉潔文化進農(nóng)村活動，在上級黨委、政府和紀檢部門的領導下，聯(lián)系實際，上下聯(lián)動，全民參與，在實踐中構建勤政廉政的有效機制，營造文明向上的良好鄉(xiāng)風，為加快推進新農(nóng)村建設，構

建和諧社會，進行了積極探索，主要是做好：

一、加強組織領導，構建廉潔文化工作機制廉潔文化建設是一項基礎性、綜合性、長期性工作，需要組織領導，需要干部帶頭，需要群眾參與。我們高度重視該項工作，作為新農(nóng)村建設的示范村，如何在各方面走在前列，如何將廉潔文化落實到基層的村一級，我們感到責任重大。我村建立了以村黨委書記掛帥的領導班子，落實具體人員分工負責。并且建立了由黨員骨干、村民代表、村民組長組成了工作網(wǎng)絡，按照《江蘇省廉政文化示范點建設標準（試行）》和上級有關要求，制定了工作規(guī)劃和計劃，將任務分解落實，健全工作制度和內部考核制度，還制定了具體工作計劃和工作機制，廣泛宣傳、發(fā)動、形成人人參與創(chuàng)建、個個體現(xiàn)文明的良好氛圍。

二、強化宣傳教育，不斷構建廉潔自律機制。廉潔文化建設，教育是基礎。我們開展了干部、黨員、群眾多層次的教育，首先，村兩委加強自身建設，增強責任感，提高素質。幾年來，我們以加強領導班子建設為龍頭，組織班子人員認真學習黨的路線方針政策，特別是十六大以來黨中央提出的科學發(fā)展觀、和諧社會一系列重大戰(zhàn)略思想，以不斷提高領導班子成員的理論水平和政治素質。學習和深刻體會黨中央、國務院頒布的《關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的意見》、胡錦濤總書記在中紀委第七次會議上的重要講話精神、蘇州、太倉市委、市政府《關于加強廉政文化建設的意見》，以及上級關于黨風廉政建設的一系列制度和規(guī)定，全面加強思想作

風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，提高遵紀守法和廉潔自律意識，牢固樹立防治腐敗的思想防線。堅持每月召開1-2次村班子工作會議，針對上級黨委、政府布置的各項工作任務，制定相應的工作規(guī)劃和落實具體工作措施，分析和研究各階段工作的成效和存在的不足，使整體工作得以全面的貫徹和落實。積極開展黨組織強基工程，不斷增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以良好的表率形象，在群眾中樹立示范與威信，積極帶頭參與，有效推動了三個文明建設的深入開展。利用黨員遠程教育平臺播放反腐宣傳片、發(fā)放宣傳資料，對黨員進行廉政教育，通過畫廊、宣傳欄、宣傳標語牌等，向村民群眾宣傳，增強教育的影響力。

三、以制度為依靠，不斷構建廉潔保障機制

我們通過建立村務公開、村民自治、民主管理的制度，來保證群眾的知情權、決策權、管理權、監(jiān)督權的有效落實，通過制度，村兩委干部時刻把置于集體領導和群眾監(jiān)督之中，來保障廉潔從政、群政為民的落實。

一是實行村務公開制度。堅持村級財務每季度上墻公示，讓村民了解村里的經(jīng)濟情況，每月開村民組長會議，聽取村委工作匯報，落實知情權。

二是實行重大村務民主決策制度。凡是與村民群眾切身利益密切相關的事項，如村莊建設規(guī)劃、集體資產(chǎn)的轉制、出租、較大規(guī)模項目建設、村規(guī)民約的制定修改等，都要經(jīng)村民代表大會或黨員、干部、村民代表聯(lián)席會議等形式討論表決，獲得三分之二以上贊成票的，表

決的事項方能通過，落實決策權和參與權。

三是嚴格執(zhí)行村黨組織的公開選舉和村委會一票直選制度，通過群眾推選的村民代表和村民組長參與具體的村規(guī)民約制訂、參與村務管理、落實管理權。

四是每半年召開村民代表會議，聽取和審議村委會工作報告，民主評議村主要干部的德、能、勤、績等情況，充分發(fā)揮村民代表和民主理財小組的作用，公開的財務收據(jù)需經(jīng)民主理財小組核對、簽字后方可報銷入賬，有效落實監(jiān)督權。

五是扎實開展黨務公開，定期向黨員通報階段工作情況，重大事項先征求黨員意見，進行會議表決。落實好信訪制度，設立信訪接待室，今年共接待黨員群眾來訪10多起，聽取意見，妥善處理黨組織和村委會工作中的問題，村兩委干部時刻置于集體領導和群眾監(jiān)督之中，來保障廉潔從政、勤政為民的落實。組建黨員中心戶，開展黨內關懷活動，進一步密切聯(lián)系，增加了解和溝通，傾聽群眾呼聲，改進工作方法。

四、創(chuàng)新工作方法，不斷增強廉潔文化特色

開展廉潔文化建設活動，群眾是基礎，我們通過創(chuàng)新組織形式、活動載體來提高群眾的參與度和認知度，使群眾得實惠，以取得實實在在的效果。

一是創(chuàng)新教育方式，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育中創(chuàng)立黨員中心戶，密切與黨員服務的聯(lián)系。全村目前建立黨員中心戶4戶，平均每戶聯(lián)系20戶黨員，中心戶不僅成為黨員教育學習活動的中心，也成為黨員為村民服務的中心，成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的陣地。

二是創(chuàng)新組織方式，在經(jīng)濟活動中體現(xiàn)廉潔文化。近年來，我們圍繞富民強村，大力發(fā)展村級經(jīng)濟，組建了農(nóng)機合作社、糧食合作社，以集體為主，吸收了群眾投資入股，村民變股東，客觀上使他們對相關項目的建設管理情況的關注度和參與度大為提高，相應成立的董事會、監(jiān)事會等現(xiàn)代企業(yè)制度架構下的管理更具體和可操作，包括集體資金在內的投資決策和收益分配都置于嚴格的監(jiān)督之下，村民和集體出資人代表處于平等的經(jīng)濟主體地位，保證了資金效率和運行規(guī)范。

三是創(chuàng)新活動載體，不斷提高群眾參與度。我們于2008年建成了500平方米固定的農(nóng)民文化活動中心，圖書室、黨員活動室、電化教育室等設施齊全，又建成了標準的籃球場，滿足村民對文體生活需求，也作為廉潔文化教育培訓的陣地。我村黨員遠程教育網(wǎng)絡示范點，2007年建成全市首批有線廣播電視戶戶通達標村，通過現(xiàn)代化的傳媒播放廉潔文化節(jié)目進行社會主義榮辱觀、太倉市民文化教育、太倉城市精神宣傳等一系列教育活動，教育引導群眾做文明人、做文明事、建文明家庭、建文明村，大家齊動手，共建文明社區(qū)、和諧社會。大力組織農(nóng)民進行文化知識、實用技術培訓，提高農(nóng)民文化素養(yǎng)、知識技能素質，培育和造就新型農(nóng)民。今年，我們又組織了群眾健身舞隊伍，大家踴躍參加，提高了全民健身意識，村多次舉辦了廉潔文化專場文藝演出，弘揚文明新風，深受群眾好評。

四是通過為群眾辦實事，贏得群眾滿意度。我村在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，著力推進全村資源和環(huán)境的整合優(yōu)化，逐步實現(xiàn)“企業(yè)向工

業(yè)園區(qū)集聚，農(nóng)民向居住小區(qū)集中，土地向規(guī)模經(jīng)營集約”的良好態(tài)勢。先后被評為省衛(wèi)生村、生態(tài)村、民主法治村，群眾生活在優(yōu)美的環(huán)境中，客觀上促進了生活觀念、生活方式的改變，促進了文明程度的提高，促進了文明鄉(xiāng)風的形成。通過努力為民辦實事、解難事、做好事，不斷使群眾得實惠，受到群眾廣泛贊譽，使廉潔文化滲透到社會的方方面面，成為自我完善、改造社會的自覺實踐。

通過開展廉潔文化進農(nóng)村活動，促進了我村各項工作的整體提高，也加快了我村新農(nóng)村建設的進程。當對照上級的要求，我們工作中還有不足之處，在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷深化，不斷提高，實現(xiàn)榮文村既快又好發(fā)展，為早日建成經(jīng)濟發(fā)達、生態(tài)良好、生活富裕、文明和諧的新農(nóng)村而不懈努力！

太倉市璜涇鎮(zhèn)榮文村村民委員會

2010年8月2日