第一篇：恒信鄭偉事跡學習

分解目標嚴格執(zhí)行 零阻力攀登高峰——記房產營銷管理中心業(yè)

務四部的新年巨變

2014-02-26濰坊恒信建設集團有限公司

伴隨著春寒料峭，新的一年在我們面前鋪開。俗話說，一年之計在于春，新年伊始，正是運籌帷幄、規(guī)劃藍圖的時候，恒信建設集團各個團隊摩拳擦掌、躍躍欲試，要在2014年大展身手。

房產營銷管理中心有四個業(yè)務部，一、二、三部涵蓋了恒信房產38個店，業(yè)務四部是由12個售樓處組成。在2月10日的一次會議中，分管業(yè)務四部的房產營銷管理中心副總經理鄭偉說，要帶領業(yè)務四部“與恒信房產三個業(yè)務部平分秋色”！這是大部分售樓處員工想都不敢想的目標，但是這次他們敢想了。

在向來不缺乏奇跡的恒信建設集團，在一直激情澎湃的恒信人中，這個目標十分耀眼，像一股強勁的風，攪動一池春水。近日，筆者采訪了房產營銷管理中心副總經理鄭偉，他條理而平靜地講述著恒信建設集團售樓處2014年的目標和實施計劃，最后的結論是：實現(xiàn)目標，沒有阻力！

統(tǒng)一思想 打開格局

2012年，鄭偉剛剛競選上恒信房產營銷管理中心副總經理，便被被調去了安丘分公司。沒有遲疑，接到任命的第二天一早，他便站在了安丘分公司的大樓前。一年后，又是這樣，2013年12月30日晚9點還在安丘簽約，31日早7：40就已經在交接工作，2014年1月1日，鄭偉就到各售樓處查看工作了。1月2日，針對售樓處服務水平、專業(yè)素養(yǎng)、衛(wèi)生狀況等方面存在的問題，他馬上召開了經理會議，調整狀態(tài)，帶動員工，要讓大家好好工作，過個好年。這是他一貫的工作節(jié)奏：快速反應，馬上行動。

1月25日，在恒信建設集團的年會上，16位優(yōu)秀人物的父母被請上燈光璀璨的舞臺，有兩位營銷之神被眾人高高舉起，那種榮耀與業(yè)務四部無關，而領獎臺上也鮮有業(yè)務四部同事的身影，那天晚上，業(yè)務四部的微信群里頗不平靜，“為什么我們的父母不能在這里享受如此榮光？”“為什么我們售樓處沒有產生營銷之神？”鄭偉讀到了大家內心深處對于成功的強烈渴望，每個人都不想比別人差，他需要做的是提供平臺讓他們實現(xiàn)夢想和渴望。正月初六是上班的第一天，業(yè)務四部的經理會議有點長，從下午4點半到晚上9點，他問大家：“是想做舞臺上那些人還是做以前那樣的人？” 毫無疑問，大家的答案是一致的，那么，接下來怎么做？

首先，要設立一個共同的目標。2014年，營銷中心分配給業(yè)務四部的目標是整個銷售額的31%，然而鄭偉卻給自己的團隊定下了更高的目標：占到恒信建設集團全年銷售額的50%，也就是售樓處的銷售額與恒信房產平分秋色！

恒信房產店有員工千余人，恒信售樓處不足百名員工。人員數量的巨大差距，使得目標剛提出來時，很多人都不相信，覺得這是不可能達成的。

面對筆者的質疑，鄭偉為自己的團隊分解目標: 2014年，每個售樓處要配備8個人，每個人6天賣1套房子，全年目標即可達成?！斑@很難嗎？一點都不難。”鄭總說。稻盛和夫的《經營十二條》中第二條準則是：設立具體目標，并隨時與員工共有。這個目標不是籠統(tǒng)的，而是要用數字明確地表述?？雌饋砝щy的目標，經鄭偉這么一分解，聽起來也沒那么難了。

當然，業(yè)績不是這樣簡單的加減乘除，鄭偉自己也明白，在開始的時候肯定會面臨很大的困難，但是他沒有就此退卻，他先讓員工相信目標可以達成，敢于去想、敢于挑戰(zhàn)自己，打開格局，突破極限?！?013年業(yè)務四部的人沒有評上“營銷之神”，這是我們的恥辱。”鄭偉說，“2014年年會上，必須有我們的團隊！”

2月13日，房產營銷管理中心1月份總結表彰大會舉行，1月是鄭偉接手業(yè)務四部的第一個月，經過馬不停蹄地調整和售樓處同事們堅定不渝地努力，業(yè)務四部以2600多萬的銷售額奪得第一。站在領獎臺上，久違的榮耀到來的時候，業(yè)務四部綻放了，打開了，旗開得勝讓整個團隊都充滿自信。

一月份業(yè)務四部奪得第一

自信與成功是相輔相成的，越成功就越自信，越自信就越成功。在一次培訓中，筆者遇到了恒信·錦繡名郡售樓處的經理劉健，培訓結束后，他又趕去泰華做宣傳，忙碌而又精神抖擻，他說，“我們現(xiàn)在是榮譽共同體，不僅僅是利益共同體?！?/p>

“不換腦袋，就換人”

要達成超乎想象的目標，就必須做出超乎尋常的努力。軍人出身的鄭偉最注重的是執(zhí)行，售樓處團隊必須改變之前的狀態(tài)，迅速凝聚成一支虎狼之師。在管理和業(yè)務兩個方面，鄭偉頻頻出招，讓所有人都動起來。

首先，業(yè)務四部建立了微信群，業(yè)務分享，每個業(yè)務員售出了房子，大家都知道。各售樓處經理結束一天的工作后，在微信群里總結當日的工作，鄭偉再逐一進行點評，指導年輕的經理如何打造團隊，根據點評，經理再確定第二天的工作計劃。每位員工都能聽到經理的匯報與鄭總的點評，這既是一個學習的過程，又是一個監(jiān)督的過程，大家像在一個圓桌上吃飯，每個人都毫無保留地面對全體人員，嚴謹認真又不失團結。恒信·金玉豪庭售樓處經理楊寧說，“之前使用飛信，賣了房子大家也都知道，但是不能互動，微信互動中，大家感受更真切，一個團隊的感覺更濃厚?！?/p>

為了緊跟目標，鄭偉每天通過客服收集、關注整個房產營銷管理中心的數據，匯總后落實到每一個樓盤，他時刻關注與其他三個業(yè)務部之間的差距，找到差距后，制定下一步的計劃。在專業(yè)方面，每個樓盤的說詞都是由營銷策劃管理中心制定，售樓處根據實際情況加以反饋，營銷策劃中心再修改，最終形成。置業(yè)顧問改變以往坐在售樓處等客戶的做法，坐銷與行銷相結合，擴大銷售半徑，房源全部加入58同城、趕集網、搜房網等網絡平臺，增加客戶量；在銷售范圍上，打破售樓處之間的限制，每名員工都可以賣公司12個在售樓盤的房子，鄭偉規(guī)定，每位置業(yè)顧問都要熟悉三個以上的樓盤信息，售樓處之間統(tǒng)一、聯(lián)動，形成巨大的銷售網絡。多管齊下、鋪天蓋地之后，售樓處變被動為主動，在連續(xù)四個月沒有宣傳推廣的情況下，銷售依然大幅度增長。

在管理方面，售樓處采用“能者上，庸者下”機制。售樓處經理連續(xù)兩個月完不成目標即降級使用，提拔有能力的人。業(yè)務四部制定嚴格的會議制度，不管什么會議，經理必須參加，因為經理是一個售樓處的帶頭人，要達成2014年目標，經理首先要改變，而且必須改變。業(yè)務四部秘書經常在早上7：20打售樓處電話點名，電話響3聲，經理不接，就算遲到。說不定哪一天，鄭總7點就會到一個售樓處，看員工早上的工作狀態(tài)?！安粨Q腦袋，就換人”，這個機制看起來不近人情，但卻能引導大家轉變思維方式，激發(fā)出人的全部潛能。

以往大家都認為售樓處的小姑娘都是溫室里的花，經不起風吹雨打，恒信房產的同事能吃苦，因此業(yè)績比售樓處好。鄭偉是個勤快的人，他相信勤能補拙，只要能吃苦就沒有什么做不到。為了提升置業(yè)顧問的職業(yè)素養(yǎng)，他要求售樓處的姑娘們達到空姐的標準，發(fā)型統(tǒng)一之后，在2個月之內，襪子和手指甲都要統(tǒng)一；軍訓與禮儀訓練同時進行，在晨會之前進行15分鐘的軍訓，高標準、嚴要求；每個售樓處，站排必須到位，客戶靠近售樓處30米以內，必須出門迎接；帶領客戶看房時，對看房車速度有嚴格要求??從各方面鍛造置業(yè)顧問的職業(yè)素養(yǎng)。在兩個月之后，當售樓處姑娘們的襪子和手指甲都統(tǒng)一了，擋住臉就分不出是誰了之后，這帶給客戶的將不僅是震撼，更是一種至誠的服務體驗。

整齊劃一的服務團隊

當筆者擔心這種高壓是否會造成很大的壓力時，鄭總說，業(yè)務四部是一個年輕的團隊，有朝氣，但是年輕并不是資本，如果不努力就什么都不是。現(xiàn)在，大家有了一個共同的愿望：在以后的頒獎中，不再是配角。為了我們的夢想，要付出不亞于任何人的努力！

是的，有方向的付出，是感覺不到累的。

房產營銷管理中心稽查部每天檢查售樓處案場的衛(wèi)生，每周匯總，至今已進行了兩周，業(yè)務四部一直是第一。從衛(wèi)生很差到保持第一，短短一個多月，這個年輕的團隊通過努力，有了由內而外的變化，呈現(xiàn)出了嶄新的面貌?！拔乙尪麻L到售樓處的時候，眼前一亮?！编崅フf。

“達成目標，沒什么阻力”

在2月15日的目標啟動大會上，業(yè)務四部代表房產營銷管理中心上臺做團隊展示，的確是讓人眼前一亮，干練的工裝、統(tǒng)一的發(fā)型、向大家展示著服務禮儀，同時也充滿壯志雄心。

說起自己的團隊，鄭總還是難掩自豪之情，他說，業(yè)務四部最大的核心優(yōu)勢就是有強大的執(zhí)行力。這一點無需多說，所有人都能看見。此外學習力特別強，學習一個東西，馬上能復制。業(yè)務四部每周都會請專業(yè)人員到售樓處培訓員工，學習的內容馬上就能運用到工作當中，這也是一種強大的執(zhí)行力。

為了提升團隊的專業(yè)水準，鄭偉正在通過各種渠道網羅專業(yè)人才，與具有超強執(zhí)行力、學習力的團隊融合，打造精銳部隊。鄭偉說，售樓處是恒信集團的形象窗口，肩負著打造專業(yè)標桿、引領服務水平、帶動整個銷售團隊的任務，他們必須要做到最好！這是一個年輕的團隊，他們有夢想，有渴望成功的心，有燃燒的斗魂，他們有不達目的誓不罷休的精神。

稻盛和夫認為，在一場沒有勝算的比賽中，更要全力以赴，以跑百米的速度去跑馬拉松?！澳銢]想過要休息一下嗎？面對工作，你有過停頓或者遲疑嗎？剛從安丘回來就能馬上投入狀態(tài)嗎？””一連串的問號，讓鄭偉有點懵，“這有什么不能的？”他說，“我這人頭腦簡單，接到任務就想著去完成。”無論何時，鄭偉都能立即投入，把控全局，對自己的團隊有著十足的信心。他覺得只要樹立目標，堅定不移地執(zhí)行了，就沒有什么是做不到的。這是一位運籌帷幄的將領，這是一支正在以沖鋒的狀態(tài)打完整場戰(zhàn)役的精銳部隊。

“完成目標，您覺得還有什么阻力？”雖然很不應景，但是筆者還是問出了這個問題，鄭總很自信地說：“沒有什么阻力。只要集團的推廣跟上，人員的數量和素質跟上，就沒什么問題?！边@不是一種簡單的自信，而是一位軍人，接到任務，誓死達成的決心。鄭偉說他非常感謝在安丘的一年零兩個月時間，他收獲到一種達成目標的思維模式。用他自己的話說就是“有點傻”，認定的事，就必須做到。有這樣一位領頭人，業(yè)務四部的目標就一定能夠達成，攀越上一個新的高峰。

第二篇：鄭慶偉_自述材料

2008年吉林大學自強自立大學生標兵

個人申報材料

單 位：吉林大學地球探測科學與技術學院

地球物理學專業(yè)620601班

申報人： 鄭慶偉

一九八八年一月二十一日我出生在吉林省農安縣的一個農村——萬金塔。小的時候，家里一直很貧窮，很長時間都吃不上肉，衣服從來沒有換新過。也許正是這種原因，我的家人把所有期望都寄托在我的身上，從小的我就背負著一種壓力，一種使命??爺爺，爸爸，媽媽，舅舅對我的教育很是嚴格，在我三歲時就教我讀書寫字。唐詩宋詞，簡單的算術是每天的必修課。每當看到爸爸媽媽為這個家受苦受累卻毫無怨言時，很小的我心里也不免有些心痛和自豪。也許正是這種自強的精神從小感染了我，我暗暗下決心一定要好好學習，將來讓爸爸媽媽過上好日子。我就白天下到地里幫爸爸媽媽干些我能幫上的農活，晚上努力背唐詩宋詞，學習算術。

一九九三年九月，由于家里沒有穩(wěn)定的經濟來源，爸爸媽媽決定去吉林省農安縣發(fā)展，而那時我才五歲，因為家里沒人照顧，就把我送入當地的小學——萬金塔小學，在別的孩子還享受童年的樂趣時，我已經背上了重重的書包??爸爸媽媽送我上學時，他們哭了??我當時不知道為什么，我就告訴爸爸媽媽不要哭，我會乖乖的聽爺爺的話，好好學習。媽媽抱著我哭得很傷心??我還清晰的記得，我上學的時候，學校不要，說我年齡太小?？墒悄菚r的我有一股沖勁，我隨即給校長背誦了很多首唐詩宋詞，還有一些兒歌，校長十分高興，他又進一步了解了我家的情況，決定收下了我?，F(xiàn)在媽媽談起這段往事時還是滿臉的驕傲和淚花??那時家里就我爺爺一人，爸爸媽媽在城里打拼。爺爺對我小時候的教育一直影響到我的現(xiàn)在——他告訴我，即使再窮，也不要丟了骨氣！當時的我似懂非懂的就背下了這句話??我每天上課認真聽講，回去給爺爺講學校老師教的內容，晚上爺爺陪我一起溫習當天的內容。就這樣，日復一日，我從沒偷過懶，從來沒叫過苦。學校所有的老師還有親屬都懷疑我這么小能不能跟上課程時，學校舉行了期末考試，我以非常優(yōu)秀的成績取得了全校第一名的成績，當時我還是個孩子，穿的是開襠褲，當我上臺領獎時，由于一時緊張還尿了褲子，當時所有的老師校長都被我感動了，他們都哭著抱起了我??當時是一月份，天氣非常的冷，我興奮的抱著獎狀沖回了家里，把它拿給爺爺看，當到家里時褲子已經結冰了，爺爺看著獎狀，看著我的結了冰的開襠褲，眼里含著淚花。

那時，我不知道學習到底能帶來什么，只知道我如果學習好，爸爸媽媽爺爺會非常的高興。

一九九四年三月，爸爸媽媽在農安打拼出了一片天地，于是把我和爺爺接到了那里。在農安，家里的條件也不是很好，只是家人覺得我們不是干農活的了，爸爸媽媽租了一間店鋪，開起了飯店。同時我轉入了吉林省長春市農安縣實驗小學繼續(xù)我的學習生活。我?guī)狭思t領巾，臨學前母親教育我——農村不比城市，你會遇到很多的困難，也許你在農村學習很好，可是這里不一定，你要加倍勤奮，城里的孩子學習好、素質高，不要打架，不要和同學爭吵??我牢記母親的話。上小學后，在這個陌生的環(huán)境，我遇到很多困難，不適應新的環(huán)境，有的淘氣同學欺負我小等等，我每一天都覺得很委屈，在這種心情下，我的學習成績直線下降，那段時間我很怕，不想再去上學，媽媽問了我的情況，抱著我強忍著眼淚，指了指我的紅領巾，和我說：“鮮艷的紅領巾是先輩的鮮血染紅的，是少先先鋒隊的標志，只有像解放軍戰(zhàn)士那樣不怕苦，最勇敢的人才配戴上它”。我看了看紅的刺眼的紅領巾，像是被什么擊到了，重新振奮我自己。

當時家里的房子很小，還有客人吃飯，沒有客人時，我就在飯桌上學習，有客人時我就要到外面門口趴在凳子上學習，客人多時，我還要幫媽媽照顧客人。在這樣的條件下，我沒有氣餒，相反，我更加堅強，在學習上，努力刻苦，爭當先進；勞動中，不怕臟，不怕累。我每年地學習都沒有托班級的后腿。相反，一點一點，我成為班級了學習最好的學生，加上平時我牢記媽媽的話，不與同學爭吵，我當上了班長。最后在小學三年級光榮地加入了中國少年先峰隊，我撫摸著胸前的紅領巾暗暗下定決心，一定要更加進步，將來還要向團組織靠攏。在我幼小的心里萌發(fā)了熱愛黨、熱愛社會主義祖國的思想感情。在小學學習期間。由于我學習努力，多次在班級擔當文體委員、班長、大隊長等職務，多次被評為“三好學生”。

一九九九年九月，我以優(yōu)異的成績考進農安第一中學。在初中的三年，我一直刻苦學習，學習一直名列前茅，在班級擔當班長一職，并且盼來了期待已久的入團宣誓！當母親得知這個喜訊后表揚我是個黨的好孩子，并且督促我一定要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，將來向黨組織靠攏?？墒翘煊胁粶y風云，一直對我家有很大幫助的舅舅不幸出車禍，在醫(yī)院治療了一個月，最終沒能逃離死神之掌。當時，對我的媽媽和我的家庭都是一個很大的打擊。媽媽和舅舅很小就沒了爹娘，相依為命；當時很小的我沒經歷過家人的死亡，對突如其來的變故束手無策，在這段時間里，整個家庭都籠罩在一片陰影之中。記得在舅舅在的時候，他非常疼我，每見到一個熟人都夸我的學習，他的心愿就是我能考入吉林省重點中學實驗中學。那時，我每一天都偷偷的哭??在舅舅火化的那一天，我暗暗下決心，一定要努力學習，回報舅舅的期望。這樣，我化悲傷為力量，每一天學習到凌晨，早上早早就起來做家務活，幫助母親盡量忘掉悲傷。日復一日，到了中考的日子，幸運的是，我以優(yōu)異的成績靠近了夢寐以求的農安實驗中學，并以較高分數分進了一個好班，背上的一塊石頭終于卸下了一半，母親也漸漸從悲傷中緩過勁來，我把《錄取通知書》拿到舅舅墳，以表告慰。二零零二年九月我又以優(yōu)異的成績考進實驗高中，十六歲的我對生活充滿了無比的希望。在這期間我成績優(yōu)異，一直擔任班上的班長，多次被評為“三好學生”，并在團組織的各種活動中獲獎，在大二分班時以全校第二的名次考進了“理科競府班”，并且拿到了學校只有兩個名額的入黨積極分子的榮譽。在這期間我的思想逐漸成熟，更是與黨積極靠攏。家里的生活條件也略有改善，爸爸媽媽也不是那么辛苦。正在我以為苦盡甘來時，上帝偏偏和我開了一個很大很大的玩笑，在距高考還有一個月的時候，母親被檢查出乳腺癌，這個消息猶如晴天霹靂，對我造成了極大的傷害，在高考這桿獨木橋上，我落第了，以5分只差與中國政法大學失之交臂。在那時，所有的壓力一下子全部壓倒了我的身上，我病倒了，在醫(yī)院躺了三天之久，這三天我是在極度恐懼中度過，不敢去見任何人，不敢去看躺在病床上的媽媽，不吃不喝，就在我絕望時，心里有一個聲音告訴我做一個自強的人，做一個可以在失敗和不公面前堅強的人，我站了起來，選擇了復讀。因為和媽媽的感情深厚，而且媽媽的情緒不是很穩(wěn)定，每一天都要化療。看著媽媽日見變老，心里十分難受，所以在復讀的一年時間里，我每一天都去醫(yī)院照顧媽媽，在犧牲了我的時間的同時，媽媽漸漸從絕望中走了過來，可是我的成績大不如以前，可是我認為這是值得的，如果這是生活向我發(fā)起的又一次挑戰(zhàn)的話，我不會后悔我所作的選擇，我奮力學習，每天睡覺的時間幾乎沒超過三小時，我沒日沒夜地學習終于換來了回報，以優(yōu)異的成績考進了吉林大學。

二零零六年七月份是我終身難忘的一個月，在母親病剛剛好起來的時候，爸爸突然和媽媽鬧離婚，那時候就覺得天都要塌下來了，可是我作為兒子，只能盡力的化解，去勸?？墒?，命運還是再一次捉弄了我，我的父母離婚了，在盡力掩飾我的痛苦的同時還要安慰母親，從此，媽媽和我相依為命，我真的要扛起這個家了。

太多的不幸沒有將我打倒，讓我不斷的激勵自己去奮斗、踏實的工作。在剛入學時，那兩千多元都是東湊西借來的，在當時我真的想放棄學業(yè)，為母親減輕負擔，可是母親硬是把我推上車。這使我背上了沉重的壓力。但這并沒有壓倒我，而是使我深深了解了自己的現(xiàn)狀，不但在學習上努力刻苦，而且平時省吃儉用，勤儉節(jié)約，不敢浪費一絲一毫來之不易的食物，不敢奢求穿名貴和名牌的服飾。就這樣，我和母親過著清苦的生活，母親的病情也成為我心中的一塊大石。在我與母親勉強度日的同時，已經在大學就讀的我知道自己應該做些什么，那就是自強自立，用自己的實際行動去改變現(xiàn)狀。就是在這樣的情況下，我滿負壓力來到學校，那時我就告訴自己：既然來了，就要努力，就要自立，才能對得起自己和家人。自己定的初步計劃就是在大學四年里堅決不向家人伸手要錢。于是剛進校時我就四處打零工，找活干。在學長們的指導下，找到了第一份家教工作，從此就開始了謀生的大學生活之路。

有了以前的一點點經驗，我又出去找了第二份、第三份工作，最后在第一學期里除了正常的學習生活外，我每天晚上下課后，周六、周日的大部分時間都在忙著做家教。我積極參與社會實踐活動，像學校組織的掃雪等公益勞動和無償獻血等活動，我都勇躍參加，并自發(fā)的進行社會實踐嘗試。在一次學院組織的《社會實踐報告》征文大賽上，我還獲了獎。而且，我還盡自己所能參加勤工助學活動，當家教、送報紙，寒假、暑假在外面打工。這些工作既鍛煉了我的社會實踐能力，又多了一份經濟來源減輕了家庭的負擔以保證自己順利的完成學業(yè)。每月除拿出三百元的生活費用外，我就把剩余的錢攢起來寄回家，母親特別高興，我自己也有一種成功的喜悅！同時自己對大學生活才有了一點了解，也就這樣他堅持了一個學期又一個學期，到現(xiàn)在也是一樣，除平常抓緊時間學習外，大部分時間他都在家教?，F(xiàn)在已形成了習慣，反而閑下來時感覺很不自在，總想去做點什么。我感覺我們的大學生活是一種生活的考驗，面對未來生活的一種前期鍛煉，充分利用這一階段對于我們來說是一種最大的收獲。

大學的生活是自由的，是需要我們自己去統(tǒng)籌計劃的。除了生活外，我們最大的挑戰(zhàn)就是學習及處理好學習和工作的關系，每天做在自己的那一片小小的天空下，我不停地看，不停地去總結，慢慢發(fā)現(xiàn)學習實際和現(xiàn)實生活一樣，需要踏實、積累的。保證每天都有一段時間是處于學習狀態(tài)，到期末也就不會感到很吃力。我就是這樣堅持做的，同時也發(fā)動班里的同學們，把大家動員起來。我與班里的許多同學都是邊學習邊打工，從中體會認識到自強自立對于我們來說是多么的可貴。

在前面兩年的大學生活中，要說最為難忘的是老師對我的關心和指導，是他們讓我有勇氣克服困難，也是他們給予我許多幫助，要說最有意義的并不是我自己去負擔自己的生活，而恰恰是在這一階段我做學生的工作，大學的生活是豐富多采的，在這期間，我?guī)е赣H的期望，盡快去適應大學生活，我積極的面對生活，謙虛的面對同學??在大學學習生活的一年半中，我學習十分刻苦用功，學習成績始終保持在專業(yè)前列，在06——07的獎學金評比中，榮獲校一等獎學金，并獲“校優(yōu)秀學生干部”稱號。我先后擔任軍訓連隊隊長，班級班長，年級學生會主席，600701班代班長，勤工助學院辦助理，學院體育部部長，學院學生會主席，620802班輔導員助理并且參加各種社團活動，且擔任其重要職務。多次擔當各種公益活動的志愿者，比如，無償獻血，到益壽院看望孤寡老人，為社區(qū)捐書等。對于我的未來，我從未放棄希望，而是更加努力地投入到學習和工作中。在工作中，細致認真負責。在自己刻苦學習的同時，我還做為班長，年級學生會主席，學院體育部部長積極帶動同學共同進步，努力幫助后進同學，為了創(chuàng)造良好的年級及班級的學習風氣，多次召開班級關于學風和班風的大會，并組織同學上早操，晚自習，風雨無阻，在上晚自習和跑操的開始，以身作則，力排眾議，起到了一個班長和年級學生會主席的作用。在日常學習生活中，熱情幫助同學，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，曾及時發(fā)現(xiàn)班里李星江同學學習積極性不高，不上自習，對其進行思想教育，并從此開始分學習小組和舉行月考和期中考試，對學習積極性不高的同學起到了很大的積極作用，李星江同學從此勤上自習，刻苦學習。在下學期發(fā)現(xiàn)班級王斌同學迷戀電腦，及時對其進行思想教育并任命他為寢室長，使他本來用在玩電腦的時間用來為同學服務，王斌同學不再迷戀電腦，并且刻苦學習，積極為班級貢獻自己的一份力量。在他的帶動下，班級形成積極向上的學習風氣，無一人掉隊，在一年的考試中，只有一人出現(xiàn)掛科現(xiàn)象，各項活動突出，曾榮獲“最佳團日設計獎”“優(yōu)秀團支部”“先進集體”等榮譽稱號。我做為年級學生會主席和學院體育部部長，具有較強的工作能力和幫助同學的熱心，在兩年的工作中，積極組織了大量的活動，如：辯論賽，拔河比賽，3對3籃球賽，寢室文化大賽，女子鐵人三項，五子棋大賽，寢室征文大賽，新生籃球賽，地探風采足球賽，羽毛球大賽，迎奧運系列活動，校園文化劇目大賽等，豐富了同學的課余生活，得到良好的效果，受到老師和同學的一致好評。

二零零六年十月，為了進一步提高自身的素質和修養(yǎng)，更好地接受黨的教育，我慎重地遞交了我的入黨申請書。我渴望成為一名光榮的中國共產黨員，這絕不是為了光宗耀祖，也絕不是為了憑借執(zhí)政黨的地位為自己謀私利，我深深地懂得共產黨員意味著拼搏，奮斗甚至意味著犧牲，我入黨只是為了更直接地接受黨的領導，為共產主義事業(yè)奮斗終生！二零零七年四月我光榮地加入了中國共產黨。

在做院辦助理得時候，面對老師們，當時的我十分的膽怯，總有一種說不出來的緊張，有時甚至連說話都語無倫次。學長們就鼓勵我，因為在大學中做學生管理和老師助理工作是最鍛煉人的。于是每周在課下有時間我就主動去幫老師清理衛(wèi)生，老師有什么需要協(xié)助的我就主動去做。在新生第一學期，我發(fā)現(xiàn)老師有許多工作要去南區(qū)總校去辦理，對于我來說這是一個很好的機會，每次只要有事我就騎單車去幫老師辦理，就這樣逐漸老師開始了解我，每次工作我都爭取花最少的時間盡量辦的干脆利索，希望給老師留下個好印象。就這樣堅持了一個學期，有時可能一周要往返三四趟，老師們都說辛苦，其實對于我來說這并沒有什么，只是跑一趟，而且還能讓我了解一下地理環(huán)境。每次騎單車去時，一路上我都特別高興，不管風風雨雨，那時讓我特別興奮。因為我感覺這樣和老師特別親近，讓我更自信。老師的信任給予我許多勇氣，有時事情沒處理好，我就檢討自己，老師們也給我很多機會，讓我有更多的機會去參加學生工作，在學長們的帶領下，我了解學生會工作的重要性，更深深認識到，如果在大學這一階段能夠很好的鍛煉，對于以后的工作是有很大幫助的。

后來不單單幫助老師完成一些事務，學長們有事也特別相信交給我辦。我感覺到了大學以后，自己可以做的事太多了，通過在學院里的鍛煉，讓我更自信的去處理其他工作、學習和生活中的問題。許多同學都說：“我可真能跑！”其實每次我都告訴自己是在完成一次小小的任務，如果每次都能辦的很好的話，對于我自己來說才是一種成績，說明我是在進步，而不是在原地踏步。我們總是要不斷的去督促自己進步，經過了兩年的學習、工作可以說是豐富了我的生活經驗，我希望自己能在接下去的兩年中更加完善自己，不但更好的工作配合老師，而且積極主動的思考、創(chuàng)新，把前面向學長們學習到的東西運用起來，更好的為學弟學妹們服務，為他們做個好的榜樣，把我的這一點點經驗告訴他們，和他們分享。

在學校、學院組織的各項活動中，我也積極參與，在幾個學期中每次回想時，都是過的很忙碌，但這種感覺是十分舒暢的，不光是充實，更多的是給予我向上奮進的動力。這也就是我自己總結出來的，參與就是享受的過程，對于我來說，缺乏的就是了解組織、調動同學們的積極性，所以參與是最好的老師，讓我們自己去學習。我們學院這個大家庭是特別親切的，與老師心貼心的那種溫暖有時讓自己覺的很快樂。老師們悉心的指導真的讓我感覺到欣喜，因為他們盼望著我們的成長與成功，他們盡心盡力的工作也都是在培養(yǎng)著我們一屆又一屆的學生。記的一位學長曾經告訴我“天道酬勤”，這四個字一直在我心里銘記著，同樣在我的身上得到了證明。正是因為我受到很多榮譽，從開始工作到現(xiàn)在，每次看到自己的一點成績真的是特別的快樂??！但更重要的是榮譽是一個新的起點，是一個新的經歷，就像長跑一樣，當你有足夠的耐力和信心完成一萬米成績后，接著你是要看到自己距一萬五千米還有多大差距，有沒有充分的把握去完成新的目標，在這一期間更多的需要我們自己去認識思考，如果我們停而不前，那先前的一切成績都將只是一種美好的回憶，而沒有價值。

“大學生活是人生美好的第一頁”這句話說的特別愜意，因為這里是我們展示自己的平臺，我們完全可以做到不放棄任何機會，在我們完成學業(yè)的那一天突然發(fā)現(xiàn)自己變的很成熟時，那說明，這四年的生活才真正過的有意義。當我們自己在這幾年過的很充實時，到回憶時才會感到欣慰，為自己而驕傲，為自己而喝彩，對自己充滿自信，對明天充滿信心。

對于我來說，就是要在剩下這段日子里繼續(xù)努力，我給自己定的新目標就是在很好的完成工作的同時，把自己的成績提高，爭取做到多方面同步發(fā)展起來，同樣希望同學們在新學期中以新的精神面貌去迎接新的挑戰(zhàn)，我想通過自己為大家做個例子，告訴大家大學里是需要我們更多的參與更多的體會，更希望同學們多多和我交流，希望我能夠激勵同學們創(chuàng)造自己的美好大學生活。在命運和我開各種各樣玩笑的時候，我并沒有氣餒，我告訴我自己，要堅強面對，還有更多更重要的事情需要你去做，對于我的未來，我從未放棄希望。如果這次我幸運榮獲此榮譽，我會戒驕戒躁，一如既往，因為我知道，青年強則國家強！如果我沒有獲此榮譽，我會進一步完善自己，以長春大學生自強之星的標準去約束自己，爭取做一個合格的可以為社會貢獻一分力量的自強之星！

本人及所在班級獲獎如下：

一、集體榮譽： 1、2006年10月在吉林大學地探學院“女子鐵人三項”活動中榮獲團體第三名； 2、2006年10月在吉林大學地探學院 “寢室文化設計”評比活動中被評為優(yōu)秀寢室； 3、2006年11月在吉林大學地探學院五子棋比賽中榮獲團體第三名； 4、2007年4月在吉林大學地探學院3VS3龍虎籃球爭霸賽中榮獲團體第一名； 5、2007年5月在吉林大學2006“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中被評為先進團支部； 6、2007年6月在吉林大學2007團日設計活動中榮獲“團日最佳設計獎”； 7、2007年9月在吉林大學地探學院拔河比賽中榮獲“精神文明獎”； 8、2007年11月在吉林大學地探學院籃球賽中榮獲團體第一名； 9、2007年11月在吉林大學地探學院寢室文化大賽中榮獲二等獎； 10、2007年12月被評為長春市文明寢室； 11、2008年1月在吉林大學地探學院2007元旦晚會上榮獲最佳組織獎； 12、2008年3月在吉林大學2007地探學院評優(yōu)中被評為先進集體； 13、2008年4月在吉林大學2006“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中被評為先進團支部； 14、2008年5月榮獲吉林大學地探學院迎奧運系列活動“最佳組織獎”； 15、2008年5月在吉林大學地探學院迎奧運系列活動之拔河比賽中榮獲精神文明獎； 16、2008年5月在吉林大學地探學院障礙跑中榮獲團體第三名； 17、2008年5月在吉林大學地探學院2006級冠軍杯足球賽中榮獲冠軍。18、2008年6月在吉林大學2008團日設計活動中榮獲“團日最佳設計獎” 19、2008年10月在吉林大學地探學院2008年籃球賽中榮獲團體第一名

二、個人榮譽： 1、2006年9月在吉林大學新生軍訓中被評為優(yōu)秀學員； 2、2006年10月在吉林大學地探學院 “寢室文化設計”評比活動中榮獲“最佳創(chuàng)意獎”； 3、2006年11月榮獲“共建和諧校園”吉林大學地探學院大學生辯論賽當場最佳辯手； 4、2006年11月在吉林大學朝陽校區(qū)電子技能設計大賽中以作品《世界與和平》榮獲三等獎； 5、2006年12月榮獲吉林大學北三區(qū) “百思特”杯五子棋大賽二等獎； 6、2007年3月在吉林大學地探學院假期社會實踐報告征文中榮獲個人二等獎； 7、2007年4月在地探學院3VS3龍虎籃球爭霸賽中榮獲“最有價值球員”稱號； 8、2007年4月在吉林大學朝陽校區(qū)春季越野長跑中取得學院第三名的成績； 9、2007年5月在吉林大學2006“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中被評為優(yōu)秀團干部； 10、2007年10月在吉林大學獲校一等獎學金，并獲“校優(yōu)秀學生”稱號； 11、2007年10月在吉林大學2007年獎學金評比中榮獲“社會工作”單項獎； 12、2007年10月榮獲吉林大學“校優(yōu)秀學生干部”稱號； 13、2007年11月在吉林大學地探學院寢室文化大賽中被評為優(yōu)秀個人； 14、2008年3月在吉林大學地探學院學生會評優(yōu)中被評為最佳部長； 15、2008年4月在吉林大學2006“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中被評為優(yōu)秀團干部； 16、2008年4月榮獲吉林大學“中石油塔里木優(yōu)秀生獎學金”； 17、2008年4月在吉林大學校區(qū)籃球聯(lián)盟中榮獲優(yōu)秀隊員稱號； 18、2008年5月在吉林大學地探學院迎奧運系列活動中被評為最佳班長； 19、2008年5月在吉林大學地探學院2006級冠軍杯足球賽中榮獲金靴獎； 20、2008年10月在吉林大學獎學金綜合評定中排名第一，榮獲“國家勵志獎學金”； 21、2008年10月榮獲“校優(yōu)秀學生”稱號； 22、2008年10月在吉林大學2007年獎學金評比中榮獲“社會工作”單項獎； 23、2008年10月榮獲“校優(yōu)秀學生干部”稱號。24、2008年10月榮獲吉林大學“中石油”獎學金 25、2008年10月在吉林大學地探學院200年籃球賽中榮獲最佳個人 26、2008年10月在吉林大學地探學院演講比賽中榮獲三等獎。

申報人：鄭慶偉 2008年 11 月

日

第三篇：恒信移動

上市僅14個月，恒信移動（300081）（300081.SZ）交出了一紙預虧公告。

7月15日，恒信移動公告，稱今年上半年歸屬于上市公司股東的凈利潤預計虧損400萬到600萬，比上年同期下降138%到157%。

“寄生”河北移動，恒信移動在上市之初就備受爭議。

而自2010年5月20日上市之后，14個月期間公司業(yè)績一直在走下坡路：自2010年半年報凈利潤同比下滑23.82%之后，其后每一份定期報告都凈利均呈下滑狀態(tài)，2011年上半年業(yè)績預報，公司首次預告虧損。

與上市后業(yè)績下滑形成鮮明對比的是，恒信移動招股書顯示，其在2008年、2009年凈利潤同比增長分別為36.94%和52.95%。

業(yè)績變臉之下，恒信移動的股價一路下滑。7月20日，恒信移動收于20.54元，與其38.78元發(fā)行價相比，已縮水47.04%。事實上，公司股價自上市以來一路下跌，僅有5個交易日收盤價在發(fā)行價之上。

一家上市之前年均凈利增速達到50%以上的企業(yè)，為何在上市之后就急速剎車，業(yè)績下滑乃至虧損？頂著“國內唯一同時擁有地面零售連鎖商務經驗和移動信息技術研發(fā)、業(yè)務平臺運營經驗”誘人名頭披掛上市的恒信移動，其是否真如其招股說明書中所言的如此“技術領先、獨一無二”？上市僅一年多市值即縮水近半，誰該為此負責？

業(yè)績急速變臉

“40塊買的恒信移動，20塊終于割肉了?！币晃缓阈乓苿釉浀墓蓶|頗為無奈地說。7月20日，恒信移動的收盤價定格在20.54元，與其38.78元的發(fā)行價相比已縮水了47%。去年5月20日登陸創(chuàng)業(yè)板的恒信移動，是河北省第一家創(chuàng)業(yè)板公司。其主營業(yè)務為移動信息產品的銷售與服務。其中包括個人移動信息產品銷售與服務，以及行業(yè)移動信息產品銷售與服務。

但上市之后，公司的業(yè)績就開始急速下滑。

公司上市后的第一份半年報——2010年半年報顯示，公司凈利同比下滑23.82%。這僅僅是個開始。此后的2010年年報中，恒信移動凈利潤再次同比下滑44.50%。今年一季度，業(yè)績下滑依舊沒有踩住剎車。在凈利潤同比下降46.87%的同時，主營業(yè)務收入也同比減少了25.57%。

到了2011年上半年，恒信移動發(fā)布虧損預告，其預計虧損金額為400萬到600萬元。對于此次預虧，恒信移動給出的解釋是，“受到移動運營商政策影響，公司的個人移動信息終端產品集成銷售與服務和個人移動信息業(yè)務銷售與服務在報告期內部都出現(xiàn)銷售的收入和毛利下降。對公司整體業(yè)績影響較大。同時由于公司仍處于商業(yè)模式轉型過程中，報告期內研發(fā)支出、銷售費用支出增幅較大，而新商業(yè)模式帶來的新收益尚未明顯顯現(xiàn)”。一家創(chuàng)業(yè)板公司，上市僅14個月，就要面臨商業(yè)模式轉型，恒信移動到底發(fā)生了什么？根據恒信移動的招股書，其將自己優(yōu)勢定義為“國內唯一同時擁有地面零售連鎖商務經驗和移動信息技術研發(fā)、業(yè)務平臺運營經驗的企業(yè)”。

恒信移動的業(yè)務主要分為兩塊，一部分是終端銷售，包括針對個人手機終端銷售和針對行業(yè)用戶移動終端銷售。另一部分是依托在運營商和終端之上的增值業(yè)務。具體來說，包括針對個人用戶的語音雜志、音樂語音搜索等移動增值業(yè)務，以及針對行業(yè)用戶的農政通等?！皞€人移動信息終端銷售說白了就是手機銷售。其他幾塊業(yè)務主要就是依附與運營商的移動增值業(yè)務。”一位通信行業(yè)分析師對記者說。

記者發(fā)現(xiàn)，在恒信移動過往的業(yè)績占比中，終端銷售特別是手機終端銷售占到了絕大部分的比例。公告顯示，2009年，個人移動信息終端銷售占到主營業(yè)務的79.06%。

但記者走訪了石家莊多個手機零售聚集區(qū)域，發(fā)現(xiàn)恒信移動的出鏡率并不高?！霸谑仪f買手機主要去幾個地方，泰和、東大街、躍進路等?！庇浾咴儐柕亩鄠€當地出租車司機都給出了類似答案。而久居石家莊幾位司機對恒信移動甚至頗為陌生。

“國訊通訊是老大，恒信業(yè)務在萎縮?！币晃皇仪f當地手機行業(yè)人士對記者表示。記者實地走訪的幾家恒信移動店面也頗為冷清。柜臺里的樣機并不多，店面里也沒有多少顧客。事實上，和傳統(tǒng)的手機銷售商不同的是，恒信移動的手機銷售中，河北移動的定制手機占到了絕大多數的比例。

恒信移動的招股說明書顯示，公司與河北移動合作運營109家營業(yè)廳，僅有29家自營零售店面。這意味著，恒信移動的店面大多數是和河北移動的營業(yè)大廳捆綁在一起的。位于石家莊東大街的恒信移動就是和中國移動的移動電話售后服務中心在一起。

事實上，定制手機確實是此前恒信移動保持手機銷售業(yè)績的功臣。

公司2009年銷售手機115萬臺，銷售額7.5億，其中有63.37萬臺是代理運營商銷售手機，高于個人零售的51.97萬臺。

“定制手機更多取決于和地方移動公司的關系。”一位河北移動的人士對記者說。

招股書中的另外一個數據也顯示了恒信移動的地域性。公開資料顯示，2007-2009年，該公司主營收入中來自于河北省的比例分別達93.69%、89.51%、87.67%。

但在河北這個大本營，恒信移動的地位并不穩(wěn)固。一個讓恒信移動頭痛的問題在于中移鼎訊的存在。中移鼎訊是中移動與多家社會資本共同出資成立的銷售公司，也是河北定制手機的供應商之一。

手機零售不敵其他連鎖店，定制手機也受到威脅。恒信移動的手機銷售業(yè)務出現(xiàn)了不可避免的萎縮。公司發(fā)布的2011年一季報中也表示“移動運營商3G終端集中采購和廠家直供，導致終端銷售的收入和毛利下降，是利潤下降的主要原因?！?/p>

而在半年報中，公司對移動終端銷售業(yè)務下滑的解釋是受到“移動運營商政策”的影響。不過，記者致電恒信移動，對方并沒有對移動運營商政策具體有哪些變動，如何影響公司業(yè)務做出說明。

“我們也在努力擺脫對運營商的依賴?！惫炯磳⑸先蔚亩囟乌w軍對記者表示。新業(yè)務難撐大局

終端銷售業(yè)務急速下滑，恒信移動將信息業(yè)務作為未來轉型方向的新業(yè)務，但目前來看并沒有太多起色。

恒信移動2009年的收入構成中，包括針對個人用戶和行業(yè)用戶的創(chuàng)新業(yè)務約占2成。其中有50%來自個人信息業(yè)務，其具體業(yè)務形態(tài)包括語音雜志平臺、音樂語音搜索等。另外來自行業(yè)移動產品銷售。還有剩余50%來自行業(yè)信息業(yè)務，具體業(yè)務形態(tài)包括農政通、移動總機等。

語音雜志平臺和音樂搜索業(yè)務主要是在恒信移動的子公司儀和信息旗下。這兩塊業(yè)務在2009年利潤接近1200萬，但在2010年公司的首份半年報中，這兩塊業(yè)務的利潤就下滑到僅200萬元左右。

但記者調查發(fā)現(xiàn)，語音雜志和音樂語音搜索這兩塊業(yè)務并非業(yè)內熱點，而且恒信移動在這兩塊業(yè)務上的表現(xiàn)也并不突出。

就語音雜志來說，記者致電恒信移動在招股說明書中所列的競爭對手青牛軟件，對方表示，并不知道恒信移動這家公司，且語音雜志目前也不是公司的主攻方向。

“語音雜志屬于移動增值業(yè)務，這一塊很多年前就已經出現(xiàn)了，現(xiàn)在并不是熱點。整體從行業(yè)來看，移動增值業(yè)務在各家公司都不是很主流的業(yè)務?！鼻嗯＼浖Z音雜志業(yè)務部門的負責人張女士對記者說。

而另外一塊音樂語音搜索，號稱擁有先進技術的恒信移動似乎也并不出名。在這一塊業(yè)務上，同為上市公司的科大訊飛（002230）（002230.SZ）似乎更為人所知。

“我知道恒信移動這家公司，他們進入增值業(yè)務這一塊確實比較早，和移動的合作比較多?！笨拼笥嶏w語音業(yè)務總監(jiān)江先生對記者說。

“從技術上來看，恒信移動和我們的差距還是挺明顯的。”江先生表示。而據他介紹，這一塊業(yè)務也并不是主流業(yè)務。

事實上，目前通訊領域的熱點領域已經從移動增值業(yè)務轉向了移動互聯(lián)網、移動支付等方面。

“3G之后增值服務可能會有看點，但是要看能不能做出很有新意的應用。如果停留在語音雜志、音樂搜索這些業(yè)務上，其實是比較老了。這一塊技術上還是比較成熟了，就看能不能有好的創(chuàng)意?！眹甲C券通訊行業(yè)分析師對記者表示。

而另一方面，恒信移動招股書中發(fā)布的募集資金投資項目也并不順利。

恒信移動招股說明書顯示，募集資金投資項目有三，分別為移動信息業(yè)務平臺改擴建項目、移動商業(yè)信息服務平臺項目及其他與主營業(yè)務相關的營運資金。計劃投資額方面，移動信息業(yè)務平臺改擴建項目為8000萬元，移動商業(yè)信息服務平臺項目為5986.2萬元。

但在今年4月21日，恒信移動發(fā)布了一份關于公司募集資金投資項目延期的公告。公告稱，公司擬將原計劃于2011年4月30日達到可使用狀態(tài)的移動信息業(yè)務平臺改擴建項目延期至2012年4月30日。

被分析師遺忘的上市公司

業(yè)績不振、股價低迷的恒信移動，似乎已經成了一家被資本市場遺忘的上市公司。公司自上市以來，鮮有分析師發(fā)布研究報告。記者能夠查詢到的最近的一份研究報告是天相投顧去年8月份的一份報告。在這份報告中天相投顧認為，新型銷售模式推動終端銷售收入增多。

記者致電天相的分析師，對方表示自去年發(fā)布那份報告之后就沒有再關注這家公司，對公司目前的情況并不了解?！肮緲I(yè)績表現(xiàn)一直不好，也就沒有關注了。”這位分析師坦言。事實上，記者詢問了多家券商的通訊行業(yè)分析師，幾乎沒有分析師對恒信移動有關注。一邊是分析師鮮有關注，另一邊是機構紛紛逃離。

在恒信移動一季報的前十大流通股東中，僅有東海證券的東風6號集合理財計劃一家機構。公開信息顯示，東風6號是今年一季度進入恒信移動，目前是否還持有該股還不清楚?！肮緲I(yè)績下滑得這么厲害，保薦機構肯定是有責任的?！币晃蝗掏缎腥耸繉τ浾咛寡浴Ｕ泄烧f明書顯示，恒信移動的保薦機構是平安證券。

“如果公司業(yè)績下滑是因為信息披露不完全，那保薦人肯定要負責任，如果是因為不可控因素，比如發(fā)生金融危機，那保薦機構責任就要小?！鄙鲜鐾缎腥耸繉τ浾哒f。

第四篇：鄭紅萍事跡

默默耕耘 做好農行改革服務“勤務兵”

---清遠佛岡支行綜合管理部鄭紅萍先進事跡

2009--2010年，鄭紅萍在佛岡支行綜合管理部綜合管理員崗位工作，她團結同事，積極加強自身的業(yè)務素質學習，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，認真做好本職工作，受到了領導和同事們的好評。

一、辛苦結碩果，積極做好農行宣傳報導工作 文秘是鄭紅萍兼崗之一，她積極發(fā)揮文秘為支行經營管理宣傳報導服務的效能，做好文秘后勤上傳下達作用，及時報導支行各部門業(yè)務經營中出現(xiàn)的好人好事、先進經驗、業(yè)務宣傳、案防教育、業(yè)務經營分析等學習情況。2009--2010年，她先后參加市分行、縣政府組織的工作培訓班各1次，已編撰《佛岡農行信息》43期，向市分行上報信息40多篇、每月情況18篇、調研論文12篇、獻計獻策2篇，并按照上級行安排組織員工征文多次。她因為扎實的文字功底，較綜合的業(yè)務素質，敏銳的農行發(fā)展資訊觸角，她宣傳報導的文字資料亦獲得了上級行及支行領導的肯定，她撰寫的《筑溝通橋梁 促和諧股改—當前員工思想存在的問題及處理措施》獲2007省行思政研討會廣東分會三等獎，獲省行2008“我為精細化管理獻計策”征文活動優(yōu)秀獎、《淺談農行股改后員工思想動態(tài)及引導對策》獲省行2009政治思想征文二等獎（以上都是市

屬縣級支行唯一獎項）、《六十周年滄桑夢》獲市分行2009國慶征文比賽一等獎，她與前個人金融部經理周偉強合寫的《淺議縣域惠農卡、小額農戶貸款營銷及風險防范》等論文、散文詩《“衣”戀六十年》等文章曾在省行《南粵農村金融》發(fā)表。由她撰稿、市分行修改的營業(yè)部女職工文明示范崗事跡分別被總行、省行經營網發(fā)表1次，積極參與上級行組織的“五好文明家庭”、“3510”業(yè)務標兵、業(yè)務營銷競賽等先進評選活動主筆撰稿達32人（次）。

二、默默耕耘，埋頭做好檔案管理工作

她嚴格執(zhí)行檔案管理制度，按照檔案制度規(guī)定，加強文件借閱管理，積極提高檔案利用率。2006年，在該行綜合檔案升級整理活動中，她日以繼夜，設法解決家庭、事業(yè)矛盾，在升級活動過程整整2年間，經常放棄周末、節(jié)假日休息，晚上獨自回支行加班，大力克服支行檔案升級活動人手緊缺等問題，獨自扛下了部分檔案資料整理、6萬多份檔案數據錄入等艱巨任務，并撰寫了《1954—2006年農行組織沿革》、《1979—2006年農行大事記》、各類檔案目錄卷內說明、《全宗卷》等近30萬字的各類檔案編研資料。多年來，她積極配合省、市分行、縣人行、縣外管局等系統(tǒng)內外單位各項業(yè)務檢查，積極提供各類檔案資料107次配合檢查，及時、準確提供檔案資料，受到了系統(tǒng)內外一致好評。在支行領導、各位同事的支持配合下，2010年，該行綜合檔案室獲“清遠

行領導、部門領導正確領導，部門同事共同努力下，該行因為企業(yè)文化及精神文明建設工作出色，獲得了農行第 屆精神文明建設先進單位、省行第五屆道德文明先進單位等稱號，受到了上級行的一致好評。

二○一一年六月六日

第五篇：學習朱志偉事跡心得

學習朱志偉同志心得

---金融132錢科鋒

一名普通的共產黨員，在浙江一個欠發(fā)達山區(qū)的檔案局任職局長十年之久，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有許多催人落淚的故事，他就是如此平凡務實。只是他一直堅持以民為本的理念，恪守一個共產黨員的職責，對待工作永遠充滿熱忱和較真。他，就是朱志偉，在一個冷清崗位上干出了火熱的事業(yè)，把一個小小的檔案館打造成為一個地方的金名片。

通過對朱志偉同志先進事跡的學習，清楚了解到他對工作的嚴格要求與明確定位。既當群眾的服務員，也是同事的勤務員；既是基層指揮員，也是一線戰(zhàn)斗員。這一系列的角色構建出朱志偉同志作為一名共產黨員的優(yōu)秀品格與務實作風！

前國務院總理溫家寶在2011年的一次政府工作報告中指出，每一個公務員都要真正成為人民的公仆。人民公仆，字面意思指為全心全意為人民服務的黨政干部，顧名思義官為“仆”，民為“主”。既為仆，則須竭盡全力滿足主人的需求，排其憂，解其難。只有立足于民，才能從根本上解決百姓的問題?，F(xiàn)實當中，許多人拼了命地擠入公務員隊伍，單純把這個職業(yè)當成了滿足個人私欲的踏腳石，遠離廣大人民群眾，充分享受其擁有的特權，以顯示出特權的優(yōu)越性！朱志偉同志任職檔案局局長期間，從檔案館的建設、檔案資源的組成以及相關機制的出臺，事無巨細，無一不是圍繞便民利民的角度去考慮，貫徹以民為本的服務宗旨，聆聽百姓的聲音。用朱志偉的話說，個人的價值，事業(yè)的發(fā)展，只有在服務百姓中才能得到最大的實現(xiàn)。在他眼里，最

大的收獲不是各樣的榮譽與表彰，也不是高官厚祿，而是老百姓從檔案館出來臉上滿意的笑容。

道德經里提到，太上，不知有之；其次，親而譽之；其次，畏之；其次，侮之。指的是最英名的領導，下屬感覺不到他的存在，其次是親近、贊譽他；再其次是敬畏他；最差的是詆毀他。10年來，朱志偉同志無微不至地關愛下屬，在工作或生活中都積極幫忙解決下屬的困難。按照他所說的，作為一局之長，就是大家的‘勤務員’，同事有任何困難，他都竭盡所能幫助解決。同時，他從來不武斷去干涉下屬的工作，讓他們在一個崗位上獲得不同的嘗試，鼓勵大家一起大膽創(chuàng)新，把一群原本人心散漫的隊伍打造成一支行業(yè)內的精兵強將！朱志偉同志良好的人格魅力與崇高的事業(yè)價值觀讓他贏得下屬的擁護與愛戴，在他潛移默化的影響下，整個單位擰成一股繩，把工作的開展捆綁在為人民服務的基礎上！而且這種精神不會隨著歲月的流逝、領導人的更換而發(fā)生變化，在這個檔案局的里，所有人都受到朱志偉同志的影響，養(yǎng)成同樣的性格與氣質，他們將薪火相傳！

在蒙牛集團里，掛著一幅醒目的標語，成功就是將平凡的事做到不平凡。在檔案局這個“冷清“的單位，日常事務工作就是日復一日對資料進行接收、分類、歸檔等等。對于很多人來說，這樣的工作過于簡單過于普通。但朱志偉同志卻全情投入，一次次實現(xiàn)了新的突破，把不起眼的工作也做得不平凡，一家小小的檔案館在他手里魔法般變成了一個地方的金名片！在生活中，我們常常聽到抱怨，說自己的工作過于默默無聞，怕自己一輩子在碌碌無為中過去了。但平凡不是錯

誤，我們所有的人原本都是平凡的，不平凡的差距是在后來的歲月里形成的。成功或失敗都不是一夜之間造成的，平凡的積累就是不平凡，一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。只要肯用心，任何平凡的人都能從最平凡的工作中做出最不平凡的業(yè)績。米粒之珠，也放光華！