第一篇：衛(wèi)生局干部培訓工作總結(jié)[本站推薦]

衛(wèi)生局干部培訓工作總結(jié)

（2009—2010）

兩年來，在區(qū)委的領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實市委、區(qū)委關(guān)于干部培訓工作的一系列文件精神，以努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為目標，積極探索新形勢下干部培訓新路子，對全區(qū)衛(wèi)生干部進行了多渠道、多層次、多類型的培訓，使全區(qū)衛(wèi)生干部隊伍的整體素質(zhì)有了顯著提高。

一、干部教育培訓工作基本情況

衛(wèi)生系統(tǒng)目前有在職干部13名中衛(wèi)生局機關(guān)干部4名，各醫(yī)療衛(wèi)生單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員241人。2009年度本局部門辦班4期，參訓學員137人；參加區(qū)、市等部門辦班2期，參訓學員47人；醫(yī)療衛(wèi)生單位各自辦班共30期，參訓學員200人次。舉辦計劃免疫技術(shù)、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件處理、母嬰安全工程培訓班各1期，培訓110人次。各醫(yī)療衛(wèi)生單位舉辦各類培訓班 5期，培訓黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員、后勤管理人員200人次。參加市、區(qū)有關(guān)部門舉辦的各類崗位業(yè)務培訓班，較好地完成了2009年干部培訓任務。

二、干部教育培訓工作的主要做法：

我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的干部教育培訓工作始終圍繞提高干部隊伍素質(zhì)、提高黨的執(zhí)政能力和水平、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全區(qū)經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展來進行。培訓干部工作的目標是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進、開拓創(chuàng)新，建設(shè)一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數(shù)量充足的高素質(zhì)干部隊伍。在開展在職干部全員培訓工作中，堅持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富干部教育培訓的內(nèi)容，探索新的方式、方法，努力構(gòu)建干部教育培訓工作新格局。我們主要采取了以下措施：

1、加強領(lǐng)導。衛(wèi)生局領(lǐng)導高度重視干部教育培訓工作，站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全區(qū)經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把在職干部全員工作提上重要議事日程。及時調(diào)整和充實了衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作領(lǐng)導小組，為促進各醫(yī)療衛(wèi)生的干部培訓工作，衛(wèi)生局把各單位人員進修、舉辦學術(shù)講座、進行病案講座等要求作為各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度目標考核的主要內(nèi)容進行考核，為開展在職干部全員培訓工作提供了組織保證。

2、制定培訓規(guī)劃。在局黨委領(lǐng)導領(lǐng)導下，按照《相山區(qū)衛(wèi)生局2009年—2011年在職干部全員培訓計劃》要求，對全區(qū)的衛(wèi)生干部教育培訓工作進行了統(tǒng)一部署，明確了干部教育培訓工作的具體要求。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也相應制訂本單位的全員培訓實施方案。

3、選定培訓內(nèi)容。在進行在職干部全員培訓中，我們針對新形勢下干部多樣化的學習需求和針對衛(wèi)生干部專業(yè)性強、技術(shù)更新快的特點，主要培訓兩大塊內(nèi)容：一是思想政治和理想信念教育。把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為培訓的中心內(nèi)容，把理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓的基本內(nèi)容。二是知識更新和業(yè)務培訓。以使干部掌握新知識、新技能和新本領(lǐng)為出發(fā)點，根據(jù)我區(qū)農(nóng)村工作實際，著重加強對計劃免疫、傳染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等專業(yè)知識的培訓，提高醫(yī)務人員對公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。

4、邀請專家參與培訓。邀請局領(lǐng)導、醫(yī)院領(lǐng)導、市醫(yī)院業(yè)務科室負責人參與培訓，對有特殊要求的還要參加市級的培訓，從而保證了培訓的效果。同時聘請市醫(yī)院專家?guī)椭险n。

5、保障培訓經(jīng)費。衛(wèi)生局各醫(yī)療衛(wèi)生單位每年都列支有干部教育培訓經(jīng)費，對干部教育培訓均有經(jīng)費投入，有確保衛(wèi)生干部教育培訓工作的順利推進。

三、培訓工作取得的成效：

通過開展對在職干部的培訓，加強了醫(yī)務人員的法紀教育和職業(yè)道德教育，全體醫(yī)務人員的世界觀、人生觀得到改造，有了正確的價值取向，敬崗愛業(yè)，勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務，技術(shù)上精益求精，積極探索衛(wèi)生改革新路子，全力保障我縣人民群眾身體健康成為了廣大醫(yī)務工作者的積極行動。

一是行業(yè)風氣得到好轉(zhuǎn)，全區(qū)醫(yī)務人員自覺抵制“紅包”“回扣”，把維護病人的權(quán)益和尊重病人、關(guān)心病人、服務病人成了醫(yī)務人員的自覺行動，各醫(yī)療單位積極參加藥品招標，降低藥品價格，讓利于群眾。

二是可持續(xù)發(fā)展觀念得以樹立。積極籌措資金進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，購買先進診療設(shè)備，繼續(xù)提高我區(qū)醫(yī)療設(shè)備狀況、基礎(chǔ)設(shè)施局面。

三是農(nóng)村衛(wèi)生工作的主動性增強。各醫(yī)療衛(wèi)生單位把工作的重點和著眼點放在農(nóng)村衛(wèi)生上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)為重點，村衛(wèi)生室建設(shè)為基礎(chǔ)，建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，婦幼衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫工作得到全面加強?！秲删V》指標中的23項衛(wèi)生指標，已達標21項，計劃免疫“五苗”接種率達98%，沒有發(fā)生重大傳染病流行和發(fā)生公共衛(wèi)生突發(fā)事件。

四、存在問題

2009—2010年我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓工作取得了階段性成果，但也存在一些問題。

1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部培訓工作開展的還不夠平衡。少數(shù)培訓對象對干部學習的重要性、緊迫性認識不足，學習的自覺性、主動性不夠高。

2、有的單位工作抓得不夠緊，信息反饋不及時，資料不能按規(guī)定要求準備和完善

3、培訓管理制度方面，急需建立健全激勵約束機制，激發(fā)和調(diào)動干部學習的自覺性和熱情。

五、今后工作打算

針對以上存在的問題，在2011年的干部培訓工作中，決心進一步加強干部培訓工作，切實加強了對干部職工培訓教育工作的指導，在縣委的領(lǐng)導下，勤奮工作，開拓進取，為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，我們將更加努力，下大力氣，培訓好干部，讓人人爭做學習型干部成為長期的工作來抓。

第二篇：衛(wèi)生局干部培訓規(guī)劃

相山區(qū)衛(wèi)生局干部培訓規(guī)劃（2009-2011）

為深入貫徹落實黨的十七大精神，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合本系統(tǒng)干部教育培訓工作實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，有計劃、有實效的培訓干部，大力提高干部素質(zhì)。

二、總體目標

堅持抓好黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓，不斷拓展培訓領(lǐng)域和對象，全面落實干部教育培訓計劃；圍繞政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和技能訓練等內(nèi)容開展教育培訓，改進培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，整合培訓資源，全面提升培訓質(zhì)量和效益；努力使黨員干部的理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)不斷增強，整體素質(zhì)和業(yè)務能力明顯提高，推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化。

三、主要內(nèi)容

（一）堅持把思想理論武裝放在干部教育培訓的首位。深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三

個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的教育培訓。全面抓好黨的十七大精神的學習培訓，加強國情和形勢教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，深入開展理想信念教育、道德教育和警示教育，進一步增強干部思想政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平。開展黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的教育培訓。加強社會主義法治理念教育，引導干部深刻認識和把握黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)所體現(xiàn)的科學精神、民主精神、法治精神。

（二）開展業(yè)務知識培訓和技能訓練。廣泛開展各類業(yè)務知識培訓和技能訓練。根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)展要求，重點做好相關(guān)知識的培訓，加強突發(fā)公共事務應急管理知識的培訓，增強干部履行崗位職責的能力，引導干部成為有知識、懂業(yè)務、勝任本職工作的行家里手。

（三）開展科學文化素養(yǎng)的培訓。著力加強科學知識、科學精神、科學方法的教育，用現(xiàn)代科學文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實干部頭腦，完善干部知識結(jié)構(gòu)，全面提高干部的科學文化素養(yǎng)。

四、培訓方式

（一）黨政工干部隊伍

1、黨政工干部。選派干部積極參加市衛(wèi)生局和區(qū)委區(qū)政府各部門舉辦的各類業(yè)務培訓班。突出抓好黨政領(lǐng)導干部的教育培訓，抓好黨政干部任職培訓，安排科級干部參加境

外培訓，并根據(jù)衛(wèi)生工作特點，按照崗位職責和黨組織的要求，繼續(xù)堅持中心組、黨課、黨員經(jīng)常性教育等理論學習活動和有針對性業(yè)務學習培訓。深入推進領(lǐng)導干部在線學習，鼓勵業(yè)余學歷（學位）進修。

2、后備干部。按照夯實理論基礎(chǔ)、開闊世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、增強黨性修養(yǎng)、加強實踐鍛煉的要求，繼續(xù)加強后備干部的教育培訓。安排后備干部參加各級各類后備干部培訓班，選拔優(yōu)秀后備干部進行崗位掛職鍛煉。對后備干部應派人跟班管理和跟蹤考察，促進后備干部健康成長，同時，開展優(yōu)秀青年知識分子的教育培養(yǎng)，培養(yǎng)一批懂衛(wèi)生、會管理、善經(jīng)營的復合型人才。

根據(jù)領(lǐng)導班子建設(shè)的需要，認真做好女干部、黨外干部的教育培訓工作。

（二）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員

圍繞衛(wèi)生改革發(fā)展的要求，堅持德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展、尊重特點、鼓勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)造就一支衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人員隊伍。重點抓好領(lǐng)軍人才和專業(yè)技術(shù)拔尖人才的教育培訓，以關(guān)鍵領(lǐng)域和急需人才為重點，全面加強專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，以能力建設(shè)為核心，以新知識、新理論、新技術(shù)為主要內(nèi)容，有計劃、分領(lǐng)域、分類別、分層次實施專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程，努力造就一批適應社區(qū)衛(wèi)生綜合改革發(fā)展需要的全科醫(yī)生和全科護士隊伍。

五、保障措施

（一）提供各類學習資源。局黨委將充分利用現(xiàn)有的教育資源，結(jié)合黨員干部的實際情況和培養(yǎng)計劃要求，為干部培訓提供服務，認真指導基層單位教育學習的內(nèi)容，提供必要的學習材料，方便黨員干部開展學習。同時，有效運用干部在線學習、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)、境外培訓機構(gòu)和崗位實踐鍛煉基地等途徑，提升干部教育培訓的質(zhì)量和水平。

（二）加強干部教育培訓制度建設(shè)。各單位黨組織要緊密聯(lián)系實際，積極組織和選送干部參加各類教育培訓，做好干部教育培訓的協(xié)調(diào)、服務和各種保障工作，積極安排和推薦干部參加上級組織的干部培訓教育活動，協(xié)調(diào)安排好派出參加培訓的教育干部的原承擔的工作任務，使干部教育培訓工作真正抓實、抓好。

（三）妥善解決干部教育培訓經(jīng)費。各單位要保證干部教育培訓經(jīng)費，保證干部教育培訓工作的正常開展。建立健全相關(guān)制度，規(guī)范干部教育培訓經(jīng)費的使用和管理。同時要厲行節(jié)約，少花錢，多辦事。

六、組織領(lǐng)導

加強對干部教育培訓工作的領(lǐng)導。局黨委書記為衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培養(yǎng)工作的主要負責人，衛(wèi)生局辦公室負責干部教育培養(yǎng)工作的具體落實。各黨支部要把加強和改進干部教育培訓工作列入重要議事日程，結(jié)合本單位干部的實際情

況，及時研究解決干部教育培訓工作中實際問題。局黨委制定干部教育培養(yǎng)規(guī)劃的落實措施，并組織干部教育培養(yǎng)規(guī)劃實施過程的監(jiān)督檢查。

第三篇：衛(wèi)生局干部保健工作總結(jié)范文

衛(wèi)生局干部保健工作總結(jié)

我市干部保健工作在市委、市政府和市干部保健委員會的高度重視和各部門大力支持下，努力創(chuàng)造人性化管理環(huán)境，為保健對象服務為宗旨，求真務實，探索創(chuàng)新，在健康體檢、健康評估、健康教育、健康干預、醫(yī)療保障等方面，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、基本情況

(一)全市現(xiàn)有保健對象2710人(2013年10月統(tǒng)計數(shù))。

(二)全市醫(yī)療保健基地7家(市中心醫(yī)院、南華附一醫(yī)院、南華附二醫(yī)院、市第一人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市婦幼保健院、市第三人民醫(yī)院)。(三)體檢基地3家(市中心醫(yī)院體檢中心、南華附一體檢中心、南華附二體檢中心)。

二、主要工作情況

(一)注重預防為主。為適應醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變和滿足新形勢下干部保健工作的實際需求，我們遵循“預防為主、積極治療”的原則，推行以“健康體檢、健康評估、健康教育、健康干預”四位一體的健康管理模式，針對保健對象年齡偏大的特點，采取“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療”的手段，為全市保健對象精心做好服務，取得較好效果。市中醫(yī)醫(yī)院、南華附一醫(yī)院還實施“膏方定制”、“冬病夏治”等健康干預措施，有效預防疾病的發(fā)生，得到大家的認可。

(二)定期開展體檢。每年9~10月定期為保健對象進行常規(guī)體檢。保健委辦公室在安排常規(guī)體檢時，注意根據(jù)因人因病調(diào)整部分體檢項目，保證了保健對象的實際需要和體檢質(zhì)量，也使體檢更具有針對性。體檢中加強了對醫(yī)院的巡查，并向保健對象發(fā)放健康調(diào)查問卷，及時掌握、收集保健對象的意見和建議，督促基地醫(yī)院進行調(diào)整和改進。體檢后，各體檢基地醫(yī)院根據(jù)體檢報告，開展了健康危險因素的早期檢測、評估，提出疾病預警風險，跟進追蹤監(jiān)測指標，及時通知查出有問題的保健對象及時治療。在今年體檢中發(fā)現(xiàn)疑似癌癥3例，排除1例，指導治療2例。

(三)強化健康教育。健康教育是健康干預行為的重要手段。為此，我們編印了六期《健康速遞》，宣傳常見病、多發(fā)病的治療方法和應急措施;為保健對象訂閱《大眾衛(wèi)生報》400余份;舉辦了二期醫(yī)學專家講座，倡導健康科學生活方式。各基地醫(yī)院每月還定期開展免費咨詢，采取專家答疑、講課等方式為保健對象服務。

(四)開辟“綠色通道”。從2011年開始，每年我們都結(jié)合醫(yī)院開展“十項惠民措施”和“三好一滿意”活動，對各基地醫(yī)院進行不定期巡查，進一步完善了服務內(nèi)容、規(guī)范服務行為、簡化服務程序，要求各基地醫(yī)院對保健對象免掛號費、診療費、提供住院預約等就醫(yī)便捷服務，得到保健對象的好評。

(五)加強重賓醫(yī)療保障。我們從三甲醫(yī)院挑選了醫(yī)德好、業(yè)務精的專家，組建了一支常年應急醫(yī)療保障隊伍。今年來，我們?yōu)閬砗鈪⒓痈黝悤h及觀光考察的重要來賓提供醫(yī)療保障服務達十余次，每次都出色地完成了保障任務。(六)建立信息管理。目前已為全市2710名保健對象建立了電子健康檔案，對既往病史和當前健康狀況都有較詳細的記載。對在體檢中查出的重癥疑似病例進行復檢或指導就醫(yī)，提供了真實有效的依據(jù)。

三、存在不足

(一)各縣市區(qū)還沒有建立相應保健機構(gòu)。(二)健康活動開展甚少。

(三)健康干預和巡訪工作還有待進一步加強。

第四篇：衛(wèi)生局干部紀律作風整頓工作總結(jié)

干部紀律作風整頓工作開展以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅決、認真貫徹執(zhí)行作風紀律整頓各項工作的要求，緊密結(jié)合我局工作實際，迅速成立了機構(gòu)，制定了方案，在全系統(tǒng)廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育、查擺問題和整改工作，使全系統(tǒng)的思想觀念明顯有了轉(zhuǎn)變，作風建設(shè)明顯得到加強，服務質(zhì)量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了我市衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我局開展紀律作風整頓工作的情況報告如下：

一、領(lǐng)導重視，組織得力

干部思想紀律作風大整頓是一次大規(guī)模的解放思想、轉(zhuǎn)變作風、集全民之智、舉全市之力促進經(jīng)濟大發(fā)展、社會大進步，推進率先崛起目標實現(xiàn)的有力舉措，也是新形勢下建設(shè)學習型、效能型、廉政型、法治型機關(guān)的需要。為了把我局的紀律作風整頓各項工作落實到位，我局領(lǐng)導按市委、市政府安排，成立了整頓工作領(lǐng)導小組，研究出臺了工作方案，同時分別于9月25日、10月9日召開了機關(guān)人員及全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀律作風整頓大會，通報了李局長一行赴江南考察“五學一招”的具體情況，重點學習了市委武書記在考察匯報會上的重要講話，指出了衛(wèi)生系統(tǒng)作風紀律上存在的責任感和危機感不強，思想消極，觀念滯后，紀律渙散，原則性不強，四平八穩(wěn)，不推不轉(zhuǎn)，工作效率差等問題，明確了要按照市委、市政府要求，按照方案安排，在思想、觀念、作風、紀律上進行一次深層次革命，有計劃、有步驟、扎扎實實地把此項活動開展好，切實解決紀律作風方面存在的突出問題的工作思路，并明確了各院站紀律整頓工作責任，為紀律作風整頓工作提供了很好的組織保障。

二、強化學習，提高素質(zhì)

為了打造好紀律作風整頓工作的平臺，圍繞紀律作風整頓的總體要求，我局多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動。一是召開了全系統(tǒng)股級以上干部以上，學習了武宏文書記在“百名干部下江南”考察活動總匯報會上的重要講話，重溫了第四次黨代會報告；二是組織機關(guān)人員學習了《x報》介紹這次考察活動的文章5篇；三是舉辦了專題講座，學習了此次被考察地區(qū)的先進經(jīng)驗；四是學習了毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于思想作風建設(shè)的重要講話、中共中央《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的規(guī)定》等。為使作風紀律整頓取得實效，我們?yōu)槊课桓刹颗浒l(fā)了1本紀律整頓學習筆記本，截止目前，我局共開展集體學習8次、集體討論4次，收到學習體會人均5篇5萬余字，有力地促進了整頓工作順利開展。

三、自我剖析，查找問題

四、深挖根源，狠抓整改

針對本系統(tǒng)存在的問題，我們召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源與危害：一是政治學習不夠。由于業(yè)務工作繁雜，參與市委、市政府組織的學習活動多，局機關(guān)組織的學習活動少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，尤其是對黨的新時期的衛(wèi)生方針政策沒有深刻領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發(fā)揮理論的指導作用，只是被動地為學習而學習，使學習變得形式化、教條化；二是創(chuàng)新的動力不夠。要實現(xiàn)率先崛起，在政策法規(guī)的范圍內(nèi)，思想上必須有超常規(guī)的理念、工作必須有超常規(guī)的措施。近年來，由于醫(yī)療衛(wèi)生體制改革政策的不斷調(diào)整，我們對其認識又由大拍大賣轉(zhuǎn)入到計劃經(jīng)濟體制框框內(nèi)，變通政策意識和能力不強，沒有將衛(wèi)生改革與市場經(jīng)濟體制有效結(jié)合起來，一味等、靠、要，社會力量參與不足，融資力不足；三是制度建設(shè)不夠。由于多方面原因，衛(wèi)生系統(tǒng)監(jiān)督、疾控體制沒有分離，同時由于機構(gòu)改革遺留問題，局機關(guān)人事問題一直沒有理順，“人、崗、責”也一直沒有規(guī)范地統(tǒng)一起來，一些制度與現(xiàn)行的人力結(jié)構(gòu)不配套，因此人浮于事等現(xiàn)象客觀存在。

在整改工作中，我們立說力行，堅持了邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實：一是抓學習，局機關(guān)建立學習制度，將定期組織機關(guān)人員及系統(tǒng)股級以上干部認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，在全系統(tǒng)形成深厚的學習氛圍；二是換思想，加強與發(fā)達地區(qū)工作的交流與合作，充分認識我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的差距，增強危機意識，不斷探索市場經(jīng)濟下醫(yī)療體制改革的新模式，走出一條公益性質(zhì)突出、多種形式并存、充滿活力與發(fā)展?jié)摿Φ尼t(yī)療衛(wèi)生改革之路；三是正作風，要通過完善責任制、激勵制等規(guī)章制度，實現(xiàn)“人、崗、責”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。同時，在具體實施上，通過“四個四”即，四結(jié)合、四表率、四克服、四樹立，力促整改工作扎實開展。“四結(jié)合”，一是把紀律作風整頓與醫(yī)療市場監(jiān)管、食品監(jiān)管工作有機結(jié)合起來；二是把紀律作風整頓與轉(zhuǎn)變工作作風、推進規(guī)范管理有機結(jié)合起來；三是把紀律作風整頓與建立學習型機關(guān)、爭當學習型人才有機結(jié)合起來；四是把紀律作風整頓與效能

監(jiān)察、目標考核有機結(jié)合起來?！八谋砺省?，一是努力爭當刻苦學習的表率；二是爭當真抓實干的表率；三是爭當密切聯(lián)系群眾的表率；四是爭當廉潔奉公的表率。“四克服”、“四樹立”，一是克服一個“滿”字，牢固樹立奮發(fā)有為、奮力爭先的趕超意識；二是克服一個“拖”字，牢固樹立實現(xiàn)x衛(wèi)生事業(yè)率先崛起的事業(yè)心和責任感；三是克服一個“懶”字，牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風；四是克服一個“散”字，牢固樹立齊心協(xié)力、團結(jié)奮進的團隊精神。

總之，我局的作風紀律整頓工作，取得了一定成效，但作為一項長期工作，我們將進一步找準切入點，以時不待我的緊迫感和務求必勝的決心和信心，在深入上作文章，在整改上下功夫，集中精力，扎實工作，努力創(chuàng)造我市衛(wèi)生事業(yè)新輝煌，為實現(xiàn)x率先崛起作出新貢獻。

第五篇：衛(wèi)生局干部紀律作風整頓工作總結(jié)

干部紀律作風整頓工作開展以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅決、認真貫徹執(zhí)行作風紀律整頓各項工作的要求，緊密結(jié)合我局工作實際，迅速成立了機構(gòu)，制定了方案，在全系統(tǒng)廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育、查擺問題和整改工作，使全系統(tǒng)的思想觀念明顯有了轉(zhuǎn)變，作風建設(shè)明顯得到加強，服務質(zhì)量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了我市衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我局開展紀律作風整頓工作的情況報告如下：

一、領(lǐng)導重視，組織得力

干部思想紀律作風大整頓是一次大規(guī)模的解放思想、轉(zhuǎn)變作風、集全民之智、舉全市之力促進經(jīng)濟大發(fā)展、社會大進步，推進率先崛起目標實現(xiàn)的有力舉措，也是新形勢下建設(shè)學習型、效能型、廉政型、法治型機關(guān)的需要。為了把我局的紀律作風整頓各項工作落實到位，我局領(lǐng)導按市委、市政府安排，成立了整頓工作領(lǐng)導小組，研究出臺了工作方案，同時召開了機關(guān)人員及全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀律作風整頓大會，通報了李局長一行赴江南考察“五學一招” 的具體情況，重點學習了市委武書記在考察匯報會上的重要講話，指出了衛(wèi)生系統(tǒng)作風紀律上存在的責任感和危機感不強，思想消極，觀念滯后，紀律渙散，原則性不強，四平八穩(wěn)，不推不轉(zhuǎn)，工作效率差等問題，明確了要按照市委、市政府要求，按照方案安排，在思想、觀念、作風、紀律上進行一次深層次革命，有計劃、有步驟、扎扎實實地把此項活動開展好，切實解決紀律作風方面存在的突出問題的工作思路，并明確了各院站紀律整頓工作責任，為紀律作風整頓工作提供了很好的組織保障。

二、強化學習，提高素質(zhì)

為了打造好紀律作風整頓工作的平臺，圍繞紀律作風整頓的總體要求，我局多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動。一是召開了全系統(tǒng)股級以上干部以上，學習了武宏文書記在“百名干部下江南”考察活動總匯報會上的重要講話，重溫了第四次黨代會報告;二是組織機關(guān)人員學習了《X報》介紹這次考察活動的文章5 篇;三是舉辦了專題講座，學習了此次被考察地區(qū)的先進經(jīng)驗;四是學習了毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于思想作風建設(shè)的重要講話、中共中央《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的規(guī)定》等。為使作風紀律整頓取得實效，我們?yōu)槊课桓刹颗浒l(fā)了1本紀律整頓學習筆記本，截止目前，我局共開展集體學習8次、集體討論4次，收到學習體會人均5篇5萬余字，有力地促進了整頓工作順利開展。

三、自我剖析，查找問題

我局在廣泛動員的基礎(chǔ)上，征意見，查問題，找差距，人人自我對照，自我剖析，主要突出了三個特點：一是范圍廣，分別征求了機關(guān)全體人員、系統(tǒng)退休老干部、各院(站)班子成員、30多個部門及50余名服務對象，對局機關(guān)、局班子及班子成員的意見，并將此項工作延伸至各院(站)，要求各院(站)也要出臺方案，查問題，找根源，定措施，抓落實，在全系統(tǒng)掀起思想紀律作風整頓熱潮;二是工作細，下發(fā)了X市衛(wèi)生系統(tǒng)《關(guān)于搞好干部思想紀律作風大整頓第一階段征求意見工作的通知》，印發(fā)了市衛(wèi)生局征求部門意見表、班子成員及成員征求意見表、局機關(guān)征求服務對象意見表等500余份，由整頓辦深入各部門、基層發(fā)放表格，并做好意見的歸納、分類、分析工作;三是內(nèi)容實，在征求意見工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現(xiàn)象，回饋意見內(nèi)容具體、詳實，既有指導性的意見和建議，又有鞭策和鼓勵，共收回意見表320份，其中部門意見40份，老干部意見35份，服務對象意見100份，下屬班子意見150份，局機關(guān)自查意見270份。歸納起來主要內(nèi)容是：大局意識不強，創(chuàng)造性開展工作不夠;創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放，