第一篇：朝鮮語言文學(xué)系學(xué)生干部選拔任用工作條例(試用版)（最終版）

朝鮮語言文學(xué)系學(xué)生干部選拔任用工作條例（試用版）

第一章

總則

第一條 學(xué)生干部是系科與廣大學(xué)生聯(lián)系的紐帶和橋梁，是學(xué)生中的骨干力量。為了更好地選拔學(xué)生干部，更好地發(fā)揮學(xué)生干部的作用，使學(xué)生干部正確行使職權(quán)，接受系科管理和廣大同學(xué)的監(jiān)督，特制定本工作條例。

第二條 適用范圍

朝鮮語言文學(xué)系全體學(xué)生干部：系團(tuán)總支干部、系學(xué)生會干部、各班班干部、系屬社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

第二章 學(xué)生干部的產(chǎn)生

第三條 學(xué)生干部的產(chǎn)生，必須按照有關(guān)章程規(guī)定的辦法和民主集中制的原則，采取推薦自薦等不同形式，經(jīng)組織考核產(chǎn)生候選人，通過選舉產(chǎn)生。

第四條 在特殊情況下，學(xué)生干部也可由黨、團(tuán)組織、學(xué)生工作辦公室、班導(dǎo)師輔導(dǎo)員任命或聘請等形式產(chǎn)生。

第五條 原則上，班干部每學(xué)年選舉換屆。學(xué)生干部任期為一年或者半年，可以連任。

第三章 學(xué)生干部的任職條件

第六條 學(xué)生干部的任職必須具備下列條件：

1、自覺堅持四項(xiàng)基本原則，維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)。在政治上與黨中央保持一致，認(rèn)真貫徹黨的各項(xiàng)方針政策。

2、按照有關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計劃及學(xué)校規(guī)定的要求，努力學(xué)習(xí)，各門課程成績合格。

3、熱愛集體，熱愛學(xué)生工作，有為同學(xué)服務(wù)的獻(xiàn)身精神；有一定的組織能力；在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面能以身作則。

4、有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于團(tuán)結(jié)同學(xué)，有良好的個人修養(yǎng)和較高的道德水準(zhǔn)，模范遵守國家法律、法令和學(xué)校的各種規(guī)章制度。

5、服從組織，按章辦事，顧全大局。第七條 系科團(tuán)干部的任職必須具備下列條件

1、政治上具有堅定的共產(chǎn)主義信仰，具有相應(yīng)的馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的水平，自覺實(shí)踐“三個代表”重要思想，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、1 講正氣，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)。

2、其他條件參照第六條。

第七條 有下列情形之一者，取消第二年參選學(xué)生干部和團(tuán)干部資格。

1、違反校規(guī)、校紀(jì)或國家法律、法令，受學(xué)校警告（含警告）以上處分者。

2、上學(xué)期或上學(xué)年考試成績中，有一門（含一門）以上課程不及格者。

3、搞不好班子內(nèi)外的團(tuán)結(jié)，互相拆臺或拉幫結(jié)派，使工作不能順利開展或集體利益、聲譽(yù)受到損害者。

4、因身體健康等原因不能勝任本職工作者。

第八條 現(xiàn)任學(xué)生干部中，如出現(xiàn)第七條1至4款所列情況或工作不稱職，及時調(diào)整。其中，系團(tuán)總支學(xué)生干部、學(xué)生會干部的調(diào)整，由系團(tuán)總支和黨總支負(fù)責(zé)；班級學(xué)生干部的調(diào)整，由班導(dǎo)師負(fù)責(zé)；社團(tuán)負(fù)責(zé)人的調(diào)整，由社團(tuán)指導(dǎo)老師或系學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)。

第九條 出國留學(xué)半年以上者，免去其所擔(dān)任職務(wù)。

朝鮮語言文學(xué)系

2015-5-4

第二篇：學(xué)生干部選拔任用條例

學(xué)生雅園小區(qū)分團(tuán)委干部選拔任用條例

一、選拔任用團(tuán)委干部，必須堅持以下原則： 1.德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則； 2.大眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則； 3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； 4.民主集中制的原則；

5.依照團(tuán)委學(xué)生會規(guī)章制度辦事的原則。

二、干部選拔、任用制度： 1.干部任期一般為一至二年。

2.上屆干部有責(zé)任和義務(wù)物色下屆干部人選。為人選提供重要參考意見?？梢詾橄聦脠F(tuán)委學(xué)生會的主要干部人選提供重要參考意見，政治素質(zhì)，思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)情況，以及提供其工作能力和工作作風(fēng)等情況，既可推薦團(tuán)支部、班級學(xué)生干部，也可推薦同學(xué)中新發(fā)現(xiàn)的各種人才。

3.團(tuán)委學(xué)生會每學(xué)年上學(xué)期十月份進(jìn)行換屆選舉，通過遞交申請書確定候選人，競選演講后確定主要干部名額，最后經(jīng)過指導(dǎo)老師、上屆團(tuán)委學(xué)生會主要干部推薦決定其具體職務(wù)。

三、干部選拔的基本條件：

1.政治思想素質(zhì)要求：堅持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，具有鮮明的政治立場和政治方向，關(guān)心時事政治和校內(nèi)大事，積極參加“兩課”學(xué)習(xí)和學(xué)校、社區(qū)組織的政策形勢報告及政治學(xué)習(xí)。2.道德品質(zhì)素質(zhì)要求：遵紀(jì)守法，能自覺維護(hù)校園安定團(tuán)結(jié)的正常秩序；做人誠實(shí)守信，尊敬師長，禮貌待人，樸素大方，樂于助人，熱愛勞動和公益活動，愛護(hù)公共財物，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭，具有健康向上的精神風(fēng)貌，在同學(xué)中有較高威信，在校無違紀(jì)行為。

3.科學(xué)文化素質(zhì)要求：學(xué)習(xí)勤奮努力，能自覺完善和優(yōu)化自身知識結(jié)構(gòu)，成績優(yōu)良，一學(xué)年補(bǔ)考課程不超過二門。

4.身體心理素質(zhì)要求：積極參加體育鍛煉，身體素質(zhì)好，體育成績及格，心理健康，面對競爭、挫折具有一定的承載能力和自我調(diào)節(jié)能力。

5.綜合素質(zhì)要求：工作積極主動，細(xì)心負(fù)責(zé)，思路清楚，有較強(qiáng)開闊創(chuàng)新意識；工作方式、方法恰當(dāng)，能夠正確的處理好工作、學(xué)習(xí)和生活三者之間的關(guān)系。興趣愛好廣泛，特長突出，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，并具有一定的社踐能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)助能力。

四、選拔辦法：

（一）主席團(tuán)（分團(tuán)委副書記、團(tuán)總支副書記、學(xué)生會主席、學(xué)生會副主席）

選拔條件及辦法：

1.選拔采取薦、考、評相結(jié)合的方式，具體步驟如下：（1）薦：由自薦、團(tuán)總支推薦和團(tuán)委學(xué)生會提名三種方式進(jìn)行報名。（2）評：自薦的同學(xué)進(jìn)行公開演講答辯，并由現(xiàn)場評委根據(jù)個人表現(xiàn)評選出主席團(tuán)成員的初步入選。

（3）經(jīng)分團(tuán)委、團(tuán)總支工作領(lǐng)導(dǎo)小組和原團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)確定新一屆主席團(tuán)成員。

（二）各部長、副部長選拔條件及辦法：

（1）薦：由個人自薦、團(tuán)支部推薦和分團(tuán)委學(xué)生會、團(tuán)總支提名三種方式進(jìn)行報名。

（2）評：自薦的同學(xué)進(jìn)行公開演講答辯，并由現(xiàn)場評委根據(jù)個人表現(xiàn)選出團(tuán)委學(xué)生會各部部長、副部長的初步入選。根據(jù)綜合考評確定各部部長、副部長人選。

（三）團(tuán)委學(xué)生會其他成員選拔條件及辦法：

團(tuán)委學(xué)生會其他成員一般在一、二年級優(yōu)秀同學(xué)中選拔，由各部部長負(fù)責(zé)組織報名和試用，并填寫《學(xué)生雅園小區(qū)團(tuán)委學(xué)生干部選拔登記表》后報分團(tuán)委、學(xué)生會備案，試用期為二個月，試用合格后錄為分團(tuán)委、學(xué)生會正式成員。

為了加強(qiáng)對選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證選拔工作的公正、公平，分團(tuán)委學(xué)生會將就廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上開展選拔工作，并對選拔結(jié)果進(jìn)行公示，設(shè)立意見反饋箱，接受廣大師生的監(jiān)督。同時希望廣大同學(xué)從大局出發(fā)，積極配合。

第三篇：學(xué)生干部選拔任用管理辦法11

《學(xué)生干部選拔任用管理辦法》

前言

學(xué)生干部是老師的得力助手，在班級管理、學(xué)院管理中起著不可忽視的作用。但目前的學(xué)生干部存在種種問題，現(xiàn)在的班委主要存在的問題有： 班長、支書：

1、老師開會的內(nèi)容不能及時準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)達(dá)。

2、在班級中學(xué)習(xí)成績很差，起不到表率作用。

3、玩游戲情況嚴(yán)重，對班級影響很差。

4、做事不嚴(yán)謹(jǐn)，容易浮躁。

5、沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪嘛L(fēng)格，老師布置統(tǒng)計的信息時常出現(xiàn)錯誤，給老師工作帶來不便。其他班委：

1、對班級工作不了解，不參與學(xué)生工作或參與工作不積極。

2、凸顯不出班委的職責(zé)，根本起不到班委應(yīng)有的作用，職位形同虛設(shè)。

3、與老師溝通少，和同學(xué)之間溝通少。對班級事務(wù)了解少之又少不，不能很好地協(xié)調(diào)老師做好各方面工作。

4、本身起不到表率作用，比如學(xué)習(xí)委員學(xué)習(xí)差等?，F(xiàn)在的學(xué)生組織干部主要存在的問題有：

1、學(xué)生整體素質(zhì)不高，言行舉止彰顯不出干部風(fēng)范。

2、工作不嚴(yán)謹(jǐn)，只注重表面而忽略實(shí)質(zhì)。

3、學(xué)習(xí)成績普遍較差。

4、經(jīng)常聚餐，飯桌浪費(fèi)嚴(yán)重等。

針對上面的問題，特制訂《學(xué)生干部選拔任用管理辦法》

班級干部篇

一、班干部的選拔不是一朝一夕就能完成的，而是在老師的培養(yǎng)下逐漸成長起來的。好的班干部應(yīng)具備以下幾方面的品質(zhì)：

1、能夠自覺遵守紀(jì)律，知道自主學(xué)習(xí)。

做為一名班干部，自我約束能力要強(qiáng)，能自覺遵守學(xué)校紀(jì)律，做遵守紀(jì)律的模范。同時，還要學(xué)會自主學(xué)習(xí)，不論老師在不在教室，都能組織學(xué)生學(xué)習(xí)，安排適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)內(nèi)容。

并且針對一些學(xué)生干部學(xué)習(xí)成績不佳等問題，特規(guī)定：

①學(xué)習(xí)委員成績必須名列班級前八名。任職期間對班級各同學(xué)的學(xué)習(xí)情況有全面的了解。

②班長、團(tuán)支書不得出現(xiàn)掛科現(xiàn)象，并且綜合測評成績不得低于班級人數(shù)的前25%。

③主要的學(xué)生干部累計掛科數(shù)目不得超過2門。

2、有為同學(xué)們服務(wù)的意識。

班干部的職責(zé)不光是管其他同學(xué)，而應(yīng)該時刻準(zhǔn)備為大家服務(wù)，處處為同學(xué)們著想，并把為他人服務(wù)看做是一件快樂的事。

3、為人正直，待人公正、友善。

班干部的人品應(yīng)該是出類拔萃的，為人正直，做事公正，不以個人喜好對待同學(xué)，對同學(xué)一視同仁。待人和氣、友善，不做有損他人的事，不搬弄是非，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

4、具備協(xié)助老師管理班級的能力。

在班級管理過程中，有些活動需要學(xué)生自己完成，這樣就得充分發(fā)揮班干部的作用，引導(dǎo)他們制訂活動方案，有條不紊地帶領(lǐng)同學(xué)們完成任務(wù)。

5、對班級同學(xué)的團(tuán)結(jié)起積極的促進(jìn)作用。

班級學(xué)生的團(tuán)結(jié)與否關(guān)系到班風(fēng)的形成，合格的班干部能很好地調(diào)節(jié)同學(xué)之間的關(guān)系，消除同學(xué)之間的隔閡，使同學(xué)們友好相處，為營造和諧的成長環(huán)境盡最大的努力，形成一個團(tuán)結(jié)向上的班集體。

針對不同班委履行的職能不同，各班委還應(yīng)具備以下素質(zhì)：

班長：有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力，為人正直，受人歡迎，更重要的是服務(wù)意識強(qiáng)，并且做事威信高。

團(tuán)支書：具有較好的協(xié)調(diào)班級活動的能力，處處為班級著想，能深入了解班級各個學(xué)生的狀況。

副班長：有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能協(xié)調(diào)好班長支書的工作。

學(xué)習(xí)委員：有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)優(yōu)異，并且樂于奉獻(xiàn)，樂意幫助學(xué)習(xí)落后的學(xué)生。生活委員：頭腦清楚，公私分明。宣傳委員：頭腦活躍，人脈廣。

組織委員：組織能力強(qiáng)，能與班級成員打成一片。做事能顧全大局，能很好的調(diào)動同學(xué)從事活動。

科技委員：對科技感興趣，有較強(qiáng)的創(chuàng)作能力，并且可以調(diào)動起同學(xué)的創(chuàng)作熱情。文藝委員：多才多藝，性格開朗，有一定的組織能力。

二、班干部的三種意識、四種能力

1、服務(wù)意識

班干部是學(xué)生的服務(wù)者，是各種活動的帶頭人，這就需要教育班干部擺正自己和同學(xué)的關(guān)系，使他們意識到不管是自己還是其他同學(xué)，都是同一個班級的學(xué)生，都是一同求學(xué)的朋友，大家都處于平等的地位，切不可以“小干部”自居，要讓他們懂得，服務(wù)于班級，服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于班科任老師，想做好班級工作，建設(shè)班級文化，美化班級面貌，是自己應(yīng)盡的責(zé)任。這種意識有利同學(xué)之間友好關(guān)系的建立。

2、自律意識

要求班干部以身作則、身先士卒，處處以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以自己的模范行為去取得全班同學(xué)的信任。當(dāng)班干部自己在學(xué)習(xí)上或是工作中犯錯誤時，班主任需要及時教導(dǎo)他們不能輕視，不要逃避，應(yīng)以誠懇的態(tài)度向老師及同學(xué)們承認(rèn)自己的錯誤并及時改正，只有這樣才能給其他同學(xué)做出表率，真正做到以身作則。

3、協(xié)作意識

既要讓班干部明確自己的職責(zé)范圍,又要有大局意識。如文娛委員不僅要知道學(xué)?；虬嗉夐_展如晚會、文藝比賽之類活動要積極負(fù)責(zé),班級其它事務(wù)也都與自己有一定關(guān)系。班主任可以通過讓班干部組織主題班會、開展集體活動等方式讓他們明白：單槍匹馬不能干好工作，所有班干部都要同心協(xié)力，互幫互助，為共同搞好整個班集體而努力。

當(dāng)班干部對自己的職責(zé)有了正確地認(rèn)識后，那就需要鍛煉提高他們的工作能力了。班干部的四種能力

1、組織能力 班干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，導(dǎo)員經(jīng)常把各種文體活動、主題班會等的策劃和實(shí)施任務(wù)交給他們?nèi)プ?，把廣大同學(xué)組織起來，從而鍛煉他們號召同學(xué)，組織同學(xué)，發(fā)動同學(xué)的能力。

2、協(xié)調(diào)能力

班干部是同學(xué)之間、師生之間的調(diào)節(jié)器。例如當(dāng)同學(xué)或師生之間發(fā)生摩擦?xí)r，班干部遇到此種情況時能站出來化解矛盾，平息事態(tài)，他們就如一座心靈橋梁一樣起到及時溝通的作用，這種應(yīng)變會促進(jìn)他們的協(xié)調(diào)能力。

3、收集處理信息的能力

作為班干部，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種班級信息，及時做到上情下達(dá)。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，以便于盡快找到解決問題的方法。因此，鼓勵班干部深入同學(xué)當(dāng)中去。有了一雙會聽的耳朵，廣泛聽取同學(xué)意見，這種能力就能提高了

4、心理調(diào)節(jié)能力

在現(xiàn)實(shí)生活中班干部既有春風(fēng)得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學(xué)理解、支持和受到嘲諷打擊的時候。班主任應(yīng)適時地做好他們的心理健康教育，使干部必須擁有良好的心理素質(zhì)，學(xué)會適時調(diào)節(jié)自我的心態(tài)。

學(xué)生組織干部平篇

一、針對上面存在問題學(xué)生干部應(yīng)具備以下品行：

（一）政治堅定。具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，自覺堅持四項(xiàng)基本原則，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。有較強(qiáng)的大局意識和全局觀念。

（二）品行端正。誠實(shí)謙虛、公正公平、崇尚科學(xué)、反對邪教，模范履行學(xué)生干部的各項(xiàng)義務(wù)，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)行為。

（三）成績優(yōu)良。學(xué)習(xí)成績和綜合測評名次不低于班級半數(shù)，年內(nèi)無不及格現(xiàn)象。

（四）能力較強(qiáng)。有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力以及創(chuàng)新、實(shí)干、奉獻(xiàn)精神，能夠勝任本職工作。

（五）作風(fēng)扎實(shí)。公道正派，群眾基礎(chǔ)好，服務(wù)意識強(qiáng)，實(shí)事求是、發(fā)揚(yáng)民主、熱心為青年學(xué)生服務(wù)，做青年學(xué)生的知心朋友。

學(xué)生干部選拔任用應(yīng)堅持下列原則：

（一）民主集中制原則；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（三）同學(xué)公認(rèn)、注重實(shí)績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、學(xué)生組織干部選拔程序： 院學(xué)生組織內(nèi)部學(xué)生干部的選拔

院學(xué)生會主席團(tuán)應(yīng)通過學(xué)生代表大會在主席團(tuán)候選人中選舉產(chǎn)生，閉會期間可通過組織推薦、競爭答辯、組織考察、公示等程序產(chǎn)生。院學(xué)生會主席、副主席從新一屆主席團(tuán)中產(chǎn)生，經(jīng)團(tuán)委審批后確定。院學(xué)生組織部長及以下人員，由新一屆校學(xué)生會主席團(tuán)按照相關(guān)程序組織選拔，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后確定。

在特殊情況下，學(xué)生干部也可由其上級組織指定、委任或特別聘任等形式產(chǎn)生。學(xué)生干部任期一年，可以連選連任，原則上連續(xù)擔(dān)任同一職務(wù)不得超過兩年。

三、學(xué)生干部的管理考核

學(xué)生干部實(shí)行歸口管理，誰主管、誰負(fù)責(zé)。各學(xué)生工作部門和各級團(tuán)學(xué)組織要使各級學(xué)生干部認(rèn)真了解學(xué)校工作全局，鼓勵他們主動匯報工作情況，積極負(fù)責(zé)地發(fā)表意見，結(jié)合自己的工作實(shí)際，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。

條學(xué)生干部要每學(xué)期考核一次，考核工作在新學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)完成。各歸口管理單位要根據(jù)學(xué)生干部的個人情況從政治、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、品德等方面進(jìn)行定性、定量的考核?？己朔肿栽u、民意測評和主管單位考評三部分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級，考核結(jié)果計入學(xué)生干部考核檔案。

根據(jù)考核情況，每學(xué)期各學(xué)生工作部門和各級團(tuán)學(xué)組織要主動對學(xué)生干部的調(diào)整提出意見，并將調(diào)整情況計入考核檔案。

學(xué)生干部有下列情況之一者，取消學(xué)生干部資格：

①一月內(nèi)，累計曠課次數(shù)超過三次（包括三次）者；

②學(xué)期內(nèi)，宿舍衛(wèi)生成績累積3次D者；

③學(xué)期綜合測評未達(dá)班內(nèi)（或?qū)I(yè)）前50%者；

④學(xué)期有多于1門課程不及格者；

⑤所負(fù)責(zé)部門出現(xiàn)重大事故者；

⑥有違反校規(guī)校紀(jì)行為的,有記過以上處分者。

第四篇：高校學(xué)生干部選拔任用工作條例

政教系學(xué)生干部選拔任用工作條例

一、總則

第一條為更好地發(fā)揮學(xué)生干部的作用，加強(qiáng)對學(xué)生干部的管理并使之接受廣大同學(xué)的監(jiān)督，特制定本條例。

第二條選拔任用學(xué)生干部，必須堅持以下原則：

1．公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則；

2．任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

3．群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；

4．民主集中制原則。

第三條本條例適用于選拔任用各團(tuán)學(xué)組織學(xué)生干部、班級團(tuán)支部、班委會學(xué)生干部。

第四條學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心于本職工作，熱心為學(xué)生服務(wù)，任何學(xué)生干部不應(yīng)脫離學(xué)生，凌駕于學(xué)生之上。

二、選拔任用條件

第五條學(xué)生干部任職，必須具備下列條件：

1．堅持四項(xiàng)基本原則，始終與黨中央保持一致，具有一定的理論及政策水平。

2．有良好的個人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，以身作則，模范遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3．勤奮學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。

4．有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感，勇于承擔(dān)學(xué)生工作，不計較個人得失，熱心為同學(xué)服務(wù)。

5．具有團(tuán)隊意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)。

6．有較強(qiáng)的組織能力和創(chuàng)新能力，積極配合學(xué)院開展各項(xiàng)活動。

三、選拔任用程序

第六條團(tuán)委、學(xué)生會學(xué)生干部選拔程序如下：

1．自愿報名。

2．資格審查。

3．公開競聘。

4、公示階段。對競聘的干部將在全校公示2天，同時公布相關(guān)

部門的舉報電話。若有舉報，學(xué)校將進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，對確實(shí)有不符合干部條件的同學(xué)，將不予以聘用。

5．主管部門批準(zhǔn)。

6、試用階段。學(xué)校將對公示后的學(xué)生干部進(jìn)行試用，試用期為一個月。同時發(fā)給聘任證書，聘任時間為一年，期滿后進(jìn)行續(xù)聘或重聘，對表現(xiàn)不好的同學(xué)將解除聘任。試用期滿后，表現(xiàn)合格的干部將納入學(xué)校統(tǒng)一管理。

第七條班級學(xué)生干部采取任命和公開競聘兩種方式選拔任用：

1．學(xué)院黨總支在新生入學(xué)半個月后，根據(jù)其在日?；顒拥谋憩F(xiàn)，了解掌握具體情況，對新生班級的團(tuán)支部、班委會干部采取任命方式或民主選舉、主管部門最終審核確定的方式任用，任職時間根據(jù)其表現(xiàn)及班級具體情況而定。

2．民主選舉時，到會學(xué)生應(yīng)超過班級學(xué)生總數(shù)的4/5，并經(jīng)過到會學(xué)生半數(shù)以上投票同意通過。

第八條學(xué)生干部一經(jīng)確定，應(yīng)立即公布，任職時間視其表現(xiàn)及班級實(shí)際情況而定。

第九條主管部門對所有學(xué)生干部建立檔案，并定期組織對其

進(jìn)行考核。

四、免職、辭職

第十條學(xué)生干部有下列情形之一者，免去現(xiàn)職：

1．言行違反四項(xiàng)基本原則，與黨中央不能保持一致。

2．違反國家法令、法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)，造成不良影響，受到警告以上處分者。

3．學(xué)習(xí)成績排名達(dá)不到班級前50%者。

4．不能認(rèn)真完成主管部門安排的工作者。

5．學(xué)期考核，民主測評不稱職票超過1/2者。

6．因工作需要或其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職者。

7．各團(tuán)學(xué)組織學(xué)生干部由其主管部門組織參加測評；各班團(tuán)支部、班委會學(xué)生干部由其輔導(dǎo)員組織全班同學(xué)參加測評。

第十一條辭職分為因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

1．因公辭職，是指學(xué)生干部因工作需要變動職務(wù)，提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。

2．自愿辭職，是指學(xué)生干部因個人或其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。

3．引咎辭職，是指學(xué)生干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成惡劣影響，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù)。

4．責(zé)令辭職，是指主管部門根據(jù)學(xué)生干部任職期間表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù)。對不辭職者，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

5．引咎辭職、責(zé)令辭職的學(xué)生干部，辭職后一年內(nèi)，不得在系內(nèi)擔(dān)任其他學(xué)生干部職務(wù)；自辭職一年后，表現(xiàn)突出，經(jīng)民主選舉通過的可重新?lián)螌W(xué)生干部。

6．辭職、自愿辭職，引咎辭職必須寫出書面申請，主管部門應(yīng)在一周內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。

五、監(jiān)督、考核

第十二條學(xué)生干部應(yīng)接受主管部門的管理，接受學(xué)院全體同學(xué)的監(jiān)督。

第十三條每學(xué)期對學(xué)生干部進(jìn)行一次測評。測評不合格者不得繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職。

第十四條本條例自發(fā)布之日起施行。

第五篇：沈陽師范大學(xué)學(xué)生干部選拔任用管理辦法

沈陽師范大學(xué)學(xué)生干部選拔任用管理辦法

第一章 總則

第一條 為打造一批“思想素質(zhì)過硬、實(shí)踐能力突出、示范效果明顯”的學(xué)生干部隊伍，引導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生健康成長，本著發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、輸送人才的宗旨，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》和《共青團(tuán)中央全國學(xué)聯(lián)高校學(xué)生干部培養(yǎng)規(guī)劃（2006-2010）》以及《中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定《沈陽師范大學(xué)學(xué)生干部選拔任用管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。

第二條 學(xué)生干部是學(xué)校育人工作和大學(xué)校園文化建設(shè)的積極組織者和主要參與者,是學(xué)生參與學(xué)校民主管理的中堅力量，是學(xué)生管理工作者與學(xué)生進(jìn)行溝通和信息反饋的紐帶和橋梁。本《辦法》中的學(xué)生干部是指在團(tuán)組織兼職的學(xué)生干部、各級學(xué)聯(lián)和學(xué)生會干部、學(xué)生社團(tuán)干部。

第三條 學(xué)生干部管理要堅持按照民主集中制的原則，選拔任用要遵循德才兼?zhèn)涞脑瓌t，逐步實(shí)現(xiàn)我校學(xué)生干部管理工作的制度化和規(guī)范化，培養(yǎng)造就中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人。

第二章 崗位設(shè)置

第四條 各級共青團(tuán)組織學(xué)生干部崗位設(shè)置：

（一）校團(tuán)委設(shè)辦公室、組織部、宣傳部、文體部，各部門可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)學(xué)生副部長1-2人。

（二）各基層學(xué)院團(tuán)委設(shè)團(tuán)委副書記1人，設(shè)組織部、宣傳部、社團(tuán)工作部、志愿工作部部長各1人。

（三）各團(tuán)工委設(shè)組織部、宣傳部部長各1人。

（四）各班級團(tuán)支部設(shè)書記1人，組織委員、宣傳委員各1人。

第五條 各級學(xué)生會學(xué)生干部崗位設(shè)置：

（一）校學(xué)生會設(shè)主席1人，專職副主席1-2人。校社團(tuán)聯(lián)合會、校青年志愿者協(xié)會、莘情家教服務(wù)中心、生活區(qū)自管會均為校學(xué)生會的派出機(jī)構(gòu)，其負(fù)責(zé)人兼任校學(xué)生會副主席。

（二）各學(xué)院學(xué)生會設(shè)主席1人，可根據(jù)學(xué)院規(guī)模和實(shí)際工作需求設(shè)副主席1-3人。

（三）各班委會設(shè)班長1人，班委設(shè)置可根據(jù)本學(xué)院學(xué)生工作實(shí)際情況確定。

第六條 各級學(xué)生社團(tuán)學(xué)生干部崗位設(shè)置：

設(shè)社團(tuán)會長1人，可根據(jù)社團(tuán)規(guī)模和實(shí)際工作需要設(shè)副會長1-3人。

第七條 原則上各級學(xué)生干部的任期為一年。

第三章 選拔任免

第八條 學(xué)生干部必須具備的基本條件：

（一）思想政治素質(zhì)：

1.具有堅定的共產(chǎn)主義信念，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策；認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀；在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持一致。在各級團(tuán)組織中任職的學(xué)生干部必須是共青團(tuán)員。

2.積極響應(yīng)學(xué)校的號召，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，熱愛本職工作，全心全意為他人、為集體服務(wù)，示范作用突出，有奉獻(xiàn)精神。

3.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和自我約束意識；能正確處理國家、集體和個人三者之間的利益關(guān)系。

4.作風(fēng)踏實(shí)，為人正派，表里如一；具有良好的道德修養(yǎng)和文明習(xí)慣，自覺遵守和維護(hù)校園文明秩序。

（二）學(xué)習(xí)成績及綜合測評要求：

校團(tuán)委各部門、各團(tuán)工委、各學(xué)院團(tuán)委、校學(xué)生會及其派出機(jī)構(gòu)、各學(xué)院學(xué)生會的主要學(xué)生干部（部長以上），智育成績或綜合測評成績須符合學(xué)校學(xué)生推優(yōu)入黨的相關(guān)成績要求。

（三）工作經(jīng)驗(yàn)要求：

校團(tuán)委各部門、各團(tuán)工委、各學(xué)院團(tuán)委、校學(xué)生會及其派出機(jī)構(gòu)、各學(xué)院學(xué)生會的主要學(xué)生干部（部長以上）須在任職前具有一年以上班委以上學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)。

— 3 — 第九條 學(xué)生干部選拔程序：

（一）發(fā)布公告。由各級團(tuán)委及其學(xué)生會聯(lián)合公布學(xué)生干部崗位、報名資格條件、選拔的基本程序和方式。

（二）自主申報。學(xué)生根據(jù)自身?xiàng)l件對照公告內(nèi)容，自主申報崗位。

（三）基層推薦。校級學(xué)生干部選拔過程中，各學(xué)院團(tuán)委、團(tuán)工委、學(xué)生會可在征詢學(xué)生干部本人意見基礎(chǔ)上，向?qū)W校推薦符合選拔要求的學(xué)生干部。

（四）資格審查。各級團(tuán)委及其學(xué)生會根據(jù)學(xué)生干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求，對自主申報或基層推薦的學(xué)生干部進(jìn)行資格審查。

（五）筆試。對通過資格審查的人選進(jìn)行統(tǒng)一筆試，按照每個崗位不低于1：2的比例選出參加公開演講的人選。

（六）組織考察。在競聘演講前，根據(jù)不同職務(wù)的職責(zé)，各級團(tuán)委及其學(xué)生會組成考察小組對主要學(xué)生干部人選進(jìn)行全面考察。

（七）競聘演講。各級團(tuán)委及其學(xué)生會組織公開的競聘演講。

（八）民主評議。根據(jù)競聘演講情況，分組對人選進(jìn)行全面的民主評議。

（九）投票產(chǎn)生。由團(tuán)的代表大會（團(tuán)員大會）或?qū)W生代表大會（學(xué)生大會）投票產(chǎn)生，在大會閉會期間，由團(tuán)的

— 4 — 委員會、學(xué)生委員會或團(tuán)的代表會議、學(xué)生代表會議代為行使權(quán)利，決定選舉結(jié)果。

（十）公布結(jié)果。須在公示無異議后，請示各分管黨組織及上級團(tuán)組織主要領(lǐng)導(dǎo)同意的基礎(chǔ)上，在學(xué)校主要媒體或宣傳區(qū)域公布選拔結(jié)果。

第十條 各級團(tuán)委及其學(xué)生會可根據(jù)實(shí)際情況于每年三月或九月進(jìn)行學(xué)生干部的納新或換屆工作。

第十一條 各學(xué)生社團(tuán)、生活區(qū)負(fù)責(zé)人的選拔由其各主管團(tuán)、學(xué)組織參照本條例執(zhí)行。

第十二條 實(shí)行學(xué)生干部任期制。任期包括試用期和聘用期。新任職學(xué)生干部試用期為三個月。

第十三條 實(shí)行學(xué)生干部免職制度，學(xué)生干部有下列情況之一者，應(yīng)予免職：

（一）因工作發(fā)生變動，離開原來的工作崗位的；因?qū)W習(xí)交流、出國等原因離職三個月以上的；因健康原因，不能堅持正常工作半年以上的。

（二）違反學(xué)校相關(guān)管理制度，受到學(xué)校紀(jì)律處分的；違反國家法律法規(guī)，受到法律法規(guī)制裁的。

（三）未恪盡職守，不能完成工作任務(wù)的；由于工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職的。

（四）任期內(nèi)學(xué)習(xí)成績嚴(yán)重下滑，認(rèn)定已經(jīng)不再適合擔(dān)

— 5 — 任現(xiàn)職的。

（五）本人自愿辭職經(jīng)批準(zhǔn)的。

第十四條 實(shí)行學(xué)生干部掛職制度。選拔低年級優(yōu)秀學(xué)生干部到上級團(tuán)委、學(xué)生會掛職鍛煉。

第四章 職責(zé)權(quán)利

第十五條 學(xué)生干部的職責(zé)：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學(xué)開展理論學(xué)習(xí)、科技創(chuàng)新、校園文化建設(shè)、社會實(shí)踐、志愿服務(wù)等多種活動，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。

（二）維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

（三）組織同學(xué)開展勤工助學(xué)、校園公益勞動等自我服務(wù)活動，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題。

（四）溝通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過學(xué)校各種正常渠道，反映同學(xué)的建議、意見和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

第十六條 學(xué)生干部的權(quán)利：

（一）根據(jù)崗位職責(zé)履行職務(wù)賦予的權(quán)利。

（二）參與學(xué)校和學(xué)生利益直接相關(guān)事物的評議、管理和監(jiān)督。

（三）參加團(tuán)的代表大會、學(xué)生代表大會和其他團(tuán)學(xué)活動。

（四）參加共青團(tuán)和學(xué)生會組織的干部培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。

（五）按照沈陽師范大學(xué)學(xué)生綜合測評辦法，享受德育成績獎勵分。

第五章 管理考核

第十七條 學(xué)生干部的管理：

（一）各級團(tuán)組織及各級學(xué)生會的學(xué)生干部接受同級團(tuán)組織和上級主管部門的雙重管理，以同級團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)為主。

（二）大學(xué)生自我管理委員會的管理權(quán)限在學(xué)生處；

（三）各校級社團(tuán)學(xué)生干部的管理權(quán)限在校團(tuán)委。各院級社團(tuán)學(xué)生干部的管理權(quán)限在各學(xué)院團(tuán)委。

第十八條 學(xué)生干部的考核：

（一）學(xué)生干部考核的原則為實(shí)事求是、客觀公正、按職考核、注重實(shí)績、師生公認(rèn)。

（二）學(xué)生干部的考核實(shí)行屆滿考核和平時考核相結(jié)合的制度。屆滿考核是對學(xué)生干部任期內(nèi)履行崗位職責(zé)和完成任期目標(biāo)情況，及任期內(nèi)在德、能、勤、績等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行的考核。平時考核由各級團(tuán)委、學(xué)生會根據(jù)實(shí)際情況自行安排。

（三）學(xué)生干部考核的具體方式應(yīng)包括個人述職和民主

— 7 — 評議。

（四）學(xué)生干部考核的結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“不稱職”三個等級?？己私Y(jié)果是對學(xué)生干部過去工作的全面評價，并作為評優(yōu)、競選的主要依據(jù)。對考核結(jié)果不稱職率超過20%的學(xué)生干部，要由其所在團(tuán)委或?qū)W生會提出誡警；考核結(jié)果為“不稱職”的學(xué)生干部，要予以免去職務(wù)。

第六章 紀(jì)律監(jiān)督

第十九條 選拔任用學(xué)生干部，必須嚴(yán)格按照本條例的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)超崗位、超職數(shù)，特別是以后備部員、見習(xí)部員等名義選拔任用學(xué)生干部；

（二）不準(zhǔn)以任何形式代替團(tuán)委（團(tuán)工委）、學(xué)生會的集體討論決定或團(tuán)學(xué)代表大會的選舉結(jié)果；

（三）不準(zhǔn)個人決定學(xué)生干部的任免，個人不能改變團(tuán)委（團(tuán)工委）、學(xué)生會集體作出的學(xué)生干部任免決定或團(tuán)學(xué)代表大會的選舉結(jié)果；

（四）不準(zhǔn)在學(xué)生干部選拔任用工作中任人唯親，營私舞弊，封官許愿，或者打擊報復(fù)。

第二十條 各級團(tuán)委（團(tuán)工委）、學(xué)生會在學(xué)生干部選拔任用工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行本條例，并對學(xué)生干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理相關(guān)的舉報、申訴，對違反本條例規(guī)定的學(xué)生干部任免事項(xiàng)，不予批

— 8 — 準(zhǔn)。

第七章 附則

第二十一條 本《辦法》的最終解釋權(quán)歸屬沈陽師范大學(xué)黨委學(xué)生工作部。

第二十二條 本《辦法》自頒布之日起實(shí)施。