第一篇:學(xué)校人事干部工作總結(jié)
篇一:學(xué)校人事部門工作總結(jié) 東山頭學(xué)校人事工作總結(jié)
2010年即將過去,我校人事部門的工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,圓滿的 完成了本學(xué)期的工作任務(wù),下面就我在本學(xué)期的工作總結(jié)如下。
一、鮮明的政治立場
在其他行業(yè),人事部門也許是一個實權(quán)位置,但在學(xué)校,對于剛接手負(fù)責(zé)人 事工作的我體會是人事工作是政策性比較強(qiáng)的工作,面對的是?是就是‘是’? ?不是就是‘不是’?的問題,不存在模棱兩可的回答,針對具體問題,一旦形 成決定,不是面對這一類人可以這樣,面對那一類人可以?不是這樣?,更不可 以帶著私心雜念,感情用事,所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng),有著黨 性作保證的很嚴(yán)肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣,也具備了對黨 的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。
二、擺正位置顧大局
學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,與本校教師聯(lián)系 的反而比較少,許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),人員管理,工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等,所以大量的時間是一個人埋頭苦干,而不會被人 發(fā)現(xiàn),更不會被人理解我從事的工作的辛苦,也無法了解我所做的工作的重要性。為了查閱資料方便,今年剛接手這項工作我就將本校教師的所有有關(guān)人事資料整 理成了一下,作為我的工作資料,今后許多項目需要查閱時,我可以在最快的時 間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況,我一查就知道了,由于學(xué)校教師不是很多,甚至能做到在大腦中儲存學(xué)校教師的相關(guān)數(shù)據(jù)。
三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好,以身作則樹榜樣。
教師是人類靈魂的工程師,要塑人類的靈魂,首先要有一臺能塑人類靈魂的 好機(jī)器,怎樣才算是一臺好機(jī)器呢?我認(rèn)為這臺機(jī)器應(yīng)該具有無論外界條件多么 化他,我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名教師,應(yīng)該是學(xué)生的榜樣,我又是一 位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴(yán)格要求自己,做到上課絕不 遲到早退,不備課不進(jìn)教室,穿著打扮樸實大方,既不華眾取寵,也不怪模怪樣。
讓學(xué)生服我而不威我,敬我而不遠(yuǎn)我。讓同事和我相處,既隨和又放心。關(guān)心同事的生活,積極幫助有困難的同事,敞開胸懷,容納同事的誤解、容
忍同事的不講道理的言行,減少與同事產(chǎn)生的誤解,有時靜不下心來之時,我也 會感到很痛苦,為什么別人可以誤解我,我要怕傷害別人呢?但仔細(xì)一想我畢竟 是一位中層干部,為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能 的減少與同事,尤其是對中層干部有著?心理嫉恨感?的老師們的矛盾。有道是 ?正義終久會戰(zhàn)勝邪惡?
四、工作勤奮肯實干,鉆研業(yè)務(wù)能力強(qiáng),職責(zé)到位出成績。
本學(xué)期的工作從大的方面講,我完成了八、九月份:1)學(xué)校教師聘任 2)教師聘任合同簽訂工作 3)在編人員清理工作 4)學(xué)校政治學(xué)習(xí)制度,政治學(xué)習(xí)計劃及日常安排工作 5)工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計調(diào)整工作 6)調(diào)整工資一人一表的填 寫、蓋章、審核工作 7)學(xué)年度考核一人一表填報工作 9)教師相關(guān)培順安排 工作 10)崗位設(shè)置工作
十月份:1)教師及職工編制的核編工作 2)教工花名冊的編冊工作 3)
教師人事信息的修正工作包括 a、人員基本情況表 b、學(xué)歷和學(xué)位表 c、專業(yè) 技術(shù)資格情況表 d、工資表等信息 4)調(diào)進(jìn)調(diào)出人員的手續(xù)辦理及相關(guān)資料整 理工作 5)教職工崗位設(shè)置管理摸底工作6)初中高級教師崗位設(shè)置比例預(yù)測 工作 7)醫(yī)保工作 8)做好辭退、退養(yǎng)民師的安撫工作 9)學(xué)歷認(rèn)定工作 10)教師相關(guān)培順安排工作 11)崗位設(shè)置工作
十一月份:1)辦理教師退休手續(xù)工作 2)初級職稱申報審批工作 4)教
職工人員晉升工資工作 5)初級職稱人員職崗調(diào)整工作 6)教職工基本情況匯 總表 7)市級121人才申報工作 8)學(xué)校教師教齡翻杠工作 9)教師相關(guān)培順安排工作 10)崗位設(shè)置工作
十二月份:1)年終報表統(tǒng)計工作 2)崗位設(shè)置數(shù)據(jù)整理工作 3)工資調(diào)
整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調(diào)整號填寫工作 4)遺屬增加養(yǎng)老金工作 5)死亡教職工增加安葬費(fèi)和遺補(bǔ)工作 6)崗位設(shè)置工作 2009年1月:1)人事資料的存檔工作
五、勇于科研求創(chuàng)新
探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責(zé),也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應(yīng)
時代付于給我們的歷史重任,參與人事電腦操作培訓(xùn),勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性,力求能在人事的工作 領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西。
總之,我無愧于一個人民教師,共產(chǎn)黨員的光榮稱號,無愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所委 托的重任。
主要不足和問題:
對政治理論,教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面,做得還不夠;在政策、法 規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象;人事體制改革存有畏難情緒。2010-12篇二:學(xué)校人事工作總結(jié) 人事股2013年度工作總結(jié)
舊歲辭去,新年伊始。值此歲末年首之際,回顧一年來的工作,感慨很多。這一年來,我們股室兩位同志,和諧相處,團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤奮工作,正常性工作各負(fù)其責(zé),應(yīng)急性工作齊心協(xié)力,忙中有樂,苦中帶甜,大家心情舒暢的完成了一年的工作。回首過去一年,人事股所做工作主要有以下幾方面。
1.完成任期目標(biāo)考核。按照《人事股2013年目標(biāo)管理責(zé)任狀》,抽組人員,歷時一周,對各學(xué)區(qū)(校)xx--xx年學(xué)年度任期目標(biāo)完成情況進(jìn)行了一次全面的考核評估。對領(lǐng)導(dǎo)班子整體做出了評價。這項工作的全面完成,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子抓管理、抓教學(xué)的積極性和主動性。
2、充實領(lǐng)導(dǎo)班子,完成教師調(diào)配工作。在全縣教育人事摸底的基礎(chǔ)上,廣泛征求意見,推薦提拔科級干部4人,調(diào)整7人;提拔教育督導(dǎo)室督學(xué)2人,調(diào)整原督學(xué)3人;提拔股級干部53人,調(diào)整10人。加強(qiáng)和充實了各學(xué)區(qū)(校)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍,提高了的教育管理能力。按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整;突出重點、統(tǒng)籌安排;調(diào)整和優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)”的原則,調(diào)動教師175人,其中涉及中學(xué)專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的57人,涉及小學(xué)專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的69人,從小學(xué)選擇到中學(xué)的13人,學(xué)區(qū)干事免職調(diào)中學(xué)的4人,初中不能勝任教學(xué)工作流向小學(xué)的17人。初步解決了專任教師專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,區(qū)域性失衡的問題,教師隊伍結(jié)構(gòu)在調(diào)整中初步得到優(yōu)化。
3、加大引進(jìn)人才力度,不斷充實教師隊伍。按照“引進(jìn)一批、分配一批、公選一批、培養(yǎng)培訓(xùn)一批”的教師隊伍建設(shè)思路,重點加強(qiáng)高中教師隊伍建設(shè),0*年共引進(jìn)76名基礎(chǔ)學(xué)科師范類本科生充實到高中任教;根據(jù)《甘肅省xx年年農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃實施方案》,按照“公開招聘、合同管理”的原則,招聘語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)五個專業(yè)的“特崗”教師19人,充實到農(nóng)村初中任教;按照“按需設(shè)崗、公開招考、擇優(yōu)聘用”的大中專畢業(yè)生聘用就業(yè)原則,考試、錄用、分配xx年以來的大中專畢業(yè)生129人,充實到各中小任教。通過以上途徑,xx年年新增教師224人,在一定程度上緩解了教師數(shù)量不足的壓力,使全縣教師隊伍得到了補(bǔ)充和壯大。
4、組織開展了教師的繼續(xù)教育和培訓(xùn)提高工作。7月份在一中組織完成了全縣2165名中學(xué)教師的教材教法過關(guān)考試,對xx年考試合格的1710名小學(xué)教師頒發(fā)合格證書。組織46名擬晉升副高級職稱的教師參加市上的繼續(xù)教育培訓(xùn),在職教中心設(shè)點辦班,組織實施了1235名擬晉升中級和初級職稱教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作并頒發(fā)了合格證,組織89人參加了市上的計算機(jī)考試,完成了1585名專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育考試。安排了xx年新分配的124名教師的崗前培訓(xùn)工作。組織了27名參加市級培訓(xùn)。暑假協(xié)助普教股和教研室,進(jìn)行了中小學(xué)和骨干教師培訓(xùn)工作。
5、完成了0*年借調(diào)城區(qū)和崗前培訓(xùn)教師的考察考核。對xx年借調(diào)城區(qū)的34名教師進(jìn)行了考察考核;對xx年崗前培訓(xùn)的105名大中專畢業(yè)生進(jìn)行了綜合考核。
6、完成了各類先進(jìn)的評選工作。經(jīng)過推薦評選,我縣良邑中學(xué)被評為全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體,全縣有4人被評為市級優(yōu)秀,19人被評為市級優(yōu)秀教師,1人被評為市級優(yōu)秀教育工作者;在全縣開展“感動莊浪教育人物”評選活動中,各學(xué)區(qū)(校)共推薦上報86名教師,最終評選出“感動莊浪教育人物”4人。
7、完成了職稱晉升工作。今年是我縣實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)校評校聘制的第二年,各學(xué)區(qū)(校)共推薦評審副高級教師17人,中級教師137人,初級教師587人;完成了500名教師續(xù)聘工作、各單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例核定工作;完成了4200多名專業(yè)技術(shù)人員的年度考核,對這些人員的考核材料進(jìn)行審查、加注意見、建立檔案、整理歸檔、分校管理。完成了xx年全縣4700多名專業(yè)技術(shù)人員的年度量化考核工作。
8、完成了28390人(次)的工資進(jìn)檔、調(diào)標(biāo)、套改工作。
其中,摸底申報了205名同志享受知老補(bǔ)助、351名同志享受和遞增教齡津貼;對4487名在職工作人員和502名離退休人員工資進(jìn)行了套改;對120名同志學(xué)歷變動后改定了工資標(biāo)準(zhǔn);分別對133名同志晉升助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、對140名同志晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、對17名同志晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后晉升了工資;對3208名同志的浮動、固定工資取消后,改為鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼;對4100名同志晉升了級別工資和正常晉升工資;對245名大中專畢業(yè)生工資進(jìn)行了轉(zhuǎn)正定級;對5153名同志規(guī)范了津貼補(bǔ)貼;對4437名同志發(fā)放了年終獎金和績效工資;對4487名在職工作人員建立了工資檔案(紙質(zhì));按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法的通知》要求,對604名在職工作人員簽訂了聘用合同;對xx年崗前培訓(xùn)的105名大中專畢業(yè)生核算了工資標(biāo)準(zhǔn)。
9、完成了各類檔案的清查、整理、歸檔,為有關(guān)部門提供檔案服務(wù)。組織完成了0*年人事年報,收集整理了0*年文書檔案共484件,其中永久31件,長期201件,短期252件,為xx年年新就業(yè)的224名大中專畢業(yè)生建立檔案,對xx年職稱和工資晉升人員、教師資格認(rèn)定人員的檔案材料進(jìn)行整理歸檔,共計7000多份,為教師職稱評聘、工資晉升、繼續(xù)教育、計劃生育、離退休等工作,以及組織、人事、檢察、統(tǒng)計等部門提供查檔服務(wù)6200多人次。
10、開展了教師資格認(rèn)定工作。組織完成了xx年86名教師的資格認(rèn)定工作,并對09年4月即將開始的教師資格認(rèn)定做了摸底報名等有關(guān)準(zhǔn)備工作。
11.完成了“選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教”工作。按市上“選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教”工作安排,對我縣報名考試的478名大專以上畢業(yè)生進(jìn)行資格初審和上報,對筆試上線的168名人員組織集中體檢、統(tǒng)一帶隊去平?jīng)鰠⒓用嬖嚒?2.完成了省、市、縣各級政府、教育部門安排的重要工作任務(wù)10余項。
(1)完成了省教育廳教師隊伍調(diào)研前的數(shù)據(jù)核算、材料整理、調(diào)研點的確定等準(zhǔn)備工作。
(2)完成了市上下達(dá)的附加編制的核算、校對和上報工作。
(3)完成了教育系統(tǒng)人事人才信息數(shù)據(jù)庫的建立、數(shù)據(jù)錄入、校驗和上繳工作。
(4)完成了農(nóng)村中學(xué)本科畢業(yè)生安家補(bǔ)助費(fèi)和特崗教師工資待遇的落實工作。(5)完成了“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”—“莊浪縣農(nóng)村基礎(chǔ)教育工程實施辦法”的制訂和上報工作。篇三:學(xué)校人事部門個人工作總結(jié) 學(xué)校人事部門個人工作總結(jié)
2009即將過去,我作為中山第一中學(xué)人事部門人員,一年來兢兢業(yè)業(yè),克己奉公,人事部門的工作是在我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人的工作。下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。
一、立場鮮明講政治
人們說,人事也是一個實權(quán)位置,當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧,我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作,面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,不存在模棱兩可的回答,針對具體問題,一旦形成決定,不是面對這一類人可以這樣,面對那一類人可以“不是這樣”,更不可以帶著私心雜念,感情用事,所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng),有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣,也具備了對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。
二、擺正位置顧大局
學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,與本校教師聯(lián)系的反而比較少,許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),包括資金管理,人員管理,工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等,所以大量的時間是一個人埋頭苦干,而不會被人發(fā)現(xiàn),更不會被人理解我從事的工作的辛苦,也無法了解我所做的工作的重要性。
1、為了查
閱資料方便,今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料,作為我的工作資料,今后許多項目需要查閱時,我可以在最快的時間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況,我一查就知道了,老師們看了我的這本資料,感慨的說:要整理出這本東西,那是一項很大的工程吧?是啊,我為了整理出這本東西,不知道設(shè)計了多少方案,做了廢,廢了再做,最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。
2、加工資今年共進(jìn)行了三次,二次是工資調(diào)整,一次是在暑期里、一次是在元旦??崾顕?yán)寒,別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時,我冒著烈日,冒著寒風(fēng),到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著,暑期里我燒到38.8度,由于時間緊迫,不能停下來,只能邊吃藥,邊干活,元旦之時,天冷的要命,為了及時完成工作,我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,但我不能停下來,因為時間緊迫。馬上就要放寒假了,老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時,我卻在為老師們的第三次加工資,兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,加工資對老師來說是一種喜事,對我來說是喜事,更是苦不堪言 之事。當(dāng)然這是我的工作,不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,我一直是這樣要求自己,我不可能是最好的,但我會為每一的“更好”而努力。
三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好,以身作則樹榜樣。
教師是人類靈魂的工程師,要塑人類的靈魂,首先要有一臺能塑人類靈魂的好機(jī)器,怎樣才算是一臺好機(jī)器呢?我認(rèn)為這臺機(jī)器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣,無論別人想怎樣的損壞你,你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,同時感化他,我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名教師,應(yīng)該是學(xué)生的榜樣,我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴(yán)格要求自己,做到上課絕不遲到早退,不備課不進(jìn)教室,不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著打扮樸實大方,既不華眾取寵,也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我,敬我而不遠(yuǎn)我。讓同事和我相處,既隨和又放心。
關(guān)心同事的生活,積極幫助有困難的同事,敞開胸懷,容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行,減少與同事產(chǎn)生的誤解,有時靜不下心來之時,我也會感到很痛苦,為什么別人可以誤解我,我要怕傷害別人呢?但仔細(xì)一想我畢竟是一位中層干部,為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事,尤其是對中
層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”。
四、工作勤奮肯實干,鉆研業(yè)務(wù)能力強(qiáng),職責(zé)到位出成績。本學(xué)期的工作從大的方面講,我完成了: 八、九月份:1)人才引進(jìn)工作 2)學(xué)校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查 3)非在編人員用工制度 4)部分合同工的合同簽訂工作 5)出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作 6)協(xié)保人員鑒合同 7)農(nóng)民工的用工處理 8)工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計調(diào)整工作 9)調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作 10)xx學(xué)年度考核三類表格填寫工作
11)學(xué)年度考核統(tǒng)計工作 12)學(xué)年度考核一人一表填報工作
十月份:1)教師及職工編制的核編工作 2)教工花名冊的編冊工作 3)教師人事信息的修正工作包括a、人員基本情況表b、學(xué)歷和學(xué)位表c、專業(yè)技術(shù)資格情況表d工資表等信息 4)調(diào)進(jìn)調(diào)出人員的手續(xù)辦理工作 5)中高級教師比例預(yù)測工作 6)就引進(jìn)人員的簽約工作 7)醫(yī)保補(bǔ)貼性工資統(tǒng)計及計算工作 8)醫(yī)補(bǔ)一人一表填寫、審核、蓋章、編號工作 9)社保卡的登記填表工作
十一月份:1)獻(xiàn)血工作 2)退休教師的教師資格證書的申辦工作 3)初級職稱申報審批工作 4)初級職稱人員晉升工資工作 5)初級職稱人員職崗調(diào)整 工作 6)教職工基本情況匯總表二十五套表格 7)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作 十二月份:1)人才引進(jìn)招聘工作 2)年終報表共三十套表格個統(tǒng)計工作 3)勞動福利統(tǒng)計工作 4)勞動情況104表的統(tǒng)計工作 5)第二次工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作 6)工資調(diào)整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調(diào)整號填寫工作 7)退休人員增加養(yǎng)老金工作 8)保險福利構(gòu)成情況統(tǒng)計工作 11)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作 12)年度考核匯總表、個人表審核、蓋章工作 13)社??ǖ陌l(fā)放工作
2009年1月:1)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦理工作 2)第三次工資即二年一次正常晉升工資檔次工作 3)年終一次性獎金發(fā)放辦理工作 4)人才引進(jìn)辦理工作 5)葉銘玉退休手續(xù)辦理工作 6)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作發(fā) 7)教師資格證書辦理中補(bǔ)充條件辦理工作 8)人事資料的存檔工作
五、勇于科研求創(chuàng)新
探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責(zé),也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任,參與人事電腦操作培訓(xùn),勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性,力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西??傊?,我無愧于一個人民教師,共產(chǎn)黨員的光榮稱號,無愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所委托的 重任.
第二篇:人事干部2012工作總結(jié)
人事干部2012工作總結(jié)
2012年我在局領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的關(guān)心、幫助、支持下,認(rèn)真履行崗位職責(zé),較好完成了各項工作任務(wù)。在此向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示衷心感謝!現(xiàn)作個人工作總結(jié)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高自身修養(yǎng)
一是積極參加各項政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神、人事干部四項監(jiān)督制度。二是學(xué)習(xí)體育業(yè)務(wù)知識。通過參與市運(yùn)會、乒超聯(lián)賽服務(wù)等工作,學(xué)習(xí)到了許多體育業(yè)務(wù)知識。三是學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)政策。
二、立足本崗,努力提高履職能力
一是在全局開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨黨員作風(fēng)建設(shè)年活動。對學(xué)習(xí)實踐活動中安排的37個整改項目,短期整改目標(biāo)已全部實現(xiàn),長期目標(biāo)已按時限要求基本完成。在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下,抓好制度建設(shè)工作,進(jìn)一步健全完善了18項制度機(jī)制。
二是人事勞資工作。
1、全年完成機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員正常工資晉升、職務(wù)工資調(diào)整工作;
2、招聘錄用馬斗斗等1名同志進(jìn)入?yún)^(qū)社會體育管理中心管理崗位工作,辦理了張勝元、王毅虹、景永生、韓永保、楊增勝等5名同志的退休手續(xù)。
3、協(xié)助辦理祁長海副局長調(diào)入我局工作的全部手續(xù)。
三是住房補(bǔ)貼工作。按照區(qū)住房補(bǔ)貼領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署完成階段性工作。截止目前,全局共計103人住房補(bǔ)貼材料已上報待批,其中申請無房補(bǔ)貼19人,差額補(bǔ)貼84人 四是干部選拔培養(yǎng)。一是按照局黨委工作部署,嚴(yán)格按照組織程序,依照政策辦事,依法辦事,年內(nèi)選拔任用機(jī)關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人、副主任科員3人,進(jìn)一步優(yōu)化了中層干部年齡結(jié)構(gòu)和層次。二是為來我局掛職副局長的中國人民大學(xué)體育部團(tuán)工委書記郭錫山同志做好服務(wù)保障工作,并對其掛職期間的表現(xiàn)作出組織鑒定。
五是職工教育工作。一是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的教育管理工作,專業(yè)技術(shù)人員年內(nèi)全部達(dá)到了規(guī)定的72學(xué)時。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。組織學(xué)習(xí)了《建設(shè)低碳城市,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展》等講座培訓(xùn),機(jī)關(guān)公務(wù)員全部達(dá)到了規(guī)定的96學(xué)時。除此之外,黨辦還督促、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)完成了40個學(xué)時的干部網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。
六是統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、工會工作。一是落實區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工作精神,做好統(tǒng)戰(zhàn)對象的政策宣講、情感溝通工作。二是落實區(qū)委老干部工作精神,組織老干部體檢1次、老干部讀書班1次,集中政治學(xué)習(xí)活動2次,“兩節(jié)”期間組織老干部茶話會,向老干部溝通情況、宣傳政策,此外,積極幫助老干部鄂守謙夫婦入住牛街敬老院,辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)助辦理了離退休老干部活動證。工會工作主要體現(xiàn)為職工辦實事,組織開展了紀(jì)念“三八節(jié)”100周年女職工趣味運(yùn)動會。
七是黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí),組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)中央和市、區(qū)委相關(guān)文件,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議精神,以及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。二是黨委與各基層支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,明確責(zé)任。三堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度,按時上報處級領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記表,個人收入申報表,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告書。三是堅持做好黨務(wù)公開,對處級領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)進(jìn)行公示。四是組織黨員、積極分子160余人次觀看廉政教育影片《老百姓是天》、《沈浩同志先進(jìn)事跡報告會》。
八是殘疾人按比例就業(yè)。按照區(qū)殘聯(lián)要求,完成體育局2010按比例安置殘疾人工作。共申報4名殘疾人就業(yè),免交安置費(fèi)8萬余元,并獲殘疾人崗位補(bǔ)貼3000元。
九是機(jī)要文件管理細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。截止到11月,全年收到中央及北京市文件31件,區(qū)內(nèi)文件112件,以上文件都得到了妥善的管理。
十是其他工作。開展對全局的困難黨員、老黨員進(jìn)行送溫暖慰問活動,全局共計發(fā)放慰問金12000元,走訪慰問老黨員、困難黨員共計16人,參與慰問的干部達(dá)30多人次。一是陪同區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)慰問北京市困難黨員幫扶對象景永生同志,了解該黨員的生活和工作情況,送去慰問金5000元以及生活必需品。二是局黨政班子成員與工作人員分別入門走訪慰問了李端元等7名離退休老干部,送去慰問金3500元,慰問生活困難的黨員1名,送去慰問金1000元。三是各基層單位的黨組織、行政班子極響應(yīng)黨委號召,在元旦、春節(jié)來臨之際,區(qū)少兒體校、區(qū)社會體育管理中心、區(qū)體育場館管理中心、宣武體育宮等4家單位在黨支部書記的帶領(lǐng)下分別對本單位的困難黨員、老黨員共9人進(jìn)行了上門走訪慰問,發(fā)放慰問金2500元和一些生活必需品。四是組織開展“博愛在京城”捐款活動中,全局各部門、單位積極響應(yīng),全局共捐款3375元。五是積極參與乒超聯(lián)賽,堅守崗位,認(rèn)真履行崗位職責(zé),圓滿完成了宣武賽區(qū)的全部比賽的保障、服務(wù)任務(wù)。六是較好完成了黨員統(tǒng)計報表、工資報表、干部報表、公務(wù)員報表、職工教育報表、收入情況報表等類報表以及組織機(jī)構(gòu)年審上報工作。七是加強(qiáng)黨費(fèi)管理,認(rèn)真進(jìn)行黨費(fèi)繳納核定,做到賬賬相符、賬實相符。
三、今后努力方向
2010年根據(jù)中央、市委的總體部署,宣武、西城實施區(qū)劃調(diào)整合并為新西城,體育局成為新西城體育局。作為新西城體育局的一名黨員,要努力爭做區(qū)劃調(diào)整的宣傳者、實踐者和推動者,加速推進(jìn)思想融合、感情融合、資源融合和工作融合。要牢固樹立“一盤棋”思想意識,在思想認(rèn)識上一致,在行動工作中協(xié)調(diào)統(tǒng)一。為新西城體育事業(yè)又好又快的發(fā)展,貢獻(xiàn)自己的力量。
第三篇:學(xué)校人事干部工作職責(zé)
學(xué)校人事干部工作職責(zé)
人事干部協(xié)助校長管好學(xué)校人事及檔案,學(xué)校人事干部工作職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。
二、負(fù)責(zé)教職工人事檔案的登記、整理和管理工作,指導(dǎo)和協(xié)助各處(室)做好專業(yè)技術(shù)和工作質(zhì)量考核的檔案收集整理工作。
三、辦理教職工的調(diào)動、借用、退休等手續(xù),做好病事假、曠職、曠課有關(guān)扣獎造單,教師表彰處分等的登記工作。
四、負(fù)責(zé)教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作,及時正確地做好各項人事工資等統(tǒng)計報表。
五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檔案管-理-員做好上級和學(xué)校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導(dǎo)做好檔案(主要是文書檔案、人事檔案)的收集、整理、保管工作,指導(dǎo)各處室做好教育教學(xué)檔案、財務(wù)檔案等的整理、保管工作。
六、負(fù)責(zé)做好學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對專業(yè)技術(shù)人員要求的預(yù)測供校長決策。
七、協(xié)助做好教職工勞動保護(hù),協(xié)助做好計劃生育工作。
1、堅持四項基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)和堅持執(zhí)行黨和國家的人事政策、制度和規(guī)定,認(rèn)真貫徹上級有關(guān)人事工作的指示,管理制度《學(xué)校人事干部工作職責(zé)》。
2、負(fù)責(zé)本校教職工的調(diào)配、借用、聘用、辭職等有關(guān)工作的報批、審核并辦理有關(guān)手續(xù),負(fù)責(zé)接收大、中專畢業(yè)生工作以及新進(jìn)人員的報到、轉(zhuǎn)正和晉升職務(wù)等工作。
3、負(fù)責(zé)本校教職工的工資、基金核算、福利、資金、津貼以及升晉級和獎懲的報批和管理工作,及時正確地做好各種統(tǒng)計報表。
4、負(fù)責(zé)承辦本單位教職工離退休、退職人員的報批和管理,協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)考核、聘任、材料收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計并辦理聘任手續(xù),負(fù)責(zé)干部任免的報批工作。
5、負(fù)責(zé)本校教職工人事檔案的登記、整理和歸檔管理工作,指導(dǎo)和協(xié)助教務(wù)處做好專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考核檔案的管理。
6、熱心為教職工服務(wù),了解和關(guān)心本校教職工的要求和困難,協(xié)助做好知識分子政策落實工作,解決好教職工的實際困難問題,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的思想工作和有關(guān)政策的宣傳、解釋工作。
7、負(fù)責(zé)做好本校專業(yè)技術(shù)人員的需求預(yù)測以及教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修、崗位培訓(xùn)的計劃安排工作。
8、負(fù)責(zé)本校的安全保衛(wèi)工作。認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全保衛(wèi)的規(guī)定,制定本校安全保衛(wèi)規(guī)章制度以及單項安全規(guī)定,督促門衛(wèi)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),經(jīng)常檢查督促校有關(guān)部門做好危險品、貴重物品、財務(wù)的保管工作,定期檢查消防器材,安排夜間、節(jié)假日和寒暑假的值班。
9、協(xié)助做好本校的計生工作,負(fù)責(zé)做好本校的計生報表和建卡檢查工作。
10、負(fù)責(zé)本校文件的收發(fā)、傳閱、保管和清退工作。
第四篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事干部工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事干部工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的履行需要有重大的責(zé)任心,那么鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事干部工作應(yīng)該怎樣進(jìn)行總結(jié)?以下是小編整理的相關(guān)范文,希望對你有幫助。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事干部工作總結(jié)一
20xx年以來,本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心、支持下,以十六大、十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以人才資源開發(fā)為重點,以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)為出發(fā)點,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,開拓創(chuàng)新,突出重點,扎實工作,取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:
作為一名人事干部,沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識能力是不行的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(jié)。本人平時能加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦,用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作。切實增強(qiáng)實踐“三個代表”的自覺性,增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識,使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。同時,人事工作涉及面廣,政策性強(qiáng),只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平,才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定,才能更好地服務(wù)于別人,服務(wù)于中心和大局。在調(diào)資過程中,能切實領(lǐng)會每次調(diào)資的政策、規(guī)定,及時主動地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資,做到一個不錯,一個不漏。同時,對有人提出疑問的或不太清楚的,能耐心解釋,做到對人人負(fù)責(zé)。另外,還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排,認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn),培訓(xùn)、及格率均達(dá)10xx-xx,使他們增強(qiáng)了依法行政的能力。另外,還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座,使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新,視野拓寬了,發(fā)展的壓力增強(qiáng)了。
為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平,提高服務(wù)效率,本人經(jīng)常深入企業(yè),調(diào)查了解各單位的人才需求信息,為他們提供及時、準(zhǔn)確的人才服務(wù)。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶,組織xx-xx企業(yè)和安徽工學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流。同時,還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準(zhǔn)備工作,通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底,了解人才需求信息,積極動員他們參加人才集市,以便他們引進(jìn)合適的人才,為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,凡符合條件申報的都能及時申報,工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(jié)》。另外,今年四月份積極做好了揚(yáng)中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作,我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術(shù)帶頭人xx-xx。三是對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理。在核實的基礎(chǔ)上,對1xx-xx合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘,及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢,同時還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓(xùn)工作,此外,還認(rèn)真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作,今年我鎮(zhèn)考核尋用了xx-xx國家公務(wù)員。同時,為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂,多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險情況,根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外,及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作,按時完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作等。
在做好人事工作的同時,緊密圍繞黨委、政府的中心工作,不折不扣地按要求完成各項任務(wù)。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作,在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系,處理各種矛盾,做好穩(wěn)定工作。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動,深入所分工的村及路段,做好思想宣傳發(fā)動工作,和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物,營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作,積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等,四是積極做好分工定村工作,與村干部一起為村里的三個文明建設(shè)出謀劃策,出力流汗。同時,還認(rèn)真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作,為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。
平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),生活上不追求享樂,特別是對兩個條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí),酚對黨的紀(jì)律有了更深了解,時刻做到自重、自盛自警、自勵,在各種誘-惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事干部,更應(yīng)該做到對黨負(fù)責(zé),對事業(yè)負(fù)責(zé),對個人前途負(fù)責(zé),對家庭負(fù)責(zé),嚴(yán)格要求自已,時刻不忘廉潔自律:一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望,克服拜金主義和享樂主義,不義之財,斷不可齲三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定,在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染,一身正氣,從而提高自已的拒腐防變的能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事干部工作總結(jié)二
我鄉(xiāng)人力資源開發(fā)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人力資源辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和關(guān)心支持下,在有關(guān)部門的通力合作下,認(rèn)真鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,以黨的十七大精神為指導(dǎo),積極貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)工作會議精神,緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關(guān)決定,切實加快勞動力資源開發(fā)步伐,做大做強(qiáng)勞動力資源開發(fā)這一目標(biāo)和任務(wù),堅持把促進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點,把擴(kuò)大就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo),進(jìn)一步擴(kuò)大了勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模。經(jīng)過全鄉(xiāng)上下的共同努力,埋頭苦干,創(chuàng)新實干,我鄉(xiāng)的人力資源工作取得了一定的成績?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
針對我鄉(xiāng)剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀,鄉(xiāng)黨委、政府及時成立了鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把勞務(wù)輸出工作列入重要工作目標(biāo)責(zé)任考核。在具體工作中,我鄉(xiāng)主要是通過政策扶持,政府引導(dǎo),能人幫帶,充分利用我鄉(xiāng)的剩余勞動力,努力把鄉(xiāng)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟(jì)資源,提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率,加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析,勞務(wù)輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟(jì)的雙向流動,從而達(dá)到緩解就業(yè)壓力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的,還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務(wù)收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源,好的村子出現(xiàn)了“外出一個,致富一家,外出一群,帶富一方”的可喜局面,大大推進(jìn)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
做好勞務(wù)輸出工作,不僅可以使勞動者增長見識、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì),還可以為家鄉(xiāng)創(chuàng)匯,為家庭創(chuàng)收,同時還有有效地減緩就業(yè)壓力。我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過全鄉(xiāng)各級各部門的共同努力,已取得了一定的成績,同時收到了良好的效應(yīng)。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),把勞務(wù)輸出作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓
鄉(xiāng)黨委、政府認(rèn)真領(lǐng)會縣委、政府勞務(wù)輸出工作會議精神,把勞務(wù)輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)收入的一項重要工作列入議事日程,有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施,形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面,專門成立了鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組,緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于開發(fā)勞動力資源的決定,把勞務(wù)輸出納入對各村委會考核的重要指標(biāo)。鄉(xiāng)分管要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到各村委會督促此項工作的完成情況,要求各單位、各部門密切協(xié)作,為勞務(wù)輸出創(chuàng)造寬松的環(huán)境,同時還把勞務(wù)輸出工作為扶貧開發(fā)的一項重要內(nèi)容,切實加強(qiáng)對勞務(wù)輸出的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
加大宣傳輿論力度,積極營造良好氛圍
為使縣委、政府有組織地開展勞務(wù)輸出這一決策深入全鄉(xiāng)萬多人民群眾中,我們充分利用廣播、墻報大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗,提高人們對勞務(wù)輸出的認(rèn)識,充分利用趕集鎮(zhèn)等形式、多層次、全方位的廣泛宣傳,通過擺事實,講道理,跟農(nóng)戶講實惠,把縣委、政府支持與鼓勵勞務(wù)輸出的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中,讓更多的人認(rèn)識到外出務(wù)工是一項學(xué)技能、長見識、增收入的有效途徑,進(jìn)而放下思想包袱,打消思想顧慮,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識,積極外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工。通過大力宣傳,讓大家了解“靠土地增收有限,走出去創(chuàng)業(yè)海闊天空”的道理,從而形成了“走出家門闖世界,外出務(wù)工奔小康”的良好氛圍。
完善部門密切配合,相互支持的工作機(jī)制
農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是一項系統(tǒng)工程,涉及到各部門,需要各部門密切配合,相互支持,共同努力,形成推動勞動力轉(zhuǎn)移的合力。經(jīng)過相關(guān)部門的共同努力,做到“輸出一個,幫扶一個,帶動一片”,把勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓,努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面,為做好勞務(wù)輸出工作提供了堅強(qiáng)的組織保證。
第五篇:民政人事干部工作總結(jié)
民政人事干部工作總結(jié)范文
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xx年人事教育和社會工作,緊緊圍繞廳黨組的工作部署,結(jié)合民政工作實際,進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》,深入推進(jìn)干部人事制度改革,認(rèn)真實施政府機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革“三定”方案,大力推進(jìn)全省社會工作人才隊伍建設(shè),切實加強(qiáng)廳屬事業(yè)單位改革和管理服務(wù)工作,較好的完成了各項工作任務(wù)。
一、干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
根據(jù)中央、省有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作的要求,以提高民政干部素質(zhì)為出發(fā)點,著眼民政工作發(fā)展需要,認(rèn)真貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和《省民政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)的意見》,進(jìn)一步加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn)工作。一是繼續(xù)推動機(jī)關(guān)干部 讀書活動,第批推薦了本參閱書籍。二是認(rèn)真選派干部到黨校、行政學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)。年共組織機(jī)關(guān)和廳屬單位名廳級干部、名處級干部、名科級干部分別參加了中央黨校、國家行政學(xué)院、省委黨校、省直黨校、行政學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn),還有名同志參加了國家外國專家局組織的境外培訓(xùn);下半年集中選派處級干部參加省委黨校、省行政學(xué)院的學(xué)習(xí),較好地
實現(xiàn)了“xxx”期間干部輪訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)。組織全廳公務(wù)員參加并通過了省公務(wù)員通用能力學(xué)習(xí)考試和考核。根據(jù)省委組織部《關(guān)于在全省全面開展干部在線學(xué)習(xí)工作的通知》精神,積極組織廳機(jī)關(guān)干部在線學(xué)習(xí),在考核中,達(dá).%,名列個省直單位第位,我廳位同志獲優(yōu)秀學(xué)員稱號。三是狠抓民政系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年,全年舉辦各類培訓(xùn)班期,參訓(xùn)人次,培訓(xùn)人數(shù)較年上升.%,超過了“xxx”時期前三年的總和,覆蓋全省所有市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn),取得了良好的培訓(xùn)效果。
根據(jù)省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈年省直有關(guān)單位抽調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加專題培訓(xùn)班計劃〉的通知》(組通字〔〕號)精神,與省行政學(xué)院聯(lián)合舉辦了期“推進(jìn)民生工程、提高社會管理水平”專題研討班,部分縣(市、區(qū))政府分管負(fù)責(zé)人、各市民政局負(fù)責(zé)人、省直有關(guān)部門相關(guān)處室負(fù)責(zé)人共人參加了培訓(xùn)研討。培訓(xùn)班還組織了全體學(xué)員赴上海市進(jìn)行異地教學(xué),實地參觀上海市在社區(qū)建設(shè)和社會工作方面的好經(jīng)驗、好做法。四是繼續(xù)開展民政行業(yè)特有工種技能鑒定工作。在民政部的指導(dǎo)下,我省開展了期災(zāi)害信息員技能鑒定工作,共有名災(zāi)害信息員參加鑒定,有%以上的同志通過綜合考評。還積極組織推薦我省民政職工參加 全國民政行業(yè)技師的技能鑒定工作,我省共推薦名同志參加部里的技能考評。
二、干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范。
xx年,人事干部工作,嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》。根據(jù)
工作需要,遵照廳黨組決定,在選拔機(jī)關(guān)處級干部和廳屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人工作中,嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的條件、程序要求,把執(zhí)行《條例》規(guī)定貫穿于選拔任用的全過程。一是認(rèn)真制定選拔工作實施意見,廳黨組研究同意后認(rèn)真實施。二是把民主推薦作為選拔任用干部的重要程序。三是實行差額考察和考察預(yù)告。四是實行公示制度。五是實行試用期制度。對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員 全部執(zhí)行試用期制度。在年干部選拔任用工作中,注重改革探索,不斷創(chuàng)新和完善選拔任用方式,采取公開競選的方法選拔廳屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定的條件和程序,結(jié)合廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)空缺情況,堅持 德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t,有位同志通過公開選拔走上處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。此次選拔既為參加的同志提供了展示素質(zhì)和能力的平臺,也增強(qiáng)了選人用人的透明度,體現(xiàn)了干部選拔任用工作的公開、公正。為全面引入競爭機(jī)制,探索多種形式的競爭性選拔干部方式,增強(qiáng)干部工作活力積累了經(jīng)驗.