第一篇：2013年新上崗護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃

2013年新上崗護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃(6000

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2013年新上崗護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核計劃

一、培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容：

目標(biāo)：

熟悉相關(guān)法律、護理核心制度、護士行為規(guī)范、醫(yī)院感染管理相關(guān)知識、母乳喂養(yǎng)知識、基礎(chǔ)護理理論知識及基本操作。

內(nèi)容：

1.了解院使、護士的職業(yè)道德規(guī)范及素質(zhì)要求、愛崗敬業(yè)教育等。

2.護士禮儀培訓(xùn)，包括護士行為規(guī)范、禮儀修養(yǎng)，儀態(tài)訓(xùn)練等。

3.學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、護理重點制度、護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)。

4.學(xué)習(xí)護理技術(shù)操作：注射法、靜脈輸液、導(dǎo)尿、吸痰、給氧、心肺復(fù)蘇等。

5.學(xué)習(xí)健康教育、護理文書的書寫要求等。

二、分期培訓(xùn)與目標(biāo)：

1.第一周培訓(xùn)目標(biāo)：大致了解科室性質(zhì)及工作程序。1.1.熟悉環(huán)境及人員、規(guī)章制度、一般物品的放置。1.2.跟班了解工作程序及遺囑的處理。

2.第二周培訓(xùn)目標(biāo)：初步掌握病情觀察、記錄方法和醫(yī)囑處理方法。

2.1.學(xué)習(xí)病情觀察的主要方法，?？企w格體檢及病情記錄。

2.2.學(xué)習(xí)?？企w格檢查和患者的處理程序。3.第三周培訓(xùn)目標(biāo)：在掌握病情的基礎(chǔ)上，掌握儀器的使用方法和搶救技能。

3.1.了解各種儀器的性能、參數(shù)調(diào)節(jié)、連接、消毒和維護。

3.2.學(xué)習(xí)各種搶救技能。

4.第四周培訓(xùn)目標(biāo)：掌握護理程序的應(yīng)用，基本具有管理患者的能力。

4.1.學(xué)習(xí)應(yīng)用護理程序為患者進行具體的護理。4.2.學(xué)習(xí)各種應(yīng)急處理方法。

三、長期培訓(xùn)目標(biāo)： 1.第一年培訓(xùn)目標(biāo)： 1.1.能準(zhǔn)確及時的執(zhí)行醫(yī)囑。

1.2.有為患者危險度正確的評估的能力，并能獨立完成各項護理操作。

2.第二至三年培訓(xùn)目標(biāo)：

2.1.能準(zhǔn)確地收集護理信息，針對護理問題，以護理程序為手段的的患者實施完整的護理。

2.2.不斷學(xué)習(xí)護理新理論、新技術(shù)，在各種學(xué)習(xí)討論會上發(fā)表自己的意見和主張。

四、培訓(xùn)方法：

1.強化三級訓(xùn)練，提高基本技能，制定出行護士的具體培訓(xùn)計劃，由護士長和帶教老師每月負(fù)責(zé)進行基礎(chǔ)理論和護理技術(shù)操作的授課和考核，操作技能訓(xùn)練內(nèi)容：口腔護理、會陰擦洗、壓瘡的預(yù)防和護理、導(dǎo)尿、鼻飼、吸痰、吸氧、留置針的使用等，理論達標(biāo)≥80分，操作≥90分。2.加強專科培訓(xùn)每月組織1—2次學(xué)習(xí)，安排科主任，護士長和護理骨干授課，根據(jù)?？谱o理特點和薄弱環(huán)節(jié)安排授課內(nèi)容，通過組織護理查房、晨間交班提問等多種形式，提高?？谱o理業(yè)務(wù)水平。

3.加強急救技術(shù)，應(yīng)急能力的培訓(xùn)，如徒手心肺復(fù)蘇，心電監(jiān)護儀的使用，過敏性休克的搶救，危重病人的病情觀察和處理，提高搶救應(yīng)急能力。

4.定期參加院內(nèi)學(xué)習(xí)活動，如：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、禮儀培訓(xùn)、微機技能培訓(xùn)能。

5.鼓勵新護士參加學(xué)歷教育。

五、考核方法

1.科室考核每月進行護理基本理論知識和技術(shù)操作考試，成績記錄在護士長手冊上，報護理部存檔，科室全年完成護理基本技術(shù)操作的培訓(xùn)和工作。

2.護理部考核，試用期三個月內(nèi)進行理論和操作考試各一次，半年進行理論考試一次，一年進行理論和操作考試各一次，護理部根據(jù)科室和護理部平時進行的理論操作考試，綜合考評成績分?jǐn)?shù)、讀書筆記、參加全院學(xué)習(xí)次數(shù)、病人提名表揚等情況綜合考評。

六、培訓(xùn)管理

1.連續(xù)三次理論不合格者，推遲轉(zhuǎn)正和晉級一年，全年累計三次理論不合格者，推遲轉(zhuǎn)正和晉級半年，一次理論考試不合格者推遲轉(zhuǎn)正和晉級三個月。

2.無故不參加護理部組織的理論考試者，下崗學(xué)習(xí)一周，推遲晉級一年。

3.連續(xù)兩次未考取執(zhí)業(yè)證書者，不再繼續(xù)聘用。

一年內(nèi)累計發(fā)生三次以上非事故性醫(yī)療過失（不論大小）或一次二級以上的醫(yī)療事故者，轉(zhuǎn)崗或解聘。綜合考核部合格者，轉(zhuǎn)崗或解聘。嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)者或身體條件不能勝任本職工作著，將按有關(guān)規(guī)定進行處罰、轉(zhuǎn)崗或解聘

薦“第一學(xué)期校本培訓(xùn)計劃”學(xué)校工作計劃

薦“小學(xué)少先隊員干部培訓(xùn)計劃”學(xué)校工作計劃

薦“學(xué)校老師國家級培訓(xùn)計劃”學(xué)校工作計劃

薦“中學(xué)學(xué)期校本培訓(xùn)計劃”學(xué)校工作計劃 薦“中學(xué)班主任崗位培訓(xùn)計劃”學(xué)校工作計劃

第二篇：2013年新上崗護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃

2013年新上崗護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核計劃

一、培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容：

目標(biāo)：

熟悉相關(guān)法律、護理核心制度、護士行為規(guī)范、醫(yī)院感染管理相關(guān)知識、母乳喂養(yǎng)知識、基礎(chǔ)護理理論知識及基本操作。

內(nèi)容：

1.了解院使、護士的職業(yè)道德規(guī)范及素質(zhì)要求、愛崗敬業(yè)教育等。

2.護士禮儀培訓(xùn)，包括護士行為規(guī)范、禮儀修養(yǎng)，儀態(tài)訓(xùn)練等。

3.學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、護理重點制度、護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)。

4.學(xué)習(xí)護理技術(shù)操作：注射法、靜脈輸液、導(dǎo)尿、吸痰、給氧、心肺復(fù)蘇等。

5.學(xué)習(xí)健康教育、護理文書的書寫要求等。

二、分期培訓(xùn)與目標(biāo)：

1.第一周培訓(xùn)目標(biāo)：大致了解科室性質(zhì)及工作程序。

1.1.熟悉環(huán)境及人員、規(guī)章制度、一般物品的放置。

1.2.跟班了解工作程序及遺囑的處理。

2.第二周培訓(xùn)目標(biāo)：初步掌握病情觀察、記錄方法和醫(yī)囑處理方法。

2.1.學(xué)習(xí)病情觀察的主要方法，?？企w格體檢及病情記錄。

2.2.學(xué)習(xí)?？企w格檢查和患者的處理程序。

3.第三周培訓(xùn)目標(biāo)：在掌握病情的基礎(chǔ)上，掌握儀器的使用方法和搶救技能。

3.1.了解各種儀器的性能、參數(shù)調(diào)節(jié)、連接、消毒和維護。

3.2.學(xué)習(xí)各種搶救技能。

4.第四周培訓(xùn)目標(biāo)：掌握護理程序的應(yīng)用，基本具有管理患者的能力。

4.1.學(xué)習(xí)應(yīng)用護理程序為患者進行具體的護理。

4.2.學(xué)習(xí)各種應(yīng)急處理方法。

三、長期培訓(xùn)目標(biāo)：

1.第一年培訓(xùn)目標(biāo)：

1.1.能準(zhǔn)確及時的執(zhí)行醫(yī)囑。

1.2.有為患者危險度正確的評估的能力，并能獨立完成各項護理操作。

2.第二至三年培訓(xùn)目標(biāo)：

2.1.能準(zhǔn)確地收集護理信息，針對護理問題，以護理程序為手段的的患者實施完整的護理。

2.2.不斷學(xué)習(xí)護理新理論、新技術(shù)，在各種學(xué)習(xí)討論會上發(fā)表自己的意見和主張。

四、培訓(xùn)方法：

1.強化三級訓(xùn)練，提高基本技能，制定出行護士的具體培訓(xùn)計劃，由護士長和帶教老師每月負(fù)責(zé)進行基礎(chǔ)理論和護理技術(shù)操作的授課和考核，操作技能訓(xùn)練內(nèi)容：口腔護理、會陰擦洗、壓瘡的預(yù)防和護理、導(dǎo)尿、鼻飼、吸痰、吸氧、留置針的使用等，理論達標(biāo)≥80分，操作≥90分。

2.加強專科培訓(xùn)每月組織1—2次學(xué)習(xí)，安排科主任，護士長和護理骨干授課，根據(jù)專科護理特點和薄弱環(huán)節(jié)安排授課內(nèi)容，通過組織護理查房、晨間交班提問等多種形式，提高?？谱o理業(yè)務(wù)水平。

3.加強急救技術(shù)，應(yīng)急能力的培訓(xùn)，如徒手心肺復(fù)蘇，心電監(jiān)護儀的使用，過敏性休克的搶救，危重病人的病情觀察和處理，提高搶救應(yīng)急能力。

4.定期參加院內(nèi)學(xué)習(xí)活動，如：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、禮儀培訓(xùn)、微機技能培訓(xùn)能。

5.鼓勵新護士參加學(xué)歷教育。

五、考核方法

1.科室考核每月進行護理基本理論知識和技術(shù)操作考試，成績記錄在護士長手冊上，報護理部存檔，科室全年完成護理基本技術(shù)操作的培訓(xùn)和工作。

2.護理部考核，試用期三個月內(nèi)進行理論和操作考試各一次，半年進行理論考試一次，一年進行理論和操作考試各一次，護理部根據(jù)科室和護理部平時進行的理論操作考試，綜合考評成績分?jǐn)?shù)、讀書筆記、參加全院學(xué)習(xí)次數(shù)、病人提名表揚等情況綜合考評。

六、培訓(xùn)管理

1.連續(xù)三次理論不合格者，推遲轉(zhuǎn)正和晉級一年，全年累計三次理論不合格者，推遲轉(zhuǎn)正和晉級半年，一次理論考試不合格者推遲轉(zhuǎn)正和晉級三個月。

2.無故不參加護理部組織的理論考試者，下崗學(xué)習(xí)一周，推遲晉級一年。

3.連續(xù)兩次未考取執(zhí)業(yè)證書者，不再繼續(xù)聘用。

一年內(nèi)累計發(fā)生三次以上非事故性醫(yī)療過失（不論大?。┗蛞淮味壱陨系尼t(yī)療事故者，轉(zhuǎn)崗或解聘。綜合考核部合格者，轉(zhuǎn)崗或解聘。嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)者或身體條件不能勝任本職工作著，將按有關(guān)規(guī)定進行處罰、轉(zhuǎn)崗或解聘

第三篇：新上崗護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核方案

新上崗護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核計劃

一、崗前培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容

目標(biāo)：熟悉相關(guān)法律、護理核心制度、護士行為規(guī)范、醫(yī)院感染管理相關(guān)知識、母乳喂養(yǎng)知識、基礎(chǔ)護理理論知識及基本操作。內(nèi)容：

1、了解院史、護士的職業(yè)道德規(guī)范及素質(zhì)要求、愛崗敬業(yè)教育等。

2、護士禮儀培訓(xùn)，包括護士行為規(guī)范、禮儀修養(yǎng)、儀態(tài)訓(xùn)練等。

3、學(xué)習(xí)護理相關(guān)法規(guī)、護理重點制度、護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)。

4、學(xué)習(xí)常用護理技術(shù)操作，包括注射法、靜脈輸液法、導(dǎo)尿、給氧、吸痰、心肺復(fù)蘇等。

5、學(xué)習(xí)整體護理、健康教育理論、護理文書書寫要求等。

二、科室輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)

1、第一周培訓(xùn)目標(biāo)：大致了解科室性質(zhì)及工作程序。（1）熟悉環(huán)境及人員，規(guī)章制度，一般物品放置等。（2）跟班了解工作程序及醫(yī)囑的處理。

2、第二周培訓(xùn)目標(biāo)：初步掌握病情觀察、記錄方法和醫(yī)囑處理方法。

（1）學(xué)習(xí)病情觀察的主要方法，學(xué)習(xí)?？企w格檢查及病情記錄。（2）學(xué)習(xí)?？企w格檢查及患者的處理程序。

3、第三周培訓(xùn)目標(biāo)；在掌握病情的基礎(chǔ)上，初步掌握儀器使用方法和搶救技能。

（1）了解各種儀器儀表的性能、參數(shù)調(diào)節(jié)、連接、消毒和維護。（2）學(xué)習(xí)各種搶救技能。

4、第四周培訓(xùn)目標(biāo)：掌握護理程序的應(yīng)用，基本具備管理患者的能力。

（1）學(xué)習(xí)應(yīng)用護理程序為患者實施整體護理。（2）學(xué)習(xí)各種應(yīng)急處理方法。

三、長期培訓(xùn)目標(biāo)：：

1、第一年培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）、能準(zhǔn)確及時地執(zhí)行醫(yī)囑。

（2）、有為患者的危險度正確評估的能力，并能獨立完成各項護理操作。

2、第二~三年培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）、能準(zhǔn)確地收集護理信息，針對護理問題，以護理程序為手段的患者實施身心整體護理，并制定護理計劃。

（2）、不斷學(xué)習(xí)護理新理論、新技術(shù)，在各種學(xué)習(xí)討論會上能積極地發(fā)表自己的意見主張。

四、培訓(xùn)方法

1、強化三基訓(xùn)練、提高基本技能、制定出新護士具體的培訓(xùn)計劃，由科室護士長和帶教老師每月負(fù)責(zé)進行基礎(chǔ)理論和護理技術(shù)操作的授課和考核，操作技能訓(xùn)練內(nèi)容：口腔護理、會陰擦洗、壓瘡的預(yù)防和護理、導(dǎo)尿術(shù)、鼻飼法、吸痰、吸氧、留置針的使用等，操作考核達標(biāo)分為≥85分，理論達標(biāo)為≥80分。

2、加強?？婆嘤?xùn)每月組織1~2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，安排科主任、醫(yī)師、護 士長和護理業(yè)務(wù)骨干授課，根據(jù)專科護理特點及薄弱環(huán)節(jié)安排講課內(nèi)容，通過組織護理查房、晨交班提問等多種形式，提高?？谱o理業(yè)務(wù)水平。

3、加強急救技術(shù)、應(yīng)急能力的訓(xùn)練，如徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、心電監(jiān)護儀的使用，過敏性休克搶救，危重病人的病情觀察及處理等，提高搶救應(yīng)急能力。

4、定期參加院內(nèi)學(xué)習(xí)活動，如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，禮儀培訓(xùn)，微機基本技能培訓(xùn)等。

5、鼓勵新護士參加學(xué)歷教育。

五、考核方法

1、科室考核每月進行護理基本理論知識技術(shù)操作考試，成績記錄在護士長手冊上，報護理部存檔，科室全年完成護理基本技術(shù)操作的培訓(xùn)和考核工作。

2、護理部考核，試用期三個月內(nèi)進行理論和操作考試各一次，半年進行理論考試一次，一年進行理論和操作考試各一次，護理部根據(jù)科室和護理部平時進行的理論操作考試，綜合考評成績分?jǐn)?shù)、讀書筆記，參加全院學(xué)習(xí)次數(shù)、病人提名表揚等情況綜合考評。

六、培訓(xùn)管理

1、連續(xù)三次理論不合格者，推遲轉(zhuǎn)正和晉級1年，三次理論考試不合格者推遲轉(zhuǎn)正和晉級半年，一次理論考試不合格者推遲轉(zhuǎn)正和晉級三個月。

2、無故不參加護理部組織的理論考試者，下崗學(xué)習(xí)一周，推遲晉升 1年。

4、連續(xù)兩次未考取護士執(zhí)業(yè)證書者，不再繼續(xù)聘用。

5、年內(nèi)累積發(fā)生3次以上非事故性醫(yī)療過失（不論大?。┗蛞淮味壱陨厢t(yī)療事故者，轉(zhuǎn)崗或解聘；綜合考核不合格者，轉(zhuǎn)崗或解聘。嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或身體條件不能勝任本職工作者，將按有關(guān)規(guī)定進行處罰、轉(zhuǎn)崗或解聘。

第四篇：新上崗護士培訓(xùn)計劃范文

新上崗護士培訓(xùn)計劃

為了加強護理隊伍的建設(shè)，提高護理隊伍的素質(zhì)，我科根據(jù)護理部制定的新上崗人員培訓(xùn)計劃，特制定培訓(xùn)計劃：

一、對無證的護理人員不能單獨頂班、上護理班或跟班。

二、取得執(zhí)業(yè)證并能單獨完成護理工作者才能單獨頂班。

三、指定護師以上，有責(zé)任心、有經(jīng)驗、有良好工作作風(fēng)的人員帶

教。

四、由護士長進行崗前教育行為服務(wù)規(guī)范，告知醫(yī)院的規(guī)章制度及

科室的要求，并要求在一周內(nèi)熟練理解本科的病種，掌握各班工作職責(zé)和工作程序。

五、由資歷高、學(xué)識淵博的護士每周進行一次學(xué)習(xí)，在二月內(nèi)完成。

現(xiàn)將學(xué)習(xí)計劃制定如下：

1、六項無菌技術(shù)操作

2、掌握常用的各種注射法：皮內(nèi)、皮下、肌肉、靜脈輸液法。

3、生命體征監(jiān)測

4、氧氣吸入法

5、吸痰法

6、鼻飼法

7、灌腸術(shù)

8、導(dǎo)尿法

9、膀胱沖洗術(shù)

10、鋪床法

11、熱水袋、冰袋的使用法

12、穿脫隔離衣

13、胃腸減壓

14、胸腔閉式引流

15、心電監(jiān)護操作

16、輸液泵的使用

17、護理文件書寫

六、每星期進行一次考核，對不合格者進行補考，直至合格。

七、掌握外科病人的并發(fā)癥的預(yù)防和護理；出入院的護理；術(shù)前術(shù)

后的護理。

八、護士長加強對新上崗護士的管理指導(dǎo)，監(jiān)督護理工作完成質(zhì)量。

九、加強思想教育，樹立責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，有奉獻精神，有集體

榮譽感和團隊精神，與同事和睦相處，工作積極主動，相互協(xié)助。

第五篇：產(chǎn)科新上崗護士培訓(xùn)計劃

產(chǎn)科新上崗護士培訓(xùn)計劃

一、目的：為了提高新上崗護士的綜合素質(zhì)，使其能盡快適應(yīng)臨床護

理工作，縮短勝任臨床各種護理活動所需的時間確保新護士為病人護理服務(wù)的質(zhì)量及護理安全。

二、內(nèi)容 ：規(guī)章制度學(xué)習(xí)計劃；基礎(chǔ)理論培訓(xùn)；基本操作培訓(xùn)計劃；各班職責(zé)跟班計劃；基礎(chǔ)及常見病護理；母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)；新生兒護理；護理文件書寫；醫(yī)囑的正確處理與執(zhí)行。

三、計劃 ：

第一個月：熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度，掌握各班次的工作程序及各班職責(zé)?；A(chǔ)理論、基礎(chǔ)操作培訓(xùn)。

第一到二周：

目標(biāo)：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責(zé)，掌握產(chǎn)科的工作性質(zhì)及工作流程。

1.介紹病區(qū)環(huán)境、產(chǎn)科護理工作流程和規(guī)章制度（各項規(guī)章制度和各班職責(zé)）。

2.治療室、辦公室、換藥室、搶救室等物品放置要求（物品定位、定量放置、規(guī)范要求）。

實施：1.由組長負(fù)責(zé)帶領(lǐng)巡視病區(qū)和各個區(qū)域，邊看邊講解。

2.學(xué)習(xí)產(chǎn)科各項制度交接班規(guī)范、熟練掌握各護理班次的工作流程。

第三到四周目標(biāo)：掌握基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)操作。

實施：1.由責(zé)任組長帶教負(fù)責(zé)具體實施。熟練、規(guī)范基礎(chǔ)操作程序，如導(dǎo)尿、吸氧、鋪床、無菌操作技術(shù)、消毒隔離技術(shù)、肌注、皮試、輸液、各種標(biāo)本的留取方法等。

2.培訓(xùn)結(jié)束進行基礎(chǔ)操作考核。

第二個月：鞏固基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)操作，進行?？评碚撝R、?？撇僮饕约凹本炔僮髋嘤?xùn)。

第一到二周目標(biāo):1.鞏固基礎(chǔ)理論，掌握產(chǎn)科常見病。

2.新生兒護理和母乳喂養(yǎng)相關(guān)健康教育知識.3.掌握入院宣教及出院指導(dǎo)。

4.掌握產(chǎn)科各種護理文書的書寫方法及要求。

5.掌握產(chǎn)科各種收費標(biāo)準(zhǔn)及正確處理醫(yī)囑。

實施： 1.由責(zé)任組長安排每周講課，做好記錄。

2.各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。

3.護士長晨會提問，鞏固知識。

4.培訓(xùn)結(jié)束進行?？撇僮骺己?。

第三到四周目標(biāo)：1.掌握產(chǎn)科合并癥的護理（妊娠高血壓；胎膜早破；前置胎盤；產(chǎn)后大出血等）.2.掌握異常新生兒病情觀察。

3.掌握?？苹静僮骷寄?，如留置尿管護理,產(chǎn)后會陰沖洗、紅外線治療、產(chǎn)后按摩子宮、產(chǎn)后出血量的測量方法、母乳喂養(yǎng)、聽

胎心音、新生兒臍部護理等。

4.掌握產(chǎn)科危重病人的搶救流程（妊娠高血壓及產(chǎn)后大出血）。

實施：1.由副護士長安排每周講課，做好筆記。

2.各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。

3.護士長晨會提問，鞏固知識。

4.每月進行?？浦R理論考試。

第三、四個月：強化基礎(chǔ)、?？撇僮骷寄芘嘤?xùn)

目標(biāo)：熟練掌握各項操作及急救操作（徒手心肺復(fù)蘇）。

實施：1.在責(zé)任組長的指導(dǎo)下，配合醫(yī)生對重、急患者進行救治。

2.由責(zé)任組長安排相關(guān)操作培訓(xùn)，每季度進行操作考核。產(chǎn)科

2012年1月16日