第一篇：聯(lián)社“五提”活動個人心得體會

聯(lián)社“五提”活動個人心得體會

省聯(lián)社在4月2日下午召開了電視電話會議，號召全系統(tǒng)開展“提效率、提質(zhì)量、提水平、提素質(zhì)、提形象”活動，4月10日區(qū)聯(lián)社又組織信用社副股級以上干部和聯(lián)社全體職工，召開了“五提”活動動員大會，按照區(qū)聯(lián)社“五提”活動方案的安排，在4月10日至28日，利用每天下午下班后的時間，聯(lián)社還組織了集體學(xué)習(xí)活動，在這段日子里，我認(rèn)真參加學(xué)習(xí)了省聯(lián)社、區(qū)聯(lián)社“五提”活動的實(shí)施方案、劉潤武理事長的重要講話、xx同志在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話、省委省政府關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見、###同志在全省動員大會上的講話、###同志在省聯(lián)社一屆社員五次大會上的講話、###同志“五提”活動動員大會上的“五個要”、“五個結(jié)合”、“五個要求”、省聯(lián)社制定的從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)“十條禁令”和作風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”、以及省聯(lián)社制定的規(guī)章制度和有關(guān)金融的法律法規(guī)等文件及制度。通過這段日子的學(xué)習(xí)，我有了較大的收獲和進(jìn)步，其主要體會有以下幾個方面：

一、對開展“五提”活動的內(nèi)涵有了更深刻的認(rèn)識。我深深的認(rèn)識到，農(nóng)村信用社是金融企業(yè)，是服務(wù)單位，面對當(dāng)前國內(nèi)外的金融形勢，以及我們信用社的現(xiàn)狀，治理好內(nèi)部環(huán)境是必要的，我們就應(yīng)當(dāng)靠自己把經(jīng)濟(jì)效益、資產(chǎn)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量提高上去，把管理水平、員工素質(zhì)、信用社的社會形象和社會地位提高上去，把不良資產(chǎn)降下來，使信用社不斷健康發(fā)展、不斷壯大、不斷增強(qiáng)奮發(fā)向上的活力、市場競爭力和發(fā)展的空間。通過開展“五提”活動和整治、規(guī)范從業(yè)人員行為，使信用社每位員工都能夠以主人翁的姿態(tài)自覺的做好每一項(xiàng)工作，使管理層的領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠以現(xiàn)代企業(yè)的敬業(yè)精神和商業(yè)經(jīng)營理念，不斷加強(qiáng)信用社的管理，使全體員工認(rèn)真遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行各自崗位的職責(zé)和義務(wù)。通過開展“五提”活動，首先應(yīng)抓好人員的管理，因?yàn)槿耸侨f物之靈，人的因素決定一切，一切工作和事情都要靠人去做，把人管好了其他的工作就好辦了，其次是提高整體水平，只有把整體水平提高了，我們信用社才會不斷持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營，規(guī)避各種風(fēng)險，才會不斷向著科學(xué)化、規(guī)范化的軌道邁進(jìn)。因此，我認(rèn)為開展“五提”活動是非常必要的，這不僅是為了落實(shí)省委省政府提出的開展“干部作風(fēng)年建設(shè)”活動，而更重要的目的是著眼于農(nóng)村信用社未來的發(fā)展前程。

二、工作的責(zé)任心、使命感和大局意識增強(qiáng)了。開展“五提”活動是貫徹落實(shí)省聯(lián)社“抓發(fā)展、控風(fēng)險、推改革、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”的總體要求，對提高職工的責(zé)任心、使命感和大局意識起著決定性的作用，在這方面我有深刻的體會，我是負(fù)責(zé)信用社安全保衛(wèi)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的，作為保衛(wèi)部和監(jiān)察部的負(fù)責(zé)人，抓的就是員工的紀(jì)律和各崗位規(guī)章制度的落實(shí)，監(jiān)督檢查信用社員工工作質(zhì)量、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、責(zé)任意識、安全意識、職責(zé)履行、工作效率、行風(fēng)建設(shè)、形象建設(shè)、防范案件等方面的工作，我自去年10月份擔(dān)任保衛(wèi)部經(jīng)理以來，始終把責(zé)任放在第一位，通過這段時間的學(xué)習(xí)，提振了精神，使我更加增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，這為我今后更好的努力開展工作，履行職責(zé)增強(qiáng)了信心。

三、對提高工作作風(fēng)的認(rèn)識提高了。工作風(fēng)作為一種內(nèi)在素質(zhì),關(guān)乎事業(yè)成敗;作為一種外在表現(xiàn),對我們信用社來講關(guān)系信合的社會形象。通過開展“五提”學(xué)習(xí)活動，我深深地感到，提高工作作風(fēng)，應(yīng)始終忠于理想、堅(jiān)定信念，勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)，要牢固樹立和堅(jiān)持正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，增強(qiáng)宗旨觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識，煥發(fā)進(jìn)取精神，切實(shí)把信合事業(yè)放在首位，把實(shí)現(xiàn)個人追求與實(shí)現(xiàn)“五提”目標(biāo)和集體利益緊密聯(lián)系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力實(shí)踐高尚人生價值，善于知微見著，勇于破解難題，敢于迎難而上，努力在實(shí)踐的磨練中不斷提高干事業(yè)和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力；自覺堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，一切從實(shí)際出發(fā)，一切從集體利益和客戶利益著想，按照客觀規(guī)律辦事，力戒說大話，力戒做表面文章，自覺堅(jiān)持一身正氣、以身作則，嚴(yán)守道德底線，心胸坦蕩做人，公道公正處事，待人和氣、禮貌，工作不推諉、不扯皮，自己該做的工作自己做，自己該管的事自己管，真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。目前，開展“五提”活動，對于我來說，是一次學(xué)習(xí)、提高、考驗(yàn)的機(jī)會。作風(fēng)的與時俱進(jìn)，是我們走在時代前列的重要前提，通過這次活動，使我的工作作風(fēng)得到了提高，并決心在今后嚴(yán)格要求自己的言行舉止，把“五提”的各項(xiàng)要求化為具體行動，把改變作風(fēng)作為必修課、常修課，每日“三省吾身”，養(yǎng)成改進(jìn)作風(fēng)、提升自我的良好習(xí)慣，努力升華自己的精神境界和人格品位。

四、今后的努力方向和工作目標(biāo)

（一）、開展好個人自查活動。按照聯(lián)社“五提”活動的統(tǒng)一部署和具體安排，我要以這次活動為契機(jī)，在5月份的自查活動中，對照“五提”活動的目標(biāo)要求，結(jié)合“十個不準(zhǔn)”、“十條禁令”和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行一次自查，詳細(xì)查找自身在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題和不足，同時采取有效措施，徹底整改，鏟除一切對工作不力的因素，以嶄新的姿態(tài)和煥然一新的精神面貌，來迎接信合美好的明天。

（二）、落實(shí)“五提”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。農(nóng)村信用社是一個特殊的金融企業(yè)，作為農(nóng)村信用社的員工，緊跟改革和發(fā)展步伐，抓住知識的泉源，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和突破點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，對于促進(jìn)農(nóng)村信用社的不斷發(fā)展壯大尤為重要。我要從自身做起，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，更新學(xué)習(xí)觀念，做到在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，使學(xué)習(xí)在工作中得到升華、使工作在學(xué)習(xí)中得到促進(jìn)。學(xué)習(xí)是立身之本，是創(chuàng)新的源泉，我要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，探索良好的學(xué)習(xí)方法，深刻領(lǐng)悟?qū)W習(xí)的內(nèi)涵，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，不僅做到“愛學(xué)習(xí)”，更要學(xué)會“會學(xué)習(xí)”，使學(xué)習(xí)成為自覺行動。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的核心和關(guān)鍵。當(dāng)今的時代是知識經(jīng)濟(jì)時代，這就要求每個有理想、有抱負(fù)的人都要學(xué)會如何思考，學(xué)會使用提高的各種工具，快速掌握各種知識，把自己培養(yǎng)成為新型的、復(fù)合型的信合員工。通過對業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、金融法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提升意識、責(zé)任、智力、人格和情趣，提高工作質(zhì)量和工作效率，提高自身素質(zhì)和美好形象。

（三）強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。信合是我們大家的事業(yè)，我們是信合真正的主人，信合發(fā)展的好壞、經(jīng)營的好壞與我們每位員工自身的利益都是密不可分的，說的實(shí)在一點(diǎn)，我們都是靠信合這份工作吃飯和生活的，從集體角度、社會角度、大局角度上來講，我們作為信合員工，認(rèn)真履行工作職責(zé)是首當(dāng)其中的事，也是我們應(yīng)當(dāng)做的，這就要求我們每個員工在工作上必須盡職盡責(zé)，將全身心的精力投入到信合事業(yè)之中。因此，我為自己擬定了以下奮斗目標(biāo)：一是建立和完善我聯(lián)社安全保衛(wèi)工作制度，不斷加強(qiáng)對轄內(nèi)信用社安全保衛(wèi)工作的管理工作。二是要加大對基層信用社員工的管理和監(jiān)督力度，把三防一保工作抓實(shí)、抓好，抓出成效，確保我區(qū)信用社不出現(xiàn)任何刑事案件和經(jīng)濟(jì)案件。三是強(qiáng)化責(zé)任意識，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職責(zé)，忠于信合的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，開拓進(jìn)取，以創(chuàng)新的思想理念開展好工作，將責(zé)任心融化于血液里，體現(xiàn)在行動上，落實(shí)在工作中，在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，有一分熱，發(fā)一分光，做一個政治上合格、紀(jì)律上嚴(yán)明、責(zé)任上盡職、作風(fēng)上正派、形象上美好的信合人

第二篇：五提活動個人心得體會

為深入學(xué)習(xí)貫徹全省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會和張?jiān)拼ㄍ局匾v話精神，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》、《河北省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動推進(jìn)方案》，縣聯(lián)社決定，從即日起到年底，在全縣農(nóng)村信用社開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。通過一段時間的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次作風(fēng)建設(shè)活動有以下心得體會：

一、認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性。所謂作風(fēng)，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。古今中外的實(shí)踐一再證明，具備什么樣的作風(fēng)，就成就什么樣的事業(yè)。在當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)低迷，受金融危機(jī)的沖擊金融機(jī)構(gòu)必將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。所謂逆水行舟，不進(jìn)則退，如果我們不加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，如果我們作風(fēng)建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，這將嚴(yán)重影響信合事業(yè)的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的信合事業(yè)不僅不能與時俱進(jìn)，而且很可能與時俱退、與時俱變。

二、要注重學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話，中央、省委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，省委、省政府關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見，張?jiān)拼ㄍ驹谌訂T大會上的講話，使學(xué)習(xí)教育貫穿于作風(fēng)建設(shè)始終。

三、要深入查擺、整改問題。作為農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)抓住服務(wù)“三農(nóng)”、推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本方向，認(rèn)真分析梳理本單位存在的共性和個性問題，明確重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，限時整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識和內(nèi)控意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學(xué)會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想；在辦理業(yè)務(wù)時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種信用社門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的作風(fēng)，滿腔熱情地為農(nóng)民群眾服好務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

四、要嚴(yán)于律己，建設(shè)高素質(zhì)的隊(duì)伍。一是要嚴(yán)格執(zhí)行“十條禁令”及“十不準(zhǔn)”，把“十條禁令”“十不準(zhǔn)”作為每個信合員工最基本的行為準(zhǔn)則。二是嚴(yán)格執(zhí)行省聯(lián)社的各項(xiàng)規(guī)章制度。各單位必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求來加強(qiáng)規(guī)范化、制度化建設(shè)，建立起有效的內(nèi)部控制管理機(jī)制，培養(yǎng)公正廉明、無私無畏、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良作風(fēng)，以此帶動整個隊(duì)伍作風(fēng)上一個新臺階。

五、要從嚴(yán)治社，樹立良好形象。要按照省聯(lián)社“提效率、提質(zhì)量、提水平、提素質(zhì)、提形象”五體活動的要求來建設(shè)我們這一基層單位。而且開展“五提”活動要把握好“五個要”，做到“五個結(jié)合”。“五個要”是指：要把思想教育貫穿始終，要用剖析問題開啟“閘門”，要將整改的措施落到實(shí)處，要使制度建設(shè)成為長效，要用實(shí)際效果衡量活動成效。“五個結(jié)合”是指：與“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動結(jié)合起來，與農(nóng)村信用社中心工作結(jié)合起來，與豐富多彩的活動結(jié)合起來，與打造企業(yè)文化結(jié)合起來，與爭先創(chuàng)優(yōu)樹典型結(jié)合起來。

第三篇：五提活動心得體會

根據(jù)省、市、縣聯(lián)社開展“五提”活動的安排部署，我認(rèn)真參加了五提活動學(xué)習(xí)。通過一段時間的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次“五提”活動有以下心得體會：

一、認(rèn)識到開展五提活動的重要性。

在當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)低迷，受金融危機(jī)的沖擊金融機(jī)構(gòu)必將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。所謂逆水行舟，不進(jìn)則退，如果我們不加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，如果我們工作不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，這將嚴(yán)重影響信合事業(yè)的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的信合事業(yè)不僅不能與時俱進(jìn)，而且很可能與時俱退、與時俱變。

二、要注重學(xué)習(xí)。

要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)動機(jī)與效果的統(tǒng)一。

三、要深入查擺、整改問題。

作為農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)抓住服務(wù)“三農(nóng)”、推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本方向，認(rèn)真分析梳理本單位存在的共性和個性問題，明確重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，限時整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識和內(nèi)控意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學(xué)會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想；在辦理業(yè)務(wù)時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種信用社門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的作風(fēng)，滿腔熱情地為農(nóng)民群眾服好務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

四、要嚴(yán)于律己，建設(shè)高素質(zhì)的隊(duì)伍。

一是要嚴(yán)格執(zhí)行“十條禁令”及“十不準(zhǔn)”，把“十條禁令”“十不準(zhǔn)”作為每個信合員工最基本的行為準(zhǔn)則。二是嚴(yán)格執(zhí)行省聯(lián)社的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求來加強(qiáng)規(guī)范化、制度化建設(shè)，建立起有效的內(nèi)部控制管理機(jī)制，培養(yǎng)公正廉明、無私無畏、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良作風(fēng)，以此帶動整個隊(duì)伍作風(fēng)上一個新臺階。三是強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。

第四篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社開展五提活動實(shí)施方案

xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社關(guān)于開展“五提”活動的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)省委省政府《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》，按照省聯(lián)社《關(guān)于開展“五提”活動的實(shí)施意見》，根據(jù)市聯(lián)社《關(guān)于開展“五提”活動的實(shí)施方案》，結(jié)合我縣農(nóng)村信用社實(shí)際，經(jīng)聯(lián)社研究決定，在全縣系統(tǒng)內(nèi)開展“提效率、提質(zhì)量、提水平、提素質(zhì)、提形象”的主題活動，以

此推動我縣信合事業(yè)的健康發(fā)展。為確?；顒尤〉脤?shí)效，特制定如下實(shí)施方案。

本次活動推廣的范圍為xx縣農(nóng)村信用社所有機(jī)構(gòu)。推廣活動共分學(xué)習(xí)發(fā)動、查找問題、整改完善、總結(jié)提高四個階段。

（一）學(xué)習(xí)發(fā)動階段（4月2日至4月31日）

這一階段共分四個環(huán)節(jié)，重在學(xué)習(xí)動員，提高認(rèn)識。

1、制定工作方案。（4月2日至4月10日）

結(jié)合自身實(shí)際制定切合實(shí)際，科學(xué)可行的方案，要通過這次活動，使干部職工在效率、質(zhì)量、水平、素質(zhì)、形象五個方面切實(shí)得到提高。（責(zé)任部門：辦公室）

2、召開動員大會。（4月17日前）

召開全縣農(nóng)村信用社“五提”活動動員大會，全面啟動“五提”活動，對“五提”活動進(jìn)行安排部署。各單位會后要在營業(yè)場所顯著位置設(shè)置宣傳櫥窗，宣傳內(nèi)容由縣聯(lián)社統(tǒng)一規(guī)定、規(guī)范和設(shè)計。（責(zé)任部門：辦公室）

3、進(jìn)行公開承諾。（4月底以前完成）

做好“作風(fēng)建設(shè)”活動公開承諾工作，制定公開承諾展示牌，公布投訴電話。公開承諾牌要擺放在各網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)室顯著位置處，接受員工和社會各界的監(jiān)督。（責(zé)任部門：稽察部）

4、深入學(xué)習(xí)。（4月2日至4月30日）

組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國銀行業(yè)自律公約》、《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》、本方案和省市縣聯(lián)社文件和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話，要求社社有會議記錄，人人有學(xué)習(xí)筆記，領(lǐng)會聯(lián)社精神，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，規(guī)范行為，有效推動“五提”活動開展。學(xué)習(xí)過程中，要堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。以縣聯(lián)社、信用社（部室）為單位，組織進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。每周集中學(xué)習(xí)時間不少于4學(xué)習(xí)時，集中學(xué)習(xí)總學(xué)時不低于24小時；領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)筆記不于少8000字、體會文章3篇以上，一般員工學(xué)習(xí)筆記不少于5000字、體會文章1篇以上。（責(zé)任部門：人力部）

（二）查找問題階段（5月1日至7月31）

這一階段共分三個階段進(jìn)行，重在發(fā)現(xiàn)問題，找出差距和不足，理清當(dāng)前應(yīng)該著重解決的問題。

1、深入基層調(diào)研。（5月1日至20日）

縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要深入結(jié)合“五提”要求，制定調(diào)研提綱，深入基層、深入企業(yè)、基層客戶和群眾進(jìn)行一次調(diào)研，并形成有一定價值，能夠推動實(shí)際工作的調(diào)研報告。同時要建立一至二個“五提”活動“樣板信用社”，為試點(diǎn)全面鋪開。（責(zé)任部門：辦公室）

2、廣泛征求意見。（5月21日至5月31日）

認(rèn)真征求各方面的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)自身在“五提”方面存在的問題和不足。一是在門戶網(wǎng)站xx信合網(wǎng)上開辟“干部職工作風(fēng)建設(shè)” 專欄暨“五提”活動征求電子信箱。二是聯(lián)社要向部室和信用社員工征求意見，部室要向基層信用社征求意見。三是要在本單位內(nèi)部開展征集改進(jìn)作風(fēng)合理化建議活動。設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征集意見表、公布投訴電話。四是開展民主懇談活動。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部要走出機(jī)關(guān)，到基層、到群眾中去，面對面地聽取意見和建議，查找隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，向有關(guān)單位、部門或個人進(jìn)行反饋。每名干部職工都要結(jié)合本單位實(shí)際和本職工作，拿出一份促進(jìn)農(nóng)村信用社科學(xué)發(fā)展的“合理化建議書”。（責(zé)任部門：人力部）

3、進(jìn)行集中自查。（6月1日至6月20日）

各級各部門要根據(jù)征求到的意見和建議，對照“五提”活動目標(biāo)和“十條禁令”、“十不準(zhǔn)”要求，進(jìn)行認(rèn)真自查。一是查制度落實(shí)，是否認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行了各項(xiàng)規(guī)章制度；違規(guī)違紀(jì)問題是否得到顯明遏制；是否建立并認(rèn)真推行了“公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、追究問責(zé)制、考核評議制、員工激勵制”等六項(xiàng)制度。二是查效率，是否對工作流程進(jìn)行了有效的簡化和公開，明確了辦結(jié)時間；一線崗位員工的業(yè)務(wù)熟練度是否得到明顯提高。三是查質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度是否有顯明提高，是否存在早關(guān)門晚開門的現(xiàn)象，是否存在對待顧客“冷、硬、橫”的問題；資產(chǎn)狀況是否得到進(jìn)一步改善，是否明確了責(zé)任人，加大了清收力度，是否對不良資產(chǎn)進(jìn)行了深入分析，確定了改革方案和時限。四是查素質(zhì)，員工的思想認(rèn)識是否有了明顯提高；是否堅(jiān)持誠信經(jīng)營、精益求精的工作作風(fēng)；是否建設(shè)了定期培訓(xùn)制度，并按要求開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；是否定期對員工進(jìn)行案件警示教育。五是查形象，在日常工作中是否做到了文明用語、微笑服務(wù)；是否將“十個不準(zhǔn)”和“十條禁令”在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)明顯位置處進(jìn)行了張貼，是否設(shè)置了舉報電話；是否做到了統(tǒng)一形象設(shè)計和包裝；是否保持了辦公環(huán)境的整潔、配備了相應(yīng)的便民

設(shè)備等。對自查出的問題進(jìn)行匯總梳理，提煉出主要問題，并形成單位和個人自查報告。（責(zé)任部門：稽察部）

4、召開民主生活會。（6月21日至6月30）

以縣聯(lián)社、信用社為單位組織召開專題民主生活會。要緊緊圍繞“五提”的目標(biāo)要求，聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真查找個人和單位在貫徹落實(shí)“五提”方面存在的問題和不足，深刻分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確解決問題的基本思路和主要措施，統(tǒng)一思想、形成共識。各單位主要負(fù)責(zé)同志要帶頭查找問題，帶頭剖析原因，帶頭開展批評與自我批評。（責(zé)任部門：人力部）

(三)整改完善階段（7月1日至10月31日）

這一階段共分四個環(huán)節(jié)進(jìn)行，重在針對問題和不足，制定切實(shí)可行的整改方案，進(jìn)行集中整改，并通過多種形式的專題活動，使員工隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)“五提”。（責(zé)任部門：辦公室、人力部、財務(wù)會計部、保衛(wèi)部）

1、制定整改措施。（7月1日至7月15日）

各社、各部室要按照“五提”目標(biāo)，結(jié)合征求到的意見和查擺出的問題，認(rèn)真研究制定整改方案。制定出科學(xué)可行、符合自身實(shí)際的整改措施。整改方案要在本單位進(jìn)行公布。

2、進(jìn)行集中整改。（7月16日至8月15日）

各單位各部門要按照制定的整改方案，對在“五提”方面存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改。要通過整改，切實(shí)使“效率、質(zhì)量、水平、素質(zhì)、形象”有明顯提高。要針對查擺出的問題，建立健全規(guī)章制度、工作流程、行為規(guī)范等。

縣聯(lián)社“五提辦”圍繞“五提”目標(biāo)和“十不準(zhǔn)”、“十條禁令”有關(guān)要求，對各社、各部室整改情況、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面進(jìn)行明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題暴光懲處。（責(zé)任部門：五提辦公室）

3、開展形式多樣的企業(yè)文化專題活動。（8月16日至10月31日或其他時段）

圍繞“五提”目標(biāo)，結(jié)合社情實(shí)際和企業(yè)文化建設(shè)，開展“技能培訓(xùn)一次、業(yè)務(wù)比賽一次、文娛競賽一次、文藝聯(lián)歡一次、企業(yè)拓展一次、評先選優(yōu)一次”，以豐富多彩的專題活動，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，樹立良好外部形象。（責(zé)任部門：五提辦公室）

4、開展一次競爭上崗。（8月16日10月31日或其他時段）

按照省、市聯(lián)社的統(tǒng)一安排，結(jié)合自身實(shí)際，推行全員競爭上崗。實(shí)施過程中，保證公平、公正、公開，嚴(yán)禁暗箱操作，搞形式主義，走　過場，確保競爭上崗這一機(jī)制的激勵作用。（責(zé)任部門：人力部）

（四）總結(jié)提高階段（11月1目日至12月31日）

這一階段共分四個環(huán)節(jié)進(jìn)行，重點(diǎn)總結(jié)“五提”和評判活動成效，找出活動中存在的問題，制定促進(jìn)農(nóng)村信用社“五提”的長效機(jī)制。

1、整理規(guī)章制度。（11月1日至10日）

聯(lián)社在“五提”活動中建立健全的規(guī)章制度報市聯(lián)社備案，并集中歸檔備查。（責(zé)任部門：五提辦公室）

2、進(jìn)行群眾滿意度測評。（11月11日至20日）

縣聯(lián)社要向本單位干部職工、下屬單位、當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門、客戶和群眾發(fā)放群眾測評卷，對本單位“五提”活動效果進(jìn)行滿意度評價。（責(zé)任部門：人力部）

3、總結(jié)驗(yàn)收。（11月21日至12月20日）。

各社各部室要對開展“五提”活動情況進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，堵塞漏洞，形成總結(jié)報告，制定鞏固發(fā)展活動成果的措施。

縣聯(lián)社“五提辦”要對開展活動情況進(jìn)行驗(yàn)收，并對“五提”活動成效進(jìn)行明查暗訪。

各單位的“五提”活動開展情況納入2009年目標(biāo)考核內(nèi)容。（責(zé)任部門：辦公室）

4、召開總結(jié)大會。（12月21日至31日）

總結(jié)全縣農(nóng)村信用社“干部作風(fēng)建設(shè)年”暨“五提”活動開展情況，對下一步作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行安排部署；先進(jìn)單位作典型發(fā)言，交流經(jīng)驗(yàn)。（責(zé)任部門：辦公室）

五、“五提”活動的組織保障及要求

要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”和“五提”活動的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府、省聯(lián)社、市聯(lián)社的決策和部署上來，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)抓好這項(xiàng)重要工作，務(wù)求取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為保障此次活動扎實(shí)有序開展，成立以周福才理事長任組長、聯(lián)社主任黎長松、監(jiān)事長耿圣明為副組長，其他班子人員為成員的“五提”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“五提”辦公室（地點(diǎn)在稽察部），由耿圣明同志為主任、丁龍輝，陳廣健同志為副主任，成員為各部室負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本方案明確職責(zé)，制定具體措施，積極組織“五提”活動，做到每旬一檢查，每月一匯總，每季一考核，每年一總結(jié)，每事一通報，確保有計劃有步驟，持續(xù)做好“五提”活動。同時，“五提”辦要建好“五提”檔案。信用社也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組并報“五提辦”備案。

（二）合理安排各項(xiàng)工作

要注意統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學(xué)安排，一是要把“五提”活動作為“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動主要載體，兩者有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌安排，同步推進(jìn)。二是要把“五提”活動與推動當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，與努力做好“三農(nóng)”服務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動有機(jī)結(jié)合起來，確?！拔逄帷被顒雍透黜?xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。三是有計劃的組織開展專題活動，要做到每月有小活動、每季有大活動，營造濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。四是要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性，解決好當(dāng)前存在的突出問題，讓員工感受“五提”活動帶來的新變化。

(三)把加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)貫徹活動全過程

堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出主題，創(chuàng)新載體，體現(xiàn)特色，利用報刊、電視、廣播等宣傳媒介，做好宣傳發(fā)動工作，重點(diǎn)宣傳農(nóng)村信用社新業(yè)務(wù)、新發(fā)展、新氣象、新變化，隨時以簡報的形式上報活動領(lǐng)導(dǎo)小組本單位工作開展的先進(jìn)做法，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，營造“五提”活動的強(qiáng)大聲勢和濃厚氛圍。

本方案自二00九年四月十五日起實(shí)施。

二00九年四月十五日

第五篇：學(xué)習(xí)“五提”活動心得體會

學(xué)習(xí)“五提”活動心得體會

4月份聯(lián)社開展“五提”活動，號召全系統(tǒng)開展“提效率、提質(zhì)量、提水平、提素質(zhì)、提形象”活動以來，我社立即組織員工參照涿州市聯(lián)社的《五提活動實(shí)施方案》對省聯(lián)社下發(fā)《關(guān)于開展“五提”活動的實(shí)施意見》等相關(guān)文件進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)文件并組織員工針對我社情況開展的討論，我有了較大的收獲和進(jìn)步，其主要體會有以下幾個方面：

一、深刻認(rèn)識到展“五提”活動的重要性。

通過“五提”活動，給廣大干部職工鼓勁加壓，提振精神，使思想認(rèn)識真正實(shí)現(xiàn)“五個走出來”，農(nóng)村信用社是金融服務(wù)單位，面對當(dāng)前國內(nèi)外的金融形勢，以及我們信用社的現(xiàn)狀，治理好內(nèi)部環(huán)境是必要的，我們就應(yīng)當(dāng)靠自己把經(jīng)濟(jì)效益、資產(chǎn)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量提高上去，把管理水平、員工素質(zhì)、信用社的社會形象和社會地位提高上去，把不良資產(chǎn)降下來，使信用社不斷健康發(fā)展、不斷壯大、不斷增強(qiáng)奮發(fā)向上的活力、市場競爭力和發(fā)展的空間。通過開展“五提”活動和整治、規(guī)范從業(yè)人員行為，使信用社每位干部員工都能夠以主人翁的姿態(tài)自覺的做好每一項(xiàng)工作，使全體員工認(rèn)真遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行各自崗位的職責(zé)和義務(wù)。通過開展“五提”活動，抓好人員的管理，提高整體水平，不斷持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營，規(guī)避各種風(fēng)險，信用社才會不斷向著科學(xué)化、規(guī)范化的軌道邁進(jìn)。因此，開展“五提”活動是非常必要的，這不僅是為了落實(shí)省委省政府提出的開展“干部作風(fēng)年建設(shè)”活動，而更重要的目的是著眼于農(nóng)村信用社未來的發(fā)展前程。

二、增強(qiáng)了自己工作的責(zé)任心、使命感和大局意識。開展“五提”活動是貫徹落實(shí)省聯(lián)社“抓發(fā)展、控風(fēng)險、推改革、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”的總體要求，對提高職工的責(zé)任心、使命感和大局意識起著決定性的作用，在這方面我有深刻的體會，我是信用社的一名基層會計，在2006年林家屯信用社榮華案件發(fā)生后，我是作為當(dāng)時工作組成員之一案發(fā)后進(jìn)駐林家屯信用社的，如果榮華作案期間有一名職工能夠堅(jiān)持制度、盡職盡責(zé)，早發(fā)現(xiàn)早舉報，也不會釀成如此嚴(yán)重后果。強(qiáng)化各崗位規(guī)章制度的落實(shí)以及強(qiáng)調(diào)每名干部職工的責(zé)任意識、主人翁意識，提高服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，始終把責(zé)任放在第一位，信用社才能更好的發(fā)展壯大。通過這段時間的學(xué)習(xí)，提振了精神，使我更加增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，這為我今后更好的努力開展工作，履行職責(zé)增強(qiáng)了信心。

三、提高了對工作作風(fēng)的認(rèn)識。

工作風(fēng)作為一種內(nèi)在素質(zhì),關(guān)乎事業(yè)成敗;作為一種外在表現(xiàn),對我們信用社來講關(guān)系信合的社會形象。通過開展“五提”學(xué)習(xí)活動，我深深地感到，提高工作作風(fēng)，牢固樹立和堅(jiān)持正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，強(qiáng)化責(zé)任意識，煥發(fā)進(jìn)取精神，切實(shí)把信合事業(yè)放在首位，把實(shí)現(xiàn)個人追求與實(shí)現(xiàn)“五提”目標(biāo)和集體利益緊密聯(lián)系起來，敢于迎難而上，努力在實(shí)踐中不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平；自覺堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，一切從集體利益出發(fā)，為客戶利益著想，堅(jiān)決按照規(guī)章制度辦事，做好自己該做的工作，管好自己該管的事，真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開展“五提”活動，對我來說，是一次學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會。對加強(qiáng)提高我們的工作作風(fēng)，保證我們信合事業(yè)健康快速發(fā)展很有必要。

四、工作目標(biāo)

1、認(rèn)真開展好個人自查活動。按照聯(lián)社“五提”活動的統(tǒng)一部署和具體安排，在5月份的自查活動中，對照“五提”活動 的目標(biāo)要求，結(jié)合“十個不準(zhǔn)”、“十條禁令”和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行一次自查，詳細(xì)查找自身工作中存在的問題和不足，同時采取有效措施，對自身的不足通過努力學(xué)習(xí)和自我剖析徹底整改，以嶄新的姿態(tài)和煥然一新的精神面貌，來迎接新的工作。

2、落實(shí)“五提”活動要求。農(nóng)村信用社是一個特殊的金融企業(yè)，作為農(nóng)村信用社的員工，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。我要從自身做起，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，更新學(xué)習(xí)觀念，使學(xué)習(xí)在工作中得到升華、使自己在工作和學(xué)習(xí)中得到促進(jìn)。學(xué)會使用提高的各種工具，快速掌握各種知識，把自己培養(yǎng)成為新型的、復(fù)合型的信合員工。通過對業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、金融法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提升責(zé)任意識、提升大局觀念，提高工作質(zhì)量和工作效率，提高自身素質(zhì)。

五、總結(jié)

通過此次“五提”活動，我認(rèn)識到自身存在的諸多不足，對照上級文件要求，我為自己擬定了以下奮斗目標(biāo)：一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)上級聯(lián)社下發(fā)的各種規(guī)章制度和文件，提高自己的業(yè)務(wù)水平。二是立足自身崗位，進(jìn)一步做好會計的核算和監(jiān)督工作，防止信用社在日常業(yè)務(wù)辦理過程中出現(xiàn)各種失誤或差錯。三是做好三防一保工作，值班及守庫期間決不遲到早退，漏崗空崗，嚴(yán)格槍支管理使用，確保不出現(xiàn)任何安保事故。四是強(qiáng)化責(zé)任意識，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職責(zé)，忠于信合的事業(yè)，勤奮工作開拓進(jìn)取，在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，配合領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，共同把柳河營信用社建設(shè)成一個優(yōu)質(zhì)高效，成績突出，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上的一流信用社。