第一篇：眾一中心店年終總結

眾一中心店年終總結

回首2011年，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們中心店全體同仁的共同努力下，取得了較好的成績。具體來說主要做好了以下幾項工作：

1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。

2、做好員工的思想工作，團結好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員 工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。

3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。

為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，我?guī)ьI員工在以下幾方面創(chuàng)先爭優(yōu)。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境；其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；不斷強化服務意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。

6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。

面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：1．加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理；2．對內(nèi)加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質；3．樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。4．加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。

第二篇：中心店安全工作總結

做好安全穩(wěn)定工作

為做好十九大期間安全穩(wěn)定工作，加強人員管理，巡視到位，店領導帶班值守，提前做好安全隱患大排查。

一、隱患排查

5月31號結合本部文件要求，開展隱患排查。

1、加強黃金珠寶區(qū)域安全管理，提升在崗員工安全意識。

2、超市收銀線現(xiàn)金票據(jù)安全管理，換零錢固定一個時間段，集中到總收換零，3、總收、卡部按排專人值守，進出人員要嚴查，讓不法分子無縫可鉆。

4、定期聯(lián)合弱電同事對樓層重點部位報警器進行測試檢查，發(fā)現(xiàn)無法聯(lián)動及時維修或更換。

5、對樓層所有安全出口進行檢查，禁止貨物占用生命逃生通道，滅火器要擺放在明顯地帶，消防卷簾下禁止擺放任何物品，6、散倉貨物擺放整齊，距離燈源要有一定距離，做到人走燈滅。

7、檢查發(fā)現(xiàn)樓層天花、地面安全出口指示標志有破損，指示燈不亮立即更換。

二、整改措施

檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知商場，及時整改隱患，做到誰主管、誰負責的原則，預期不整改的，下發(fā)整改通知書并上報分管總經(jīng)理。

三、履行職責

各商場負責人是第一安全負責人，早中晚安全排查，排查所在區(qū)域安全隱患，灌輸員工消防安全意識，提升員工應急反應能力。

四、責任追究

定期組織商場管理人員學習消防律法規(guī)法，日常檢查發(fā)現(xiàn)的問題沒有做到及時整改的，利用微信群進行通報，做到誰主管、誰負責、一級抓一級責任到人。

第三篇：親子中心店慶方案

“億嬰天使，感謝有你”

億嬰天使周年慶典，大型親子嘉年華主題活動

在這個美麗的季節(jié)里，我們迎來了億嬰天使XX早教中心一周年店慶。一年365天，我們的每一天都和你們共同度過。我們的每一天，都和你們緊緊相連。沒有你們的支持，就沒有我們的今天。在這里，我們向所有光臨本中心的家長和寶寶們說一聲：衷心地感謝你們!

不知不覺中，本中心已經(jīng)在您的關注和支持下迎來了開業(yè)后的第一個年頭。在過去的一年里，您種下了信任，收獲了我們的感激;我們付出的辛勞，收獲了您的認可。為了感謝廣大家長和寶寶們的支持，億嬰天使早教中心將舉辦這次大型親子嘉年華主題活動。

活動時間：

2011年6月12日上午9：00——12:00

活動地點：XX會議廳

參與人員 ：0—3歲的寶寶(限100個家庭，兩大一小)

報名地址及電話：億嬰天使早教中心 活動優(yōu)惠：

1、凡店慶當天，注冊48節(jié)及以上的會員，在原有優(yōu)惠的基礎上，再享受折上折的優(yōu)惠，并可獲得天使大禮

包一份。

2、店慶當天老會員續(xù)課在原有的優(yōu)惠基礎上享受折上折的優(yōu)惠，并享受贈課4節(jié)，再送天使大禮包一份。

3、幸運大抽獎：凡店慶當天，報課時包的新會員和續(xù)報的會員均可參加現(xiàn)金獎抽獎活動，現(xiàn)場報課現(xiàn)場抽獎，中獎率100%。

活動安排：

5月18-6月11日 周三至周五9：00——17:30

家長來店報名，領取門票，領取活動須知，現(xiàn)場領取參賽T恤一件

6月12日8:30-9:00為保證安全，一律憑票入場，謝

絕無票者入內(nèi)

9:00-12:00表演篇：才藝表演

游戲篇：分組PK，贏獎品 感恩篇：頒獎典禮 分享篇：生日蛋糕

活動內(nèi)容：

一、表演篇（會員寶寶才藝表演）

二、游戲篇：

獎項設置；ABCD每組評選出冠亞季軍各一名，設置不同的獎品，獎品由億嬰天使和各合作機構共同提供。

備注：獎狀和獎品活動最后頒發(fā)

三、感恩篇（為會員寶寶頒發(fā)的獎項）

1、全勤寶寶獎

2、進步寶寶獎

3、明星寶寶獎

4、能干寶寶獎

5、最佳媽媽寶寶表現(xiàn)獎

6、天使寶寶獎

獎項設置：設置獎狀及禮品

四、分享篇

分享喜悅，分享快樂的童年，和現(xiàn)場所有的家長和寶寶們分享大蛋糕，感謝大家對億嬰天使一年來的支持。

第四篇：眾創(chuàng)空間總結

宜賓市工職校眾創(chuàng)空間項目總結

去年以來，在各級領導的關心指導下，我校在發(fā)展眾創(chuàng)空間、推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中積極發(fā)揮牽頭作用，認真履行職責，大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的氛圍進一步濃厚，助推轉型升級的成效進一步顯現(xiàn)。現(xiàn)將我們發(fā)展眾創(chuàng)空間、推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的情況小結如下：

一、項目概況

宜賓市工職校眾創(chuàng)空間項目投入資金的支出105萬元，支付合規(guī)合法。

調(diào)動和激發(fā)全校師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，為我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展增添新動力。一是支持學生青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深入實施學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，落實好學生創(chuàng)業(yè)指導相關服務機構、人員、場地、經(jīng)費等，鼓勵更多的學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

二、項目實施及管理情況

截止目前財政資金1709265.5元，獲2016年宜賓市科技自主創(chuàng)新專項50000元

1.學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育設備設施：1523680元 2.學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實用耗材：125847元 3.學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獲獎獎勵：39680元 4.帶領學生外出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)差旅費:200575元

項目支出具有嚴格的財務管理制度建設、機構設置、會計核算及賬務處理等情況。評價項目嚴格執(zhí)行財務管理制度、財務處理及時、會計核算規(guī)范。

眾創(chuàng)空間的項目組織管理機構健全，項目采購實施流程執(zhí)行上級主管部門的相關管理制度。

三、目標完成情況

項目實施后，我校學生科技能創(chuàng)新及專利近60項，參加各級創(chuàng)新技能大賽國家級、省級、市級100余項。學生自主創(chuàng)業(yè)17人次。

我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目完成良好。

我校繼續(xù)加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目相關教育培訓。

四、項目效益情況 我校通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，在各項科技及技能競賽方面取得了一系列驕人的成績：

1.連續(xù)7屆獲“宜賓市中職學生技能大賽團體一等獎”。2.參加全國職業(yè)院校技能大賽獲得團體三等獎3個，3.參加四川省中職學生技能大賽獲得一等獎1個、二等獎11個、三等獎12個。

4.獲得全國科技創(chuàng)新大賽二等獎1個，獲得2015年全國職業(yè)院校學生技能創(chuàng)新成果交流賽優(yōu)秀項目二等獎1個、三等獎2個。經(jīng)四川省推薦我校蒲美汐老師的科技創(chuàng)新作品到香港巡展評比，獲全國第30屆科技創(chuàng)新成果二等獎，并接受頒獎。

5.2016年，學校被共青團中央、全國青聯(lián)、全國學聯(lián)、全國少工委等四部門聯(lián)合授予“全國中學生科技創(chuàng)新示范競賽”單位榮譽稱號；我校老師袁德倫作為代表到人民大會堂接受劉延東副總理的頒獎。

6.參加四川省青少年科技創(chuàng)新大賽共獲得主席獎1個、一等獎4個、二等獎5個，7.獲得的專利有：伍鴻平趙勇賢等老師的汽車車廂內(nèi)太陽能通風降溫裝置（專利號：ZL201520842180.8）；彭彩浩老師的一種開關延伸控制裝置（專利號：ZL201520842026.0)蒲美汐老師的自伸縮防濕腳安全騎行雨衣（專利號：ZL201520842251.4）伍鴻平老師的超聲波自動除垢型熱水器（專利號：ZL201520842280.0）等專利十余項。

8.眾創(chuàng)空間將積極組織開展，著力推動賽事成果轉化，促進“互 聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)態(tài)形成；我校電子專業(yè)2016屆學生李紅兵同學、彭琳同學、劉健同學等自行開立宜賓市藍訊電子科技有限公司或淘寶店，營業(yè)部等承攬力所能及的業(yè)務。

五、問題及建議

（一）存在的問題

1.缺乏與翠屏區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結合的專業(yè)型服務；2.眾創(chuàng)空間自身運營和服務創(chuàng)業(yè)者的條件和水平有待提升；

3.社會資本參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)緊密度

（二）相關建議。

進一步完善和提升創(chuàng)業(yè)培訓及吸收其他眾創(chuàng)空間的經(jīng)驗，提升服務創(chuàng)業(yè)水平。

四川省宜賓市工業(yè)職業(yè)技術學校眾創(chuàng)空間

2017年6月30日

第五篇：中心店鎮(zhèn)基層黨風廉政建設經(jīng)驗做法

中心店鎮(zhèn)基層黨風廉政建設經(jīng)驗做法

中心店鎮(zhèn)黨風廉政建設緊扣黨政中心工作大局，不斷創(chuàng)新機制，加強源頭治理，堅持教育、制度、監(jiān)督三管齊下，較好促進了干部廉潔干事、高效從政；堅持把基層黨風廉政建設工作融入到社會主義新農(nóng)村建設之中，有力地維護了改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)黨風廉政建設主要經(jīng)驗做法匯報如下：

（一）抓思想教育，牢筑干部勤政廉潔思想防線堅持從宣傳教育抓起，通過事前預防、事中監(jiān)督、事后查辦，居安思危、防危杜漸，使廣大干部思想上筑牢了勤政廉潔的防線。一是強化思想教育。采取教授講座、專題學習、座談交流、撰寫心得體會等形式，認真組織全體鎮(zhèn)村干部學習“5175”換屆紀律、黨內(nèi)法規(guī)、作風建設“六項注意、八項要求”等內(nèi)容，強化了人生觀、價值觀和權力觀修養(yǎng)。二是突出警示教育。堅持預防在前，結合查辦案件，開展用身邊事教育身邊人活動，達到“查處一個，教育一片”的治本效果。三是注重效果鞏固。對領導干部學習和落實中紀委《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的情況進行了重點檢查，對節(jié)日期間領導干部廉潔自律情況進行明查暗訪，嚴格執(zhí)行公務用車、通訊工具、公務接待等規(guī)章制度和領導干部廉潔自律各項規(guī)定。

（二）抓載體建設，豐富黨風廉政建設活動內(nèi)容

以轉變、改進干部作風和建黨90周年為契機，結合本鎮(zhèn)實際，開展豐富多樣的廉政建設活動，做到各項活動有方案、有措施、有特色、有實效，進一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)、拒腐防變的意識和能力，促進了黨風廉政建設工作全面發(fā)展。一是組織全體機關人員分期分批赴河南省紅旗渠、云臺山進行紅色教育，親身感受不畏艱險、迎難而上的紅旗渠精神，接受革命傳統(tǒng)教育。二是舉辦中心店鎮(zhèn)“輝煌九十年，紅歌獻給黨”紅色歌曲演唱會，用嘹亮的歌聲頌揚黨的恩情，堅定為人民服務的信念。三是舉辦黨史知識競賽，教育和引導廣大黨員干部全面了解和正確認識黨的光輝歷史和豐功偉績，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，提升廉政建設文化氛圍。四是按照市紀委的安排，組織副科級以上干部認真編寫廉政悟語14條，上報孟子廉政思想書畫作品39件、輝煌成就與反腐倡廉圖片12幅。

（三）抓工作督導，強化黨風廉政建設工作力度

緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，積極落實黨風廉政建設各項工作。一是結合今年第十屆村“兩委”換屆工作，對全鎮(zhèn)143名新任村“兩委”成員進行集中任前廉政談話，加大對村“兩委”換屆的信訪案件優(yōu)先處理、備案；二是對園區(qū)50多家企業(yè)，舉辦涉企“一費制”談費、定費座談會，當場簽訂合同37家。隨后并對個別企業(yè)進行回訪，了解在企業(yè)生產(chǎn)中存在的問題，保護了群眾和職工的切身利益，密切了干群關系。三是對工程建設領域、防汛、基礎設施建設工程實行事前、事中、事后全方位跟蹤監(jiān)督，達到了公開、公正、公平的效果。把涉農(nóng)問題作為工作的重頭戲來唱，強化監(jiān)察手段，采取標本兼治，使黨的一系列惠農(nóng)強農(nóng)政策，不折不扣地落實到農(nóng)村。堅持每季度發(fā)放一次財務明白紙到戶，讓群眾足不出戶就享有充分的知情權、參與權、監(jiān)督權，時刻提醒廣大黨員干部自覺地遵紀守法。

（四）抓制度創(chuàng)新，建立反腐倡廉長效機制

一是明確黨風廉政建設目標責任制度。為全面落實黨風廉政建設的職責任務，從鎮(zhèn)黨政班子到機關部門、到基層支部，層層簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗目標責任書》，使黨風廉政建設責任延伸到人、到崗。二是建立領導干部廉政檔案制度。對領導干部執(zhí)行落實任期內(nèi)經(jīng)濟審計等廉潔自律各項規(guī)定進行督查，并為每一個副科級干部建立了領導干部廉政檔案，以規(guī)范黨員干部言行。三是創(chuàng)新黨務公開、村務公開制度。我鎮(zhèn)啟動了“黨務發(fā)言人”公開制度，在黨支部推選出一名政治素質高、對黨務工作通曉、對支部情況掌握全面、能和群眾打成一片的黨員擔任黨務發(fā)言人，將“黨務發(fā)言人”的權限擴大到可列席鎮(zhèn)黨委、村支部的各類會議。創(chuàng)新“點題式”村務公開，在村務公開欄設“民情欄”聽取民意、開“回復欄”答疑解惑、建“評議欄”接受監(jiān)督，通過在各村

設立“點題意見箱”、定期召開會議、村民代表參與座談等形式，疏通民意“綠色通道”。

中共中心店鎮(zhèn)黨委

2011年9月7日