第一篇：對(duì)制度要心存敬畏

對(duì)制度要心存敬畏

張桂輝

常言道：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！奔訌?qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全相關(guān)制度，非常重要。但僅有制度還不夠。實(shí)踐表明，與健全制度同樣重要的是，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外”的意識(shí)，從內(nèi)心深處敬畏制度。只有這樣，才能“帶頭學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行、自覺維護(hù)制度”。

敬畏，含有既敬重又畏懼的意思。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部若缺乏強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，缺乏對(duì)制度的敬畏意識(shí)，不能把制度內(nèi)化為信念，就不可能自覺遵守制度。因?yàn)?，再完善的制度，若不能?yán)格執(zhí)行和有效維護(hù)，都將會(huì)是一紙空文。任何制度都是人定的，不可能無懈可擊。倘領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)制度沒有心存敬畏的意識(shí)，就會(huì)對(duì)制度視而不見，甚至?xí)髦史浮?/p>

自覺接受監(jiān)督，是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重要前提。有的腐敗分子在被查處后說：“組織的管理監(jiān)督對(duì)我而言，如同是牛欄關(guān)貓，進(jìn)出自由?！贝嗽捴档梅治?。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，我們有的制度不夠完善，貫徹執(zhí)行不力。然而，如果黨員干部缺乏對(duì)制度的敬畏意識(shí)，即便組織嚴(yán)格管理和監(jiān)督，他也會(huì)我行我素。

平心而論，我們有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度不少，但在某些地方，執(zhí)行效果并不盡如人意。主要原因是，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)制度置若罔聞，甚至以“世人皆濁、我何獨(dú)清”的態(tài)度，覺得照章辦事，會(huì)被制度“捆住”手腳，啥事也辦不成。他們往往用制度來規(guī)范別人，而不是約束自己，甚至鋌而走險(xiǎn)，以身試法，使制度成了“擺設(shè)”。

有了制度之后，關(guān)鍵在于堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。常言道：“喊破嗓子，不如做出樣子?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)以身作則，帶頭執(zhí)行制度，凡是要求下級(jí)遵守的，自己帶頭遵守；凡是要求下級(jí)執(zhí)行的，自己帶頭執(zhí)行。這樣，群眾自然會(huì)自覺仿效、積極跟進(jìn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不論資歷深淺、職務(wù)高低、權(quán)力大小，若能敬畏制度，像執(zhí)行命令那樣執(zhí)行制度，像維護(hù)自身形象那樣維護(hù)制度，各項(xiàng)制度就能發(fā)揮應(yīng)有的威力與作用，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)就會(huì)收到事半功倍的成效。

第二篇：青年干部要“心存敬畏手握戒尺”

青年干部要“心存敬畏手握戒尺”

碧海藍(lán)天夢

2013年09月11日13:44來源：人民網(wǎng)－中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

作風(fēng)不是無源之水、無本之木，而是一個(gè)人內(nèi)在素養(yǎng)、人格魅力、道德水準(zhǔn)的折射，是一個(gè)人世界觀、人生觀、價(jià)值觀的體現(xiàn)，良好的作風(fēng)更是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要保證。新時(shí)期的青年干部，在利益結(jié)構(gòu)調(diào)整日趨深刻、人民思想觀念日益多元、各種消極社會(huì)風(fēng)氣死灰復(fù)燃的今天，面臨著比以往任何時(shí)期都要多的形形色色的誘惑。

總書記在遼寧考察時(shí)指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部要把深入改進(jìn)作風(fēng)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，自覺講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對(duì)黨忠誠老實(shí)，對(duì)群眾忠誠老實(shí)?！绷?xí)總書記這一諄諄教誨，語重心長，青年干部要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、深思和警省。

崇德戒俗，常修為政之德?？鬃佑醒裕骸盀檎缘?，譬如北辰，居其所而眾星拱之?！蔽阌怪靡桑鋈艘辛己玫钠返聛淼旎?，為政 — 1 —

要有高尚的“官德”去支撐。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，保持“純潔品質(zhì)”，對(duì)于青年干部筑牢人生的根基尤為重要。在工作和生活中，要講操守、重品行，時(shí)刻以“君子檢身，常若有過”的謙誠態(tài)度反省自己的言行，用高尚的品德和境界約束自己的名利之心，始終做到生活正派、情趣健康，為人坦蕩、處世磊落，勤政愛民、廉潔奉公，始終把黨和人民的事業(yè)放在首位，不計(jì)較、不攀比、不失衡，經(jīng)受住名利的考驗(yàn)。

重學(xué)戒陋，常懷學(xué)習(xí)之心。古語有云：“玉不琢，不成器；人不學(xué)，不知義?！鼻嗄旮刹恳?jiǎng)偃涡滦蝿菹碌墓ぷ?，履行好肩?fù)的職責(zé)，而不是做嘴尖皮厚腹中空的“山間竹筍”和頭重腳輕根底淺的“墻上蘆葦”，就必須重視學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，時(shí)刻用知識(shí)寶藏武裝自己的頭腦。陸游曾在《冬夜讀書示子聿》一詩中寫道，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，說的就是從書本上得到的知識(shí)比較淺薄，一定要經(jīng)過親身實(shí)踐才能變成自己的東西。因此，青年干部不僅要向書本學(xué)，還要善于以人為師，在實(shí)踐中積極向群眾學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊的同事學(xué)，力爭做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。

尚廉戒奢，常思貪欲之念。廉潔是黨員干部最基本的品格，也是從政之根本、立身之大節(jié)。青年干部在漫長的為政生涯中將面臨著權(quán)力、金錢和美色等林林總總的誘惑，更應(yīng)該時(shí)刻保持—2 —

清醒的頭腦，切實(shí)做到拒腐蝕，永不沾。要守住清廉的高風(fēng)亮節(jié)，務(wù)必自重、自省、自警、自勵(lì)，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，真正守得住清貧、耐得住寂寞。“千里之堤，毀于蟻穴”，青年干部尤其要注意防微杜漸，注重生活細(xì)節(jié)，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，而切莫因小節(jié)不保而鑄成千古遺恨，白白葬送了大好青春和美好前程。

實(shí)干戒躁，常存務(wù)實(shí)之本?！翱照?wù)`國，實(shí)干興邦”，總書記在闡述偉大的“中國夢”時(shí)特別強(qiáng)調(diào)了這8個(gè)字，彰顯了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。青年干部如果不養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，“假干”而不真干，“虛干”而不實(shí)干，那么無論多么堅(jiān)定的理想和信念，也無論多么火熱的激情和蓬勃的朝氣，都只能是水中月、鏡中花。因此，青年干部要以謹(jǐn)慎的態(tài)度、崇尚務(wù)實(shí)的精神，自覺抵制各種喧囂和浮躁的誘惑，用人民賦予的神圣權(quán)力，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，真正做到老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)干事、踏踏實(shí)實(shí)奉獻(xiàn)。

敬畏之心不可無，戒尺之威不可褻。青年干部只有常懷敬畏之心，常握戒尺在手，有所為有所不為，才能牢記使命、不負(fù)重托；才能恪盡職守、務(wù)實(shí)奮進(jìn)；才能在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢擔(dān)責(zé)任，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

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第三篇：新華時(shí)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏手握戒尺

新華時(shí)評(píng):領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏手握戒尺

2013年09月06日 15:55:58 來源：新華網(wǎng)

新華網(wǎng)北京９月６日電（記者慎海雄）總書記在遼寧考察時(shí)指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要把深入改進(jìn)作風(fēng)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，自覺講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對(duì)黨忠誠老實(shí)，對(duì)群眾忠誠老實(shí)，做到臺(tái)上臺(tái)下一種表現(xiàn)，任何時(shí)候、任何情況下都不越界、越軌。

習(xí)總書記這一諄諄教誨，語重心長，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、深思和警省。心有敬畏，行有所止；手握戒尺，舉有所慮。如果說敬畏是內(nèi)心的道德約束，戒尺則是黨紀(jì)國法和各種規(guī)范的尺度，是法紀(jì)遵從。心中的敬畏、手中的戒尺，說到底就是做人為官的德行、規(guī)矩和準(zhǔn)繩。領(lǐng)導(dǎo)干部能否能夠常懷敬畏和戒懼之心，關(guān)乎做人行事的操守和品行，更關(guān)乎黨的執(zhí)政之基。當(dāng)前正在開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要求堅(jiān)決掃除“四風(fēng)”?！八娘L(fēng)”之弊，積于忽微，正是一些領(lǐng)導(dǎo)干部心無敬畏、手無戒尺，越界越軌日積月累而成。因此，要從行為上杜絕“四風(fēng)”，必須在思想上有敬畏、知戒懼。

中外先賢古圣無不強(qiáng)調(diào)自我反省、遵從約束。德國哲學(xué)家康德敬畏“頭上的星空與心中的道德定律”，中國古人則篤信“頭頂三尺有神明，不畏人知畏己知”。對(duì)今天的中國共產(chǎn)黨人來說，敬畏，就是要敬畏人民、敬畏權(quán)力的神圣性、敬畏法紀(jì)。

要敬畏人民。習(xí)總書記指出，我們黨來自人民、植根人民、服務(wù)人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。失去人民擁護(hù)和支持，黨的事業(yè)就無從談起。人民群眾蘊(yùn)藏著無窮的偉力，人民群眾最可敬也最可畏；失去了人民群眾的擁護(hù)，什么事情都辦不成。正因?yàn)槿绱?，必須要?duì)人民有敬畏感，永遠(yuǎn)不忘根本、不忘初衷、牢記使命。

我們黨的宗旨和性質(zhì)決定了黨和人民的關(guān)系只能是魚水關(guān)系、血肉關(guān)系、種子與土地的關(guān)系。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，始終站穩(wěn)群眾立場，自覺增進(jìn)群眾感情，對(duì)人民常懷敬畏之心、常懷感恩之情。鄧小平同志曾指出，共產(chǎn)黨員“一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些?！边@里的“怕”，就是敬畏之心。敬畏人民，才能保持本色，做到

廉潔清正；敬畏人民，才能撲下身子，了解下情、民情、社情，工作決策時(shí)不是“目中無人”而是“心中有民”。

聽于民，國運(yùn)興。我們要始終關(guān)注人民群眾對(duì)執(zhí)政活動(dòng)的評(píng)價(jià)和反映，時(shí)刻準(zhǔn)備接受人民群眾的批評(píng)和糾正工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤。在新媒體時(shí)代，輿論環(huán)境發(fā)生了很大變化，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和水平提出了考驗(yàn)?！凹媛爠t明”，群眾的意見，只要是基于對(duì)黨和政府的信任而表達(dá)的期望，哪怕是偏激一點(diǎn)、片面一點(diǎn)，我們都要抱著聞過則喜的態(tài)度學(xué)會(huì)傾聽、善于汲取。當(dāng)前各地各部門在教育實(shí)踐活動(dòng)中，要根據(jù)中央的精神，開門納諫，請(qǐng)群眾挑刺，把滿足群眾需求、解決群眾問題、讓群眾滿意作為努力方向，切實(shí)改進(jìn)我們的作風(fēng)。老百姓的口碑是領(lǐng)導(dǎo)干部政績的最好標(biāo)準(zhǔn)。

要敬畏權(quán)力的神圣性。領(lǐng)導(dǎo)干部是掌握權(quán)力的“特殊群體”。權(quán)力是神圣的，權(quán)力也是一把雙刃劍，一旦“劍走偏鋒”，不講誠信、不懂規(guī)矩、不守紀(jì)律，缺乏敬畏、目無戒尺，必然使權(quán)力滑入偏軌，造成禍害。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)反復(fù)證明，腐敗總是發(fā)生在掌權(quán)者失去敬畏之心的地方。沒有敬畏，權(quán)力就不受約束；視戒尺為無物，就會(huì)出現(xiàn)濫權(quán)、專權(quán)、弄權(quán)，就會(huì)導(dǎo)致膽大妄為、無法無天。

經(jīng)過改革開放３０多年的快速發(fā)展，中國已經(jīng)成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，誠可謂家大業(yè)大，但各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的責(zé)任也在加大。有的同志說，過去花個(gè)幾百元都要黨委集體討論，現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部“一支筆”就可以批幾個(gè)億。如果這“一支筆”用歪了，后果顯然不可設(shè)想。敬畏權(quán)力的神圣性，掌權(quán)用權(quán)才能如臨深淵、如履薄冰，權(quán)力才不會(huì)用偏，領(lǐng)導(dǎo)崗位也就不會(huì)“高?！?。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)權(quán)力神圣性的敬畏，就要按照習(xí)總書記所要求的，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。制度的生命力在于執(zhí)行，必須加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，有權(quán)必有責(zé)、違法違紀(jì)必追究，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保各項(xiàng)制度規(guī)定成為必須遵守的剛性約束。敬畏權(quán)力的神圣性，是為了始終把握權(quán)力行使的正確方向，把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作責(zé)任和使命，當(dāng)作壓力和動(dòng)力，當(dāng)作施展才干、報(bào)效國家的機(jī)遇。習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)干部工作上要大膽，用權(quán)上則要謹(jǐn)慎，常懷敬畏之心、戒懼之意。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭沖鋒陷陣，敢于涉險(xiǎn)灘、敢啃硬骨頭，勇于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。

但是，工作上的大膽，并不等于權(quán)力上的放縱，更不等于恣意而為。只有心存敬畏、手握戒尺，才能更好地行使權(quán)力，確保權(quán)力更好地服務(wù)于人民，無愧于黨和人民的重托。

要敬畏法紀(jì)。黨紀(jì)國法是我們每個(gè)黨員、干部的戒尺。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓反腐倡廉，堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，制度反腐開啟了新的一頁，人民群眾對(duì)黨和政府充滿信心?！笆帜欤焓直乇蛔??！狈擅媲叭巳似降龋贫让媲皼]有特權(quán)，這是我們黨鐵的紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部心存敬畏、手握戒尺，就必須帶頭遵紀(jì)守法，從程序和制度上規(guī)范權(quán)力、約束權(quán)力，在任何情況下堅(jiān)持做到不越界、越軌，“拒腐蝕，永不沾”。

心存敬畏、手握戒尺，難的是言行一致、臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣。敬畏法紀(jì)，自警自勵(lì)，才能抵御包括名利財(cái)色在內(nèi)的各種誘惑，心不動(dòng)、手不伸，清清白白為官，堂堂正正做人。對(duì)黨紀(jì)國法心懷敬畏，就能時(shí)時(shí)處處知道什么是高壓線，就能時(shí)時(shí)處處有原則、有底線，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，面對(duì)誘惑不動(dòng)心，面對(duì)利益不貪心。

敬畏之心不可無，戒尺之威不可褻?！坝兴贰?，最終要落腳到“有所為”。當(dāng)代共產(chǎn)黨人肩負(fù)了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史使命，艱巨而神圣。心存敬畏、手握戒尺，才能始終保持一股艱苦奮斗的勁頭和銳意進(jìn)取的激情，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢擔(dān)責(zé)任，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于國家、無愧于人民的業(yè)績。

第四篇：心存敬畏,謙卑反思

心存敬畏，謙卑反思

米蘭昆德拉曾引用猶太人的一句名言：“人類一思考，上帝就發(fā)笑?！?/p>

是啊，我們所思考、探索的一切都是自然呈現(xiàn)在我們眼前的。所謂的創(chuàng)造，只不過自作聰明地將這已存在千年萬年的造物重新加以整合；而所謂的思想，更像是一種經(jīng)驗(yàn)的累積和消化。人類宛如被賜予積木的孩童，自然羽翼庇護(hù)下的雛鳥，天真孱弱，微不足道。

堂.吉訶德左思右想，他的仆役桑丘也左思右想，他們不但末曾看透世界，連自身都無法看清。

然而，再粗鄙的城堡似乎也需要思考將之黏合。人從海水中來，思考是我們的天賦，于是能褪去一身咸腥，區(qū)分出個(gè)性，思考的能力愈發(fā)顯得彌足珍貴。為推動(dòng)文明之輪的繼續(xù)前行，思考固不可失，但同時(shí)不能忘記上帝的注視，與他嘴角那抹若有似無的微笑——所以心存敬畏，謙卑反思。

周國平說過：“我們應(yīng)向一切虔信的民族學(xué)習(xí)一個(gè)基本信念，就是敬畏自然?！敝t卑曾是所有物種與生俱來的本能，走獸懼火，蟲蟻畏水，而我們卻因愈加優(yōu)渥的生活而忘記了謙卑。德謨克利特威懾于雷電，于是有了自然哲學(xué)觀；愛因斯坦僅窺見自然奧秘之冰山一角，所以他依舊篤信耶穌?！耙换ㄒ皇澜?，一樹一乾坤”,自然里的每一件事都意蘊(yùn)深遠(yuǎn)，我們甚至無法完全認(rèn)識(shí)自己，因此我們需要給無知一點(diǎn)謙卑。如果更大膽地假設(shè)——自然之所以會(huì)創(chuàng)造出人類這樣會(huì)思維的生物，也許只是一個(gè)自我認(rèn)識(shí)的過程。借吾之眼來觀賞她自己，借吾之口來說出她億萬年想說而沒有說出的話，我的智慧即自然的智慧，我思考即自然在思考，那么人類那點(diǎn)沾沾自喜的心思，就更加顯得可笑。

當(dāng)然，在自然面前心懷謙卑并不等同于訥言、鈍行、敬小慎微。文明的前進(jìn)仍需要思考火花的迸放。思考的最終目的，便是走至上帝面前，親口問他，“什么才是真理？”也許此時(shí)，上帝才會(huì)綻開真心的微笑：“汝不知吾等你久矣?！?在經(jīng)驗(yàn)世界，我們的智識(shí)也是有限制的，譬如，對(duì)待思想。當(dāng)我們嘗試去解釋某種思想時(shí)，這意味著我們已經(jīng)預(yù)設(shè)了“思想是可以被理解和解釋的”。問題是，一個(gè)人的思想果真能夠?yàn)榱硪粋€(gè)人完全理解嗎?所以，在我看來，除了一味大膽地創(chuàng)新性思考，使別人接受你的想法，適時(shí)的反思也格外重要。反思是一種對(duì)所得結(jié)論進(jìn)一步的更加仔細(xì)的考慮，從而得到更深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)反復(fù)咀嚼或許可以產(chǎn)生新的結(jié)論。反思是一個(gè)絕對(duì)私密的過程，隨時(shí)隨地都可以對(duì)之前的經(jīng)歷進(jìn)行再思索，與無聲中獲益，是一種最謙卑最樸實(shí)的思索形態(tài)。

在萬能的上帝面前，任何人的思考都是不全面、不完整的；在自然面前，人類只是過往的一班旅客。那么，我們就更不能放棄思考，反省自身，也不能忘記對(duì)自然的敬畏，才能根除潛意識(shí)里萬物靈長的愚昧根性，發(fā)掘有助于人類同自然和諧共處的睿智。

在浩瀚星空下，我們思考自然，越來越大的驚奇和敬畏會(huì)豐盈我們的心靈。只有懂得謙卑，心有敬畏，用思考去揭開自然的面紗，用尊重來博得自然的認(rèn)可，人類才能在這個(gè)星球上居住的更久

第五篇：我們要心存一顆對(duì)質(zhì)量的敬畏之心-質(zhì)量演講稿-白玉虎

《我們要心存一顆對(duì)質(zhì)量的敬畏之心》主題演講比賽 各位領(lǐng)導(dǎo)的、同事：

大家好！我是企管部的一名員工，我叫白玉虎，今天很高興能代表配套車間參加此次質(zhì)量演講，今天我演講的題目是《我們要心存一顆對(duì)質(zhì)量的敬畏之心》。

偉大的八路軍曾經(jīng)說過這么一句話，叫做：“不打無準(zhǔn)備的仗”，為了此次演講比賽，我準(zhǔn)備的時(shí)間雖然不長，但是我對(duì)這次演講比賽的重視程度是非常高的，我之所以這么重視此次演講，是因?yàn)槲矣X得質(zhì)量是一個(gè)非常嚴(yán)肅的話題，我不能泛泛而談，我要仔細(xì)斟酌我的每一個(gè)字眼，我要把我對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)非常準(zhǔn)確的傳達(dá)給大家，那么我對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)是什么呢？

第一，質(zhì)量是效益，是企業(yè)發(fā)展的競爭力

我是一名統(tǒng)計(jì)分析員，所以對(duì)數(shù)字比較敏感，我想問大家一個(gè)問題，大家知道我們新變廠現(xiàn)在的應(yīng)收賬款在13億左右，在這13億中因?yàn)橘|(zhì)量問題難以清收的款項(xiàng)占比多少么？21%，也就是說近3億元的應(yīng)收賬款是我們自己因?yàn)橘|(zhì)量問題造成，這21%的壓力我們給了我們市場一線的人，也就說他們要多付出21%的經(jīng)歷填補(bǔ)我們挖的坑，而不是全力搶抓訂單，我們在吐槽市場開拓不力的時(shí)候，是否反思過我們自己，其實(shí)我們也可以為市場出一份力，我們做好產(chǎn)品質(zhì)量就是營銷人員市場開拓的金字招牌。我再問大家一個(gè)問題，大家知道我們新變廠一個(gè)月，因?yàn)橘|(zhì)量問題損失的利潤是多少么？300萬，300萬的概念是什么？300萬是智能電器公司一個(gè)月的勞動(dòng)成果，是工程檢修公司4個(gè)月的工作成果，是物流貿(mào)易公司8個(gè)月的工作成果。通過這些真實(shí)的數(shù)字大家可能更清晰的認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性。所以，第一點(diǎn)，我想通過數(shù)據(jù)告訴大家，質(zhì)量就是效益，今天的質(zhì)量就是明天的市場，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿足消費(fèi)者的需求，才有可能不斷的擴(kuò)大市場的份額，創(chuàng)造出更好的效益，提高企業(yè)持續(xù)競爭力。

第二，質(zhì)量是生命，是企業(yè)長遠(yuǎn)生存的根基

大家可能聽過秦池酒、三株口服液、三鹿集團(tuán)這些著名的企業(yè)，這些企業(yè)在中國是赫赫有名的，甚至有些企業(yè)是世界500強(qiáng)企業(yè)，但是今天，你再也看不到三株口服液的產(chǎn)品，你再也喝不到三鹿集團(tuán)的奶粉了，為什么？有人說，因?yàn)槲议L大了，不喝奶粉了，哈哈，為什么？因?yàn)樗麄円驗(yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量問題瞬間倒閉消失了，這些都是血靈靈的身邊例子啊。

在做的很多人家里用的冰箱是海爾冰箱，大家可能聽說過海爾集團(tuán)砸冰箱的事情，1984年海爾的前身還是一個(gè)虧損147萬元的集體小廠，員工質(zhì)量意識(shí)非常淡薄。在規(guī)模、品牌都絕對(duì)劣勢的情況下，海爾審時(shí)度勢提出了自己的質(zhì)量理念：有缺陷的產(chǎn)品就是廢品!1985年4月，在海爾投產(chǎn)的1000臺(tái)電冰箱中，檢查出76臺(tái)不合格，海爾總裁張瑞敏毫不猶 豫、親自帶頭把有缺陷的76臺(tái)冰箱當(dāng)場砸了個(gè)粉碎，在場的職工看到自己的勞動(dòng)果實(shí)沒有轉(zhuǎn)化為市場價(jià)值而是變成了一堆廢鐵，都流下了羞愧的淚水。職工內(nèi)心的強(qiáng)烈震撼和領(lǐng)導(dǎo)層的大刀闊斧斬?cái)嗔撕枂T工對(duì)質(zhì)量問題心存僥幸的劣根。從此員工的質(zhì)量理念得到了整合，一個(gè)斬新的海爾就在這種質(zhì)量理念中起飛了，經(jīng)過幾十年的披波斬浪，他們憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)質(zhì)量成功地打造出了自己的品牌價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了屬于自己的價(jià)值。所以，第二點(diǎn)，我想用正反兩個(gè)例子告訴大家，質(zhì)量就是企業(yè)的生命，就是企業(yè)長遠(yuǎn)生存的根基。

第三，態(tài)度決定一切

大家可能聽過砌墻工人的故事，一個(gè)路人問兩個(gè)正在砌墻的工人，你們在干什么，第一個(gè)工人說“你沒看到，我在砌墻呢”。第二個(gè)工人說“我在建造一座美麗的大廈”。十八年過后，第一個(gè)人仍然是砌墻工人，而且砌墻水平很爛，面臨淘汰的尷尬，第二個(gè)工人呢，他成為了韓國的第十七屆總統(tǒng)，他就是韓國前總統(tǒng)李明博。

第一個(gè)人看到的只是砌墻，所以他為成天砌墻而感到厭倦，在這日復(fù)一日的單調(diào)工作中哪還有一點(diǎn)創(chuàng)造的激情與樂趣可言呢？正是因?yàn)榭床坏阶约汗ぷ鞯那熬?，他工作起來也就近乎?yīng)付了，哪談得上有什么進(jìn)步？而李明博呢，他看到的是一個(gè)大廈，一個(gè)城市，于是他的工作狀態(tài)便更積極，他 也在工作中體會(huì)到創(chuàng)造的快樂，而這種積極的精神狀態(tài)促使他的工作更加出色，一步步的成長，成為了企業(yè)的骨干，成為了韓國現(xiàn)代集團(tuán)的第四任董事長，成為了韓國第十七屆總統(tǒng)。

我們是生產(chǎn)變壓器的企業(yè)，變壓器是電力傳輸?shù)闹匾獦屑~，電是我們賴以生存的能量，如果沒有電，我們就沒有光明。和砌墻工人的例子一樣，我們一線員工不僅僅是繞線圈，不僅僅是疊鐵芯，我們在為國家和世界的電力建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量，我們是光明的使者。有位企業(yè)家曾經(jīng)說過：好的產(chǎn)品是由百分之五十的技術(shù)和百分之五十的態(tài)度組成的?？梢娭挥形覀儗?duì)產(chǎn)品質(zhì)量的態(tài)度矢志不移，我們的產(chǎn)品才會(huì)在激烈的競爭中脫穎而出。只有我們對(duì)自己的工作定位清晰，我們就和別人站得高度不一樣。

所以，我們要擺正自己的工作態(tài)度。

第一是擺正自己的愛崗敬業(yè)的態(tài)度，從細(xì)小做起，從此刻做起，加工好每一件產(chǎn)品，做好每一次檢查，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，抓好每一項(xiàng)策劃。這就是敬業(yè)，這就是愛崗。

第二是精益求精的態(tài)度，與日本員工的認(rèn)真、精細(xì)比較起來，有的時(shí)候我們確實(shí)有大而化之、馬馬虎虎的毛病，我們經(jīng)常聽到“將近”、“大概”、“基本上”、“可能是”、“無所謂”、“還可以”這些“差不多”先生的常用詞?？删驮谶@些 詞匯一再使用的同時(shí)，生產(chǎn)線上次品出來了、廢品也出來了。

通過我們新變廠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，我們2017年的整體產(chǎn)品合格率較同期均有提高，說明我們在進(jìn)步，說明我們在提高自己的產(chǎn)品質(zhì)量。我堅(jiān)信，如果我們每一個(gè)人心存一顆對(duì)質(zhì)量的敬畏之心，我們的工廠將會(huì)發(fā)生質(zhì)的變化，我們的產(chǎn)品質(zhì)量提高了，我們的應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)就降低了，我們利潤就提高了，我們的市場將會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，我們的企業(yè)也就進(jìn)一步壯大。所以，讓我們每一個(gè)人心存一顆對(duì)質(zhì)量的敬畏之心，為我們新變廠的長久發(fā)展，為我們每一個(gè)員工的切身利益而努力奮斗。

謝謝大家，我的演講完畢！