第一篇：學習《基層黨委工作規(guī)則》和《基層黨支部工作規(guī)則》心得體會（范文）

學習《基層黨委工作規(guī)則》和《基層黨支部工作規(guī)則》心得體會

按照我院黨委工作部署，后勤服務中心支部認真學習了《基層黨委工作規(guī)則》和《基層黨支部工作規(guī)則》，通過學習，支部全體黨員切實領會了院黨委加強黨建系統(tǒng)化管理、推進政治優(yōu)勢轉化的重大舉措的深刻含義，對今后提高支部規(guī)范化、制度化、科學化水平有巨大的積極推動作用，現(xiàn)將心得體會匯報如下：

《規(guī)則》的制定順應時代發(fā)展。隨著世情國情黨情企情的新發(fā)展新變化，國網(wǎng)公司黨建工作面臨著新形勢新任務。一是中央有新精神。十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆黨中央，就加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設提出了一系列新理念、新思想，針對黨要管黨、從嚴治黨作出了一系列新部署、新要求，相繼頒布了一系列黨內法規(guī)，還就現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)黨委如何充分發(fā)揮政治核心作用出臺了意見（2013年中辦5號文件），為做好企業(yè)黨建工作提供了新的指南。二是上級黨組織有新要求。國網(wǎng)公司、省公司對全面從嚴治黨提出新的要求，在貫徹上級黨組織決策部署過程中，必須更加緊密地將黨建工作融入中心工作，提供堅強有力的思想、政治和組織保證。三是基層有新期待?；鶎狱h組織希望更加明確“干什么”、“怎么干”，建議有系統(tǒng)性和具體化的規(guī)定，出臺更為具體、便于操作的工作規(guī)則。

《規(guī)則》的制定更好地發(fā)揮黨委政治核心作用。一是明確黨委參與企業(yè)重大問題決策的基本定位、重點環(huán)節(jié)和工作流程。參與企業(yè)重大問題決策，是黨委發(fā)揮政治核心作用的重要內容，也是保證監(jiān)督黨的路線方針政策和黨組決策部署在本企業(yè)貫徹執(zhí)行的基本途徑。二是明確落實黨管干部和黨管人才原則的重點任務。堅持黨管干部原則是中央的一貫要求，是發(fā)揮企業(yè)黨委政治核心作用的根本保證。十八大以來，中央對干部工作提出了新要求，為做好新時期干部工作指明了方向。《規(guī)則》強調在健全完善干部選拔任用制度的基礎上，按照管干部與管班子相統(tǒng)一、管選拔與管培養(yǎng)相統(tǒng)一、管現(xiàn)職與管后備相統(tǒng)一。

《規(guī)則》的制定使全面從嚴治黨落地生根。一是明確黨委基本職責及黨委成員“一崗雙責”的具體內容，是黨委履行各項職責的重要前提?！兑?guī)則》提出了黨委的基本職責，力求把黨委發(fā)揮政治核心作用的原則要求具體化、程序化，為黨委履職盡責提供基本、統(tǒng)一的規(guī)范和標準。落實黨委基本職責、做好黨建工作，黨委書記要承擔第一責任，其他黨委成員責無旁貸。二是明確黨委履行黨風廉政建設主體責任的基本內涵和主要工作。十八屆三中全會明確提出：落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。《規(guī)則》對黨委履行主體責任作明確規(guī)定。明確“主體責任”基本內涵，強調黨委對黨風建設和反腐倡廉工作負全面領導責任，履行領導者、執(zhí)行者、推動者的職責，并提出具體工作內容。根據(jù)總書記提出的黨委“主體責任”5個方面重點任務，結合企業(yè)實際，分別從“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的角度，提出黨委在開展黨風廉政教育、推進黨風廉政制度體系建設、領導和支持紀委履行監(jiān)督責任等方面的重點工作。明確領導班子中的黨委成員對分管業(yè)務領域的黨風廉政建設負主要領導責任及其主要內容。黨委成員對分管業(yè)務領域的黨風廉政建設負主要領導責任，分管領導更熟悉分管領域業(yè)務，更清楚廉潔風險防控節(jié)點，有利于把風險防控措施融入業(yè)務流程。

第二篇：學?；鶎狱h委黨支部委員工作職責

學校基層黨委黨支部委員工作職責

學?；鶎狱h委、黨支部組織委員的工作職責

黨支部組織委員在支部委員會的集體領導下，負責支部的組織工作。其主要職責是：

（一）了解和掌握支部的組織狀況，了解和掌握黨員的思想狀況和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員提出表揚、鼓勵的建議。

（二）協(xié)助支部書記做好發(fā)展黨員工作，負責對往常積極分子進行培養(yǎng)教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理黨員接轉組織關系手；做好對預備黨員的教育、考察具體辦理預備黨員的轉正手續(xù)。

（三）做好黨員管理工作，根據(jù)本支部實際情況做好民主評議黨員工作；按時收繳黨費，做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。學校基層黨委、黨支部宣傳委員的工作職責

黨支部宣傳委員在支部委員會的集體領導下，負責支部的宣傳工作。其主要職責是：

（一）協(xié)助支部書記通知黨員參加支部生活會，做好每次組織生活會議記錄。

（二）了解黨內外的思想狀況，定購黨建學習刊物，組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策；

（三）充分利用各種宣傳手段，圍繞不同時期黨的工作重心和任務，根據(jù)上級黨委的批示開展宣傳發(fā)動工作。

學校基層黨委、黨支部紀檢委員的工作職責

黨支部紀檢委員在支部委員會的集體領導下，負責支部的紀檢工作。其主要職責是：

（一）對黨員進行黨風、黨紀教育，不斷提高全體黨員遵守黨規(guī)黨紀的自覺性。

（二）維護黨的民主集中制，保障黨員的民主權利；負責檢查黨員和黨員干部執(zhí)行紀律的情況，以及廉政勤政和黨規(guī)黨紀的情況，提出加強黨紀、黨風的有效措施，維護黨的紀律。

（三）及時發(fā)現(xiàn)、大力表彰模范遵守《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及國家法律，并做出突出成績的黨員和黨小組。

（四）受理群眾對黨員的檢舉和控告，具體承辦黨員違紀案件的調查審理工作。

（五）對本單位違反黨紀、政紀的人和事進行調查，并提出處理意見，報上級黨委；協(xié)助上級黨委對本學部黨員、黨小組的違紀案件進行初查核實。

（六）考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，經(jīng)常給予教育和幫助，并向支部委員會和上級組織如實匯報黨員情況。

（七）經(jīng)常向本單位黨委、黨總支（支部）和上級紀委匯報和反映本單位黨風廉政建設方面的情況。

（八）定期對支部紀檢工作進行總結，負責向上級黨委匯報工作。

學?；鶎狱h委、黨支部青工委員的工作職責

黨支部青工委員在支部委員會的集體領導下，負責支部的青工工作。其主要職責是：

（一）認真貫徹執(zhí)行上級黨委關于工會、共青團工作的指示和要求，圍繞黨的中心工作，指導工會、團支部積極開展活動，充分發(fā)揮作用。

（二）加強對教師、團員和青年的政治思想教育，教育團員和青年做有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。

（三）教育教師、團員和青年努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。學習黨的路線、方針、政策，學習現(xiàn)代科學文化知識，熱愛本職工作，精通業(yè)務，積極為社會主義現(xiàn)代化建設做貢獻。

（四）支持指導工會、團支部、青年學生開展有思想性、趣味性的活動，寓教育于活動之中。

（五）向團總支推薦優(yōu)秀青年集體和先進個人，對青年思想政治、工作學習、人才培養(yǎng)、活動開展等提出本人意見和建議。

（六）關心工會、團員和青年的思想、工作、生活，維護他們的合法權益。

（七）審議團總支提出的各項決定、決議（草案）并提出意見和建議，對辦公室工作進行監(jiān)督、批評。

日期：2008-10-22 閱讀：3114次

第三篇：淺談如何做好基層黨支部工作

淺談如何做好基層黨支部工作

我們在各行各業(yè)中，要完成每一項工作，要辦好每一件事，要解決每一個問題，總要選擇適當?shù)?、正確的方法，才能達到目的。黨支部，作為黨的最基層組織，有著十分重要的地位和作用，同時也有著十分繁重的工作任務，為了更好地完成支部的各項工作任務，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部工作該如何做呢？下面是一些見解與大家分享。

一、充分發(fā)揮好黨支部書記的模范帶頭作用

基層黨支部的戰(zhàn)斗力如何，關鍵在于有沒有一個團結和諧、務實進取、群眾信任的支部班子，而在支部班子中，黨支部書記又是“班長”，處于重要位置。

在日常的學習和工作中黨支部書記要堅持做到“四個帶頭”。即：帶頭學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等政治理論、國家的法律法規(guī)和各種業(yè)務知識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)觀；帶頭堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立以經(jīng)濟建設為中心的思想，把黨的政策落實到基層；帶頭嚴格履行職責，及時了解上情和下情，把上級政策措施與工區(qū)的實際情況和群眾的意見、要求結合起來，更好地為廣大黨員服務；帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，講操守，重品行，不謀私利，無私奉獻。例如：在黨的群眾路線教育活動中，我能夠積極學習并帶領黨員們學習，并能夠及時的把上級黨組織的精神及時的傳達到工區(qū)及每位黨員，并能把工區(qū)的生產(chǎn)情況和黨員群眾的意見及時的匯報車間黨總支。在我們的每次施工中我能夠積極主動參加，遵守施工紀律，盯控施工，為施工的順利完成貢獻自己的一份力量。

二、注重發(fā)揮好支部委員的協(xié)調聯(lián)動作用

支部書記作為“一班之長”負責黨支部的全面工作，但不可能包攬一切、面面俱到，因此要注意充分發(fā)揮支部委員的協(xié)調聯(lián)動作用。不定期地組織他們學習黨的理論和支部工作方法，幫助他們拓寬工作思路，調動他們的工作主動性和創(chuàng)造性；遇到重大問題，要按照民主集中制原則，及時與支部委員商量，聽取大家的意見和建議；要充分挖掘支部委員能聽、會說、善寫等方面的特長，發(fā)揮他們各自的工作優(yōu)勢，做到既分工明確，又通力協(xié)作。這樣，每個支部委員都會牢記自己的職責，動腦筋關心整個支部的工作，貢獻自己的聰明才智，更好地完成黨支部的各項工作。例如：在平時的工作之余，我主動找支委談心，向支委傳達上級黨組織的精神及近期的工作重點，各支委做好本職工作，并做好宣傳。

三、建立健全并落實各項制度，形成黨支部工作的長效機制

要想把黨支部工作落到實處，就必須有一套責任明確、目標具體、上下貫通、左右協(xié)調的具有可行性和可操作性的制度來保證。因此，基層黨支部一定要把制度建設作為黨支部工作的一項重要內容抓實、抓好。要結合工作實際，認真堅持“三會一課”、民主評議黨員、支部工作目標管理、黨員目標管理、黨員鑒定、黨員活動日等一系列組織生活制度，把制度落實到對黨員的教育、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)當中，并通過自我評價與群眾監(jiān)督相結合、定期考核與不定期抽查相結合、定量考核與定性考核相結合的方法，變制度約束為廣大黨員的自覺行動，并在工作實踐中進行完善，逐步形成一套行之有效的工作機制。例如：每月召開的支委會，在季度的最后一個月（也就是3、6、9、12這四個月），支部支委們要對本季的工作做一總結述職，年底要對本工作做一總結述職。

四、解放思想，轉變觀念，找準黨建工作的“切入點” 隨著鐵路的改革發(fā)展，面臨著更多的機遇和挑戰(zhàn)，這也給基層黨支部工作提出了新的要求?；鶎狱h支部要想更好地服務于鐵路安全工作，就需要解放思想，轉換腦筋，把握好黨支部工作的“切入點”。首先要增強參與意識，以十八大精神為指導，明確“圍繞業(yè)務抓黨建、抓好黨建促業(yè)務”的工作思路，把黨支部工作延伸到工區(qū)的實際需要中去，把提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力與圓滿地完成業(yè)務目標任務有機結合起來，從根本上解決黨建、業(yè)務“兩張皮”問題；其次要增強服務意識，要以主動服從、服務于單位發(fā)展這一中心為出發(fā)點，把解決思想問題同解決實際問題相結合，把黨建工作滲透到工區(qū)工作中去；三是要增強超前意識，把工作中故障難點作為支部工作的重點，為工區(qū)的安全生產(chǎn)提供精神動力和思想保證。例如：在業(yè)務培訓上，支部成立了月度黨員學習日，各黨員輪流主講，學習上級來文，規(guī)章制度，業(yè)務知識及在平時工作中處理故障的心得，每人要在自己的政治本上記錄，要做到缺習補課的措施，確保學習率，這樣的學習形式得到了良好的效果。

五、創(chuàng)新載體，豐富內容，增強黨支部工作的生機和活力

黨支部的工作如果僅僅滿足于開開會、上上課，就會使支部活動缺乏吸引力和感召力，時間長了黨員們會產(chǎn)生厭煩情緒?；鶎狱h支部只有不斷創(chuàng)新載體，緊跟形勢，積極探索新方法、新路子，才能使黨支部工作活起來、動起來，才能調動起廣大黨員獻身單位事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。因此，基層黨支部每年都要制定工作計劃和目標，做到有計劃、月月有活動。在利用上黨課、讀報紙、看電教片、聽先進事跡報告等手段開展教育的同時，結合業(yè)務工作實際，積極開展寓寓教于樂的活動，比如：兵乓球、象棋等比賽的娛樂活動；還可以開展支部業(yè)務比賽等活動；并組織支部黨員參觀中原革命紀念館。豐富多彩的活動之中，使廣大黨員受到教育，又激發(fā)了他們的工作熱情，增強了獻身事業(yè)的信心和決心。

以上是我對基層黨支部工作的一些見解，謝謝大家！

第四篇：基層黨支部工作職責

基層黨支部工作職責

(一)宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級黨組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，動員黨員努力完成所擔負的各項任務，基層黨支部工作職責。

(二)組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學文化和業(yè)務知識，不斷提高黨員的政治素質和業(yè)務素質。

(三)經(jīng)常對黨員進行政治思想教育和黨的傳統(tǒng)作風教育，嚴格黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實履行義務，遵守紀律，保障黨員的權利不受侵犯，管理制度《基層黨支部工作職責》。

(四)密切聯(lián)系黨員，經(jīng)常了解黨員的意見建議，尊重黨員的合理化建議，維護黨員的正當權利和合法利益，豐富黨員的物質文化生活。

(五)充分發(fā)揮黨員的創(chuàng)造性和積極性，鼓勵和支持他們改進提高工作。

(六)堅持黨員標準吸收積極分子入黨，收繳黨費、審查和鑒定黨員，表揚黨員的模范事跡，維護和執(zhí)行黨的紀律，糾正各種不正之風。

(七)開展批評與自我批評，揭露改正工作中缺點和錯誤，教育、監(jiān)督黨員干部嚴格遵守國家法律和黨紀政紀，保障國家、集體和群眾的利益不受侵害。

(八)全面正確地貫徹干部隊伍的“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，積極向上級黨組織推薦優(yōu)秀青年干部。

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第五篇：基層黨支部工作定位

基層黨支部工作定位

一、當前基層黨支部工作存在的問題及剖析

(一)、熟悉上存在偏見，導致支部工作缺乏干群基礎

在我們的職工隊伍中，相當數(shù)量的職工(甚至少數(shù)基層干部)認為黨支部工作失去了現(xiàn)實意義，認為企業(yè)只要有市場，只要有經(jīng)濟效益，就能生存，基層黨支部工作定位。

一方面不少黨員看淡了自己的黨員形象，認為只要自己不犯什么錯誤就是夠了，至于怎樣來發(fā)揮自己作為黨員的模范作用、先進作用卻閉口不談。有些黨員借口工作繁忙而忽視參與支部活動，即使參與了活動，也只是在行為上敷衍了事。有些職工對某個人怎樣發(fā)財、怎樣走穴津津樂道，對黨內涌現(xiàn)的先進人物、先進典型卻閉口不談。

此外，在工作重心方面，支部工作一定程度上已經(jīng)形成了經(jīng)濟效益求實，黨建工作務虛的局面，公司推行成本治理考核辦法，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高，但在追求效益的同時，一些二級單位往往忽視了黨建工作的需要，即使召集黨員開個支部會議也得考慮差旅費用的問題，一些系統(tǒng)的必要的工作往往一再從簡，失去了應有的嚴厲性。

(二)、施工任務緊張繁忙，無暇顧及黨建工作

目前，公司工程建設點多面廣，各二級單位人員忙于施工生產(chǎn)、頻繁調動。隨著項目工程質量、安全、工期等要求的進步提高，二級單位支部工作往往要讓位于工程建設的需要。

一是工作難以貫徹落實，有時開展一個組織活動也會因為施工加班加點，人員過于疲憊而被取消。黨員分散過度、治理較難，黨員缺乏有效監(jiān)督，一個小型項目或一個工地甚至只有一至兩個黨員。黨員流動性大，支部黨員結構經(jīng)常發(fā)生變化，黨建工作無法得到貫徹執(zhí)行，工作難以保持相應的連續(xù)性，一些好的思路與建議往往在執(zhí)行過程中只開花不結果，有始無

終。支部書記、政工人員往往身兼數(shù)職，在繁重的工作面前，支部工作難以形成系統(tǒng)，往往顧此失彼。

二是黨支部工作缺乏創(chuàng)新，缺乏有效考核、缺乏激勵機制?；鶎狱h支部的工作在方式、方法上，往往把自己定位在服從、服從、執(zhí)行的角色，缺乏主觀性和創(chuàng)新性，只會一味地按上級文件進行貫徹、傳達，往往輕易造成與實際工作脫節(jié)。在激勵機制、考核評先方面，工作過于指標化、感情化，不但得不到激勵落后的效果，反而輕易挫傷先進者的積極性。對于支部工作中表現(xiàn)不好的黨員(如有時交黨費不積極，學習不跟上，布置的任務不能完成)，往往因為其工作業(yè)績受少數(shù)人的肯定而全面肯定，致使對黨員的考核失去意義，工作總結《基層黨支部工作定位》。

二、基層黨支部工作重在與時俱進

(一)、思想領域要與時俱進

思想熟悉水平是一切工作的基礎，熟悉水平的不到位，任何工作都是空談。當前我們在熟悉上往往注重于眼前的利益，而長遠的利益往往被忽略。支部工作做得好在效益上一時體現(xiàn)不出，但他體現(xiàn)了一個企業(yè)的凝聚力，反映了一個企業(yè)的文化氛圍和企業(yè)形象，從長遠的角度來說無疑對企業(yè)的發(fā)展起到促進作用。

思想領域的與時俱進就是要把支部工作放在市場經(jīng)濟大背景、大趨勢下去考慮和審閱，要結合市場經(jīng)濟的大環(huán)境開展思想政治工作。要充分熟悉到新世紀、新形勢、新任務給組織工作提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)。要緊緊圍繞各個階段黨組織的中心任務來抓好支部工作，圍繞企業(yè)的長遠發(fā)展來強調支部工作。

思想熟悉水平的提高不在于少數(shù)人，不在于幾個黨務、政工人員，必須普及到每個職工的心中，只有企業(yè)職工整體熟悉水平提高了，思想覺悟提高了，支部工作才能贏得支持，當前要著重做好黨員干部的學習教育工作。

一要加強支部書記的學習、培訓，支部書記均來自一線，忙于施工生產(chǎn)，自身的學習忽視了，一個支部工作開展的好不好，支部書記帶頭是要害，支部書記的素質有待提高，支部工作怎么開展，為什么要開展，取決于支部書記的熟悉能力。二要加強職工隊伍的學習和教育，要戒空談或形式主義，著重要在營造企業(yè)文化，培養(yǎng)職工的主人翁精神和凝聚力上下功夫?，F(xiàn)在不少民營企業(yè)也注重加強對職工的思想熟悉教育，強化員工的企業(yè)精神。只有職工素質提高了，黨員的先進性表現(xiàn)出來了，企業(yè)才有向心力和凝聚力。

(二)、工作領域要與時俱進

通常，我們在開展支部工作中，對于一些較難把握的做法不愿提或者對較敏感的事情不去指出，往往造成自己工作的被動?；诖耍谥Р抗ぷ鞣矫嬉矣谕黄?，只要有利于支部工作的開展就應當大力肯定和支持。

一要加強黨員的治理,突出嚴進寬出。黨員的發(fā)展是項嚴厲的工作，在考察先進職工入黨的過程中，切勿只注重其工作能力，忽視其思想水平的考核。要疏通黨員的出口，對工作處于被動狀態(tài)，缺乏起碼的黨性熟悉的黨員，要加強書面警告直至清除出黨，否則難以保持黨內的純潔和先進性。

二要加強激勵考核機制。作為施工企業(yè)在選人用人方面向施工一線傾斜，向技術骨干傾斜是必要的，但是也要適當考慮對政工人員和黨務工作者的選拔任用，只有肯定他們的的成績，讓他們看到自己的工作價值和個人前景，才能激發(fā)他們的工作創(chuàng)造性，做好本職工作。黨員評先、黨內創(chuàng)優(yōu)、評選先進和勞模等工作要打破大鍋飯，打破指標評選，要從綜合方面衡量，不能僅以工作能力或某方面強就評優(yōu)，黨內工作要有一票否決權，否則支部工作無法得到黨員的重視。

三要在公司系統(tǒng)設立黨支部工作經(jīng)費。支部工作一定要有經(jīng)費支持，這是非常必要的舉措，能在一定程度上起促進和強化作用，經(jīng)費來源可以由行政撥款提供，也可以通過考核(獎勤罰懶或獎優(yōu)罰劣)來積攢經(jīng)費。

四要建立黨員流動檔案治理。施工企業(yè)的黨員需要流動，這是客觀現(xiàn)實，在加強對流動黨員的治理方面，可以嘗試建立流動黨員檔案治理，檔案跟隨黨員流動到各工程項目部，主要記載黨員的日常學習、參與支部活動、以及一些重要的工作細節(jié)，流動檔案可以作為衡量支部工作和黨員先進性的主要依據(jù)。

五要做到傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結合。傳統(tǒng)的工作方式方法，比如三會一課、黨支部活動等要堅持，施工企業(yè)的非凡工作性質難以使這些工作取得成效，但是我們仍應當堅持、保留，要創(chuàng)造條件的開展。然而近幾年來，隨著施工的繁忙，一些必要的工作也逐漸被淡化了。比如：新黨員入黨宣誓、“七一”組織黨員活動、黨員佩戴黨徽等，這是實不應該的。此外，在創(chuàng)新工作方法方面，我們可以結合工程施工的需要，在開展黨員工程、黨員班組，黨員崗位等方面下功夫。在開展黨員工程活動中，讓黨員真正感受到自己身份的非凡性，在發(fā)揮帶頭作用方面確實表現(xiàn)突出，促進工程建設順利進行。

基層黨支部工作直接面向基層，做好支部工作是一項長期的工作任務，只有在熟悉上看到我們存在的不足，才能正視問題、貼近實際，才能創(chuàng)新工作方法，促進支部工作的有效開展。我相信，在公司黨委的正確領導下，公司基層黨支部的各項工作一定會取得實效，公司的未來一定會更加美好。