第一篇：參觀學習白局之感想

參觀學習白局之感想

白局和嗩吶、胡琴一樣都是我不曾學習了解的曲種，不過白局更為特殊，在暑期社會實踐之前，我都沒聽說過這個戲種。

同大多數人一樣，我們小組也是因為選了這個課題才對南京白局有了大概的了解。通過在上網和暑社前的踩點我對白局有了初步的認知，簡單的說，白局就是用南京方言進行說唱念白的一種表演藝術形式。暑社第一天，我們先是參加了白局表演團團長黃老師上的試聽課，課程講得很有意思，方言表演的藝術形式確實很吸引人，課后幾個小朋友的表演也可圈可點，表現(xiàn)出了南京方言的韻味。課后我們采訪了黃老師，對南京白局的現(xiàn)狀，傳承的問題進行了采訪咨詢。了解到白局的現(xiàn)狀不容樂觀，只限于在南京本地發(fā)展，甚至很多南京本地人都不了解白局；但提到傳承說，黃老師表示情況還是挺樂觀的，說他們已經和多所小學合作，開設白局學習班，從小培養(yǎng)孩子對白局的興趣，除此之外，他們還和一些高校合作，在高校中開設選修課。第二天，我們到夫子廟景區(qū)進行市民對白局了解度調查，結果也是不如人意，大多數人表示不知道有白局這個曲種，即使有所了解也對其不太感興趣。雖然早就預料到是這種結果，可當看到大多數人看到問卷時的茫然狀態(tài)是，心中不免還是有幾分失落。

其實，我也和大多數人一樣，如果不是這次暑期社會實踐使我了解到白局，恐怕我也會對白局的現(xiàn)狀毫無感覺。白局對我來說，其實是一種娛樂形式，欣賞老師們表演白局對我來說是一種享受，能夠感受心靈的平靜，同時找尋它的魅力對來說也是一種生活體驗。當然能學會唱一段最好了，畢竟也是一種能力，同時增加一種自娛自樂的方式，然而沒學會也沒關系?；谒_實是我國的優(yōu)秀文化，我還是希望它能得到好的傳承的。

第二篇：參觀人民英雄紀念碑之感想

參觀人民英雄紀念碑

熱辣辣的陽光更加烘托了今日中國的蒸蒸日上；藍天下，宏偉的人民英雄紀念碑靜靜地矗立在廣場中央。

偉大的英雄們，我們來看你們了！

“三年以來，在人民解放戰(zhàn)爭和人民革命中犧牲的人民英雄們永垂不朽！

三十年以來，在人民解放戰(zhàn)爭和人民革命中犧牲的人民英雄們永垂不朽！

由此上溯到一千八百四十年，從那時起，為了反對內外敵人，爭取民族獨立和人民自由幸福，在歷次斗爭中犧牲的人民英雄們永垂不朽！”

從虎門銷煙到新中國的成立，整整150年的近代史，那是我們每個人心中永遠的屈辱永

遠的痛！整整150年，若不是有你們這些英雄、先烈，受盡煎熬，苦苦支撐，為爭取中國之光明未來灑盡最后一滴熱血，怎有我們的今天？更又何談民族繁榮、國家昌盛？

“人民英雄永垂不朽！”

八個大字，字字千鈞，壓在心頭。

當年，社會各界仁人志士，革命先驅，包括像我一樣的共產黨人，為了中華之獨立，民族之解放奉獻出了一切。在歷史的長河中，他們的英魂永垂不朽！

今日，在“富強、文明、民主”的新中國里，我的靈魂又將何去何從？ 難道想著讓中國和日本為了釣魚島再干一仗，然后我們“雄赳赳，氣昂昂”地奔赴前線，直至為國捐軀？

登上天安門城樓，俯瞰整個廣場，面對紀念碑，我感受著流逝的時光。1949年10月1日，毛澤東莊嚴宣告：“同胞們！中華人民共和國中央人民政府已于本日成立了！”；

1984年10月1日，鄧小平從這里開始了新時期的大閱兵； 1999年10月1日，各族人民歡聚一堂，慶祝新中國50華誕；

2009年10月1日，國慶60周年大閱兵，新中國走過了不平凡的一甲子！??

60多年來，我們的國家已經越來越強大。

我們是時代的幸運兒，我們應該更加懂得身上所肩負的歷史責任和歷史使命。

正當青春年少時，我要珍惜美好的時光，努力學習科學文化知識，掌握報國本領；深入學習黨的理論、政策方針等，以先進的思想理論武裝自己；加強自身的思想道德建設，培養(yǎng)優(yōu)秀品德端正人生態(tài)度，為自己的學習、生活、工作奠定堅實的基礎。

我要用慷慨激昂的青春，投身到建設祖國的洪流中去，投身到全面建設小康社會中去，用激情和活力譜寫人生的宏偉樂章！

第三篇：參觀韶山之感想

參觀韶山之感想

韶山,這個連接著過去與現(xiàn)在的紅色圣地,永遠都讓人心潮澎湃。這個誕生了兩位主席的偏遠山村，讓人不知不覺間都產生了人杰地靈這種想法。但當我走過了那里的山山水水之后我才意識到了是先有的人杰才被稱為地靈！

無論是劉主席還是毛主席，他們都是一代偉人，但它們的故居同樣都是簡單明了。依山傍水的他們并沒有被山阻隔救世之心，也沒有被水沖刷掉那抗敵之熱血！看著那土墻青瓦，很難想象到偉人的童年就是在這里度過的。雖然物是人非，但我們仍然能想像得到當年主席喃喃著那首“孩兒立志出鄉(xiāng)關，學不成名誓不還。埋骨何須桑梓地，人生無處不青山”毅然離去的背影。國家興亡匹夫有責，懷著滿腔的熱血與赤誠，為了挽救那個千瘡百孔的國家，主席無悔的把自己青春與熱血獻給了國家！嘔心瀝血幾十年，自己的六位至親先后離自己而去，但他都默默咽下悲傷繼續(xù)前行。

主席用自己的一生告訴了我們什么是鞠躬盡瘁死而后已，歷史永遠不會忘記那偉岸的身姿，那高瞻遠矚的神情。前輩們?yōu)榱俗鎳慕侇^顱灑熱血，而現(xiàn)在祖國的興旺與強大正需要我們去添磚加瓦，作為大學生的我們責無旁貸，擔負起我們的責任，盡情的釋放自己的光和熱，這才是我們應該做的。前輩的道路是如此坎坷，他們都能披荊斬棘奮然前行，我們又有什么理由不去努力呢！薪盡火傳，我們每個人都書寫了和正在書寫著歷史，歷史是讓人緬懷過去的，更是讓人傳承精神的！這才是一個民族強大并且永存的根本之所在！當那委地的號角被拾起的時候，就是這個民族覺醒之刻！

如今的我已走出我的那個小山村，我可以在著廣闊的天地之間去像當年的毛主席那樣為了理想和自由而拼搏努力。充滿了力量，充滿著期待和志愿，充滿了求知和斗爭的志向，充滿了信心和希望的我也要向世界展示我的光和熱！看著那博物館里展示的一件件物品，我仿佛置身于那段崢嶸歲月中，主席的衣服并不是錦帽貂裘，主席的三餐并不是山珍海味，主席的車子并不是奔馳寶馬，但我卻在那靜靜的陳列在那里一件件主席物品中看到了簡樸中精神的高貴，在那粗茶淡飯中看到了為國為民的大愛，在那豪放的筆墨間看到了運籌帷幄的大氣，在那平凡中看到了偉大!多少前塵往事不應忘，多少理想抱負不應棄，韶山之行讓我心中對祖國更加自豪，同時也更加堅定了自己建設祖國的決心。

韶山之行已然結束，但歷史的巨輪仍在滾滾向前，主席的精神財富已經在我的心中留下了深刻的烙印，它將伴隨著我一生，激勵著我一生，這是一份獨屬于我中華的永不褪色的榮耀！

第四篇：參觀學習感想

學習中抓創(chuàng)新 管理中見效益----記參觀濱州庫、東營庫之所見所想

11月23日-24日，在庫領導的安排下，我們一行六人到濱州國家糧食儲備庫、東營國家糧食儲備庫分別進行了參觀學習，一路走來，感受深刻，感想頗多。

無論是是濱州庫還是東營庫，都有值得我們學習的地方，我們應該是取長補短，完善我?guī)斓墓芾頇C制。兩個企業(yè)各有其特色，濱州庫作為全國規(guī)范化管理示范糧庫，其精細化管理經驗豐富，方式先進；東營庫作為新興建設糧庫，具有先進的硬件設施設備，花園式的庫區(qū)管理。

一、參觀學習過程中的所見所聞

在濱州庫，韓杰副主任向我們詳細介紹了企業(yè)的相關情況，從企業(yè)的經營理念，到企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)的發(fā)展目標、制度體系的建設、工作方法等等都給我們作了詳實的介紹。之后我們又實地參觀了餐廳、庫區(qū)、倉房、消防、藥品室等。

（一）濱州糧庫的企業(yè)的“六化建設”、創(chuàng)建“五型企業(yè)”、先進的工作方法

六化：制度化、標準化、精細化、信息化、產業(yè)化、科學化； 五型：學習型：把企業(yè)辦成學校要求全體員工樹立天天學習、終身學習的思想，每人至少要有三個筆記本，有關于思想方面的筆記本、有關于政治方面的筆記本，還有業(yè)務知識筆記本。年底讓每位職工做演講，或做個人的總結，或是來年的工作計劃，每個都得上臺表演，以此得以鍛煉，提高每位職工的素質。利用節(jié)假日搞活動，形成特有的企業(yè)文化，讓員工之間加強溝通，加強合作，提供良好的工作氛圍。

節(jié)約型：提倡創(chuàng)建節(jié)約型的企業(yè)，秉承好鋼用在刀刃上的節(jié)儉之風。全庫無一臨時工，不搞重復性建設，買東西貨比三家，一切費用開支公開等。

創(chuàng)新型：工作流程的設臵，營業(yè)大廳的啟動，尤其是人才庫的成立建設，對提高職工的積極性有很大的推動作用。如遇入黨、提科長等，人才庫優(yōu)先，且待遇會有所提高。這樣才能為職工提供提高自身能力的渠道、晉升的渠道使本單位具有特色的人才培養(yǎng)后續(xù)有力。

人本型：領導班子始終堅持以人為本、從關心職工入手的理念，如每年春節(jié)前，企業(yè)領導到員工家中走訪，看望員工父母，讓員工充分感受到企業(yè)的關懷和溫暖，融洽企業(yè)與員工的關系；為職工購臵統(tǒng)一的正裝，配臵棉衣，棉鞋；統(tǒng)一購臵居民樓，統(tǒng)一裝修；每年的查體，旅游等。

成長型；從76年的老庫到現(xiàn)在的集倉儲、物流，加工于一體的多元化企業(yè)，到全國知名品牌，企業(yè)也是一步步的發(fā)展，做大做強。企業(yè)強大了才能為國家多做貢獻，職工的收入也是逐年增加，利國利民。

先進的工作方法：

向我看齊：領導做表率，一級帶一級，一級看一級。如衛(wèi)生區(qū)的劃分，每人都有衛(wèi)生區(qū)，小到每扇窗戶、玻璃，大到庫區(qū)走道，互相監(jiān)督，互相督促。

以人為本：從細微處入手，關心職工，幫助職工解決生活中現(xiàn)實的困 難等。

眾從齊抬：堅持集思廣義、民主管理，使企業(yè)民主化、制度化。內方外圓：對自己嚴謹，與人相處要圓滑、做到與他人和諧相處。

（二）搞好“四抓”、“三到家”、做好“四個二”、“五個一”

“四抓”：抓重點，抓典型、抓落實、抓后進（中層）

三到家：企業(yè)發(fā)展盤算到家、職工思想工作做到家、入細入微把各項工作做到家；

四個二即：兩手抓：一手抓政治形象、一手抓經濟；鋼柔相濟，合二為一：工作中鋼性的制度靠柔性的管理；一分為二：看待職工既要看到長處也要看到短處；不爭第二：培養(yǎng)職工爭創(chuàng)一流、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績。

五個一：一個好的環(huán)境、一個好的班子、一套好的制度、一個好的隊伍、一個好的品牌等等。

（三）、濱州庫的精細化管理：

濱州庫的精細化管理確實做得很有特色，每項工作都是有始有給終，落實到實處，無漏洞。比如門位的值班筆記，詳細的記錄了單位每天所發(fā)生的事情，筆記一本本，整齊有續(xù)；還有讀書筆記，全都統(tǒng)一封面張?zhí)蠅?，整齊，美觀。最重要就是濱州庫在這一點上 “持之以恒”的特點。

整潔的辦公環(huán)境，他們全庫就一車垃圾車，四個垃圾箱，但每樣都干凈整齊，庫區(qū)衛(wèi)生每個科室輪流打掃，按時交接，垃圾箱的設臵環(huán)保、廢紙類，、金屬類、舊電池分門別類。

食堂里將每份菜肉價格全都公布，讓職工吃的明白，職工每人每月有200元的生活補助。

在活動室，各類報紙全庫只定制一份，大家可以互相傳閱，這樣既避免亂堆亂放，又防止浪費，充分利用資源，節(jié)約費用開支。

乒乓球室，配備了球鞋，服務細致入微，充分展現(xiàn)企業(yè)的人性化管理模式。

搞經營，有效益，腦子活，擴大經營，提高服務質量，如給紡織廠袋存棉包。職工入股了物流公司，新建面粉廠等。

還有就是他們務實的工作做風、樸素、實干。濱州庫是76年建的老庫，一些基礎的建設也比較薄弱，但就是在這樣的基礎上，他們走出了自己的發(fā)展之路、管理創(chuàng)新之路。他們利用一些現(xiàn)有的房屋裝修形成現(xiàn)在辦公室，改造成娛樂室，賓館宿舍，一點也不鋪張浪費。宣傳欄辦的很整齊華麗，毫無單調之感，給人展現(xiàn)是一個勃勃生機的企業(yè)形象。

單位的工作氛圍融洽，職工的工作積極性高，上進心強，大家都爭先創(chuàng)優(yōu)，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

動手，動腦能力強，比如他們的多功能管道（集通風、誘蟲，薰蒸于一體），磷化鋁殘渣的處理，自己動手制作的環(huán)流薰蒸管道等，與廠商聯(lián)合進行了臭氧薰蒸殺蟲的試驗，玉米倉的“踏浪池”等等。他們勤于鉆研，勇于創(chuàng)新讓我們感同身受。

東營國家糧食儲備糧庫有著花園式的庫容庫貌，一流的倉儲設施，以及兩手抓兩手都要硬的管理模式，他們所呈現(xiàn)我們的是現(xiàn)代化的倉儲企業(yè)，是全新的企業(yè)形象。我們在聽取了劉主任的詳細介紹之后，又參觀了庫區(qū)，倉庫，及化驗室。

給我印象特別深刻的有：整齊的倉內報表；可循環(huán)使用的深色布料鞋套；庫區(qū)內統(tǒng)一的配電箱不銹鋼防銹鎖。

二、參觀學習的所感所想

1、工作細節(jié)貴在堅持狠抓落實。

2、現(xiàn)場管理不是某個人，或某個科室的事，人人有責，人人有份。

3、多搞活動，全方位鍛煉職工。

4、形成人才庫，提高職工積極性，讓每人都能有所努力方向，看到希望。

5、外塑形象，對外表現(xiàn)統(tǒng)一整齊。

第五篇：參觀學習感想

參觀學習的感想

通過參觀學習對我很有啟發(fā)，澡堂一進去好象是宿舍、很干凈整齊，走廊、井口的宣傳欄引人注目。井上下的文化專欄、飯廳感受到質量標準化安全意識在潛移默化中得到加強。

一、參觀學習認識有主要的幾點

1、井下語音信箱清晰，便于皮帶起動前提醒工作人和非工作人行走的注意。

2、現(xiàn)場管理，精益求精。

3、監(jiān)管到位，夯實安全生產管理基礎。

4、工人素質高，安全意識性強。

5、有良好的生活、工作環(huán)境。

6、精細化管理，重在考核落實。

二、提高認識 促進工作。

1、充分認識管理上的不足，缺乏思路和考核監(jiān)督的體系。事先安排：定目標，定措施，定責任，定時限 事中控制：抓質量，抓措施，抓責任人，抓進度

事后控制：凡事量化考核，事后必須驗收考核，重獎重罰。

2、樹立“一把手”文化，分解任務，層層落實，控制過程。

3、改變觀念決定思路，思路決定出路。不怕做不到，就怕想不到，主要負責人重點抓管理人，抓觀念，抓思路，抓落實。追究為落實的事+理不落實的人=落實

4、因地制宜，礦上推動，公司決策，合理投入，全面推動質量標準化工作

5、要牢固樹立質量標準化工作時抓安全，抓生產，促效益的根本所在。但我們絕不能盲目跟風，必須認真組織、制定質量標準化實施的方案、預算。

6、認真對待，迅速研究，制定質量標準化方案。

7、樹立樣板，典型引路。接近質量標準化先行一步，然后全面推動。高起點，嚴要求，建成一處完善一處，逐步推動。

8、抓細節(jié)管理，要從軍事化訓練，手指口述做起。

9、培訓入手，制定詳細考核管理制度和崗位標準，全員分別分批輪訓，要讓員工懂得怎么干，干的標準是什么，同時利用班前班后進行軍事化訓練，規(guī)范員工行為。

10、全面推廣員工手指口述，先從特殊工種做起，每月強制推行一個工種，安檢部全力推動此項活動。先從瓦斯員開始，統(tǒng)一標準，責任分到分管領導上，并進行月終考核，對達不到要求的嚴肅處理。

11、完善考核，強化考核

抓好考核標準、考核的透明度和考核落實，不能停留在嘴上?？傊幕龑?，總體安排，培訓夯基，典型引路，強化考核，重獎重罰，全面推動質量標準化工作。

工隊總工 王元才 2011.11.2