第一篇：“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”個(gè)人整改報(bào)告

“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”

個(gè)人整改報(bào)告

根據(jù)監(jiān)獄黨委開展“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”活動(dòng)的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，重溫了黨章，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行反思，在實(shí)際工作中，如何能更好的履行職責(zé)，樹立務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，我想首先就是要在增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)上下功夫，在提高執(zhí)行力上下功夫。

責(zé)任意識(shí)是做好一切工作的首要條件，責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)弱決定執(zhí)行力度的大小，執(zhí)行效果的好壞，要增強(qiáng)執(zhí)行的自覺性。責(zé)任既是一種義務(wù)，也是一種職責(zé)，更是推動(dòng)我們各項(xiàng)工作發(fā)展的原動(dòng)力。要保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和樂于奉獻(xiàn)的精神，要有一種積極向上的工作態(tài)度，立足本職崗位，出色地做好本職工作，工作無小事，工作就意味著責(zé)任，要做到令行禁止。要增強(qiáng)執(zhí)行的能力。增強(qiáng)執(zhí)行力，就要在提高執(zhí)行能力上狠下功夫。執(zhí)行能力的提高是一個(gè)漸進(jìn)的過程，關(guān)鍵要不斷學(xué)習(xí)。要真抓實(shí)干，為執(zhí)行提供保證。認(rèn)認(rèn)真真地抓好落實(shí)，這是對(duì)我們每一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作及能力的考驗(yàn)。實(shí)干需要付出，需要奉獻(xiàn)。要結(jié)合自己的實(shí)際，實(shí)事求是地制定好本單位工作計(jì)劃，把任務(wù)指標(biāo)詳細(xì)地分解到責(zé)任人，明確工作職責(zé)，確定完成期限，要一件一件、一項(xiàng)一項(xiàng)落到實(shí)處，定準(zhǔn)目標(biāo)，一抓到底。

通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助，我意識(shí)到真正貫徹落實(shí)好“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”，還要做到以下四方面：

1、加強(qiáng)建設(shè)，就要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。不僅要學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬自己的知識(shí) 1 面，更重要的是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中加強(qiáng)磨練，增長(zhǎng)才干，做到學(xué)以致用，不斷提高自身水平。

2、加強(qiáng)建設(shè)，就要增強(qiáng)大局意識(shí)，做到精誠團(tuán)結(jié)?！皥F(tuán)結(jié)就是力量”。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就是一個(gè)聲音，只要具備了團(tuán)結(jié)的氛圍，再大的困難也能克服。要顧全大局要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，用心每一天，干好每件事，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，下級(jí)要服從上級(jí)，上級(jí)要尊重、支持、幫助、教育好下級(jí)。要珍惜自己的崗位，以大局利益為重，要心胸開闊，不僅要團(tuán)結(jié)與自己意見相同的人，而且要善于團(tuán)結(jié)與自己意見不同的人、甚至反對(duì)過自己的人，更要去團(tuán)結(jié)那些有缺點(diǎn)、犯過錯(cuò)誤的人。

3、加強(qiáng)建設(shè)，就要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到腳踏實(shí)地。在實(shí)際工作中，我們每開展一項(xiàng)工作，都要事先從必要性、可行性、可操作性上加以認(rèn)真分析，盡可能減少無效的中間環(huán)節(jié)，提高工作效率。如果方法不對(duì)路，決策失誤，就會(huì)影響執(zhí)行力，降低工作效益。要注意發(fā)揮職工的創(chuàng)造性，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，在職工中樹立起果斷決策、雷厲風(fēng)行的。

4、加強(qiáng)建設(shè)，就要廉潔自律，做到以身作則。要模范地遵守各項(xiàng)工作制度和工作紀(jì)律，要求大家做到的，自己首先要做到；要求大家不做的，自己首先不做，用自己的行動(dòng)來引導(dǎo)和帶動(dòng)大家，身教勝于言教。以身作則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，用社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和黨紀(jì)國法來約束自己的言行，時(shí)刻檢查自己的言行舉止是否符合黨的要求，是否符合領(lǐng)導(dǎo)職工的期望，努力樹立好的形象。增強(qiáng)主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)和自覺性，敢于聽不同的意見，善于聽批評(píng)的意見，做到有則改之，無則加勉，不斷提高和改進(jìn)自己的工作。

第二篇：增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提升服務(wù)效能促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越

端正作風(fēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)變作風(fēng)立一等新功

為群眾辦實(shí)事 為發(fā)展有擔(dān)當(dāng)

為民生解憂難 為安寧添光彩

轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng) 提高服務(wù)效能 推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 提升機(jī)關(guān)效能

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 推動(dòng)跨越發(fā)展

第三篇：增強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) ——作風(fēng)整頓活動(dòng)心得體會(huì)

根據(jù)局公司《鐵通長(zhǎng)沙分公司關(guān)于開展黨員干部作風(fēng)整頓的通知》的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省公司有關(guān)案例、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國鐵通湖南分公司管理責(zé)任問責(zé)辦法》（湘鐵通監(jiān)察?2010?23號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的通知》等相關(guān)規(guī)章制度及有關(guān)通信業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)。在學(xué)習(xí)中做到邊學(xué)邊記，一邊得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，并通過深刻反思和聽取別人的批評(píng)意見基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找自身在思想、工作、作風(fēng)、生活等存在的問題不足。

一、存在的問題

（一）政策理論水平不高。對(duì)黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握；對(duì)通訊行業(yè)內(nèi)政策、思路、方向比較迷惘，沒有深入學(xué)習(xí)分析，認(rèn)識(shí)比較膚淺，多憑自身經(jīng)驗(yàn)。

（二）自身建設(shè)要求不嚴(yán)。沒有嚴(yán)格按照一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，個(gè)人主義、享受主義、攀比思想在頭腦中有一定的存在，艱苦作風(fēng)和過去那種積極主動(dòng)、不辭勞累的思想淡化，有個(gè)人名利思想。主要體現(xiàn)在工作責(zé)任心不強(qiáng)。在工作中不嚴(yán)格要求自己，時(shí)間觀念較為淡薄，在工作積壓時(shí)，能拖就拖，領(lǐng)導(dǎo)講什么就聽什么，領(lǐng)導(dǎo)就做什么就做什么，缺乏工作的積極性和主動(dòng)性。另外，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，有時(shí)在工作中瞻前顧后、患得患失、得過且過，進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對(duì)工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。

二、初步整改的措施

通過對(duì)照檢查、剖析，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題不足，也更加增強(qiáng)了我改正問題、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心，要今后的工作中，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，圍繞省、市公司的工作思路和工作中心，進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)整體素質(zhì)有新的提升。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。作為一名基層黨員，一定要率先響應(yīng)，提高工作能力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從我做起，從現(xiàn)在做起。

（一）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。責(zé)任無處不在，存在于生命的每一個(gè)崗位。責(zé)任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應(yīng)該是每個(gè)人對(duì)自己工作最基本的要求。例如，我們的客戶打來電話咨詢有關(guān)問題，而客服人員因自己對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因?yàn)榭蛻舻膯栴}過于簡(jiǎn)單而表現(xiàn)出不耐煩等態(tài)度，這就是缺乏責(zé)任心的重要表現(xiàn)，就會(huì)使客戶對(duì)公司的滿意度大大降低，甚至?xí)鸬截?fù)面的廣告效應(yīng)，影響到生產(chǎn)運(yùn)營、市場(chǎng)開發(fā)等其它方面的工作，影響到整個(gè)公司的利益；相反，如果客戶只是對(duì)寬帶故障的咨詢，而我們?cè)诨卮鹚釂栴}的同時(shí)，又和他講一些常見故障的排除方法，那么我們的服務(wù)就已經(jīng)超出了客戶的期望值，可想而知，客戶會(huì)對(duì)我們的服務(wù)十分滿意，從而使鐵通的品牌形象得到提升。

同樣，做好內(nèi)部的工作責(zé)任心也至關(guān)重要。如果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)缺乏責(zé)任心，所提供的報(bào)表或報(bào)告的數(shù)據(jù)就不準(zhǔn)確，便會(huì)使存在的一些問題不能及時(shí)地反映出來。而相反，如果這些人責(zé)任心很強(qiáng)，加上熟練的業(yè)務(wù)能力，便能提供準(zhǔn)確而具有價(jià)值的數(shù)據(jù)，必然會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)預(yù)測(cè)決策時(shí)發(fā)揮重要的作用?？梢?，衡量一個(gè)人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在于是否有責(zé)任心，是否盡職盡責(zé)。

責(zé)任是強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的秘密武器。很多人可能都看過阿爾伯特〃哈伯德的《致加西亞的一封信》，書中的主人公羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍，是因?yàn)樗雷约核缲?fù)的是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝敗，一個(gè)國家興亡的重大責(zé)任。正是這種強(qiáng)大的責(zé)任心，提高了他完成任務(wù)的勇氣和決心，增強(qiáng)了他的執(zhí)行力。我們每一個(gè)部門，每一個(gè)崗位都是相互關(guān)聯(lián)、相輔相承的。如果團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都是極其富有責(zé)任心的，那么我們的團(tuán)隊(duì)也將會(huì)涌現(xiàn)出很多能夠把信送給加西亞的人，從而每個(gè)崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、客戶滿意，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就會(huì)不斷地得到飛躍，從而使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到強(qiáng)化。

這次“整風(fēng)活動(dòng)”是引導(dǎo)樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，著眼于服務(wù)和奉獻(xiàn)，引導(dǎo)全體員工、全體黨員服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)，著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神，把職業(yè)目標(biāo)同遠(yuǎn)大理想結(jié)合起來，在自己的崗位上忠實(shí)地履自己的職貴，自覺的把責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化到“全心全意為人民服務(wù)”的行動(dòng)中去。做好自己的本職工作，每個(gè)人的盡責(zé)是對(duì)集體的盡責(zé)，每個(gè)集體的盡責(zé)是對(duì)社會(huì)的盡責(zé)。確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，增強(qiáng)責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識(shí)。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

作為一名市場(chǎng)部的員工，深感肩上的責(zé)任之重大。對(duì)有困難的工作不輕言放棄，要么不做，要做就盡力去做好。要在平凡的工作崗位上用實(shí)際行動(dòng)去履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，去履行一名共產(chǎn)黨員對(duì)事業(yè)的忠誠。雖然日常工作相對(duì)瑣碎，我們每天的工作看似平凡，但是都關(guān)系到全體員工的切身利益，關(guān)系到在公司的形象。這所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。我們每天所面臨的工作細(xì)小而繁雜，重復(fù)做著相同的小事，久而久之，會(huì)在工作中養(yǎng)成了甘于平庸，屈于懶散的習(xí)慣，這是一種必須轉(zhuǎn)變的工作作風(fēng)。我們要在工作上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，牢固樹立服務(wù)的工作意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，首先要確定明確的工作目標(biāo)。目標(biāo)任務(wù)一旦確定，關(guān)鍵在于抓落實(shí)。我覺得在今后工作抓落實(shí)過程中要突出以下三個(gè)方面：

一是突出“實(shí)”。所謂“實(shí)”，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言行一致、身體力行。執(zhí)行力決定落實(shí)的成效、決定事業(yè)的成敗。工作中要以真實(shí)為“實(shí)”，不說假話空話，要辦事實(shí)；以實(shí)干為“實(shí)”，要一步一個(gè)腳??；以結(jié)果為“實(shí)”，憑成敗論英雄。當(dāng)前，工作新情況、新問題層出不窮，需要我們始終保持高度的責(zé)任心，腳踏實(shí)地把各項(xiàng)工作舉措實(shí)實(shí)在在落實(shí)到我們的工作之中。同時(shí)，在檢查工作的方式上要堅(jiān)持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，“虛”與“實(shí)”的統(tǒng)一，既要看熱熱鬧鬧、有聲有色的形式，也要深入實(shí)際，深入基層，看這些熱熱鬧鬧的背后到底有多少實(shí)際內(nèi)容。

二是突出“恒”。所謂“恒”，就是抓工作的落實(shí)一定要持之以恒、善始善終，切勿冷熱不均、松緊無序。抓落實(shí)不是一句口號(hào)，也不是一蹴而就的事情，正如飯要一口一口地吃，路要一步步地走一樣，一項(xiàng)決策或計(jì)劃，必須持之以恒地在平時(shí)真抓實(shí)干，做到“看準(zhǔn)了不松手，干不成不放手”，才能取得預(yù)期效果。省、市公司為了推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，每年都制定了工作目標(biāo)責(zé)任制。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)工作中要對(duì)照工作責(zé)任制，抓住工作重點(diǎn)或薄弱環(huán)節(jié)，常抓不懈地予以落實(shí)，保持工作延續(xù)性。倘若平時(shí)不注意抓落實(shí)，或“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，等到檢查時(shí)才搞突擊，不但實(shí)現(xiàn)不了既定的工作目標(biāo)，還會(huì)給全年工作任務(wù)的完成帶來被動(dòng)。

三是突出“精”。所謂“精”，就是要有篩子般的本領(lǐng)，把那些重要的工作篩選出來，重點(diǎn)抓好落實(shí)，避免工作“平面推”的做法。干工作，眉毛胡子一把抓，往往是什么也抓不到，對(duì)工作全局和工作重心把握不準(zhǔn)，結(jié)果不是事倍功半，就是事與愿違。在具體工作抓落實(shí)中要用“解剖麻雀”的方法，對(duì)千頭萬緒的問題分類排隊(duì)，分清輕重緩急，抓住主要矛盾，牽住問題的牛鼻子，然后進(jìn)一步分析沒落實(shí)的原因，找出其癥結(jié)所在，選準(zhǔn)解決問題的“切入點(diǎn)”，對(duì)癥下藥。

說到底，轉(zhuǎn)作風(fēng)既不是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，也不是以講話落實(shí)講話，而是真抓實(shí)干，務(wù)求成效。工作猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。我們?cè)诠ぷ髦斜仨氈貙?shí)踐，重實(shí)干，重落實(shí)，克服“急于求成”、“立竿見影”的急躁冒進(jìn)情緒，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

我認(rèn)為，本次整風(fēng)活動(dòng)落腳點(diǎn)是認(rèn)真抓工作落實(shí)，提高執(zhí)行力，最終目的是推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。毛主席說過，世上怕就怕“認(rèn)真”二字，只要我們都認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待工作，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，那么，就沒有辦不成的事。

責(zé)任在心中，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)從我做起，讓我們以實(shí)際行動(dòng)投身各項(xiàng)工作中，努力“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”，牢固樹立信心，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，努力學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和創(chuàng)新工作能力，為促進(jìn)鐵通健康發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！

第四篇：增強(qiáng)責(zé)任心,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

增強(qiáng)責(zé)任心 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是全面落實(shí)企業(yè)政策的重要保證，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵舉措，也是提高工作效率的必然要求。作為食品廠的一員，如何把廠的方針政策，不折不扣地落到實(shí)處，是每個(gè)干部職工必須身體力行的一項(xiàng)重要任務(wù)，而增強(qiáng)責(zé)任心則是關(guān)鍵。

如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，首先要增強(qiáng)責(zé)任心。有了責(zé)任心，工作起來就有激情、有動(dòng)力，工作就積極、主動(dòng)；沒有責(zé)任心，工作就被動(dòng)，不負(fù)責(zé)任。必然造成工作上得過且過，敷衍了事，碌碌無為；隨心所欲，弄虛作假；明哲保身，患得患失；縮手縮腳，錯(cuò)失良機(jī)。所以，必須增強(qiáng)責(zé)任心。責(zé)任心增強(qiáng)了，就會(huì)用心去工作，積極主動(dòng)地想辦法，出主意，拿措施。執(zhí)行起來就會(huì)做到?jīng)]有任何借口，不發(fā)任何牢騷，不談任何條件，不講任何代價(jià)，不計(jì)任何得失。相反，責(zé)任心不強(qiáng)，只想多拿錢不干事或少干事，在其位不謀其政，遇到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對(duì)責(zé)任圈內(nèi)的事情，該管的不管，該說的不說，該做的不做，結(jié)果就會(huì)困難越來越大，問題越積越多，發(fā)展越來越慢。因此，工作好壞，能力高低，執(zhí)行是否果敢堅(jiān)決，取決于責(zé)任心強(qiáng)與否。

責(zé)任心和工作作風(fēng)是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，責(zé)任心是前提，是基礎(chǔ)，工作作風(fēng)是保障，是關(guān)鍵，作風(fēng)正確才意味著責(zé)任到位。

增強(qiáng)責(zé)任心，扎實(shí)推進(jìn)深化作風(fēng)建設(shè)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在“實(shí)”字上下功夫，就是要求我們把工作落實(shí)到實(shí)處，堅(jiān)守崗位職責(zé)，做好本職工作；強(qiáng)化責(zé)任，在“嚴(yán)”字上下功夫，建立健全嚴(yán)格的管理考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)干部職工的積極性。

在當(dāng)前食品廠的工作中，增強(qiáng)責(zé)任心，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)尤為重要。面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如何把我們的產(chǎn)品做大做強(qiáng)，是尋求發(fā)展機(jī)遇的最佳時(shí)期，也是對(duì)我們的一個(gè)更大的挑戰(zhàn)，這就要求我們?nèi)珡S干部職工全力以赴、同心同德把心放在企業(yè)發(fā)展的“快車道”上來，使每一位干部職工都充分認(rèn)識(shí)到目前企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，把壓力傳遞到每個(gè)干部職工的肩上，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，廣大干部職工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把自己的聰明才智和精力投入企業(yè)的改革中，只要自己善于學(xué)習(xí)，勇于開拓，不斷磨煉提高自己，就會(huì)有自己一席用武之地。這就要求每一個(gè)干部既要具備專業(yè)業(yè)務(wù)能力，又要有管理能力，更要有政治理論水平和政治素養(yǎng)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

2010.11.8

第五篇：增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的整改方案

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的整改方案

------杜仲杰

什么是責(zé)任？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任存在于我們的日常工作之中——在我們每一次上報(bào)的數(shù)字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市縣的驗(yàn)收準(zhǔn)備中……

責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。我覺得，一個(gè)人只有有了責(zé)任心，他才會(huì)喜歡自己的崗位，才會(huì)努力工作，才會(huì)把工作做得更好！

首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心，對(duì)工作就不會(huì)有激情和動(dòng)力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因?yàn)槲覀冊(cè)谌粘９ぷ髦兴鎸?duì)的問題更多、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心，就會(huì)很認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心，將會(huì)一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。

其次，實(shí)踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是；一個(gè)有責(zé)任心的人，做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個(gè)有責(zé)任心的人，一定能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會(huì)不急不躁迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法。作為年青人，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的。因?yàn)橐卩l(xiāng)鎮(zhèn)這塊大有可為的廣闊平臺(tái)上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動(dòng)，更需要一份把工作做好的責(zé)任感！

從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個(gè)人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就會(huì)有動(dòng)力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情?！皩?shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”，說到底還是一個(gè)責(zé)任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對(duì)弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。時(shí)代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

今后我將在以下幾個(gè)方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅要加深對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究，還要擴(kuò)寬學(xué)習(xí)面，多接觸各方面的知識(shí)，提高自己的綜合能力；二是努力改變自己存在的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”的膚淺認(rèn)識(shí)，重新認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé)，不斷提高自己的認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)識(shí)到位，并努力提高，才能真正做到“盡責(zé)”，實(shí)現(xiàn)“責(zé)任提升能力”；三是克服怕難的思想，創(chuàng)新工作思路和方式，絕對(duì)不能用情緒來解決問題，必須勇敢學(xué)會(huì)用智慧來解決問題。這也是責(zé)任和能力相互交融的一種體現(xiàn)，無論任何崗位，任何層次，最重要的是明確工作目標(biāo)，用科學(xué)的態(tài)度來對(duì)待工作、對(duì)待同事、對(duì)待上級(jí)、對(duì)待下級(jí)、對(duì)待其他相關(guān)的人和事情，本著“負(fù)責(zé)”的態(tài)度而來做事做人，也就是說不能以前面已經(jīng)提到的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”推脫了事，也不能用情緒化的態(tài)度和方法來解決問題，這樣，做人做事都會(huì)成功。