第一篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 增強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 增強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)

為全面貫徹落實(shí)中共中央改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，企管局以緊密圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)大局這一中心，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境，公平、誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，立足做好軟環(huán)境制度建設(shè)，把轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹(shù)形象，貫徹到全年各項(xiàng)工作中去，企業(yè)管理局爭(zhēng)取成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的排頭兵。通過(guò)這次活動(dòng)，是我局黨員干部在實(shí)踐中受到了一次黨課教育，接受了一次黨性鍛煉，是對(duì)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一次洗禮，大家充分認(rèn)識(shí)到不斷加強(qiáng)自身的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，在廉政建設(shè)上，不僅要過(guò)的去還要過(guò)得硬，要防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，牢固樹(shù)起思想防線。立志在自己的崗位上時(shí)刻把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求牢記于心，盡職盡責(zé)，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

二、向沈河區(qū)房產(chǎn)局“110”勞模學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，做服務(wù)群眾的踐行者 1、3月7日局黨委書記李卓富帶領(lǐng)局機(jī)關(guān)黨員干部群眾和基層黨組織成員五十余名來(lái)到了沈河區(qū)房產(chǎn)局“110”勞模教育基地參觀學(xué)習(xí)。參觀學(xué)習(xí)后局黨委書記李卓富當(dāng)場(chǎng)做了講話，強(qiáng)調(diào)指出，以夏云龍帶為龍頭的勞模團(tuán)隊(duì)，特別值得我們大家學(xué)習(xí)。他們那種“艱苦奮斗、自強(qiáng)不息、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神時(shí)刻鞭策著我們，激勵(lì)我們勤勉工作，以先進(jìn)典型為榜樣，不追求名利，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，廉潔從政。

2、局黨委經(jīng)過(guò)至上而下反復(fù)征求意見(jiàn)，制定了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》，共十條規(guī)定，在機(jī)關(guān)全體大會(huì)上宣讀，并下發(fā)到各科室進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，要求從每個(gè)人自身做起，進(jìn)一步提高公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，真正將工作做實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。

第二篇：增強(qiáng)責(zé)任心,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

增強(qiáng)責(zé)任心 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是全面落實(shí)企業(yè)政策的重要保證，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵舉措，也是提高工作效率的必然要求。作為食品廠的一員，如何把廠的方針政策，不折不扣地落到實(shí)處，是每個(gè)干部職工必須身體力行的一項(xiàng)重要任務(wù)，而增強(qiáng)責(zé)任心則是關(guān)鍵。

如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，首先要增強(qiáng)責(zé)任心。有了責(zé)任心，工作起來(lái)就有激情、有動(dòng)力，工作就積極、主動(dòng)；沒(méi)有責(zé)任心，工作就被動(dòng)，不負(fù)責(zé)任。必然造成工作上得過(guò)且過(guò)，敷衍了事，碌碌無(wú)為；隨心所欲，弄虛作假；明哲保身，患得患失；縮手縮腳，錯(cuò)失良機(jī)。所以，必須增強(qiáng)責(zé)任心。責(zé)任心增強(qiáng)了，就會(huì)用心去工作，積極主動(dòng)地想辦法，出主意，拿措施。執(zhí)行起來(lái)就會(huì)做到?jīng)]有任何借口，不發(fā)任何牢騷，不談任何條件，不講任何代價(jià)，不計(jì)任何得失。相反，責(zé)任心不強(qiáng)，只想多拿錢不干事或少干事，在其位不謀其政，遇到問(wèn)題不解決，遇到矛盾繞著走，對(duì)責(zé)任圈內(nèi)的事情，該管的不管，該說(shuō)的不說(shuō)，該做的不做，結(jié)果就會(huì)困難越來(lái)越大，問(wèn)題越積越多，發(fā)展越來(lái)越慢。因此，工作好壞，能力高低，執(zhí)行是否果敢堅(jiān)決，取決于責(zé)任心強(qiáng)與否。

責(zé)任心和工作作風(fēng)是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，責(zé)任心是前提，是基礎(chǔ)，工作作風(fēng)是保障，是關(guān)鍵，作風(fēng)正確才意味著責(zé)任到位。

增強(qiáng)責(zé)任心，扎實(shí)推進(jìn)深化作風(fēng)建設(shè)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在“實(shí)”字上下功夫，就是要求我們把工作落實(shí)到實(shí)處，堅(jiān)守崗位職責(zé)，做好本職工作；強(qiáng)化責(zé)任，在“嚴(yán)”字上下功夫，建立健全嚴(yán)格的管理考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)干部職工的積極性。

在當(dāng)前食品廠的工作中，增強(qiáng)責(zé)任心，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)尤為重要。面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如何把我們的產(chǎn)品做大做強(qiáng)，是尋求發(fā)展機(jī)遇的最佳時(shí)期，也是對(duì)我們的一個(gè)更大的挑戰(zhàn)，這就要求我們?nèi)珡S干部職工全力以赴、同心同德把心放在企業(yè)發(fā)展的“快車道”上來(lái)，使每一位干部職工都充分認(rèn)識(shí)到目前企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，把壓力傳遞到每個(gè)干部職工的肩上，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，廣大干部職工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把自己的聰明才智和精力投入企業(yè)的改革中，只要自己善于學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓，不斷磨煉提高自己，就會(huì)有自己一席用武之地。這就要求每一個(gè)干部既要具備專業(yè)業(yè)務(wù)能力，又要有管理能力，更要有政治理論水平和政治素養(yǎng)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

2010.11.8

第三篇：增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提升服務(wù)效能促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越

端正作風(fēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)變作風(fēng)立一等新功

為群眾辦實(shí)事 為發(fā)展有擔(dān)當(dāng)

為民生解憂難 為安寧添光彩

轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng) 提高服務(wù)效能 推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 提升機(jī)關(guān)效能

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 推動(dòng)跨越發(fā)展

第四篇：增強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) ——作風(fēng)整頓活動(dòng)心得體會(huì)

根據(jù)局公司《鐵通長(zhǎng)沙分公司關(guān)于開(kāi)展黨員干部作風(fēng)整頓的通知》的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省公司有關(guān)案例、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)鐵通湖南分公司管理責(zé)任問(wèn)責(zé)辦法》（湘鐵通監(jiān)察?2010?23號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的通知》等相關(guān)規(guī)章制度及有關(guān)通信業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)。在學(xué)習(xí)中做到邊學(xué)邊記，一邊得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，并通過(guò)深刻反思和聽(tīng)取別人的批評(píng)意見(jiàn)基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找自身在思想、工作、作風(fēng)、生活等存在的問(wèn)題不足。

一、存在的問(wèn)題

（一）政策理論水平不高。對(duì)黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒(méi)有進(jìn)行深刻的研究和掌握；對(duì)通訊行業(yè)內(nèi)政策、思路、方向比較迷惘，沒(méi)有深入學(xué)習(xí)分析，認(rèn)識(shí)比較膚淺，多憑自身經(jīng)驗(yàn)。

（二）自身建設(shè)要求不嚴(yán)。沒(méi)有嚴(yán)格按照一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，個(gè)人主義、享受主義、攀比思想在頭腦中有一定的存在，艱苦作風(fēng)和過(guò)去那種積極主動(dòng)、不辭勞累的思想淡化，有個(gè)人名利思想。主要體現(xiàn)在工作責(zé)任心不強(qiáng)。在工作中不嚴(yán)格要求自己，時(shí)間觀念較為淡薄，在工作積壓時(shí)，能拖就拖，領(lǐng)導(dǎo)講什么就聽(tīng)什么，領(lǐng)導(dǎo)就做什么就做什么，缺乏工作的積極性和主動(dòng)性。另外，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，有時(shí)在工作中瞻前顧后、患得患失、得過(guò)且過(guò)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對(duì)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。

二、初步整改的措施

通過(guò)對(duì)照檢查、剖析，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題不足，也更加增強(qiáng)了我改正問(wèn)題、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心，要今后的工作中，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，圍繞省、市公司的工作思路和工作中心，進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)整體素質(zhì)有新的提升。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。作為一名基層黨員，一定要率先響應(yīng)，提高工作能力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從我做起，從現(xiàn)在做起。

（一）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。責(zé)任無(wú)處不在，存在于生命的每一個(gè)崗位。責(zé)任心是做好本職工作的前提。有一句話說(shuō)得好，“在本位，盡本分”，這應(yīng)該是每個(gè)人對(duì)自己工作最基本的要求。例如，我們的客戶打來(lái)電話咨詢有關(guān)問(wèn)題，而客服人員因自己對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因?yàn)榭蛻舻膯?wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單而表現(xiàn)出不耐煩等態(tài)度，這就是缺乏責(zé)任心的重要表現(xiàn)，就會(huì)使客戶對(duì)公司的滿意度大大降低，甚至?xí)鸬截?fù)面的廣告效應(yīng)，影響到生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等其它方面的工作，影響到整個(gè)公司的利益；相反，如果客戶只是對(duì)寬帶故障的咨詢，而我們?cè)诨卮鹚釂?wèn)題的同時(shí)，又和他講一些常見(jiàn)故障的排除方法，那么我們的服務(wù)就已經(jīng)超出了客戶的期望值，可想而知，客戶會(huì)對(duì)我們的服務(wù)十分滿意，從而使鐵通的品牌形象得到提升。

同樣，做好內(nèi)部的工作責(zé)任心也至關(guān)重要。如果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)缺乏責(zé)任心，所提供的報(bào)表或報(bào)告的數(shù)據(jù)就不準(zhǔn)確，便會(huì)使存在的一些問(wèn)題不能及時(shí)地反映出來(lái)。而相反，如果這些人責(zé)任心很強(qiáng)，加上熟練的業(yè)務(wù)能力，便能提供準(zhǔn)確而具有價(jià)值的數(shù)據(jù)，必然會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)預(yù)測(cè)決策時(shí)發(fā)揮重要的作用。可見(jiàn)，衡量一個(gè)人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在于是否有責(zé)任心，是否盡職盡責(zé)。

責(zé)任是強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的秘密武器。很多人可能都看過(guò)阿爾伯特〃哈伯德的《致加西亞的一封信》，書中的主人公羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍，是因?yàn)樗雷约核缲?fù)的是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝敗，一個(gè)國(guó)家興亡的重大責(zé)任。正是這種強(qiáng)大的責(zé)任心，提高了他完成任務(wù)的勇氣和決心，增強(qiáng)了他的執(zhí)行力。我們每一個(gè)部門，每一個(gè)崗位都是相互關(guān)聯(lián)、相輔相承的。如果團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都是極其富有責(zé)任心的，那么我們的團(tuán)隊(duì)也將會(huì)涌現(xiàn)出很多能夠把信送給加西亞的人，從而每個(gè)崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、客戶滿意，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就會(huì)不斷地得到飛躍，從而使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到強(qiáng)化。

這次“整風(fēng)活動(dòng)”是引導(dǎo)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，著眼于服務(wù)和奉獻(xiàn)，引導(dǎo)全體員工、全體黨員服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)，著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神，把職業(yè)目標(biāo)同遠(yuǎn)大理想結(jié)合起來(lái)，在自己的崗位上忠實(shí)地履自己的職貴，自覺(jué)的把責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化到“全心全意為人民服務(wù)”的行動(dòng)中去。做好自己的本職工作，每個(gè)人的盡責(zé)是對(duì)集體的盡責(zé)，每個(gè)集體的盡責(zé)是對(duì)社會(huì)的盡責(zé)。確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，增強(qiáng)責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識(shí)。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

作為一名市場(chǎng)部的員工，深感肩上的責(zé)任之重大。對(duì)有困難的工作不輕言放棄，要么不做，要做就盡力去做好。要在平凡的工作崗位上用實(shí)際行動(dòng)去履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，去履行一名共產(chǎn)黨員對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)。雖然日常工作相對(duì)瑣碎，我們每天的工作看似平凡，但是都關(guān)系到全體員工的切身利益，關(guān)系到在公司的形象。這所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。我們每天所面臨的工作細(xì)小而繁雜，重復(fù)做著相同的小事，久而久之，會(huì)在工作中養(yǎng)成了甘于平庸，屈于懶散的習(xí)慣，這是一種必須轉(zhuǎn)變的工作作風(fēng)。我們要在工作上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，牢固樹(shù)立服務(wù)的工作意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，首先要確定明確的工作目標(biāo)。目標(biāo)任務(wù)一旦確定，關(guān)鍵在于抓落實(shí)。我覺(jué)得在今后工作抓落實(shí)過(guò)程中要突出以下三個(gè)方面：

一是突出“實(shí)”。所謂“實(shí)”，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言行一致、身體力行。執(zhí)行力決定落實(shí)的成效、決定事業(yè)的成敗。工作中要以真實(shí)為“實(shí)”，不說(shuō)假話空話，要辦事實(shí)；以實(shí)干為“實(shí)”，要一步一個(gè)腳印；以結(jié)果為“實(shí)”，憑成敗論英雄。當(dāng)前，工作新情況、新問(wèn)題層出不窮，需要我們始終保持高度的責(zé)任心，腳踏實(shí)地把各項(xiàng)工作舉措實(shí)實(shí)在在落實(shí)到我們的工作之中。同時(shí)，在檢查工作的方式上要堅(jiān)持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，“虛”與“實(shí)”的統(tǒng)一，既要看熱熱鬧鬧、有聲有色的形式，也要深入實(shí)際，深入基層，看這些熱熱鬧鬧的背后到底有多少實(shí)際內(nèi)容。

二是突出“恒”。所謂“恒”，就是抓工作的落實(shí)一定要持之以恒、善始善終，切勿冷熱不均、松緊無(wú)序。抓落實(shí)不是一句口號(hào)，也不是一蹴而就的事情，正如飯要一口一口地吃，路要一步步地走一樣，一項(xiàng)決策或計(jì)劃，必須持之以恒地在平時(shí)真抓實(shí)干，做到“看準(zhǔn)了不松手，干不成不放手”，才能取得預(yù)期效果。省、市公司為了推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，每年都制定了工作目標(biāo)責(zé)任制。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)工作中要對(duì)照工作責(zé)任制，抓住工作重點(diǎn)或薄弱環(huán)節(jié)，常抓不懈地予以落實(shí)，保持工作延續(xù)性。倘若平時(shí)不注意抓落實(shí)，或“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，等到檢查時(shí)才搞突擊，不但實(shí)現(xiàn)不了既定的工作目標(biāo)，還會(huì)給全年工作任務(wù)的完成帶來(lái)被動(dòng)。

三是突出“精”。所謂“精”，就是要有篩子般的本領(lǐng)，把那些重要的工作篩選出來(lái)，重點(diǎn)抓好落實(shí)，避免工作“平面推”的做法。干工作，眉毛胡子一把抓，往往是什么也抓不到，對(duì)工作全局和工作重心把握不準(zhǔn)，結(jié)果不是事倍功半，就是事與愿違。在具體工作抓落實(shí)中要用“解剖麻雀”的方法，對(duì)千頭萬(wàn)緒的問(wèn)題分類排隊(duì)，分清輕重緩急，抓住主要矛盾，牽住問(wèn)題的牛鼻子，然后進(jìn)一步分析沒(méi)落實(shí)的原因，找出其癥結(jié)所在，選準(zhǔn)解決問(wèn)題的“切入點(diǎn)”，對(duì)癥下藥。

說(shuō)到底，轉(zhuǎn)作風(fēng)既不是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，也不是以講話落實(shí)講話，而是真抓實(shí)干，務(wù)求成效。工作猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。我們?cè)诠ぷ髦斜仨氈貙?shí)踐，重實(shí)干，重落實(shí)，克服“急于求成”、“立竿見(jiàn)影”的急躁冒進(jìn)情緒，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

我認(rèn)為，本次整風(fēng)活動(dòng)落腳點(diǎn)是認(rèn)真抓工作落實(shí)，提高執(zhí)行力，最終目的是推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。毛主席說(shuō)過(guò)，世上怕就怕“認(rèn)真”二字，只要我們都認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待工作，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，那么，就沒(méi)有辦不成的事。

責(zé)任在心中，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)從我做起，讓我們以實(shí)際行動(dòng)投身各項(xiàng)工作中，努力“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”，牢固樹(shù)立信心，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，努力學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟和創(chuàng)新工作能力，為促進(jìn)鐵通健康發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！

第五篇：軟環(huán)境建設(shè)改進(jìn)工作作風(fēng)

改進(jìn)工作作風(fēng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)大局

———莊河電視臺(tái)孫戈

市委市政府關(guān)于2012年在全市范圍內(nèi)開(kāi)展軟環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)重大部署，對(duì)優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能具有重大意義。根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合本人的工作實(shí)際，我存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

一是為基層服務(wù)意識(shí)還有不足。我在臺(tái)內(nèi)分管廣告創(chuàng)收工作，平日在工作中，重創(chuàng)收，輕服務(wù)，重視經(jīng)濟(jì)效益，忽視員工感情，與員工交流不夠，對(duì)員工的思想變化、工作情況缺乏深入細(xì)致的了解，對(duì)如何深入基層為員工做好全方位的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)還有很大差距。

二是日常工作效率也存在不足之處。在我分管的日常工作中，有些工作確實(shí)抓得很緊，但有時(shí)對(duì)一些工作就比較松懈，甚至有一些為難情緒，覺(jué)得不前不后差不多就行了，只要能把創(chuàng)收工作抓上去就算萬(wàn)事大吉了。這種工作作風(fēng)也照樣影響工作的開(kāi)展。

針對(duì)整改存在的問(wèn)題，我要在今后的工作中從以下幾方面加以改進(jìn)：

一是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展需要，認(rèn)真改進(jìn)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在自己分管的部門工作中，為員工當(dāng)好服務(wù)參謀，做好服務(wù)助手。要深入實(shí)際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和感情變化，做到：重視人的智慧，承認(rèn)人的價(jià)值，尊重人的品德，珍惜人的感情，維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。

二是增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感、使命感，加強(qiáng)自我約束，提高行政效能。在抓經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作中，要發(fā)揚(yáng)獅子與羚羊的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，樹(shù)立雷厲風(fēng)行，只爭(zhēng)朝夕的工作作風(fēng)，及時(shí)解決職工中出現(xiàn)的各種難題，做到：今天事情今天解決，當(dāng)月工作當(dāng)月完成，堅(jiān)決克服拖拉作風(fēng)和為難情緒，要在其位謀其政，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，腳踏實(shí)地的做好本職工作。

通過(guò)這次整改，我要真正達(dá)到“讓人民群眾監(jiān)督，讓人民群眾參與，讓人民群眾評(píng)判，讓人民群眾滿意”的目的。

2012年5月14日