第一篇：酒店員工參加《西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)》心得體會

酒店員工參加《西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)》心得體會

這次的培訓(xùn)，對我的感觸很深，“如果一個酒店不能夠走向職業(yè)化的管理，任何宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo)都是不可能實(shí)現(xiàn)的。首先要建立的就是責(zé)任感，具體的體現(xiàn)就是無論在什么環(huán)境下，要有一種敢于負(fù)責(zé)的心態(tài)，要有一種老大的意識，不是霸氣的那種老大，而是謙讓、照顧、多付出、包容弟妹的心胸，但這里邊要警惕的就是首先要盡職盡責(zé)地完成自己的任務(wù)，也就是不缺位，同時不能主觀地干涉別人的工作，不能想當(dāng)然，也就是不越位，在同事有了紕漏的情況下，要學(xué)會補(bǔ)位，而不是看熱鬧，同時要敢于承擔(dān)錯誤。不能推諉扯皮，有了功勞就上，見了責(zé)任就跑。

其次，就是要勇于突破自我，不能只滿足于現(xiàn)狀，沒有任何志向，不想進(jìn)取，沒有上進(jìn)心，認(rèn)為自己已經(jīng)獲得了自由，實(shí)際上，那只是一種小圈子中的自由，嚴(yán)格地說來，是一種停止，是一種安于現(xiàn)狀，當(dāng)在更大的范圍內(nèi)的時候，恰恰看到那是一種束縛，缺乏生生不已的向上的精神，缺乏年輕的心態(tài)，是一種頹廢。

第二篇：西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

精選范文:西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(共2篇)八月二十八號下午，我校會議室里座無虛席。從香港請的著名教育專家于兆興親臨我校，對我們進(jìn)行了西點(diǎn)執(zhí)行力的講授。通過學(xué)習(xí)使我受益匪淺，我深深的感到做為一名老師，如何從事本職工作和目標(biāo)有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識。

一、要有團(tuán)隊(duì)意識執(zhí)行力就是按時地、保質(zhì)保量的完成工作或提供結(jié)果的能力，學(xué)校管理也是這樣，雖然大家部門、崗位、職務(wù)各異，但是目標(biāo)是一樣的?！笆澜缟蠜]有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。”個人的成功必須建立在團(tuán)隊(duì)先贏的基礎(chǔ)上，因此，團(tuán)隊(duì)里的每個人都要付百分之百的責(zé)任。

二、要有目標(biāo)意識我們鎖定目標(biāo)，盡自己的最大努力去做。未達(dá)目的是要反思，想出辦法并反思，不達(dá)目的絕不罷休。

三、要有責(zé)任意識

1、堅(jiān)守承諾做人要誠實(shí)守信、一若千、盡職盡責(zé)。

2、結(jié)果導(dǎo)向平共處，無論是做人還是做事，一旦鎖定目標(biāo)就要不達(dá)目的不罷休。結(jié)果很重要，過程也很重要。

3、決不放棄在面對困難和挫折的時候，我們要迎難而上。在面對批評和指責(zé)的時候，我們要擺正心態(tài)、虛心接受。要把所學(xué)的知識運(yùn)用到教學(xué)工作中去，學(xué)以致用才是最重要的。通過這次學(xué)習(xí)，認(rèn)識到提高執(zhí)行力的五個方面：

一、從自我做起。

二、主動面對問題。

三、工作無小事。

四、拖延是惡習(xí)。

五、老好人要不得。希望通過這次學(xué)習(xí)，使自己在以后的工作中逐漸強(qiáng)大，能力提高，與學(xué)校共同發(fā)展。西點(diǎn)執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會中旭《西點(diǎn)執(zhí)行力》培訓(xùn)心得體會

[西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(共2篇)]篇一：西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

六月三號下午，公司會議室里座無虛席。從深圳科略教育集團(tuán)請來的著名金牌講師王銳老師，對我們進(jìn)行了“西點(diǎn)執(zhí)行力”的講授。通過學(xué)習(xí)使我受益匪淺，淺談一下的理解和認(rèn)識。

首先，談一下對“執(zhí)行力”的理解和感受?！皥?zhí)行力”的定義就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動，按質(zhì)按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來易記易懂，但執(zhí)行力的根本是在其位必謀其事。按質(zhì)、按量、按時，是完成事務(wù)的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實(shí)要貫徹執(zhí)行上述要求并不復(fù)雜，只要各司其職，企業(yè)里每個個人都能做好自己的事也就可以了。企業(yè)是由每個員工構(gòu)成，大家在企業(yè)中扮演好自己的角色，承擔(dān)好自己的責(zé)任，都是環(huán)環(huán)相扣，從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，企業(yè)才會有更好的發(fā)展。

[西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(共2篇)] 篇二：關(guān)于西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

關(guān)于西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過參加《西點(diǎn)·執(zhí)行力》為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，應(yīng)該說使我受益匪淺，感觸也很多。特別是讓我明白了做一個負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。

執(zhí)行就是有結(jié)果的行動。而提供的結(jié)果必須是一個有時間底線，對公司和他人具有明確的價值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個要素，就等于你沒有提供結(jié)果，就說明你沒有完成你的本職工作。

[西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(共2篇)] 納悶了，“可樹在哪里呢？”這個挖坑的人很輕松地解釋說：“是這樣的，我的職責(zé)是挖坑，他的職責(zé)是填土，而把樹苗放到坑里的那個人今天生病了沒來?！痹噯枺核麄兎N樹的結(jié)果達(dá)到了嗎？他們有沒有完成他們各自的職責(zé)呢？答案也是墾定的，沒有。

因此，沒有結(jié)果意識，職責(zé)就是一紙空文。該做的都做了，有沒有結(jié)果呢？完成職責(zé)固然重要，但同時也要有結(jié)果意識。做為一個企業(yè)的員工，完成職責(zé)的結(jié)果是讓客戶滿意。只有讓客戶滿意，才能說我們完成了職責(zé)，做好了工作。

只有這樣，才能讓自己更快的成長，才能實(shí)現(xiàn)公司的長期發(fā)展。

通過這次培訓(xùn)，我要把學(xué)到的知識運(yùn)用到工作之中，切實(shí)改變工作作風(fēng)，踏實(shí)履行職責(zé)，一切以結(jié)果為導(dǎo)向，做到企業(yè)主人翁精神，為完成公司的目標(biāo)而奮斗。

第三篇：西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

八月二十八號下午，我校會議室里座無虛席。從香港請的著名教育專家于兆興親臨我校，對我們進(jìn)行了西點(diǎn)執(zhí)行力的講授。通過學(xué)習(xí)使我受益匪淺，我深深的感到做為一名老師，如何從事本職工作和目標(biāo)有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識。

一、要有團(tuán)隊(duì)意識

執(zhí)行力就是按時地、保質(zhì)保量的完成工作或提供結(jié)果的能力，學(xué)校管理也是這樣，雖然大家部門、崗位、職務(wù)各異，但是目標(biāo)是一樣的?！笆澜缟蠜]有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)?！眰€人的成功必須建立在團(tuán)隊(duì)先贏的基礎(chǔ)上，因此，團(tuán)隊(duì)里的每個人都要付百分之百的責(zé)任。

二、要有目標(biāo)意識

我們鎖定目標(biāo)，盡自己的最大努力去做。未達(dá)目的是要反思，想出辦法并反思，不達(dá)目的絕不罷休。

三、要有責(zé)任意識

1、堅(jiān)守承諾

做人要誠實(shí)守信、一若千、盡職盡責(zé)。

2、結(jié)果導(dǎo)向

平共處，無論是做人還是做事，一旦鎖定目標(biāo)就要不達(dá)目的不罷休。結(jié)果很重要，過程也很重要。

3、決不放棄

在面對困難和挫折的時候，我們要迎難而上。在面對批評和指責(zé)的時候，我們要擺正心態(tài)、虛心接受。要把所學(xué)的知識運(yùn)用到教學(xué)工作中去，學(xué)以致用才是最重要的。

通過這次學(xué)習(xí)，認(rèn)識到提高執(zhí)行力的五個方面：

一、從自我做起。

二、主動面對問題。

三、工作無小事。

四、拖延是惡習(xí)。

五、老好人要不得。

希望通過這次學(xué)習(xí)，使自己在以后的工作中逐漸強(qiáng)大，能力提高，與學(xué)校共同發(fā)展。

西點(diǎn)執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會

中旭《西點(diǎn)執(zhí)行力》培訓(xùn)心得體會

西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會的延伸閱讀——心得體會的的寫作方法

如何寫好心得體會和讀書筆記這種是活動記錄而不是心得總結(jié)?；緛碚f用處不大。我基本看了每一個參加活動的寫的心得體會，有自己內(nèi)容的不超過30%，心得不再多而在于你感悟或理解了哪點(diǎn)。原來寫的一篇寫心得的心得。我們在讀書聽培訓(xùn)演講后寫的心得體會和讀書筆記是個人知識管理中的一個重要內(nèi)容，它幫助我們將顯性的知識轉(zhuǎn)換為隱形的知識以指導(dǎo)我們更好的去實(shí)踐。博學(xué)之后是審問和慎思，而心得正好兼顧了審問和慎思的雙重功能。寫心得是很好的知識的吸收和轉(zhuǎn)換的過程。對于寫心得如何達(dá)到應(yīng)有的效果，需要從以下幾個方面進(jìn)行綜合考慮和實(shí)踐。

審問之寫心得最沒有效果的就是將培訓(xùn)的內(nèi)容或書上的內(nèi)容原封不動的照搬或摘錄過來。要寫好心得首先要做的就是用自己的理解的話語重新來敘述你學(xué)到的內(nèi)容，通過這種復(fù)述可以加深對你看到或聽到知識的理解。復(fù)述完成后就要考慮整個內(nèi)容上是否有不清楚地方，如果存在不清楚的地方還需要重新回過頭來搞清楚和明白。

我們在平時培訓(xùn)中的發(fā)問也需要基于這個思路，對于演講者講的內(nèi)容要通過提問題的方式進(jìn)行細(xì)化和明晰，對于我們關(guān)注的課程即使演講者再出色，我們也應(yīng)該能夠提出自己關(guān)注的問題來。慎思之審問的過程往往是在培訓(xùn)過程中或讀書的過程中順帶完成的，而慎思的過程則需要花費(fèi)更多更多的時間。慎思的重點(diǎn)是我們新學(xué)到的內(nèi)容要和我們的原來的知識結(jié)合起來，要和我們過去的實(shí)踐結(jié)合起來，只有這樣顯性的知識才能夠轉(zhuǎn)換為隱性的知識。

同時慎思的過程一定是一個批判吸收的過程，知識的實(shí)踐一定不能脫離了實(shí)踐，環(huán)境和我們自身的各種特點(diǎn)。慎思的過程就是要搞清楚哪些是適合自己的知識，哪些雖然適合他人但是不一定適合自己。而這個過程正好是明辯之的過程，吸收知識的過程一定是辨證的和批判的。

寫作模式心得的寫作模式?jīng)]有固定的方法，只要達(dá)到了有所思，有所悟，就算達(dá)到了目的。寫心得的過程正好也是我們歸納整理已有知識的一個過程，只有把自己的知識體系整理清楚了，后面的實(shí)踐和知識應(yīng)用才可能靈活。

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第四篇：西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會范文

西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

六月三號下午，公司會議室里座無虛席。從深圳科略教育集團(tuán)請來的著名金牌講師王銳老師，對我們進(jìn)行了“西點(diǎn)執(zhí)行力”的講授。通過學(xué)習(xí)使我受益匪淺，淺談一下的理解和認(rèn)識。

首先，談一下對“執(zhí)行力”的理解和感受?！皥?zhí)行力”的定義就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動，按質(zhì)按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來易記易懂，但執(zhí)行力的根本是在其位必謀其事。按質(zhì)、按量、按時，是完成事務(wù)的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實(shí)要貫徹執(zhí)行上述要求并不復(fù)雜，只要各司其職，企業(yè)里每個個人都能做好自己的事也就可以了。企業(yè)是由每個員工構(gòu)成，大家在企業(yè)中扮演好自己的角色，承擔(dān)好自己的責(zé)任，都是環(huán)環(huán)相扣，從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，企業(yè)才會有更好的發(fā)展。

第二，檢查（監(jiān)督）是執(zhí)行力的靈魂。檢查就是追蹤考核，確保達(dá)到目標(biāo)和落實(shí)計(jì)劃。檢查是執(zhí)行力的糾偏系統(tǒng)。雖然檢查會讓人產(chǎn)生不舒服的感覺，然而企業(yè)的經(jīng)營有其十分現(xiàn)實(shí)的一面，有些事情不及時加以檢查，就會給企業(yè)造成直接或間接的損失。工作檢查有以下三種方式：

1、管理者依據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)度與預(yù)計(jì)，安排自己在合適的時間（便于發(fā)現(xiàn)和解決問題的時機(jī)）去跟蹤檢查；

2、規(guī)定執(zhí)行者在什么時候，什么情況下應(yīng)該匯報工作進(jìn)度與相關(guān)情況及原因；

3、相關(guān)職能人員應(yīng)在什么時候進(jìn)行跟蹤監(jiān)控、回饋信息或遞交報告等。

第三，完成任務(wù)≠結(jié)果。完成任務(wù)就是需要通過某種活動或行為完成的某件事，而結(jié)果是目標(biāo)按質(zhì)、按量、按時不出意外的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，即使每個人都扮演了自己的角色，承擔(dān)自己的責(zé)任，按照公司計(jì)劃做了自己的事，任務(wù)已經(jīng)完成，但是完成的結(jié)果怎樣？是不是我想要的結(jié)果？是規(guī)定的時間完成？是不按規(guī)定的質(zhì)量完成？很多事是“完成任務(wù)≠結(jié)果”或者“完成任務(wù)＜結(jié)果”。

第四，成功源于不斷學(xué)習(xí)。成功者都是不斷學(xué)習(xí)的。工作中經(jīng)驗(yàn)的積累也是不斷學(xué)習(xí)的過程，但工作只憑過去的經(jīng)驗(yàn)?zāi)且彩鞘?，只有不斷學(xué)習(xí)才是成功。優(yōu)秀的員工是免費(fèi)的，平庸的員工才是最貴的，因?yàn)閮?yōu)秀的員工創(chuàng)造的價值事平庸員工的n倍，即使相對較多的付出報酬也是應(yīng)該的、值得的。然優(yōu)秀的員工是不斷學(xué)習(xí)的、不斷進(jìn)取創(chuàng)新的、不只是靠過去經(jīng)驗(yàn)干事的。時代在進(jìn)步，社會在進(jìn)步，同事在進(jìn)步，競爭對手也在進(jìn)步，因此我們必須學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)。危急時刻存在，不學(xué)習(xí)就等于原地踏步，就是在后退，最終會被淘汰。

第五，優(yōu)勢的執(zhí)行力需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。如何加強(qiáng)“執(zhí)行力”?執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)是“結(jié)果”。態(tài)度、職責(zé)、任務(wù)不等于結(jié)果。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)必須有優(yōu)勢的執(zhí)行力。而其執(zhí)行力的強(qiáng)弱很大程度上依賴于各個環(huán)節(jié)的溝通能力的強(qiáng)弱。有效溝通就是將信息優(yōu)質(zhì)的傳遞給大家，要做到及時不失真，傳遞對象要明確，傳遞目標(biāo)要明確。把目標(biāo)訂明白，把標(biāo)準(zhǔn)原則說明白，把過程環(huán)節(jié)理明白，把協(xié)作要點(diǎn)講明白，形成團(tuán)體共識，統(tǒng)一步調(diào)，就形成了集中、全面的推進(jìn)力，這就是執(zhí)行力。在企業(yè)里，通過培訓(xùn)、座談會、班前班后會等形式，使公司各種指令、計(jì)劃信息能上傳下達(dá)；部門間通過相互協(xié)調(diào)，圍繞企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的完成統(tǒng)籌執(zhí)行。通過公司各種方式，把公司生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)進(jìn)行有效匯總,整合公司信息，統(tǒng)一全體員工思想，快速地將信息進(jìn)行有效的傳遞，使大家按計(jì)劃有條不紊進(jìn)行，步調(diào)一致，方向目標(biāo)明確，提高工作效率和效能，使目標(biāo)完成得到保障。

態(tài)度管理是執(zhí)行力的根本；責(zé)任管理支撐著執(zhí)行力的方向；檢查是執(zhí)行力的靈魂；持續(xù)的執(zhí)行力需要不斷學(xué)習(xí)；結(jié)果管理體現(xiàn)執(zhí)行力的能力；這不僅對我們的管理有深遠(yuǎn)的影響，更對我們?nèi)烁聍攘Φ呐囵B(yǎng)、素質(zhì)的提高有著積極意義，對大創(chuàng)公司未來的發(fā)展更有跨躍式的提高。讓我們每一個人，把沒有借口和理由的執(zhí)行精神當(dāng)作一種常態(tài)、一種習(xí)慣乃至于一種素養(yǎng)，滲透到我們工作之中去吧！

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2011.6.12

第五篇：互動式西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會

《互動式西點(diǎn)執(zhí)行力》培訓(xùn)心得體會

2月18日下午13:30，由深圳科略教育集團(tuán)金牌講師張紹林老師為我們做《互動式西點(diǎn)執(zhí)行力》培訓(xùn)課，課程只有短短的兩個小時，但從中我能夠得到非常多、非常寶貴的東西。

作為一名瓦斯發(fā)電運(yùn)行工，雖談不上什么管理人員，但是我也有自己的責(zé)任，我勇于承擔(dān)，并在此基礎(chǔ)上爭做執(zhí)行型人才。我明白一個深刻的道理，行動是出現(xiàn)結(jié)果的唯一途徑。張老師提到，世界上沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。每個人的進(jìn)步、發(fā)展不能離開團(tuán)隊(duì)，只有公司好了，自己才會好，只有團(tuán)隊(duì)好了，個人才會好。我不再去推脫責(zé)任，也不再脫離團(tuán)隊(duì)，日后我將以嶄新的自己對待自己的工作、生活，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)知識，不斷的充實(shí)自己，提升自己，完善自己，不斷的提高自己的人生價值。并將結(jié)果意識永存心中，做一個對公司、對團(tuán)隊(duì)有真正意義的人。我會將每天要做的工作羅列出來，按時做完。

我熱愛我的工作，我每天都神采飛揚(yáng)，我每天都充滿激情，我擁有成功者的習(xí)慣。執(zhí)行，就算是有困難也要做，是討論怎么做而不是做不做。

（文 新生能源 發(fā)電一班 李咪）