第一篇：正風肅紀活動情況匯報

烏恰縣正風肅紀活動開展情況匯報

根據(jù)《中共烏恰縣紀委關于印發(fā)全縣正風肅紀督導檢查工作方案的通知》、《中共烏恰縣委關于印發(fā)開展正風肅紀優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項行動實施方案的通知》文件精神和要求，以及我校實施方案的安排，結合我校的實際，我校在開展正風肅紀專項行動工作以來，校領導高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風肅紀專項行動工作促進黨校工作的改革與發(fā)展，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、成立組織，明確分工

一是我校領導對正風肅紀專項行動工作高度重視，成立了烏恰縣正風肅紀專項行動領導小組，設立了專項行動辦公室。副校長李吉利同志任組長，辦公室設在校辦公室，并進一步明確了工作職責、工作制度。

二是召開了全校正風肅紀專項行動專題會及動員會，認真學習傳達了全縣正風肅紀專項行動工作會議精神，副校長李吉利同志作了重要講話，要求各辦公室要把思想統(tǒng)一到正風肅紀專項行動活動上來，要按照《烏恰縣黨校關于正風肅紀專項行動實施方案》，抓好各個環(huán)節(jié)的落實，以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為切入點，進一步突出作風建設，明確標準，認真整改，正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的環(huán)境突出問題。

三是領導班子進行了明確分工，責任到人。認真督查和指導，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環(huán)節(jié)，做到情況掌握、溝通到位、指導及時、督導有力。

二、自查自糾情況

根據(jù)實施方案的要求我校對8個問題從以下幾個方面 進行自查自糾：

1、落實黨政機關車輛配備使用規(guī)定情況。我校按照國家有關規(guī)定落實，沒有出現(xiàn)違反有關規(guī)定的情況發(fā)生，同時健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行汽車配備規(guī)定，加強使用管理和經費管理。

2、針對厲行勤儉節(jié)約有關規(guī)定方面的問題。我校沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游，違反規(guī)定新建或翻蓋樓堂館所。

3、領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜。我校認真?zhèn)鬟_和學習領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知，把文件精神貫穿到每一名黨員干部特別是領導干部，同時加強黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，把嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜，作為改進機關作風、推進黨風廉政建設的一項重要任務認真抓好。

4、針對嚴控“三公”經費規(guī)定方面的問題。我校沒有利用公務外出活動，外出學習、參觀、考察和交流等活動，也從來沒有借學習、參觀、考察之名公款旅游。同時，我校在公務接待方面都是按照有關規(guī)定去執(zhí)行。

5、領導班子及其成員正風肅紀專項行動對照自查表填寫情況。根據(jù)《中共烏恰縣委關于印發(fā)開展正風肅紀專項行動實施方案的通知》文件要求，我校立即組織干部以及認真填寫《承諾書》，并交校支部進行討論研究。

6、針對糾正行業(yè)不正之風方面的問題。我校沒有出現(xiàn)過亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害黨校形象的行為。

三、注重抓正風肅紀專項行動活動與環(huán)保重點工作相結合

我校緊緊圍繞全縣正風肅紀專項行動工作部署，抓好完善措施、整改，一手抓正風肅紀專項行動活動，一手抓環(huán)境保護事業(yè)的發(fā)展，用抓政風行風形成的好環(huán)境促進發(fā)展，用發(fā)展的成果來檢驗正風肅紀的開展效果。

四、取得的成效

提高了干部職工思想認識。通過深入開展民主評議正風肅紀活動，使廣大干部職工深刻認識到正風肅紀的好壞不僅關系到一個單位的形象，而且還直接關系到單位的生存與發(fā)展，從而促進干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務、承諾服務、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉變了干部職工作風，為學員服好務，讓黨放心、讓群眾滿意。

五、存在的問題

正風肅紀缺乏長效性機制的問題。糾正行業(yè)不正之風是一項需要長抓不懈的工作，需建立長效性機制，目前，我校在這方面還做得不夠。

第二篇：正風肅紀活動剖析材料

正風肅紀活動剖析材料

在正風肅紀活動中，我認真學習了胡錦濤同志“七一”講話和省市相關文件精神，在學習中有了更深刻的理解和體會。同時，我還對照自己平時的工作實際及思想動態(tài)，認真反思了自己在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在問題

1、理論學習不夠不主動。平時主要參加單位組織的學習活動，自學意識不強，有時在工作中要用到的知識才主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的需要。

2、工作還不夠主動。工作大多是承辦領導交辦的事項，經常處于奉命行事狀態(tài)，超前思維少，獨立思考問題能力欠缺，對細節(jié)問題考慮不夠，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。

3、聯(lián)系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口，工作忙，事情多，時間少，缺乏交流溝通。

二、存在問題的原因

1、學習不夠重視。認識不到學習的重要性，未能培養(yǎng)起自己的學習興趣，致使學習形式單調，學習面窄，沒有達到提升素質的目的。

2、思想不能與時俱進?，F(xiàn)代社會，瞬息萬變，不與時俱進就不能解放思想，更不會有創(chuàng)新。不改造思想，日常工作就會受到掣肘，就不能適應社會發(fā)展需要。按老經驗辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創(chuàng)新意識，影響本職工作效能。

3、深入群眾不夠。想做一名服務型組工干部，就要多深入群眾，充分了解群眾所需所盼所急，才能提出建設性的整改措施。

三、整改措施

1、加強學習，切實提高自身素質。今后，我將堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，突出學習重點，創(chuàng)新學習方法，努力在建設學習型機關的實踐中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力，全面提升自身素質。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。工作中，我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為本職工作的靈魂，切實突破傳統(tǒng)思維模式，堅持邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、強化作風建設，創(chuàng)立務實效能。積極克服“不求有功、但求不過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開闊創(chuàng)新、奮發(fā)有為、積極向上的新風尚。牢固樹立為人民服務的宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，不斷提升服務質量。力戒浮夸作風，敢于面對監(jiān)督，務實創(chuàng)新，真抓實干，使工作朝著務實高效方向發(fā)展。

4、強化公道正派，倡導清正廉潔。嚴格遵守落實相關工作紀律制度，主動凈化工作環(huán)境，主動筑牢拒腐防變和抵御風險防線，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的組工干部，為全區(qū)經濟社會經濟又好又快發(fā)展做出貢獻。

第三篇：正風肅紀活動征文

強化紀律意識 筑牢思想防線

今年是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，中央、省、市委對這次換屆工作特別是保證換屆風清氣正先后召開會議，專題安排部署，從中央、省、市對換屆工作的安排要求可以看到，中央、省、市對換屆工作重視程度之高前所未有，對換屆紀律的措施之嚴前所未有，對換屆選舉違規(guī)處理的力度之大前所未有，對換屆政策紀律告知的范圍之廣前所未有。在中央三令五申的情況下，依然有人頂風作案，延長縣發(fā)生了換屆干部推薦中違規(guī)違紀有關情況，省、市委組織部及時作出了開展以“堅持公道正派，嚴守換屆紀律，提高干部素質”為主題的正風肅紀專題教育活動，作為一名組工干部，我深深認識到紀律是一切制度的基石，組織部門作為管黨員、管干部、管人才的特殊部門，組工干部更要爭做守紀律的表率。

首先要結合“講、重、做”活動，繃緊嚴守紀律的弦。一是公道正派，講原則。原則是看待問題、處理問題的準則，對問題的看法和處理，往往會受到立場、觀點、方法的影響。換屆選舉中我們組工干部必須講原則，在干部考察中做到“四個不”—不為人情所累，不為金錢所惑，不為權勢所屈，不為威脅所懼，堂堂正正、浩氣長存，敢于說真話，敢于得罪人，真正用自己的行動去感召一群人、帶動一群人、激勵一群人、威懾一群人，樹立組工干部“立場堅定、公道正派”的形象。

二是清正廉潔，講紀律?！肮?、廉生威”，廉潔是組工干部一種人格力量的體現(xiàn)，也是組工干部能否公正開展考察工作的前提。組工干部是換屆考察中的“先鋒”，在考察中是否有威信、考察的結果是否能服眾，這就需要每一個考察員在各種誘惑面前、在“糖衣炮彈”面前、在一大批干部提拔升遷面前，甘于清貧、甘于奉獻，帶頭遵守考察換屆紀律，嚴格按照中紀委、中組部的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求，嚴肅考察紀律，保證整個換屆考察在風清氣正的環(huán)境中有條不紊的進行。

三是循規(guī)蹈矩，講程序?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。換屆選舉工作是一項政策性、法律性、程序性很強的工作，堅持換屆考察工作過程的程序性，就是堅持換屆考察的規(guī)范性、嚴謹性，就是堅持換屆考察的紀律性、公正性。組工干部在換屆考察的過程中，要做到程序面前人人平等、程序面前一視同仁，不給任何人任何組織特權，堅持一個步驟都不省略、一項標準都不逾越，同時加大公開考核內 容、考核程序、考核方法、考核結果的透明度，在堅持民主推薦、民主測評、個別談話的基礎上，進一步完善民意調查、實績分析、綜合評價等方法，從而使考察能夠更加全面、準確地對干部進行了解和評價，使考察結果能夠更加真實、可信、有理有據(jù)地運用到換屆考察中。

其次要強化四種意識，筑牢思想上的防線。一是強化政治意識。充分認識肩負的政治責任，從講政治的高度做好組織工作，堅持正確的政治方向，增強政治鑒別力和敏銳性，在大事大非面前站穩(wěn)立場。組工干部必須有維護和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度自覺性，從維護和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來選人、用人,才能把人選好、把人用好；才能自覺地用紀律來規(guī)范言行,做到不違規(guī)、不違紀、不違法。

二是強化責任意識。要清楚地認識到自己所從事的組織工作在全局工作中所處的地位和所承擔的重要職責，自覺地做好職責范圍內的事情。必須時刻牢記組織工作無小事，抱著對工作負責就是對黨的事業(yè)、對人民負責的態(tài)度，把工作當著事業(yè)干，全身心地投入到平凡而又神圣的工作中去，在工作中，時刻都要堅持認真、認真、再認真，細致、細致、再細致，周密、周密、再周密。

三是強化服務意識。就組織部門的整體工作而言，就是要服務一個地方工作的大局，為地方經濟社會的發(fā)展提供組織保證、人才保障和智力支持，為促進跨越性發(fā)展提供服務。具體到每一位組工干部，就是要進一步樹立勤奮敬業(yè)，樂于奉獻，甘為人梯的精神，滿腔熱情地為廣大黨員、干部和人才辦實事、做好事、解難事。

四是強化自律意識。由于組織工作特殊的工作性質，在工作中免不了有人情的干擾，還可能成為一些別有用心者琢磨和“攻關”的重點對象，如果自律意識不強，思想道德防線稍一放松，公道正派的天平就會發(fā)生失衡。因此，一定要強化自律意識，保持高度的警惕，警鐘長鳴，以一身正氣、清正廉潔的實際行動，永葆組工干部公道正派的政治本色。

第三要遵守五項紀律，做嚴守紀律的表率。

組工干部樹立和強化了正確的意識，就要落實到具體的工作和生活中。社會上對組工干部高看一眼，作為組工干部更要嚴于律已，在自身要求上“高人一等，勝人一籌”，要模范遵守好黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律和生活紀律，做守紀律的表率。

一要模范遵守政治紀律。組工干部要堅持正確的政治 立場，堅決貫徹好黨委的決策和精神，讓黨委滿意；堅決維護好群眾的利益，尊重群眾的真實意愿，讓群眾滿意。要嚴肅黨的政治紀律，對各種政治謠言要堅決抵制，決不能隨聲附和，必須自覺與黨中央保持一致。

二要模范遵守組織紀律。自覺樹立組織紀律觀念，正確處理組織與個人的關系、民主與集中的關系、自由與紀律的關系，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。要經常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合黨和人民的要求，是否辜負黨和人民的重托。

三要模范遵守工作紀律?！皼]用規(guī)矩不成方圓?！遍L期以來，在組織工作實踐中形成了一整套規(guī)章制度和工作紀律。實踐證明，按照規(guī)矩辦事，組織工作就健康有序地進行；如果壞了規(guī)矩，必然貽誤工作，損害形象。組工干部要做執(zhí)行規(guī)章制度的表率，要公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式。特別要嚴守干部人事紀律，不該問的不問，不該說的不說，嚴禁在干部人事工作中跑風漏氣。

四要模范遵守廉政紀律。組工干部是管干部的干部，接觸的是關鍵人，影響的是廣大干部群眾，我們的根本職責是為黨和人民做事，既要干事，又要干凈。除了組織的監(jiān)督外，組工干部要把自己在組織部門工作看作是黨和人 民對自己的信任，一種榮幸、一種鍛煉，思想上要時刻繃緊廉潔從政這根弦，慎獨、慎初、慎微，嚴格執(zhí)行廉潔從政紀律，真誠地接受組織和群眾的監(jiān)督。要嚴守廉政紀律，拒腐蝕永不沾，做到警鐘長鳴，不犯錯誤。

五要模范遵守生活紀律。組工干部在日常生活中也要遵守各項紀律和行為規(guī)范。遵守生活紀律，重在實踐，要體現(xiàn)在日常生活、社會交往和工作過程的方方面面；貴在堅持，要始終如一地踐行。要處理好工作與生活的關系。工作要講原則,慎做事;生活要講健康,慎言行。要保持良好的生活作風，倡導艱苦奮斗、廉潔奉公的精神。

作為一名組工干部，只有繃緊紀律這條弦，筑牢思想上的防線，做好嚴守紀律的表率，才能把中組部“十嚴禁”紀律要求才能更好地落到實處，“讓黨委滿意，人民滿意”的目標才能更好地實現(xiàn)，從而真正把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作最出色的部門。

（中共岐山縣委組織部 李宏鎖）

第四篇：“正風肅紀”活動心得體會

“正風肅紀”活動心得體會

于晨

按照“正風肅紀”的要求加強黨員隊伍自身建設，我們要與時俱進，不斷爭取新的勝利。自從開展“正風肅紀”活動以來，局領導組織我們認真學習了有關“正風肅紀”的文件精神。通過學習，我認識到，黨員干部要想切實做到 “正風肅紀”，必須開展批評與自我批評，為自己找準原因，明確整改方向，以便今后更好地開展工作，下面作一具體分析：

一、在紀律作風建設方面認真開展批評與自我批評

1、存在的問題：

（1）政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

﹙2﹚自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的黨員的標準要求自己。個人主義、享樂主義、攀比思想有時在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。

2、存在問題的原因

﹙1﹚理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

﹙2﹚開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

二、下一步打算

一、加強學習，用先進的政治理論武裝自己，用扎實的專業(yè)理論知識夯實自己的業(yè)務基礎。理論是行動的先導，先進的理論知識武裝自己，能不斷提高自己的政治覺悟與敏銳性、增強自己的政治鑒別力，樹立一個黨員堅定的政治信念。當前我國正處于社會主義發(fā)展變革的黃金期、各種利益矛盾糾結凸顯期，確保社會和諧穩(wěn)定局面，只有不斷加強學習，進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，提高宗旨意識和覺悟，提升自身的綜合素質和能力，筑牢堅毅的思想防線，才能不斷的激發(fā)抵制歪風邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀不良行為的人和事做斗爭。加強相關文件和政策知識的學習，使自己對“五不準”的工作紀律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎和政策指導。同時，也給自己打上了預防針，使自己切實做到了自勵、自省、自警。

二、加強思想建設和工作作風建設。我黨歷來都是重視思想建設的，而且我黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是在任何情況下都是永遠不改變的。端正思想就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，積極投身到改革和現(xiàn)代化建設的事業(yè)中，把實現(xiàn)個人的價值與實現(xiàn)祖國的繁榮昌盛緊密結合起來。在工作中認真踏實，按時保質保量完成每一項任務。我們不僅僅是要做到“五不準”，而是要從內心自覺的嚴格要求自己;不是要我“五不準”，而是我要自覺嚴格要求自己，樹立正確的價值觀，在任何一個崗位上都能創(chuàng)造出價值，我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上更好地實現(xiàn)自己的人生價值。在精神文明創(chuàng)建工作，我們要相互監(jiān)督，互相配合，大興求真務實、真抓實干、令行禁止、雷厲風行之風，搞好對外服務，為打造文明單位的良好形象做出貢獻。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，做經濟建設中的一分子。在工作和學習中緊密結合學習貫徹黨的十八大精神和省黨代會精神，不斷創(chuàng)新，增強本職工作的生機和活力。

第五篇：正風肅紀活動剖析材料

正風肅紀還利于民自查材料

按照市委政府及我局《正風肅紀、還利于民行動工作方案》的相關要求，我通過學習文件中所列的種種問題，對照自己平時的工作實際及思想動態(tài)，重點對自己在工作態(tài)度、組織紀律、辦事效率、聯(lián)系群眾等方面進行了深刻的查擺剖析，找出了問題所在，明確了整改的方向。

一、查擺出的問題

1、理論學習不夠不主動。平時參加單位組織的學習活動時態(tài)度不積極，有時人在心不在，筆記做的不詳細，領會不了文件的精神實質。在工作中要用到的業(yè)務知識也沒有主動的學習，只是用到時才臨時去學，因此學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的需要。

2、工作還不夠主動。工作大多是承辦領導交辦的事項，經常處于奉命行事狀態(tài)，超前思維少，獨立思考問題能力欠缺，對細節(jié)問題考慮不夠，有時工作的進度趕不上計劃的安排，辦事效率低下。

3、聯(lián)系群眾不夠緊密。在工作中不注意和群眾交流，對于群眾反映的一些問題無論是能立即解決的還是不能立即解決的，都不能給群眾一個明確的答復，讓群眾感覺不干事，難溝通。

二、存在問題的原因

1、學習不夠重視。認識不到學習的重要性，未能培養(yǎng)起自己的學習興趣，致使學習形式單調，學習面窄，沒有達到提升素

質的目的。

2、思想不能與時俱進?，F(xiàn)代社會，瞬息萬變，不與時俱進就不能解放思想，更不會有創(chuàng)新。不改造思想，日常工作就會受到掣肘，就不能適應社會發(fā)展需要。按老經驗辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創(chuàng)新意識，影響本職工作效能。

3、對黨的群眾路線教育活動還沒有深刻理解。對我黨的群眾路線和宗旨沒能夠正確把握，沒有認識我黨所作的工作都是“一切為了群眾，一切依靠群眾”。沒有把解決群眾的實際困難當成自己工作的出發(fā)點和落腳點。

三、糾正措施及完成時限

1、加強學習，切實提高自身素質。作為一名黨員，從現(xiàn)在開始我將堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，突出學習重點，創(chuàng)新學習方法，努力在黨的第二批群眾路線教育實踐活動中走在前列，同時要把學習成果轉化為促進交通事業(yè)又好又快發(fā)展的能力，轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和黨風廉政建設的能力，全面提升自身素質。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。工作中，我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，積極主動地去開展工作，從“要我干”轉變?yōu)椤拔乙伞?，要主動為領導出謀劃策，排憂解難。要抓住一切有利的條件，查找工作的突破點，要突破傳統(tǒng)思維模式，堅持邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，推進所負責工作實現(xiàn)超前發(fā)展。

3、轉變工作作風建設，真心服務群眾。從現(xiàn)在開始就要克服“不求有功、但求不過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、積極向上的新風尚。牢固樹立為人民服務的宗旨，遵守我局制定的崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等便民服務制度，不斷提升服務質量。要從群眾最關心的、最期盼的事做起，力戒浮夸風和“拖字訣”，敢于面對群眾監(jiān)督，虛心接受群眾意見和建議，使工作朝著務實高效方向發(fā)展。

4、強化公道正派，倡導清正廉潔。嚴格遵守市委政府下發(fā)的《十六條》和我局的相關工作紀律規(guī)定，主動筑牢拒腐防變和抵御風險防線，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的交通運輸干部，為我市經濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出貢獻。