第一篇：軒轅互動(dòng)面試感受

Exoweb面試總結(jié) 歷時(shí)兩周參加了Exoweb面試，總結(jié)一下。

初試：分為上機(jī)測試和人事面試；上機(jī)考三道題，要求一個(gè)半小時(shí)完成，都是測試邏輯思維，最讓人 不舒服的就是在Linux下寫代碼，加上愛國者的超薄鍵盤彈性不好，寫代碼的時(shí)候手抖！用了一小時(shí)多點(diǎn) 題答完，ckeck，沒問題，叫HR；接待我的MM很漂亮（至今記憶深刻）給了我一張表讓我填，要填的都是

些個(gè)人信息和期望的薪金。第二步，人事面試，呵呵，還是Emmon（那個(gè)漂亮MM），拿著我的簡歷把我?guī)?/p>

到了一個(gè)小會(huì)議室，兩人做定，Emmon介紹完自己開始向我發(fā)問，前幾個(gè)都是老問題；諸如，“你為什么 從上一家公司離職”，“你喜歡什么樣的工作環(huán)境”之類，比較有意思的一個(gè)問題是“拋開你現(xiàn)在所掌握 的技能，假如你是一個(gè)無所不能的人，你會(huì)選擇一份怎樣的工作”，這類問題只要按照應(yīng)聘公司的企業(yè)文 化去答，不會(huì)有錯(cuò)，另外一定要讓HR感受到你對這份工作的熱情，你的激情！接下來就是讓我用ENGLISH 介紹一下自己，奉勸想去外企面試的兄弟姐妹們，一定要好好準(zhǔn)備自我介紹，介紹自己要突出企業(yè)想要的 你所具有的特質(zhì)，不要沒話說到介紹自己的家鄉(xiāng)去。最后是兩題考思維的題，“你來幫我估計(jì)一下，北京 一天打多少個(gè)電話”，“我想要開一個(gè)餐廳，你來給我設(shè)計(jì)一下這個(gè)餐廳”這類題都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，好像 只要是家外企都愛出這類題，而且這類題在復(fù)試中還是一直出現(xiàn)。答這類題答案不是關(guān)鍵，因?yàn)樗膊豢?能準(zhǔn)確知道北京一天到底有多少電話打進(jìn)打出，這類題考查的是你所提供的數(shù)據(jù)的來源，比如我說“我估 計(jì)北京有20萬家公司”，她馬上追問“你是怎么推算出來的”。遇到這類的問題我們可以通過生活中的細(xì) 節(jié)找線索，例如，她問我為什么認(rèn)為北京有20萬家公司，我告訴她我在中華英才網(wǎng)上找工作的時(shí)候輸入一 個(gè)搜索關(guān)鍵字，再加一個(gè)“最近三天發(fā)布”的搜索條件，就有100多頁的記錄符合條件，每頁有20條記錄，并且在北京不止只有JAVA一個(gè)行業(yè)，再給結(jié)果加兩個(gè)零，得出20萬的結(jié)論。只要有依有據(jù)，結(jié)果并沒有對和錯(cuò)。

最后，Emmon問我對公司有沒有什么問題？我問了兩個(gè)自己關(guān)心的問題（跟錢沒關(guān)系），初試結(jié)束。她讓我在五個(gè)工作日內(nèi)等通知。

很意外，在第二個(gè)工作日就接到了Emmon的復(fù)試通知，外企的工作效率還是比較高。

復(fù)試：第一輪是一位來自大馬的工程師，面試過程中時(shí)不時(shí)的蹦出兩句英文來考驗(yàn)?zāi)愕男睦沓惺苣芰?，第一題考的又是推理題，問！“北京一天丟多少自行車”，這題出的有點(diǎn)損，答少了，不符合實(shí)際，實(shí) 際點(diǎn)，又怕這位國際友人對北京的治安沒有信心；背負(fù)著民族大義，很沉重的答完了這道題。接下來，讓 我倍感意外的事發(fā)生了，馬Sir拿出我初試寫的代碼，在我還在為自己寫的代碼能夠通過他們十分變態(tài)的 測試竊喜時(shí)，他讓我優(yōu)化我的代碼，兩個(gè)要求：

1、不能使用類庫，2、降低時(shí)間復(fù)雜度；對于從來沒有想 過這方面問題的我結(jié)果可想而知……最后，通過第一輪的最后一道題——鏈表倒置，到了第二輪技術(shù)面試，面試官升級成兩個(gè)人，一個(gè)人發(fā)問，一個(gè)人聽，首先還是讓我介紹一下自己，一些必要的介紹之后我開 始和他談起了軟件開發(fā)成本，mvc設(shè)計(jì)模式，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，在我津津樂道的大談數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)是如此如此重 要的時(shí)候，他卻告訴我“我覺得改變數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)對我來說并不需要付出你所說的那么大的代價(jià)”，我才突 然想起Exoweb用的是極限編程，宣稱的是擁抱客戶變化！無果而終。而后的面試還是優(yōu)化代碼，思維測試。

經(jīng)過3個(gè)小時(shí)的面試，Emmon告訴我“我們的工程師還需要商量一下，你先回去吧，我會(huì)在五個(gè)工作日 之內(nèi)給你答復(fù)”。

走出Exoweb，我知道自己沒有什么勝算。

還是過了兩個(gè)工作日，我收到了Exohr的郵件： Dear Zhang Yunhe，Thank you for your interest and time taken in applying with Exoweb.After careful consideration we unfortunately cannot offer you a position as a SOFTWARE ENGINEER at this time.However, your resume has been entered into our resume database.It will be made available to managers who may continue to review it as new opportunities arise that match your particular skills, strengths, and areas of interest.Your resume will remain active for up to one year and you will be considered for future positions for which you are well-suited.Note that you do not need to resubmit this resume in this time period unless your contact information or work history changes.We wish you good luck in your career.If you have any additional questions or recommendations on how we may better improve our interview process, please do not hesitate to let us know.Thanks again!

Best regards, Exoweb

通過這次面試總結(jié)了幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

1、小公司比較喜歡考查的是你的技能，他們喜歡拿來就能用的人，你只要充分展示你的花拳繡腿，把面試官侃的一愣一愣的，第二天你就能去辦入職手續(xù)。而大公司和外企考的是內(nèi)功和心法，考思維。一 個(gè)鏈表就能變了花樣的玩的你一愣一愣的，語言是描述數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法的，基礎(chǔ)才是王道！

2、面試前做好必要的功課，對公司越了解，勝算越大，你要是知道這家公司的老板天天都在想什么，你就是不想去這家公司人家老板還不原意了。

3、實(shí)事求是，會(huì)什么說什么，面試官為什么能當(dāng)面試官，他的經(jīng)驗(yàn)在某些方面一定比你多，俗話說 “行家一伸手，便知有沒有”，給人留下個(gè)喜歡夸夸其談?dòng)∠髮τ诟蒫oder的并不好！還有，小心在你旁 邊聽你說話的人。

第二篇：面試感受

面試感受

學(xué)院：法政學(xué)院 學(xué)號：11092135 姓名：于 榮 杰

面試感受

2014年6月19號，我懷著激動(dòng)而緊張的心情去參加了工作面試，雖然這不是我的第一次面試，但卻是我步入社會(huì)之前的第一次真正的面試，感謝行政管理專業(yè)給我們安排這樣的一次機(jī)會(huì)，讓我們真正的了體驗(yàn)著現(xiàn)場面試的感受，給我們以后的面試積攢了經(jīng)驗(yàn)。

我面試的企業(yè)是中國平安金融集團(tuán)，位于開發(fā)區(qū)第三大街捷達(dá)路26號宏泰科技大廈。我在網(wǎng)上看見中國平安招聘文員的信息，所以我就將簡歷發(fā)給了中國平安公司的招聘郵箱上，很快就有負(fù)責(zé)招聘的人員給我打電話讓我去面試。

6月11號獵聘網(wǎng)的邢經(jīng)理給我們講的人力資源的相關(guān)內(nèi)容和面試前應(yīng)注意的事項(xiàng)給我的第一次面試提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此我在面試前做了以下幾項(xiàng)的準(zhǔn)備。

一、對中國平安金融集團(tuán)進(jìn)行了解，包括公司的規(guī)模、發(fā)展速度、產(chǎn)品和銷售狀況、公司文化、行業(yè)排名等。

中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司是中國第一家以保險(xiǎn)為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的大型金融服務(wù)集團(tuán)。公司成立于1988年，總部設(shè)在深圳，分別于2004年6月和2007年3月，先后在香港聯(lián)合交易所和上海證券交易所上市；旗下設(shè)置中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司（“平安人壽”）、中國平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（“平安產(chǎn)險(xiǎn)”）、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、平安資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、平安健康保險(xiǎn)股份有限公司，控股子公司中國平安保險(xiǎn)海外（控股）有限公司、平安信托投資有限責(zé)任公司（“平安信托”）和深圳市商業(yè)銀行。其中，平安信托公司控股平安證券有限責(zé)任公司、深圳市商業(yè)銀行公司控股平安銀行有限責(zé)任公司、平安海外公司控股中國平安保險(xiǎn)（香港）有限公司和中國平安資產(chǎn)管理（香港）有限公司。

按中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，集團(tuán)總資產(chǎn)為4,417.91億元，股東權(quán)益為366.68億元。2007年3月9日，公司市值超過3000億港元，在全球金融機(jī)構(gòu)中排名66位。

中國平安在30余年的發(fā)展歷程里，有機(jī)融合了中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和西方現(xiàn)代管理思想的精華，逐步形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化，體現(xiàn)為中西合璧、古今貫通、知行合一的特色。形成了“以優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，以追求卓越為過程，以價(jià)值最大化為導(dǎo)向，做一個(gè)高尚和有價(jià)值的人”的企業(yè)文化主旋律。

二、分析申請的部門和職位

我所面試的部門是中國平安經(jīng)融集團(tuán)津?yàn)I發(fā)展十二部，它是一個(gè)管理中國平安保險(xiǎn)的各種單據(jù)、安排上崗人員參加培訓(xùn)的部門。所申請的職位是文員，文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權(quán)力。

三、模擬面試

根據(jù)人力資源講座有關(guān)內(nèi)容的傳授，我在面試的前一天晚上多對在面試中面試官有可能問到的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，例如：自我介紹、你認(rèn)為你的哪些技能符合公司的標(biāo)準(zhǔn)、你最大的缺點(diǎn)是什么等等，并對問題。

6月19號到達(dá)宏泰科技大樓津?yàn)I發(fā)展十二部時(shí)，面試的經(jīng)理先讓我做了一個(gè)性格測試(性格測試與工資掛鉤)，通過性格測試是進(jìn)入中國平安的第一步，如果沒有通過測試，即使面試成功中國平安也不會(huì)聘用。很幸運(yùn)，我通過了公司的性格測試。隨后津?yàn)I發(fā)展十二部的經(jīng)理對我進(jìn)行了面試，有幾個(gè)問題是我之前就準(zhǔn)備好的，所以在心中暗暗竊喜了，其中令我印象深刻的是最后一個(gè)問題，她對我說愿不愿意做銷售的工作，你面試的文員工資不高，大概1500-2000元，可替代性比較高。銷售就不一樣了，由于你們的年齡小，基本情況不穩(wěn)定，所以公司給你們?nèi)齻€(gè)月的基本工資為底線，工資是基本工資加上提成，可能會(huì)很苦很累，她說這樣的工作崗位能接受嗎。當(dāng)時(shí)我很緊張，因?yàn)樵跍?zhǔn)備面試時(shí)我沒有想過這樣的問題。隨后我給她的回答是這樣的，我可以試一試，雖然還是在校大學(xué)生沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，對于什么樣的工作都是先積累經(jīng)驗(yàn)，摸索著前進(jìn)，苦累是在所難免的，重要的是我們能在工作中學(xué)會(huì)了什么，積累到的經(jīng)驗(yàn)對我們以后的工作有什么幫助。我的回答她基本上還算滿意，所以跟我談了薪酬的問題，薪酬是每個(gè)月2000元加提成，不管吃住，我對這個(gè)薪酬不是很滿意。這樣的我第一次面試最后以失敗而告終了。

通過這次面試我總結(jié)了五點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和不足，為我以后的面試積攢寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

一、為面試做好充分的準(zhǔn)備 對面試中可能問到的問題進(jìn)行縝密的思考，想出確實(shí)可行的針對性答案；在面試前，我沒有充分的查好去往宏泰科技大廈的路線，到第三大街，我打的的出租司機(jī)也不知道捷達(dá)路在哪，雖然沒有遲到，但是到達(dá)中國平安保險(xiǎn)時(shí)處于匆忙的狀態(tài)，心難以平靜下來。

二、儀容儀表

員工的形象代表著公司的形象，與公司的形象緊密相連。我去面試時(shí)沒有穿正裝，穿的很隨便，中國平安的員工以一種很奇怪的眼神看著我。

三、增加面試經(jīng)驗(yàn)

在大學(xué)階段，其實(shí)有很多鍛煉的機(jī)會(huì)，即便幾次面試失敗，也沒有什么關(guān)系，從失敗中我們才能發(fā)現(xiàn)自己的不足，找到成功的秘訣么。要勇敢的去嘗試，才能提高自己的面試水平。人際交往訓(xùn)練這門課其實(shí)教會(huì)了我很多人際交往和溝通、傾聽的技巧，我要把它的理論貫徹到我日常生活中來，提高我的言語表達(dá)能力。

四、多給自己積極的暗示，增加我的自信心

我經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，看同樣的自己，在不同時(shí)刻會(huì)有不同的感覺。然后心情會(huì)變得很好，整個(gè)人也會(huì)變得有自信，神情、走路的姿勢、整個(gè)人散發(fā)的氣息、給人的感覺都會(huì)很不一樣。自信的人往往會(huì)給人一種有能力的感覺，讓人會(huì)相信他。這和積極的自我暗示有很大的關(guān)聯(lián)，在面試的時(shí)候，就要顯示出自己的自信心，當(dāng)然這種自信如果是發(fā)自內(nèi)心的，效果會(huì)更好。

五、豐富的實(shí)踐經(jīng)歷和扎實(shí)的專業(yè)知識技能

實(shí)踐經(jīng)歷是最貼近社會(huì)的，能培養(yǎng)個(gè)人各方面的能力，專業(yè)知識和技能的掌握程度對一個(gè)人能否勝任所應(yīng)聘的相關(guān)工作有很大的參考價(jià)值。

第三篇：面試感受

面試感受

面試時(shí)間：2012.11.07面試地點(diǎn)：工商管理學(xué)院雙選會(huì)

面試崗位：網(wǎng)絡(luò)推廣實(shí)習(xí)生面試公司：廈門慧達(dá)天信息科技有限公司

通過我自己的面試過程和觀摩中，我學(xué)到了以下面試的經(jīng)驗(yàn)和要領(lǐng)。

一、得體的禮儀（包括穿著、坐姿、語言、時(shí)間觀念等）是一場面試好的開始。這是給面試官的第一印象，它體現(xiàn)了一個(gè)人的修養(yǎng)。態(tài)度很重要。要面帶微笑地與面試官溝通，注意眼神的交流，與面試官的動(dòng)作達(dá)成默契。

二、一份好的簡歷將給自己加分。制作簡歷應(yīng)該遵循以下幾個(gè)原則：十秒鐘原則，力求簡短，一兩頁即可；清晰原則，簡歷排版便于閱讀；針對性原則，不同的職位簡歷不同，簡歷要有針對性，突出與應(yīng)聘職位相關(guān)的優(yōu)勢；客觀性原則，簡歷應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證自己的資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)；真實(shí)性原則，實(shí)事求是。

三、面試前充分的準(zhǔn)備提高面試成功的機(jī)率。許多面試必不可少的就是一個(gè)簡單的自我介紹。自我介紹要有特色，給人以較好的第一印象，語言表達(dá)要流暢，說明自己想要應(yīng)聘的職務(wù)，結(jié)合用人的要求突出自己的優(yōu)勢。這就需要自己事先對自己想要應(yīng)聘的職務(wù)有深入的了解，比如用人的要求、具體工作內(nèi)容等，并對目標(biāo)企業(yè)的文化有一定的了解和看法，現(xiàn)在很多企業(yè)都有注重塑造企業(yè)形象。如果我們連一個(gè)企業(yè)的基本文化都不了解的話，我們又怎么知道它適合不適合自己呢？

四、自身綜合素質(zhì)的水平是企業(yè)衡量我們的一個(gè)重要依據(jù)。在面試中，我深刻地體會(huì)到語言表達(dá)能力的重要性，良好的表達(dá)與溝通能力在表達(dá)清楚自己所要闡述的觀點(diǎn)的同時(shí)，給人以清晰的思路。同時(shí)，在面試時(shí)，自信的展現(xiàn)和應(yīng)答時(shí)反應(yīng)速度的快慢也是尤為重要的因素。自信的人往往會(huì)給人一種有能力的感覺，讓人會(huì)相信他。這和積極的自我暗示有很大的關(guān)聯(lián)，在面試的時(shí)候，就要顯示出自己的自信心。當(dāng)然，大學(xué)期間積累的實(shí)踐經(jīng)歷和專業(yè)知識技能的掌握程度是面試官判斷一個(gè)人能否勝任所應(yīng)聘職務(wù)的相關(guān)工作有很大的參考價(jià)值。因此，趁著才大三，要好好充實(shí)和完美自己，不斷地補(bǔ)缺補(bǔ)漏。

我覺得自己在以上的各個(gè)方面，都還有做得不足的地方。通過這次對面試感受的總結(jié)，使自己更加明確了自己存在的不足，相信這會(huì)對以后的面試和工作有所幫助，相信我可以做得更好，加油！

第四篇：面試感受

面試感受

班級： 旅游管理1011姓名 ：陳雪珍學(xué)號：2010542008喜達(dá)屋10月27日在工商管理學(xué)院的招聘會(huì)，是我進(jìn)入大學(xué)以來印象最深刻，也是意義最大的一次面試。不僅是因?yàn)槊嬖嚨膬?nèi)容與我想從事的工作有關(guān)，更重要的是在我自己的面試過程中和觀摩中，我學(xué)到了很多面試的經(jīng)驗(yàn)和要領(lǐng)，要感謝老師的指點(diǎn)，我相信著對我將來的面試會(huì)有很多的幫助。也在這次面試中我才真正了解老師們常說：面試的技巧和語言的組織能力在應(yīng)聘工作時(shí)的重要性。

這次面試，我的求職意向是應(yīng)聘喜來登酒店的服務(wù)員。

面試前我所做的準(zhǔn)備好像沒對我隨后的面試起到什么作用。面試前心里早已準(zhǔn)備了一大筐話要說，心想一會(huì)面試時(shí)肯定能說的非常流利、天衣無縫，誰知當(dāng)我走進(jìn)面試考場的那一剎那，心就開始亂跳，雖然不是很劇烈，但足以把之前大腦里組織好的語言弄的雜亂無章，那時(shí)大腦已經(jīng)一片空白，說白了還是心理素質(zhì)不夠好啊。這也不是我第一次面試，但還是出現(xiàn)這樣的情況。之后我認(rèn)真的分析了自己的面試過程來，我覺得我不僅心里素質(zhì)不夠好，我還有就是有點(diǎn)不夠自信，表現(xiàn)在說話聲音太小，在回答問題時(shí)不夠肯定，有時(shí)會(huì)用“好像······”，“有吧······”等不夠自信和大膽的話，這會(huì)給面試官留下不好的印象，肯能會(huì)覺得你能力不足或沒有信心做好這份工作。另外，在自我介紹過程中，語言不夠流暢清晰。

不過在面試過程中我還是有表現(xiàn)好點(diǎn)一面。在整個(gè)面試過程中我都是保持面帶微笑，在進(jìn)行自我介紹時(shí)，我選擇一些與我這次要應(yīng)聘工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷、優(yōu)勢或人格特質(zhì)來陳述自己。在回答考過問題時(shí)，雖然不夠流利，但是我還是突出重點(diǎn)的講。

雖然這次的面試不是很成功，但我也從其中學(xué)到了很多。例如在這次面試中我想到了一些克服面試緊張心理的辦法：

（一）淡化面試的成敗意識，首先在思想上應(yīng)該注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。只有在面試中有這樣的心態(tài)，你才會(huì)處變不驚。

（二）保持自信。只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

（三）保持愉悅的精神狀態(tài)。保持了愉悅的精神狀態(tài)，你的面部表情就會(huì)和諧自然，語言也會(huì)變得得體流暢。

（四）面試語言要簡潔流暢。面試語言要做到言不煩、一語中，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保持語言的流暢性。

（五）消除緊張心理，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識，要確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識。

我想做到以上幾點(diǎn)以后，下次面試時(shí)就不會(huì)出現(xiàn)這次一樣的問題。而且在對待面試的心理素質(zhì)和語言的表達(dá)能力上也會(huì)有相對大的進(jìn)步。

第五篇：軒轅投資公司簡介

企 業(yè) 簡 介

“南寧軒轅投資咨詢有限公司”是一家專業(yè)的投資咨詢機(jī)構(gòu)，秉承“誠信專業(yè)、和諧共贏”的企業(yè)精神，以獨(dú)特敏銳的視角，專業(yè)卓越的服務(wù)能力，立足廣西，輻射東盟，為廣大投資者提供各類優(yōu)質(zhì)的投資咨詢服務(wù)。

公司擁有多家知名高校以及各行業(yè)企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專家組成的資深團(tuán)隊(duì)，倡導(dǎo)“實(shí)干”文化與“快樂學(xué)習(xí)”理念，結(jié)合多年企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)出了“狼性”管理、卓越“供應(yīng)鏈”、職場減壓等體驗(yàn)式核心課程，培訓(xùn)特色鮮明，實(shí)踐性強(qiáng)，可操作性強(qiáng)，互動(dòng)性強(qiáng)。一直以來，“軒轅”以前瞻性的投資分析與實(shí)戰(zhàn)決策咨詢?yōu)樘厣跇I(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑與品牌。主要服務(wù)項(xiàng)目有：

●提供管理培訓(xùn)服務(wù)

各類企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)、商業(yè)管理培訓(xùn)、供應(yīng)鏈管理、執(zhí)行力提升、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)政策形勢研究、投資理財(cái)?shù)认盗信嘤?xùn)。

●提供投資咨詢服務(wù)

企業(yè)投資策劃、企業(yè)戰(zhàn)略管理、流程再造、組織優(yōu)化、市場營銷、供應(yīng)鏈解決方案、物流信息系統(tǒng)、企業(yè)文化策劃、商務(wù)信息咨詢服務(wù)等。

●提供廣告策劃服務(wù)

平面廣告制作、動(dòng)漫廣告設(shè)計(jì)、沙盤制作、公益廣告策劃、廣告設(shè)計(jì)代理發(fā)布、展覽展會(huì)策劃、企業(yè)VI設(shè)計(jì)及策劃。

●提供商務(wù)領(lǐng)航服務(wù)

打造電子商務(wù)，定期分享與國內(nèi)知名投行合作的《投資周刊》，提供各行業(yè)內(nèi)部海量資源分享；共享公司商務(wù)客戶庫、人才合作，提供商務(wù)會(huì)務(wù)、商務(wù)活動(dòng)、旅游考察、跨國商會(huì)等綜合服務(wù)。

公司服務(wù)過的客戶包括：廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司、廣西玉柴物流集團(tuán)有限公司、柳工集團(tuán)、廣西中集物流裝備有限公司、廣西物流投資有限公司、廣西嶸豐印刷有限公司、廣西南寧景湖假日大酒店、廣西地方稅務(wù)、廣州汽車運(yùn)輸有限公司、深圳市國保金泰科技有限公司等。