第一篇：面試后的感受

第一次模擬面試后的感受

在4月1日我們11班進(jìn)行了第一次模擬面試，這雖然不是我第一次面試，但是我感覺到這卻是我再一次走向社會(huì)之前第一次真正的面試，對(duì)我來(lái)說(shuō)意義非常大，讓我真正的感受到了面試的技巧和語(yǔ)言的組織能力在應(yīng)聘工作時(shí)的重要性。

此次面試主要是考察我們的心理素質(zhì)和語(yǔ)言組織能力。

面試前我所做的準(zhǔn)備好像沒(méi)對(duì)我隨后的面試起到什么作用。面試前心里早已準(zhǔn)備了一大筐話要說(shuō)，心想一會(huì)面試時(shí)肯定能說(shuō)的非常流利，天衣無(wú)縫，誰(shuí)知當(dāng)我走進(jìn)面試現(xiàn)場(chǎng)的那一剎那，心就開始亂跳，雖然不是很劇烈，但足以把之前大腦里組織好的語(yǔ)言弄的雜亂無(wú)章，那時(shí)大腦已經(jīng)一片空白，說(shuō)白了還是心理素質(zhì)不夠好??！這也不是我第一次面試，但出現(xiàn)這樣的情況我分析后認(rèn)為，面試前是要有一定的心理準(zhǔn)備的：面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永遠(yuǎn)比成功來(lái)得簡(jiǎn)單，容易。希望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，30分鐘的面試，要做30小時(shí)到300小時(shí)的準(zhǔn)備都不為過(guò)。

但是盡管準(zhǔn)備的很充分，一到面試時(shí)難免還會(huì)有緊張的心理，再三考慮，我想到了一些克服面試緊張心理的訣竅：

（一）淡化面試的成敗意識(shí)，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì)處變不驚。

（二）保持自信 只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

（三）保持愉悅的精神狀態(tài)，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)得體流暢。

（四）面試語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢 面試語(yǔ)言要做到要言不煩、一語(yǔ)中的，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語(yǔ)言的流暢性

（五）消除緊張心理，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí)，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識(shí)，有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對(duì)于遇到“卡殼”而緊張的問(wèn)題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無(wú)妨”的態(tài)度，緊張就會(huì)即刻消失。

相信只要做好了以上幾點(diǎn)，面試時(shí)就一定能克服緊張的心理，才會(huì)從容自如的面對(duì)面試的每一個(gè)問(wèn)題。

面試時(shí)的語(yǔ)言組織也會(huì)決定面試的成敗，以下幾種情況往往對(duì)我們的面試很有影響：

一、對(duì)自身立場(chǎng)的表述清晰度。凡對(duì)自身的立場(chǎng)表達(dá)不清晰的很少有面試成功的。

二、提及自己公司名稱的次數(shù)和頻度。許多求職者竟然連自己公司的全稱都叫不清楚，這種求職者將只有25％的成功概率。

三、對(duì)申請(qǐng)職位的了解程度。如果面試純粹是為了了解對(duì)某一職位的職責(zé)，那在面試時(shí)屬于“無(wú)備而戰(zhàn)”，可能處處陷入被動(dòng)。

四、熱情程度。極大地表現(xiàn)求職地?zé)崆?，而不能?jiǎn)單地說(shuō)：“好，明白?！?/p>

五、專業(yè)術(shù)語(yǔ)。過(guò)多或過(guò)少地使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)將不適當(dāng)，可在必要時(shí)簡(jiǎn)潔地引用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)。

六、提問(wèn)。適當(dāng)?shù)靥嵋恍﹩?wèn)題或是具體地就某一個(gè)問(wèn)題與主考官展開討論將對(duì)面試帶來(lái)極大地幫助。

第二篇：面試感受

面試感受

學(xué)院：法政學(xué)院 學(xué)號(hào)：11092135 姓名：于 榮 杰

面試感受

2014年6月19號(hào)，我懷著激動(dòng)而緊張的心情去參加了工作面試，雖然這不是我的第一次面試，但卻是我步入社會(huì)之前的第一次真正的面試，感謝行政管理專業(yè)給我們安排這樣的一次機(jī)會(huì)，讓我們真正的了體驗(yàn)著現(xiàn)場(chǎng)面試的感受，給我們以后的面試積攢了經(jīng)驗(yàn)。

我面試的企業(yè)是中國(guó)平安金融集團(tuán)，位于開發(fā)區(qū)第三大街捷達(dá)路26號(hào)宏泰科技大廈。我在網(wǎng)上看見中國(guó)平安招聘文員的信息，所以我就將簡(jiǎn)歷發(fā)給了中國(guó)平安公司的招聘郵箱上，很快就有負(fù)責(zé)招聘的人員給我打電話讓我去面試。

6月11號(hào)獵聘網(wǎng)的邢經(jīng)理給我們講的人力資源的相關(guān)內(nèi)容和面試前應(yīng)注意的事項(xiàng)給我的第一次面試提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此我在面試前做了以下幾項(xiàng)的準(zhǔn)備。

一、對(duì)中國(guó)平安金融集團(tuán)進(jìn)行了解，包括公司的規(guī)模、發(fā)展速度、產(chǎn)品和銷售狀況、公司文化、行業(yè)排名等。

中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司是中國(guó)第一家以保險(xiǎn)為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的大型金融服務(wù)集團(tuán)。公司成立于1988年，總部設(shè)在深圳，分別于2004年6月和2007年3月，先后在香港聯(lián)合交易所和上海證券交易所上市；旗下設(shè)置中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司（“平安人壽”）、中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（“平安產(chǎn)險(xiǎn)”）、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、平安資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、平安健康保險(xiǎn)股份有限公司，控股子公司中國(guó)平安保險(xiǎn)海外（控股）有限公司、平安信托投資有限責(zé)任公司（“平安信托”）和深圳市商業(yè)銀行。其中，平安信托公司控股平安證券有限責(zé)任公司、深圳市商業(yè)銀行公司控股平安銀行有限責(zé)任公司、平安海外公司控股中國(guó)平安保險(xiǎn)（香港）有限公司和中國(guó)平安資產(chǎn)管理（香港）有限公司。

按中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，集團(tuán)總資產(chǎn)為4,417.91億元，股東權(quán)益為366.68億元。2007年3月9日，公司市值超過(guò)3000億港元，在全球金融機(jī)構(gòu)中排名66位。

中國(guó)平安在30余年的發(fā)展歷程里，有機(jī)融合了中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和西方現(xiàn)代管理思想的精華，逐步形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化，體現(xiàn)為中西合璧、古今貫通、知行合一的特色。形成了“以優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，以追求卓越為過(guò)程，以價(jià)值最大化為導(dǎo)向，做一個(gè)高尚和有價(jià)值的人”的企業(yè)文化主旋律。

二、分析申請(qǐng)的部門和職位

我所面試的部門是中國(guó)平安經(jīng)融集團(tuán)津?yàn)I發(fā)展十二部，它是一個(gè)管理中國(guó)平安保險(xiǎn)的各種單據(jù)、安排上崗人員參加培訓(xùn)的部門。所申請(qǐng)的職位是文員，文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級(jí)別，但有些公司對(duì)文員的要求很高，也賦予一些權(quán)力。

三、模擬面試

根據(jù)人力資源講座有關(guān)內(nèi)容的傳授，我在面試的前一天晚上多對(duì)在面試中面試官有可能問(wèn)到的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，例如：自我介紹、你認(rèn)為你的哪些技能符合公司的標(biāo)準(zhǔn)、你最大的缺點(diǎn)是什么等等，并對(duì)問(wèn)題。

6月19號(hào)到達(dá)宏泰科技大樓津?yàn)I發(fā)展十二部時(shí)，面試的經(jīng)理先讓我做了一個(gè)性格測(cè)試(性格測(cè)試與工資掛鉤)，通過(guò)性格測(cè)試是進(jìn)入中國(guó)平安的第一步，如果沒(méi)有通過(guò)測(cè)試，即使面試成功中國(guó)平安也不會(huì)聘用。很幸運(yùn)，我通過(guò)了公司的性格測(cè)試。隨后津?yàn)I發(fā)展十二部的經(jīng)理對(duì)我進(jìn)行了面試，有幾個(gè)問(wèn)題是我之前就準(zhǔn)備好的，所以在心中暗暗竊喜了，其中令我印象深刻的是最后一個(gè)問(wèn)題，她對(duì)我說(shuō)愿不愿意做銷售的工作，你面試的文員工資不高，大概1500-2000元，可替代性比較高。銷售就不一樣了，由于你們的年齡小，基本情況不穩(wěn)定，所以公司給你們?nèi)齻€(gè)月的基本工資為底線，工資是基本工資加上提成，可能會(huì)很苦很累，她說(shuō)這樣的工作崗位能接受嗎。當(dāng)時(shí)我很緊張，因?yàn)樵跍?zhǔn)備面試時(shí)我沒(méi)有想過(guò)這樣的問(wèn)題。隨后我給她的回答是這樣的，我可以試一試，雖然還是在校大學(xué)生沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于什么樣的工作都是先積累經(jīng)驗(yàn)，摸索著前進(jìn)，苦累是在所難免的，重要的是我們能在工作中學(xué)會(huì)了什么，積累到的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們以后的工作有什么幫助。我的回答她基本上還算滿意，所以跟我談了薪酬的問(wèn)題，薪酬是每個(gè)月2000元加提成，不管吃住，我對(duì)這個(gè)薪酬不是很滿意。這樣的我第一次面試最后以失敗而告終了。

通過(guò)這次面試我總結(jié)了五點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和不足，為我以后的面試積攢寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

一、為面試做好充分的準(zhǔn)備 對(duì)面試中可能問(wèn)到的問(wèn)題進(jìn)行縝密的思考，想出確實(shí)可行的針對(duì)性答案；在面試前，我沒(méi)有充分的查好去往宏泰科技大廈的路線，到第三大街，我打的的出租司機(jī)也不知道捷達(dá)路在哪，雖然沒(méi)有遲到，但是到達(dá)中國(guó)平安保險(xiǎn)時(shí)處于匆忙的狀態(tài)，心難以平靜下來(lái)。

二、儀容儀表

員工的形象代表著公司的形象，與公司的形象緊密相連。我去面試時(shí)沒(méi)有穿正裝，穿的很隨便，中國(guó)平安的員工以一種很奇怪的眼神看著我。

三、增加面試經(jīng)驗(yàn)

在大學(xué)階段，其實(shí)有很多鍛煉的機(jī)會(huì)，即便幾次面試失敗，也沒(méi)有什么關(guān)系，從失敗中我們才能發(fā)現(xiàn)自己的不足，找到成功的秘訣么。要勇敢的去嘗試，才能提高自己的面試水平。人際交往訓(xùn)練這門課其實(shí)教會(huì)了我很多人際交往和溝通、傾聽的技巧，我要把它的理論貫徹到我日常生活中來(lái)，提高我的言語(yǔ)表達(dá)能力。

四、多給自己積極的暗示，增加我的自信心

我經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，看同樣的自己，在不同時(shí)刻會(huì)有不同的感覺。然后心情會(huì)變得很好，整個(gè)人也會(huì)變得有自信，神情、走路的姿勢(shì)、整個(gè)人散發(fā)的氣息、給人的感覺都會(huì)很不一樣。自信的人往往會(huì)給人一種有能力的感覺，讓人會(huì)相信他。這和積極的自我暗示有很大的關(guān)聯(lián)，在面試的時(shí)候，就要顯示出自己的自信心，當(dāng)然這種自信如果是發(fā)自內(nèi)心的，效果會(huì)更好。

五、豐富的實(shí)踐經(jīng)歷和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)技能

實(shí)踐經(jīng)歷是最貼近社會(huì)的，能培養(yǎng)個(gè)人各方面的能力，專業(yè)知識(shí)和技能的掌握程度對(duì)一個(gè)人能否勝任所應(yīng)聘的相關(guān)工作有很大的參考價(jià)值。

第三篇：面試感受

面試感受

面試時(shí)間：2012.11.07面試地點(diǎn)：工商管理學(xué)院雙選會(huì)

面試崗位：網(wǎng)絡(luò)推廣實(shí)習(xí)生面試公司：廈門慧達(dá)天信息科技有限公司

通過(guò)我自己的面試過(guò)程和觀摩中，我學(xué)到了以下面試的經(jīng)驗(yàn)和要領(lǐng)。

一、得體的禮儀（包括穿著、坐姿、語(yǔ)言、時(shí)間觀念等）是一場(chǎng)面試好的開始。這是給面試官的第一印象，它體現(xiàn)了一個(gè)人的修養(yǎng)。態(tài)度很重要。要面帶微笑地與面試官溝通，注意眼神的交流，與面試官的動(dòng)作達(dá)成默契。

二、一份好的簡(jiǎn)歷將給自己加分。制作簡(jiǎn)歷應(yīng)該遵循以下幾個(gè)原則：十秒鐘原則，力求簡(jiǎn)短，一兩頁(yè)即可；清晰原則，簡(jiǎn)歷排版便于閱讀；針對(duì)性原則，不同的職位簡(jiǎn)歷不同，簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性，突出與應(yīng)聘職位相關(guān)的優(yōu)勢(shì)；客觀性原則，簡(jiǎn)歷應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證自己的資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)；真實(shí)性原則，實(shí)事求是。

三、面試前充分的準(zhǔn)備提高面試成功的機(jī)率。許多面試必不可少的就是一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。自我介紹要有特色，給人以較好的第一印象，語(yǔ)言表達(dá)要流暢，說(shuō)明自己想要應(yīng)聘的職務(wù)，結(jié)合用人的要求突出自己的優(yōu)勢(shì)。這就需要自己事先對(duì)自己想要應(yīng)聘的職務(wù)有深入的了解，比如用人的要求、具體工作內(nèi)容等，并對(duì)目標(biāo)企業(yè)的文化有一定的了解和看法，現(xiàn)在很多企業(yè)都有注重塑造企業(yè)形象。如果我們連一個(gè)企業(yè)的基本文化都不了解的話，我們又怎么知道它適合不適合自己呢？

四、自身綜合素質(zhì)的水平是企業(yè)衡量我們的一個(gè)重要依據(jù)。在面試中，我深刻地體會(huì)到語(yǔ)言表達(dá)能力的重要性，良好的表達(dá)與溝通能力在表達(dá)清楚自己所要闡述的觀點(diǎn)的同時(shí)，給人以清晰的思路。同時(shí)，在面試時(shí)，自信的展現(xiàn)和應(yīng)答時(shí)反應(yīng)速度的快慢也是尤為重要的因素。自信的人往往會(huì)給人一種有能力的感覺，讓人會(huì)相信他。這和積極的自我暗示有很大的關(guān)聯(lián)，在面試的時(shí)候，就要顯示出自己的自信心。當(dāng)然，大學(xué)期間積累的實(shí)踐經(jīng)歷和專業(yè)知識(shí)技能的掌握程度是面試官判斷一個(gè)人能否勝任所應(yīng)聘職務(wù)的相關(guān)工作有很大的參考價(jià)值。因此，趁著才大三，要好好充實(shí)和完美自己，不斷地補(bǔ)缺補(bǔ)漏。

我覺得自己在以上的各個(gè)方面，都還有做得不足的地方。通過(guò)這次對(duì)面試感受的總結(jié)，使自己更加明確了自己存在的不足，相信這會(huì)對(duì)以后的面試和工作有所幫助，相信我可以做得更好，加油！

第四篇：面試感受

面試感受

班級(jí)： 旅游管理1011姓名 ：陳雪珍學(xué)號(hào)：2010542008喜達(dá)屋10月27日在工商管理學(xué)院的招聘會(huì)，是我進(jìn)入大學(xué)以來(lái)印象最深刻，也是意義最大的一次面試。不僅是因?yàn)槊嬖嚨膬?nèi)容與我想從事的工作有關(guān)，更重要的是在我自己的面試過(guò)程中和觀摩中，我學(xué)到了很多面試的經(jīng)驗(yàn)和要領(lǐng)，要感謝老師的指點(diǎn)，我相信著對(duì)我將來(lái)的面試會(huì)有很多的幫助。也在這次面試中我才真正了解老師們常說(shuō)：面試的技巧和語(yǔ)言的組織能力在應(yīng)聘工作時(shí)的重要性。

這次面試，我的求職意向是應(yīng)聘喜來(lái)登酒店的服務(wù)員。

面試前我所做的準(zhǔn)備好像沒(méi)對(duì)我隨后的面試起到什么作用。面試前心里早已準(zhǔn)備了一大筐話要說(shuō)，心想一會(huì)面試時(shí)肯定能說(shuō)的非常流利、天衣無(wú)縫，誰(shuí)知當(dāng)我走進(jìn)面試考場(chǎng)的那一剎那，心就開始亂跳，雖然不是很劇烈，但足以把之前大腦里組織好的語(yǔ)言弄的雜亂無(wú)章，那時(shí)大腦已經(jīng)一片空白，說(shuō)白了還是心理素質(zhì)不夠好啊。這也不是我第一次面試，但還是出現(xiàn)這樣的情況。之后我認(rèn)真的分析了自己的面試過(guò)程來(lái)，我覺得我不僅心里素質(zhì)不夠好，我還有就是有點(diǎn)不夠自信，表現(xiàn)在說(shuō)話聲音太小，在回答問(wèn)題時(shí)不夠肯定，有時(shí)會(huì)用“好像······”，“有吧······”等不夠自信和大膽的話，這會(huì)給面試官留下不好的印象，肯能會(huì)覺得你能力不足或沒(méi)有信心做好這份工作。另外，在自我介紹過(guò)程中，語(yǔ)言不夠流暢清晰。

不過(guò)在面試過(guò)程中我還是有表現(xiàn)好點(diǎn)一面。在整個(gè)面試過(guò)程中我都是保持面帶微笑，在進(jìn)行自我介紹時(shí)，我選擇一些與我這次要應(yīng)聘工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)或人格特質(zhì)來(lái)陳述自己。在回答考過(guò)問(wèn)題時(shí)，雖然不夠流利，但是我還是突出重點(diǎn)的講。

雖然這次的面試不是很成功，但我也從其中學(xué)到了很多。例如在這次面試中我想到了一些克服面試緊張心理的辦法：

（一）淡化面試的成敗意識(shí)，首先在思想上應(yīng)該注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。只有在面試中有這樣的心態(tài)，你才會(huì)處變不驚。

（二）保持自信。只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

（三）保持愉悅的精神狀態(tài)。保持了愉悅的精神狀態(tài)，你的面部表情就會(huì)和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)變得得體流暢。

（四）面試語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢。面試語(yǔ)言要做到言不煩、一語(yǔ)中，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保持語(yǔ)言的流暢性。

（五）消除緊張心理，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí)，要確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識(shí)。

我想做到以上幾點(diǎn)以后，下次面試時(shí)就不會(huì)出現(xiàn)這次一樣的問(wèn)題。而且在對(duì)待面試的心理素質(zhì)和語(yǔ)言的表達(dá)能力上也會(huì)有相對(duì)大的進(jìn)步。

第五篇：中國(guó)電信面試感受

今天早上，跟班里的兩個(gè)同學(xué)還有認(rèn)識(shí)的好幾個(gè)朋友一起了中國(guó)電信惠州分公司參加實(shí)習(xí)生招聘面試，中國(guó)電信面試感受。一天下來(lái)，疲累不已，收益頗多。

一.“群毆”環(huán)節(jié)：好玩

我跟Jason 說(shuō)過(guò)，我以前一直沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)“群毆”的面試環(huán)節(jié)，開始之前其實(shí)還帶著一絲期待的。呵呵～～本來(lái)我們第二組共有十個(gè)人，后來(lái)又兩個(gè)人沒(méi)到，于是八個(gè)人便進(jìn)了面試室。剛走進(jìn)面試室，只見里面有兩個(gè)女的和一個(gè)男的，其中一個(gè)女的還是給我們排座位，于是我們就像幼兒園小朋友一樣“排排坐”，圍著一個(gè)方形桌子坐了下來(lái)。我坐在Jason和HJ的旁邊。坐下來(lái)后，我們從桌面上拿到了紙和筆，接著那個(gè)女的便開始給我們出題目了：“假設(shè)唐僧要去西天取經(jīng)，現(xiàn)在從下面八個(gè)歷史人物中選人，請(qǐng)按照其重要性給他們排序。他們是‘鄭和，李逵，孔子，林黛玉，瓦特，牛頓，武則天，李白’?！庇懻摃r(shí)間以及幾分鐘的總結(jié)陳詞的時(shí)間加起來(lái)總共有20分鐘左右。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論馬上熱烈地開始了。針對(duì)以上八個(gè)歷史人物的意見紛紛開始涌現(xiàn)出來(lái)了，開始的時(shí)候一度出現(xiàn)一些小混亂。因?yàn)槭菬o(wú)領(lǐng)導(dǎo)的，大家都想插話，難免有點(diǎn)亂糟糟的感覺。但是很快情況得到了改善，大家形成了一種默契，就是一個(gè)人說(shuō)話的時(shí)候，其他人都不會(huì)隨便打斷他，而是盡量等他說(shuō)完再插話。大概討論了一兩分鐘之后，大家開始意識(shí)到要選人最后總結(jié)陳詞的問(wèn)題。由于我們中文系的人數(shù)比較多，其他系的同學(xué)有人提議叫我們中文系的人來(lái)總結(jié)，這時(shí)候Jason和HJ 兩個(gè)人都看著我說(shuō)，要不炬龍來(lái)？我猶豫了兩秒鐘，便把這項(xiàng)差事攬了下來(lái)。其實(shí)我跟JASON說(shuō)過(guò)，我不是一個(gè)很活躍外向的人，這種任務(wù)一般我不會(huì)主動(dòng)去接的，自我介紹《中國(guó)電信面試感受》。但是，那時(shí)有點(diǎn)冷場(chǎng)，感覺也不好浪費(fèi)時(shí)間，于是就當(dāng)了這個(gè)總結(jié)人員，后來(lái)還被JASON說(shuō)我“話霸”～～其實(shí)我也不怎么話霸王吧？～～有了總結(jié)人員的記錄之后，討論變得有序了很多。大家先對(duì)八個(gè)人物進(jìn)行了一番簡(jiǎn)單討論，然后快速給他們的重要性排序，最后再把每個(gè)人物的排序原因進(jìn)行總結(jié)。在整個(gè)討論過(guò)程中，我旁邊的兩位女生都挺活躍的，插話機(jī)會(huì)比對(duì)面的兩個(gè)男生和JASON還要多；HJ感覺比較溫和，表現(xiàn)得不是非?；钴S，另外一名女生雖然不經(jīng)常插話，但是她在一次發(fā)言機(jī)會(huì)中說(shuō)得比較多，雖然我當(dāng)時(shí)沒(méi)怎么聽清她說(shuō)什么（因?yàn)樵谙胱约簻?zhǔn)備說(shuō)的東西），但是感覺她說(shuō)的很有條理，很有信服力。由于之前討論的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，導(dǎo)致我們小組的原因總結(jié)只完成了一半時(shí)間就到了，于是我有點(diǎn)倉(cāng)促地代表大家進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。其實(shí)這種發(fā)言并不難，關(guān)鍵是把排序結(jié)果的排序原因用比較有邏輯的方式說(shuō)出來(lái)就行了，而且不要有太多的廢話。很慶幸我做到了。因?yàn)楹ε聲r(shí)間很短，我感覺自己說(shuō)得很快，像機(jī)關(guān)槍似的，我很少說(shuō)話說(shuō)得那么快的。雖然快了點(diǎn)，但是我還是覺得自己說(shuō)得比較有條理，不會(huì)混亂不清。連珠炮似的總結(jié)完后，那個(gè)女的面試官問(wèn)大家還有什么要補(bǔ)充的。在這個(gè)時(shí)機(jī)里，有些同學(xué)成功地抓住了機(jī)會(huì)，巧妙地爭(zhēng)取到了表現(xiàn)機(jī)會(huì)。JASON就是一個(gè)好的例子。JASON提了一個(gè)不足之處，就是我們小組在討論開始的時(shí)候并沒(méi)有制定一些選人標(biāo)準(zhǔn)，只是針對(duì)八個(gè)歷史人物進(jìn)行具體分析。事后我跟他說(shuō)，這個(gè)意見挺不錯(cuò)的，很獨(dú)到，起碼說(shuō)明了他的觀點(diǎn)比較新鮮，比較有思考性。我猜就是這個(gè)小細(xì)節(jié)讓JASON進(jìn)入了下午的第二輪面試；至于我，應(yīng)該是沾了當(dāng)總結(jié)人員的光吧！

二.“單挑”環(huán)節(jié)：哪壺不開提哪壺

經(jīng)歷了下午漫長(zhǎng)的等待之后，我和JASON終于在4：30左右開始了面試。輪到我的時(shí)候，我心里有點(diǎn)忐忑，但是還是很決絕地走進(jìn)了面試室（本來(lái)還想在門口緩幾秒鐘的，后來(lái)還是直接走了進(jìn)去）。一對(duì)三，面對(duì)面；左兩男，右一女。兩分鐘的自我介紹結(jié)束之后，面試官們開始問(wèn)問(wèn)題了。很不幸地，他們沒(méi)有就我簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，而是抓住我一時(shí)說(shuō)出自己“曾經(jīng)在多普達(dá)手機(jī)店做過(guò)促銷”的事情上做文章，主要問(wèn)我銷售上面的事情。左邊那個(gè)男的面試官還問(wèn)我“在校內(nèi)有沒(méi)有組織參與大型銷售活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)”。天！銷售活動(dòng)本來(lái)就不多，還“大型”！我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)心虛，因?yàn)檫@個(gè)方面剛好不是自己的強(qiáng)項(xiàng)。茫然了一兩秒鐘之后，我坦誠(chéng)地說(shuō)自己沒(méi)有太多的銷售經(jīng)驗(yàn)，但是有一些社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，例如組織某某活動(dòng)～～于是我把一些社團(tuán)經(jīng)歷說(shuō)了出來(lái)。那個(gè)男的面無(wú)表情，看不出態(tài)度如何，果然是老***巨猾。后來(lái)，中間那個(gè)貌似主考官的男士問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，問(wèn)我怎么在學(xué)校里面推銷天翼LIVE。幸好我對(duì)天翼LIVE有點(diǎn)了解，不然可能就會(huì)把它說(shuō)成是ppLIVE了。于是我開始向他介紹自己的銷售構(gòu)思～～因?yàn)椴皇亲约旱膹?qiáng)項(xiàng)，感覺自己也不知道自己在說(shuō)些什么，貌似沒(méi)有什么信服力。不過(guò)當(dāng)時(shí)真的也是心有余而力不足了。