第一篇：2012年作風(fēng)轉(zhuǎn)變年學(xué)習(xí)心得

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會學(xué)習(xí)心得

新春上班第一天，市委書記毛萬春同志在全市2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會上提出了持續(xù)“六加一”攻堅戰(zhàn)、提升“六加一”攻堅戰(zhàn)的總體要求。為了認(rèn)真貫徹落實“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會精神，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了毛萬春書記的講話，學(xué)習(xí)心得如下：

一、思想重視、認(rèn)真學(xué)習(xí)

這次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動受到了局全體工作人員的高度重視，1月29日在局會議室收看了2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會現(xiàn)場直播，毛萬春書記在會上作出了《天道酬勤、人勤春早》的重要講話，其中指出：從新春的第一天開始就要始終堅持勤勤懇懇地干、兢兢業(yè)業(yè)地干、腳踏實地地干，我們就能夠靠過硬的作風(fēng)持續(xù)好“六加一”攻堅戰(zhàn)、提升好“六加一”攻堅戰(zhàn)，從而贏得發(fā)展先機、贏得天道人心。講話對下一階段我市的發(fā)展戰(zhàn)略思路作出了統(tǒng)一部署，理清了思路，提出了要求，在今后的工作中，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升工作成效。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、關(guān)鍵在“勤”

毛萬春書記在講話中明確提出：新的一年，持續(xù)好“六加一”、提升好“六加一”，當(dāng)務(wù)之急就是要以勤為突破口，帶動黨員干部作風(fēng)的全面轉(zhuǎn)變。尤其要努力做到勤講老百姓能聽懂的話，勤干老百姓歡迎的事，勤到老百姓有大苦大痛的地方去。只有這樣，持續(xù)提升才有源源不斷的動力。萬事勤為基，勤才能開好頭起好步，勤才能化被動為主動。過去的一年中，真是因為辛勤的付出、辛勤的汗水，才取得了政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的良好效果，雖然取得了一些成績，但在可持續(xù)發(fā)展的道路上是微不足道的。要在洛陽XX事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作出更多的貢獻，勤是必不可少的重點。在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”的大背景下，我更加要加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會作風(fēng)轉(zhuǎn)變精神，靠勤來克難攻堅，持續(xù)提升，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，作風(fēng)提升。

三、腳踏實地工作、實現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)轉(zhuǎn)變是持續(xù)六加

一、提升六加一和做好各項工作的基礎(chǔ)，在今后的工作中有著至關(guān)重要的作用，形成良好的工作作風(fēng)，是作為一名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有的素質(zhì)。作為一名XX工作者，今后我將繼續(xù)腳踏實地地工作，深入貫徹落實作風(fēng)轉(zhuǎn)變年相關(guān)精神，進一步搞好XX活動、建好XXXXXX場地，為更多熱愛XXXX的人們提供更多、更好的XXXX環(huán)境，讓更多的市民切實體會到XXXX的樂趣。

2012年X月XX日

第二篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年精神學(xué)習(xí)心得

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”精神學(xué)習(xí)心得

今年在市委、市政府的號召下，全局開展了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，這次活動對進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立局系統(tǒng)的良好社會形象，創(chuàng)建起學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型單位，建立起“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的工作體系，對于搞好新時期的xx工作具有非常重要的意義。下面是我的一些學(xué)習(xí)體會：

一、領(lǐng)會精神，明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)的認(rèn)識

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是把執(zhí)政為民理念落到實處的重要保證。在今年的“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會上，毛萬春書記對轉(zhuǎn)變作風(fēng)提出了更高、更具體、更長遠的要求。通過對毛萬春書記講話精神的學(xué)習(xí)，使我進一步認(rèn)識到開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)是為了切實提高工作質(zhì)量和辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，完善運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行政規(guī)范的管理體制，明確到開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的就是要使全體職工在學(xué)習(xí)上要加強，作風(fēng)上要端正，紀(jì)律上要嚴(yán)明，效率上要提高，按照“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實、為民”的要求認(rèn)真更加扎實的開展各項工作。

二、嚴(yán)于律己，做好群體工作

端正思想，嚴(yán)格按照“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”相關(guān)要求，樹立良好的作風(fēng)意識，積極加入到作風(fēng)轉(zhuǎn)變隊伍當(dāng)中。作為一名xx工作者，要始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，樹立為民意識，保持較好的服務(wù)水平和良好的工作效果，形成積極良好的心態(tài)，樹立包容開放、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實干

爭先、負(fù)重奮進的工作作風(fēng)。不斷提高自身素質(zhì)和能力，提高工作效率。一是要提高政治思想素質(zhì)。加強對黨的路線、方針、政策和“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”相關(guān)精神的認(rèn)識，通過學(xué)習(xí)，強化思想，提高水平。二是要提高作風(fēng)素質(zhì)。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，要始終堅持實事求是原則，一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效，嚴(yán)于律已，從自身做起，堅決杜絕辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律散漫和違法行政等現(xiàn)象。三是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。以持續(xù)“六加一”攻堅戰(zhàn)、提升六加一”攻堅戰(zhàn)為中心，自覺學(xué)習(xí)社會管理知識、工作專業(yè)知識，進一步提高自己的管理能力和依法辦事的能力。

三、堅定信念，夯實為民服務(wù)基礎(chǔ)

“為人民服務(wù)”是作為一名公務(wù)員永恒不變的追求，隨著人們?nèi)找嬖鲩L的健身鍛煉需求，體育人口的不斷擴大，與時俱進的為民意識顯得更為重要，在樹立良好作風(fēng)的同時，堅定為民意識，想人民所想、為人民所向，工作做好了，人民健康了，我們新時期的城市建設(shè)也將得到進一步的提升。

這次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動猶如春風(fēng)化雨，只要認(rèn)真貫徹好、落實好，相信通過這次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動將會有一個更加積極向上、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的良好工作氛圍。

2012年2月20日

第三篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動查擺問題及整改措施

（高速路政處一支部）

高速路政處一支部根據(jù)市局《關(guān)于深入開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的方案》，按照全市“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”轉(zhuǎn)段的工作部署，結(jié)合路政工作實際，及時召開“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”查擺問題階段專題民主生活會議，開展批評與自我批評，廣泛征求意見，針對當(dāng)前黨員干部職工中存在的六個方面的問題，采取七項措施著重加以解決。檢查出來的主要問題及整改措施報告如下：

一、存在的主要問題

在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，重點從文明執(zhí)法、服務(wù)車主、內(nèi)部管理、路政形象等方面查找存在的突出問題，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

一是針對思想觀念方面。解決理想信念淡薄，不思進取，無所作為，缺乏主動學(xué)習(xí)的意識，眼界不寬，小進即滿，一味追求個人物質(zhì)利益，只講待遇不比奉獻，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，工作敷衍塞責(zé)，得過且過，為車戶服務(wù)的意識淡薄，存在實事不會辦、難事不愿辦、急事拖著辦、好事辦不好的問題。

二是針對組織紀(jì)律方面。組織紀(jì)律渙散，政令不通，少 數(shù)干部職工紀(jì)律意識不強、在工作中推諉扯皮、陽奉陰違，甚至直接不服從工作安排，無視組織紀(jì)律，崗位紀(jì)律松弛，愛崗不敬業(yè)，不能嚴(yán)格要求自己，存在著上班遲到早退、擅離職守，著裝及儀表不規(guī)范，自由散漫等問題。

三是針對學(xué)習(xí)氛圍方面。思想上不求上進，個別干部職工認(rèn)為知識夠用了，對學(xué)習(xí)失去興趣，安于現(xiàn)狀、追求享樂、玩物喪志，迷失了正確的方向；對自己崗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，干事不盡心盡力缺乏責(zé)任心，工作中經(jīng)常出現(xiàn)差錯，對單位組織的政治學(xué)習(xí)敷衍了事，得過且過。

四是針對制度落實方面。崗位考核落實不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓點水，怕事、避事，躲責(zé)任，本來有權(quán)有責(zé)，盡份內(nèi)的職責(zé)，秉公辦事理所當(dāng)然，卻不能理直氣壯，致使崗位考核走過場，沒有充分調(diào)動干部職工的積極性；少數(shù)干部職工無視單位的各項規(guī)章制度，我行我素，自由散漫，嚴(yán)重影響了單位形象的問題。

五是針對工作效能方面。少數(shù)干部職工愛崗不敬業(yè)，工作中不求上進，在職不作為，干事不盡心盡力的問題；干部工作作風(fēng)浮漂，推諉扯皮，工作不扎實、不深入，心浮氣躁，辦事效能低，服務(wù)差，作風(fēng)官僚，弄虛作假等問題。

六是針對廉政建設(shè)方面。有令不行、有禁不止、有規(guī)不循，廉潔意識不強，不能嚴(yán)格要求自己，制度落實不到位、不嚴(yán) 格，部分干部職工觀念淡薄，在路政執(zhí)法等方面仍然存在著不規(guī)范執(zhí)法問題。

二、下一步整改措施

為著重解決以上六個方面問題采取以下七項措施

一是加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定具體、詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，加強理想宗旨和路政職業(yè)道德教育，開展干部職工思想狀況調(diào)查分析和談心交流活動，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工事業(yè)心、進取心、責(zé)任心“三心”教育活動；本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的原則，加強崗位練兵和技能培訓(xùn)，強化對干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，支部組織集中學(xué)習(xí)時間每月不少于1天，各中隊根據(jù)本隊需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，每月集中學(xué)習(xí)時間不少于1天。

二是增強創(chuàng)新意識。解放思想，破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)陋習(xí)，按照年初工作會議要求，在全隊開展“四講四看”活動，即“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務(wù)、比奉獻，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，在全隊形成“風(fēng)正、氣順、勁足、和諧”的良好氣氛。

三是推進機制創(chuàng)新。進一步完善目標(biāo)管理考核辦法，加強制度建設(shè)，完善考勤管理辦法，提高服務(wù)效能，強化責(zé)任管理和責(zé)任追究，把干部職工的“責(zé)、權(quán)、利”與制度有機結(jié)合，充分調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性，努力提高服務(wù)水平。四是強化服務(wù)意識。防止和克服形式主義、官僚主義的傾向，把真心真意為干部職工和車戶服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點。圍繞中心工作，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，深入調(diào)查研究，聽民意，解民憂，實實在在為車主、為群眾多辦好事、多做實事，解決在實際工作和生活中遇到的各種難題；全面提升服務(wù)效能。

五是狠抓工作落實。著重對“懶、散、庸、拖、貪、推”等“職業(yè)病”進行有效治理，認(rèn)真落實“一線工作法”，促使領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、成績在一線，實實在在地為車戶做實事。對群眾關(guān)注的突出問題，要實施重點監(jiān)督，抓整改、抓落實、抓責(zé)任追究，敢于較真碰硬。

六是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。將精神文明創(chuàng)建活動與改進工作作風(fēng)緊密結(jié)合起來。以我處面臨省級精神文明單位創(chuàng)建這一契機，把精神文明單位創(chuàng)建作為作風(fēng)建設(shè)的一個重要載體，查找薄弱環(huán)節(jié)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高目標(biāo)進一步深化精神文明創(chuàng)建，激發(fā)路政人員做好本職工作的積極性和主動性；以創(chuàng)先爭優(yōu)為主要內(nèi)容，在各中隊和黨員中開展形式多樣的“技能比武”、“崗位能手”競賽活動，形成“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)”的良好氛圍。

七是培育廉政文化。在廉政教育引導(dǎo)基礎(chǔ)上，加大黨紀(jì)條規(guī)和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管權(quán)、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機制；加強監(jiān)督檢查，重點對不廉潔行為、辦事拖沓、效能低下的人和事進行告誡和責(zé)任追究。

二0一二年五月十六日 5

第四篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”心得體會

我鎮(zhèn)今年初開展了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”的活動推進大會，通過這次推進大會，使我進一步認(rèn)識到開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)，首先要解決態(tài)度問題、認(rèn)識問題。作為一名普通的志愿者，首先要形成良好積極的心態(tài)，樹立和弘揚服務(wù)人民、開拓創(chuàng)新、顧全大局、真抓實干、務(wù)求實效、艱苦奮斗的作風(fēng)，也就是要端正思

想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。

然后是要增強工作責(zé)任感，提高責(zé)任心。責(zé)任感就是事業(yè)心，對事業(yè)的熱愛，對事業(yè)孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業(yè)牽腸掛肚，會想方設(shè)法地去做好這一工作。對于我現(xiàn)在就職于我鎮(zhèn)計生部門，從事計劃生育有關(guān)事項，要不斷學(xué)習(xí)計生方面的政策法規(guī)，堅持依法行政，打造公平計生，嚴(yán)格執(zhí)行人口和計劃生育相關(guān)法律、法規(guī)，認(rèn)真履職盡責(zé)，做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，工作上更加敬業(yè)，盡職盡責(zé)，恪盡職守，注重細(xì)節(jié)。

最后是要有激情，干實事，持久保持良好的作風(fēng)。性格決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運。作風(fēng)問題就是人的性格和內(nèi)在修養(yǎng)問題，有好的作風(fēng)就有好的工作習(xí)慣，人人有好的工作習(xí)慣，我們的工作效率就會提高，工作效率提高了，才會更好的為人民服務(wù)，為人民提供便利。

這次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動猶如春風(fēng)化雨，作為一名計生部門的志愿者，我將積極配合計生部門做好各項工作，按時按質(zhì)完成計生辦主任及黨委政府領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，努力將2012年計生工作更上一個新臺階。

第五篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年

小學(xué)教師改變作風(fēng)提高效能公開承諾書

為進一步轉(zhuǎn)變教師工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，促進我校又好又快發(fā)展，以全面提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)努力辦好讓人民滿意的教育，我向社會和家長鄭重承諾：

1、依法執(zhí)教。自覺遵守有關(guān)法律法規(guī)，宣傳先進文化，不發(fā)表、不傳播有害學(xué)生身心健康的思想和違背國家法律法規(guī)的任何言論。

2、愛崗敬業(yè)。熱愛學(xué)校，把教育作為一份提升學(xué)生和自己的神圣事業(yè)。不遲到、不早退、不曠課。不說任何損害學(xué)校名譽的話，不做任何有失師表形象的事。

3、改變作風(fēng)。工作不拖拉、不推諉、不懈怠與同事團結(jié)。服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長，積極完成上級各部門和學(xué)校交辦的各項工作任務(wù)，創(chuàng)造性開展工作。

4、廉潔從教。堅決遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德“十不準(zhǔn)”。不訓(xùn)斥家長，不向?qū)W生家長索要、變相索要財物或接受學(xué)生家長的宴請，不向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，不從事有償家教，自覺維護教師形象。

5、熱愛學(xué)生。尊重學(xué)生人格，了解學(xué)生的需求，保護學(xué)生的合法權(quán)益，關(guān)注學(xué)生安全和身心健康，重視學(xué)生之間的個性差異，做學(xué)生的知心朋友。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。

6、尊重家長。認(rèn)真聽取家長的意見建議，堅持家訪，講究方法，妥善處理學(xué)校、教師、家長、學(xué)生之間的各種問題和矛盾。

7、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。積極參加教研教改，探索有效的教育教學(xué)方法，向課堂教學(xué)要質(zhì)量。

8、為人師表。著裝大方，談吐文明，舉止得體，作風(fēng)正派。不在上課時間使用通訊工具。反對迷信，拒絕邪教。不參黃涉賭。

9、堅持學(xué)習(xí)。以學(xué)者型教師為自身進取目標(biāo)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念。在全面學(xué)習(xí)、提高整體文化素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，堅持學(xué)習(xí)教育名著、原著，提高教育理論水平，不斷更新教育理念。

承諾人：XXX

2013年4月16日