第一篇：關(guān)于集中開展“治庸治懶治散”活動的實(shí)施方案

大塔委字（2011）112號

中共塔爾鎮(zhèn)委員會

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于集中開展“治庸治懶治散”活動 的實(shí)施方案》的通知

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部：

現(xiàn)將《關(guān)于集中開展“治庸治懶治散”活動的實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○一一年九月二十一三日

抄報(bào)：縣委辦，縣紀(jì)委辦，縣委組織部。抄送：存。

關(guān)于集中開展“治庸治懶治散”活動的實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建良好的發(fā)展軟環(huán)境，推動鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府重大決策部署的貫徹落實(shí)，現(xiàn)就集中開展“治庸治懶治散”活動提出如下實(shí)施方案。

一、總體要求和工作目標(biāo)

按照“以人為本、執(zhí)政為民”的要求，以“強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、提高工作效率”為主題，以問事、問效、問責(zé)為手段，致力強(qiáng)化“治庸治懶治散”工作措施，有效解決責(zé)任不到位、工作不主動、協(xié)調(diào)不順暢、辦事不公正等障礙性問題，切實(shí)解決干部職工“不在崗、不在行、不在狀態(tài)”和行政不作為、慢作為、亂作為的問題，增強(qiáng)勤政廉政意識，努力實(shí)現(xiàn)“四個明顯”，即：工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯增強(qiáng)的工作目標(biāo)。

二、工作重點(diǎn)和原則

以“三查三整”為抓手，積極開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，努力實(shí)現(xiàn)“治庸提質(zhì)，治懶提速，治散提效”的目標(biāo)。

“治庸”，查工作在不在狀態(tài)，重點(diǎn)整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；大局意識和政治敏銳性不強(qiáng)，沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感；對上級和本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策部署落實(shí)不力，無所作為；業(yè)務(wù)不精練，作風(fēng)不扎實(shí)，履行崗位職責(zé)或獨(dú)立完成工作能力差；對工作崗位職責(zé)認(rèn)識不清，膽小怕事，不敢承擔(dān)責(zé)任，完不成任務(wù)或完成任務(wù)質(zhì)量不高等“庸碌”行為，切實(shí)推動工作提質(zhì)。

“治懶”，查工作有沒有落實(shí)，重點(diǎn)整治對領(lǐng)導(dǎo)作出的決定、安排的工作不聞不問，消極抵觸；平時不注重學(xué)習(xí)，不注重調(diào)查研究；不講求工作效率，不及時、不認(rèn)真完成日常工作，得過且過，應(yīng)付了事；不改進(jìn)工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗(yàn)，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊；不能正確看待個人得失、牢騷滿腹，消極懈怠等“懶惰”作風(fēng)，切實(shí)推動發(fā)展提速。

“治散”，查管理是不是規(guī)范，重點(diǎn)整治自身素質(zhì)差，對群眾缺乏感情，對工作缺乏責(zé)任，對自身缺乏約束，不作為、慢作為或亂作為，經(jīng)教育仍無悔改表現(xiàn)；組織紀(jì)律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任后不上班，個別干部長期泡病假；工作時間不辦理業(yè)務(wù)，上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票；“吃、拿、卡、要”，損害單位和群眾利益，服務(wù)意識不強(qiáng)，作風(fēng)粗暴，對服務(wù)對象態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉難看、事難辦、語言生硬，故意刁難，甚至制造或激化矛盾；不按章辦事，推諉扯皮，群眾滿意率低等“散漫”現(xiàn)象，切實(shí)推動管理提效。

集中開展“治庸治懶治散”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動要著重把握好三條原則：全員發(fā)動、領(lǐng)導(dǎo)帶頭；上下聯(lián)動、重抓本級；聯(lián)系實(shí)際、務(wù)求實(shí)效。

三、工作方法和步驟

集中整頓活動從2011年9月21日開始至11月底結(jié)束，分五個階段進(jìn)行，在集中整頓成效明顯的基礎(chǔ)上，完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督 管理，將“治庸治懶治散”作為一項(xiàng)長期性工作常抓不懈。

（一）宣傳動員階段（9月21日至30日）。一是鎮(zhèn)黨委要召開有關(guān)會議進(jìn)行宣傳動員，明確集中開展“治庸治懶治散”活動的重大意義、總體要求和工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和原則、工作方法和步驟，提高干部職工對“庸懶散”危害性的認(rèn)識，強(qiáng)化“有錯是過，無為也是過”的責(zé)任意識，激發(fā)干部職工參與“治庸治懶治散”活動的內(nèi)在動力，使之以積極的態(tài)度投身到活動中。二是要成立集中開展“治庸治懶治散”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際制定工作安排意見。三是要開展向社會公開承諾活動，要將本次活動的目標(biāo)、任務(wù)、要求向社會公開，并開展一次就轉(zhuǎn)變作風(fēng)、政務(wù)公開、依法行政、改善民生、廉政勤政等方面的社會公開承諾活動.同時，公布監(jiān)督投訴電話，接受全社會監(jiān)督。

（二）自查自糾階段（10月1日至15日）。一是機(jī)關(guān)黨支部要通過召開座談會、民主生活會、公布舉報(bào)電話等形式，廣泛征求干部群眾和服務(wù)對象的意見建議，摸清群眾最關(guān)注的問題，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)“庸懶散”行為的主要癥結(jié)，搞清基層、企業(yè)和群眾對政府部門效能建設(shè)的主要期盼，為全體干部職工準(zhǔn)確查找問題、深刻分析原因、明確努力方向、客觀進(jìn)行評議提供切實(shí)可行的依據(jù)。二是要開展談心活動，堅(jiān)持與人為善、互相幫助、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步的原則，經(jīng)過充分準(zhǔn)備，開展認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的談心活動。對確有問題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)要及時指出，促其改正。談心活動力求做到談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心，為搞好自我剖析、對照檢查奠定基礎(chǔ)。三是要自我剖析，在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上認(rèn)真進(jìn)行反思，從事業(yè)觀、工作觀、政績觀上找問題、找差距，深入進(jìn)行自我剖析，深入查擺機(jī)關(guān)黨支部和干部職工在作風(fēng)方面存在的突出問題，最后形成個人剖析材料。

（三）整改提高階段（10月16日至31日）。一是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部要制定整改措施。全體干部職工要針對活動中查找出來的問題，結(jié)合崗位實(shí)際，制定出改進(jìn)提高的具體措施和辦法，并自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部側(cè)重從加強(qiáng)執(zhí)政能力、提高謀略水平，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化執(zhí)政為民、依法施政、服務(wù)意識，密切黨群、干群關(guān)系，清正廉潔等方面制定整改措施。一般干部職工從政治素質(zhì)、工作態(tài)度、服務(wù)意識、法紀(jì)觀念、利益觀念、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面拿出切實(shí)可行的改進(jìn)措施和辦法。二是要認(rèn)真進(jìn)行整改。對那些需要解決而又能夠解決的突出問題，要按照已經(jīng)制定的整改措施集中一段時間進(jìn)行整改；對暫時解決不了的問題，要向群眾做出說明；整改效果不好，多數(shù)群眾不滿意的，要重新進(jìn)行整改。機(jī)關(guān)黨支部對剖析材料、整改措施、整改效果進(jìn)行講評，對優(yōu)秀干部職工的先進(jìn)事跡要大力宣揚(yáng)，對經(jīng)教育不改、不符合條件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定進(jìn)行處理。三是要注重實(shí)踐提高。全體干部職工要將活動與落實(shí)本鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來，做到“兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高”。

（四）督查階段（11月1日至15日）。為了搞好這次以集中開展“治庸治懶治散”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動，決定成立鎮(zhèn)集中開展“治庸治懶治散”機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員組 成如下：

組 長：孫琦云（鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記）副組長：馬成云（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）

馬德金（鎮(zhèn)紀(jì)委副書記）

成 員：鄭 強(qiáng)（鎮(zhèn)社會發(fā)展服務(wù)中心主任）

刁亞彬（鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心主任）蔡 慧（鎮(zhèn)黨政辦副主任）

李洪英（鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心副主任）馬雪花（鎮(zhèn)社會發(fā)展服務(wù)中心副主任）馬曉紅（鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站副站長）袁有才（鎮(zhèn)民政助理員）馬金蘭（鎮(zhèn)政府農(nóng)經(jīng)員）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，馬德金同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組采取經(jīng)常性督查、突擊性督查、跟蹤督查等方式，重點(diǎn)督查目標(biāo)任務(wù)、機(jī)關(guān)管理、行政效能、制度建設(shè)、廉潔自律等情況。對于在督查中發(fā)現(xiàn)的“有原則不堅(jiān)持、有規(guī)定不照辦、人民有期望卻不堅(jiān)持做、職責(zé)有要求卻不盡責(zé)”的責(zé)任人，要啟動問責(zé)程序，一律及時通報(bào)、一律追查到底、一律嚴(yán)肅處理、一律向社會公開。同時，鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員以及廣大群眾在“治庸治懶治散”中的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對行政行為的內(nèi)部監(jiān)督，積極推動單位內(nèi)部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和突出問題的解決。

（五）總結(jié)考評階段（11月16日至30日）。一是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部要針對反映出的問題，集中分析研究，落實(shí)整改措施，系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善相關(guān)制度，鞏固學(xué)習(xí)成果，促進(jìn)經(jīng)?；?、制度化，并將各階段工作開展情況上報(bào)鎮(zhèn)集中開展“治庸治懶治散”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二是鎮(zhèn)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展“治庸治懶治散”活動進(jìn)行民主測評，測評結(jié)果向全鎮(zhèn)通報(bào)，并作為當(dāng)年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核的重要依據(jù)。

四、工作要求

開展“治庸治懶治散 ”活動是提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，保證干部以扎實(shí)的作風(fēng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的重要舉措，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)要高度重視，務(wù)必抓出實(shí)效。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鎮(zhèn)集中開展“治庸治懶治散”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組對 治庸治懶治散”工作負(fù)總責(zé)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部書記為“治庸治懶治散”工作的第一責(zé)任人，切實(shí)要把“治庸治懶治散”活動作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作擺上重要日程，認(rèn)真組織，抓好落實(shí)。

（二）邊學(xué)邊查，邊查邊改。堅(jiān)持做到三個“始終”。把學(xué)習(xí)貫徹始終，把查擺問題貫穿始終，把整改貫穿始終，使“學(xué)、查、改”有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，確保活動取得實(shí)效。鎮(zhèn)集中開展“治庸治懶治散”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組加大監(jiān)督檢查工作力度，將常態(tài)化監(jiān)管和集中檢查結(jié)合起來，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨支部各個活動階段工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

（三）完善機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)行。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)要進(jìn)一步完善工作保障、考核評議等新機(jī)制，并加強(qiáng)執(zhí)行力度，堅(jiān)持用制度激勵和約束干部的從政行為。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格問責(zé)。積極推行行政問責(zé)制，按照《大通縣關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員有錯與無為問責(zé)辦法》，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員中發(fā)現(xiàn)的各類“庸、懶、散”問題，根據(jù)具體情形和情節(jié)，嚴(yán)格進(jìn)行問責(zé)。凡是群眾有投訴的，一律追查到底；凡是發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，一律追究責(zé)任；凡是對本單位治理工作抓的不力，問題嚴(yán)重的，一律追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二篇：開展治庸治懶治散治軟活動實(shí)施方案

關(guān)于開展治理“庸、懶、散、軟”專項(xiàng)

活動的實(shí)施方案

各科室：

為深入貫徹落實(shí)縣衛(wèi)生局《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)開展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動中進(jìn)一步深化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)開展治庸治懶治散治軟活動的通知》文件精神要求，我院風(fēng)清氣正領(lǐng)導(dǎo)小組決定在全院范圍內(nèi)集中開展以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為著眼點(diǎn)，以加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)作風(fēng)為立足點(diǎn)，以提高服務(wù)效率、改善服務(wù)質(zhì)量為落腳點(diǎn)的“治庸治散治懶治軟”（以下簡稱“四治”）專項(xiàng)活動。

一、總體要求

“四治”專項(xiàng)活動以促進(jìn)我院“干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)改事業(yè)發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化”為目標(biāo)，以治理干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散軟”和底板結(jié)、中梗阻問題為重點(diǎn)，以強(qiáng)化監(jiān)督管理、嚴(yán)格問責(zé)為主要手段，著力解決我院干部職工中不作為、慢作為、亂作為、失職瀆職等突出問題，切實(shí)破除滿足現(xiàn)狀、因循守舊、畏首畏尾、拖拖拉拉的觀念，牢固樹立敢闖敢試、勇于創(chuàng)新、知難而進(jìn)、勇于跨越的意識，從而推進(jìn)工作效能提質(zhì)提速，為我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、實(shí)施范圍

全院各科室、轄區(qū)村衛(wèi)生室

三、治理內(nèi)容

（一）在治庸上，重點(diǎn)解決工作能力方面的問題，主要包括：

1、工作思路不清，長期打不開工作局面，不能勝任本職，影響工作進(jìn)展的；

2、不從實(shí)際出發(fā)，違背客觀規(guī)律或者違反規(guī)定程序，導(dǎo)致工作失誤，造成重大醫(yī)療事故、損失或者惡劣影響的；

3、對職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大事故、事件，應(yīng)對失誤、處置失當(dāng)，造成重大損失或者惡劣影響的；

4、大局意識不強(qiáng)，對上級重大決策部署貫徹執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失的；

5、思想保守僵化，創(chuàng)新能力低，貽誤發(fā)展時機(jī)，造成嚴(yán)重后果的；

6、對本科室工作人員失察失管，或者包庇護(hù)短、有責(zé)不究、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，出現(xiàn)嚴(yán)重問題或者產(chǎn)生不良影響的；

7、責(zé)任意識不強(qiáng)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實(shí)不力，貽誤工作，造成損失的；

8、對公開承諾的事項(xiàng)，無合理理由，不能按時完成的。

（二）在治懶上，重點(diǎn)解決精神狀態(tài)方面的問題，主要包括：

1、對上級單位或者領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，不按時限辦理，造成不良影響的；

2、對下級請示事項(xiàng)不及時辦理，久拖不決或者不予答復(fù)，造成后果的；

3、對分管和負(fù)責(zé)的工作敷衍了事，缺乏積極性、主動性，無故拖 延，不按規(guī)定時限或者承諾時限辦理的；

4、不按規(guī)定履行政務(wù)公開、服務(wù)承諾、一次性告知和首問責(zé)任制的；

5、不認(rèn)真履行本職職責(zé)，對群眾提出的有關(guān)申請、投訴和舉報(bào)應(yīng)當(dāng)受理而不依法受理或者故意刁難當(dāng)事人的；

6、對應(yīng)當(dāng)履行管理監(jiān)督職責(zé)而不及時履行或者無故拖延，造成危害后果的；

7、不及時處理群眾來信來訪，或者在處理信訪事項(xiàng)過程中推諉扯皮，方法簡單粗暴，導(dǎo)致矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的；

8、有其他消極怠工行為的。

（三）在治散上，重點(diǎn)解決工作紀(jì)律方面的問題，主要包括：

1、上班遲到、早退，不按規(guī)定請銷假，擅自脫崗的；

2、在工作時間玩牌、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購物、網(wǎng)上聊天、炒股票等從事與工作無關(guān)活動的；

3、工作中不講團(tuán)結(jié)、撥弄是非，鬧無原則糾紛，造成不良影響的；

4、故意散布、傳播侮辱、誹謗他人的言論、信息的；

5、態(tài)度生硬，服務(wù)質(zhì)量差，群眾反映強(qiáng)烈的；

6、違反公務(wù)回避、信息公開、宣傳、保密等規(guī)定的；

7、在服務(wù)窗口或者公眾場所隨一意發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的言論或者舉止不雅的；

8、有其他自由散漫行為的。

（四）在治軟上，重點(diǎn)解決不敢碰硬的問題，主要包括：

1、工作中不敢堅(jiān)持原則，患得患失、畏首畏尾，造成不良影響的；

2、在應(yīng)對突發(fā)事件、群體性事件等疑難復(fù)雜事件中，怕?lián)?zé)任，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，不敢擔(dān)擋，不敢處理，造成局面失控或者嚴(yán)重后果的；

3、對管理對象的違紀(jì)違法行為，不敢抓、不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影響和后果的；

4、有其他軟弱無力表現(xiàn)的。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。院委成立“四治”專項(xiàng)活動工作小組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、檢查督辦、問責(zé)等工作；指導(dǎo)要制定工作方案，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，確?！八闹巍被顒宇I(lǐng)導(dǎo)力量到位、措施落實(shí)到位、工作責(zé)任到位。院委將不定期召開效能監(jiān)督員座談會，集中聽取效能監(jiān)督員意見建議。

（二）強(qiáng)化宣傳教育。在專項(xiàng)活動開展前期，各科室要開展以“四治”為主題的工作推進(jìn)會，組織一系列宣傳報(bào)道，做到人人知曉、個個參與，營造寬泛的輿論環(huán)境。創(chuàng)新活動載體，開展以“四治”為主題的互動交流會等系列活動，形成上下齊動、干群互動的良好氛圍，使工作人員充分認(rèn)識“庸懶散軟”行為的危害性，使“有錯是過，無為也是過”的責(zé)任意識有所強(qiáng)化。

（三）暢通監(jiān)督渠道。“四治”專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將通過明察與暗訪相結(jié)合，常規(guī)性的檢查與突擊性的檢查相結(jié)合，受理群眾舉報(bào)與受理投訴相結(jié)合等形式，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；椭贫然Ｍ瑫r，拓寬監(jiān)督渠道，健全電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。

（四）健全考核機(jī)制。將各科室開展治庸治散治懶治軟活動與民主評議和年終考核相結(jié)合，將各科室開展治庸治散治懶治軟活動情況與民主評議結(jié)果直接掛鉤，將各科室開展治庸治散治懶治軟活動情況列入效能建設(shè)考核范圍內(nèi)，并實(shí)行獎懲制。

二0一二年五月十一日

第三篇：開展“治庸治懶治散”活動匯報(bào)

XX鄉(xiāng)開展“治庸治懶治散”活動富有成效

-----鄉(xiāng)黨委書記5分鐘匯報(bào)材料

自開展“治庸治懶治散”活動以來，我鄉(xiāng)緊緊以促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高機(jī)關(guān)工作效率，增強(qiáng)機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)凝聚力為主要目標(biāo)，根據(jù)活動內(nèi)容要求，按步驟分階段先后組織了動員和學(xué)習(xí)、自查及明查以及整改和問責(zé)三個階段的實(shí)施，全面有效地推進(jìn)“治庸治懶治散”活動在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的開展，活動取得了顯著成效。干部工作作風(fēng)得到了較大改善，工作態(tài)度積極端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力得到加強(qiáng)，勤政廉政意識得到提高，機(jī)關(guān)工作效能得到增強(qiáng)，全鄉(xiāng)干部匯成一股強(qiáng)大的凝聚力，掀起干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，干部為民辦實(shí)事辦好事增多，贏得了廣大群眾的好評。

一、干部作風(fēng)得到較好轉(zhuǎn)變

在開展“治庸治懶治散”活動過程中，通過落實(shí)專人負(fù)責(zé)，設(shè)立崗位監(jiān)督，實(shí)行嚴(yán)格的干部上下班考勤制度等，從制度上切實(shí)抓好干部的工作紀(jì)律，杜絕干部作風(fēng)浮夸、不務(wù)正業(yè)、松散等“慵、懶、散”現(xiàn)象的發(fā)生；通過狠抓學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部的思想政治素質(zhì)，以典型正反面例子作為學(xué)習(xí)材料，加強(qiáng)警示教育，提高干部勤政廉政意識，防止干部出現(xiàn)精神懈怠及能力不足的危險(xiǎn)；通過開展個人剖析，撰寫心得體會，查找自身不足，及時進(jìn)行學(xué)習(xí)整改，進(jìn)一步改善干部自身的不足；通過增強(qiáng)職責(zé)，不斷提高干部個人的履職能力。由于狠抓干部工作紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)等，全鄉(xiāng)干部的工作作風(fēng)得到了較好轉(zhuǎn)變，干部工作態(tài)度得到了端正，干部責(zé)任意識得到了增強(qiáng)，在廣大群眾中樹立良好形象。

二、機(jī)關(guān)效能得到較好增強(qiáng)

通過深入開展“治庸治懶治散”自查自糾及整改問責(zé)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能。認(rèn)真對照縣委、縣人民政府列舉的9種慵懶散表現(xiàn)，專門針對全鄉(xiāng)整體機(jī)關(guān)效能及干部個人開展自查自糾活動，從自查自糾中查找出全鄉(xiāng)在機(jī)關(guān)效能上存在的3大問題，一是解決紛繁實(shí)際問題的能力有待加強(qiáng)，二是協(xié)調(diào)性的工作效率需要提高，三是處理問題的緊迫感及責(zé)任感有待加強(qiáng)。針對查擺出的3大問題，認(rèn)真制定整改工作方案，對整改內(nèi)容進(jìn)行問責(zé)公開承諾，逐一明確整改落實(shí)的具體措施、目標(biāo)要求、整改時限，逐條逐項(xiàng)細(xì)化到人，逐個問題提出針對性的具體措施，限期整改到位，通過采取有力的整改措施，鄉(xiāng)整體機(jī)關(guān)效能存在的3大問題得到有效解決，為進(jìn)一步推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)，還配套建立完善了學(xué)習(xí)機(jī)制、問事機(jī)制、限時辦結(jié)制、問責(zé)機(jī)制、制度機(jī)制、問效機(jī)制等6項(xiàng)制度。

三、干群關(guān)系得到較好融洽

為推動“治庸治懶治散”活動深入開展，結(jié)合當(dāng)前創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及“萬名干部進(jìn)萬屯走萬戶”活動，鄉(xiāng)班子率先垂范，集體深入基層，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)干群之間的魚水情，走訪了全鄉(xiāng)較為偏遠(yuǎn)的XX村和XX村共12個自然村屯32戶特困群眾，深入困難群眾家中了解實(shí)際情況，詳細(xì)察看并詢問走訪群眾的房子、糧食收成以及經(jīng)濟(jì)收入等，傾聽群眾訴說，解決群眾實(shí)際困難。以班子成員深入基層，察民情，訪民意作為表率，號召組織全體鄉(xiāng)干部以更務(wù)實(shí)的精神，以更熱情的服務(wù)態(tài)度，結(jié)合日常工作，多深入基層、多聯(lián)系群眾、多為群眾解決困難，截止目前累計(jì)為群眾解決了41件實(shí)事，解決了21件矛盾糾紛。廣大干部在深入基層為群眾解決實(shí)際困難的過程中，較好地拉近了與群眾的距離，促進(jìn)了干群關(guān)系的融洽發(fā)展，使群眾真心感受到干部切切實(shí)實(shí)是為群眾辦實(shí)事辦好事。

四、民生工作得到較好落實(shí)

為使“治庸治懶治散”活動開展取得實(shí)質(zhì)性成效，我鄉(xiāng)緊緊將落實(shí)各項(xiàng)民生工程項(xiàng)目貫穿于活動開展的整個過程中，以活動開展為契機(jī)，以更實(shí)干的精神，更堅(jiān)強(qiáng)有力的措施全面推動民生工作的順利實(shí)施和圓滿完成，全鄉(xiāng)今年共完成400戶農(nóng)村危房改造建設(shè)任務(wù)；完成人畜飲水建設(shè)項(xiàng)目共54個；完成屯級路建設(shè)共4條總長8公里;完成20個村村級衛(wèi)生室裝修及重建工作;完成78個沼氣池建設(shè);完成9個自治區(qū)“一事一議”財(cái)政獎補(bǔ)試點(diǎn)建設(shè)，投資為213萬元；落實(shí)民政保障措施，為群眾發(fā)放救濟(jì)糧32萬元，救濟(jì)款6萬元，優(yōu)撫慰問41萬元，農(nóng)村醫(yī)療救助發(fā)放32萬元。

第四篇：關(guān)于開展“治庸治懶治散”專項(xiàng)活動

宣漢縣煤監(jiān)辦

關(guān)于開展“治庸治懶治散”專項(xiàng)活動的通

知

各煤監(jiān)站、各股室隊(duì)：

為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于集中開展治庸治懶治散作風(fēng)整頓的實(shí)施意見》（宣縣委發(fā)?2011?6號）精神，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變煤監(jiān)系統(tǒng)干部作風(fēng)，有效治理工作平庸、紀(jì)律松散現(xiàn)象，提高全縣煤監(jiān)系統(tǒng)干部的執(zhí)行力，提升煤監(jiān)系統(tǒng)的工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，發(fā)揚(yáng)“奔跑精神”，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就我縣煤監(jiān)系統(tǒng)集中開展治庸治懶治散專項(xiàng)活動，提出如下實(shí)施方案：

一、治理范圍

治庸治懶治散專項(xiàng)工作的實(shí)施范圍：全縣煤監(jiān)系統(tǒng)干部、職工。

二、目標(biāo)要求

通過開展治庸治懶治散專項(xiàng)活動，以提高干部執(zhí)行力為目標(biāo)，以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，以解決干部、職工中存在的工作不實(shí)、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、效率不高等突出問題為重點(diǎn)，探索長效機(jī)制，提高行政效能，在全縣煤監(jiān)系統(tǒng)上下積極營造敢闖敢試、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的煤監(jiān)隊(duì)伍，牢固樹立“搶跑爭先、領(lǐng)跑競位、長跑跨越”的發(fā)展意識，大力推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，為我縣煤監(jiān)工作跨越式發(fā)展提供有力保障。

三、治理內(nèi)容

重點(diǎn)治理辦事拖拉，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松馳，落實(shí)上級要求不到位、不徹底及其它影響工作績效、違反工作紀(jì)律的行為。主要治理內(nèi)容：

（一）工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實(shí)不到位，缺乏大局意識，對上級的決策部署執(zhí)行不力，對安排部署或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)缺乏主動性和創(chuàng)新能力，落實(shí)遲緩，效果不佳，影響工作進(jìn)度及成效。

（二）不積極履行職責(zé)，超出規(guī)定時限或承諾時限辦理非行政許可審批事項(xiàng)和行政監(jiān)管事項(xiàng)，或向社會公開承諾的事項(xiàng)沒有踐諾，對能夠當(dāng)場辦理的事項(xiàng)拖延辦理。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，分管股室和煤監(jiān)站管理混亂，考核評價(jià)和獎懲制度不完善，績效管理“平均化”、績效工資“輪崗制”，導(dǎo)致干部職工碌碌無為。

（四）股室之間、崗位之間責(zé)權(quán)不明，推諉扯皮，致使工作受影響，企業(yè)切身利益的問題得不到解決，甚至引起越級上訪。

（五）宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，方法簡單，態(tài)度生硬，干部服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)意識不強(qiáng)、熱情不高。

（六）業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，上班期間精神狀態(tài)差，對股室和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付，能當(dāng)場解決的不立即解決，質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。對企業(yè)的咨詢不耐煩等。

（七）不遵守工作紀(jì)律，工作時間不在崗，在崗工作松懈，玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、擅離職守、經(jīng)常串崗脫崗等。

（八）思想僵化，干部不研究新情況、新問題，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新意識，遇到的新困難和反映的新問題不能提出有效解決辦法。

（九）特權(quán)思想嚴(yán)重。特別是個別重點(diǎn)崗位工作人員以權(quán)謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事。

（十）其他懶散、平庸行為。

四、方法步驟

各股室隊(duì)、煤監(jiān)站要結(jié)合實(shí)際，抓住動員部署、自查自糾、監(jiān)督檢查、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)治庸治懶治散專項(xiàng)工作。

（一）學(xué)習(xí)提高階段（3月1日—3月31日）

重點(diǎn)抓好思想發(fā)動、方案制定。召開動員大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣漢縣委、縣政府《關(guān)于集中開展治庸治懶治散作風(fēng)整頓的實(shí)施意見》，學(xué)習(xí)此項(xiàng)活動方案及有關(guān)隊(duì)伍管理方面的制度，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識競賽，通過思想發(fā)動，使廣大干部職工充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、集中開展治庸治懶治散活動的重大意義，切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到工作任務(wù)上來；結(jié)合自身實(shí)際，制定活動計(jì)劃，明確組織領(lǐng)導(dǎo)和活動分工，將全年工作任務(wù)貫穿整個活動中。

（二）分析檢查階段（4月1日—5月31日）在4月30日前，發(fā)放征求意見表和到煤礦企業(yè)開展問卷調(diào)查，并采取適當(dāng)形式召開座談會，征求各部門、各單位、各煤礦企業(yè)對煤監(jiān)辦存在的問題意見。

5月10日前，每個同志必須上交書面自查報(bào)告，31日前完成煤監(jiān)辦集體自查報(bào)告。

各煤監(jiān)站、股室隊(duì)要認(rèn)真召開會議，結(jié)合崗位和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找在落實(shí)崗位責(zé)任制中存在的問題，查找機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、制度落實(shí)和服務(wù)效能等方面存在的庸、懶、散問題。

重點(diǎn)開展“五查五看”活動：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查工作作風(fēng)，看是否存在“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”，是否存在違規(guī)違紀(jì)等問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、慢作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、能力不強(qiáng)、辦事低下、質(zhì)量不高等問題；四查精神狀態(tài)，看是否存在缺乏干事激情，精神不佳，狀態(tài)低迷，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊等問題；五查工作成效，看是否存在不到位、不落實(shí)等問題。

（三）整改落實(shí)階段（6月1日—8月31日）

煤監(jiān)辦“治庸治懶治散”活動領(lǐng)導(dǎo)小組采取明察暗訪、民主評議、群眾反映、考核等途徑和方式，及時發(fā)現(xiàn)問題并認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，聽取當(dāng)事人的陳述和申辯后，召開黨組會作出處理決定。

根據(jù)具體情形和情節(jié)，采取以下方式處理：提醒談話、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查、待崗等。擔(dān)任中層干部職務(wù)的，可給予引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等處理。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，依照《公務(wù)員法》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定予以處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

針對自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，重點(diǎn)解決工作機(jī)制、管理制度和工作紀(jì)律等方面存在的問題，制定整改方案，落實(shí)整改措施，明確整改時限。認(rèn)真總結(jié)好的做法，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善績效管理辦法，著力在建立長效機(jī)制上下功夫，使治庸治懶治散工作進(jìn)入常態(tài)化建設(shè)階段。

五、工作要求

治庸治懶治散專項(xiàng)活動，要與當(dāng)前正在開展的“搶跑爭先、領(lǐng)跑競位、長跑跨越”活動結(jié)合起來。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣煤監(jiān)系統(tǒng)要高度重視“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動，為切實(shí)加強(qiáng)對治庸治懶治散專項(xiàng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以辦黨組書記、主任丁科同志為組長，黨組書記、副主任袁朝洪同志，黨組成員、副主任楊光輝、唐輝、楊大志同志為副組長，黨組成員、紀(jì)檢組長徐懷林同志，黨組成員、機(jī)關(guān)支部書記劉兆錕同志，黨組成員、工會主任張碧軍同志，辦公室主任林建同志為成員的治庸治懶治散專項(xiàng)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在紀(jì)檢組，由徐懷林同志任辦公室主任，劉兆錕同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)日常工作，具體組織實(shí)施治庸治懶治散專項(xiàng)活動的開展。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。辦公室、紀(jì)檢組要認(rèn)真開展督查，采取明察暗訪等方式，監(jiān)督檢查各股室隊(duì)、各煤監(jiān)站的政策執(zhí)行、工作效率、服務(wù)態(tài)度、在崗履職、精神面貌、改革創(chuàng)新等，增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。要暢通舉報(bào)渠道，接受監(jiān)督，認(rèn)真做好舉報(bào)受理工作，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對查實(shí)的問題，嚴(yán)肅查處，定期通報(bào)，并嚴(yán)格問責(zé)。

（三）獎勤罰懶，整綱肅紀(jì)。健全獎懲機(jī)制，運(yùn)用績效管理、干部考評、考核等方式，加強(qiáng)對黨員干部履職情況監(jiān)督與管理。堅(jiān)持表揚(yáng)與懲戒相結(jié)合的原則，加大對正面典型的表彰獎勵、對反面典型的懲戒力度。對存在不作為、不進(jìn)取、不落實(shí)、不為民、不協(xié)作、不守紀(jì)等方面問題的人員要嚴(yán)肅追究責(zé)任，對治庸治懶治散專項(xiàng)活動重視不夠、措施不得力、工作沒實(shí)效的干部實(shí)行問責(zé)，對典型事件要公開曝光，強(qiáng)化警示震懾作用，確保治庸治懶治散專項(xiàng)活動取得成效。

二0一一年三月十四日

第五篇：“治庸治懶治散”活動的實(shí)施方案

平昌縣筆山職業(yè)中學(xué)

“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓的實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于干部職工作風(fēng)整頓的相關(guān)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)對我校教師“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保該工作順利開展并取得實(shí)效，經(jīng)學(xué)校支部、行政辦公會研究，特制訂“治庸治懶治散”工作實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，鞏固深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，緊緊圍繞省、市、縣黨代會精神，以“搶跑爭先，領(lǐng)跑競位，長跑跨越”的奔跑精神和“治庸治懶治散”的三治活動為核心內(nèi)容，全面查找學(xué)區(qū)教師在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)、依法從教等方面存在的不足，切實(shí)解決我校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作作風(fēng)方面存在的軟、懶、散等突出問題，深刻分析產(chǎn)生這些問題的原因，制定有效措施進(jìn)行整改，不斷提升服務(wù)水平和依法從教能力，在全校形成海納百川的教風(fēng)。

二、內(nèi)容和目標(biāo)

1、目的要求

通過積極開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動，著力解決我校少數(shù)干部服務(wù)意識淡薄，工作不落實(shí)、工作效率不高，遵守紀(jì)律不嚴(yán)和不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象。以愛崗敬業(yè)、為人師表為基本要求，以解決我校的突出問題為突破口，努力形成搶抓機(jī)遇、開拓創(chuàng)新的思想作風(fēng)；勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的學(xué)習(xí)作風(fēng)；要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)；科學(xué)決策、團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風(fēng)。使我校思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；工作激情、敬業(yè)精神明顯增強(qiáng)；責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯強(qiáng)化；管理能力、業(yè)務(wù)水平明顯提高。

2、治理內(nèi)容

一是治庸：對學(xué)校交辦的工作任務(wù)連續(xù)兩次沒有按時按質(zhì)完成任務(wù)的，給予幫扶教育，著力提高工作能力。二是治懶：對事業(yè)心不強(qiáng)和責(zé)任心不強(qiáng)，不履行或不正確履行職責(zé)的教師，在加大獎優(yōu)罰懶措施的基礎(chǔ)上，及時提高工作效率。三是治散：對作風(fēng)散漫、無組織紀(jì)律、有令不行、有禁不止、各行其事，同事之間不團(tuán)結(jié)，上班缺勤或遲到早退，外出不請假等散漫行為，由領(lǐng)導(dǎo)班子對其進(jìn)行批評教育，后果嚴(yán)重和造成不良社會影響的，由相關(guān)部門給予通報(bào)批評。

三、實(shí)施步驟

本次集中整治活動從2013年3月初開始，到2013年12月底前結(jié)束。具體分為學(xué)習(xí)動員、查擺問題、整改落實(shí)三個階段。

1、學(xué)習(xí)動員階段（3月1日至3月30日）。月初召開行政會、班主任會、全校教師會集中整治庸、懶、散動員會，及時傳達(dá)中紀(jì)委、縣委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在全縣開展“三治”活動的實(shí)施意見>的通知》，并根據(jù)我校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，成立機(jī)構(gòu)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開專題動員會，進(jìn)行動員部署。通過廣泛的思想發(fā)動，使每個干部職工充分認(rèn)識開展“三治”活動的重大意義和具體要求，增強(qiáng)參加活動的主動性和自覺性。采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、主題發(fā)言等方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆中紀(jì)委三次全會精神、省、市、縣黨代會精神、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為深入推進(jìn)素質(zhì)教育的意見》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)教育的法律法規(guī)，做好學(xué)習(xí)筆記，努力提高教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

2、查擺問題階段（4月1日至6月31日）全校教師要緊密結(jié)合實(shí)際，把該項(xiàng)活動與教風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見建議，通過座談會、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表、召開支部會（黨員會）等形式開展對照檢查，認(rèn)真查找自身存在的庸、懶、散問題。重點(diǎn)查找以下內(nèi)容：1．工作完成情況。2．制度落實(shí)情況。3．紀(jì)律執(zhí)行情況。4．廉潔自律情況。5．師德師風(fēng)情況。6．規(guī)范辦學(xué)情況。

3、整改落實(shí)階段（7月1日至12月31日）針對群眾、家長、學(xué)生反映比較集中的意見和查找出來的突出問題，集中力量、集中時間進(jìn)行專題研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，突破重點(diǎn)，切實(shí)制定整改方案和措施，按解決問題和完善制度的輕重緩急、難易程度，分門別類地提出整改落實(shí)的工作目標(biāo)、方式方法和時限要求，并明確責(zé)任人員，作出書面整改承諾。采取適當(dāng)?shù)姆绞较蛉罕?、家長、學(xué)生公布，接受群眾監(jiān)督（監(jiān)督電話：6611093），建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制和激勵機(jī)制，形成長效機(jī)制，發(fā)揮長效作用。

四、活動要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心安排

在全校范圍內(nèi)開展“治庸治懶治散”等不良工作作風(fēng)，對促進(jìn)教師牢固樹立為學(xué)生服務(wù)的宗旨意識，履行教書育人的職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切師生關(guān)

系，推動我校又好又快發(fā)展意義重大。為確?！叭巍被顒勇涞綄?shí)處，經(jīng)研究，決定成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動的組織、指導(dǎo)、督促、檢查工作。

組長：李 剛副組長：張國平魏禮

成員：魏 熠王文勇趙清寄李仕相羅 穩(wěn)李 漢 魏 剛

李 強(qiáng)茍模鋒陳榮益李仕友熊光蘭

2、完善機(jī)制，長效落實(shí)

要把深入推行“三治”活動作為當(dāng)前和今后一段時期的重要任務(wù)，積極主動地參與開展此項(xiàng)工作，組織、動員全校教師深刻領(lǐng)會“三治”活動的主要內(nèi)容和基本精神，深入了解并熟記“三治”活動的具體要求，堅(jiān)持查糾結(jié)合、治建結(jié)合，在整治作風(fēng)突出問題的同時，要著力建立完善學(xué)習(xí)教育、效能提升、監(jiān)督評議和獎懲激勵機(jī)制，反映學(xué)生家長的意愿，切實(shí)為學(xué)生排憂解難，更好地發(fā)揮為人師表的作用。

3、加大宣傳，營造氛圍

要做好整治庸、懶、散等不良工作作風(fēng)的宣傳工作，營造良好的氛圍。通過板報(bào)、簡報(bào)、專欄等媒體廣泛宣傳，不斷把“三治”活動引向深入。要積極為新聞媒體提供新聞素材，及時報(bào)道本單位“三治”活動的開展情況，主動面向社會宣傳民族宗教系統(tǒng)在“三治”活動中創(chuàng)造出來的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好典型，用生動事例展示我校教師奮發(fā)有為、勤奮工作的飽滿熱情和嶄新風(fēng)貌。

4、聯(lián)系實(shí)際，推進(jìn)工作

開展 “治庸治懶治散”等不良工作作風(fēng)的整頓工作，自始至終要與學(xué)校發(fā)展緊密相連，切實(shí)做到“三治”活動與推進(jìn)學(xué)校工作和貫徹落實(shí)省、市、縣黨代會精神相結(jié)合。使整治庸、懶、散、等不良工作作風(fēng)的過程成為轉(zhuǎn)變觀念、加快發(fā)展的過程，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的能量轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力。各處室每月要在教師會上向教職工公開作一次工作總結(jié)匯報(bào)，每個教職工每月要有不少于一千字的學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期應(yīng)有五千字的學(xué)習(xí)筆記和自己撰寫的學(xué)習(xí)心得。

5、始終督查、嚴(yán)格考核

我?！叭巍鳖I(lǐng)導(dǎo)小組將不定期地檢查教師的工作情況，對明知故犯、頂風(fēng)違紀(jì)、不作為、亂作為的教師，嚴(yán)格批評教育曝光；對玩忽職守、失職瀆職給單位造成損失或潛在損失者，要追究相關(guān)責(zé)任。

2013年1月