第一篇：干部學(xué)習(xí)講稿：全面從嚴(yán)治黨著力點(diǎn)——堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭

干部學(xué)習(xí)講稿：全面從嚴(yán)治黨著力點(diǎn)——堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭

各位學(xué)員上午好，今天非常高興和大家一起交流全面從嚴(yán)治黨這樣一個主題，今天的講課的題目是全面從嚴(yán)治黨的著力點(diǎn)，堅(jiān)定不移的推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。課程前言

關(guān)于這個全面從嚴(yán)治黨，黨的十八大以來，總書記從嚴(yán)治黨這一方面講了一系列的講話，從管黨治黨一刻不能放松的清醒，到從嚴(yán)治黨，懲治這一手決不放松的這種堅(jiān)定，一直到“掛故遼毒”的勇毅到“抓鐵有痕”這種決心，每每都振聾發(fā)聵，特別是在2014年年底又首先提出了“全面從嚴(yán)治黨”的新要求，將管黨治黨提升了一個新的高度。那我們今天來看這個問題，我們有幾個層面去看： 首先一個層面就是“從嚴(yán)”這個層面，那么世間的事往往做于細(xì)成于嚴(yán)，要嚴(yán)最終才能成功。那么全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為我們執(zhí)政黨加強(qiáng)自身建設(shè)的一個關(guān)鍵詞，“從嚴(yán)”也成為我們黨自身建設(shè)的一種新常態(tài)，這個是“從嚴(yán)”的角度。第二個就是“全面”，全面是一個新詞，我們原來講黨要管黨，從嚴(yán)治黨在從嚴(yán)治黨前面一般沒有全面，現(xiàn)在加了一個全面實(shí)際上是有一個非常深厚的含意的，其實(shí)早在上個世紀(jì)80年代我們就已經(jīng)提出了黨要管黨從嚴(yán)治黨的問題，當(dāng)時同志講三十多年過去了，從改革開放那個時候講到建國這段時間，三十多年過去了，小平當(dāng)年講的管黨的問題又過了三十多年，當(dāng)年鄧小平所面臨的管黨治黨的問題仍然到現(xiàn)在還存在，那么同時現(xiàn)在又有新的問題出現(xiàn)，那么面對這樣一個管黨治黨的一個形式怎么辦，我們就提出了全面，在管黨治黨的前面加了“全面”，全面從嚴(yán)治黨。

他們?nèi)鎻膰?yán)治黨有什么含義？我想在這里至少包括四層含義：

一、主體要全面，當(dāng)然了主體全面之前我們把它放在第二位置上，從嚴(yán)治黨的主體包括中央層面，包括地方層面，也包括基層層面，還包括各個平行的主體，包括黨政軍群，每一個在中央、地方、基層還包括平行的層面，橫向的層面，還包括黨政軍群，還包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部等等。

二、內(nèi)容全面，從嚴(yán)治黨的內(nèi)容包括思想建設(shè)，組織建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)，反腐倡廉建設(shè)以及制度建設(shè)，要全面包括。

那么我們可舉一個例子，比如說在我們黨的歷史上多次對黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人提的一個例子，就是李自成的例子，在1949年我們黨進(jìn)城前夕，也就是進(jìn)北京前夕的七屆二中全會上毛澤東提出了兩個務(wù)必，那么在這個會議期間，毛澤東還專門談到了一個問題就是進(jìn)京趕考的問題，那么會提這個進(jìn)京趕考的問題呢，這個問題實(shí)際上就是針對李自成的歷史教訓(xùn)來的，我們都知道歷史上從陜北到北京這樣一個革命路程，只有兩個時期走通了，第一個就是李自成他走通了后來又失敗了，第二個就是我們，我們黨從延安走到河北，然后再走到北京，也是這么一個途徑，所以毛澤東特別警惕的提出我們要不走李自成的老路，我們決不當(dāng)李自成。那么李自成當(dāng)時干了什么，為什么能引起我們黨第一代領(lǐng)導(dǎo)人這么警惕的提出這樣一個問題，包括習(xí)總書記也提出我們決不當(dāng)李自成這樣的一個問題，之所以提出李自成這樣一個歷史典型案例，就是因?yàn)槔钭猿稍诋?dāng)時取得政權(quán)之后，他腐化墮落的歷史教訓(xùn)是非常深刻的。那么我們看一下歷代的腐敗大概有三個方面，一個是生活的腐敗，這是一個腐敗的起點(diǎn)，由生活腐敗導(dǎo)致權(quán)力腐敗，由權(quán)力腐敗最終導(dǎo)致社會腐敗，因?yàn)闄?quán)力它是社會的主導(dǎo)性力量，那么權(quán)力腐敗之后就會對社會的風(fēng)氣造成巨大的傷害，甚至這種腐敗的風(fēng)氣會引領(lǐng)社會的風(fēng)氣，這樣一來就會將社會的風(fēng)氣也帶壞了，所以最后形成這樣一個因果，由領(lǐng)導(dǎo)人他個人生活的腐敗導(dǎo)致權(quán)力的腐敗，權(quán)力的腐敗最后導(dǎo)致社會的腐敗，造成一個社會腐敗的氛圍，然后社會變成一個大染缸，任何清正廉潔的干部在里面都可能被染上一層，所以這樣就造成整體性的腐敗，整個國家整個政權(quán)就徹底爛掉了。當(dāng)時的李自成在進(jìn)北京的時候也面臨這樣的途徑，剛開始的時候李自成進(jìn)北京的第一天，他并不像后來那樣一下子就腐敗了，但是他隨著掌握權(quán)力之后，品嘗權(quán)力所帶來的資源權(quán)威性分配這樣一種能力，品嘗了這種能力之后他開始改變了，首先是他的生活作風(fēng)上改變了，這個李自成原來不好酒色的，但是進(jìn)了北京城之后，也開始蓄養(yǎng)美人，沉迷于聲色，整日整夜的飲酒為樂，生活已經(jīng)腐化了，那么生活腐化隨之帶來的是一種權(quán)力的腐敗，那么由于上下的效尤，使他整個的領(lǐng)導(dǎo)階層都出現(xiàn)了貪沒腐化等等一系列的問題。

在北京的時間還有一個問題就是在北京的時候，李自成也沒有急于稱帝，他手下的文臣武將的的確確已經(jīng)開始變質(zhì)了，就是由一個人的變質(zhì)演化為整個群體的變質(zhì)，整個群體的變質(zhì)整個執(zhí)政團(tuán)隊(duì)的變質(zhì)導(dǎo)致整個公共權(quán)力的變質(zhì)，所以由原來老百姓沿街的歡迎變成了到最后沿街的痛斥，所以他已經(jīng)在人民群眾中丟失了民心的基礎(chǔ)，所以他最終退出北京的時候也是沒有得到更多的支持，最終造成了一個歷史反面案例的典型。這是李自成的案例。

還有一個案例就是離我們時間更近，剛才是明末的案例，清末也有這么一個案例就是太平天國的案例，我們都知道太平天國，我們?nèi)タ偨Y(jié)太平天國失敗的歷史教訓(xùn)的時候往往會這么想，太平天國是由于腐敗腐朽的清政府勾結(jié)外國反動勢力聯(lián)合鎮(zhèn)壓下失敗的，這當(dāng)然是一個外在的客觀原因，但是我們都知道我們分析任何一個問題的時候，我們往往是從內(nèi)因和外因兩個角度去看問題，按照馬克思主義的基本原理，內(nèi)因是起決定性作用的，外因只有通過內(nèi)因才能起作用，那么我們剛才講了太平天國滅亡的歷史命運(yùn)是由于我們表面上講是由于外因?qū)е碌?，?shí)際上這個外因是要通過內(nèi)因來起作用的，那么這個內(nèi)因是什么，這個內(nèi)因就是太平天國當(dāng)時內(nèi)部的腐敗，這個腐敗和我們剛才講的腐敗的邏輯是一樣的，首先是由于領(lǐng)導(dǎo)人的個人生活問題，個人生活的腐敗，個人作風(fēng)的腐敗，很小的一個問題，然后逐漸的擴(kuò)大為整個執(zhí)政團(tuán)隊(duì)，整個公共權(quán)力的腐敗，然后擴(kuò)大為整個社會風(fēng)氣的腐敗。在1853年的時候剛開始的時候，太平天國的起義軍攻克了南京，當(dāng)了天王的洪秀全開始滿足于半壁江山到手，開始關(guān)起門來當(dāng)天平的天子，全身心的投入金碧輝煌的小天堂的營造之中。洪秀全在41歲的時候到了南京，1864年的6月，他52歲的時候自殺，整個在南京待了11年，那么這11年他干了什么，其實(shí)這11年中很多歷史的時段是個迷，這11年當(dāng)中洪秀全基本上沒有走出他在南京的一步，只有一次做了64抬的大橋，出門出宮看望生病的東王楊秀清，那個時候正值壯年，他即不去上戰(zhàn)場指揮也不在朝廷上理政，所以使整個的清政府，當(dāng)時清朝的地方大員曾國藩主要是負(fù)責(zé)圍剿太平天國的革命，他都大惑不解，洪秀全在干什么，肯定是在搞腐敗。腐敗到什么程度呢，早在金田起義之后洪秀全就選美納妃15個人，到了廣西永安的時候又選了36個人等等，這個腐敗的生活是一日一日的加深，到了南京之后每做生日，部下就蒙恩然后為他獻(xiàn)上美女，到最后達(dá)到了數(shù)不清的程度。

1861年太平軍攻占蘇浙的時候，太平軍的優(yōu)秀將領(lǐng)叫李秀成，還專門從他俘虜?shù)睦习傩罩虚g送了大量的美人送到天津去進(jìn)奉給洪秀全，由此可以反映出當(dāng)時的腐敗已經(jīng)到了什么程度，已經(jīng)到了公開明目張膽的程度。

1864年京城淪陷，洪秀全的兒子被俘之后他說我現(xiàn)年16歲，老天王是我的父親，我有88個母后，我是第二個幕后賴氏所生，我9歲的時候就娶了四個妻子。可以看到這個腐敗腐化墮落成什么程度，所以我們可以基本上總結(jié)這樣一個結(jié)論，就是太平天國的失敗它并不是簡簡單單的清政府勾結(jié)外國反動勢力聯(lián)合鎮(zhèn)壓下的結(jié)果，更多的甚至是從內(nèi)部的腐敗造成的，由于內(nèi)部的腐敗由于內(nèi)訌所以造成太平天國的革命力量造到大量的削弱，太平天國的生命力也造到大幅的削弱。所以才導(dǎo)致了他后來的失敗，所以這個內(nèi)因我覺得才是他重要的關(guān)鍵問題。我們剛才講的都是中國歷史上的問題，我們現(xiàn)在看一看世界歷史上的，執(zhí)政黨由于腐敗會不會亡黨亡國，那么最典型的例子就是蘇共，蘇共我們黨從建黨的第一天起，就是受到蘇聯(lián)共產(chǎn)黨的指導(dǎo)，在整個的革命建設(shè)過程中蘇聯(lián)共產(chǎn)黨也給了我們很大的影響，那么其實(shí)在這個過程中蘇聯(lián)給我們黨的影響，這種影響一直持續(xù)到現(xiàn)在，但是我們反過來看蘇聯(lián)為什么這么一個老黨大黨，為我們黨的革命建設(shè)事業(yè)提供這么多幫助和指導(dǎo)性影響的大黨，為什么僅僅過了幾十年也最終走下了歷史的舞臺，走向了滅亡的命運(yùn)。當(dāng)然了這個總結(jié)蘇共垮臺、蘇共滅亡這個命運(yùn)有很多的原因，但是我們今天從反腐敗這樣一個角度來看，其實(shí)蘇共的倒臺、蘇共的垮臺、蘇共的滅亡和他自己的腐敗也有非常大的關(guān)系。

蘇共在赫魯曉夫時期，也就是從我們講的蘇共真正意義上從名稱上的蘇共，赫魯曉夫?qū)⒙?lián)共部改名為蘇聯(lián)共產(chǎn)黨之后，從赫魯曉夫時期特別是勃列日涅夫執(zhí)政后期，蘇共在黨內(nèi)已經(jīng)形成了一個腐化墮落的特權(quán)階層，這對蘇共的傷害是非常大的，這個特權(quán)階層實(shí)際上已經(jīng)把蘇共和人民群眾隔離開來，那么特權(quán)階層將國家權(quán)力和資源壟斷起來，并且合法化，然后最終導(dǎo)致蘇共他把權(quán)力壟斷之后，蘇共和人民群眾的隔閡，最終導(dǎo)致無法彌合。

然后不僅如此，蘇共為了維護(hù)這種既得利益集團(tuán)，蘇聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)干部還努力的去維護(hù)這種所謂的既得利益，而且通過領(lǐng)導(dǎo)干部的終身制，領(lǐng)導(dǎo)干部的終身制最后導(dǎo)致蘇共喪失活力，在蘇共二十六大當(dāng)選的蘇共中央政治局中70歲以上的委員占了57%，超過了一半，那么勃列日涅夫等五個領(lǐng)導(dǎo)人，最高領(lǐng)導(dǎo)人的平均年齡已經(jīng)達(dá)到了75歲，所以我們也看到了一個悲劇，就是蘇聯(lián)在勃列日涅夫之后兩個領(lǐng)導(dǎo)人都是很短的執(zhí)政時期，這一方面可能由于蘇聯(lián)的治國理政的任務(wù)很繁重，另一方面與他們的年齡大也有關(guān)系，為什么他們那么高齡才去執(zhí)政國家的最高權(quán)力，實(shí)際上與領(lǐng)導(dǎo)干部的終身制，實(shí)際上和特權(quán)是有密切的關(guān)系的。

第二篇：堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭

堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

和反腐敗斗爭

治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。全面從嚴(yán)治黨是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求，是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的重要保證。前不久，總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上發(fā)表重要講話，站在黨和國家全局高度，深刻分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢，明確提出當(dāng)前和今后一個時期工作的總體要求和主要任務(wù)，要求全黨堅(jiān)守陣地、鞏固成果、深化拓展，打贏黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。講話旗幟鮮明、立場堅(jiān)定，激濁揚(yáng)清、振聾發(fā)聵，展示出全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)意志，體現(xiàn)了崇高的黨性品格和擔(dān)當(dāng)精神，對加強(qiáng)新形勢下黨的建設(shè)具有十分重要的指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)總書記重要講話精神，是全黨的重要政治任務(wù)。一定要緊密聯(lián)系實(shí)際，學(xué)深悟透、融會貫通，指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。黨與腐敗水火不容，人民對腐敗深惡痛絕。腐敗侵蝕黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，更會動搖黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。重癥要用猛藥。2014年，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患感、頑強(qiáng)的意志品質(zhì)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，進(jìn)一步加大反腐敗斗爭力度，堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，“四風(fēng)”問題和腐敗蔓延勢頭得到一定遏制。我們堅(jiān)決查處了***、徐才厚、令計(jì)劃、蘇榮等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，向世人證明中國共產(chǎn)黨敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴(yán)治黨、捍衛(wèi)黨紀(jì)，善于自我凈化、自我革新。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭成效明顯，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振。但是，冰凍三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。從這兩年查處的案件和巡視發(fā)現(xiàn)的問題來看，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，主要是在實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利，腐敗活動減少了但并沒有絕跡，反腐敗體制機(jī)制建立了但還不夠完善，思想教育加強(qiáng)了但思想防線還沒有筑牢，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構(gòu)政治生態(tài)的工作艱巨繁重。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是一場輸不起的斗爭，必須決戰(zhàn)決勝。任憑腐敗蔓延確實(shí)有亡黨亡國的危險，真反腐敗才能興黨興國。全黨必須牢記，反對腐敗是黨心民心所向。有黨心民心作力量源泉，反腐敗斗爭必定勝利。

開弓沒有回頭箭。在2015年里，我們要堅(jiān)定必勝信心，清醒認(rèn)清形勢，全力以赴做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。十八屆中央紀(jì)委五次全會明確提出2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，這就是：深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真貫徹總書記系列重要講話精神，保持政治定力，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，深化紀(jì)律檢查體制改革、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，落實(shí)“兩個責(zé)任”、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢頭，以更嚴(yán)的紀(jì)律管好紀(jì)檢監(jiān)察干部，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。

堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，必須堅(jiān)持思想建黨，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。無規(guī)矩不成方圓。從嚴(yán)治黨，首先是從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理。我們黨是肩負(fù)著歷史使命的政治組織，必須有嚴(yán)明的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。紀(jì)律是黨的生命，紀(jì)律建設(shè)是治本之策。黨的規(guī)矩包括哪些？總書記指出，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨的紀(jì)律是剛性約束，政治紀(jì)律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩。黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。我們在新形勢下如何講規(guī)矩？總書記強(qiáng)調(diào)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。在這里，總書記提出的“五個必須”，都是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。黨員、干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)，對黨是不是忠誠，這“五個必須”是重要的考驗(yàn)、根本的檢驗(yàn)。廣大黨員干部特別是高級干部必須牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，以更強(qiáng)的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，做政治上的“明白人”。

堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，必須堅(jiān)持制度治黨，深化紀(jì)律檢查體制改革，推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，做好“破”和“立”這兩篇文章。“打虎拍蠅”是為破，建章立制是為立。產(chǎn)生腐敗問題的一個重要原因，是一些體制機(jī)制存在漏洞。制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗１仨殘?jiān)持以改革思路推進(jìn)工作，加強(qiáng)制度創(chuàng)新。當(dāng)前，反腐倡廉建章立制要抓好四個方面的制度建設(shè)。一要著力健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，著手修訂黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、巡視工作條例，突出重點(diǎn)、針對時弊。二要著力健全選人用人管人制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和管理，敦促領(lǐng)導(dǎo)干部按本色做人、按角色辦事。三要著力深化體制機(jī)制改革，最大限度減少對微觀事務(wù)的管理，推行權(quán)力清單制度，公開審批流程，強(qiáng)化內(nèi)部流程控制，防止權(quán)力濫用。四要著力完善國有企業(yè)監(jiān)管制度，加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對國企領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，搞好對國企的巡視，加大審計(jì)監(jiān)督力度。要完善國有資產(chǎn)資源監(jiān)管制度，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管。我們要通過改革創(chuàng)新完善體制機(jī)制，使制度更完善、監(jiān)督更有力，把權(quán)力真正關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，必須嚴(yán)肅責(zé)任追究，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是黨的重托。各級黨委（黨組）要切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，進(jìn)一步健全制度、細(xì)化責(zé)任、以上率下。各級黨組織要深入開展理想信念和宗旨教育，筑牢思想上拒腐防變的堤壩。要橫下一條心糾正“四風(fēng)”，常抓抓出習(xí)慣、抓出長效，在堅(jiān)持中見常態(tài)，向制度建設(shè)要長效，把頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”列為紀(jì)律審查的重點(diǎn)。要保持高壓態(tài)勢不放松，查處腐敗問題，必須堅(jiān)持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴(yán)厲懲處的尺度不松，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少，不定指標(biāo)、上不封頂，讓那些想搞腐敗的人斷了念頭、搞了腐敗的人付出代價。反腐敗斗爭沒有禁區(qū)，沒有特區(qū)，也沒有盲區(qū)。我們要把反腐利劍舉起來，形成強(qiáng)大震懾。要深化黨的紀(jì)律檢查體制改革，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級黨委和紀(jì)委的監(jiān)督，推動紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制落到實(shí)處。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭這個中心任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，更好履行黨章賦予的職責(zé)。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負(fù)責(zé)，努力成為一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨，決定了對腐敗現(xiàn)象決不能容忍，決不會姑息，更不會對違反黨紀(jì)國法、破壞黨的規(guī)矩、敗壞黨的風(fēng)氣的人聽之任之。黨的十八大以來，我們黨嚴(yán)肅查處腐敗案件的行動證明，搞腐敗就一定會受到懲罰，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭必定會迎來海晏河清的那一天。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，依法治國、依規(guī)治黨，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，務(wù)求決戰(zhàn)決勝。

第三篇：“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨”黨課講稿

“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨”黨課講稿

“全面從嚴(yán)”是我黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)和重要指導(dǎo)原則。十九大報(bào)告先后8次闡述并明確指出“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”，強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平”。新的體制編制和運(yùn)行機(jī)制下，深入理解和準(zhǔn)確把握“全面從嚴(yán)”的重大意義，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，是擺在各級黨委、支部面前的一項(xiàng)重要而緊迫的現(xiàn)實(shí)課題，與此同時，在中國特色社會主義進(jìn)入新時代，如何爭做模范共產(chǎn)黨員，也是我們面臨的終身檢驗(yàn)。

一、充分認(rèn)清全面從嚴(yán)治黨的歷史根脈和時代價值

全面從嚴(yán)，既是對建黨歷史的規(guī)律性總結(jié)，又是對管黨形勢的前瞻性考量。無論過去、現(xiàn)在還是將來，全面從嚴(yán)都具有重大歷史意義和深刻時代內(nèi)涵。

（一）全面從嚴(yán)是我黨建設(shè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的歷史結(jié)晶。我黨的歷史就是一部全面從嚴(yán)的歷史。正是有著嚴(yán)明的紀(jì)律，才有了新政權(quán)的建立、新中國的發(fā)展、新時期的強(qiáng)大。早在創(chuàng)建初期，黨的一大就要求“接收黨員要特別謹(jǐn)慎，嚴(yán)格審查”，同時明確黨員“必須與那些與我們的綱領(lǐng)背道而馳的黨派和集團(tuán)斷絕一切聯(lián)系”；1922年，黨的二大通過的第一部黨章，專設(shè)“紀(jì)律”一章，明確了具體的黨員紀(jì)律細(xì)則；1927年，黨的五大第一次選舉產(chǎn)生中央監(jiān)察委員會，初步建立黨的紀(jì)律檢查制度。土地革命時期，我黨在湘贛邊界開展“洗黨”運(yùn)動，加強(qiáng)黨內(nèi)改造，創(chuàng)造了整黨與肅反相結(jié)合的最初形態(tài)。進(jìn)入抗日戰(zhàn)爭時期，進(jìn)行延安整風(fēng)運(yùn)動；解放戰(zhàn)爭時期，提出“兩個務(wù)必”要求；新中國成立后，組織“三反”“五反”運(yùn)動、同黨內(nèi)“左”傾“右”傾錯誤思想作斗爭，等等，都始終把紀(jì)律要求、整頓黨風(fēng)貫穿始終。

（二）全面從嚴(yán)是習(xí)主席治黨思想的一條主線。從加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、狠抓黨內(nèi)反腐倡廉，到全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，是習(xí)主席反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一個重大問題。在十八屆中央政治局常委同中外記者見面會上，習(xí)主席就深刻指出，“新形勢下，我們黨面臨許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題”“全黨必須警醒起來”“我們的責(zé)任，就是同全黨同志一道，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)解決自身存在的突出問題”。2014年12月，習(xí)主席在江蘇考察調(diào)研時第一次提出全面從嚴(yán)治黨，將從嚴(yán)治黨首次提升到全面從嚴(yán)的高度。2016年10月，十八屆六中全會主題就是全面從嚴(yán)治黨，可以說是集全面從嚴(yán)治黨思想之大成的一次盛會。十九大更是進(jìn)一步把全面從嚴(yán)治黨思想推上了新高度，審議通過的《黨章（修正案）》，將全面從嚴(yán)治黨作為“四個全面”戰(zhàn)略布局的內(nèi)容寫入了《黨章》，同時吸收習(xí)主席全面從嚴(yán)治黨思想和黨的建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)新成果，充分體現(xiàn)了黨中央、習(xí)主席堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)決心和歷史擔(dān)當(dāng)，凝結(jié)構(gòu)成了新時代黨的建設(shè)的鮮明特點(diǎn)。

（三）全面從嚴(yán)是履行新時代職能使命的內(nèi)在要求。相信很多同志都看過很火的一部電影：《紅海行動》。影片中，“蛟龍突擊隊(duì)”深入戰(zhàn)亂國家，開展生死營救，生動描繪了我軍忠實(shí)履行職能使命、誓死保護(hù)人民安全的場景。隨著我國對外開放的不斷擴(kuò)大，國家利益已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了國境線。國家利益延伸到哪里，軍隊(duì)的使命任務(wù)就應(yīng)拓展到哪里。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，由大向強(qiáng)、將強(qiáng)未強(qiáng)之際，往往是國家安全的高度風(fēng)險期，也是軍隊(duì)建設(shè)的重要考驗(yàn)期。這一時期，一旦發(fā)生重大風(fēng)險而又扛不住，中華民族偉大復(fù)興的進(jìn)程就可能被打斷，山河破碎的歷史悲劇就可能再次重演。從黨內(nèi)來看，新時代黨面臨的執(zhí)政環(huán)境仍然復(fù)雜，“四大考驗(yàn)”長期而艱巨，“四種危險”持久而嚴(yán)峻。打鐵還得自身硬。必須持之以恒、毫不動搖地全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，切實(shí)扛起實(shí)現(xiàn)偉大夢想的時代責(zé)任。

從軍隊(duì)來看，黨在新時代的強(qiáng)軍目標(biāo)，明確了加強(qiáng)軍隊(duì)建設(shè)的聚焦點(diǎn)和著力點(diǎn)，聽黨指揮是靈魂，能打勝仗是核心，作風(fēng)優(yōu)良是保證。我軍要強(qiáng)起來，必須緊緊圍繞強(qiáng)軍目標(biāo)凝神鑄魂、正風(fēng)肅紀(jì)、懲治腐敗，使軍隊(duì)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。特別是新時代我軍的歷史使命和戰(zhàn)略任務(wù)，已由傳統(tǒng)守土衛(wèi)疆向廣闊空間遂行任務(wù)轉(zhuǎn)變，由維護(hù)傳統(tǒng)安全向維護(hù)綜合安全轉(zhuǎn)變，對依法遂行多樣化任務(wù)提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和要求。只有依法從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)保障，才能在應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)中履行好職責(zé)使命；只有全面從嚴(yán)的體系支撐，才能最大限度發(fā)揮聯(lián)合效能，確保部隊(duì)召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。

二、自覺正視全面從嚴(yán)治黨的薄弱環(huán)節(jié)和差距不足

黨的十八大以來，從嚴(yán)治黨成為全黨的廣泛共識，從“紅紅臉、出出汗”到懲貪腐、拔病根，從破“五多”、正秩序到解決官兵身邊的“微腐敗”，不斷凝聚了實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國夢的強(qiáng)大正能量。但對照“全面從嚴(yán)”的政治要求，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和差距不足。有四種突出表現(xiàn)：

一是隨意性。不以規(guī)矩，不成方圓。全面從嚴(yán)治黨的本質(zhì)要求是法治至上，按制度和規(guī)矩辦事。但在實(shí)踐中，率性而為、任意妄為等行為和現(xiàn)象不乏存在。①不按計(jì)劃落實(shí)。黨委部署的任務(wù)、籌劃的工作，有的朝令夕改、隨意調(diào)整，有的臨時加塞、層層注水，結(jié)果是安排工作“撞了車”、任務(wù)之間“打了架”，導(dǎo)致打折扣、搞變通、加砝碼，有人戲稱“計(jì)劃趕不上變化，變化趕不上電話”。②搞個人說了算?，F(xiàn)在流行一種說法：“黑頭”（法律）不如“紅頭”（文件）、“紅頭”不如“白頭”（講話）、“白頭”不如“口頭”（指示），其實(shí)質(zhì)是以言代法、以權(quán)壓法，把個人意志凌駕于條令法規(guī)、集體決策、規(guī)劃計(jì)劃之上，搞一言堂，造成權(quán)力失控。③憑經(jīng)驗(yàn)辦事情。有的遇事不是依靠程序和規(guī)定，而是憑自己的經(jīng)驗(yàn)，以及習(xí)以為常的“土政策”“土規(guī)定”來定措施、作決策、拿方案，結(jié)果往往是偏離法治軌道，給單位長遠(yuǎn)建設(shè)帶來不利影響。

二是選擇性。這是最常見、最容易忽視的問題，也是影響從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治軍的“隱形殺手”。①有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行。能方便工作、帶來現(xiàn)實(shí)利益的，執(zhí)行就自覺；對影響個人利益的，則視而不見，甚至以各種客觀理由搪塞；依法“栽花”很積極，依法“摘刺”就推諉。②好落實(shí)的就落實(shí)，不好落實(shí)的打折扣。尤其是在面對一些困難相對較大的任務(wù)時，總會想方設(shè)法推卸責(zé)任，自己站在一邊袖手旁觀。③想嚴(yán)的就嚴(yán)，想松的就松。執(zhí)行條令法規(guī)，有的論對象、看來頭，該嚴(yán)不嚴(yán)；有的手電筒只照別人，嚴(yán)下不嚴(yán)上，嚴(yán)人不嚴(yán)己。

三是階段性。根除沉疴舊疾，當(dāng)前僅僅只是開了一個頭。正風(fēng)反腐遠(yuǎn)沒到收官之時，決不能“刀槍入庫、馬放南山”。然而，部分官兵頭腦中還抱有“運(yùn)動式”整風(fēng)的慣性思維，使得全面從嚴(yán)治黨流于形式。①上級盯得緊，轉(zhuǎn)的就快。抱著“三天打魚兩天曬網(wǎng)”的心態(tài)，刮一陣急風(fēng)驟雨，致使一些問題轉(zhuǎn)的快、反彈的也快。②要求嚴(yán)，做的就實(shí)。2013年開始，每逢重大節(jié)日和敏感時段，各級紀(jì)委明查暗訪頻頻出擊，嚴(yán)查嚴(yán)糾公款吃喝送禮、公車私用、法規(guī)制度落實(shí)等問題，每次節(jié)前都提專門要求，節(jié)后通報(bào)還是發(fā)現(xiàn)了一些問題。③開局強(qiáng)調(diào)多，改的就狠。從嚴(yán)治黨本身就是一個長期而艱巨的工程，開始要求很嚴(yán)，調(diào)門很高，聲勢很大，時間一長就有所松懈，久而久之習(xí)以為常，到最后常常是敷衍了事、草草收場。

四是寬軟性。治軍之道，得之于嚴(yán)，失之于寬。治黨偏寬偏軟就會助長歪風(fēng)邪氣，遮掩問題與矛盾，其結(jié)果只能是使“小漏洞”衍生為“大窟窿”，“小錯誤” 演變?yōu)椤按蟀讣?。①做“墻頭草”。面對違法違紀(jì)行為，有的左右搖擺、舉棋不定，沒有正確的是非觀念；有的處理起來態(tài)度曖昧，既不發(fā)表意見主張，也不開展批評檢討。②裝“和事佬”。對違法違紀(jì)問題不敢較真碰硬，不敢紅臉得罪人，該批評的不批評，該處分的不處分，大事化小、小事化了，多了和稀泥的“瓦匠”，少了硬碰硬的“鐵匠”，導(dǎo)致養(yǎng)癰貽患、積羽沉舟。③當(dāng)“滑頭官”。抱著一種“油膩心態(tài)”，害怕?lián)?zé)，不愿作為，“只要不出事，寧可不做事”，發(fā)現(xiàn)問題也甘當(dāng)旁觀者，認(rèn)為多一事不如少一事，事不關(guān)己高高掛起，甚至有的害怕拔出蘿卜帶出泥，瞻前顧后、畏首畏尾。

三、堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨落地見效

習(xí)主席反復(fù)告誡我們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上；明確要求鍥而不舍、挖山不止，步步深入、善作善成，不獲全勝、決不收兵。這是習(xí)主席對全黨發(fā)出的政治號令，也必將推動全面從嚴(yán)治黨向縱深挺進(jìn)。

一要始終堅(jiān)持思想領(lǐng)先。習(xí)主席指出，要煉就“金剛不壞之身”，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，培植精神家園。古田會議強(qiáng)調(diào)，要“用無產(chǎn)階級思想改造和克服各種非無產(chǎn)階級思想”。這集中體現(xiàn)了思想建黨的本質(zhì)要求，也是全面從嚴(yán)治黨的基本遵循。黨的理想要融入血脈。從我黨成立之日起，就把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己的最高理想，寫進(jìn)了黨章和入黨誓詞。過去戰(zhàn)爭環(huán)境中，面對的是敵人拿槍的考驗(yàn)；現(xiàn)在和平環(huán)境中，面臨的是酒綠燈紅、紙醉金迷的考驗(yàn)，更需要崇高的理想、堅(jiān)定的信念。黨性原則要浸入骨髓。堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則，是一種政治信仰、一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)、一種精神追求，也是履行管黨治黨必須堅(jiān)持的原則底線。把黨性原則牢固立起來，根本的是堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線。黨的事業(yè)要高舉頭頂。黨員榮譽(yù)地位與責(zé)任義務(wù)同在，只有對黨的事業(yè)、單位建設(shè)和每名官兵負(fù)責(zé)，才能用好黨和人民賦予的權(quán)力。如果“為官不為”“為官任性”，最終必定會誤己、誤黨、誤國。

二要依法依紀(jì)扎緊籠子。堅(jiān)持制度治黨、依規(guī)治黨，是全面從嚴(yán)治黨的重要保證。習(xí)主席指出，從嚴(yán)治黨怎么嚴(yán)?嚴(yán)的依據(jù)是什么?就是嚴(yán)格按制度辦事，嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)。當(dāng)前，從嚴(yán)治黨仍存在管一陣、放一陣、嚴(yán)一陣、松一陣的問題，其中一個重要原因就是法規(guī)制度不健全，制度執(zhí)行不到位，存在“牛欄關(guān)貓”“稻草人”的問題。我們要努力把學(xué)法、知法、守法、用法變成全體官兵的工作習(xí)慣、自覺行動。要講規(guī)矩。認(rèn)真落實(shí)“制度治黨、依規(guī)治黨”“三個根本性轉(zhuǎn)變”的要求，把黨紀(jì)黨規(guī)納入理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，熟悉掌握基本原則、基本程序、基本方法，培育事事講準(zhǔn)則、處處守規(guī)則的法治思維和習(xí)慣。要定規(guī)矩。單位組建X年時間以來，我們制定和完善了《日常工作運(yùn)行規(guī)范》，研究出臺了加強(qiáng)黨委班子建設(shè)的措施，各項(xiàng)制度和秩序逐步走向正規(guī)，下一步我們還要抓緊完善正規(guī)化管理、相應(yīng)的工作制度和配套措施，保證工作循于法、秩序統(tǒng)于法、違紀(jì)止于法。要守規(guī)矩。違規(guī)和違紀(jì)往往一步之遙，不守規(guī)矩長此下去就會言行失范。守規(guī)矩是無條件的，要說到做到，有紀(jì)必執(zhí)、有違必查，不能合意就執(zhí)行，不合意就不執(zhí)行，不能把紀(jì)律規(guī)矩作為一個軟約束或者束之高閣的一紙空文，對違規(guī)違紀(jì)的人和事必須堅(jiān)持依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

三要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。冰凍三尺，非一日之寒；化三尺之冰，也非一日之功。習(xí)主席指出，當(dāng)前正風(fēng)肅紀(jì)還遠(yuǎn)未達(dá)到理想狀態(tài)，現(xiàn)在看，并不是嚴(yán)過了，而是嚴(yán)得還不夠。全面從嚴(yán)治黨，只有進(jìn)行時沒有完成時，必須從細(xì)小入手、在經(jīng)常用力、向持久進(jìn)發(fā)。堅(jiān)持以“細(xì)”為先。天下大事必作于細(xì)。正風(fēng)肅紀(jì)更是如此，應(yīng)從細(xì)切入，由表及里、由淺及深，一步一動抓，一招一式改、一項(xiàng)一項(xiàng)糾，謹(jǐn)防小錯釀大患、到頭來積重難返。堅(jiān)持以“?！睘楸??！耙桓菟蓜磐饲ぁ?。正風(fēng)肅紀(jì)貴于常也難于常，成于常也毀于常，應(yīng)融入教育訓(xùn)練、學(xué)習(xí)工作、日常管理，通過常態(tài)抓抓常態(tài)、反復(fù)抓抓反復(fù)，保持嚴(yán)肅整治力度，不斷強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺。堅(jiān)持以“久”為基。行百里者半九十。應(yīng)持續(xù)整治頑瘴固疾，警惕傾向性苗頭性問題，一環(huán)緊扣一環(huán)抓、一錘接著一錘敲，堅(jiān)決鏟除腐敗這個最致命的“污染源”，努力營造政治生態(tài)上的綠水青山。

四要壓緊壓實(shí)兩個責(zé)任。有權(quán)就有責(zé)，權(quán)責(zé)要對等。黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任是否落實(shí)好直接關(guān)系黨風(fēng)廉政建設(shè)成效。習(xí)主席多次強(qiáng)調(diào)，無論是黨委還是紀(jì)委或其他相關(guān)職能部門，都要對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任簽字背書，做到守土有責(zé)。責(zé)要明晰。抓好治黨的工作是黨委的職責(zé)所在，但各級支部作為一線“戰(zhàn)斗堡壘”，同樣肩負(fù)重要職責(zé)，抓不好、抓不實(shí)、抓不出成效就是失職。紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，履行監(jiān)督責(zé)任是應(yīng)盡的職責(zé)，各支部的紀(jì)檢委員同樣要發(fā)揮作用。黨委要自覺接受紀(jì)委監(jiān)督，全力支持和保障紀(jì)委履行職責(zé)；紀(jì)委要更加自覺堅(jiān)持黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在全面從嚴(yán)治黨中找準(zhǔn)職責(zé)定位，更好發(fā)揮監(jiān)督作用。各支部要始終堅(jiān)持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和部署下履行好自身的職責(zé)。查要較真。做到誰有責(zé)、誰負(fù)責(zé)，板子打到具體人身上。要緊盯“四風(fēng)”問題新動向，主動發(fā)揮作用，查死角、查反彈、查變異，決不能躲、不能推，更不能抹。官兵看正風(fēng)反腐成效，更多的是看身邊的不廉之人查處沒有、不平之事解決沒有、不實(shí)之為改正沒有。究要嚴(yán)厲。出了問題，就要追責(zé)究責(zé)。通過問責(zé)一個、警醒一片、促進(jìn)一方，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。各支部書記和委員要帶頭學(xué)習(xí)《問責(zé)條例》，強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)意識，不僅個人出了問題要查，XX出了事有失職失責(zé)的行為也要查，切實(shí)把責(zé)任壓力傳導(dǎo)下去。

五要注重強(qiáng)化示范帶動。以上率下，力抵千軍。十八大以來，習(xí)主席反復(fù)強(qiáng)調(diào)高級干部要對黨忠誠、落實(shí)管黨治黨責(zé)任、守住紀(jì)律底線，為全黨作出表率。十九大報(bào)告進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持以上率下，鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。我們黨員干部在從嚴(yán)治黨上務(wù)必走在前列。

四、主動適應(yīng)形勢、始終遵章守紀(jì)，爭當(dāng)時代新人

現(xiàn)在，中國特色社會主義進(jìn)入新時代。作為一名黨員，我們也要重整行囊再出發(fā)，以飽滿的精神狀態(tài)、昂揚(yáng)的奮斗姿態(tài)，在新時代新征程上譜寫出新篇章，始終聚焦主責(zé)主業(yè)、聚力備戰(zhàn)打仗，求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地，嚴(yán)格要求、以身作則，用實(shí)際行動展現(xiàn)新時代共產(chǎn)黨員的良好狀態(tài)。

（一）緊跟跟緊，政治素養(yǎng)要鑄牢。新時代要有新素養(yǎng)，新時代要有新理念。第一時間學(xué)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實(shí)里走，真正做到學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行。黨中央有新的指示要求，習(xí)主席有新的講話精神，我們都要第一時間全身心地學(xué)習(xí)領(lǐng)會，第一時間貫徹落實(shí)到位，只有這樣才具備一名革命軍人的基本政治素養(yǎng)，才能確保始終緊跟跟緊。第一精力思。對黨的大政方針和時事政策學(xué)習(xí)理解后，如何在本職崗位上落地見效、貫徹到點(diǎn)?這就要求我們每一名黨員要精心思索、精細(xì)醞釀，找尋結(jié)合點(diǎn)和抓手，制定明晰思路和舉措，確保想到末端、落到節(jié)點(diǎn)。第一慣性做。學(xué)之深、知之明、行之篤，精準(zhǔn)落地是關(guān)鍵。養(yǎng)成學(xué)之用之行之的良好品性，做到深學(xué)、學(xué)深，真做、做真，實(shí)做、做實(shí)，常做、做長，才能發(fā)揮深遠(yuǎn)的指導(dǎo)作用，確保跟緊固緊、上下同心、形成合力。

（二）創(chuàng)新謀新，業(yè)務(wù)能力要精煉。新時代要有超前的新手段、新謀略和新技能。緊隨前沿。隨著時代的發(fā)展和科技的進(jìn)步，用于XXX的前沿手段層出不窮、不計(jì)其數(shù)，讓人眼花瞭亂捉摸不透。用常規(guī)的理念去思考、去準(zhǔn)備，只能是落后于時代、落后于對手。只有抓前沿理論學(xué)習(xí)和技能掌控，才能緊隨前沿、跟緊前沿，不被時代所淘汰。緊強(qiáng)補(bǔ)弱。隨著科學(xué)技術(shù)的日益發(fā)展，隨著歷史的更迭翻新，我們以前的強(qiáng)項(xiàng)逐漸衰退，不再堅(jiān)強(qiáng)有力。只有更新觀念，緊盯弱項(xiàng)、固強(qiáng)補(bǔ)弱，才能在時代的浪潮中不被淹沒，才能在新時代武威雄壯、強(qiáng)勢奪勝。

（三）務(wù)實(shí)求實(shí)，作風(fēng)養(yǎng)成要嚴(yán)謹(jǐn)。優(yōu)良作風(fēng)是干好工作、完成任務(wù)的基本功，工作作風(fēng)實(shí)、戰(zhàn)斗作風(fēng)強(qiáng)，才能擔(dān)負(fù)新時代奮力前行的歷史重任。實(shí)備作風(fēng)。作風(fēng)是一個人綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，只有作風(fēng)過得硬，才能擔(dān)負(fù)歷史重任，所以我們要注重養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，養(yǎng)成艱苦樸素的生活作風(fēng)，面對困難不退縮、臨危不懼勇向前的頑強(qiáng)斗志，只有日常貫注，才能確保實(shí)干實(shí)備。實(shí)練嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)是新時代革命軍人的基本素養(yǎng)。只有平時注重用實(shí)的作風(fēng)和實(shí)的素養(yǎng)來培塑和鍛鑄，舍得用真氣力、下真功夫，關(guān)鍵時刻才能過得硬、用得上，才能練就出非凡的素養(yǎng)與精湛的作風(fēng)。實(shí)湛精煉。只有培塑出過硬作風(fēng)，關(guān)鍵時刻才能沖得上、過得硬。不能過事不關(guān)已的日常小事置之不理、聽之任之，不能對別人的事心不在焉，我們是一個火熱的整體、奮力的集體，危難之際就要發(fā)揮應(yīng)有作用，危急時刻就要沖上去、用在刀刃上，只有這樣才能擔(dān)負(fù)起新時代的千鈞重?fù)?dān)。

第四篇：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭句子集錦（82句）

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭句子集錦(82句)

1.沒有履行好抓黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)。黨建第一責(zé)任人的意識有所淡化,對經(jīng)濟(jì)工作關(guān)注多,對黨建工作關(guān)注少。特別是抓村(居)黨組織建設(shè)不夠主動，與村支部書記見面少、談心少，導(dǎo)致有的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，造成了工作上的被動，有的還引發(fā)了信訪問題。例如我區(qū)的xxx，信訪問題依然嚴(yán)重，曾發(fā)生圍堵工地和進(jìn)京非訪，造成非常不好的社會影響。此外，對干部人事紀(jì)律把關(guān)不嚴(yán)，從現(xiàn)實(shí)需要考慮多，對一些部門在干部人事配備方面的需求方案默許認(rèn)可,致使xxx。

2.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，層層壓實(shí)主體責(zé)任還要加強(qiáng)。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，在做好自身廉潔自律的同時，對面上黨風(fēng)廉政抓的緊，謀劃黨建、紀(jì)律建設(shè)的次數(shù)不比經(jīng)濟(jì)工作少，尤其把主體責(zé)任的落實(shí)作為一個重點(diǎn)來推進(jìn)。但也還有些地方有不到位情況存在，具體工作載體、檢查督促上還有距離。在壓實(shí)這兩個字上還要下功夫。

3.壓實(shí)“兩個責(zé)任”上還需進(jìn)一步強(qiáng)化。自己雖然做到了對黨風(fēng)廉政建設(shè)做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，但過于強(qiáng)調(diào)常委工作分工，認(rèn)為有專門的常委分管、有專門的部門負(fù)責(zé)，在風(fēng)險防控、懲防制度等具體工作方面抓得還不夠細(xì)，對班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況督促檢查較少，多以聽匯報(bào)、看資料為主，還不夠全面和準(zhǔn)確，對全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的真實(shí)情況掌握還不夠全面和準(zhǔn)確。

4.體制機(jī)制還需進(jìn)一步完善。對黨員干部教育監(jiān)管有失之于寬、失之于軟的問題，科學(xué)有效的動態(tài)激勵機(jī)制沒有完全建立。特別是對重點(diǎn)部門科室、村(社區(qū))基層組織串案、窩案易發(fā)頻發(fā)問題重視程度不夠，從強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、嚴(yán)格問責(zé)等體制機(jī)制上想的辦法不多，離構(gòu)建“不能腐、不想腐、不敢腐”風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境還有一定距離。

5.作為落實(shí)“主體責(zé)任”的第一責(zé)任人，堅(jiān)持把落實(shí)主體責(zé)任作為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”，親自主持制定了包括履職承諾、定期報(bào)告、問責(zé)追究等一系列制度規(guī)定，在有效管住大多數(shù)上成效是明顯的。但有時在抓制度執(zhí)行上標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、要求還不夠嚴(yán)，落實(shí)主體責(zé)任還存在逐級遞減的現(xiàn)象。在干部監(jiān)督管理上，還沒有形成全方位的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，對“八小時”以外的監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)，對一些苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不及時、提醒不到位，個別黨員干部踩了“紅線”、出了問題。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門落實(shí)主體責(zé)任上，存在個別干部對“兩個責(zé)任”認(rèn)識不深不透、貫徹落實(shí)不到位的問題，導(dǎo)致當(dāng)前一些侵占群眾利益的“微腐敗”問題還時有發(fā)生，個別黨員干部為一己私利，把手伸向惠民資金、占地補(bǔ)償、用水用電等與群眾利益息息相關(guān)的領(lǐng)域，搞“雁過拔毛式”腐敗，性質(zhì)惡劣，影響極壞。

6.主責(zé)主抓有待壓實(shí)。今年換屆配套了這么多的黨建力量，但是發(fā)揮的作用有限，沒有落實(shí)好專職專崗要求。落實(shí)黨建責(zé)任的方式也比較單一，多是開會、表態(tài)、簽責(zé)任狀、做資料等老一套,上行下效，照搬照抄，黨建虛功虛做的問題還沒有得到根本性解決。

7.政治意識淡薄。面對新形勢下的各種考驗(yàn)和危險，政治定力有時只停留在理論上、口頭上,而沒有完全落實(shí)到實(shí)踐中、行動中，還缺乏對黨的高度忠誠。比如，對一些敏感問題缺乏警惕性和鑒別力，對某些不良現(xiàn)象和錯誤言論，認(rèn)不清問題實(shí)質(zhì)，看不到潛在危害，沒有及時亮劍，沒有堅(jiān)決斗爭，沒有拿出一名老黨員、一名縣級黨委書記應(yīng)有的態(tài)度和行動，沒有盡到堅(jiān)決維護(hù)黨的形象的責(zé)任。

8.意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)有所缺失。未能很好發(fā)揮黨對意識形態(tài)負(fù)總責(zé)、總領(lǐng)導(dǎo)的作用，雖然意識形態(tài)列入縣委工作，但很少專題安排，講的也少，抓得不緊，致使部分黨員干部理想信念不堅(jiān)定，對組織不說實(shí)話，對群眾不講真話，面對各方面利益誘惑和思想碰撞，以至在“總開關(guān)”上出了偏差，走上歧路。比如:觀看警示教育片時發(fā)現(xiàn)，許多犯錯的黨員干部懺悔時總提到自己放松了學(xué)習(xí)，這說明，作為縣委書記，我對黨員干部的教育重視還不夠、教育方式還不多、教育措施還不實(shí)、觸動靈魂還不深。

9.對思想政治工作研究不深不細(xì)，基層組織建設(shè)職責(zé)履行不充分。對抓好黨建促發(fā)展和“兩手抓、兩手都要硬”的重要性認(rèn)識不明確，定位不準(zhǔn)，存在著以經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作和一手軟一手硬的現(xiàn)象。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建目標(biāo)責(zé)任“一崗雙責(zé)”履行不到位，要求不具體，工作考核評價重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作僅依賴于分管領(lǐng)導(dǎo)，熱衷于上墻貼版面、作資料，應(yīng)付檢查，沒有真正形成上下齊抓共管的局面。黨員“三會一課”“四議兩公開”“雙議雙評”等基本制度堅(jiān)持不經(jīng)常，軟弱渙散村班子整頓過分強(qiáng)調(diào)客觀原因，下的功夫不大，辦法不多，方式方法還不夠有效，整頓效果不明顯，村社干部和黨員培養(yǎng)教育機(jī)制不健全，后備人才匱乏，基層黨組織的基礎(chǔ)作用發(fā)揮不充分。

10.黨建第一責(zé)任人意識不強(qiáng)。堅(jiān)持黨建工作親自抓、一班人共同抓，把黨建工作與中心工作一齊謀劃、一齊部署、一齊推動，但有時認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是“硬指標(biāo)”，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不夠有力，被動應(yīng)付多，主動過問少;落實(shí)黨建工作有差距不能及時深入基層，了解實(shí)際，沒有認(rèn)真分析研究新情況、新問題;重視基層不夠，不能嚴(yán)肅對待和認(rèn)真處理基層黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不同程度存在重業(yè)務(wù)、輕黨建問題。

11.“兩個責(zé)任”落實(shí)不到位。始終堅(jiān)持把“兩個責(zé)任”落實(shí)情況納入黨建重要內(nèi)容，但在黨委主體責(zé)任的定位上還不夠精準(zhǔn)，在責(zé)任劃分還不夠清晰，有時工作只注重開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀，依然存在重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象;抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力不足，有時還是依照往年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的老套路，有時用行動一致代替了思想一致;對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控缺失,沒有及時組織跟蹤監(jiān)督檢查活動，或只是流于形式，走馬觀花，沒有起到糾錯警醒作用。

12.標(biāo)本兼治方法不多。堅(jiān)持從深化改革、健全制度、加強(qiáng)監(jiān)管等層面，及時堵塞制度漏洞，扎緊制度籠子，但在問題根源的認(rèn)識上還有欠缺，在鏟除滋生問題的土壤和杜絕類似問題再次發(fā)生上還沒有建立有效機(jī)制;對衛(wèi)生、涉農(nóng)等領(lǐng)域和群眾身邊的“小官貪腐”缺乏對權(quán)力的有效制約和監(jiān)督，還存在避重就輕、點(diǎn)到為止的現(xiàn)象;在執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”上還存在打擦邊球現(xiàn)象,在制度落實(shí)上存在時緊時松現(xiàn)象,缺乏長期持續(xù)性不想腐、不能腐、不敢腐的長效機(jī)制亟待建立。

13.黨建“主業(yè)”意識不夠強(qiáng)。對市委班子成員和市管黨員干部的思想政治工作不夠重視，沒有完全按照習(xí)近平總書記提出的“管事就管人，管人就管思想、管作風(fēng)”要求，抓基層強(qiáng)基礎(chǔ),抓班子管隊(duì)伍,以致一些基層黨組織和黨員干部作風(fēng)渙散、紀(jì)律松馳，執(zhí)行力不強(qiáng)。

14.自律意識不嚴(yán)。有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。比如:在管好身邊人方面，仍存在分管部門個別黨員干部對涉及群眾利益問題處理不到位引發(fā)上訪現(xiàn)象。比如:沒有養(yǎng)成經(jīng)常自警自省“照鏡子”的好習(xí)慣。存在對別人嚴(yán)格，對自己放松的現(xiàn)象，沒有自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，存在當(dāng)值信訪和市政府專線班時因其他工作不在場值班的現(xiàn)象。

15.制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，與習(xí)近平總書記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的要求相比，仍存在一定差距。比如,在具體工作中能夠經(jīng)常提醒科級干部、鄉(xiāng)職工，對支村兩委干部提醒較少，還存在村干部午間飲酒情況。

16.制度建設(shè)還不夠完善。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過開展漠視群眾利益問題專項(xiàng)治理，進(jìn)一步推動了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。三是強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)還不夠好。有的同志在接到朋友、同學(xué)的婚喪喜慶事宜通知時，礙于面子，有時候參與隨禮。

17.在加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督做好執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面還不夠嚴(yán)。公司班子始終旗幟鮮明地支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，開展“無作為、亂作為自我排查”“干部職工親屬所辦企業(yè)與公司業(yè)務(wù)往來情況排查”等工作;常態(tài)化進(jìn)行了2輪廉政約談，實(shí)現(xiàn)中層干部全覆蓋。力求通過嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)密的制度、嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)增強(qiáng)黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的思想意識。但對“四種形態(tài)”運(yùn)用還不夠經(jīng)常,對基層干部的紀(jì)律檢查不夠,教育警示方面有欠缺。個別班子成員對分管的部門要求不高，管得不嚴(yán)，小毛病糾正不力，總想內(nèi)部消化，“拉拉袖子”和“提提醒”做得不夠及時有效。

18.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)還有待進(jìn)一步樹牢。對一些工作的研究謀劃還停在表面，特別是下基層調(diào)研督導(dǎo)的密度和深度都需要進(jìn)一步增強(qiáng)。比如，上級要求縣委書記要走遍所有行政村，自己多年來也堅(jiān)持經(jīng)常下基層走訪調(diào)研，但從目前來看，大約只走了xx%以上，還沒有做到全部都走遍。同時，對一些工作的研究謀劃還不夠深入細(xì)致，在推進(jìn)落實(shí)上缺乏一鼓作氣、一抓到底的勁頭。

19.黨組班子成員在政治上是堅(jiān)定的,在重大是非問題上能夠做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移，但對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭仍缺乏足夠的警惕性和鑒別力。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，作堅(jiān)決斗爭不夠，對一些通過網(wǎng)絡(luò)歪曲黨的歷史、損害黨的形象的言行，不能從政治的高度重視和對待，不能旗幟鮮明地予以抵制和斗爭，在黨憂黨、在黨護(hù)黨的行動不夠自覺。對黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、較真少，有時候把行動上不出格等同于政治上合格，把行動一致等同于思想一致，對一些違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象和苗頭抓早抓小的意識和力度還不夠。

20.落實(shí)主體責(zé)任不夠持續(xù)有力。有的班子成員還存在著對主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重視程度不夠，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作,不認(rèn)真落實(shí)分管領(lǐng)域管黨治黨的政治責(zé)任，導(dǎo)致全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)壓力遞減。有的雖然知道要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，但在抓的時候，還是偏重于業(yè)務(wù)工作，對于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只是提提要求，缺少親歷親為、一抓到底的勁兒。同時對分管的科所，在理論上說教多，動真追責(zé)輕，查處問題有時避重就輕，隊(duì)伍管理“失之于寬、失之于軟”。

21.紀(jì)律要求有所松懈。黨組班子嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，對黨忠誠老實(shí)，團(tuán)結(jié)干事、步調(diào)一致、合力合拍，但對照《準(zhǔn)則》和《條例》仍有不足。如黨組會民主集中不夠，討論決定問題，有時會前調(diào)查研究不夠充分，會上討論也不夠深入，有的對不是自己分管的工作就不太在意，對自己分管的工作就堅(jiān)持個人觀點(diǎn)，一定程度上影響了決策的民主性和科學(xué)性。積極健康的黨內(nèi)政治生活不足，班子成員之間也存在礙于私心、人情、面子等因素，談心交心不夠充分，批評與自我批評有將工作問題代替思想、作風(fēng)問題的現(xiàn)象。

22.主體責(zé)任落實(shí)不夠。在全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)方面還不到位，與班子成員沒有及時簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，個別班子成員對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作抓的不實(shí)，工作成效沒有常態(tài)化保持。二是管黨治黨還存在“寬松軟”。對轄區(qū)干部隊(duì)伍管理重激勵、輕懲處，抓班子帶隊(duì)伍“失之于寬、失之于軟”。對一些工作不到位的地方，總想著當(dāng)前基層干部普遍壓力較大，沒有嚴(yán)肅進(jìn)行批評處理，導(dǎo)致轄區(qū)干部隊(duì)伍中依然存在庸懶散軟、精神萎靡甚至違紀(jì)違法等行為。比如，此次自治區(qū)黨委巡視中，暴露出轄區(qū)一些基層單位公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或?qū)嵨锏葐栴}依然屢禁不止。

23.持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)有待深化。對照“基層減負(fù)年”要求，有的領(lǐng)導(dǎo)干部開展工作聽匯報(bào)、看資料多，向基層交任務(wù)、“壓擔(dān)子”多，會議多、發(fā)文多的現(xiàn)象依然存在。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)對解決形式主義、官僚主義隱藏變異問題關(guān)注還不夠，漠視群眾利益、空頭承諾、推諉扯皮等xxx個突出問題仍需持續(xù)加強(qiáng)整治。四是樹立嚴(yán)實(shí)作風(fēng)還有差距。有的領(lǐng)導(dǎo)對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)停留于口頭要求多，真刀真槍轉(zhuǎn)作風(fēng)不深入，對個別干部作風(fēng)不實(shí)，工作滿足于一般化，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，完成工作不力，貫徹執(zhí)行“最后一公里”等問題重視不夠。比如，在正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢下，仍有部分干部不收斂不收手，對民生資金動歪腦筋、伸黑手，近三年以來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共發(fā)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域問題達(dá)xxx個。

24.對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不足。認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，專題研究部署了相關(guān)工作，但對意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識還不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，對網(wǎng)絡(luò)上甚至身邊出現(xiàn)的一些錯誤言論，能做到抵制，但進(jìn)行駁斥的手段和效果不夠好。

25.政治敏感性有待加強(qiáng)。面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，充分發(fā)揮政務(wù)微博、“電子快報(bào)”等載體平臺主動發(fā)聲，旗幟鮮明與錯誤言行做斗爭方面做的不夠，主流思想輿論宣傳的多，反面典型發(fā)現(xiàn)懲戒的少，轄區(qū)內(nèi)依然存在一些不良思潮和過激言論。

26.落實(shí)黨建主體責(zé)任不夠有力。作為“班長”，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”力度不夠，抓基層打基礎(chǔ)的辦法不多，沒有充分利用xx紅色文化資源形成特色黨建品牌。以制度管人管事管權(quán)堅(jiān)持得不夠好，對黨風(fēng)廉政建設(shè)側(cè)重事前部署，事中督促指導(dǎo)較少。督促指導(dǎo)區(qū)屬國有企業(yè)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司經(jīng)營管理的力度不夠，企業(yè)內(nèi)部管理制度不規(guī)范，班子凝聚力不強(qiáng)。

32.形式主義問題不同程度存在。貫徹落實(shí)“基層減負(fù)年”的要求還不夠，“檢查”改“調(diào)研”、不發(fā)文件發(fā)消息等形式主義新變種也還存在，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層對“減負(fù)”“松綁”的感受度不高。抓工作有時重點(diǎn)輕面，比如在基層陣地建設(shè)方面，村社黨群服務(wù)中心示范點(diǎn)的用管水平都很高，而非示范點(diǎn)則檔次不高、較為一般。

33.好人主義思想沒有完全克服。對本部門、分管部門存在的不良風(fēng)氣、不合適做法能大膽批評糾正，但對其他部門，有時覺得不是自己分管的，主觀上存在不想得罪人的心理。平常對不是自己分管的工作建言獻(xiàn)策少，總怕說多了影響同事之間的關(guān)系。

34.請假報(bào)備不夠規(guī)范。班子成員在嚴(yán)格按要求報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)等方面，整體上都能落實(shí)到位，但是有的班子成員在執(zhí)行報(bào)備制度方面做得不夠規(guī)范，在遵守請銷假制度和履行外出請假報(bào)批報(bào)備手續(xù)方面“動作走樣”，口頭請假、電話請假、口頭報(bào)備、電話報(bào)備、請而不備等現(xiàn)象時有發(fā)生。

35.執(zhí)行組織紀(jì)律有待加強(qiáng)。雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行組織的各項(xiàng)制度，但是還在民主集中制、談心談話制度等方面還需要進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力度。比如班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。

36.主業(yè)抓得不太牢。認(rèn)為政府工作主要是經(jīng)濟(jì)工作，抓業(yè)務(wù)是“硬指標(biāo)”，抓黨建是“軟任務(wù)”，抓意識形態(tài)和黨建工作的力度與抓改革發(fā)展穩(wěn)定工作的力度還有差距，突出主業(yè)不夠到位。二是責(zé)任壓得不太緊。政府系統(tǒng)黨建考核仍存在“吃大鍋飯”“干好干壞一個樣”現(xiàn)象，相關(guān)部門黨組織書記只掛帥不出征，當(dāng)“二傳手”“甩手掌柜”的現(xiàn)象存在。三是細(xì)節(jié)落得不太實(shí)。由于經(jīng)常被事務(wù)性工作纏身，很難完整地過一次組織生活。有時不由自主地把行政身份帶到黨內(nèi)生活中，把組織生活會變成了布置任務(wù)會。四是處理抓得不太嚴(yán)。缺少較真、認(rèn)真的干勁，檢查落實(shí)還抓得不夠好。在制度上強(qiáng)調(diào)得多，對不良現(xiàn)象硬起手腕處理得少。

37.存在礙于面子，對班子成員以及部門負(fù)責(zé)人、黨員干部的違規(guī)違紀(jì)言行批評糾正不徹底，從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠，對存在的一些“小毛病”，只要不是紀(jì)律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。

38.“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落實(shí)不到位。自己分管和聯(lián)系的部門相對多一些，事務(wù)性的工作比較多，有時候簡單地認(rèn)為只要把工作抓好就行了，對分管聯(lián)系部門單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重視不夠，督查檢查的比較少，與分管部門單位主要負(fù)責(zé)同志談工作的時候多，沒有經(jīng)常提醒抓黨建、抓廉政，約談制度落實(shí)的不嚴(yán)格、不到位。

39.抓早抓小的力度不大。對一些苗頭性、傾向性問題，認(rèn)為有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門負(fù)責(zé)人專門在管，自己作為一個分管領(lǐng)導(dǎo)，只要督促把工作干好就行了，手不能伸得太長，敢抓敢管的態(tài)度不夠堅(jiān)決。

40.自我要求不夠嚴(yán)格。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，滿足于不違規(guī)不違紀(jì)，導(dǎo)致個別部門主體責(zé)任落實(shí)時緊時松，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大，沒有完全在源頭管控、力量統(tǒng)籌上形成一抓到底的狠勁和韌勁。實(shí)際工作中，自己分管聯(lián)系的28個部門單位，平時外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、對接項(xiàng)目的比較頻繁，公務(wù)接待也比較多，這當(dāng)中也存在一些細(xì)節(jié)把握地不是很到位，主要還是自我要求不嚴(yán)、防微杜漸堅(jiān)持的不夠。

41.在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面，存在著對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，政治敏銳性還需進(jìn)一步加強(qiáng)的問題，具體體現(xiàn)在個人對網(wǎng)絡(luò)上、社會上出現(xiàn)的一些負(fù)面評論等問題，對其社會危害性估計(jì)不夠，也沒有做到堅(jiān)決與這些不良現(xiàn)象做斗爭。

42.領(lǐng)導(dǎo)班子推動主體責(zé)任落實(shí)不到位，缺乏具體的、有針對性的措施。面對新形勢下，抓黨的建設(shè)政治任務(wù)和政治責(zé)任認(rèn)識不到位，沒有作為頭等大事來謀劃和推進(jìn)，存在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不重視的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為，會議強(qiáng)調(diào)、口頭要求的多，但真正謀劃部署落實(shí)的不夠深入;有的負(fù)責(zé)同志擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，存有等靠思想，落實(shí)主體責(zé)任不積極、不主動。比如xx同志對黨建工作關(guān)心不夠。日常工作中主要精力用于分管業(yè)務(wù)工作上多，對開展支部組織生活、黨員干部教育管理等方面出謀劃策少，沒有放在首要位置。組織生活都是上面要求的才開展，缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠。

43.領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“一崗雙責(zé)”的主動擔(dān)當(dāng)意識仍未及時跟上。有的領(lǐng)導(dǎo)以“業(yè)務(wù)型干部”自居，認(rèn)為自己只要抓好所分管的業(yè)務(wù)工作就行了;有的領(lǐng)導(dǎo)把落實(shí)“一崗雙責(zé)”中的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，當(dāng)成“捎帶”的工作，只是開會、講話進(jìn)行部署，對分管的黨員干部日常教育監(jiān)督管理十分薄弱。比如xx同志崗雙一崗雙責(zé)落實(shí)壓得不夠，停留于一般的工作安排，沒能層層傳導(dǎo)壓力，共擔(dān)使命，共同踐行主動和縣紀(jì)委監(jiān)委派駐工作組銜接報(bào)告有關(guān)工作滯后。比如有些重大財(cái)務(wù)、采購事項(xiàng)沒及時報(bào)告，而是事后報(bào)備。

44.監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。對黨員干部監(jiān)管措施不夠有力，經(jīng)常性督促檢查沒有及時跟上，沒有準(zhǔn)確認(rèn)識到其所承載的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的分量;有的領(lǐng)導(dǎo)干部在管人、管思想問題上認(rèn)識存在偏差,擔(dān)心管多了越位、害怕管嚴(yán)了得罪人。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對分管同志存在的遲到、早退現(xiàn)象也只是給談話批評，在思想上覺得是小問題，懲處震懾力度不夠，沒有真正“打板子”，導(dǎo)致有些干部自我約束不嚴(yán)。暴露了在敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)、長管長嚴(yán)上還存在著盲區(qū)。比如xx同志管黨治黨責(zé)任意識比較淡薄。簡單認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的責(zé)任，黨支部的監(jiān)督檢查是紀(jì)檢委員的責(zé)任，身為支部副書記，對黨員干部日常監(jiān)督管理產(chǎn)生了松懈麻痹思想，對黨員干部關(guān)心教育少了，沒有發(fā)揮好教育、監(jiān)督黨員干部的作用。又比如xx同志對自己分管的科室和工作人員管理還一定程度存在要求不十分嚴(yán)格的現(xiàn)象。再比如xx同志對干部隊(duì)伍教育管理寬松有余,導(dǎo)致部內(nèi)個別同志存在紀(jì)律意識不強(qiáng)、不講規(guī)則程序現(xiàn)象紀(jì)律遵守不好等現(xiàn)象。

45.縣委常委班子堅(jiān)持把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為立身干事的規(guī)范，帶頭做黨章黨規(guī)黨紀(jì)的堅(jiān)定維護(hù)者和堅(jiān)決捍衛(wèi)者，自覺尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì),模范執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì),始終保持嚴(yán)于律己、清正廉潔的良好形象。但有的同志黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還沒有落實(shí)到位，對條線和身邊工作人員八小時外“生活圈”“社交圈”監(jiān)督?jīng)]有做到全覆蓋，對一些影響黨員干部形象的人和事問責(zé)追究力度不大，過多考慮“下不為例”和保護(hù)干部積極性，往往失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致有些領(lǐng)域“小官貪腐”“小官違紀(jì)”問題禁而未絕。有的精神狀態(tài)往下走、工作作風(fēng)向上浮，官僚主義嚴(yán)重，樂于當(dāng)背手干部、甩手掌柜，做事“三心二意”，工作層層交辦、把關(guān)不嚴(yán)，落實(shí)上級決策部署不堅(jiān)決不到底。有的精神無壓力、工作無動力，把“管卡壓”變“推脫繞”，得過且過。

46.自我要求仍需加強(qiáng)。能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)各項(xiàng)法規(guī)制度，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到知敬畏、存戒懼、守底線但以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求來衡量，修身正已、自警自省做得還不夠，偶爾也存在迎來送往現(xiàn)象。

47.監(jiān)督管理還有不足。雖然多次帶領(lǐng)同志們集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和準(zhǔn)則條例并提出要求，但在督促鎮(zhèn)區(qū)部門建立經(jīng)常性、長效性落實(shí)機(jī)制上還有差距，跟蹤問效稍有欠缺。

48.主體責(zé)任壓得不實(shí)。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，定期研究正風(fēng)肅紀(jì)和反腐倡廉工作，定期聽取基層黨組織履職情況報(bào)告，推動各級干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。但仍有少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識不強(qiáng)，在工程建設(shè)、資金管理、惠農(nóng)政策等領(lǐng)域，侵害群眾利益現(xiàn)象禁而未絕，“小官貪腐”問題時有發(fā)生，“四風(fēng)”頑疾還未徹底根治。

49.經(jīng)驗(yàn)主義問題依然存在，對新常態(tài)怎么看、新理念怎么辦、新戰(zhàn)略怎么干，雖然心中有數(shù)，但有時還習(xí)慣于走老路，比如在項(xiàng)目招引上，或多或少存在著“拼政策”“拼資源”的思想。

50.本領(lǐng)恐慌問題依然存在，運(yùn)用新思想找思路、找遵循、找方法的能力有待進(jìn)一步提高。比如在加快高質(zhì)量發(fā)展上，提出“六提工程”推進(jìn)路徑，但在工作部署上還不夠過細(xì)。三是形式主義問題依然存在，雖然大力度推進(jìn)基層減負(fù)，也取得了明顯成效，但文山會海、過度留痕、督查檢查考核過多等問題依然突出。

51.政治敏感程度還不夠。雖然始終旗幟鮮明講政治，但有時對黨員干部隊(duì)伍中的一些錯誤言行糾正不夠徹底，在新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象，用老辦法多一些，對新辦法探索不夠，還沒偶自覺從政治高度上去分析情況、尋找對策。

52.對“兩個責(zé)任”的重視程度不足。班子成員“一崗雙責(zé)”意識落實(shí)存在差距，存在對學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律特別是廉潔從政紀(jì)律意識重視程度不足的問題，學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定、觀看專題警示教育片等往往滿足于知道了解了，思想上存在著自己單位不管人不管物，不會出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的僥幸心理。對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對普通黨員日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施，比如有的領(lǐng)導(dǎo)干部對分管的同志教育管理寬松有余，對個別同志存在紀(jì)律意識不強(qiáng)、不講規(guī)則程序現(xiàn)象、紀(jì)律遵守不好等現(xiàn)象，沒有及時制止。又比如一些領(lǐng)導(dǎo)干部與違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩行為作斗爭的主動性做得不好，顧慮太多，存在著“自掃門前雪，莫管瓦上霜”的心理。

53.領(lǐng)導(dǎo)班子推動主體責(zé)任落實(shí)不到位，缺乏具體的、有針對性的措施。面對新形勢下，抓黨的建設(shè)政治任務(wù)和政治責(zé)任認(rèn)識不到位，沒有作為頭等大事來謀劃和推進(jìn)，存在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不重視的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為，會議強(qiáng)調(diào)、口頭要求的多，真正謀劃部署落實(shí)的不足;有的負(fù)責(zé)同志擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，存有等靠思想，落實(shí)主體責(zé)任不積極、不主動。比如有的同志對黨建工作關(guān)心不足。日常工作中主要精力用于分管業(yè)務(wù)工作上多，對開展支部組織生活、黨員干部教育管理等方面出謀劃策少，沒有放在首要位置。組織生活都是上面要求的才開展，缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力效果差強(qiáng)人意。

54.領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“一崗雙責(zé)”的主動擔(dān)當(dāng)意識仍未及時跟上。有的領(lǐng)導(dǎo)以“業(yè)務(wù)型干部”自居，認(rèn)為自己只要抓好所分管的業(yè)務(wù)工作就行了;有的領(lǐng)導(dǎo)把落實(shí)“一崗雙責(zé)”中的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，當(dāng)成“捎帶”的工作，只是開會、講話進(jìn)行部署，對分管的黨員干部日常教育監(jiān)督管理十分薄弱。比如張春光同志一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，停留于一般的工作安排，沒能層層傳導(dǎo)壓力，共擔(dān)使命，共同踐行主動和縣紀(jì)委監(jiān)委派駐工作組銜接報(bào)告有關(guān)工作滯后。比如有些重大財(cái)務(wù)、采購事項(xiàng)沒及時報(bào)告，而是事后報(bào)備。

55.監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。對黨員干部監(jiān)管措施乏力，經(jīng)常性督促檢查沒有及時跟上，沒有準(zhǔn)確認(rèn)識到其所承載的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的分量;有的領(lǐng)導(dǎo)干部在管人、管思想問題上認(rèn)識存在偏差，擔(dān)心管多了越位、害怕管嚴(yán)了得罪人。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對分管同志存在的遲到、早退現(xiàn)象也只是給談話批評，在思想上覺得是小問題，沒有真正“打板子”，沒有給予懲處震懾，導(dǎo)致有些干部自我約束不嚴(yán)。暴露了在敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)、長管長嚴(yán)上存在著盲區(qū)。比如，有的班子成員管黨治黨責(zé)任意識比較淡薄。簡單認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的責(zé)任，黨支部的監(jiān)督檢查是紀(jì)檢委員的責(zé)任，對黨員干部日常監(jiān)督管理產(chǎn)生了松懈麻痹思想，對黨員干部關(guān)心教育少了，沒有發(fā)揮好教育、監(jiān)督黨員干部的作用。再如，有的班子成員對自己分管的科室和工作人員管理一定程度存在要求不十分嚴(yán)格的現(xiàn)象。再如，主要負(fù)責(zé)同志對干部隊(duì)伍教育管理寬松有余，導(dǎo)致部內(nèi)個別同志存在紀(jì)律意識不強(qiáng)、不講規(guī)則程序現(xiàn)象、紀(jì)律遵守不好等現(xiàn)象。

56.主動到基層調(diào)研的質(zhì)量需要提升。調(diào)查研究缺乏主動性、機(jī)制化。調(diào)研不深入，流于形式，有應(yīng)付現(xiàn)象，很少帶著課題到基層，有針對性剖析麻雀。即使到了鎮(zhèn)村、單位，也是走馬觀花，問問情況，缺乏真知灼見和指導(dǎo)性。四力教育踐行不力為民情懷不深厚，分配的精力少;對上級部署的任務(wù)，有搞突擊、急就章現(xiàn)象。比如對今年縣委確定的“基層基礎(chǔ)年”活動，年初確定的調(diào)研計(jì)劃沒能深入展開，部內(nèi)整體調(diào)研部署包括四力教育沒能有效開展，工作停留在機(jī)關(guān)化層面。在下基層的次數(shù)、時間、質(zhì)量上與上級要求相比有差距，沒有真正做到自覺主動深入基層，忙于日常事務(wù)仍較多。聯(lián)系服務(wù)基層不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話安排、文件指導(dǎo)，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子，往往只關(guān)注工作的結(jié)果，但對從事具體工作的同志和細(xì)節(jié)過程關(guān)注的少，加之個別科室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付,致使個別職工的工作積極性受打擊。57.對意識形態(tài)工作存在措施乏力的問題。主要表現(xiàn)是工作手段單一.缺乏創(chuàng)新，基層陣地建設(shè)有待加強(qiáng)。例如，一些干部不善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作，相關(guān)政策解讀、宣講不到位，導(dǎo)致部分群眾把負(fù)面情緒激化，主流價值觀的培育被弱化。再如，存在一些陣地、設(shè)施存在損壞、閑置等狀況，起不到充分發(fā)揮宣傳教育、引導(dǎo)群眾的作用。比如，工作安排部署多、培訓(xùn)指導(dǎo)少，調(diào)查研究少，深入一線少，對現(xiàn)實(shí)生活和社會中的意識形態(tài)建設(shè)狀況缺乏具體、直接的感受和認(rèn)知。另外意識形態(tài)隊(duì)伍力量薄弱，比如，宣傳思想意識形態(tài)工作存在干部隊(duì)伍不盡合理、人員流動慢、高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏、干部培訓(xùn)不能經(jīng)常化、制度化等問題，難以達(dá)到新時期宣傳思想意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

58.監(jiān)督管理有缺失。對下面管得不嚴(yán)，沒有經(jīng)常性的開展廉政談話和提醒，對落實(shí)“兩個責(zé)任”強(qiáng)調(diào)多、提要求多，具體指導(dǎo)少、督促少，沒有從關(guān)心、愛護(hù)干部的角度出發(fā)，對一些苗頭性、傾向性問題沒有早打招呼、早提醒、早糾正。

59.反腐敗斗爭抓細(xì)、抓常不夠。比如，一些項(xiàng)目資金還存在違規(guī)使用問題，反映出自己在推動“兩個責(zé)任”落細(xì)落實(shí)上還有薄弱環(huán)節(jié)，對重點(diǎn)領(lǐng)域、重大事項(xiàng)的監(jiān)管上謀劃得不多，還需要進(jìn)一步加大力度。正在整改的問題有xx條:嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律不到位?！叭瞬宦蕜t不從，身不先則不信”。自身規(guī)矩意識有時不強(qiáng)，把“小節(jié)”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，每天還沒有帶頭示范實(shí)行指紋打卡。有時在人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，接受一些吃請活動。對干部職工的嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上放松了要求和標(biāo)準(zhǔn)，沒有按月跟蹤督導(dǎo)打卡執(zhí)行情況，導(dǎo)致有些干部自我約束不力。

60.管控的不好。在正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向、用活管好新媒體方面的辦法不多。

牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)缺少行之有效的辦法，一些黨員干部思想上有“滑坡”，不信馬列信鬼神的現(xiàn)象仍存在。

61.高質(zhì)量黨建上的“穿刺度”還不夠深。在強(qiáng)化系統(tǒng)組織建設(shè)、特別是基層國土資源所黨支部建設(shè)中，局黨組雖然通過系統(tǒng)化制定黨建責(zé)任三張清單，建強(qiáng)陣地，綜合運(yùn)用“項(xiàng)目式推進(jìn)、清單式交責(zé)、銷號式管理”黨建工作法，精細(xì)化考核推進(jìn)黨建任務(wù)落地見效,但基層所黨建工作的主動性、“三會一課”的規(guī)范性等方面仍顯不足，基層黨組織的凝聚力仍需進(jìn)一步提升，“一切工作到支部”的要求還需高質(zhì)量落實(shí)。

62.意識形態(tài)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣國土資源領(lǐng)域意識形態(tài)工作，局黨組以制度建設(shè)破題，制定下發(fā)了《黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則(試行)》《黨組網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》，明確了黨組報(bào)告制度、分析研判制度、聯(lián)系溝通制度、檢查考核制度和督查考核制度，在實(shí)施過程中局黨組也發(fā)現(xiàn)有的制度規(guī)定還需要進(jìn)一步細(xì)化完善。在陣地建設(shè)上，我局開通了“黨建網(wǎng)”，建立了“黨建工作”“國土資源管理”(對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)微信群，隨時發(fā)出國土資源高質(zhì)量發(fā)展的“好聲音”，但也存在著信息更新的量還不大、時效性上有待加強(qiáng)的問題。在外部環(huán)境方面，我局在加強(qiáng)輿情監(jiān)控上進(jìn)行了積極的探索，安排專人對網(wǎng)絡(luò)輿情進(jìn)行每日監(jiān)控，但主要表現(xiàn)在關(guān)注國土資源業(yè)務(wù)工作方面較多，監(jiān)控的面還不夠?qū)?，加?qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險排查防控是我局黨組下一步的努力方向。

63.對網(wǎng)上輿論引導(dǎo)工作，抓得還不夠有力。對一些輿情熱點(diǎn)主要靠網(wǎng)信部門提供，網(wǎng)上群眾路線踐行的不是很到位，特別是對網(wǎng)絡(luò)輿情管控的超前性不強(qiáng)、預(yù)估研判也不夠充分?！?.20”等網(wǎng)絡(luò)事件的發(fā)生，也倒逼我們認(rèn)真踐行網(wǎng)上群眾路線，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維解決問題，線上監(jiān)控引導(dǎo)、線下溝通處置的網(wǎng)絡(luò)輿情管控機(jī)制還需進(jìn)一步健全。二是對農(nóng)村封建迷信活動、高價彩禮等缺乏積極有力的宣傳引導(dǎo)，有時候影響了發(fā)展的正能量。三是對青年人群體中存在的拜金主義、自由主義等不良風(fēng)氣，在教育引導(dǎo)上缺乏有力措施，正面發(fā)聲感召的作用發(fā)揮不夠，市民素養(yǎng)還有待進(jìn)一步提升。這說明，主流的意識形態(tài)還沒有完全占領(lǐng)這一部分人的思想陣地。這也是我們在文明城市創(chuàng)建和鄉(xiāng)村振興中急需解決的問題。

64.個人廉潔自律不夠過硬。比如，對身邊同志婚喪嫁娶等事情，自己礙于人情面子，也隨過份子。有時為了確保項(xiàng)目落地，在招商引資接待中，有時對接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，自己也參與了，有鋪張浪費(fèi)的問題。

65.落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任不實(shí)不細(xì)。壓力責(zé)任傳導(dǎo)還需進(jìn)一步加大，上緊下松現(xiàn)象依然存在。對一些干部在工作中大手大腳等“微腐敗”現(xiàn)象，多采取批評談話、誡勉約談的方式，問責(zé)上不夠嚴(yán)厲，管理上失之于寬、失之于軟，對干部開展批評有時存在以工作問題代替思想、作風(fēng)問題的現(xiàn)象。

66.切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，經(jīng)常牽頭研究會辦黨建相關(guān)事項(xiàng)，支持紀(jì)委、監(jiān)委履職盡責(zé)，但在抓責(zé)任落實(shí)上有所欠缺，嚴(yán)肅查處問責(zé)的力度還不夠大，一定程度存在上緊下松、壓力遞減現(xiàn)象。有的基層黨組織主體責(zé)任清單“依葫蘆畫瓢”，上下一般粗、左右一個樣，缺少針對性。有的黨組織主要負(fù)責(zé)人“主責(zé)主業(yè)”意識不強(qiáng)，只求“過得去”，不求“過得硬”。有的班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠主動，存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)等傾向。有的紀(jì)檢監(jiān)察組織落實(shí)監(jiān)督責(zé)任有待加強(qiáng),巡察線索處置不及時,巡察結(jié)果運(yùn)用還不夠到位,“探頭”“利劍”作用沒有充分發(fā)揮。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，扎實(shí)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，制度化開展提醒談話、誡勉等，但有時顧慮到說話過重、追責(zé)過嚴(yán)影響基層同志工作的積極性，沒能真正把抓早抓小、動輒則咎抓到實(shí)處。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅(jiān)決維護(hù)良好政治生態(tài)，堅(jiān)決肅清李純濤等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件惡劣影響，但對這些反面典型案例運(yùn)用不夠，懲戒震懾威力還不強(qiáng)，沒能達(dá)到查處一個、挽救一批、教育一片的效果。持續(xù)加大腐敗案件查處力度，但是對新形勢下腐敗現(xiàn)象的新形式新特點(diǎn)研究不深入，對“一把手”權(quán)力制約缺乏有效的監(jiān)督手段和制度構(gòu)建，少數(shù)干部仍然不收斂、不收手、頂風(fēng)違紀(jì)，群眾身邊的“微腐敗”問題時有發(fā)生。

67.堅(jiān)持履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，牢記自己是干部中的普通一兵，帶頭執(zhí)行黨的各項(xiàng)組織紀(jì)律，帶頭加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。但對提高新形勢下的組織生活質(zhì)量研究不夠，班子成員之間自我批評多、相互批評少，指出工作問題多、剖析黨性問題少，批評和自我批評的“辣味”不夠濃。以普通黨員身份參加所在支部活動,有時是按照組織要求、帶著既定任務(wù)，接受批評監(jiān)督的“普通黨員”意識還需增強(qiáng)。能夠較好執(zhí)行民主集中制，凡是重大決策都通過集體研究決定，但個別重要決策事前沒有認(rèn)真調(diào)研，未能真正坐下來廣泛聽取基層和群眾的意見，了解掌握基層干群的真實(shí)想法有差距。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，主動上肩、及時研究、靠前指揮，帶頭分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域的重大問題，但對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不夠到位，少數(shù)基層黨組織主體責(zé)任缺失缺位，對宗教爭群眾、爭人心的警惕性不高，運(yùn)用新媒體、自媒體等進(jìn)行正面引導(dǎo)的措施仍不扎實(shí)。堅(jiān)持既掛帥又出征，把黨建工作與高質(zhì)量發(fā)展同謀劃、同部署、同考核，但投放的精力還不足，對基層黨建工作布置多，督查落實(shí)少，嚴(yán)肅問責(zé)更少，有的地區(qū)部門存在黨建工作虛化弱化的傾向。高度重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，對相關(guān)工作做了一些研究部署，但在落細(xì)落小落實(shí)上下功夫還不夠，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。

68.政治敏銳性不強(qiáng)。xx等人違紀(jì)違法，他們把商品交換原則引入黨內(nèi)政治生活，對黨章黨紀(jì)黨規(guī)視如無物，對憲法法律法規(guī)肆意踐踏，嚴(yán)重破壞了xx的政治生態(tài)，貽誤了xx發(fā)展。這些人曾身處重要崗位，利用組織賦予的權(quán)力任性而為，熱衷于“圍獵”，甘于被“圍獵”，導(dǎo)致形形色色的潛規(guī)則、大大小小的關(guān)系網(wǎng)橫行。xx作為市委、市政府所在地，受到影響和危害最大。但發(fā)生前，自己見事遲，沒有及時進(jìn)行批評和咬耳扯袖。發(fā)生后，自己反應(yīng)慢，一開始誤認(rèn)為是個人行為，沒有從政治生態(tài)的高度去認(rèn)識其嚴(yán)重性和危害性，沒有看到對xx發(fā)展和干部隊(duì)伍的嚴(yán)重影響，也沒有就整頓組織、整頓紀(jì)律方面拿出切實(shí)可行的修復(fù)措施，全面肅清流毒和影響沒有形成強(qiáng)大震懾。這說明,自己的政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)。現(xiàn)在看來，我們修復(fù)xx的政治生態(tài)需要堅(jiān)決的態(tài)度和大量的工作。

69.糾正“四風(fēng)”力度還不夠大。自身能夠嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)地執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和省、市委具體辦法，但對“四風(fēng)”隱身變異的洞察力還有待增強(qiáng)，抓得還不夠到位，處理還不夠嚴(yán)格，制度設(shè)計(jì)和工作創(chuàng)新仍顯不足。比如，在大力改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)方面，提出了明確要求，作出了硬性規(guī)定，但“文山會海”有所反彈，各種形式的檢查相對集中，基層反映開會多、檢查多、疲于應(yīng)付，真正用來抓落實(shí)的時間比較少，在精簡會議、減少檢查方面還沒有收到明顯效果。

70.“一崗雙責(zé)”履行還不到位。對“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職,不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職,抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的觀念認(rèn)識不全面,把嚴(yán)的要求貫徹到具體工作上,還有不足。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面，對分管部門存在講得多、問的少，指導(dǎo)開展廉政教育活動不夠，一些具體工作沒有形成“閉環(huán)”，落實(shí)情況沒有及時全面跟蹤、教育監(jiān)督。

71.自我要求的標(biāo)準(zhǔn)還不高。有時出于“普通人”的思想，滿足于“不違規(guī)、不違紀(jì)”的底線。甚至以“人之常情”“礙于情面”“下不為例”來敷衍塞責(zé)不正之風(fēng)，沒有真正做到用實(shí)際行動抵制歪風(fēng)邪氣。有時在基層調(diào)研，礙于情面，對主動安排的迎來送往、陪同調(diào)研、考察點(diǎn)的刻意安排等問題，反對的態(tài)度不堅(jiān)決。

72.示范作用發(fā)揮還不充分。對黨內(nèi)政治生活重要性的認(rèn)識還不夠深刻，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活較少，沒有很好的堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，參加黨員大會、黨小組會，過雙重組織生活等制度。

73.個人廉潔自律不夠過硬。比如，對身邊同志婚喪嫁娶等事情，自己礙于人情面子，也隨過份子。有時為了確保項(xiàng)目落地，在招商引資接待中，有時對接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，自己也參與了，有鋪張浪費(fèi)的問題。

74.落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任不實(shí)不細(xì)。壓力責(zé)任傳導(dǎo)還需進(jìn)一步加大，上緊下松現(xiàn)象依然存在。對一些干部在工作中大手大腳等“微腐敗”現(xiàn)象，多采取批評談話、誡勉約談的方式，問責(zé)上不夠嚴(yán)厲，管理上失之于寬、失之于軟，對干部開展批評有時存在以工作問題代替思想、作風(fēng)問題的現(xiàn)象。

75.“四風(fēng)”隱形變異問題還沒有徹底根除。比如，在文風(fēng)會風(fēng)方面，會議文件還有進(jìn)一步壓縮的空間，有時覺得單獨(dú)召開專題會議，基層落實(shí)能夠重視些，能合并召開的會議沒有合并，也有以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。還比如，在干部管理方面，個別干部辦事拖沓、推諉扯皮，個別窗口部門門好進(jìn)、事難辦的現(xiàn)象仍不同程度存在，群眾“最多跑一回”的改革還沒有落地落實(shí)。“出勤不出力、手機(jī)玩游戲”等問題，我們雖然進(jìn)行了專項(xiàng)整治，但據(jù)我了解，在個別干部身上仍然存在。去年，在執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”上，共查處紀(jì)律作風(fēng)問題xx起xx人。這些問題雖然有的反映在個別單位或干部身上，但沒有抓好管理的責(zé)任在我身上。在迎接上級調(diào)研中，有事先拿方案、定路線的問題。也有一些單位為了反映工作成績和過程，有刻意留痕跡的現(xiàn)象，自己在整治上也不夠徹底。

76.有的發(fā)展觀、政績觀有偏差。我們不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不提不切實(shí)際的口號、不提超越階段的目標(biāo)，不搞虛假政績、數(shù)字攀比，努力以實(shí)干樹形象、聚民心。但少數(shù)地區(qū)少數(shù)部門還沒完全擺脫“速度”情結(jié)，為在“爭先進(jìn)位”中取得一個好的名次，片面追求發(fā)展速度，忽視了發(fā)展質(zhì)量和效益，還不同程度地存在盲目攀比的心態(tài)，出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有水分、犧牲生態(tài)環(huán)境上項(xiàng)目等現(xiàn)象。前幾年，部分地區(qū)一味地追求GDP和財(cái)稅收入的快速增長，降低招商引資門檻，新上了一批小化工項(xiàng)目，造成局部環(huán)境污染，被中央督察組通報(bào)，這些教訓(xùn)非常深刻。

77.下基層調(diào)研不夠深入。常委班子成員能夠堅(jiān)持常態(tài)化下基層調(diào)查研究，但有時仍存在定時間、地點(diǎn)、路線和打招呼的現(xiàn)象，真正蹲點(diǎn)、解剖麻雀式的調(diào)研還不夠。了解面上情況多，直接傾聽群眾意見少，調(diào)查研究還不夠深入細(xì)致。比如，在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的情況下，企業(yè)發(fā)展需要各方面關(guān)心支持，但對市領(lǐng)導(dǎo)掛鉤服務(wù)企業(yè)反映的問題解決不夠有力、不夠徹底，為企業(yè)排憂解難、減壓減負(fù)主動作為不夠,與掛鉤服務(wù)企業(yè)“心貼心”交流少，缺少“換位思考”，沒有很好地幫企業(yè)“扶一把”“送一程”，這與習(xí)總書記提出的構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系要求還有較大的差距。

78.行政效能不高問題還未有效解決。堅(jiān)持把好選人用人導(dǎo)向，著力健全正向激勵機(jī)制，持續(xù)營造倡導(dǎo)改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。但當(dāng)前少數(shù)干部“不作為”“慢作為”和“不敢為”“不想為”的現(xiàn)象并存。這些問題，具體體現(xiàn)在基層一線和少數(shù)干部身上，但主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任在市委，在每位常委班子成員，還需要進(jìn)行認(rèn)真研究，并從制度層面采取有效措施切實(shí)加以解決。

79.黨內(nèi)政治生活規(guī)范化常態(tài)化不夠。

黨內(nèi)政治生活的熔爐長期生火并保持足夠溫度做得不到位，主要表現(xiàn)為活動不夠正常，等上面部署要求多，根據(jù)實(shí)際需要開展少。要求不夠嚴(yán)格，批評和自我批評“炮聲”不響、“辣味”不夠，政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)。形式不夠豐富，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。

80.民主集中制執(zhí)行還不夠到位。在平時決策過程中雖然注重征求吸納方方面面意見，有些決策發(fā)揚(yáng)民主還不夠充分，聽取常委成員和有關(guān)部門的意見比較多，聽取基層和群眾的意見相對較少，了解掌握基層干群的真實(shí)想法不夠充分。在一些重要文件討論上，常委成員有時因?yàn)樽约翰环止?所以顧慮較多，存在不愿說、不深說的現(xiàn)象。

81.對縣委書記等“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督還不夠到位?？h委書記是基層工作的一線總指揮，權(quán)力大、責(zé)任大、影響大。近幾年，我市相繼發(fā)生了兩個曾擔(dān)任縣(區(qū))委書記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件，雖然不是在本屆市委任上，但也反映了我們對這些“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督還沒有完全到位，體制機(jī)制還有漏洞、監(jiān)管措施還不到位，還存在不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題，導(dǎo)致對一些干部的監(jiān)督失之于寬、失之于軟。責(zé)任落實(shí)“上熱下冷”逐級遞減的現(xiàn)象依然存在。少數(shù)單位黨組織在履行主體責(zé)任方面工作被動、方式單一。少數(shù)黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人對落實(shí)主體責(zé)任應(yīng)負(fù)何責(zé)、怎樣履責(zé)認(rèn)識不清、胸中無數(shù)。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識還不夠到位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)還不同程度地存在“說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉”的思想，落實(shí)“兩個責(zé)任”、履行“一崗雙責(zé)”還不夠嚴(yán)格認(rèn)真。

82.規(guī)定執(zhí)行還不夠嚴(yán)。能夠自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、黨章要求及其他黨內(nèi)法規(guī)，但在執(zhí)行日常管理細(xì)則上還存在上級強(qiáng)調(diào)了、督導(dǎo)了，就緊一緊、收一收，事后又有所放松，過年過節(jié)偶爾也有和朋友互相吃請的現(xiàn)象。對分管單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓的不夠，沒有真正放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對分管領(lǐng)域干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。比如在工青婦工作上，交任務(wù)、壓擔(dān)子多，坐下來與大家溝通交流，特別是提醒督促單位部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不多事后懲戒多，事前預(yù)防、事中監(jiān)督少。在脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域，關(guān)注任務(wù)完成多、抓發(fā)生在該領(lǐng)域群眾身邊腐敗少，導(dǎo)致違法違紀(jì)現(xiàn)象比較突出。

第五篇：關(guān)于堅(jiān)定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展專題黨課講稿

關(guān)于堅(jiān)定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展專題黨課講稿范文

同志們：

在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足黨的百年歷史新起點(diǎn)、統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而作出的重大決策。我們要通過學(xué)習(xí)黨史，自覺做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。今天，根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育有關(guān)規(guī)定要求和黨委工作安排，我和大家就“回顧治黨歷史把握時代特點(diǎn)堅(jiān)定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展”主題，從兩個方面，同大家進(jìn)行一次黨課交流。

一、漫溯歷史，回顧我黨嚴(yán)明紀(jì)律的重要節(jié)點(diǎn)

回首我們黨的百年歷史，是一部踐行黨的初心使命的歷史，也是我們黨不斷保持黨的先進(jìn)性和純潔性、不斷防范被瓦解、被腐化的危險的歷史。在中國革命、建設(shè)、改革、發(fā)展各個時期，我們黨都很重視自身治理，高度重視黨要管黨、從嚴(yán)治黨。今天，就以6個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)時期，來回顧分析我黨的黨要管黨、從嚴(yán)治黨史。

（一）建黨初期的從嚴(yán)治黨

我們黨從成立的那天起，就視紀(jì)律為生命，并把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為立黨之本來堅(jiān)持與維護(hù)。黨的一大通過的黨的綱領(lǐng)，雖然只有十五條，但有三點(diǎn)特別值得注意：黨綱第四條：在加入我們隊(duì)伍之前，必須與企圖反對本黨綱領(lǐng)的黨派和集團(tuán)斷絕一切聯(lián)系；黨綱第六條：在黨處于秘密狀態(tài)時，黨的重要主張和黨員身份應(yīng)保守秘密。之后歷部《黨章》無不強(qiáng)調(diào)要保守黨的秘密，這也成為一名真正的共產(chǎn)黨員必須經(jīng)受的考驗(yàn)。黨綱第十四條：黨員除非迫于法律，不經(jīng)黨的特許，不得擔(dān)任政府官員或國會議員。士兵、警察和職員不受此限。1922年在上海召開二大的時候，盡管全國只有195名黨員，但在大會通過的黨章中，便專列“紀(jì)律”一章，分了九條內(nèi)容。其中規(guī)定，各地黨的組織“不得自定政策”，凡關(guān)系全國之重大政治問題，各地黨組織不得違背中央立場“單獨(dú)發(fā)表意見”，屬于“言論行動有違背本黨宣言章程及大會各執(zhí)行委員會之議決案”“無故連續(xù)兩次不到會”“欠繳黨費(fèi)三個月”“無故連續(xù)四個星期不為本黨服務(wù)”“經(jīng)中央執(zhí)行委員會命令其停止出席，留黨察看期滿而不改悟”“泄露本黨秘密”六種情形則必須開除黨籍。當(dāng)時，雖然有些人受不了這些紀(jì)律和規(guī)矩，先后離黨，或被開除了黨籍，但黨的隊(duì)伍卻因?yàn)橛辛藝?yán)明的紀(jì)律規(guī)矩而更加生機(jī)勃勃。此后不到5年的時間就是靠嚴(yán)明紀(jì)律，黨員隊(duì)伍不斷壯大，發(fā)展超過了5萬人，由此迎來了國共合作的大革命高潮，也為后來黨的發(fā)展和革命的勝利奠定了基礎(chǔ)。

（二）中央蘇區(qū)的從嚴(yán)治黨

1928年4月，毛澤東同志頒布了著名的“三大紀(jì)律六項(xiàng)注意”，后來發(fā)展完善為“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”，其中最基礎(chǔ)的一條就是“一切行動聽指揮”這一政治紀(jì)律。正是靠著這樣嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩，我們黨才領(lǐng)導(dǎo)人民群眾打開了革命戰(zhàn)爭的新局面。1931年11月，中華蘇維埃共和國臨時中央政府在江西瑞金成立，開始了在根據(jù)地局部執(zhí)政的嘗試。僅3個月后，中央蘇區(qū)就開展了歷時兩年的懲腐肅貪運(yùn)動，這是歷史上第一次較大規(guī)模的反腐運(yùn)動。當(dāng)時有兩起典型的反腐敗案：

一是謝步升案。謝步升，今天已是一個陌生的名字，他卻是中國共產(chǎn)黨在成立中華蘇維埃共和國后槍決的第一個貪污分子。這個人當(dāng)過江西瑞金葉坪村蘇維埃政府主席。他的罪行是：利用職權(quán)貪污打土豪所得財(cái)物，偷蓋臨時中央政府管理科公章，偽造通行證私運(yùn)水牛到白區(qū)出售。為了謀財(cái)，他秘密殺害了八一南昌起義南下部隊(duì)的一名軍醫(yī)。此案是時任瑞金縣委書記的鄧小平親自指示查處的。事發(fā)不久，辦案遇到了阻力。謝步升的入黨介紹人在蘇區(qū)中央局任職，他認(rèn)為謝步升并無大錯，是調(diào)查員故意發(fā)難。于是，蘇區(qū)中央局領(lǐng)導(dǎo)沒有調(diào)查就通知瑞金縣裁判部釋放謝步升。鄧小平十分氣憤，拍著桌子說：“像謝步升這樣的貪污腐化分子不處理，我這個縣委書記怎么向人民群眾交代?”他決定親自去中央局反映謝步升的犯罪事實(shí)，同時，要調(diào)查員去向毛澤東主席匯報(bào)情況。毛澤東當(dāng)場表態(tài)：“腐敗不清除，蘇維埃旗幟就打不下去，共產(chǎn)黨就會失去威望和民心！與貪污腐化作斗爭，是我們共產(chǎn)黨人的天職，誰也阻擋不了?！?/p>

二是左祥云案。中央蘇區(qū)時期，為籌建中央政府大禮堂和修建紅軍烈士紀(jì)念塔、紅軍檢閱臺、公略廳等紀(jì)念物設(shè)立了“全蘇大會工程處”，任命左祥云為主任。中央政府集中了10萬元的資金和物資。開工后就有人舉報(bào)左祥云與總務(wù)廳事務(wù)股長管永才聯(lián)手貪污工程款，經(jīng)常大吃大喝，還強(qiáng)迫群眾拆房，隨意砍伐群眾樹木。中央人民委員會即令中央工農(nóng)檢察部、中央總務(wù)廳抓緊審查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)左祥云在任職期間有勾結(jié)反動分子，貪污公款246.7元，并盜竊公章，企圖逃跑等行為，犯有嚴(yán)重罪行。1933年12月28日，毛澤東同志親自主持人民委員會會議，討論了左祥云及總務(wù)廳腐敗案件。1934年2月13日，最高法院認(rèn)定：“左祥云貪污公款大洋246元7角。勾結(jié)徐毅打介紹信到下肖區(qū)，準(zhǔn)備有計(jì)劃的逃跑，勾結(jié)反動分子劉良芹、劉良棉買賣路條。盜竊我們的軍事秘密圖去獻(xiàn)給白軍，并企圖逃到湖南組織蔣介石的游擊隊(duì)來進(jìn)攻蘇維埃，又私偷公章和介紹信到雩都參加主席團(tuán)會議，企圖做反革命的活動”。判決左祥云死刑，執(zhí)行槍決。同時，對其他有關(guān)人員做了相應(yīng)判決。1934年2月18日，對左祥云執(zhí)行了槍決。

（三）延安時期的從嚴(yán)治黨

40年代初期的延安，可謂是物質(zhì)生活雖清貧但政治生態(tài)清明，成為進(jìn)步青年、人士之向往，使得黨的組織與隊(duì)伍迅速擴(kuò)張，但是由此帶來了一個重大的問題，即黨的群眾基礎(chǔ)擴(kuò)張了，但黨的思想的純潔性卻有所降低。大體上有以下幾個原因：一是從遵義會議到六屆六中全會，黨批判并糾正了王明在土地革命戰(zhàn)爭后期的“左”傾錯誤和抗戰(zhàn)初期的右傾錯誤。但是，由于沒有來得及在全黨范圍內(nèi)對黨的歷史經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)，特別是沒有從思想路線的高度對造成過去“左”、“右”傾錯誤的根源進(jìn)行清算，黨內(nèi)在指導(dǎo)思想上仍然存在一些分歧。二是黨內(nèi)還廣泛地存在著偽馬克思主義的小資產(chǎn)階級思想作風(fēng)，即主觀主義傾向、宗派主義傾向和作為這兩種傾向的表現(xiàn)形式黨八股。三是到1942年春，黨員人數(shù)已達(dá)80萬，其中百分之九十以上是抗戰(zhàn)以后入黨的新黨員，有許多黨員在組織上入了黨，思想上并沒有完全入黨，甚至完全沒有入黨，亟需進(jìn)行馬克思主義的理論教育和革命斗爭的實(shí)踐歷練。

整風(fēng)運(yùn)動主要內(nèi)容是反對主觀主義以整頓學(xué)風(fēng)（教條主義）、反對宗派主義以整頓黨風(fēng)（防止黨內(nèi)分裂）、反對黨八股以整頓文風(fēng)（形式主義），并在此基礎(chǔ)上，對黨的歷史經(jīng)驗(yàn)特別是幾次重大的路線錯誤進(jìn)行了全面系統(tǒng)的總結(jié)，并在黨的六屆七中全會作出結(jié)論。通過整風(fēng)，廣大黨員普遍提高了馬克思主義理論水平，端正了思想方法和政治路線，通過整風(fēng)，全黨更好地認(rèn)識了建黨以來的重大路線是非問題，從而使黨在政治上、思想上、組織上達(dá)到了高度團(tuán)結(jié)，為奪取抗日戰(zhàn)爭和中國革命最終勝利奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在整風(fēng)的同時，我們黨也在不斷加大懲治腐敗的力度，當(dāng)時有兩起典型“功臣”伏法案例：

一是黃克功案。1937年10月，抗日軍政大學(xué)第六隊(duì)隊(duì)長黃克功對陜北公學(xué)學(xué)生劉茜逼婚未遂，一怒之下，開槍將劉打死。陜甘寧邊區(qū)高等法院判處這個思想和作風(fēng)腐敗分子以死刑。黃以為自己為革命有功，寫信求助于毛澤東。毛澤東寫信給法院院長雷經(jīng)天。信中說：“黃克功過去斗爭歷史是光榮的，今天處以極刑，我及黨中央的同志都是為之惋惜的。但他犯了不容赦免的大罪，以一個共產(chǎn)黨員紅軍干部而有如此卑鄙的，殘忍的，失掉黨的立場的，失掉革命立場的，失掉人的立場的行為，如為赦免，便無以教育黨，無以教育紅軍，無以教育革命者，并無以教育做一個普通人?！?/p>

二是肖玉壁案。1940年，勞苦功高、身上有80多處戰(zhàn)斗傷疤的老領(lǐng)導(dǎo)——邊區(qū)貿(mào)易局副局長肖玉壁，公然貪污3000多元大洋。案發(fā)后，軍區(qū)政府依法判處他死刑。肖以功臣自居，寫信向毛澤東求情。毛澤東沒有看信，沉思了一陣后，對帶信的林伯渠說：“你還記得我怎樣對待黃克功吧?”林說：“忘不了！”毛澤東接著說：“那么這次和那次一樣，我完全同意法院的判決。”

（四）新中國成立初期的從嚴(yán)治黨

新中國成立后，我們黨繼承和發(fā)展了革命時期重視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的優(yōu)良傳統(tǒng)，但同時作為執(zhí)政黨也面臨著一些新的挑戰(zhàn)。一些黨員放松警惕，出現(xiàn)了脫離群眾、官僚主義，甚至是貪污腐化的苗頭。黨中央及時發(fā)現(xiàn)了這些問題苗頭，迅速成立了紀(jì)委機(jī)構(gòu)。1949年11月，黨中央成立了中央紀(jì)律檢查委員會，由德高望重的朱德同志出任書記。隨后，又發(fā)起了“三反”“五反”運(yùn)動，第一時間根除弊病，既端正了黨風(fēng)，又保護(hù)了干部，贏得民心。

新中國反腐第一槍。1952年2月10日，河北省人民政府舉行公審大貪污犯劉青山、張子善大會。劉青山被捕前任石家莊市委副書記，張子善被捕前任天津地委書記。劉青山、張子善這前后兩任天津地委書記因貪污盜竊國家財(cái)產(chǎn)171億多元（舊幣，1萬元折合1元）被判處死刑，立即執(zhí)行，并沒收其本人的全部財(cái)產(chǎn)。此案也作為“新中國反腐敗第一案”載入歷史?！昂敛豢鋸埖卣f，這個案子整整教育了一代共產(chǎn)黨人?！?/p>

（五）改革開放后的從嚴(yán)治黨

在改革開放之初，國門打開后，各種思想撲面而來，可謂是亂花漸欲迷人眼，全國范圍內(nèi)走私販私、貪污受賄、投機(jī)詐騙、盜竊國家和集體財(cái)產(chǎn)等嚴(yán)重犯罪活動明顯增多，且犯罪活動大多與領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力有關(guān)。鄧小平在這時清醒地指出：“我們這么大的一個國家，怎么才能團(tuán)結(jié)起來呢，一靠理想、二靠紀(jì)律。”他強(qiáng)調(diào)：“沒有紀(jì)律，我們就會像舊中國那樣一盤散沙，建設(shè)具有中國特色的社會主義是不可能成功的。”黨中央作出了《關(guān)于打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中嚴(yán)重犯罪活動的決定》，要求各級紀(jì)委作為黨委領(lǐng)導(dǎo)這場斗爭的堅(jiān)強(qiáng)有力的辦事機(jī)構(gòu)，參加案件檢查處理工作。從1982年到1986年，一場全國范圍內(nèi)打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域犯罪活動的斗爭全面展開。

改革開放第一案。1983年1月，廣東省海豐縣原縣委書記王仲因利用職權(quán)侵吞緝私物資、受賄索賄被執(zhí)行死刑。他成為改革開放后在打擊經(jīng)濟(jì)犯罪中第一個因貪污腐敗被執(zhí)行死刑的縣委書記，其腐敗行為帶有明顯時代特征，被稱為“改革開放第一案”。

（六）十八大以后的從嚴(yán)治黨

黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨的紀(jì)律建設(shè)取得了令人矚目的成績。2013年1月，習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委二次全會上指出，從嚴(yán)治黨，懲治這一手決不能放松；要堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題；要堅(jiān)持黨紀(jì)國法面前沒有例外，不管涉及到誰，都要一查到底，決不姑息。振聾發(fā)聵的鏗鏘之音，為十八大以后的反腐敗斗爭奠定了主基調(diào)。黨中央以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，強(qiáng)調(diào)有腐必反、有貪必肅，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，十八大召開后的五年間，共立案審查省軍級以上黨員干部及其他中管干部共440人。

2017年12月13日，中央政治局會議指出，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，全面從嚴(yán)治黨取得重大成果。2019年1月，十九屆中央紀(jì)委三次全會進(jìn)一步指出，取得全面從嚴(yán)治黨更大戰(zhàn)略性成果，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。這一重大判斷，是對黨的十八大以來反腐敗斗爭取得重大突破性進(jìn)展的總結(jié)，極大地振奮了黨心民心。與此同時，黨中央也反復(fù)強(qiáng)調(diào)，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，必須把“嚴(yán)”字長期堅(jiān)持下去，充分彰顯了我們黨以刀刃向內(nèi)的勇氣推進(jìn)自我革命的政治品格和堅(jiān)定決心。

當(dāng)前絕大多數(shù)黨組織和黨員干部都能夠按照黨中央要求，認(rèn)真維護(hù)、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，主流是好的。但與形勢任務(wù)的需要相比，與上級全面從嚴(yán)治黨的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，一些黨組織和黨員在紀(jì)律規(guī)矩方面還存在一定的差距和不足。近些年我們隊(duì)伍中相繼發(fā)生了涉黃涉酒涉貸等違紀(jì)違法問題，嚴(yán)重?fù)p害了隊(duì)伍形象。此外，一些單位和黨員還不同程度地存在忽視紀(jì)律教育、遵守紀(jì)律松懈、執(zhí)行紀(jì)律軟弱等問題。有的黨員覺得紀(jì)律規(guī)矩是“軟”的、“虛”的，對違反紀(jì)律規(guī)矩的錯誤言行不在意、不報(bào)告、不反思。對此，各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，切實(shí)把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨不放松、不動搖。

二、知行合一，讓鐵的紀(jì)律成為我們的自覺遵循

紀(jì)律既是“緊箍咒”、更是“護(hù)身符”，既是限制約束，更是關(guān)心保護(hù)，既是警戒線、更是幸福線，需要我們辯證看待。在全面從嚴(yán)治黨大形勢下，我們必須緊繃紀(jì)律規(guī)矩這根弦，始終心有所畏、言有所忌、行有所止，自覺做到嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。

（一）堅(jiān)決筑牢理想信念高線，切實(shí)增強(qiáng)政治定力

遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，既要靠外在約束，更要靠內(nèi)在自覺。習(xí)近平總書記指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”近幾年查處的一系列違法違紀(jì)問題，說到底就是理想信仰缺失，所以才抵不住誘惑、經(jīng)不起考驗(yàn)。我們必須深刻吸取教訓(xùn)，始終保持政治定力，在實(shí)踐中要做到“三個堅(jiān)定”：第一，要堅(jiān)定政治信仰?；厥孜覀凕h走過的100年風(fēng)雨歷程，從白色恐怖下的殊死抗?fàn)幍介L征路上的艱難跋涉，從抵御外敵入侵的浴血奮戰(zhàn)到波瀾壯闊的人民解放戰(zhàn)爭，從對社會主義道路的艱辛探索到走上中國特色社會主義康莊大道，一路斬關(guān)奪隘、愈戰(zhàn)愈強(qiáng)，一代又一代共產(chǎn)黨人前仆后繼、義無反顧，靠的就是堅(jiān)定的政治信仰。我們要從黨的奮斗歷史中感悟信仰之堅(jiān)，把學(xué)習(xí)黨史作為最好的教科書，從而堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場。第二，要堅(jiān)定政治方向。要從黨的科學(xué)理論中筑牢信仰之基，通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。要堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，自覺對標(biāo)對表總書記重要講話重要指示批示，對標(biāo)對表中央決策部署，找準(zhǔn)定位、明確措施、抓好落實(shí)。第三，要堅(jiān)定政治立場。對中國共產(chǎn)黨人來說，人民立場就是我們的根本政治立場。我們要堅(jiān)持“人民至上”的理念，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，積極回應(yīng)人民群眾對工作的新期待新要求，最大限度滿足人民美好生活需要。

（二）堅(jiān)決不逾紀(jì)律規(guī)矩紅線，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律定力

習(xí)近平總書記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀(jì)律和法律的約束。”一個人只有對法紀(jì)心存敬畏，做到慎初、慎微、慎行，才能不逾矩、不越軌、不放縱。我們每名黨員黨員職工都要明白，法紀(jì)是帶電的高壓線，也是防護(hù)衣、救生圈，必須敬畏法紀(jì)，讓紀(jì)律規(guī)矩成為管黨治警的尺子、不可逾越的紅線。如何保持紀(jì)律定力呢?重點(diǎn)應(yīng)做到“三個方面”：第一，要知敬畏。紀(jì)律明確告訴我們，哪些事是不能做的，哪些事做了是要受到懲罰的。每一名黨員職工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，熟悉掌握一系列鐵規(guī)禁令的要求，知道為人做事的基準(zhǔn)和底線，做到心中有明鏡、手中有戒尺，在任何情況下都堅(jiān)決不違紀(jì)、不逾矩、不越軌。第二，要存戒懼。黨紀(jì)國法面前無特殊黨員、無特殊公民，一但違紀(jì)違法，就會受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲治。因此，我們要始終保持高度警惕和清醒頭腦，自覺將紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，做到知畏而止、敬畏而行。自覺按黨性原則、政策法規(guī)、制度程序等紀(jì)律規(guī)矩辦事，有所戒懼，有所約束。第三，要守底線。要時刻銘記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，在獨(dú)處之時能夠反躬自省、謹(jǐn)言慎行、一絲不茍，在細(xì)微之處能夠保持警惕、警醒、警覺，堅(jiān)決走在法律紅線之內(nèi)，以黨規(guī)法紀(jì)嚴(yán)格要求自己，不在小事小節(jié)中迷失方向，不在小恩小惠面前丟掉原則，嚴(yán)防一念之差、一時糊涂。

（三）堅(jiān)決守住不發(fā)生違紀(jì)違法案件底線，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍教育管理監(jiān)督

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上。抓好違紀(jì)違法案件預(yù)防，我們各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要主動擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。第一，要堅(jiān)決扛起主體責(zé)任。各級黨組織負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，管好班子、帶好隊(duì)伍。要通過多種形式，常態(tài)化深入開展警示教育，充分發(fā)揮正面典型的示范引領(lǐng)作用和反面案例的警示教育作用，用活生生的案例真正引起廣大黨員職工的共鳴，確保全員受警醒、明底線、知敬畏。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好表率作用，以身作則、以上率下，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，緊盯重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)時段，加大明查暗訪、監(jiān)督檢查力度，精準(zhǔn)掌握隊(duì)伍動態(tài)，始終保持高壓震懾態(tài)勢，讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線。第二，要增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。要堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，對違規(guī)違紀(jì)、破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的人和事，要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。要敢于“唱黑臉”。對我行我素、違規(guī)違紀(jì)的行為，特別是對那些不講紀(jì)律規(guī)矩、無所顧及的行為，要理直氣壯、敢于碰硬，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，做到問責(zé)一個、震懾一批、教育一片。第三，要實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的常態(tài)化。要把日常管理與重點(diǎn)管理結(jié)合起來，把行為管理和思想管理結(jié)合起來，把八小時內(nèi)管理和八小時外管理結(jié)合起來，形成日常嚴(yán)管約束新機(jī)制，努力做到管理監(jiān)督無死角、全覆蓋。要用好第一種形態(tài)，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗這成為常態(tài)，對存在的苗頭性問題，早發(fā)現(xiàn)，早提醒，早糾正，防患于未然。

同志們，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨是中國共產(chǎn)黨最鮮明的品格，也是黨能夠從小到大、由弱到強(qiáng)，成功領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)和改革事業(yè)不斷取得勝利的根本原因之一。我們黨用100年的光輝歷程書寫了砥礪前行、不懈奮斗的偉大斗爭史，我們的前進(jìn)道路上也必將充滿嚴(yán)峻風(fēng)險和挑戰(zhàn)。面對新征程新形勢新要求，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好各級部署要求，始終堅(jiān)持政治建警、全面從嚴(yán)治警，始終堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不斷強(qiáng)化全體黨員職工守紀(jì)律講規(guī)矩的思想自覺、政治自覺和行動自覺，打造一支絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的過硬隊(duì)伍，以優(yōu)異成績向黨和人民交上滿意答卷。