第一篇：案件管理辦公室紀律作風(fēng)整改行動自查剖析問題清單

案件管理辦公室紀律作風(fēng)整改行動自

查剖析問題清單

一是工作人員的責(zé)任心和能力需要加強。案管辦工作人員中有三分之二是招聘人員，他們現(xiàn)在所肩負的工作并非原先單純的部門內(nèi)勤工作，而是集服務(wù)、管理、監(jiān)督為一體的工作職責(zé)，這就要求工作人員要有很強的工作責(zé)任心和能力，不然難以完成工作任務(wù)，因此，需要加大對工作人員的管理和監(jiān)督，不斷提高綜合素質(zhì)。

二是對內(nèi)對外的聯(lián)系和溝通需要加強。案管工作在一定程度上就是一個“進出口”，繁雜的事務(wù)都通過這個“進出口”對內(nèi)對外進行聯(lián)系，由于是一項全新的工作，在近一年的實踐中，我們還存在許多聯(lián)系和溝通上的問題，特別是工作處于“粗放型”狀態(tài)，還沒有達到“精細化”的程度，因此，需要我們不斷改進和加強。

三是制度機制的制定和落實需要加強。要用好的制度規(guī)范工作，好的機制激勵工作，近一年的工作，我們的管理、服務(wù)職能得到一定的體現(xiàn)，但監(jiān)督、參謀、評價職能還停留在應(yīng)付工作的程度，各項制度、機制還處在不斷建立和完善的過程，特別是監(jiān)督、評價工作只作了一些有益的探索，尚未完全開展，因此，需要我們盡快打開這項工作局面。

案件管理辦公室紀律作風(fēng)整改行動

整改措施

一、針對工作人員的責(zé)任心和能力需要加強問題，一是從干警的世界觀、人生觀和價值觀入手，教育干警時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高個人的服務(wù)意識，增強干警的責(zé)任心；二是要穩(wěn)步摸索統(tǒng)一業(yè)務(wù)系統(tǒng)，要求每位干警都要不斷摸索統(tǒng)一業(yè)務(wù)系統(tǒng)，做到挖精系統(tǒng)功能中的各個流程和環(huán)節(jié),嫻熟操作運用,拓展監(jiān)控領(lǐng)域,最大發(fā)揮系統(tǒng)應(yīng)用潛力,使其服務(wù)于案件質(zhì)量和效率這個總目標。三是要注重法律業(yè)務(wù)知識的積累，一方面以幫幫帶的方式，由業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富的老同志一對一的指導(dǎo)新人業(yè)務(wù)知識和操作規(guī)范。另一方面，加強平時的學(xué)習(xí)，由部門負責(zé)人指定學(xué)習(xí)書目與學(xué)習(xí)內(nèi)容，統(tǒng)一組織全部門干警定期學(xué)習(xí)法律知識，并向業(yè)務(wù)科室干警請教，參與業(yè)務(wù)科室法律知識有關(guān)的講座、學(xué)習(xí)會等，進一步提高法律知識和素養(yǎng)。

二、針對內(nèi)對外的聯(lián)系和溝通需要加強，一是建立內(nèi)部部門聯(lián)絡(luò)人制度，聯(lián)絡(luò)人作為案管部門與業(yè)務(wù)部門溝通橋梁，及時收集本部門統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)使用中遇到的問題以及業(yè)務(wù)需求，報送至案管部門，案管部門做好問題的解決及反饋工作；同時案管對于日常事務(wù)性工作也及時與聯(lián)絡(luò)人聯(lián)系。二是建立對外重點數(shù)據(jù)反饋聯(lián)系人制度。與法院的刑庭、公安的預(yù)審科建立聯(lián)系人制度，定期對公安捕后變更強制措施、捕后不作犯罪處理、檢察院不批捕、不起訴、法院審結(jié)案件數(shù)、上訴案件數(shù)等數(shù)據(jù)進行溝通了解，暢通信息數(shù)據(jù)溝通渠道。三是不定期召開工作聯(lián)席會，針對案件受理、文書移送、案件流轉(zhuǎn)、涉案財物管理等涉及多部門多單位的業(yè)務(wù)操作規(guī)范，不定期與對口部門或單位召開工作聯(lián)合會，商討相關(guān)工作內(nèi)容，明確分工、制定相關(guān)規(guī)范，確保案件管理工作高效有序進行。

三、針對制度機制的制定和落實需要加強，一是制定案件評查制度，進一步落實《檢察院案件質(zhì)量評查辦法》和《檢察院法律文書把關(guān)工作實施意見》等相關(guān)制度明確評查對象、案件范圍、啟動條件、評價標準、整改問效、問責(zé)機制，建立完善的案件質(zhì)量評查機制。二是建立健全的組織機構(gòu)，成立由院主要領(lǐng)導(dǎo)、檢委會成員、業(yè)務(wù)部門負責(zé)人及辦案骨干組成的“四級聯(lián)動、全面覆蓋”的案件質(zhì)量評查委員會，案管辦為日常辦事機構(gòu)，構(gòu)建起完善的案件質(zhì)量評查組織網(wǎng)絡(luò)，負責(zé)對本院所辦理的案件進行綜合評查。三是建立完善評查模式架構(gòu)，案件質(zhì)量評查包括辦案部門的承辦人自查、辦案人員間的互查、部門負責(zé)人的核查，案管部門的復(fù)查以及綜合評查，實現(xiàn)案件評查從點對點，到線對線，再到面對面的多層級覆蓋。四是明確案件質(zhì)量終身制。開展案件質(zhì)量綜合評價，設(shè)置申請復(fù)議、整改完善、監(jiān)察問責(zé)、獎優(yōu)罰劣、掛鉤考核、研判通報等環(huán)節(jié)實現(xiàn)案件質(zhì)量評查的綜合效果。

第二篇：紀律作風(fēng)整頓問題清單和整改,紀律作風(fēng)自查清單

紀律作風(fēng)整頓問題清單和整改 紀律作風(fēng)自查清單

一、存在的主要問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。政治理論方面內(nèi)容鉆研不夠深入，有時忙于工作，缺少定期主動擠時間深入學(xué)習(xí)我黨的政治理論知識，不忙時學(xué)一陣，忙時學(xué)的少，對一些新問題新知識鉆研的還不夠深入。

2、工作開拓進取不夠強。主要在思想上對自身要求不夠嚴格，只對工作以內(nèi)的事上心，對與工作相關(guān)的其他最新技術(shù)和新知識缺乏主動學(xué)習(xí)進取心。

二、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，增強素質(zhì)，不斷提高政治理論水平，既要向書本學(xué)，也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的新知識，新技術(shù)，新理論與實踐相結(jié)合，做一名學(xué)習(xí)型，知識型、實干型相統(tǒng)一的干部，不斷提高工作能力。

2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，網(wǎng)安工作作為一項業(yè)務(wù)性極強的工作，需要不斷創(chuàng)新工作思想路和方式方法，始終保持良好的狀態(tài)做好工作。

3、堅持理論聯(lián)系實際，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每項工作。以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不撓、知難而進的勇氣完成單位的各項任務(wù)。

針對以上制定的整改措施，我將在今后工作和生活中不斷完善自己，牢固樹立創(chuàng)新意識，責(zé)任意識，愛崗敬業(yè)，盡責(zé)盡責(zé)，立足本職

崗位。全心全意為人民服務(wù)。

紀律作風(fēng)整頓問題清單和整改紀律作風(fēng)自查清單

黨的政治紀律是黨的紀律中重要、根本的紀律，嚴明黨的政治紀律是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。習(xí)近平總書記在十八屆中央紀委第二次全會上強調(diào)指出：嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。這是向全黨發(fā)出的行動號令，也是對紀檢監(jiān)察機關(guān)提出的政治要求。為此，我們必須自覺執(zhí)行政治紀律，維護黨的，推進黨的事業(yè)興旺發(fā)達。然而，在當前黨員干部隊伍中，仍然存在一些不嚴格執(zhí)行政治紀律、甚至違反政治紀律的苗頭性傾向性問題，亟待深度剖析，采取有效措施，認真加以解決。本文結(jié)合實際，就此進行一些粗淺的探討和研究。

一、存在問題及特征

調(diào)研表明，在黨的基層組織中，絕大多數(shù)黨員干部都是能執(zhí)行黨的政治紀律的，這是取得經(jīng)濟社會發(fā)展成就的重要保證。同時，我們也應(yīng)清醒地看到，當前確有少數(shù)黨員干部政治紀律意識淡化，政治紀律執(zhí)行不力，違反政治紀律的現(xiàn)象也時有發(fā)生。其主要表現(xiàn)呈現(xiàn)以下“四性”：

(一)政治上的迷茫性。

一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結(jié)為改革開放造成的。

二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定;在大是大非面前，態(tài)度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。自認為：反腐敗越反越多，積重難返。而有的又對身邊違紀者睜一眼閉一眼，查處時說情開脫，袒護包庇。有的對當今自上而下開展的作風(fēng)建設(shè)、群眾路線等工作，不是主動把自己擺進去，而是做局外人，持觀望態(tài)度。甚至錯誤地認為作風(fēng)建設(shè)、群眾路線做做樣子，走走過場，陣風(fēng)吹過，難以持久。

三是政治言辭偏激。有些黨員干部私下顯能，口無遮攔，慣于傳播小道消息，議論網(wǎng)上熱門話題，甚至喪失黨性原則，傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大政治問題說三道四，在社會和群眾中造成了極壞影響。

(二)思想上的片面性。

一是于己無關(guān)論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權(quán)，黨的政治紀律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部，則認為自己有職無權(quán)，黨的政治紀律也沒有約束的必要。

二是民主自由論。有的黨員干部在黨內(nèi)片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關(guān)系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。

三是自以為是論。有的不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解當成中央精神，使之在執(zhí)行中

變形走樣。比如在執(zhí)行黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策過程中，一些鎮(zhèn)、村干部嫌工作麻煩，將強農(nóng)資金擅自改變資金用途，將應(yīng)發(fā)到戶的惠農(nóng)補貼資金，違規(guī)套取、截留使用，嚴重背離了黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策精神。近兩年來，已查處 7 件此類案件，對相關(guān)人員及時給予紀律處分。

(三)工作上的本位性。

一方面重局部利益，輕整體利益。有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏大局意識，不顧國家整體利益，片面強調(diào)本單位本部門局部利益，對黨和國家政策、上級部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的消極應(yīng)付。有的強調(diào)以本地工作特色為由，對落實中央決策部署打折扣。

另一方面重眼前利益，輕長遠利益。有些單位受自身利益的驅(qū)動，不從經(jīng)濟社會發(fā)展長遠利益考量，只顧眼前利益，不顧長遠利益，從而出現(xiàn)“利大快執(zhí)行，利小慢執(zhí)行，無利不執(zhí)行”現(xiàn)象。比如少數(shù)行政執(zhí)收執(zhí)罰部門，踩紅邊線，打擦邊球。少數(shù)行政服務(wù)中心“窗口單位”以工作保密等為由，另設(shè)辦事大廳，規(guī)避集中監(jiān)管。致使“三亂”現(xiàn)象仍時有發(fā)生，嚴重損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

(四)行為上的自由性。

一是陽奉陰違，我行我素。有少數(shù)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貌似“雙面人”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應(yīng)付，難以落實。有的黨員干部參與組織討論決定時，仍然存在當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的違紀行為。

二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數(shù)基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結(jié)，講團團伙伙。其行為完全喪失共產(chǎn)黨員的立場，在干部群眾中造成極不良影響。三是利益至上，違紀違法。有極少數(shù)黨員干部，在政治上缺乏理想信念，行為方式上自由散漫，逃避監(jiān)督，價值取向上追求個人利益至上。有的與不法商人打得火熱，損人利己，損公肥私。有的甚至受利益驅(qū)使，蛻化變質(zhì)，出賣情報，危害國家安全和利益。比如 xx 年 4 月，該縣查處縣法院一法官周某某違紀違法案，因其政治紀律松懈，難抵金錢誘惑，迷失政治方向，通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，向境外敵特組織出賣情報，終因犯間諜罪，被依紀依法懲處。

二、原因分析

(一)不注重理論學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)不夠高。調(diào)研發(fā)現(xiàn)一些基層單位黨員干部，只重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不注重政治理論學(xué)習(xí)。不善于運用科學(xué)世界觀和方法論，去觀察、分析、解決實際問題。由于政治理論基礎(chǔ)差，致使思想政治素質(zhì)難以提升，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力，難以從思想上、政治上及行動上與黨中央保持高度一致。

(二)不注重黨性鍛煉，紀律觀念不夠強。有些黨員干部不重視黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，放松了主觀世界改造，致使黨性不純或不強問題仍然存在。突出表現(xiàn)為個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公仆意識弱化。甚至極少數(shù)黨員干部把強調(diào)政治紀律，視為束縛手腳，自認為只要謀求本單位利益，個人不拿不貪，就不是違紀違法。這樣必然造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關(guān)系問題。

(三)不注重制度實效，執(zhí)行力度不夠強。有些單位黨組織制度執(zhí)行力不夠強，存在重形式、輕實效的問題。比如有少數(shù)黨員干部不嚴格遵循民主集中制原則，不能正確處理上級與下級、個人與組織、少數(shù)與多數(shù)、局部與整體之間的關(guān)系。有的自覺或不自覺地把民主與集中對立起來，導(dǎo)致民主不夠或集中不夠，從而影響執(zhí)紀實效。

(四)不注重從嚴治黨，教育、監(jiān)管、懲處不到位。有些單位黨組織，尤其是村級黨組織治黨不嚴，對基層黨員干部思想上、行為上存在苗頭性傾向性問題，不聞不問，缺乏有效的教育和監(jiān)管，甚至當黨員干部違紀追究時，幫其說情開脫。有的黨組織不抓經(jīng)常性政治紀律教育，致使基層黨員干部紀律意識淡化。有的黨組織不堅持黨的組織原則，黨組織生活會流于形式，一些基層黨員長年不參加組織生活，成為不受黨紀約束的“特殊黨員”。有的黨組織執(zhí)紀不嚴，對違犯政治紀律者，認為蒙上“政治色彩”，尤其針對違反政治紀律言行，處分尺度更不好把握，因此得不到及時應(yīng)有懲處。

三、加強黨員干部執(zhí)行政治紀律的對策建議

(一)著力強化黨章意識，增強執(zhí)紀嚴肅性。黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的行為規(guī)范。每一個黨組織都要組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨章，嚴格遵守黨章，自覺維護黨章。做到黨章規(guī)定的必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的必須堅決糾正和查處。每一個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要牢固樹立黨章意識，把嚴格遵守黨章，作為自己必盡的義務(wù)和責(zé)任，自覺用黨章規(guī)范一言一行，真正把黨章內(nèi)化于心、外化于行、行見于效，切實做到政治信仰不變，政治

立場不移，政治方向不偏。

(二)著力強化紀律意識，增強執(zhí)紀自覺性。

一是認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，增強紀律意識。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于嚴明黨的政治紀律的一系列主要論述，認真領(lǐng)會習(xí)近平總書記對嚴明黨的政治紀律提出的新要求，學(xué)懂學(xué)透黨章、黨紀處分條例等黨紀條規(guī)，自覺規(guī)范言行，明確守紀底線。

二是創(chuàng)新教育方式，增強教育實效。堅持政治教育與理想信念、宗旨教育相結(jié)合，經(jīng)常性教育和集中性教育相結(jié)合，示范教育和警示教育相結(jié)合，增強政治紀律教育的針對性和實效性。

三是注重統(tǒng)籌規(guī)劃，加強持續(xù)教育。把政治紀律教育納入黨員干部教育的整體規(guī)劃，讓政治紀律教育進入黨校培訓(xùn)中，進入各單位黨課教育中，切實使政治教育經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，不斷傳遞嚴格執(zhí)行政治紀律的正能量，使廣大黨員干部自覺增強紀律意識，自覺做到在重大政治斗爭中立場堅定，在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移。

(三)著力強化制度執(zhí)行，增強執(zhí)紀持久性。嚴守政治紀律，執(zhí)行制度是關(guān)鍵。

一方面，各級黨組織和廣大黨員干部必須嚴格遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事。堅持少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、局部服從全局，堅決維護中央，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。真正做到關(guān)鍵時刻聽從指揮、重大方針堅

決貫徹，具體規(guī)定嚴格執(zhí)行、日常生活嚴守規(guī)矩。

另一方面，扎實抓好黨內(nèi)民主生活會、民主評議、誡勉談話、述職述廉、函詢和問責(zé)等制度落實，查找和解決在執(zhí)行政治紀律方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時予以整改。同時針對違紀問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域和部位，查找違紀的深層次主客觀原因，及時制定和完善政治紀律規(guī)定，增強政治紀律的針對性和實用性。

(四)著力強化查處力度，增強執(zhí)紀有效性。強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為，堅決維護黨的政治紀律，是紀檢監(jiān)察機關(guān)的職責(zé)所在。

一是加強對各級黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨章、黨的路線方針政策和黨內(nèi)政治生活準則等情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種違反政治紀律的行為，促進黨的團結(jié)統(tǒng)一。

二是加強對黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線開展監(jiān)督檢查，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，防止搞“形象工程”、“政績工程”。

三是跟進重點時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強政治紀律執(zhí)行情況的常態(tài)化檢查。要強化新政策出臺、重要會議召開等敏感時期的專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，嚴明政治紀律;要強化重點人員的檢查，突出新黨員、新任干部、新進班子成員和離退休干部，及時糾正違反政治紀律的人和事;要突出重點環(huán)節(jié)檢查，定期對網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、傳播媒體、涉密載體等情況進行清查，防止發(fā)生網(wǎng)上政治問題。四是要加強對改善

民生和促進社會和諧等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為。從群眾反映強烈的吃、住、行、醫(yī)、學(xué)等方面入手，查辦損害群眾利益的典型案件，對違反政治紀律的人和事，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。對執(zhí)行政治紀律監(jiān)督不力的，要追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。

(五)著力強化主體責(zé)任，增強執(zhí)紀示范性。各級各部門黨員干部尤其是“一把手”要自覺作好表率，既要以身作則，率先垂范，主動維護政治紀律，又要堅持原則，敢抓敢管，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的性和嚴肅性。要強化紀律“鐵”的意識，強化按制度辦事的意識。要把執(zhí)行政治紀律貫徹于履職全過程，切實守住“底線”、不踩“黃線”，不越“紅線”，以自身的示范表率作用，促進從嚴治黨、嚴明執(zhí)紀要求的有效落實。

紀律作風(fēng)整頓問題清單和整改紀律作風(fēng)自查清單

按照市公安局的安排，我本人通過和縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、民警談心以及自查、自省等方法，對自己近年來的學(xué)習(xí)、工作等方面存在的問題進行了歸納、總結(jié)，下面我就開展自我批評談個人四個方面的問題：

一、在學(xué)習(xí)方面：

1、對自己的要求不嚴，學(xué)習(xí)抓的不緊。這些年來，自己在思想認識上出現(xiàn)一種傾向，總覺得理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才是硬任務(wù)。除了在機關(guān)組織開展日常的政治學(xué)習(xí)外，自己抽擠時間、集中精力鉆研理論少。在集中學(xué)習(xí)中，也是學(xué)公安業(yè)務(wù)知識多，學(xué)政治理論

少。即便是抽擠時間學(xué)習(xí)理論，也是一些粗淺的，談不上對理論的深刻探討。由于自己放松了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，不能用理論來指導(dǎo)實際工作，在實際工作中只是憑借自己多年的經(jīng)驗和原有的一點理論基礎(chǔ)，造成了在工作中缺乏新觀念、新思想，缺乏創(chuàng)新精神。

2、對民警的學(xué)習(xí)抓的不緊，尤其是放松了對邊遠地區(qū)民警的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，總認為民警的學(xué)習(xí)教育是政委的工作，忽略的自己作為單位一把手的帶頭、影響作用。

3、五集體學(xué)習(xí)，一人念，多人聽的學(xué)習(xí)模式，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上也缺乏系統(tǒng)性。有文件念文件，有報紙讀報紙，至于對民警期到多大作用，很少調(diào)查。對原來強調(diào)的學(xué)習(xí)要有筆記，讀書要有體會等規(guī)定，沒有很好的堅持和落實。另一個方面，認為單位經(jīng)費緊張，把有限的經(jīng)費用到工作中，放松了對民警的知識結(jié)構(gòu)的更新和提高，忽略了對民警的教育培訓(xùn)工作。

二、在工作方面：

1、對全縣社會治安狀況出現(xiàn)的新情況、新問題認識不足。對維護縣委的核心作用和經(jīng)濟發(fā)揮職能作用積極性不是很高，主要是因為自己考慮問題欠周全，對縣委、政府的一些工作，如：勞務(wù)輸出分配給公安局的任務(wù)、招商引資任務(wù)等活動認識不足，沒有面對現(xiàn)實。作為縣局主要領(lǐng)導(dǎo)在這一方面有推、拖現(xiàn)象。

2、對部分民警的工作積極性和主觀能動性沒有充分調(diào)動起來。xx 公安局自 xx 年開展中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗以來，由于受中層領(lǐng)導(dǎo)

干部職數(shù)的限制，在一段時間內(nèi)對沒有競爭到職位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作積極性有一定的影響，在這方面我作為公安局主要領(lǐng)導(dǎo)沒有權(quán)衡處理好。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。對確定的整體工作思想推行不力，缺乏督導(dǎo)檢查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任務(wù)，忙于開會聽匯報，真正走出機關(guān)，深入基層，靠近一線，進行具體指導(dǎo)、抓工作落實較少。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。

三、在隊伍建設(shè)方面：

1、政治思想工作時緊時松。對全局民警堅持經(jīng)常性的愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義，特別是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識教育抓的不緊，對市場經(jīng)濟大潮給意識形態(tài)領(lǐng)域帶來的負面影響估計不足，所采取的一般說教，敲警鐘等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力無味，一些民警的宗旨意識有所淡化，在具體工作中服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系擺的不正。

2、從優(yōu)待警工作落實不夠，關(guān)心民警生活不夠，為基層工作服務(wù)的意識不強，隊伍建設(shè)工作存在不到位、不徹底的情況。就局機關(guān)的情況看，民警反映的長期拖欠個人墊支、賒帳的辦案差旅費以及住院醫(yī)療等因經(jīng)費困難長期得不到解決，已直接影響到民警的正常收入和家庭生活。在體察基層民警工作生活疾苦，爭取在從優(yōu)待警、政治建警等方面的辦法和措施不多，有時候強調(diào)工作多、怕聽或不愛聽同志們講困難，保障服務(wù)工作跟不上需要。

3、深入實際調(diào)查研究不夠，對公安工作和隊伍建設(shè)調(diào)研工作重

視不夠，抓典型、總結(jié)經(jīng)驗、推廣指導(dǎo)不力，尤其是在刑偵體制改革和派出所職能轉(zhuǎn)變方面，抓點帶面措施不力，思想決心不大，步子慢、層次底。

四、在廉潔自律及民主集中制方面：

1、全面貫徹民主集中制原則上有差距。發(fā)揚民主方面不夠充分，在重大問題決策上，有時討論問題倉促，醞釀不充分，聽取民警和社會各方面意見不夠廣泛，影響了決策的科學(xué)性和準確性。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員民主生活會堅持不夠，我作為縣公安局主要領(lǐng)導(dǎo)，在班子成員之間、在民警中間開展批評與自我批評很少，與班子成員之間談心、交流思想不夠，進行積極健康的思想斗爭少。

3、對黨建工作抓的不力。我作為縣公安局黨委書記，沒有很好處理黨建與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。認為黨建抓一抓、讀讀書，看看報是軟件，因此就放松了對黨員的培養(yǎng)教育工作，也沒有很好地與黨員開展談心、交心活動，對積極要求入黨的青年同志缺乏系統(tǒng)地針對性的培養(yǎng)教育，在黨建工作方面往往以行政方式代替了黨務(wù)工作。

4、在廉潔自律方面放松了對自己的嚴格要求。有時候到基層檢查工作，遇到同事、朋友請吃，有的自己不愿意參加吃請，但又怕別人說架子大、毛病多，礙于情面，也就客隨主便，產(chǎn)生大家坐一坐，聚一聚的現(xiàn)象，程度不同的給公安機關(guān)造成了不良影響。

5、在車輛管理方面不夠嚴格。自己作為分管縣局辦公室的局領(lǐng)

導(dǎo)，對單位領(lǐng)導(dǎo)和民警用車管理不嚴，沒有嚴格執(zhí)行《xx 縣公安局車輛管理制度》，個別時候存在公車私用的現(xiàn)象，我本人對此問題沒有將其放到廉潔自律的高度去認識。

今后工作要對以上不足方面并結(jié)合同志們提出的批評意見不斷在學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面加以改進和加強，逐步在“四個能力”方面得到提高。在具體工作中：

1、切實加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、切實加強民主集中制建設(shè)，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、牢固樹立宗旨意識，堅持以人民滿意為衡量和檢驗公安工作的標準。

4、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

5、認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和公安新風(fēng)。

6、從抓好隊伍建設(shè)入手，進一步加強公安隊伍的正規(guī)化建設(shè)。

7、進一步加強財務(wù)管理制度，公開財務(wù)收支狀況，力行節(jié)約，不斷提高自己廉潔自律能力。

內(nèi)容僅供參考

第三篇：黨員個人自查問題清單和整改清單

2017民主生活會：黨員批評和自我批評

一、自我批評

這一年來，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和各位黨員同志的幫助下，本人通過閱讀黨報、黨刊，兩學(xué)一做等一系列學(xué)習(xí)活動，對黨有了進一步的認識。在平時的工作和生活中，本人平易近人，不事張揚，工作務(wù)實，做什么事都是任勞任怨，認真、專心做好每一項工作。回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到，自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高。反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：

1.學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重，還沒有達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2.工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

3.工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對組內(nèi)同志的批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象。對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

經(jīng)過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設(shè)想。

整改措施和今后努力方向

一是要加強學(xué)習(xí)。積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。

加強對履行當前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)當前新教育形式的發(fā)展。

二、黨員相互批評

遲春榮同志：工作方法不夠靈活，說話不講藝術(shù)，做事一沖動 程巖同志：缺少工作經(jīng)驗，工作思路不多，定位不準，處理問題方法不靈活，工作中存在粗心大意現(xiàn)象

李克芳同志：理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)不主動，缺乏主動服務(wù)意識和大局意識

張明曉同志：學(xué)習(xí)不積極，缺乏主動服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，工作抓落實，抓落實的力度不夠

第四篇：學(xué)校微腐敗行動自查問題清單

XX縣第二實驗小學(xué)

“微腐敗”專項行動問題清單

按照縣委縣政府、縣教育體育局工作要求，結(jié)合我?！拔⒏瘮　睂ｍ椥袆訉嵤┓桨腹ぷ靼才牛覇挝徽J真梳理存在的問題，現(xiàn)將問題清單總結(jié)如下。

1、存在教育行為不端問題，表現(xiàn)在部分教師對學(xué)生缺乏愛心教育方法簡單，自律意識不強，紀律松弛等。2,存在處事不公問題，表現(xiàn)在工作執(zhí)行中存在好人主義思想，不能嚴格執(zhí)行工作紀律和制度。

3,存在作風(fēng)不實問題，表現(xiàn)在部分職工工作積極性主動性不高，消極懈怠，工作種存在被動應(yīng)付，推進遲緩，推諉扯皮，應(yīng)付了事等現(xiàn)象。

XX縣第二實驗小學(xué)

2017年5月31日

第五篇：紀律作風(fēng)整頓問題清單和整改

紀律作風(fēng)整頓問題清單和整改 3 3 篇

1、指點思想 以黨的 109 大精神為指點，深入貫徹____總書記系列重要講話精神，根據(jù)____總書記關(guān)于“風(fēng)格建設(shè)永久在路上”的重要唆使，結(jié)合公司實際，著力解決當前干部職工風(fēng)格方面存在的突出問題，大力提倡樹“精準嚴實”的工作標準，發(fā)揚信心堅定、認真負責(zé)、務(wù)實高效、勇于擔(dān)當、廉潔勤政、爭創(chuàng) 1 流的工作風(fēng)格，使干部職工積極主動適應(yīng)風(fēng)格建設(shè)新常態(tài)，為實現(xiàn)公司新 1 輪發(fā)展提供堅強保障。

2、目標要求 “風(fēng)格建設(shè)年”活動以“講學(xué)習(xí)、守紀律，勇?lián)?、有作為”為主題。全面加強領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、學(xué)習(xí)風(fēng)格、工作風(fēng)格和廉政風(fēng)格建設(shè)，使公司全部員工在學(xué)習(xí)上有明顯進步，服從意識有明顯增強，履行力和辦事效力有明顯提高，精神面貌和社會形象有明顯改觀，從而構(gòu)成 1 支凝聚力強、紀律性嚴、精神面貌好、社會評價高的員工隊伍，到達從根本上消除工作中存在各種問題的目的。具體實現(xiàn)“5 個明顯增強”的目標要求：

——擔(dān)當意識明顯增強。思想境地進 1 步提升，面對急難險重擔(dān)務(wù)，勇于挺身而出、主動承當，想方設(shè)法抓好落實;?

遇到困難問題，知難而進、迎難而上，千方百計予以破解;?

出現(xiàn)問題時，主動面對、負起責(zé)任，積極穩(wěn)妥處理解決。在其位、謀其政、盡其責(zé)，恪盡職守，敢抓敢管，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大眾。

——責(zé)任意識明顯增強。做到盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)，工作講大局、服務(wù)講主動、辦事講效力，定下來的工作全力推動，部署了的任務(wù)落實到底，工作履行力切實增強。進 1 步提升駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜矛盾、破解工作困難的能力。

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——爭先意識明顯增強。善于應(yīng)用創(chuàng)新思惟和措施解決實際問題，在困難眼前敢闖敢試，在矛盾眼前真抓善管。積極攻堅克難、開辟進取、爭創(chuàng) 1 流，在落實上級單位的決策部署及本公司重點工作上，立說立行，1 抓到底，確保工作事事有著落，件件爭 1 流。

——效力意識明顯增強。面對各項工作任務(wù)，說了算、定了干，做到節(jié)奏快、措施實、不積存、不拖延、不推委。踐行馬上就辦、辦就辦好的基本準則，工作力求細致、精致、極致，大幅提升質(zhì)量和效力，推動每項工作快落地、真落實、早見效，構(gòu)成心無旁騖干事業(yè)、馳而不息抓落實的新氣象。

——紀律意識明顯增強。紀律觀念和規(guī)矩意識進 1 步增強，1 言1 行不碰紅線、不觸底線，自覺貫徹落實中央 8 項規(guī)定精神，做到為民、務(wù)實、清廉。不斷加強黨性修養(yǎng)，始終保持高尚的道德情操和良好的生活風(fēng)格。主動接受監(jiān)督，帶頭做遵照和保護紀律的模范。

3、具體措施 (1)以機制創(chuàng)新，增進工作積極性 1 是建立健全民主決策機制。決策正確是履行有力的基礎(chǔ)。因此必須重視決策的民主化、程序化和科學(xué)化。要規(guī)范決策程序，對重大事項實行集體決策，在進行每項決策時，都應(yīng)深入隊伍當中調(diào)查研究，問計于民，充分聽取員工的不同意見和建議，強化領(lǐng)導(dǎo)管理者與具體履行者對決策認知的雙向互動。是建立健全教育培訓(xùn)機制。高度重視員工的教育培訓(xùn)工作，通過不斷完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強對學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況的考核，增強員工學(xué)習(xí)的動力，積極其員工提供培訓(xùn)、考察和鍛煉的機會，加強對年輕同志的“傳幫帶”，盡快提高員工隊伍的素質(zhì)和能力。1、加強政治素質(zhì)培訓(xùn)。政治素質(zhì)是每位員工的必備素質(zhì)，是履行的政治保障。通過思想政治教育，提高政治意識、建立全局意識，增強組織紀律性，1

切行動聽從組織指揮，與領(lǐng)導(dǎo)班子保持 1 致。2、加強道德素質(zhì)培訓(xùn)。全部員工的言行代表著 1 個企業(yè)的形象，必須具有良好的道德素質(zhì)。展開思想道德、職業(yè)道德教育，增強基層員工愛崗敬業(yè)、忘我奉獻的責(zé)任意識，與時俱進、爭創(chuàng) 1 流的進取精神，艱苦奮斗、奮發(fā)向上的拼搏精神，干任何事情都“沒有任何借口”，努力實現(xiàn)“從優(yōu)秀到出色”的逾越。3、加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。過硬的崗位技能是履行的基礎(chǔ)。履行中存在的許多問題，常常與本身能力不足有關(guān)。通過展開業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促使基層員工加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，苦練崗位技能，使其成為本崗位、本行業(yè)的行家內(nèi)行。是建立健全鼓勵競爭機制，從建立完善鼓勵競爭機制入手，建立健全以提拔、推薦、競爭為主要內(nèi)容的選人用人機制，以聘任、轉(zhuǎn)任、交換為主要內(nèi)容的干部管理機制，以解聘、分流、解雇為主要內(nèi)容的淘汰退出機制，從制度上保證“能下能出”的實現(xiàn)，讓基層員工在思想上建立起 1 種憂患意識、危機意識，進而不斷增強基層履行的動力與活力。

(2)加強監(jiān)督束縛，確保工作積極性 1 是強化督查。對基層員工的督查要多管齊下，標本兼治。要把干部的談心談話、警示告誡、民主生活會、大眾評議等行之有效的做法有機結(jié)合起來，圍繞上級決策和基層中心工作，實行重點事項全程督查、緊急事項即時督查、平常事項定期督查，并在廣度和深度上下工夫，求實效，逐漸健全和完善督查督辦工作機制，確保政令暢通和工作落實。是建立長效目標。首先要加強對監(jiān)督考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期對公司員工履行力進行監(jiān)督考核;?

其次要建立評價體系，制定科學(xué)公道的履行工作的標準、流程、目標、計劃、任務(wù)和事跡指標，作為對基層干部履行力高低的評價根

據(jù)。是重視實際效果。對監(jiān)督考核中獲得的大量履行進程中的有用信息，有針對性地與員工進行溝通，對履行中出現(xiàn)的偏差，進行客觀分析，并把履行結(jié)果作為對員工賞罰的主要根據(jù)，促使其進 1 步提高履行力，做好以后的工作。

(3)整理廉潔風(fēng)格，杜絕背法背游記為 嚴抓廉潔風(fēng)格工作，從領(lǐng)導(dǎo)做起。全面組織全部員工認真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于廉政風(fēng)格建設(shè)的相干文件，仔細體會相干文件的精神。過嚴抓廉潔教育和制度管理，引導(dǎo)干部職工建立廉潔自愛的從業(yè)觀念，嚴于律己，自覺接受監(jiān)督，守好本身的廉潔關(guān)卡。

4、具體步驟 1.動員部署階段 召開“關(guān)于進 1 步加強風(fēng)格建設(shè)工作”的動員大會，成立風(fēng)格建設(shè)工作小組，具體部署該項工作的各項任務(wù)。

2.回頭看 7 月，以“風(fēng)格建設(shè)，從我做起”為主題組織展開分析討論活動，搜集存在的風(fēng)格問題，展開批評與自我批評，明確目標，落實責(zé)任。同時，公司風(fēng)格建設(shè)工作小組分部門進行督查，檢查各部門制定整改計劃的落實情況。

3.總結(jié)和賞罰 2020 年底，我公司將對加強風(fēng)格建設(shè)工作進行全民總結(jié)?？偨Y(jié)在風(fēng)格建設(shè)工作中獲得的成績和本身的不足。同時，對在加強風(fēng)格建設(shè)工作中出現(xiàn)出來的先進個人和先進部門給予表彰，鼓勵員工將加強風(fēng)格建設(shè)工作 1 如既往的進行下去，構(gòu)成風(fēng)格建設(shè)的長效機制。對轉(zhuǎn)風(fēng)格落實不到位的部門或個人在績效考核中予以扣分，與獎金掛鉤。

紀律風(fēng)格整理問題清單和整改 2 黨員紀律風(fēng)格整理查擺出來的問題清單

?

篇 1 ?

近期，根據(jù)管局和農(nóng)場關(guān)于風(fēng)格建設(shè)年自查階段兩級文件精神和學(xué)校支部安排，我認真學(xué)習(xí)了胡錦濤在中紀委第 7 次全會上的重要講話。對比胡提出的 8 個方面良好風(fēng)氣的要求和現(xiàn)時期存在的黨員干部不良偏向，本人從思想風(fēng)格、學(xué)習(xí)風(fēng)格、工作風(fēng)格和生活風(fēng)格方面進行了認真的剖析，深感離黨的要求還有差距，望各位同仁予以幫助和批評，以利于我加強本身風(fēng)格建設(shè)。

1、存在的主要問題 ?

1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平有待進 1 步加強。只重視學(xué)習(xí)傳統(tǒng)的文化，放松了對理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)在：1 是用于學(xué)習(xí)的時間少，對每天拿出 1 個小時來學(xué)習(xí)做得不夠;2 是學(xué)習(xí)的自覺性不強，模范帶頭作用不夠;3 是學(xué)習(xí)的內(nèi)容浮淺，只求讀過，不求讀精，對政治理論筆記做得少。

2、工作風(fēng)格還不夠扎實，方法還有待提高。1 是抓支部管理責(zé)任落實不夠嚴，存在好人主義的思想;2 是工作風(fēng)格深入程度不夠，沒有找每位教職工談心，很少了解每位教職工的家庭情況，對他們的需求掌握的太少。存在布置要求大于檢查催促的現(xiàn)象;3 是工作方法有時不恰當，存在畏難情緒和心理。

3、組織觀念不強。本人從事領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在各方面還是比較注意的，時時處處都能以 1 個黨員干部的要求去警省自己，但與農(nóng)場黨委要求還有差距。1 是對自己要求較嚴，對同事要求放松;在過去的 1 屆班子中，自己沒有盡職盡責(zé)，沒有掌控好監(jiān)督，沒有使用好黨賦予的權(quán)利，才使學(xué)校和家長產(chǎn)生了很多麻煩，造成 1 些損失?，F(xiàn)在看來，不能很好的掌控監(jiān)督，也就不可能做到保證。在這 1 點上，我非常感謝寶剛校長，他總是主動接受支部的監(jiān)督，凡事都與支部商

量。

2、產(chǎn)生以上問題的本源 ?

對理論學(xué)習(xí)認識不足。由于本人存在認識上的誤區(qū)，認為做先進太累，老師、班主任太辛苦多抱怨，能過得去不受批評就行，因此對支部的工作和本人的要求都下降了標準，致使在黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)方面缺少創(chuàng)新精神，各項工作缺少高質(zhì)量，高標準的要求。

3、今后努力的方向 ?

1、切實加強理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。

2、進 1 步加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信心。

3、找準自己支部書記的坐標，體現(xiàn)更高的生命價值 ?

4、努力轉(zhuǎn)變工作風(fēng)格，改進工作方法。

5、廉潔從教，務(wù)求實效，團結(jié)共事，率先垂范。

篇 2 ?

在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“黨性分析、民主評議”階段和“回頭看”進程中，通過本人查擺、剖析，征求黨員同志意見、建議、聽取黨小組和黨組反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了本源。對存在的問題和不足，自己進行了認真反思，總覺著：這些問題和不足，如果對比黨員先進性標準來要求，突出表現(xiàn)在 8 個方面：就是不能始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，中情意識不到位，工作標準太低，大局觀念建立的不夠牢固，服務(wù)水平、工作效力不高，工作的主動性和組織紀律性不強等方面。

通過剖析、查擺，使自己更加正確地認識了自我。為鞏固和提高這次參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，更加以 1 個黨員的標準嚴格要求自己，把黨員的先進性更好地落實到行動上、體現(xiàn)在工作中，為建設(shè)創(chuàng)新能力機關(guān)、把全市科技工作推向全面發(fā)展的新階段

做出自己應(yīng)有的貢獻，現(xiàn)制定個人整改措施以下：

1、加強學(xué)習(xí)，增強素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。作為 1 名黨員，1 名公務(wù)員，要不斷加強學(xué)習(xí)，增強做好本職工作的本領(lǐng)，提高為服務(wù)對象弄好服務(wù)的能力。以服務(wù)對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務(wù)水平高低的檢驗標準。在加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)上，努力做到：1 是不斷加強對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，打下堅實的理底。系統(tǒng)地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是浮淺地、融會貫通地而不是相互割裂地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“3 個代表”重要思想。牢牢掌控學(xué)習(xí)貫徹“3 個代表”重要思想的關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民的根本要求。全面掌握馬克思主義的基本原理，領(lǐng)會馬克思主義的精華和本質(zhì)，學(xué)會用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決工作中的實際問題。2 是立足于工作進步和本身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)1 切有益知識。加強對黨的線路方針政策的學(xué)習(xí)，加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學(xué)習(xí)，加強對實行當前崗位職責(zé)所必須的專門知識和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深入領(lǐng)會和靈活應(yīng)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛瀏覽多方面的知識，多學(xué)習(xí)1 些反應(yīng)現(xiàn)今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到“專”與“博”相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加公道，個人素質(zhì)全面提高。3 是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西應(yīng)用于實踐，用實踐來檢驗和提高學(xué)習(xí)的成效，做 1 名學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng) 1 的黨員，以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量。

2、與時俱進，開辟創(chuàng)新，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。精神

狀態(tài)體現(xiàn)了 1 個人的工作態(tài)度。體現(xiàn)“3 個代表”的要求，保持黨的先進性，關(guān)鍵在堅持與時俱進。局黨組從為建設(shè)經(jīng)濟強市提供強有力科技支持的高度，制定了以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主線的科技工作思路，體現(xiàn)了與時俱進。自己在今后的工作中，將團結(jié)科內(nèi)同志 1 道，圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展這條主線斟酌、安排、做好政策法規(guī)和管理工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態(tài)做好工作。在科技政策管理上，著力把各種科技優(yōu)惠政策學(xué)好弄懂，體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo)、為企業(yè)服好務(wù)上，力爭做到對國家、省、市的 1 些科技政策法規(guī)、發(fā)展導(dǎo)向掌握全面、理解透徹、解釋準確、服務(wù)到位。

3、強化中情意識，立足中心弄好服務(wù)。市委、市政府肯定的“工業(yè)經(jīng)濟、民營經(jīng)濟、招商引資”3 大重點工作，是全市工作的中心。作為 1 名黨員，必須服從和服務(wù)于這 1 中心。在工作中，自己將努力圍繞中心斟酌工作、干好工作。在民營科技企業(yè)認定上，著眼于培植高新技術(shù)企業(yè)、增進民營科技發(fā)展，積極主動地、誠懇誠意地想企業(yè)、基層之所想，踏踏實實地為企業(yè)、基層服好務(wù);在調(diào)研上，力求摸清找準高新技術(shù)企業(yè)的所需所求，為領(lǐng)導(dǎo)當好顧問;在軟科學(xué)管理上，突出高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新體系建設(shè)等;做好科普宣揚，營建高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進步的良好環(huán)境。

4、堅持高標準要求，努力做好本職工作。工作標準決定 1 個人的工作實效。時時、處處以 1 名黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎實實干事，工作上爭創(chuàng) 1 流。把我市的科技政策法規(guī)與管理工作放在全省范圍內(nèi)斟酌，不管是民營科技企業(yè)、園區(qū)發(fā)展、科普宣揚，還是政策管理、調(diào)查研究，都要建立在全省科技系統(tǒng)創(chuàng) 1 流、爭先進的思想，并落實到具體工作和行動上。

5、牢固建立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系。

自己作為科技局的 1 名黨員，是全局“大棋盤”上的 1 個棋子。自己的 1 言 1 行，每項工作將徹徹底底地站在全局的角度、集體的高度上去斟酌、去實踐。在外面場合說話、辦事要都要保護科技局的形象，決不發(fā)表有損單位的言論;實行本職工作和為企業(yè)服務(wù)也要建立科技局工作人員的良好形象，堅決不讓門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象在自己身上和科內(nèi)工作中出現(xiàn)。始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益，在個人利益與全局利益、集體利益不 1 致時，心甘甘心、絕不委曲地犧牲個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

6、建立效力觀念，確保工作全面“提速”。對自己從事的本職工作和科內(nèi)工作，做到立說立行，干就干好。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，徹徹底底高質(zhì)量完成。每天、每周、每個月的工作都制定切實可行的計劃，當天的工作當天完成，日清日畢;不要求當天完成的工作，能提早的決不拖后。民營科技企業(yè)認定，凡符合要求的盡可能做到隨到隨辦，當時辦不了的說明緣由，在 2 個工作日內(nèi)完成;調(diào)查研究，對科技重點、熱門問題，力爭在短時間內(nèi)摸清狀態(tài)，并拿出有情況、有分析、有建議的報告，供領(lǐng)導(dǎo)參考;科普宣揚，做到科學(xué)性、實效性相結(jié)合，確保宣揚效果。

7、增強工作的主動性，滿腔熱忱地做好工作。酷愛本職工作，積極主動地做好本職工作。工作計劃上，爭主動、早安排;工作左右上，以重點帶 1 般;工作落實上，能提早就提早。對上爭取方面，主動與上級業(yè)務(wù)主管部門對接，如省級民營科技園區(qū)、省級優(yōu)秀民營科技企業(yè)的命名、縣級生產(chǎn)力增進中心試點、各種科技信息等;為企業(yè)服務(wù)方面，主動征求服務(wù)對象所想、所盼、所求，立足本職弄好服務(wù);調(diào)查研究方面，根據(jù)全市、全局的工作重點，主動斟酌重大調(diào)研課題，提早參與，力爭實效;科普宣揚方面，主動聯(lián)系宣揚媒體和宣揚對象，力求典型宣揚力度大，示范帶動作用好。

8、增強組織紀律性，做遵紀遵法的模范。自覺加強組織紀律性修養(yǎng)，保證在思想上政治上與黨組織保持高度統(tǒng) 1，組織上行動上的高度 1 致。自覺遵照政治紀律和組織紀律，遵照黨章，按黨章的規(guī)定去做，勇于同 1 切作奸犯科行動作堅決的斗爭。自覺堅持和遵照黨的民主集中制原則，時刻想著大局，處處保全大局，當個人利益、局部利益與黨的利益和全局利益產(chǎn)生矛盾時，自覺地服從大局。保全大局，守紀律、講團結(jié)、講風(fēng)格，在全部黨員和全國人民中蔚然成風(fēng)。增強法制觀念，自覺帶頭遵照國家的法律，把遵照黨紀和國法統(tǒng) 1 起來。1 方面自己身體力行依法辦事，1 方面勇于同作奸犯科的現(xiàn)象作斗爭，自覺保護黨的紀律和國家的法律的嚴肅性，做端正黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的帶頭人。

篇 3 ?

“理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系大眾”，“批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的 3 大風(fēng)格，有沒有認真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)分于其它政黨的顯著標志之 1，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起來，始終走在時期前列，重要緣由是勇于公然承認毛病，善于及時糾正毛病，勇于拿出批評與自我批評的武器，展開積極健康的黨內(nèi)斗爭，作為 1 名豫備黨員，必須要學(xué)會展開認真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養(yǎng)的有效武器和成上進步的重要階梯。

做好批評與自我批評必須了解全面認識自己的缺點與不足，他人的批評指正和自我檢討是主要的兩種手段而自我總結(jié)和檢討是必不可少的。古代就有“吾日 3 省吾身”的思想，而我經(jīng)過自己總結(jié)也

找到自己的優(yōu)缺和不足。只有常常地展開批評和自我批評，虛心腸接受批評才能不斷地改造自我，提高自我，完善自我。

在學(xué)習(xí)上，我 1 直很認真，不管怎樣，學(xué)習(xí)于我們而言還是重要的，學(xué)好了專業(yè)知識才能說更好地服務(wù)他人，班上的學(xué)習(xí)氛圍很濃，大家比學(xué)幫超，既不乏高中的書香氛圍也絲絕不減大學(xué)應(yīng)有的豐富多彩，班上競爭劇烈，少學(xué)也意味著退步，正由于有這樣 1 個班級才讓我的學(xué)習(xí)勁頭更足。

生活方面，我堅持節(jié)約節(jié)儉的風(fēng)格和積極向上的樂觀態(tài)度。來自農(nóng)村的我沒有忘記自己的讀書機會是來之不容易的不會去尋求那種奢彌的生活，能夠有正常的學(xué)習(xí)生活環(huán)境我已很滿足了，況且我們沒資歷拿父母的心血錢來享受滿足自己的虛榮感。通過自己的努力來賺取 1 切才是正確的可取的。

在工作方面，于我們學(xué)生而言主要體現(xiàn)在班上事務(wù)，學(xué)生會工作、黨支部等等。我雖然不是班委，但作為黨支部中的 1 員，我也盡力配合著班委的工作。畢竟作為豫備黨員的我要擔(dān)起自己的責(zé)任。豫備黨員與正式黨員 1 樣，有為大家服務(wù)的義務(wù)。

要把批評和自我批評展開起來，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)帶好頭。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴于律己，亮出自己的缺點和問題，誠懇誠意的聽取批評意見，廣大黨員才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見，黨員才會以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，認真查擺自己的問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勇于實事求是地指出其它同志的缺點和毛病，于人為善地幫助同志進步，廣大黨員就會從中遭到黨性煅練，學(xué)到正確方法，使黨員之間的批評很好地展開起來。

認真展開批評和自我批評必須堅持走大眾線路，以懇切的態(tài)度，確切的措施，廣泛地征求大眾意見，認真地對待大眾意見，虛心腸接

受大眾意見。不但要充分聽取本單位大眾的意見，而且要廣泛聽取下級單位和服務(wù)對象的意見，特別是聽取老同志的意見，聽取黨外人士、普通大眾的意見。不但要廣泛搜集大眾的意見和建議，而且要認真分類整理，反饋給黨員個人，不但要虛心接受大眾的批評和監(jiān)督，而且要負責(zé)任地研究解決問題，讓廣大大眾實實在在地感遭到黨組織和黨員接受批評和解決問題的誠意和先進性教育的成效，充分調(diào)動和保護大眾參與先進性教育活動的積極性。

展開批評和自我批評必須堅持理論聯(lián)系實際，廣大黨員要緊密聯(lián)系自己在黨性修養(yǎng)和風(fēng)格方面的實踐，恰如其分的分析造成問題的緣由，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀緣由認真整改。

認真展開批評和自我批評必須掌控正確的動身點和落腳點，要以促進團結(jié)為動身點和落腳點，與人為善，治病救人。通過批評和自我批評在提高認識、統(tǒng) 1 思想的基礎(chǔ)上到達新的團結(jié)。要以改進和推開工作為動身點和落腳點，嚴格要求，實事求是通過批評和自我批評找準黨員和黨組織中存在的影響加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)、影響改革發(fā)展穩(wěn)定、影響大眾切身利益的突出問題，以提高黨員素質(zhì)為動身點，知無不言，言無不盡。通過展開批評和自我批評引導(dǎo)和鼓勵廣大黨員增強政治意識和大局意識，講黨性、講原則、講真話、講實話，自覺地承受黨內(nèi)生活煅煉，自覺增強黨性修養(yǎng)。

只要我們認真展開好批評和自我批評，使教育活動成為宏揚黨的良好風(fēng)格的生動實踐，加強黨性煅煉的嚴肅課堂，教育活動就 1 定能夠扎實推動，獲得實實在在的效果。

在以后的學(xué)習(xí)、生活、工作中，我會繼續(xù)保持自己的優(yōu)點，改進自己的薄弱的地方，進行自我總結(jié)和批評，虛心接受周圍的同學(xué)對

我提出建議和意見，努力地完善自己，使自己不斷進步，并且在同學(xué)中起到豫備黨員的作用，發(fā)揮帶頭模范作用，為同學(xué)們服好務(wù)，盡 1個學(xué)生黨員應(yīng)盡的義務(wù)，不讓黨組織失望。

紀律風(fēng)格整理問題清單和整改 3 紀律風(fēng)格整改落實情況的報告 ?

依照市委 5 屆 5 次全會關(guān)于展開為期 1 個月的紀律風(fēng)格整理和市住建局《關(guān)于展開紀律風(fēng)格整理活動實行方案》的要求，我結(jié)合本身和單位實際，認真學(xué)習(xí)相干文件精神，依照市住建局紀律風(fēng)格動員會上的安排部署，通過自己查、同志幫、領(lǐng)導(dǎo)點，認真展開“5 查 5看”活動，積極查找自己在紀律風(fēng)格方面存在的問題和不足，制定了詳細的問題清單和整改臺賬，現(xiàn)將具體情況報告以下：

1、仔細查擺問題，深入剖析緣由 ?是存在上下班遲到早退問題。主要是對個人要求不嚴，認為只要工作完成績行了，遲到幾分鐘無所謂，忽視了黨員干部的個人行動對單位職工的影響。是去向牌使用不規(guī)范。由于習(xí)慣意識影響，沒有嚴格落實“精、嚴、細、謹”的精細化工作標準要求。是工作標準不高，要求不嚴。主要是只滿足于完成工作任務(wù)，擔(dān)當意識不夠強，怕得罪人，存在“老好人”思想。是創(chuàng)新發(fā)展意識不強。由于缺少自我學(xué)習(xí)、自我提高意識，思想解放程度不夠，工作默守陳規(guī)，拘泥于老觀念、老經(jīng)驗，沒有完全做到具體分析和處理具體工作事務(wù)，慣于用老辦法和習(xí)慣思惟處理問題。是基礎(chǔ)調(diào)研工作不夠。主要是主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的意思不強，工作熱忱不高，缺少積極性和主動性。

2、制定整改措施，用心進行整改

?是嚴格要求自己，切實遵照單位各項規(guī)章制度，以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，切實發(fā)揮模范帶頭作用，為廣大干部職工做好榜樣，切實落實考勤制度，按時上下班。是養(yǎng)成“精嚴細謹”的工作風(fēng)格，規(guī)范使用去向牌，做到及時調(diào)劑，切實發(fā)揮去向牌作用，使去向牌準確反應(yīng)在崗、公出和請休假情況。是牢固建立共產(chǎn)主義的理想信心，強化主旨意識，提升敬業(yè)精神，緊跟不斷發(fā)展變化的新情勢，進 1 步增強擔(dān)當意識，大局意識、職責(zé)意識、憂患意識，重點是在強化服務(wù)意識上下工夫，主動性展開工作，不斷加強單位的規(guī)范管理，加大規(guī)章制度履行力度。是不斷加強學(xué)習(xí)，提高自己的政治理論水平，拓寬思路，補齊短板，自覺、刻苦地研究業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高自我工作的潛力，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊，開辟創(chuàng)新，用心進取，靈活應(yīng)用公道的方法和措施展開工作，處理問題，努力把工作潛力提高到 1 個新的水平。是不斷加強本身修養(yǎng)，提高工作積極性和主動性，堅持理論聯(lián)系實際的工作方法，立足單位工作特點，圍繞全市工作大局，加大基層調(diào)研力度，緊密聯(lián)系單位實際展開黨建工作，認真落實全面從嚴治黨總要求。

3、突出薄弱環(huán)節(jié)，全面落實措施 ?

在為期 1 個月的紀律風(fēng)格整理活動中，我對自己工作中存在的問題進行認真分析，從思想深處查找緣由，并依照整改措施積極整改，獲得了顯著效果。1 是完全解決了上下班遲到早退、去向牌使用不規(guī)范等紀律方面的問題，為單位干部職工做出了榜樣。2 是通過不斷學(xué)習(xí)，思想認識有了進 1 步提高，對自己工作風(fēng)格方面存在問題對單位

全局工作的影響有了更加蘇醒的認識。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加強本身建設(shè)，強化政治素質(zhì)，提升服務(wù)意識，全面解決工作標準不嚴要求不高、創(chuàng)新意識不強、基礎(chǔ)調(diào)研工作不夠等工作風(fēng)格不扎實的問題，進 1 步堅定理想信心，強化主旨意識，努力提高工作的積極性和主動性，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自我，為城市照明工作邁上新臺階作出不懈努力。

2020 年*月**日