第一篇：紗帽街治庸問(wèn)責(zé)整改落實(shí)情況匯報(bào)

紗帽街“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”整改落實(shí)情況匯報(bào)

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，紗帽街黨工委積極開展了“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)，在學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，黨工委通過(guò)個(gè)人自查、問(wèn)卷調(diào)查、專題座談等形式廣泛征求了意見，并且于6月9日下午黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題民主生活會(huì)，組織基層支部開展了民主評(píng)議黨員活動(dòng)，進(jìn)一步明確了今后的工作思路和努力方向。經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的努力，街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全街廣大黨員干部群眾解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、治庸問(wèn)責(zé)、加快發(fā)展，干部群眾提出來(lái)的意見和建議得到尊重，很多問(wèn)題得到解決，下面就我街整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、活動(dòng)開展情況匯報(bào)。

1、認(rèn)真查擺問(wèn)題，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)。紗帽街各基層單位和全體干部職工要緊密聯(lián)系本單位、本崗位工作、思想實(shí)際，采取自我查找、征求意見、召開問(wèn)題查擺分析會(huì)等方式，個(gè)人自查與集體查找相結(jié)合的形式，重點(diǎn)開展“五查五看”活動(dòng)：一是查一查執(zhí)行落實(shí)，看是否存在有令不行、有禁不止的問(wèn)題；二是查一查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問(wèn)題；三是查一查工作效率，看是否存在人浮于事，辦事拖拉的問(wèn)題；四是查一查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴(yán)重的問(wèn)題；五是查一查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)不優(yōu)的問(wèn)題。

2、創(chuàng)新活動(dòng)載體，深化活動(dòng)內(nèi)容。我街圍繞“組織一次學(xué)習(xí)活動(dòng)、開展一次警示教育、撰寫一篇心得體會(huì)、組織一次民主評(píng)議、重溫一次入黨誓詞、為民做一件好事、組織一次“學(xué)黨史、知國(guó)情”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)”的“七個(gè)一”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“責(zé)任風(fēng)暴” 實(shí)施“治庸計(jì)劃”。4月21日上午，紗帽街黨工委組織全體黨政領(lǐng)導(dǎo)、村（社區(qū)）黨委、黨（總）支部書記及機(jī)關(guān)各科室（中心）負(fù)責(zé)人共59人，到湖北省未成年犯管教所開展廉政警示教育活動(dòng)，再動(dòng)員，再部署，在全街掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”的高潮。以黨支部為單位，組織召開了一次“兩委會(huì)”學(xué)習(xí)活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《區(qū)委書記曹裕江同志在全區(qū)經(jīng)濟(jì)會(huì)議上的講話》以及《紗帽街黨工委書記羅良金在全街治庸問(wèn)責(zé)動(dòng)員部署會(huì)議上的講話》，并要求機(jī)關(guān)各科室、各中心全體干部職工、村、社區(qū)兩委班子成員撰寫心得體會(huì)。利用慶祝建黨90周年活動(dòng)之際，組織全街2000多名黨員開展一次重溫入黨誓詞活動(dòng)。組織開展一次走訪慰問(wèn)老黨員、老干部、生活困難黨員活動(dòng)，紗帽街全體黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，走訪慰問(wèn)，共走訪慰問(wèn)黨員群眾236人次，送去慰問(wèn)金2萬(wàn)多元。通過(guò)預(yù)賽、決賽的形式，組織黨員干部開展“學(xué)黨史、知國(guó)情”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。在各基層黨組織組織開展一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí)。通過(guò)各種活動(dòng)將“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、與優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、與加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、與地方經(jīng)濟(jì)的建設(shè)與發(fā)展結(jié)合起來(lái)。通過(guò)建立健全學(xué)習(xí)制度，開展一系列的活動(dòng)，提升黨員干部政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高班子隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。

二、重點(diǎn)問(wèn)題整改落實(shí)情況匯報(bào)

1、政令不通的問(wèn)題得到徹底解決。政令不通、執(zhí)行不力，已成為我們制約發(fā)展的突出問(wèn)題。針對(duì)少數(shù)黨員干部不講黨性，不講組織原則，不講大局意識(shí)，對(duì)黨工委、辦事處布置的工作借故拖延，不抓落實(shí)的現(xiàn)象，組織集中學(xué)習(xí)黨章，重溫黨的組織原則，從思想根源上對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行剖析，明確危害性，從而做到了統(tǒng)一思想，明確下級(jí)服從上級(jí)，少數(shù)服從多數(shù)的重要性。針對(duì)少數(shù)村干部在公開場(chǎng)合揚(yáng)言“我是群眾選起來(lái)的，不是街里任命的”對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)的話，想聽就聽，不聽就不聽這一現(xiàn)象，組織開展村干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于農(nóng)村民主自治的相關(guān)文件精神，明確黨的民主集中制原則，使村干部意識(shí)到錯(cuò)誤的言行對(duì)工作開展的阻礙，確保我街下令暢通。在此基礎(chǔ)上，我街全面落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺踐行廉政承諾；進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，從源頭上、機(jī)制上、制度上遏制腐敗行為發(fā)生；保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決防止講排場(chǎng)、比闊氣和奢侈浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的良好形象。

2、干部平庸的問(wèn)題得到高度重視。機(jī)關(guān)已經(jīng)成為滋生平庸的土壤，街黨工委高度重視干部平庸問(wèn)題。針對(duì)有些機(jī)關(guān)干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不思進(jìn)取，不熟悉政策和任務(wù)，完善了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。針對(duì)久據(jù)一職，長(zhǎng)據(jù)一位，工作打不開局面，大事辦不成，小事辦不了，樂意當(dāng)甩手掌柜的問(wèn)題，提出了機(jī)關(guān)干部“無(wú)功就是過(guò)”的新舉措。針對(duì)少數(shù)人認(rèn)為當(dāng)了公務(wù)員就是進(jìn)了保險(xiǎn)箱，干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，組織機(jī)關(guān)干部公務(wù)員法，組織機(jī)關(guān)干部公開承諾，對(duì) 2011年目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到每個(gè)具體崗位，落實(shí)到每個(gè)工作人員身上，分工協(xié)作，年底將實(shí)行績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

3、作風(fēng)懶散的問(wèn)題得到有效遏制。懶散軟的作風(fēng)，已經(jīng)嚴(yán)重破壞了我們正常的辦公秩序和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。少數(shù)機(jī)關(guān)干部經(jīng)常遲到、早退、串崗、上班玩游戲、網(wǎng)上聊天、利用工作時(shí)間炒股、看電影，甚至抹牌賭博、午間酗酒，一般下午的工作時(shí)間，有的根本看不到人，找不到人。街道成立“治庸問(wèn)責(zé)”督查專班。組織人員進(jìn)行暗訪。設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱，接受群眾投訴，認(rèn)真開展“庸、懶、散”專項(xiàng)治理，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)措施。用鐵的紀(jì)律，鐵的手腕，堅(jiān)決剎住機(jī)關(guān)內(nèi)的歪風(fēng)邪氣。讓那些混天黑、濫宇充分?jǐn)?shù)者無(wú)處藏身，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。機(jī)關(guān)作風(fēng)庸、懶、散的問(wèn)題得到了有效遏制。

4、工作效率低下的問(wèn)題得到很大改觀。我街人浮于事的現(xiàn)象得到了很大的改觀。目前的街道機(jī)關(guān)再也看不到上班時(shí)間過(guò)早的現(xiàn)象了，再也看不到串崗閑聊的人，再也看不到工作人員網(wǎng)上玩游戲、聊天、炒股、看電影的現(xiàn)象，工作效率大大提高，群眾辦事滿意率95%以上。

5、敢于擔(dān)責(zé)的問(wèn)題在機(jī)關(guān)干部中形成共識(shí)。目前，我們正處于發(fā)展的黃金期，也是社會(huì)矛盾的凸現(xiàn)期，各種矛盾糾紛和突發(fā)事件愈來(lái)愈多。通過(guò)深入庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部大多能直面遇到的矛盾，碰到突發(fā)事件敢于擔(dān)當(dāng)，能高效率地做出聯(lián)運(yùn)反應(yīng)，將各種社會(huì)矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不到萬(wàn)不得以，不上交矛盾，這種敢于擔(dān)當(dāng)在機(jī)關(guān)干部中已經(jīng)形成共識(shí)。

三、建立整改長(zhǎng)效機(jī)制

通過(guò)集中力量整改，有效治理干部職工中存在的“庸、懶、散”問(wèn)題，進(jìn)一步解放思想，完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和工作制度，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，形成適合我街的治理“庸、懶、散”的長(zhǎng)效機(jī)制。

1、建立學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制。街領(lǐng)導(dǎo)干部要注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善街黨工委中心組集中學(xué)習(xí)，組織多種形式主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。要認(rèn)真組織黨員和機(jī)關(guān)、社區(qū)、村干部開展學(xué)習(xí)，提高政治理論素質(zhì)，深入領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步解放思想。

2、建立檢查監(jiān)督機(jī)制。街道成立“治庸問(wèn)責(zé)”督查專班。組織人員進(jìn)行暗訪。設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱，接受群眾投訴，認(rèn)真開展“庸、懶、散”專項(xiàng)治理，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)措施。用鐵的紀(jì)律，鐵的手腕，堅(jiān)決剎住機(jī)關(guān)內(nèi)的歪風(fēng)邪氣。要讓那些混天黑、濫宇充分?jǐn)?shù)者無(wú)處藏身，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，決不姑息、縱容。

3、落實(shí)崗位工作責(zé)任長(zhǎng)效機(jī)制。黨政領(lǐng)導(dǎo)、各機(jī)關(guān)科室、村、社區(qū)將2011年目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到每個(gè)具體崗位，落實(shí)到每個(gè)工作人員身上，分工協(xié)作，年底將實(shí)行績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

四、下一步工作安排

下一步，我街將重點(diǎn)抓好整改建制階段的工作，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，強(qiáng)化督促檢查，大力宣傳正反兩方面的典型，著力解決影響我街效能建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，力求在解放思想上有新突破，在加快發(fā)展上有新舉措，在服務(wù)水平上有新提高，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)，在工作效能上有新提升，在制度創(chuàng)新上有新進(jìn)展，努力構(gòu)建“職責(zé)明確、工作規(guī)范、反應(yīng)敏捷、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、執(zhí)行有力”的工作運(yùn)行機(jī)制，著力營(yíng)造“想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事、不出事”的“干事文化”，為全街跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。

第二篇：治庸問(wèn)責(zé)匯報(bào)材料

第四人民醫(yī)院“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)匯報(bào)材料

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部職工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，崗位責(zé)任意識(shí)，根據(jù)全區(qū)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實(shí)施“治庸計(jì)劃”的工作要求，按照區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，我院認(rèn)真組織黨員干部和全體職工，開展集中排查自查活動(dòng)，對(duì)近兩年來(lái)單位干部職工中和自身存在的突出問(wèn)題進(jìn)行集中排查自查，同時(shí)廣泛征求群眾意見，查找在內(nèi)部管理和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，并針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，制定出切實(shí)可行的整改措施?，F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。

根據(jù)《區(qū)衛(wèi)生局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)十項(xiàng)承諾》、《全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)糾正醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的實(shí)施意見》和《醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理有關(guān)規(guī)定》結(jié)合本單位實(shí)際，成立了以**為組長(zhǎng)，**、***副組長(zhǎng)，由****、??等成員的自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)方案》，并向社會(huì)公開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)十項(xiàng)承諾。

二、加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化服務(wù)理念。

院長(zhǎng)**要求全院干部職工要做到以下幾點(diǎn)：一是明確治庸問(wèn)責(zé)內(nèi)涵。在工作中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，全面理解“治庸”。二是把握治庸問(wèn)責(zé)的全面性和必要性。全院干部職工均為治庸問(wèn)責(zé)對(duì)象，各科室要早安排，早部署，全面推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的開展。三是治庸問(wèn)責(zé)要下重手。工作要講求實(shí)效，要問(wèn)責(zé)，醫(yī)療質(zhì)量、安全、業(yè)績(jī)與科主任、護(hù)士長(zhǎng)掛鉤，做到“誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)”。三是治庸問(wèn)題與提高執(zhí)行力相呼應(yīng)，與干部作風(fēng)建設(shè)相呼應(yīng)，與員工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。四是加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)教育培養(yǎng)，不斷提升醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)理念。廣泛宣傳和認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的衛(wèi)生工作方針政策和法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大醫(yī)護(hù)人員守法意識(shí)，結(jié)合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)施“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”活動(dòng)，開展社會(huì)主義榮辱觀教育，使廣大醫(yī)務(wù)人員明是非、知榮辱、守法紀(jì)，通過(guò)開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)廉潔從醫(yī)”體會(huì)文章展評(píng)和一系列文體活動(dòng)，極大的增強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的凝聚力；繼續(xù)強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，樹立衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)尚，夯實(shí)廣大干部職工愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)立業(yè)的敬業(yè)精神和服務(wù)理念，全面促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

三、自查的問(wèn)題

（一）政治學(xué)習(xí)不夠，思想覺悟不高。長(zhǎng)期工作有時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)思想不集中、精神渙散，覺得工作累、工資少，工作的熱情和積極性不高；面對(duì)困難時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，缺乏拼搏精神。

（二）有時(shí)工作責(zé)任心不強(qiáng)，態(tài)度不端正。有些部門科室不能有機(jī)地結(jié)合實(shí)際、因地制宜地開展工作；未能及時(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，人性化服務(wù)有所欠缺；對(duì)待病人，沒有切實(shí)做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。

（三）平時(shí)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)松懈，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀；只滿足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。

（四）組織紀(jì)律性不強(qiáng)，部分員工自由散漫，遲到早退，外出不報(bào)告，不按規(guī)定請(qǐng)假，私自調(diào)班，擅自脫崗，串崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；“喊醫(yī)生、喊護(hù)士、喊拿藥”的三喊現(xiàn)象沒完全得到根治；對(duì)待病人，沒有切實(shí)做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。

（五）醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量部分達(dá)不到優(yōu)秀，各類登記存在一些不完善準(zhǔn)確的現(xiàn)象；有些資料、報(bào)告、處方等書寫不規(guī)范。

四、整改措施

一是以構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系為突破口。提高主動(dòng)服務(wù)患者意識(shí)。堅(jiān)持從加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育入手，以“尊重患者，關(guān)愛患者、方便患者、服務(wù)患者”人文服務(wù)理念引領(lǐng)大家，組織全院職工學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范和文明規(guī)范、并用身邊的事跡教育大家，使職工主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不時(shí)增強(qiáng)。

二是抓討論，深化醫(yī)患換位理解。結(jié)合治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，組織開展了假如我一名患者”換位思考大討論活動(dòng)。窗口科室組織開展“假如我一名患者排長(zhǎng)隊(duì)、取藥難、交費(fèi)難、辦出院手續(xù)難”大討論活動(dòng)。通過(guò)進(jìn)行換位思考，認(rèn)真查找在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量方面與“尊重患者、重視細(xì)節(jié)”服務(wù)理念、與患者對(duì)醫(yī)院要求存在差異，增強(qiáng)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性。

三是抓規(guī)范，深化制度建設(shè)。以大力推行語(yǔ)言、儀表、行為、秩序、環(huán)境五種規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，建議人性化服務(wù)，加強(qiáng)電話回訪，促進(jìn)醫(yī)患溝通，增進(jìn)醫(yī)患理解。

四是以繼續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量為終極目標(biāo)。加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量建設(shè)。每季度進(jìn)行一

次三基理論考試，醫(yī)生全部參與，加強(qiáng)對(duì)病歷質(zhì)量的檢查，實(shí)行醫(yī)療組長(zhǎng)、醫(yī)生對(duì)所有病歷逐級(jí)審查確保病歷質(zhì)量。嚴(yán)格控制藥品比例和抗生素比例，每月對(duì)各科醫(yī)生用藥情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)用藥比例過(guò)高的個(gè)人予以通報(bào)和扣罰。

五是護(hù)理方面，積極建議人性化護(hù)理、無(wú)縫隙護(hù)理。以和諧護(hù)理為主題、以平安護(hù)理為目標(biāo)，完善兼職社會(huì)工作者的職能；制定護(hù)患溝通制度，規(guī)范護(hù)患溝通內(nèi)容，減少護(hù)理糾紛的發(fā)生；樹立護(hù)士良好的職業(yè)形象。不時(shí)深化提高護(hù)理細(xì)節(jié)管理和規(guī)范護(hù)理管理流程。

以上是我院在“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)中開展的實(shí)際工作，我院全體黨員干部和職工將秉承邊學(xué)習(xí)、邊貫徹、邊查找、邊整改、邊落實(shí)的原則，長(zhǎng)期將活動(dòng)指導(dǎo)精神在工作中實(shí)行，形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門督查指導(dǎo)、內(nèi)部全體員工自查自糾，征集廣大群眾進(jìn)行民主評(píng)議的強(qiáng)在合力，齊抓共管，將“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)全面深入、廣泛扎實(shí)地開展下去。

第三篇：有關(guān)落實(shí)治庸問(wèn)責(zé)工作方案

有關(guān)落實(shí)治庸問(wèn)責(zé)工作方案范文

為認(rèn)真貫徹落實(shí)某市委、某市政府關(guān)于《某市治理“庸懶散軟”行為深化“兩提高兩滿意”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求，強(qiáng)力推進(jìn)以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟鼓干勁”為主要內(nèi)容的治庸問(wèn)責(zé)工作，結(jié)合我某市教育工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話及某市委五屆十一次全會(huì)精神，堅(jiān)持講政治、講大局、講原則、講正氣，針對(duì)教育系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部教師隊(duì)伍中存在“庸懶散軟”方面的突出問(wèn)題，以辦人民滿意教育為宗旨，牢牢抓住武陵山試驗(yàn)區(qū)建設(shè)發(fā)展的大好機(jī)遇，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量的原則，大力開展治庸問(wèn)責(zé)工作。通過(guò)抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律、抓管理上水平，進(jìn)一步強(qiáng)化干部教師進(jìn)取意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、廉教意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)全某市教育系統(tǒng)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、師德師風(fēng)大提升、學(xué)校管理大提高、社會(huì)環(huán)境大改善，為推進(jìn)全某市教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

二、工作目標(biāo)

堅(jiān)持把治庸問(wèn)責(zé)工作與深化“兩提高兩滿意”、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、全面加強(qiáng)學(xué)校管理等工作有機(jī)結(jié)合，通過(guò)開展治庸問(wèn)責(zé)工作，著力解決干部教師隊(duì)伍中存在的不作為、慢作為、亂作為，思想平庸、精神平庸、能力平庸、業(yè)績(jī)平庸等突出問(wèn)題，達(dá)到統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、振奮精神、提升能力、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，各項(xiàng)工作進(jìn)一步提檔進(jìn)位的目標(biāo)，為加快全某市教育事業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、實(shí)施范圍

各級(jí)教育行政部門機(jī)關(guān)及所屬二級(jí)單位、某市直教育單位、公辦中小學(xué)校（含幼兒園）全體干部、教師。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)對(duì)全某市教育系統(tǒng)治庸問(wèn)責(zé)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)活動(dòng)開展，成立由局黨組書記、冉局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨組成員、李副局長(zhǎng)、黨組成員、紀(jì)檢閔組長(zhǎng)、黨組成員、范副局長(zhǎng)、唐局、王副縣級(jí)督學(xué)任副組長(zhǎng)，辦公室、監(jiān)察室、人事科、發(fā)規(guī)科、財(cái)務(wù)科、基教科、安全科、體衛(wèi)藝科、教師管理科、職成教科、后勤辦、督導(dǎo)辦、招辦、資助中心、裝備站、教科院等負(fù)責(zé)人為成員的治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（在某市教育局監(jiān)察室），閔立同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)全某市教育系統(tǒng)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

（二）設(shè)立工作專班

為加大組織指導(dǎo)力度，細(xì)化工作責(zé)任與措施，確保治庸問(wèn)責(zé)工作取得實(shí)效，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)四個(gè)工作專班，即：綜合協(xié)調(diào)組，由閔同志任組長(zhǎng)，段同志、彭同志、董同志為成員，主要負(fù)責(zé)大型材料的起草與送審，發(fā)揮服務(wù)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督辦作用；宣傳報(bào)道組，由李同志任組長(zhǎng)，王同志、廖同志為成員，主要負(fù)責(zé)組織宣傳報(bào)道，挖掘先進(jìn)人物和典型事跡，營(yíng)造良好的輿論氛圍；暗訪督查組，由范同志任組長(zhǎng)，陳同志、汪同志為成員，主要負(fù)責(zé)組織開展暗訪調(diào)查、督導(dǎo)檢查，查處違紀(jì)問(wèn)題，實(shí)施責(zé)任追究；問(wèn)題排查組，由唐同志任組長(zhǎng)，鄧同志、周同志為成員，主要負(fù)責(zé)印發(fā)抽樣調(diào)查問(wèn)卷，開展民意調(diào)查，暢通信息反饋渠道，集中排查教育系統(tǒng)在“庸懶散軟”方面的突出問(wèn)題。各縣市教育局、某市直教育單位要設(shè)立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)和專班，促進(jìn)工作落實(shí)。

五、活動(dòng)安排

本次集中活動(dòng)從月中旬開始，到月底結(jié)束?；顒?dòng)中要堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，著力解決黨員干部教師隊(duì)伍中存在的能力平庸、業(yè)績(jī)平庸，思想懶惰、工作懶惰、紀(jì)律作風(fēng)松散、班子軟弱渙散等“庸懶散軟”方面的突出問(wèn)題。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（月10日-月30日）

全某市教育系統(tǒng)要充分利用會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、專欄等媒體資源，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，形成強(qiáng)大的推進(jìn)態(tài)勢(shì)和濃厚的教育氛圍，引導(dǎo)廣大干部和教職工積極行動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)參與活動(dòng)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到某市委的決策部署上來(lái)，為推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

1、召開動(dòng)員會(huì)議。月20日，召開全某市教育系統(tǒng)開展治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)，組織傳達(dá)學(xué)習(xí)某市委、某市政府關(guān)于開展治庸問(wèn)責(zé)工作的《實(shí)施方案》等文件精神，擬定全某市教育系統(tǒng)《關(guān)于開展治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施方案》，安排部署教育系統(tǒng)治庸問(wèn)責(zé)工作，開展動(dòng)員教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。會(huì)后，各縣市教育局、某市直各教育單位要迅速召開教育動(dòng)員會(huì)議，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自作動(dòng)員報(bào)告，使全體干部和教職工了解活動(dòng)背景、熟悉活動(dòng)內(nèi)容、領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神，做到全員參加、全程參與。

2、制定工作方案。各縣市教育局、某市直各教育單位要結(jié)合自身工作實(shí)際，研究制定具體的工作方案。依照此方案，對(duì)治庸問(wèn)責(zé)各階段工作進(jìn)行細(xì)化分解，突出工作重點(diǎn)，體現(xiàn)工作特色，規(guī)定完成時(shí)限，明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)實(shí)施方案的針對(duì)性與操作性。各縣市教育局、某市直各教育單位的工作方案于月30日前報(bào)全某市教育系統(tǒng)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、組織專題學(xué)習(xí)。局黨組理論學(xué)習(xí)中心組進(jìn)行“強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作”專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步研究確定推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的措施。各單位理論學(xué)習(xí)中心組和各基層黨支部，要安排時(shí)間進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話及某市委五屆十一次全會(huì)精神，對(duì)干部和教職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。

4、開展專題討論。開展“解放思想，推進(jìn)教育均衡發(fā)展”大討論，研究探索我某市教育均衡發(fā)展的新思路、新舉措，激發(fā)廣大干部和教職工投身教育實(shí)踐的內(nèi)在動(dòng)力，進(jìn)一步增強(qiáng)履職盡責(zé)的使命感與責(zé)任感；以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟鼓干勁”為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，對(duì)照教育發(fā)展目標(biāo)要求找差距，明確努力方向，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到某市委的決策部署上來(lái)。

（二）自查整改（月1日-月31日）

教育系統(tǒng)各單位、各學(xué)校要按照某市治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，組織廣大干部教師，結(jié)合教育工作特點(diǎn)和崗位職責(zé)要求，深入開展自我剖析，全方位、多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題，把問(wèn)題整改貫穿于治庸問(wèn)責(zé)工作的全過(guò)程。

1、集中排查問(wèn)題。要通過(guò)《教育信息網(wǎng)》開設(shè)“治庸問(wèn)責(zé)”專欄，公開舉報(bào)電話或電子信箱，在辦公樓、教學(xué)樓顯要位置設(shè)置舉報(bào)箱。針對(duì)教育工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，向服務(wù)對(duì)象印發(fā)抽樣調(diào)查問(wèn)卷，開展民意調(diào)查和群眾評(píng)議，暢通信息反饋渠道，集中排查教育系統(tǒng)在“庸懶散軟”方面的突出問(wèn)題。重點(diǎn)抓好“五查五看”：一查思想觀念，看思想觀念是否適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，有無(wú)墨守陳規(guī)、因循守舊及在體制機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的突出問(wèn)題；二查工作業(yè)績(jī)，看本職工作是否創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，看業(yè)務(wù)工作是否有進(jìn)步，是否存在工作業(yè)績(jī)平淡，不作為等問(wèn)題；三查日常管理，看日常管理是否嚴(yán)格，工作秩序是否正規(guī)，責(zé)任是否明確，工作是否到位，嚴(yán)禁“人難見、門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，嚴(yán)禁無(wú)故遲到早退，嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所進(jìn)餐或吃零食，嚴(yán)禁上網(wǎng)炒股、打牌、下棋、玩游戲、聊天，嚴(yán)禁串門閑聊、嬉鬧，嚴(yán)禁辦理其它與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)；四查工作作風(fēng)，看干部教師是否存在精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬等問(wèn)題；五查制度紀(jì)律，看各項(xiàng)規(guī)章制度是否健全，干部教師是否嚴(yán)守紀(jì)律，有無(wú)違反人事、財(cái)經(jīng)及業(yè)務(wù)管理規(guī)定的問(wèn)題。

五、活動(dòng)安排

2、召開專題民主生活會(huì)。教育系統(tǒng)各級(jí)黨組織要分別召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨員生活會(huì)，廣泛開展批評(píng)和自我批評(píng)，開展黨員述職述廉和民主評(píng)議，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員精神不振、工作平庸、能力弱化、作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松懈等問(wèn)題，深刻剖析原因，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，提出整改措施，促進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的深化。

3、形成整改報(bào)告。各單位、各學(xué)校對(duì)自查自糾中找出的突出問(wèn)題，要敢于揭短亮丑，直面問(wèn)題，觸及矛盾。加強(qiáng)理性思辨，去粗取精，去偽存真，找出帶根本性、規(guī)律性的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題形成的根源，分析其影響與危害，結(jié)合工作實(shí)際，提出切實(shí)可行的整改措施，形成專題整改報(bào)告。

（三）督查問(wèn)責(zé)（月1日-月30日）

全某市教育系統(tǒng)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取明查暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)教育系統(tǒng)在“庸懶散軟”等方面存在的突出問(wèn)題，全面開展督查問(wèn)責(zé)。著重抓好以下幾項(xiàng)工作：

1、明查暗訪。暗訪督查組將不定期通過(guò)電話抽查人員在崗在位情況，建立抽查登記；采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，對(duì)各單位、各學(xué)校干部教師精神不振、無(wú)所事事、不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題進(jìn)行暗訪調(diào)查，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和曝光。在查處一批反面典型的同時(shí)，要注意發(fā)現(xiàn)并樹立愛崗敬業(yè)的先進(jìn)典型，及時(shí)通報(bào)表彰，弘揚(yáng)正氣。

2、調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問(wèn)題，要進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真進(jìn)行梳理歸類，及時(shí)匯總上報(bào)。對(duì)一般性問(wèn)題，采取交辦、轉(zhuǎn)辦方式進(jìn)行落實(shí)；對(duì)較嚴(yán)重的問(wèn)題，采取督辦方式進(jìn)行落實(shí)；對(duì)重大問(wèn)題，采取直辦的方式進(jìn)行落實(shí)。對(duì)問(wèn)題較多的單位、學(xué)校，要組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，真正做到事事有回音，件件有著落。

3、責(zé)任追究。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)定不移地推行首問(wèn)責(zé)任制、分工負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和核實(shí)的問(wèn)題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問(wèn)責(zé)追責(zé)，嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。

（四）總結(jié)提高（月1日-月31日）

各教育行政部門、各學(xué)校要全面總結(jié)開展治庸問(wèn)責(zé)工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問(wèn)責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

1、建立完善機(jī)制。各教育行政部門、各學(xué)校要按照《公務(wù)員法》、《教師法》要求，確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步建立和完善機(jī)關(guān)、學(xué)校工作行為規(guī)范、崗位目標(biāo)管理責(zé)任制、干部教師考核評(píng)價(jià)機(jī)制、責(zé)任監(jiān)督管理機(jī)制、業(yè)績(jī)考評(píng)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制等，以“課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬(wàn)家”活動(dòng)為契機(jī)，深入到農(nóng)村、到基層訪民情聽民意，增強(qiáng)對(duì)農(nóng)民、對(duì)群眾的感情。完善教育教學(xué)改革、促進(jìn)教育公平的機(jī)制與措施，提高教育教學(xué)質(zhì)量、管理效能和執(zhí)行能力，為促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的支撐。

2、及時(shí)上報(bào)總結(jié)。各縣市教育局、某市直各教育單位要對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書面材料，于月25日前報(bào)某市教育系統(tǒng)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

六、工作要求

各縣市教育局、某市直教育單位要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把治庸問(wèn)責(zé)工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心組織，狠抓落實(shí)。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。根據(jù)某市委要求，強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作，是加強(qiáng)干部教師能力作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加快教育事業(yè)發(fā)展的重要舉措。各縣市教育局、某市直教育單位必須把治庸問(wèn)責(zé)工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。

（二）統(tǒng)籌推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。要科學(xué)謀劃，突出特色，注重實(shí)效，把治庸問(wèn)責(zé)工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)建文明單位結(jié)合起來(lái)，與師德師風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校工作結(jié)合起來(lái)，與實(shí)施義務(wù)教育均衡發(fā)展工作結(jié)合起來(lái)，與全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，做到“兩手抓、兩不誤”。

（三）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。要堅(jiān)持面向基層和群眾，開門治庸問(wèn)責(zé)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量我們治庸問(wèn)責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。加大新聞宣傳力度，及時(shí)宣傳在教育教學(xué)改革、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型，同時(shí)，要勇于接受新聞媒體監(jiān)督，增強(qiáng)自我約束意識(shí)，展示教育行業(yè)風(fēng)采，營(yíng)造治庸問(wèn)責(zé)的濃厚氛圍。

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第四篇：治庸問(wèn)責(zé)整改報(bào)告

**********治庸問(wèn)責(zé)整改報(bào)告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)*****干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造陽(yáng)光透明、廉潔高效的****工作環(huán)境，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件精神，實(shí)施“治庸問(wèn)責(zé)”實(shí)施方案的要求，積極開展自查自糾活動(dòng)。通過(guò)開展一系列治庸問(wèn)責(zé)宣傳教育活動(dòng)，使我們深刻認(rèn)識(shí)“治庸問(wèn)責(zé)”是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升單位形象的標(biāo)尺。通過(guò)指標(biāo)考核、個(gè)人自查等方式對(duì)干部職工自身存在的突出問(wèn)題進(jìn)行自查，并對(duì)單位存在的突出問(wèn)題進(jìn)行整改，現(xiàn)將我單位自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、當(dāng)前存在的缺點(diǎn)與不足

（一）宗旨意識(shí)淡薄，為人民服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。招標(biāo)投標(biāo)工作是一項(xiàng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為各行業(yè)使用好國(guó)有資金保駕護(hù)航的工作，牢固樹立為人民服務(wù)的思想也是工作本身具備的性質(zhì)。當(dāng)前，機(jī)關(guān)部份職工的宗旨意識(shí)還是比較淡薄，為人民服務(wù)的意識(shí)強(qiáng)，工作責(zé)任心較弱，態(tài)度不端正。得過(guò)且過(guò)，抱著做一天和尚撞一天鐘的思想。工作狀態(tài)不好，動(dòng)力不足，工作主動(dòng)性不夠，不善于謀劃單位的發(fā)展，存在精神之庸。

(二)理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)由于忙于工作，對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)。沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神追求。對(duì)專業(yè)知識(shí)也沒有吃透，滿足于一知半解，沒有精益求精的去鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，思想上缺乏緊迫感和危機(jī)感。其次不能將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，更不能將理論運(yùn)用到實(shí)踐中。

（三）業(yè)務(wù)水平不高，能力不夠突出。工作遇到困難繞道走，存在打太極、踢皮球的的能力之庸，對(duì)業(yè)務(wù)的流程不熟悉，滿足于應(yīng)付了事，不追求精通。只愿意按部就班的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。出現(xiàn)了問(wèn)題，不善于承擔(dān)責(zé)任。

（四）工作缺乏創(chuàng)新精神。對(duì)工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，更沒有思考如何能夠出新意，開創(chuàng)新局面。****局是依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)新成立的負(fù)責(zé)**公共事業(yè)投資建設(shè)及政府采購(gòu)等****工作監(jiān)管的單位，對(duì)工程建設(shè)等招投標(biāo)領(lǐng)域出現(xiàn)新問(wèn)題都需要用創(chuàng)新方法監(jiān)管，對(duì)****過(guò)程中出現(xiàn)的各種圍標(biāo)串標(biāo)、規(guī)避招標(biāo)行為仍按過(guò)去老辦法解決問(wèn)題的多。

二、存在問(wèn)題的主要原因：

（一）精神狀態(tài)不佳。上班精神萎靡不振，下班就精神煥發(fā)，工作沒有動(dòng)力，沒有朝氣。對(duì)工作重要性認(rèn)識(shí)不夠。習(xí)慣于服從安排，積極主動(dòng)性不夠。

（二）對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足：雖然制定了學(xué)習(xí)制度，并且都有學(xué)習(xí)筆記，但只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)形式化、教條化，學(xué)習(xí)沒有入腦入心，沒有成為一種自發(fā)的習(xí)慣，按照運(yùn)用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去解決實(shí)際問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐還有欠缺。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念。要通過(guò)會(huì)議、媒介等手段進(jìn)行宣傳治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)的意義，對(duì)職工進(jìn)行教育、潛移默化的進(jìn)行精神滲透，徹底改變精神懈怠。要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)理念，更新學(xué)習(xí)觀念，把階段性學(xué)習(xí)變?yōu)榻K身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷充電儲(chǔ)備知識(shí)，社會(huì)事業(yè)日新月異的發(fā)展，我們需要不斷更新思維，應(yīng)對(duì)不斷變化的的社會(huì)形勢(shì)和工作內(nèi)容，使自己看得高，站得遠(yuǎn)。能高屋建瓴的看問(wèn)題，思考問(wèn)題。增強(qiáng)應(yīng)付復(fù)雜局面的能力，駕馭大局的能力。

（二）嚴(yán)格要求自己，樹立宗旨意識(shí)。從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求和踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以高度的責(zé)任感切實(shí)做好本職工作，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。結(jié)合自身工作職責(zé)，千方百計(jì)狠抓目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，做到以工作為本，工作不干完不丟手，工作不做好不離崗，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

（三）樹立開拓創(chuàng)新的思想，提高能力。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，對(duì)工作敢想敢干，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣的束縛，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善。同時(shí)要嚴(yán)格要求自己，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。注重提高工作效率，逐步積累處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作能力和自身素。

（四）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，落實(shí)推動(dòng)工作。*****************，具有一定的服務(wù)性質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的責(zé)任感、使命感，是招投標(biāo)工作的基本思想，還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，把服務(wù)群眾、服務(wù)黨的中心工作作為工作目標(biāo)。把******工作做新做實(shí)做強(qiáng)。

（五）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。把治庸問(wèn)責(zé)工作當(dāng)成一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，當(dāng)成一種制度，貫穿于工作的全過(guò)程，治“庸懶散軟”有利于提高工作能力，提高工作效率，開創(chuàng)工作局面，面對(duì)新矛盾、新問(wèn)題拿出更高的水平、更強(qiáng)的能力，去化解難題，去迎接新挑戰(zhàn)。解決新矛盾，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

第五篇：治庸問(wèn)責(zé)整改報(bào)告

咸安區(qū)環(huán)保局“治庸問(wèn)責(zé)”自查整改報(bào)告

區(qū)治庸辦:

自全區(qū)“治庸問(wèn)責(zé)”工作開展以來(lái)，區(qū)環(huán)保局黨總支高度重視，迅速行動(dòng)，精心組織，周密部署，先后多次召開局黨總支會(huì)議進(jìn)行專題研究，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班，制發(fā)了工作方案，召開了動(dòng)員大會(huì)，開展了專題學(xué)習(xí)討論和集中排查活動(dòng)，形成了全體干部職工人人知曉、人人參與的氛圍，使“治庸問(wèn)責(zé)”成為推動(dòng)環(huán)保系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、環(huán)保事業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。根據(jù)要求，現(xiàn)將我局 “治庸問(wèn)責(zé)”自查整改情況報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題

1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。部分環(huán)境監(jiān)察人員自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，不善于抓緊點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)，不注重學(xué)習(xí)交流，在遇到工作問(wèn)題時(shí)，常常會(huì)花費(fèi)較多時(shí)間查閱資料，缺乏同事之間共同研究探討解決問(wèn)題的方法，往往是憑主觀臆斷和有限的經(jīng)驗(yàn)去分析情況處理問(wèn)題，只滿足于現(xiàn)有的知識(shí)面和技能去應(yīng)付工作，對(duì)新修改的國(guó)家法律、法規(guī)、條例理解得不夠透徹，對(duì)上級(jí)文件精神沒充分把握，從而影響了工作質(zhì)量和進(jìn)度，造成業(yè)務(wù)與理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。我局由機(jī)關(guān)各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、環(huán)境監(jiān)測(cè)站三大塊所組成，根據(jù)工作需要和工作職責(zé)，一些工作是分工不分家，但每個(gè)人除了應(yīng)付性完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負(fù)責(zé)的工作基本上是事不關(guān)己高高掛起，存在工作中相互協(xié)調(diào)，相互配合，統(tǒng)籌兼顧不夠的現(xiàn)象。

3、組織紀(jì)律意識(shí)觀念不強(qiáng)。上班存在遲到、早退、離

崗、脫崗、串崗等現(xiàn)象。少數(shù)干部職工不能遵守各項(xiàng)管理規(guī)章制度, 嚴(yán)格要求自己。

4、為企業(yè)提供服務(wù)不夠。雖能積極為企業(yè)辦理各類環(huán)保證照與手續(xù)，但為企業(yè)提供具有價(jià)值的環(huán)保技術(shù)參考不多，在為企業(yè)介紹環(huán)保方面的先進(jìn)設(shè)備、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、環(huán)保人才及專家的問(wèn)題上不能給予更多的幫助，很少能及時(shí)為企業(yè)提供高科技、高效能的環(huán)保處理設(shè)施項(xiàng)目服務(wù)。

5、環(huán)境執(zhí)法有待進(jìn)一步加強(qiáng)。還存在環(huán)境執(zhí)法自由裁

量權(quán)過(guò)于寬松，監(jiān)管不夠、管理不嚴(yán)的問(wèn)題。

二、存在問(wèn)題的主要原因

1、學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。干部職工每天忙于應(yīng)付，業(yè)余時(shí)間也沒有學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、環(huán)保知識(shí)的概念，沒有把學(xué)習(xí)放在首位，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。

2、工作目標(biāo)不高，拼搏精神不強(qiáng)，欠缺全心全意為人

民服務(wù)的宗旨，群眾觀念有所淡化。

3、工作能力與作風(fēng)不適應(yīng)新形勢(shì)下環(huán)保工作的要求。

主要是想問(wèn)題、作決策、辦事情，不能夠從圍繞中心、服務(wù)大局的高度出發(fā)，在日益繁重的工作任務(wù)面前，有相互推諉扯皮，協(xié)調(diào)配合不夠，落實(shí)執(zhí)行不力，辦事效率不高的現(xiàn)象。４、對(duì)環(huán)境執(zhí)法的程序、嚴(yán)謹(jǐn)性與自由裁量權(quán)的研究不夠。執(zhí)法行為不規(guī)范、執(zhí)法隨意性等問(wèn)題沒有引起足夠的重視。

三、整改措施

1、健全和完善黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)政治理論

和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周組織一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)省、市、區(qū)關(guān)于治庸問(wèn)責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo)講話精神以及環(huán)保專業(yè)知識(shí)，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步對(duì)干部職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。以學(xué)習(xí)推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)，提高工作主動(dòng)性、能動(dòng)性，確保治庸問(wèn)責(zé)的取得實(shí)效。

2、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，全心全意為人民服務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)

宗旨觀念，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮環(huán)保的職能作用，積極解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的環(huán)保問(wèn)題。

3、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，努力創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)。以開展治庸問(wèn)責(zé)工作為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)

關(guān)考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)物管理，開源節(jié)流，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。

4、開展走訪活動(dòng)。加強(qiáng)積極服務(wù)企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)，多

深入基層走訪重點(diǎn)企業(yè)及相關(guān)部門，廣泛征求群眾和社會(huì)各界人士對(duì)環(huán)保分局在“治庸問(wèn)責(zé)”方面的意見和建議，指導(dǎo)和推動(dòng)基層工作，多為企業(yè)排憂解難，開展回訪活動(dòng)，與各位企業(yè)家建立良好的關(guān)系，加大對(duì)環(huán)評(píng)審批和招商引資的服務(wù)力度，了解企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)情況，宣傳環(huán)保法規(guī)政策和管理制度，指導(dǎo)項(xiàng)目及時(shí)履行環(huán)評(píng)審批手續(xù)和竣工環(huán)保驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的環(huán)保問(wèn)題提供有針對(duì)性的服務(wù)，開展環(huán)境問(wèn)題問(wèn)卷調(diào)查，掌握了解群眾關(guān)切、影響民生的環(huán)境問(wèn)題，了解環(huán)境投訴辦理情況和群眾滿意度。圍繞當(dāng)前突出的環(huán)境焦點(diǎn)問(wèn)題，征詢?nèi)罕娨庖?，推?dòng)問(wèn)題解決。加大污染減排重點(diǎn)企業(yè)督查力度，加強(qiáng)對(duì)環(huán)境監(jiān)管和預(yù)警力度，促使有環(huán)保設(shè)施的企業(yè)正常、穩(wěn)定、有效運(yùn)行。進(jìn)一步提升環(huán)保服務(wù)工作效能和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)見行動(dòng)、服務(wù)發(fā)展有成效、環(huán)保工作上水平、人民群眾得實(shí)惠的宏偉目標(biāo)。

4、把“治庸問(wèn)責(zé)”工作與環(huán)保日常工作結(jié)合起來(lái)。除依據(jù)國(guó)家政策下達(dá)治理任務(wù)、督促企業(yè)治理外,還應(yīng)積極為企業(yè)治理污染提供服務(wù)。應(yīng)把項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)污染治理減排、生態(tài)建設(shè)各項(xiàng)服務(wù)措施落到實(shí)處，開辟服務(wù)企業(yè) “一條龍”的綠色快速通道，并為重大項(xiàng)目的建設(shè)提前工作爭(zhēng)取時(shí)間，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦。多到企業(yè)去了解困難，給予技術(shù)上的指導(dǎo)，當(dāng)好環(huán)保宣傳的信息員。在做好服務(wù)企業(yè)的同時(shí)，加大環(huán)境監(jiān)察和環(huán)境行政執(zhí)法的力度，嚴(yán)密監(jiān)控違法排污企業(yè)、關(guān)停的污染企業(yè)死灰復(fù)燃。讓企業(yè)和環(huán)保部門通過(guò)交流和參與來(lái)監(jiān)督我們，大力服務(wù)企業(yè)和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力發(fā)揮自己的職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)“五個(gè)咸安”的宏偉目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。