第一篇:組工干部學習李林森先進事跡心得體會一
從“心”開始
做一名追求卓越、習慣優(yōu)秀的組工干部
——學習李林森同志先進事跡心得體會
通過學習李林森同志的先進事跡,我們的心靈受到了震撼,靈魂受到了洗禮,黨性受到了錘煉。向李林森同志學習,爭做一名優(yōu)秀的組工干部就要從“心”開始。
心中要有一份公道。公道正派、忠誠如鐵,是李林森部長精神的根本內涵。正是基于這份對黨的事業(yè)無限忠誠和執(zhí)著,他才能幾十年如一日,在平凡的崗位上,書寫出人生的大作為,彰顯出人生的大境界。在組織部工作以來,我逐漸明白了組織工作無小事。因此在日常工作的處理上,就必須更加嚴格地要求自己、公道平等地對待別人,認真做好每項工作,哪怕再小的事,也要考慮周全細致,切實維護起組織部門公道正派的良好形象。
心中要有一份踏實。作為基層組織部長,他把老百姓當?shù)铮冀K把百姓的利益放在第一位。作為領導干部,能為到他辦公室的基層干部親自泡茶,離開辦公室,還要送到樓梯口。他的低調、他的真誠、他的厚道都是我為人的典范和榜樣。年輕組工干部只有做到踏踏實實做事,認認真真做人,才會受到群眾尊重,得到組織認可。要學會踏實,關鍵還是要做到勤學習、善學習,不斷增強工作本領。我要善于向周圍同事學習,向資歷較深的基層黨建工作者學習,在忙中學、干中學,潛心研究業(yè)務知識,更要著力提高自身文字功底和
表達能力,使自己真正成為組織工作的行家里手。
心中要有一份追求。像李林森部長一樣,把優(yōu)秀作為一種習慣,把卓越作為一種追求。作為一名年輕組工干部,我要以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到日常工作中去,努力做到“三勤”,就是勤預測、勤思考、勤總結。要注重發(fā)掘工作亮點,經常上報工作信息,提升我市遠程教育工作在省、雞西的知名度。
心中要有一份快樂。像李林森部長積極倡導的那樣“健康生活、快樂工作”,真正帶有感情、充滿興趣的去熱愛組織工作。我會在今后的工作中,努力鉆研業(yè)務,珍惜每次工作鍛煉的機會,珍惜每周的例會學習,珍惜每次集體外出活動,善于在清苦繁雜的工作中尋找樂趣,做到在工作的時候能夠專心工作,在快樂的時候能夠專心快樂,視工作為快樂、享受工作。我會盡力做到從“心”開始,堅守對組織工作的一份公道、一份踏實、一份追求、一份快樂,做一名追求卓越、習慣優(yōu)秀的組工干部!
第二篇:組工干部學習李林森先進事跡心得體會四
追求卓越 快樂工作
——李林森先進事跡學習心得體會
我被林森部長的事跡深深地感動著,感動于他的公道正派、甘為人梯;感動于他的習慣優(yōu)秀、追求卓越;感動于他的健康生活、快樂工作!
我是一名剛剛加入組工隊伍的新兵,三個月的組工生活,我親眼目睹了組工干部的艱辛、清苦、執(zhí)著與忠誠,林森部長的事跡更如黑夜中的一盞明燈,使我端正了人生的航標,激起了工作的斗志,我決心從平凡小事做起,在新的工作舞臺上,展示自己,錘煉自己,追求卓越,快樂工作,做一名“講黨性、重品行、做表率”的優(yōu)秀的組工干部。
一要端正態(tài)度求“務實”。對于初涉組織工作的我來說,林森部長更像是一把標尺,讓我時刻衡量自己是否做到了務實。我們現(xiàn)在工作的主要任務是市委換屆,對待這項工作我很陌生,但我會加強學習,不斷熟悉換屆工作程序,我會比以往更細心、更精心、更用心,踏踏實實、盡職盡責、盡心盡力、不折不扣地完成換屆的各項任務。
二要講究質量求“高效”。組織部門的工作節(jié)奏很快,工作量很大,這就要求我們不僅要務實,更要做到講速度、求質量。要時刻保持對工作的激情,學會在干中學、在學中干,多加思考,不斷提高自身業(yè)務能力。
三要尋找突破求“創(chuàng)新”。組織組的工作很繁雜,但也恰恰是這些繁雜的工作,更加拓寬了我們的工作視野,更便
于我們尋求創(chuàng)新。我必須要有敢于創(chuàng)新的勇氣,積極創(chuàng)新的動力,必須創(chuàng)新的緊迫感,象林森部長一樣,將創(chuàng)新作為一種求索。要善于在普通的工作中尋求新的突破點,對待每項工作都要充分調研,在此基礎上進行提煉和升華,從而實現(xiàn)工作的創(chuàng)新。組織工作雖然很清苦,但我卻有“吃苦是?!钡男木?,我會把繁重的任務當做是能力的鍛煉和黨性的考驗,熬得住辛苦、耐得住清貧,不辜負領導的殷切希望,盡力做到工作務實、創(chuàng)新、高效,做一名追求卓越、習慣優(yōu)秀的組工干部。
第三篇:組工干部學習李林森先進事跡心得體會二
從李林森同志看對人生理想
和生命熱度的追求
——學習李林森同志先進事跡心得體會
學習了李林森同志的先進事跡,我很受感動,也很受啟發(fā),但真正觸動我的,是他的幾次人生選擇,這引發(fā)了我對人生選擇的思考和感悟。
第一個感悟是:從選擇見品格。
李林森幾次在人生十字路口上的選擇令我感到強烈的震撼。他總是選擇環(huán)境惡劣、生活艱苦的地區(qū)工作,而且越偏遠的山區(qū),越窮苦的百姓,有關李林森的故事就越豐富、越感人;李林森說“如果大家都不愿往艱苦的地方走,那么多的工作誰去干呢?”;“不要對外說病情,不能給組織添麻煩,不能讓父母痛苦。”;“感謝領導的關心關愛,自己的工作遠沒做好,慚愧呀——不爭氣的李林森?!边@些話所折射出的無疑是一種將人生融入到理想、融入到時代,融入到事業(yè),融入到全心全意為人民服務中去的崇高品格。
第二個感悟是:選擇的背后是理想。
李林森作出人生選擇的內在動力是什么?是什么東西在支撐著他?他的心路歷程是什么?我想,選擇的背后更重要的是理想,是一種對人生境界的追求和對人生信仰的執(zhí)著。正是在遠大理想的感召下,才使他做出了一次次高尚的人生決擇,我覺得這就是李林森同志身上值得我們學習的最可寶貴的東西。就象毛主席曾說過的:人是需要一點精神的。只有將自己的生命象李林森那樣融入到時代中去、融入到事業(yè)中去、融入到科學發(fā)展的進程中去、融入到民族
1振興的奮斗中去,才會找到人生的真正意義和價值,才能象魯迅先生說得那樣,成為“民族的脊梁”。
第三個感悟是:讓我們也因自己的選擇而使人生精彩。
人的一生總會面臨許多選擇,而每一次的選擇都會是對自己品格的考驗,也是對自己品行的一次歷煉。學習李林森,我想首要的,是要學習他高尚的思想境界和人生選擇中的無私無畏。讓我們也能象他那樣,在一次次的人生選擇中選擇高尚、選擇偉大,選擇外在的挑戰(zhàn)、選擇內心召喚,選擇人民的期望、選擇黨的需要,選擇精神的豐饒、選擇生活的充實,構建起屬于自己的精彩人生,在選擇與取舍中做一個合格的人,在堅守與執(zhí)著中做一名合格的黨員,在追求與奮斗中做一名優(yōu)秀的組工干部。
第四篇:組工干部學習李林森心得體會
用實際行動樹立組工干部良好形象
---學習李林森先進事跡心得體會
李林森,四川省萬源市委常委、組織部長,他用短暫而又平凡的42年書寫了人生不平凡事跡,向社會詮釋了一名共產黨員對黨忠誠、為民忠心、干事盡心的責任感,鑄就了組工干部“公道正派、甘為人梯、對黨忠誠、清正廉潔”的組工魂,是組工干部帶頭講黨性、重品行、作表率,創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的一個時代典范。作為一個基層組工干部,學習李林森就是要以其為榜樣,以實際行動爭做“四型”組工干部。
增強黨性,爭做“學習型”組工干部。作為一名組工干部,要始終堅守共產黨員的信仰,時刻以王彥生、杜紅英、李林森等組工干部為榜樣,牢固確立“學歷有終點、學習無終點”終身學習理念。充分利用組織部門深入開展的以“必讀書目、必熟文件、必背規(guī)章、必學文章”為主要內容的“四個必須”學習活動為契機,開展“好書薦讀”、“經典賞析”、“好文薦閱”活動,認真研讀“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀重要論述等內容,不斷增強黨性修養(yǎng),時刻保持政治上的清醒與堅定。同時,要注重拓寬知識面,豐富文化底蘊,提升文化素養(yǎng),借助酒泉市干部在-1-
線學習的平臺、組織部門專設的閱臨覽室等各種學習載體,廣泛涉獵政治、經濟、文化、工業(yè)、農業(yè)、管理以及項目建設等內容,全面提升自己的知識結構,更好地為經濟社會發(fā)展服務。
創(chuàng)先爭優(yōu),爭做“創(chuàng)新型”組工干部。李林森同志用實際行動向我們證明,一名組工干部,只有具備與時俱進、銳意創(chuàng)新的進取精神,大膽創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu),才能破解影響和制約組織工作跨越發(fā)展的突出問題,才能勝任時代賦予組工干部的神圣使命?,F(xiàn)在,全縣正在實施“3+1”帶動戰(zhàn)略,著力推動經濟社會跨越式發(fā)展,這就更需要我們具備創(chuàng)新的勇氣和魄力,在探索中謀劃新思路,在實踐中建立新舉措,努力探索推廣“一特四化.五步聯(lián)推”、實施“五心”工程創(chuàng)建“五園”社區(qū)、“支部比發(fā)展、黨員爭先鋒、建功新農村”等黨建有形化載體建設,認真找準基層黨建有形化載體,激發(fā)廣大黨員的宗旨意識和發(fā)展意識,切實實現(xiàn)“抓好黨建促發(fā)展”的科學理念,為經濟社會的發(fā)展打下扎實的思想基礎。
堅持原則,爭做“公道型”組工干部。公道正派是組工干部的第一生命,廉潔自律是組織工作的基本底線。組工干部要帶頭落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中組部“十嚴禁”紀律要求,講原則、講政治,不搞“小圈子”,不交“小兄弟”。深入推進“講黨性、重品行、作
表率”活動,扎實開展組工干部聯(lián)系基層制度,充分發(fā)揮組織部門的優(yōu)勢,多層次、廣范圍地與黨員干部談心談話,學會講點撥的話,講解憂的話,講鼓勵的話,講勸勉的話。積極做好接對幫扶工作,滿腔熱情地為人民群眾解難事、干實事、辦好事,以扎實的作風贏得人民群眾的擁護和支持,切實樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象,創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象,團結和諧、真誠待人的可親形象,不斷提升干部群眾對組織部門和組工干部的認可度和滿意度。
無私奉獻,爭做“服務型”組工干部。組織部門做為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”,組織干部作為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的人才”,必須時刻牢記為人民服務的宗旨,繼續(xù)深入開展“組織部長下基層”、干群“四聯(lián)四促”活動,始終堅持情況在一線摸清、工作在一線落實、困難在一線解決、矛盾在一線化解的工作原則,組織開展好“城鄉(xiāng)支部心連心、城鄉(xiāng)黨員手拉手”活動,幫助群眾轉變發(fā)展觀念、理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃,積極為群眾解難題辦實事,用真情之舉密切黨群干群之情,用滿腔的熱情投入到工作中去,以務實求真的工作作風推動組織工作。
第五篇:學習李林森先進事跡 提升組工干部整體素質
學習李林森先進事跡 提升組工干部整體素質
——葉縣縣委組織部開展“人人上講臺”崗位練兵活動
在開展“向李林森同志學習,建設公道正派、靠正氣實干組工干部隊伍”活動中,葉縣縣委組織部針對組工干部忙于事務多,口才鍛煉少的實際,在部機關開展了“人人上講臺”崗位練兵活動,有力地提高了組工干部的綜合素質和創(chuàng)先爭優(yōu)能力。
一、全員參與、個人選題。采取人人參與、個人選題的形式,部長、副部長帶頭講課,每位同志結合自身工作實際,圍繞組織工作中的熱點難點問題,認真篩選題目,特別對平時比較了解和感悟較多的問題進行深入研究,確定所講內容。
二、深入調研、撰寫發(fā)言提綱。主講題目先由個人申報,部機關活動領導小組統(tǒng)一研究協(xié)調后確定后,主講人要帶著題目深入開展調研,廣泛搜集資料,認真撰寫發(fā)言提綱,確保提綱要有真知灼見,能夠引起思想共鳴,提高授課的質量效果。
三、人人上臺、脫稿發(fā)言。每位同志在周二下午的學習交流會上上臺授課,授課采取脫稿演講的方式,時間不少于10分鐘。同時,鼓勵同志們就某一方面的內容進行專題講課,展示自己平時的學習心得和感悟收獲。
四、現(xiàn)場點評、互學互進。每次講課之后,組織大家對講課的內容和形式進行現(xiàn)場評議,提出建議和意見,并就講課內容的有關問題展開討論,通過評議互學互進,共同提高。
活動開展以來,部機關共撰寫發(fā)言提綱23篇,4名同志已上臺講課。通過人人參與、人人上臺、人人主講的崗位練兵活動,調動了組工干部學習的積極性,增強了組工干部務實工作的責任感,提高了組工干部的語言表達能力、邏輯思維能力和綜合分析能力,為把組織部門建設成黨性最強、作風最正、工作最出色的部門奠定了堅實的基礎。