第一篇：深入學習李林森 爭做優(yōu)秀組工干部（定稿）

深入學習李林森

爭做優(yōu)秀組工干部

李林森同志生前是四川省萬源市委常委、組織部長，是組工干部中的優(yōu)秀代表，他的先進事跡深深地感動和震撼了每一名黨員干部的心靈，他的“公正廉明、無私奉獻、愿為黨的事業(yè)燃盡生命之火”的崇高形象深深地印在了人們的心中。廣大組工干部都應深入學習李林森同志先進事跡，努力做優(yōu)秀組工干部。

一、學習李林森，做對黨忠誠的組工干部。

李林森同志始終把黨的事業(yè)放在第一位，即使在身患重病的情況下，也始終堅守崗位，做到“任務不減、標準不降、作風不變”，他“把工作當成最大的愛好”，他“視工作為生命，不讓他工作，就像要他的命!”如果沒有對黨的無限忠誠，這是無法想象的，正是他把對黨的忠誠化作對事業(yè)的熱愛，才讓他帶著重病堅持工作了近兩年，直至生命最后。組工干部學習李林森，首先要學習他這種對黨忠誠的政治品格，樹立為黨的事業(yè)奮斗終身的崇高理想，把黨的事業(yè)看得比生命還重要，為黨的事業(yè)燃盡生命之火。

二、學習李林森，做公道正派的組工干部

李林森任組織部長5年，始終堅持重品行、重實干、重基層、重公認的用人導向。在他任職期間，先后有18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流到市級部門，而沒有一個想搞歪門邪道的人能走進他的家門，保證了干部工作風清氣正。組工干部學習李林森，就要學習他在選人用人上公道正派，堅持正確導向。具體來講，就是要不 惟上、不惟親，只惟賢，要堅持用“五重五不簡單”、“中心工作跟得上、改善民生辦實事、加快發(fā)展真爬坡、重大事情拿得下”衡量干部實績標準來選干部、用干部，讓吃苦的人吃香，讓實干的人實惠，讓埋頭的人出頭，選出讓黨委滿意、讓群眾信服的干部。

三、學習李林森，做為民解難的組工干部

做為一名黨員干部，李林森時時處處把群眾放在心里最重要位置，他率領干部群眾抗擊百年不遇的特大洪災，累得三次暈倒在搶險救災工作一線，保證了群眾生命安全；他帶領群眾用短短兩年時間完成了重建“新五寶”的艱巨任務，他無私資助貧困學生上學，幫助群眾解決生活困難，總是把身上的錢全部掏給困難群眾……他的行為，真正踐行了黨為人民服務的宗旨。組工干部學習李林森，就要像他那樣對群眾充滿感情，把群眾當親人，把群眾的事當自己的事，想方設法為群眾辦實事、做好事、解難事。要在組工干部中扎實開展好“四個一”活動（在一線調(diào)研、在一線談心、在一線幫扶、在一線接訪）、“雙聯(lián)雙解”活動（聯(lián)系基層單位、聯(lián)系干部群眾；解決群眾疑難，解決組工難題），讓廣大組工干部在服務群眾中提升宗旨意識，樹立良好形象，體現(xiàn)自我價值。

四、學習李林森，做開拓創(chuàng)新的組工干部

李林森在任組織部長期間，探索實行“四評村官”工作法，推行村企聯(lián)建黨組織，開展“五議”社區(qū)黨組織班子活動，針對鄉(xiāng)、村班子老化和基層人才緊缺問題，積極組織實施“千名大學生進萬源”工程，等等，這些創(chuàng)新舉措，有力地推動了黨建工作。組工干部學習李林森，就要學習他不斷開拓創(chuàng)新的進取精神，在困 難面前敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，破解組織工作中的各種難題，推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。要充分發(fā)揮黨建研究會的有效作用，開展好黨建理論研究工作；不斷拓展和完善黨員干部教育培訓方式方法，利用好黨建網(wǎng)站和黨員教育頻道兩個平臺，加大教育培訓力度，提高黨員干部整體素質(zhì)；要進一步深化干部人事制度改革，增強領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)干部隊伍活力；結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“強兩基、重民生、轉方式、促發(fā)展”活動和“后進村整頓，先進村提升”工程，創(chuàng)新推進基層組織建設、人才工作和黨員教育發(fā)展工作，為經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐。

五、學習李林森，做清正廉潔的組工干部

無論是在五寶鎮(zhèn)任黨委書記，還是在萬源市任組織部長期間，李林森始終堅持不收禮金，不徇私情，即使在自己病重靠借錢治療的情況下也不收受他人一點錢財。組工干部學習李林森，就要學習他始終嚴于律己、清正廉潔的高尚品格，耐得住清貧，守得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，嚴格遵守組工干部“十嚴禁”要求，保持高度的廉潔自律，只有這樣，才能始終堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴蔬x干部，公平公正用干部，才能不讓老實人吃虧，不讓投機專營者得利，為黨的事業(yè)選好人、用好人。

（作者系中共**縣委組織部副部長）

第二篇：學習李林森 爭做“四型”組工干部

學習李林森先進事跡 爭做“四型”組工干部

李林森同志是新時期優(yōu)秀組工干部的代表，他用自己短暫的一生譜寫了對黨和人民的無限忠誠，詮釋了新時期優(yōu)秀組織工作的時代精神，是組工干部心中永遠的標桿。在深切緬懷李林森的同時，要把學習李林森的崇高精神轉化到實際行動中，以李林森為榜樣，學習他“勤、勇、樂、敢”四種品格，推動新時期組織工作不斷向前發(fā)展。

學習他“勤于學習、善于思考”的品格。李林森酷愛讀書，博學多思，幾十年如一日，堅持撰寫讀書筆記、心得體會和民情日記。他始終有一股釘子般的擠勁和鉆勁，幾乎把所有的時間和精力都用在了鉆研業(yè)務、推動工作上。他上任和調(diào)任時隨身攜帶的只有兩個箱子，一個箱子裝的是衣服，另一個裝的是滿滿一箱子的書。作為組工干部，重大的責任和光榮的使命決定了我們必須要勤于學習，善于學習，始終把學習作為履職的“第一要務”、盡責的“第一要求”，做一名博學多才的組工干部。要將學習作為一種追求，一種信仰，一種良好的生活習慣，不斷豐富學習內(nèi)容，廣泛吸收經(jīng)濟、政治、哲學、管理等各類科學文化知識，并緊密結合本職工作深入基層調(diào)研，及時有效地將所掌握的知識轉化為推動工作開展的能力素質(zhì)，進而推動工作的持續(xù)、深入開展。

學習他“勇于創(chuàng)新、銳意進取”的品格。李林森始終對工作充滿了激情，注重聯(lián)系實際研究和解決問題，積極探索新時期基層黨建工作的新途徑、新方法，他上任之初就提出“窮縣更需爭一流，小縣也要大作為”，他也一直用實際行動踐行著自己的諾言，經(jīng)過多次深入農(nóng)村調(diào)研村級換屆工作，探索實施了“四評村官”這一后來在全國面上推廣的村官選拔方式，破解了村級組織缺帶頭人、帶頭人缺帶動力的難題。為解決山區(qū)窮縣缺乏高層次人才的難題，他多次親自到高校開展引才工作，對每名萬源籍大學生都發(fā)了一條招賢短信，組織實施了“千名大學生進萬源”工程，引進人才總數(shù)是過去8年的總和，大大緩解了高層人才短缺的窘境。作為組工干部，要在抓組織工作創(chuàng)新上下功夫，突出主動性和時效性，推動工作方式由封閉式向開放式轉變，由被動型向主動型轉變，由單一性向多樣性轉變，將組織工作與經(jīng)濟發(fā)展的大局結合起來思考，努力在推動科學發(fā)展、培育特色工作上推出屬于自己的“品牌”。

學習他“樂于奉獻、一心為民”的品格。李林森一生工作兢兢業(yè)業(yè)、勤奮務實，始終把群眾的冷暖掛在心上，身患重病仍堅守崗位，把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。正如人民日報評論：“一個人生命長度可能很短，但生命的寬度和容積卻可以拉的很寬、很大，李林森短暫但精彩的人生演繹，驗證了這一點”。組工干部學習李林森同志，就是要始終保持對黨忠誠、為黨奉獻的政治品格，做到對黨有感情；就是要始終保持忠于職守、知人善任的崗位職責，做到對干部有感情；就是要始終保持心系群眾、無私奉獻的群眾觀念，做到對群眾有感情，自覺加強黨性鍛煉，弘揚優(yōu)良作風，認真履職盡責，真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾利益，充分展示新時期組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

學習他“敢于碰硬、嚴于律己”的品格。李林森堅守原則，一身正氣，淡泊名利，兩袖清風，黨性觀念和原則性強，敢于為干部主持公道。出于公心，他嚴厲斥責了一位想在他面前玩“歪門邪道”的領導干部；出于公心，他堅決拒絕了為親妹妹工作轉正的要求；出于公心，他堅持把一位在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)埋頭苦干了15年，但從來不伸手、不埋怨、不抱怨的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔到市森林公安局長的崗位。李林森用自己崇高的政治操守堅定不移的維護著組織工作的嚴肅性、公正性、純潔性，為黨的發(fā)展和國家的事業(yè)輸入了一批又一批優(yōu)秀人才，也因自己的廉潔正派得到了廣大干部群眾的交口稱贊。組工干部學習李林森，就是要學習他敢于碰硬、公道正派、忠誠厚道、嚴于律己，學習他用自律鑄造的“組工之魂”，爭做廉潔奉公的模范干部。

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第三篇：爭做李林森式的優(yōu)秀組工干部

爭做李林森式的優(yōu)秀組工干部

李林森同志是新時期組織戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的一名標兵、一面旗幟。在李林森同志身上集中體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的先進性和一名領導干部的公仆情懷，集中體現(xiàn)了新時期組織部長的精神風貌。學習李林森同志的先進事跡，就是要牢固樹立“三種意識”、堅持“三個結合”，努力做讓黨放心、讓人民滿意的優(yōu)秀組工干部。

要牢固樹立政治意識，堅持把學習李林森同志先進事跡與加強黨性修養(yǎng)相結合。對黨忠誠，自覺擔當黨賦予的重任是李林森精神的核心。學習李林森同志先進事跡，就是要學習他政治堅定、對黨忠誠的優(yōu)秀品格，著力錘煉黨性修養(yǎng)，自覺用實際行動踐行黨的宗旨；就是要學習他嚴于律己、勤政廉潔的高尚情懷，以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，保持清正廉潔的政治本色；就是要學習他堅持原則、公道正派、知人善任、甘為人梯的職業(yè)操守，始終按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準選人用人，大力選拔想干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀干部，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。

要牢固樹立創(chuàng)新意識，堅持把學習李林森同志先進事跡與推動工作創(chuàng)新相結合。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力。李林森同志用一生詮釋了這個真理。學習李林森同志的先進事跡，就是要學習他勇于開拓的創(chuàng)新精神和孜孜不倦的追求精神，堅持做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，積極推動組織工作由管理型向服務型轉變，不斷推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

要牢固樹立服務意識，堅持把學習李林森同志先進事跡與加強自身建設相結合。李林森同志被群眾譽為“百姓的組織部長”。學習李林森同志的先進事跡，就是要學習他一心為民、無私奉獻的人生追求，以群眾滿意度作為衡量組織工作成效的一大標準，培養(yǎng)為群眾做好事、辦實事、解難事的誠心，努力打造一支學習型、創(chuàng)新型、服務型、自律型組工干部隊伍。自覺接受監(jiān)督，推動工作落實，切實樹立組工干部求真務實的良好形象。

第四篇：學習李林森 爭做優(yōu)秀“組工”人_體會八

學習李林森 爭做優(yōu)秀“組工”人

——學習李林森同志先進事跡心得體會

李林森同志用42個春秋寫就的人生，向我們詮釋了什么樣的人生才是真正無愧無悔的人生。他是共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的光輝榜樣，是組工干部“講黨性、重品行、作表率”的時代楷模。我要向李林森同志學習，努力做一名優(yōu)秀的組工干部。

學習他對黨忠誠的政治品格。李林森同志值得欽佩之處就是理想信念無比堅定，他一生忠于黨和人民的事業(yè)，扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)，身患重病仍堅持工作，直至生命最后一息。向李林森同志學習，就是要像他那樣堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，安貧樂道、甘為人梯，始終把忠誠作為天職、把服務作為使命、把事業(yè)作為追求，生命不息，奮斗不止。學習他一心為民的公仆情懷。李林森同志一生牢記全心全意為人民服務的宗旨，抗洪搶險中沖在最前面，同人民群眾患難與共、風雨同舟。向李林森同志學習，就是要像他那樣始終堅持人民的利益高于一切，深入基層、深入群眾，拜人民群眾為師，真心實意為老百姓辦實事，盡心竭力為群眾排憂解難，用實際行動，加深黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

學習他奮發(fā)有為的進取精神。李林森同志“習慣優(yōu)秀，追求卓越”，在任何一個工作崗位上，都能夠愛崗敬業(yè)，恪

盡職守，善于思考，勇于創(chuàng)新，在平凡的崗位上創(chuàng)造出了經(jīng)得住實踐和歷史檢驗的優(yōu)秀業(yè)績。向李林森同志學習，就是要像他那樣始終保持強烈的事業(yè)心和責任心，始終保持開拓創(chuàng)新的激情和腳踏實地的韌勁，銳意進取，求真務實，不僵化、不停滯，干一行、愛一行，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。

學習他清正廉潔的崇高品德。李林森同志始終保持對名的超然、對利的淡然和對權力的畏然，從來沒有為親朋好友、門生故舊行過一次方便，開過一次“后門”。向李林森同志學習，就是要像他那樣光明磊落、淡泊名利，培養(yǎng)健康的生活情趣，始終保持高尚的精神追求，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，不以善小而不為，不以惡小而為之，做到一身正氣，坦坦蕩蕩。我要以李林森同志為榜樣，從自己做起，從現(xiàn)在做起，腳踏實地、埋頭苦干，以滿腔的熱情投入到今后的工作中去，努力做一名組織肯定，群眾滿意的優(yōu)秀“組工人”。

第五篇：組工干部學習李林森心得體會

用實際行動樹立組工干部良好形象

---學習李林森先進事跡心得體會

李林森，四川省萬源市委常委、組織部長，他用短暫而又平凡的42年書寫了人生不平凡事跡，向社會詮釋了一名共產(chǎn)黨員對黨忠誠、為民忠心、干事盡心的責任感，鑄就了組工干部“公道正派、甘為人梯、對黨忠誠、清正廉潔”的組工魂，是組工干部帶頭講黨性、重品行、作表率，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的一個時代典范。作為一個基層組工干部，學習李林森就是要以其為榜樣，以實際行動爭做“四型”組工干部。

增強黨性，爭做“學習型”組工干部。作為一名組工干部，要始終堅守共產(chǎn)黨員的信仰，時刻以王彥生、杜紅英、李林森等組工干部為榜樣，牢固確立“學歷有終點、學習無終點”終身學習理念。充分利用組織部門深入開展的以“必讀書目、必熟文件、必背規(guī)章、必學文章”為主要內(nèi)容的“四個必須”學習活動為契機，開展“好書薦讀”、“經(jīng)典賞析”、“好文薦閱”活動，認真研讀“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀重要論述等內(nèi)容，不斷增強黨性修養(yǎng)，時刻保持政治上的清醒與堅定。同時，要注重拓寬知識面，豐富文化底蘊，提升文化素養(yǎng)，借助酒泉市干部在-1-

線學習的平臺、組織部門專設的閱臨覽室等各種學習載體，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、文化、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、管理以及項目建設等內(nèi)容，全面提升自己的知識結構，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做“創(chuàng)新型”組工干部。李林森同志用實際行動向我們證明，一名組工干部，只有具備與時俱進、銳意創(chuàng)新的進取精神，大膽創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)，才能破解影響和制約組織工作跨越發(fā)展的突出問題，才能勝任時代賦予組工干部的神圣使命?，F(xiàn)在，全縣正在實施“3+1”帶動戰(zhàn)略，著力推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，這就更需要我們具備創(chuàng)新的勇氣和魄力，在探索中謀劃新思路，在實踐中建立新舉措，努力探索推廣“一特四化.五步聯(lián)推”、實施“五心”工程創(chuàng)建“五園”社區(qū)、“支部比發(fā)展、黨員爭先鋒、建功新農(nóng)村”等黨建有形化載體建設，認真找準基層黨建有形化載體，激發(fā)廣大黨員的宗旨意識和發(fā)展意識，切實實現(xiàn)“抓好黨建促發(fā)展”的科學理念，為經(jīng)濟社會的發(fā)展打下扎實的思想基礎。

堅持原則，爭做“公道型”組工干部。公道正派是組工干部的第一生命，廉潔自律是組織工作的基本底線。組工干部要帶頭落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中組部“十嚴禁”紀律要求，講原則、講政治，不搞“小圈子”，不交“小兄弟”。深入推進“講黨性、重品行、作

表率”活動，扎實開展組工干部聯(lián)系基層制度，充分發(fā)揮組織部門的優(yōu)勢，多層次、廣范圍地與黨員干部談心談話，學會講點撥的話，講解憂的話，講鼓勵的話，講勸勉的話。積極做好接對幫扶工作，滿腔熱情地為人民群眾解難事、干實事、辦好事，以扎實的作風贏得人民群眾的擁護和支持，切實樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，不斷提升干部群眾對組織部門和組工干部的認可度和滿意度。

無私奉獻，爭做“服務型”組工干部。組織部門做為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”，組織干部作為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，必須時刻牢記為人民服務的宗旨，繼續(xù)深入開展“組織部長下基層”、干群“四聯(lián)四促”活動，始終堅持情況在一線摸清、工作在一線落實、困難在一線解決、矛盾在一線化解的工作原則，組織開展好“城鄉(xiāng)支部心連心、城鄉(xiāng)黨員手拉手”活動，幫助群眾轉變發(fā)展觀念、理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，積極為群眾解難題辦實事，用真情之舉密切黨群干群之情，用滿腔的熱情投入到工作中去，以務實求真的工作作風推動組織工作。