第一篇：民生銀行學習心得

信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習慣思維和做法上，要將新的營銷理念和服務方式有機地結合起來，最大限度地提高客戶質量。

民生銀行信卡中心為了讓我們 新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特地進行的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加這次培訓的有以 前在別家銀行做過信用卡業(yè)務的也有沒接觸過信用卡的，大家都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為培訓做準備。

這一次培訓的主要內容主要是公司的 基本情況介紹和民生銀行信用卡系列產品的介紹，最后民生銀行信卡中心石總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及 公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。

這次培訓中，讓我們對自己的 工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公 司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及很多為人做事的原則 與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個 人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱誠心，一雙很勤勞的 手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在信用卡中心的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以 大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

在專業(yè)方 面，金融行業(yè)最注重的是實踐和誠信，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析能力。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有 著很大的優(yōu)勢、但是相對于中合型的銀行業(yè)務來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產品品牌的推廣效果往往又決定于市場的反應，我們不僅僅要思考 怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷、更需要的是以一個整體的眼光來看待信用卡市場，這就需要我們對產品的營銷和市場有深入的了解和認識。因 此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就能更好的以市場的眼光來思考信用卡業(yè)務，從而能更 好的為客戶服務為公司創(chuàng)出更好的業(yè)績，公司員工的知識層面也會更加全面。篇二：民生銀行信用卡中心培訓心得

民生銀行信用卡中心培訓心得

中國民生銀行信用卡中心客戶服務部

招聘啟事

親愛的同學們：

大家好！

金秋十月，稻子飄香，在這豐收的季節(jié)里，我們非常高興的邀請大家來關注并參與中國民生銀行信用卡中心客戶服務部的招聘。

客戶服務部作為信用卡中心對外服務的窗口，主要職責是通過接聽客戶來電以及主動回訪呼出的方式，為客戶提供24小時咨詢服務以及各類業(yè)務的申請服務。成立短短四年多的時間，我們的業(yè)務已涵蓋了從普金卡到白金、鉆石以及無限卡的各個層次，人數(shù)也達到了300多人。這是一支年輕的團隊，平均年齡不到25周歲，因為年輕，我們富有朝氣，因為年輕，我們無所畏懼，因為年輕，我們能創(chuàng)造屬

于自己的天地。如果您想在金融領域大展拳腳，如果您想成為中國的信用卡高端人才，如果您想成為年輕的高薪白領，請加入我們的團隊，從此翻開您絢爛多彩的職場篇章！

我們的口號：年輕，應該show出你自己！

我們的服務理念：服務他人，快樂我心，以客為尊，創(chuàng)造感動！公司簡介: 中國民生銀行信用卡中心直屬中國民生銀行總行，總部設在北京，在全國有35家營銷中心，員工總數(shù)已超過4000人。

首張民生信用卡于2005年6月16日在北京人民大會堂公開發(fā)行。經過四年多的發(fā)展，民生信用卡發(fā)卡量已超過700萬張，在產品創(chuàng)新、增值服務等方面獨具特色！在各種卡產品中，民生鉆石白金信用卡、民生女人花信用卡、民生留學生信用卡、民生visa奧運信用卡等產品深受持卡人青睞。在高端客戶領域，民生鉆石白金信用卡已累計發(fā)卡10萬余張，在全國名列前茅。

四年來民生信用卡先后獲得中國銀聯(lián)、國際組織和多家主流媒體頒發(fā)的“2005年最佳產品設計獎”、“2006年度中國銀行業(yè)杰出創(chuàng)新獎—信用卡”、“2007年最佳白金信用卡”、“2007年度信用卡卓越市場營銷獎”、“2007年度最具創(chuàng)新信用卡”、“2008最受女性喜愛的銀行卡品牌”等多個獎項。原全國政協(xié)副主席李貴鮮先后為民生信用卡題詞：“民生卡為民生”、“國際標準，民族品牌”，對民生信用卡寄予厚望。民生品牌正逐漸深入人心！

客戶服務部作為信用卡中心對外服務的窗口，主要職責是通過接聽客戶來電以及主動回訪呼出的方式，為客戶提供24小時咨詢服務

以及各類業(yè)務的申請服務。目前，客戶服務部擁有3個普金卡服務室，1個星級服務室、1個貴賓服務室以及6個后臺支持室，擁有坐席代表300多人，二線服務人員60多人。通過每一個客服員工的辛勤工作與不懈努力，中國民生銀行信用卡中心客戶服務部正在向五星級的客服中心闊步前進。

因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學生加入我們的行列，信用卡中心將為優(yōu)秀的您提供極具競爭力的薪酬福利和極具前景的個人職業(yè)發(fā)展空間！

招聘職位：

◆ 信用卡電話座席客戶服務代表

招聘人數(shù)：

◆20人

工作地點：

◆ 北京

簽約：

◆ 凡面試合格者，將與中國民生銀行信用卡中心簽訂正式勞動合同，享有五險一金待遇。

應聘條件：

◆ 基本條件：

（1）學歷：公立大學全日制本科以上（含）學歷；

（2）年齡25歲以下；

（3）普通話標準、語速正常；

（4）語音語調親切、自然、悅耳；

◆ 素質要求：

（1）具有良好的職業(yè)道德水準，尤其具有對優(yōu)質服務的正確理解和自覺行動；

（2）熟悉計算機基礎知識和操作，英文輸入達到每分鐘450個正確字符，中文輸入達到每分鐘不低于65字；

（3）善于傾聽、理解客戶的要求，善于口頭和文字的表達；

（4）具有良好的心理素質和承受工作壓力的能力；（5）能適應24小時的輪值班工作制度；

（6）具有良好的人際溝通技巧和與客戶快速建立關系的能力；

（7）良好的傾聽和自控以及應變能力；

（8）有良好的團隊協(xié)作精神

投遞簡歷網址：

民生銀行第一天培訓心得小結

今天，很榮幸能夠得到無錫民生銀行信用卡中心的青睞，得以參加民生信用卡中心2014年新員工培訓。這次的崗前培訓對我們的意義是空前的，意義非凡的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我們從學習走向實踐。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務的也有沒接觸過信用卡的，大家都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為培訓做準備我們收獲的遠比想象中的豐富。這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹和民生銀行信用卡系列產品的介紹，民生銀行信用卡中心主任還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們在最 短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。通過這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更清晰的認識和了解，對自己有一個全新的定位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，明確自己的在工作上的長期發(fā)展目標和發(fā)展方向。公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。

通過學習我了解到了民生銀行和信用卡中心的發(fā)展歷程，知道民生銀行是一家全新體制的全國性股份制商業(yè)銀行、國

內資產質量最好的銀行、銳意進取，產品質量不斷創(chuàng)新的銀行。而信用卡的基礎知識、我行信用卡的產品介紹，更是讓我了解了信用卡的發(fā)展歷程、相關概念和基本功能。老師講的很詳細，讓我這種零基礎的學生也能聽得懂。

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷、時尚、安全的特點正逐步被越來越多人所接受，隨著我國市場經濟發(fā)展，人民生活水平的提高，用卡環(huán)境的不斷改善，信用卡市場蘊含著廣闊地發(fā)展空間，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡，如何使我們民生信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。只有與客戶進行經常性的溝通與交流，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能及時調整營銷策略，捕捉商機，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機。細節(jié)決定成敗，心態(tài)決定成敗高低。工作從細微處入手，在做出營銷前對客戶有充分的了解，要知道自己的客戶看重的是什么，需要的是什么，發(fā)掘合作的廣闊天地，同時要細心觀察，見人所未見，想人所未想，捕捉蘊 參加完培訓，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。

我要是能在這樣的銀行中工作該是感到多么的驕傲和自豪。

第二篇：民生銀行

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行，同時又是嚴格按照《公司法》和《商業(yè)銀行法》建立的規(guī)范的股份制金融企業(yè)。多種經濟成份在中國金融業(yè)的涉足和實現(xiàn)規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，使中國民生銀行有別于國有銀行和其他商業(yè)銀行，而為國內外經濟界、金融界所關注。作為中國銀行業(yè)改革的試驗田，民生銀行14年來銳意改革、積極進取，業(yè)務不斷地拓展，規(guī)模不斷地擴大，效益逐年遞增，保持了快速健康的發(fā)展勢頭，為推動中國銀行業(yè)的改革創(chuàng)新做出了積極貢獻。

2000年12月19日，中國民生銀行A股股票（600016）在上海證券交易所掛牌上市。2003年3月18日，中國民生銀行40億可轉換公司債券在上交所正式掛牌交易。2004年11月8日，中國民生銀行通過銀行間債券市場成功發(fā)行了58億元人民幣次級債券，成為中國第一家在全國銀行間債券市場成功私募發(fā)行次級債券的商業(yè)銀行。2005年10月26日，民生銀行成功完成股權分置改革，成為國內首家完成股權分置改革的商業(yè)銀行，為中國資本市場股權分置改革提供了成功范例。2009年11月26日，中國民生銀行在香港交易所掛牌上市。站在新的歷史起點，中國民生銀行確定了“做民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端客戶的銀行”的市場定位，積極推動管理架構和組織體系的調整、業(yè)務結構的調整和科技平臺的建設，努力實現(xiàn)二次騰飛，打造成特色銀行和效益銀行，為客戶和投資者創(chuàng)造更大的價值和回報。

中國民生銀行自上市以來，按照“團結奮進，開拓創(chuàng)新，培育人才；嚴格管理，規(guī)范行為，敬業(yè)守法；講究質量，提高效益，健康發(fā)展”的經營發(fā)展方針，在改革發(fā)展與管理等方面進行了有益探索，先后推出了“大集中”科技平臺、“兩率”考核機制、“三卡”工程、獨立評審制度、八大基礎管理系統(tǒng)、集中處理商業(yè)模式及事業(yè)部改革等制度創(chuàng)新，實現(xiàn)了低風險、快增長、高效益的戰(zhàn)略目標，樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象。

截至2009年底，中國民生銀行總資產規(guī)模達14,263.92億元，存款總額11,279.38億元，貸款總額（含貼現(xiàn)）8,829.79億元，實現(xiàn)凈利潤121.04億元，不良貸款率0.84%，保持國內領先水平。

截至2009年12月31日，中國民生銀行在北京、上海、廣州、深圳、武漢、大連、南京、杭州、太原、石家莊、重慶、西安、福州、濟南、寧波、成都、天津、昆明、蘇州、青島、溫州、廈門、泉州、鄭州、長沙、長春、合肥、南昌、汕頭設立了29家分行，在香港設立了1家代表處，機構總數(shù)量達到434家。

民生銀行的高速發(fā)展在國內受到公眾和業(yè)界的高度關注和認同。2004年在“中國最具生命力企業(yè)”評選中，民生銀行排名第十八位，獲得了“2004年中國最具生命力百強企業(yè)”稱號；2005中國企業(yè)信息化500強中，民生銀行排名第22位；在“2005財經風云榜”評選活動中，民生銀行榮獲“2005最佳網上銀行”稱號；在“2006民營上市公司100強”中位列第一名，并在市值、社會貢獻兩項分榜單中名列第一；2007年11月，民生銀行獲得2007第一財經金融品牌價值榜十佳中資銀行稱號，同時榮獲《21世紀經濟報道》等機構評選的“最佳貿易融資銀行獎”；2007年12月，民生銀行“非凡理財”產品業(yè)務獲得“中國銀行業(yè)卓越創(chuàng)新獎”和“中國銀行業(yè)最佳個人理財品牌”；2008年4月，民生銀行榮獲第四屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”之“最佳董事會”獎；2008年7月，民生銀行榮獲“2008年中國最具生命力百強企業(yè)”第三名；2009年，民生銀行榮獲第五屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”之“最佳董事會”獎；2009年民生銀行榮獲第一財經金融價值榜最佳小微企業(yè)服務獎；2009年5月，榮獲《亞洲銀行家》評選的“中國區(qū)貿易金融成就獎”；2009年11月，民生銀行在21世紀亞洲金融年會上榮獲“2009年亞洲最佳風險管理銀行”和“2009年小微企業(yè)金融服務創(chuàng)新獎”；2009年12月，民生銀行獲得“最佳服務私人銀行”、“2009年最佳零售銀行”、“2009最佳營銷與服務團隊”獎以及“2009年最受尊敬銀行”大獎；2010年，民生銀行榮獲第六屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”之“優(yōu)秀董事會”獎；2010年5月，民生銀行榮膺英國《金融時報》“最佳貿易金融銀行獎”。

此外，中國民生銀行在國際上也正享受著越來越高的知名度。在美國著名財經雜志《福布斯》評選的“2006中國頂尖企業(yè)十強榜”上，民生銀行位列第七名。2007年12月，民生銀行榮獲《福布斯》頒發(fā)的第三屆“亞太地區(qū)最大規(guī)模上市企業(yè)50強”獎項。在《2008中國商業(yè)銀行競爭力評價報告》中民生銀行核心競爭力排名第6位，在公司治理和流程銀行兩個單項評價中位列第一。在英國《銀行家》 2009年7月公布的一級資本全球銀行1000強排名中，民生銀行全球排名第107位，在亞洲地區(qū)排名第20位，在內地排名第8位。

10多年來，中國民生銀行全體員工懷揣著感恩之心，不斷回報社會。尤其是近幾年來，民生人更是加大了積極參與社會公益事業(yè)和承擔社會責任的工作力度，獲得了公眾和媒體的廣泛關注和高度贊譽。2005年10月，民生銀行參加了中國扶貧基金會舉辦的“扶貧中國行大型公益活動”，同時捐助3100萬元設立“民生教育扶貧基金”，這筆捐贈成為迄今為止民營企業(yè)中最大的一筆公益捐贈；2006年，民生銀行出資1450萬元，為全國貧困縣在中央電視臺免費播放電視廣告，向全國觀眾展示其土特產品、自然及人文景觀。2006年，民生銀行榮獲“扶貧中國行2005貢獻獎”、“中國最受尊敬企業(yè)”稱號和中國企業(yè)社會責任調查百家優(yōu)秀企業(yè)獎；2007年3月，民生銀行榮獲2006“中華慈善獎”提名獎；2008年，民生銀行先后榮獲中國扶貧基金會頒發(fā)的“2007扶貧中國行特別獎”、“公益企業(yè)”及“最具社會責任感企業(yè)”獎。2007年10月，民生銀行通過了SAI國際組織頒布的SA8000體系認證（即企業(yè)社會責任管理體系），成為中國金融界第一家通過該項認證的商業(yè)銀行；2009年獲我國公益慈善領域中的最高政府獎——2009“中華慈善獎”。

2009年6月，民生銀行憑借樸素的責任理念、崇高的責任夢想，特別是2008年在南方雪災、汶川地震及其在扶貧、教育和文化藝術事業(yè)的持續(xù)公益投入，入圍“2009年胡潤企業(yè)社會責任50強”；2009年8月5日，民生銀行入選上證社會責任指數(shù)，2009年9月入選“2009中國企業(yè)社會責任榜”，并榮獲“2009中國企業(yè)社會責任特別大獎”和“2009中國企業(yè)社會責任優(yōu)秀案例”。

2007年2月，中國民生銀行董事會審議通過了《中國民生銀行五年發(fā)展綱要》。發(fā)展綱要的出臺是民生銀行經過10多年快速發(fā)展后，重新進行市場定位和戰(zhàn)略轉型的重要標志，第一次系統(tǒng)、全面地規(guī)劃未來3到5年的發(fā)展愿景、業(yè)務指標和實施方式。2009年，民生銀行著力就現(xiàn)有管理體制進行了系統(tǒng)梳理和診斷，進一步理順了影響總分支、事業(yè)部等經營管理的各種生產關系，完成管理支持體系優(yōu)化設計，為全面的流程銀行建設奠定了基礎。歷時四年的新核心系統(tǒng)開發(fā)也基本建成，部分項目已陸續(xù)上線，覆蓋全行各業(yè)務層面的銀行系統(tǒng)再造將全面展開。2010年民生銀行將以H股上市作發(fā)展的新起點，努力為股東創(chuàng)造更大價值，為社會進步和發(fā)展做出更大的貢獻。

“我自愿成為中國民生銀行的員工，我熱愛中國民生銀行并向它承諾：我熱情對待客戶、勤奮對待工作、友善對待同事、誠實對待業(yè)務，我決不弄虛作假、決不違規(guī)違紀，絕不背棄民生銀行” 每天早晨，中國民生銀行昆明分行門前都要舉行這樣的晨訓。晨訓誓詞中的“熱情對待客戶、勤奮對待工作”這句話深深刻在每一位民生銀行員工人的心頭。工作中，每一位民生人也是這樣去做的。我們將用微笑迎接每一位客戶，限時辦理每一筆業(yè)務，用真誠感動每一位客戶； 我們要關注客戶的需求，傾聽客戶的意見，快速處理客戶的投訴，讓客戶得到民生銀行最溫馨的服務和享受到上帝般的禮遇； 我們要提供豐富的業(yè)務產品、快捷的流程、高效的服務，讓客戶滿意是我們最大的愿望！鏗鏘有力的誓言還回蕩在耳邊，這是昆明分行各部門及支行所有同仁不斷提高自身素質、提升服務質量，自始至終以文明、規(guī)范的行為服務客戶的真實寫照。

中國民生銀行昆明分行成立于2005年3月23日，座落于昆明市中心繁華的商業(yè)區(qū)。在總行的正確領導下, 昆明分行嚴格按照“兩個規(guī)劃”的要求，緊緊圍繞發(fā)展這一主題，堅持以市場為導向，以客戶為中心，嚴格控制風險，強化管理，勇于創(chuàng)新，在云南創(chuàng)下開業(yè)同期股份制商業(yè)銀行最好的業(yè)績，贏得了廣大客戶及當?shù)卣?、監(jiān)管部門、社會各界的一致好評。

昆明分行堅持實施“調整提升，轉換發(fā)展模式”這一發(fā)展戰(zhàn)略構想，規(guī)劃整合了云南五大優(yōu)勢行業(yè)和其他行業(yè)優(yōu)質客戶，劃分有序，目標明確，團隊營銷的指導思想深入人心，全行上 下形成了新模式、新發(fā)展的觀念。

昆明分行堅持“以人為本”的經營理念，將“人性化服務”滲透到每項金融產品中去，創(chuàng)造了獨特的服務品牌。民生銀行在云南首創(chuàng)貴賓服務體系，目前，以高爾夫貴賓通道、機場貴賓通道、醫(yī)療貴賓通道、貴賓專席服務等為主的貴賓平臺已形成品牌，反響強烈。

第三篇：民生銀行

4月下旬以來，不斷有外資調轉矛頭，重新買入中資股。港交所最新披露信息顯示，摩根大通于4月23日斥資3.3億港元增持民生銀行H股，瑞士銀行也于4月25日以9375萬港元增持民生銀行H股。A股ETF安碩A50自4月25日以來持續(xù)出現(xiàn)資金流入，截至月底累計凈流入8億港元。

點評：隨著海外針對中國的沽空行動告一段落，有資金迅速向中資股匯集搏短線反彈，但能否成為趨勢仍需要觀察。

第四篇：民生銀行

中國民生銀行長春分行領導來我公司考察交流

2012年2月22日，由中國民生銀行長春分行企業(yè)金融部張琳部長等一行專業(yè)投資團隊在琿春市工信局曲副局長的陪同下專程到華瑞參業(yè)進行交流訪問。公司董事長金立華先生、副總經理金玉嬌女士等領導參加了交流會談。

會上，金立華董事長代表公司熱情歡迎民生銀行投資團隊的到來，介紹了企業(yè)發(fā)展的強勁勢頭，指出了企業(yè)今后發(fā)展目標和方向，并明確提出了公司的業(yè)務需求，表達了加強企銀合作的意愿，副總經理金玉嬌女士就華瑞參業(yè)的整體布局進行了簡要介紹。

針對大家重點關注的熱點問題雙方進行了互動式的深入交流，主要探討了企銀合作的發(fā)展前景、匯率風險控制、銀行成熟的業(yè)務品種，雙方開展合作的方式、空間等，民生銀行長春分行專家還對當前國際及國內金融市場形勢進行了分析，提出了現(xiàn)實可行的獨特見解。最后，雙方就合作內容達成一致共識，長春分行企業(yè)金融部部長張琳女士表示，華瑞參業(yè)作為充滿朝氣的民營企業(yè)，發(fā)展迅猛，潛力巨大，未來雙方合作空間廣闊，將加強與華瑞參業(yè)公司合作，實現(xiàn)雙贏。

第五篇：民生銀行---產品

民生銀行的“上市直通車”綜合金融服務

業(yè)務概述：通過產品包的形式，以幫助客戶實現(xiàn)上市為目標，整合銀行、非銀行金融機構以及其他各類投資機構資源，運用專業(yè)投資銀行工具，輔之以傳統(tǒng)銀行金融產品，為企業(yè)量身定制金融服務專案。

服務內容：涉及直接融資、間接融資、財務顧問、資產管理等多個業(yè)務領域，根據企業(yè)的上市需求，為擬上市企業(yè)提供包括債務融資、股本融資、股債混合融資、結構融資、股權管理、財富管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、產業(yè)整合等全方位服務，包括中介機構選擇、上市前的資產重組、主營整合、主業(yè)提升、治理結構完善，以及上市后的募集資金管理、業(yè)務擴張和行業(yè)整合等各個業(yè)務領域,為企業(yè)架設上市金橋，協(xié)助企業(yè)盡快達到上市要求，早日成功登陸資本市場。

民生銀行的“新三板企業(yè)批量授信”業(yè)務

業(yè)務背景：為促進新三板市場的繁榮發(fā)展，民生銀行北京管理部向中關村新三板企業(yè)提供主動信用授信額度。共有55家新三板企業(yè)經民生銀行審批通過，獲得主動授信額度合計5.36億元。

服務對象：成長型高科技企業(yè)，主要包括生物醫(yī)藥、網絡科技、電子信息軟件技術、儀器儀表、機械設備制造等多個領域。

對象特點：

1.信息透明度高: 和沒有掛牌的中小企業(yè)相比，新三板企業(yè)信息的公開性和透明度較大。新三

板企業(yè)的經營情況和主要數(shù)據都是公開的，而且證券協(xié)會在這方面也有嚴格的要求，銀行通過板上的數(shù)據顯示就會對企業(yè)的情況有一個較為充分的掌握。

2.風險較低：投資風險會比其他的中小企業(yè)低一些。銀行本身也與企業(yè)有一定的接觸，并要求

企業(yè)提供經營的業(yè)績指數(shù)等相關材料，以此有效控制金融風險。

授信方式：主要采用免擔保的信用授信方式，各新三板企業(yè)無需提供抵押物、無需擔保公司擔保、無需股權質押即可獲得融資。

貸款期限：半年至一年內。

中國農業(yè)銀行的“資信業(yè)務”