第一篇：2011年江西國稅面試心得體會

2011年江西國稅面試心得體會

2012年的國家公務(wù)員考試成績又出來了,馬上面臨的就是面試了，面試環(huán)節(jié)反敗為勝的機會有很多，考生在備考面試中做好充分準(zhǔn)備也是尤為重要的，現(xiàn)在就自己2011年江西國稅的面試經(jīng)驗，給大家一些臨場TIPS：

1、考前一定要放松心態(tài)，要相信自己的實力，有的考生可能在面試前一段時間心態(tài)比較浮躁，壓力比較大，最好在臨考前調(diào)整過來。其實能進入面試的考生都比較厲害，所以大家千萬不能被自己打敗，要有那份自信與氣場!

2、考前一定要注意自己的身體狀況，千萬不要感冒咳嗽什么的，如果上考場在那咳了半天，不是杯具了？再也要調(diào)整好作息和飲食，考完了愛咋地咋地~

3、最好準(zhǔn)備一塊手表，雖然考場往往都有，但是以防萬一!時間控制真的很重要!答題前把時間寫下來~

4、準(zhǔn)備一塊巧克力，面試要求到的時間都很早，抽到后面的考生要及時補充能量啊!(最好帶個小鏡子，不要有巧克力遺留在牙齒上影響美觀哦！)

5、候考時可以與考友一起聊聊天，放松心情，而且以后有可能是同事嘛!但是，千萬不要受別人話語的影響，還是那句話，一定要充分相信自己!

6、思考時間不要太長，容易冷場，而且給人反應(yīng)很慢的印象。每個人都不可能回答得面面俱到，只要你能回答得思路清晰，語言流暢，就已經(jīng)是成功了!因為考官一上午聽每個人回答都是差不多的，你要是再為了斟字酌句而磕磕絆絆，會聽得很煩，所以，保持自己的氣場，聲音洪亮、表達得體、抑揚頓挫就好，考試不是真的要你去解決那個問題，而是看你是否思路清晰，表達能力是否強，語言是否得體等等。

7、不要受抽簽順序的影響，發(fā)揮出自己最好的水平就行!但是抽到前面的考生最好能內(nèi)容充實一點(但切忌啰嗦)，后面的考生就盡量控制下時間，總之，要站在考官的角度想問題，要讓考官愿意聽才最重要。

以上是我自己的看法，不一定正確，但是希望能與大家分享一下!祝大家都能順利通過面試!

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第二篇：國稅面試過程及心得體會

[鍵入文字]

上午7點45開始候考，然后在一個大會議室分組抽簽，一個考場9個人，我抽到就是9號。所以當(dāng)時比較糾結(jié)~ 大約8點半的時候就按考場分別到各個小教室去候考了，我們這個候考室有四個考場的考生候考，大家在那就一直聊東聊西，氣氛也比較輕松，所以也不覺得緊張，而且自己抽到那么后，已經(jīng)做好了等一上午的準(zhǔn)備了。

規(guī)定時間是25分鐘，所以我開始猜測應(yīng)該是五道題，但是后來發(fā)現(xiàn)我們這組的人回答都特別快，差不多15分鐘一個。我想我又是最后，一定要控制時間，因為在平時練習(xí)的時候往往會超時(如果大家時間比較緊的話，一定要注意這個問題，一般超時也就沒戲了!)。然后自己就一直心里默念回答簡短點簡短點=。= 終于輪到我啦，上到二樓，在考場外等著。說實話，這時肯定是有點緊張的，但想著馬上就解脫了還是挺激動的=。= 前一個人出來后，引導(dǎo)員叫我進去，一進門，正面一排7個考官，側(cè)面4個工作人員，還是比較有陣勢的。這時候也顧不上什么緊張不緊張的了，問好后主考官要我坐下，下面就一道道開始答題咯~規(guī)定是25分鐘四道題，我答得時候還是盡量控制了時間，思考時間每道題應(yīng)該是20-30秒左右，把大概的框架、層次想清楚就很好了，至于細節(jié)只能邊說邊想了。一直提醒自己說簡潔點，畢竟抽簽抽到最后還是要注意一下，再?嗦就杯具了，所以回答完才用15分鐘?；卮鸬帽容^流暢，沒有什么停頓，聲音也比較有起伏，可能這樣考官比較愿意聽你說。說實話，雖然考官之前就說了是四道題，但是我心里老想著是五道，答完第四道后，主考官問你還有什么要補充的嗎，我才反應(yīng)過來面試結(jié)束了!出了考場在外面等分，這時候有點懊惱自己語速有點快，時間太短，但是回答得還算流暢，所以估計自己的分不會太低。

進去聽分還是先向考官問好，然后主考官念分：這位考生，你的面試成績是88.**(當(dāng)時聽到88頭都有點暈，小數(shù)點現(xiàn)在也不記得了)，謝謝考官后我還站在那，因為之前看Q友說成績是要自己簽字的，所以我還等他讓我簽字，結(jié)果引導(dǎo)員說你可以走了(這個有點?，僵了一下)。

考試出來后，外面的工作人員問我多少分，然后說我分挺高的，所以自己也比較放心了，就算對手比我更強，至少我自己做好了!給大家的一些臨場TIPS:

1、考前一定要放松心態(tài)，要相信自己的實力，我在面試前一段時間心態(tài)比較浮躁，壓力很大，好在臨考前調(diào)整了過來。其實能進入面試的都很厲害，所以大家千萬不能被自己打敗，要有那份自信與氣場!

2、考前一定要注意自己的身體狀況，千萬不要感冒咳嗽什么的，如果上考場在那咳了半天，不是杯具~也要調(diào)整好作息和飲食，考完了愛咋地咋地~

3、最好準(zhǔn)備一塊手表，雖然考場往往都有，但是以防萬一嘛!時間控制真的很重要!答呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

[鍵入文字]

題前把時間寫下來~

4、準(zhǔn)備一塊巧克力，面試要求到的時間都很早，抽到后面的童鞋要及時補充能量啊!(最好帶個小鏡子，不要有巧克力遺留在牙齒上影響美觀O(∩_∩)O~)

5、候考時可以與考友一起聊聊天，放松心情，而且以后有可能是同事嘛!但是，千萬不要受別人話語的影響，考完候分的時候隔壁考場一男生就說之前被人說著裝不得體，心里有點不舒服。還是那句話，一定要充分相信自己!

6、思考時間不要太長，容易冷場，而且給人反應(yīng)很慢的印象。每個人都不可能回答得面面俱到，只要你能回答得思路清晰，語言流暢，就已經(jīng)是成功了!因為考官一上午聽每個人回答都是差不多的，你要是再為了斟字酌句而磕磕絆絆，會聽得很煩~所以，保持自己的氣場，聲音洪亮、表達得體、抑揚頓挫就好，考試不是真的要你去解決那個問題，而是看你是否思路清晰，表達能力是否強，語言是否得體等等。

7、不要受抽簽順序的影響，發(fā)揮出自己最好的水平就行!但是抽到前面的童鞋最好能內(nèi)容充實一點，(但切忌?嗦)，后面的童鞋就盡量控制下時間，總之，要站在考官的角度想問題，要讓考官愿意聽才最重要。

以上是我自己的看法，不一定正確，但是希望能與大家分享一下!祝大家都能順利通過面試!

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第三篇：江西國稅文化理念

江西國稅文化理念、行為準(zhǔn)則體系

文化是“軟實力”，文化的支配影響力量是巨大的。任何事業(yè)的發(fā)展離不開文化的支撐，成功的事業(yè)得益于成功的文化。

國稅文化作為社會主義先進文化的重要組成部分，有著其特殊的內(nèi)涵和發(fā)展規(guī)律。它是國稅部門在長期的稅收實踐活動中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，是反映稅收工作規(guī)律具有國稅特色的行業(yè)文化。

精神文化是國稅文化的核心和靈魂，表現(xiàn)了國稅文化的特點、格調(diào)和境界?！督鲊愇幕砟?、行為準(zhǔn)則體系》全面、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地闡釋了江西國稅精神文化的特色，是江西國稅系統(tǒng)的理念識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)，是江西國稅的CI戰(zhàn)略。

國稅工作離不開文化理念的導(dǎo)向。國稅文化理念所包含的發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、價值理念等等，是對國稅長期實踐活動中成功與失敗經(jīng)驗的總結(jié)、提煉、升華，它對每個國稅人員都產(chǎn)生一種無形的強大的感召力和內(nèi)在動力，激勵國稅人員向所期望的方向目標(biāo)前進。同時對外能產(chǎn)生強烈的感染力，將優(yōu)秀的國稅文化理念輻射、傳播到整個社會，將贏得納稅人與社會各界的信任和支持，創(chuàng)造一個良好的稅收環(huán)境。

國稅工作離不開行為準(zhǔn)則的規(guī)范。文化作用于國稅工作，初級境界是彌補制度的缺失、失靈，最佳境界是達到全員自覺規(guī)范行動。文化影響越是有力，政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行就越到位，失靈之處越能得到彌補，越能達到全員自覺行動的效果。因此，在行為準(zhǔn)則的引導(dǎo)和規(guī)范下，國稅人員能夠自覺意識到什么事情該做，什么事情不該做，什么是應(yīng)該提倡的，什么是應(yīng)該反對的，自覺地按照文化理念和行為準(zhǔn)則做事，寓管理于無形之中，在潛移默化中取到最佳的管理成效。

基于上述原因，《江西國稅文化理念、行為準(zhǔn)則體系》對江西國稅的文化理念、行為準(zhǔn)則進行了提煉。這些提煉來自于實踐，又高于實踐；既反映了文化的共性，又突出了江西國稅特色；既緊抓時代跳動的脈搏，反映時代特征，又站在發(fā)展的高度，具有超越時代的生命力。

《江西國稅文化理念、行為準(zhǔn)則體系》主要包括文化理念和行為準(zhǔn)則兩方面內(nèi)容。文化理念的內(nèi)容是：發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、價值理念、國稅精神、行動準(zhǔn)則、行動口號等。文化理念既注重文化的理論性，又突出了運用口號技巧，朗朗上口，便于記憶與流傳。行為準(zhǔn)則包括最高行為準(zhǔn)則、決策行為規(guī)范、群體行為規(guī)范、個體行為規(guī)范、日常行為規(guī)范、媒介行為規(guī)范等。行為準(zhǔn)則提供了國稅人應(yīng)自覺行為的規(guī)范，是文化理念的延伸。

文化理念得到社會認可，傳播是必要條件。我們提煉文化理念的目的，既要我們自身認可，又要建立更加廣泛的市場，使之融入社會，融入人們的生活，成為一種經(jīng)久流行的意識流。《江西國稅文化理念、行為準(zhǔn)則體系》的傳播遠比制定還要艱難，它絕不是緣于一朝一夕的靈感和熱情，而是來自于水滴石穿的潛移默化，它需要全體國稅人員的精心培育和呵護，需要每個人的參與和創(chuàng)造，更需要時間的檢驗和沉淀。

理念體系

1、發(fā)展方向：稅務(wù)管理現(xiàn)代化、稅務(wù)形象標(biāo)兵化。

2、發(fā)展目標(biāo)：隊伍素質(zhì)全面發(fā)展、行政管理規(guī)范高效、稅收征管持續(xù)優(yōu)秀、社會形象全面提升。

3、發(fā)展戰(zhàn)略：——依法治稅戰(zhàn)略

緊抓靈魂，精通稅法嚴(yán)格執(zhí)法。

——以人為本戰(zhàn)略

加強素質(zhì)，終身學(xué)習(xí)全員提高。

——科技興稅戰(zhàn)略

完善手段，征納信息化辦公自動化

——改革創(chuàng)新戰(zhàn)略

持久動力，與時俱進務(wù)實創(chuàng)新

——優(yōu)質(zhì)服務(wù)戰(zhàn)略

應(yīng)盡義務(wù)，服務(wù)全程公開公正

4、價值理念：

——基本理念：聚財為國，執(zhí)法為民

——創(chuàng)新理念：超越自我，推陳出新。

——競爭理念：敢為人先，善為人先。

——質(zhì)量理念：持續(xù)改進，追求卓越。

——效率理念：成本最低，效益最優(yōu)。

——人才理念：唯才是舉，人盡其才。

——法制理念：依法治稅，違法必究。

——服務(wù)理念：納稅人是上帝，管理者是公仆

——大局觀念：胸懷全局，系統(tǒng)思考。

——績效觀念：統(tǒng)籌發(fā)展，惠民富國。

——健康理念：健身磨練品質(zhì)，健康提升品位。

——心境理念：寬窄心境造，唯求業(yè)績留。

5、國稅精神：忠誠國稅，興贛富民，自我加壓，追求卓越。

6、行動準(zhǔn)則——外部行動準(zhǔn)則：執(zhí)法至上、納稅人至尊，為江西增光，樹國稅形象。

——內(nèi)部行動準(zhǔn)則：優(yōu)質(zhì)高效、真誠守信，團結(jié)協(xié)作、廉潔勤政。

7、行動口號：建設(shè)江西、興我國稅。

行為準(zhǔn)則

一、最高行為準(zhǔn)則

執(zhí)法至上、納稅人至尊，為江西增光，樹國稅形象。

二、決策行為規(guī)范

決策本質(zhì)：決策集體要充分發(fā)揮每個個體的聰明才智，高度集中群體智慧，做到?jīng)Q策科學(xué)化。

決策素質(zhì)：思想解放、銳意創(chuàng)新；知識廣博、業(yè)務(wù)精通；求真務(wù)實、客觀公正；多謀善斷、機動靈活；一心為民、廉潔奉公。

決策觀念：決策者要成為開放型、多維型、科學(xué)型的領(lǐng)導(dǎo)，明確角色和職責(zé)，樹立現(xiàn)代人才觀、時空觀，強化人本意識、戰(zhàn)略意識和大局意識，具有法治觀念、競爭觀念、效率觀念。

決策機構(gòu)設(shè)定準(zhǔn)則：高智能、內(nèi)有凝聚力、外有吸引力的最佳組合。

決策行為：在決策實施前，堅持信息準(zhǔn)全原則，進行科學(xué)民主的論證；決策實施中，責(zé)任明確，掌握動態(tài)，合理調(diào)整、有效控制；決策實施后，反饋效果，總結(jié)經(jīng)驗。

三、群體行為規(guī)范

（一）政治行為規(guī)范

政治堅定。熱愛黨和祖國，維護黨和政府的形象和權(quán)威。努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，樹立共產(chǎn)主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，堅定地走建設(shè)有中國特色的社會主義道路，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守憲法和法律、法規(guī)，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。

政令暢通。樹立大局意識和責(zé)任意識。貫徹落實國家稅收法律法規(guī)和規(guī)章制度，維護國家利益和集體利益，保障納稅人合法權(quán)益。落實上級國稅機關(guān)和地方黨政的工作部署，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

勤政為民。用“為民、務(wù)實、清廉”指導(dǎo)和衡量工作。密切聯(lián)系群眾，自覺接受監(jiān)督。深入實際調(diào)查研究，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量，為基層、為廣大干部職工解決實際困難，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（二）稅收業(yè)務(wù)行為規(guī)范

履行職責(zé)。工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，按照職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)和義務(wù)，公正執(zhí)法，文明辦稅。

務(wù)實創(chuàng)新。解放思想，實事求是，與時俱進。說實話，報實情，辦實事，求實效。勤于思考，勇于創(chuàng)新，銳意進取，創(chuàng)造性地開展工作。

團結(jié)協(xié)作。堅持民主集中制，勇于批評與自我批評。服從大局，相互支持，發(fā)揚團隊精神，珍惜集體榮譽。搞好部門之間、崗位之間協(xié)調(diào)和配合，齊心協(xié)力做好工作。

（三）稅收紀(jì)律行為規(guī)范

廉潔自律。牢記“兩個務(wù)必”，反腐倡廉，自覺抵御腐朽思想侵蝕，自覺遵守廉潔行政法規(guī)、法紀(jì)，自覺遵守“五要十不準(zhǔn)”等規(guī)定，增強自我約束和拒腐防變能力。

（四）稅務(wù)職業(yè)道德行為規(guī)范

愛崗敬業(yè)。勤奮做好本職工作，潛心鉆研稅收業(yè)務(wù)，勇于擔(dān)負管理職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

公正執(zhí)法。牢固樹立法治觀念，提高依法行政水平，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，創(chuàng)造良好執(zhí)法環(huán)境，加強稅收征收管理，依法組織稅收收入。

誠信服務(wù)。更新服務(wù)觀念，創(chuàng)新服務(wù)形式，改進服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

廉潔奉公。自覺加強廉政修養(yǎng)，自覺遵守廉政行為規(guī)范，自覺接受廉政監(jiān)督。

四、個體行為規(guī)范

1、遵守社會公德、稅務(wù)職業(yè)道德和家庭美德。

2、注重儀容儀表。按規(guī)定著裝。

3、舉止文明，尊重他人。

4、語言文明，提倡講普通話。

5、禮貌待人，熱情大方。

6、愛護花草樹木，不損壞公物和公共設(shè)施。

7、強身健體，文明娛樂，不搞封建迷信、黃賭毒活動。

五、日常工作規(guī)范

1、建立目標(biāo)責(zé)任體系，層層分解，落實到人。年有計劃、季（月）有目標(biāo)、周有安排，年末有考核。建立監(jiān)督檢查機制，確保目標(biāo)任務(wù)完成。

2、建立良好的工作秩序。嚴(yán)格按規(guī)定、程序辦事，講求工作效率，當(dāng)日工作當(dāng)日辦，當(dāng)日任務(wù)當(dāng)日完。

3、形成良好工作作風(fēng)。弘揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，精簡文件會議，深入基層、深入實際，加強調(diào)查研究。

4、建立考核督導(dǎo)體系。實行年、季、月考核，嚴(yán)格工作獎懲，定期評比表彰。

六、媒介行為規(guī)范

系統(tǒng)內(nèi)所有的宣傳報道、媒介要對外統(tǒng)一宣傳口徑，對內(nèi)加大教育力度，起到整體推介、輿論導(dǎo)向、宣傳教育作用，擴大江西國稅的影響。

1、根據(jù)江西省國稅系統(tǒng)發(fā)展目標(biāo)和階段目標(biāo)，制定宣傳報道的整體規(guī)劃，做到有計劃，季度有要點，重大題材有具體實施方案。

2、全面、客觀地反映國稅工作的實際情況，及時、準(zhǔn)確地報道國稅工作中出現(xiàn)的新情況、新動態(tài)，營造良好的輿論氛圍，贏得社會各界對國稅事業(yè)更廣泛的支持。

3、為保證新聞宣傳工作的順利開展，各單位要明確承擔(dān)宣傳職能的部門和專職宣傳工作人員，搞好本部門的宣傳工作與信息發(fā)布，主動向新聞媒體提供新聞線索和相關(guān)資料。

4、要把宣傳報道工作納入全系統(tǒng)各級各部門的目標(biāo)任務(wù)考核，制訂具體考核標(biāo)準(zhǔn)，實行目標(biāo)考核。

5、要調(diào)動全系統(tǒng)人員共同參與宣傳推介活動，通過各種媒體和渠道，將系統(tǒng)內(nèi)重大決策、重大成就及時傳播和擴散，讓公眾了解國稅、支持國稅、宣傳國稅，自覺維護國稅聲譽和整體形象。

第四篇：江西國稅發(fā)展提升年

江西國稅“發(fā)展提升年”活動 工 作 簡 報 第23期

江西省國稅局機關(guān)效能

建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編 2011年12月28日

西湖區(qū)國稅局推進部門內(nèi)控機制建設(shè)的做法

為進一步加強反腐倡廉制度建設(shè)，強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督，優(yōu)化權(quán)力配置結(jié)構(gòu)，促進國稅工作又好又快發(fā)展，西湖區(qū)國稅局結(jié)合本局實際，從四個方面扎實推進部門內(nèi)控機制建設(shè)。

一、認真貫徹懲防體系《工作規(guī)劃》。把貫徹落實《工作規(guī)劃》列入黨組的重要議事日程，樹立“防風(fēng)險、抓管理、促規(guī)范、上水平”的工作理念，提高干部職工識別風(fēng)險、規(guī)避風(fēng)險、化解

（肖飛利、朱瑞春）

報：省效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，省行政投訴中心、省政府糾風(fēng)

辦、國家稅務(wù)總局、國家稅務(wù)總局紀(jì)檢組監(jiān)察局、省委、省 人大、省政府、省政協(xié)、省紀(jì)委、省監(jiān)察廳

送：局領(lǐng)導(dǎo)、省局特約稅務(wù)監(jiān)察員、局內(nèi)各部門、各市、縣（區(qū)）

國稅局

第五篇：淺談2015江西教師招聘面試試講心得體會

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淺談2015江西教師招聘面試試講心得體會

對試講和說課這兩種教師招考面試的主要考察形式，談一點自己對試講的體會。

一、外在表現(xiàn)

一名考生是否適合教師這個崗位，教學(xué)能力固然是首要考察的要素，而考察教學(xué)能力最直接的手段就是講課。面試中考生在無生的情況下做模擬教學(xué)，的確是有一定難度的，即便有多年教學(xué)經(jīng)驗的考生也表示試講很有挑戰(zhàn)。

但是在試講中，怎樣充分展現(xiàn)自己的教學(xué)能力呢?怎樣讓考官看到自己的教學(xué)潛質(zhì)呢?怎樣成為這一場考試中脫穎而出呢?這些疑問常常是考生心中的最困惑的，也是最想得到提高的幾個方面。

針對這幾個方面，中公資深講師孫志強認為可以這樣做：真實、大方、適當(dāng)運用技巧。

真實是在我看來最重要的一個因素，也是最能打動考官的訣竅?？脊俚慕M成是課上給考生分享的很重要的一部分。而在考場上，考官見到形形色色的考生，也許早已厭倦了考生裝出來的成熟和穩(wěn)重。那么此時，突然出現(xiàn)的真實呈現(xiàn)自己的考生一定會讓考官眼前一亮。

大方是考生克服或者說是掩飾自己緊張情緒的最好辦法，也是博得考官良好印象的最佳途徑。緊張是每個考生走進考場時一定會出現(xiàn)的反應(yīng)，那么，克服緊張情緒就是個永恒的話題。然而這種情緒不是輕易就能克服的，所以就有必要刻意得掩飾自己的緊張，那么表現(xiàn)得落落大方就是首選的辦法，這會給考官留下非常好的印象。

適當(dāng)運用技巧是取得高分的關(guān)鍵。這里面強調(diào)的是“適當(dāng)”兩個字，如果從頭至尾都是各種技巧羅列出的整個試講過程，絕對是考官極為討厭的。因此在關(guān)鍵的環(huán)節(jié)和關(guān)鍵的部分，恰當(dāng)?shù)氖褂靡欢ǖ募记?，是能夠給自己加分的，也是體現(xiàn)自己教學(xué)能力的關(guān)鍵一步。

二、試講內(nèi)容

試講的內(nèi)容大致可以分為兩個方面，一個就是自己的專業(yè)知識，另一個就是對課堂環(huán)節(jié)的設(shè)計。

專業(yè)知識是一個非常重要的考察點，雖然在評分標(biāo)準(zhǔn)中沒有教學(xué)方法部分的權(quán)重大，但卻是考官考量考生重要的一點。專業(yè)知識掌握的程度，以及講解的準(zhǔn)確性，體現(xiàn)了一名考生專業(yè)素養(yǎng)的高低。因此，我們將考生在試講過程中對于專業(yè)知識上出現(xiàn)的失誤，叫做硬性失誤。

課堂設(shè)計考察了考生對教學(xué)對象的了解程度，考察了考生對教育理念的把握程度，考察了考生對課程內(nèi)容的理解程度。所以設(shè)計一堂好課就顯得尤為重要了，運用一定的教學(xué)江西中公教師考試網(wǎng)祝您備考成功！點擊查看江西教師公告匯總

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方法，并且保證運用的教學(xué)方法是對于此項教學(xué)內(nèi)容、此學(xué)段教學(xué)對象是適合的，才能給自己加分加彩。

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