第一篇：請善待你所在的單位讀后感005

《請善待你所在的單位》讀后感

這幾天有幸閱讀了綜合部提供的《請善待你所在的單位》一文，讀完之后，感觸頗深。文中寫到“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。家庭離不了你，但你離不了單位?！边@幾句話給我留下的印象最深刻，它一針見血的闡述了單位對我們員工個人的重要意義：“沒有單位，我們什么都不是?！?/p>

讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是懂得感恩回饋我們的單位呢？知恩圖報，一直都是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，人的一生需要感恩的事情太多，有的人知道感恩父母，因?yàn)樗麄兘o予你生命，讓你健康成長；有的人感恩師長，因?yàn)樗麄兘o了你教誨，讓你拋棄愚昧，懂得思考；有的人感恩兄弟姐妹，因?yàn)樗麄冏屇阍谑篱g不再孤單，讓你知道有人可以和你血脈相連；還有的人感恩朋友，因?yàn)樗麄兘o了你友愛，讓你在孤寂無助時可以傾訴和依賴，看到希望和陽光。但是，卻很少有人懂得感恩自己工作的單位，父母對我們有生養(yǎng)之恩，我們當(dāng)然應(yīng)該感恩，可仔細(xì)想想，單位不也同樣對我們有養(yǎng)育之恩嗎？單位給我們提供工作、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會，單位給我們生活的必需財富，單位是我們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)給我們提供了成就夢想和實(shí)現(xiàn)個人價值的平臺，就像文中說的“沒有單位，我們什么都不是”，因此，單位對我們的養(yǎng)育之恩和父母相比甚至有過之而無不及，所以我覺得每一位員工都應(yīng)該懂得感恩自己的單位。

感恩不能只是口說筆寫，要落實(shí)在具體的行動當(dāng)中。感恩父母的方式有很多，比如?；丶铱纯?，多陪陪父母，或者經(jīng)常給他們買些小禮物等等，那么我們該如何感恩我們的單位呢？除了《請善待你所在的單位》文章中所寫的“三個珍惜”和“三個忌諱”六個方面，我覺得還可以從以下幾個方面做起：

第一，忠誠。李嘉誠先生曾說過這樣一句話：“做事先做人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠?！睆墓抛越?，沒有誰不需要忠誠，皇帝需要它的臣民忠誠，領(lǐng)導(dǎo)需要下屬的忠誠，丈夫需要妻子的忠誠，那么忠誠到底是什么？我覺得，忠誠不是叫你從一而終，它是一種職業(yè)道德。在我們的職業(yè)生涯中，流動是很正常的，但流動帶給我們的只是環(huán)境的變化，不變的應(yīng)該是我們的忠誠。忠誠是一種自始至終的責(zé)任，任何時候都不要背叛企業(yè)，如果你覺得這個企業(yè)不適合你，你可以選擇離職，但請不要將企業(yè)的商業(yè)秘密泄露給其他人，商業(yè)機(jī)密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是一個企業(yè)在市場競爭中占據(jù)競爭優(yōu)勢的重要因素，甚至關(guān)系到一個企業(yè)的成敗。所以，忠誠是感恩單位最基本的方式。

第二，要熱愛自己的工作。一個人在工作時，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人，如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。所以，一個人只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好，連本職工作都做不好的人談不上對單位的感恩。

第三，努力工作，努力學(xué)習(xí)，體現(xiàn)自己的價值。企業(yè)作為一個經(jīng)營實(shí)體，必須依靠利潤維持發(fā)展，這就需要企業(yè)中的每一員都貢獻(xiàn)自己的力量和才智，員工應(yīng)該將身心融入企業(yè)，盡職盡責(zé)，處處為企業(yè)著想，把企業(yè)的事當(dāng)作自己事，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)時代，新知識窮出不鮮，新技術(shù)日新月異，隨著企業(yè)發(fā)展壯大，對每位員工的知識層次、工作技能都會隨時提出新的要求，若不努力學(xué)習(xí)，就會在前進(jìn)中落伍。每位員工除了要有較強(qiáng)的敬業(yè)精神外，還要努力提高自己的知識水平和工作技能，把敬業(yè)上升為精業(yè)，只有這樣，才能創(chuàng)造更好的業(yè)績。只有員工干出一流業(yè)績，才能推動企業(yè)進(jìn)步，才算是將感恩精神和對企業(yè)的忠誠轉(zhuǎn)化成為了具體行動，才真正算得上是對單位的感恩！

滴水之恩當(dāng)以涌泉相報，以上，是我讀了《請善待你所在的單位》一文的切身感受，同時我也將會嚴(yán)格要求自己，用自己的實(shí)際行動來感恩回報我的單位。

第二篇：請善待你所在的單位讀后感

為了無憾，唯有珍惜

余聞一事，言及一孤女憾失其父母，欲陪之看夕陽。由此觀之，遇是人是事，必以珍惜。曾記否，昔往舊事，或歡快，或憂愁，然其此乃吾生之事，必以珍惜。君知否，卓君之事，是其珍惜其機(jī)會，勤學(xué)練，貴堅(jiān)持而事成。余知，吾之一生，過客稍多，而知音稀少，嘆焉，唯珍惜，遂使其無憾矣。生活鎖事，亦于珍惜之列，如不珍惜，悔之晚矣，奈何，奈何，若則初次珍惜，則無此憾矣。

讀了《請善待你所在的單位》，我更深刻了解其中的原因，珍惜已有的，及時調(diào)整，莫到失去時又后悔莫及。生活原來很美好，只是我們的欲望太多，當(dāng)欲望得不到滿足時，痛苦便會如期而至，因?yàn)槲覀儾欢谜湎?，所以欲望膨脹放大了我們的痛苦?/p>

讀后思緒很多無法捋順，遲遲沒有下筆，反觀自己的的內(nèi)心，寧靜中有良策。“知止而后有定、定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！敝沟氖鞘裁?？是“怨”。我們常常抱怨自己的工資待遇低，抱怨工作困難重重，抱怨同事不理解，結(jié)果導(dǎo)致自己態(tài)度消極，不思進(jìn)取，得過且過，被動工作，不懂得積極改變，患得患失，最后喪失信念，障礙重重，用抱怨代替努力，代替改變，用自己消極的思想設(shè)置羈絆，阻礙自己的前行。抓不住公司的快車，摔到車下，一臉無辜，我怎么就摔下來了呢，接著怨，是車開的太快了，不怪我。無休止的指責(zé)埋怨，這是人生最悲哀的事情。剖析怨的深層次原因，就是不懂珍惜和感恩。沒有認(rèn)識到是單位給了自己工作掙錢養(yǎng)家的機(jī)會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。

為何我們不懂珍惜，更甚丟了感恩心。古時候晏平仲顯貴以后乘破車、駕瘦馬。而他父系的親族，沒有不坐車的人；母系的親族，沒有衣食不足的人；妻子的親族，沒有挨餓受凍的；齊國的士子，等待他的接濟(jì)而點(diǎn)火做飯的有三百多人。孟子說：“親親而仁民，仁民而愛物?！敝挥姓嬲龔母卸鞲改干茵B(yǎng)我，延伸到親人朋友，到周圍環(huán)境和物質(zhì)。懂得知恩圖報，做為大自然中最高級的人類，我們更應(yīng)該心存善念，懂得感恩，善待生活中的第一個人，感恩父母的養(yǎng)育之恩，感恩老師的諄諄教誨，感恩同事的幫助，感恩領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)提攜，感恩大自然賦予生命的一切恩澤……學(xué)會感恩,我們首先要學(xué)會“舍”，學(xué)會不計(jì)回報的付出，只有這樣，我們才能坦然對人，安然對事，得到時不欣喜若狂，失去時不悲痛欲絕，生活里才會少一些怨恨和煩惱，工作中才會多一些寬容和理解，快樂才會與我們相遇相隨，讓我們懂得生命的幸運(yùn)與生活的美好。

到一個單位工作久了，漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。此時曾經(jīng)流浪在招聘會孤單的心，由最初獲得工作的喜悅，慢慢變麻木。最初拿著簡歷風(fēng)雨中投遞，沒傘沒有順風(fēng)車，耐心中等待一次次石沉大海，囊中羞澀，饑腸咕咕。忽然風(fēng)雨中遞過一把大傘，又順利搭上車。心里盡是欣喜和獲得的喜悅。初進(jìn)單位時因?yàn)檎湎碇灰椎臋C(jī)會，總是思考怎樣做的更好，不辜負(fù)來之不易的工作，期待著和同事能夠友好相處。有種迷失的孩子終于找到家的感覺，這時頭腦里有兩種想法，一是我能為單位做些什么，二是趕快提升自己適

應(yīng)公司的步伐。珍惜單位提供的平臺，以它那博大的胸懷接納和包容了笨拙的我們，單位為我們安排培訓(xùn)，提供資金讓我們出去學(xué)習(xí)。使我們在工作中不斷提高自己存在的價值，生命的意義。這些單位給予我們的我們都漸漸因?yàn)橛呐蛎洅伒侥X后了。單位為我們提供了施展聰明才智和遠(yuǎn)大抱負(fù)的人生舞臺，我們在融入企業(yè)的生涯中，得到了歷練，增長了才干，學(xué)到了一門或多門專業(yè)技能，從一名普通青年逐漸成長為本職崗位上的技術(shù)能手，管理骨干。這時我們因?yàn)闃s譽(yù)和欲望膨脹丟失了珍惜感恩的良知，忘記了單位的提攜和關(guān)愛，時常抱怨企業(yè)對自己不夠好，不滿足已有的工作現(xiàn)狀、工資待遇，稍不如意，便要撂下挑子，另謀高就。慢慢的我們開始效仿呂布，呂布有萬夫不當(dāng)之勇，然而卻有勇無謀，老是反反復(fù)復(fù)（背叛主人），不斷改投門庭，總是想通過他人鋪設(shè)好的平臺，實(shí)現(xiàn)自己平步青云的夢想。毫無忠誠可言，只顧眼前利益，這個“貳臣賊子、三姓家奴”的驍勇戰(zhàn)將最終被曹操縊死在白門樓。想想這里令自己汗顏，這個獨(dú)一無二使自己盡情發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)生命價值的舞臺，我們竟然有時候不會死心塌地的珍惜。

慢慢的我們就變成了農(nóng)夫和魚中的漁婆，自以為有一技之長，一次次地逼漁夫向金魚提更高的要求，從一個好的木盆到一座宮殿，從衣食無憂到宮殿樓宇，最后卻因?yàn)樨澋脽o厭而一無所有。

古人云“滴水之恩，須當(dāng)涌泉相報”。作為單位員工，既要懂得珍惜，珍惜工作是我們生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，珍惜幾百次回眸才換來的同事情誼，一生的時間不長，大家一起支持走下去；更要懂得感恩，感恩

單位提供了讓我們自由發(fā)揮的舞臺，不但使我們衣食無憂，還要讓我們的生活越來越好，享受多彩人生的樂趣。今天意識到了珍惜和感恩，不必大聲疾呼，說到不如做到。體現(xiàn)在工作的點(diǎn)滴中，首先在自己的崗位上盡職盡責(zé)，竭盡所能，把一件一件的工作瑣事做到萬無一失，時刻把自己當(dāng)做大家庭的一員，單位事就是我事。慢慢的小事做好了，做到位，才會把一件件大事裝在心中作細(xì)做精。這時工作對我們是愉悅的事情，慢慢的我們會開始熱愛這樣的自己，熱愛自己這個大家庭，激發(fā)出對工作的創(chuàng)造性和積極性，全身心投入到工作中去，天道酬勤，收獲會是我們意想不到的。這時我們有了主人翁意識與工作熱情，那些事不關(guān)己、安于現(xiàn)狀、得過且過的不良情緒漸漸少了。漸漸有了主人翁意識，把自己的成長和公司的發(fā)展捆綁到一起的大團(tuán)隊(duì)意識，珍惜變成我們內(nèi)在的素質(zhì)，感恩變成我們的常態(tài)，我們的修養(yǎng)與境界也在這些積極的習(xí)慣中得到提升。立足崗位、珍惜工作、感恩單位、共同成長，為企業(yè)的壯大發(fā)展、走向富強(qiáng)做出積極貢獻(xiàn)。約翰洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會、以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。”我們因?yàn)榉e極，能力提升了，單位因?yàn)槲覀兊姆e極發(fā)展壯大了，個人和企業(yè)都走在前進(jìn)的路上，一榮俱榮。生活如此美好，一轉(zhuǎn)念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺，跳一曲華麗舞姿。

第三篇：《請善待你的單位》讀后感600字[模版]

《請善待你的單位》讀后感600字

電氣車間 王哲

今天有幸釋讀了《請善待你的單位》一文，文章樸實(shí)無華貼近單位的生活，其中之珍惜和忌諱很值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。

在單位的時間占據(jù)了我們?nèi)松写蟛糠謺r間。一位同事曾開玩笑說過，“我和你相處的時間比我和我愛人相處的時間都長”。是的，就是這么一種關(guān)系。所以，我們不能去揮霍，我們都要珍惜眼前這種關(guān)系，讓我們彼此作為參照好好工作，實(shí)現(xiàn)我們最大價值，不去辜負(fù)單位對我們的信任。

生活中我們已經(jīng)習(xí)慣了把工作崗位稱為“單位”，在單位里我們從少年走到了中年，將來直至退休。在這里記載了我們的熱血青春，在這里慢慢有了家的感覺，只要是在單位就有一種歸屬感。這里是我們體現(xiàn)自身價值的地方，這里是我們通過創(chuàng)造價值養(yǎng)家糊口的地方。從大的方面來說，這里是我們奮斗一生的地方。

剛參加工作后，走進(jìn)企業(yè)的大環(huán)境里，慈父曾經(jīng)的言傳身教深深的烙印在我心里。他對工作總是那么認(rèn)真、負(fù)責(zé)、不計(jì)較個人得失。從我工作時的第一天開始我也始終嚴(yán)格要求自己，做到為單位負(fù)責(zé)，為自己負(fù)責(zé)。廠興我興、廠榮我榮。

我從來也不曾離開過“單位”這個環(huán)境，讀過這篇文章我不禁陷入深思，離開單位我會是什么樣子，我將何去何從，不僅內(nèi)心顫抖了一下，真的是離不開單位的。這里我熟悉，有我熟悉的人和事。這里我依戀，因?yàn)椤皢挝弧睆膩砭驮谖倚闹羞@里。這里我自信，因?yàn)槲野褑挝辉缇彤?dāng)成了家。既然離不開這個“家”，我們就要把這個“家”建設(shè)好，在工作中踏踏實(shí)實(shí)地盡力而為。不論老少，不懂就承認(rèn)，就去學(xué)。要任勞任怨，不要總是計(jì)較個人得失。沒有大家就沒有小家，珍惜眼前工作，學(xué)會感恩和善待。

我深信，每一滴水匯合成一片海，讓我們從今往后做一個有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為我們單位明天會更好而努力奮斗。

第四篇：《請善待你的單位》讀后感1000字

《請善待你的單位》讀后感1000字

讀完某一作品后，大家心中一定是萌生了不少心得，是時候抽出時間寫寫讀后感了。千萬不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以，以下是小編精心整理的《請善待你的單位》讀后感1000字，僅供參考，歡迎大家閱讀。

今天有幸釋讀了《請善待你的單位》一文，文章樸實(shí)無華貼近單位的生活，其中之珍惜和忌諱很值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。

在單位的時間占據(jù)了我們?nèi)松写蟛糠謺r間。一位同事曾開玩笑說過，“我和你相處的時間比我和我愛人相處的時間都長”。是的，就是這么一種關(guān)系。所以，我們不能去揮霍，我們都要珍惜眼前這種關(guān)系，讓我們彼此作為參照好好工作，實(shí)現(xiàn)我們最大價值，不去辜負(fù)單位對我們的信任。

生活中我們已經(jīng)習(xí)慣了把工作崗位稱為“單位”，在單位里我們從少年走到了中年，將來直至退休。在這里記載了我們的熱血青春，在這里慢慢有了家的感覺，只要是在單位就有一種歸屬感。這里是我們體現(xiàn)自身價值的地方，這里是我們通過創(chuàng)造價值養(yǎng)家糊口的地方。從大的方面來說，這里是我們奮斗一生的地方。

剛參加工作后，走進(jìn)企業(yè)的大環(huán)境里，慈父曾經(jīng)的言傳身教深深的烙印在我心里。他對工作總是那么認(rèn)真、負(fù)責(zé)、不計(jì)較個人得失。從我工作時的第一天開始我也始終嚴(yán)格要求自己，做到為單位負(fù)責(zé)，為自己負(fù)責(zé)。廠興我興、廠榮我榮。

我從來也不曾離開過“單位”這個環(huán)境，讀過這篇文章我不禁陷入深思，離開單位我會是什么樣子，我將何去何從，不僅內(nèi)心顫抖了一下，真的是離不開單位的。這里我熟悉，有我熟悉的人和事。這里我依戀，因?yàn)椤皢挝弧睆膩砭驮谖倚闹羞@里。這里我自信，因?yàn)槲野褑挝辉缇彤?dāng)成了家。既然離不開這個“家”，我們就要把這個“家”建設(shè)好，在工作中踏踏實(shí)實(shí)地盡力而為。不論老少，不懂就承認(rèn)，就去學(xué)。要任勞任怨，不要總是計(jì)較個人得失。沒有大家就沒有小家，珍惜眼前工作，學(xué)會感恩和善待。

我深信，每一滴水匯合成一片海，讓我們從今往后做一個有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為我們單位明天會更好而努力奮斗。

今天有幸拜讀了《請善待你的單位》，深有感觸。文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內(nèi)容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。長此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產(chǎn)生仇怨。

珍惜工作，是我們應(yīng)該去做的事情。既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發(fā)揮自己全部的實(shí)力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。這不僅僅是一份工作，更是自己品質(zhì)的試金石。能夠出色地完成單位交代的任務(wù)，就能讓單位和領(lǐng)導(dǎo)看到自己的價值與態(tài)度，告訴他們選擇你不是錯誤。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點(diǎn)展現(xiàn)出來，這就不單單是為了現(xiàn)有的工作，更是以后單位與領(lǐng)導(dǎo)重用自己的必不可少的條件。

珍惜關(guān)系，更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。同事之間、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領(lǐng)導(dǎo)。能在一起工作，更是一種福分。所以在工作中我們不要爭高低，我們應(yīng)該把精力放在工作上。對待同事，更應(yīng)該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。

最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們?nèi)菀缀雎缘?。可能一種工作做的時間久了，就會產(chǎn)生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調(diào)整好心態(tài)，想想工作之前和現(xiàn)在的狀態(tài)，當(dāng)初的激情澎湃是因?yàn)槭裁?？是因?yàn)榻K于有了這份工作。雖然你會認(rèn)為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人？你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶著代替你。到時你一無所有，會不會為當(dāng)初糟蹋的工作而懊惱？珍惜眼前所擁有的吧，因?yàn)槟强赡苁窃S多人的夢想。

三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心，能夠?qū)Φ闷鹱约?，對得起別人，這才是我們?nèi)松钪匾膬r值。而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴(yán)于律己，決不能觸及這三種底線。

一忌推諉。工作是你的職責(zé)，也是你的義務(wù)。如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨(dú)立完成工作的能力，長此以往領(lǐng)導(dǎo)不會重用你，同事也會看輕你。一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。

二忌愚弄他人。前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你的小聰明并不會為你加分，而會產(chǎn)生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭。

三忌輕浮。單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機(jī)會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠(yuǎn)的一定是勤勞踏實(shí)的人。

通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠(yuǎn)。

今天，我讀了一篇叫《請善待你所在的單位》的文章，覺得收益匪淺。

整篇文章總攬全局，可謂細(xì)致入微，從單位對每個人的重要性和單位中存在的現(xiàn)實(shí)問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位對每個人來說都是頗為重要的'，它是每個人社會地位、人生價值的體現(xiàn)，對于每個社會個體來說都是非常重要的！

關(guān)于“善待”我們掛在嘴邊的常常是“善待親人”、“善待朋友”甚至“善待各種動物”卻總是忘記如何善待自己如此重要，并能給予你一切的單位。正如文章所說“家庭離不開你，而你離不開單位。”“沒有單位你什么也不是。”我不禁陷入深思：該如何善待呢？在接下來的閱讀中我找到了答案，那就是懂得“珍惜”。文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機(jī)會、信任、發(fā)展平臺和發(fā)言權(quán)；珍惜關(guān)系會強(qiáng)大我的業(yè)務(wù)能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確！只有懂得珍惜，并且學(xué)會感恩才是“善待”二字的最終體現(xiàn)！

關(guān)于如何“善待”文章還提醒了讀者三個忌諱，這三點(diǎn)，作為一個有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的我來說是深有體會的，在工作中必須踏踏實(shí)實(shí)，要想有所作為，必須獨(dú)善其身，欲速則不達(dá)。文章中還寫道“相信最后的贏家是慢慢走過來的人”回想我的工作經(jīng)歷，因不可抗因素從原有工作了七年的單位不得已離職輾轉(zhuǎn)到新單位就職不久，一直以來我都將自己比喻為一棵樹，并以樹的精神時刻提醒自己：一棵大樹，如果想要枝繁葉茂并給他人陰涼，必將深深扎根于泥土，使根部粗壯方能開枝散葉甚至長出果實(shí)！而此時的我，何嘗不是一顆已經(jīng)移植了的樹，換了土壤，我便要盡力將我的根深扎于此，使其粗壯并尋找最好養(yǎng)分，方能綠葉長青！

我愿當(dāng)一顆樹，扎根于單位；我愿成為一只小鳥，把單位當(dāng)做天空自由翱翔；我更愿意做一條魚，把單位當(dāng)做大海痛快暢游！海闊憑魚躍，天高任鳥飛！目前我只是單位這片遼闊土地里的一粒沙，我相信憑借我的認(rèn)真、實(shí)干與努力，在單位領(lǐng)導(dǎo)如光芒般的關(guān)心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發(fā)出如鉆石般耀眼的光芒！

在前段時間，經(jīng)同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個什么樣的位置。

在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數(shù)的員工有的時候還會“團(tuán)結(jié)”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過，而且還發(fā)現(xiàn)了一個“有趣”的現(xiàn)象，當(dāng)公司對外有業(yè)務(wù)的時候，比如說業(yè)務(wù)談判、財務(wù)回款，項(xiàng)目投標(biāo)的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因?yàn)檫@三項(xiàng)中無論哪一項(xiàng)，都直接對公司每個人有直接關(guān)系，正所謂公司業(yè)績好，員工待遇好；而當(dāng)公司內(nèi)部有調(diào)整的時候，比如員工待遇調(diào)整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產(chǎn)生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。

在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個“忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應(yīng)該更會像個大家庭吧。

單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當(dāng)每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點(diǎn)都不過分。

在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分；一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實(shí)很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當(dāng)作自己的“家”，工作的時候再認(rèn)真一點(diǎn)，盡心一點(diǎn)，盡責(zé)一點(diǎn)，我們的企業(yè)就會躍上一個新的臺階。

在單位里，我們需要的就是要盡職盡責(zé)地干好自己的本職工作，去回報單位?！肮び破涫卤叵壤淦鳌?，為了適應(yīng)時代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學(xué)習(xí)新東西、接受新事物。只有勤于學(xué)習(xí)，才能造就人才?！扒谀苎a(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。

在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時與他們交流工作經(jīng)驗(yàn)；對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進(jìn)行補(bǔ)救；遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因?yàn)?，我們是一個團(tuán)隊(duì)，一個整體。

在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責(zé)任，我們每一位員工都要有擔(dān)當(dāng)意識，該盡的責(zé)任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機(jī)會。

端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界?！办o坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態(tài)，永遠(yuǎn)不要在背后評論別人，不要推諉責(zé)任，要有所擔(dān)當(dāng)。山外有山，人外有人，永遠(yuǎn)不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會有所收獲。

第五篇：請善待你所在的單位讀后感013范文

請善待你所在的單位讀后感

自工作以來，日常生活中親友之間過問最多的一句話就是“你在什么單位上班”，平時總能很輕松的回答某某單位，讀完《請善待你所在的單位》這篇文章，對于這個問題再次被人提起，突然難以啟齒，總覺得多了一份愧疚。想想自己在單位的工作，了解自己的職責(zé)和權(quán)利，卻忽視了自己應(yīng)盡的義務(wù)；總是在一味的索取，卻忘了付出后才有回報；工作中自認(rèn)為不公，喋喋不休的抱怨，卻不去審視自身的能力······往事的種種，讓我愧對單位領(lǐng)導(dǎo)的給予我的重任。通過文章我恍然大悟，只要你依然是單位中的一員，就不要抱怨單位。不要傷害他，否則你只會在詆毀你的單位的同時，也斷送了自己的前程。

不要問單位為你提供了什么、帶來了什么？要常常地問：我為單位做了什么？ 工作本身沒有貴賤之分，所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。所以，無論我們現(xiàn)在的工作在一般人看來是好是壞，我們都要珍惜它。

一些人只知道享受好的工作環(huán)境，要高薪酬、坐高職位，卻總是抱著消極的態(tài)度對待自己的工作，甚至輕視自己的工作。這種人不論對自己而言，還是對單位而言，都是失去價值的人。

許多人總是在尋找發(fā)揮自己本領(lǐng)的機(jī)會，他們常常這樣問自己：“做這種平凡乏味的工作，有什么前途呢？”可是他卻不知道，就是在極其平凡的職業(yè)中，往往蘊(yùn)藏著極大的機(jī)會，只有把自己的工作做好，并且做得比別人更加優(yōu)秀，才能從平凡的人群中脫穎而出，只有這樣才能引起上級或者老板的注意。對普通人而言，這是唯一的、也是最快的捷徑。

很多人，常常抱怨自己懷才不遇，常常抱怨自己現(xiàn)在的工作太低微，但他們卻從來不會隨時隨地的提升自己的能力，他們只會把希望寄托于一次次的跳槽中，希望因此得到重用。殊不知，一個人如果要想得到伯樂的賞識，那么他本身就應(yīng)該是一匹“千里馬”才行。再不濟(jì)，也應(yīng)當(dāng)有著千里馬的敬業(yè)精神！

也許有人認(rèn)為起點(diǎn)太低，離自己的目標(biāo)太過遙遠(yuǎn)，其實(shí)，只要明確目標(biāo)，向著目標(biāo)前進(jìn)，無論起點(diǎn)在哪里，只要朝著自己既定的目標(biāo)全力以赴，堅(jiān)定不移的為之奮斗，你就有可能推開成功的大門。

一份穩(wěn)定的工作是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價值的基本舞臺，有了工作才能在工作中提高自己的人生價值，展現(xiàn)自己，進(jìn)而獲得成功，然而這一切的一切的開始，都需要一個工作機(jī)會。我們應(yīng)該樹立自己的目標(biāo)，珍惜你現(xiàn)在的工作機(jī)會，為以后的積累不斷的添磚加瓦。

珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作，不僅僅是為我們提供了一份穩(wěn)定的生活，更重要的是，它在不斷的磨練我們的意志，鍛煉我們的心智，為我們更快的接近自己的目標(biāo)，最終你會發(fā)現(xiàn)海闊天空。

正如文章所說：“沒有單位，你，什么也不是”，其實(shí)單位亦是社會的縮影，如何在單位中證明價值，也就是如何在社會的一角體現(xiàn)自我價值。那么自我的價值該如何體現(xiàn)？是轟轟烈烈做成一單大項(xiàng)目？還是為單位創(chuàng)造出具大的財富？或是實(shí)實(shí)在在做好本能的事情？不同人的價值觀反應(yīng)出不同結(jié)論，不必苦惱、沮喪、悲觀、走出自我，能在單位生存本身就是一種價值的體現(xiàn)。感謝啟悟下的自己，珍惜手中的擁有，把握機(jī)會，盡所能完善自我價值的實(shí)現(xiàn)。