第一篇：讀《請善待你的單位》心得

讀《請善待你的單位》心得

前些日子，我在例會上學(xué)習(xí)了一篇文章《請善待你的單位》，感觸頗深。自2014年6月份畢業(yè)，我便考入了我現(xiàn)在的單位，我的單位雖是一個小集體，但我們的工作卻涉及了方方面面。在這里，我學(xué)到了許多以前從不曾涉獵的知識，也遇到了工作中的良師益友，然而更重要是的，學(xué)到了做人做事的態(tài)度，待人接物的從容和解決問題的深思熟慮。在我工作的這一年里，我從一開始的陌生和不習(xí)慣，漸漸的把單位變成了另一個“家”，一個隨時都可以想到為他“添磚加瓦”的家。

“家”這個字在我們的心中都是非常的熟悉的了，因為有了家，我們才有了生活；有了家，我們才有工作的動力；有了家，我們才懂得了關(guān)愛和珍惜。家是我們的“私人領(lǐng)地”，也是我們躲避風(fēng)雨的港灣，“家”是我們無論走到哪里，都會始終牽掛著地方。然而，這只是我們的小家，但是在我們的社會里，我們還擁有另外一個大家，那就是我們每天日出而作日落而息的地方，每天辛勤勞動盡心付出的地方，每天充滿動力努力奮斗的地方——我們的單位。

我們愛自己的家，這是理所當(dāng)然的。因為家中有血濃于水的親情。但是單位也是我們的家，是我們的“大家”，我們更需要用關(guān)愛和珍惜來讓它成長和！

其實善待單位就是善待我們自己。我們呵護(hù)單位，單位同樣也在呵護(hù)我們，我們因單位而吃喝不愁，單位也因我們而蓬勃發(fā)展，我們與單位同興衰共榮辱，同呼吸共命運。另外，政府單位的特殊性要求我們在工作中，只有不爭名不爭利，盡職盡責(zé)完成本職工作，才能把單位確實當(dāng)做自己的家。

我想，善待單位，我可以從以下幾方面做起：首先，我們要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極主動地開展工作；其次，要與各科室加強溝通和交流，力爭將每項工作做到最好，另外，還要協(xié)助辦公室完成各項相關(guān)工作；然后就是業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)了，多余個別計劃外征收項目，要堅持“先了解，再現(xiàn)場，三程序”的原則；最后要加強思想道德建設(shè)，在工作中要“耐得平淡，舍得付出”，只要這樣，才能不負(fù)單位的“雨露恩澤”，讓我們的人生價值得到充分的體現(xiàn)。偉大的發(fā)明家愛迪生曾經(jīng)說過，我的人生哲學(xué)是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務(wù)。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務(wù)更好的了。所以，請善待自己的單位吧！

第二篇：讀《請善待你所在的單位》有感

讀《請善待你所在的單位》有感

讀完這篇文章之后感悟很深，單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨斗，而是達(dá)到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團(tuán)隊。單位對個人有著極其重要的作用，單位是給每個熱愛工作的人一種快樂、一份安然更是一個重要的平臺。

單位是員工的生存平臺。每當(dāng)我們在各自的工作崗位疲于奔波，無暇休息的時候，你也許會覺得工作壓力大，作息無規(guī)律，工作太累，周邊環(huán)境不盡人意，生活質(zhì)量不能盡善盡美，有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒有理由借口拋棄工作。當(dāng)一個人完成學(xué)業(yè)，長期待業(yè)在家，工作沒有找落，你會深深羨慕有正常工作的上班族，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。單位給了我們工作的機會和生存空間，工作是我們獲取經(jīng)濟(jì)收入的主要來源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ)。一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠(yuǎn)大抱負(fù)。

單位是員工的發(fā)展平臺。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發(fā)揮潛力的機會，讓我們有廣闊的空間實現(xiàn)人生抱負(fù)，成就個人價值。任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的實力和基礎(chǔ)，終究難以施展自己的智慧與才華。當(dāng)前的社會形勢下，市場不景氣，普遍和官方的說法“今年錢不好賺”，所有企業(yè)面臨著開源節(jié)流，或整體裁員，所以我認(rèn)為，只有不斷拼搏，不斷提升或創(chuàng)新，才能跟的上單位的步伐，煙草行業(yè)依然給我提供了無限大的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷完善自己，更加善待我們單位。

單位是平臺，學(xué)會感恩才會有前進(jìn)的動力源泉。俗語說得好“大河無水小河干，大河有水小河滿”。企業(yè)是員工求生存、謀發(fā)展的生命之河，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細(xì)流，而這前赴后繼的娟娟細(xì)流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。企業(yè)不但提供給我們一個平臺，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業(yè)送個每位員工最珍貴的禮物。既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是應(yīng)該懂得感恩回饋我們的單位呢? 我們教育子女要懂得感恩，感恩社會、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過我們的人，但我們卻沒有想到過要感恩對我們?nèi)绱酥匾?，給予我們一切的單位，為什么呢?就像子女習(xí)慣了父母為他們的付出，我們也認(rèn)為單位給予我們的也是應(yīng)該給我們的一樣，卻從沒想到過要感恩我們的單位。感恩單位一是要勤勞肯干、盡職盡責(zé)，把單位當(dāng)作一份責(zé)任。只有勤于學(xué)習(xí)，才能造就人才?！扒谀苎a拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。二是要努力工作、增強凝聚力，把單位當(dāng)作一個整體。一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為單位付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就怨無悔了。在單位里，我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時與他們交流工作經(jīng)驗;對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進(jìn)行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團(tuán)隊，一個整體。三是要有責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，把單位當(dāng)作自己的家庭。我們每一位員工都要有擔(dān)當(dāng)意識，該盡的責(zé)任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。我要嚴(yán)格要求自己，按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)，將單位當(dāng)作自己的家庭一樣對待。

我愿當(dāng)一顆樹，扎根于單位，茂密成林;我愿成為一只小鳥，把單位當(dāng)做天空自由翱翔;我更愿意做一條魚，把單位當(dāng)做大海痛快暢游!目前的我只是單位這片遼闊土地里的一粒沙，我相信憑借我的認(rèn)真、實干與努力，在單位領(lǐng)導(dǎo)如光芒般的關(guān)心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發(fā)出如鉆石般耀眼的光芒!勇敢面對我的單位賦予我的一切，選擇扎扎實實的工作之后才能切實體會到的滿足與快樂。時刻擺正自己的位置，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，在單位能多干就多干一點，端正心態(tài)，體現(xiàn)自身的真正價值。以后，我會對自身的日常工作中不斷學(xué)習(xí)、提升，我要善待我的單位，我要與單位同行。

第三篇：讀《請善待你所在的單位》心得體

讀《請善待你所在的單位》心得體會

運輸二隊

郗潤明

近來，運輸工區(qū)黨總支組織了各隊干對《請善待你所在的單位》組織了集中學(xué)習(xí)，同時我也進(jìn)行了多次的自我學(xué)習(xí)，這篇文章全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。

如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共，同心協(xié)力才能同舟共濟(jì)。

一、善待單位，讓工作充滿陽光

（一）善待單位是一種心境。

它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。

一個人工作的進(jìn)步，離不開同事、朋友的幫助。在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。

一個人工作的進(jìn)步，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。

一個人工作的進(jìn)步，最主要的是離不開單位。沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。

（二）善待單位是一種高尚的人格。

我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認(rèn)可嗎？正因為單位覺得你有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，誰會批評你？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。

善待單位，能使我們的工作充滿陽光，有這樣心境的人，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，為單位、為家庭、為自己交出滿意答卷。

二、善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)

善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務(wù)；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！

我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責(zé)任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。

（一）善待單位，就是要踏實做好本職工作。

因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現(xiàn)。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現(xiàn)實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡?，F(xiàn)實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。

（二）善待單位，就是要勤奮做精本職工作。

社會不斷發(fā)展，知識不斷更新，學(xué)習(xí)是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網(wǎng)絡(luò)日新月異的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發(fā)展。

三、善待單位，讓肩上扛好責(zé)任

善待單位，我們主動扛起工作的責(zé)任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責(zé)任扛在自己的肩上！

善待單位，就要把責(zé)任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責(zé)的過程中是否具有強烈的責(zé)任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。有責(zé)任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，我想任何單位都不會喜歡。

對于每個人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅守責(zé)任，才能真正成為對社會有用的人！對于一名廣電員工來說，只有勇于把責(zé)任挑在肩上，才能做一名對廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有用之人。

最后借用一句話與大家共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。

讀《請善待你的單位》心得體會

運輸二隊

郭勝剛

在前段時間，運輸工區(qū)黨總支組織了各隊干對《請善待你所在的單位》組織了集中學(xué)習(xí)，我在集體學(xué)習(xí)之余，利用個人業(yè)余時間，又進(jìn)行了一遍通讀，通過反復(fù)學(xué)、認(rèn)真學(xué)、帶入學(xué)，結(jié)合自身工作實際，這篇文章給我的感觸良多，讓我對“單位在我心中到底是個什么樣的位置”有了更深一層的思考。

一、深刻認(rèn)識三種珍惜

一是珍惜工作。

這是我們應(yīng)該去做的事情。既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發(fā)揮自己全部的實力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。這不僅僅是一份工作，更是自己品質(zhì)的試金石。能夠出色地完成單位交代的任務(wù)，就能讓單位和領(lǐng)導(dǎo)看到自己的價值與態(tài)度，告訴他們選擇你不是錯誤。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點展現(xiàn)出來，這就不單單是為了現(xiàn)有的工作，更是以后單位與領(lǐng)導(dǎo)重用自己的必不可少的條件。

二是珍惜關(guān)系。

這更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。同事之間、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領(lǐng)導(dǎo)。能在一起工作，更是一種福分。所以在工作中我們不要爭高低，我們應(yīng)該把精力放在工作上。對待同事，更應(yīng)該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。

三是珍惜是珍惜已有的。

這正是我們?nèi)菀缀雎缘??？赡芤环N工作做的時間久了，就會產(chǎn)生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調(diào)整好心態(tài)，想想工作之前和現(xiàn)在的狀態(tài)，當(dāng)初的激情澎湃是因為什么?是因為終于有了這份工作。雖然你會認(rèn)為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人?你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶著代替你。到時你一無所有，會不會為當(dāng)初糟蹋的工作而懊惱?珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢想。

三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心，能夠?qū)Φ闷鹱约?，對得起別人，這才是我們?nèi)松钪匾膬r值。

二、堅決避免三種忌諱

而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴(yán)于律己，決不能觸及這三種底線。

一是忌推諉。

工作是你的職責(zé)，也是你的義務(wù)。如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領(lǐng)導(dǎo)不會重用你，同事也會看輕你。一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。

二是忌愚弄他人。

前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你的小聰明并不會為你加分，而會產(chǎn)生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭。

三是忌輕浮。

單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠(yuǎn)的一定是勤勞踏實的人。

通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責(zé)任，我們每一位職工都要有擔(dān)當(dāng)意識，該盡的責(zé)任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當(dāng)一面的技術(shù)能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠(yuǎn)。

第四篇：請善待你的單位心得體會

請善待你的單位心得體會

請善待你的單位心得體會

今天有幸拜讀了《請善待你的單位》，深有感觸。文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內(nèi)容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。長此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產(chǎn)生仇怨。

珍惜工作，是我們應(yīng)該去做的事情。既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發(fā)揮自己全部的實力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。這不僅僅是一份工作，更是自己品質(zhì)的試金石。能夠出色地完成單位交代的任務(wù)，就能讓單位和領(lǐng)導(dǎo)看到自己的價值與態(tài)度，告訴他們選擇你不是錯誤。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點展現(xiàn)出來，這就不單單是為了現(xiàn)有的工作，更是以后單位與領(lǐng)導(dǎo)重用自己的必不可少的條件。

珍惜關(guān)系，更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。同事之間、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領(lǐng)導(dǎo)。能在一起工作，更是一種福分。所以在工作中我們不要爭高低，我們應(yīng)該把精力放在工作上。對待同事，更應(yīng)該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。

最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們?nèi)菀缀雎缘??？赡芤环N工作做的時間久了，就會產(chǎn)生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調(diào)整好心態(tài)，想想工作之前和現(xiàn)在的狀態(tài)，當(dāng)初的激情澎湃是因為什么?是因為終于有了這份工作。雖然你會認(rèn)為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人?你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶著代替你。到時你一無所有，會不會為當(dāng)初糟蹋的工作而懊惱?珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢想。

三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心，能夠?qū)Φ闷鹱约?，對得起別人，這才是我們?nèi)松钪匾膬r值。而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴(yán)于律己，決不能觸及這三種底線。

一忌推諉。工作是你的職責(zé)，也是你的義務(wù)。如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領(lǐng)導(dǎo)不會重用你，同事也會看輕你。一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。

二忌愚弄他人。前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你的小聰明并不會為你加分，而會產(chǎn)生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭。

三忌輕浮。單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠(yuǎn)的一定是勤勞踏實的人。

通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠(yuǎn)。

請善待你的單位心得體會

在前段時間，經(jīng)同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個什么樣的位置。

在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數(shù)的員工有的時候還會“團(tuán)結(jié)”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過，而且還發(fā)現(xiàn)了一個”有趣”的現(xiàn)象，當(dāng)公司對外有業(yè)務(wù)的時候，比如說業(yè)務(wù)談判、財務(wù)回款，項目投標(biāo)的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因為這三項中無論哪一項，都直接對公司每個人有直接關(guān)系，正所謂公司業(yè)績好，員工待遇好;而當(dāng)公司內(nèi)部有調(diào)整的時候，比如員工待遇調(diào)整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產(chǎn)生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。

在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個”忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應(yīng)該更會像個大家庭吧。

單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當(dāng)每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點都不過分。

在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當(dāng)作自己的“家”，工作的時候再認(rèn)真一點，盡心一點，盡責(zé)一點，我們的企業(yè)就會躍上一個新的臺階。

在單位里，我們需要的就是要盡職盡責(zé)地干好自己的本職工作，去回報單位?！肮び破涫卤叵壤淦鳌保瑸榱诉m應(yīng)時代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學(xué)習(xí)新東西、接受新事物。只有勤于學(xué)習(xí)，才能造就人才。“勤能補拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。

在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時與他們交流工作經(jīng)驗;對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進(jìn)行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團(tuán)隊，一個整體。

在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責(zé)任，我們每一位員工都要有擔(dān)當(dāng)意識，該盡的責(zé)任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當(dāng)一面的技術(shù)能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。

端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界。“靜坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態(tài)，永遠(yuǎn)不要在背后評論別人，不要推諉責(zé)任，要有所擔(dān)當(dāng)。山外有山，人外有人，永遠(yuǎn)不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會有所收獲。

[請善待你的單位心得體會]

第五篇：請善待你所在的單位心得體會

請善待你所在的單位心得體會

看到了這篇《請善待你所在的單位》，上網(wǎng)查了一下才知道這篇很火的文章是出自國學(xué)大師南懷瑾先生的手筆，從頭到尾細(xì)致地看了一遍，有些許感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的則是反思。簽于此我撰寫一點感悟與各位同事共勉。

其實無論做什么工作，從事哪種職業(yè)，周而復(fù)始的重復(fù)勞動都會辛苦，可是辛苦為的是什么，每個人心里都有一桿秤。所以，請珍惜自己的辛苦付出和來之不易的工作，善待自己所在的單位，珍惜單位給予我們提供的良好工作環(huán)境與鍛煉提升的機會。

有這樣一則故事：一只鴿子喜歡上了一只燕子，燕子說，你能在我屋檐下守護(hù)100天，我就接受你，于是鴿子就在屋檐下守了燕子，一天，兩天，三天，到了第九十九天，鴿子離開了。鴿子媽媽問鴿子，為什么不堅持最后一天，鴿子的答案很感人：“我用九十九天證明我的真誠，但我用最后一天捍衛(wèi)了我的尊嚴(yán)，我再稀罕你，對你好，你若不珍惜我，我也會放手的?！辈还苁菃挝?，是家庭，還是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的協(xié)作，珍惜單位的無私給予，心懷感恩、忠誠相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友帶來的樂趣。

一個單位就是一個大的集體，一個與自己的小家庭同等重要的另一個大家庭。正如文中所說“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是?！睕]有自己的單位，就沒有了自己的事業(yè)，便沒有了經(jīng)濟(jì)來源，試想一下，一個什么都沒有的人，如何更好在社會、家庭、朋友中立足？因此，無論任何時候，你都要善待它。

一年365天，除了節(jié)假日，我們的大部分時間都是在自己的單位度過，單位與我們的親密度可見一斑。文中也提到：“人的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過?！眴挝坏陌l(fā)展壯大需要我們每個所在單位的同仁像愛自己的家一樣。我們每天與同事一起工作、一起學(xué)習(xí)，一起吃飯、一起休息，試想一下，茫茫人海中，我們能夠在一個單位、一個辦公室，為了共同的目標(biāo)而努力，該有多大的緣分??！所以，我們善待單位的同時，還應(yīng)該善待我們的同事。

身邊偶有耳聞個別員工對單位的抱怨和種種不滿，熱衷于跟朋友嘮叨單位的制度不夠人性化、薪資待遇低，抱怨自己起早貪黑工作太辛苦，抱怨領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)太多等等。同時我們也看到當(dāng)今社會就業(yè)壓力的嚴(yán)峻形勢，為了找份滿意的工作必須東奔西走、費勁周折?！皢挝皇悄闾嵘韮r的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)?！钡拇_，我們依靠單位取得收入建設(shè)美好家庭，依靠單位的發(fā)展和成績贏得社會的尊重，同時實現(xiàn)自身的價值。離開單位這個顯示我們存在價值的舞臺，我們在社會上我們可能什么都不是，什么都沒有。既然如此，請善待你所在的單位，踏實工作、努力進(jìn)取。

讀《善待你所在的單位》很多遍，越來越覺得南懷瑾先生太有先見之明了，寫出了很多人的致命傷，也讓你我從來沒有像現(xiàn)在這么熱愛自己的單位，最后借用文中的一句話，與各位共勉----“不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。