第一篇：廉政風(fēng)險防控工作情況總結(jié)

強化風(fēng)險識別 嚴(yán)格風(fēng)險防控

以構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機制為手段服務(wù)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展

——廣西XX大學(xué)廉政風(fēng)險防控工作情況總結(jié)報告 2012年，學(xué)校紀(jì)委在省紀(jì)委和省高校高校紀(jì)工委的有力指導(dǎo)和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)中共中央紀(jì)委《印發(fā)<關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見>的通知》（中紀(jì)發(fā)[2011]42號）的文件要求，通過認(rèn)真研究論證廉政風(fēng)險防控相關(guān)理論，立足機制建設(shè)和制度創(chuàng)新，初步構(gòu)建起廉政風(fēng)險防控的制度體系，逐步朝著構(gòu)建制度化、長效化的發(fā)展方向邁進(jìn)。現(xiàn)結(jié)合學(xué)校工作實際，對2012年我校開展廉政風(fēng)險防控工作的情況進(jìn)行總結(jié)：

一、2012年學(xué)校廉政風(fēng)險防控工作情況總結(jié)

（一）加強教育，注重引導(dǎo)，高度重視廉政風(fēng)險防控理論的教育學(xué)習(xí)工作

學(xué)校紀(jì)委結(jié)合中共中央紀(jì)委指導(dǎo)意見的要求，多次組織紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)席工作會議、紀(jì)委委員全體會議以及重要部門負(fù)責(zé)人座談會對廉政風(fēng)險防控工作的相關(guān)理論進(jìn)行學(xué)習(xí)。

通過學(xué)習(xí)我們學(xué)習(xí)到：廉政風(fēng)險是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中不能廉潔自律發(fā)生腐敗行為的可能性，主要分為價值迷失風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、體制缺失風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險四種類型。廉政風(fēng)險防控理論把現(xiàn)代管理科學(xué)的風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理理論引入到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉 建設(shè)中，其核心就是對思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點進(jìn)行管理和控制，通過加強制度機制約束來化解、轉(zhuǎn)移和降低風(fēng)險點。

同時，結(jié)合學(xué)校反腐倡廉工作的實際，我們進(jìn)一步認(rèn)識到：建立廉政風(fēng)險防控體系，從源頭上治理和預(yù)防腐敗，是推進(jìn)我校反腐倡廉工作的客觀要求，是推動我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要保障。建立健全廉政風(fēng)險防控體系，緊緊抓住招生錄取、基建項目、物資采購、財務(wù)管理、科研經(jīng)費、校辦企業(yè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)客觀存在的廉政風(fēng)險點，做好風(fēng)險的識別、預(yù)警、防控、考核和修正工作，采取有效手段和有力措施防范和控制廉政風(fēng)險，構(gòu)建起長效化的廉政風(fēng)險防控機制，是我校反腐倡廉工作順應(yīng)形勢發(fā)展和時代要求的必然選擇，具有十分重要的現(xiàn)實意義。廉政風(fēng)險防控工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的要求，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，以加強制度建設(shè)為重點，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控機制，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

另外，學(xué)校紀(jì)委要求各單位、各部門通過多種途徑進(jìn)行 宣傳教育，使廣大教職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部掌握廉政風(fēng)險防控管理的指導(dǎo)思想、重要意義、工作原則和主要內(nèi)容，引導(dǎo)教職工樹立正確的廉政理念，增強做好廉政風(fēng)險查找工作的自覺性和主動性。通過創(chuàng)新教育形式和載體，有計劃地安排討論、學(xué)習(xí)、座談、走訪、宣傳、調(diào)研和數(shù)據(jù)分析等形式，積極營造崇尚廉潔、遵紀(jì)守法、積極向上的校園氛圍。通過學(xué)習(xí)研討，學(xué)校紀(jì)委委員、各職能部門的負(fù)責(zé)同志、各重要崗位的職工代表都結(jié)合自己的工作實際提出自己對廉政風(fēng)險防控工作的認(rèn)識和看法，理論水平進(jìn)一步提高，管理理念進(jìn)一步提升，工作思路進(jìn)一步清晰。

（二）反復(fù)醞釀，立足長效，切實做好廉政風(fēng)險防控工作實施方案的制訂論證工作

學(xué)校紀(jì)委在研究制訂《廣西XX大學(xué)關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》工作中，特別注重結(jié)合學(xué)校工作實際整體推進(jìn)學(xué)校中心工作的發(fā)展，特別注重結(jié)合學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體部署提高廉政風(fēng)險防控工作的統(tǒng)籌性，特別注重結(jié)合崗位要求切實加強實施方案的可行性。因此，按照“三個結(jié)合”的工作要求，學(xué)校紀(jì)委多次組織座談會、研討會就廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案的擬定開展深入細(xì)致地調(diào)研。與會代表圍繞各自的職責(zé)范圍陳述了廉政風(fēng)險防控工作的要點、難點，存在的問題、困難和改革的建議，對廉政風(fēng)險點的性質(zhì)、特征和識別方法進(jìn)行了深入的交流，同時對如 何將廉政風(fēng)險防控制度與相關(guān)法律法規(guī)、“三重一大”決策機制、本單位的規(guī)章制度結(jié)合起來，實現(xiàn)制度體之間的融合貫通、統(tǒng)籌兼顧提出了很多很好的建議。特別是緊緊抓住權(quán)力的制約和監(jiān)督這一核心，與會代表從對權(quán)力性質(zhì)的認(rèn)識角度出發(fā)，從明確崗位職責(zé)、細(xì)化責(zé)任分解、加強整改落實和嚴(yán)格責(zé)任追究等角度展開了較為熱烈的討論，達(dá)成了共識。

學(xué)校紀(jì)委在充分征詢各單位意見和建議的基礎(chǔ)上，堅持反復(fù)醞釀，立足長效的原則，不求急于制定一些框架性的不成熟方案，而是保持一種積極探討，謹(jǐn)慎推進(jìn)的工作作風(fēng)，前后數(shù)次修改《廣西XX大學(xué)關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》，務(wù)必使得方案的制定符合工作實際，反映崗位需求，兼具操作性、規(guī)范性和實效性，不搞花架子，不做表面文章。目前，實施方案已經(jīng)基本成形，即將出臺。學(xué)校紀(jì)委堅持圍繞中心和統(tǒng)籌兼顧的原則，堅持改革創(chuàng)新的原則，堅持系統(tǒng)防控和分類管理相結(jié)合的原則，在實施方案的制定過程中注重將廉政風(fēng)險防控與學(xué)校中心工作結(jié)合起來，注重尊重二級學(xué)院和各部處以及廣大教職工的首創(chuàng)精神，努力做到既要統(tǒng)籌全局，又要確保協(xié)調(diào)推進(jìn)。

（三）突出重點，細(xì)化流程，嚴(yán)格落實廉政風(fēng)險防控規(guī)范整改工作

一是依法規(guī)范職權(quán)，優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)。根據(jù)權(quán)責(zé)一致的原則，以崗位廉政風(fēng)險防控為重點，依法規(guī)范各個職能部門的 職權(quán)范圍，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分項梳理，摸清職權(quán)行使的法律政策依據(jù)、行使主體、方式內(nèi)容、作用影響，結(jié)合崗位特點編制“職權(quán)目錄”，優(yōu)化運行流程，繪制“權(quán)力運行流程圖”，明確具體業(yè)務(wù)的辦理主體、條件要求、程序期限和監(jiān)督方式，以明確職權(quán)行使的崗位、權(quán)限、程序、時限和責(zé)任。堅持規(guī)范效能相統(tǒng)一的原則，通過對權(quán)力進(jìn)行科學(xué)分解和統(tǒng)籌配置，理順權(quán)力運行相關(guān)環(huán)節(jié)，建立起各個職能部門和各個崗位既相互配合又相互制約的規(guī)范高效的權(quán)力運行體系。

二是健全民主監(jiān)督機制，提高科學(xué)決策水平，推進(jìn)權(quán)力公開透明運行。必須深入分析高校權(quán)力運行的特點，建立起“三重一大”的民主科學(xué)決策機制，在重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等重要問題上必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)辦公會做出決策，嚴(yán)格按照議事規(guī)則和決策程序進(jìn)行討論，詳細(xì)聽取相關(guān)業(yè)務(wù)部門或者技術(shù)專家的咨詢意見。特別是對于改革發(fā)展全局的重大事件，以及涉及教職工切身利益的重要問題，要建立健全黨內(nèi)校內(nèi)重大事務(wù)聽證咨詢制度，或者經(jīng)過教代會、工會或者其他職工代表會議征求廣大黨員干部的意見，在教代會決議的基礎(chǔ)上才能做出相關(guān)決議，凝聚群眾的集體智慧，提高決策的科學(xué)化水平。

同時，必須深入推進(jìn)黨務(wù)公開和校務(wù)公開工作，通過網(wǎng)站、學(xué)報、公開欄、板報、資料匯編、新聞媒體和信訪舉報等途徑，依法向廣大教職工公開部門“崗位職責(zé)表”和“業(yè) 務(wù)流程圖”，接受群眾監(jiān)督，公開內(nèi)部職權(quán)行使情況、廉政風(fēng)險防控措施、干部任用信息、行政支出預(yù)決算、大額財務(wù)報銷、重要物資采購、工程建設(shè)和重要舉報件處理情況等信息，為教職工提供通暢的民主監(jiān)督平臺。

三是健全干部選拔任用機制，加強干部隊伍建設(shè)。健全干部選拔任用監(jiān)督機制，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期考核修正的措施，加強對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。根據(jù)廉政風(fēng)險評估的結(jié)果，針對風(fēng)險等級較高的崗位實行定期輪崗交流制度，完善干部任職回避制度和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，完善干部考核評價體系。建立健全干部選拔任用工作責(zé)任追究和用人失誤失察追究制，明確干部推薦、考察、加大對用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的查處力度。

四是建立健全廉政風(fēng)險查找、評定、防控和處置機制，提高廉政風(fēng)險防控工作的宏觀調(diào)控水平。

1.廉政風(fēng)險預(yù)警機制。主要采取學(xué)校全面查、部門系統(tǒng)查、個人深入查、群眾參與查等方式，對可能發(fā)生腐敗現(xiàn)象的風(fēng)險點逐一排查。重點查找四類風(fēng)險：

（1）價值迷失風(fēng)險。指黨政干部職工受到封建官本位腐朽思想的影響，在世界觀、人生觀和價值觀上走向迷失，將權(quán)力和崗位視為攫取社會資源和經(jīng)濟(jì)利益的手段，在自身思想道德偏誤或親情請托的誘導(dǎo)下喪失政治信仰，放縱貪腐私 欲，出現(xiàn)個人行為失范或職業(yè)操守偏移、行政管理行為失控的風(fēng)險。

（2）崗位職責(zé)風(fēng)險。指由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機制等方面的實際風(fēng)險，可能造成在崗人員不正確履行崗位職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。

（3）體制缺失風(fēng)險。指由于制度建設(shè)的滯后性所造成的制度缺位、制度漏洞和工作規(guī)程模糊，缺乏工作時限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的明確約定，制度適用隨意性過強，自由裁量權(quán)過大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)力失控，行為失范，構(gòu)成濫用職權(quán)、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。

（4）外部環(huán)境風(fēng)險。是指為了達(dá)到其行為結(jié)果有利于自身利益的目的、工作對象可能對相關(guān)人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致相關(guān)人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“權(quán)錢交易”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。

2.廉政風(fēng)險評定機制。在廉政風(fēng)險識別預(yù)警的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨紀(jì)條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定，通過考察權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗行為發(fā)生幾率以及危害程度確定“高”、“中”、“低”三個廉政風(fēng)險等級。

（1）高級標(biāo)準(zhǔn)（紅色預(yù)警等級）。嚴(yán)重違反法律法規(guī)的強制性或禁止性規(guī)定，構(gòu)成違法犯罪行為的廉政風(fēng)險等級。

（2）中級標(biāo)準(zhǔn)（橙色預(yù)警等級）。在一定程度上違反法 律和相關(guān)政策性規(guī)定，但是尚未達(dá)到嚴(yán)重違反法律法規(guī)的強制性或禁止性規(guī)定程度的廉政風(fēng)險等級。

（3）低級標(biāo)準(zhǔn)（黃色預(yù)警等級）。一般違規(guī)違紀(jì)行為，情節(jié)顯著輕微，通過黨紀(jì)國法處理確屬不當(dāng)?shù)牧L(fēng)險等級。

3.廉政風(fēng)險防控機制。根據(jù)廉政風(fēng)險“高”、“中”、“低”三個評定等級進(jìn)行具有針對性的區(qū)別處置：高廉政風(fēng)險等級依法應(yīng)當(dāng)交由相關(guān)部門追究其法律責(zé)任；中廉政風(fēng)險等級應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分；低廉政風(fēng)險等級應(yīng)當(dāng)通過通報批評、誡勉、提醒談話的方式予以警示教育。同時，各單位必須緊密結(jié)合個人和各職能部門的實際情況，按職務(wù)、崗位風(fēng)險級別的不同，圍繞風(fēng)險防控工作目標(biāo)，針對高校重大決策、人事任免、財務(wù)管理、國有資產(chǎn)采購、工程建設(shè)、招生就業(yè)、教育收費、學(xué)術(shù)研究、對外創(chuàng)收、后勤管理等重要部門和關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)控管理，細(xì)化工作流程，加強制度建設(shè)，嚴(yán)格責(zé)任追究，建立起“用制度規(guī)定流程、用流程規(guī)范行為、用行為提升管理、用管理強化制度”的風(fēng)險防控運行機制，實現(xiàn)高校廉政管理的常態(tài)化、制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。

二、2013年廉政風(fēng)險防控工作的設(shè)想

2013年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的重要一年，也是落實《懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》的開啟之年。廉政風(fēng)險防控工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉 建設(shè)工作的重要組成部門，必須堅持做好、做細(xì)、做實，努力構(gòu)建起用制度規(guī)定流程、用流程規(guī)范行為、以行為提升管理、以管理強化制度的“兩用、兩以”的良性廉政風(fēng)險防控運行機制，主要做好以下方面的工作：

一是以加強宣傳教育為基礎(chǔ)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位工作人員的廉潔教育工作。舉辦反腐倡廉工作報告會，繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展廉潔從政教育，在重要崗位工作人員中深入開展廉潔從業(yè)教育，在教師和醫(yī)務(wù)人員中深入開展職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，在學(xué)生中深入開展廉潔修身教育。

二是以監(jiān)督和制約權(quán)力為核心，重點修訂《廣西XX大學(xué)執(zhí)行“三重一大”決策制度實施辦法》等重大制度。把二級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行“三重一大”情況列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，對二級單位貫徹落實“三重一大”決策制度和院務(wù)公開情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。制訂《廣西XX大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)實施辦法》（試行）和《廣西XX大學(xué)黨務(wù)公開實施辦法》，建立健全二級單位黨務(wù)、院務(wù)公開的規(guī)章制度。

三是以制度建設(shè)為重點，制訂《廣西XX大學(xué)關(guān)于開展廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》，以招生錄取、基建項目、物資采購、財務(wù)管理、科研經(jīng)費、校辦企業(yè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等關(guān)鍵點作為推進(jìn)廉政風(fēng)險防控的重點，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我校廉政風(fēng)險防控工作。繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)我校物資采購工作，進(jìn)一步完善招標(biāo)代理機構(gòu)庫的管理。四是以加強作風(fēng)建設(shè)為保障，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定，強化自我監(jiān)督機制。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用征詢紀(jì)委廉政意見制度，進(jìn)一步健全干部廉政談話制度，加強新處級干部任前廉政談話與任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任告知

五是以信訪監(jiān)督為抓手，暢通群眾反映問題、表達(dá)合理訴求渠道，重點抓好信訪定期分析排查工作，進(jìn)一步提高信訪舉報工作查辦質(zhì)量和效率。完善并落實《關(guān)于重要信訪舉報及案件情況報告制度》，加強與省紀(jì)委、省高校紀(jì)工委、省衛(wèi)生廳紀(jì)檢組以及xx市司法機關(guān)的溝通聯(lián)系，認(rèn)真開展信訪分析和案件剖析，進(jìn)一步規(guī)范信訪和查辦案件工作程序。

六是以強化科研經(jīng)費的監(jiān)督管理為突破口，健全財務(wù)、審計、科研管理等部門和院、所的協(xié)同監(jiān)管機制，加強對學(xué)科帶頭人和科研經(jīng)費管理人員的培訓(xùn)，加強科研經(jīng)費專項治理工作，在全面自查的基礎(chǔ)上，有重點地開展科研經(jīng)費管理使用情況的專項檢查。

廣西XX大學(xué) 2012年12月10日

第二篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

2011年龍山林場廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

根據(jù)市紀(jì)委、局紀(jì)委關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控試點工作的總體要求和部署，我場在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局紀(jì)委廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，我場于3月中旬開始廉政風(fēng)險防控試點工作，在借鑒試點單位可行性經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，于4月初在全場各部門所有工作崗位上全面推開，分組織宣傳發(fā)動、廉政風(fēng)險排查評估、建立防控措施、總結(jié)完善，建立預(yù)警機制四個階段進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）探索工作思路

1、形成各部門查找風(fēng)險的方法。

風(fēng)險點查找體現(xiàn)各部門特性。一是注重正向與逆向結(jié)合，正向查找按照廉政風(fēng)險防控工作的要求，結(jié)合民生工作和群眾反映的熱點問題，從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外不環(huán)境風(fēng)險“四類廉政風(fēng)險”入手查找廉政風(fēng)險點；逆向查找則通過上級部門或其他部門相同行業(yè)已出現(xiàn)的問題、投訴反映的情況以及易發(fā)廉政風(fēng)險的傾向性、苗子性、突發(fā)性問題“三個突破口”，務(wù)求利用正向與逆向結(jié)合，將廉政風(fēng)險點查全、查深、查透。

二是注重橫向與縱向查找結(jié)合，橫向上做到全場上下聯(lián)動、深入查找，場黨政班子和各部門全體干部職工把廉政風(fēng)險防控工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，從全場工作出發(fā)，把握好定性與定量的關(guān)系，使風(fēng)險點定性有據(jù)，定量科學(xué)；縱向上結(jié)合行政審批與行政許可工作，注意審批環(huán)節(jié)中點與鏈的關(guān)系，做到風(fēng)險點查找更有針對性，同時從

防控的角度分析，注意查與防的關(guān)系，做到風(fēng)險點查找與后續(xù)工作推進(jìn)相關(guān)聯(lián)。

2、形成風(fēng)險點全員覆蓋的態(tài)勢。

全場各部門的干部職工積極配合，主要采取內(nèi)部查找和外部監(jiān)督反饋“兩條途徑”，利用自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等“五種方法”，從領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、其它崗位“三個層次”，深入查找廉政風(fēng)險點。并運用梳理崗位職責(zé)、自我主動查找、廣泛征求意見分步走的步驟，做到人人參與排查，人人來找風(fēng)險，人人提高防范意識，確保廉政風(fēng)險查找工作層層推進(jìn)、全員覆蓋。各個部門共查找風(fēng)險點107條。

3、形成六大類風(fēng)險認(rèn)定類別。

在風(fēng)險點認(rèn)定上，力求表述準(zhǔn)確、全面、有說服力。經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人把關(guān)、分管領(lǐng)導(dǎo)點、黨支部討論梳理，幾上幾下，反復(fù)討論，修改完善，最終由場黨支部對風(fēng)險點進(jìn)行審定。結(jié)合我場履職范圍，體現(xiàn)各部門特性，把廉政風(fēng)險點分管理類、審核類、執(zhí)法類、承辦類、民生類、公共類等六個大類進(jìn)行認(rèn)定，共認(rèn)定風(fēng)險點12條。

4、形成風(fēng)險點管理模式。

風(fēng)險點管理注重常態(tài)與動態(tài)結(jié)合。把六大風(fēng)險點類別作為長期性的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一，既解決歸類問題，又為防控工作的深入形成基本思路。同時，認(rèn)識到風(fēng)險點存在是動態(tài)的過程，根據(jù)工作實際情況，及時修改、完善、增減風(fēng)險點，體現(xiàn)風(fēng)險點動態(tài)管理，確保防控效果。

（二）加強工作推進(jìn)

按照全面開展、突出重點、扎實推進(jìn)、務(wù)求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控體系。

1、從管理類風(fēng)險防控抓制度建設(shè)。

制度建設(shè)是廉政風(fēng)險防控的重要方式和有效途徑。以全面梳理崗位職責(zé)、加強科學(xué)分工為基礎(chǔ)，以有利于防范風(fēng)險、有利于高效工作為原則，根據(jù)日常工作積累，對由于崗位管理制度不嚴(yán)而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險點進(jìn)行了深入分析和討論，進(jìn)一步完善內(nèi)部崗位管理。如對辦公室、后勤管理職能著力從制度建設(shè)上進(jìn)行預(yù)防控制。減少零散采購次數(shù)，統(tǒng)一進(jìn)行集中配送；實行雙人采購制，采購人員定期輪換；采購員、出納、保管員、審批員各司其職，相互監(jiān)督，相互約束；定期召開后勤管理委員會會議，就后勤開支進(jìn)行討論審查。

林場對現(xiàn)行的10項制度進(jìn)行了整理，以廉政風(fēng)險防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風(fēng)險公開機制（信息公開欄、各項公示制度等）、廉政風(fēng)險分析制度（職代會制度、工作評估會議、政風(fēng)行風(fēng)反饋情況分析等）、單位廉政風(fēng)險內(nèi)控制度（《關(guān)于進(jìn)一步加強和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的實施辦法》、《民主生活會制度》等），進(jìn)一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運行”的管理方式。

2、從民生類風(fēng)險防控抓分權(quán)辦理。

對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療保障、征地等民生類風(fēng)險，在規(guī)范權(quán)力運行上做文章，實行分權(quán)辦理、流程再造，進(jìn)一步明晰崗位

職責(zé)。通過定崗、定職、定責(zé)，明確人員工作職責(zé)，梳理形成權(quán)力行使依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責(zé)任的職權(quán)清單，編制權(quán)力運行流程圖。

3、從承辦類風(fēng)險防控抓流程再造。

按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”的要求，林場通過制定各項工作的規(guī)范細(xì)則，優(yōu)化權(quán)力運行路徑，規(guī)范辦事程序，減少中間環(huán)節(jié)，提升辦事效率。結(jié)合工作實際，建立起居住證的三級審批制度，通過初審、復(fù)審、終審的工作程序，嚴(yán)格材料把關(guān)，防止制度漏洞，從體制上規(guī)范權(quán)力的運行，從源頭上減少腐敗滋生的土壤和條件。

4、從公共類風(fēng)險防控抓責(zé)任落實。

場黨支部制定了《關(guān)于龍山林場廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案 》，按照管辦分離原則，將辦公室后勤保障管理職能劃入“中心”，建立完善對外采購、會計核算、后勤保障三大統(tǒng)一平臺，進(jìn)一步推動我場廉政風(fēng)險防控工作。加強經(jīng)費報銷管理。實行經(jīng)辦人員、部門負(fù)責(zé)人、后勤管理員連帶責(zé)任制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管；進(jìn)一步健全報銷登記制度，定期對各部門辦公用品支出進(jìn)行檢查。

5、從執(zhí)法類風(fēng)險防控抓監(jiān)督管理。

森林管護(hù)中隊通過有效監(jiān)督管理防范執(zhí)法類風(fēng)險。建立健全規(guī)范權(quán)力運行的廉政制度，監(jiān)督制度執(zhí)行的違規(guī)處罰制度等，加強以決策權(quán)、處罰權(quán)、審理審核權(quán)等方面權(quán)力的制約和監(jiān)督，不斷健全和完善單位內(nèi)控制度。通過加強監(jiān)督和考核，確保各類制度的貫徹執(zhí)行。一是建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機制，做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)

督，融監(jiān)督于權(quán)力運行的全過程。中隊全體工作人員簽訂《廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)崗位風(fēng)險排查登記表》和《單位廉政風(fēng)險防控措施登記表》，中隊工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，使廉政風(fēng)險防范管理工作深入到每一個人和家庭。二是建立與廉政風(fēng)險防控責(zé)任監(jiān)督制度相匹配的考核制度，把對黨員干部職工的廉政風(fēng)險防控踐諾情況納入年終考核。制定監(jiān)察守則、林政案件審理辦法、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究等一系列的配套管理制度，對思想道德和崗位職責(zé)風(fēng)險進(jìn)行防范，加強了對行政行為的廉政監(jiān)控。

6、從審核類風(fēng)險防控抓政務(wù)公開。

沒有監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，而確保權(quán)力運行透明、公開則是監(jiān)督權(quán)力的基礎(chǔ)。為了規(guī)范權(quán)力運行、推進(jìn)陽光行政，各部門通過搭建辦事受理平臺，把相關(guān)告知單及辦理流程、辦理條件、辦理手續(xù)等按單位、部門、個人“三公開”原則予以公布，公開監(jiān)督電話、投訴通道、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督等事項。嚴(yán)格執(zhí)行收件回執(zhí)制度、行政許可法規(guī)定，按照行政許可、行政審批事項辦理，進(jìn)一步推行政務(wù)公開，杜絕違規(guī)不廉潔行為、工作偏差、不良社會影響的行為。

二、主要成效

我場廉政風(fēng)險防控工作主要取得三方面工作成效：一是認(rèn)識得到高度統(tǒng)一。全場上下統(tǒng)一思想，明確查找風(fēng)險點的過程，是一個自我提醒、自我提高的自控過程。對權(quán)力的認(rèn)識產(chǎn)生根本性轉(zhuǎn)變，充分認(rèn)識權(quán)力與職權(quán)的雙重性，理順工作職責(zé)與行政權(quán)力的關(guān)系，增強責(zé)任意識，淡化“權(quán)力”觀念，實現(xiàn)權(quán)力行使的自我約束。二是工作得到有

效推進(jìn)。廉政風(fēng)險查找、預(yù)防、控制環(huán)環(huán)相扣，動態(tài)管理，突出輻射性、長效性、指導(dǎo)性，形成立體化、交互式網(wǎng)格體系。三是特色得到充分體現(xiàn)。風(fēng)險點查找注重正向與逆向結(jié)合，橫向與縱向結(jié)合，做到全員覆蓋、層層推進(jìn)；風(fēng)險點認(rèn)定緊緊與部門特點相聯(lián)系，形成管理類、審核類、執(zhí)法類、承辦類、民生類、公共類六大風(fēng)險認(rèn)定類別；風(fēng)險點管理與制度完善、流程再造接軌，從規(guī)范制度流程上有效防控，為工作持續(xù)深入開展奠定基礎(chǔ)。

三、主要體會

1、堅持黨員干部率先垂范和上下聯(lián)動是做好廉政風(fēng)險防控試點工作的基本前提。局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)廉政風(fēng)險防控試點工作，先后多次召開會議，對教育發(fā)動、風(fēng)險點分類認(rèn)定和階段工作安排等事項聽取匯報并進(jìn)行具體研究部署。林場領(lǐng)導(dǎo)餓各部門負(fù)責(zé)人于第一時間召開本單位的領(lǐng)導(dǎo)班子會議和全體職工大會，統(tǒng)籌抓好本單位的廉政風(fēng)險防控工作，領(lǐng)導(dǎo)干部在“找、防、控”各環(huán)節(jié)發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。同時，場支部深入各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)指導(dǎo)，先后走訪森林管護(hù)中隊、多徑、生產(chǎn)等部門，進(jìn)行座談交流，了解工作進(jìn)度、聽取意見建議，根據(jù)各階段的時間節(jié)點及實際情況，及時召開工作會議。

2、堅持教育、制度、監(jiān)督三管齊下是做好廉政風(fēng)險防控試點工作的有效途徑。一是提高素質(zhì)，廣泛開展形式多樣的思想教育，進(jìn)一步建立形成符合林場特點的廉政風(fēng)險教育機制。尤其是把廉政風(fēng)險防控立足于崗位，體現(xiàn)在日常工作中，開展好崗位廉政風(fēng)險日常提醒工作。二是完善制度，根據(jù)廉政風(fēng)險點的存在形式，進(jìn)一步加強制度建

設(shè)。在整合清理原有制度、建立健全崗位管理的基本制度基礎(chǔ)上，針對廉政風(fēng)險防控初步制訂考核、監(jiān)督、問責(zé)、預(yù)警等一系列廉政制度。結(jié)合各部門業(yè)務(wù)情況，全場共建立相關(guān)制度10項。三是規(guī)范權(quán)力運行，實行分權(quán)辦理、流程再造，進(jìn)一步明晰崗位職責(zé)。通過定崗、定職、定責(zé)，明確人員工作職責(zé)，梳理形成權(quán)力行使依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責(zé)任的職權(quán)清單，編制權(quán)力運行流程圖。

3、堅持聯(lián)系工作實際是做好廉政風(fēng)險防控試點工作的關(guān)鍵所在。林場部門干部職工手中有著一定的權(quán)力和資源，行政許可、行政審批、執(zhí)法過程中的自由裁量權(quán)、現(xiàn)場即決權(quán)等等，都是需要加以防范的重點領(lǐng)域。在此次工作中，堅持從實際出發(fā)，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍自身建設(shè)中存在的問題與關(guān)系民生的熱點問題，尤其注重從執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、權(quán)力運行、人員管理等環(huán)節(jié)查找重要崗位的廉政風(fēng)險，對“管人、管錢、管物”幾個關(guān)鍵點進(jìn)行風(fēng)險點突出查找。

4、堅持處理好工作關(guān)系是做好廉政風(fēng)險防控試點工作的重要保證。廉政風(fēng)險防控試點工作涉及人員多、部門齊，在工作過程中注意處理好黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，堅持積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)的原則，將廉政風(fēng)險防控工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，將長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合，把場紀(jì)委行政監(jiān)察的職能融入到對具體業(yè)務(wù)工作、制度流程的監(jiān)督中，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作雙促進(jìn)，雙提高。

龍山林場

2011年11月23日

第三篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

關(guān)于開展廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的總結(jié)

為了深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和十七屆中央紀(jì)委五次全會精神，切實加強我公司對廉政風(fēng)險的預(yù)警防控，著力推進(jìn)防腐倡廉制度建設(shè)，有效提高預(yù)防腐敗能力和水平，更具文件的要求，結(jié)合我公司實際，現(xiàn)提出我公司開展了風(fēng)險預(yù)警防控工作，現(xiàn)將工作總結(jié)入如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密

我公司接到上級文件后，全礦上下積極行動了起來以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十七大“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，以深入開展煤炭領(lǐng)域反腐敗專項斗爭為為突破口，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以制度建設(shè)為切入點，積極開展對重點領(lǐng)域、重要部門、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險排查，把廉政風(fēng)險查到點、防控機制建到崗、監(jiān)督對象定到恩，著力構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善的廉政風(fēng)險預(yù)警防控體系。

二、目標(biāo)明確

按照全面開展、突出重點、有序推進(jìn)、務(wù)求實效的總體要求，通過清權(quán)查險、監(jiān)督防范、預(yù)警控制、考核追責(zé)，形成分崗查險、分險設(shè)防、分權(quán)制衡、分級預(yù)警、分層追責(zé)的廉政風(fēng)險防控模式，著力從源頭上有效遏制和預(yù)防腐敗，不斷創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，努力營造有利于黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、有利于干部不犯錯誤或少犯錯誤、有利于推動公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的良好環(huán)境。

三、主要工作內(nèi)容

（一）清權(quán)查險

1、清理公共權(quán)力。各部門要對各自行使的權(quán)利進(jìn)行全面梳理、逐項規(guī)范。重點要對關(guān)鍵崗位進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，并按照各部門內(nèi)部分工不同，列出工作運行流程圖和工作崗位職責(zé)規(guī)范制度，力求達(dá)到責(zé)任更加明確，流程更加優(yōu)化，監(jiān)督更加到位，管理更加規(guī)范。

2、排查廉政風(fēng)險。針對日常工作生活中可能產(chǎn)生不廉潔行為的權(quán)利運行風(fēng)險、管理風(fēng)險、制度機制風(fēng)險以及人員素質(zhì)風(fēng)險，從“個人崗位、科室職責(zé)、單位職能”三個層面，采取“自己找、職工幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審”等多種方式，排查工作生活中各個環(huán)節(jié)存在或潛在的風(fēng)險點。重點在民主監(jiān)督與管理、投資項目和工程招投標(biāo)等重點領(lǐng)域排查風(fēng)險；著重在物資采購、人事勞動以及涉及職工切身利益等重點部門排查風(fēng)險。

3、評定風(fēng)險等級。風(fēng)險等級評定按照縣紀(jì)委要求進(jìn)行。評定采取個人自定、組織核定、集體審定等方式進(jìn)行。等級評定后，匯總制

定出了“廉政風(fēng)險等級及防范措施目錄”，并在一定范圍內(nèi)公示，廣泛聽取意見，及時進(jìn)行修正。

（二）監(jiān)督防范

監(jiān)督防范是廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的核心。為此我公司堅持自律與他律相結(jié)合，全面監(jiān)督與重點監(jiān)控相結(jié)合，內(nèi)部防范與外部防控相結(jié)合，組織協(xié)調(diào)與部門具體實施相結(jié)合，建立“自我預(yù)防、公司聯(lián)防、職工群防”三道防線。

1、自我預(yù)防。依照個人目前的崗位職責(zé)、職務(wù)安排等情況，對照履職、執(zhí)行制度的實際，對查找出來的存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，認(rèn)真分析，制定有針對性、具體的、可操作的防范措施，加強自我教育和自我約束，始終做到自警、自省、自查、自糾、自我揚棄和自我完善?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他重要崗位人員，按照防范措施，作出了廉政承諾，接受社會和群眾監(jiān)督。

2、公司聯(lián)防。要重點圍繞重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額資金使用等，健全完善決策機制和管理制度，堅持重大事項集體決策，實行票決制、聽證制等，對提拔任用、評優(yōu)評先、獎勵懲處等事項進(jìn)行了研究。根據(jù)崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程，健全完善針對具體崗位和人員的防控措施，鎖定履職權(quán)限、規(guī)范工作規(guī)程、實行權(quán)力的相互制衡。根據(jù)權(quán)力運行的風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實行分級管理、分級負(fù)責(zé)。對廉政風(fēng)險等級較高的權(quán)力，在分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，有部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對廉政風(fēng)險等級一般的權(quán)力，在部門負(fù)責(zé)人直接管理的基礎(chǔ)上，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對廉政風(fēng)險較低的權(quán)力，由部門負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，防止腐敗行為的發(fā)生。

3、職工群防。把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合，整合監(jiān)督資源，充分發(fā)揮監(jiān)督力量，利用日常檢查、民意調(diào)查、信訪舉報、黨務(wù)公開、政務(wù)公開、述職述廉、民主評議等監(jiān)督渠道和手段，形成對廉政風(fēng)險的有效監(jiān)控。

（三）預(yù)警控制

預(yù)警處置是廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是對未嚴(yán)格執(zhí)行防范措施，違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，已經(jīng)出現(xiàn)了錯誤苗頭、錯誤傾向的單位和個人進(jìn)行主動防范和控制風(fēng)險的一種制度。

1、建立預(yù)警信息收集制度。公司的廉政風(fēng)險預(yù)警信息的收集由礦委負(fù)責(zé)，懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室承擔(dān)具體工作，負(fù)責(zé)收集、整理、匯總?cè)绢A(yù)警信息。各部門要定期上報預(yù)警信息；同時要通過對防范措施執(zhí)行情況跟蹤檢查，對及時發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，不定期上報。

2、建立預(yù)警信息分析制度。逐步建立預(yù)警信息民調(diào)制度、民主測評和評議制度、信訪舉報制度及保密制度。通過對收集的預(yù)警信息進(jìn)行分析，建立預(yù)警信息分析制度，逐步形成了客觀全面的廉政風(fēng)險預(yù)警信息分析系統(tǒng)。

3、建立了預(yù)警信息反饋制度。（1）談話提醒。對預(yù)警信息涉及的議論性、現(xiàn)象性、一般性問題的部門和個人，及時予以談話提醒。（2）內(nèi)部通報。對一段時間內(nèi)帶有集中性、普遍性的違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的問題，以內(nèi)部通報形式進(jìn)行警示。（3）媒體公開。對預(yù)警對象的問題，視情況予以在媒體公開和曝光。

4、建立了預(yù)警信息處置機制。根據(jù)風(fēng)險等級，預(yù)警處置實行“一級預(yù)警、二級預(yù)警、三級預(yù)警”分級管理。一級預(yù)警指違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。情節(jié)嚴(yán)重但不構(gòu)成違紀(jì)立案的，進(jìn)行調(diào)查、督導(dǎo)整改、集體談話、組織處理等預(yù)警處置；二級預(yù)警指違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，有傾向性問題且情節(jié)較重的，進(jìn)行誡勉談話等預(yù)警處置；三級預(yù)警指違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，情節(jié)輕微或存在群眾議論較多的苗頭性問題的，進(jìn)行談話提醒、責(zé)令說明、糾正偏差的預(yù)警處置。

四、不足與改進(jìn)措施 工作中存在的不足：

本次開展風(fēng)險預(yù)警防控工作是我公司在不斷探索中進(jìn)行的，因此有很多不到位和遺漏之處，針對還有可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點和崗位權(quán)利不規(guī)范等方面，我公司要繼續(xù)加強此項工作要努力做到以下三點：

1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各部門要把推進(jìn)廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作作為一項重大政治任務(wù)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施，帶頭制定和落實預(yù)警防控措施，帶頭抓好職責(zé)范圍內(nèi)的預(yù)警防控工作。

2、穩(wěn)步協(xié)調(diào)推進(jìn)。要緊貼實際和自身工作特點，堅持預(yù)警防控工作于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起實施、一起考評，增強預(yù)警防控工作的前瞻性、針對性和實效性。

3、注重工作實效。要緊緊圍繞重要權(quán)利運行的關(guān)鍵點開展廉政風(fēng)險排查，針對權(quán)力運行薄弱環(huán)節(jié)以及職工群眾反映強烈的突出問題，不斷建立健全風(fēng)險預(yù)警防控的相關(guān)制度機制，確保管理有方、監(jiān)督有力、制約有效。要將廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的落實情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，嚴(yán)格考核評估，確保工作實效。

第四篇：2014廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

2014坑鎮(zhèn)中學(xué)廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

一、抓好思想政治理論學(xué)習(xí)、宣傳和教育

堅持理論聯(lián)系實際，進(jìn)一步落實局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，積極參加市干部在線學(xué)習(xí)城和大講堂活動，全面貫徹黨的十八大和十七屆六中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹十七屆中央紀(jì)委四次全會、省紀(jì)委八屆六次全會、市委四屆十次全會、市紀(jì)委四屆五次全會和市政府廉政工作會議精神，學(xué)習(xí)貫徹中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步弘揚心系群眾、廉政為民的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)，進(jìn)一步開展理想信念、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育。

二、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，加快推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善“用人、用錢、用權(quán)”等方面的規(guī)章制度。一是抓好責(zé)任分解。按照權(quán)責(zé)一致原則，明確局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各處室 的反腐倡廉工作目標(biāo)任務(wù)，并規(guī)定時限，落實措施。為此，校領(lǐng)導(dǎo)班子將與各處室簽訂責(zé)任書。二是完善落實懲防體系建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態(tài)制”；抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事制度、喜慶節(jié)日期間廉潔自律承諾制度、干部提拔任用制度、重大財務(wù)開支集體研究制度的落實和執(zhí)行；貫徹落實厲行節(jié)約八項要求，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車及接待制度。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，全面執(zhí)行8項禁止和52個“不準(zhǔn)”廉潔從政行

為規(guī)范，對違反規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不心慈手軟，決不姑息養(yǎng)奸。

三、加強干部作風(fēng)和基層廉政工作

1、加強干部作風(fēng)建設(shè)。全面加強新形勢下規(guī)劃系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，建立健全民主決策、廉潔自律、機關(guān)效能、績效考評等方面的制度機制，進(jìn)一步促進(jìn)干部職工提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，切實形成八個方面的良好作風(fēng)。

2、加強基層反腐倡廉工作。繼續(xù)加強對教職工的監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范廉政談話，全面開展科級干部述廉述職和民主測評等工作。

四、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面

作為教育教學(xué)單位，做好反腐倡廉工作顯的尤其重要。為此，我校將反腐倡廉工作列入重要議事日程，納入教師考核范圍。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。校長親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、抓具體，齊抓共管、形成合力。二是完善機制，校反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究部署反腐倡廉工作，深入查擺黨性黨風(fēng)等方面存在的問題，認(rèn)真開展批評與自我批評，做到防微杜漸、警鐘長鳴。三是加強督查。校黨組定期對各處室及教工反腐倡廉工作的落實情況和制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，跟蹤問效，確保反腐倡廉工作落到實處。

第五篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

**紀(jì)檢組：

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨******紀(jì)檢組關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于印發(fā)<廉政風(fēng)險防控工作實施辦法>的通知》文件精神，公司高度重視，按照通知要求，及時部署，結(jié)合實際，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控工作，取得良好實效。現(xiàn)將公司廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)如下：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識

為切實抓好公司廉政風(fēng)險防控建設(shè)工作，根據(jù)**部署，公司組織領(lǐng)導(dǎo)干部、部門經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)**紀(jì)檢組有關(guān)廉政風(fēng)險防控指導(dǎo)意見、實施辦法以及**黨組書記、局長***在機關(guān)廉政風(fēng)險防控工作推進(jìn)會上的重要講話等有關(guān)文件，進(jìn)一步認(rèn)識到廉政風(fēng)險防控工作是反腐倡廉的一項重要工作，明確開展廉政風(fēng)險防控工作的重要性，按照“標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，消除“本部門、本崗位無風(fēng)險點”等模糊認(rèn)識，認(rèn)真開展查找廉政風(fēng)險點。

2、健全機構(gòu)，完善工作機制

為切實加強廉政風(fēng)險防范工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司明確企業(yè)第一把手為廉政風(fēng)險防范工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體抓落實，班子成員各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的廉政風(fēng)險防控工作格局，保障廉政風(fēng)險排查及防控工作的順利有序進(jìn)行。同時，將這項工作的執(zhí)行落實情況與年終考核、評比結(jié)合起來，一并考核。從預(yù)防和控制各級干部失誤入手，以制度保持各級干部的清正廉潔，從源頭上預(yù)防腐敗，實現(xiàn)關(guān)口前移，預(yù)防為主。

3、嚴(yán)格程序，查找廉政風(fēng)險點

積極發(fā)動干部員工以制度機制、崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程為重點，從領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門、個人三個層面主動查找廉政風(fēng)險點，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)等逐一擺查，查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點，重點圍繞企業(yè)資產(chǎn)的租賃承包、公務(wù)接待、設(shè)備設(shè)施維護(hù)更新管理等幾個方面，將五個廉政風(fēng)險點提交支部行政聯(lián)席會議審議，并根據(jù)風(fēng)險點的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，經(jīng)過反復(fù)研究、多方征求意見，按照“高、中、低”三個等級進(jìn)行風(fēng)險評定，并及時進(jìn)行公開，保證實效。

四、建立機制，防控廉政風(fēng)險

公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，確立廉政風(fēng)險點，認(rèn)真研究防控措施。

1、制訂防控措施。在確定廉政風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，分類制定防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補充完善。

2、實行公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他工作人員，通過自查自找和征求意見，對廉政風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，全體干部職工互相監(jiān)督。

3、加強監(jiān)督管理。圍繞規(guī)范權(quán)力運行這個核心，著力建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”，確保廉政風(fēng)險防控工作落實到位，避免因輕微問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。

五、存在的問題

在開展廉政風(fēng)險點查找工作中，取得一定的成效，達(dá)到預(yù)期目的，但也存在一些不足，主要是廉政風(fēng)險防范管理工作各項制度還有待進(jìn)一步完善，還沒有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。個別人員在思想認(rèn)識上還有偏差，認(rèn)為廉政風(fēng)險與一般工作人員無關(guān)。

針對存在問題，今后必須進(jìn)一步完善各項防控措施的落實，真正實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生，不斷取得新的成效。