第一篇：“嚴以用權”心得體會：牢固樹立執(zhí)法為民理念

“嚴以用權”心得體會：牢固樹立執(zhí)法

為民理念

9月中旬以來，裕民縣公安局黨委結合“三嚴三實”專題教育“嚴以用權”教育主題和公安工作實際，研究確定了“嚴以用權，忠誠為民執(zhí)法”研討主題，圍繞這一主題，結合前一階段的學習思考，我將自己的體會和認識與大家進行交流探討。

一、對“嚴以用權”的認識體會

總書記強調，嚴以用權的基本要求是：堅持用權為民，按規(guī)則、制度行使權力，把權力關進制度籠子里，任何時候都不搞特權不以權謀私。并強調指出“公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律?！惫耪Z言：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調的也是用權為公，用權為民。在我看來，領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責，如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準，也是“三嚴三實”專題教育的核心所在。權力如流水，在溝渠河道之內奔涌，可灌溉田地、運輸貨物。倘若破堤決壩，肆意泛濫，將會淹田毀屋，損害巨大，因此說，嚴以用權，“公”字最重要，“責”字記心間，“特”字要摒棄。權力無論大小，都不能為所欲為使用，為防止權力之水泛濫，掌握權力的領導干部必須公私分明，始終堅守掌權為民、權為民用、利為民謀理念，要摒除特權思想，嚴禁特權行為，消除特權現(xiàn)象。嚴以用權，就是要牢記職責所在，守住底線，堅持按法律按制度行使權力，努力用手中的權力為民謀得最大利益，為部門和社會謀得最大效益。

二、如何做到“嚴以用權”

一是嚴以用權必須嚴格端正權力觀。所謂正本才能清源，知道權從何來，才懂得如何用權。總書記將馬克思主義權力觀概括為兩句話：“權為民所賦，權為民所用”。共產(chǎn)黨人的一切權力來自人民，黨全心全意為人民服務的宗旨，決定了我們一切工作的出發(fā)點和落腳點是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。那種視公器為私物，將人民賦予的權力庸俗化為個人“發(fā)家致富”的工具，是腐敗分子的基本權力觀。作為一名黨員領導干部必須清醒地認識到自己手中的權力是人民賦予，而不是身份和地位的擺設，從思想深處轉變用權理念，甘當人民公仆，真正把群眾滿意作為行使權力的根本標準，將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來。

二是嚴以用權必須嚴格依法依規(guī)?？倳浬羁讨赋觯骸案骷夘I導干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，不要去行使依法不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法?！惫矙C關作為國家的治安行政力量和刑事司法力量，是推進依法治國構建和諧社會的重要力量，普通民警運用法律法規(guī)維護社會治安打擊違法犯罪的公職行為，在老百姓看來都是一種權力的行使，正是由于我們掌握著這種特殊的國家“公權”，關乎著人民群眾的人身財產(chǎn)權益和社會的公共秩序，就更加要求我們必須嚴格公正執(zhí)法，做到有法必依，做到法無規(guī)定不行為，法有規(guī)定必執(zhí)行，正確使用法定和酌定裁量權，根據(jù)事實和情節(jié)、起因和后果等條件作出適當?shù)奶幚砗徒鉀Q，努力讓人民群眾感受到法律的公平和正義。如果為部門利益所慮、為情所擾，有法不依、執(zhí)法不嚴，必然導致權力濫用，損害群眾利益，損害公安機關乃至黨和政府的執(zhí)法公信力和社會的和諧安寧。

三是嚴以用權必須用好執(zhí)法手段。為了鞏固人民民主專政的國家政權，維護國家的長治久安，保障人民群眾安居樂業(yè)，黨和人民賦予了公安機關許多特殊的權力手段。這些手段使用好了，是人民群眾之福；使用不好，是人民群眾之禍。為此，我們必須謹慎使用好這些手段。首先要正確使用好刑事執(zhí)法手段。公安機關掌握著其他任何部門都不能行使的限制人身自由手段。這些手段如果行使不正確，不但不能有效地打擊犯罪、維護治安，而且將會對人民群眾的身心和生命財產(chǎn)造成嚴重的影響和損害。其次要正確行使好有關警務保障的各種手段。法律賦予公安機關留置、盤查、交通管制、優(yōu)先使用交通工具和進入一些特殊場所、使用槍支、警械等警務保障手段。公安民警如不能正確行使這些手段，隨意耍特權，就會侵犯群眾利益，造成不良影響和后果。

三、如何把握“嚴以用權”與“執(zhí)法為民”

應該看到，部分民警頭腦中的特權思想似乎與身上的警服息息相關，只要一穿上警服，職權和權威就油然而生，臉上寫滿了不可侵犯，總是顏面深沉，在任何人面前均以管人者自居，動輒聲言厲色，武斷粗暴，使群眾望而生畏，避而遠之。從公安工作實際來看，之所以出現(xiàn)漠視群眾疾苦、侵犯群眾利益、傷害群眾感情的問題，之所以出現(xiàn)隨意執(zhí)法、徇私枉法的問題，根本原因就在于一些民警的宗旨意識淡化，立警為公，執(zhí)法為民的思想沒有根植于心。作為公安領導干部，必須帶領民警牢固樹立執(zhí)法為民是公安工作的靈魂，嚴格、公正、文明是執(zhí)法為民的生命線，是公安執(zhí)法的根本準繩的理念，切實摒棄不合時宜或錯誤的思想和行為。

第一，要從思想上解決“相信誰、依靠誰、為了誰”這個核心和要害問題。牢固樹立“精確打擊”的執(zhí)法觀念，走出“重專政輕人權、重穩(wěn)定輕發(fā)展、重運動輕法制”的執(zhí)法誤區(qū)，革除執(zhí)法行為先入為主、寧枉勿縱的做法；牢固樹立“依法執(zhí)法”的觀念，走出“重實體、輕程序”的誤區(qū)，革除“拳頭底下出證據(jù)、后半夜里見成果”的做法，嚴格按程序執(zhí)法，維護當事人的合法權益；牢固樹立“以民為本”的執(zhí)法觀念，走出“重管理輕服務、重領導輕群眾”的誤區(qū)，革除“高人一等、唯我獨尊”的現(xiàn)象，做到管理與服務并重；牢固樹立“尊重人權”的觀念，走出“重打擊輕保護、重權力輕責任”的誤區(qū)，革除剝奪當事人合法權利及侮辱人格尊嚴的現(xiàn)象，做到打擊與保護并重，自覺把保障人權放在執(zhí)法的首位。

第二，要著力提高窗口服務能力水平。公安機關窗口單位是聯(lián)系民生最緊密的場所，也是讓群眾感受公安機關“權力”最直接的場所，從執(zhí)法為民宗旨出發(fā)，公安機關必須要體現(xiàn)以人為本的人性化管理，一要推進警務公開，規(guī)范窗口服務。要嚴格實施“服務事項、辦事依據(jù)、工作流程、辦結時限、服務標準、監(jiān)督方式”六公開，最大限度地方便群眾辦事和監(jiān)督；全面推行“接待區(qū)域、服務標識、接待設施、文明用語、警容舉止”五規(guī)范，進一步提升窗口形象。二要繼續(xù)改進服務方式，提高服務質量。真正把“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求落到實處。嚴格落實以“主動、微笑、高效、滿意”為主要內容的服務，全面推行民警首接負責制、一次性告知制度和“一窗式受理、一站式服務”模式，精簡辦事手續(xù)，提高工作效率，提高服務質量。三要繼續(xù)創(chuàng)新服務手段，拓寬服務渠道。進一步創(chuàng)新群眾工作載體，充分利用“面對面”接待服務和“鍵對鍵”溝通互動“兩個渠道”，實現(xiàn)與服務對象的“心連心”。積極適應信息化社會和網(wǎng)絡時代要求，充分運用“網(wǎng)上派出所”、“網(wǎng)上警務室”、“網(wǎng)上服務大廳”和民警博客、QQ群等搭建為民服務新平臺，拓展服務新渠道，在依法行政的基礎上為社會經(jīng)濟發(fā)展營造寬松、良好的發(fā)展環(huán)境。

第二篇：牢固樹立執(zhí)法為民的理念

牢固樹立執(zhí)法為民的理念

執(zhí)法為民理念與胡錦濤總書記對公安機關提出的“人民公安為人民”的殷切囑托是一脈相承的，是公安機關堅持黨的全心全意為人民服務宗旨的必然要求和體現(xiàn)，是公安機關立警的根基、執(zhí)法的準則、力量的源泉，也是公安消防部隊執(zhí)法工作和隊伍建設的生命線。無論是解決當前公安消防部隊執(zhí)法工作和隊伍建設中的突出問題，還是推動公安消防部隊工作和隊伍建設的長足發(fā)展，至關重要的是要把執(zhí)法為民理念植根于廣大消防部隊官兵靈魂深處，貫穿于公安消防部隊在消防監(jiān)督執(zhí)法、滅火搶險救援、服務社會單位和人民群眾、服務經(jīng)濟和社會活動的每個環(huán)節(jié)，落實到公安消防部隊隊伍建設的各個方面，確保消防部隊始終不渝地做踐行執(zhí)法為民理念的楷模。

牢固樹立人民消防為人民的思想

“相信誰、依靠誰、為了誰”這是消防部隊始終走在自覺踐行執(zhí)法為民理念前面首要解決的根本問題，是關系消防部隊方向、旗幟性的重大問題，是衡量消防部隊官兵政治上是不是合格的基本標準。也是消防部隊官兵堅持自身性質和宗旨的重要保證。消防部隊除保證完成火災撲救工作外，還應當參加其他災害或者事故的搶險救援工作，這是法律賦予公安消防部隊的神圣職責和義務。各級公安消防部隊必須認清形勢，明確任務，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，嚴格訓練，依法值勤，認真履行法律賦予我們的滅火救援職責。從成立之日起，就把全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨，把相信和依靠群眾作為公安消防部隊工作的根本路線，把保護人民群眾生命財產(chǎn)安全作為全部公安消防部隊的最終目的，這是公安消防部隊的最高價值追求和根本目標導向。要進一步端正執(zhí)法為民理念，公安消防部隊就必須充分依靠群眾，廣泛發(fā)動群眾，群防群治，共筑維護社會穩(wěn)定的銅墻鐵壁；要進一步強化公安消防官兵執(zhí)法為民思想，就必須充分為了群眾，誠心誠意為群眾辦實事、好事，竭盡全力保證人民群眾安居樂業(yè)。解決公安消防部隊執(zhí)法工作和隊伍建設中突出問題的是時代的迫切需要。如何進一步規(guī)范執(zhí)法行為？正確行使執(zhí)法權利，做到嚴格公正文明執(zhí)法，是當前公安消防部隊如何進一步提高群眾滿意程度，樹立公安消防部隊的良好形象；如何把社會主義法治理念和“立警為公，執(zhí)法為民” 教育作為公安消防部隊思想政治建設的永恒課題抓緊抓好更是我們學習社會主義法治理念，加強公安消防部隊思想政治的時代要求。當前公安消防部隊隊伍建設蒸蒸日上主流是好的，但同時也確實存在一些重管理、輕服務，重實體、輕程序，濫用監(jiān)督執(zhí)法權利，執(zhí)法不公、執(zhí)法犯法，甚至徇私枉法的突出問題。究其原因，就在于執(zhí)法為民理念沒有根植于心，模糊了“相信誰、依靠誰、為了誰”這個“分水嶺”問題。如果這個問題不解決，公安消防部隊勢必會脫離群眾，失去我們的立警之本和力量之源，最終就會喪失人民公安消防部隊在人民群眾心目中的良好形象。因此，我們一定要在思想上高度重視，從解決“相信誰、依靠誰、為了誰”這個根本問題入手，引導廣大官兵牢固樹立“人民消防為人民”的思想，始終走在自覺踐行執(zhí)法為民理念前面。要真正樹立“六個理念”。一是樹立責任理念，權力與責任是統(tǒng)一的，行使權力的過程也是履行職責的過程，這是依法行政的本質要求。二是有限的理念，應有所為、有所不為。三是服務理念，應當按照立警為公、執(zhí)法為民的要求，牢固樹立服務的理念。四是透明理念，除涉及國家機密、商業(yè)秘密與個人隱私的，消防行政執(zhí)法管理應當公開進行。五是誠信理念，消防行政執(zhí)法管理必須講信用，做到公正、公平、公開。六是人本理念，應堅持以人為本，把實現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。

全面提升公安消防部隊服務效能

公安消防部隊的所有權力是人民賦予的，各項工作具有鮮明的人民性。要做到始終走在自覺踐行執(zhí)法為民理念前面，必須時刻堅持以人為本，尊重和保障公民的權利，一是要準確定位，實現(xiàn)從管理型向服務型轉變。要著眼方便群眾、服務群眾，認真查找在公安消防行政審批制度、公共場所和特種消防行業(yè)管理等各項行政管理工作中執(zhí)法為民的要求沒有落到實處的問題，堅持有所為、有所不為，擺脫那種無所不能、無所不至、無所不包、無所不管的，以行政干預為主導的管理模式，主動適應、科學把握構建和諧社會的新形勢、新要求，堅決取消那些不便于群眾生產(chǎn)生活的條條框框，堅決清理那些束縛群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)手腳的政策措施，堅決調整那些損害群眾利益、與民爭利的做法和規(guī)定，把公安消防部隊該管的事情真正管好，把不該管的事情下決心交給市場、企業(yè)和中介組織，真正形成服務規(guī)范、運轉協(xié)調的公安消防部隊行政管理工作機制。二是要透明公開，實現(xiàn)從封閉型向開放型轉變。要堅持“經(jīng)濟發(fā)展到哪里，公安消防部隊服務就延伸到哪里”的要求，抓好前瞻性調研，對事關經(jīng)濟發(fā)展的重大服務領域和服務項目，出臺的服務舉措，要抓好前瞻性調研論證，決策前要實行社會公示和聽證制度，增強工作透明度，充分考慮群眾的承受度和滿意度，切實把公安消防部隊執(zhí)法服務的過程作為促進發(fā)展生產(chǎn)力、實現(xiàn)安民富民的過程。三是要高效公正，實現(xiàn)從隨意型向規(guī)范型轉變。要對服務范圍，一視同仁，不厚此薄彼。同時，強化效率意識，堅持效率與效益的統(tǒng)一，努力為人民群眾提供高效優(yōu)質的服務。

錘煉一支高素質公安消防部隊精兵

在公安消防部隊工作中，消防部隊隊伍建設是根本，也是保證。消防監(jiān)督執(zhí)法為民理念的落實，從根本上要靠高素質公安消防部隊建設做保障。一要堅持把政治建警放在首位，從思想上保證執(zhí)法為民理念的落實。要以開展社會主義法治理念教育活動為契機，堅持不懈地抓好科學發(fā)展觀、學習貫徹黨章、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、執(zhí)法為民理念、理想信念和黨的先進性教育，用黨的最新科學理論武裝全體官兵頭腦，使廣大消防官兵正確認清形勢，從容應對挑戰(zhàn)，永葆先進本色，大力培育和弘揚“忠誠可靠、秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)、紀律嚴明、無私奉獻”的新時期消防官兵精神，讓“人民消防為人民”的宗旨觀念深入人心。二要加強教育培訓，從人員素質上保證執(zhí)法為民理念的落實。三要堅持依法從嚴治警，從工作制度上保證執(zhí)法為民理念的落實。要嚴格執(zhí)行各項制度、規(guī)定和禁令，切實加強公安消防部隊隊伍紀律作風建設，嚴查隊伍中違法違紀案件。四要加大正規(guī)化建設力度，從運行機制上保證執(zhí)法為民的落實，逐步建立起規(guī)范的選人用人機制、教育培訓機制、內務管理機制、等級化考核機制、監(jiān)督機制，加快公安消防部隊隊伍正規(guī)化建設步伐。

從“五個堅持”入手，全面推動法治理念教育

一是堅持黨委領導，強化組織保障。公安消防部隊黨委要把社會主義法治理念教育作為當前加強隊伍思想政治建設的“強化”、“助推器”，擺上重要議事日程，明確重點，細化措施；按級負責落實責任制，形成主官掛帥，政治部門牽頭抓，各部門協(xié)調配合的工作機制，確保法治理念教育活動組織有序，安排合理。二是堅持教育為先，提高思想認識。緊貼“三基”工程建設實際，采取會議、板報、宣傳欄、網(wǎng)絡等多種形式，廣泛宣傳社會主義法治理念教育的重要性、必要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，提高認識，引導官兵以積極的態(tài)度投入到學習教育和執(zhí)法實踐之中去。

三是堅持理論學習，增強法治意識。一是領導帶頭學。把法制知識和法治理念學習列入黨委中心組主要學習內容，各級領導帶頭學習，積極引入理性思考，深入進行座談討論，帶動消防部隊的學習。二是個人主動學。以《社會主義法治理念教育讀本》為基本教材，個人自學，撰寫心得體會。三是形式多樣學。采取在消防部隊網(wǎng)頁開辦教育專欄、組織座談交流、舉行知識競賽等多種形式方法，廣泛開展教育活動，激發(fā)官兵學習熱情。四是集中輔導學。消防部隊邀請黨校專家等舉辦專題講座，進行專業(yè)輔導，提高基本法律素養(yǎng)，增強官兵法治意識。五是典型引導學。進一步宣傳“雷鋒式消防戰(zhàn)士”金春明、“革命烈士”魏宏文等身邊的先進典型，大力弘揚遵紀守法、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，使大家學有標桿，追有目標。

四是堅持查擺剖析，確保教育實效。積極引導官兵，尤其是各級領導和監(jiān)督執(zhí)法的防火干部緊密結合思想和工作實際，認真查擺在執(zhí)法工作中存在的突出問題，深入剖析在執(zhí)法思想和執(zhí)法實際中存在的問題和差距，查找根源，幫助官兵樹立正確的法治理念。提出“四個明顯提高”、“四個明顯減少”的教育目標，即：執(zhí)法為民的理念明顯提高，公正執(zhí)法的理念明顯提高，服從黨的領導、服務大局的意識明顯提高，人民群眾對執(zhí)法的滿意度明顯提高；投訴舉報案件明顯減少，官兵的違法違紀案件明顯減少，“冷橫硬推”等粗暴執(zhí)法的現(xiàn)象明顯減少，執(zhí)法不規(guī)范的行為明顯減少。

五是堅持統(tǒng)籌兼顧，抓好結合。消防部隊在教育活動中，注重將開展社會主義法治理念教育活動與“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育相結合；與學習、遵守、維護黨章教育相結合；與基層基礎建設相結合；與全年工作總結相結合，豐富教育內容，完善教育形式，推動教育活動取得實效。

六是堅持宣傳拓展，助推活動實施。消防部隊充分運用新聞媒體、簡報、板報和網(wǎng)絡等宣傳陣地，大力宣傳開展社會主義法治理念教育活動的重大現(xiàn)實意義。及時收集、歸納、總結、推廣宣傳教育活動中的好經(jīng)驗、好做法，努力營造良好的思想輿論氛圍，把教育活動不斷引向深入。

體會：如果沒有民主科學的政治制度,就沒有科學公正的《憲法》法律;沒有民主法制,就不可能民主法治!因此就不可能有社會的良性循環(huán),健康發(fā)展!“良好的社會治安環(huán)境”是國民“經(jīng)世營生”最大的福氣!也就是國民大眾最牢靠的保護傘!所以:我不要他為民服務,我只要他盡職盡責;我不要他大公無私,我只要他遵紀守法.這是先進性教育的起碼吧!自古亂綱紀者為國賊,罪惡極大遠甚貪官污吏!振綱建制,勤修內政,是中國改革開放的最強音!國家只有政治民主,才能夠有真正的民主法治政府,從而也才可能建立好市場經(jīng)濟，中國社會現(xiàn)實客觀存在著“民主集中”到“民主法治”的特定歷史過渡期!在這一時期,社會人文政治情操的營造,教育倫理道德風尚的培植,對打造民主法治社會的主體框架,推進社會文明進步尤顯突出!人類社會生活中充滿思想，思想發(fā)展融于生活，生活就是“人及人類的一切活動”．道德與法律是人類社會歷史長河流淌演繹出的辨證有機體!（集思廣益）民主是實現(xiàn)人類遵循天理人道，順天應人，充分發(fā)揮主觀能動性，使“道德法律辨證有機體”能夠健康成長良性循環(huán)的必要途徑和現(xiàn)代社會科學。中華堯舜文明,本正根深:講究天行有常,盈虧有數(shù)(度);順天應人, 以人為本,集思廣益.秉承堯舜文明的中華文化,才是真正的:源遠流長,博大精深.對此是舉世公認!法律制度化,條文細致性!現(xiàn)代文明是社會民主和法制不斷進步的結果.千百年來,人類社會發(fā)展的歷史充分證明:只有社會民主和法制與時俱進,才能實現(xiàn)社會建設的可持續(xù)發(fā)展。所以:民主和法制是人類社會發(fā)展永恒的主題，與時俱進，首先得全面領會民主和法制是立國之本,執(zhí)政之基，是治理社會,發(fā)展社會取之不盡的力量源泉。

當今世界,中華民族更加有理由相信:世界潮流,浩浩蕩蕩;順之則昌,逆之則亡。

在現(xiàn)代社會的海洋里,民主和法制是維序社會海洋生態(tài)平衡的基礎.所以,現(xiàn)代社會的最根本建設是民主和法制建設.只有社會民主和法制的與時俱進.社會才有時代的民族英氣和愛國主義;馬克思列寧主義,毛澤東思想的真理才能得到發(fā)揚光大;一切封建邪惡才能從根本上逐步得到遏制.只有社會的民主和法制與時俱進,社會才能長治久安,可持續(xù)發(fā)展.如果脫離這一根本,最終一切都將是空談！

第三篇：牢固樹立執(zhí)法為民理念

牢固樹立執(zhí)法為民理念

【社會主義法治理念征文】

牢固樹立執(zhí)法為民理念

認真落實為民辦實事目標

二○○六年，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立農村法律服務工作站和農民工法律援助工作列為為民辦實事目標，這是落實中央提出建立社會主義新農村和我區(qū)實施的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、推

進城鄉(xiāng)一體化工作的重要舉措之一。為認真落實為民辦實事目標，今年以來，××*區(qū)司法局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求，結合當前政法系統(tǒng)開展的社會主義法治理念教育活動，全局干警牢固樹立執(zhí)法為民理念，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為司法行政工作的根本出發(fā)點和落腳點，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，時時刻刻為人民群眾著想，時時刻刻為人民群眾排憂解難。堅持面向基層、面向社區(qū)、面向農村、面向群眾，為社區(qū)居民、農村群眾提供優(yōu)質便捷的法律服務，為農民工等弱勢群體提供高質量的法律援助。為確保為民辦實事目標全面按時按質按進度完成，按照市司法局《關于2006年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農村法律服務工作站工作目標的實施意見》和《關于落實市委市政府為民辦實事目標積極開展為農民工提供法律援助工作的通知》等文件要求，結合我區(qū)的實際情況，從強化組織領導、狠抓任務落實、規(guī)范服務措施、健全工作制度等方面著力，扎扎實實地開展工作，取得了顯著成效。

一、提高認識，樹立理念，建立領導責任制度

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立法律服務工作站和為農民工提供法律援助，是司法行政系統(tǒng)面向基層、面向社區(qū)、面向農村、面向群眾，為社區(qū)居民、農村群眾提供公益性、便民性法律服務的重要舉措，是執(zhí)法為民理念在實踐中的具體體現(xiàn)，其目的就是維護人民群眾的切身利益，促進社會和諧。為此，我局領導班子高度重視，為切實加強對為民辦實事目標工作的領導，成立了以“一把手”為組長，班子成員為副組長，各相關科室負責人、法律服務機構負責人、司法助理員為成員的領導小組，領導小組辦公室設在公證律師工作科。建立了以基層法律服務所為主，律師、公證、法律援助和司法助理員參與的法律服務工作隊伍，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，形成了優(yōu)勢互補、協(xié)調有序的工作機制。成立了農民工法律援助應急服務隊，妥善處理農民工法律援助突發(fā)事件。依托148法律服務熱線，設立農民工法律援助受理、咨詢、投訴熱線電話并在網(wǎng)上公開。簡化農民工法律援助案件申請、審查、受理程序，對農民工法律援助實行了24小時內受理制。

二、周密部署，責任落實，建立工作報告制度

我局于2006年2月27日以青司發(fā)〔2006〕3號文，制定下發(fā)了《關于二○○六年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農村法律服務工作站工作目標的實施意見》和《關于落實市委市政府和區(qū)委區(qū)政府為民辦實事目標積極開展為農民工提供法律援助工作的通知》以及《關于落實市、區(qū)為民辦實事目標進一步加強工會法律援助工作站工作的通知》、《關于成立農民工法律援助應急服務隊的通知》等文件，4月28日，我局專門召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、司法助理員和基層法律服務所主任會議，會上對完成好該項目標任務的具體工作進行了安排和部署，將目標層層分解，責任落實到人。6月13日和7月26日，我局又結合當前開展的執(zhí)法為民法治理念教育分別召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村法律服務工作站負責人和司法助理員參加的專題會議，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村法律服務工作站負責人和司法助理員匯報上半年工作開展情況以及存在的問題和困難，各相關科室負責人就前階段督查中存在的問題進行了通報并提出了整改意見，檢查落實為民辦實事目標任務的完成情況，局黨組書記、局長××*就進一步完成好為民辦實事目標工作提出了明確要求。

三、齊心協(xié)力，密切配合，建立部門協(xié)調制度

為民辦實事目標是一項系統(tǒng)工程和社會工程。為抓好這項工作，5月份，我局分別與協(xié)辦該項目標的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）以及相關部門協(xié)調，落實了農村法律服務工作站的辦公場所和必備的硬件設施，我局在工作經(jīng)費相當困難的情況下，投入近2萬元解決各工作站的工作經(jīng)費。5月30日前，我局按照規(guī)范化標準的要求統(tǒng)一制作了“農村法律服務工作站”標識牌和“農村法律服務工作站公示欄”，并分別送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村法律服務工作站。各基層法律服務所也按照要求制作了法律服務聯(lián)系卡，法律服務人員座牌，法律服務登記簿，各工作站已達到規(guī)范化標準，做到了“六有”。同時，建立健全了專人聯(lián)絡、定期聯(lián)系以及各項登記制度。

四、加強督導，樹立典型，建立督查通報制度

截至5月30日，我局在去年建立8個規(guī)范化農村法律服務工作站的基礎上，又在人和、姚渡、祥福3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了規(guī)范化農村法律服務工作站。在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立了農村法律服務工作站，

第四篇：嚴以用權心得體會（精選）

嚴以用權心得體會范文

嚴以用權心得體會篇一：

人類所有的力量最終都集中于權力，一切物質的力量都是權力的工具。原子彈非常強大，要看它的按鈕在誰的手里。

憲法規(guī)定，“一切權力屬于人民”。幾千年來，人民終于取得了權力，人民終于成為權力的主人，這是從來沒有過的事情。但是權力的具體執(zhí)行掌握在官員手里。人民把權力委托給自己選出的代表，再由多數(shù)代表的意志授予各級各部門的國家機關，于是，官員便成了國家權力的具體操作者。官大權大，官小權小。

現(xiàn)實的體制有一個缺陷，上位的權力對下沒有邊界，相對于上位權力，下

位權力基本沒有獨立性、自主性和自治性，執(zhí)行權力的時候需要觀察上級的臉色，時刻希望得到上級的肯定，努力爭得一個贊揚，唯上唯文(件)不唯實，可以不講真話，可以不講真理，不可以對抗領導。體制性官僚主義這個話題另當別論，需要通過政治體制改革予以解決。

習總書記關于推進作風建設講話時，要求各級領導干部“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。“三嚴三實”的要求，其他的可以適用于一般黨員、一般干部，甚至一般的人，唯有“嚴以用權”的要求，是完全針對掌握權力的官員所講的。

嚴以用權，在總體上需要制度的配套，然而，從官員的個體上，則無權埋怨，必須自潔自好，對權力有正確的認識。

嚴以用權至少包含這樣三層意思。

慎于用權 權力是一把雙刃劍，用好了，為民謀利，用錯了，損害人民利益，用反了，危害人民利益。

人民利益是一個非常宏大的概念，包括眼前利益和長遠利益，全局利益和局部利益，個體利益和集體利益，因此，在權力使用的時候要謹慎，尋求各方面利益的最佳結合點，遵循發(fā)展的客觀規(guī)律，須科學發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。

謹慎用權的前提是把情況搞清楚，把問題想明白。搞清楚情況唯一的辦法是調查研究，除此沒有別的途徑;把問題想明白就是要深思熟慮、集思廣益，發(fā)揚民主，博采眾長。領導干部掌握的情況可能比別人多一點，見識可能比別人廣一點，但決不是先知先覺的神仙。

拍腦袋決策，家長制領導，一言堂做主，強烈的表現(xiàn)欲、權威欲、發(fā)展欲、政績欲，都是對權力的濫用。出發(fā)點未必不正當，雄心勃勃，急于在短期內獲得成功，實現(xiàn)大變樣，結果與愿望差之千里，人走政息，折騰到最后，面貌依舊，民生如故。后任要么收拾攤子填平補齊，要么重起爐灶進入新一輪的循環(huán)。

任何發(fā)展，最終都要落實到改善民

生上來。普遍見得到的千城一貌，政府債務，土地財政，資源枯竭，環(huán)境惡化，更遑論有的地方強征強拆與民爭利的權力霸道。凡是官德未泯的官員，都有必要對用權是否謹慎進行認真的思考。

敢于用權 權力不是用來欣賞的，不是用來炫耀的，更不是束之高閣用于收藏的，人民的權力必須為人民謀取利益。

慎于用權和敢于用權是一個事物的兩個方面。權力有風險，用權須謹慎，說的是，手握權柄，如履薄冰，要負責任地使用權力。反之，過之，不敢負責不敢用權，不求有功，但求無過，寧可權力放空，以不作為而保證不犯錯誤的惜權思維，也是違背權力的本意的。

毛公說，“好的領導者不在于不犯錯誤，而在于認真地對待錯誤。完全不犯錯誤的人在世界上是從來沒有的”，鄧公說，“大膽闖，大膽試”，說的都是敢于用權。

嚴以用權心得體會篇二：

嚴以用權 百姓為重

同樣為官一任，掌權一方，為什么有的人離任多年之后，所作所為仍被群眾津津樂道、念念不忘;有的人卻如過眼云煙，給老百姓留下的印象是“沒干什么事”;還有的人利令智昏，從權力高處跌落下來?答案很明確：勤政廉潔，嚴以用權，才能贏得人民群眾衷心的擁護和支持。

“三嚴三實”中，嚴以用權是關鍵。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。各級領導干部手中都掌握著或大或小的權力，“修身”和“律己”主要是為了用好權，謀事實不實、創(chuàng)業(yè)實不實、做人實不實也主要看怎樣用權。如何做到“嚴以用權”?正如市委書記劉曉鳴在講專題黨課時所說：要堅持百姓為重，心懷“舉頭三尺有神明”的敬畏。

嚴以用權，要常懷公仆之心，堅持用權為民?！爱敼俨粸槊褡鲋?，不如回家賣紅薯”，這一句俗語道出了為政用權的出發(fā)點和落腳點――為民。省委書記李

鴻忠告誡我們，“公權謀私、公器私用，即為盜賊。我們作為用權者，是人民雇傭我們，我們就是領傭金。廉而用權是本義，不是高要求?！备刹勘仨毎褳槿嗣裾坪脵?、用好權作為樹立正確權力觀的切入點和突破口，切實破除“官本位”等特權思想。前不久，市紀委、監(jiān)察局通報了一批“不作為、慢作為”的典型案件，大快人心。古往今來，“庸懶散”都是腐敗的表征，新時期同樣為黨的作風建設所不能容忍。認真踐行“三嚴三實”，決不能做不敢作為的庸官、不愿作為的懶官和無所作為的昏官。

嚴以用權，要常懷清廉之心，堅持用權為公。公生明、廉生威。用權為“公”還是為“私”，向來是區(qū)別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，鑒別清官與贓官的試金石。官越大、權越多，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。為官只要用權為公，就會得到人民的稱贊和尊重;否則，以權謀私，徇私枉法，就會讓群眾不恥和詬病。

嚴以用權，要常懷敬畏之心，堅持用權有規(guī)。權力如流水，在溝渠之內奔涌，可灌溉田地、運輸貨物;倘若破堤決壩，則將淹田毀屋，破壞力巨大。全面依法治國的核心，就是要將政府的各項工作納入法治軌道，把權力關進制度的“籠子”，并讓“籠子”通上“高壓電”。領導干部沒有法外之權，有權也不能任性。用權謀私，首先是不合法，其次是不道德，最后是不安全，壞事業(yè)、害社會，也害自己。每一名黨員干部，都要做尊法學法守法用法的模范，時刻牢記職權法定，依法合規(guī)行使權力，做到法定職責必須為、法無授權不可為;時刻警示和告誡自己，只有依法用權、秉公用權、廉潔用權，才能擔負起執(zhí)政為民的重任。

嚴以用權心得體會篇三：

嚴以用權必須秉公謹慎陽光

在”三嚴三實”中，嚴以用權是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環(huán)節(jié)，直指領導干部作風的核心。權力是把“雙刃劍”，能否正確為官用權，是對領導干部最經(jīng)

常、最現(xiàn)實的考驗。正確用權，才能為民謀利，為民造福;濫用權力，會損害群眾權益，敗壞黨和政府形象。

法國啟蒙思想家孟德斯鳩有一個著名論斷：一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗。有權力的人使用權力一直到遇有界限的地方才休止。在基層一線，領導干部權力雖小，但直接面對群眾、關系民生。如果用權不當，對百姓的傷害會很大，對黨的形象會造成極大的負面影響。因此，再小的權力，只要牽涉到集體利益和群眾的切身利益，也事關重大，必須嚴以用權，給權力劃界。

嚴以用權，首要是秉公用權。要樹立“權為民所賦”的意識，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，牢記全心全意為人民服務的宗旨。在基層檢驗檢疫部門，上至局領導，下至檢驗檢疫一線人員，手中多多少少都有一點權力，如果不能嚴格監(jiān)督、嚴加約束、秉公用權，就不能保障權為民所用。只有從嚴

治黨、從嚴要求、從嚴制約，才能促進基層干部不斷破除私心、成全公義。秉公用權，必須做到心中有黨、心中有民、心中有責，把權力用到為人民謀利益上來，講黨性、講規(guī)矩，認真嚴格執(zhí)行好上級的各項方針政策。秉公用權，還要求黨員干部在用權時要公正公平、公道正派、一心為公、用權為民。從“鐵八條”到反“四風”，我們黨不斷織密織牢紀律與制度之，為的就是強化剛性約束，告誡各基層干部敬畏權力、慎用權力、自我約束，不可膽大妄為、胡作非為、為所欲為。

嚴以用權，關鍵是謹慎用權。權力的邊界就是法治，權力運行要遵循法律的軌跡，按規(guī)則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。要加強對黨紀國法的學習研究，做到知法守法，要加強制度建設，使每一項工作都有章可循。對照用權有規(guī)，要加快推行權力清單制度，界定每個科室部門及每個崗位職責與權力

邊界，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責。要把權力關進制度的“籠子”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人，“出籠”必受懲。對照嚴以用權的要求，基層一線人員在執(zhí)行上級文件規(guī)定時，更不能理解片面化、執(zhí)行簡單化，也許基層一線、窗口人員簡單的一句同意或者不行，對企業(yè)來說可能生死攸關。每一名基層黨員干部，都要常懷如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起執(zhí)政為民的重任。

嚴以用權，重點是陽光用權。權力天然具有導致腐敗的潛質，而陽光是最好的防腐劑。抵制腐敗誘惑，防范權力濫用，還要求陽光用權，主動接受群眾監(jiān)督。以權謀私往往與暗箱操作聯(lián)系在一起，決策、執(zhí)行過程的不透明，給了弄權者上下其手的空間。揭開神秘面紗，讓權力在陽光下運行，違法亂紀、權力尋租等行為就會無處藏身。近年來，“表

哥”等腐敗案件的查處，正是濫權越權“見光死”的例證。用公開透明的實際行動，坦誠接受群眾目光的檢視，私欲貪念就會望而卻步，濫權越權行為就會被阻止在萌芽之前。

寧海檢驗檢疫局一直致力于規(guī)范行政權力運行，提高依法行政意識和能力，強化依法行政保障機制，全面推進依法行政、依法治檢。不斷加大力度培養(yǎng)基層人員特別是領導干部學法用法、遵紀守法的意識和能力，提高其運用法治思維和法律手段行使行政權力、解決矛盾和問題的能力。著重抓好規(guī)范性文件清理和規(guī)章制度制修訂工作，加快推出“兩張清單”，堅持民主集中制，重大事項集體討論決定，嚴格按規(guī)章制度執(zhí)行，用好每筆錢，做好每件事。同時，加強機關作風建設，強化服務意識，認真履行好上級賦予的工作職責，為促進寧海外向型經(jīng)濟發(fā)展作出應有的貢獻。

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第五篇：嚴以用權心得體會匯總

嚴以用權心得體會范文匯總

嚴以用權心得體會范文匯總

（篇一）對嚴以用權的理解和認識

總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。這是三嚴三實要求中對各級領導干部如何對待權力怎么使用權力提出的明確要求。

嚴以用權，首先要知道權從哪里來、權為誰所用、怎樣用好權。我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民。權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能保證權力的正確行使。對思想品德高尚的人來說，權力是責任，權力越大，責任越重;對利欲熏心、以權謀私的人來講，權力是陷阱，權力越大，危害越深；權力是人民賦予的，行使權力始終要做到權為民所賦，權為民所用，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運用手中權力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當老爺，搞公權私謀、搞權錢交易，權力就會變味、變質；要嚴以用權，就是要按照習總書記的要求，要敬畏權力、慎用權力、為公用權、依法用權、履責用權、務實用權、剛直用權、陽光用權、公正用權、廉潔用權。

衡量一個單位的主要領導是否嚴以用權，應主要抓住以下幾點：

一是決策。管理學上有一句名言：一個錯誤的決策100個行動也無法挽救。重大決策，首先要不折不扣地貫徹執(zhí)行中央的方針政策和決策部署，必須緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門、本單位的具體實際。其次必須嚴格按照科學決策民主決策的標準進行，堅持民主集中制，必須在法律規(guī)定的范圍內決策，必須實事求是的決策。絕不能滿腦子私心雜念，只想著“形象工程”、“面子工程”，只想著自己的仕途政績，而做出一些不切合實際的決策及后果，既造成人財物的浪費，又影響黨的事業(yè)的發(fā)展，損害群眾利益，抹黑黨和政府的形象。前些年，一些貧困縣不切實際的建豪華辦公樓，甚至模仿“白宮”，按照天安門廣場的規(guī)模建縣城廣場，典型的好大喜功、追求彪炳史冊、留足跡。搞虛假的“政績工程”“面子工程”。

二是用人。選人用人是關乎千秋基業(yè)的核心問題。正常的選人用人，應該是堅持以制度用人，堅持選人選才的程序和標準，堅持選德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊娜?，堅持五湖四海。應不以個人的好惡和影響選人，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人，更不能公權私用買官賣官、“任人唯親”“帶病提拔”、搞“小圈子”、“近親繁殖”。國家行政學院公共管理部教授汪玉凱認為：“在各種腐敗現(xiàn)象中，選人用人腐敗是最大的腐敗，也是一切腐敗之源。如果選人用人腐敗了，只要給錢，什么樣的人都敢選敢用，后果是惡性循環(huán)，并導致其他形形色色的腐敗。”從2018年至今，全國共查處違規(guī)違紀選人用人案件10716起，對1665名有關責任人進行了嚴肅處理，對匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度起到了有力的促進作用。選人用人腐敗案件頻發(fā)，主要原因還是個別領導干部高度集權。不受制約的權力，就會在市場體制下經(jīng)營出誘人的利益回報?！?/p>

三是花錢。領導干部一定要敬畏權力，不能把權力和自己混為一體，產(chǎn)生我就是權力的錯誤觀點，要積極適應新形勢下的財務管理辦法，嚴格按預算開支，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用不公款私謀。中央八項規(guī)定出臺以來，公款吃喝，公款旅游、公款消費等事件大幅度減少，但也有一部分膽大妄為的人以身試法。近期查處的北京市衛(wèi)生局原工會主席白宏用所轄部門工會的支票來支付美容費用，4年累計用了400多萬元，典型的把公家的財務當成自家的錢包用。手握財權的領導干部，一定要如履薄冰，不辜負黨和人民對我們的期望和信任，對事業(yè)負責，對人民負責，當好單位的管家。四是有為。在其位不謀其政也是違背權力本意的。十八大以來，隨著各項制度的逐步健全，又看到一批腐敗分子被查處，一些干部抱著不求有功，但求無過，寧可權力放空，以不作為保證不犯錯誤的想法，當撞鐘和尚。之所以會這樣，我以為是長期以來，我們的干部隨意用權，不按規(guī)則辦事，忽視法律法規(guī)存在的習慣而導致不會干工作，不敢干工作。在其位不謀其政是對黨的事業(yè)嚴重不負責，權力就是責任，心中有責，才能形成秉持恪盡職守的寶貴品格，才能增強責任意識，強化擔當精神。在新形勢下，領導干部要會干事不出事，必須要認認真真的學法、懂法、守法，盡快樹立法治思維，變人治為法治，堅持法定職責必須為、法無授權不可為，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作。

要做到嚴以用權，一靠自律，二靠制度。領導干部要把嚴以修身，嚴以律己的功課做好，才能樹立正確的權力觀，保持自覺抵制特權思想的定力，保持對特權思想和特權現(xiàn)象的警覺性，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權力當做謀取私利的工具，規(guī)范用權，謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力做好本職工作；監(jiān)督制度是約束權力的基本支撐，把權利關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。使領導干部用權必須自覺接受監(jiān)督。只有充分讓權力在陽光下運行，自覺主動接受人民群眾的監(jiān)督，才不會把權力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，才能做到用權不謀己之私利，才能讓人民群眾真正享受到權利帶給他們的福祉。

（篇二）堅持樹立正確的權力觀 有公權者才能做到“不私、不怠、不濫”

干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態(tài)是經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的前提?？倳浄磸蛷娬{，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色?！边@是領導干部踐行“三嚴三實”，嚴以用權的“官箴”。

同樣為官一任，為什么有的人如過眼云煙，沒能給老百姓留下什么印象，而一些黨員干部榜樣的故事感人肺腑、觸動人心?同樣是掌權一方，為什么有的人利令智昏，從權力高處摔下馬來，而一些“為民請命”、奉獻自己的好干部人去聲猶在，永遠留在人們心中?答案很明確：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。

我們絕大多數(shù)領導干部能夠正確看待和運用權力，但也有少數(shù)領導干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為“權力是上級給的，是自己辛苦換來的”，公權私用、公款私分、公車私坐;有的搞權力尋租，利益輸送，插手工程建設、項目審批，權為妻用，利為子謀;有的堅持民主集中制不夠，“大事小事一言堂”。逾矩失范，往往開敗事之端。嚴以用權，關鍵要做到“三不”。

公權不私，謀私即盜。糧食部門的公職人員，特別是黨員領導干部手中都也掌握一定的權力。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領導干部是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私即為盜，就是違法犯罪。當前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應，認為當官“沒意思了”、辦事“不方便了”。這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務必樹立正確的權力觀，正確對待權力，秉公用權。

勤政不怠，怠政如貪。權力是治國重器。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負的是人民群眾的希望和期待。我們大力倡導黨員干部爭當清廉為官、事業(yè)有為的“兩為”干部，就是要以鮮明的用人導向和激勵措施，讓“兩為”干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現(xiàn)缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊“檢修”。有的地方實施對不稱職干部的召回制度，就是破解干部能“上”不能“下”問題的有益嘗試，值得借鑒。

用權不濫，依軌守規(guī)。權力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權不可任性。任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有“戒”，有戒律，不妄為;心中有“界”，有界限，不逾矩;心中有“屆”，有極限，不萬能。各級黨員領導干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力。在打造“依法管糧”、“法治糧食”的歷史過程中，向“標桿”看齊，作出應有貢獻。（篇三）嚴以用權 踏實工作 始終做一名黨的好干部

總書記提出的“三嚴三實”要求，嚴以用權是對中國共產(chǎn)黨權力觀的高度概括，也是黨員領導干部用權必須遵循的根本原則和必須作出回答的永恒命題。嚴以用權，就是要我們堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

一、嚴以用權，要明白權力是誰給的。知道權從何來，才懂得權如何用。總書記深刻指出，要嚴以用權，領導干部手中的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。李克強總理在政府工作報告中強調，大道至簡，有權不可任性，法無授權不可為、法定職責必須為。憲法也明確了權力的屬性，那就是全心全意為人民服務。這些都很明白地告訴我們，權力屬于人民，權力來自人民，領導干部手中的權力不是天然擁有，而是黨和人民賦予的，它姓“公”不姓“私”，必須用于公。我作為一名糧食人的黨員干部在這個問題必須始終弄得清清楚楚、明明白白，如果在這個問題上弄不清楚、不明白，就會在用權上犯糊涂，就會把權力視為個人的私有財產(chǎn)，最終稀里糊涂地走上人民的對立面。有許多位落馬的領導干部都在千悔，早知當初，何必如此。因此，我要善待手中的權力，珍惜手中的權力，用好手中的權力。

二、嚴以用權，要始終心存敬畏?？倳洀娬{指出，領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸?！熬次贰睂τ趫?zhí)政者來說，是很重要的。審視近年來查處的腐敗案件，我們從中也可以看得出來，很多案件其犯罪軌跡幾乎都是一樣的：起初，因為心中有怕，因為對法紀有敬畏，普遍都在拿與不拿之間徘徊；后來，因為不再懼怕，不再敬畏，于是膽子越來越大，不斷上演“瘋狂”，直到墜入懸崖。由此可見，始終心存敬畏，對領導干部來說是何等的重要，因為心存“敬”，就會有追求、有目標，從而不斷鞭策自己“有所為”、“正確為”；因為心存“畏”，就會有警覺、會自省，從而嚴格要求自己“有所不為”、“不亂為”。

三、嚴以用權，要始終繃緊自律這根弦。自律是一個人自警、自勵和自我約束、自我完善的能力。對于領導干部來講，他律固然重要，但作為一名領導干部，如果不能做到嚴格自律，放松對自己的要求，制度設計得再縝密，再多再好的制度也會成為一種擺設、也會“法令滋彰，盜賊多有”。我們都知道這樣一個道理，“物必先腐，而后蟲生?！逼鋵崳芏鄷r候，打敗自己的，往往不是別人，而是自己。而一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人往往也是自己。一位從窮山溝里一步步走出來的某縣縣委書記被查處時在自悔書里這樣寫道：“如果當初自己能夠嚴于律己，用好手中權，杜絕享樂主義、拜金主義的腐蝕，就不會落得身敗名裂的結局。但是這一切都不能重來，世上沒有后悔藥可以將一切錯誤抹去，也沒有時光機器可以讓我回到過去重新選擇。”大量的案例一再證明，如果領導干部沒能做到嚴格自律，自我約束的“風紀扣”一旦解開，就會被各種各樣的“細菌病毒”侵襲，被形形色色的“糖衣炮彈”擊倒，甚至會胡作非為，濫用職權，最終的結果是“悔之晚矣”。

四、嚴以用權，要始終堅守責任與擔當。權力意味著責任，責任就要擔當，權力行使與責任擔當緊密相連、有機統(tǒng)一。總書記強調：“有權必有責。看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！眹酪杂脵?，堅守責任與擔當至關重要，這也是職責所在，使命使然。有了責任與擔當，就會有堅強的政治定力，就會胸有大局、無私無畏地守土負責、守土盡責；有了責任與擔當，就會心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，從而以責任重于泰山之感、如履薄冰之慮，在工作中始終帶著一份責任、一份擔當，腳踏實地、一如既往地履職盡責，該擔當?shù)呢熑我獡敗?/p>

總之，權力是把雙刃劍，“揮”之不慎可能會傷及自己；權力是一團熾熱的火，“燃”之不察可以將自己焚毀；權力是一泓激流的水，“掘”之不疏會招致滅頂之災。這是從一些黨員干部由于用權不慎而走向犯罪深淵的典型案例中得出的沉痛教訓。

（篇四）心存敬畏、嚴以用權不越矩

領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準，也是“三嚴三實”專題教育的重要內容。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)定、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的“清白人”。

知道權從何來，才懂得權如何用。共產(chǎn)黨人的一切權力來自人民。黨全心全意為人民服務的宗旨，決定了黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。黨員干部必須時刻清醒地認識到，權為民所賦，利必為民所謀。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關切作為指向，以群眾滿意與否作為權力行使是否得當?shù)闹匾獦藴?，是權力姓“公”的政治屬性使然，也是人民群眾對黨員干部的期待所在。

在一些領導干部那里，權力不是來自組織信任和人民重托，而是自己可以任意使用的“私器”?！耙怀瘷嘣谑?，便把令來行”，言行上唯我獨尊，作風上專斷浮夸，生活上奢靡享樂。這些現(xiàn)象，無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。正本才能清源。對領導干部而言，要做到嚴以用權，就應堅持用權為民，心存敬畏，手握戒尺，按規(guī)則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

權力是柄雙刃劍，使用得當可以建功立業(yè)、造福于民，使用不當則令人墮落、為害人間。嚴以用權，要求領導干部牢固樹立宗旨意識，堅持用權為民，決不可為個人和小團體利益濫用權力。焦裕祿、楊善洲、沈浩等優(yōu)秀干部典型，之所以令群眾長久懷念，正在于無論地位高低，始終秉持為民情懷，一心一意將手中權力用于服務人民。反觀一些腐敗分子，起初或不乏為民之志，但在追逐權力的過程中逐漸墮落，將公權異化為謀私工具，終至身敗名裂、令人不齒。

而作為一名黨培養(yǎng)和教育多年的領導干部，如何做一名嚴以用權的好干部，我認為要做到以下三個方面。

首先必須敬畏權力。一個人立身處世，應當懷有一顆敬畏之心。有了敬畏之心，做人才會謙虛謹慎，戒驕戒躁;有了敬畏之心，掌權才會認真負責，兢兢業(yè)業(yè);有了敬畏之心，才會知所避、知所守、知所止。我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民。面對人民賦予的權力，面對黨組織授予的權力，領導干部必須胸懷敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心。

其次必須恪守規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨赤誠度的重要檢驗。黨員領導干部在行使權力時，必須恪守黨的規(guī)矩，只有將黨的規(guī)矩內化于心、外化于行，才能真正地做到嚴以用權。黨的規(guī)矩是嚴以用權的剛性約束，黨的規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和準則；恪守黨的規(guī)矩是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關鍵。

再次必須遵循法治。權力法定，權力運行必須遵循法律的軌跡，法無授權不可為，任何級別的領導干部都沒有法外之權。大道至簡，有權不可任性。一是要樹立法治認識。法治認識是人們對法律發(fā)自內心的認可、崇尚、遵守和服從。領導干部要做到嚴以用權，樹立法治認識是前提。人民權益要靠法律來保障，法律權威要靠人民來維護。領導干部樹立法治認識，就是樹立正確的權力觀，就是帶頭遵守法律、帶頭依法辦事。只有領導干部帶頭學法、尊法、守法、用法，才能更好地推動全社會樹立法治認識，才能更好地讓全體人民自覺監(jiān)督領導干部是否做到嚴以用權。二是要增強法治思維。法治思維是一種規(guī)則思維、程序思維，它以嚴守規(guī)則為基本要求，強調法律的底線不能逾越、法律的紅線不能觸碰，凡事必須在既定的程序及法定權限內運行。領導干部要做到嚴以用權，增強法治思維是關鍵。只有不斷增強法治思維，增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，自覺做到法律面前人人平等、法律面前沒有特權、法律約束沒有例外，自覺做到不違法行使權力，不以言代法、以權壓法、徇私枉法。三是要運用法治方法。權力來源于法律，權力的行使必須按照法定的權限和程序進行。領導干部做到嚴以用權，運用法治方法是保障。運用法治方法就是領導干部作決策、處理問題，都要先找法律依據(jù)嗎，看看法律是怎么規(guī)定的，所提出的處理措施是否符合法律規(guī)定。（篇五）堅持權為民所用，不斷提高行政力

一、“嚴以用權”，必須熟識“權力”的特性

權力，從廣義上說是指某種影響力和支配力。狹義上是指政治權力，即統(tǒng)治階級為了實現(xiàn)其階級利益和建立一定的統(tǒng)治秩序而具有的一種組織性支配力。“嚴以用權”的“權力”就是指“政治權力”，而政治權力又可分為立法權力、行政權力和司法權力。糧食行政部門所行使的權力是行政權力，即糧食行政機關為有效執(zhí)行國家意志而依據(jù)憲法原則對糧食事務進行管理的一種權力。行政權力還可細分為決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權、獎懲權等。行政權力的行使主體是國家行政機關及其工作人員，所以“三嚴三實”專題教育的主要對象是領導干部。

權力是施政者的特有工具。掌權者是憑借權力來行使職責、推動工作的。常言道，馭馬者須識馬性，泛舟者須識水性。要用好權力，必須要熟知權力的特性，才能更好地駕馭權力。行政權力主要有以下幾個方面特性，第一、合法性。從法理上，國家機關及其工作人員的權力來自人民。因此，黨員干部必須要把全心全意為人民服務作為行使權力的根本標準，這樣才能對得起人民賦予的權力。第二、兩面性。權力即可促進工作，也可阻撓進步發(fā)展。正確用權就能為民造福，濫用權力就會損害人民的利益。第三、可塑性。權力在行使過程中，可因著行使主體的能動性而會產(chǎn)生權力偏好，做出對自己有利或對別人不利的選擇。第四，資本性。權力作為生產(chǎn)力的特殊形式可以成為產(chǎn)生財富的資本，權力尋租可以產(chǎn)生經(jīng)濟效益。

通過上述分析，我們可以看出，糧食行政管理部門行使的是行政權力，在糧食行政管理部門工作的同志因崗位不同或有決策權，或有執(zhí)行權，或有監(jiān)督權、或有獎懲權等。如承擔文秘工作的以文參政，就有決策權力；承擔糧食監(jiān)督檢查的就有監(jiān)督權，擔任領導職務者更多的有決策權和獎懲權等。權力行使的好壞，一方面要看權力行使者個人的素質和修養(yǎng)，看對權力特性的把握，看駕馭權力的能力；另一方面就要看對權力使用的監(jiān)督。所以開展“三嚴三實”專題教育之“嚴以用權”，對于公務員尤其是領導干部

來說是“專業(yè)教育”。

二、“嚴以用權”，必須認識其深刻的思想內涵

了解了“權力”存在形式和特性，我們發(fā)現(xiàn)，對于一個組織、一個單位或一個公務員來說，掌好權、用好權不是一件簡單容易的事。那么在新的歷史條件下，如何才能用好權力呢？總書記指出：要“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都得不搞特權，不以權謀私”。習總書記的講話是具有很強針對性的。首先，從執(zhí)政環(huán)境看，十八大以來，以習近平同志為總記的黨中央提出了“四個全面”的戰(zhàn)略部署，改革發(fā)展的任務更加艱巨，我們黨面臨著新的執(zhí)政考驗，也可以說面臨著在新形勢下如何掌好權、用好權的考驗。所以“全面從嚴治黨”，必須要抓住領導干部用權這個關鍵。其次，從當前用權情況看，存在著濫用權力，失職瀆職，公權私用，權錢交易，以權壓法等問題。用權不嚴不公，嚴重地破壞了社會的公平正義，損害了黨的形象，貽誤了事業(yè)的發(fā)展。第三、“嚴以用權”彰顯了中國共產(chǎn)黨的價值追求，也體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的智慧和境界。因此，“嚴以用權”對于加強黨的執(zhí)政能力建設，對于推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，對于推動“四個全面”建設，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢具有十分重大現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

三、“嚴以用權”，必須在“不嚴”處改起

國家賦予糧食行政管理部門“公權”來管理糧食公共事務，促進糧食經(jīng)濟發(fā)展，保障糧食安全。作為糧食工作者，首先必須要盡職履責，做到“權為民所用”。但是在實際工作中，我們都或多或少地存在著諸如推諉扯皮，協(xié)調不力，造成被動局面；作風不實、不負責任、貽誤發(fā)展；獎罰不明，優(yōu)親厚友，失之公平等問題，對黨和人民的事業(yè)造成損失。當今社會，大至國家之間、小至地區(qū)之間或行業(yè)之間的競爭，主要體現(xiàn)在器物、科技和制度三個層面上。行政管理部門更多地體現(xiàn)在制度方面的競爭，所以各級糧食行政管理部門“嚴以用權”，就要在“制度競爭”方面負起責任，要制定科學正確的政策引領行業(yè)發(fā)展。具體來說，比如起草一份文件，你就是在參與決策，體現(xiàn)著你的決策權；起草文件的質量高低如何，就在檢驗著你的決策力。你是否吃透了上級文件的精神，是否摸透下情，所提的工作意見是否具有可操作性、創(chuàng)新性，遣詞造句是否規(guī)范準確、會不會在理解中產(chǎn)生歧義，使執(zhí)行者無所適存等等。如果作風不實，起草的文件質量就會不高，這就是用權不嚴的問題。所以，“嚴以用權”就要對照自己的工作崗位職責，首先找出“不嚴”之處，進而才能有針對性地克服和改正“用權”中的不足。

四、“嚴以用權”，必須在“嚴”處做起

黨員領導干部“用權”要嚴，首先必須自覺遵守憲法法律和黨和紀律，使權力在法律范圍內活動。要按規(guī)則、按制度行使權力，用制度管權管事管人。其次，要建立權力運行的約束機制，把權力關進制度的籠子里。從人的趨利性上講，人都是自私的，因此必須加強監(jiān)督。通過黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各種方式，讓權力在陽光下運行。第三，要審慎運用手中的權力，因地因時制宜，科學決策、科學指揮、科學執(zhí)行。第四，公正用權，不能憑自己的好惡用權。只有公正用權才能真正維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益。用權只有從“嚴”處做起，也才能真正做到謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實。