第一篇：公司2014年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)和2015年工作思路

公司2014年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)和

2015年工作思路

2014年以來,我司紀檢監(jiān)察工作在上級黨委及公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市國資委、市旅游集團有限公司的工作部署和全市國資監(jiān)管會議精神，以黨的十八大、黨的十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以監(jiān)管制約權(quán)力為中心，強化制度執(zhí)行為保障，標本兼治，為維護和促進公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極作用?，F(xiàn)將我司2014年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：

一、抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實。

2014年以來，公司黨總支把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全年黨建工作要點之中，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，堅持一把手負總責和班子成員分工負責的工作機制，確保各項工作順利開展。

（一）明確責任，堅持齊抓共管，嚴格執(zhí)行班子成員“一崗雙責”制度。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終把黨風廉政建設(shè)工作擺在重要位置，并把抓班子建設(shè)作為黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容常抓不懈。堅持抓關(guān)鍵，重實效，強調(diào)班子成員“一崗雙責”，在抓好本職所分管的業(yè)務(wù)工作的同時抓好所屬黨風廉政建設(shè)工作，實行黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各部門各負其責，營造

一個人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管工作格局。

一是年初公司黨總支對黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作進行了全面安排部署，明確了黨風廉政建設(shè)工作的整體目標和任務(wù)。二是強化考核措施，抓好廉政責任制考核，從實際出發(fā)，將責任制考核與年終考核同步進行評議。三是堅持把黨風廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作一起落實、一起檢查、一起考核，把反腐倡廉建設(shè)貫穿于每項工作的始終。

（二）建立責任機制，簽訂責任書

一是公司黨總支書記與司屬4個黨支部、11個部門負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，將黨風廉政建設(shè)內(nèi)容納入年度目標管理考核；二是明確工作任務(wù)和責任，深化目標責任制。根據(jù)目標任務(wù)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門負責人具體落實的有機體系，真正做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有安排部署，有檢查落實，有工作計劃，從而為認真落實黨風廉政建設(shè)的各項目標和任務(wù)提供了組織保障。

二、充分發(fā)揮公司監(jiān)察室職能作用。

為更好地開展公司紀檢監(jiān)察工作，2013年7月份我司正式成立了監(jiān)察室，以加強公司制度建設(shè)、績效考核獎懲為重點，嚴格工作紀律，參與、列席企業(yè)重大事項的研究和決策，確保上級部署的各項工作任務(wù)得到有效落實，為加強公司紀 2

檢監(jiān)察工作、深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了組織保障。

三、加強制度建設(shè)，落實中央“八項規(guī)定”。一是為貫徹落實總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神、中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”精神，我司今年以來共組織了5次針對中央“八項規(guī)定”等廉政文件精神的學(xué)習(xí)，要求全體黨員職工時刻繃緊廉政這根弦，切實加強了廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線；二是領(lǐng)導(dǎo)干部做到以身作則，率先垂范，帶頭改進作風，嚴格管理，從我做起，真抓實干，形成一級帶一級，層層抓落實的局面。做到帶頭執(zhí)行八項規(guī)定，帶頭深入群眾、帶頭改進作風、帶頭密切聯(lián)系群眾等方面見行動、動真格、求實效。做到克服官僚主義和形式主義，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己首先不做；三是公司從三公經(jīng)費入手，崇尚勤儉節(jié)約，積極強化水電、車輛、考察學(xué)習(xí)、接待制度，嚴格按中央“八項規(guī)定”標準執(zhí)行，公司減少接待次數(shù)，降低招待標準，減少接待人數(shù)和陪客人數(shù)，降低招待支出。要求下班或人員外出辦公時，關(guān)閉或切斷電源，減少公司水、電等能源消耗，壓縮辦公經(jīng)費，嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。四是以黨風廉政責任制為抓手，以節(jié)假日宣傳教育為重點，營造文明和諧、廉潔健康的氛圍。以春節(jié)等重大節(jié)日為重點，認真落實上級黨委關(guān)于厲行節(jié)約的各項要求，按照簡樸、節(jié)約、務(wù)實的原則安排好節(jié)假日期間的各項活動，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念，堅決反對各種奢侈浪費行為。公司領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠嚴格遵守和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、《廉政準則》各項規(guī)定要求，自覺抵制不良風氣，切實營造了廉潔、文明的節(jié)假日氛圍。

四、深化廉政風險防控管理工作。

一是認真貫徹落實上級黨委的總體部署，結(jié)合我司實際，按照《廉政風險防控管理工作實施方案》，安排部署了2014年廉政防控工作。我司結(jié)合各崗位職責，全面排查可能存在的職權(quán)風險點，切實加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管；二是完善制度，狠抓落實，增強黨員干部自律能力，公司始終把制度建設(shè)的重點放在提前預(yù)防上，健全監(jiān)督制約機制，強化內(nèi)部管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，以提高干部隊伍素質(zhì)為核心，以落實各項制度為重點，提高工作效率，健全了崗位職責，把廉政風險防范覆蓋到工作方方面面，自覺接受社會各界和職工群眾監(jiān)督，把服務(wù)觀念貫穿于業(yè)務(wù)工作始終，用制度保證各項工作的落實，從根本上筑牢廣大黨員干部廉潔從政制度防線，樹立黨員干部良好隊伍形象。

五、認真組織開展廉潔國企活動。

為扎實推進我司建設(shè)廉潔國企活動，進一步統(tǒng)一思想，深入推進廉潔文化建設(shè)，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍，我

司根據(jù)市旅游集團有限公司《關(guān)于建設(shè)廉潔國企活動實施方案的通知》精神，成立了廉潔國企活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了廉潔國企活動方案，倡導(dǎo)了廉榮貪恥的理念，進一步增強了黨員干部拒腐防變的意識，筑牢了廉潔從業(yè)的思想道德防線，使廉潔文化深入人心。

五、信訪舉報及案件查處工作有序開展

公司通過設(shè)立舉報信箱和舉報電話，建立職工信訪接待工作制度，暢通了信訪舉報渠道。對涉及面廣、問題復(fù)雜的舉報信件、上級轉(zhuǎn)辦件及重要案件做到及時向黨總支報告。2014年，公司監(jiān)察室共接到舉報月兩、三起，舉報內(nèi)容主要涉及駕駛員不按站停靠、拒載甩客、超速行駛、中途加油、服務(wù)態(tài)度差的問題，舉報案件初核律100%，經(jīng)調(diào)查、核實后，對違規(guī)駕駛員處以向乘客賠禮道歉、書面檢討、扣發(fā)績效工資、停職反省等處理；針對公交晚點、拒載，安全行車、規(guī)范?？?、車容車貌等市民投訴和舉報較多的突出問題以及管理漏洞，提出監(jiān)察建議，發(fā)揮了查辦案件的治本功能。公司還每月定期組織各相關(guān)部門負責人深入生產(chǎn)營運第一線開展調(diào)研，聽取一線員工對公司發(fā)展的意見和建議，促進公司及時采取有效措施改進不足，增強發(fā)展活力。

六、嚴格程序，抓好落實，確?！叭匾淮蟆笔马棝Q策的科學(xué)正確。

自三重一大集體決策制度實施以來，我司領(lǐng)導(dǎo)班子高度

重視“三重一大”制度的貫徹落實，將落實“三重一大”集體決策制度作為加強黨風廉政建設(shè)的重點，在思想上認識到位，制度上加以保證，主觀上積極努力，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。今年以來，我司按照“三重一大”制度，規(guī)定經(jīng)集體研究的事項共20項，重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等，所有這些決策的事項都是嚴格按照“三重一大”制度進行討論決定的，并切實做到了討論前廣泛征求意見，討論時嚴格按照會議議事規(guī)則，集體決策后有監(jiān)督落實，確保企業(yè)決策的科學(xué)正確。

2015年紀檢監(jiān)察工作計劃

圍繞我司紀檢監(jiān)察工作，切實做到“發(fā)現(xiàn)問題抓早抓小，分析問題全面透徹，解決問題舉一反三”。履行好監(jiān)督責任，出現(xiàn)風險時，把握底線思維，勇于擔當，做到不越位、不缺位、不錯位。

一、加強理想信念教育，筑牢拒腐防變的思想。理想的動搖是最根本的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。在當前和今后一段時期，繼續(xù)著力抓好黨性教育，加強黨紀黨風和法律法規(guī)教育，既用先進典型進行示范教育，又用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷提高思想政治素質(zhì)，在思想上筑起一道拒腐防變的道德防線。

二、強化制度建設(shè)和監(jiān)督管理，規(guī)范黨員干部行為。繼續(xù)著力完善企業(yè)懲防體系的制度建設(shè)，做到查明一項

漏洞，完善一項制度。按照業(yè)務(wù)操作精細化、具體工作流程化的要求，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。同時，做好廉政教育，促使領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭、做表率，影響和帶動廣大黨員尊重制度、維護制度、執(zhí)行制度。堅持把對制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查與黨風廉政建設(shè)責任制考核檢查結(jié)合起來，將制度的貫徹執(zhí)行情況作為責任制考核的一項重要內(nèi)容，逐步建立起制度執(zhí)行情況的督查、監(jiān)控、反饋和考評機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正出現(xiàn)的問題

三、堅持嚴格執(zhí)紀，落實責任追究。

警示是最好的教育，懲戒是最好的預(yù)防。堅持有紀必執(zhí)、執(zhí)紀必嚴，將制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)之中，把黨風廉政建設(shè)制度化，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位管理人員樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，自覺遵守紀律，保持廉潔。

第二篇：公司紀檢監(jiān)察工作思路

2011年，集團紀檢監(jiān)察要深入貫徹中紀委第七次全會精神，按照省市委有關(guān)要求，針對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和管理過程中暴露出來的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，大力開展效能監(jiān)察和專項督查，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加大責任追究力度，確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。2011年的紀檢檢察要點如下：

1、加強紀律與警示教育，規(guī)范從業(yè)行為。一是要深入學(xué)習(xí)黨章，進一步堅定理想信念，明確權(quán)利義務(wù)，增強遵守黨章、貫徹和維護黨章的自覺性，要通過知識抽查等形式來檢查各基層黨組織的學(xué)習(xí)效果。二是要加強警示教育，通過剖析典型案例進行警示教育，不斷筑牢思想道德防線，公司每年集中進行一次警示教育活動，對出勤情況作記錄，嚴格考核，子公司自行開展的警示教育也要有出勤記錄。三是要高質(zhì)量地開展好一年兩次的民主生活會，對干部的述廉進行組織監(jiān)督，干部在時，必須對廉政狀況進行闡述，同時配合做好對中層正職干部離任審計。

2、推進陽光工程，抵制商業(yè)賄賂。要按照省、市要求，對公司已有黨風廉政建設(shè)的規(guī)定進行完善，對條例中有的而公司制度中沒有的，要結(jié)合公司的實際情況進行制訂。同時要進一步深化廠務(wù)公開，認真履行監(jiān)督職責，組織廠務(wù)公開監(jiān)督小組，對公司廠務(wù)公開的內(nèi)容的真實性進行監(jiān)督，要進一步深化科務(wù)公開和班務(wù)公開。

3、抓好紀檢隊伍建設(shè)，健全紀檢網(wǎng)絡(luò)組織。首先要以專職紀檢干部為主，以各支部紀檢委員為骨干，加強紀檢隊伍的自身建設(shè)，進行實施《綱要》、治理商業(yè)賄賂、紀檢辦案、信訪調(diào)查等當前紀檢監(jiān)察熱點和焦點課程的培訓(xùn)。其次要健全活動制度，堅持一季活動一次，并及時反饋信息。另外要堅持每年一次的中層以上干部（助理）黨風廉政匯報制度和廉政談話制度。

4、履行信訪職能，切實推進反腐倡廉。一是要加強對初信初訪問題的調(diào)查處理，努力把問題解決在初發(fā)階段，提高“一次”辦結(jié)率，對重要的來信來訪，堅持由領(lǐng)導(dǎo)親自批閱、親自接待來訪。二是要加強信訪信息資源的分析和運用，增強的主動性和針對性。要堅持懲前毖后、治病救人的方針，正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟、區(qū)別對待，教育與懲處相結(jié)合。三是要加強黨風廉政建設(shè)責任制貫徹執(zhí)行，進一步加強黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹執(zhí)行，使公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進一步明確責任，履行職責，層層落實。

5、深化效能監(jiān)察，提高公司經(jīng)濟效益。我們要繼續(xù)開展好效能監(jiān)察，圍繞企業(yè)改革改制、產(chǎn)權(quán)交易、資產(chǎn)運營、工程項目管理、財務(wù)管理、材料采購、工程分包等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合今年降本提質(zhì)的要求進行立項（每個支部1～2個），并有針對性地組織實施效能監(jiān)察。根據(jù)具體情況，可進行事前的預(yù)防性監(jiān)察；事中的跟蹤性監(jiān)察；事后的改進性監(jiān)察。各級黨組織要根據(jù)實際需要進行專項監(jiān)察或?qū)δ骋豁椖窟M行全方位、全過程綜合監(jiān)察，做好臺帳記錄。

第三篇：公司2011年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及2012年工作思路

公司2011年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及2012年工作思路

某某公司 2011 年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)和 2012 年紀檢監(jiān)察工作思路（精品）第一部分 2011 年紀檢監(jiān)察工作總結(jié) 2011 年，公司紀委在上級公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足中心，服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢，改革創(chuàng)新，把反腐倡廉工作置于企業(yè)中心工作和發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮和把握，全面構(gòu)筑各項反腐倡廉新機制，努力將黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作推向深入。主要工作情況如下：

一、精心部署，層層落實，夯實強化黨風廉政建設(shè)工作基礎(chǔ) 黨風廉政責任制實施以來，在很大程度上規(guī)范了各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的行為，取得了較好的效果。但隨著企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營的發(fā)展，企業(yè)黨風廉政建設(shè)責任制在實施過程中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，有時難以完全適應(yīng)企業(yè)管理體制的要求。針對上述情況，2011 年初公司修訂完善了《黨風廉政建設(shè)責任書》相關(guān)條款，補充體現(xiàn)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定試行》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等中央重要文件精神，對新形勢下各級黨員干部廉潔從業(yè)提出了更高的要求。公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》；各級關(guān)鍵崗位人員分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)、責任書》《廉潔從業(yè)承諾書》，明確規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)班子全面負責廉政責任制的落實工作，并由一把手負總責、班子成員負“直，做到反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、接責任”重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

據(jù)統(tǒng)計，2011 年公司共計簽署《黨風廉政、責任狀》《廉政承諾書》38 份。在《黨風廉政責任狀》簽訂后，公司紀委通過抓好落實民主生活會、述廉議廉、廉潔承諾、個人重大事項報告、任職談話、廉潔自律談話、誡勉談話等制度，督促各級黨員干部增強廉政責任意識。同時，公司紀委還把落實廉政責任制、推進懲防體系建設(shè)納入對各級領(lǐng)導(dǎo)人員的任期述職考評范圍，作為領(lǐng)導(dǎo)人員履行“一崗雙責”和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子達標的重要內(nèi)容納入考核指標，健全完善了科學(xué)合理、嚴謹有效的考核體系。通過抓好黨風廉政責任制的落實，2011 公司進一步規(guī)范了在招投標、工程建設(shè)、物資設(shè)備采購、薪酬分配等方面的流程，目前尚未發(fā)現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部有利用職務(wù)便利謀取不正當利益等違紀行為。

二、豐富載體，拓展形式，努力構(gòu)建黨風廉政建設(shè)特色文化 2011 年以來，公司緊緊圍繞年初制定的工作要點和目標任務(wù)，把廉政監(jiān)督和反腐倡廉教育有機結(jié)合，廣泛開展富有特色、豐富多彩的主題教育，取得了明顯成效。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強各項廉政理論學(xué)習(xí)的實效性。組織各級黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，并把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》與學(xué)習(xí)貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹上級公司反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作精神結(jié)合起、來，引導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員深刻認識貫徹執(zhí)行《準則》《規(guī)定》的重要意義；組織學(xué)習(xí)《堅決制止領(lǐng)導(dǎo)干

部借婚喪喜慶事宜大操、〈警示錄 2〉教材解讀》等廉政材料，引導(dǎo)廣大辦收錢斂財》《大黨員干部常思貪欲之害、常懷律已之心，筑牢廉潔從政的思想道德防線，增強了黨員干部崇廉、倡廉、行廉的自覺性與主動性。同時，公司紀委還結(jié)合“廉政教育月”活動，積極采用現(xiàn)代傳媒教育等手段，擴大教育的幅射面，增強教育的形象化和吸引力及感染力：如組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加《廉政準則》以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項監(jiān)督制度的問卷測試，強化了學(xué)習(xí)效果；舉辦了“2011 年迎新春廉內(nèi)助茶話會”等相關(guān)活動，鼓勵各級經(jīng)營管理者家屬共同構(gòu)筑拒腐防變的家庭、防線；組織觀看了《污染的代價》《鏟除》等反腐倡廉電教片、并以黨小組為單位開展“四強四優(yōu)”專題大討論活動等。

三、突出重點，規(guī)范制度，不斷健全黨風廉政建設(shè)長效機制 2011 年，公司不斷健全完善各項企業(yè)內(nèi)部制度。一方面，公司堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定下發(fā)了《2011 年黨委中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》，堅持每個月組織對黨紀條規(guī)和反腐倡廉理論、方針政策以及中央、國資委關(guān)于反腐倡廉重大決策部署的學(xué)習(xí)；堅持和完善企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員定期講反腐倡廉黨課制度，全年公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭作反腐倡廉形勢報告達 3 人次；健全了反腐倡廉專題民主生活會制度，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動參與下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，深入查找在廉潔從業(yè)方面存在的突出問題；強化

領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話制度，按照干部管理權(quán)限定期對新任職領(lǐng)導(dǎo)人員進行廉潔談話。同時，公司黨委、紀委還組織各單位不斷健全“七一”等各項主題日教育制度，適時組織黨員開展以反腐倡廉為主題的學(xué)習(xí)教育活動，積極開展黨員和黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，廣泛宣傳黨員勤廉敬業(yè)、艱苦奮斗的先進事跡，積極營造廉潔從業(yè)的良好氛圍。另一方面，公司紀委繼續(xù)用科學(xué)和發(fā)展的眼光重新審視已經(jīng)出臺的制度，全面進行梳理，結(jié)合實際，突出重點，緊緊圍繞“運作、監(jiān)督”兩個層面進行，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。如按照《關(guān)于進一步推進廠務(wù)公開民主管理工作的指導(dǎo)意見》文件要求，進一步公開領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員選聘、任用、考核及廉潔從業(yè)情況，公開企業(yè)反腐倡廉工作、業(yè)務(wù)招待費使用及出國出境費用支出、領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費、民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員情況等，強化了黨內(nèi)監(jiān)督管理；按照《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2008-2012 年實施細則》，組織各所屬單位落實措施、加強教育、健全制度、強化監(jiān)督，完善了反腐倡廉工作聯(lián)席會議制度，強化企業(yè)內(nèi)部的剛，建立和完善性化管理；圍繞企業(yè) 2011 年“六項主要工作任務(wù)”符合、《廉政準則》《若干規(guī)定》的基本制度和懲防體系配套制度，、、、完善了《集中采購辦法》《信息化管理辦法》《發(fā)票管理辦法》《招標管理辦法》等，進一步確保了企業(yè)經(jīng)營、對外招標、資產(chǎn)處置等各項流程的規(guī)范化、透明化，也使反腐倡廉的各項要求落到了工作實處。

四、狠抓監(jiān)管，預(yù)防在先，全面推進黨風廉政監(jiān)督關(guān)口前移、《廉政準則》《若干規(guī)定》的內(nèi)容涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活的各個方面，涵蓋權(quán)力的行使、制度的遵從及道德的完善等等，其能否得到有效的貫徹離不開有效的監(jiān)督。因此，2011 年以來公司圍繞黨風廉政各項要求，開展對重要崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，實現(xiàn)預(yù)防在先、關(guān)口前移，如組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部、中層以上經(jīng)營管理者以《廉政準則》中提出的 8 個方面“禁止”和52 個“不準”為要求，逐條逐項對照檢查整改，嚴肅查處各類違紀違法行為，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，堅決一查到底，并依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或紀律處分，確保廉政制度執(zhí)行的嚴肅性；按照《關(guān)于進一步推進廠務(wù)公開民主管理工作的指導(dǎo)意見》，對各單位廠務(wù)公開民主管理工作開展全面的自查，重點檢查必須經(jīng)職代會通過的有關(guān)文件、方案、規(guī)定、報告等是否都已做到，應(yīng)該向員工公開的相關(guān)內(nèi)容是否都已做到 按照公開等； 《關(guān)于開展工程領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》文件要求，組織各級紀檢干部對重點工程建設(shè)項目、有關(guān)項目審，檢查是否存在管理不善、不嚴、查審批等進行了一次“回頭看”不力的問題，完善工程建設(shè)領(lǐng)域采購、招投標等制度，實現(xiàn)合理授權(quán)、規(guī)范程序和透明運作，提升管理水平。同時，公司紀委還通過開

展對違紀違法人員處分落實情況的專項檢查、對各單位“小金庫”情況的自查以及對資金管理、預(yù)算執(zhí)行、物資采購、工程招標、薪酬分配等方面的效能監(jiān)察，著力解決部分項目存在的管理不規(guī)范、工程違規(guī)分包、物資采購管控不嚴、資產(chǎn)流失等突出問題，堵塞管理漏洞，促進生產(chǎn)經(jīng)營管理的完善和優(yōu)化，積極塑造出公司班子廉潔、隊伍廉潔的良好形象。據(jù)統(tǒng)計，2011年以來，公司各級紀檢監(jiān)察干部參與原材料采購、儀器儀表、辦公室裝修等各類采購招投標活動 12 次，涉及物資招標采購金額 2000 多萬元，工程招投標金額 1800 多萬元，提出監(jiān)察建議12 條，完善規(guī)章制度 5 項，新制定管理流程 12 項，完善管理流程 6 項，節(jié)約資金近百萬元。同時，公司紀委還嚴格按照國務(wù)院《信訪條例》和《處理來信來訪辦法》的有關(guān)規(guī)定妥善做好信訪工作，對收到的信訪件都認真進行調(diào)查、妥善處理、及時反饋，保障了廣大員工隊伍的穩(wěn)定。同時，組織各級紀檢監(jiān)察人員綜合利用多種方式，深入基層調(diào)研訪談、了解情況，及時把握基層員工思想動態(tài)，對存在的一些苗頭性、傾向性問題，都能切實做到“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好”，確保全年無重大信訪事件和群體性上訪事件的發(fā)生，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定和諧的內(nèi)外部環(huán)境。通過一年來的努力，公司黨風廉政建設(shè)工作有效深入開展，各級黨員干部防腐倡廉意識得到進一步增強。這些成績的取得，得益于上級機關(guān)和公司黨委的正確領(lǐng)

導(dǎo)，得益于公司各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)和員工的支持和參與，得益于全體紀檢監(jiān)察工作人員的辛勤努力。但是，在看到成績的同時，也要看到，當前在企業(yè)黨風廉政建設(shè)方面還存在一些值得注意的問題：如有些單位基層員工對自身要求不嚴，個別員工出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象；有的單位黨風廉政建設(shè)相應(yīng)的配套制度還不夠健全；有的單位黨風廉政教育形式比較單調(diào)，廉政教育的思路、途徑需進一步創(chuàng)新，等等。2012年，公司紀委將繼續(xù)深入貫徹中央紀委及上級機關(guān)的工作會議精神，進一步以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)紀檢監(jiān)察工作，同時針對當前黨風廉政建設(shè)工作的重點與難點，整改薄弱環(huán)節(jié)，建立健全制度，規(guī)范容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)，不斷推進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的深入開展，促進企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定運營。第二部分 2012 年紀檢監(jiān)察工作思路 2012 年是全面實施“十二五”規(guī)劃的重要之年。在新的一年中，公司紀委將按照上級公司及公司黨委的部署和要求，認清形勢、把握大局，以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為主線，立足企業(yè)中心工作和發(fā)展穩(wěn)定的大局，為全面完成目標任務(wù)保駕護航。

一、緊抓發(fā)展契機，在紀檢機構(gòu)自身建設(shè)上跨越新起點近年來，中央對基層紀檢監(jiān)察工作高度重視，特別中央四部委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強和改進中央企業(yè)和中央金融機構(gòu)紀檢監(jiān)察組織建設(shè)的若干意見》，為各級紀檢監(jiān)察機關(guān)進一步做好工作提供了堅實的政治保障和物質(zhì)基礎(chǔ)，使各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)迎

來了前所未有的發(fā)展機遇。2012 年，公司紀委將繼續(xù)結(jié)合實際，制定出臺相關(guān)貫徹實施細則，在紀檢機構(gòu)自身建設(shè)上力求新成效：

（一）要把健全紀檢機構(gòu)作為重要措施。重點針對當前公司及各所屬單位存在的機構(gòu)設(shè)置不夠健全、體制機制不夠完善等問題，認真對照黨章規(guī)定和中央的要求，健全完善各級企業(yè)紀委機構(gòu)，增設(shè)各級紀委委員，為各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行職責、發(fā)揮作用提供組織保證。同時，強化紀檢監(jiān)察機構(gòu)職能，引導(dǎo)各級紀檢監(jiān)察干部積極參與監(jiān)督企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策部署的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助企業(yè)黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，促進領(lǐng)導(dǎo)人員和各級管理人員廉潔從業(yè)。

（二）要把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。進一步選好配強紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子，嚴格班子成員選任程序，明確紀委書記、紀委委員的分工，加大紀檢干部交流力度，切實增強公司各級紀檢監(jiān)察班子的整體功能。同時，積極選拔有經(jīng)營管理經(jīng)驗的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員擔任紀委書記、紀委委員，積極支持優(yōu)秀紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)任或提任企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，促進各級紀檢監(jiān)察干部的“雙向。進入、交叉任職”

（三）要不斷提升紀檢干部隊伍素質(zhì)。進一步充實工作力量，提高人員素質(zhì)，從紀檢監(jiān)察工作實際出發(fā)，引導(dǎo)各級紀檢監(jiān)察干部圍繞中心、服務(wù)大局，不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極參與各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和組織交流，努力提高有效監(jiān)督的能力、組織協(xié)調(diào)反腐倡廉的能力；在具體案件、信訪案件 的查辦工作中，繼續(xù)通過帶辦、領(lǐng)辦、協(xié)辦等方式，從辦案技巧、調(diào)查程序等方面為基層紀檢干部提供學(xué)習(xí)交流的平臺和機會，不斷提高基層紀檢干部執(zhí)紀監(jiān)督的能力和水平。同時，要進一步明確各單位紀檢監(jiān)察工作人員的職責，并完善對紀檢監(jiān)察工作人員的考核評價體系，規(guī)范紀檢監(jiān)察工作人員的職務(wù)層級設(shè)置，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，不斷提高紀檢工作人員的工作積極性。

二、著力源頭治本，在強化黨風廉政教育上籌劃新思路 2012 年，公司將結(jié)合紀檢監(jiān)察工作總體部署，統(tǒng)一思想認識，把教育防范作為反腐倡廉工作的重點，不斷夯實廉政教育基礎(chǔ)：

（一）拓展領(lǐng)域，擴大黨風廉政教育的輻射力。組織各單位 ：創(chuàng)新廉潔教育模式，拓寬教育的覆蓋面，注重做好“三個延伸”一是向各級中層經(jīng)營管理干部延伸。在抓好對領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政教育的基礎(chǔ)上，做好對各級中層經(jīng)營管理干部的理想信念教育、“三會一課”黨風黨紀教育，組織各單位利用中心組、（支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；黨課）等方式深入學(xué)習(xí)貫徹中央紀委六次全會精神，學(xué)習(xí)中央各項反腐倡廉重要文件精神，健全各級中層經(jīng)營管理干部廉潔從業(yè)教育機制，確保中央精神的落實到位；二是向基層關(guān)鍵崗位員工延伸。進一步做好對各基層單位的廉潔文化“進崗位、進基層”宣講活動，通過宣講廉潔從業(yè)有關(guān)要求和行業(yè)各類典型違紀案例，為基層關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵職責人員在思想根源、權(quán)力使用等方面敲

響警鐘。同時，通過組織基層關(guān)鍵崗位人員觀看警示教育專題片、聽取違法服刑人員現(xiàn)身說法，教育他們細算“人生大賬”，走好人生的每一步，等等；三是向各級黨員干部家屬延伸。如通過向各級領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)出《家庭助廉倡議書》、發(fā)放助廉教育讀本、召開“廉內(nèi)助”座談會、評選“優(yōu)秀廉內(nèi)助”等多種形式對黨員干部家屬進行廉政教育，調(diào)動其主動參與反腐敗的積極性，構(gòu)筑家庭拒腐防線。

（二）創(chuàng)新載體，增強黨風廉政教育的感召力。繼續(xù)探索廉潔文化“四進”有效方法，通過講廉政黨課、寫廉政心得、送廉政賀卡、編印廉政讀本、設(shè)置廉政警示牌、編發(fā)廉政格言警句等多種形式，提醒黨員干部時刻嚴于律己，做到防微杜漸；通過舉辦反腐倡廉形勢報告會、專題輔導(dǎo)會、案例解剖會等方式，開展崗位警示教育；通過開展廉政論文征集、廉潔文化精品創(chuàng)作開展、黨政紀條規(guī)知識競賽、廉潔文化知識競賽等一些廣大員工喜聞樂見的藝術(shù)形式，使廣大員工在參與活動的同時受到耳濡目染的教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時，積極運用互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等現(xiàn)代媒體，結(jié)合個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)等多種形式，把反腐倡廉教育融入員工培訓(xùn)、物資采購、工程管理、誠信建設(shè)等工作，強化事前事中教育，切實提高黨風廉政教育的感召力。

（三）立足中心，提高黨風廉政教育的滲透力。進一步發(fā)揮各單位紀檢、法律、財務(wù)各職能部門的職責，從各項經(jīng)營管理工作實踐中尋找切

入點和落腳點，做到“內(nèi)化于制、外化于形”，不斷提高反腐倡廉教育工作的滲透力。如針對領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個環(huán)節(jié)，抓好任前教育、任中教育和離任教育，強化教育實效；針對人、財、物等重要權(quán)力運作流程，把紀檢要求和權(quán)力觀教育滲透到方案報批、流程審核、權(quán)限界定等環(huán)節(jié)，規(guī)范內(nèi)部操作；針對節(jié)假日、婚喪嫁娶過程中腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的問題，開展以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律為主題的教育活動，不斷提高黨員干部的自律意識。

三、全面推進落實，在構(gòu)建懲防腐敗體系上開創(chuàng)新格局 經(jīng)過近年的努力，公司懲治和預(yù)防腐敗體系的框架已基本形成。2012 年，公司紀委將繼續(xù)全面落實中央《建立健全懲治和，著力源頭治本，力爭在預(yù)防腐敗體系 2008-2012 年工作規(guī)劃》構(gòu)建懲防腐敗體系上開創(chuàng)新格局。

（一）加強組織協(xié)調(diào)，打造落實合力。各單位黨委是落實《工作規(guī)劃》的責任主體，要進一步按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實承擔起領(lǐng)導(dǎo)責任。各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人要積極支持紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，圍繞“責任分解、責任考核、責任追究”三個層次，做到重要任務(wù)親自安排部署、重點工作親自組織協(xié)調(diào)、重大問題親自研究解決；要整合紀檢監(jiān)察、人力、綜合等部門力量，構(gòu)建有效的教育防范機制，形成大宣教格局，有計劃、有部署、有檢查、有考核地開展工作；要按照《反腐倡廉工作聯(lián)席會議制度》相關(guān)規(guī)定，進一步完善和落實反腐倡廉工作聯(lián)席會議制度。建

立健全紀檢監(jiān)察機構(gòu)與人力、財務(wù)、法律、風險等部門的信息共享和工作協(xié)同機制，及時溝通情況，搞好協(xié)調(diào)配合，做到優(yōu)勢互補、形成合力，推進各項工作的深入開展。

（二）完善配套制度，強化工作機制。要按照《工作規(guī)劃》的任務(wù)分工，結(jié)合精確管理和內(nèi)控體系要求，加大制度建設(shè)和改革創(chuàng)新力度，把反腐倡廉要求貫穿經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建科學(xué)嚴密、完備有效的反腐倡廉制度體系，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件。如完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、述職述廉、廉潔談話、領(lǐng)導(dǎo)人員個人重大事項報告、禮品禮金上報等制度，以規(guī)范和約束權(quán)力運行為核心，把預(yù)防腐敗要求寓于相關(guān)管理制度和流程；完善企業(yè)“三重一大”集體決策制度和人事管理制度，研究制定《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，健全決策機構(gòu)議事規(guī)則，完善群眾參與、專家咨詢與集體決定相結(jié)合的決策機制，強化對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員的管理與監(jiān)督；完善財務(wù)管理制度，不斷完善內(nèi)控實施細則，優(yōu)化關(guān)鍵流程和關(guān)鍵控制點，結(jié)合推進精確管理和內(nèi)控體系、風險管理體系建設(shè)，把監(jiān)督寓于生產(chǎn)經(jīng)營管理中，重點強化對人事、財務(wù)、采購、工程建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要事項的監(jiān)管，提升企業(yè)風險管控能力；完善工程招標和采購管理制度，貫徹落實各類評標辦法，探索建立重大項目追究制度。

（三）抓好監(jiān)督考評，確保執(zhí)行實效。進一步建立健全職工代表大會制度，努力在落實職代會職權(quán)

和推進職代會規(guī)范運作上取得新進展，完善職工董事、職工監(jiān)事制度，拓寬職工群眾在董事會中參與民主監(jiān)督、反映意見建議的渠道；進一步加強效能監(jiān)察工作，從管理中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)入手，結(jié)合各項廉政制度的執(zhí)行情況，圍繞加強和改進內(nèi)部管理選題立項，做到堵塞漏洞，降低成本，減少虧損，強化對經(jīng)營管理者履職行為的監(jiān)督。同時，要把貫徹落實《工作規(guī)劃》納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考評范圍，作為領(lǐng)導(dǎo)人員履行“一崗雙責”和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子達標的重要內(nèi)容，將其納入績效考核指標，結(jié)合公司《黨，風廉政建設(shè)責任制檢查考核辦法》 對不認真履行反腐倡廉責任、不按時完成所承擔懲防體系建設(shè)任務(wù)的單位或個人，嚴格責任追究，不斷提高對落實《工作規(guī)劃》的執(zhí)行力。

四、認真履職盡責，在服務(wù)大局保障發(fā)展上謀求新作為 2012 年，公司面臨著新的機遇和新的挑戰(zhàn)，這也對企業(yè)各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)發(fā)揮職能、為企業(yè)發(fā)展提供堅強的保障提出了更高的要求。因此，在新的一年中，公司紀委將緊密結(jié)合“圍繞中心、服務(wù)大局”這一定位，不斷增強工作的堅定性和責任感： 一是要超前謀劃“促發(fā)展”。以求真務(wù)實的精神積極探索反腐倡廉工作的新特點、新規(guī)律、新趨勢，研究反腐倡廉內(nèi)在要素以及與企業(yè)各項經(jīng)營工作之間的本質(zhì)聯(lián)系，把紀檢監(jiān)察工作與企業(yè)中心工作緊密地結(jié)合起來，掌握工作的主動權(quán)，增強工作的前瞻性、預(yù)見性和有效性。如針對企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的

全局性、傾向性問題，要善于溝通，協(xié)調(diào)各方，及時提出對策建議；針對基層調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，要主動深入、幫助查找，有的放矢，堵塞漏洞；對企業(yè)運作開展的重大項目、重要事項，要改進現(xiàn)有監(jiān)督工作機制，強化全過程監(jiān)督檢查，確保企業(yè)各項經(jīng)營管理措施落實到位。同時，扎實做好教育、制度、監(jiān)督、懲處等各項重點工作，把教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力結(jié)合起來，整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷增強懲治和預(yù)防腐敗體系的綜合效能，使紀檢監(jiān)察工作“既不缺位，又不越位”，真正發(fā)揮好“促發(fā)展”的作用。二是要注重治本“保穩(wěn)定”。繼續(xù)以積極穩(wěn)妥，審慎細致的工作態(tài)度，對一些群眾關(guān)注的熱點難點、影響面大的信訪案件，實行全程跟蹤辦理，不斷提高辦案質(zhì)量和辦案效率，做到“件件有著落，事事有交待”。同時，要認真組織各基層紀檢部門積極發(fā)揮查辦案件的治本功能，注重從物資采購、工程招標、施工建設(shè)等容易發(fā)生權(quán)錢交易職務(wù)犯罪的重點部位、重點環(huán)節(jié)入手，分析和發(fā)現(xiàn)案件線索，特別是注意從效能監(jiān)察、治理商業(yè)賄賂中發(fā)現(xiàn)案件線索，采取專項審計、專項調(diào)查等有效措施，預(yù)防職務(wù)犯罪發(fā)生；組織各基層紀檢部門做好重大節(jié)日期間的信訪穩(wěn)定工作，切實維護企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定相統(tǒng)一的和諧局面。同時，要強化預(yù)防為重、預(yù)防為先的觀念，建立健全相關(guān)制度，加強對一線員工的管理教育，防范重大案件的再次發(fā)生。同志們，2012 年是 “十

二五”關(guān)鍵之年，是貫徹中央懲防體系建設(shè)規(guī)劃的最后一年，也是公司加快業(yè)務(wù)發(fā)展的重要，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀檢干部任重道遠。我們要在上級機關(guān)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想，團結(jié)一心、扎實工作，不斷開創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)新局面，營造廉潔從業(yè)的良好氛圍，努力實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展！

第四篇：電站檢修公司紀檢監(jiān)察工作思路

電站檢修公司紀檢監(jiān)察工作思路

電站檢修公司紀檢監(jiān)察工作思路 檢修公司紀檢監(jiān)察工作要點

一、總體要求

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹分公司黨群暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞公司“保內(nèi)拓外”中心工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展大局，突出教育，注重預(yù)防，加快推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，扎實開展突出問題專項治理，整體推進反腐倡廉建設(shè)各項工作，為把公司建設(shè)成為一流電站服務(wù)企業(yè)提供堅強保證。

二、重點工作

因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會、中央紀委十七屆五次全會、分公司黨群暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分認識反腐敗斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作推向前進。

扎實開展“黨紀國法企規(guī)教育年”活動，以黨的紀律處分條例、財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學(xué)習(xí)中共中央近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的從政行為八大方面的“禁止”，嚴格履行52種“不準”行為，引導(dǎo)廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，強化依法經(jīng)營意識，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。

將反腐倡廉教育作為一項重要內(nèi)容納入黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，納入干部教育培訓(xùn)計劃，增強各級干部廉潔從業(yè)意識，營造風清氣正的良好內(nèi)部環(huán)境，為公司健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供保證。

積極組織黨紀法規(guī)知識競賽、觀看反腐倡廉影片等活動，教育黨員干部嚴守黨紀國法企規(guī)三條紅線，營造廉潔和諧的文化氛圍。

推進懲防體系建設(shè)，提高執(zhí)行力，完善廉潔從業(yè)風險防控體系。

深入推進廉潔從業(yè)風險防范管理，細化分解懲防腐敗體系建設(shè)任務(wù)，明確整體推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標和工作內(nèi)容，明確各部門職責，提高工作執(zhí)行力，促進黨員干部特別是中層干部的黨性、黨風、黨紀教育，針對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)，查找可能發(fā)生問題的風險點，制定并落實防范措施，著力構(gòu)建以崗位為點、程序為線、制度為面的監(jiān)控嚴密、反映迅速的廉潔風險防控機制，確保公司不發(fā)生違反“三重一大”、“七項要求”、“十不準”的現(xiàn)象。

堅持“一崗雙責”，加大責任追究力度。健全黨風廉政建設(shè)責任制追究制度，按照守土有責，失土問責的要求，積極推

進責任制問責的落實，加大責任追究力度，對責任制落實不力的部門和個人嚴格實行責任追究，增強中層干部和關(guān)鍵崗位人員履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。

加強同級監(jiān)督。

積極構(gòu)建同級監(jiān)督工作體系，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，變突擊性監(jiān)督為經(jīng)常性監(jiān)督，變階段性監(jiān)督為全程性監(jiān)督。把黨組織的監(jiān)督與行政監(jiān)督、職代會的民主監(jiān)督結(jié)合起來，形成合力，確保黨和國家方針政策、公司黨委決策部署的貫徹到位。落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，實施“企務(wù)公開”，加強民主監(jiān)督，發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督的作用，增強監(jiān)督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)。繼續(xù)堅持在重要節(jié)日、重大活動和關(guān)鍵時期，開展專題教育，加強監(jiān)督檢查，防止公車私用、公款消費娛樂、發(fā)送代

金券、突擊花錢、打牌賭博、搞封建迷信活動等“節(jié)日病”。堅持半年召開一次黨風廉政建設(shè)分析會，研究部署公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。同時，還要重點抓好“八小時”以外的廉政教育，保證干部隊伍的健康發(fā)展。持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。在懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，形成黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，職能部門各負其責的效能監(jiān)察工作機制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以公司重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，以標準化建設(shè)為主線，加強項目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質(zhì)量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質(zhì)量、工作效果全面提高，為公司建設(shè)一流電站服務(wù)企業(yè)提供保證。

做好信訪工作，保持信訪渠道暢通。按照去年下發(fā)的《關(guān)于加強黨群組織自身建設(shè)充分發(fā)揮服務(wù)基層服務(wù)職工作用 的通知》要求，繼續(xù)開展基層單位及職工群眾需要協(xié)調(diào)解決的問題登記工作，設(shè)立24小時專人接待服務(wù)熱線電話，保持信訪渠道暢通，傾聽職工的呼聲，了解職工的實際困難，尤其是盡最大努力幫助解決在駐外項目部工作的職工家屬的實際困難，為穩(wěn)定駐外職工的思想情緒、保證公司重點工程的順利完成奠定堅實的基礎(chǔ)。

認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)“接待日”的組織工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及時深入基層了解職工工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題，聽取職工對公司管理方面的意見和建議，進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風，融洽干群關(guān)系，穩(wěn)定職工情緒，將廣大職工的思路統(tǒng)一到企業(yè)樹正氣、人員抓素質(zhì)、團隊抓管理、檢修抓質(zhì)量、對外創(chuàng)品牌上來，建立起一個團結(jié)向上的企業(yè)發(fā)展氛圍。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，提高素質(zhì)，提升地位。

加強對紀檢監(jiān)察人員的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，制訂培訓(xùn)計劃，力爭一年內(nèi)輪

訓(xùn)一遍，提升隊伍整體素質(zhì)，培育出既精通本職業(yè)務(wù)，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的高素質(zhì)復(fù)合型人才。

嚴肅財經(jīng)紀律，徹底清理小金庫。進一步治理“小金庫”及“賬外賬”，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。清理“小金庫”是加強黨風廉政建設(shè)，從源頭預(yù)防和治理腐敗，保護干部的一項重要措施，2月至3月份將在公司范圍內(nèi)開展清理“小金庫”的專項工作，堵塞管理環(huán)節(jié)漏洞，從源頭斬斷“小金庫”的資金來源，通過治理“小金庫”及“賬外賬”，鏟除腐敗溫床，和諧干群關(guān)系，規(guī)范企業(yè)的收入與成本控制管理。公司各部門嚴禁私設(shè)小金庫，對被查出私設(shè)小金庫的責任部門和個人從嚴處理，中層干部就地免職，保證國家財經(jīng)法律法規(guī)和集團公司、分公司管理制度的有效執(zhí)行。

第五篇：公司XX年紀檢監(jiān)察工作思路

公司XX年紀檢監(jiān)察工作思路

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XX年，集團紀檢監(jiān)察工作要深入貫徹中紀委第七次全會精神，按照省市委有關(guān)要求，針對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和管理過程中暴露出來的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，大力開展效能監(jiān)察和專項督查，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加大責任追究力度，確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。XX年的紀檢檢察工作要點如下：

1、加強紀律與警示教育，規(guī)范從業(yè)行為。一是要深入學(xué)習(xí)黨章，進一步堅定理想信念，明確權(quán)利義務(wù)，增強遵守黨章、貫徹和維護黨章的自覺性，要通過知識抽查等形式來檢查各基層黨組織的學(xué)習(xí)效果。二是要加強警示教育，通過剖析典型案例進行警示教育，不斷筑牢思想道德防線，公司每年集中進行一次警示教育活動，對出勤情況作記錄，嚴格考核，子公司自行開展的警示教育也要有出勤記錄。三是要高質(zhì)量地開展好一年兩次的民主生活會，對干部的述廉工作進行組織監(jiān)督，干部在工作總結(jié)時，必須對廉政狀況進行闡述，同時配合做好對中層正職干部離任審計工作。

2、推進陽光工程，抵制商業(yè)賄賂。要按照省、市要求，對公司已有黨風廉政建設(shè)的規(guī)定進行完善，對條例中有的而公司制度中沒有的，要結(jié)合公司的實際情況進行制訂。同時要進一步深化廠務(wù)公開，認真履行監(jiān)督職責，組織廠務(wù)公開 監(jiān)督小組，對公司廠務(wù)公開的內(nèi)容的真實性進行監(jiān)督，要進一步深化科務(wù)公開和班務(wù)公開工作。

3、抓好紀檢隊伍建設(shè)，健全紀檢網(wǎng)絡(luò)組織。首先要以專職紀檢干部為主，以各支部紀檢委員為骨干，加強紀檢隊伍的自身建設(shè)，進行實施《綱要》、治理商業(yè)賄賂、紀檢辦案、信訪調(diào)查等當前紀檢監(jiān)察工作熱點和焦點課程的培訓(xùn)。其次要健全活動制度，堅持一季活動一次，并及時反饋信息。另外要堅持每年一次的中層以上干部黨風廉政匯報制度和廉政談話制度。

4、履行信訪職能，切實推進反腐倡廉工作。一是要加強對初信初訪問題的調(diào)查處理，努力把問題解決在初發(fā)階段，提高“一次”辦結(jié)率，對重要的來信來訪，堅持由領(lǐng)導(dǎo)親自批閱、親自接待來訪。二是要加強信訪信息資源的分析和運用，增強工作的主動性和針對性。要堅持懲前毖后、治病救人的方針，正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟、區(qū)別對待，教育與懲處相結(jié)合。三是要加強黨風廉政建設(shè)責任制貫徹執(zhí)行，進一步加強黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹執(zhí)行，使公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進一步明確責任，履行職責，層層落實。

5、深化效能監(jiān)察工作，提高公司經(jīng)濟效益。我們要繼續(xù)開展好效能監(jiān)察工作，圍繞企業(yè)改革改制、產(chǎn)權(quán)交易、資產(chǎn)運營、工程項目管理、財務(wù)管理、材料采購、工程分包等 關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合今年降本提質(zhì)的要求進行立項，并有針對性地組織實施效能監(jiān)察。根據(jù)具體情況，可進行事前的預(yù)防性監(jiān)察；事中的跟蹤性監(jiān)察；事后的改進性監(jiān)察。各級黨組織要根據(jù)實際需要進行專項監(jiān)察或?qū)δ骋豁椖窟M行全方位、全過程綜合監(jiān)察，做好臺帳記錄。

公司紀委、監(jiān)察部

二O O七年三月