第一篇：董事長2014年新春講話感想-廉政建設(shè)

董事長2014年新春講話感想——廉政建設(shè)

2014年1月20日，在******禮堂召開的“2014年新春動員大會”上，董事長做了題為《堅持以企業(yè)六十八方針為主題，著力轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)促提升穩(wěn)增長》的講話，其在第一部分“管理政策及制度改革”的五項要求中強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)廉政建設(shè)宣傳力度”，以下本人談?wù)剬αㄔO(shè)的認(rèn)識及感想。

一、認(rèn)清形勢，端正態(tài)度，充分認(rèn)識到開展廉政教育和宣傳的重要性和必要性。

廉政建設(shè)是新時期企業(yè)的必然要求。市場經(jīng)濟(jì)的特點決定了加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要性。社會主義市場經(jīng)濟(jì)，使社會利益格局發(fā)生了重大變化。市場經(jīng)濟(jì)的“重利”性，使一些人陷入了拜金主義的泥坑，過分地追求物質(zhì)利益，不擇手段地?fù)迫〗疱X，工作中惟以金錢利益為動力，見利忘義；市場經(jīng)濟(jì)的開放性，使一些人放松了警惕和自律；市場經(jīng)濟(jì)的競爭性，使一些人為爭名逐利而弄虛作假，甚至違法違紀(jì)，不惜損害企業(yè)利益而滿足自身的私欲。如果我們不能很好把握自己，抵擋不住各種誘惑，管不住小節(jié)，不僅會給企業(yè)帶來損失，而且自己也會步入歧途。因此，只有加強(qiáng)廉政建設(shè)，我們才能保證在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中不迷失航向，才能實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和自身價值。

二、廉政建設(shè)是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的根本保證。

只有廉政勤政，才能為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好內(nèi)部環(huán)境，才能激發(fā)廣大職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。、在一切事物中，人的因素是第一位的，俗話說“人心齊，泰山移”，企業(yè)要發(fā)展，沒有全體員工的齊心協(xié)力是什么事也辦不成的。如果在一個企業(yè)中，各職能人員作風(fēng)不正，私欲十足，以損害企業(yè)利益撈取個人好處，不但會毒化本企業(yè)風(fēng)氣，頻繁發(fā)生違法違紀(jì)案件，而且會造成人浮于事，生產(chǎn)經(jīng)營混亂的后果，企業(yè)的目標(biāo)將難以實現(xiàn)，甚至企業(yè)的生存也難以為繼。

如何能夠更好的加強(qiáng)廉政建設(shè)呢？董事長在新春致辭中強(qiáng)調(diào)，健全權(quán)力運行機(jī)制和監(jiān)督體系，杜絕一切貪污舞弊和瀆職行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不管是誰，一律開除，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)構(gòu)；同時，從今年起招待費按預(yù)算扣減20%，車輛補(bǔ)貼減少30%，并進(jìn)一步梳理差旅費和通訊費，此為硬性措施。本人認(rèn)為搞好廉政建設(shè)需要軟硬監(jiān)施，要求員工從思想上予以重視，構(gòu)筑牢固的思想道德防線，消除腐敗的思想動因。現(xiàn)階段腐敗的滋長蔓延，根源之一在于一些人在自身思想道德防線的失守。這就決定了，從源頭上防治腐敗，很重要的一個方面就是要下功夫祛除思想上的病毒，療救其道德上的缺失，使之筑起牢固的思想道德防線。

學(xué)習(xí)了董事長的新春講話精神，本人自當(dāng)嚴(yán)于律己，踏踏實實做事，堂堂正正做人。

第二篇：董事長講話感想

為翔龍的崛起而奮斗終生

近段時間，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了董事長的講話精神，研讀數(shù)十次，感慨頗多，體會頗多，收貨巨大，董事長在講話中不僅對上年的工作進(jìn)行了系統(tǒng)的、有條理的、數(shù)字清晰的總結(jié)，而且在對下年的經(jīng)營計劃和目標(biāo)給出了明確的規(guī)定，特別的指出了我們現(xiàn)在工作的存在的很多不足，還有就是董事長的殷切期盼。

董事長在講話中告訴我們，我們一定要有危機(jī)意思，在當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)下滑，復(fù)合肥行業(yè)產(chǎn)能過剩嚴(yán)重的大背景下，我們一定要把握現(xiàn)在這個最后的機(jī)會，徹底改變我們身上的缺點，通過不斷的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)我們的胸懷和包容度，增加我們的專業(yè)水平，讓自己能夠適應(yīng)施可豐這個正在騰飛的企業(yè)。

通過學(xué)習(xí)董事長的講話精神，我們一定要始終堅持以營銷為龍頭老大哥，想營銷之所想，急營銷之所及，為營銷提供我所能做到的一切。最為一名生產(chǎn)工作者，我不能去前線和營銷將士們共同奮斗，我所能干的是在自己的平凡的崗位上，每天重復(fù)做好自己平凡的勞動，保證我們的產(chǎn)品質(zhì)量，盡量提高我們的產(chǎn)品產(chǎn)量，讓營銷戰(zhàn)士在前線有足夠的、質(zhì)量非常絕對過關(guān)的產(chǎn)品，為他們能大勝仗，做出我最大的努力。

最后我覺的學(xué)習(xí)了董事長2014年的講話，我還沒有完全領(lǐng)悟到董事長講話的精髓，我以后還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過自己的實際行動，通過保質(zhì)保量的完成董事長和上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，來達(dá)到董事長制定的2014年的宏偉藍(lán)圖。

孫偉峰

2014年2月16日

第三篇：學(xué)習(xí)董事長講話感想

學(xué)習(xí)董事長講話感想

正譽(yù)集團(tuán)2016年年會上，董事長以“改革創(chuàng)新，繼往開來”為主題的講話給我們新一年里的工作做了明確規(guī)劃。聽完感受頗深，說說我的感想。

第一個感受，董事長的講話報告求真務(wù)實，實事求是。董事長在報告中客觀的評價了所取得的成績，大膽面對集團(tuán)在快速發(fā)展中存在的問題，對集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)行了精準(zhǔn)定位，及時調(diào)整非生產(chǎn)性投資和基礎(chǔ)規(guī)模，不搞好大喜功。這些都能夠使我們清醒的看到我們在發(fā)展過程中所面臨的問題與困難。我們一定要把握好方向，腳踏實地的工作。

第二個感受就是，董事長用精煉的語言概括了全集團(tuán)的工作目標(biāo)與要求，即“改革創(chuàng)新，既往開來”2016年的工作重點之一就是要解放思想，堅定信心，打造實干團(tuán)隊，準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。

第三個感受是，董事長清晰的工作思路與要求。董事長用睿智的眼光審視國內(nèi)外政治，經(jīng)濟(jì)形勢及行業(yè)的發(fā)展趨勢，從實際出發(fā)，對2016年集團(tuán)的工作做了整體部署與安排。清晰的工作思路與要求使我們在2016年的工作能更加緊緊圍繞集團(tuán)的經(jīng)營發(fā)展開展工作，一切要圍繞提高生產(chǎn)能力，提高集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益，提升核心競爭力來開展工作。感受之四就是，我們要感恩。2016年是集團(tuán)轉(zhuǎn)變觀念，提升管理，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是開展二次創(chuàng)業(yè)極為重要的一年。因此，要求我們必須拿出新形勢下的工作思路與方案，以適應(yīng)并跟上集團(tuán)的變革與快速發(fā)展。2016年我們會用行動和業(yè)績向董事交上一分滿意的答卷。

我想，在董事長和集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的支持下，在工程部人員的共同努力下，項目部2016年的工作一定會有新的飛越，實現(xiàn)在思想上統(tǒng)一，管理上提升，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與創(chuàng)新發(fā)展，打造綠色，高端智能化住宅社區(qū)的目標(biāo)一定能實現(xiàn)。

項目部：郝磊

第四篇：集團(tuán)董事長講話感想

集團(tuán)董事長講話感想3篇

集團(tuán)董事長講話感想篇一：

某年某月某日上午，新董事長主持召開了公司中層以上會議，并在會議上作了重要的講話，同時將會議講話內(nèi)容整理下發(fā)，傳達(dá)到每位員工。新董事長在講話中，情真意切地講到對公司工作的負(fù)責(zé)和對職工的關(guān)心，以及對公司未來的發(fā)展充滿強(qiáng)烈的責(zé)任感和堅定的信心。

我作為公司的一名老員工，親眼見證了公司這么多年來走過的風(fēng)雨坎坷，從一個小門店一步步發(fā)展到今天，公司發(fā)展在良性軌道上穩(wěn)健運行，越來越壯大?？墒蔷驮诮衲瓿酰覀兊睦隙麻L因病辭世，為公司的發(fā)展壯大傾盡心力的人累倒了包括我在內(nèi)的廣大職工，在痛惜之余又很迷茫，我們這個企業(yè)走到今天，帶領(lǐng)我們繼續(xù)發(fā)展的人倒下了，我們該怎么辦?公司又該怎么發(fā)展?

使我感到萬分欣喜的是，2021年輕的新董事長義無反顧的接過了這付重?fù)?dān)，挑起了這份責(zé)任。對于我們的新董事長來說，接過這份沉甸甸的責(zé)任，所要面對的困難、挑戰(zhàn)是很多的。新董事長沒有退縮，沒有猶豫，憑借自己的堅韌和不服輸?shù)臎Q心，在很短的時間里，迅速的學(xué)習(xí)和成長，帶領(lǐng)公司干部職工，為公司跨越式發(fā)展邁出堅實的步伐。在市、區(qū)兩級政府大力支持下，經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào)，辛勤努力，改擴(kuò)建工程項目已于近日獲批，正式啟動。這是一件可喜可賀的大事，對公司來講，這標(biāo)志著公司的發(fā)展又邁出了堅實的一大步，在市場競爭中的承載力得到了有力加強(qiáng)，在我市的商界處于強(qiáng)大的地位;對公司員工來說，這預(yù)示著公司在不斷的發(fā)展壯大過程中，員工，同時也是股東，資本的保值增值得到更大化，職工的收入得到更加有效的增加，職工的生活得到顯著的改善和提高。

新董事長在扎扎實實做事的同時，還以敏銳的眼光觀察、發(fā)現(xiàn)在日常工作中存在某個單位的一些問題。新董事長首先談到了責(zé)任意識問題指出部分管理人員責(zé)任意識不強(qiáng)，面對問題手足無措;執(zhí)行意識不強(qiáng)，被動應(yīng)付;大局意識不強(qiáng)，缺乏全局觀念;創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作固步自封。對于存在某個單位的問題，新董事長一針見血地指出，作為管理人員，如果部門負(fù)責(zé)人私心太重，只考慮自己，只考慮小團(tuán)體的利益，是干不好工作的。

新董事長希望，要講團(tuán)結(jié)，講大局，維護(hù)公司和職工的整體利益。對新董事長的這個建議，我本人不禁鼓掌叫好，由衷感佩。俗話說，人心齊，泰山移，團(tuán)結(jié)就是力量。在公司向更大更強(qiáng)發(fā)展的關(guān)鍵時期，每一位公司的員工都要心系公司的生存和發(fā)展，為公司的發(fā)展壯大殫精竭慮。只有心向一處想，勁往一處使，才可以使公司快速而穩(wěn)健的做大做強(qiáng)。公司的發(fā)展離不開所有職工的努力，公司保持旺盛發(fā)展態(tài)勢，職工收入穩(wěn)步提高，這一切都有賴于公司上下的精誠團(tuán)結(jié)，齊心努力。

在現(xiàn)今，經(jīng)濟(jì)趨勢不斷下行，商業(yè)競爭日趨激烈，商業(yè)銷售不景氣，顧客購買力疲軟，更有網(wǎng)購熱潮強(qiáng)力沖擊的情況下，講團(tuán)結(jié)，講大局顯得尤為重要。

家和萬事興，我們的公司，是所有職工的“家”，在這個“大家庭”里的所有成員，只有團(tuán)結(jié)一心，共同為這個“家”出力流汗，這個“家”才會越來越好，越來越興旺?！凹彝ァ背蓡T之間，珍惜相聚的緣分，相親相愛，互幫互助，時時處處把公司這個“大家庭”的利益放在第一位，用心、仔細(xì)做好每一件事，這既是責(zé)任，也是使命。

說，空談?wù)`國，實干興邦。在任何時候、任何情況下，都需要實干的精神。2021年輕的新董事長在就任后，憑著決心和毅力，懷著高度的責(zé)任感和使命感，為我們做出了實干的表率。作為我們每一位公司員工，在工作中要始終保持蓬勃向上的朝氣，團(tuán)結(jié)拼搏，勇于探索，戰(zhàn)勝困難。嚴(yán)于律己，寬以等待人，扎實工作，以實際行動為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)!

集團(tuán)董事長講話感想篇二：

通過學(xué)習(xí)董事長講話，使我們備受鼓舞，尤其對集團(tuán)今后的發(fā)展更加充滿信心。講話對某年的企業(yè)發(fā)展歷程做了概括和總結(jié)，又從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略角度闡明了企業(yè)今后的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)。

講話指出某年為適應(yīng)集團(tuán)快速發(fā)展的需要，進(jìn)一步完善了集團(tuán)公司組織架構(gòu)，強(qiáng)化了集團(tuán)公司的管理職能，為促進(jìn)集團(tuán)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的要求，集團(tuán)組織開展了現(xiàn)代企業(yè)管理建設(shè)年活動，并取得良好效果;某年集團(tuán)各子公司都得到了較快發(fā)展，出現(xiàn)了煤炭、化工、房地產(chǎn)、金融四大板塊你追我趕、奮勇爭先的喜人局面。能源公司繼續(xù)領(lǐng)跑滄州朔黃沿線、冀春化工提前完成全年利潤目標(biāo)、房地產(chǎn)成果顯著、典當(dāng)行取得良好業(yè)績。集團(tuán)共實現(xiàn)利潤2億元，上繳國家稅金4萬元，其他各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均達(dá)到或超過年初制定的責(zé)任目標(biāo)，為實現(xiàn)集團(tuán)五年規(guī)劃及長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。籌建和成立了萊州豐鑫礦業(yè)和三亞鑫巖公司，集團(tuán)規(guī)模和實力進(jìn)一步增強(qiáng)，形成多業(yè)并舉、發(fā)展壯大的可喜局面。

集團(tuán)公司十分重視員工的培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)有效地提高了員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，建立后備人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。

秉持“厚德和諧，卓越共贏”的企業(yè)發(fā)展理念，以“企業(yè)與員工共同成長，企業(yè)與客戶共發(fā)展，企業(yè)為社會做貢獻(xiàn)”的核心價值體系為指導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造了和諧的經(jīng)營環(huán)境，保證了企業(yè)持續(xù)快速、健康、有序發(fā)展。

同時，指明了某年的任務(wù)目標(biāo)和工作重點。某年工作的總體思路是繼續(xù)擴(kuò)大投資規(guī)模，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高盈利水平，規(guī)范集團(tuán)管控流程，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)范化管理，加大創(chuàng)新力度，引進(jìn)戰(zhàn)略投資合作伙伴，提高資本運作成效，推進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)向產(chǎn)融結(jié)合深化，開創(chuàng)冀春集團(tuán)發(fā)展的新局面。某年集團(tuán)公司經(jīng)營的主要目標(biāo)：全年實現(xiàn)利潤3億元、力爭.億元。建成管理科學(xué)適用、產(chǎn)業(yè)布局合理，經(jīng)營要素互補(bǔ)，企業(yè)運行通暢，發(fā)展后勁十足的經(jīng)營管理新格局。

董事長講話高屋建瓴地規(guī)劃出集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)和方向，為企業(yè)今后的發(fā)展繪制了一副宏偉藍(lán)圖。通過學(xué)習(xí)我們對集團(tuán)的發(fā)展更加充滿信心。作為一名老員工親眼目睹了這幾年集團(tuán)的快速發(fā)展，冀春集團(tuán)充滿著朝氣和活力。同時也真切體會到企業(yè)大家庭的溫暖，體會到企業(yè)與員工與社會和諧共存共同成長，感受到了“厚德和諧，卓越共贏”企業(yè)文化底蘊(yùn)。

化工公司二甲醚車間，某年不負(fù)眾望，克服重重困難，高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，安全生產(chǎn)，全年實現(xiàn)二甲醚產(chǎn)量萬多噸，超額完成了公司年初制定的任務(wù)目標(biāo)。并榮獲冀春集團(tuán)先進(jìn)部門稱號受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)表彰。新的一年里，我們將再接再厲，以董事長講話精神為指導(dǎo)，不斷提高和改進(jìn)本職工作，弘揚“厚德和諧，卓越共贏”的企業(yè)文化理念，加強(qiáng)培訓(xùn)不斷提高職工操作技能，車間上下團(tuán)結(jié)一致，確保裝置安全、高效、穩(wěn)定、高負(fù)荷運行，為冀春集團(tuán)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在新的一年里再創(chuàng)佳績!

集團(tuán)董事長講話感想篇三：

某年某月某日上午，是陽光保險成立十周年的喜慶日子，張維功董事長在慶典上發(fā)表了題為《從零開始

從心出發(fā)》的重要講話，聽了董事長的講話，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但學(xué)習(xí)了張董的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好工作中的每一件事。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，做好自己的本職工作，就是對公司做出了貢獻(xiàn)，作為公司一員，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍，公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，做事有條不絮，為公司創(chuàng)造更大的財富。

相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去?！眰€人再完美，也就是一滴水，一個團(tuán)隊、一個優(yōu)秀的團(tuán)隊就是大海。作為公司的一名老員工，見證了公司這么多年來走過的風(fēng)雨坎坷，公司一步步發(fā)展到今天，并在良性軌道上穩(wěn)健運行。在十周年慶典的喜慶日子中，其中的一大亮點就是公司為滿五周年以上的員工一次性發(fā)放長期服務(wù)紀(jì)念獎，對員工父母發(fā)放了“理解津貼”，這一舉動深深打動了我們這些老員工的心，也讓陽光深深的住進(jìn)了我們老員工的心里，對董事長及公司的感激之情，我無以言表，只能用實際行動來回饋董事長，報答公司的知遇之恩!

第五篇：2012董事長新春致辭

親愛的朋友們：

值此新春佳節(jié)到來之際，我謹(jǐn)代表xx集團(tuán)向全體伙伴以及廣大朋友們致以節(jié)日的問候！祝愿大家春節(jié)愉快、闔家歡樂、幸福安康！

2011年是集團(tuán)發(fā)展道路上具有重要意義的一年。在這一年中，大家用自己的辛勤汗水、非凡才智及追求卓越的精神，逾越了一道又一道的艱難險阻，締造了一項又一項的精彩紀(jì)錄：從無到有，企業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)張，集團(tuán)化發(fā)展進(jìn)程不斷加快。

集團(tuán)所取得的輝煌成就是大家團(tuán)結(jié)一心、努力拼搏的結(jié)果！在這里，請允許我代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，再次向為集團(tuán)事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的廣大員工和朋友表示衷心的感謝。

寅年春錦繡，卯序業(yè)輝煌。過去的成績由我們攜手取得，未來的輝煌仍要我們共同創(chuàng)造！在“十二五”的開局之年，面臨全球多變的經(jīng)濟(jì)形勢、日益增強(qiáng)的通脹壓力，xx集團(tuán)將一如既往地發(fā)揚“用心去做，永不滿足”的企業(yè)精神，繼續(xù)“穩(wěn)步擴(kuò)張”戰(zhàn)略，加快重點項目建設(shè)，加強(qiáng)知名品牌引進(jìn)，不斷優(yōu)化和完善自身的供應(yīng)鏈體系，發(fā)揮多元化優(yōu)勢，提升企業(yè)的綜合競爭實力。

2012年是xx實施集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略中尤為關(guān)鍵的一年。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大背景下，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，拼搏與輝煌同在！把握時局、運籌帷幄；苦練內(nèi)功，決勝千里！xx人將用自己靈巧的雙手編織屬于自己的光榮與夢想，勇攀發(fā)展道路上一個又一個的高峰；2012年xx集團(tuán)也將繼續(xù)信守以人為本的經(jīng)營理念，對外堅持誠信經(jīng)營，對內(nèi)關(guān)心職工工作和生活。我們相信，2012年，充滿激情的xx人將為xx的宏圖基業(yè)添福增彩，創(chuàng)造更大的成績和輝煌！

祝大家在新的一年里：身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事如意！