第一篇：天賦工區(qū)“自保、互?！贝笥懻摶顒?dòng)總結(jié)

“自保、互?！贝笥懻摶顒?dòng)總結(jié)

元月份根據(jù)煤礦公司文件指示精神，積極開展了“自保、互?！贝笥懻摶顒?dòng)。并根據(jù)活動(dòng)目標(biāo)制定了可行的活動(dòng)方案、計(jì)劃，將關(guān)于開展“自保、互?！贝笥懻摶顒?dòng)的實(shí)施意見分發(fā)動(dòng)、討論、總結(jié)歸納三塊做到精心組織學(xué)習(xí)。

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段

積極向廣大干部職工宣傳此次“自保、互?！贝笥懻摶顒?dòng)精神，明確“自保、互保”大討論活動(dòng)的重要意義。提高思想認(rèn)識。全區(qū)干部職工把“自保、互?！贝笥懻摶顒?dòng)作為自我檢驗(yàn)和自我提高如何把好自我安全的良好機(jī)會，充分認(rèn)識開展“自保、互保”大討論活動(dòng)的重要性和緊迫性。并以這次活動(dòng)工作為契機(jī)，充分自我?；ケ０踩庾R，做到安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，一時(shí)一刻也不能放松。時(shí)刻防范麻痹松懈意識在職工思想中滋生。進(jìn)一步充實(shí)職工的頭腦，使職工的思想境界上升到一個(gè)新的高度，提高按章作業(yè)的自覺性。

第二階段：學(xué)習(xí)討論階段

為了把“自保、互?！贝笥懻摶顒?dòng)的各項(xiàng)工作落實(shí)到位，我們按公司的安排，研究制定出學(xué)習(xí)方案，同時(shí)分別于元月11日召開了全區(qū)管理人員對此次“自保、互?！贝笥懻摶顒?dòng)大會，為更好的搞好全區(qū)“自保、互?！贝笥懻摶顒?dòng)工作提供了很好的組織保障。

首先結(jié)合本單位實(shí)際深刻查找出本單位安全管理方面存在的問題，如：個(gè)別職工自?；ケＲ庾R淡薄，工區(qū)現(xiàn)場安全管理工作存有漏洞，對職工隨意性違章抓得不細(xì)及教育力度不夠。

針對存在問題認(rèn)真分析存在問題的原因，并制定具體的整改措施，進(jìn)一步修改完善了工區(qū) “自保、互保”內(nèi)部管理制度，使之更具可操作性、更切實(shí)可行。通過本次討論活動(dòng)的開展，在全區(qū)上下收到了良好的效果，提高了干部職工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)了全體干部職工的安全意識和安全責(zé)任心，安全意識已經(jīng)成為大家的普遍共識，各項(xiàng)安全措施得到進(jìn)一步落實(shí)。使職工充分認(rèn)識加強(qiáng)煤礦安全工作的重要性和迫性，提高職工安全意識，教育職工去除麻痹僥幸心理，切實(shí)把安全工作放在第一位。

大討論期間，根據(jù)實(shí)際情況，組織全區(qū)的職工進(jìn)行培訓(xùn)教育，利用黑板報(bào)，廣泛宣傳“自保、互保”大討論活動(dòng)的重要意義，我們將以安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)源告知等規(guī)章制度作為職工安全教育培訓(xùn)重點(diǎn)。通過安全培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體職工對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識，使職工在日常工作中牢固樹立“安全第一”思想，掌握安全生產(chǎn)技能，正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，確保為實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)和長治久安打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)為目標(biāo)。使每一名職工都能積極投入到安全活動(dòng)中去，在全區(qū)形成了“人人講安全”的良好的氛圍。

在總結(jié)歸納階段，通過大討論職工們深刻明確；為了我們的企業(yè)，為了我們的家庭，為了我們自己，一定牢牢樹立自保互保安全思想。記住安全規(guī)章制度，安全不是捆縛我們的繩索，它是鞭策我們正確行進(jìn)的鞭子；是創(chuàng)造我們煤礦公司輝煌明天的有力保障。通過自?；ケ９ぷ鲗?shí)施以來，我們深切體會到自?；ケ９ぷ鹘o安全生產(chǎn)帶來的好處，也認(rèn)識到自?；ケ９ぷ鞑⒉恢皇且环N形式，而是相互間的一種責(zé)任和義務(wù)。讓每一名員工從執(zhí)行制度開始，接受安全的培訓(xùn)教育，形成行為規(guī)范，做到可以在現(xiàn)場操作中及時(shí)預(yù)見隱患，消除隱患，達(dá)到自保、互保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。

“自保、互保”大討論活動(dòng)雖結(jié)束，但我們工作中仍存有不足就是班前會及周一、周五學(xué)習(xí)日對職工的安全教育和對規(guī)程的學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠，多少存有流于形式現(xiàn)象。

為今后進(jìn)一步繼續(xù)搞好自保互保工作，工區(qū)也制定了如下幾點(diǎn)措施

1、工區(qū)繼續(xù)開展每周一安全活動(dòng)日，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各種安全規(guī)程以及技術(shù)措施，杜絕嘴上“說一套、做一套”的現(xiàn)象。堅(jiān)持自?；ケＶ贫?，認(rèn)真總結(jié)階段性安全生產(chǎn)工作，對職工反復(fù)強(qiáng)調(diào)三違的危害性，增強(qiáng)遵章守紀(jì)保安全的重要性。

2、一旦發(fā)現(xiàn)違章行為，堅(jiān)決打擊，對班組內(nèi)的違章行為視而不見或制止不力和不制止的相關(guān)人員嚴(yán)肅處理，絕不留情。

3、完善班組內(nèi)部各項(xiàng)安全管理制度，在制度貫徹落實(shí)上有任務(wù)，有指標(biāo)、有考核、有獎(jiǎng)懲，建立齊抓共管保安全的激勵(lì)機(jī)制。

第二篇：關(guān)于開展自?；ケ４笥懻摶顒?dòng)的實(shí)施意見

山東隆源煤礦集團(tuán)有限公司文件

魯隆行字[2013]22號

★

關(guān)于開展“自保、互保”大討論活動(dòng)的實(shí)施意見

煤礦公司各單位

為進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，體現(xiàn)“我的安全我負(fù)責(zé)、你的安全我有責(zé)，企業(yè)安全都盡責(zé)”的自保、互保工作要求，杜絕井下各類安全隱患和“三違”行為，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，克服以往那種“別人違章與我無關(guān)”的錯(cuò)誤思想，形成“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害和保護(hù)他人不受傷害”的安全管理長效機(jī)制，養(yǎng)成人人參與安全管理的良好習(xí)慣，在安全管理中互相監(jiān)督、互相管理、互相制約、互相提醒、互相幫助，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的本質(zhì)性轉(zhuǎn)變，經(jīng)研究決定，在全礦范圍內(nèi)開展“自保、互?！贝笥懻摶顒?dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)的有關(guān)事宜安排如下：

一、開展“自保、互?！贝笥懻摶顒?dòng)的目的和意義 通過開展“自保、互保”大討論活動(dòng)，促進(jìn)基層班組各安 1 全網(wǎng)絡(luò)單元的有效運(yùn)行，強(qiáng)化“自保、互?！币庾R；形成自我保護(hù)、相互監(jiān)督、獎(jiǎng)罰共擔(dān)、相互促進(jìn)的良好機(jī)制；提高職工學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識的積極性，嚴(yán)格遵守“三大規(guī)程”，發(fā)現(xiàn)違章積極制止，確保按章作業(yè)，促進(jìn)全礦安全管理水平提升，確保職工生命安全、身體健康不受傷害,實(shí)現(xiàn)“安全從我做起，大家共同抵制違章”，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

二、“自保、互?！敝g的關(guān)系

（一）自保，顧名思義，自己保護(hù)自己，實(shí)際上就是個(gè)人對自身安全及班組安全的承諾。職工自保應(yīng)該是安全生產(chǎn)自保、互保中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。而職工要能夠自保，必須具有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識，必須具有實(shí)現(xiàn)自保的基本素質(zhì)和能力。具備以上兩個(gè)要素，才能達(dá)到自保的目的?，F(xiàn)實(shí)中，職工的素質(zhì)參差不齊，有的自保意識強(qiáng)，有的自保意識弱；有的基本素質(zhì)高，有的基本素質(zhì)低；還有新老職工之間的差距、文化程度之間的差距、性格之間的差距、行為習(xí)慣之間的差距等等。要做好職工的自保工作，就要設(shè)法解決好這些問題。近年來，煤炭企業(yè)對職工進(jìn)行安全教育的力度不斷加大。不論從教育的方式、教育的時(shí)間、教育的內(nèi)容等都在不斷提高，但總還感到有不盡人意之處?？陀^地分析，除職工的主觀因素外，主要是安全教育有流于形式和做表面文章的現(xiàn)象。因此，對職工進(jìn)行自保意識教育和自保能力的培養(yǎng)，必須因人而異，對癥下藥，只有這樣，才能收到效果。

（二）互保，就是兩名職工之間的相互保護(hù)。師徒之間、職工之間、一名黨員和一名職工之間結(jié)成的對子就構(gòu)成了職工之間的互保關(guān)系。職工互保是對職工自保的補(bǔ)充，增加了 另一道安全防線，這道防線在安全生產(chǎn)中也起著舉足輕重的作用。復(fù)雜性是煤礦生產(chǎn)的顯著特點(diǎn)，因此在工作中相互之間的提醒、照料非常重要。比如，在采煤工作面，兩人一伙，一大工一小工，既是搭檔，又是伙伴，兩人配合，就有了安全互保關(guān)系；電機(jī)車在運(yùn)行的過程中，一名司機(jī)、一名跟車工之間的相互配合，就結(jié)成了互保對象；打眼工、放炮工屬同一作業(yè)體系，也結(jié)成互保對象等等，工作中類似的情況，就非常適合互保安全這一形式。但在職工互保工作中，還有很多具體的問題，如相互之間的責(zé)任、義務(wù)、監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)等，都需要共同承擔(dān)。從目前情況看，我們雖然開展了一些職工“自保、互保”工作，而落到實(shí)處的并不多。原因就在于各級領(lǐng)導(dǎo)還沒有真正從思想深處認(rèn)識到開展這項(xiàng)工作的重要性，因而，缺乏應(yīng)有的工作力度。

三、成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保此項(xiàng)活動(dòng)順利開展，達(dá)到預(yù)期的目的，煤礦公司成立以下領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：鮑明華

副組長：張開國 徐衍雨 李先玲

成 員：汪西榮 張新生 康文東 李業(yè)輝 楊澤林 胡維良 李玉峰 辛 偉 李建富 贠欽義 李光鋒 顧成海 劉 豹

四、活動(dòng)時(shí)間安排

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（1月11日-20日）； 第二階段：學(xué)習(xí)討論階段（1月21日-2月20日）； 第三階段：總結(jié)歸納階段（2月21日-3月31日）。

五、活動(dòng)內(nèi)容

第一階段期間，煤礦公司起草下發(fā)《關(guān)于開展“自保、互?！贝笥懻摶顒?dòng)的實(shí)施意見》，各單位利用班前會、周一安全活動(dòng)日或周五學(xué)習(xí)日及區(qū)（科）務(wù)會、碰頭會、調(diào)度會傳達(dá)學(xué)習(xí)該意見，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，深刻理解“自保、互?！钡暮x，明確開展“自保、互保”大討論活動(dòng)的目的和重要意義，要求職工工作中要以安全為前提，做到“自?！ケ！?。

第二階段期間，學(xué)習(xí)煤礦公司下發(fā)的魯隆行字【2013】6號文《關(guān)于“三違”管理的規(guī)定》和作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，開展集體討論和分組討論，通過討論，對“三違”的定性標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安裝標(biāo)準(zhǔn)和操作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會，進(jìn)一步固化，對安全管理工作上和實(shí)際崗位上存在的問題和不足及安全隱患提出意見和合理化建議，并跟蹤檢查和整改。

第三階段期間，①以部室、工區(qū)為單位把討論結(jié)果總結(jié)出來形成總結(jié)報(bào)告，于2月25日前以書面和電子版的形式報(bào)安監(jiān)站，由安監(jiān)站匯總后從OA平臺下發(fā)各單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流；②每一名干部職工寫一篇如何做到“自保、互?！钡臅嫘牡皿w會，字?jǐn)?shù)不少于800字，各副總經(jīng)理級干部交公司辦公室，中層干部交安監(jiān)站，中層以下人員交本單位，由本單位主管審閱后張貼在宣傳欄內(nèi)；③采

一、采

二、掘進(jìn)、運(yùn)搬、通防、機(jī)電以隊(duì)、班組和崗位為單位制定“自保、互 ?！惫芾碇贫龋?jīng)單位討論并報(bào)生產(chǎn)系統(tǒng)研究同意后執(zhí)行。

六、運(yùn)行機(jī)制

活動(dòng)期間，各生產(chǎn)工區(qū)（采

一、采

二、掘進(jìn)、運(yùn)搬、通防、機(jī)電）根據(jù)本單位的班組編制、職工作業(yè)地點(diǎn)、相同崗位及上班班次可由職工自行組合，有2人以上進(jìn)行同一工作或某一工序交接的情況即構(gòu)成互保關(guān)系，三人為一組，實(shí)行三人互保，實(shí)行責(zé)任連帶，一人違章，其它互保人員受連帶處罰。劃分為一個(gè)安全互保小組，每個(gè)小組指定一名組長負(fù)責(zé)組織活動(dòng)，并將互保小組名單于1月20日前報(bào)安監(jiān)站備案。

七、考核辦法

各單位要高度重視此次大討論活動(dòng)，單位主管要親自抓、靠上抓，從宣傳發(fā)動(dòng)、分組討論到建章立制都要認(rèn)真組織。為確?；顒?dòng)的順利開展，制定以下考核辦法：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

活動(dòng)期間，公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，杜絕輕傷及以上事故，以互小組為單位，沒有發(fā)生破皮紅傷及以上事故和“三違”的小組成員，每人獎(jiǎng)勵(lì)50元；

(二）處罰辦法：

1、宣傳發(fā)動(dòng)階段，各單位要做好記錄，參加學(xué)習(xí)人員要在記錄上簽字，月度1號文考核時(shí)納入考核，無記錄或簽字不全的扣單位月度考核分1分，并罰單位主管30元。

2、學(xué)習(xí)討論階段，各單位要分好討論小組，小組討論由分管區(qū)、隊(duì)長牽頭，小組長組織，做好記錄。參加討論人員要在記錄上簽字，月度1號文考核時(shí)納入考核，無記錄或簽字不全的扣單位月度考核分1分，并罰單位主管30元。組織不力的對分管區(qū)、隊(duì)長、組長和不按規(guī)定參加討論的職工由本單位制定獎(jiǎng)罰意見。

3、對活動(dòng)期間提出的問題和隱患要及時(shí)組織整改處理，安排不及時(shí)的，每次罰單位主管50元。

4、總結(jié)歸納階段，①不按時(shí)向安監(jiān)站報(bào)送總結(jié)報(bào)告的，扣單位月度考核分1分，并罰單位主管50元；②不按時(shí)上交書面心得體會的或內(nèi)容不符合要求的，職工罰30元，中層干部罰40元，副總經(jīng)理級干部罰50元，各副總經(jīng)理級干部由公司辦公室考核，中層干部由安監(jiān)站考核，中層以下人員由本單位考核；③采

一、采

二、掘進(jìn)、運(yùn)搬、通防、機(jī)電不按時(shí)制定“自保、互?！惫芾碇贫鹊?，扣月度單位考核分1分，并罰單位主管50元。

5、活動(dòng)期間互保小組發(fā)生破皮紅傷事故，小組成員應(yīng)受到牽連，每人罰款100元。

6、活動(dòng)期間互保小組發(fā)生輕傷事故，小組成員應(yīng)受到牽連，每人罰款200元。

7、、活動(dòng)期間互保小組有一人違章，小組成員應(yīng)受到牽連，每人罰款20元。(三)以上獎(jiǎng)勵(lì)和處罰均為公司文件規(guī)定之外的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，活動(dòng)結(jié)束，由安監(jiān)站根據(jù)互保小組名單和考核統(tǒng)計(jì)臺賬制定獎(jiǎng)罰意見，經(jīng)安全副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總經(jīng)理審閱后兌現(xiàn)。

八、其它

本意見解釋權(quán)歸活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

二〇一三年一月九日

主題詞：開展 “自保、互?！?大討論活動(dòng) 意見 抄報(bào)：

山東隆源瑞騰投資管理有限公司

抄送：

公司各高管層

發(fā)：

各部門、各單位 存檔

第三篇：自保、互保、聯(lián)保安全保證書

自保、互保、聯(lián)保安全保證書

為使我個(gè)人及我隊(duì)職工在各自工作崗位中做到相互監(jiān)督，杜絕違章作業(yè)，逐步形成人人重視安全，人人參與安全管理、人人為安全盡職盡責(zé)的良好氛圍，確保我公司2012年安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步引深“反三違”、“查隱患”、“堵漏洞”“剎事故”活動(dòng)，強(qiáng)化安全管理，逐步形成自保、互保、聯(lián)保三位一體的安全管理機(jī)制，特制訂自保、互保、聯(lián)保安全保證書。

自保就是對自我的保護(hù)。煤礦行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，防突部門的每一位員工都是生產(chǎn)先行軍，擔(dān)負(fù)著瓦斯、水害治理的重任，從自身來說，我保證認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司及區(qū)隊(duì)各項(xiàng)管理制度，杜絕“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律），認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識及各項(xiàng)操作規(guī)程，提高自身操作技能，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)自己的安全意識，做到在自身安全的前提下保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

互保就是兩名職工之間的相互保護(hù)，工作中即是搭檔又是合作伙伴，工作中相互之間的責(zé)任、義務(wù)、監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)共同承擔(dān)。業(yè)務(wù)上互相學(xué)習(xí)，互相提高業(yè)務(wù)技能，工作中遇到問題互相幫助，互相發(fā)現(xiàn)問題，互相解決問題。

聯(lián)保就是區(qū)隊(duì)班組內(nèi)部人員之間的聯(lián)合保護(hù)。聯(lián)保方都要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真遵守公司及本單位各項(xiàng)管理制度，學(xué)習(xí)安全知識及操作規(guī)程，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)知識和現(xiàn)場操作管理水平。聯(lián)保個(gè)人要向區(qū)隊(duì)班組承諾，區(qū)隊(duì)班組長要對本班及聯(lián)保

人負(fù)責(zé)，及時(shí)了解每一個(gè)聯(lián)保成員的薄弱點(diǎn)，做到相互提醒，并幫助克服。作為防突部門的技術(shù)員，在今后的工作中我在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，多為區(qū)隊(duì)所有職工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，共同得到提高。

通過安全保證，我們要建立自我及他人的安全意識體系，生產(chǎn)過程中將安全放在第一位，生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾沖突時(shí)，生產(chǎn)必須給安全讓步，防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后。

自 保 人：王智會

年月日

第四篇：員工自保、互保、聯(lián)保責(zé)任書

職工自保、互保、聯(lián)保責(zé)任書

為了加強(qiáng)安全建設(shè)工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，增強(qiáng)員工的自主保安意識，保障員工人身安全，防止事故發(fā)生，區(qū)隊(duì)與各班組及每位員工簽定“職工自保、互保、聯(lián)保責(zé)任書”以明確責(zé)任及義務(wù)。

自保：員工上崗以后，要有自我保護(hù)意識，并嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)

互保：員工上崗以后，除自己遵章守紀(jì)和自我保護(hù)意識外，還要保護(hù)上下崗位員工的安全。

聯(lián)保：員工上崗以后，除自保、互保外，還要保護(hù)班組其他員工的安全。

1、上崗員工在工作期間發(fā)生人身或非人身事故，要追究班組及有關(guān)人員責(zé)任。

2、員工要對班組安全負(fù)責(zé)。

3、在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，要認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)自我防范意識，做到“四不傷害”。

4、互保成員為相同崗位或相鄰崗位成員組成，兩人或多人互保，互保成員一方在工作期間發(fā)現(xiàn)有“三違”現(xiàn)象發(fā)生的可能時(shí)，要給予有效的勸阻和制止。

5、員工如發(fā)生嚴(yán)重“三違”，視情節(jié)給予本班班組進(jìn)行處罰，并對“三違”人員及班長給予罰款。

6、此協(xié)議由自保、互保、聯(lián)保成員共同簽訂。

班組長：

崗位工：

單位（蓋章）：

年 月 日

第五篇：員工自保、互保、聯(lián)保責(zé)任書

員工自保、互保、聯(lián)保責(zé)任書

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，增強(qiáng)員工的自主保安意識，保障員工人身安全，防止事故發(fā)生，車間與各工段及每位員工簽定“員工自保、互保、聯(lián)保責(zé)任書”以明確責(zé)任及義務(wù)。

自保：員工上崗以后，要有自我保護(hù)意識，并嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)

互保：員工上崗以后，除自己遵章守紀(jì)和自我保護(hù)意識外，還要 保護(hù)上下崗位員工的安全。

聯(lián)保：員工上崗以后，除自保、互保外，還要保護(hù)班組其他員工的安全。

1、上崗員工在工作期間發(fā)生人身或非人身事故，要追究班組及有關(guān)人員責(zé)任。

2、員工要對車間安全負(fù)責(zé)。

3、在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，要認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)自我防范意識，做到“三不傷害”。

4、互保成員為相同崗位或相鄰崗位成員組成，兩人或多人互保，互保成員一方在工作期間發(fā)現(xiàn)有“三違”現(xiàn)象發(fā)生的可能時(shí)，要給予有效的勸阻和制止。

5、員工如發(fā)生嚴(yán)重“三違”，視情節(jié)給予本班班組（50-200元）處罰，對“三違”人員及班長給予（50-500元）罰款。

6、此協(xié)議由互保成員共同簽訂。單位（蓋章）：

車間負(fù)責(zé)人（簽字）： 工段長： 崗位工：

年 月 日