第一篇：2011年度遵義市科技特派員工作總結(jié)

2011年度遵義市科技特派員工作總結(jié)

在市委、市政府的高度重視下，在省科技廳的指導(dǎo)下，我市2011年科技特派員工作緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展，以做大做強本地特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，以先進適用技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用為手段，以服務(wù)企業(yè)和服務(wù)“三農(nóng)”為目標(biāo)，有效地促進了農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)的提高，推動了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和農(nóng)業(yè)科技進步，形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發(fā)揮作用、廣大農(nóng)民群眾熱烈擁護的良好局面。

一、總體工作情況

按照科技部關(guān)于科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)與服務(wù)體系建設(shè)等農(nóng)村科技工作戰(zhàn)略以及省科技廳《關(guān)于進一步抓好科技特派員試點工作的通知》的精神及要求，我市科技特派員工作以科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)與服務(wù)體系建設(shè)為主要手段，充分發(fā)揮科技特派員先鋒隊帶頭人的作用以及示范帶動作用，加大了農(nóng)業(yè)先進實用技術(shù)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，促進了農(nóng)業(yè)科技進步，促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

目前，遵義市科技特派員制度試點縣共7個，占全市所轄縣（區(qū)、市）的一半。經(jīng)認(rèn)真核實，現(xiàn)全市科技特派員人數(shù)達到199人，覆蓋115個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全市科技特派員專項工作經(jīng)費47.2萬元，在積極引導(dǎo)下，科技特派員自身投入（含貸款）資金達到1017萬元，科技特派員新創(chuàng)辦企業(yè)50家，其中各級龍頭企業(yè)17家，創(chuàng)辦40個協(xié)會或合作社?？萍继嘏蓡T進村服務(wù)500余場（次），推廣了91項新技術(shù)，引進了493個新品種?？萍继嘏蓡T培訓(xùn)農(nóng)戶逾20.92萬人次，發(fā)放培訓(xùn)/科普資料28.78萬份。各縣立足本地特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極鼓勵科技特派員進入產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，形成利益共同體，在融擴資金、研究開發(fā)、試驗示范、技術(shù)指導(dǎo)以及培訓(xùn)等方面開展工作，拓展并發(fā)展壯大了產(chǎn)業(yè)鏈，促進了農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)戶增效、地方產(chǎn)業(yè)壯大，各試點示范區(qū)增收幅度均高于本縣平均水平，社會效益明顯。

二、主要工作：

（一）以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為需要，支持科技特派員創(chuàng)業(yè)

按照國家、省、市關(guān)于科技特派員創(chuàng)業(yè)的要求，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為需要，我市立足優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)，積極引導(dǎo)科技特派員積極創(chuàng)業(yè)，通過人事考核、經(jīng)濟實惠以及項目傾斜等優(yōu)惠政策，引導(dǎo)懂技術(shù)、會管理的科技特派員以技術(shù)、資金入股，領(lǐng)辦或創(chuàng)辦公司，為民間資本的利用提供載體、搭建平臺。通過各地引導(dǎo)與協(xié)調(diào)，截至目前全市新發(fā)展科技特派員創(chuàng)辦公司8家，共50家，在激勵了廣大科技特派員的積極性的同時激活了農(nóng)村廣大市場，促進了農(nóng)民增收，大力推動了地方支柱產(chǎn)業(yè)帶動了地方經(jīng)濟的發(fā)展。湄潭縣科技特派員金循，領(lǐng)辦貴州湄潭蘭馨茶業(yè)有限公司成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營國家級重點龍頭企業(yè)，中國茶葉百強企業(yè)，并以“公司+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化建園模式，帶動3600戶、6000畝基地，以茶園入股建立“股份制中介組織”，帶動2149戶、6300畝基地。圍繞茶產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，不斷創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)體系，穩(wěn)固原料質(zhì)量基礎(chǔ)，依托省茶研所，采取“科技示范、農(nóng)戶參與”的模式，推行“五個統(tǒng)一”，建設(shè)有機茶園1107畝，輻射帶動無公害茶葉基地3.5萬畝，新建茶園基地良種率100%，無公害種植率100%。公司生產(chǎn)的蘭馨雀舌（湄潭翠芽）先后被評為“貴州省著名商標(biāo)”、“貴州十大名茶”、“中綠杯”優(yōu)質(zhì)名茶獎、“中茶杯”一等獎，中國國際茶業(yè)博覽會金獎?，F(xiàn)公司資產(chǎn)5921萬元，2011年產(chǎn)值達9933萬元，利稅1213萬元。湄潭縣科技特派員夏可福，領(lǐng)辦貴州湄潭茯瑩食品有限公司，成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營省級重點龍頭企業(yè)，國家級扶貧龍頭企業(yè)。在企業(yè)發(fā)展中，緊緊依靠科學(xué)技術(shù)，注重產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，以訂單農(nóng)業(yè)的形式與農(nóng)民建立了友好互助合作關(guān)系，輻射帶動周邊基地8000畝，解決農(nóng)村富余勞動力5000人，帶動農(nóng)戶5000余戶，戶均增收2000元，現(xiàn)公司資產(chǎn)達3000余萬元，年生產(chǎn)泡椒0.8萬噸，2011年產(chǎn)值達6100萬元，利稅560萬元。湄潭縣科技特派員任家強，領(lǐng)辦貴州四品君茶業(yè)有限公司成為了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營省級重點龍頭企業(yè)，相繼成立了“四品君茶葉協(xié)會”、“四品君有機茶葉專業(yè)合作社”、“遵義四品君茶葉營銷公司”、“貴州四品君旅游有限公司”。2011年，實現(xiàn)產(chǎn)值5400萬元，利稅850萬元，發(fā)展有機茶基地2668畝，帶動農(nóng)民8300人，帶動農(nóng)民增收1630萬元，企業(yè)被評為全市非公經(jīng)濟“光彩之星”，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營省級重點龍頭企業(yè)。

余慶縣黔龍民族藥業(yè)負(fù)責(zé)人楊家林科技特派員共帶動了全縣2000余戶百姓從事中藥材生產(chǎn)，發(fā)展中藥材面積10000余畝，預(yù)計今年藥農(nóng)戶均收入可突破10000元；科技特派員代小波創(chuàng)辦的貴州余慶小葉苦丁茶業(yè)有限責(zé)任公司建有綠茶基地1800余畝，苦丁茶加工覆蓋面積達1.7萬畝。固定加工點5個,精加工車間1個，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，受訓(xùn)農(nóng)民銷售收入較上年平均增加1000余元；余慶縣黔中果蔬有限公司特派員高崇俊發(fā)展訂單蔬菜2000畝，年畝均蔬菜收入超過一萬元。同時解決了近600人的就業(yè)。

綏陽縣科技特派員林存軍畢業(yè)于北京農(nóng)業(yè)大學(xué)，自己籌資100多萬元在蒲場鎮(zhèn)409村蛋雞養(yǎng)殖基地—綏陽縣陽光牧業(yè)有限公司，先后成功引進飼養(yǎng)了“北農(nóng)一號”、“羅曼粉”、“尼克T”等蛋雞品種，現(xiàn)年存欄優(yōu)質(zhì)蛋雞5萬羽，年雞蛋1500噸，產(chǎn)品遠銷全國各地，并打造了自己的雞蛋品牌—回歸草雞蛋。為將蛋雞飼養(yǎng)培育成我縣的一個新興產(chǎn)業(yè)，又選派了2名科技特派員進駐該公司，建立“公司+特派員+農(nóng)戶”及產(chǎn)、供、銷一條龍的蛋雞養(yǎng)殖模式，公司提供養(yǎng)殖設(shè)備和“五統(tǒng)一”（即統(tǒng)一供種、統(tǒng)一飼料、統(tǒng)一防治、統(tǒng)一技術(shù)、統(tǒng)一銷售）；特派員的職責(zé)是作為聯(lián)系公司與農(nóng)戶的紐帶，指導(dǎo)農(nóng)戶進行蛋雞養(yǎng)殖；農(nóng)戶提供生產(chǎn)用房，按特派員的指導(dǎo)進行蛋雞飼養(yǎng)，截止目前，已在農(nóng)戶中發(fā)展蛋雞10萬羽，實現(xiàn)了公司、特派員、農(nóng)戶三贏的目標(biāo)。該蛋雞養(yǎng)殖企業(yè)已被縣委、縣政府評為“縣級龍頭企業(yè)”。以科技富民強縣為載體，科技特派員李遠毅建立了“外三元”商品仔豬生產(chǎn)基地，存欄“外二元”母豬2000頭，年產(chǎn)“外三元”商品仔豬4000頭，年產(chǎn)值達200萬元，同時解決了50個社會閑散人員的就業(yè)問題；祥興公司正在建立年屠宰2萬頭生豬的加工線；科技特派員方清自己出資200多萬元在鄭場鎮(zhèn)清源村建立了生豬養(yǎng)殖小區(qū)，存欄母豬500頭，年產(chǎn)仔豬1000頭，今年出欄商品豬1000頭，產(chǎn)值達200萬元；科技特派員劉洪高在旺草鎮(zhèn)小河口村，帶領(lǐng)13戶農(nóng)戶建立了生豬養(yǎng)殖小區(qū)，今年每戶養(yǎng)殖戶出欄商品豬200頭，小區(qū)今年產(chǎn)值達390萬元。

（二）引導(dǎo)科技特派員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)村科技服務(wù)組織，形成農(nóng)村社會化服務(wù)體系，建立利益共同體。注意引導(dǎo)科技特派員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦協(xié)會等農(nóng)業(yè)科技服務(wù)組織，建成利益共同體，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)，加強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織化程度，以農(nóng)民自身的參與加強科技特派員工作的滲透力及影響力，使農(nóng)民得到了確切的實惠。湄潭縣選派了楊飛武、傳之倫、周世道等16名科技特派員在湄江鎮(zhèn)、西河鄉(xiāng)、抄樂鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)有機茶葉基地2000畝以上，有機茶葉育苗基地10畝以上，改造有機茶園1000畝以上，以茶農(nóng)建立利益共同體，組建合作經(jīng)濟組織10個，會員人數(shù)達580人以上。

科技特派員楊飛武，建良種茶園100多畝，組織茶葉專業(yè)合作社，會員30余人，聯(lián)戶茶園1000余畝。并形成生產(chǎn)、加工、銷售一體化。

科技特派員傳之倫，在西河鄉(xiāng)發(fā)展茶園150余畝，組織茶葉專業(yè)合作社，會員30余人，新發(fā)展茶園面積1200多畝，預(yù)計三年后全部達到豐產(chǎn)期。由仁懷市學(xué)孔鄉(xiāng)惠農(nóng)黃花種植專業(yè)合作社帶承擔(dān)，科技特派員張忠琥實施的貴州省科技廳下達的科技特派員創(chuàng)業(yè)項目《學(xué)孔黃花種植核心示范基地建設(shè)》已建成1000畝的黃花種植核心示范基地。帶動農(nóng)戶1800戶，種植面積達4000多畝，共建成5000畝優(yōu)質(zhì)黃花種植基地。培訓(xùn)基地骨干人員100人次，開展大規(guī)模農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達1000人次。黃花種植有很大的市場前景，目前，學(xué)孔鄉(xiāng)已與湖南映武黃花集團簽訂合同，按“訂單種植，合同收購”?；剞r(nóng)戶在第一年購買黃花苗每畝250元，第三年進入盛產(chǎn)期，十五年后換苗。第一年可產(chǎn)干黃花15公斤；第二年可產(chǎn)干黃花80公斤；第三年可產(chǎn)干黃花200公斤，每公斤按20元計算，每畝收入在4000元以上，是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)收入的2倍多。通過該項目的實施，該鄉(xiāng)可新增產(chǎn)值1000萬元，戶均增收2100元。同時，新增就業(yè)人數(shù)30余人。

（三）以項目為載體，推動科技特派員工作順利實施

在黨委、政府出臺的有關(guān)文件中，要求各相關(guān)單位在安排項目時，要盡可能優(yōu)先安排科技特派員服務(wù)對象單位，同時各有關(guān)部門要加大對科技特派員實施項目的支持力度。通過有針對性地選派科技特派員，同時有針對性在科技項目上有所偏重支持，加強了科技特派員的責(zé)任感與使命感，提高了科技特派員的服務(wù)質(zhì)量和水平，項目培養(yǎng)人才并帶動效益得以體現(xiàn)，推進了科技特派員工作的深入順利實施。今年我市獲得省級科技特派員項目8項，經(jīng)費68萬元。各地根據(jù)自身實際，將相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實施茶、果蔬、中藥材等科技項目，幫助當(dāng)?shù)卣{(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技水平，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

仁懷市國威酒業(yè)（集團）有限責(zé)任公司承擔(dān)、科技特派員王仁強實施的仁懷市科技計劃項目《年產(chǎn)1000噸植物埋藏法高檔白酒技術(shù)改造》主要研究剛蒸出的新酒中的醇加氧，在通過醇加氧醛在酒體的變化反應(yīng)，縮短酒的貯存周期，降低生產(chǎn)成本，提高酒質(zhì)。該項目技術(shù)改造完成后，可增加植物埋藏法醬香型白酒1000噸，營業(yè)收入可達8547萬元，可交稅金3818萬元，利潤達1913萬元，可新增就業(yè)165人。

桐梓縣科技特派員王啟文的《糯玉米提溫增茬高效栽培試驗研究》和《折耳根雜草覆蓋種植栽培技術(shù)研究》項目較為突出，《糯玉米提溫增茬高效栽培試驗研究》根據(jù)中海拔的光、熱條件，試驗研究對其充分利用，必同季常規(guī)一茬為兩茬，降低土地空閑時間，充分發(fā)揮城郊土地生產(chǎn)能力，采用室內(nèi)溫湯浸種催芽，大田增施磷鉀肥及地面覆膜搭棚提高中高海拔地區(qū)耕層有交溫度，滿足早春糯玉米健壯生長，同時選準(zhǔn)茬口適時套入二茬，確保同季兩茬糯玉米適時上市增產(chǎn)增效?！墩鄱s草覆蓋種植栽培技術(shù)研究》項目在折耳根常規(guī)種植的基礎(chǔ)上，進一步推進折耳根采用雜草覆蓋進行種植，同時還可以培肥地力，減少人工除草，增產(chǎn)增收，力足工作輕便快捷，效果明顯，為廣大農(nóng)民探索一套折耳根種植新技術(shù)，從而實現(xiàn)增收。

（四）積極開展各類農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的引進、試驗，創(chuàng)辦科技示范基地推廣 農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的引進、試驗和推廣是提高農(nóng)業(yè)科技水平的有效途徑，是拓寬農(nóng)戶增收、農(nóng)業(yè)增效的渠道，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量，是確保農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。鼓勵并支持科技特派員利用自己的專業(yè)技術(shù)知識，大膽創(chuàng)新，發(fā)掘項目，結(jié)合各方條件，采取多種形式進行新品種、新技術(shù)的引進、試驗與示范，在農(nóng)業(yè)種植，畜牧養(yǎng)殖業(yè)等方面建成了科技示范基地，調(diào)動了農(nóng)戶的積極性，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)格局鮮活，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟運行形勢良好。今年全市共引進493個新品種，推廣了91項新技術(shù)，涉及畜牧養(yǎng)殖、蔬菜、林果、水產(chǎn)、食用菌、農(nóng)產(chǎn)品加工等諸多產(chǎn)業(yè)。

（五）強化對科技特派員制度的管理

督促科技特派員制度試點縣健全機構(gòu)、完善機制，加強制度建設(shè)，出臺相關(guān)政策并保證相關(guān)政策落實到位，保障科技特派員制度的實施。今年全市共出臺相關(guān)政策和管理辦法24項，涉及領(lǐng)導(dǎo)小組成員調(diào)整、方案推進、科特派工作管理辦法、科技特派員管理辦法以及科技特派員的激勵政策、編制政策、經(jīng)濟政策等，進一步完善了工作管理機制，使得管理工作有法可依、有序可循。

余慶縣召開了全縣科技特派員制度試點工作專題會議，對2011年科技特派員制度試點工作進行了總體安排部署，縣財政劃撥財政資金10萬元用于開展科技特派員制度試點工作，余慶縣科技特派員辦公室組織相關(guān)專家對15名科技特派員進行了60余人次培訓(xùn)，鎮(zhèn)級科技特派員、白泥鎮(zhèn)上里社區(qū)蔬菜種植大戶梅開貴是依靠學(xué)技術(shù)、測市場、搞試驗，種植蔬菜奔小康的典型，在他的帶動下，當(dāng)?shù)胤N植蔬菜突破畝均收入一萬元。今年余慶縣科技特派員創(chuàng)各類示范基地8個，分別是建優(yōu)質(zhì)稻基地3000畝，帶動全縣水稻種植12萬畝；建吳茱萸基地300畝，帶動全縣茱萸基種植0.8萬畝；建蔬菜基地3000畝，帶動全縣蔬菜種植1萬畝；建柑桔基地50畝，帶動全縣種植柑桔9000畝；建地瓜1號育種基地100畝，帶動全縣地瓜育種1000畝；建太子參基地100畝，帶動全縣種植1500畝；建白術(shù)基地200畝帶動全縣種植2500畝科技特派員通過創(chuàng)辦基地；廣泛開展科技培訓(xùn)，有力地帶動了我縣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。綏陽縣建立了科技特派員檔案，建立了科技特派員的管理制度，制定了獎懲措施，提高了科技特派員的工作效率。他們聘請專家利用現(xiàn)場授課、農(nóng)村干部遠程教育網(wǎng)絡(luò)等對科技特派員、各級干部和群眾進行了多種形式培訓(xùn)，增強科技特派員業(yè)務(wù)能力。

仁懷市科特辦根據(jù)市委市政府《關(guān)于推行科技特派員工作制度的通知》的規(guī)定，對科技特派員實行嚴(yán)格的定期匯報管理制度，將科技特派員的工作情況進行考核。要求每名科技特派員季度一匯報，半年一小結(jié)，年終全面總結(jié)工作情況。對工作積極、完成任務(wù)較好的優(yōu)秀科技特派員進行表彰獎勵，對敷衍塞責(zé)、完成任務(wù)較差的的科技特派員，停發(fā)補助費、停發(fā)項目啟動經(jīng)費，甚至取消科技特派員資格。通過嚴(yán)格透明的考核獎懲激勵機制，使全市科技特派員工作有序開展。

（六）加強技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)

全年全市共開展了300余期針對農(nóng)民的技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民近20萬人次，或集中進行授課、或于基地講解示范，普及推廣了一批先進實用技術(shù)。同時，加大了對科技特派員的培訓(xùn)力度。按照“突出重點,分類指導(dǎo),加強管理”的原則,針對近幾年選派科技特派員的身份、文化層次，分門別類進行文化知識及技能培訓(xùn)。余慶縣組織楊再學(xué)、文云書、陳忠文、蔣華等一批果蔬、水稻等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)方面的科技特派員以科技項目和示范基地為載體開展技術(shù)服務(wù)，通過“科技入戶”、“新型農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)”等形式，向群眾提供技術(shù)服務(wù)，共舉辦培訓(xùn)班30余期，6000余人次，發(fā)放資料6000余份，涌現(xiàn)出了一批科技大戶和農(nóng)民科技帶頭人，有力地促進了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動了農(nóng)民增收致富。

綏陽縣科技特派員吳朝燦、張明剛在風(fēng)華鎮(zhèn)銀堡村優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)基礎(chǔ)2000畝，涉及農(nóng)戶1000余戶，在優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)過程中，他們從育苗、大田移栽、田間管理和病蟲害綜合防治等方面全程跟蹤服務(wù)，由于技術(shù)到位、措施得力，生產(chǎn)基地種植優(yōu)質(zhì)水稻畝產(chǎn)值達2000元?？萍继嘏蓡T曾義明、李世江引進辣椒新品種在蒲場鎮(zhèn)蒲場村進行種植，使椒農(nóng)畝均收入達到6000元以上。

三、存在問題

1、對科技特派員工作認(rèn)識參差不齊，得不到有效的重視及支持。

2、科技特派員工作經(jīng)費投入不足。一是科技特派員管理機構(gòu)經(jīng)費投入不足，二是對科技特派員領(lǐng)辦的項目扶持資金不夠。

3、科技特派員目前開展工作基本是以自身的能力領(lǐng)辦或創(chuàng)辦公司、企業(yè)，面臨較大的風(fēng)險與困難，風(fēng)險承擔(dān)機制不健全，金融對科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的支持力度偏弱。

4、科技特派員知識結(jié)構(gòu)老化比較嚴(yán)重?？萍继嘏蓡T忙于自身創(chuàng)業(yè)或工作或奔波于田間地頭，忽略了新知識、新技能的學(xué)習(xí)與汲取，隨著科技服務(wù)工作的進一步深化，知識老化，信息不靈，獲得新技術(shù)渠道匱乏等問題日漸突出。

四、下一步工作打算

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省科技廳的指導(dǎo)下，認(rèn)真分析并總結(jié)我市科技特派員制度試點縣的經(jīng)驗，同時借鑒國內(nèi)其他科技特派員制度實施先進縣的做法，結(jié)合自身實際，在全市全面推選科技特派員制度，爭取思路上有所創(chuàng)新，工作力度上有所加大，推進科特派試點工作規(guī)范有序有效開展。

2、建議繼續(xù)加大對科技特派員服務(wù)企業(yè)和服務(wù)農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)項目的支持力度，增強科技示范帶動作用，推動科技成果的轉(zhuǎn)化利用。

3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門加大對科技特派員創(chuàng)業(yè)的支持與幫扶，努力拓展融資渠道，嘗試建立風(fēng)險基金或通過多種模式的服務(wù)幫扶，幫助科技特派員創(chuàng)業(yè)抵御風(fēng)險，夯實創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。

第二篇：科技特派員工作總結(jié)

小編：bagew2016年，澧縣科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署，在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從優(yōu)選人員、引導(dǎo)項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發(fā)項目14個，推廣新技術(shù)新產(chǎn)品8個，引進新品種43個，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社3個，形成龍頭企業(yè)2個，年項目總投資5600萬元，實現(xiàn)利潤達2300萬元。農(nóng)業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術(shù)服務(wù)、項目領(lǐng)銜等模式，培訓(xùn)農(nóng)民8500人次，發(fā)放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農(nóng)民人均純收入增長350元，增幅13%。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料30000份，組織骨干培訓(xùn)3期共200人，科普培訓(xùn)5期共5000人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次，指導(dǎo)手術(shù)50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質(zhì)技術(shù)的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設(shè)、遠程教育、領(lǐng)導(dǎo)辦點、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來，實現(xiàn)了一技多用。

2、拓展服務(wù)拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領(lǐng)域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術(shù)革新、營銷策劃等服務(wù)，有力促進了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領(lǐng)域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學(xué)習(xí)、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設(shè)兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務(wù)氛圍。

4、激活內(nèi)力促動。一是允許科技特派員采取有償服務(wù)的方式開展技術(shù)開發(fā)、服務(wù)和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目，相關(guān)部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導(dǎo)，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內(nèi)容和任務(wù)目標(biāo)，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關(guān)人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務(wù)的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規(guī)范有序、扎實推進。

二、存在的問題通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務(wù)領(lǐng)域還不夠?qū)?。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領(lǐng)域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領(lǐng)域幾乎沒有涉及。

2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。

3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關(guān)優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關(guān)聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。

4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)?，F(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務(wù)。

第三篇：科技特派員工作總結(jié)

科技特派員工作總結(jié)

中方縣衛(wèi)生局

2010年7月28日

今年以來，我縣醫(yī)衛(wèi)科技特派員在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣衛(wèi)生工作實際，切實發(fā)揮他們的“傳、幫、帶、教”作用，著力開展醫(yī)衛(wèi)科技服務(wù)工作，解決了基層衛(wèi)生工作中存在的一些難題，提高了全縣農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提供堅強組織后盾

醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作，是提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)能力和水平，為農(nóng)村居民提供優(yōu)質(zhì)、價廉、便捷的醫(yī)療服務(wù)，促進醫(yī)療資源合理流動和衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)平衡發(fā)展的一項重要舉措。我局高度重視，成立了專門班子負(fù)責(zé)此項工作，由衛(wèi)生局局長任組長負(fù)總責(zé)，分管業(yè)務(wù)的副局長任副組長牽頭抓，業(yè)務(wù)股具體抓，配備了專門人員，負(fù)責(zé)科技特派員工作的綜合協(xié)調(diào)等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都相應(yīng)成立了專門機構(gòu)，主動與科技特派員派出單位加強銜接。

二、加強督查，保證工作良性運行

我局充分結(jié)合平時下鄉(xiāng)督查工作，組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院督查、調(diào)研科技特派員工作情況，根據(jù)實際情況，與派出單位協(xié)商制定了幫扶目標(biāo)，進一步明確特派員目標(biāo)和職責(zé)任務(wù)，增強做好特派員工作的責(zé)任意識。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強對特派 1

員工作情況的督查，并記錄好出勤情況。截至目前，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的情況反饋，特派員工作區(qū)域的患者對特派員服務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度滿意率很高。

三、突出重點，確保工作取得實效

我局積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院針對各自存在的問題，制定發(fā)展方案，引導(dǎo)科技特派員有針對性的對衛(wèi)生院進行幫扶，確保了工作效果。同時，選派思想素質(zhì)好，有培養(yǎng)前途的專業(yè)技術(shù)人員“一對一”地向特派員跟班學(xué)習(xí)。半年來，特派員們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的臨床診療服務(wù)，強化衛(wèi)生院人員培訓(xùn)和制度建設(shè)，著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的技術(shù)水平。一是加強人員培訓(xùn)。截止目前6名科技特派員分別對所在衛(wèi)生院開展骨干培訓(xùn)2期，參訓(xùn)達60人次；開展科普培訓(xùn)2期，參訓(xùn)達121人次。二是參與醫(yī)療服務(wù)。根據(jù)統(tǒng)計，6名科技特派員門診診療人數(shù)1000余人，手術(shù)臺次5次，使農(nóng)村群眾享受到了高水平的醫(yī)療服務(wù)，對衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)也起到很好的指導(dǎo)作用。三是強化制度建設(shè)。特派員積極指導(dǎo)駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制定和完善各項管理規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，提高管理水平。尤其是接龍、石寶、新建的3名來自縣婦保院的特派員，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅持定期參加衛(wèi)生院的查房、討論病案、剖宮產(chǎn)的手術(shù)，建議衛(wèi)生院強化產(chǎn)科制度建設(shè)，有力提高衛(wèi)生院婦產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平。三是開展義診活動。在加強駐點服務(wù)的同時，特派員還充分發(fā)揮上級醫(yī)療部

門優(yōu)勢，聘請市級醫(yī)院專家、組織醫(yī)務(wù)人員積極在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回醫(yī)療、義診活動3次，為老百姓提供優(yōu)質(zhì)價廉的服務(wù)，受到了群眾的普遍好評。此外，特派員還結(jié)合本身專業(yè)，在當(dāng)?shù)胤e極開展婦幼保健、疾病控制等指導(dǎo)工作，有力促進當(dāng)?shù)毓残l(wèi)生工作的開展。

半年來，醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作取得了一定成績，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部管理得到進一步規(guī)范，整體服務(wù)水平進一步增強，業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長，醫(yī)衛(wèi)科技特派員力量注入衛(wèi)生院，估計為衛(wèi)生院增收近10萬元。

第四篇：科技特派員工作總結(jié)

小編：xiexiebang

2011年，澧縣科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署，在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從優(yōu)選人員、引導(dǎo)項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發(fā)項目14個，推廣新技術(shù)新產(chǎn)品8個，引進新品種43個，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社3個，形成龍頭企業(yè)2個，年項目總投資5600萬元，實現(xiàn)利潤達2300萬元。農(nóng)業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術(shù)服務(wù)、項目領(lǐng)銜等模式，培訓(xùn)農(nóng)民8500人次，發(fā)放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農(nóng)民人均純收入增長350元，增幅13%。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料30000份，組織骨干培訓(xùn)3期共200人，科普培訓(xùn)5期共5000人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次，指導(dǎo)手術(shù)50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質(zhì)技術(shù)的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設(shè)、遠程教育、領(lǐng)導(dǎo)辦點、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來，實現(xiàn)了“一技多用”。

2、拓展服務(wù)拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領(lǐng)域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術(shù)革新、營銷策劃等服務(wù)，有力促進了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領(lǐng)域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的“新亮點”，宣傳科技特派員的“閃光點”，搭建相互學(xué)習(xí)、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設(shè)兩型澧縣”活動中，形成了濃厚的科技服務(wù)氛圍。

4、激活內(nèi)力促動。一是允許科技特派員采取有償服務(wù)的方式開展技術(shù)開發(fā)、服務(wù)和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目，相關(guān)部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選“十佳科技特派員”活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導(dǎo)，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內(nèi)容和任務(wù)目標(biāo)，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關(guān)人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務(wù)的進展情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進。

二、存在的問題

通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務(wù)領(lǐng)域還不夠?qū)?。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領(lǐng)域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領(lǐng)域幾乎沒有涉及。

2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。

3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關(guān)優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關(guān)聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。

4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)?，F(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取“講師團”等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務(wù)。

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三、下一階段工作打算

1、鼓勵和引導(dǎo)科技特派員向重點產(chǎn)業(yè)、重點項目傾斜。圍繞我縣經(jīng)濟平衡發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)科技特派員重點向水產(chǎn)、果品及農(nóng)副產(chǎn)品深加工傾斜，繼續(xù)鼓勵科技特派員領(lǐng)頭或創(chuàng)辦實體，帶動工農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經(jīng)費，設(shè)立科技特派員創(chuàng)業(yè)基金，逐步形成財政、選送單位、服務(wù)點及科技部門多方投入的特派員經(jīng)費保障機制，確?？萍继嘏蓡T創(chuàng)業(yè)行動順利實施。

3、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和建整扶貧、領(lǐng)導(dǎo)辦點、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來的同時，為科技特派員爭取其他崗位補助資金，切實提高他們的福利待遇。同時將科技特派員的表彰納入縣委、縣政府表彰的重要對象，以此吸引更多的科技人員加入特派員隊伍。

4、推進團隊服務(wù)機制。從今年科技活動服務(wù)周的情況來看，團體服務(wù)的效果往往好于個體服務(wù)。根據(jù)這一情況，依托科技特派員和本地技術(shù)骨干，在每個片區(qū)組建綜合性專家服務(wù)團，仿照科技活動服務(wù)周模式，在農(nóng)作物生長特定時節(jié)或疾病高發(fā)時期開展綜合***活動，形成團隊定期服務(wù)機制。

第五篇：科技特派員工作總結(jié)

榆次區(qū)科技特派員工作總結(jié)

我區(qū)科技特派員工作自2009年開展以來，到2011年初步形

成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發(fā)揮作用、廣大農(nóng)民群眾熱烈擁護的良好局面?？茖W(xué)技術(shù)與農(nóng)民群眾脫貧致富的意識親密地融合，科技成果在農(nóng)民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉(zhuǎn)化，推進了農(nóng)村科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為全縣廣大農(nóng)村全面建設(shè)小康社會起到了積極的推動作用。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、工作成效

我市不斷探索科技特派員服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)模式，完善服

務(wù)機制，積極鼓勵科技特派員到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展科技試驗示范、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等技術(shù)服務(wù)，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。一年來,科技特派員工作成效顯著，有力地促進了科技與經(jīng)濟有效結(jié)合，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我們采取實地考察學(xué)習(xí)、專家巡講和現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，開展區(qū)級培訓(xùn)50余次,基層培訓(xùn)班300場,培訓(xùn)種養(yǎng)業(yè)技術(shù)骨干500多人,開展電視技術(shù)講座4場。通過各種方式培訓(xùn)農(nóng)民20萬人次，發(fā)放科技資料13萬多份。推廣各種新技術(shù)21項，引進各種作物新品種100余個，實施科技開發(fā)項目10余項。帶動農(nóng)民增收，全區(qū)可新增經(jīng)濟效益2億多元。

如莊子鄉(xiāng)科技特派員將南趙村千畝溫室園區(qū)規(guī)劃總面積1600

畝，分三期建設(shè)：2007年建設(shè)500畝，今年建設(shè)600畝，2011年建

設(shè)500畝。完成以后，將實現(xiàn)戶均一個棚、人均收入上萬元的發(fā)展目標(biāo)。郭家堡鄉(xiāng)特派員在外墻節(jié)能保溫上，采用膠粉聚苯顆粒外墻外保溫技術(shù)，這項技術(shù)也是我省建設(shè)部門建筑節(jié)能科技工作的重點推廣技術(shù)。成本上村委要在此項目上多投入100多萬元修文鎮(zhèn)科技特派員實施陳胡村新型農(nóng)業(yè)開發(fā)項目，招商引資，發(fā)展農(nóng)村生態(tài)莊園經(jīng)濟，通過租憑的形式，成功促成“泓植農(nóng)業(yè)科技生態(tài)園”的建成，該生態(tài)莊園占地300余畝，初期投資近一千萬元，主要經(jīng)營溫室大棚蔬菜和觀賞花卉的種植。莊園的建成將極大程度解決村內(nèi)剩余勞動力問題和農(nóng)村農(nóng)業(yè)單一發(fā)展的現(xiàn)。東趙鄉(xiāng)科技特派員今年圍繞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，抓好一些新品種的引進實驗示范工作，積累經(jīng)驗，儲備技術(shù)，引進了98-

2、炮臺一號、山東壽光溫室蔬菜栽培技術(shù)等，這些新品種新技術(shù)在今年的小面積實驗中反映良好，下將繼續(xù)種植觀察，待穩(wěn)妥后將大面積推廣。

二、主要工作做法

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全體制。為保證科技特派員工作順利進行，科教興區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對全區(qū)科技特派員的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、政策制定及其他有關(guān)重要事宜。嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任制和相關(guān)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在科技局，科技局不定期到項目對接單位對特派員工作進行檢查督促，把平時檢查結(jié)果作為年終考核成績的重要依據(jù)。

2、政策先導(dǎo)，營造良好的工作環(huán)境。為了鼓勵優(yōu)秀科技人才到基層建功立業(yè)，我區(qū)在試點工作中切實轉(zhuǎn)變政府職能，堅持機制創(chuàng)新和制度建設(shè)并舉，分別出臺了相關(guān)的優(yōu)惠政策，盡可能為科技特派員

創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。各單位根據(jù)實際情況給予科技特派員一定的下鄉(xiāng)生活補助費及交通差旅費；科技特派員在下派期間原有職務(wù)和一切福利待遇不變；并廣泛宣傳，明確科技特派員在下派期間創(chuàng)業(yè)收入的合法性。這些優(yōu)惠政策的落實，調(diào)動了科技人員工作熱情和積極性，從而保證了科技特派員派得出、留得住。

3、選人員抓隊伍。選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果。我區(qū)在開展特派員工作時對專業(yè)技術(shù)人員，尋找科農(nóng)的結(jié)合點，實行雙向選擇。首先根據(jù)我區(qū)糧食、畜牧、林果等發(fā)展的實際需要，選擇一批具有較高素質(zhì)、有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員作為下派人選，然后讓他們與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務(wù)成效。對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果，更看帶動意識

3、技術(shù)培訓(xùn)推動。為增強科技特派員的實際工作能力和綜合素質(zhì)，我們采取帶出去請進來等各種培訓(xùn)方法對科技特派員進行技術(shù)培訓(xùn)，如我們們帶領(lǐng)科技特派員到山西農(nóng)大等大專院校進行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識培訓(xùn)，并聘請國家、省農(nóng)科院等科研院所的專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層對科技特派員進行現(xiàn)場培訓(xùn)。為滿足廣大農(nóng)民對科技的渴求，科技特派員們活躍在田間地頭，采取現(xiàn)場講解、示范指導(dǎo)、入戶面授、集中培訓(xùn)等形式，把科技滲透到千家萬戶，使農(nóng)民在最短的時間內(nèi)掌握了先進的農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，培育和造就了一大批鄉(xiāng)土科技人才，出現(xiàn)了一大批種

植大王、養(yǎng)殖能手和種養(yǎng)專業(yè)大戶。實踐證明，哪里有科技特派員，哪里的農(nóng)村科技工作就得到更快地發(fā)展。

三、今后工作打算

我們將繼續(xù)為科技特派員營造良好的工作環(huán)境和氛圍，加強科技特派員的隊伍建設(shè)，繼續(xù)采取帶出去請進來的科技培訓(xùn)方式，并深入到田間地頭進行各種類型的科技培訓(xùn)，并總結(jié)良好的工作經(jīng)驗繼續(xù)推廣，找出工作中的不足和問題不斷改進，真正把科技特派員工作做好做扎實。