第一篇：公安系統(tǒng)“四項(xiàng)建設(shè)”征文

學(xué)習(xí)“四項(xiàng)建設(shè)”

去年9月，國務(wù)委員、公安部部長郭聲琨在全國公安廳局長座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，全國公安機(jī)關(guān)要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于公安工作的重要指示精神，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)提出的新要求新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的公安工作和隊(duì)伍建設(shè)，全面深化公安改革，大力推進(jìn)基礎(chǔ)信息化、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，著力提升維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定的能力和水平，不斷開創(chuàng)公安工作新局面。

去年11月，江蘇省公安廳廳長王立科同志在江蘇省全省市縣公安局長會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，省廳黨委確定的以完善立體化現(xiàn)代化社會(huì)治安防控體系為主線推進(jìn)平安江蘇建設(shè)、以深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為載體推進(jìn)法治公安建設(shè)、以打造革命化實(shí)戰(zhàn)化職業(yè)化警隊(duì)為方向推進(jìn)過硬隊(duì)伍建設(shè)的“一體兩翼”工作布局，完全符合中央和省部對(duì)公安工作的部署要求，與全面深化公安改革、大力推進(jìn)“四項(xiàng)建設(shè)”的目標(biāo)方向是一致的、基本內(nèi)涵是相通的，必須堅(jiān)定不移地抓下去，并根據(jù)新形勢新任務(wù)新要求，以改革創(chuàng)新的精神，不斷加以拓展完善。

推進(jìn)基礎(chǔ)信息化建設(shè)。基礎(chǔ)信息化建設(shè)是警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化和隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的科技支撐和手段保障，更是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)新時(shí)期社會(huì)治理和平安建設(shè)的新的增長點(diǎn)。一是大力推進(jìn)基礎(chǔ)信息采集核查。加強(qiáng)社會(huì)化信息采集，規(guī)范專業(yè)化信息采集，突出重點(diǎn)信息采集。完善推廣現(xiàn)有的19個(gè)社會(huì)信息實(shí)時(shí)采集平臺(tái)，從技術(shù)層面上確保所采集信息的高度共通、共融、共享。二是進(jìn)一步推進(jìn)大數(shù)據(jù)云計(jì)算安全體系建設(shè)。逐步開展核心裝備及核心軟件國產(chǎn)化替代，不斷進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)化練兵、攻防。加快推進(jìn)應(yīng)用級(jí)異地容災(zāi)備份中心建設(shè)和公安網(wǎng)升級(jí)工作，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)信息抵抗各種可能安全因素的容災(zāi)能力。三是進(jìn)一步完善實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用系統(tǒng)。著力開發(fā)面向各級(jí)、各警種服務(wù)實(shí)戰(zhàn)的個(gè)性化平臺(tái)，盡快建成消防、警衛(wèi)、交警、指揮調(diào)度、反恐、社區(qū)警務(wù)平臺(tái)。四是進(jìn)一步強(qiáng)化信息化應(yīng)用培訓(xùn)工作。以用代訓(xùn)，以實(shí)戰(zhàn)推應(yīng)用，加大信息化應(yīng)用培訓(xùn)力度，提高全體民警的信息化意識(shí)、能力和應(yīng)用水平。

推進(jìn)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化建設(shè)。要堅(jiān)持以發(fā)揮實(shí)戰(zhàn)效能為標(biāo)準(zhǔn)，把著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在科學(xué)統(tǒng)籌警務(wù)資源、合理擺布警力部署、妥善解決戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法等方面，堅(jiān)決摒棄脫離現(xiàn)實(shí)、影響實(shí)戰(zhàn)效能發(fā)揮的不科學(xué)規(guī)程、不合理做法和落后保守的思想觀念，進(jìn)一步加快機(jī)關(guān)實(shí)戰(zhàn)化轉(zhuǎn)型，完善市、縣兩級(jí)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織機(jī)制，建立集“現(xiàn)場信息傳遞、信息分析研判、警務(wù)決策指揮”于一體的指揮調(diào)度平臺(tái)，做到用實(shí)戰(zhàn)化的思維和標(biāo)準(zhǔn)來衡量公安機(jī)關(guān)決策指揮是否科學(xué)合理、工作部署是否恰當(dāng)妥善、發(fā)布指令是否落地基層，努力推進(jìn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、指揮協(xié)調(diào)、警力編成、任務(wù)部署的實(shí)戰(zhàn)化。

推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)法依據(jù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐運(yùn)用,熟練掌握道路交通法律法規(guī)和規(guī)章制度,切實(shí)掌握本職工作的基本法律法規(guī)、基本執(zhí)法制度,并能在執(zhí)法過程中結(jié)合實(shí)際情況,準(zhǔn)確運(yùn)用這些依據(jù),做好日常執(zhí)法執(zhí)勤工作的每一項(xiàng)環(huán)節(jié),為深入開展規(guī)范執(zhí)法活動(dòng)打下良好基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)法行為，堅(jiān)持“理性、文明、平和、規(guī)范”的執(zhí)勤執(zhí)法要求,對(duì)各項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)進(jìn)行具體的行為規(guī)范,在執(zhí)法活動(dòng)中做到舉止端莊、行為規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法適度,對(duì)交通違法人嚴(yán)格執(zhí)法,不徇私情,不得私自降低處罰標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)堅(jiān)決杜絕執(zhí)法過程中的“冷硬橫推”和“四難”現(xiàn)象,逐步形成良好、規(guī)范的行為模式。嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任,對(duì)發(fā)生執(zhí)法問題的,視情節(jié)輕重嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,促使民警自身樹立起良好的執(zhí)法責(zé)任意識(shí)。

推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。首先，堅(jiān)持過硬的政治紀(jì)律是隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的前提。公安機(jī)關(guān)作為一支紀(jì)律性隊(duì)伍，要求每個(gè)民警必須具備良好的思想情操，堅(jiān)定的政治立場和明確的發(fā)展方向。但是民警在工作中會(huì)接觸到許多社會(huì)的陰暗面，會(huì)受到種種的誘惑，為了防止腐敗思想的侵蝕，就必須按照嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)明紀(jì)律的要求，加強(qiáng)忠誠教育、執(zhí)法為民教育和紀(jì)律作風(fēng)教育，打牢堅(jiān)定的政治思想基礎(chǔ)。其次，堅(jiān)持過硬的作風(fēng)是隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)。2005年，***部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的四句話，既提出了對(duì)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的要求，又反映了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必要性；既從警容風(fēng)紀(jì)上要求樹立良好的外部形象，又從工作作風(fēng)上要求嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。要讓民警具備過硬的作風(fēng)，就必須既抓民警的養(yǎng)成教育，又要抓規(guī)范化的長期培養(yǎng)；既要抓內(nèi)部管理，又要抓外部監(jiān)督；既要抓生活作風(fēng)，又要抓工作作風(fēng)。再次，練就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)是加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的有力保障。公安機(jī)關(guān)承擔(dān)著防范、管理、打擊、服務(wù)等多種職能，涉及到群眾生活的方方面面，要踐行好這些職能，就必須練就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。要按照應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容，熟悉掌握黨的方針、政策，熟悉掌握常用的法律、法規(guī)和規(guī)章；要按照治安防控體系建設(shè)的要求，熟知巡防力量的應(yīng)用；要按照陣地控制的要求，熟知暫住人口、重點(diǎn)人口、舊貨市場管控的重點(diǎn)；要按照調(diào)解的工作規(guī)定，熟知調(diào)解的方法和方式，提高調(diào)解的藝術(shù)。同時(shí)，要結(jié)合工作實(shí)際，因地制宜，因人制宜，開展練兵活動(dòng)，切實(shí)提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)。

第二篇：四項(xiàng)監(jiān)督制度征文

學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

中共中央辦公廳頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》。中央組織部同步印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。這四項(xiàng)干部選拔任用工作監(jiān)督制度（以下簡稱“四項(xiàng)監(jiān)督制度”）的頒布實(shí)施，是我國干部人事制度建設(shè)中的一件大事，對(duì)進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制具有十分重大的意義。在各級(jí)干部中做好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹工作，顯得尤為重要。

一、學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，要充分認(rèn)識(shí)其現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義

干部選拔任用問題，歷來是社會(huì)的焦點(diǎn)，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。近幾年來，雖然完善干部選拔任用工作取得了很大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)，明確要求加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。十七屆四中全會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和干部選拔任用責(zé)任追究制度。干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的頒布，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”以監(jiān) 1

督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實(shí)施責(zé)任追究方面模糊不清的尷尬局面。依據(jù)這四個(gè)監(jiān)督制度，就可以及時(shí)、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，對(duì)于進(jìn)一步健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系，提高干部工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化、制度化水平，解決干部選拔任用工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)有效地處理選人用人上的各種違規(guī)違紀(jì)行為，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度，都具有十分重要的意義。

二、學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，要與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)以科學(xué)發(fā)展觀要求選拔任用干部，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，努力創(chuàng)建科學(xué)的選人用人制度，營造良好團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。一是要把發(fā)展的理念貫穿于整個(gè)干部選拔任用過程。在干部選拔任用工作中，要始終堅(jiān)持注重實(shí)績和注重群眾公認(rèn)的原則，注重培養(yǎng)選拔任用發(fā)展意識(shí)強(qiáng)，發(fā)展力度大，發(fā)展實(shí)績突出的干部，有利于引導(dǎo)廣大干部從思想上樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，形成良好的注重科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向。二是要把以人為本貫穿于整個(gè)干部選拔任用過程。要把以人為本作為干部選拔任用工作的根本價(jià)值取向，體現(xiàn)到選拔的程序方法等各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中。堅(jiān)持為發(fā)展選任干部的用人導(dǎo)向，緊緊圍繞發(fā)展需要選任干部，將發(fā)展意識(shí)強(qiáng)烈，發(fā)展思路清晰，發(fā)展能力突出的干部，選任到最需要、最關(guān)鍵的崗位上，使干部選拔任用真正的做到以人為本為核心。三是

要把統(tǒng)籌兼顧和可持續(xù)發(fā)展貫穿于整個(gè)干部選拔任用過程。把干部選拔任用作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，作為機(jī)關(guān)工作服務(wù)建設(shè)的必要要求，提高到推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的高度，放到推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的全局中進(jìn)行思考。要注重當(dāng)前需要和長遠(yuǎn)規(guī)劃相結(jié)合，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，儲(chǔ)備一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)較高的后備干部隊(duì)伍。

三、學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，單位“一把手”要充分發(fā)揮表率作用

“一把手”作為單位部門第一責(zé)任人，在學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”過程中，要以身作則，率先垂范。一是要在主觀學(xué)習(xí)上做好表率。“一把手”要帶頭學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)和把握“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的精神和要求，不斷提高思想政治覺悟水平，樹立正確的用人觀，用科學(xué)發(fā)展觀思想指導(dǎo)干部選拔任用工作，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，要結(jié)合單位部門實(shí)際和事業(yè)需求，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和主動(dòng)性。二是要在嚴(yán)格執(zhí)行上當(dāng)好表率?！耙话咽帧币_保本單位部門嚴(yán)格按照“四項(xiàng)監(jiān)督制度”規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件選拔任用干部，保證本部門干部選任工作的政治方向，切實(shí)做到符合規(guī)定要求。同時(shí)要按照“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的精神，結(jié)合具體工作實(shí)際，做好本單位選任工作相關(guān)制度的建立和完善。三是要在加強(qiáng)監(jiān)督上當(dāng)好表率。作為“一把手”，既要帶頭抓好干部選任過程的監(jiān)督，又要重視對(duì)干部任用后的監(jiān)督，尤其要強(qiáng)化自我監(jiān)督意識(shí)，防止獨(dú)斷專行現(xiàn)象的發(fā)生。

第三篇：四項(xiàng)建設(shè)

*學(xué)習(xí)資料8* 9月22日至23日，全國公安廳局長座談會(huì)在杭州召開。國務(wù)委員、公安部部長郭聲琨強(qiáng)調(diào)，全國公安機(jī)關(guān)要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于公安工作的重要指示精神，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)提出的新要求新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的公安工作和隊(duì)伍建設(shè)，全面深化公安改革，大力推進(jìn)基礎(chǔ)信息化、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，著力提升維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定的能力和水平，不斷開創(chuàng)公安工作新局面。郭聲琨指出，堅(jiān)持一手抓當(dāng)前維護(hù)穩(wěn)定工作，一手抓公安工作長遠(yuǎn)建設(shè)，是多年來公安機(jī)關(guān)探索積累的一條成功經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要在繼續(xù)鞏固“三項(xiàng)建設(shè)”成果的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)基礎(chǔ)信息化、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，進(jìn)一步提升公安機(jī)關(guān)的履職能力和水平。要把“四項(xiàng)建設(shè)”作為貫穿公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性、全局性、戰(zhàn)略性工程，科學(xué)謀劃、精心組織，加強(qiáng)研究、積極探索，扎扎實(shí)實(shí)地把這些打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、利全局的工作抓緊抓好，力爭“每年有進(jìn)步、三年大提升”。

第四篇：公安系統(tǒng)建國60周年征文:**公安60周年巨變（范文）

如椽大筆寫華章 濃墨重彩鑄輝煌--我看**公安60年巨變

不經(jīng)意間**公安已走過了60年的風(fēng)雨歷程，今年迎來了他60歲的華誕。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹？在這個(gè)令人歡欣鼓舞的日子里，**公安以“三基”綜合考評(píng)全省第一名的優(yōu)異成績，被省廳授予“全省公安機(jī)關(guān)‘三基’工程建設(shè)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。黨委書記、局長龔英敏作為全省唯那一世小說網(wǎng) http://004km.cn一市級(jí)公安機(jī)關(guān)“三基”工程建設(shè)先進(jìn)集體代表在會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)發(fā)言，這為**公安書寫了輝煌、驕傲與自豪。**公安，我謳歌您！不僅因?yàn)槲沂且幻欤驗(yàn)槟阌媚隳侨绱蠊P書寫了**公安絢麗的華章，濃墨重彩鑄就了**公安的輝煌！

“春風(fēng)化雨降霖露，日暖大地物華新”。市公安局新一屆黨委響亮地提出了“緊叮不放，必有結(jié)果，進(jìn)而追求卓越”的“螞蟥”精神、“相處一家人，進(jìn)而一條心，工作上一盤棋，上下擰成一股繩”的“四個(gè)一”和諧理念和“赤膽忠誠，團(tuán)結(jié)和諧，堅(jiān)韌果敢，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，永創(chuàng)一流”的“**公安精神”。這些精神是對(duì)民警思想上的一次大洗禮、大換血。正是有了這種精神的感召，大家“大事講原則，小事講風(fēng)格”，全局上下形成了“齊心協(xié)力干事業(yè)，同心同德謀發(fā)展”的良好局面。正是有了這種振聾發(fā)聵的精神引領(lǐng)，**公安大廈根基牢靠，**公安事業(yè)蒸蒸日上，民警迸發(fā)出了前所未有的工作激情。

“敢為天下先”，這是**公安又一大特色。**公安開創(chuàng)了**公安史上三個(gè)先河：舉辦全市公安機(jī)關(guān)民警體育運(yùn)動(dòng)大會(huì)、舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、創(chuàng)辦《**警方》，這在過去都是不敢奢望的。三屆民警體育運(yùn)動(dòng)大會(huì)的成功舉辦，意義不僅僅是民警捧個(gè)獎(jiǎng)杯，得點(diǎn)獎(jiǎng)金，民警間增進(jìn)了友誼、鍛煉了體魄，更大的意義還在于市局倡導(dǎo)民警8小時(shí)以外積極向上的警察娛樂活動(dòng)，為民警營造了健康向上、團(tuán)結(jié)活潑的和諧警營氛圍，推動(dòng)了警察體育工作的深入開展。三屆**公安春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)成功舉辦，不僅使得一大批有才藝的民警通過舞臺(tái)展現(xiàn)了自我良好的形象，豐富了民警業(yè)余文化生活，大力弘揚(yáng)了公安主旋律，也使警民得到了一次底蘊(yùn)豐厚的**公安文化的洗禮，一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)、風(fēng)清氣順的公安隊(duì)伍通過省電視臺(tái)、**電視臺(tái)等媒體充分展現(xiàn)在了全省觀眾的面前。《**警方》是**公安宣傳陣地的又一大創(chuàng)新?！?*警方》憑借《淮河早報(bào)》的平臺(tái)，建立了屬于自已的宣傳陣地，有了這份報(bào)紙，架起了警民交流的橋梁，人民群眾更加了解**公安、熱愛**公安，增強(qiáng)了警民魚水情，**公安也更加熱愛自己的“家”，正是這三種創(chuàng)新舉措，**公安的形象得到了最大限度的提升，使**公安警營文化更加活躍，和諧的警營氛圍更加醇厚。

“機(jī)不可失、失不再來！”**公安搶抓“三基”建設(shè)的發(fā)展機(jī)遇，爭取省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)**公安的支持，軟硬件建設(shè)得到了根本性的發(fā)展。市局先后建立了全省乃至全國堪稱功能齊全、設(shè)施一流的人民警察培訓(xùn)學(xué)校、民警食堂、健身房、看守所、警犬基地等一大批硬件設(shè)施，先后消滅了43個(gè)無房派出所，積極籌建dna實(shí)驗(yàn)室、nec生化室，全市基層所隊(duì)面貌得到了徹底的改觀，面貌煥然一新。同時(shí)市局向科技要警力，加大對(duì)網(wǎng)監(jiān)、行動(dòng)技術(shù)支隊(duì)、刑事科學(xué)技術(shù)的投入，為2008年奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f、豆腐文化節(jié)安保任務(wù)的圓滿完成奠定了堅(jiān)定的物質(zhì)基礎(chǔ)。全省公安機(jī)關(guān)“三基”工程建設(shè)中片會(huì)在**隆重召開，省委常委、政法委書記、公安廳黨委書記、廳長徐立全，省公安廳黨委全體成員出席了會(huì)議。合肥、滁州、六安、巢湖、安慶等市公安局局長等來**學(xué)習(xí)“三基”經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)省公安廳為**市公安局奧運(yùn)安保工作榮記集體二等功。

“忽聞昨夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開?！?**公安業(yè)已取得的輝煌業(yè)績，凝聚了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)**公安的大力支持，凝聚了以黨委書記、局長龔英敏為班長的市局黨委一班人的汗水和心血，凝聚了廣大民警的辛勤勞動(dòng)和默默奉獻(xiàn)，凝聚了人民群眾對(duì)**公安的大力支持。讓我們永遠(yuǎn)銘記他們對(duì)**公安做出的豐功偉績！

今天，**公安迎來了它60歲的生日，可喜可賀！回顧過去，碩果累累；展望未來，信心百倍。我作為一名基層民警，在為**公安取得輝煌今天而驕傲自豪的同時(shí)，也感到了責(zé)任和義務(wù)。我相信我們一定能不辱使命，用自己滿腔的熱血和全部的青春，把**公安的光榮傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大，把**公安的明天建設(shè)的更加美好。

**公安，我永遠(yuǎn)愛您！

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第五篇：四項(xiàng)制度建設(shè)

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，也是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，對(duì)構(gòu)建正確的用人導(dǎo)向，營造良好的選人用人風(fēng)氣，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，進(jìn)深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量具有重要意義，也是是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新。作為一名基層組織人事干部，要把學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”抓緊抓好，必須在以下幾個(gè)方面下功夫，只有這樣才能全面貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”提出的各項(xiàng)任務(wù)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合體，對(duì)許多制約干部選任工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，以及需要報(bào)告、評(píng)議、檢查和責(zé)任追究的內(nèi)容情形作了規(guī)定。具有很好的預(yù)見性和指導(dǎo)性。是當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在形勢新問題面前的一本百科全書

深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的這些新要求，就是要全面深入地查找干部選任工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選

人用人行為、約束選人用人權(quán)力，堅(jiān)決同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，為進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度提供制度保障。符合要求的繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行好，不符合要求的堅(jiān)決摒棄，把思想完全統(tǒng)一到新的要求上來。

作為一名基層干部，要高度重視，要把學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，要帶頭學(xué)習(xí)貫徹，并集中精力，集中時(shí)間，組織廣大黨員干部逐章逐段逐句的重點(diǎn)學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、普遍學(xué)。要與《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》結(jié)合起來學(xué)。如果沒有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的配合、支持和監(jiān)督，不用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)去學(xué)習(xí)貫徹，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的執(zhí)行就會(huì)失去群眾基礎(chǔ)。

“一把手” 在選人用人中處于核心地位，在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度中地位特殊，所以我們?cè)趯W(xué)習(xí)中要堅(jiān)決避免淺嘗輒止的不良現(xiàn)象，不能片面的認(rèn)為，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是“一把手”的事，和自己關(guān)系不大，學(xué)不學(xué)無所謂。我們要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真履行干部考察職責(zé)，為“一把手”選人用人當(dāng)好參謀。

二、要拓寬渠道，在強(qiáng)化宣傳、營造氛圍上下功夫

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”相互銜接，要進(jìn)一步構(gòu)建事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系。積極通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、展板、工作會(huì)議等渠道大力宣傳，宣傳時(shí)要避免時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，不能開始之時(shí)一陣風(fēng)，布置過去就放松，樹立長期宣傳的意識(shí)，堅(jiān)持持久宣傳，真正讓“四項(xiàng)監(jiān)督制度”深入人心；避免宣傳面窄的現(xiàn)象，不但要在領(lǐng)導(dǎo)干部中宣傳，而且要延伸到普通職工中，真正擴(kuò)大到基層群眾中，努力實(shí)現(xiàn)人人皆知；避免宣傳內(nèi)容單一的現(xiàn)象，不僅宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的具體內(nèi)容，也要宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的重要意義，宣傳貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的決心和信心，讓群眾對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”有一個(gè)全面的了解。真正通過宣傳讓領(lǐng)導(dǎo)者全面掌握內(nèi)容，吃透精神；讓執(zhí)行者準(zhǔn)確把握具體規(guī)定、方法步驟、工作程序；讓監(jiān)督者明確權(quán)利，了解監(jiān)督的方式渠道。要通過不斷深入宣傳和組織學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，拓寬學(xué)習(xí)廣角，挖掘理論深度，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

三、要強(qiáng)化措施，在貫徹落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫

從“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的內(nèi)容可以看出，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)必追究?！耙话咽帧睅ь^學(xué)固然重要，組織人事干部學(xué)更是必須，組織人事干部要先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，不僅要理解制度精神，還要熟記制度規(guī)定。在抓好面上學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合實(shí)際，通過座談會(huì)、理論研討會(huì)、專題輔導(dǎo)等形式，確保每名干部都能夠深刻理解并掌握文件精神，熟練記憶并精通實(shí)踐操作。要對(duì)各級(jí)干部選拔任用工作情況進(jìn)行全面檢查，主要是檢查干部基礎(chǔ)資料管理、選拔干部程序、執(zhí)行《干部任用條例》等方面的情況，為制度落實(shí)打好基礎(chǔ)。

要樹立正確用人導(dǎo)向。按照“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的要求，大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干

部，防止簡單以票取人、重過程不重結(jié)果和唯年 齡、唯資歷選用干部等傾向。正確處理資歷與能力、品行與本領(lǐng)、德才與業(yè)績、文憑與水平、經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)、票數(shù)與民意的關(guān)系。要?jiǎng)?chuàng)新干部選用方式，繼續(xù)加大從基層一線選拔干部力度。要加大監(jiān)督管理力度，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，通過設(shè)立舉報(bào)信箱、投訴電話，完善監(jiān)督舉報(bào)體系，真正做到思想上正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督，感情上真誠歡迎監(jiān)督，行動(dòng)上自覺接受監(jiān)督。要積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，彌補(bǔ)制度空白，堵塞制度漏洞，確保各項(xiàng)制度和辦法行得通、管得住、用得好，不斷提高選人用人公信度和滿意度。

四、對(duì)貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的幾點(diǎn)思考和建議

一是健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。實(shí)行民主推薦否決制，對(duì)會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦均不過半數(shù)的人選，一律不列為考察對(duì)象；探索實(shí)行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴(kuò)大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。

二是建立配套完善的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如健全完善干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，如實(shí)記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運(yùn)行情況等等。

四、要突出重點(diǎn)，在搞好結(jié)合、推進(jìn)工作上下功夫

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”最根本的任務(wù)就是選好干部、配強(qiáng)班子、做好

發(fā)展這篇大文章。所以，我們?cè)趯W(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的同時(shí)，要突出與和諧萊蕪建設(shè)突出“大招商、大引資”、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，堅(jiān)持以項(xiàng)目論能力、以項(xiàng)目論政績、以項(xiàng)目論發(fā)展，真正將落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度 ”作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)考核條件之一，從而以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的開展推動(dòng)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的落實(shí)；并將其作為考核黨建工作的重要內(nèi)容。