第一篇：張澤田在集團(tuán)“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”紀(jì)律作風(fēng)教育整頓會議上的講話（寫寫幫整理）

集團(tuán)公司黨委副書記紀(jì)委書記張澤田在集團(tuán)“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”紀(jì)律作風(fēng)教育整頓會議上的講話

同志們：

根據(jù)會議安排，由我傳達(dá)上級關(guān)于在全省開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓的重要精神，并就抓好貫徹落實講幾點意見。查處典型案件；三是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。

第五，整頓紀(jì)律。紀(jì)律概括為：凡發(fā)現(xiàn)違反省紀(jì)委《通知》規(guī)定的，一般一會兒劉董事長要作重要講話，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實貫徹落實。

一、上級重要指示精神

12月1日，全省召開了紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月動員部署會議，12月3日在省委中心組學(xué)習(xí)報告會上，省委袁純清書記又特別強(qiáng)調(diào)了兩個問題，一是整肅紀(jì)律作風(fēng)的問題，二是為低收入農(nóng)戶供煤的問題。袁書記表示，省委已下定決心，要出重手，解決好這兩個問題。今天上午省國資委召開了國有企業(yè)系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓動員部署會議。綜合上級關(guān)于集中教育整頓的主要精神，可以明確為以下幾個要點：

第一，整頓時間。省里規(guī)定12月份為集中整頓月，之后轉(zhuǎn)入正常有序的管理。

第二，整頓主題：八個字，即“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”。

第三，整頓重點。一是嚴(yán)查“五個不準(zhǔn)”（即：不準(zhǔn)上班時間未履行請假手續(xù)擅自離崗；不準(zhǔn)上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電子游戲等；不準(zhǔn)上班時間到茶社、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所活動；不準(zhǔn)利用工作之便吃拿卡要；不準(zhǔn)參與賭博）；二是狠剎“三股歪風(fēng)”（閑話生非的不良之風(fēng)、拉拉扯扯的庸俗之風(fēng)、吃拿卡要的惡劣之風(fēng)）。

第四，整頓方法。一是開展警示教育，進(jìn)行集體談話；二是進(jìn)行明查暗訪，人員先停后查，領(lǐng)導(dǎo)干部先撤后查，同時，既要查處當(dāng)事者，還要追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

第六，整頓目標(biāo)。要加強(qiáng)干部的日常教育、管理、監(jiān)督常態(tài)化，形成紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，達(dá)到思想作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化的工作目標(biāo)。

省委袁書記和省紀(jì)委李兆前書記在動員部署會上強(qiáng)調(diào)，去年以來，我省抓工作紀(jì)律整肅的措施不可謂不硬，力度不可謂不大，處理不可謂不嚴(yán)，但至今仍有個別國家工作人員視工作紀(jì)律為兒戲，我行我素，頂風(fēng)違紀(jì)，這樣的干部怎么能讓群眾滿意和幸福？這樣的干部怎么來擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重任？在全省深入開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓月活動，就是要進(jìn)一步旗幟鮮明地反對不良風(fēng)氣，狠剎歪風(fēng)邪氣，查處典型案件，使全省干部作風(fēng)能在較短時間內(nèi)有一個大的改變，并積極推動整風(fēng)肅紀(jì)的常態(tài)化和常效化。

剛才警示片已經(jīng)通報，近期省各級紀(jì)檢檢察部門明察暗訪，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了46人的違規(guī)違紀(jì)問題，已全部予以免職，其中20人已給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，26人正在按程序處理中。

二、推進(jìn)集團(tuán)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的初步意見

根據(jù)上級精神，結(jié)合集團(tuán)實際，集

團(tuán)將在省委集中教育整頓月活動的基礎(chǔ)上，在全系統(tǒng)安排不少于五個月的紀(jì)律作風(fēng)整頓工作。根據(jù)劉董事長和曹總的指示，紀(jì)律作風(fēng)教育整頓分兩個階段進(jìn)行，第一階段：12月份，主要落實省里集中整頓月的部署；第二階段，綜合性解決紀(jì)律作風(fēng)的建設(shè)問題。第一階段的安排意見已正式下發(fā)，第二階段的實施方案已以征求意見稿印發(fā)。今天的會議主要是安排部署集中教育整頓活動第一階段的工作，我這里重點強(qiáng)調(diào)的是，第一階段的集中教育整頓要充分認(rèn)識“三個迫切需要”，認(rèn)真落實“三個著力解決”。

“三個迫切需要”：

一是認(rèn)識到加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前，集團(tuán)正處于大轉(zhuǎn)型、大調(diào)整、大發(fā)展時期，既是艱難的轉(zhuǎn)型期、任務(wù)攻堅期，也是各種矛盾匯聚凸顯和問題易發(fā)多發(fā)時期，面對傾斜的市場、形形色色的誘惑以及外部環(huán)境各種“潛規(guī)則”和“潛文化”的侵蝕，我們的紀(jì)律作風(fēng)亟待加強(qiáng)，監(jiān)督監(jiān)管亟待加強(qiáng)，轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展所需的氛圍和環(huán)境亟待大力改進(jìn)。我們一定要充分認(rèn)識開展教育整頓的重要性和必要性，越是在艱難轉(zhuǎn)型時期，越是迫切需要系統(tǒng)上下上步調(diào)一致、令行禁止，以嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)良的作風(fēng)，構(gòu)建積極進(jìn)取的精神氛圍和健康有序的轉(zhuǎn)型發(fā)展環(huán)境。

二是認(rèn)識到加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是重塑煤銷新形象的迫切需要。集團(tuán)在全省國企中塊頭大、份量重、社會關(guān)注度很高。塑造煤銷新形象不僅體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、銷售收入和實現(xiàn)利潤等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上，更體現(xiàn)在紀(jì)律作風(fēng)、精神面貌等軟環(huán)境指標(biāo)上，“十二五”期間，集團(tuán)要建設(shè)成為億噸級企業(yè)，進(jìn)入世界五百強(qiáng)，能否摒棄和扭轉(zhuǎn)多年來形成的渙散風(fēng)氣文化，清除長期以來企業(yè)管理失之

于寬、失之于軟、失之于散的痼疾，這是對全系統(tǒng)的重大考驗。加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，重塑煤銷新形象，是集團(tuán)今后要以什么樣的姿態(tài)和面貌代表山西走向全國乃至面向世界的重大課題，既迫在眉睫，又責(zé)任重大。

三是認(rèn)識到加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是解決企業(yè)經(jīng)營管理和群眾反映突出問題的迫切需要。紀(jì)律作風(fēng)的好壞直接影響到企業(yè)經(jīng)營管理的優(yōu)劣。省委袁純清書記在年初全省黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會上講到：“風(fēng)正才能氣順，氣順才能興業(yè)。人民群眾對干部的態(tài)度，敬佩的是作風(fēng)，不滿的也是作風(fēng)。要把作風(fēng)建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型跨越的干勁、放膽爭先的闖勁、造福民生的心勁、優(yōu)化環(huán)境的韌勁”。劉董事長也多次強(qiáng)調(diào)：要狠抓集團(tuán)公司和各子公司機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓，提高工作效能和制度的執(zhí)行力，全面建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。從集團(tuán)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀看，近年來我們在這方面取得了長足進(jìn)步，但必須清楚地看到，與新形式、新任務(wù)、新要求相比，無論是精神狀態(tài)、工作姿態(tài)，還是工作作風(fēng)、履職水平，都存在不協(xié)調(diào)、不平衡、不適應(yīng)的問題。從近兩年群眾反映、信訪舉報、明察暗訪等渠道反饋的情況看，上班時間玩游戲、聊天、炒股、不在崗等問題反映較多，辦事拖拉、推諉扯皮、作風(fēng)散漫、服務(wù)態(tài)度生硬等問題依然存在。有些部門和個人還存在以權(quán)謀私、吃拿卡要等嚴(yán)重問題，這些問題雖然只發(fā)生在少數(shù)部門少數(shù)人身上，但嚴(yán)重?fù)p害著集團(tuán)整體形象，影響企業(yè)廣大職工支持企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的積極性，這些問題務(wù)必引起高度注視。

總之，全面加強(qiáng)集團(tuán)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，是集團(tuán)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展之所需，是社會各界和十萬員工之所望，是打造名副其實的世界五百強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任之所系。我們要下定決心，把這項關(guān)乎集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展

大業(yè)和形象塑造基業(yè)的大事抓緊抓實抓出成效。

在具體落實上要做到“三個著力解決”

一是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)要緊貼集團(tuán)實際，著力把集中整頓與全面的、持續(xù)的紀(jì)律建設(shè)結(jié)合起來，保障作風(fēng)紀(jì)律整頓活動有力、有序、有效。這次省委集中教育整頓月是去年作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的延續(xù)和“回頭看”，集團(tuán)將把這個月的整頓作為第一戰(zhàn)役，與集團(tuán)的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作統(tǒng)籌安排。這兩個階段要解決問題的重點是：第一階段是在12月份集中教育整頓活動中，著力解決五個不準(zhǔn)，狠剎三股歪風(fēng)的問題；第二階段是從明年工作會議之后，春節(jié)過后，開展綜合性的作風(fēng)紀(jì)律整頓，重點把勞動紀(jì)律與定崗定編，機(jī)關(guān)軍事化集訓(xùn)和素質(zhì)提升、業(yè)績考核、工作環(huán)境的布設(shè)、秩序規(guī)范以及服務(wù)作風(fēng)和效率的量化結(jié)合起來統(tǒng)籌安排。兩個階段的集中整頓應(yīng)安排五個月左右的時間，之后轉(zhuǎn)入常態(tài)管理。集中整頓期間要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各單位黨政主要負(fù)責(zé)人是抓作風(fēng)紀(jì)律教育整頓的第一責(zé)任人。集團(tuán)已成立以劉董事長、曹總掛帥，班子全員參與的紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組，并設(shè)立了由紀(jì)委牽頭、多部門協(xié)同的教育整頓辦公室，負(fù)責(zé)制定、督導(dǎo)檢查方案，組織督查組開展監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對各子公司和直屬企業(yè)開展教育整頓活動的組織、指導(dǎo)、督促檢查。臨近年底，各方面工作都比較多，要注意統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要發(fā)揮作用、履行職能，加大監(jiān)督檢查力度，加大案件查處力度。要注重工作情況的收集反饋，及時反映和報道專項行動的工作動態(tài)，教育整頓的工作情況和成效體現(xiàn)要納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。

二是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)要著力地解決好企業(yè)發(fā)展和群眾關(guān)注的突出問題。

集團(tuán)各級單位要按照今天的會議精神和集團(tuán)文件通知要求，采取有效方法和有力手段，集中整治機(jī)關(guān)工作秩序、干部作風(fēng)紀(jì)律、工作效能效率、遵章守紀(jì)環(huán)境，特別是對那些違反省紀(jì)委“五個不準(zhǔn)”和出現(xiàn)“三股歪風(fēng)”的情況，要敢于動真碰硬，敢于嚴(yán)肅查處，抓典型、嚴(yán)查處。同時各單位要關(guān)注站點的管理，嚴(yán)防收黑放黑等問題的回潮。近日，省糾風(fēng)辦按照省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的要求，已經(jīng)專門下發(fā)通知，將在全省治理“公路三亂”，進(jìn)行集中檢查，檢查的重點范圍包括煤銷系統(tǒng)所有營業(yè)站點和為加強(qiáng)焦炭管理而設(shè)立的焦炭營業(yè)站。請各單位務(wù)必要過細(xì)做好迎檢的各項準(zhǔn)備工作，在全面全員抓好紀(jì)律作風(fēng)整頓的基礎(chǔ)上，要特別關(guān)注各級公司機(jī)關(guān)、三站（營業(yè)站、出省站、發(fā)煤站）以及各公司交易大廳等窗口單位部門對紀(jì)律作風(fēng)整頓要求的落實。各級各部門領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，要求基導(dǎo)做到的上級音準(zhǔn)首先做到，要求員工做到的領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到。本周起，省、市、縣三級紀(jì)律監(jiān)察部門聯(lián)動，明察暗訪工作已全面展開，集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察部將組織若干小組同時開展明察暗訪，集中曝光頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的人和事，各市縣和直屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門也要組織專人加強(qiáng)專項檢查。各單位要立即行動起來，將今天的會議精神再次進(jìn)行傳達(dá)部署，隨時做好接受省市縣里督查和突查的準(zhǔn)備。去年全省整肅作風(fēng)紀(jì)律檢查中，集團(tuán)有4起事件被查處，各級要認(rèn)真汲取教訓(xùn)，以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)密的部署、嚴(yán)明的紀(jì)律和嚴(yán)格的責(zé)任，嚴(yán)防再次發(fā)生“收黑放黑”和違反“五個不準(zhǔn)”規(guī)定等給集團(tuán)形象抹黑的事件。

三是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)要著力抓好制度建設(shè)和長效機(jī)制的建立。要結(jié)合工作實際，建立和完善加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，形成教育、監(jiān)督、懲處有

機(jī)銜接、相互配套的制度體系并納入懲防體系建設(shè)中。各級各部門要對所屬干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，發(fā)生問題，嚴(yán)肅查處，形成紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化和長效機(jī)制。要注意發(fā)現(xiàn)和宣傳先進(jìn)典型，注意總結(jié)和推廣教育整頓活動中好的經(jīng)驗和做法，長期堅持下去，并固化為制度，切實構(gòu)建起作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

同志們，今天的會議是歲末年初的一次重要會議，會議之后，各級領(lǐng)導(dǎo)各級機(jī)關(guān)要積極行動起來，把作風(fēng)建設(shè)與高標(biāo)準(zhǔn)落實今年任務(wù)，高起點謀劃明年工作結(jié)合起來，與全面塑造煤銷五百強(qiáng)新形象結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)結(jié)合起來，與年度的考核和獎懲結(jié)合起來，堅定決心、步調(diào)一致、凝心聚神、合力推動，確保集中整頓活動有震動、有突破、有實效，促進(jìn)集團(tuán)紀(jì)律作風(fēng)有效改進(jìn)和發(fā)展環(huán)境全面改善。

第二篇：正風(fēng)肅紀(jì)創(chuàng)優(yōu)環(huán)境

正風(fēng)肅紀(jì)創(chuàng)優(yōu)環(huán)境

警示教育片觀后感

12月9日上午，供應(yīng)部組織職工集體觀看警示教育片《沒有規(guī)劃好的人生》:。片子中的一位規(guī)劃局局長由領(lǐng)導(dǎo)干部、由人民的公仆，一下子蛻變成了人民的罪人，看后令人震撼，發(fā)人深省。是黨和人民把她培養(yǎng)成大學(xué)生，黨的高級干部。本來她應(yīng)該好好工作，將精力和智慧奉獻(xiàn)給黨的事業(yè)和人民的事業(yè)，但卻恰恰相反，她辜負(fù)了黨和人民的期望，半路上掉了隊，落得個可恥可悲的下場?？v觀她的犯罪經(jīng)歷，我認(rèn)為主要有以下原因：

一、世界觀改造不徹底。

她身居高位，握有重權(quán)，替別人說話辦事只是張口之勞，得到的卻是優(yōu)厚的回報，錢花不了，東西用不完。她成了一些不法之徒用糖衣裹著的炮彈的襲擊目標(biāo)，而且一旦擊中便稀里嘩啦不可收拾。為什么能這樣？這就是人生觀、價值觀、世界觀沒有改造好，平時很少學(xué)習(xí)，即便學(xué)了也是應(yīng)付公事，根本沒有裝進(jìn)腦子里去。久而久之，便犯了迷糊，再也腦子不清醒了，以至于在違法犯罪的道路上越走越遠(yuǎn)，根本不按照黨說的去做了，不去履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨了。

二、沒有了黨和人民的監(jiān)督。

她地位高高在上，為所欲為，根本不要別人的監(jiān)督，甚至把人民的監(jiān)督看成是對自己的不信任，拒絕監(jiān)督。替別人辦事就得收錢，收東西。第一次可能是很害怕，但有了第一次就有了第二次、第三次，慢慢就習(xí)以為常了。還自以為神不知鬼不覺，做得很巧。她在一個部門負(fù)責(zé)，把這個部門當(dāng)成自己的私有財產(chǎn)，愿意怎么干就怎么干，可以賣官鬻爵，可以為親朋好友無原則的辦事，拿著手中的權(quán)利辦私事覺得理所應(yīng)當(dāng)。

三、他們心存僥幸。

她可能做夢也想不到會有東窗事發(fā)那一天，現(xiàn)在后悔也來不及了。鐵窗內(nèi)的痛哭流涕，聲聲懺悔，說什么都晚了。世界上沒有賣后悔藥的。正如陳毅寫的一首詩“手莫伸，伸手必被捉；黨和人民在監(jiān)督，法網(wǎng)恢恢難逃脫!”

總之，通過觀看《沒有規(guī)劃好的人生》，我作為一名黨員，在新的歷史條件下，一定要保持思想上、政治上、組織上，作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，更應(yīng)該以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)，刻苦改造世界觀、人生觀和價值觀。在其位，謀其政，全心全意為人民謀利益，廉潔自律，警鐘長鳴，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。要日三省吾身，對著黨章找差距，找出差距定措施，自覺向黨組織匯報思想，按照黨的要求去做，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，做無愧于黨和人民的人。時刻牢記，自己應(yīng)該做什么，什么不能做，什么不該要，不該去的地方不去，不該吃的別吃，不該辦的事情別辦。有力地促進(jìn)黨的優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮，努力做一個新時期的合格黨員。

第三篇：正風(fēng)肅紀(jì)_創(chuàng)優(yōu)環(huán)境

正風(fēng)肅紀(jì)創(chuàng)優(yōu)環(huán)境

按照區(qū)紀(jì)委要求，我局統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)正風(fēng)肅紀(jì)有關(guān)文件規(guī)定。通過學(xué)習(xí)，使全局干部隊伍保持了思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，有力地促進(jìn)我局作風(fēng)建設(shè)。現(xiàn)將我個人的學(xué)習(xí)體會匯報如下：

一、強(qiáng)化進(jìn)取意識。大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚在工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強(qiáng)化責(zé)任意識。強(qiáng)化意識必須牢記單位的職責(zé)，把全心全意為人民服務(wù)作為每個職工的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)，吃苦在前、享受在后、強(qiáng)化內(nèi)部管理、樹立單位的良好形象。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)不能單單依靠督查來進(jìn)行，干部職工個人要知理識趣，各司其職，提高個人的官德人品修養(yǎng)，加強(qiáng)自我約束；認(rèn)清形勢，把握態(tài)勢，在大環(huán)境、大形勢下樹立自身的奮斗目標(biāo)，勤勉踏實地工作，努力實現(xiàn)個人價值。嚴(yán)肅紀(jì)律，按時上下班，堅持掛牌上崗；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象；提高效率，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、突破問題，有效處理各項工作中的難點

重點。

四、發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風(fēng)紀(jì)律整頓作為推動中心工作的契機(jī)，把作風(fēng)建設(shè)視為干部職工安身立命之本，以良好的工作作風(fēng)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，在我局認(rèn)真開展自查自糾活動，進(jìn)一步完善、健全、規(guī)范制度，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序，提高服務(wù)水平，提升工作效能，力爭在短時間內(nèi)作風(fēng)紀(jì)律有大改觀大變化。

孫斌

2014年3月10日

第四篇：正風(fēng)肅紀(jì)創(chuàng)優(yōu)環(huán)境

念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教育實踐、解決教育教學(xué)實際問題的能力不強(qiáng)，遇到急、難、險、重問題束手無策，謀求教育發(fā)展的思路不清，解決問題的辦法不多。

3、責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)的問題。一些干部對工作不負(fù)責(zé)任，在位不想事、不干事、不盡責(zé)、不敬業(yè)，庸庸碌碌、混天度日；有的官僚主義嚴(yán)重，重權(quán)利、輕責(zé)任，爭功諉過，對于工作中出現(xiàn)的問題，缺乏勇敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?；有的心浮氣躁，急功近利，熱衷于做表面文章，搞形式主義；有的職業(yè)道德建設(shè)力度不夠，在教師隊伍中，存有教書不育人的現(xiàn)象。

4、服務(wù)發(fā)展意識不強(qiáng)的問題。有的存在“老大”思想和衙門習(xí)氣，門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦，工作拖拉，效率低下。

5、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)的問題。有的工作粗放，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講時限，只求過得去，不求過得硬；有的工作標(biāo)準(zhǔn)低，爭先進(jìn)位意識差，不能把自身的工作放到全鎮(zhèn)、全區(qū)、全市、全省、全國的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)中去衡量和要求，工作常年無起色；有的單位制度建設(shè)薄弱，工作抓落實不夠，教育教學(xué)質(zhì)量長期得不到提高。

6、抓落實能力不強(qiáng)的問題。有的掛帥不出征，習(xí)慣于聽匯報、作指示、講原則話、做官樣文章，用會議落實會議、用文件落實文件；有的不經(jīng)常深入教育教學(xué)一線，或者走馬觀花、遇到矛盾和問題繞著走。

7、組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)的問題。有的黨員干部教師缺乏黨性修養(yǎng)，不守規(guī)矩、不聽招唿，有令不行、有禁不止。有的紀(jì)律松弛，自由散漫，遲到早退，甚至一心二用、不務(wù)正業(yè)，工作時間辦私事、上網(wǎng)******、玩游戲等。

衡量干部思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)成效如何，主要有三個標(biāo)準(zhǔn)：一是看領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中是否樹立了勤政、廉潔、為民、務(wù)實的好形象；二是看是否有一個想干事、能干事、干成事的團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)的好班子；三是看是否建立健全了干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的好機(jī)制。

通過開展“干部思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動和“人民滿意的學(xué)校”評選活動，圍繞中心工作，重點解決干部職工在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的大局觀念淡薄、服

務(wù)意識不強(qiáng)、工作作風(fēng)漂浮、工作紀(jì)律散漫等突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改善服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性；進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識；進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工團(tuán)結(jié)向上的熱情、干事創(chuàng)業(yè)的激情和爭先創(chuàng)優(yōu)的豪情。

全省開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動以來，各地各單位按照上級的統(tǒng)一部署，高度重視、精心組織，緊密結(jié)合本地實際，創(chuàng)新活動載體，上下聯(lián)動、條塊結(jié)合、突出重點、狠抓落實，全面推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。所取得的初步成效得到群眾的普遍好評。各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層蹲點調(diào)研，進(jìn)村入戶察民情、搭橋梁、訪貧苦、送溫暖，解難題、辦實事，幫助基層和群眾辦了一大批實事好事。一些群眾關(guān)心的利益問題、急需解決的現(xiàn)實問題、歷史遺留的突出問題相繼得到有效解決，有力地推動了各級黨委政府各項工作的落實，“三個服務(wù)”（服務(wù)經(jīng)濟(jì)、社會和群眾）能力增強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)氛圍趨濃，黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)好轉(zhuǎn)，辦事效率逐步提高，服務(wù)基層更加扎實。但從各地開展督促指導(dǎo)和明查暗訪的情況來看，還有許多問題有待深入查找，許多矛盾需要切實化解，許多難題需要致力破解，自身素質(zhì)迫切需要提高，亟待機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步正視問題、邊整邊改、創(chuàng)新創(chuàng)造，以良好的精神狀態(tài)、強(qiáng)烈的責(zé)任意識、務(wù)實的工作作風(fēng)，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

一、作風(fēng)建設(shè)存在的問題

當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)中機(jī)關(guān)干部存在的問題歸納起來主要體現(xiàn)在“兩種不適應(yīng)”和“兩個不到位”：一是工作能力不適應(yīng)。有的平時疏于學(xué)習(xí)，政策法規(guī)不鉆、業(yè)務(wù)技能不精、社會知識不廣，怕下基層、怕面對面解決問題，難以應(yīng)對各種復(fù)雜局面，有本領(lǐng)“恐慌”；有的理論學(xué)習(xí)和實際運用脫節(jié)，學(xué)與用、知與行“兩張皮”，處理政策和解決問題“空對空”；有的滿足于現(xiàn)狀，習(xí)慣于陳規(guī)陋習(xí)，機(jī)械地套用紅頭文件，不善靈活運用；有的辦事縮手縮腳，過于保守，不敢挑擔(dān)子，怕承擔(dān)責(zé)任。二是工作狀態(tài)不適應(yīng)。有的把主要精力花在搞副業(yè)上，把主要心思花在謀人上，喜歡打聽和收集小道消息，充當(dāng)“業(yè)余組織部長”；有的整天沉迷于上網(wǎng)炒股，滿腦子都是股市行情，手頭工作“癱瘓”；有的不敢大膽去嘗試和跨越面前一道道“坎”，以致問題越避越多；有的不關(guān)注民生問題，沒有真正沉下去為民解難題辦實事。三是工作方法不到位。有的主要矛盾抓不準(zhǔn)，主次不分，整天忙于瑣碎的事務(wù)，胡子眉毛一把抓；有的對點上問題比較重視，具體個案解決較好，但對影響全局的共性問題查找不細(xì)，解決不力；有的不擅長總結(jié)推廣身邊的先進(jìn)典型，起不到正面引導(dǎo)教育的效果；有的抓工作缺乏有效的載體和抓手，找不準(zhǔn)上級要求和群眾需求的最佳結(jié)合點。四是監(jiān)督管理不到位。不少單位雖然制度和規(guī)定比較健全，但執(zhí)行不力，監(jiān)督失之于軟，管理失之于寬，對違反制度和規(guī)定的干部職工，不敢動真抓懲處，甚至姑息遷就；個別單位不顧大局，想方設(shè)法謀取局部利益，甚至濫用公共權(quán)力搞“創(chuàng)收”，損害群眾利益；有些單位績效考評機(jī)制不完善，考核辦法不科學(xué)、不合理，定性多、定量少，工作績效難認(rèn)定，長期吃“大鍋飯”，正氣難樹立，作風(fēng)難轉(zhuǎn)變。所有這些，都有待在深化作風(fēng)建設(shè)中切實加以整改。

二、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的對策

切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，必須找準(zhǔn)問題癥結(jié)對癥下藥，采取有效措施邊整邊改，結(jié)合本職工作強(qiáng)能增效，展新面貌、樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績。

1.“四勤”提升素質(zhì)。一要勤學(xué)習(xí)，提高知識修養(yǎng)。樹立“學(xué)以致用”理念，針對變化學(xué)、圍繞業(yè)務(wù)學(xué)、帶著問題學(xué)。做到社會知識學(xué)廣、政策法規(guī)學(xué)透、業(yè)務(wù)技能學(xué)精，以豐富知識武裝頭腦、以精湛技能提高本領(lǐng)、以應(yīng)用實踐促進(jìn)工作。二要勤調(diào)研，提高實踐修養(yǎng)。根據(jù)工作需要，突出重點，深入基層，聽民情、搭橋梁、解民憂、辦實事。三要勤動腦，提高思維修養(yǎng)。善于發(fā)現(xiàn)前瞻性、苗頭性、傾向性問題，深入分析，超前思考，理清思路，做好決策。同時，要經(jīng)常進(jìn)行思維換位，多從工作角度、對方角度、現(xiàn)實角度思考問題、落實措施、優(yōu)化服務(wù)。四要勤磨練，提高能力修養(yǎng)。勇于面對新形勢的各種挑戰(zhàn)，捕捉和把握各種機(jī)遇，有意識地在崗位上錘煉摔打，碰到困難不退縮、面臨矛盾不回避、遭受挫折不閃躲，在開展工作中尋找難題，在解決難題中促進(jìn)工作。

2.“四制”規(guī)范行為。一要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。按照《損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境責(zé)任追究制度》和《重大事

項責(zé)任追究制度》有關(guān)規(guī)定，凡涉及行政審批、執(zhí)法、處罰、收費等方面損害發(fā)展環(huán)境的行為，要嚴(yán)格追究責(zé)任；重視對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績考核和民主測評，按適當(dāng)比例運用結(jié)果，落實到職位去留和級別升降中去。二要嚴(yán)格執(zhí)行《行政服務(wù)管理辦法》。從職能定位入手，全面清理行政許可、非許可和重要公共服務(wù)類審批事項，提速提效；按照“能進(jìn)則進(jìn)”的原則，將審批鏈中的各個項目全部納入行政服務(wù)中心，確?！耙粋€口子進(jìn)，一個口子出”，杜絕“體外循環(huán)”。三要嚴(yán)格執(zhí)行《行政效能監(jiān)察工作暫行規(guī)定》。按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則，對行政管理流程進(jìn)行梳理、優(yōu)化和再造，開展“六亂”專項整治活動，規(guī)范行政審批、執(zhí)法、收費和服務(wù)行為，限定自由裁量權(quán)，保障依法公正、合理。四要完善領(lǐng)導(dǎo)干部動態(tài)管理考核機(jī)制。加強(qiáng)實績考核，完善目標(biāo)考核體系，對重點工作、重點工程以及創(chuàng)業(yè)服務(wù)承諾進(jìn)行考核，結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績評定的依據(jù)，正確運用考核結(jié)果。

3.“四德”立崗履職。一要樹敬業(yè)之德。把敬業(yè)作為一種人生態(tài)度、一種職業(yè)操守，不能把崗位視為謀生的平臺、就業(yè)的形式，自覺培養(yǎng)對本職工作的感情，對服務(wù)群眾的熱情，以干事創(chuàng)業(yè)激發(fā)工作動力。二要樹盡職之德。盡職盡力，必須做的事，頂著壓力干；必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險擔(dān)。要把手中的權(quán)力還原為服務(wù)于民的責(zé)任，對于上級的工作部署和群眾的合理要求，做到好事快辦，難事巧辦，急事急辦，特事特辦。三要樹為民之德。善于從民情中聽出責(zé)任和義務(wù)、聽出方向和動力，探索“群眾有所呼政府有所應(yīng)、群眾有所需政府有所為、群眾有所難政府有所幫”的機(jī)制，實實在在地解決問題、惠民服務(wù)。四要樹廉儉之德。自覺接受規(guī)范約束和各種監(jiān)督，清理完善現(xiàn)有規(guī)章制度并有效提高執(zhí)行力，做到慎獨、慎欲、慎微、慎交友，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

4.“四敢”開創(chuàng)新業(yè)。一要敢于突破。在明晰崗位目標(biāo)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)承諾的基礎(chǔ)上，自我加壓，致力創(chuàng)新，在靈活運用政策，整合各種資源上下工夫，謀求新的突破。既要注重解決一企一戶中存在的困難，更要破解事關(guān)群眾根本利益、涉及全局和影響長遠(yuǎn)的難題。二要敢于負(fù)責(zé)。明確各項目標(biāo)和任務(wù)的職責(zé)和分工，建立健全化解矛盾、破解難題責(zé)任制，只要有利于改革、發(fā)展和穩(wěn)定的事就要敢抓敢管，解決辦法既要有臨時性、應(yīng)急性措施，更要有政策性、機(jī)制性策略。三要敢于爭取。圍繞當(dāng)前影響發(fā)展的各種“瓶頸”制約，立足實情用足用活政策，通過積極拓寬渠道、整合資源、統(tǒng)籌把握等方式爭取政策支持、項目傾斜、資金幫助，匯聚發(fā)展合力。四是敢于公開。凡是群眾關(guān)心、社會關(guān)注的關(guān)鍵問題要公開，尤其是與群眾切身利益攸關(guān)或容易產(chǎn)生“暗箱操作”造成不公平的事項要公開。積極推進(jìn)電子政務(wù)和陽光政務(wù)信息工程，打造透明快捷、便民利民的服務(wù)平臺。職場新人類，普遍性的沒有多少時間概念?？匆娛虑榫妥?，對自己的工作時間沒有具體的安排，也不清楚自己的時間到底是怎么損失的，也不明白自己所花費的時間是否合理。拿到一份領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，不明確自己能夠多長時間做出來，沒有潛意識里的強(qiáng)制性概念。

對于時間概念不強(qiáng)的問題，應(yīng)該從2個方面著手進(jìn)行處理。

1、了解自己的時間分配，找出浪費的原因，分析如何解決這個時間的浪費問題；

2、建立和強(qiáng)化時間概念，利用日程表記錄每天的工作內(nèi)容，要時刻清楚，這小時我干什么？工作統(tǒng)籌能力不足。

這個能力的提高，是跟新人類在職場的時間的長短成正比的。這個能力的缺失使得新人類無法合理安排自己的工作，不能夠按照事情的輕重緩急、進(jìn)行合理的安排工作，往往導(dǎo)致一個任務(wù)沒有完成，因為上司催促另一個任務(wù)，而放棄原來的任務(wù)趕緊完成上司的緊急任務(wù)，等上司的緊急任務(wù)完成了，自己第一個做的任務(wù)卻因為時間長，又不得不重新清理思路導(dǎo)致時間的浪費。針對工作統(tǒng)籌能力的提高，需要從以下幾個方面著手處理。

1、先把已經(jīng)確定時間的任務(wù)羅列出來，并根據(jù)已確定時間間隔安排其他工作；

2、逐步培養(yǎng)自己的日程安排能力，根據(jù)自己的喜好，將相應(yīng)的任務(wù)安排在合適的時間段里；

3、相似的工作排在一起，盡量減少主觀思維上的變化；

4、工作不要排的太滿，始終給自己保留一定的彈性時間。任務(wù)分解能力不足。有些復(fù)雜的工作，工作多年的好手，會仔細(xì)的把這個復(fù)雜的工作進(jìn)行拆解，并逐步分類，以各個完成。

然而新人類并不具備任務(wù)分解的能力，這導(dǎo)致了缺乏思路無從下手，越想越繁雜，無法很好的系統(tǒng)的完成該項工作。

對于任務(wù)分解能力上的不足，這需要新人類時刻保有項目管理的概念，不論事情巨細(xì)大小，一律按照項目案來處理，抓到問題就分解，按類別來逐步逐步完成自己的工作，形成自己的任務(wù)分解能力。

實際上，這些能力具備了，新人類也步入了老人類的行列了。如果此時你問他的話，他也會象上面那樣回答這個時間問題了。

第五篇：正風(fēng)肅紀(jì) 創(chuàng)優(yōu)環(huán)境

正風(fēng)肅紀(jì)

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境

——觀4月11日《焦點訪談》后感

4月19日，我局統(tǒng)一組織收看了中央電視臺綜合頻道4月11日首播的《焦點訪談》欄目以“整風(fēng)肅紀(jì)在行動”為主要內(nèi)容的節(jié)目。通過收看《焦點訪談》節(jié)目，使我們工作人員隊伍保持了思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，有力地促進(jìn)我局作風(fēng)建設(shè)。現(xiàn)將我個人的學(xué)習(xí)體會匯報如下：

一、強(qiáng)化進(jìn)取意識。大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚在工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強(qiáng)化責(zé)任意識。強(qiáng)化意識必須牢記單位的職責(zé)，把全心全意為人民服務(wù)作為每個職工的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)，吃苦在前、享受在后、強(qiáng)化內(nèi)部管理、樹立單位的良好形象。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)不能單單依靠督查來進(jìn)行，干部職工個人要知理識趣，各司其職，提高個人的官德人品修養(yǎng)，加強(qiáng)自我約束；認(rèn)清形勢，把握態(tài)勢，在大環(huán)境、大形勢下樹立自身的奮斗目標(biāo)，勤勉踏實地工作，努力實現(xiàn)個人價值。嚴(yán)肅紀(jì)律，按時上下班，堅持掛牌上崗；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象；提高效率，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、突破問題，有效處理各項工作中的難點重點。

四、發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風(fēng)紀(jì)律整頓作為推動中心工作的契機(jī)，把作風(fēng)建設(shè)視為干部職工安身立命之本，以良好的工作作風(fēng)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，在我局認(rèn)真開展自查自糾活動，進(jìn)一步完善、健全、規(guī)范制度，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序，提高服務(wù)水平，提升工作效能，力爭在短時間內(nèi)作風(fēng)紀(jì)律有大改觀大變化。

2013年4月19日